為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何寫年輕干部培養(yǎng)方案(推薦)一
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1、從結(jié)論開始
無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。
當對方向自己詢問事情的經(jīng)過和緣由時，再針對問題進行說明。去掉冗長的前綴，節(jié)省雙方的時間，讓溝通變得順暢，完成工作的同時還會給對方留下良好的印象。
2、觀察學(xué)習(xí)他人
仔細觀察周圍非常重要。在追求創(chuàng)意之前，觀察一下身邊的前輩，要學(xué)習(xí)的東西還有很多。
例如，來到新的工作崗位，與其一開始就絞盡腦汁地以自我風(fēng)格行事，不如觀察他人。應(yīng)該分別以怎樣的方式去和各位同事溝通呢？想找到答案，就要依靠你的觀察力。仔細觀察他人被勸服的場面，勸導(dǎo)者之所以能夠成功，一定是因為他懂得根據(jù)對象的不同改變說話的方式。為防止浪費時間，在一段時間內(nèi)，先學(xué)會觀察模仿吧。
3、使用積極語言
積極的語言看似簡單，卻能輕而易舉地給他人留下好印象。
例如，在做工作報告時，“雖然沒什么自信……”或是“工作進行得非常不錯”，因開場白的不同，對方傾聽的欲望就會產(chǎn)生很大的差別。當你以積極的語言開始陳述，對方也會擺出積極的姿態(tài)傾聽你的話語。如果你沒有自信，不妨拋開帶有感情色彩的開場白，平緩地開始敘述。如果因多余的客氣和謙虛反而讓對方認為你沒有能力，那就得不償失了。
4、事前確認工作要求
在工作當中，“事前確認”是非常必須的。舉個例子，做會議記錄時，是需要將決定的事項按條目記錄，還是會議中一字一句的發(fā)言都不得疏漏，這其中就有很大的差別。
一味以含糊曖昧的態(tài)度工作，只會白費辛苦。即便花費了大量時間進行工作，倘若結(jié)果與要求不符，就沒有意義。應(yīng)該秉著急事緩行的精神，養(yǎng)成認真確認工作的習(xí)慣。
5、用“委托”向他人借力
越是對工作充滿熱情、責(zé)任感強的人，越容易獨自抓著工作不放。公司里講究的是團隊精神，與其自己一個人緊抓工作停滯不前，不如拿出將工作委托給同事的勇氣。尤其是在自己不擅長的領(lǐng)域中，如果將任務(wù)交給身邊熟悉此類工作的人，往往能夠更快地將其完成。
“委托他人”并不是指不負責(zé)任地推卸工作，而是指清楚自身的短處，在看準周圍同事的特點之后，將事情委托給能順利、高質(zhì)量地完成工作的同事。而且不要忘記，既然是委托，把工作交出去就要信任對方到最后。
6、要認真進行過程報告
上司會留意下屬當前的工作進度。通過認真制作過程報告，可以把握工作的進展程度，也能更容易地預(yù)測將來的走向。上司和下屬不僅能夠因此相互提升信任感，即便工作朝向錯誤的方向發(fā)展，你也能輕松地將路線修正。對于能夠好好和自己商量、將經(jīng)過認真報告的下屬，領(lǐng)導(dǎo)一定會安心地將重大任務(wù)托付給他。
7、再快一步
要養(yǎng)成無論何時都比他人快些行動的習(xí)慣，這樣做能夠讓你避免焦慮，心情放松地迎接工作。例如，記得提前幾分鐘到達會議現(xiàn)場；
在與平時忙得見不到影的上司閑聊時，也可以圍繞工作進行必要的報告和確認。
另外，當工作期限和答復(fù)日期臨近的時候，把確認事項的提醒郵件設(shè)定在限定日期的前一天發(fā)出，這樣雙方都可避免急躁。
8、站在對方的立場
因為性格、個人喜好和工作方法不同，商務(wù)對象或上司對同一工作的需求也會發(fā)生微妙的變化。要把握這一點并不困難，重要的是想一想現(xiàn)在對方要求的是什么，怎樣做才能對其有用，你就能夠找到答案。請謹記，他人與自己的思考方式是不同的
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抗日戰(zhàn)爭時期，毛澤東提出了統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設(shè)，是中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三個法寶，“三大法寶”的核心是黨的建設(shè)。胡錦濤曾經(jīng)指出：“大力保持黨員、干部思想純潔，加強思想建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人的精神家園”。同志也發(fā)表文章指出，“保持思想純潔，最重要的是保持對共產(chǎn)主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念?！?/p>
可見，加強黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共產(chǎn)主義理想信念教育，使他們堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，始終站在時代的前列，是黨的先進性建設(shè)的核心和靈魂，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的核心和靈魂。
