隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短一
ok3w_ads("s005");尊敬的xx組長(zhǎng)，各位巡察組的領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
上午好！
按照市委統(tǒng)一部署，xx組長(zhǎng)帶領(lǐng)第二巡察組進(jìn)駐我局開展了為期50多天的巡察工作。巡察組嚴(yán)于律己，恪盡職守，通過聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、開展訪談、設(shè)立意見箱、受理信訪、調(diào)閱資料、走訪調(diào)研等形式做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，體現(xiàn)了很高的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使人印象深刻，也為教育系統(tǒng)全體干部職工樹立了榜樣。今天，xx組長(zhǎng)和巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局指導(dǎo)工作，專題反饋巡察意見，這既是教育系統(tǒng)各位干部認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考時(shí)良好機(jī)會(huì)也是我們改進(jìn)工作方法的重要契機(jī)。在此，我代表局黨組和全市教育系統(tǒng)干部職工，向xx組長(zhǎng)和巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和對(duì)教育工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今天的會(huì)議議程有兩項(xiàng)，一是xx組長(zhǎng)代表巡察組反饋巡察意見，二是我代表教育局黨組就巡察反饋意見表態(tài)發(fā)言。現(xiàn)在，進(jìn)入會(huì)議的第一項(xiàng)議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx組長(zhǎng)講話！
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同志們，剛才xx組長(zhǎng)代表巡查組向我們反饋了巡察工作意見，既充分肯定了局黨組在推動(dòng)全市教育發(fā)展中取得的實(shí)績(jī)，又
中肯地指出了我們工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對(duì)我們今后的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)！現(xiàn)在，由我代表局黨組進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
一、強(qiáng)化政治意識(shí)，正視問題
這次巡察組對(duì)我局的巡查工作，深入實(shí)際，扎實(shí)有力，既體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的政治巡察責(zé)任，又給予我們充分的信任和理解。一是巡察組對(duì)我局各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)實(shí)事求是，不偏不倚，反饋的意見客觀中肯，切中要害，提出的建議有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們完全接受巡察組對(duì)我局班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡察評(píng)價(jià)和巡察結(jié)果。二是我們將高度重視，認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會(huì)，正視問題，落實(shí)整改。作為局黨組書記，落實(shí)整改的第一責(zé)任人，我一定會(huì)站在講政治的高度，聞過則喜，勇于擔(dān)當(dāng)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到市委和巡查組的工作要求上來。三是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，把巡察組反饋的意見作為下一步工作重要抓手和推手，對(duì)整改工作親自研究部署、親自過問督促、親自追責(zé)問效，把巡察問題整改作為當(dāng)前的頭等大事來抓。
二、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，解決問題
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。今天會(huì)后，局辦公室牽頭，將立即成立專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)巡察反饋問題整改的統(tǒng)籌安排。根據(jù)巡察組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會(huì)
和民主生活會(huì)，認(rèn)真研究制定具體的整改措施，明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)限、責(zé)任人。二是實(shí)行“銷號(hào)”整改。對(duì)所有問題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，列出整改清單，針對(duì)問題逐個(gè)細(xì)化整改方案。建立整改臺(tái)賬，實(shí)行問題掛賬制、整改銷號(hào)制，整改達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)。按職責(zé)和整改任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，落實(shí)到具體人頭，力求每個(gè)問題、每項(xiàng)任務(wù)都到人到崗到責(zé)，務(wù)求整改有實(shí)效。對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)倒排時(shí)間，設(shè)立整改時(shí)限，明確進(jìn)度，強(qiáng)化效率，確保整改工作馬上啟動(dòng)、迅速見效。
三、強(qiáng)化規(guī)范管理，防范問題
巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。對(duì)待巡察整改，我們不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場(chǎng)、流于形式。我們要在深入整改的同時(shí)，舉一反三、標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人、財(cái)、物的管理，堅(jiān)決杜絕本次巡察發(fā)現(xiàn)的問題在整改結(jié)束之后反彈回潮，堅(jiān)決杜絕其他花樣翻新、形式隱蔽的新情況、新問題出現(xiàn)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。強(qiáng)化《公務(wù)接待制度》、《重點(diǎn)活動(dòng)組織辦法》、《車輛及駕駛員管理制度》等制度規(guī)定的執(zhí)行力。各單位，尤其是學(xué)校對(duì)公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、旅差費(fèi)等社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)經(jīng)費(fèi)的支出要按財(cái)經(jīng)制度規(guī)定認(rèn)真審核。對(duì)物資采購類的5000元以上經(jīng)費(fèi)支出，須經(jīng)由班子集體研究決定，財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)，相關(guān)科室要嚴(yán)格對(duì)事項(xiàng)真實(shí)性的審核，經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)必
須實(shí)行聯(lián)審聯(lián)簽制度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化人事管理。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、日常重點(diǎn)事項(xiàng)行權(quán)決策痕跡化管理登記、“一把手”每年度述責(zé)述廉、校長(zhǎng)年度績(jī)效考核等制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與考核。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“信息公開”、“透明運(yùn)作”、“公平競(jìng)爭(zhēng)”要求，全面暢通選人用人信息渠道，提高民主和公開程度，接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督，建立完善干部人事和廉潔檔案，堅(jiān)決杜絕違規(guī)提拔、帶病提拔干部現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)實(shí)施教師素質(zhì)提升計(jì)劃，開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的師德師風(fēng)教育，落實(shí)好國(guó)家、省、市、縣、校各級(jí)教師培訓(xùn)，持續(xù)開展“xx名師”“名校”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)“校長(zhǎng)論壇”和“名師論壇”創(chuàng)新發(fā)展，加大教育高層次人才引進(jìn)力度，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)發(fā)展。三是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善黨組會(huì)議事制度、發(fā)文審批制度、外出請(qǐng)假制度、加班審批制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和局務(wù)公開等制度。各單位要對(duì)已有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真清理，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)的予以廢止，對(duì)工作需要但又存在設(shè)計(jì)缺陷的抓緊制訂完善，對(duì)需要細(xì)化調(diào)整的補(bǔ)充調(diào)整，力求做到制度設(shè)計(jì)科學(xué)和完備。教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政意識(shí)，提升拒腐防變能力，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。四是進(jìn)一步強(qiáng)化教育學(xué)會(huì)管理。我們已對(duì)
教育作家協(xié)會(huì)、職成學(xué)會(huì)等六個(gè)教育類社會(huì)團(tuán)體的組織概況、經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)務(wù)管理等情況作了初步核查。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，集體約談主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)管理方面存在的問題作批評(píng)教育處理。同時(shí)，市教育局將把各學(xué)（協(xié)）會(huì)納入統(tǒng)管，除進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)外，還要組織專業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，并將各學(xué)（協(xié)）會(huì)經(jīng)費(fèi)納入市教育局內(nèi)審監(jiān)督范圍。
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，問責(zé)問效
我們要把對(duì)巡察問題的整改看作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成。在整改過程中，局黨組、紀(jì)檢組將牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”和市紀(jì)委“三同”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，采用定期抽查、隨機(jī)評(píng)價(jià)、監(jiān)察通報(bào)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷鞏固擴(kuò)大巡察成果。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓早抓小，對(duì)已解決的問題要鞏固成果，對(duì)已治標(biāo)但未治本的問題要持續(xù)深化，對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)以及出現(xiàn)的新情況新問題開展專項(xiàng)治理，對(duì)群眾多次舉報(bào)、測(cè)評(píng)滿意度低、出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件、影響惡劣問題的單位進(jìn)行跟蹤督辦，對(duì)整改效果不好、巡察組和群眾不滿意的要督促到底，對(duì)典型問題要及時(shí)開展“回頭看”和通報(bào)曝光，對(duì)簡(jiǎn)單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的單位和個(gè)人要“一票否決”、嚴(yán)肅問責(zé)。
