有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)(5篇)

為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)一

年輕人是一座城市的未來(lái)，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對(duì)于淮北這樣的資源型城市來(lái)說(shuō)，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線，勇當(dāng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“生力軍”。

我們黨歷來(lái)高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記先后6次出席中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式，親自主講“開(kāi)學(xué)第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)和深切期待，為廣大年輕干部成長(zhǎng)成才指明了方向，為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。近年來(lái)，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，發(fā)展動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。

今年以來(lái)，市委市政府積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，總體實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)開(kāi)局。推動(dòng)淮北各項(xiàng)工作提質(zhì)提效、爭(zhēng)先進(jìn)位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，為推動(dòng)淮北更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

第一，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，必須一心向黨講政治。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，講政治不是抽象的，而是具體實(shí)在的，要體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)中、體現(xiàn)到政治能力上。年輕干部，有活力、有動(dòng)力，對(duì)工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練，強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格黨性教育，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國(guó)之大者”，立足全局、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，善于從政治上分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到觀察分析形勢(shì)把握政治因素，謀劃推動(dòng)工作落實(shí)政治要求，處理解決問(wèn)題防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

第二，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，必須一以貫之謀發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是解決所有問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)前，淮北正處于更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的最大問(wèn)題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時(shí)、重任在肩，更要珍惜機(jī)會(huì)、珍惜舞臺(tái)，在建設(shè)宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要用行動(dòng)證明。主動(dòng)投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭(zhēng)做到“真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好”。要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。抓發(fā)展必須要量化研究，經(jīng)濟(jì)工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實(shí)處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，善于用數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)量化對(duì)比剖析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)差距，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口。要用成績(jī)比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機(jī)制都已建立，每個(gè)季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場(chǎng)比拼，不僅縱向比成績(jī)，還要橫向找差距，與快者比、跟強(qiáng)者爭(zhēng)、朝高處攀，用各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先進(jìn)位，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

第三，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，必須一心為民辦實(shí)事。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問(wèn)題，以自身辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)。要辦好民生實(shí)事。近期，省委、市委分別召開(kāi)暖民心行動(dòng)部署推進(jìn)會(huì)，安排部署10項(xiàng)暖民心行動(dòng)。年輕干部要結(jié)合自身工作，緊盯群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，把政策研究透、落實(shí)好，讓群眾看到變化、得到實(shí)惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。要密切聯(lián)系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學(xué)會(huì)做群眾工作，經(jīng)常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，力爭(zhēng)多交幾個(gè)能說(shuō)心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細(xì)致地做好基層信訪工作，通過(guò)信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認(rèn)真加以改進(jìn)，更好地為群眾服務(wù)。

第四，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，必須一如既往勤學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種自覺(jué)，努力練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要把政策研究透。準(zhǔn)確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結(jié)對(duì)幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，在研究政策中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，在轉(zhuǎn)化落實(shí)中尋求突破。要把情況摸清楚。經(jīng)常深入基層、企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，了解一線真實(shí)情況，掌握第一手資料，從基層的探索實(shí)踐中開(kāi)闊思路、創(chuàng)新思維。要把本領(lǐng)提上來(lái)。按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補(bǔ)什么”的要求，抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，切實(shí)補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，成為所在領(lǐng)域的行家里手。

第五，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，必須一身正氣守底線。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。近年來(lái)，少數(shù)年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國(guó)家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。一要算好“政治賬”。如果因?yàn)樨澪鄹?，被繩之以法，多年的辛勤努力就會(huì)毀于一旦，政治前程就會(huì)被自己親手?jǐn)嗨汀６愫谩敖?jīng)濟(jì)賬”。一定要牢記“為官發(fā)財(cái)兩條道”，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，切忌因?yàn)橐粫r(shí)之利，毀了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三要算好“名譽(yù)賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽(yù)”，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、政績(jī)觀。年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程中，誘惑無(wú)時(shí)不在，如果缺少對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓(xùn)、引以為鑒，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨(dú)，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。

