有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本(9篇)

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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位同學(xué)：

今天我講課的題目是《年輕干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實”》，重點圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，和大家交流兩個方面的認(rèn)識。

大家都知道，2014年3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時，第一次提出了“三嚴(yán)三實”，指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；
又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。2015年，中央在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“三嚴(yán)三實”專題教育。“三嚴(yán)三實”是年輕干部修身之本、為政之道、成事之要，廣大年輕干部應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和踐行，真正把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)在自律、修身、工作上。

一、把握“三嚴(yán)三實”內(nèi)涵，增強嚴(yán)與實的自覺性

首先，“三嚴(yán)三實”是黨內(nèi)規(guī)矩、做人要求的總匯。我們黨已經(jīng)成立超過100年、執(zhí)政70余年，一路走來，立了很多規(guī)矩，為黨員干部修身做人提出了很多要求。僅十八大以來，中央新制定或修訂的黨內(nèi)法規(guī)和黨建制度就有100多件，其中有改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的，有厲行節(jié)約、反對浪費的，有規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇的，有完善選人用人機制的，有加強黨員隊伍建設(shè)的等等。這還只是成文的規(guī)矩，一些不成文的黨內(nèi)傳承、要求和慣例更多。如果把這些規(guī)矩和要求提煉匯總，可以發(fā)現(xiàn)，都沒有離開“嚴(yán)”和“實”。可以這么理解，大到全黨，小到個人，無論謀事創(chuàng)業(yè)，還是修身做人，都不能背離“三嚴(yán)三實”。否則，黨內(nèi)規(guī)矩和要求就有“掛空擋”的風(fēng)險，黨員干部本人就可能出岔子、出問題。想想一個擁有近1億黨員的大黨，如果規(guī)矩成了“稻草人”，風(fēng)險會有多大，后果會有多可怕？一名黨員干部，如果做人做事沒有規(guī)矩、沒有遵循，會是什么樣子、什么形象？近幾年查處的腐敗分子為什么會出現(xiàn)那么嚴(yán)重的問題，原因當(dāng)然很多，最主要的是他們心中沒有規(guī)矩、紀(jì)律，黨組織過去一些年沒有把規(guī)矩抓落實。這些年干部隊伍之所以發(fā)生這么大的變化，很大程度上在于干部規(guī)矩意識強化了，黨組織執(zhí)行規(guī)矩嚴(yán)格了、到位了。

其次，“三嚴(yán)三實”是年輕干部健康成長、不斷進(jìn)步的保障。“嚴(yán)”是愛護(hù)，養(yǎng)操守境界；
“實”是磨煉，涵能力機遇。年輕干部健康成長是個漫長的爬坡過程。現(xiàn)在干部出問題，尤其是出比較大的問題，有組織管理不嚴(yán)格、不到位的因素，更多還在于個人不“嚴(yán)”不“實”。在復(fù)雜的社會環(huán)境下，年輕干部要經(jīng)受各種考驗，抵制各種誘惑，確實非常不容易。但只要嚴(yán)格要求、嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)以律己，誠實做人、扎實做事，一切都會變得簡單，不會出什么問題。在黨的十八大以前的一段時間里，由于社會風(fēng)氣不正和選人用人中的怪現(xiàn)象比較多，不少人受到影響隨大流，而有一些干部不為所動，仍然堅持正派做人、扎實做事、嚴(yán)以律己，靜下心來想問題、撲下身子干實事，表現(xiàn)出了良好素養(yǎng)和較高境界，經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗。在當(dāng)時情況下他們對自己的前途已無多少考慮，但十八大以后，大多數(shù)這樣的同志得到提拔，有的擔(dān)任了重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。而那些隨風(fēng)跑、不嚴(yán)不實的干部，有的滑向黨和人民的對立面，有的從重要崗位調(diào)整下來。這樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)，值得廣大年輕干部永遠(yuǎn)吸取。

第三，“三嚴(yán)三實”是年輕干部抵制誘惑、確保平安的盾牌。“嚴(yán)”是平安，促善始善終；
“實”能淡泊，保事業(yè)無虞。東方文化對人倫“善終”看得極重，罵一個人“不得善終”，通常會被認(rèn)為是很重的毒咒。應(yīng)當(dāng)看到，在復(fù)雜的社會風(fēng)氣下，負(fù)面影響很多，年輕干部面臨的權(quán)錢色利諸方面的誘惑也不少，如果不能以嚴(yán)守道、以嚴(yán)凝神、以嚴(yán)聚氣，放低境界追求，放寬用權(quán)邊界，放松約束標(biāo)準(zhǔn)，光靠組織、單位進(jìn)行教育、警示，的確很難管住。腐敗、犯罪通常很私密，不會在大庭廣眾下進(jìn)行，多數(shù)在“小圈子”里發(fā)生，容易想當(dāng)然地認(rèn)為不會暴露。怎么可能呢？要想人不知，除非己莫為。不按規(guī)矩做人做官，極易墮入泥潭。很多腐敗分子，都是從不以為然、收受小惠開始，被不知不覺套牢、拉下水的，先是針眼大的窟窿，逐步發(fā)展為門窗皆破、私欲洞開，徹底沒了規(guī)矩，上千萬、上億都敢拿、都敢貪，令人觸目驚心。分析那些鋃鐺入獄的貪腐分子的心態(tài)，幾乎都悔不當(dāng)初。有的人說，沒有被抓的時候，也總處在擔(dān)驚受怕的狀態(tài)，過著“不知靴子何時落地”的惶恐生活。年輕干部在還沒有多少權(quán)力的時候，心中一定要有“三嚴(yán)三實”的鐵律，以此護(hù)身、以此凈心，在名利問題上淡化一些、再淡化一些，慎獨慎微慎初，確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)，一生平安。

