如何寫貫徹落實會議精神匯總(七篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫貫徹落實會議精神匯總一

黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。

把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴格黨內監督，在女性網、xx婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。

深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，20xx年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。

嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。

持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。

樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。

嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

如何寫貫徹落實會議精神匯總二

3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了20xx年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對20xx年度工會工作做了全面總結，同時對20xx年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會20xx年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現將具體落實情況匯報如下：

3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮20xx年工會工作目標任務。3月21日下午，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20xx年我鎮工會工作，安排布置了20xx年工會工作。

在前幾年創建的基礎上，我鎮注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，

民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。

今年我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資集體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。積極開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮積極作用。

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

20xx年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。

如何寫貫徹落實會議精神匯總三

如何寫貫徹落實會議精神匯總四

推進四項監督制度貫徹落實匯報材料

推進四項監督制度貫徹落實匯報材料最近，中央頒布了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法》等四項干部選拔任用監督制度。貫徹和實施四項監督制度，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。落實到基層黨組織和干部隊伍建設，就必須把貫徹實施四項監督制度作為當今和今后一個時期干部選拔任用工作的重中之重，作為建設學習型黨組織、開展爭先創優活動的一項重要內容，強化部署，狠抓落實。一、深入宣傳學習，在拓展廣度和深度上下功夫中央連續出臺四項監督制度，充分表明中央對整治用人不正之風、提高選人用人公信度的堅定決心。四項監督制度能否真正得到貫徹實施，社會知曉率和群眾滿意度能否真正得到提高，宣傳學習是前提。一是必須多形式開展理論學習。要以建設學習型黨組織和學習型黨員干部為重點，健全理論學習的長效機制，創新學習載體，組織黨員干部特別是領導干部加強理論學習，形成領導干部帶頭學、紀檢組工干部深入學、黨員群眾廣泛學的良好氛圍。要把四項監督制度列入黨委中心組學習、領導班子民主生活會的重要學習內容，深入解讀中央關于干部選拔任用工作的決策部署，抓好分析檢查和整改提高。要采取專題報告、輔導講座、學習交流、案例剖析等方式，讓黨員干部入腦入心，為不折不扣貫徹實施四項監督制度打牢思想基礎。二是必須分層次組織專題培訓。要結合基層工作實際，分批次對黨員領導干部、紀檢組工干部和黨員群眾進行集中性專題培訓，對四項監督制度的內容，逐章逐條逐款地領會和熟悉，準確把握《責任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類責任主體、39種責任追究情形，切實做到領導干部熟悉掌握，組工干部內容精通，黨員群眾普遍了解，為選人用人營造風清氣正的工作氛圍。三是全方位開展輿論宣傳。要有效整合資源，緊扣主題，有計劃、有重點地開展宣傳活動。充分發揮好新聞媒體和黨務公開欄、黨建專欄等基層宣傳陣地作用，緊緊圍繞四項監督制度政策法規和各項貫徹措施，加強宣傳力度，強化宣傳效果。要結合進度，及時報道基層黨委的重大工作部署，認真宣傳本地本單位抓好貫徹實施四項監督制度的好經驗好做法，更加注重發現、培育和大力宣傳先進典型，做好正面引導，提高群眾知曉率。二、加強自身建設，在提高制度執行力上下功夫打鐵還得自身硬，沒有過硬的黨性原則、組織原則和干部工作原則，就難以適應新時期干部選任工作的新要求。基層黨委擔負著黨的干部隊伍建設的重要使命，因此，必須注重在加強自身建設上抓創新。一是強化責任意識。黨委領導干部，特別是主要負責同志要進一步增強黨性意識、責任意識，既要管好自身，又要抓好班子、帶好隊伍。要自覺遵守干部選拔任用各項制度

