美食制作技巧分享（優(yōu)質(zhì)12篇）

黑板報(bào)版面色彩，是指通欄標(biāo)題、報(bào)頭、題花、尾花、插圖、框線及版面各種裝飾的有色彩系，固定的白色板書和黑板底色（無色彩系）不在其列。因此，黑板報(bào)的版面色彩含義主要是指以宣傳主題思想為設(shè)色基礎(chǔ)，通過黑板報(bào)各個(gè)有色組成部分的色彩形式，在版面上所反映出的總體色彩傾向，也就是說以色調(diào)傾向確定的版面色彩。如整個(gè)版面呈現(xiàn)的是以暖色為主，版面就可稱為暖調(diào)，反之就是冷調(diào)。按色性分則有紅調(diào)、黃調(diào)、藍(lán)調(diào)等等。由此說來，黑板報(bào)版面設(shè)計(jì)總體色彩可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行著手設(shè)置：

1、從主題中心思想確定色彩基調(diào)。我們知道，色彩是有象征性的（在《報(bào)頭設(shè)計(jì)》一節(jié)中已有闡述），當(dāng)黑板報(bào)題意是熱烈的、喜慶的，版面總體色彩就應(yīng)該是以紅色、黃色和橙色來作為主色，使版面色彩形式呈暖色調(diào)。對于涉及比較寬泛的宣傳主題，版面色彩就要側(cè)重一個(gè)重要主題，選擇一個(gè)主要色調(diào)，兼顧其它形式的色調(diào)搭配和調(diào)和，來達(dá)到整體版面的色彩協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

2、運(yùn)用色調(diào)關(guān)系設(shè)置整體版面色彩。色調(diào)關(guān)系的`含義是指主色調(diào)與非主色調(diào)、亮調(diào)與暗調(diào)、暖調(diào)與冷調(diào)的對比和調(diào)和。黑板報(bào)各有色組成部分在版面上雖然是單獨(dú)的色彩個(gè)體，但它們顯示在黑板報(bào)上還應(yīng)該是相互聯(lián)系、相互兼顧的一個(gè)統(tǒng)一整體。那么將這些個(gè)體色彩統(tǒng)一到一個(gè)整體色調(diào)上，就要注重各組成部分相互間的色彩對比、調(diào)和、節(jié)奏、韻律、強(qiáng)弱和次序。使之各個(gè)部分不是各自為陣，獨(dú)立顯赫，而是相互呼應(yīng)、相互兼顧，緊密聯(lián)系。從這方面來進(jìn)行版面整體色彩設(shè)計(jì)，我們就會(huì)在確定通欄標(biāo)題色彩時(shí)兼顧報(bào)頭的色彩表現(xiàn)形式，而報(bào)頭的畫面形象選擇、構(gòu)圖方式、色彩運(yùn)用也要圍繞標(biāo)題色彩或?qū)Ρ取⒒蛘{(diào)和來進(jìn)行設(shè)計(jì)。同樣，文章標(biāo)題、題花、尾花、插圖、花邊、框線等部分，也應(yīng)以隨之形成的大的色彩基調(diào)，運(yùn)用對比、調(diào)和、變化、統(tǒng)一的手法設(shè)色。這樣，版面色彩就會(huì)比較穩(wěn)定和協(xié)調(diào)。就會(huì)使人感到版面色彩既有局部變化，又有整體統(tǒng)一。

黑板報(bào)版面色彩在實(shí)際應(yīng)用中，對于顏色、對比、調(diào)和、色調(diào)等色彩關(guān)系的把握，應(yīng)根據(jù)不斷的實(shí)踐和經(jīng)常揣摩研究，才能逐步理解和適應(yīng)。因此，黑板報(bào)的色彩在最開始設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)避免花哨，版面上使用較多色相的顏色并不等于色彩鮮艷 ，有時(shí)會(huì)適得其反。當(dāng)然，也不能為了色彩的絕對統(tǒng)一，只運(yùn)用一種色相設(shè)計(jì)版面色彩。這樣會(huì)顯得版面色彩單調(diào)和呆板。因此，我們應(yīng)該根據(jù)畫面、字體和總的色調(diào)關(guān)系，設(shè)定好每一個(gè)組成部分的主要色彩或是色調(diào)，在主體色彩中尋求變化。這樣才能收到版面色彩對比相間，變化和諧，整體統(tǒng)一的效果。

ppt是微軟公司的演示文稿軟件。下面小編整理了ppt制作技巧，希望對大家有幫助!

我們都非常清楚ppt是微軟公司所設(shè)計(jì)的演示文稿軟件，主要供用戶在投影儀或計(jì)算機(jī)上進(jìn)行演示，廣泛應(yīng)用于演講、會(huì)議、展示、商務(wù)辦公等多種場合，其軟件的開發(fā)初衷是通過ppt演示讓我們與人溝通的更加生動(dòng)與有效，因此ppt基本定位就是溝通的輔助工具。

我們需要清楚認(rèn)識(shí)ppt能為我們做什么，簡單的來說就是幫助我們溝通打腹稿與提示，如奧x巴馬總統(tǒng)的精彩演講都有配有ppt支撐(據(jù)新聞報(bào)道，一次ppt出了問題，他的演講大不如從前，邏輯不強(qiáng)，漏洞很多)，從這個(gè)例子可以看出ppt的重要性，但我們也不能過于夸大ppt的功能，ppt也只是我們溝通的輔助工具，演講過程中，ppt是提示、演示的工具，不能代替演生動(dòng)、煽情的演講者本身這個(gè)焦點(diǎn)，不能喧賓奪主。因此，清晰的定位ppt為溝通的輔助工具是我們使用與制作ppt的根基。

ppt拿來做什么用途，給誰看，直接決定著你這個(gè)ppt如何制作，因此，搞清楚ppt觀看對象是制作ppt的最重要的一步，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷你要展示ppt的觀看對象基本需求是什么，通過我這次展示要達(dá)到什么目的。不同的觀看對象直接決定著ppt制作類型與風(fēng)格，例如面對萬人演講，ppt必須是簡潔、生動(dòng)、醒目(字必須要少，而且字體必須要大)占據(jù)其內(nèi)容大多是有震撼力的圖片;科研匯報(bào)或咨詢成果展示，ppt大多內(nèi)容詳實(shí)(文字不會(huì)少)、模型與圖表內(nèi)容較多。在我們制作ppt實(shí)踐中，會(huì)不斷去總結(jié)與判斷針對不同觀看對象的ppt該是什么樣子的。