二、以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)修身，力求“誠、善、正”

第一，“誠”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。五千年的文明史，關(guān)于誠的箴言比比皆是，如孔子的“人而無信，不知其可也”，孟子的“誠者，天之道也；
思誠者，人之道也”，王充的“精誠所至，金石為開”，魯迅的“誠信為人之本”等等。“誠”包含十分豐富的內(nèi)容，對年輕干部來說主要是三個方面。首先，對黨要忠誠。習(xí)近平總書記指出，年輕干部要保持對黨的忠誠心。還多次指出，我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否忠誠。忠誠，是一種氣節(jié)和操守，是內(nèi)心的堅守，是理念、精神、意志的支撐。作為黨員，對黨忠誠是首要的義務(wù)，最根本的是牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，按黨的要求為官，按群眾期盼理事，真正做黨的好干部。還有一個方面就是時刻維護(hù)黨，通過自身的言和行，努力為黨的形象、威信和事業(yè)增添正能量。其次，對組織要誠實。誠實是人立身之本，是一切道德賴以維系的前提。“索物于暗室者，莫良于火；
索道于當(dāng)世者，莫良于誠。”就是說只有誠實，才能取信于天下。對年輕干部來說，誠實在日常工作中就是真實表現(xiàn)自己，別為了在領(lǐng)導(dǎo)面前得到一個好印象而說一些不恰當(dāng)?shù)脑挘鲆恍┎粦?yīng)該的事；
別為了在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前掩飾什么而言語失禮、行為失常。要做到八小時內(nèi)外一個樣，在任何時候和環(huán)境下不放松對自己的要求。再次，對同志要真誠。“以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。”干部來自五湖四海，走到一起不容易，在一起的時間比家人都要長，如果每個人都以誠相待，就會營造一個良好氛圍，工作起來就舒心。講真誠，首先要讓別人感受到你的誠意、你的平和。無論為人、處事，講話、作文，最好也是最有效的與人溝通方式就是實在，不能為了虛榮抬高自己、粉飾自己，更不能裝模作樣、口是心非，對群眾、外人擺官架子、打官腔。要人前人后一個樣、對上對下一個樣，做人要敢于當(dāng)面紅臉、背后維護(hù)，絕對不能當(dāng)面一套背后一套、人前人后“兩個樣”，變成言行不一的“兩面人”。