總之，請(qǐng)xx組長(zhǎng)和各位巡察組的領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定以這次巡察整改為契機(jī)，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸為抓手，堅(jiān)
持“加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量、促進(jìn)公平、內(nèi)涵發(fā)展”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用心想公事，用心謀大事，用心干實(shí)事，改革創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，為營(yíng)造xx教育良好政治生態(tài)，讓xx孩子在家門口享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育而努力奮斗！
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最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短二
根據(jù)公司高層的指示，本人對(duì)自己年的思想和工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理。年來，本人積極進(jìn)取、認(rèn)真工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視、指導(dǎo)和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔(德、能、勤、績(jī)、廉)方面述職如下：
年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動(dòng)，特別是年初開展了“深入學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，通過聽報(bào)告、做筆記、參加知識(shí)答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。
一年來，我在思想上嚴(yán)格要求自己，積極向財(cái)務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。特別是今年在陪同外部審計(jì)的過程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個(gè)新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時(shí)得以調(diào)整和改進(jìn)。
一年來，我分管的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、會(huì)計(jì)信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實(shí)效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年完成的主要工作有：
1、預(yù)算管理方面：跟蹤并上報(bào)了公司全年的利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并重點(diǎn)對(duì)國(guó)際公司、變電分公司直屬項(xiàng)目部的預(yù)算管理工作進(jìn)行了梳理。組織了公司年管理費(fèi)預(yù)算管理工作。
2、財(cái)務(wù)核算方面：參與年度、年度財(cái)務(wù)決算的編報(bào)和上報(bào)工作。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作，會(huì)同相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)應(yīng)收帳款逐條進(jìn)行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導(dǎo)與利源公司往來款的日常管理工作。負(fù)責(zé)“幸福小區(qū)”財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)了年上半年工資的核算。
3、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)方面：年3月份組織全體財(cái)務(wù)人員參加“會(huì)計(jì)原始憑證附圖”的培訓(xùn)。年7月對(duì)參加省公司財(cái)務(wù)調(diào)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn)，組織參加了省公司和東北公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績(jī)?nèi)〉诙暮贸煽?jī)，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。組織了財(cái)務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓(xùn)工作。組織年度公司全體財(cái)務(wù)人員年檢、換證工作。
4、財(cái)務(wù)管理方面：組織公司財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)的交接工作后，整理了崗位變動(dòng)交接檔案。組織了財(cái)務(wù)專業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，上報(bào)了題為《推行項(xiàng)目制成本管理創(chuàng)造項(xiàng)目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗(yàn)。修訂了財(cái)務(wù)專業(yè)的六項(xiàng)管理體系文件，研究了公司“安措費(fèi)”的管理，經(jīng)調(diào)研設(shè)計(jì)了公司安措費(fèi)管理模型。參與了公司經(jīng)營(yíng)管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計(jì)工作、配合抗冰搶險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作、配合了國(guó)家電網(wǎng)公司三峽工作審計(jì)工作、配合了濱東項(xiàng)目部結(jié)算專項(xiàng)審計(jì)工作。參與了“全國(guó)第二次經(jīng)濟(jì)普查”資料的上報(bào)工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動(dòng)，并接受檢查。組織了各月向省公司上報(bào)的財(cái)務(wù)工作信息和工作交流材料。
財(cái)務(wù)工作一直被認(rèn)為是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌
一個(gè)人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的突破口，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以廉潔從政，樹良好的個(gè)人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財(cái)務(wù)部在七月份進(jìn)行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應(yīng)新崗位，在完成正式程序上的交接后，對(duì)每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財(cái)務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上，配合各崗位把財(cái)務(wù)管理做的更加規(guī)范化、精細(xì)化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補(bǔ)以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴(yán)格要求自己。
針對(duì)財(cái)務(wù)部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費(fèi)場(chǎng)所，在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了一個(gè)全新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵(lì)和幫助。我還有很多缺點(diǎn)和不足，有的時(shí)候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動(dòng)指南，積極團(tuán)結(jié)同志，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標(biāo)前進(jìn)。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短三
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)和省紀(jì)委五次全會(huì)精神，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關(guān)于貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例實(shí)施辦法》、省委辦公廳《關(guān)于推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導(dǎo)意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)省級(jí)機(jī)關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年全省巡察工作要點(diǎn)的通知》等黨內(nèi)法規(guī)以及有關(guān)文件精神，按照《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作實(shí)施辦法（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對(duì)相關(guān)二級(jí)黨組織開展校內(nèi)巡察，2020年巡察工作實(shí)施方案如下。
對(duì)二級(jí)黨組織開展扎實(shí)有效的政治巡察，推動(dòng)二級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達(dá)壓力，強(qiáng)化黨委落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；強(qiáng)化對(duì)基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補(bǔ)齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，切實(shí)擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重標(biāo)本兼治，堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準(zhǔn)確，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：
第一輪巡察時(shí)間安排在2020年5月至7月（具體時(shí)間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡(jiǎn)稱巡察組）3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。
第二輪巡察時(shí)間安排在2020年10月至12月（具體時(shí)間另行通知），組建巡察組3個(gè)，巡察3個(gè)黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。
巡察工作聚焦堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，加強(qiáng)對(duì)上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，針對(duì)不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點(diǎn)，精準(zhǔn)查找發(fā)現(xiàn)問題。重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)：
做到“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、新時(shí)代黨的組織路線等態(tài)度不堅(jiān)決、定位不準(zhǔn)確、履職不到位的問題。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況及思想政治工作不實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。
（三）執(zhí)行黨政共同負(fù)責(zé)制不力，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不嚴(yán)，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。
（四）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力，權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。
（五）黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不力，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱巡察辦）、紀(jì)委辦公室、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。
（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強(qiáng)烈的問題。
（七）對(duì)上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。
（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。
