崗位職責是指在某一特定職位上需要從事的工作內容和任務，它是明確員工工作范圍和職責的指南。在參考以下范文時，可以思考如何將案例中的經驗和思路應用到自己的工作中。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇一
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。
4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；
6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
8、審核簽發以公司名義發出的文件；
9、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
總經理崗位任職要求。
職位概要：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
一、崗位任職要求。
1．資歷要求：經營師或策劃師，大專以上學歷。2．能力要求：
2．1．熟悉企業業務和運營流程；
2．4．善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
2．5．熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；2．6．具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；2．7．具備基本的網絡知識；2．8．熟練使用辦公軟件。3．經歷要求：5年以上企業全面管理工作經驗。
4．態度要求：具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通，責任心、事業心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
5．接受培訓：企業管理、戰略管理、財務管理、經濟法、相關資格培訓及相關技能培訓。
1．能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現。負責與產品質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽置有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
2．能領導公司的質量管理體系和管理體系運作、建立健全公司統。
一、高效的組織體系和工作體系。
3．決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部職責、權限得到規定和溝通。
4．任命管理者代表及各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
5．能搞好員工的思想工作，建立優良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，充分調動員工的積極性和創造性。6．能加強企業文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
7．直線領導財務部、生產部、采購部、銷售部、辦公室開展的日常工作。
8．健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流的工作。保證現有資產的保值和增值。
9．對重要原材料、生產設備、檢測設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。
10．主持管理評審。
11．主持公司的基本團隊建設、規范內部管理。12．擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。13．審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
14．審核簽發以公司名義發出的文件。
15．召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
16．處理公司重大突發事件。
三、個人職業成長道路由本公司實際情況制定。
四、溝通渠道及溝通方向。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇二
文章《總經理秘書崗位職責》正文開始總經理秘書顧名思義是總經理的秘書，也就是總經理的日常工作助手，最重要的職責就是為總經理服務，從這個意義上來說工作也比較單純，因為只有一個工作核心和重心，那就是圍著總經理轉。
1、負責總經理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。
3、負責公司文秘業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
1.負責起草公司年度工作。
總結。
報告及總經理講話稿。2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。6.總經理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。
以上詳細的列舉了作為一名總經理的秘書日常的工作職責和總經理秘書工作內容。作為總經理秘書，要時刻注意避免以上的工作誤區，以職業的態度對待自己工作，只有這樣才能完成自己的工作職責，扮演自己的組織中應扮演的角色，發揮自己在企業中應發揮的力量。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇三
3、負責游戲產品的穩定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；
4、協調項目各方分工協作，順利推進項目完成各項節點及目標。
任職資格：
1、本科以上學歷，有不斷進行自我挑戰的意愿和能力；
2、3年以上游戲產品運營經驗，有過成功二次元產品運營經驗者優先；
3、熟悉游戲運營各個環節，對市場和渠道運作有所了解；
4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇四
4、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳；
5、負責產品界面和交互全局和細節設計，推動產品交互體驗持續提升；
6、規劃管理項目進度，推動項目的技術實現，把控項目實施質量和效率；
7、指導和管理產品設計師，建設高品質交互團隊；
8、對產品的長期發展戰略提出建設性意見，進行相關市場調查，為公司決策層提供相應依據。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇五
1.堅持“質量第一”的原則，認真貫徹執行國家醫療器械監督管理的法律、法規及行政規章，加強公司質量管理，對公司質量管理工作負全面領導責任。
2.主持制定公司質量方針目標，和質量工作的發展規劃。
3.主持質量管理體系的建設及評審工作，定期召開公司質量分析會，聽取質量管理部產品質量的情況匯報，對存在問題及時采取有效措施。，推進質量改進。
5.領導質量教育，主持對中層以上干部進行質量意識的考核：
6.正確處理質量與經營、效益的關系，在經營與獎懲中落實質量否。
決權。
7.重視客戶意見和投訴的處理，主持重大質量事故的處理和重大質。
量問題的解決和質量改進。
8.創造必要的物質、技術條件，使之與經營產品質量要求相適應。
9.簽發質量管理體系文件。
1.