規定，自覺履行用人職責，規范用人行為，全面把握四項監督制度的實質精神，自覺接受各方面的監督。要繼續堅持干部選拔任用工作制度公開、程序公開、資格條件公開、干部選拔任用的進展情況公開，以及干部任用的結果公開，及時聽取意見建議，讓群眾了解并參與干部選拔任用工作的全過程，讓廣大干部群眾了解監督、參與監督、支持監督，形成推動四項監督制度落實的良好氛圍。二是嚴把干部入口關。我們黨的干部路線是任人唯賢，干部標準是德才兼備，這就要求我們必須用黨性原則、剛性制度和鐵的紀律為黨和人民把好選人用人關。要遵循能者上、庸者下的工作機制，不斷創新方式，打破常規守舊的思想，加大干部公選競崗工作力度，全面實行干部選拔任用初始提名制度，擴大群眾參與范圍，嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本制度，切實推進干部民主決策，真正把好民主選人、公開選人、競爭選人和擇優選人的選人用人關口，為加強干部隊伍建設提供堅強的組織保障。黨委領導干部、組織人事部門要嚴格遵守干部人事紀律，帶頭按制度辦事，強化自我約束，真正用好人民賦予的權力，把那些能干事、會干事、干成事、不出事的優秀干部選拔出來，不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度。三是健全制約機制。要加強四項監督制度的學習教育，全面規范干部選拔任用程序，嚴格落實責任追究制度，明確責任追究主體，切實保證在選人用人過程中，堅持原則不動搖，執行標準不變通，遵守紀律不放松。要健全完善監督制度，扎實開展選人用人自查自糾、群眾滿意度測評等工作，拓寬社會監督渠道，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風的滿意度，作為評價標準和改進工作的依據，進一步暢通干部群眾反映問題的渠道，以此匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度，為正確選拔任用干部樹起“警示牌”，筑起“防火墻”，架起“高壓線”。同時，探索健全干部選拔信息公開制度，增強干部工作的透明度，不斷提高干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化水平。要加強制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入檢查考核和領導干部述職述廉內容，著力在領導干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，監督領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，以鐵的紀律維護四項監督制度的嚴肅性。三、抓好活動統籌，在落實成效上下功夫加強四項監督制度的貫徹落實，是黨的建設的一項重大任務，圍繞這項政治任務，抓好活動統籌，是推進貫徹實施工作不斷深入的內在要求。一是加強領導，抓好落實。要強化組織領導，建立“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織部門協調，職能部門積極參與的領導體制和工作機制，形成落實四項監督制度的責任體系。要把貫徹實施四項監督制度活動提在突出位置，列入重要議事日程，作出專門部署，結合實際，制定好實施辦法，將四項監督制度細化分解，逐一落實到責任單位和責任人，確保工作順利推進。二是分類指導，注重實效。學習貫

徹四項監督制度，要根據中央、省委、市委的統一部署和要求，強化指導，講求實效，把學習貫徹貫穿于始終。要注重宣教工作創新，積極探索宣教工作新思路、新辦法，形成大宣教格局，增強宣教效果。要增強執行力的實效性，真正讓黨員群眾感受到宣教活動帶來的明顯變化。三是突出重點，加強基層。要立足實際，著力在抓基層打基礎上做好結合文章。堅持把建設學習型黨組織、學習型黨員隊伍同宣教活動有機結合，引導廣大黨員立足四項監督制度的宣教活動，形成終身學習觀念，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，在基層一線加強鍛煉，增長才干，經受得住組織的考驗和人民群眾的評價

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如何寫貫徹落實會議精神匯總五

市委二次黨代會和區委六次黨代會的勝利召開，是＃＃＃市和＃＃＃區政治、經濟生活中的一件大事，也是承繼“十五”，展望“十一五”之際召開的一次重要會議。會議全面總結了“十五”期間＃＃＃市和＃＃＃區經濟社會各項工作，科學提出了未來發展戰略，對今后一個時期的奮斗目標和主要任務作出了重要部署，提出了一系列新思想、新觀點、新舉措，為新形勢下的＃＃＃發展指明了方向。為深入貫徹落實會議精神，＃＃＃開發區采取黨工委中心組學習、全體職工會學習、邀請區黨校教授進行專題講座、座談討論等多種形式進行了認真學習和探討。同時，＃＃＃書記、＃＃＃主任圍繞會議內容及其精神實質，結合開發區的工作實際，把自身的切實體會、工作中存在的問題、下一步發展思路等內容，以講課的方式與全體職工進行了交流和討論。