（一）工作準(zhǔn)備階段
1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。
2、召開學(xué)校動(dòng)員部署會(huì)。學(xué)校黨委書記作動(dòng)員報(bào)告，傳達(dá)中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長(zhǎng)授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人、各部門和直屬單位負(fù)責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。
3、召開培訓(xùn)會(huì)。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實(shí)施辦法和上級(jí)有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀(jì)律要求。
4、建立組務(wù)會(huì)制度。巡察組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會(huì)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，主要對(duì)重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的重大事項(xiàng)、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項(xiàng)等進(jìn)行研究，并做好組務(wù)會(huì)會(huì)議記錄。
5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時(shí)間安排和有關(guān)要求，請(qǐng)其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。
6、通報(bào)有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、紀(jì)委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報(bào)，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時(shí)間安排、具體分工和工作要求等；進(jìn)駐前通過巡察辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。
7、協(xié)調(diào)進(jìn)駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進(jìn)行工作對(duì)接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對(duì)象和內(nèi)容，督促其做好巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)及檢查材料、巡察組進(jìn)駐等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況報(bào)告，填寫巡察自評(píng)表并于巡察組進(jìn)駐前3天提交巡察組，同時(shí)準(zhǔn)備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。
（二）進(jìn)駐實(shí)施階段
1、召開巡察進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)。巡察組組長(zhǎng)作動(dòng)員報(bào)告并組織民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負(fù)責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)近三年以來“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”工作情況。
組織個(gè)別談話。談話對(duì)象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團(tuán)委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨(dú)約談的，報(bào)巡察組組長(zhǎng)批準(zhǔn)可“一對(duì)一”談話，做好談話記錄；進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。
3、受理信訪舉報(bào)。指定專人負(fù)責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。
4、抽查核實(shí)。巡察組可根據(jù)舉報(bào)或反映進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查，填寫抽查核實(shí)申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。
5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。
6、查閱資料。巡察組可調(diào)閱被巡察黨組織工作專題匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）相關(guān)材料、主題教育相關(guān)材料、發(fā)展黨員和民主評(píng)議黨員、審計(jì)報(bào)告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況、國(guó)有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項(xiàng)臺(tái)帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。
7、召開座談會(huì)。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個(gè)座談會(huì)，聽取意見或建議。
8、列席會(huì)議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會(huì)議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會(huì)議，包括黨組織會(huì)議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)等，但不發(fā)表意見、不參與評(píng)議；巡察組可進(jìn)行走訪調(diào)研。
9、深入了解情況。巡察組對(duì)反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進(jìn)行深入了解并起草情況報(bào)告；內(nèi)容包括線索來源、了解對(duì)象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。
10、提請(qǐng)協(xié)助。巡察組對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請(qǐng)組織部、宣傳部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。
11、制作巡察工作底稿。巡察組對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時(shí)匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報(bào)告的觀點(diǎn)和事實(shí)有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實(shí)摘要及有關(guān)支撐材料。
12、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告。巡察組對(duì)巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，必要時(shí)可直接向?qū)W校黨委書記報(bào)告。
13、中期匯報(bào)。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)前期巡察工作情況和后期巡察開展計(jì)劃。
14、被巡察黨組織立行立改。對(duì)巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個(gè)別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。
15、撰寫、匯報(bào)巡察工作報(bào)告。巡察工作撤點(diǎn)15個(gè)工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會(huì)提交巡察工作報(bào)告。
16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報(bào)告的形式報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；其中涉及被巡察黨組織干部違紀(jì)問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀(jì)委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識(shí)形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計(jì)表。
（三）總結(jié)整改階段
1、召開反饋會(huì)。黨委會(huì)審議通過巡察工作報(bào)告后，巡察組起草，并以黨委文件形式向被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子下發(fā)反饋意見。向被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人的反饋意見，除涉及其本人的問題外，其他問題原則上均作反饋，提出明確具體的整改要求，督促其高度重視反饋意見，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任；向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見，內(nèi)容包括對(duì)班子落實(shí)“六個(gè)圍繞一個(gè)加強(qiáng)”方面的概述，存在的突出問題和有關(guān)整改要求，對(duì)一些典型的問題可點(diǎn)名通報(bào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的一些具體問題，可通過不點(diǎn)名的方式指出。反饋會(huì)參會(huì)人員、列席人員范圍與進(jìn)駐動(dòng)員會(huì)范圍一致；反饋新聞稿由巡察組組長(zhǎng)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)；
2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個(gè)月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長(zhǎng)審閱同意后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；被巡察黨組織按整改方案要求進(jìn)行認(rèn)真整改，于2個(gè)月內(nèi)完成整改并提交整改落實(shí)情況報(bào)告，由巡察組組長(zhǎng)對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行審閱，同意后報(bào)巡察辦；被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作第一責(zé)任人。
3、督促整改落實(shí)。巡察辦會(huì)同巡察組采取回訪、聽取匯報(bào)、實(shí)地督查等方式對(duì)被巡察黨組織整改落實(shí)情況進(jìn)行督促，積極做好巡察整改落實(shí)“后半篇文章”，強(qiáng)化整改主體責(zé)任，完善落實(shí)整改情況報(bào)告制度，健全整改公開機(jī)制和整改日常監(jiān)督機(jī)制，對(duì)整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)。用好巡察成果，精準(zhǔn)處置問題線索，推動(dòng)堵塞制度漏洞、完善體制機(jī)制。
4、立卷歸檔。巡察組在黨委會(huì)聽取匯報(bào)后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負(fù)責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準(zhǔn)備、了解、報(bào)告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個(gè)人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺(tái)賬、記錄本同時(shí)上交巡察辦。
（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡察工作中遇到的問題。
（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動(dòng)接受、全力配合巡察組開展工作，認(rèn)真進(jìn)行自查并做好相關(guān)材料（匯報(bào)材料、自評(píng)表、支撐材料等）的準(zhǔn)備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。嚴(yán)禁抵制、拉攏巡察人員，嚴(yán)禁對(duì)巡察人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。
（三）巡察組按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)、提升能力水平、嚴(yán)格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被巡察黨組織的工作成效，認(rèn)真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，遇有重要情況未及時(shí)處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)格的工作紀(jì)律確保巡察工作順利完成。對(duì)于巡察工作人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，由學(xué)校紀(jì)委組織調(diào)查處理。
