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    2023年問題整改方案范文通用(4篇)

    時間:2025-05-02 作者:儲xy
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    2023年問題整改方案范文通用一

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    問題整改情況報告

    篇一:大檢查中發現問題進行整改的情況匯報

    大檢查中發現問題進行整改的情況匯報

    根據省局《關于對全省鹽政執法大檢查中發現問題進行整改的通知》文件要求,市局領導高度重視,及時召開專題會議,對此項工作進行了專門研究部署,成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關科室為成員的自查自糾領導小組,對照《通知》要求,針對查找出的問題,逐條進行落實、整改。現將整改情況匯報如下:

    一、基本情況

    (一)根據省局《通知》要求,及時下發了《關于對全省鹽政大檢查中發現問題進行整改的通知》,做出了具體的工作部署及整改期限、進行自查自糾相關要求。

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    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- (二)針對自查的情況,及時召開了專題會議。市鹽務局組織召開鹽政執法大檢查問題整改落實工作會議。市、縣區鹽務局分管領導、鹽政科科長、文書負責人,共21人參加了會議。

    會上,對6個縣區局2012年度全部執法文書進行了交叉檢查,對存在問題進行了逐一點評。

    (三)根據檢查情況,進行了全市通報并提出了具體的相關要求。

    二、整改措施

    根據自查情況,制定了整改措施,規范了執法程序,切實做到了依法行政。

    一是完善執法程序。要進一步細化執法流程,明確執法步驟,明示執法環節和時限,確保程序公正。要根據不斷變化的執法形勢要求,規范執法文書的制作和使用,文字要嚴謹、字體要規范,字跡要清晰。要健全鹽政執法檢查和取證規則,堅決杜絕未經法律法規授權的檢查行為。凡不符合法定程序規定的取證,一律不得作為定案、處罰的依據。----------------精選公文范文---------------- 2

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 二是規范執法行為。首先,要嚴格執行罰繳分離政策,不得違規代收代繳。嚴禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罰沒款項。嚴禁私設違規賬戶和在辦案過程中收繳任何形式的預交罰款、保證金和押金。第二,要進一步規范違法鹽產品的處理程序。各單位要將違法鹽產品統一變賣給同級鹽業經營部門,變賣價格必須經物價部門價格認證中心認定,不得擅自制定標準。變賣款項要足額上繳同級財政,不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三,要完善舉報獎勵制度,規范舉報獎金的領取、發放程序,確保不出現違規發放和貪污、挪用、截留等違法違規現象。第四,要堅決糾正罰沒收入與鹽政執法人員收入掛鉤或發放獎金、提成的錯誤做法,這要作為一條紀律和硬杠杠。第五,要文明執法,堅決杜絕粗暴執法、野蠻執法。

    三是加強執法監督。要認真落實《錯案追究制度》,堅持有錯必糾、有責必問。對行政不作為或失職瀆職、濫用職權、----------------精選公文范文---------------- 3

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 以權謀私的行為,對超越法定權限、違反法定程序導致嚴重違法行政案件發生、造成重大社會影響的行為,要堅決追究相關責任人的責任。

    0一二年九月三十日二

    篇二:個人整改落實情況的匯報

    個人整改落實情況的匯報

    (2014年10月)

    根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署,為切實解決自己在“四風”方面存在的問題,結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題,制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下:

    一、整改的問題

    1、理論學習不夠深入。只注重學習,沒深入思考,只了解表面,不了解精髓,只掌握政策,沒積極思考如何有效地落實好政策,在學習黨的路線方針政策時,只注重學習掌握其精神內容,未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。----------------精選公文范文---------------- 4

    2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究,很少到基層群眾中去調查了解情況。

    3、工作方法欠缺。在與老干部座談時,只談工作和政策落實情況,沒有與老干部深入交流思想,了解生活狀況,了解他們的內心世界,在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少,關心他們的精神文化娛樂需求的少。

    4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層,或者下基層后,大多只在鎮辦或村委會了解情況,很少到群眾中去了解他們的困難,傾聽他們的呼聲。

    5、為群眾服務的意識不強,工作創新不夠。只是做好領導和上級安排的工作,不主動去了解群眾訴求,不主動想辦法落實

    好黨的政策,不發揮主觀能動性,積極創造條件分析解決問題,在遇到群眾有困難時,只是在政策允許的范圍內給與答復解決,而不去想方設法通過其----------------精選公文范文---------------- 5

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 他變通的方式解決好他們的實際困難。

    6、工作不夠大膽,擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題,趕緊找領導匯報,不積極主動自己想辦法解決,工作動力不足。