通過集中認真學習和積極討論，大家對開發區三年來的工作進行了實事求是的回顧和總結，一致認為在首期開發中存在著基礎設施不夠配套完善，城市建筑風格單一，建設品位不高，安置工作嚴重滯后等問題，影響了建設步伐的快速推進。根據＃書記和＃書記在城市建設中的思路和提法，經過深入系統分析和立足實際研究討論，大家對新區在打造“一市兩區、三個組團”城市核心區的地位和作用，建設富有時代特征、地域特點和民族特色的新城區形成高度共識，認為在開發建設中注重提升城市品位和內涵，積淀城市底蘊，通過豐富而獨特的城市語言和符號，彰顯城市個性、打造城市特色，體現城市的唯一性，增強城市魅力和吸引力是今后新區建設的重點和方向。并就今后一段時期內如何認真貫徹落實好會議精神，要求全體職工在集中學習和討論階段以后，結合自身工作和開發區實際，認真開展自學，對當前形勢和城市建設相關內容進行深入思考，撰寫心得體會和論文，進一步提高思想水平和業務能力，將理論和實踐有機結合起來。同時就具體貫徹落實工作提出了以下意見：

堅持以“三個代表”重要思想和市委二次黨代會、區委六次黨代會會議精神為指導，深入落實科學發展觀，按照會議規劃的建設藍圖和＃書記一行在＃＃調研的具體要求，以打造“服務內蒙古、連接晉陜寧”區域性中心城市為目標，牢固樹立“抓城市建設就是抓經濟建設”的理念，以與世界接軌的建設理念和眼光，理性推動＃＃區二期開發工程，全力打造城市核心區，積極建設和諧＃＃、魅力＃＃，使＃＃區建設成為東勝的點睛之筆。

嚴格按照先規劃、后建設，先地下、后地上的總體原則，委托市、區規劃部門聘請有資質部門進行二期開發的道路、管網綜合設計，按地形、等高線進行二期城市設計，規劃設計論證通過后，在實施過程中按照建設唯一性城市思路，注重風格，注重品位，將新區建成隨坡就勢、高低起伏、錯落有致、特色鮮明的新型城區。同時從現在開始，提前安排二期建設涉及的征地、拆遷等工作，按照規劃要求，集中全力進行基礎設施、道路及各種管網建設，做到基礎設施不配套，土地不進行出讓。

一是集中精力進一步完善首期范圍內的水、電、污、暖等基礎設施，形成完備的城市服務功能。供水方面，協調自來水公司盡快制定＃＃區總體供水規劃、施工計劃及資金調度，確保各建成項目及入住單位和居民的正常用水。供暖方面，目前＃＃區供暖屬民營企業獨家壟斷，該公司投資力度不大，現有熱源存在很大問題，供熱能力跟不上建設速度。因此，要通過政府督＃＃熱電有限公司的新建第三套機組趕工期、搶進度。同時要做好二期開發的供暖規劃和實施計劃，提前施工。排污方面，加快污水泵站、泵站與道路串聯的管網施工進度。

二是將失地農民和拆遷戶的安置工作作為重中之重，盡快完善一期建設的幾個安置小區的各項基礎管網配套，將其建成配套設施完善、社會功能齊備、人居環境優美的新型安置區。同時要加快＃＃＃安置小區的啟動建設工作，重點要做好土地征用、房屋拆遷、城市設計、規劃審批、分配方案和開工建設等工作。

二期安置要總結一期的經驗教訓，創新安置方式，按照先安置、后征地拆遷、再進行開發建設的思路，對農民實行無償給予安置＃＃＃m2左右的樓房，對外來拆遷戶嚴格按城市規劃建設高層經濟適用樓房和廉租房進行安置，讓失地農民生活有保障，生活質量再提高，以盡可能的化解矛盾，不留后遺癥，保證建設進程。

三是加大城市管理力度，一方面要堅決制止農民內外裝修等投機行為，降低開發成本；另一方面要圍繞各房地產項目及市政公益項目，做好監督管理與服務。同時加強對市容市貌的監管和各建筑工地環境衛生的管理，創造整齊、文明、清潔、有序的城市環境。

四是集中精力進行二期開發建設，計劃完成投資＃＃億元，從現在開始到20xx年，將開發區范圍內剩余的土地全部征用，完成投資＃＃億元；拆遷＃＃戶，完成投資＃＃萬元；修建鄂托克西街、體育街、民族街、文化西路、中央大道、植物園路、西環路等七條道路，長度＃＃公里，完成投資＃＃萬元；按照“先地下，后地上”的原則，與道路修建同步鋪設水、電、訊、暖、污等基礎管網＃＃公里，完成投資＃＃＃萬元。同時進行廣場等社會公益設施項目的引進和建設，完成投資＃＃億元。

