報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇一
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規定，讓他們填寫減免學費申請表，經校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇二
2004年5月1日，新的《中華人民共和國道路交通安全法》正式實施。新法的最大特點是體現了安全第一、以人為本的原則，社會各界對新法的關注程度呈現出高漲的熱情。與此同時，隨著社會法制建設的完善，廣大交通參與者對關系到切身利益的交通警察執法工作也開始前所未有的關注。
交警是公安機關的窗口警種，體現黨和政府的形象，代表著廣大人民的根本利益。近年來，經過我們持續不斷地開展嚴格、公正、文明執法教育，取得了比較明顯的成效。但是在實際工作中，仍有少數干警立警為公、執法為民的意識樹得不牢，執法指導思想不端正，執法水平和執法素質不高，執法手段粗暴，交通秩序不盡人意，在一定程度上影響了交警的整體形象。新交法以保護交通參與人的合法權益為核心，突出保障交通安全，追求提高通行效率。作為交通管理部門的執法者，如何使自己的執法行為得到交通參與者的理解和支持？如何在消除違法行為的同時使之深刻認識到自己的錯誤行為，改善交通秩序？走人性化執法之路勢在必行。
首先，我們要清楚什么是人性化執法。“人性化執法”顧名思義，有兩點意思：一是“人性化”，二是“執法”。這兩點相輔相成，但其中也有主次關系，即以“執法”為主，要合理運用執法權，保障守法者的合法權益，對違法者予以處罰；在公證執法的同時，彰顯人文關懷，提高群眾對執法行為的滿意度和支持率。
一、樹立“立警為公，執法為民”宗旨，從根源上消除“以權管民”思想。常言道，法律是無情的，但是，在法律的制定和實施中，所要追求的最高目標，卻是對人的關懷，對人權實現的保障。我們講“立警為公，執法為民”，作為執法者，首先要消除以管人者自居的特權思想。那種認為自己手中有權，就可以高人一等，就可以為所欲為的思想是千萬要不得的。我們的權利是人民賦予的，是神圣的，我們所說的權利更多的時候是一種責任。中共中央政治局委員、書記處書記、國務委員、公安部部長***同志多次講話強調，公安機關要把“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”作為歷史使命。作為道路交通管理部門的執法者，作為一名交通警察，人民賦予我們的權利就是管理道路交通秩序，依法查處交通違法行為，依法處理道路交通事故；同時，我們的責任就是維護道路交通秩序安全、暢通，減少交通違法行為，預防和減少交通事故的發生。任何時候，我們心里都要記得我們是一名警察，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
二、以“文明執法，熱情服務”為準則，以人為本、與民方便，提升執法形象。現代社會所倡導的“人性化”，或者說是人文關懷，歸根結底是基于我們人類共有的同情心，它的表現形式就是尊重與關愛。不濫用強制措施，亦即我們平時宣傳的“教育為主，動之以情，曉之以理”，藉此塑造執法人員形象，彰顯人文內涵。這就要求廣大交通民警在剛性執法的同時，要學會尊重人，要以人為本，服務為重。人民群眾的支持，是我們執法的根基；人民群眾的滿意，是我們執法的意義。所有這一切，都要求我們每一個執法者帶著感情去執法，換位思考來監督，在嚴格執法的同時，以人為本，服務為重。
“人性化執法”,其實質是親民執法,讓習慣于領教法律的威嚴的民眾享受到法律的溫情。以往，交警在查處一些不戴頭盔的摩托車駕駛員時，往往是罰了款后就放行，而在一些地區，交警部門對摩托車駕駛員駕車時不戴頭盔，除按規定處罰外還會主動借給違法者一頂頭盔。被查處的違法駕駛員對此做法非常贊同感覺心里暖洋洋的。這只是一件看起來很小的事情，交警在執法時只需面帶微笑打個敬禮、告知其違法行為、送上一頂頭盔、叮囑一聲請注意安全，在群眾的心里執法形象就得到了很高的分數，群眾由此對整個執法隊伍滿意度和支持度就有了很大提升。由此可見，人性化執法并不是很難做到的，往往就是一個細節體現整體，只要在工作中切實把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，牢記黨的宗旨，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，堅持為人民群眾誠心誠意地辦實事，牢固樹立全心全意為人民服務的思想和誠心誠意對人民負責的精神，人性化執法之路必將越走越寬。
楚、運用條款適當、程序合法；同時要切實牢記執法為民，急人所急，妥善處置弱勢群體，真正做到為人民服務。
培養我們交警隊伍的服務意識、正義感與社會良知。堅持執法為民，從嚴治警，大力弘揚求真務實精神，按照公安部***部長所說的，“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的要求，解放思想，與時俱進，嚴格規范執法，切實履行職責，堅決維護公民合法權益，尊重和保障人權，不與民爭利，奉公守法，廉潔自律，全力為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷推出便民利民措施。要完善監督管理制度。逐步建立健全執法責任制和執法過錯追究制、執法責任倒查制、投訴追究制、執法監督制、執法曝光制、執法考評等制度，并且對執法情況進行不定期地明查暗訪，及時發現和糾正執法中存在的問題，有的放矢地強化監督和管理。