（四）其他未盡事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短四
ok3w_ads("s005");巡察組巡察情況反饋會(huì)主持詞及表態(tài)發(fā)言
尊敬的xx組長(zhǎng)，各位巡察組的領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
上午好！
按照市委統(tǒng)一部署，xx組長(zhǎng)帶領(lǐng)第二巡察組進(jìn)駐我局開展了為期50多天的巡察工作。巡察組嚴(yán)于律己，恪盡職守，通過聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、開展訪談、設(shè)立意見箱、受理信訪、調(diào)閱資料、走訪調(diào)研等形式做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，體現(xiàn)了很高的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使人印象深刻，也為教育系統(tǒng)全體干部職工樹立了榜樣。今天，xx組長(zhǎng)和巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局指導(dǎo)工作，專題反饋巡察意見，這既是教育系統(tǒng)各位干部認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考時(shí)良好機(jī)會(huì)也是我們改進(jìn)工作方法的重要契機(jī)。在此，我代表局黨組和全市教育系統(tǒng)干部職工，向xx組長(zhǎng)和巡察組全體領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和對(duì)教育工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今天的會(huì)議議程有兩項(xiàng)，一是xx組長(zhǎng)代表巡察組反饋巡察意見，二是我代表教育局黨組就巡察反饋意見表態(tài)發(fā)言。現(xiàn)在，進(jìn)入會(huì)議的第一項(xiàng)議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx組長(zhǎng)講話！
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同志們，剛才xx組長(zhǎng)代表巡查組向我們反饋了巡察工作意
見，既充分肯定了局黨組在推動(dòng)全市教育發(fā)展中取得的實(shí)績(jī)，又中肯地指出了我們工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對(duì)我們今后的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)！現(xiàn)在，由我代表局黨組進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
一、強(qiáng)化政治意識(shí)，正視問題
這次巡察組對(duì)我局的巡查工作，深入實(shí)際，扎實(shí)有力，既體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的政治巡察責(zé)任，又給予我們充分的信任和理解。一是巡察組對(duì)我局各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)實(shí)事求是，不偏不倚，反饋的意見客觀中肯，切中要害，提出的建議有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們完全接受巡察組對(duì)我局班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡察評(píng)價(jià)和巡察結(jié)果。二是我們將高度重視，認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會(huì)，正視問題，落實(shí)整改。作為局黨組書記，落實(shí)整改的第一責(zé)任人，我一定會(huì)站在講政治的高度，聞過則喜，勇于擔(dān)當(dāng)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到市委和巡查組的工作要求上來。三是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，把巡察組反饋的意見作為下一步工作重要抓手和推手，對(duì)整改工作親自研究部署、親自過問督促、親自追責(zé)問效，把巡察問題整改作為當(dāng)前的頭等大事來抓。
二、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，解決問題
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌安排。今天會(huì)后，局辦公室牽頭，將立即成立專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)巡察反饋問題整改的統(tǒng)籌安排。
根據(jù)巡察組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會(huì)和民主生活會(huì)，認(rèn)真研究制定具體的整改措施，明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)限、責(zé)任人。二是實(shí)行“銷號(hào)”整改。對(duì)所有問題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，列出整改清單，針對(duì)問題逐個(gè)細(xì)化整改方案。建立整改臺(tái)賬，實(shí)行問題掛賬制、整改銷號(hào)制，整改達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)。按職責(zé)和整改任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，落實(shí)到具體人頭，力求每個(gè)問題、每項(xiàng)任務(wù)都到人到崗到責(zé)，務(wù)求整改有實(shí)效。對(duì)每項(xiàng)工作任務(wù)倒排時(shí)間，設(shè)立整改時(shí)限，明確進(jìn)度，強(qiáng)化效率，確保整改工作馬上啟動(dòng)、迅速見效。
三、強(qiáng)化規(guī)范管理，防范問題
巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。對(duì)待巡察整改，我們不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場(chǎng)、流于形式。我們要在深入整改的同時(shí)，舉一反三、標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人、財(cái)、物的管理，堅(jiān)決杜絕本次巡察發(fā)現(xiàn)的問題在整改結(jié)束之后反彈回潮，堅(jiān)決杜絕其他花樣翻新、形式隱蔽的新情況、新問題出現(xiàn)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。強(qiáng)化《公務(wù)接待制度》、《重點(diǎn)活動(dòng)組織辦法》、《車輛及駕駛員管理制度》等制度規(guī)定的執(zhí)行力。各單位，尤其是學(xué)校對(duì)公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、加班費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、旅差費(fèi)等社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)經(jīng)費(fèi)的支出要按財(cái)經(jīng)制度規(guī)定認(rèn)真審核。對(duì)物資采購類的5000元以上經(jīng)費(fèi)支出，須經(jīng)由班子集體研究決定，財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)，相關(guān)科室要嚴(yán)格對(duì)事項(xiàng)真
實(shí)性的審核，經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)行聯(lián)審聯(lián)簽制度。二是進(jìn)一步強(qiáng)化人事管理。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、日常重點(diǎn)事項(xiàng)行權(quán)決策痕跡化管理登記、“一把手”每年度述責(zé)述廉、校長(zhǎng)年度績(jī)效考核等制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與考核。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“信息公開”、“透明運(yùn)作”、“公平競(jìng)爭(zhēng)”要求，全面暢通選人用人信息渠道，提高民主和公開程度，接受上級(jí)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾的監(jiān)督，建立完善干部人事和廉潔檔案，堅(jiān)決杜絕違規(guī)提拔、帶病提拔干部現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)實(shí)施教師素質(zhì)提升計(jì)劃，開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題的師德師風(fēng)教育，落實(shí)好國(guó)家、省、市、縣、校各級(jí)教師培訓(xùn)，持續(xù)開展“xx 名師”“名校”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)“校長(zhǎng)論壇”和“名師論壇”創(chuàng)新發(fā)展，加大教育高層次人才引進(jìn)力度，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)發(fā)展。三是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善黨組會(huì)議事制度、發(fā)文審批制度、外出請(qǐng)假制度、加班審批制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和局務(wù)公開等制度。各單位要對(duì)已有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真清理，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)的予以廢止，對(duì)工作需要但又存在設(shè)計(jì)缺陷的抓緊制訂完善，對(duì)需要細(xì)化調(diào)整的補(bǔ)充調(diào)整，力求做到制度設(shè)計(jì)科學(xué)和完備。教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政意識(shí)，提升拒腐防變能
力，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。四是進(jìn)一步強(qiáng)化教育學(xué)會(huì)管理。我們已對(duì)教育作家協(xié)會(huì)、職成學(xué)會(huì)等六個(gè)教育類社會(huì)團(tuán)體的組織概況、經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)務(wù)管理等情況作了初步核查。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，集體約談主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)管理方面存在的問題作批評(píng)教育處理。同時(shí)，市教育局將把各學(xué)（協(xié)）會(huì)納入統(tǒng)管，除進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)外，還要組織專業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理，并將各學(xué)（協(xié)）會(huì)經(jīng)費(fèi)納入市教育局內(nèi)審監(jiān)督范圍。
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，問責(zé)問效
我們要把對(duì)巡察問題的整改看作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來完成。在整改過程中，局黨組、紀(jì)檢組將牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”和市紀(jì)委“三同”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，采用定期抽查、隨機(jī)評(píng)價(jià)、監(jiān)察通報(bào)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷鞏固擴(kuò)大巡察成果。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓早抓小，對(duì)已解決的問題要鞏固成果，對(duì)已治標(biāo)但未治本的問題要持續(xù)深化，對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)以及出現(xiàn)的新情況新問題開展專項(xiàng)治理，對(duì)群眾多次舉報(bào)、測(cè)評(píng)滿意度低、出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件、影響惡劣問題的單位進(jìn)行跟蹤督辦，對(duì)整改效果不好、巡察組和群眾不滿意的要督促到底，對(duì)典型問題要及時(shí)開展“回頭看”和通報(bào)曝光，對(duì)簡(jiǎn)單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的單位和個(gè)人要“一票否決”、嚴(yán)肅問責(zé)。