第二，“善”是人類的通用名片，具有豐厚的倫理、哲學(xué)乃至宗教意蘊，具有強烈的美好的吉祥意境和共同向往的價值指向。“人之初、性本善”，“勿以善小而不為”，“上善若水，利萬物而不爭”，這些大家耳熟能詳?shù)拿裕仁菍ι频年U釋，又是為善的勸導(dǎo)。對年輕干部來說，首先，要有善良之心。為善是東方思想文化的重要組成部分，是中華傳統(tǒng)道德倫理的制高點。儒家講的仁義道德，佛家講的普度眾生，道家講的修身養(yǎng)性，都是與人為善精神的體現(xiàn)。“善”的一大特征就是利人利己，提倡那些對自己有益，同時對他人也有益的言行。干部對于集體來說，最大的“善”，就是保持團(tuán)結(jié)和諧，促進(jìn)共同進(jìn)步、實現(xiàn)共同價值。應(yīng)該明白，在一個成功的集體里沒有失敗者，在一個失敗的集體里不會有成功者！在評價看待集體、工作和他人時，要用善的眼光去看待，多一些正面評價，少一點挑剔，多理解別人，多設(shè)身處地為他人和集體著想，不要老站在個人角度看問題，更不能因為個人的一些想法和雜念就作出不負(fù)責(zé)任的評價。特別是遇到一時不好理解的事，更要站在客觀的立場和集體的角度去分析，不要急于表現(xiàn)情緒。這不僅有利于集體和他人，對自己也是最好的保護(hù)。其次，要有容人之量。有容乃大，無欲則剛。善，不僅僅強調(diào)付出待人，更體現(xiàn)在一個人內(nèi)心的寬厚、思想上的博愛、待人接物過程中的容忍與寬恕。姬昌初春打獵獲母鹿而不取，以“善”而聞名，此后所以興周；
三國周瑜貪利而中計，受三氣而臥于床，懷恨抑郁而終。對同事、對朋友多一份支持，這樣自己也會往寬處行、往好處走，也會得到更多的理解和支持。比如，在一個集體里，由于大家成長環(huán)境、教育水平、家庭背景、工作經(jīng)歷等方面存在的差異，往往在對問題的看法、理解和解決方式上有所不同。要盡量把心放寬一些，不要一雙眼睛老盯住別人短處和缺點；
對看不順眼、有意見的同志，多注意發(fā)現(xiàn)他的友善；
對得罪過自己且實踐證明對方錯了的人，要注意淡化反感情緒，以平和的心態(tài)與之相處，理性處理好與他們的關(guān)系。切忌樹立對立面、走極端。極端言行傷害的不光是同事、集體，受傷害最深的往往是自己。能上能讓、能屈能伸、有進(jìn)有退，才是智慧人生。再次，要有孝義之行。“百善孝為先”，中國人重孝道，把“孝”作為根本人倫，作為至善要求，秉持“老吾老以及人之老”的觀念，把“孝”推至社會秩序維護(hù)的層面，體現(xiàn)出慎終追遠(yuǎn)的濃重情懷。道理很明白，一個對父母都不感恩、不孝敬的人，很難指望他會對別人怎么樣，會做出什么善良的事情，會有多少利他、利集體、利社會的舉動。孝敬父母，是最起碼的做人要求。當(dāng)然，我們的文化對“孝”的界定從一開始就是廣博的，沒有僅僅局限于家庭人倫。《莊子·天運》說：“以敬孝易，以愛孝難；
以愛孝易，而忘親難；
忘親易，使親忘我難；
使親忘我易，兼忘天下難；
兼忘天下易，使天下兼忘我難。”理解這一點，對年輕干部很重要。往大處說，會讓年輕干部有“兼濟天下”的遠(yuǎn)大抱負(fù)，自覺服務(wù)集體、服務(wù)社會、服務(wù)群眾。往嚴(yán)處說，會讓年輕干部更加自重自愛，就像寫下“百善孝為先”的清代王永彬說的，“常存仁孝心，則天下凡不可為者，皆不忍為”，心中常懷仁心、孝心，那么天下任何不正當(dāng)?shù)男袨椋疾蝗绦娜プ觯煤玫厍逭鋈恕⑶灏鬃鍪隆?/p>

第三，“正”就是正直，與誠實、善良一樣，正直始終處在人類道德的高點，也是當(dāng)代社會思想道德建設(shè)的核心。莎士比亞說過：“世上沒有比正直更豐富的遺產(chǎn)。”普柏講：“正直的人是神創(chuàng)造的最高尚的作品。”漢字“正”，上下左右筆畫的工整劃一，也體現(xiàn)了我們祖先對“正”的認(rèn)知和態(tài)度。做一個正直的人，首先，要有是非觀念。樹立正確的是非觀絕不是個人小事，在社會群體中，每一個人的言行都在潛移默化地直接或間接地影響著他人。在極其復(fù)雜的社會環(huán)境下，講是非、講原則、講規(guī)矩，正派做人、公道處事、愛憎分明，對一般人來說并非易事。有一些人缺乏明確的是非觀，對身邊的人和事，不是冷眼旁觀，就是熟視無睹；
更有甚者，對別人的善意之舉，不但不稱贊學(xué)習(xí)，反而指手畫腳、冷嘲熱諷。對于年輕干部來說，正確的是非觀是健康成長最基本的要求，任何時候都不能含糊。當(dāng)然，有時堅持正義、主持公道、按規(guī)矩辦事，可能會得罪人，有時還會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，但一定會贏得多數(shù)正直正派人的支持、理解和認(rèn)同。其次，處事要公道。公道正派的一個主要表現(xiàn)，就是對人的評價要客觀公正，對事的看法要入情入理。處事公道的基礎(chǔ)是要有良好的心態(tài)，這樣看人評事就會理性、客觀，就不會做出給自己帶來后遺癥的事情。再次，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。十八大以后，有一批干部被查，究其原因，主要是心中沒有規(guī)矩，眼里沒有法紀(jì)，僥幸心理作怪。有的人以為和省部級以上領(lǐng)導(dǎo)勾搭上了，大樹底下好乘涼；
有的人以為在基層，天高皇帝遠(yuǎn)，腐敗問題這么多，查不著我、查不到我。還有的人覺得，腐敗天知、地知、你知、我知，你我不說，肯定沒有問題。如果自己有鐵律在胸，做到不該得的不得、不該要的不要、不該吃的不吃、不該拿的不拿，就能遠(yuǎn)離腐敗、遠(yuǎn)離危險。可以說，十八大以來查處的腐敗案件，給年輕干部提供了血的教訓(xùn)。這次反腐，年輕干部不能當(dāng)旁觀者、議論者，應(yīng)作為思考者、參與者，從中認(rèn)真吸取人生的教訓(xùn)，從而強化規(guī)矩意識。要按照黨章要求、公務(wù)員規(guī)定、各種紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己的言行，八小時以外尤其要嚴(yán)格要求自己。

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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本五