如何寫貫徹落實會議精神匯總六

多年來，我市將食品安全作為保障和改善民生的重要抓手，結合《食品安全法》及其實施條例的貫徹落實，完善工作體制機制，創新監管方法手段，加強重點領域整治，不斷提升食品安全整體水平和食品安全保障能力，總的來看全市食品安全呈現越來越好的發展趨勢。比如，全市農產品質量安全水平，在農業部近三年安全監測中，農產品生產環節抽檢合格率始終保持全國領先。

一是食品安全管理體系更加健全。我市確定了建設“食品放心城”的總體目標和構建食品防控體系的總體思路，建立了食品生產經營者、政府監管部門、社會監督三方責任體系，形成了地方政府負總責、各職能部門分工協作的良好工作局面。

二是食品安全管理水平不斷提升。我市充分運用現代技術改革傳統管理模式，先后對蔬菜、水果等33類重點食品實施食品市場準入，推進餐廚垃圾規范化、法制化和資源化管理，運用物聯網技術建立肉類蔬菜質量安全追溯體系。

三是食品安全管理效果切實顯現。全市食品安全總體處于平穩有序和向好狀態，自20xx年以來未發生一起食品安全重大事故，集體性食物中毒事故報告發生率多年來持續控制在十萬分之七以下的較低水平，公眾對本地食品安全的滿意度逐年上升，食品檢測總體合格率一直保持在96%以上，20xx年達到98.65%，走在了全國前列。

但是，當前食品安全工作仍然面臨嚴峻形勢，食品安全事件還時有發生。我們只有不斷地發現問題、解決問題，食品安全工作才能向前推進，不能一味地考慮把問題捂住。各個地方要認真審視一下，本轄區內最容易出現哪些食品安全問題，要采取措施，主動地去抓，否則始終會在工作上、在輿論上處于被動。食品安全工作要真正做好難度很大，但民以食為天，食品安全是最首要的民生問題，抓不好會引起民心浮動等一系列的后遺癥。在這里，我再強調五點意見：

一是要充分發揮各級政府屬地監管作用。市政府要負責做好全市范圍內食品安全工作，各區(市)縣、各鄉鎮(街道)都要發揮食品安全屬地監管作用。我這里強調要充分發揮各級政府屬地管理作用，其含義是做好食品安全工作要有積極性，要主動去做，而不是等上級布置了才去做。各級要做到守土有責，切實為一方群眾食品安全負責。各級政府領導要自覺去發現和解決問題，形成主動工作、負責任工作的態勢。各級各部門要加大日常監管力度，不能總是到出現問題才搞集中整治，松一陣緊一陣，達不到好的效果，群眾也不會滿意。總之，食品安全就是要強化屬地責任，一定要主動發揮各級監管作用，充分發揮主動性和自覺性。

二是要進一步抓好食品安全專項整治。按照國家、省市根據食品安全的薄弱環節和隱患作出的部署，扎實開展好今年的九項食品安全專項整治工作，切實解決影響食品安全的突出問題。各地還要在此基礎上搞好“9+x”整治，x就是根據當地實際增加的專項整治內容。整治過程中，要充分調動村、社區的基層力量，及時發現問題。同時，要組建食品安全志愿者隊伍，廣泛發動群眾加入食品安全社會監督，我深信，我市廣大市民一定會很樂意參與此項行動。各級政府要做好發動和組織工作并為志愿者提供必要的工作條件。

三是要進一步提升食品安全監管的現代化水平。要強化科技監管，充分運用物聯網等現代技術，加快構建食品安全監管信息網絡平臺，提高食品安全檢驗檢測能力，提升食品安全問題發現能力。尤其要運用好物聯網技術對肉類等食品安全質量進行追溯管理。要強化標準化管理，加強本地農產品種植、養殖和食品加工產品標準清理，完善地方食品安全標準體系，指導行業協會積極開展行業標準制定工作，鼓勵食品生產企業按照比國標更嚴格的生產標準進行生產，用標準化生產減少食品安全風險。要加強源頭治理，依托和擴大肉類蔬菜流通追溯體系試點城市建設，完善覆蓋面更廣的食品安全追溯體系，完善各類食品安全標準和準入條件，加快擴大食品安全市場準入范圍，切實從源頭上防止不安全食品進入流通市場。