當(dāng)前，淮北正處在大有可為的新時(shí)代，年輕干部要接過(guò)艱苦奮斗的接力棒，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，在推動(dòng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。


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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)二

在全縣年輕干部座談會(huì)上的講話
同志們：
走進(jìn)這個(gè)會(huì)議室感到非常高興，整個(gè)會(huì)議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時(shí)候。我是×歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年去報(bào)到時(shí)的情景。剛才有×位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢(mèng)想，也談了酸甜苦辣;既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了缺點(diǎn)和不足;既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們×大有希望。

我認(rèn)真翻看了大家的簡(jiǎn)歷，有三個(gè)印象：
第一，愿望是美好的。大家講到來(lái)×工作的目的，既有實(shí)現(xiàn)自己的人生美好夢(mèng)想的，也有回報(bào)孝順父母的，還有在基層接受實(shí)踐鍛煉的，都是一個(gè)個(gè)美好的愿望。青春是最美好的，是用來(lái)實(shí)現(xiàn)最美好的夢(mèng)想。

第二，年齡跨度比較大。我看到年紀(jì)大的，197×年出生的，也就只比我小兩歲，應(yīng)該說(shuō)是同齡人，這讓我感覺(jué)自己也很年輕一樣。最年輕的是199×年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長(zhǎng)，也可以說(shuō)是你們的父輩，能跟大家一起談?wù)劯邢?，我覺(jué)得很有意義。

第三，大家來(lái)自于五湖四海、各行各業(yè)。有外省的，包括×的，有×的，也有我們省內(nèi)的其他外地市的，但更多是我們本地的×人。既有“985”“211”這類重點(diǎn)高校的，包括還是碩士研究生畢業(yè)的，也有自學(xué)成才的，包括大專的學(xué)歷，通過(guò)自考取得本科學(xué)歷。我們年輕同志既有從學(xué)校大門直接進(jìn)入基層的，也有離開(kāi)軍營(yíng)加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的;既有選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，政法干警，也有我們縣直單位的公務(wù)員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。

大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽(tīng)了很受啟發(fā)。今天這么一個(gè)平臺(tái)，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽(tīng)取年輕干部的心聲，提供一個(gè)相互交流的機(jī)會(huì)，年輕人就是要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)。這次會(huì)開(kāi)得很好，大家應(yīng)該記得梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò)“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富”。毛主席也講，“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上”。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望”。只要我們?cè)谧母魑粖^發(fā)有為、頑強(qiáng)拼搏，×一定會(huì)發(fā)展更好、更有希望。

今天，我既想以一個(gè)縣委書(shū)記的身份，結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上以及在其他相關(guān)會(huì)議上的重要講話，跟大家講一講黨中央對(duì)年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時(shí)結(jié)合我個(gè)人成長(zhǎng)的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點(diǎn)個(gè)人自己的感想。具體來(lái)說(shuō)，我們年輕干部要堅(jiān)持做好以下五個(gè)方面：

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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)三

“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人”，年輕干部是我們黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人,是各條戰(zhàn)線的生力軍和后備軍。不拘一格，任人唯賢，大力培養(yǎng)選拔和使用管理年輕干部,是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子更替有序、保證黨的事業(yè)后繼有人的重要舉措和有效途徑。為切實(shí)做好新時(shí)期培養(yǎng)選拔和使用管理年輕干部工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍存在青黃不接、中層斷檔現(xiàn)象，為加大年輕干部的培養(yǎng)選拔和使用管理，嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選干部、用干部，突出賽場(chǎng)選馬，采取備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)年齡、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)年輕干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，好的年輕干部是教育培養(yǎng)出來(lái)的，也是管理監(jiān)督出來(lái)的，要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)干部，加強(qiáng)監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實(shí)做事。

（一）健全培養(yǎng)機(jī)制。

年輕干部正處于學(xué)習(xí)的“黃金期”，根據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，要通過(guò)黨校主陣地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)單位年輕公務(wù)員和事業(yè)單位人員自考提升學(xué)歷，考取從業(yè)資格證書(shū)和提高職稱。采取舉辦主題班、專題講座、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等形式輪訓(xùn)，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，培養(yǎng)年輕干部終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)，讓年輕干部敢于打破條條框框的限制，在實(shí)際工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。