    7、工作求穩,安于現狀。不愿吃苦出力,領導安排自己業務范圍外的工作就不高興、有牢騷;

    8、對老干部關心不夠,交流溝通的少;

    9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解,創新意識不強,干事動力不足,在軍休干部要求所里干部參與門球運動時,由于干部職工參與的積極性不高,而自己也沒有積極地做好他們的思想工作,關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

    10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間,有接待上級或者接受鎮辦的宴請,現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

    11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯----------------精選公文范文---------------- 6

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 剩菜現象。

    二、整改目標

    通過整改落實,積極踐行黨的群眾路線,增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力,進一步弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,強化為民服務的宗旨意識,密切干群關系,切實轉變作風,提升為民務實清廉形象。

    三、整改落實情況

    (一)加強了政治理論學習,強化了理想信念

    1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神,原汁原味學習政治理論,并在學習中思考,在思考后繼續學習,在組織軍休干部政治學習前,自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質,堅持在每個月的8、18、28號開展軍休----------------精選公文范文---------------- 7

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 支部政治學習討論活動。

    2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片,學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型,重溫雷鋒精神,通過學習,進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,宗旨意識,公仆意識得到了提高,認真踐行社會主義核心價值觀,堅守理想信念,為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

    3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定,講政治、顧大局,在任何時候都做到明確政治方向,站穩政治立場,嚴守政治紀律,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;堅持從政治上認識問題、處理問題,在事關方向、事關原則問題上立場堅定,旗幟鮮明,并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度,落實好軍休干部的各項待遇,做好軍休服務工作。

    (二)宗旨意識進一步增強,堅持黨的群眾路線

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    1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,用群眾的觀點推動工作,真心誠意為群眾謀利益。

    2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點,

    從群眾中來,到群眾中去,認真傾聽群眾呼聲,了解民情民意,增進對群眾的真摯感情,對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求,要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題,開展認真的調查研究,切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

    3、做好群眾工作。在工作中,切實把為軍休干部搞好服務作為自己的行動指南,始終堅持從軍休干部的根本利益出發,經常和他們談心談感受,交流工作交流思想,進一步縮短距離,拉近感----------------精選公文范文---------------- 9

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 情。積極了解軍休干部的所想所盼,對他們反映的問題,耐心傾聽、耐心解決,做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意,積極主動地做好群眾工作,絕不拖民政工作的后腿。

    (三)加強黨性修養,創新工作思路

    1、不斷加強黨性修養,切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題,堅定黨的理想信念,要在學習黨的政治理論知識的同時,用理論指導好工作實踐,用正確的觀點和方法,去研究新情況,解決新問題。

    2、立足本職崗位,注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執政理念、人類社會發展規律的認識,在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界;要增強大局觀念和大局意識,解決好對人民群眾的態度問題、感情問題,堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線;要立足本職工作,切實落實好軍休干部的各項待遇,深刻----------------精選公文范文---------------- 10

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 認識到無論在什么崗位工作,都要以平和的心態,扎實認真的開展工作,認識到無論干什么工作,都是為群眾服務,認識到崗位沒有好壞

    之分,只有如何做好服務才是我們的工作目標。

    3、積極進取,創新工作思路和工作方法。振奮精神,積極進取,以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創造性的開展的工作,提高自身的綜合素質,豐富自己的學識和創新求實的精神,在工作中,堅持服從上級領導,不挑肥撿瘦,不拈輕怕重,進一步拓寬軍休服務工作的領域,做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節日慰問工作,定期不定期地組織軍休干部開展各類活動,豐富軍休服務對象的精神文化生活。

    (四)遵守黨紀國法,努力做到勤政廉潔

    1、遵守黨的各項規章制度,特別是中央的“八項規定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮----------------精選公文范文---------------- 11

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 斗的作風,努力做到嚴以律己,清政廉潔、克己奉公;對群眾要有感情,對黨紀國法要有敬畏之心,堅持做到按時上下班,嚴格請銷假制度。

    2、自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督。始終用黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎,做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費,始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。

    3、培養高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德,又要注意個人品德,堅決擁護區紀委《關于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求,注重自己的一言一行,樹立黨員干部的良好形象,不參加相互吃請活動,認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,切實踐行好黨的群眾工作路線。

    四、取得的成效

    篇三:整改情況匯報

    城關鎮林改工作整改情況報告

    縣委辦、縣府辦、縣林改辦:

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    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 自10月27日督查通報以來,我鎮在認真梳理問題的基礎上,結合本鎮實際制定整改措施,組織人員督促各村按照縣林改檢查驗收組提出的整改意見進行整改,做到事事有回音、件件有落實。現將整改情況匯報如下:現將自查情況匯報如下:

    一、林改完成情況。

    自林改工作開展以來,我鎮在縣委、縣政府的領導下,在上級林業部門的具體指導下,嚴格按照有關要求,針對試點村蓮花村林改中暴露出的產權明晰不夠徹底、具體操作不夠規范等問題,集中時間和精力,全面開展了集體林權制度改革。目前,我鎮已完成試點村蓮花村的確權勘界工作,制證工作還在準備當中。其余村(社區)正在整理完善內業工作。

    二、我鎮林改內業檔案材料主要存在問題是:

    1、部分村民小組未做好相關材料回執部分的回收工作。

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    2、會議簽到、會議記錄等相關痕跡資料相關人員未簽名蓋指模

    3、村組林改方案不完善,部分村組的林改方案未能結合本村組實際情況來制定。

    四、具體整改措施

    (一)加強領導,進一步明確職責。高度重視,嚴格要求,在林改整改提高工作會議上,全體班子成員認真傳閱了督查通報,進行了認真討論。隨后成立整改領導小組,由鎮黨委書記任指揮長,鎮長任組長,其他班子

    成員為副組長,聯系村鎮干部為成員,領導小組下設辦公室,辦公室設鎮林改辦。針對存在的問題,采取鐵心硬手,以整改促工作,集中時間和精力全力推進林改全面檢查。本著一級為一級負責,基層為群眾負責的原則,采取措施,對照市、縣林改要求,認真加以整改。

    二是強化培訓。以鎮黨委、政府組織集中學習培訓的方式,認真學習《督----------------精選公文范文---------------- 14

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 查通報》,進一步提高鎮干部的責任心。我們著重加強學習和業務培訓,做到依法辦事。通過學習,使參與林改工作的人員更深刻理解并準確掌握集體林權制度改革的指導思想、主要任務、改革范圍、基本原則和方法步驟。

    三是依法依規進行操作。對村組的林改方案及方案的表決,嚴格按照法律程序和兩個2/3的要求,重新認真復查,從而使制定的林改方案符合實際和法律。

    四是進一步完善,林改檔案資料立卷歸檔工作。

    鎮林改辦人員對全鎮涉及林改的9個行政村,10個社區的會議錄、會議簽到表冊、表決會情況表等痕跡資料進行了詳細的檢查。在檢查材料中,主要進行了“九看”,一看林改會議錄中村民代表簽字是否真實;二看代表人數是符合規定;三看村民代表會決定的林改形式與實際實施的林改形式是否一致;四看林改后采取集體經營的利益分配是否符----------------精選公文范文---------------- 15

    ---------------------------------精選公文范文-------------------------- 合政策要求;五看表決結果是否有效;六看整個林改程序是否合法;七看三榜公示是否齊全;八看是否有小班遺漏,九看檔案歸檔是否齊全。我們在自查中發現了一些問題,立即要求相關行政村進行了整改。

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    篇一:護理工作中存在的問題分析及整改措施

    護理工作中存在的問題分析及整改措施

    前段時間護理部對我科護理工作進行了深入細致的檢查檢查中發現了四方面的問題。一是個別護理人員未認真執行護理常規存在對病人不負責任的現象。二是未有效地落實病床分管責任制。三是個別護理人員未按規定時間測量體溫存在漏登記14:00所測的體溫記錄和未按實測體溫繪畫于體溫表的現象。四是體溫記錄簿保存不當遺失了4月30日和5月1日得測體溫記錄。針對上述問題我科組織護理會議認真分析發現主要存在以下幾方面的原因。一是個別護理人員的責任心不強缺乏敬業精神和慎獨態度對工作不認真負責出現記錄不及時、漏記現象缺乏實事求是的工作作風有杜撰數據、虛假填寫和應付差事的現象。二是病區管理存在一定欠缺。三是部分護理人員缺乏法律意識對護理記錄的嚴肅性和重要性認識不足缺乏自我保護意識。四是護理人員任務繁重人力不足。我科患兒住院率近期一直保持高水平且小兒疾病的特點是病情重、病情變化快需要投入的護理人力資源多。護理工作量大任務重護理人員工作時經常處于超負荷狀態其健康狀態受到了很大的影響對護理質量造成了不良影響。對此我科制定如下的整改措施。一是加強護理素質教育樹立以病人為中心服務理念。護理人員必須具備良好的服務心態樹立“以人為本以病人為中心”的服務理念主動、熱情地最大限度地滿足家長的需求。一切護理活動都應遵守“寫我所做做我所寫記錄做過的”嚴格按照體系文件流程規范每一項護理活動并如實記錄護理活動與效果不要任意涂改和篡改記錄。強調不能為書寫而書寫要求記錄忠于事實做了就必須寫確保各種記錄的及時、準確、完整。質控護士、責任組長要嚴把質控關。二是認真落實病床分管責任制要求每一名患者都有護士對其全權負責做到病床分管到人責任落實到人。三是加強對護理人員法律知識的學習和教育強化她們的法律意識使其認識到護理的嚴肅性和重要性認識到護理記錄如果不真實、不細致不按規范和要求填寫常常會成為各類醫療糾紛的導火索。護士長加強對護理記錄和出院病歷質量隨時抽查各種護理記錄要求大家做到表格規范各項記錄按程序和標準認真填寫做到記錄原則分明責任到人。以上整改措施請護理部予以指導和監督。篇二:護理問題整改措施及工作重點