四是要進一步增強食品安全監管綜合合力。食品安全監管沒有形成綜合合力，監管就沒有力度。與其它城市相比，xx市政府領導分工有著鮮明的特色，是按照市場監管、經濟調節、公共管理、社會服務進行分工。現在看來這種做法行之有效。各監管職能部門相對集中地在一位分管副市長的統一領導下，基本解決了因為管理體制不順而出現的相互推諉、多頭監管的問題，從而實現了各監管部門聯動的綜合執法隊伍，形成了抓食品安全工作合力，充分發揮了綜合監管有效作用。這是個好辦法，也是我們的好經驗。各區(市)縣政府要參照市上形成這種工作模式，盡可能做到一位分管領導牽總頭，部門間密切協作、互補配合，共同把工作抓實抓好。

五是要堅決做到食品安全事件查處“零容忍”。要加強重點環節治理，針對群眾反映強烈的突出問題和食品安全領域隱患，加大食品安全重點整治和專項執法檢查力度，對食品安全事件“零容忍”，不姑息任何一起食品安全事件，堅決做到發現一起、打擊一起，承擔應負的企業食品安全違法成本，讓他們不敢違法、違不起法。要處理好輿論引導和案件查處的關系，從城市形象、社會穩定和行業發展的角度，對食品安全問題和案件的報道應該內外有所別，但查處一定要嚴，做到查處“零容忍”。比如，外地進入蔬菜，對一再出現問題的地區和品種，要嚴格實施市場禁入。對于違反食品安全相關法律法規問題較多的企業，也要拿出可行辦法，不能一罰了之，可以采取暫停營業等更為嚴厲的措施。否則，查處不嚴厲，造成事實上的食品安全違法犯罪低成本，違法現象就會屢禁不止。國外對食品安全問題的處罰是非常嚴厲的，我們要學習借鑒。辦法總比困難多，各級政府，特別是基層政府，要多想辦法，采取綜合治理思路，實施精細化管理，重點解決餐飲、熟食制品質量和農貿市場的商品衛生等問題，切實做到對食品安全問題“零容忍”。

借此機會，講一個城市管理的精細化要求，強調一下治理市區道路窨井蓋下陷問題。最近，我發現市區道路上很多窨井蓋不平整，導致車輛要么繞著走，要么減速壓過去，嚴重影響交通安全和通行速度。市級有關部門要切實做好市級道路的窨井蓋平整工作，區上要做好區管道路和背街小巷的窨井蓋管理，派人巡查，及時把下陷的窨井蓋墊平，切實提高道路安全通行能力。同時，盡可能把維修施工時間安排在晚上，做到少影響交通。食品安全是事關群眾切身利益的重大民生問題，也是事關經濟社會長遠發展的全局性、基礎性工作，是政府一定要做好的、最基本的工作，也是群眾對政府工作最基本的要求。全市各級各有關部門要切實肩負起責任，進一步加大工作力度、創新工作方式，推動我市食品安全監管再上新臺階，盡最大努力讓全市人民享有一個更加放心的食品安全環境。

如何寫貫徹落實會議精神匯總七

根據有關文件及上級業務部門的安排，我站今年的工作在縣委、縣政府的正確領導和縣畜牧水務局的具體指導下，通過我站全體干部職工和廣大牧民群眾及鄉聯點干部的共同努力，圓滿完成了各項任務。現將有關工作簡要總結如下：

各鄉(鎮)人民政府及獸醫站充分認識牲畜口蹄疫防治工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性。各鄉(鎮)人民政府及時召開防疫工作會議，安排部署防疫工作，宣傳防疫工作的重要性及目前的疫情形勢，堅持“預防為主、防檢結合”的方針，強化領導，加大了工作力度，真抓實干，做到了縣不漏鄉、鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針的原則，把各項防疫措施落到實處。