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇六
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選。
6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作。
意見和行使表決權；
信貸業務部崗位職責。
一、根據工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。
劃。
十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。十。
一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。十。
二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。十。
三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
1、認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。
2、嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。
3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。
4、嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。
5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。
7、認真記好經費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結帳工作。
8、配合出納員做好現金收付工作。
9、認真記好固定資產帳，并做好與固定資產管理員的對帳工作。
10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。
11、定期檢查、分析預算計劃執行情況和資金使用效果，并提出增收、節支的措施。
12、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。
13、完成領導臨時分配的其他工作。
1、認真學習理論，掌握會計業務基礎知識，嚴格履行財經管理制度，廉潔奉公。
2、根據有關制度，及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作。
3、遵守現金管理規定，負責審核報銷單據，對手續不完備、憑證不符合規定者，不予報銷。
4、根據每天發生的收付憑證，分別現金與轉帳，及時按科目記好現金收付帳、銀行存款帳、核對現金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結，并要經常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。
5、按時發放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工個人按有關規定必須支付的費用。
6、按照現金管理的有關規定和實施辦法，做好現金管理工作，庫存現金不得超過銀行規定的限額。
7、經常注意各項單據憑證使用的結存情況，并及時辦好添印。
8、分類管理好公司所有現金、轉帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作。
9、嚴格執行借款與領取支票制度，不符合手續不得發放支票和借款。
10、認真保管好各項單據憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
11、完成領導臨時分配的其他工作。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇七
職責：
總經理負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件：
1、組織制定公司年度經營實施計劃，經股東會會議和執行批準后，負責組織實施。
2、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定。
3、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標；負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的工作展開，并定期或不定期督促檢查。
4、主持公司日常各項經營管理工作。
5、負責全面執行和檢查落實股東會會議所作出的各項工作決定。
6、負責召集和主持公司各種辦公會議，檢查、督促和協調各項工作的進展。
7、負責代表經營班子向股東會會議建議經營機構各有關部門和下屬部門正副經理；負責簽署日常行政、業務文件。
8、負責公司營銷的全局工作。
9、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作。