    敦煌市2011年護理工作簡要回顧及2012年工作重點

    2011年護理管理工作簡要回顧

    2011年護理工作緊緊圍繞公立醫院改革任務及2011年全市衛生工作會議精神,在做好常規護理工作的基礎上,重點開展了優質護理服務、醫德醫風教育、三好一滿意活動”,主要做了以下工作:

    一、落實公立醫院改革任務,深入開展了優質護理服

    務工作。

    衛生局在年初召開優質護理服務推進會議,對深入開展

    優質護理工作進行安排部署。成立了以局長為組長,各醫療衛生單位一把手為成員的創建優質護理服務活動領導小組,制定印發了《敦煌市2011年優質護理服務工作方案》、《甘肅省“優質護理服務示范工程”考評標準(試行)》,明確了各醫療機構開展優質護理服務的任務目標,并把此項工作納入了醫改目標管理責任書。各醫療單位通過采取細化工作責任、強化服務內涵、規范護理行為等方式,全面落實了各項工作任務,取得了良好的社會效益。主要做法有:一是健全了護理工作規章制度,比如,市醫院修改完

    善護理工作規章制度45 項,落實疾病護理常規33種;市中醫院修改完善護理工作規章制度14項,落實疾病護理常規 21 種,做到了醫療護理活動有章可依,有規可循;二是完善了醫療質量評價制度,全面推行“護士長四查房”制度。臨床科室護士長每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的4個時間段,常規進行一次系統查房,了解和掌握每一位患者的情況和需求,檢查和督查臨床護理和護理服務質量,及時發現和解決護理工作

    中存在的問題;三是改善了病區環境。為了給病人營造安靜舒適的就醫環境,將病房所有的門都上了潤滑油,避免關門時發出刺耳的聲響。并定期對病區所有登、床、柜、門等基礎設施進行維修和加固,避免穩固性不好的基礎設施給病人帶來不安全隱患。夜間為病人進行護理操作時,要求護理人員端治療盤,避免推治療車發出的聲響影響病人休息。四是優化了患者就醫流程。各醫療機構都創建了溫馨病房,在入院和出院流程上進行優化和規范,極大方便了患者,解決了以前患者入院難,出院等待時間長等突出問題。市醫院婦產科為患者提供住院預約服務,在患者入院時介紹主治醫生,責任護士,開水間及衛生間的位置等。市中醫院對患者從入院到出院都進行健康指導,包括疾病知識、治療過程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的意義等。

    衛生局根據《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》,制定了《優質護理服務評分標準》,年內對全市14所醫療機構進行了2次檢查考核。對創建工作中的亮點、存在的問題、整改的措施等進行了通報,促進了此項工作的深入開展。

    截至2011年11月底,全市二級醫療機構總共有182

    個病房中有139個病房開展了“示范病房”建設,占全部病房總數的76.4%(其中,市醫院122個病房,有108個開展“示范病房”建設,占全部病房總數的88.5%;市中醫院60個病房,有31個開展“示范病房”建設,占全部病房總數的51%);總共有456張病床,有326張病床開展了“優質護理”活動,占全部病床總數的71.5%(市醫院306張病床,有246張開展“優質護理”活動,占全部病床總數的80%;市中醫院150張病床,有80張開展“優質護理”活動,占全部病床總數的53%),所有鄉鎮衛生院都開展“優質護理”活動,現已有46個病房開展了“示范病房”建設,創建“示范病房”數達100%,實現了100%覆蓋。

    二、繼續開展三基三嚴、崗位練兵活動。

    各單位都制定了護理人員崗位練兵計劃,定期組織護理人員開展三基三嚴培訓和技能訓練。每月在院內舉辦技能操作考核,考核成績直接和績效工資掛鉤。衛生局在2011年11月舉辦了全市醫務人員業務竟能競賽,市中醫院、轉渠口鎮中心衛生院、陽關鎮中心衛生院代表隊分別獲得團體競賽第一、二、三名,張炎、李雪梅等6名醫務人員分別獲得臨床及護理操作競賽第一、二、三名的好成績。