只要全體交警執法人員能夠帶著對人民群眾深厚的感情做工作，就沒有辦不好的事，執不好的法，不斷打造一支忠于法律，為民、親民、愛民的人性化交通警察隊伍。
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇三
一、自覺遵守幼兒園的各項規章制度，保障幼兒在園的安全。愛崗敬業，樂于奉獻，關心集體，團結協作，尊重同事。認真做好門崗的安全保障工作，不對本職工作敷衍塞責。
二、關心愛護每一位幼兒，不體罰或變相體罰幼兒，不說侮辱幼兒的語言。尊重家長，與家長說話語氣、態度要和氣，不予家長發生沖突。
三、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入園內，凡園外人員進入園門，須經園長同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來園、姓名、性別、年齡、尋找對象及出園時間)。
四、嚴把開、關校門的時間。對晚上放學后未出校門人員負責清理，特殊情況報行政值班領導。
五、平時幼兒因病、因特殊事出校，認真驗證，班主任同意，確認無誤后方可放行。若誤放，發生一切安全事故，由門衛負責。
六、堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發生安全事故，由門衛負責。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與園領導、派出所聯系，以確保師幼安全。
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇四
您好，對于發生在xxxxxx時候打瞌睡的事情，我覺得很慚愧，我愧對了黨對我的教育，愧對了同事們對我的幫助，在此寫下這深深歉意的檢討書，以此來警戒我，提醒我，教育我，我必須要報答黨對我的栽培，但是這次是我的錯，我承認，我做錯了，希望黨委員xxxxxx或者領導之類的，能夠給我一次改過的機會，給我一次從新精神我自己的機會，我知道的職責是要保護祖國，幫助人民，雖然這次是小懲大誡，但是我日后一定會清晰的反省自我，深刻的教育自己，不應該在這些關鍵的時刻，因為自己的疏忽，而導致意外發生，所以我覺得這次黨對我的教育遠遠大于這份檢討書！
請您原諒我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
檢討時間：20xx年xx月xx日
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇五
為了加強公司辦公樓的安全管理，經公司辦公會研究，特制定以下安全值班制度，公司辦公室、財務部、門市管理部、各中心部門須遵守執行。
一、 維護公司安全是每一位員工應盡的責任和義務，公司員工應自覺維護好各自辦公區域和辦公樓內的安全，對不認識的來訪逗留者一定要盤問清楚，確保公司安全和正常的工作秩序。
二、 各部門應制定平時和節假日的.安全值班制度，采取輪流值日方式，提前排出安全值班人員表并報公司辦公室備案。
三、 安全值班人員應以高度負責的態度做好值班工作，要求按時交接-班，堅守值班崗位，增強防火防盜、防止事故的安全意識。
四、 員工安全值班工作包括：與值夜保安人員交接-班、辦公區域及辦公樓內巡視、接待來訪者、處理一般性事務、發現問題及時報告、發生事故及時報警。
五、 領導安全帶班工作包括：督促檢查和協調好安全值班工作、及時掌握公司情況、發生突發問題或事故應迅速到現場指揮處理。
六、 明確事故預警報告程序：公司值班人員應及時向帶班領導報告公司情況：各部門值班人員發現辦公區域存在安全隱患應及時向公司值班人員和部門負責人報告情況；發生火險、盜搶等重大事件應在第一時間撥打110報警。
七、 一般事故的應急措施：發生電器故障或火情應立刻關閉電源總開關；發生水管漏水情況應立刻關閉總閥；發生斷電情況應先檢查總開關是否跳閘并復位；電話故障可撥打10000（電信）咨詢解決；其他問題可求助公司辦公室或有關領導解決。
八、 安全值班人員除了要有安全意識和掌握處理問題的應急措施外，還應提高自我保護意識，將防范工作做在前面。在辦公人員不多的情況下注意關好公司大門、各辦公室門和區域間的隔斷門，防止不速之客闖入。一旦發生重大事故，要同現場人員迅速撤離，保證人身安全。
九、 公司及部門值班人員和帶班領導對保衛公司安全必須要有足夠的重視，要認真履行職責。如因玩忽職守造成公司財產損失應承擔不可推卸的責任。
十、 周未及節假日值班人員可采取調休方式補假。
湖北康輝國際旅行社辦公室
執勤工作報告 出納工作報告工作報告篇六
做為花樣年華督察部一名職員應該清楚的認識到自己職責所在，為了確保公司和員工的生命財產安全，需要具有全方位的專業知識和能力，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐能力，處事不驚，心思縝密，辦事有條不紊，與同事團結友善，所以督察員工都必須自覺嚴格遵守國家的法律、法規、認真貫徹執行國家《消防法》規定，認真執行公司規章制度治安消防管理制度實施細則，以及上級領導的有關指示，把份內的工作做到十全十美。