總之，請(qǐng)xx組長(zhǎng)和各位巡察組的領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定以這
次巡察整改為契機(jī)，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸為抓手，堅(jiān)持“加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量、促進(jìn)公平、內(nèi)涵發(fā)展”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用心想公事，用心謀大事，用心干實(shí)事，改革創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，為營(yíng)造xx教育良好政治生態(tài)，讓xx孩子在家門口享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育而努力奮斗！
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最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短五
對(duì)照市xx局黨委《關(guān)于落實(shí)市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結(jié)合通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，對(duì)自己在個(gè)人思想和工作實(shí)際上存在的不足和根源進(jìn)行了全面檢查深刻剖析，認(rèn)真對(duì)對(duì)照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
經(jīng)認(rèn)真自查，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況不報(bào)告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。
對(duì)照市委第十巡察組關(guān)于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個(gè)方面問題。
（一）政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。
沒能堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門，對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高，不重視意識(shí)形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅(jiān)定“四個(gè)自信”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但實(shí)際上對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓流于表面，對(duì)黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級(jí)黨組織確定的主題開展黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)，但未結(jié)合崗位工作實(shí)際，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，黨支部學(xué)習(xí)教育、會(huì)議記錄存在為檢查事后補(bǔ)的情況等。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)不夠，未建立健全落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)積分幾百分。落實(shí)各項(xiàng)管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護(hù)照、出入境證件，但對(duì)分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護(hù)照、出入境證件但未上繳。開展批評(píng)與自我批評(píng)不足、對(duì)民警談工作多，聊思想少，對(duì)民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
（二）履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的重要指示和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署精神不透徹，對(duì)其艱巨性認(rèn)識(shí)不足。個(gè)人認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對(duì)掃黑除惡是配合單位。對(duì)新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹，對(duì)分管部門開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作督導(dǎo)不嚴(yán)。雖然情指部對(duì)歷年來9加3警情進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進(jìn)行線索摸排不精準(zhǔn)。利用110平臺(tái)掃黑除惡對(duì)利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動(dòng)回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀(jì)委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動(dòng)向同級(jí)紀(jì)委通報(bào)相關(guān)線索。對(duì)深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì)，在挖保護(hù)傘和打財(cái)斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán)，調(diào)度不細(xì)，部分工作時(shí)間太長(zhǎng)取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
（三）選人用人和黨的組織建設(shè)方面。
情指和科信部門工作責(zé)任重，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位，存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，干部激勵(lì)機(jī)制沒有形成。對(duì)情指部?jī)擅挲g較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)豐富的警力長(zhǎng)期閑置。
發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，“三會(huì)一課”制度沒有落到實(shí)處，召開支委會(huì)和黨員大會(huì)流于形式，未能形成黨支部抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長(zhǎng)期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對(duì)于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結(jié)合xx工作實(shí)際創(chuàng)造性抓好貫徹落實(shí)，未能把每一項(xiàng)工作都做實(shí)、做深、做細(xì)。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，在開展工作中有時(shí)比較盲目。在面對(duì)復(fù)雜的群眾問題時(shí)，存在畏難情緒，有時(shí)會(huì)采取“拖、躲、推”的辦法，對(duì)群眾的訴求沒有及時(shí)滿意解決。對(duì)有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。在加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對(duì)省廳提出的信息化警務(wù)（勤務(wù)）工作落實(shí)不夠。對(duì)基層單位勤務(wù)落實(shí)報(bào)備和監(jiān)督不到位。對(duì)新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對(duì)這些新技術(shù)應(yīng)用不足。
（五）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個(gè)別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛，工作積極性不強(qiáng)，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)未嚴(yán)格落實(shí)，在接待上級(jí)來客和到基層走訪時(shí)工作餐飲酒現(xiàn)象。科信部對(duì)全局信息化建設(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時(shí)存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項(xiàng)目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。
（六）全面從嚴(yán)治黨方面。
本人疏于對(duì)全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒，一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實(shí)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動(dòng)性疏于對(duì)協(xié)警的監(jiān)督管理。對(duì)私下民警對(duì)一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評(píng)和糾正，存在老好人思想。
一是理論學(xué)習(xí)水平不高。十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是指導(dǎo)新時(shí)期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵，并用來指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作。在實(shí)際工作中，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長(zhǎng)期以來因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時(shí)對(duì)全局利益考慮不足，甚至有時(shí)候受到了少干少出錯(cuò)、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。
三是工作進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，忽視了自我完善和提高，有時(shí)對(duì)自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時(shí)精神懈怠，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性；不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡等各項(xiàng)工作。同時(shí)加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合，合力推動(dòng)全局工作再上新臺(tái)階。
三是堅(jiān)持心系群眾，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時(shí)刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識(shí)等各個(gè)方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題。
四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率，始終堅(jiān)持按照《黨章》對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實(shí)按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短六
從8月6日至今，我被抽調(diào)到區(qū)委第四巡察組已一月有余，截至目前，我組已經(jīng)對(duì)政務(wù)服務(wù)中心、市場(chǎng)xxx和食藥監(jiān)局等被抽查的11個(gè)區(qū)直部門完成了專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分。通過參加巡察，我對(duì)全區(qū)的營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)狀有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，從中我也感受頗深、受益匪淺。根據(jù)要求，下面匯報(bào)一下近期巡察工作中我個(gè)人對(duì)巡察談話工作的心得體會(huì)和粗淺認(rèn)識(shí)。
一、巡察談話工作進(jìn)展。