這也是今天我和大家交流的題目《堅定理想信念,加強黨性修養(yǎng)》。
信仰是什么?信，就是某種主張、主義或者宗教。仰，就是信服、景仰。信仰，就是對某種主張、主義、宗教極度的信服和尊敬。從哲學(xué)的概念理解，信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀的持有。就政黨的本質(zhì)來說，信仰就是一個政黨的精神旗幟，政黨之間的區(qū)別，根本在于信仰不同。我們共產(chǎn)黨人的信仰是什么呢?馬克思有一段闡述再精確不過，他這樣寫道：“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的事業(yè)，那么，我們就不會被任何重負所壓倒，因為這是為全人類所做出的犧牲;那時，我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂，我們的幸福將屬于千百萬人。”這就是共產(chǎn)黨人的信仰，把一個人自然的生命融入為整個人類的奮斗之中。我們的信仰還有一個簡潔的說法：共產(chǎn)主義。
什么是理想?理想，就是對未來的預(yù)見和構(gòu)想。只不過這種預(yù)見和構(gòu)想是從現(xiàn)實出發(fā)的、有根據(jù)的、合理的，與空想、幻想不同。比如我們有
的年輕黨員老師，想去當一名深受學(xué)生喜愛，同時業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀教師，憑自己努力為學(xué)校爭光，為學(xué)校爭得榮譽，借以實現(xiàn)自己的價值，這就叫理想。因為這樣的想法經(jīng)過努力是完全可以實現(xiàn)的，而如果在座哪位說他真想再活500年，這就不是理想而是妄想了。
什么是信念?信念，其實是一種態(tài)度和看法，是對某種思想或者事物堅信不疑并且身體力行的精神狀態(tài)。這種堅信不疑的態(tài)度和看法絕非空穴來風(fēng)，而是在一定的認識和實踐的基礎(chǔ)上形成的。也就是說信念這東西非常靠譜，非常管用。比如我們鼓勵馬拉松運動員常說的一句話：堅持到底，就是勝利。這就是信念，這種心理暗示會產(chǎn)生強大的精神動力幫助運動員跑到終點，盡管他已經(jīng)精疲力盡了，但信念在，夢想在，所以，他超越了自我。
明確了信仰、理想和信念的概念，再看看我們黨的信仰、理想。我們黨從建黨那天起，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想和終極目標，從來沒有改變過。因為馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。歷史和現(xiàn)實都證明馬列主義是科學(xué)的、正確的，那我們?yōu)槭裁床粓猿帜?
共產(chǎn)主義最高理想，只有滿足兩個條件才能實現(xiàn):一是社會主義社會充分發(fā)展，二是社會主義高度發(fā)達。當今中國還不具備這兩個條件，還處在社會主義初級階段，初級階段的理想是實現(xiàn)中國特色社會主義，這是我們的共同理想。換言之，共產(chǎn)主義是我們的遠大理想，中國特色社會主義是我們的近期理想，兩者一脈相承，階段不同而已。所以說，堅持中國特色社會主義，就是堅持共產(chǎn)主義。打個比方，假如把共產(chǎn)主義看作成熟穩(wěn)重的壯年，那中國特色社會主義就相當于意氣風(fēng)發(fā)的青年。
1、堅定理想信念是保持黨的純潔性的基本要求。
保持黨員先進性和純潔性是黨的建設(shè)的核心問題。中國共產(chǎn)黨能夠成為一個擁有13億人口的大國執(zhí)政的馬克思主義政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。廣大黨員生活在人民群眾中間，群眾往往會通過他們身邊的共產(chǎn)黨員的言行來對整個黨進行評價。因此，我們的黨員是否具有堅定的理想信念，能否發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到黨在社會上的影響力和號召力。
2、堅定理想信念是時代對共產(chǎn)黨員保持純潔性的必然要求。
當前，我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期。一方面，社會主義市場經(jīng)濟體制基本建立，政治體制改革不斷深入，社會主義中國正在向世人展示著蓬勃的生機與活力，一個民主和諧、繁榮昌盛的小康社會正向中國走來。另一方面，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，各種思想、信息，特別是全球經(jīng)濟一體化必將對人們產(chǎn)生一定的影響，人們的世界觀、人生觀、價值觀都會發(fā)生一定的變化。因此，要把理想信念教育作為黨的群眾路線教育的重要內(nèi)容來抓。
三、怎樣堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)?
堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，我認為概括起來講就是四個“加強”。
1、加強思想建設(shè)。核心就是堅定廣大黨員、干部的理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。加強思想建設(shè)，對于各級黨組織而言，一是教育引導(dǎo)，二是健全制度，三是強化監(jiān)督。對于黨員干部來說，一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，二是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，三是牢記宗旨，執(zhí)政為民。對我們的教師來說，一是帶頭垂范，二是努力提高業(yè)務(wù)能力，并切實應(yīng)用到教學(xué)中，三是牢記職責(zé)，一切為了學(xué)生。
2、加強理論武裝。恩格斯說過，“一個民族要站在時代的頂峰，就一刻也離不開理論思維?！蓖瑯?，一個黨員、干部要站在時代前列，也一刻離不開理論武裝。廣大黨員、干部要用什么理論武裝自己的頭腦呢?要通過
不斷增強自己的理論自覺和理論自信，我們堅守理想信念和精神家園就有了堅實的理論基礎(chǔ)。
3、加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。共產(chǎn)黨人的黨性是共產(chǎn)黨人理想信念和精神家園的本質(zhì)表現(xiàn)，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，是黨員、干部始終保持思想純潔的重要保證。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，第一途徑是學(xué)習(xí)。列寧說過，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。除了學(xué)習(xí)，別無選擇。作為黨員、干部，最重要的是學(xué)習(xí)我們的特色理論。第二途徑是實踐。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是個祛除雜念、凈化靈魂的鍛造過程，完成這種過程，除了要刻苦學(xué)習(xí)，更重要的是到實踐中去鍛造，在實踐中提高。向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。第三途徑就是積極主動地參加黨內(nèi)生活，自覺接受黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督。作為黨員，什么時候都不要忘記自己是名共產(chǎn)黨員;作為教師，我們更不能忘記我們是學(xué)生靈魂的工程師，責(zé)任重大啊!
4、加強道德修養(yǎng)。俗話說：“清正在德，廉潔在志”。我認為加強道德修養(yǎng)的基本途徑：一是苦練內(nèi)功。黨員的道德修養(yǎng)是否奏效，在多大程度上奏效，關(guān)鍵取決于黨員自身的修煉。也就是說，關(guān)鍵在自律。二是強化外部約束。黨組織的教育和管理，或者說他律，對于黨員的道德修養(yǎng)也具有舉足輕重的作用。三是發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。四是完善法制建設(shè)和監(jiān)督機制。
總之，我的體會是，心靈之鏡勤拂拭才能更明亮，精神家園常呵護才會更美好。堅定理想信念，保持思想純潔，絕非一日之功，不可能一蹴而就，因此，需要廣大黨員教師和干部職工，為了學(xué)校，更為了學(xué)生的美好未來，堅定自己的理想與信念!常懷律己之心，提升思想境界、培養(yǎng)高尚情操，最后“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”與大家共勉。
如何寫年輕干部培養(yǎng)方案(推薦)三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！
我是xx年到村任職選調(diào)生xx。首先，非常感謝市委組織部為我們搭建的這個交流平臺，讓我有機會能在繁忙的工作之余“補補鈣”。今年3月份我被提拔任命為鳩山鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長，分管武裝、疫情防控、教育、工作區(qū)等工作。結(jié)合兩個多月的工作實際，現(xiàn)將這段時間的經(jīng)歷和感悟給大家進行分享。