大道至簡，結(jié)合本人多年的實(shí)踐與前人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為ppt制作應(yīng)該遵循如下幾個(gè)原則：

(1)換位思考原則

上面提到我們使用ppt的目的及針對不同觀看對象，我們始終是把要溝通的對象放在第一位的，我們在制作ppt過程中和制作完成后，我們要始終要想，觀看的人能一下明白、簡潔、直觀嗎?以對方的角度去看問題和做事情，更容易得到對方贊同與理解，因此我們在制作ppt的過程中，要始終把觀看對象放在第一位，做到換位思考原則。例如我們是聽眾和觀看者，看到有一百多頁ppt和密密麻麻的小字，我們是什么感覺，我想大家第一感覺就是催眠曲來了，通過從聽眾與觀看者的角度出發(fā)，我們要嚴(yán)格控制ppt篇幅與內(nèi)容，業(yè)內(nèi)也有很多人提出“10/20/30法則”，即演示文件不超過10頁，演講時(shí)間不超過20分鐘，演示使用的字體不小于30點(diǎn)。

(2)簡單易懂原則

我們制作ppt大多是為演講輔助之用(除有些特殊做研究參考之用)，內(nèi)容簡單易懂是其基本原則，要做到觀看者看到其ppt演示頁，無需思考就能看明白，而且能記住。因此在制作過程中，需要把握幾個(gè)方面，如每頁標(biāo)題需要簡潔醒目，只能有一個(gè)重點(diǎn)，相關(guān)論據(jù)觀點(diǎn)不易超過4個(gè)，并且每個(gè)觀點(diǎn)需要高度概括。據(jù)我們?nèi)祟悓ξ淖帧D表理解與接收快慢與難度，我們制作ppt要堅(jiān)持“能用圖，不用表，能用表，不用字”的一個(gè)原則。

(3)邏輯清晰原則

制作ppt和我們講話一樣要講邏輯，清晰的邏輯能讓別人更能聽清楚與記住我們所說的內(nèi)容。ppt的靈魂-邏輯大到整篇演示稿怎么來進(jìn)行闡述，先說什么，后說什么，最后總結(jié)什么等等，小到每一頁ppt要講什么，這個(gè)主旨需要哪些論點(diǎn)支撐等等。好的有清晰的邏輯演示稿能讓觀看者順著我們思維邏輯走下去，更易融入其中，較容易達(dá)到我們演講溝通的目的。

學(xué)習(xí)ppt制作沒有捷徑可走，需要我們大量的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，方能制作出滿意的成果來。我們修煉制作ppt猶如學(xué)習(xí)一門武功一樣，都要經(jīng)歷基本功、招數(shù)練習(xí)和融會(huì)貫通三個(gè)階段。

(1)基本功階段：首先必須要掌握ppt軟件主要功能技巧學(xué)習(xí)，如ppt模板設(shè)計(jì)，插入圖片編輯等基本技能，其次要掌握與ppt制作相關(guān)輔助軟件的學(xué)習(xí)，如ppt輔助畫圖軟件think cell，圖片處理器photo shop等。最后需要掌握結(jié)構(gòu)化表達(dá)的一些基本技能，如學(xué)會(huì)選擇模板或畫出模板來表達(dá)觀點(diǎn)等。

(2)招數(shù)練習(xí)階段：這個(gè)階段重要的是掌握針對不同的觀看者、不同的場合，我們?nèi)绾瓮暾逦谋磉_(dá)我們的觀點(diǎn)，做到很好輔助我們溝通的目的。這個(gè)階段學(xué)習(xí)是最長的，也只有通過我們勤加苦練和多做才能悟出其中的道道來，如整個(gè)文稿的邏輯怎么安排，大的目錄怎么做，每個(gè)大目錄下分幾個(gè)小部分闡述、顏色如何搭配、圖表如何運(yùn)用，字體大小講究等等每個(gè)招數(shù)學(xué)習(xí)都不是一蹴而就的，需要在多做的過程中去反復(fù)自我審視和他人的建議去改進(jìn)，招商練習(xí)階段可以先從一頁ppt制作開始，從一頁ppt基本布局、字體設(shè)置、顏色搭配等著手，逐步完善，找出感覺，也可以借鑒模板優(yōu)秀前人所做ppt，模仿著去做，這樣效率較高。

(3)融會(huì)貫通階段：結(jié)合軟件的基本技能及制作相關(guān)招數(shù)的掌握，我們能形成一套自我的ppt制作套路，也就如我們說的武功大功告成，這個(gè)融會(huì)貫通階段，在制作過程中，并沒有多少招數(shù)與技巧指揮你怎么出招，而是形成意識(shí)性制作習(xí)慣，也就是我們常說的“無招勝有招”，達(dá)到這個(gè)階段我們制作ppt效率和展示效果都達(dá)到一定水平，雖然達(dá)到這個(gè)階段，但并不是說不用在學(xué)習(xí)與進(jìn)步，在制作的過程中也回過頭來檢視自己，否定自我，再行進(jìn)步，把武功修煉到更高層次。

(1)上來就往ppt上寫，不注重前期策劃：我們都說過邏輯思考是ppt的關(guān)鍵，好的ppt一定經(jīng)過精心策劃出來的，所以，在制作前我們需要相關(guān)素材及內(nèi)容籌劃好，結(jié)構(gòu)安排心中大致有個(gè)方向，才可以動(dòng)筆開始制作，這樣的成效最高，這也是很多新手最容易犯的誤區(qū)。