下面是小編為大家整理的2022全縣年輕干部特訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話,供大家參考。

同志們：

今年是一個具有特殊意義的年份和時間節(jié)點，我們舉辦全縣年輕干部特訓(xùn)班，可謂恰逢其時，很有意義。

************高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)和青年一代的成長。在年初***學(xué)校（國家行政學(xué)院）2019春季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，******強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。廣大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。******的這些重要論述，既是對廣大青年人的殷切希望和囑托，也為我們做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供方向指引和基本遵循。我們舉辦這次全縣年輕干部特訓(xùn)班就是貫徹落實******重要講話精神的具體實踐，目的就是要切實提高大家的政治理論素養(yǎng)和實際工作能力，并在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。希望大家抓住這個難得的學(xué)習(xí)機會，不斷充實和完善自己，為今后更好地工作積聚能量。

借此機會，我向同志們提三點希望和要求：

一、堅定信念，對黨忠誠，做政治過硬的干部

信念堅定、對黨忠誠是衡量一名干部優(yōu)劣最核心、最根本的標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要始終做到不忘初心，牢記使命，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致，堅定不移跟黨走。一是要堅定理想信念。要始終保持“革命理想高于天”的堅定信念，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要一以貫之地在學(xué)懂弄通、悟透做實******新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正讓黨的創(chuàng)新理論植入血脈、融入靈魂、踐于行動，努力把“四個自信”立得更加牢固，把政治靈魂淬煉得更加純粹。二要堅決維護(hù)核心。一個政黨，核心至關(guān)重要；一個國家，領(lǐng)袖關(guān)乎前途。******作為當(dāng)之無愧的全黨核心、人民領(lǐng)袖、軍隊統(tǒng)帥，深得全黨全軍全國各族人民的衷心愛戴和衷心擁護(hù)。要堅決維護(hù)******核心地位，做到思想上堅定認(rèn)同、政治上絕對忠誠、情感上衷心擁戴、行動上緊緊跟隨，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，永遠(yuǎn)做讓黨放心的忠誠干部。三要堅守紀(jì)律規(guī)矩。要以實際行動維護(hù)黨***一錘定音、定于一尊的權(quán)威；要始終牢記“政令之中有政治”，把“四個意識”和“四個服從”體現(xiàn)在堅決貫徹黨***的路線方針政策和決策部署上，確保政令貫通到底、落到實處，決不能打折扣、做選擇、搞變通；要始終牢記“細(xì)節(jié)之中有政治”，不僅在大是大非問題上堅定政治立場，而且在細(xì)節(jié)中堅守政治原則和紀(jì)律規(guī)矩。

二、善于學(xué)習(xí)，注重鍛煉，做本領(lǐng)過硬的干部

本領(lǐng)強、敢擔(dān)當(dāng)、善作為是新時代對年輕干部提出的基本要求。年輕干部要主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，克服“本領(lǐng)恐慌”，想干事、能干事、能干成事，在逐夢百年的偉大歷史進(jìn)程中大展拳腳、大有作為，不辜負(fù)黨的期望、人民的重托。一要自覺加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平。因此，我們一定要自覺學(xué)習(xí)，著力提高綜合素質(zhì)和能力。當(dāng)今時代，社會發(fā)展變化很快，層出不窮的新知識、新思想、新理念都需要我們?nèi)フJ(rèn)識、去了解、去掌握，否則，就不能適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的需要，就難以完成肩負(fù)的歷史使命。所以，要有強烈的求知欲望，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)慣、一種追求、一種責(zé)任。二要增強干事本領(lǐng)。要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸懷，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力，用寬廣的眼界正確判斷新情況、解決新問題；要不斷提高總攬全局的能力，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平；要不斷提高分析問題、解決問題的能力，在加快發(fā)展的實踐中不斷增強攻堅克難的本領(lǐng)。要善于理清工作思路，把握住工作總的 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看方向和目標(biāo)；要善于掌握和運用工作的具體方法和策略，把工作思路謀劃好、工作方向確定好、具體措施制定好、實施效果保證好。三要勇于攻堅克難。面對艱難險重的改革發(fā)展任務(wù)，能不能干事、能不能干成事是衡量新時代年輕干部優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。同志們要圍繞干成事的標(biāo)準(zhǔn)，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破舊框框的束縛，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干成事的積極成效取信于民、造福于民。