截至目前，我組已經(jīng)完成了對(duì)被抽查的11個(gè)區(qū)直部門專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分，其中個(gè)別談話108人。我參與的個(gè)別談話33人(市場(chǎng)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子3人;投資促進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導(dǎo)班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層以下干部2人)。
二、對(duì)巡察談話工作的心得體會(huì)和粗淺認(rèn)識(shí)
個(gè)別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個(gè)別談話就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實(shí)信息。在巡察過程中，有的同志對(duì)巡察工作不甚了解，缺乏正確的認(rèn)識(shí);有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯(cuò)失反映問題的良機(jī)，等等。這也就告訴巡察工作人員，個(gè)別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。談話中創(chuàng)新思維實(shí)質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實(shí)話，敢真誠(chéng)交流，敢于擔(dān)當(dāng)、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對(duì)象留下不真誠(chéng)、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當(dāng)放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時(shí)，才能增強(qiáng)談話魅力，實(shí)現(xiàn)談話目的。
(二)準(zhǔn)確站位是談話順利進(jìn)行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準(zhǔn)確站位就是站在同志的角度，對(duì)“同志”抱有感情，相互尊重，動(dòng)以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠(chéng)布公坦誠(chéng)以待是實(shí)現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會(huì)收到事半功倍的效果。
(三)靈活運(yùn)用多種方法和技巧是實(shí)現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對(duì)象千差萬別，職務(wù)、性別、年齡、性格、閱歷知識(shí)等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時(shí)變化談話策略。對(duì)待冷漠應(yīng)付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對(duì)待顧左右而言他的，要適當(dāng)邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對(duì)待個(gè)別情緒激動(dòng)的，要及時(shí)化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對(duì)待滿腹委屈、事無巨細(xì)傾訴的，要保持耐心，合理引導(dǎo)，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動(dòng)態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)談話對(duì)象，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
巡察工作的進(jìn)一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作相關(guān)知識(shí)掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作中涉及的專業(yè)性知識(shí)，學(xué)習(xí)不夠、知識(shí)面狹窄，全面綜合能力不高。對(duì)巡察工作方式方法掌握不多，使我被動(dòng)接受安排，欠缺主觀能動(dòng)性。在巡察工作個(gè)別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短七
按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對(duì)照反饋意見，切實(shí)查找自身存在的突出問題，加以整改。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
(一)黨的政治建設(shè)方面。一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位。業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合不夠,存在“重業(yè)務(wù)輕黨建工作”的傾向，對(duì)黨建工作不重視，業(yè)務(wù)不精，指導(dǎo)不到位。二是黨組織自身建設(shè)不強(qiáng)。民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠,存在以建議代替批評(píng)現(xiàn)象，沒有真正做到紅臉出汗。
(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不態(tài)端正。思想上有重實(shí)踐輕理論的認(rèn)識(shí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自主性，沒有靜下心放下工作去認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。對(duì)黨的十九大精神及習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只是客觀了解，學(xué)得不深不透，半知半解。三是學(xué)習(xí)時(shí)間較少。平時(shí)只是強(qiáng)調(diào)工作太忙，花在學(xué)習(xí)的時(shí)間少之甚少，學(xué)習(xí)只是跑馬觀花，難以保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
(二)精神狀態(tài)方面。一是有時(shí)候工作拈輕怕重，對(duì)于一些繁重的工作不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)畏難情緒，或是把工作推給上級(jí)或是下級(jí)，沒有擺正自己的位置;二是安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。
(三)工作作風(fēng)方面：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，時(shí)刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現(xiàn)在工作生活當(dāng)中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統(tǒng)被遺忘;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，有時(shí)候辦公室空調(diào)忘記關(guān)等。
以上這些問題的存在，本人非常重視，并且進(jìn)行了黨性分析和全方面的對(duì)照，產(chǎn)生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結(jié)起來有以下這幾方面：
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，認(rèn)為工作過得去就行，沒有注重養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，沒有把學(xué)習(xí)擺上重要的日程，放在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠的，學(xué)習(xí)只是走形式，沒有專心去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)一些深層次的問題研究掌握不夠牢固，理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不去強(qiáng)。
(二)工作態(tài)度不夠端正，首先是開拓進(jìn)取的精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠;其次缺乏工作力度，對(duì)于上級(jí)分配好的工作任務(wù)，沒有主動(dòng)去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。
(三)黨組織建設(shè)方面。基層組織建設(shè)和管理不夠嚴(yán)格。黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前不敢于亮身份、帶頭干。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是存在著享樂主義。日常工作搞應(yīng)付,滿足于過得去,不求創(chuàng)新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實(shí),安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對(duì)待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態(tài)度有待提高。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。班子專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議少,謀劃部署貫徹落實(shí)上級(jí)全面從嚴(yán)治黨精神力度不夠。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強(qiáng)。抓警示教育范圍不夠廣,手段不夠多。在扶貧工作中,對(duì)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長(zhǎng)鳴,未形成常態(tài)化強(qiáng)力遏制。
(六)反腐敗工作和“三資一項(xiàng)”管理方面。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”自查自糾發(fā)現(xiàn)問題,大部分至今未做整改。對(duì)2017年自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題沒有按要求進(jìn)行整改，只對(duì)個(gè)人在卡站值班的補(bǔ)助進(jìn)行清退，電話費(fèi)和餐費(fèi)的開支沒有進(jìn)行整改。
(一)政治站位不高。一是政治意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面不到位，工作中不能從抓黨建方面入手，只會(huì)按老辦法去盲目的工作;二是黨組織自身建設(shè)不強(qiáng)，如本人聯(lián)系的岜曉村黨總支部，在2018年被評(píng)為軟弱渙散黨組織，雖經(jīng)過整改，但支部的整體能力還侍加強(qiáng)。三是在民主生活會(huì)中，因面子問題，對(duì)同志的批評(píng)不夠深刻，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。
(二)重實(shí)踐輕理論的思想。一是學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)不是為了更好的工作，而是單純按要求去學(xué)習(xí)，理念和實(shí)踐有時(shí)產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到目的。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不正確，認(rèn)為那是宣委的工作，與自己的關(guān)系不大。
(三)對(duì)黨建的重要性認(rèn)識(shí)不足。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作，忽略黨建工作。二是沒有處理好抓黨建和促進(jìn)中心工作的關(guān)系，三是黨員先鋒模范作用沒有發(fā)揮，也不知道如何激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)作風(fēng)不扎實(shí)。一是工作沒有創(chuàng)新，只求安于現(xiàn)狀，沒有開拓創(chuàng)新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少，聯(lián)系群眾和宗旨意識(shí)不強(qiáng)。三是工作拈輕怕重，沒有真正認(rèn)識(shí)自己的工作職位，履職不到位。
(五)本職工作謀劃不到位。一是對(duì)本鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應(yīng)付式開展工作。二是主動(dòng)匯報(bào)工作少，沒有發(fā)揮紀(jì)檢工作為中心工作服務(wù)的作用。三是對(duì)黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。
(六)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”工作不重視。對(duì)存在的問題重視不夠，不及時(shí)、全面進(jìn)行整改。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及扶貧工作重要論述，結(jié)合實(shí)際多思考，注重學(xué)習(xí)的深度，增強(qiáng)理論結(jié)合實(shí)踐的能力，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問題的深度思考進(jìn)而追其根源。結(jié)合理論和實(shí)際去開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，從講政治的高度開好民主生活會(huì)，會(huì)前要充分準(zhǔn)備，會(huì)中大膽批評(píng)，真正達(dá)到紅臉出汗，提醒同志，同時(shí)接受其他同志對(duì)自己的批評(píng)，及時(shí)整改，真正使民主生活會(huì)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用。