領班崗位職責
1 認真貫徹執行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規定。
2 掌握場所的火災特點，努力做到“六熟悉”，即：熟悉ktv場所的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉場所的火災危險性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛部位存在的火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況。3 制定消防安全制度，推行逐級防火責任制，并督促落實。
4 對督察員及娛樂場所員工進行防火宣傳教育，提高遵守法規和切實做好消防安全工作的自覺性。
5 開展經常性的防火檢查，發現火險隱患時及時上報并提出整改意見，督促有關部門消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
6協助主管部門對電工、焊接工、油漆工、服務員、督察員等進行消防知識培訓和考核工作。7組織專職（義務）消防隊的學習和訓練，制定滅火作戰計劃，負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養。
8禁止各種違反消防法規、制度、規定的行為，根據情節提出處理意見并做好記錄上報。9協助建立和完善防火檔案。
10發生火警立即報告，同時組織員工撲救火災，保護火災現場，參與火災原因的調查和對責任人的責任追查。
11對在消防安全工作中做出成績的部門、個人，向行政領導提出表彰及獎勵的建議。12下屬工作行為不規范瀆職、不服從管理者，領班有開罰單的建議權。領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
13領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其升降職向上提供建議。正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的突發事件，并將事件書面報告經理。
14除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。16當值時，必須保證不缺崗。如各崗需去衛生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向經理匯報，批準方可。17病事假履行請假手續，嚴禁隨意離開，找人代班。
18每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向經理匯報。
19巡邏中發現有礙安全情況發生須及時上報經理及各相應崗位，并配合經理處理安全問題。20 巡邏時不得長時間停留在某一處，不得使用客用設施。21沒有部門經理批準或協調，不得擅自查房、進房。22 熟悉場所內部區域及走火通道的分布情況。
23巡邏時檢查各處消防設施是否完好，發現損壞應及時報告經理或消防中心。24熟練掌握各種消防設施的使用及報警裝置的使用。
25遇火警時沉著冷靜，要立即通知部門經理和消防中心，并組織現場有關人員積極查找火源，根據現場情況采取有效措施滅火。
26對嚴重肇事者，協同經理及服務經理等部有關人員處理。27檢查緊急出口是否處于暢通狀態。
28檢查樓層施工人員工作，動火的有無辦理動火作業許可證，排除施工現場對消防及安全有危害的隱患。
29上班時必須經常保持較高的警覺，如遇可疑人員要向前問詢，密切注意周圍的情況，注意醉態客人的動向，如發現不安全因素或行為可以人員必須立即報告經理以采取必要的措施。
30 遇偷盜情況須及時上報經理，把盜賊捉拿，經詢問后，即送當地公安機關處理。31 遇滋擾現象，應勸阻其有關人員離開營業場所。32 巡邏中遇客人應站立讓路向客人問好。
一樓至二樓督察崗位職責：
1懂得本崗位的火災危險性。2懂得預防火災的措施。3懂得撲救火災的方法。4懂得逃生方式。四會： 1會報警。
2會使用消防器材。3會撲救初期火災。4會組織人員疏散逃生。
說清火災地點、燃燒物、火勢情況及本人姓名，或通過按下火災報警器報警。認清燃燒物使用正確的滅火方式。
拔開滅火器保險栓，對準起火點距離1米左右。
消防歸口管理部門安全部。消防組織部門：
義務消防組織各部門義務消防員。消防工作貫徹：
隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。常見的報警器：
火警報警電話：119 治安報警電話：110 急救電話：120 1認真執行公司規章制度和崗位職責。2工作范圍一樓至二樓。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，不許在規定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好、是否有被移動，巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發現損壞問題應及時報告和經理領班。