三、加強修養(yǎng)，提升境界，做品行過硬的干部

古人云，“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”************強調(diào)：“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素。”作為年輕干部，必須把修身立德放在首位，注意加強品行修養(yǎng)，做品德高尚、正直無私、清正廉潔、情趣健康的人。一要公道正派做人。做人要公道正派，絕不能口是心非，當(dāng)面一套、背后一套。要團(tuán)結(jié)同志，看清形勢，顧全大局，多補臺、少拆臺，多獻(xiàn)良策、少進(jìn)讒言。要謙虛謹(jǐn)慎，正確認(rèn)識自己，注重向他人學(xué)習(xí)。要慎重交友，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，注意凈化自己的社交圈。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。二要淡定平和做事。要樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和政績觀，要有“功成不必在我、功成必定有我”的定力和擔(dān)當(dāng)。要相信自己、相信組織，正確對待個人的進(jìn)退去留，把更多的心思放在干事業(yè)、謀發(fā)展上。年輕干部積極要求進(jìn)步，這是好事。坦率地講，有上進(jìn)心是正常的，希望自己的工作得到認(rèn)可，職位得到提升，也是可以理解的，關(guān)鍵在于你能否適應(yīng)這個崗位，會不會做事，因為有為才會有位。三要心存敬畏用權(quán)。******指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”。《曾廣賢文》也告誡我們“良田萬頃，日食三升；大廈千間，夜眠八尺”。年輕干部一定要守住廉潔的底線，敬畏法紀(jì)，淡泊名利。必須擺正心態(tài)，不與人爭，不與人比，管好自己，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，牢記規(guī)章制度，為黨、國家和人民事業(yè)竭盡所能，堅持做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，做干干凈凈好干部。

同志們，不厚其棟，不勝任重。人生只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。大家要珍惜時光，勇挑時代賦予的重任，將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)力量，將時代的機遇轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新銳氣，將滿腔熱血轉(zhuǎn)化為砥礪奮進(jìn)的實干擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)永興高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作順利，謝謝大家！

推薦訪問:全縣 領(lǐng)導(dǎo)講話 干部

有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，同志們，

上午好。

首先，自我介紹一下，我叫x，是剛從湖南科技大學(xué)出來的畢業(yè)生，我學(xué)的專業(yè)是人力資源管理。

今天，作為一名選調(diào)生站在這里發(fā)言，我很珍惜這次機會。在此之前，我請教了一些選調(diào)生前輩，他們告訴我，基層工作，相對而言，瑣碎而繁重，工作條件也比較艱苦，為此，他們也曾感到迷茫過，彷徨過，但最終還是堅定了自己的信念、并堅持了下來。毫無疑問，基層工作，有苦有累，卻很鍛煉人，對一些突發(fā)事件的掌控和處理，可以讓我們快速地成長起來。他們的經(jīng)驗之談，我受益匪淺，我對自己即將到來的工作，從思想和心里方面，也有了一個全新的認(rèn)識。

第一，即來之，則安之。作為選調(diào)生，首先，對自己工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要爭取做到不容易地一見鐘情。這樣，在做事之前，能更全面地考慮到自己的行為將帶來什么樣的影響。我們在決策或行動之前，應(yīng)該多問問自己，自己的行為，是否有利于解放我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生產(chǎn)力，是否有利于提高我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生活水平，是否有利于增強我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合實力。

第二，心懷一番讓我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)變得更強大的大志，但堅決摒棄眼高手低的做法。我們可以也完全應(yīng)該，要從別人不愿做的小事做起，從服務(wù)群眾的小事做起，從基層工作的小事做起，一步一個腳印地扎實工作，學(xué)習(xí)鍛煉。

第三，加強學(xué)習(xí)，更新知識。面對基層，以及新形勢下不可避免會出現(xiàn)的一些新問題，作為新人，在今后的工作中，我們難免會遇到一些困難。這提醒著我們，在工作中，尤其不能把學(xué)習(xí)忘掉，單位的領(lǐng)導(dǎo)、身邊的同事，我們都要虛心的學(xué)習(xí)和請教。此外，還應(yīng)該繼續(xù)保持著每天看書的習(xí)慣，努力做到把書上的知識轉(zhuǎn)化為實際經(jīng)驗。

_曾經(jīng)說過，做人要實事求是，那么用實事求是來評價一下我自己，我很“( )”。既然選擇了選調(diào)這條路，便只顧風(fēng)雨兼程，苦一點沒什么，因為年輕，就應(yīng)該對自己狠一點。何況，在服務(wù)基層的這條路上，前行的并不是只有我一個，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，有你們的指導(dǎo)和支持，我們一起齊心協(xié)力，我相信，在我們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的道路上，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也一定可以迎來更輝煌的明天!

有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本七

“感謝組織的培養(yǎng)，讓我有機會到基層一線鍛煉提高。同時也得益于開州的好政策，讓我能夠從外地回到家鄉(xiāng)工作。”重慶市開州區(qū)鐵橋鎮(zhèn)“90后”黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員李志豪言語中充滿了感激之情。

在開州，像李志豪這樣回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的年輕干部還很多，其中一大批人已經(jīng)成長為處級領(lǐng)導(dǎo)干部或單位骨干。

近年來，開州區(qū)堅持常態(tài)培養(yǎng)、恒態(tài)監(jiān)管、動態(tài)選拔，不斷完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作鏈條，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部健康快速成長。

“隨著干部隊伍整體偏老化，儲備培育年輕干部已經(jīng)到了非常緊迫的地步。”開州區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為抓好年輕干部儲備，該區(qū)創(chuàng)建“三式”工作法，著力將好苗子選出來——