(二)強(qiáng)化思想建設(shè)和宣傳。一是進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。二是利用電視、黨報(bào)、黨刊、黨政網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想理論建設(shè)工作。尤其是充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app進(jìn)行學(xué)習(xí)，加大正面宣傳，提高思想理論建設(shè)工作的感召力和滲透力。
(三)強(qiáng)化黨建工作的重要性。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。二是強(qiáng)化踐行“四個(gè)意識(shí)”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。
(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的原則，作為紀(jì)檢干部，更是要帶頭改變工作作風(fēng)，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排布置，統(tǒng)籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂主義、形式主議和官僚主義，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，緊緊依靠群眾，端正態(tài)度，真正沉入到工作中。
(五)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，做好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各包村工作隊(duì)各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，強(qiáng)化監(jiān)督方式的多樣性，形成常態(tài)監(jiān)督的格局。四是專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全鎮(zhèn)工作的重要位置，每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究會(huì)，制定全鎮(zhèn)黨委廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)、任務(wù)分解細(xì)化，作為內(nèi)容列入目標(biāo)責(zé)任制。
(六)強(qiáng)化對(duì)整改工作的監(jiān)督。一是提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到整改就是對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，整改工作必須不折不扣按時(shí)按質(zhì)按量完成。二是強(qiáng)化整改過程的監(jiān)督，保障整改工作有人管，整改過程符合程序，整改結(jié)果符合要求，時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確，責(zé)任到人。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短八
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對(duì)縣城管大隊(duì)進(jìn)行了巡察。7月11日下午，針對(duì)反饋的三方面十二個(gè)問題，巡察組向縣城管大隊(duì)反饋了巡察意見。我大隊(duì)高度重視反饋意見，及時(shí)制定整改方案，細(xì)化措施，全力推動(dòng)整改落實(shí)，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改工作，切實(shí)做到全面深入改，改到底改到位
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對(duì)待整改。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對(duì)號(hào)入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算。及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長(zhǎng)，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
2、針對(duì)“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對(duì)待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識(shí)水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺(tái)了黨支部工作職責(zé)、支委會(huì)民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織生活、民主評(píng)議黨員、請(qǐng)示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長(zhǎng)職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不走形式、不走過場(chǎng)。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題；嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號(hào)召大家喚醒主人翁意識(shí)，做到“六個(gè)正確對(duì)待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
3、針對(duì)“班子成員服從意識(shí)不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會(huì)多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識(shí)不夠、看齊意識(shí)差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識(shí)和看齊意識(shí)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對(duì)違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對(duì)有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示。
4、針對(duì)“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng)，全體黨員面向黨旗，舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀，紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己，牢記職責(zé)使命，奮發(fā)進(jìn)取、用心工作，以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績(jī)踐行對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號(hào)文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)，配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
5、針對(duì)“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對(duì)縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺(tái)了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺(tái)了學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會(huì)變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
6、針對(duì)“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會(huì)議，對(duì)近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來。二是出臺(tái)了“中層干部管理辦法”。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺(tái)了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
7、針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會(huì)、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對(duì)“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺(tái)了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺(tái)了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時(shí)限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。
9、針對(duì)“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“大隊(duì)工作職責(zé)、大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、副大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺(tái)了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長(zhǎng)輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。
10、針對(duì)“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會(huì)上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺(tái)，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評(píng)力度，對(duì)執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時(shí)限和要求。對(duì)確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)法水平。
11、針對(duì)“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。
12、針對(duì)“十八大以來，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識(shí)上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí)，使群眾看到實(shí)際成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果
一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對(duì)巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果；對(duì)尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目，常抓不懈，實(shí)施綜合治理。著力在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評(píng)”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確保“兩個(gè)責(zé)任”真正落地生根。
三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實(shí)處。
最新個(gè)人巡察整改報(bào)告簡(jiǎn)短九
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對(duì)xx市國(guó)土資源局黨委開展了政治巡察。
巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國(guó)土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會(huì)、動(dòng)員會(huì)，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測(cè)評(píng)表xx份。聽取了局黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人、意識(shí)形態(tài)等工作情況匯報(bào)，查閱了黨建、工程項(xiàng)目等臺(tái)賬x大類xx項(xiàng)，財(cái)務(wù)賬冊(cè)xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機(jī)關(guān)黨員座談會(huì)并進(jìn)行了問卷調(diào)查，實(shí)地調(diào)研了土地整治項(xiàng)目、礦山等xx個(gè)點(diǎn)位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個(gè)側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。