開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，建立完善《學(xué)習(xí)制度》，每周一利用職工例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握時(shí)事政治、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。每個(gè)人匯報(bào)自己本職、駐村工作和需解決問(wèn)題，從而不斷增強(qiáng)思辨能力、洞察能力、分析能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。注重在實(shí)踐中識(shí)別、鍛煉、培養(yǎng)干部，有目的、有計(jì)劃地讓年輕干部到工作任務(wù)重、村情復(fù)雜的村接受考驗(yàn)，同時(shí)加大崗位交流、駐村交流制，使年輕干部體現(xiàn)專長(zhǎng)和提升綜合素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格考核機(jī)制。

廣泛使用個(gè)人自薦、年度考核會(huì)議推薦、民主推薦、組織推薦等多形式的方式方法跟蹤考核推薦股所級(jí)干部和科級(jí)后備干部，切實(shí)提高優(yōu)秀年輕干部的群眾公認(rèn)度和組織認(rèn)可度，增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部產(chǎn)生的民主性、科學(xué)性和主動(dòng)性。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部按照“優(yōu)勝劣汰”原則，適時(shí)將其列入擬提拔重用的`后備干部庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)一般的，及時(shí)指出其存在的不足和今后整改的方向。

（三）完善管理機(jī)制。

堅(jiān)持重實(shí)踐、重公認(rèn)的原則，實(shí)行年輕干部的動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，注重日?？疾臁ｍ?xiàng)督查、問(wèn)效督查，切實(shí)把約束管理、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和年底目標(biāo)績(jī)效考核與作風(fēng)廉潔結(jié)合起來(lái)，把素養(yǎng)高、潛力大、表現(xiàn)好的充實(shí)到后備干部庫(kù)。不定期采取思想、工作、學(xué)習(xí)匯報(bào)制和開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的缺點(diǎn)和問(wèn)題，貫徹優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)措施，對(duì)那些踏實(shí)肯干、成績(jī)突出的年輕干部，積極提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績(jī)，就能得到褒獎(jiǎng)和重用。通過(guò)對(duì)年輕干部實(shí)行多視角、全方位的考核，促進(jìn)年輕干部的健康成長(zhǎng)。

（四）健全幫教機(jī)制。

盡管年輕干部具有較高學(xué)歷,年富力強(qiáng),精力充沛,思想活躍,接受新生事物比較快。但從工作實(shí)踐看,缺乏基層經(jīng)歷,處理復(fù)雜問(wèn)題的能力比較欠缺;從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)看,年輕干部農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)不足、不成熟，擔(dān)不起重?fù)?dān)，鎮(zhèn)不住堂子。日常工作和駐村工作中注重“一帶一”開(kāi)展工作，在工作上注重新老搭配，以老帶新，言傳身教，有效起到“傳幫帶”作用。通過(guò)對(duì)工作實(shí)效的檢驗(yàn),老干部幫助年輕干部查找工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)而加以克服，著力培養(yǎng)年輕干部耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，為今后的成才之路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（五）建立談心機(jī)制。

黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常性利用日常工作安排、空閑時(shí)間交流聚會(huì)等與單位年輕干部進(jìn)行談心談話，對(duì)年輕干部各方面情況進(jìn)行全面細(xì)致的了解，重點(diǎn)對(duì)年輕干部的思想狀況和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面了解，讓年輕干部隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。通過(guò)加強(qiáng)思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，考察他們的政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)，及時(shí)指出不足和努力方向。

有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)四

自參加了農(nóng)業(yè)局年輕干部培訓(xùn)班以來(lái)，短短的2天時(shí)間，賦予了我們高屋建瓴的思想理念，行之有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容題材廣泛，形式多樣，有新發(fā)展的思路，矛盾辯證法的解析，也有心態(tài)調(diào)整，有效溝通的指導(dǎo)，還有拓展訓(xùn)練這樣的實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn)我收獲頗豐、受益匪淺。