“公推式”識人，明確鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、區(qū)級部門每半年通過個別推薦、廣泛聽取意見、黨委（黨組）會議研判等方式，及時推薦發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀年輕干部。

“開放式”引人，統(tǒng)籌考慮干部隊伍結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，靈活采用政策性聘錄、商調(diào)引進(jìn)等方式，廣泛引進(jìn)各類人才。打破部門行業(yè)界限和身份限制，從國企、學(xué)校和醫(yī)院中吸納優(yōu)秀年輕干部，為重點工作提供人才支持。

“聚焦式”選人，聚焦脫貧攻堅、疫情防控和防汛搶險等基層一線重點難點工作，采取一線走訪、督查暗訪等方式，多維度、近距離了解掌握干部履職情況，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部。

對推薦選拔出來的優(yōu)秀年輕干部，該區(qū)按照黨政類、專業(yè)技術(shù)類和經(jīng)營管理類，分別形成處科級優(yōu)秀年輕干部庫，實行動態(tài)管理，優(yōu)進(jìn)絀退，目前已動態(tài)儲備優(yōu)秀年輕干部828名。

“報到第一天，區(qū)委黨校就組織入學(xué)測試。入學(xué)第三周，又組織我們分批到‘三農(nóng)’一線、應(yīng)急站所等開展實崗鍛煉。黨校結(jié)業(yè)時還必須撰寫黨性分析材料。兩個月的黨校學(xué)習(xí)，在壓力倍增的同時也增添了無窮的動力。”大進(jìn)鎮(zhèn)黨委副書記伍先友說。

為提升年輕干部解決實際問題能力，該區(qū)積極打造“拉練課堂”，依托區(qū)委黨校主陣地開設(shè)專題培訓(xùn)班，重點開設(shè)黨性教育、脫貧攻堅、創(chuàng)新社會治理等課程，每年對全區(qū)40歲以下的處級干部開展1次以上普遍輪訓(xùn)。建立脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等實地培訓(xùn)基地，每年擇優(yōu)安排30人到基地實訓(xùn)3個月以上。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與年輕干部結(jié)對幫帶制度，落實所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位領(lǐng)導(dǎo)與選調(diào)生、科級優(yōu)秀年輕干部結(jié)成幫帶對子，“一帶一”進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)，通過傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，促進(jìn)干部成長。

聚焦培養(yǎng)復(fù)合型干部人才，開州區(qū)啟動“下派墩苗、上選培育、橫向交流”計劃，搭建年輕干部成長平臺。每年選派一批有培養(yǎng)潛力但缺乏基層工作經(jīng)驗的區(qū)級機關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)等一線任職鍛煉。用好經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)對口幫扶平臺和上級機關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)機會，選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市級部門頂崗鍛煉、37名年輕干部到外地掛職。對長期在單一崗位的年輕干部，有計劃地開展跨系統(tǒng)、跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)輪崗交流。同時，該區(qū)還探索“部門或街道—邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)—近郊鎮(zhèn)或部門—關(guān)鍵崗位”的年輕干部成長路徑，真正讓年輕干部多崗位、多經(jīng)歷成長。

今年國家扶貧日，開州區(qū)社保中心信訪科科長、三匯口鄉(xiāng)永太村駐村工作隊隊長郎松得知自己榮獲重慶市脫貧攻堅創(chuàng)新獎后激動不已：“扶貧過程很苦，但結(jié)果是甜的。感謝組織給予的下派鍛煉機會！”

為讓年輕干部有干頭有奔頭，開州區(qū)全面推行區(qū)級機關(guān)缺編進(jìn)人基層遴選機制，區(qū)級機關(guān)空編時，優(yōu)先從表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部中調(diào)配。采取定期報告、查閱“成長檔案”、民主測評等方式，掌握年輕干部成長情況，對政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、群眾反映良好的年輕干部適時提拔重用，對作風(fēng)不實、群眾不滿意的年輕干部及時調(diào)整出優(yōu)秀年輕干部庫，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。

2017年以來，共有48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部被遴選到區(qū)級部門工作，191名40歲以下年輕干部被提拔或交流到重要崗位。

作者：中國組織人事報通訊員 開組軒

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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本八

同志們:

剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓的明天更加可知、可感、可期待。xxx在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲

對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力。基層工作錯綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出xxx新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富。總之，希望大家不負(fù)大好年華，不浪費任何的學(xué)習(xí)機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅守一顆平常心

現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個階段性特征，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個人的問題，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個人覺得，謙虛一點，總是有好處的，把姿態(tài)放低一點，有利于吸收別人的長處，更有利于促進(jìn)自己的成長。年輕同志要學(xué)會低調(diào)、謙虛，不要把話說得太滿，不要把自己看得過高，要學(xué)會當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗。二要不躁。就是不要急躁，凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態(tài)，不要老想著一步到位、直奔目標(biāo)，不要老想著干大事、快成功，要善于做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來，扎根基層，堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因為涉世不深、經(jīng)驗缺乏，經(jīng)歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅。這里我強調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作，關(guān)乎的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達(dá)到退休年齡，需要更多干部人加快成長為獨當(dāng)一面的行家里手，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn)，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出。