(2)文字太多：整篇ppt文稿基本都是文字，基本的做法就是把word文稿上的直接復(fù)制上去了，全是文字的`ppt視覺效果還不如word展示好，目前以文字為主的ppt制作基本以高校學(xué)術(shù)及新手制作為多，很多人會(huì)說，寫的文字太少，別人不明白或我講的時(shí)候沒有依據(jù)，不太好講，這正是犯了ppt制作的大忌，ppt制作是輔助溝通的工具，而不是讓你拿來做演講用來念的稿子，我們需要針對每頁ppt所展示的觀點(diǎn)，形成自己的語言，而非對著ppt上的文字去念，因此，要想制作一篇好的ppt應(yīng)該以圖表為主，文字需要高度概括及精煉才行。

(3)顏色搭配我行我素：顏色搭配猶如我們?nèi)怂┑囊路且r托整個(gè)ppt視覺效果的關(guān)鍵，有些初學(xué)者自認(rèn)為自己喜歡什么顏色，就把ppt文字或圖表搞成自己喜歡的顏色，有些直接把ppt做成大紅或大綠的顏色(我最初也犯過這樣的錯(cuò)誤)，前面原則中提到過，要有換位思考的原則，我們做的ppt是給別人看或欣賞的，我們的顏色搭配必須適合大部分的人的視覺偏好的，從人的視覺程度上來看，有些顏色是不適合放在一起的，如深紅與深綠搭配，讓人的感覺很突兀，刺眼，感覺不舒服。

(4)太過注重技巧與特效：初學(xué)者都有一種好奇，把自己的做ppt搞成動(dòng)畫、音效俱全的，這樣才能顯示出專業(yè)性，其實(shí)不然，很多情況下，ppt的動(dòng)畫和音效在較多商務(wù)場合下應(yīng)用是不恰當(dāng)?shù)模驗(yàn)閯?dòng)畫與音效是具有較大吸引力的，把聽眾更多注意力轉(zhuǎn)移到看動(dòng)畫與聽聲音上了，而無法專注于你所講內(nèi)容上，因此，現(xiàn)在很多商業(yè)ppt制作基本都不做動(dòng)畫與音效，簡潔大方的ppt配合生動(dòng)的演講能夠達(dá)到溝通更好的效果。

上面的思想篇更多講述了ppt使用的目的、觀看對象、制作原則、修煉階段及常犯誤區(qū)等，更多的是從“道”上去闡述ppt制作的方方面面，此篇重點(diǎn)從“術(shù)”上去揭示ppt制作的相關(guān)技巧與方法，讓我們真正掌握拿來一個(gè)ppt制作任務(wù)時(shí)，我們該如何下手，從哪里下手，以及掌握哪些在做的過程中快捷有效技巧與方法等。

我們都非常清楚制造業(yè)非常講究工藝流程的把控，因?yàn)橄嚓P(guān)步驟與流程是提高工效的關(guān)鍵，因此ppt制作也要講究制作步驟與過程的把控，雖然我們每個(gè)人的習(xí)慣不同，制作ppt的步驟與過程也會(huì)因人而異，但是在多位前人的經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)下，還是有些制作步驟值得借鑒和參考。堅(jiān)持一段時(shí)間做一件事和專業(yè)分工規(guī)律，我把ppt制作步驟與過程分成如下5個(gè)。

(1)前期準(zhǔn)備：形成良好的前期準(zhǔn)備的習(xí)慣，對于提高制作ppt制作成效顯得尤為重要，前期準(zhǔn)備一般包括：幾個(gè)相對固定的母板(根據(jù)不同的ppt風(fēng)格要求選擇不同的母板，不需要太多，3個(gè)左右即可，形成有自己特色風(fēng)格，設(shè)定好的模板對logo顯示、文字大小，顏色搭配，正文內(nèi)容格式都有固定風(fēng)格于與模式，所以在后面內(nèi)容及圖表編輯過程中就不提文字大小、顏色搭配等，這是前期模式化固定好的)、圖表資源庫(能夠做到分類，要熟悉，根據(jù)不同內(nèi)容能夠快速調(diào)用)、其他素材資源及工具(包括ppt軟件及輔助工具的準(zhǔn)備，其他常用的圖標(biāo)資源等)，這個(gè)前期的準(zhǔn)備是一個(gè)基礎(chǔ)性的工作，對以后我們制作每一個(gè)ppt都有很多幫助，務(wù)請初學(xué)者盡快建立起自己的范式與資源素材庫。

(2)邏輯構(gòu)思：想好我們我這篇ppt需要展示的主旨是什么，有哪些部分構(gòu)成，相關(guān)的觀點(diǎn)與結(jié)論都要有個(gè)基本的設(shè)想，采用的結(jié)構(gòu)邏輯是什么，如我們寫作文，如議論文格式，采用總分、分總、總分總等模式，整篇ppt中是否在完成一個(gè)部分需要一個(gè)總結(jié)篇，整篇完成后，來個(gè)總結(jié)篇，總結(jié)篇放在文稿最前面還是最后面?總之，邏輯結(jié)構(gòu)是整個(gè)ppt的大致骨架與靈魂。

(3)填充內(nèi)容：在定好整個(gè)ppt邏輯構(gòu)思后，ppt的大致骨架與靈魂基本顯現(xiàn)出來，我們需要根據(jù)這些骨架上去填充血肉，也就是我們所說的內(nèi)容部分，填充內(nèi)容從細(xì)分如下3個(gè)步驟，第一步是資料搜集、閱讀與整理歸納，好的素材與數(shù)據(jù)對于ppt支撐顯得尤其重要，因此資料素材的質(zhì)量與歸納總結(jié)的好壞對整個(gè)ppt質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。第二步，根據(jù)整理歸納的資料及文字粗略放在整個(gè)ppt篇章上，按照前面的邏輯構(gòu)思上去放，這個(gè)時(shí)候無需對文字內(nèi)容進(jìn)行太多的編輯與提煉、刪減等，重要的是先把內(nèi)容放上去，血肉大致輪廓要出來。第三步，也是較為重要的一步，對每個(gè)部分及每篇ppt的文字進(jìn)行編輯、刪減、提煉、及相關(guān)表達(dá)方式的修改(如避免使用過多的專業(yè)術(shù)語，能夠相對有些口語化的詞句，做到簡單易懂)，這個(gè)步驟可能需要花費(fèi)的時(shí)間較多。填充內(nèi)容過程中，我們也要注意整篇ppt長度與內(nèi)容多少，是否合適，根據(jù)我們換位思考原則，進(jìn)行再調(diào)整。