    三、深入開展醫德醫風教育、“三好一滿意活動”。

    各醫療單位都能組織醫護人員定期開展醫德醫風、職業道德教育,改變工作作風、改善服務態度。通過設置意見箱、印制患者滿意度調查問卷、組織住院患者座談、出院電話隨訪等一系列舉措,更好地接受患者和社會的監督,使醫務人員能自覺抵制各種損害患者利益的“收紅包”等不正之風,樹立全心全意為患者服務的理念。

    護理工作中還存在的問題:

    1、各醫療單位領導重視不夠,重醫輕護的現象依然存在,護理人員的主動服務意識淡薄,服務態度及服務質量、護士的職業道德整體職業素質要進一步提高。

    2、護理管理體系不健全,護士長不能很好地發揮護理工作監管作用。如:病歷管理、醫療過程中的環節管理、病房管理、醫院感染管理等。管理當中存在很大的漏洞,各項措施落實不到位,如:三查七對落實不到位,查對登記流于形式,差錯事故沒有分析總結,整改措施記錄,護理安全得不到保障。

    3、病歷沒有監管制度,護理文書的書寫不符合病歷書寫規范,存在問題有:

    (1)格式不統一、不規范,不符合病歷要求,嚴重影響整體病歷的質量。

    (2)個別鄉鎮衛生院用廢紙打印醫囑單,要求本人手寫簽名的文書大多用電腦打印,起不到有效的法律效應,不符合法律法規的規定。

    (3)醫囑時間、藥物名稱、用藥途徑、劑量、使用方法不準確,例如:醫囑時間和執行時間不相符,有些需要即可執行的臨時醫囑不能有效地反映出來,藥物劑量上mg打印成g、ml 打印成l的等等,醫囑內容不嚴謹,造成極大的不安全隱患。

    (4)護理記錄單內容空洞,體現不出病情觀察—治療護理措施---效果的記錄要求。

    4、急救藥品、設備的管理不完善

    沒有專人負責,沒有使用記錄、急救箱內配置的器械丟失、藥品失效、貴重藥品不能得到妥善保管;備用狀態差起不到應急作用。

    5、護理級別落實不到位,不能按照三級護理的具體要求進行護理。

    6、護士外出進修學習的機會少,學習不到上級醫院好的護理經驗,不能及時接收護理新信息,有些醫院派出去參加護理培訓班的人員不是從事護理管理和護理本專業人員。

    整改措施:

    1、盡快舉辦護理培訓班:根據內容邀請相關專業人員進行系統講解,目的就是希望通過舉辦培訓班使護理工作能夠引起醫院領導的高度重視,統一標準、統一規范、統一管理,改變以往一個醫院一種格式,一種標準的散亂局面,使衛生系統的的護理工作逐步走向正規。

    2、按照上級部門對護理工作的要求,在以往簽訂的各項責任書中對護理內容做了全面詳細的調整,內容包括:優質護理服務、中醫護理、基礎護理、護理文書、病歷管理等多項內容,并要求主管護理的院長及護理負責人對責任書中的內容全面負責。

    3、加強護士長的管理,制定出護士長考核標準,并將考核內容納入責任書中,作為單位和個人年終達標的參考內容,目的就是要充分發揮護士長的監管作用,做好護理工作為院長負責、為病人負責、為護士負責、為自己負責。篇三:2014年上半年護理工作中存在的問題分析及整改措施

    1、個別護理人員未認真執行護理常規基礎護理不到位。

    2、整體護理程序運用不熟練。

    3、個別護士對體溫單的項目填寫不認真,有缺項漏記。健康宣教評估單當天宣教當天評價結果。

    4、護理核心制度落實不到位。

    5、規范化文明服務行為未能與臨床護理服務有機結合。、

    針對上述問題護理部認真分析發現主要存在以下幾方面的原因:

    1、低年資護理人員的未形成主動學習專科護理操作、理論氛圍。

    2、護理人員管理培訓存在一定欠缺。

    3、部分護理人員缺乏法律意識對護理記錄的嚴肅性和重要性認識不足缺乏自我保護意識。

    4、護理質量管理有脫節。

    5、護理規范化服務培訓不夠細致。

    制定如下的整改措施:

    1、加強護理素質教育樹立以病人為中心服務理念,樹立“以人為本”的服務理念,主動、熱情地最大限度地滿足患者的需求。認真落實基礎護理、危重病人護理。加強護士長對危重病人的護理質量管理,認真落實基礎、危重病人的護理質量控制評價,嚴格做到“定期查,及時改”。