x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報(bào)，同意巡察組的報(bào)告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對(duì)國(guó)土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下
1.總體評(píng)價(jià)。xx年以來，國(guó)土局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，管黨治黨政治責(zé)任得到強(qiáng)化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅(jiān)持“保護(hù)資源、節(jié)約集約、維護(hù)權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動(dòng)搖，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國(guó)土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實(shí)，實(shí)行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長(zhǎng)”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國(guó)土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護(hù)和執(zhí)法監(jiān)管力度不強(qiáng)、貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項(xiàng)指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時(shí)間長(zhǎng)、宗地多等問題突出，閑置時(shí)間最長(zhǎng)的項(xiàng)目達(dá)十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時(shí)，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實(shí)際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時(shí)候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護(hù)力度仍需加大，土地開發(fā)整理項(xiàng)目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護(hù)不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實(shí)省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對(duì)反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級(jí)要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強(qiáng)，恢復(fù)治理進(jìn)度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個(gè)別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。
3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長(zhǎng)辦公會(huì)代替黨委會(huì)進(jìn)行決策，部分“三重一大”事項(xiàng)未通過黨委會(huì)討論，研究記錄過于簡(jiǎn)單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動(dòng)下基層調(diào)研少，部門科室間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)，不動(dòng)產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對(duì)辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因。基層國(guó)土所駐的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時(shí)設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)等問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處置不到位。
4.意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。局黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則文件后，黨委會(huì)沒有專題研究、分析、通報(bào)過意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)，宣傳形式單一，活動(dòng)內(nèi)容少，未能把意識(shí)形態(tài)工作和國(guó)土工作有機(jī)融合，有些黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)的概念模糊，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對(duì)輿論專注、眾說紛紜的熱點(diǎn)事件敏感跟蹤不夠，主動(dòng)處置不力。
5.黨建工作推進(jìn)不夠有力。“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會(huì)專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，學(xué)習(xí)制度不健全，沒有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動(dòng)效果不明顯。部分黨員干部對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等概念不清，個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。局黨委落實(shí)關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則不到位，民主生活會(huì)質(zhì)量不高，自我批評(píng)不深刻，相互批評(píng)不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會(huì)制度不到位，局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動(dòng)次數(shù)少。談心談話制度落實(shí)不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位。會(huì)議記錄與臺(tái)賬有臨時(shí)補(bǔ)習(xí)補(bǔ)記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時(shí)征求意見不充分、不廣泛，考察人員時(shí)只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)，缺少征求服務(wù)對(duì)象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機(jī)關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部?jī)?chǔ)備不足，梯隊(duì)建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等方面執(zhí)行制度不嚴(yán)。
8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視不夠，黨委書記履行“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠牢固，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)分管科室廉政風(fēng)險(xiǎn)掌握不細(xì)、不準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動(dòng)真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)有發(fā)生，對(duì)已處理的違紀(jì)違規(guī)問題公開通報(bào)不及時(shí)，運(yùn)用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對(duì)方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費(fèi)支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報(bào)廢注銷的車輛未及時(shí)申報(bào)調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級(jí)及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)賬，仍存在實(shí)物與財(cái)務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報(bào)銷不規(guī)范，部分票據(jù)報(bào)銷明細(xì)不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目存在招標(biāo)公告項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過高、招標(biāo)文件沒有合同騎縫章、評(píng)標(biāo)委員會(huì)人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠(chéng)。要嚴(yán)格對(duì)照省委巡視反饋意見，加快整改落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障作用。要加強(qiáng)土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強(qiáng)化項(xiàng)目新增耕地后期管護(hù)，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，確保耕地資源得到切實(shí)有效保護(hù)。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實(shí)推進(jìn)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進(jìn)一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅(jiān)持實(shí)行民主集中制。要進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加強(qiáng)部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
二
夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，健全責(zé)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，定期分析黨建形勢(shì)，專題聽取黨建匯報(bào)。要健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)所轄黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。要嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度、廣泛開展談心談話活動(dòng)，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機(jī)制，完善考核薪酬制度，進(jìn)一步加強(qiáng)人員使用管理。要強(qiáng)化隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理配備好各類崗位人員。
三壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴(yán)治黨成效。要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任，建立責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要重點(diǎn)排查重要科室、關(guān)鍵崗位和基層國(guó)土所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用好約談教育機(jī)制，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅(jiān)決落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題變異反彈。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)各類經(jīng)費(fèi)使用和項(xiàng)目的管理，不斷提升重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
國(guó)土資源局黨委要以更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)、更真的擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決抓好巡察反饋意見整改落實(shí)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設(shè)寧杭生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻(xiàn)國(guó)土力量。