(4)圖表編輯：經(jīng)過上面內(nèi)容的填充，整個(gè)ppt的框架及內(nèi)容都有了，剩下的就是把這些內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化與圖表化，讓觀看者更容易理解。首先想著怎么把這篇ppt結(jié)構(gòu)化掉，如讓觀看者一眼就懂，無需思考，首先要做到每篇ppt標(biāo)題簡練醒目，其次看看ppt內(nèi)容哪些可以做成圖，哪些可以做成表，如有些內(nèi)容帶有數(shù)字、流程、因果、沖突、趨勢、時(shí)間、并列、順序等都可以我們準(zhǔn)備好的素材模板進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理，有些可以用表格來表達(dá)，實(shí)在不行最后文字來說明，前面也提到過要堅(jiān)持“能用圖、不用表;能用表，不用字”的基本原則。有些只能用文字來表達(dá)的時(shí)候，我們配上和文字內(nèi)容相關(guān)的圖片，也能使我們的表達(dá)更加形象和直觀。圖表的編輯需要我們不斷的去搜索與積累相關(guān)素材，理解這些內(nèi)容該如何有效結(jié)構(gòu)化處理，以及一些配圖如何美化處理，因此圖表編輯也是體現(xiàn)ppt制作的基本功，可以參考一些別人優(yōu)秀的ppt文稿，借鑒吸收其結(jié)構(gòu)化思想，不斷積累與持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)。

(5)檢查修改：經(jīng)過以上步驟的操作，整個(gè)ppt文稿基本成形，但離成稿還有關(guān)鍵的一步就是通篇閱讀、檢查、修改。整篇ppt文稿制作完后，至少需要在放映模式下通讀三遍，在通讀過程中去思考有哪些地方表達(dá)不恰當(dāng)、標(biāo)題提煉不準(zhǔn)確、總結(jié)不完善、內(nèi)容結(jié)構(gòu)化處理不好，以及是否有錯(cuò)別字等等，如果有可能的話，可以把自己修改完成后ppt文稿讓旁人閱讀一下，提出對這篇ppt的建議進(jìn)行適當(dāng)修改。

經(jīng)過以上五個(gè)步驟就完成一個(gè)ppt文稿的制作全過程，根據(jù)我多年實(shí)踐，這五個(gè)步驟按照用時(shí)來看，占到最多是填充內(nèi)容，約占到50%，其次是圖表編輯30%，再次是邏輯構(gòu)思，約占10%，最后是檢查修改，約占10%。(注，前期準(zhǔn)備如果有先期積累，無需花費(fèi)時(shí)間)。

上面五個(gè)基本步驟，看起來并不難，但是真正掌握，實(shí)際運(yùn)用起來還是需要一個(gè)過程的，在這期間，我們只有通過“多做、多模仿、多積累”來進(jìn)行提高，別無捷徑，勤加練習(xí)直至融會(huì)貫通，借鑒參考高手的作品，進(jìn)行模仿是快速提高的有效辦法，在平時(shí)搜索資料和制作ppt過程中多積累素材庫資源，能夠起到事半功倍之效，平時(shí)要對這些素材庫做好分門別類的整理，以備后用。

(1)母版設(shè)定：通過母版設(shè)定可以提高整個(gè)ppt編輯效率及整體風(fēng)格的統(tǒng)一。母版主要有母版標(biāo)題、頁面高度與寬度、母版文本、母版色調(diào)、母版底色圖片、母版項(xiàng)目符號(hào)、母版logo等設(shè)置內(nèi)容，固化幾種母版模式，以備后用，根據(jù)不同的題材與風(fēng)格選用不同的母版。可以收藏與借鑒高手的母版。

(2)邏輯構(gòu)思：一個(gè)好的ppt不應(yīng)該是其美感、動(dòng)畫等，而應(yīng)該是邏輯構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)。一般我們制作ppt堅(jiān)持金字塔思維模式(與管理咨詢思維模式差不多)，即中心論點(diǎn)加分論點(diǎn)及論據(jù)等。需要做好分類邏輯，一般都是從結(jié)論說起，因此對我們的提煉總結(jié)能要求較高。這種思維模式的可以通過在不同行業(yè)及應(yīng)用場合進(jìn)行訓(xùn)練，也可以參考《麥肯錫思維》這本書籍內(nèi)容，訓(xùn)練自己的結(jié)構(gòu)化思考、邏輯思維能力。

(3)文字排版：文字排版主要分為標(biāo)題(一級(jí)及二級(jí))、正文文本大小及顏色設(shè)置等。每篇一級(jí)標(biāo)題應(yīng)該反映本篇的主題，二級(jí)多為論據(jù)，不易把標(biāo)題級(jí)別搞的過多，這樣增加觀看者負(fù)擔(dān)，一級(jí)標(biāo)題多設(shè)置為36號(hào)左右，字體為黑體或雅黑，顏色根據(jù)色彩搭配原則設(shè)定。二級(jí)標(biāo)題設(shè)置為30號(hào)左右，字體為黑體或雅黑，顏色根據(jù)色彩搭配原則設(shè)定。正文內(nèi)容設(shè)置為20號(hào)左右，字體為宋體或楷體，顏色多設(shè)置為黑色。正文內(nèi)容的排版要突出重點(diǎn)，一般要求一段文字不要換行(精煉提煉，換行增加負(fù)擔(dān))，盡量省略標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一句話說完就行。文字內(nèi)容最好別超過6行，太多無法聚焦，盡量少用斜體或藝術(shù)字等。最后要做到文字排版的字體、大小、字型、符號(hào)、顏色、關(guān)鍵詞六個(gè)一致性。