5檢查監督二部員工，行走規范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。
8禁止非工作人員作人員進入辦公區域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發現有礙安全問題、打架事件、突發事件、情況發生事項須及時上報經理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發現有員工大聲喧嘩和多人聚集的現象應干涉及時制止，發現一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經理以及有關部門人員共同處理。
1認真執行公司規則制度和崗位職責。2 工作范圍大堂、a、b區。
3大堂站崗應選定幾個利于監察情況且不妨礙客人的地方，上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，不許在大堂中不停轉悠，在崗和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 上崗20分一次巡邏做好在崗紀錄，b區開房數以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，安全出口消防通道是否堆放雜物，巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發現損壞問題應及時報告和經理領班在大堂督察執勤時，樓層營業結束時巡查每個房間有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好夜班移交工作。制止非工作人員進入辦公區域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，檢查監督二部員工，行走規范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方入，巡邏中發現有礙安全問題、打架事件、突發事件、情況發生事項須及時上報經理，并配合有關部門人員處理安全問題。5嚴禁客人自帶酒水飲料。巡邏中發現有礙安全問題、打架事件、突發事件、情況發生事項須及時上報經理和領班，并配合有關部門經理處理安全問題。
6注意衣冠不整的客人進入大堂，應勸其離開。
7 在大堂內發現有員工大聲喧嘩和多人聚集的現象應干涉及時制止，發現一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經理以及有關部門人員共同處理。8未經總經理批準，任何施工單位禁止在大堂施工。9 未經批準不得在大堂錄像。
10 留意進入大堂到處亂竄的人，并同時通知其它崗位加強監控。11注意員工的不軌行為（如偷盜物質、拉皮條）。12 密切注意有無破壞ktv場所設施行為。13 客用沙發禁止躺、臥。
14 工作需要外，不得與大堂各部門員工交談。
15 注意醉酒者行動，有情況時報告主管和有關部門負責人共同處理。
1認真執行公司規則制度和崗位職責。2工作范圍三樓a區。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，不許在規定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，安全出口消防通道是否堆放雜物，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發現損壞問題應及時報告和經理領班。
5檢查監督二部員工，行走規范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。8禁止非工作人員作人員進入辦公區域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發現有礙安全問題、打架事件、突發事件、情況發生事項須及時上報經理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發現有員工大聲喧嘩和多人聚集的現象應干涉及時制止，發現一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經理以及有關部門經理共同處理。
1認真執行公司規則制度和崗位職責。2工作范圍四樓。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，不許在規定崗位中不停轉悠，在崗位上和巡邏期間遇見領導與客人時應主動問好。
4 7:45-11：00定崗位員工通道，上崗巡邏時檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，是否有被移動，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，發現損壞問題應及時報告和經理領班。
5檢查監督二部員工，行走規范，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可進入上班。
6 11：00后20分一次巡邏做好在崗紀錄，開房數以及顧客離房時間，不得使用客用設施，不得進入房間，前臺及其辦公室。樓層營業結束時巡查每個房間多聞、多聽、多看、有無滯留人員，有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好移交工作。
