隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇一
為加強學(xué)校的管理，創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境，保障學(xué)校和教職工、學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)校教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行，根據(jù)《中小學(xué)學(xué)校環(huán)境管理的暫行規(guī)定》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》以及相關(guān)政策法規(guī)制定學(xué)校門衛(wèi)制度。
學(xué)校門衛(wèi)制度是對一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物質(zhì)進(jìn)行有效****和嚴(yán)格管理的制度。包括進(jìn)出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準(zhǔn)入放行制度、物品出入查驗制度。
1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動向?qū)W校保衛(wèi)人員出示證明身份的相關(guān)證件。
2、學(xué)校門衛(wèi)工作人員應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學(xué)校門衛(wèi)工作人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
4、在上課期間，學(xué)生確因特殊情景需出校門時，必須按保衛(wèi)科制定的規(guī)定持有班主任教師簽字同意的請假條，查驗后方可放行并將請假條存檔備查。其它情景一律不準(zhǔn)學(xué)生外出，遲到的學(xué)生必須按要求作好登記后才準(zhǔn)許入校。
1、外來人員進(jìn)入學(xué)校，必須在學(xué)校進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記資料與事實不符的，門衛(wèi)工作人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。
1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，外來人員來訪必須經(jīng)門衛(wèi)工作人員與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)同意并完成登記后方可入校。
2、學(xué)生家長到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情景時，需由門衛(wèi)工作人員與被訪人員聯(lián)系，到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。
3、學(xué)生家長要進(jìn)學(xué)校找自我的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由門衛(wèi)工作人員與班主任教師聯(lián)系并登記后進(jìn)入。
1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)掉好校門，嚴(yán)禁機動車輛進(jìn)入學(xué)校。
2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在門衛(wèi)工作人員的引導(dǎo)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
1、學(xué)校門衛(wèi)工作人員對進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制＊具等危險物品進(jìn)入學(xué)校。
2、學(xué)校門衛(wèi)工作人員對帶出學(xué)校的大宗物品要經(jīng)有關(guān)部門同意并查驗登記后方可放行。
3、學(xué)校門衛(wèi)工作人員要加強對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全。
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇二
春來冬往，夏末未至，轉(zhuǎn)眼，大一的青蔥歲月就要畫上句號，而在xx理工學(xué)院的學(xué)習(xí)卻才剛剛走上正軌，剛?cè)胄r的懵懂無知已漸行漸遠(yuǎn)，因為在學(xué)生會的歷練讓我有了不少的成長，學(xué)生會下學(xué)期工作述職報告。隨著職業(yè)規(guī)劃大賽的結(jié)束，本學(xué)期的工作已經(jīng)畫上了完美的句號。
不可否認(rèn)的是，素質(zhì)拓展部是一個年輕的部門，而素質(zhì)拓展認(rèn)證也是一個初次面對的項目。盡管有了在團(tuán)委半年的歷練，但每時每刻都記的學(xué)長們對我說的，高調(diào)做人，低調(diào)做事。所以，我虛心的向我們素質(zhì)拓展部的老部長學(xué)習(xí)素質(zhì)拓展的各種工作經(jīng)驗和方法。這是我第一次接觸畢業(yè)生的工作，工作起來出現(xiàn)可能會很多問題，效率低、花費時間長，工作比較多。剛開始幾乎每天要找人來更新，有時感覺到人手不夠。而且做這些工作也是需要耐心和細(xì)心的，相信我會在這方面得到鍛煉。有時工作比較多，時間比較緊急，我們需要其他學(xué)院部門的幫忙，所以就涉及到與其他學(xué)院的溝通。這些工作都是需要電腦的，所以一般會找有電腦的同學(xué)來完成，這樣就會出現(xiàn)工作的分配不均，當(dāng)我們努力在其他方面做出平衡。給畢業(yè)生發(fā)通知可以說這是我們部門每個人的一個挑戰(zhàn)。因為每次通知的內(nèi)容都很重要，也很緊急。所以除了發(fā)短信、郵件，必要時要打電話；除了通知負(fù)責(zé)人，必要時還要落實到個人。這些看起來很簡單的工作，但畢業(yè)生平時都要工作，所以不能隨便打擾，只有小心挑好時間打電話。有時還會遇上不是很配合工作的師兄師姐。但我們耐心和用心總會打動畢業(yè)生們的，那么在溝通上的問題也慢慢地解決了。經(jīng)過這么一個過程，在與人溝通上，我想我應(yīng)該應(yīng)該明白了些什么，或者是懂得了些什么。
從剛開始的一月2會，到一周一會，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細(xì)的轉(zhuǎn)變，每一個細(xì)節(jié)都是大家反復(fù)推敲，每一個工作都是大家協(xié)力完成，在最后的該蓋章過程中，我很欣慰我在素質(zhì)拓展部這個大家庭，大家仿佛把全身心都投入到這個事業(yè)中，用所有的課余時間來蓋章，大章小章，加印泥，井然有序，合作愉快，直到最后一個章子開在學(xué)長的本兒上時，心里那份喜悅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了手上蓋數(shù)千個章子的疲憊。