10、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作。
11、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算。
12、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算。
13、負責處理公司重大突發事件。
14、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件。
15、向股東會匯報特殊事件解決方案，并請求授權。
16、事后對解決過程進行總結，向股東會進行匯報。
17、由執行董事授權處理的其他重要事項。
權利：
1、總體經營計劃制訂的建議和實施權。
2、解決特殊事件和重大突發事件的事宜授權。
3、開展具體工作的決策權。
4、在執行董事授權范圍內對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權。
5、對階段性策劃活動方案和費用預算在股東會會議授權下的決定執行權。義務：
工作協作關系：
內部協調關系：公司內所有部門。
外部協調關系：政府、管委會及其他相關部門。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇八
2020年4月19日。
q/uq/gmgl0301—。
崗位職責和能力要求。
適用于中心所有崗位的能力要求管理。3職責。
3.1辦公室負責起草各級人員崗位能力要求。
3.2管理者代表和總經理負責對要求內容進行審核和批準。4內容4.1總經理。
所屬部門：辦公室文化程度：大專以上工作經驗：5年以上技術資格等級：中級職稱。
職責：參見《質量手冊》。
能力要求：
1、熟悉國家相關法律、法規并能自覺運用；2、熟悉中心產品的生產流程；3、具有強的領導和組織能力。
2020年4月19日。
4.2管理者代表。
上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）職責：參見《質量手冊》。
能力要求：
職責：參見《質量手冊》。
能力要求：
1、熟悉國家相關法律、法規并能自覺運用；2、熟悉中心產品的生產流程；3、具有強的領導和組織能力。
2020年4月19日。
4.4生產科主管。
所屬部門：生產部文化程度：高中以上工作經驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。
職責：
1、負責生產計劃的安排和跟催生產；2、協調各部門以達到生產目標；
3、督導各生產班組依據工藝規范生產合格產品；4、生產人員的資格認定、考核及調度。能力要求：
1、熟悉產品的原理、性能和應用。2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。
3、掌握生產各階段和顧客使用中問題的解決技巧。4.5辦公室主任。
所屬部門：辦公室文化程度：大專以上學歷工作經驗：3年以上。
技術資格等級：無。
上崗培訓要求：崗位能力要求培訓。
職責：
1、負責擬草領導授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告及其它。
2020年4月19日。
文件；
2、負責印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作；3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作，確保每位員工掌握崗位技能知識，提高員工的質量意識和能力；4、對中心所有文件和資料的管理進行監督；5、負責確認各崗位的能力要求。能力要求：
所屬部門：經銷部文化程度：大專以上工作經驗：3年以上。
職責：
1、負責制訂銷售目標以滿足中心的生產；
2、負責銷售人員的配備和考核；
3、銷售合同的審核和非常規合同的確認；4、對重大顧客投訴和退貨的協調處理；
5、產品的市場反饋和產品生產調整的協助處理。能力要求：
2020年4月19日。
所屬部門：經銷部文化程度：高中以上工作經驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。
職責：
1、負責采購任務的下達和采購工作的監控；
2、對中心所需采購的物料的供應商進行篩選、評價和管理；3、負責庫房的管理工作；能力要求：
1、熟悉物資的原理、性能和應用。2、熟悉庫房的管理要求。
3、掌握生產各階段和供應商使用中問題的解決技巧。4.8技術質量科主管。
所屬部門：技術質量部文化程度：大專以上工作經驗：3年以上。
2020年4月19日。
技術資格等級：中級職稱。
職責：
1、負責產品工藝文件和技術文件的編寫；2、指導檢測設備和儀器的校準工作；4、進行重大質量問題和顧客投訴的處理；5、負責各階段檢驗抽樣計劃的制訂；6、負責顧客非常規合同的技術評審；7、檢驗人員的資格認定、考核及調度；8、負責推進統計技術在中心的應用。能力要求：
5、具有較強的組織能力和協調能力。4.9行政文件管理員。
所屬部門：綜合管理部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。