(4)色彩搭配：ppt色彩搭配存在主色和輔助色之分，其中ppt主色為視覺沖擊中心點(diǎn)，ppt輔助色起到平衡主色的沖擊效果和減輕其對觀看者產(chǎn)生視覺疲勞，有一定的視覺分散效果，一般情況下，ppt色彩搭配應(yīng)該有主色和輔助色。同時(shí)色彩還分暖色系與冷色系，暖色系和冷色系以紅和藍(lán)為代表。目前ppt色彩搭配主要分為三種，第一種是同一色調(diào)搭配，如橙白、藍(lán)白、紅白、綠白等搭配、第二種是類似色調(diào)搭配，如橙黃、橙綠等搭配;第三種是對比色調(diào)搭配，如橙藍(lán)、橙紫等搭配。主色在配色完成后，可以搭配些輔助色(黑、灰、白)可以起到很好的過渡作用。在ppt制作顏色搭配要把握不應(yīng)超過3種顏色，如果過多，感覺花花綠綠的，不太專業(yè)。

(5)圖形處理：如果要使用有沖擊力的照片，最好設(shè)置為全屏模式，在一般情況下，要做到圖片大小一致，底色基本相同，可以統(tǒng)一加上邊框，可以使用ppt軟件的自帶的圖片編輯器，可以設(shè)置成你所需要的不同形狀。如果要使用外部圖片，可以用qq快速截屏鍵(crtl+alt+a)，如果要使得自己的圖片具有一定的創(chuàng)意或較好效果可以使用外部輔助工具，如ps等。平時(shí)可以根據(jù)不同題材積累一些唯美的圖片，經(jīng)過統(tǒng)一處理，以便以后常用，也可以在制作過程中，搜索百度圖片里面檢索相關(guān)主題圖片。

(6)操作技巧：這里列舉一些常用的操作技巧和快捷鍵。

1)復(fù)制與粘貼：這主要分為有個(gè)格式復(fù)制粘貼和無格式復(fù)制粘貼，在ppt2007以上版本上可以，通過粘貼的不同方式來選擇是否帶格式，首先復(fù)制，粘貼的時(shí)候不要用快捷鍵，而是用鼠標(biāo)右鍵，會(huì)出來幾種選擇，選擇保留原格式就是帶格式分復(fù)制，選擇第一種不帶格式，同時(shí)可以復(fù)制成為圖片格式等。還可以同這種方式直接與粘貼整頁ppt(保留格式或不保留格式)。

2)快速對齊：快速對齊的使用，有很多圖片、或文本不要用自己的視覺來對齊，可以使用排列-對齊方式)

3)格式刷：可以用格式刷達(dá)到同樣的格式(或者使用快捷鍵f4)

4)放映時(shí)黑白屏：放映模式，按b黑屏，按w白屏

5)增加撤銷次數(shù)：在ppt選項(xiàng)中-高級(jí)-編輯選項(xiàng)，把次數(shù)20改為150次

6)快速定位ppt：數(shù)字+回車(回到數(shù)字所在頁面);同時(shí)按下鼠標(biāo)左右鍵并停留2秒鐘以上(回到ppt封面)

還有其他很多操作技巧與快捷鍵，自己可以搜索相關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主要在于孰能生巧，提高制作效率。

上面講了較多的ppt制作技巧，但是我認(rèn)為ppt是演講的輔助工具，ppt演講技巧才是關(guān)鍵，在此借一位達(dá)人針對ppt演講十大準(zhǔn)備和十八大技巧與大家分享。

(1)ppt演講十大準(zhǔn)備技巧

1)從結(jié)果開始：打開ppt前，請坐下來認(rèn)真想一想你演講的真正目的是什么?

3)內(nèi)容為王：內(nèi)容永遠(yuǎn)是第一位的，大于形式，必須以聽眾為出發(fā)點(diǎn)

4)保持簡單：使演講內(nèi)容簡單易懂

5)草擬內(nèi)容：關(guān)掉電腦，在白板或紙上描繪想法，進(jìn)入模擬規(guī)劃

6)結(jié)構(gòu)完成清晰：要在勾畫、組織、視覺化、現(xiàn)場展示方面體現(xiàn)出清晰結(jié)構(gòu)

7)刪除多余：有些內(nèi)容是否多余，不重要的刪除

8)電梯測試：30秒-到幾分鐘能否完成一個(gè)闡述

9)故事如何講：你是否具備講故事能力

(2)ppt演講十八大技巧

1)10-20-30原則：這是guy kawasaki(灣區(qū)著名的風(fēng)險(xiǎn)投資家，同時(shí)也是位充滿激情、睿智和幽默的演講家)提出的一個(gè)幻燈片制作和演講原則，即一個(gè)powerpoint不能超過10張幻燈片，演講總長不能超過20分鐘，而且幻燈片的字體要大于30號(hào)。他說，不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必須要在有限的時(shí)間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達(dá)給聽眾。

2)有趣的演講：演講要講求寓教于樂。我不是指做演講時(shí)要像猴子一樣又蹦又跳，但是同文章或雜志相比，人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。

3)放慢速度：緊張或沒經(jīng)驗(yàn)的演講者更容易在演講時(shí)像打機(jī)關(guān)槍一樣說個(gè)不停。試著放慢你的語速，并且通過增加一些停頓來達(dá)到強(qiáng)調(diào)的效果。

4)眼神交流：與所有聽眾進(jìn)行眼神交流。銷售人員都知道，你不能把所有的注意力都盯在做決定的人身上，因?yàn)槊貢椭硪苍谝欢ǔ潭壬嫌绊懤习遄鰶Q定(注：總是將注意集中在一人，會(huì)讓對方感到不舒服)。