在此學(xué)年即將結(jié)束之際，我也對自己的一些工作進(jìn)行總結(jié)和反思。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔(dān)憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在學(xué)生會這一年中，在日常工作中，我時刻牢記自己是為同學(xué)所服務(wù)，而素質(zhì)拓展部門積極配合本系及學(xué)校的各項工作，及時、順利、高質(zhì)地完成本系及學(xué)校安排的各項任務(wù)。我為我們部門感到自豪。總的來說，我的工作雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！用一本書的名字來形容，痛并快樂著！
希望xx理工的明天越來越好！
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇三
大家好！今天，我們迎來了太原工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系學(xué)生代表大會暨第二屆學(xué)生會換屆選舉大會的隆重召開，本次大會將對過去一年我系學(xué)生會工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)生會成員。
一年來，我們在大力加強學(xué)生會自身建設(shè)的同時，努力塑造學(xué)生會形象。開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不怕困難，與同學(xué)們保持密切聯(lián)系，站在多個立場和角度來考慮問題，真誠的為我系全體師生排憂解難。
現(xiàn)在，我受xx工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系第二屆學(xué)生會全體成員委托，向大會做工作報告，請予以審議。
一、加強自身基礎(chǔ)建設(shè)，不斷推進(jìn)各項制度的完善與團(tuán)隊建設(shè)創(chuàng)新。
加強干部隊伍自身建設(shè)，提高工作效率，增強學(xué)生會的生命力、凝聚力和號召力，走規(guī)范化的發(fā)展道路。在紀(jì)檢部和辦公室的協(xié)助下，我們制定完善了各項制度，如系干值班制度，班級，系干，部員等考核管理條例。并在例會記錄及值班記錄本上詳細(xì)記錄了學(xué)生會一年中的工作情況。學(xué)生會各部門都認(rèn)真對待每一份活動計劃和活動總結(jié)，在規(guī)范各部門工作的同時，也大大提高了工作效率。其次系領(lǐng)導(dǎo)老師對全體系干提出以身作則，踏實工作的嚴(yán)格要求，并且鼓勵學(xué)生干部多了解學(xué)生，切實解決學(xué)生困難，為學(xué)生服務(wù)。一年的工作中，我們不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，以先進(jìn)理念為指導(dǎo)，培養(yǎng)了我們的大局意識，提高了我們的工作能力。
二、以服務(wù)同學(xué)為本，努力改善同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
1、學(xué)習(xí)方面:在老師的指導(dǎo)下，我系學(xué)生會積極開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，使同學(xué)們意識到學(xué)習(xí)的重要性。通過學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，中英文演講比賽等活動，使同學(xué)們明確目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)。通過嚴(yán)查早晚自習(xí)、上課出勤率以及在在上課時間抽查宿舍等方式，促使同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
09年11月的“旭日杯”辯論賽，我系再次突破，勇奪第三名；10年6月學(xué)習(xí)部認(rèn)真準(zhǔn)備并成功組織了考研經(jīng)驗交流會，從10屆畢業(yè)生中邀請代表，向同學(xué)們介紹了考研及就業(yè)的寶貴經(jīng)驗；另外，我系英語與計算機等級考試通過率有了重大提高，我系學(xué)生課堂表現(xiàn)深受任課老師好評，這些都說明我們在學(xué)風(fēng)建設(shè)中取得了明顯效果。
2、服務(wù)方面:全心全意為同學(xué)服務(wù)是我們的宗旨，我們充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁和紐帶的作用，積極主動的維護(hù)廣大學(xué)生的利益。我們在平時工作中把便利同學(xué)，服務(wù)大家放在首位。在09屆畢業(yè)生離校之際，學(xué)生會從整理、封裝檔案，訂購、分發(fā)托運紙箱，到離校前的行李打包、托運，全體系干身先士卒，始終堅持在第一線，使畢業(yè)生順利離校。
迎新生工作中我們實現(xiàn)全面服務(wù)，關(guān)心到每一位同學(xué)，使新同學(xué)感受到我們系的溫暖。對于家庭貧困的同學(xué)，我們深入了解情況，為他們辦理減免補貸等手續(xù)，解決燃眉之急。助理班主任以及全體系干定期深入學(xué)生宿舍，對學(xué)生們生活方面的問題予以了解，對宿舍不文明行為進(jìn)行批評和教育。在寒暑假的火車票預(yù)訂過程中，生活部及時提供信息和資料，誠懇的為大家服務(wù)。在為同學(xué)服務(wù)方面，我們都力求做到盡善盡美，讓全系同學(xué)滿意！
三、積極參加并開展多彩的校園文化文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。
1、體育方面:在09年10月的秋季運動會上，我系體育部在接到舉辦院秋季運動會的通知后，精心策劃和組織運動員積極訓(xùn)練；最終在以謝芬芬同學(xué)的100米跨欄、符小敏同學(xué)的三級跳遠(yuǎn)以及趙新宇老師的鉛球的三項賽事中皆喜獲第一名；20xx年11月，我系男子足球隊在院“拼搏杯”足球賽上，經(jīng)過激烈的小組賽和殘酷的淘汰賽中，贏得院“拼搏杯”第二名的好成績；09年12月，甲流感傳染嚴(yán)重，為了增強同學(xué)們身體素質(zhì)，增強團(tuán)體協(xié)作精神。系體育部本著“團(tuán)結(jié)一致，友誼第一，比賽第二”的原則舉辦了我系第一屆“協(xié)作杯”拔河比賽；20xx年3月的“展望杯”籃球賽中，我系女子籃球隊再創(chuàng)佳績，勇奪第三名；4月，我系乒乓球隊在第一屆“jlb乒博杯”比賽中勇奪第二；6月，由劉昌兵領(lǐng)隊的院第一屆學(xué)生戶外定向越野比賽，我系男、女隊伍分別榮獲第五、第六的優(yōu)秀成績；20xx年10月，體育部再次積極備戰(zhàn)新生運動會，在激烈的比賽中，我系新生運動員抵抗外界壓力充分展示自己的運動才能，最終榮獲團(tuán)體組第四名，這也是我系在運動會上的重大突破；這一個個的優(yōu)異成績，正體現(xiàn)了我們經(jīng)法系人奮力拼搏，永爭第一的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀形象。