一、通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感。

牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個(gè)年輕干部成長(zhǎng)的必備條件。作為年輕干部要扣緊時(shí)代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實(shí)自己，提高自己，完善自己，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的觀念，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力把自己打造成為“政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)破難，干事創(chuàng)業(yè)。

二、通過(guò)培訓(xùn)使我的自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。

(一)了解時(shí)事，把握大局

第一堂課由農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我們深入學(xué)習(xí)了我市發(fā)展思路和工作重點(diǎn)解讀。帶領(lǐng)我們?cè)敿?xì)解讀了我市發(fā)展的總體要求、發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)。以科學(xué)發(fā)展為主題的總體要求，關(guān)注民生的發(fā)展思路，更加明確了全市的總體發(fā)展?fàn)顩r。使我對(duì)整個(gè)大局有了進(jìn)一步的了解，對(duì)于找準(zhǔn)以后的工作方向具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

(二)調(diào)整心態(tài)，有效溝通。

心態(tài)對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦袌F(tuán)結(jié)協(xié)作、用心服務(wù)起著重要的作用。溝通是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮，我們經(jīng)常需要和別人溝通，溝通方法的優(yōu)劣直接決定著結(jié)果好壞。由老竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書(shū)記在培訓(xùn)班上以自己的親身實(shí)例為我們講解，確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時(shí)，他的諸多經(jīng)歷也啟發(fā)了我今后工作如何有效、正確的與服務(wù)對(duì)象溝通。

(三)拓寬領(lǐng)域，豐富知識(shí)。

我們都處于風(fēng)華正茂、揮斥方遒的年齡，與時(shí)俱進(jìn)、充實(shí)知識(shí)、提高能力既是科學(xué)發(fā)展的時(shí)代形勢(shì)也是干好具體工作的現(xiàn)實(shí)要求。這次培訓(xùn)，安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩和業(yè)務(wù)精英對(duì)工作的技巧進(jìn)行了講解，進(jìn)一步拓寬了我的知識(shí)面，提高了整體素質(zhì)。

三、通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化干事能力，提升工作水平

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的思想理念。時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，不僅向書(shū)本學(xué)，也向?qū)嵺`學(xué);不僅向領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)，也向同齡人學(xué)，更要向群眾學(xué)。在以后的工作中，進(jìn)一步改善服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)手段，提升工作效能。努力做到拉長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)、查找疏漏、放大長(zhǎng)處、彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取各個(gè)方面都有提高。

有關(guān)年輕干部培養(yǎng)方案(精)五

中國(guó)組織人事報(bào)漣水訊 （通訊員 嵇志遠(yuǎn) 楊驥）近年來(lái)，江蘇漣水縣把黨性教育貫穿年輕干部教育培訓(xùn)全過(guò)程，運(yùn)用專題培訓(xùn)、主題活動(dòng)、崗位歷練等形式，提升黨性教育實(shí)效。

該縣每年舉辦1—2期年輕干部黨性教育專題培訓(xùn)班，每次培訓(xùn)班均成立臨時(shí)黨支部。根據(jù)學(xué)員實(shí)際需求，按照政治理論、黨建實(shí)務(wù)、基層治理等類別成立專題黨小組，抽調(diào)黨性教育專職教師開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)。開(kāi)展“追尋紅色足跡”系列活動(dòng)，組織年輕干部前往周恩來(lái)紀(jì)念館等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)；選拔優(yōu)秀年輕干部組建16支紅色故事宣講隊(duì)，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)開(kāi)展宣講活動(dòng)。

今年以來(lái)，該縣開(kāi)展年輕干部“雙向掛職”活動(dòng)，先后從縣直機(jī)關(guān)選派39人到村任第一書(shū)記、到鎮(zhèn)任扶貧專干，從鎮(zhèn)（街）抽調(diào)54人到招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線崗位“墩苗”。

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