我縣是純牧業縣，畜牧業是主導產業。動物疫病的有效控制，關系到畜牧業持續健康發展和畜牧業結構戰略性調整，影響全縣經濟健康發展和牧民增收，影響社會穩定大局，動物防疫工作既是經濟問題，又是社會問題和政治問題。因此各級政府對今年的動物防疫工作特別重視。并且明確了各級人民政府應對本地區動物疫病防制工作負總責，各級人民政府的主要負責人應是動物防疫工作的第一責任人。各級人民政府要加強對防疫工作的統一領導，組織、協調。有關部門，明確職責，各司其職，各負其責的防疫工作責任制，把動物防疫納入各級政府的重要議事日程。縣政府與各鄉(鎮)政府、縣畜牧局與縣獸醫站、縣獸醫站與各鄉(鎮)獸醫站從“雙軌”線上層層簽訂目標責任書，實行了縣包鄉、鄉包村、村包社、社包戶的防疫責任制，一級抓一級，層層落實了工作任務，建立和完善了責任追究制，把動物防疫工作作為考核領導干部政績的主要內容之一。在今年的春秋兩季防疫工作中我站及時召開防疫安排會議，安排部署了動物防疫工作，各鄉(鎮)政府領導親自抓，嚴格按照“五個強制、兩個強化”(強制免疫、強制封鎖、強制消毒、強制撲殺、強制檢疫，強化疫情報告、強化防疫監督)的要求，采取有力措施加強基礎免疫工作，堅持做到“五統一”(統一組織、統一時間、統一免疫程序、統一操作規程、統一免疫標識)，保證免疫質量。

大力宣傳動物防疫工作的重要性，縣獸醫站發放防疫宣傳材料125余份。鄉(鎮)政府與聯點干部之間，鄉獸醫站與村防疫主任或民間獸醫之間，層層簽訂《動物防疫目標責任書》，明確了各自的防疫任務，將責任分解到人，要求牲畜口蹄疫免疫密度達到應注數的100%，其它各類疫苗接種密度必須達到95%以上。各村承包人員深入到生產第一線，組織勞力，開展免疫接種工作，嚴格按照動物防疫規程進行操作。嚴格防疫卡制度，每戶防疫完后，認真填寫防疫卡，寫明防疫動物數量、疫苗種類、動物類別、防疫責任人等。縣獸醫站與主管局組成工作組，不定期赴各鄉(鎮)巡回檢查，督促防疫工作，并狠抓各項措施的落實，使防疫工作真正做到防前有計劃、有組織、有安排，防中有檢查、有督促，防后有總結，不忽視或遺漏每一個環節，確保防疫工作順利進行。

1、疫苗發放

防疫藥品由縣獸醫站統一組織供應。縣站調到藥品后，及時調運至各鄉(鎮)獸醫站。各村聯點幫扶單位，利用下鄉宣傳之極，盡其所能，解決防疫工作中存在的困難和問題，有的順車送防疫藥品，使防疫藥品及時發放到位，保證了防疫工作的順利開展。各鄉使用疫苗情況。(見附表二)

2、免疫接種情況

為確保免疫接種的密度和質量，縣站選派得力干部赴各鄉指導防疫工作(見附表一)。各鄉(鎮)獸醫站技術人員深入到生產第一線檢查、督促、指導防疫工作。鄉(鎮)防疫工作領導小組隨機抽查，保證了防疫工作的順利開展。

全縣春秋兩季共接種牛羊五號苗2121985頭只，密度達100%，其中牛699231頭，密度達100%，羊1422754只，密度達100%。接種牛出敗苗262964頭，完成任務量的100%。接種豬五號苗27頭。接種炭疽苗272291頭，密度達;接種羊三聯苗201183只，完成任務量的100%;接種羊痘苗467664只，完成任務量的100%。祥見附表三。

3、疫情普查及畜棚(圈)消毒

在搞好免疫接種的同時，組織開展了疫情普查，密切注視疫情動態，進一步強化了疫情報告制度，發現疫情及時上報，共普查牛羊1820848頭只，消毒畜棚(圈)面積達萬平方米。

4、寄生蟲病的防治

為減少寄生蟲病造成的危害，我縣用丙硫咪唑、阿維菌素、螨凈等藥品預防牲畜的各類內外寄生蟲病，保障了畜牧業的健康發展。共藥浴羊717491只，經驅蟲的牛有319167頭，羊有717491只，馬19873匹。