職責：
1、負責總廠下發文件整理、匯總和傳遞工作。2020年4月19日。
2、負責外來信息的整理、匯總和傳遞工作。3、中心領導和上級安排的其它工作。
能力要求：
所屬部門：技術質量部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。
職責：
1、負責中心質量體系文件的歸擋、發放和回收工作。2、負責對各使用現場的文件進行查核，確保使用正確。3、負責外來資料的管理工作。
4、負責對各使用現場的文件進行查核，確保使用正確。能力要求：
1、具有一定的文字組織能力。2、熟悉電腦文字軟件的操作。4.11內審員。
所屬部門：內審小組文化程度：高中以上。
2020年4月19日。
工作經驗：1年以上技術資格等級：內審員證。
上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）。
職責：
1、依據審核工作計劃進行內部審核。
2、負責對發現的不符合項進行改進追蹤和驗證。3、依據管理者代表的要求進行內部審核的計劃安排。4、負責向管理者代表報告審核的情況。
能力要求：
1、掌握iso9000的標準內容。2、會編制審核工作計劃。
所屬部門：技術質量部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
技術資格等級：檢驗員資格確認書上崗培訓要求：檢驗員培訓。
職責：
1、嚴格按照規范和標準要求進行檢驗；2、認真據實填寫各種檢驗記錄。
2020年4月19日。
3、負責對不合格的反饋和驗證；4、負責相關的統計工作。能力要求：
所屬部門：經銷部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
職責：
4、顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理；5、負責顧客定期回訪和滿意度調查。
能力要求：
1、熟悉產品規格、型號和基本性能；2、熟悉產品的現場裝配的基本方法；3、掌握一定的營銷技巧。4、具有一定的協調和公關能力。
2020年4月19日。
4.14成品庫管員。
所屬部門：經銷部。
文化程度：初中以上工作經驗：1年以上。
上崗培訓要求：庫房管理規定。
職責：
1、負責庫房區域和環境的管理；2、負責呆滯品的處理；
3、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求：
所屬部門：生產部。
文化程度：初中以上工作經驗：1年以上。
上崗培訓要求：庫房管理規定。
職責：
1、負責材料的進出控制作業；2、負責庫房區域和環境的管理；
2020年4月19日11。
3、負責材料的盤存作業；4、負責呆滯品的處理；
5、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求：
所屬部門：經銷部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
職責：
1、負責供應商的選擇、評審和評價；2、負責原料的采購和跟催交貨；3、負責協調供應商與中心的技術問題；4、負責對供應商進行改進和驗證。
能力要求：
1、熟悉原料規格、型號和基本性能能；2、掌握常見原料的供應商的資料；3、掌握一定的采購技巧。4、具有一定的協調和公關能力。
2020年4月19日12。
4.16操作工。
所屬部門：生產部文化程度：高中以上工作經驗：1年以上。
技術資格等級：操作工資格確認。
上崗培訓要求：生產工藝要求培訓、設備操作培訓。
職責：
1、嚴格按照規范要求進行加工；2、負責完成主管分配的生產任務；3、負責生產過程的工藝參數的監控。4、負責對過程進行詳細的記錄。能力要求：
1.負責日常的接待工作，協助總經理處理好日常行政事務。2.協助總經理做好員工的聘用和管理，按中心要求配置人力資源，滿足生產和發展須求，辦理相關手續、建立人事檔案。3.負責本單位文件、資料的收發、保管、催辦、清理工作。4.負責中心辦公用品的保管和發放。
2020年4月19日。
5.及時了解員工思想情況，幫助反映和解決員工的問題。
6.起草中心有關文件，整理會議記錄，協助單位主管領導做好保密工作。
7.做好中心領導臨時交辦的各種工作。4.16財務會計崗位職責。
1.認真貫徹會計法、稅法和各項財務管理制度。2.按期組織編制年度財務計劃和月度財務收支計劃。
3.隨時常握資金動態，控制企業內部資金潛力，及時調動資金，保證生產發展的需要。
4.按時提供年度、季度有關利潤，資金指標執行情況的分析資料。
5.負責辦理銀行信貸業務，按時編報年度、季度銀行信貸計劃和銀行存款計劃。
6.負責辦理有關財務保險業務。
1.嚴格遵守財經政策和財務管理制度，根據完整的收付款會計憑證收付款項。
2.銀行日記帳要按期結帳，帳面整潔、清楚，及時轉出銀行憑證，并經常與總帳核對無誤。
3.掌握銀行結算制度，及時辦理托收、結算事項。
2020年4月19日。
4.現金日記帳要堅持日清月結，每日下班前必須核對庫存確保帳款相符。
5.嚴格遵守現金管理制度及庫存現金限額。
6.負責現金、轉帳支票，有價證券的簽發，無價證券以及印簽章的管理工作。
7.按期與銀行對帳單對帳，并編制銀行存款對帳平衡表和未達帳項明細表。