一、以轉(zhuǎn)變起筆，努力適應(yīng)新崗位近些日子，會經(jīng)常有人問我：“從一般人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有啥感受?”我總會下意識地回答：“忙！”。靜下來時思考這個問題本身，其實改變的不僅僅是職務(wù)和身份，更多的其實是肩上的擔(dān)子和背上的責(zé)任，以及面臨的千頭萬緒的基層事務(wù)。任職之初，更多的還是躍躍欲試，期待能夠在基層天地伸展拳腳、大有作為。在接受了基層工作的“蹂躪”后才發(fā)現(xiàn)，自己還停留在以前的角色當中。不管是面對各項工作接踵而至的無從下手，還是從執(zhí)行工作到安排工作的無所適從，方方面面顯現(xiàn)出我作為新手的笨拙和生疏。一方面欠缺基層工作的經(jīng)驗，讓我產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌。另一方面，繁重的工作量讓我焦慮不安。尤其在疫情防控方面，全鎮(zhèn)各項數(shù)據(jù)的匯總校準，日核酸檢測名單的篩選，各類流調(diào)信息的核實，上報市疫情指揮部各項表格以及分管工作區(qū)疫情防控工作的布置等等。接踵而至的工作讓我應(yīng)接不暇，往往是一件工作還沒結(jié)束，就又有了新的任務(wù)，因為對工作的不熟悉和自己兼顧性不到位，加班至深夜成了常態(tài)化，導(dǎo)致有些工作沒有及時完成，有些工作完成質(zhì)量不高。緊張、不安、焦躁的情緒開始滋長，這讓本就高度緊繃的狀態(tài)又被自我加壓。這都是角色轉(zhuǎn)變不到位，自我調(diào)整不及時的體現(xiàn)，由于自己“七種能力”“八項本領(lǐng)”欠缺，基層工作經(jīng)驗尚淺，轉(zhuǎn)變自然而然就行進緩慢。但經(jīng)過了兩個多月的摸爬滾打，在咬牙堅持后，也慢慢發(fā)現(xiàn)只要不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，就能在工作中游刃有余，勝任新崗位。
二、以學(xué)習(xí)開頭，不斷增長新本領(lǐng)角色的轉(zhuǎn)變和工作實際的要求，都需要我通過不斷學(xué)習(xí)來提升自己的履職盡責(zé)能力。基層工作錯綜復(fù)雜，涉及方方面面，不學(xué)習(xí)，吃不透上級政策，工作起來，尤其是在處理敏感問題和重點工作，就有可能出差錯。比如疫情防控工作中，防控要求和相關(guān)文件都是動態(tài)變化的，需要隨時學(xué)習(xí)關(guān)注，隨時了解掌握。清明假期和五一假期期間返鄉(xiāng)人員較多，疫情防控正在關(guān)鍵節(jié)點，許多群眾都打來電話詢問返鄉(xiāng)管控政策，由于掌握不及時不全面，告知了錯誤的管控措施，引起了群眾的不滿和質(zhì)疑，雖然事后也耐心解釋，但也是一種遺憾。因此，只有學(xué)明白、才能想明白、干明白。一是要擠時間學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作非常繁重瑣碎具體，越是這樣，越要擠時間學(xué)，爭做會學(xué)、勤學(xué)的干部。要抽時間多學(xué)習(xí)上級政策和揣摩領(lǐng)導(dǎo)講話精神，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、老同志學(xué)、群眾學(xué)；二是要廣泛地學(xué)。“上邊千條線，下邊一根針”，需要用廣博的知識把上邊的線梳理后穿到我們的針眼里，并落實到針尖上。作為年輕干部，要知差距、補不足，只有廣博的知識和經(jīng)驗，才能在干部面前樹立威信，安排工作才能有條不紊，讓下屬信服你。三是要靈活地學(xué)。對于上級政策，我們不遵守不行，但農(nóng)村情況非常復(fù)雜，一律照抄照搬也不行。因此，學(xué)習(xí)要靈活，要正確理解好政策，活學(xué)活用，既要把工作干好，又不能因此犯錯誤。
三、以實干落地，力求展現(xiàn)新作為學(xué)習(xí)可以掌握方法，實干才能檢驗?zāi)芰?。在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，也要做到理論與實踐相結(jié)合，基層工作能力和經(jīng)驗往往在實干中才能得到鍛煉和提升?；鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜，要做出科學(xué)決策，就必須始終扎根一線，有沉下去的毅力，在一線調(diào)研了解情況、在一線決策、在一線干事。比如疫情防控和房屋安全隱患排查、脫貧鞏固等工作都是事關(guān)群眾生命財產(chǎn)安全的大事，不是坐在辦公室、坐在電腦旁就能完成的任務(wù)，都需要我們深入群眾進行逐戶摸排。在四月初，我分管工作區(qū)唯一的省道進行了分段維修，有幾天車子是過不去的，但“敲門行動”每天仍需進行。