5)用15個(gè)詞做總結(jié)：你能把你的想法用15個(gè)詞總結(jié)出來嗎?如果不能，那就再總結(jié)。演講對信息的傳遞并非理想中的那么強(qiáng)有力，所以在演講中不斷重復(fù)這15個(gè)詞的總結(jié)可以達(dá)到強(qiáng)調(diào)和加深記憶的效果。

6)20-20原則：另外一條幻燈片制作原則。這條原則指的是，演講中你要有20張幻燈片，并且每張幻燈片只演講20秒。其目的就是逼使你做到簡練，避免聽眾聽得不耐煩。

7)不要讀幻燈片：很多人都認(rèn)為自己可以脫稿演講，可事實(shí)上卻常常回頭看屏幕。讀幻燈片，只會(huì)不斷打斷你的演講思路，這也間接地告訴聽眾你根本就不理解自己要講的內(nèi)容，從而對你的演講失去信心和興趣。

8)演講就像講故事：如果你的演講比較長，那最好加入一些小故事、雙關(guān)語和奇聞軼事等來串聯(lián)整個(gè)演講，同時(shí)也幫助闡述觀點(diǎn)。優(yōu)秀的演講者都知道怎樣將小故事和要闡述觀點(diǎn)聯(lián)系起來，從而達(dá)到吸引觀眾的目的。

9)提高音量：演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然現(xiàn)在都有麥克風(fēng)和擴(kuò)音器了，但是你仍然要確保使所有聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發(fā)出更為清晰的聲音。

10)不要事先計(jì)劃手勢：演講中的任何手勢都應(yīng)該是你要傳達(dá)的信息的延伸，它是幫助你傳遞信息中的情感來。事先計(jì)劃手勢會(huì)看起來很不自然，刻意為之時(shí)還會(huì)和其他自然的肢體語言不搭配。如果你不知道該做什么手勢，那把手隨意地放到身體兩側(cè)就好了(不要用手指著聽眾!)。

11)“這是個(gè)不錯(cuò)的問題”：通過使用“這真是個(gè)不錯(cuò)的問題”、“我很高興你提出這個(gè)問題”等語句來為自己爭取時(shí)間以組織回答的時(shí)間。聽眾一般不會(huì)察覺這樣客套的話，而且你要避免“恩”、“啊”等等口頭語。

12)吸氣而不是呼氣：當(dāng)你感覺要說“呃”、“啊”等語氣詞時(shí)(過多語氣詞只會(huì)讓演講變得糟糕)，可以停頓一下或者深吸一口氣。雖然停頓會(huì)顯得有些尷尬，但是聽眾會(huì)很少注意到的。

13)提早到會(huì)場(盡可能的早)：不要等到聽眾都坐好了，你才慢吞吞地調(diào)試好投影儀和幻燈片。提早到達(dá)演講地點(diǎn)，熟悉一下場景，檢查電腦和投影設(shè)備，確保不會(huì)出現(xiàn)異常的境況。而且這有助于消除緊張感。

14)熟能生巧：參加一些提高和鍛煉演講和交談技巧的組織。這些鍛煉會(huì)使你上臺(tái)演講時(shí)顯得更有能力和自信。

15)避免道歉：只有做錯(cuò)事情時(shí)才需要道歉。不要為自己的能力不足、緊張和準(zhǔn)備不充分道歉，這只會(huì)使聽眾覺得你沒自信。再者，多數(shù)情況下，聽眾并不會(huì)注意到你的緊張和小錯(cuò)誤。

16)當(dāng)你錯(cuò)誤時(shí)一定要道歉：雖然要避免道歉，當(dāng)你在傳達(dá)信息時(shí)包涵了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)時(shí)，或者有其他明顯錯(cuò)誤的地方，一定要道歉。保持自信是當(dāng)然的，但是過度自信就會(huì)出問題了。

17)以聽眾的角度出發(fā)：要從聽眾的立場來撰寫演講稿和思考問題。哪些內(nèi)容對于聽眾比較難理解;哪些內(nèi)容會(huì)使聽眾感到繁瑣?總是要記得，對聽眾來說，這里面表達(dá)的內(nèi)容有什么意義。

18)樂在其中：將你的激情注入到演講中去，樂在其中!

“工欲善其事，必先利其器”，在本篇中主要介紹軟件工具、模板資源、相關(guān)學(xué)習(xí)論壇等資源。

(1)ppt軟件

推薦大家使用ppt(2007)以上版本，最好放棄2003版本，2003版本存在兼容性及視覺與功能不全的缺點(diǎn)，03版本最終是要淘汰掉的，早點(diǎn)熟悉較高版本是有利的。

(2)輔助軟件

在這里給大家推薦畫圖及圖表輔助軟件thinkcell(5.3版本)，改版本點(diǎn)擊一下鏈接可以下載(內(nèi)含注冊碼)，還有其他的輔助軟件，ps等根據(jù)自己需要選用。

簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，不過在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡歷模板，因?yàn)槲覈萌藛挝粚τ诤啔v模板沒有一 個(gè)明確的要求，所以在選擇簡歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭力。

眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實(shí)。在選擇簡歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。

除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢 抓住每一次求職機(jī)會(huì)

想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡歷，不知道什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。

專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？

有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長篇大論的個(gè)人簡歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自 身優(yōu)勢通過個(gè)人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因 此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡歷。不要在個(gè)人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡歷加分。

編寫個(gè)人簡歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)

有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個(gè)人簡歷中。個(gè)人簡歷的制作方式講究的是揚(yáng)長避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。

根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對待工作沒有長性。

如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。

簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？

1、寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項(xiàng)，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會(huì)有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、得過獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平，用動(dòng)人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來，生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。

2、每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語，適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì)，你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。

3、很多人會(huì)擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實(shí)上，附件形式簡歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：

a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行

b.盡量用較大字號(hào)的.字體；

c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。

4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。

又到了一年招聘旺季了，現(xiàn)在是2017年年初，我們要找工作，應(yīng)該怎么制作一份合格的簡歷呢?以下是文書幫分享的：2017年求職簡歷制作技巧教學(xué)，歡迎閱讀!