1.掌握與本中心業務有關的產品市場動態和信息，并及時向主管領導匯報。
2.負責月生產計劃，月采購計劃的編制與下發。3.能獨立的協調，解決生產過程中出現的有關問題。
4.掌握中心常見材料標準及供貨渠道，保證生產用料及時進廠。5.掌握供貨方和協作方的質量情況，嚴禁不合格品入廠。
6.熟悉合同法及相關的法律知識，協助主管領導做好合同的簽訂及實施工作。
7.做好材料的管理工作，健全臺帳，定期進行物資盤點。4.19技術人員崗位職責。
工藝技術準備工作。
2.了解學習國內外先進技術，貫徹執行國家、企業有關技術標準及規定。組織技術攻關，技術革新，積極參加各項技術工作，寫出總結報告。
3.牢固樹立質量第一的思想，深入一線，解決生產中的技術問題，及時修改補充資料，出現質量問題找出原因并制定解決措施。
4.做好合同簽定的論證、分析工作。
5.結合專業學習新技術、新工藝、新材料，不斷提高專業知識。在技術上有創新，積極開發新產品，組織新產品工藝設計。6.負責產品技術資料的工藝性檢查，保證工藝工裝配套資料的完整性、正確性。
7.制定員工培訓計劃，并組織實施。4.20生產總調度崗位職責。
1.負責中心生產計劃調度指揮工作。
2.組織落實生產部內的各項規章制度，各類人員的崗位責任制，業務工作程序，并不斷補充完善。
3.根據訂單，合同要求，協作協議及市場需要組織審核，平衡編制月、周生產作業計劃并組織實施。
2020年4月19日。
劃全面完成。
5.負責全中心產品、毛坯、在產品、成品零碎件的管理工作，檢查、監督調度員的工作。
6.負責有關生產、計劃及與質量有關的規章制度修訂，補充及有關報表的審核、會簽工作。
1.根據中心生產訂單，負責車間計劃的實施，外協產品的安排，達到均衡生產，確保訂單的按時完成。
2.對當月計劃、周計劃、當天安排做到心中有數，幫助中心解決生產中的具體問題，確保中心計劃順利完成。
3.掌握所分管產品的進度，熟悉產品技術要求、工藝流程、生產協作關系，及時準確提供信息，及時反映生產中出現的重大問題。
4.了解動力設備、原材料、工具供應情況，組織和檢查生產作業計劃的實施。
5.經常保持與生產基層、生產協作單位的聯系，做好電話記錄，認真填寫調度日志，及時向有關人員傳達并進行處理，同時向中心匯報生產情況。
6.不斷學習管理知識，提高工作效率，監守崗位，服從分配，搞好本職工作。
2020年4月19日。
1.堅守工作崗位，保證隨時出車，努力完成各項任務。
2.嚴格遵守交通規則、車輛管理制度和技術操作規程，嚴禁酒后開車，嚴禁讓無駕駛證人員擅自駕駛車輛，確保行車安全，發生問題及時向有關領導報告。
3.遵守勞動紀律，服從調度指揮，車輛回廠及時入庫。
4.維護和保養好車輛、設備，經常保持車內外整潔，節約油料，愛護工具，認真做好再次出車的準備工作，如有故障及時提出。5.不得私自接受其它任務，不得私自用車。車輛無任務，不得在外停留過夜。
6.替車司機必須做到了解車況，管好工具，節約油料，如實報告車輛情況。
7.運送貨物時，要避免發生貨物移動、跌落造成事故。4.23采購員崗位職責。
1.按照中心要求及時把采購的物品運回。
2.購進物品要保質保量，規格型號準確和采購單核對無誤，方可采購。
3.入庫時手續齊全，核對入庫，及時報帳。
2020年4月19日。
a.嚴格執行工藝規程。b.調整工裝進行試生產。
c.首件嚴格三檢，加工每個零件要自檢，保質保量完成任務。d.零件要輕拿輕放，不準磕碰，正確使用工位器具。
3.管理好在制品，對原材料、成品、半成品、次品、廢品要分類擺放，對投料數、生產數、廢品數、合格數要核對記清，如實填好各種原始記錄。
4.精心愛護設備和工具，嚴禁敲打，認真執行設備保養制度，保持設備完好。
5.做到安全生產，及時清理鐵屑，保持工作地整齊清潔。4..27機加檢驗崗位職責。
1.堅持質量第一的思想，嚴格執行產品質量檢驗制度。認真消化資料，正確掌握質量標準，保證驗收質量。
2.積極配合生產，認真貫徹首件“三檢制”堅持巡回檢驗，并按工藝驗收，嚴防錯檢、漏檢把好質量關。3.負責外協產品驗收。
4.對驗收的合格品、退修品、廢品要分類存放，按規定辦理手續，廢品及時隔離。
5.做好原始記錄，認真填寫產品驗收記錄和不合格品通知單等，2020年4月19日。
字跡清楚、結論準確。
6.正確使用和維護檢驗工具，保證完好合格。4.29下料工崗位職責。
1.下料前要切實核對材料與材質單、工藝卡片上的材料牌號、規格無誤后再進行下料。嚴格按工藝要求件數下料，（庫內材料不夠除外）。首件必須自檢，保證質量。
2.工作時要穿好勞保護工具，上卸料時要有專人統一指揮，上料裝夾必須牢固可靠。
3.操作機器時嚴禁戴手套，禁用手或其它物品制止鋸條的運轉。4.下完的單件或合并件，按要求打清字頭或涂漆標識，點清數量，在規定位置堆放整齊，嚴防混料，確保質量。5.必須保持余料原字頭完整，放置固定地方，嚴禁亂放。
6.遵守工藝規程，安全操作規程和設備保養制度。合理使用工具、節約原材料、輔料及時準確填好原始記錄。
1.負責本中心所有電器設備、機床電器、動力照明線路的維修以及零星線路安裝和機床移裝的接線工作。
2.定期巡回檢查，發現故障及時排除。使設備保持良好狀態，不斷提高設備完好率。
3.搞好節約用電，對不合理、不安全用電應予制止,確保安全運行.