8禁止非工作人員作人員進入辦公區域，做好防火，防盜，防偷，防破壞，防賭，防毒以及色情活動，巡邏中發現有礙安全問題、打架事件、突發事件、情況發生事項須及時上報經理和領班，并配合有關部門人員處理安全問題。9禁止客人自帶酒水飲料。
10發現有員工大聲喧嘩和多人聚集的現象應干涉及時制止，發現一切損害公司利益的應及時制止堅決打擊上經理以及有關部門經理共同處理。
1認真執行公司規則制度和崗位職責。2 工作范圍休息區域、打卡處。3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，做好防火，防盜工作，在崗期間見到領導時應主動問好。4 8：00上崗檢查監督二部員工與模特上班打卡30分一換，未打卡和外來人員禁止進入休息區域。
1認真執行公司規則制度和崗位職責。2工作范圍進出口處。
3上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，職業形象，站姿要跨立，文明執勤，行走規范，禮節禮貌，不殉私情，禁止非工作人員進入場所區域，做好防火，防盜工作，在崗期間見到領導時應主動問好。
4檢查監督二部員工，檢查是否有無工號牌，沒有工號牌禁止上班，控制十人必須有組長帶領方可放行。
中班督察員工每月中旬提前1小時檢查各處（包廂）消防設施和固定的設施是否完好、安全出口消防通道是否堆放雜物、防火卷簾門電源是否正常可以關閉、排風機是否電源是否正常可以使用、消防栓水帶、槍頭、有無缺少，手動報警器指示燈顯示是否正常、溫感復合器指示燈顯示是否正常、煙感指示燈顯示是否正常、滅火器壓力是否正常、消防廣播是否正常、安全出口指示燈是否政策、噴淋等有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經理和領班與消控中心，及時處理安全問題。
以上崗位職責，中班督察員工人員必須嚴格履行，增強安全意識，確保營業場所安全。
白班夜班安全員職責
白班、夜班值班工作是安全員工作的重要組成部分。認真做好白班、夜班值班管理工作，對ktv娛樂場所白天和夜間防止火災、預防盜竊等安全保衛工作有重要意義，也是營業場所能正常進行的必要保證，白班每月月初檢查各處消防設施和固定的設施是否完好，夜班值班安全員每月月底檢查各處消防設施和固定的設施是否完好。上班提前提前1小時檢查各處（包廂）消防設施和固定的設施是否完好，防火卷簾門電源是否正常可以關閉、排風機是否電源是否正常可以使用、消防栓水帶、槍頭、有無缺少，手動報警器指示燈顯示是否正常、溫感復合器指示燈顯示是否正常、煙感指示燈顯示是否正常、滅火器壓力是否正常、消防廣播是否正常、噴淋等有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經理和領班與消控中心，及時處理安全問題。加強白班、夜班值班安全員工作培訓監管力度。1上崗前注意著裝整齊，精神飽滿，儀表大方，要品德、才能、守紀、細致、迅捷、提前上班，做好交接班工作。了解當天營業情況（營業過的房間），接受主管、經理和領班布置的工作。
2上崗巡邏前檢查各處消防設施和固定、非固定的設施是否完好，巡查每個房間有無丟失物品（如夜晶電視、液晶顯示器等）鋼化玻璃桌面有無破碎，上報領班做好接交工作，如發現有損壞、不可使用問題消防設備應及時上報經理和領班與消控中心，及時處理安全問題。3 熟悉消防器材分布區域，會使用各種滅火器材補救火災。
4 當班安全員目送員工離場，對不正常攜帶物品、包括離場的員工進行詢問、檢查，發現異常情況，立即報告主管。
5 對夜間施工工作人員要嚴格管理，事先講明安全規定管理規章制度，請他們自學遵守，結違章作業、動用明火未經批準的有權制止。
6 所有員工離場后，先關閉大門，檢查電源是否關閉、員工通道、安全出口的門是否鎖好，然后巡查。
7 與消控室保持密切聯系，配合做好其它工作。遇節假日，經理白天和夜間檢查，積極做好接待，平時認真聽經理的指導意見。
8 發生緊急情況，如火警、盜竊、等，立即報告有關領導，并采取正確的應急措施。9 認真按時做好夜間值班記錄，保管好通訊工具，打點器、電筒、鑰匙工具等，防止損壞和遺失。
10白班、夜班值班安全員不準睡覺、不準喝酒，不準在場所內吸煙，不準帶其他人進入場所。
11白班，夜班值班安全員，員工通道崗在員工上班前打開更衣室門、等工作，管理pa工作人員等進場工作。對進入人員嚴格檢查有否出入證，按規定通道出入，檢查上班員工是否穿著工作服，佩帶工作證。按規定時間放行。
12做好交班工作，對夜間發生的異常情況，及時向主管報告。
13 1小時一換崗一人巡查，一人在安全通道崗守崗，禁止非工作人員進入，做好防火、防盜工作。
14打點安全員巡查內容重點部位：多聞、多聽、多看、門是否關好、鎖好，電源是否切斷，該開的設備是否正常運轉（冷柜、制冰機、水產柜等）；消防栓、滅火器、安全通道的防火卷閘門是否有物品堵塞；倉庫是否鎖好；場所內是否有人員滯留，是否有易燃易爆物品（煙蒂、等），對營業場所每個房間廚房、倉庫、休息房、等每個角落，要特別注意檢查，及時發現火災，盜竊等不安全事故隱患。
以上崗位職責，白班、夜間值班安全人員必須嚴格履行，增強安全意識，確保營業場所安全。