為了保證工作區(qū)群眾的安全，我?guī)ьI(lǐng)工作區(qū)的伙計們步行入村排查，督導(dǎo)卡點值守情況，雖然辛苦，但是值得。基層工作既要穩(wěn)定，又要發(fā)展；既要會彈鋼琴，又要會破難題，所以我們年輕干部要時刻珍惜機會，苦練本領(lǐng)。一是工作要分清輕重緩急，學(xué)會重點突破，絕不能想起什么是什么，更不能蠻干、瞎干，因為短期的、局部的問題而耽誤主要工作和緊急任務(wù)。如何在紛繁復(fù)雜的工作中抓住重點，如何在如山如潮的壓力下月然頂住，這是每個人都必須要經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成長的一次趕考。二是抓好工作落實，對于重點工作要一盯到底，不打折扣；學(xué)會統(tǒng)籌，每天把自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)進行梳理，合理規(guī)劃安排好時間，做到心中有數(shù)；同時明確責(zé)任分工，加大督查力度。三是抓細節(jié)不疏忽，細節(jié)決定成敗，決勝在于末端。作為工作區(qū)長，必須“膽大包天、心細如發(fā)”。在安排好全局工作的同時，對細微之處同樣不能忽視。
四、以擔(dān)當點睛，常懷為民新情懷在做好實干的基礎(chǔ)上，更要彰顯擔(dān)當?；鶎庸ぷ魍c群眾切身利益關(guān)系密切，處理這些事務(wù)就需要我們扛穩(wěn)肩上責(zé)任，強化擔(dān)當意識。擔(dān)當，就要負責(zé)到底，盯死盯牢。剛接手崗位就迎來疫情防控和人居環(huán)境整治的大考，這也是直面我們能力與內(nèi)心的雙重考驗。兩個月來，每天的深夜奮斗讓我感受到了基層工作的高強度，應(yīng)接不暇的工作安排讓我感受到了基層工作的高密度。但這也更讓我也懂得基層工作“一根針”的重要性。為避免人居環(huán)境整治工作落在表面，我?guī)ьI(lǐng)包村干部，同村兩委干部走遍全村，針對發(fā)現(xiàn)問題完善臺賬，并逐一整改。往往是頂著太陽也要干，守著月亮還要干，上機械，出人力，掀起了人居環(huán)境整治又一次高潮。擔(dān)當，更要一心為民。對于我們年輕干部來講，就是要牢固樹立民本意識，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，行動上深入群眾。沒事經(jīng)常進村轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常深入到田間地頭和群眾促膝交談，和村干部交朋友、增感情，及時了解群眾的思想動態(tài)，認真聽取群眾的意見建議，滿腔熱忱地服務(wù)群眾，這樣才能把工作干好、群眾才能擁護。比如疫情期間下發(fā)的聯(lián)心卡，由于剛接管工作區(qū)，聯(lián)心卡上只倉促留了我自己的電話，于是我的手機就嘗嘗處于占線狀態(tài)，很多情況下，大家并不知道我是誰，更有可愛的村民認為我是跑腿的。雖然經(jīng)常是送菜、送快遞等小要求，但確是真真切切的服務(wù)群眾的小事，尤其是每一次看著群眾對我表達感謝，更堅定了我為民服務(wù)的初心。作為剛?cè)温毜哪贻p干部，我們總會遇到這些問題。就像xxxxxx說的，青年干部要學(xué)會十根手指彈鋼琴。關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，新的路程和心路歷程總要經(jīng)受磨礪；越是艱險越向前，要想眺望更美的風(fēng)景就得直面風(fēng)雨去登攀。最后，欲望山河十萬里，需登層樓；欲登層樓，風(fēng)雨垂身不言休。與諸君共勉！
如何寫年輕干部培養(yǎng)方案(推薦)四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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去年以來，我縣堅持以事?lián)袢耍喂虡淞⒅負?dān)當、重基層、重實績、重公認的鮮明用人導(dǎo)向，建立“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔體系，通過分類儲備、實踐錘煉、嚴厚結(jié)合、擇優(yōu)而任“四輪驅(qū)動”，助力年輕干部駛?cè)氤砷L快車道，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新**提供堅強組織保障。