2020年4月19日。
4.愛護工具,節約原材料、輔料。
1.認真貫徹設備管理維護保養制度，負責維護中心設備正常運轉，定期巡回檢查，發現故障及時排除并做好檢查和排故障記錄。
2.負責新舊設備的安裝、移裝、精平、調試和參加設備大、中修理后的質量驗收工作。對操作工人進行督促檢查，執行設備維護、操作規程。做好正確使用設備的宣傳教育落實工作。3.執行設備保養制度，協助操作工人進行設備例行保養和二級保養,不斷提高設備完好率指標.4.愛護工具,節約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。5.工作中必須遵守安全操作規程，檢修設備必須切斷電源，取下保險。工作結束后必須仔細檢查，不得將零件或工具遺留在機器或工裝內。用汽油清洗零部件時必須嚴禁煙火。搞好安全整潔生產。
1.堅守工作崗位，嚴格作息制度，按時上崗，按規定交接班，并做好記錄。
2.接待來賓文明禮貌，態度和藹。凡來中心聯系工作者及時與被訪部門電話聯系。
2020年4月19日。
3.嚴格執行中心規定，物品和貨物出門要有出門證，并進行核對檢查，如實做好記錄。
4.堅持原則，當班時巡回檢查，防火防盜，敢于同一切違反規定的不良行為作斗爭。
5.按時打開和關閉安全照明燈，誰當班誰負責，提高警惕，若有不安全因素，要及時報告，若出現失誤或違章亂紀現象，將追究當事人責任。
6.保持中心大門內外及值班室的衛生和清潔。4.34庫房保管員崗位職責。
1.嚴格執行庫房管理制度，負責原材料、鍛件及其它原材料的收發保管工作。
2.節約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。
3.材料入庫要認真核對規格數量，憑購料發票辦理入庫手續，材料出庫憑工藝卡，開具出庫單，余料要用油漆打上字頭。4.成品依據檢驗記錄入庫，根據中心給客戶開具的發票開出庫單。
5.記好原材料及成品明細賬，做到帳物相符，單據完整，妥善保管。
1.堅守工作崗位，自覺遵守中心各項規章制度。
2020年4月19日。
2.負責打掃廠區、辦公樓、走廊、客房、會議室、衛生間、浴室等衛生，并保持清潔。
3.供水、電路等設施若有損壞立即報修。
2020年4月19日。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇九
職位描述：
1、獨立負責電影票&內容接入相關產品的創新業務;。
2、完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的項目管理全過程;。
3、與項目組成員積極溝通，推動ui、開發、運營等人員緊密合作達成產品目標;。
職位要求：
1、具備優秀的產品方法論，有大局觀，深刻理解當下做得每件事情的根本。
2、愛看電影，尤其是喜歡去電影院看電影。
6、敏銳的市場意識，廣闊的視野，并有實際的案列證明。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十
總經理助理崗位要求：
1、協助總經理負責公司營運和經營管理工作；
2、在總經理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標；
5、完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業管理等相關專業；
2、5年及以上同崗位工作經驗者，有過大型企業里高層管理的經驗；
3、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗；
4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；
5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創新的思維能力；
6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力，思維清晰、有條理。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十一
7、掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；
8、收發傳真，并及時交給總經理處理；
9、完成總經理或行政經理交辦的其他工作。
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
1、負責總經理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。
3、負責公司文秘業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。
2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
6.總經理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。
7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。
作為總經理秘書，要時刻注意避免以上的工作誤區，以職業的態度對待自己工作，只有。
這樣才能完成自己的工作職責，扮演自己的組織中應扮演的角色，發揮自己在企業中應發揮的力量。
1、負責總經理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。
3、負責公司文秘業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。
2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