2、多彩活動:從我系第一屆學(xué)生會開始，經(jīng)過繼承和創(chuàng)新，我們有組織或參與很多常規(guī)性的多彩活動，來全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余生活。例如系信息部組織參加經(jīng)典舞臺短劇大賽和配樂詩朗誦大賽，讓同學(xué)們突破自我，全面發(fā)展，充分的體驗演講的藝術(shù)和朗誦的美妙，展示自我的同時，練就了良好的心理素質(zhì)；系外聯(lián)部組織參加院模擬招聘會并榮獲團(tuán)體總分第三名；此外還組織參加各種豐富多彩的體育競技類活動，將我系的學(xué)生生活描繪的多姿多彩。
3、專長方面:院級、省級乃至國家級的各項比賽中，我系同學(xué)一直都積極參加，取得了令人值得驕傲的好成績，例如：0821212班趙展堯同學(xué)參加全國大學(xué)生英語競賽榮獲特等獎；0621211班肖博同學(xué)在扇形報告廳舉辦學(xué)院首個個人演唱會等等。在這充分體現(xiàn)了我系特色，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系人敢于爭先的優(yōu)秀作風(fēng)。
一年來，系學(xué)生會工作取得了一些可喜的成績，這離不開系領(lǐng)導(dǎo)的支持，離不開老師們的悉心指導(dǎo)和熱情幫助，更離不開一代代學(xué)生干部和全系同學(xué)的共同努力和不懈奮斗。在此，我代表全系同學(xué)向所有指導(dǎo)、幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師致以最崇高的敬意和最誠摯的謝意！向付出辛勤勞動的學(xué)生干部和支持學(xué)生會工作的同學(xué)們表示衷心的感謝！
然而，在取得成績的同時，我們也沒忘記總結(jié)工作中的不足：
1、有時事情執(zhí)行有怠慢現(xiàn)象。
2、個別干部沒有以身作則，在學(xué)習(xí)和言行方面沒有成為廣大同學(xué)的榜樣。
3、因精力和工作時間的限制與同學(xué)們溝通不夠。
4、各部門之間協(xié)作欠缺，沒有把學(xué)生會的整體功效充分發(fā)揮。
良好的作風(fēng)、成功的經(jīng)驗定當(dāng)繼續(xù)努力發(fā)揚，不足之處更要大力改進(jìn)，以求得更大的進(jìn)步，將學(xué)生會的作用發(fā)揮最佳，讓我系的各項工作能夠更好的進(jìn)行。
路在腳下，未來掌握在大家手中，過去的已經(jīng)成為歷史，忘記曾經(jīng)的榮譽與輝煌， 面向未來，我們既往前進(jìn)！我們相信第三屆學(xué)生會會以這樣的魄力在今后的工作中站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌！我們經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系的明天定會更加燦爛！
最后，預(yù)祝本次大會圓滿成功！預(yù)祝第三屆學(xué)生會工作蒸蒸日上！祝經(jīng)濟(jì)與法學(xué)系的明天更加輝煌燦爛！
謝謝大家！
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇四
下面由我代表法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會常務(wù)委員會做學(xué)年上學(xué)期工作報告。
回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在學(xué)生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續(xù)奮勇向前。這是吉林大學(xué)法學(xué)院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體法學(xué)院學(xué)生會人同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。首先在這里，我代表法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會常委會，向全體致力于學(xué)生會改革的戰(zhàn)友們表示誠摯的感謝！向全體為學(xué)生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關(guān)心和支持新一屆學(xué)生會發(fā)展的同學(xué)們表示誠摯的感謝！
展望未來前景，任重道遠(yuǎn)。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)變學(xué)生組織發(fā)展要求，著手制定法學(xué)院二十二屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學(xué)期成為了實施二十二屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃的第一個學(xué)期，也是需要全體學(xué)生會人踏實努力、銳意進(jìn)取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學(xué)期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。根據(jù)學(xué)生會常委會對局勢的分析，在學(xué)年上學(xué)期，法學(xué)院第二十二屆學(xué)生會工作的主要任務(wù)是：堅定不移的把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)學(xué)生組織工作的方方面面；以“參與學(xué)生民主管理，提供民主實踐平臺，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)”為基本方針；著力塑造學(xué)生會良好工作作風(fēng)，構(gòu)建學(xué)生會核心價值體系；提高學(xué)生會正規(guī)化程度，加強學(xué)生會制度建設(shè)，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學(xué)生課余生活；把學(xué)生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進(jìn)。