在學(xué)校里我們做過無數(shù)張?jiān)嚲恚步?jīng)歷過無數(shù)的考場。

然而步入社會(huì)之后，我們的生活重心也發(fā)生了變化，當(dāng)然個(gè)人簡歷也就成為人們生活中的重點(diǎn)，相信人們只做過無數(shù)張個(gè)人簡歷，但是最后還是被打回來。

原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高，不能引人注意的個(gè)人簡歷最終都會(huì)面臨著淘汰的現(xiàn)狀。

個(gè)人簡歷的字體可以有創(chuàng)新，但是并不是草草了事，畢竟簡歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。

在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡歷模板，一定會(huì)給人不一樣的感覺。

視覺效果直觀的從簡歷中迸發(fā)出來，并且吸引人們的眼球。

彩色個(gè)人簡歷可以達(dá)到引人注意的效果。

草叢中的一朵小黃花都會(huì)覺得特別搶眼，其實(shí)原因就是因?yàn)樗念伾奶貏e。

因?yàn)榕c眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關(guān)注，彩色模板的個(gè)人簡歷就是利用了這一點(diǎn)，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡歷可以在眾多簡歷中脫穎而出。

簡歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。

長時(shí)間的看到同樣的事物難免會(huì)有些視疲勞，對人事部來說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會(huì)有些乏味。

白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩，彩色的簡歷恍然中亮了。

顏色的新穎可以個(gè)人煥然一新的感覺，讓簡歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來。

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生活中應(yīng)聘的形式有很多，除了面試以外應(yīng)該就是文字形式的應(yīng)聘了，那就是所謂的個(gè)人簡歷。

作為生活中不能缺少的一種表達(dá)形式，個(gè)人簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。

如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會(huì)有折痕，看起來也就沒有質(zhì)感，會(huì)讓人感覺這個(gè)人的態(tài)度非常不認(rèn)真。

可能很多人都知道，在制作簡歷的時(shí)候簡歷內(nèi)容的'主題應(yīng)該盡量符合職位要求才是最標(biāo)準(zhǔn)的，但往往忽略了個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)要求。

而簡歷之中的細(xì)節(jié)往往是最重要的，呈現(xiàn)出來的問題也是至關(guān)重要的。

我們復(fù)印好的個(gè)人簡歷需要投遞到不同的公司，在這個(gè)交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會(huì)受到風(fēng)吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。

簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因?yàn)椴粣巯€(gè)人簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作 ，讓人有一種負(fù)面的心里。

如果在復(fù)印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加個(gè)人簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護(hù)作用。

簡歷在塑料膜的保護(hù)下不會(huì)有折痕，而且即使下雨也不用擔(dān)心會(huì)被雨水打濕。

看似是對簡歷的保護(hù)，其實(shí)從側(cè)面可以看到一個(gè)人的細(xì)心程度，有很多公司都會(huì)在細(xì)節(jié)上為應(yīng)聘者加分，很有可能就是因?yàn)檫@樣的小細(xì)節(jié)，讓你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

如果你也是一個(gè)應(yīng)聘者，不妨用這樣的方式來實(shí)驗(yàn)一把，或許會(huì)給你帶來好運(yùn)氣，會(huì)讓你找到好工作也不一定。

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很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)用簡歷封面的，實(shí)際上這是沒有必要的，因?yàn)橛邢旅鎺讉€(gè)原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡歷封面。

首先，簡歷封面不是個(gè)人簡歷的必須品，也就是個(gè)人簡歷沒有簡歷封面是完全可以的，所以如果你不會(huì)設(shè)計(jì)簡歷封面的話，那么你還是不要搞一個(gè)簡歷封面吧，直接呈現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容最好。

其次，簡歷封面會(huì)阻礙招聘者快速閱讀你簡歷內(nèi)容，特別是畢業(yè)生在參考招聘會(huì)時(shí)，由于招聘者會(huì)收到很多簡歷，但是只看簡歷的時(shí)間只有那么10多秒，要翻開你的簡歷封面才能看到你的簡歷內(nèi)容，那就浪費(fèi)了1-2秒了。

如果他一下有幾個(gè)人同時(shí)遞簡歷，那你就吃虧了，他肯定會(huì)先看有簡歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡歷的。

最后，簡歷封面特色問題，這是一個(gè)大問題，現(xiàn)在很多人用簡歷封面都是在網(wǎng)上找一個(gè)就來套用，首先簡歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結(jié)果就是給招聘者的印象不好了。

再有就是簡歷封面的文字表述問題,很多簡歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時(shí)還不會(huì)喜歡這樣的文字表述。

那是不是不能用簡歷封面呢?那也不是，像設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生就可以考慮使用簡歷封面了，要不就是你自己原創(chuàng)，會(huì)給招聘者有一個(gè)好印象，對閱讀簡歷有好處的簡歷封面也是可以的。

如果你上述都不是，那么你還是不要在網(wǎng)上找一個(gè)簡歷封面使用了。

例如：

1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類，你的相片就可以比較隨意，體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度，或者體現(xiàn)你的能力，你從事技術(shù)性工作，也可以選取以獲獎(jiǎng)證書作背景的相片。

2)應(yīng)聘銷售行業(yè)的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現(xiàn)你的精神面貌的。

學(xué)校+專業(yè)

如果還有空位就寫上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng)，例如括號(hào)原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫上大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。

最好有針對性地寫一到兩個(gè)職位，不宜過多。

填寫與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下，有一定的上浮空間。

社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對性，社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫上。

突出自己的優(yōu)勢，最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西

1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。

2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”