6.總經理秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。
7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十二
1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可。
2、有毅力，有開拓創業精神。
3、熱愛銷售，不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。
5、為人誠實，熱情大方，能吃苦耐勞，承受能力強，有上進心。
6、對待工作認真負責，責任心強，不甘于平凡，喜歡挑戰。
7、具有親和力，真誠細心。
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶的長期戰略合作計劃。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十三
2、誠實勤奮，執行能力強，溝通協調能力強，有團隊合作精神；
3、具備亞馬遜、天貓，京東等平臺操作經驗優先；
4、熟練操作office辦公軟件；
1、大專及以上學歷，辦公軟件熟練，日語、電子商務、國際貿易相關專業；至少半年工作經驗以上！
2、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
3、團隊合作意識強！具有較強的談判能力、溝通能力、應變能力、以及抗壓能力；
4、具備良好的商業意識，較強的應變能力，口頭表達能力和溝通能力；
5、有較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
6、具備熟練的日語溝通及讀寫能力，需提供相關級別證書；
7了解相關平臺運營知識，熟悉電子商務市場狀況及運營規則；
8、條件優秀的應屆畢業生可以考慮錄用！
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十四
工作。
二、負責做好檢驗試驗前的準備工作：
1、檢查樣品，正確分樣。
2、校對儀器、設備量值，檢查儀器、設備運轉是否正常，環境條件是。
否符合標準。
三、掌握受檢產品的技術標準、檢驗操作規程及有關規定，并能進行檢驗。
四、掌握檢測記錄的技術要求和檢測數據處理的標準要求，做好檢驗原始。
記錄：
1、嚴格按技術要求逐項做好記錄。
2、嚴格按標準要求正確處理檢測數據，不得擅自取舍。
五、出具《檢驗報告單》，對檢測數據的正確性負責，并按規定程序送審。
六、熟悉所用儀器、設備的操作規程，嚴格按操作規程使用儀器、設備，做到事前有檢查，事后維護保養、清理、加油、加罩，及時認真填寫使用卡。
七、具有高度的安全意識，嚴格執行安全制度，做到文明檢驗。離開崗位。
時檢查水電源，防止事故發生。
八、主動認真鉆研業務，自覺努力學習新標準、新技術，與時俱進，不斷。
提高自身的檢測水平，掌握所從事崗位的技術方法和技巧。
哈拉沁水庫施工項目部。
2004年8月27日。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十五
課程背景：
世界500強企業中，超過80%的企業運用項目管理(projectmanagementmethodology)的方法進行企業運作管理(包括g.e,flextronic,motorola等)，而中國的制造業，卻不到10%的企業了解項目管理，更少于1%的企業真正運用項目管理……項目如果缺乏科學的管理，您的企業將遭遇到：
培訓目標：
·學習制造業項目報價分析模式，讓項目贏在起跑線上。
·掌握制造業項目管理的壽命期階段管理方法，塑造以客戶為導向的工廠運營管理；
·全面剖析項目成本結構，運用精益思想和方法降低項目成本，提升項目（產品）的綜合贏利能力。
課程大綱：
·開發項目的風險管理：失敗、中止、延期、質量等風險控制·開發項目團隊的管理要點。
·項目經理如何合理運用階段門法及關鍵決策點法對項目進行管控·產品設計輸出評審的重要性及確保評審有效的管理要訣·工程驗證（實驗室驗證）的實施及其對產品開發質量的影響·設計確認的條件及方法（dvt）。
講師介紹：羅老師。
國內著名大學機械工程學士、工商管理碩士（mba），擁有近十年著名企業生產、工程及質量經理經驗，精益生產及6西格瑪實施專家。
羅老師歷任世界500強flextronics企業之供貨商質量、ie工程、精益生產及六西格瑪高級經理、亞洲最大的精密五金沖壓注塑產品服務提供商amtek生產及工程經理及著名港資ems企業namtaigroup生產工程經理。輔導案例：
flextronics獨立完成6個黑帶項目和推行精益生產系統及指導企業內部管理改善，領導團隊為企業節省近500萬美元成本及生產效率提升約25%。
為美的日電集團下屬公司：微波電器、洗碗機、熱水器、廚房電器、風扇全面推行精益運營管理，并指定羅老師為獨家咨詢人。
出師表。
兩漢：諸葛亮。
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十六
志愿者需要使用電腦和制作設備制作比賽證件。因此證件志愿者需要熟悉使用電腦等設備以及相關軟件，并能夠處理基本的電腦問題。志愿者需要在證件數據庫中確認信息，并為賽事相關工作人員（如志愿者、媒體和球員等）打印賽事證件。此崗位是一個行政的職位。
b.職位要求：
善長使用電腦及相關軟件；能夠解決一些電腦方面的問題。
2．驗票和觀眾引導：
工作職責為幫助現場觀眾驗票并引導其入座。在體育場館內外，回答觀眾提出的問題；b.職位要求：
友好、有禮貌，在觀眾較多的情況下仍可以冷靜的處理問題。此職位志愿者應是一名團隊型的工作人員，能夠在室外長時間站立。
3．服務招待：
負責在球員休息室中和其它地點的服務和招待工作。b.職位要求：