三、爭做一位實干家

奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為，在揮灑青春、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足，對成功的渴望非常強烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強大動力，轟轟烈烈干一場，無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，樹立擔(dān)當(dāng)實干的精神，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法，大膽負(fù)責(zé)，主動作為，堅決不當(dāng)庸官懶官。二要樂于奉獻(xiàn)。干部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神，關(guān)系到一個人的長遠(yuǎn)發(fā)展和成長進(jìn)步。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識，把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求，變成一種擔(dān)當(dāng)和實踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂，才能在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的價值。三要勇于創(chuàng)新。現(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī)，否則我們一定會被別人甩的越來越遠(yuǎn)。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。

四、錘煉一個好作風(fēng)

好的作風(fēng)影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實，注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)，干工作要做到心無旁騖，切忌夸夸其談，作風(fēng)飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講，你們這一代干部是幸福的一代，這個年齡段的年輕人，絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越，沒吃過多少苦，艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負(fù)擔(dān)，干部階段如果享樂思想過重，勢必會影響進(jìn)取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難、矢志奮斗，要敢于吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。天下大事必作于細(xì)，成大事必須從小事做起，于細(xì)微處見精神。對于年輕同志來說，這一點很重要，因為細(xì)節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼，從小處入手。這個大，不是大而化之，而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細(xì)、做得實。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。三要聯(lián)系基層。工作的方法、解決問題的思路，都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經(jīng)過自己的研究思考后，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。

感謝大家推薦。

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有關(guān)年輕干部培養(yǎng)計劃范本九

尊敬的王部長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

上午好!

在這里，我把本人工作中的三點做法和成長中的四點感受匯報如下:

一、虛心學(xué)、踏實干，在真抓實干中提高能力。要想做好基層工作，必須堅持不動搖、不懈怠、不折騰的工作理念，從學(xué)習(xí)黨的理論、大政方針，學(xué)習(xí)基層工作方法和藝術(shù)入手，通過虛心學(xué)習(xí)結(jié)合真抓實干，推進(jìn)工作落實。在真抓實干中，不斷提高處亂不驚的應(yīng)變指揮能力;在形勢復(fù)雜的情況下，能夠沉著冷靜、運籌帷幄，熟練運用政策，慎重權(quán)衡利弊，迅速作出準(zhǔn)確判斷，及時妥善處理。許疃鎮(zhèn)是一個煤礦資源大鎮(zhèn)，年產(chǎn)300萬噸優(yōu)質(zhì)煤的許疃煤礦就座落在我們鎮(zhèn)，許疃煤礦的發(fā)展對蒙城縣域經(jīng)濟有著至關(guān)重要的推動作用，縣委、縣政府也一直把征遷安置作為重中之重的工作。

三年來，我們按照縣委的部署，正確處理被征地群眾和煤礦企業(yè)之間的利益關(guān)系，通過真抓實干，實現(xiàn)征地2343畝，完成拆遷安置19個自然莊，2388戶，10350人的征遷安置任務(wù)，在征遷中沒出現(xiàn)任何群體上訪事件，體現(xiàn)了和諧征遷的目標(biāo)，許疃鎮(zhèn)的征遷工作已成為淮北礦業(yè)集團(tuán)的一面旗幟，連年受到上級表彰。當(dāng)然，征遷工作也不是一帆風(fēng)順的，在征遷過程中也碰到許多難題，我們利用政策宣傳、干部包戶、疏導(dǎo)情緒、示范帶動等一系列一線工作法使征遷難題得到較好解決，從而為煤礦生產(chǎn)營造了一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。