    2、培訓低年資護士運用整體護理程序的方法,將整體護理程序轉化為日常工作流程,重點培訓護士收集資料,專科查體的正確方法。

    3、一切護理活動都應遵守“寫我所做、做我所寫、記錄做過的”,春夏秋冬走健康之路看四季養生網健康飲食養生問題養生小常識嚴格按照護理文件規范記錄。確保各種記錄的及時、準確、完整。加強對護理人員法律知識的學習和教育,強化她們的法律意識,使其認識到護理的嚴肅性和重要性,認識到護理記錄如果不真實、不細致、不按規范和要求填寫常常會成為各類醫療糾紛的導火索。護士長、質控護士、責任護士要嚴把質控關,加強對護理記錄和出院病歷質量,隨時抽查各種護理記錄,要求大家做到表格規范各項記錄按程序和標準認真填寫,做到記錄原則分明責任到人。

    4、加強護理質控人員的相互配合、相互協作,每月定期檢查質控人員質控工作完成情況,對發現的問題及時改正。各項計劃安排月初必須明確制定并詳細記錄。疑難病例討論要求討論記錄要明確注明討論的日期、時間。

    5、參照護理規范化文明服務行為,落實禮貌用語,主動向病人問好,語言以“請”字開頭,“您好”為先,“謝”字結尾,提供微笑服務。訓練護士規范化服務,注重細節管理,做到統一規范。

    阜陽骨科醫院護理部

    2014年7月3日

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    2023年問題整改方案范文通用三

    根據《中共國家稅務總局**市稅務局聯合委員會關于開好全市稅務系統稅務機構改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發〔2018〕**號)要求,我局黨委班子對照會議主題,認真學習文件和講話精神,廣泛征求意見建議,深入交心、談心,全面梳理,深刻剖析,找準主要矛盾,制定可行性整改措施。現在,我代表**區稅務局領導班子對照檢查如下:

    對照《通知》明確的5個方面,通過談心談話、問卷調查收集到意見建議11條,區局班子2次召開預備會,認真、深入查找問題,查出了班子存在的以下5方面主要問題:

    (一)在強化政治擔當方面:班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任、領導責任,講政治、顧大局,確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距,一是責任擔當不夠,在推進機構改革工作中,還存在不求有功、但求無過的現象。對一些重點難點工作,存在推脫思想,主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高,在一些任務要求時間緊、工作量大的時候,有些疲于應付,放松了對工作標準的要求,滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績,滋生了安于現狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退,工作缺乏主動性和創造性,習慣于憑經驗考慮問題,習慣于用老辦法解決新問題,用老經驗解決新矛盾,大膽探索的方式方法比較少,超前意識不夠強。

    (二)在保持政治定力方面:雖然做到了把思想和行動統一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來,采取有針對性的措施,確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散,但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強,有的對馬克思主義的學習教育,不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執行力不夠強,對上級的重大決策部署,有的把握不全面,理解不深刻,使得決策的執行效果打了折扣;有的領會和把握政策不準,傳達學習上級精神不及時、不到位,影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強,遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠,對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評,對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。

    (三)在嚴肅紀律規矩方面:盡管一直強調把紀律和規矩挺在前面,嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”,用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規矩挺在前面不夠,“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,還沒有體現紀在法前的要求,把紀律和規矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強,對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒有及時跟蹤整改落實情況,沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠,主要是聯系實際不夠緊密,針對性不強,習慣搞“拿來主義”,忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發生在高級領導干部身上的大案要案作為警示教育案例,使一般干部感到太遙遠,存在與己無關的思想。三是存在老好人思想,在紀律規矩方面要求不嚴,抱著好人主義態度,對干部教育管理失之于松、失之于軟。

    (四)在統籌整體工作方面:雖然注重運用統籌兼顧的工作方法,把加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實,但是也存在三個方面問題。一是在統籌兼顧方面存在不足,在安排業務工作時,統籌從嚴治黨工作不夠,有時把兩者割裂開來,沒有實現有機統一。二是在統一籌劃方面存在不足,在安排部署工作時,注重分管工作,缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統一安排方面存在不足,在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時,同謀劃、同部署、同落實還不夠,還缺乏統一安排。

    (五)在落實巡視整改方面:雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責任,扎實推進中央巡視反饋意見整改落實,加強黨組織自身建設,但是也存在三個方面問題。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,雖然按照要求,班子成員參加了學習,但缺乏深入的理論交流,停留在淺層次的理解上,沒有很好地領悟其中的深刻內涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面,還存在對新時代黨的建設面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響,大力加強干部隊伍和基層組織建設方面,還存在對黨建工作認識不夠的問題,有的領導干部抓業務勁頭十足,搞黨的建設力度不夠,不想在黨務工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動、學習方式比較枯燥,致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚,參與熱情不高。