相關人員需要在與球員或其它工作人員的交流中具有認真負責、成熟和友好的行為。在工作中具有對細節的關注度、解決問題的主動性、靈活性和可以對問題和任務進行迅速的反應。有著在網球賽事或大型體育賽事的工作經歷者優先。
4.媒體服務：
負責在媒體中心的一切工作，比如協助媒體記者、在新聞發布會的準備工作以及行政類的工作。
b.職位要求：
對工作認真負責、自信，對媒體的工作有著一定的了解。具有成熟的性格和較強的人際溝通技巧。
5.賽事運營。
負責保證所有賽事正常運營的工作，在比賽之前準備好所有的競賽物資，并保障比賽場地的狀態完全滿足比賽的運行。
b.職位要求：
對網球和網球比賽有著一定的了解，能夠適應在室外工作并搬運賽事所用物資。
6.活動推廣：
a.崗位職責描述：負責代表贊助商與觀眾進行互動。負責贊助商活動的執行和禮品派發等工作。（建議年齡不高于30歲）。
b.職位要求：
外向、熱情有團隊意識。
7.賽事辦公室：
負責在賽事辦公室的行政工作，包括客戶服務、電話咨詢、準備并發放餐券、信息表格的更新。此外，所有對講機每日的簽入、簽出和使用情況跟蹤。
b.職位要求：
較強的組織條理性、溝通能力和服務技巧。基礎的電腦使用技巧和資產管理技巧。
8.交通：
負責在賽事期間為球員、媒體和客人的車輛駕駛工作，通常的接送地點為機場、酒店、賽場和媒體活動等等。
b.職位要求：
可熟練駕駛汽車，對城市和路線非常了解，賽事之前和賽事當中的工作時間比較靈活。性格穩重。
9.制服：
負責組織和分發賽事各部門大量服裝。此部門的主要工作時間為賽事開始之前，賽事開始之后工作時間較靈活。
b.職位要求：
能夠適應在賽前的時間工作，較強的組織能力，身體能夠承受提拿較重的物品（如整箱衣服等）。
服務：
負責vip區域內的餐飲服務工作。此工作屬于貴賓服務，需要較強的人際溝通技巧。b.職位要求：
具有服務經驗，問題解決能力和成熟的性格。
11.球童服務：
負責比賽當中的球童服務工作。此工作的主要內容是在比賽當中為比賽球員提揀球、傳球、遞毛巾和撐傘等服務。
b.職位要求：
對網球運動和規則有著較好的了解，具有網球球童服務經驗者優先。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十七
健康指導教練崗位要求：
1、性別不限，男女均可；
2、醫學相關專業，大專以上文化，有良好的書面和語言表達能力；
3、會粵語、簡單英語口語、普通話流暢；
4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業；
5、具有良好的服務意識和親和力；較強的溝通能力、應變能力；
6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結果進行分析和講解；
7、熟悉營養保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導、健康。
教育、健康服務的基本能力；
8、能運用醫學、營養、心理、運動、環境等相關專業知識為會員提供健康咨。
詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；
9、熱愛公司，有團隊合作精神；
10、健康指導教練崗位職責：
一、收集健康信息：健康指導教練通過健康信息調查表、檢測工具等對會員的健康信息進行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準備。
二、建立電子健康檔案：健康指導教練根據所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。
三、健康評估：健康指導教練根據會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學合理的風險評估及危險因素評估。
四、健康指導：健康指導教練根據會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導方案，并予以指導。對會員健康咨詢給予解答指導或主動關心。
五、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導方案作出解讀、指導，以及定期督促會員進行方案實施。
六、健康跟蹤：健康指導教練定期以健康短信、電話回訪、網絡溝通、郵件等方式對會員進行健康方案實施情況的交流、指導和跟蹤，了解會員健康改善情況。
七、健康教育：健康指導教練定期向會員開展養生、疾病預防、健康生活方式指導等健康教育。
八、健康管理效果評估：全程健康管理服務結束后，健康指導教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。
九、加強貼心服務，創造會員最大價值。
十、完成公司年度業績目標。
經濟學家的崗位職責和能力要求（精選18篇）篇十八
一、能夠勝任施工項目部下達的檢測任務，順利完成工程項目的檢驗試驗工作；。
二、負責做好檢驗試驗前的準備工作：
1、檢查樣品，正確分樣。
2、校對儀器、設備量值，檢查儀器、設備運轉是否正常，環境條件是否符合標準。
三、
掌握受檢產品的技術標準、檢驗操作規程及有關規定，并能進行檢驗。四、掌握檢測記錄的技術要求和檢測數據處理的標準要求，做好檢驗原始記錄：
1、嚴格按技術要求逐項做好記錄。
2、嚴格按標準要求正確處理檢測數據，不得擅自取舍。
五、出具《檢驗報告單》，對檢測數據的正確性負責，并按規定程序送審。六、熟悉所用儀器、設備的操作規程，嚴格按操作規程使用儀器、設備，做到事前有檢查，事后維護保養、清理、加油、加罩，及時認真填寫使用卡。
七、具有高度的安全意識，嚴格執行安全制度，做到文明檢驗。離開崗位時檢查水電源，防止事故發生。
八、主動認真鉆研業務，自覺努力學習新標準、新技術，與時俱進，不斷提高自身的檢測水平，掌握所從事崗位的技術方法和技巧。
哈拉沁水庫施工項目部2004年8月27日。