二、肯吃苦、能戰(zhàn)斗，在基層歷練中實現(xiàn)價值。在鎮(zhèn)、村工作，沒有節(jié)假日，沒有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心臟做了換瓣手術(shù)，20xx年她又不幸轉(zhuǎn)為腎臟衰竭，多年靠透析維持生命，近十年來我在全力救治的同時，從沒因家庭問題耽誤過工作。面對家人的怪怨，我時常自嘲:因為農(nóng)作物生長沒有節(jié)假日和黑白天，因為民事糾紛、治安案件的發(fā)生沒有星期天和年休假，突發(fā)事件隨時發(fā)生，所以我們沒有理由過節(jié)放假。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上面千條線，下面一要針，平凡而又細(xì)瑣，要想干得驚天動地，著實不容易。作為年輕干部更要敢于接受急難險重的任務(wù)，勇挑工作重任，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的價值。我縣在實施北淝河清淤工程中，面對齊腰深的淤泥，無人敢下水放線插工，我主動向鄉(xiāng)黨委請戰(zhàn)，時值初冬季節(jié)，冷水刺骨，僅20多天，圓滿地完成了難度較大的插工任務(wù)，我的膝關(guān)節(jié)從此留下了關(guān)節(jié)炎癥，每到陰天下雨格外的疼，但每當(dāng)看到北淝河由害河變成惠及兩岸數(shù)十萬父老鄉(xiāng)親的致富河時，我感受到了自己的人生價值。20xx年7月，作為全省第一批選派干部，我被選派到移村鄉(xiāng)白果村擔(dān)任第一書記，任職期間為群眾修通了環(huán)村路十余公里、打了幾十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大溝。三年的村支書生活，使我得到了群眾的信任和組織的認(rèn)可，我本人也在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)了人生價值。20xx年9月，經(jīng)過雙考選拔，我曾到縣xxx機關(guān)工作了一段時間。作為一名年輕干部，不經(jīng)過艱難險阻，不經(jīng)過各種困難和風(fēng)險的考驗，難以擔(dān)當(dāng)重任，難以提高駕馭全局的能力，出于鍛煉和挑戰(zhàn)，我聽從組織的安排，又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。特別是到許疃鎮(zhèn)工作以來，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉礦的特殊性，工作量相對較大，矛盾較為集中。既要抓好國家重點項目的實施，又要抓好富民強鎮(zhèn)項目，還要抓好穩(wěn)一方百姓的大事。去年中秋節(jié)及十一長假期間，小李橋莊因為征遷剩余土地未能分田到戶，導(dǎo)致發(fā)生矛盾糾紛不斷，鎮(zhèn)黨委決定由我?guī)ьI(lǐng)工作組化解矛盾。我們對照土地承包政策，多次召開群眾會，入戶做好思想工作，并抽調(diào)專業(yè)勘丈人員，協(xié)助分田到戶，及時化解了矛盾。昆蒙建材廠投資20xx萬元的二期項目急需用地，我們組織了鎮(zhèn)村干部工作組，連續(xù)工作十多個日夜，反反復(fù)復(fù)召集村民召開座談會，政策宣傳會，征得群眾的支持，妥善解決項目占地報批難題。每當(dāng)我看到近年來許疃鎮(zhèn)發(fā)展的步伐快了，14個村村村通了水泥路，每年都有大項目，街道高樓星羅棋布，心中油然而生慰藉和成就感。

三、謀發(fā)展、守規(guī)矩，在時刻警醒中保持清正。實踐證明，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績，才能順利成長，日臻成熟。當(dāng)前世界金融危機，我國發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言如何應(yīng)對至關(guān)重要。首先，穩(wěn)一方百姓，富一方群眾的工作思路保持清晰。把握政策，科學(xué)決策，圍繞礦產(chǎn)資源，我們近期的工作目標(biāo)是:以推進(jìn)許疃跨越式發(fā)展為主題，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀;以創(chuàng)新、務(wù)實、問責(zé)、和諧為保障，推行提薪惜崗、求效問責(zé)工作機制;精心打造一個突破，五個加快進(jìn)程。(即:每年突破一個20xx萬元投資大項目，延伸非煤產(chǎn)業(yè)鏈條，引進(jìn)了昆蒙、迎奧、燕達(dá)礦建等一批千萬元企業(yè)項目;加快推進(jìn)許疃礦業(yè)區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)園、新農(nóng)村、和諧鎮(zhèn)五大建設(shè)。)其次，把握自己，規(guī)矩本分的廉潔心態(tài)保持純正。由于許疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展較快，倍受社會各界矚目，作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，既要有本事，更要守本分，在人際交往上，要繼續(xù)恪守黨性原則的制約，不為人情所困，不為私利所惑;在工作作風(fēng)上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的頭腦和敏銳的目光;在生活作風(fēng)上更要保持艱苦奮斗的本色，時刻做到:自尊、自愛、自重、自勵、自省、自警。

在個人成長方面，我的四點感受是:

一是心存責(zé)任是做好工作的基本要求。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。一個人有責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單;把認(rèn)為容易的事一件一件地落實好，就是不容易，抓好落實就需要責(zé)任感。

二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中應(yīng)該正確對待繁重的工作給我們帶來的辛苦，我認(rèn)為有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是務(wù)實清正是做好工作的不懈追求。身處基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，面臨的誘惑和風(fēng)險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的對象，由于年輕氣盛，從政經(jīng)驗不足，要走好這條路，更需要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，要時刻警醒自己嚴(yán)守黨紀(jì)紅線、道德底線、遠(yuǎn)離法紀(jì)高壓線，在工作作風(fēng)上，努力踐行講黨性、重品行、做表率的從政準(zhǔn)則，增強自律意識，提高拒腐防變的能力，做到能干事、會干事、干成事、不出事。

四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻(xiàn)，不比待遇比作為。由一名農(nóng)家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng)，也是命運的偏愛。比起當(dāng)了一輩子農(nóng)民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數(shù)是100%，面對工作，滿懷對父老鄉(xiāng)親的感恩之心和敬重之意，以自己務(wù)實清廉的行動去感恩于組織的培養(yǎng)和厚愛，沒有理由不去圓滿完成工作任務(wù)，沒有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。

我們很幸運生長在天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，作為年輕干部要時刻保持等不起的緊迫感，慢不起的危機感，坐不住的責(zé)任感，以只爭朝夕的精神，為亳州的發(fā)展而努力工作。