    問題在表面,根子在思想,在黨性修養。**區稅務局聯合黨委班子堅持從認識上找癥結,在思想上查根源。經過深入查找,產生問題的原因主要有以下幾點:

    (一)政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定,重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領導干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化,理想信念不敢講,黨性原則不敢講,或者講得越來越少了;在黨不言黨,亂評妄議黨中央大政方針的問題,妄議征管體制改革相關政策,無視組織紀律、我行我素的問題等。學習習近平總書記講話不深入,看起來明白,運用起來顯得捉襟見肘,缺乏深厚的理論功底。在學懂弄通做實上下功夫還不夠,在結合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執行力。

    (二)黨性修養有所放松。黨性修養嚴度不夠,對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。

    (三)紀律規矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩認識不足,不能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策,不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識,理論學習存在實用主義,學文件多一些,學原著少一些,用時學得多一些,不用時學得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾,存在從眾心理,不管是什么事、有沒有道理,只要大家都去做,自己也跟著做。

    (四)務實擔當精神不足。有的領導干部明哲保身,在大事難事面前缺乏擔當精神,不求有功,但求無過,怕擔責任不敢為,庸懶散拖不想為,風險面前不敢闖,失誤面前不擔責,不能胸懷全局,站在全局想問題辦事情,甚至在工作中不能很好的處理公與私的關系,不能帶頭遵守單位規章制度,來去自由,放松了自我約束。

    整改的關鍵在落實,下一步,**區稅務局聯合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

    (一)堅持解放思想,切實加強政治業務學習。堅持和完善相關學習制度,持續認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學習《國務院機構改革方案》、總局**局長在全國稅務系統機構改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神,不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強業務學習,提高指導業務工作的能力。加強領導班子成員思想、作風建設,更好地履行崗位職能。

    (二)增強政治意識,全面提高班子的執行力。加強政治建設,堅持集體領導,民主決策,正確處理好機構改革后面臨的一些新問題新情況,正確處理好集體領導與個人分工負責的關系,杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;強化領導班子的政治建設,不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養,提升班子的整體素質,更好地為基層服務,為群眾服務,密切黨群、干群關系。

    (三)加強基層調研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層,針對機構改革后各項工作中的熱點、難點,開展專題調研,鞏固機構改革成果。改進調研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應。

    (四)改進工作作風,努力提升工作質效。班子成員無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗,提高工作本領。

    (五)加強黨內監督,深入開展批評與自我批評。工作中團結協作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則,注重把握和處理好局部與全局的關系,共同維護好新班子的形象,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,同總局、省局、市局聯合黨委保持高度一致。領導班子要正確對待監督,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。

    2023年問題整改方案范文通用四

    為深入貫徹黨的十九大精神,認真落實xxxxx關于“深入推進全面從嚴治黨,必須堅持標本兼治,不斷以治標促進治本”的要求,根據市紀委《關于推進以案促改制度化常態化的實施細則》和市教育局《關于開展以案促改工作的通知》,我單位認真組織開展了教育系統違法違紀案件剖析,做好堅持標本兼治推進以案促改集中整改工作,取得了良好成效,現將以案促改工作開展情況報告如下:

    (一) 制定工作方案 為推動本次以案促改工作向系統化常態化、制度化發展,校黨委制定了《開展xxx違法違紀案件剖析推進以案促改工作方案》,確定自xx年x月x日開始,按照警示教育、查擺剖析、整改提高、建章立制、總結報告x各環節開展以案促改集中整改工作。

    (二) 成立領導小組及辦公室 校黨委成立了開展以案促改工作領導小組,xx任組長,黨委書記高度重視以案促改工作,高標準、嚴要求,推動以案促改取得實效。以案促改領導小組下設辦公室,負責整個活動的組織開展和督促檢查工作。

    (三) 召開警示教育大會 x月xx日下午,召開xxx以案促改工作動員暨警示教育大會。會議宣布了《開展韓常福違法違紀案件剖析推進以案促改工作方案》,校領導班子成員、各科室負責人,分別結合自身工作在會上作了表態發言,黨委副書記對在全校范圍內開展以案促改工作提出了明確工作要求。全體黨員參加了本次以案促改動員部署及警示教育大會,以案促改領導小組辦公室還專門設置了推進以案促改工作舉報箱,收集舉報信息、批評意見建議,及時發現和處理單位內違法違紀等問題,以提高以案促改工作針對性、實效性。