做好學(xué)生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團(tuán)結(jié)、促統(tǒng)一。堅持把統(tǒng)一學(xué)生會改革發(fā)展思想作為長期戰(zhàn)略方針和根本著力點，加強價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮價值觀特別是“參與意識、奉獻(xiàn)意識、代表意識、集體意識”的導(dǎo)向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)推動改革發(fā)展和學(xué)生會大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展的根本動力，進(jìn)一步加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。
加強學(xué)生會的制度建設(shè)，是學(xué)生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務(wù)、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉(zhuǎn)和改善學(xué)生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進(jìn)學(xué)生會正規(guī)化建設(shè)。
一是深化學(xué)生會組織制度改革。第二十二屆學(xué)生會通過選拔、選舉過程已初步實現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的部門調(diào)整方案，使組織制度建設(shè)取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機遇。
推動學(xué)生會常委會的制度建設(shè)，統(tǒng)一常委會的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機制、執(zhí)行監(jiān)督機制，為深化學(xué)生會各項改革奠定基礎(chǔ)。實行常委會例會制度，從細(xì)化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會的優(yōu)勢對學(xué)生會近期的各項工作進(jìn)行總結(jié)，對接下來的各項活動進(jìn)行規(guī)劃，使學(xué)生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。保證同學(xué)們賦予的權(quán)力始終是用來為同學(xué)們謀利益，保證學(xué)生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學(xué)生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部只通知、不工作的不良風(fēng)氣。實行強有力監(jiān)督制度，對各項決策及落實情況進(jìn)行監(jiān)督，對學(xué)生會資金就流動情況實行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除不正苗頭，確保決策科學(xué)、執(zhí)行順暢。
突出抓好學(xué)生會各部門工作制度建設(shè)。把提高工作分配覆蓋面和提高學(xué)生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學(xué)生會各部門的主體作用，把部門應(yīng)有的權(quán)力歸還各部門，著力提高學(xué)生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學(xué)生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學(xué)生會成員之間、上下級之間溝通機制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結(jié)等方面的管理制度建設(shè)工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能；支持和推進(jìn)外聯(lián)部制度建設(shè)改革，保證外聯(lián)、財務(wù)、審批有章可依；繼續(xù)加強文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設(shè)和完善；深化宣傳部宣傳導(dǎo)向、宣傳分工制度；改革學(xué)習(xí)部工作流程和組織學(xué)習(xí)交流以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展各項活動的制度建設(shè)；紀(jì)檢部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；藝術(shù)團(tuán)及運動隊要加強訓(xùn)練、表演等方面的制度建設(shè)。通過不斷加強和完善各個部門的制度化建設(shè)，實現(xiàn)部門工作的規(guī)范化和程序化，促進(jìn)公平性、效率性和行為約束性的提高，促進(jìn)學(xué)生會工作更好的運行和開展，促使學(xué)生會成為求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團(tuán)結(jié)的學(xué)生組織。
二是推進(jìn)學(xué)生會管理制度建設(shè)。在完善和健全組織制度建設(shè)的同時，管理制度的建設(shè)任務(wù)依然繁重而艱巨，做好管理工作對學(xué)生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設(shè)的基本思路是：堅決擁護(hù)黨、學(xué)校和學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化學(xué)生會管理體制，更好的發(fā)揮學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生干部，服務(wù)同學(xué)的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強對學(xué)生會干部的監(jiān)督力度，嚴(yán)肅懲治不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)的行為；健全考評制度，保障為學(xué)生會工作貢獻(xiàn)的同學(xué)取得的成績得到充分的肯定；嚴(yán)肅請準(zhǔn)假制度，杜絕人數(shù)不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學(xué)生會各項獎懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵先進(jìn)分子、處分違反組織紀(jì)律的學(xué)生會成員，將學(xué)生會建設(shè)成管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的法學(xué)院第一學(xué)生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權(quán)責(zé)分明的原則，有責(zé)必有權(quán)的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強化學(xué)生干部的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學(xué)生會成員的權(quán)益，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照學(xué)生會章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內(nèi)的工作資格?？