一、突出標準“選”，分類儲備打基礎(chǔ)。建立完善全方位、多視角、立體化的知事識人機制，通過年度考核、平時考核和干部考察調(diào)研，及時將表現(xiàn)突出、潛力較大、口碑良好的優(yōu)秀年輕干部掌握起來，進行重點關(guān)注、重點培養(yǎng)，今年來194名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部被納入后備干部庫，為縣域干部隊伍蓄好“源頭活水”。開展專業(yè)化年輕干部摸底調(diào)研，對全縣年輕干部專業(yè)背景、專業(yè)能力和專業(yè)經(jīng)歷進行全面摸排，進一步掌握專業(yè)化年輕干部底數(shù)。依托干部大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，按照經(jīng)濟管理、城建規(guī)劃、財政金融等多個類別建立專業(yè)性年輕干部數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)識別管理，定期更新調(diào)整，為縣委科學(xué)調(diào)配干部提供決策參考。
二、精準施策“育”，實踐鍛煉強筋骨。實施中青年干部培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)實踐活動，讓年輕干部公開亮相、展示才華。先后舉辦4期科干班、1期青干班和1期年輕干部讀書班，累計培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部371名。推動干部“上掛下派”，注重在關(guān)鍵、吃勁崗位鍛煉年輕干部。今年來，有計劃選派26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復(fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點工作、中心工作一線“墩苗”培養(yǎng)，選派43名責(zé)任心強、作風(fēng)實、能力佳的后備干部到省直、市直機關(guān)跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，推動年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、提素質(zhì)、強本領(lǐng)。
三、規(guī)范制度“管”，嚴管厚愛促成長。建立工作跟蹤考核制度，組織部部務(wù)會成員一對一聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與各類工作部署會、結(jié)賬會，對重點工作落實過程中干部表現(xiàn)逐一登記、臺賬管理。加大與紀委、信訪等信訪聯(lián)席會成員單位信訪溝通協(xié)作，整合年輕干部問題線索，對年輕干部負面問題做到報送一起、提醒一起、糾正一起，今年來共收集處理7名年輕干部負面問題。定期召開年輕干部座談會，面對面交心談話疏導(dǎo)負面情緒、化解疑難困惑、舒緩心理壓力。出臺《**縣從嚴管理干部若干規(guī)定（試行）》，圍繞日常工作標準，黨風(fēng)廉政建設(shè)等20個方面為干部劃線，對不達線的“躺平式”干部“零容忍”，目前已對28名工作上進心松懈的干部進行了提醒，其中1名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職被調(diào)整崗位，通過嚴管倒逼年輕干部成長進步。
四、合理大膽“用”，擇優(yōu)而任激活力。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅持以事?lián)袢?、擇?yōu)而任，對在重點工作中表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當、善于作為的干部優(yōu)先予以提拔使用。2021年縣鄉(xiāng)換屆后，全縣35歲及以下科級干部164名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子35歲及以下的共有107名，占比50.23%。5名表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的“90后”干部被選拔走向了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職崗位。摒棄論資排輩、平衡照顧等慣性思維，打破隱形臺階，不拘一格用干部。1名“90后”中山大學(xué)碩士研究生、選調(diào)生從副職直接提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，3名90后年輕干部通過全市公開比選提拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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