    (四) 開展從嚴治黨、廉政建設專題教育 校黨委圍繞以案促改主題內容,集中開展了一系列黨風廉政教育活動。

    一是發放提醒信。校黨委給每位黨員干部發放了一封《以案促改提醒信》,要求黨員領導干部緊繃紀律這根弦,筑牢思想防線。

    二是狠抓作風建設。5月26日,召開全體黨員干部大會,傳達學習《xxxxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示的通知》,要求全體黨員干部認真學xxxxxx指示的內容和精神實質,牢固樹立“四個意識”,不斷提高政治站位和政治自覺,鍥而不舍、持之以恒抓好作風建設。

    三是加強節假日廉潔自律教育。針對糾正“四風”在新形勢下的“十種”表現形式,要求每個黨員干部認真對照檢查,防微杜漸,扎實推進嚴明紀律規定等措施確保節假日風清氣正。

    四是開展廉政警示教育。集中開展形式多樣的專題教育,組織觀看《巡視利劍》、《第一大案》等專題教育片。參觀廉政警示教育基地,接受廉政警示教育。上警示教育專題黨課。

    (一) 全面組織開展自查自糾 在以案促改領導小組的安排部署下,全體黨員干部對照韓常福違紀案件,深入查找自身在思想作風、六大紀律方面、廉潔用權方面存在的問題和不足,認真撰寫自查自己報告,報以案促改領導小組辦公室。全體黨員干部認為自查自糾是一次真二警鐘、一次心靈洗禮、一次信念拷問,這次深刻的反面教育振聾發聵,發人深省、醍醐灌頂,警示大家在利益誘惑面前,做到慎獨、慎初、自警、自律,堂堂正正做人,認認真真做事。

    (二) 組織各黨支部召開專題會議 按照以案促改領導小組辦公室要求,先后組織召開“吸取教訓 自查自糾”專題組織生活會,校黨委委員以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會。每位黨員認真準備發言提綱,并在會上發言,通過認真對照近年來教育系統發生的典型案件,汲取教訓、反躬自省,引為鏡鑒。通過開展批評與自我批評,進一步交流了思想、統一了認識。

    (三) 校黨委召開專題生活會 x月xx日下午,校黨委召開“標本兼治、以案促改”專題生活會。對照教育系統典型違法案例,認真查擺班子在作風和廉政建設方面存在的問題公號“老秘帶你寫材料”整理,嚴肅認真開展批評與自我批評,不回避、不掩飾、揭丑亮短、抖露實底,深刻剖析問題,明確整改方向。領導班子在講忠誠守紀律等方面查擺問題,制定相應整改措施。

    (四)加強宣傳教育 把從嚴治黨和黨風廉政建設融入到日常工作中,列入到校規章制度中,利用學校微信群、短信、郵件發送廉政信息,通過觀看影片、學習身邊模范典型、并在校園宣傳欄開設以案促改工作信息圖文等多種形式,大力宣傳廉政工作動態,以正確的輿論導向營造風清氣正、崇尚廉潔的良好氛圍。

    一個月以來,學校黨員領導干部職工通過學習、討論、自查自糾、開展批評與自我批評等眾多形式,開展標本兼治推進以案促改工作,較好地將以案促改工作的宗旨、精神貫徹落實取得了一定的成果。

    一是促使廣大黨員領導干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強法紀觀念和廉潔自律意識,筑牢思想道德防線。

    二是通過對學習、作風、制度上的自查自糾認識到問題,明確了改進方向,為進一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基礎。

    三是有力地推動了全面從嚴治黨、校園廉政文化建設,營造了風清氣正的良好氛圍,對學校教育事業的持續穩定健康發展

    開展以案促改工作取得了一定的成效,但對照上級黨委要求,本單位以案促改工作還存在一定問題。一是工作開展得還不夠深入、不夠全面、不夠規范,存在推進措施不夠有力,工作力度不夠大,督促檢查跟進不夠及時等問題致使有些工作成效不夠明顯。二是案件剖析得還不夠深入,自選動作不夠豐富,與教育系統內一些優秀的單位相比,還有差距。

    下一步,我校將按照以案促改文件要求,結合工作實際,有計劃做到以下幾點:一是進一步提升政治站位。教育全體黨員干部深刻理解以案促改工作,是深入推進全面從嚴治黨的內在要求,是懲前毖后、治病救人,教育保護干部的重要舉措。二是堅持把學習作為政治責任、精神追求和思想境界,始終保持政治上的清醒和堅定。始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是勇于擔責,敢于擔當。在黨性原則面前,要敢于擔當,在學校的教育教學、管理等重點工作上,砥礪奮進,克難攻堅。

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    隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享
    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀
    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看
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    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢?
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