荚u上，完善對組織成員的規(guī)范和督導(dǎo)機制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學(xué)生會監(jiān)督、管理、獎勵、處分提供依據(jù)。請假、準(zhǔn)假上，嚴(yán)格請假、準(zhǔn)假程序，提高學(xué)生會成員組織性、紀(jì)律性。未請假、請假不符合程序、未得到準(zhǔn)假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風(fēng)，把學(xué)生會的獎懲與學(xué)院獎懲結(jié)合起來，提高學(xué)生會的威望，鞏固學(xué)生會的正規(guī)化組織地位。
（二）大力加強學(xué)生會核心價值體系建設(shè)
過去一年，學(xué)生會自身改革和建設(shè)取得了一些成績，但與同學(xué)們的期待仍有不小差距。學(xué)生會職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀(jì)律的現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域比較嚴(yán)重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個大局，加強學(xué)生會制度建設(shè)的同時，推動學(xué)生會核心價值體系建設(shè)。
學(xué)生會思想建設(shè)要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻(xiàn)意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風(fēng)氣，形成學(xué)生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學(xué)生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學(xué)生會成員以飽滿的熱情投入到學(xué)生會的各項工作中去，培養(yǎng)學(xué)生會成員的參與意識。與此同時，加強學(xué)生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團(tuán)隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務(wù)學(xué)院，奉獻(xiàn)同學(xué)”的宗旨，塑造良好的工作作風(fēng)，使學(xué)生會成員在活動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，牢固樹立代表意識、奉獻(xiàn)意識。
學(xué)生會的思想建設(shè)要以科學(xué)有效為基本目標(biāo)，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學(xué)生會核心價值體系推廣到學(xué)生會乃至全體學(xué)生的思想深處。加強學(xué)生會成員對學(xué)生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學(xué)習(xí)。制度建設(shè)是學(xué)生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領(lǐng)同學(xué)們，在學(xué)習(xí)思考過程中進(jìn)行總結(jié)和探究，不斷對現(xiàn)有的不完善制度進(jìn)行修繕。通過學(xué)習(xí)和思考，促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，促進(jìn)學(xué)生會成員權(quán)責(zé)明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學(xué)習(xí)和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學(xué)生會的活力，調(diào)動廣大同學(xué)們的積極性、主動性，確保學(xué)生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)事跡，把學(xué)校的考評制度與學(xué)生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結(jié)合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強老成員對新成員的指導(dǎo)教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學(xué)生會成員實現(xiàn)自己加入學(xué)生會時的理想。邀請有學(xué)識、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學(xué)者等社會各界成功人士來我院學(xué)生會進(jìn)行針對人力資源管理等方面的演講、培訓(xùn)，切實提高學(xué)生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學(xué)生會內(nèi)部活動，使學(xué)生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學(xué)生會發(fā)展的機遇，為學(xué)生會的進(jìn)步與發(fā)展提供強大智力支持、精神動力與思想保證。
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇五
育紅中學(xué)第十六屆學(xué)生會自組建一年來，在廣大同學(xué)的支持及校黨總支、德育處、和校團(tuán)委老師的關(guān)懷幫助下，積極開展學(xué)生會的各項工作，并且不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。再這一年里，學(xué)生會全體成員全心全意的投入在各自的工作中，各項工作納入合作化軌道，組織有力，運行高效。繼承十五屆學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切以學(xué)生為本，讓學(xué)生感覺到學(xué)生會的存在和學(xué)生會的作用。