5、疫病監測

根據青牧醫總[20xx]06號文件《關于認真做好牛皮蠅防治及考核工作的通知》精神，防治并考核防治效果，牛200頭,取得了良好的效果。

根據青牧醫總[20xx]14號文件《關于印發〈青海省20xx年動物疫病監測實施方案〉的通知》的有關要求，我站對我縣五鄉一鎮的20頭牛和20只羊、100匹馬、采集血清并送檢未檢出陽性動物。

為保障我縣畜牧業經濟持續、穩定、健康發展，杜絕疫病傳播，保障人民的食肉安全，在開展產地檢疫、運輸檢疫、屠宰檢疫的同時，加強了對動物防疫工作的監督檢查，組織工作組不定期赴各鄉(鎮)檢查、督促、指導防疫工作。全年共檢疫各類活畜42778頭只匹(其中牛6694頭，羊35934只，馬93匹，犬57條)，檢疫肉類噸，其它畜產品噸，檢疫皮張11550張。消毒車輛1455臺次，冷庫及市場消毒面積達萬平方米。年審動物防疫合格證11家，新辦理動物防疫合格證5家。

20xx年8月底，站領導和一名業務骨干參加省動物疫病預防控制中心和省動物衛生監督所舉辦的培訓班，參加完培訓后我站于9月12日召開專題會議并成立河南縣獸醫站動物標識及可追溯體系建設成立領導小組，明確分工任務，確定一名信息員，進行基本數據的錄入工作已于9月底完成了基本數據的錄入工作。

為了進一步加強我縣村級動物防疫員培訓工作，提高村級動物防疫員的業務素質和動物防疫技術水平，認真貫徹落實青海省農牧廳下發的《關于切實做好全省村級動物防疫員培訓的通知》的精神。在我縣業務部門和各級政府的大力支持和關心下已全面完成今年村級動物防疫員的培訓任務，全年共舉辦四期培訓班，培訓工作取得了預期目的和效果。今年培訓工作共參加村級防疫員139名，主要集中在春、秋防疫之前各舉辦一期之后舉辦二期(556人次)。

1月31日，河南縣獸醫站更尕站長等一行五人前往寧木特鄉梧桐村進行送溫暖獻愛心慰問活動，慰問組共走訪七戶貧困家庭，為每戶送去了米、面、油等過節物資(合計人民幣元)，解決了其燃眉之急，使這些貧苦戶過上一個快樂祥和的春節，拉近了黨群、干群關系。

慰問組在走訪中發現該村一貧困戶家中的一名婦女在放牧時不慎摔成半生不遂至今已臥床6年，生活不能自立，慰問組當場承諾幫助其解決醫療費元，幫助其度過難關。

1、部分牧民群眾的思想觀念落后，靠天養畜思想比較嚴重，防疫意識淡保

2、某些村干部對防疫工作的重視程度不夠，有些防疫員的工作積極性不高，對工作的責任性不強。

3、防疫員人員少，且更換頻繁，報酬低，業務水平低，缺乏應有的防疫工具，影響防疫工作。

4、部分鄉站缺乏技術人員，而且山高溝深，地廣人稀，交通不便，遠遠不能滿足每村有一個聯點技術人員的工作要求。人員分配不均，男女比例不當，不利于防疫工作的開展。

5、我縣牲畜交易頻繁，新的疫情可能卷土重來，將給今后的防制工作帶來很大困難，必須加大產地檢疫和運輸檢疫的力度。

6、牧民群眾隱瞞牲畜存欄數，實際牲畜存欄量與統計數相差較大，造成免疫密度降低，留下防疫隱患。

7、管理體制混亂，鄉鎮獸醫站由于雙重管理，財務、業務方面由縣獸醫站管理，人員由鄉政府管理，從而出現了管理兩張皮，互相推諉扯皮現象，影響了防疫工作。

8、鄉鎮獸醫站交通工具缺乏，無法保障按時深入基層，指導防疫，了解疫情，嚴重影響著防疫工作的開展。

9、我縣獸醫工作，面廣量大，獸醫技術人員的待遇低，隊伍不穩定，人員流失情況嚴重，極大的影響了全縣動物疫病防治能力和動物產品質量全面水平的提高。