下面，請允許我代表學(xué)生會全體成員向全體師生匯報學(xué)生會一年以來的工作。學(xué)生會，是一個很龐大的管理系統(tǒng)。其中包括學(xué)校的各個部門，搞好各個部門間的相互協(xié)作，尤為重要。
宣傳部努力建設(shè)好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比的設(shè)計上表現(xiàn)突出，而且銘記“育紅育我，我愛育紅”的口號。和社會實踐部一起，辦好了育紅中學(xué)學(xué)生會宣傳刊物《育紅校園報》。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。
生活部與社會實踐部一起合作，在抓好校園，班級清潔衛(wèi)生上，起到了重要作用。為建設(shè)綠色校園貢獻(xiàn)了力量，同時關(guān)注同學(xué)的需求，并及時與學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，為學(xué)校和廣大同學(xué)解決了一些實際問題。
文體部和學(xué)管部合作協(xié)助體育老師監(jiān)督同學(xué)們認(rèn)真升旗做操，認(rèn)真鍛煉身體，發(fā)揮了重要的組織作用。學(xué)習(xí)部，幫助同學(xué)們搞好科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)行了學(xué)法交流和知識競賽，為同學(xué)們及時解決了有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。
本屆學(xué)生會的建設(shè)，除了注重埋頭苦干外，更注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。
首先，學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會向前發(fā)展的一大障礙;其次，對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機制來保證翻譯的迅速;另外，學(xué)生會的信息化建設(shè)至今沒有真正展開?！靶@之聲”廣播也未繼續(xù)播出。最重要的一點是，學(xué)生會在學(xué)校的學(xué)生工作中，我們并沒有處在真正的主動位置上?！皩W(xué)生的事學(xué)生做”。老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算真正的學(xué)生活動;學(xué)生組織的活動，辦得再不理想，也是好的開端，好的嘗試。而且，育紅學(xué)生會正處于成長期，走彎路，與挫折，犯錯誤，從某種程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們怎能期待明天的輝煌。
希望今后當(dāng)選的第十七屆學(xué)生會主席能夠帶領(lǐng)下一屆學(xué)生會成員，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
本屆學(xué)生會的工作，得到了全校師生的大力支持，不勝感激。在此特別向得學(xué)生會工作進(jìn)行了直接的幫助和指導(dǎo)的老師表示由衷的感謝!
學(xué)生會報告工作總結(jié) 工作報告制度篇六
第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機制，促進(jìn)公司各項工作順利開展，結(jié)合公司實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。
第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報送。
第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點。工作內(nèi)容要分項寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項，應(yīng)當(dāng)隨時報告。
第六條 員工進(jìn)行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。
第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實事求是，凡嚴(yán)重失實或憑空捏造的工作報
告，一經(jīng)查實視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。
第八條報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。
第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補報。
第十條 員工本人須獨立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。
第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。
第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度；將需要進(jìn)行處理事項的報告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。
第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。
第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進(jìn)行考核。
1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；
2. 工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資；
（浮動）工資；
計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。
第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評。
第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進(jìn)行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。
第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行工作報告并遵守公司各項管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。
第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補充規(guī)定。
第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。