選擇一個(gè)能增強(qiáng)食物魅力但不搶風(fēng)頭的布景。選一個(gè)簡單的素背景或桌布。用和你的美食有色彩對比或協(xié)調(diào)的盤子，但不要是同樣的顏色。在你開始拍照前，確保在背景上沒有零亂的雜物分散重點(diǎn)注意力(零散人員，銀器，其他)。用大光圈來模糊背景的好。

盡量用自然光。最理想的設(shè)置是靠著一扇大窗戶，有白色的窗簾分散光線。如果你不能利用自然光，不要想著用閃光燈。閃光攝影對美食精細(xì)質(zhì)感來說過于生硬。它把所有東西都平面化了，只有些看著不舒服的亮點(diǎn)。

學(xué)會(huì)平衡色彩。特別是當(dāng)沒有自然光的時(shí)候，你的照片會(huì)呈現(xiàn)黃色或藍(lán)色的樣子讓食物看起來很糟糕(件右邊的藍(lán)色臘肉照片)。用你相機(jī)里的白平衡，或后面用數(shù)碼調(diào)節(jié)顏色。

穩(wěn)住。在弱光條件下，像是飯店或是廚房，長時(shí)間曝光讓相機(jī)的任何一點(diǎn)移動(dòng)都會(huì)弄花照片。如果可能盡量用三角架。如果沒有，那可以試著把相機(jī)放在玻璃水杯或椅背上。或給自己做個(gè)線繩三腳架。

靠得越近越好。如果有就用你相機(jī)的微距模式。讓食物充滿相框，讓觀者覺得幾乎能嘗到它。

不要忘了給準(zhǔn)備的過程拍照。一些制造食物的過程(切，煮)和最后的成品一樣有趣。

拍得要快。你拍得越快，食物就越新鮮。冷了，結(jié)了凍的肉和蔫了的色拉看起來就不好了。在食物沒好前用個(gè)空盤子幫你擺放造型。在最后一分鐘，換上真的食物。

成功在于細(xì)節(jié)。看看你盤子和杯子的邊緣有沒有掉出來的食物，擦掉殘跡。用湯汁和點(diǎn)綴給你單調(diào)的照片增添一點(diǎn)色彩(比如在冰茶里加一片檸檬)。

知道什么不要拍。有些東西永遠(yuǎn)都不會(huì)看起來美味，不管你多努力。那些都是一樣顏色的食物和棕色的菜汁最好不要碰。它們也許吃起來不錯(cuò)，我們不覺得你能讓羊雜碎看起來很好。

拍攝時(shí)請重點(diǎn)注意食物的蒸汽，以免對自身或相機(jī)帶來一定的影響

制作簡歷要掌握哪些技巧呢?一份簡歷的好與壞就可以直接影響到你是否能獲得這份工作的機(jī)會(huì)，同學(xué)們，大家在制作簡歷時(shí)一定要用心哦!以下是文書幫為大家整理的：制作簡歷的9大技巧，歡迎閱讀!

只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。

第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。

如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。

如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。

有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。

除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。

千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。

1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。

一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。

因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。

如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。

針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。

比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。

對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。

實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。

如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。

而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。

有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。

其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。

這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。

求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。

具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。

另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。

許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。

所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。

人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。

如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。

因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。

對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的.功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。

用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。

圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。

很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。

適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。

簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。

有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。

平均會(huì)減少23秒左右。

此外，有約5%的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。

因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。

通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。

在視頻制作剪輯合成節(jié)目時(shí)，如果不直接使用白幀疊化，而是在原素材上調(diào)高gamma和亮度做一個(gè)簡單的動(dòng)畫，然后再疊化，這樣畫面的亮部先泛出白色，然后整個(gè)畫面才顯白。感覺就像光學(xué)變化，不單調(diào)，而且最好保持即使在最白的時(shí)候也隱約有東西可見，也就是說不采用純白的單色。

合成時(shí)以1-2幀的疊化來代替用簡單的切，過渡會(huì)平滑一些。

畫面中盡量避免純黑，純白色，即使是黑色，采用壓到非常暗的紅色，藍(lán)色等來代替，將會(huì)使整體的色彩更協(xié)調(diào)，由整體色調(diào)來決定具體的色調(diào)。如果感覺片子不夠亮或不夠暗，盡量避免整體加亮或減暗的絕對方法處理，代之以增大亮部面積和比例之類的相對方法解決。使用曲線工具更易控制畫面局部的調(diào)整。對于金屬光澤的質(zhì)感，主要原則是“金不怕黑”，也就是說金屬質(zhì)感的產(chǎn)生必須要有暗部，盡量使用移動(dòng)的燈光營造流動(dòng)的高光效果來代替反射貼圖，可以使用負(fù)值的燈光來制造暗部。

除了嚴(yán)肅、權(quán)威、力量等表現(xiàn)場景以外，盡量采用不對稱構(gòu)圖;盡量從視頻制作剪輯、銜接的角度考慮構(gòu)圖，不要太執(zhí)著于單畫面構(gòu)圖。以電視的長寬比、單個(gè)鏡頭的構(gòu)圖非常困難，構(gòu)圖的時(shí)候我們通常考慮的不僅僅是電視上展現(xiàn)出來的那一部分，應(yīng)該全面考慮動(dòng)態(tài)的、時(shí)間與空間都有變化的立體構(gòu)圖。

對于是環(huán)境聲，不必和視頻畫面的制作剪輯嚴(yán)格對應(yīng)，一般來說環(huán)境聲先入后出。根據(jù)波形圖和畫面的剪切點(diǎn)錯(cuò)開1-2幀感覺比較好，用眼睛和耳朵去感覺，不要太執(zhí)著與波型圖和剪切點(diǎn)的一致。有的時(shí)候要考慮聲音傳到您的機(jī)器里面所對應(yīng)的環(huán)境聲比“環(huán)境場景”可能要稍有延遲，對于一些大的場景的現(xiàn)場收音與后期制作，我們要注意這點(diǎn)，畢竟光速與聲音的傳遞速度相差很多。

電視上正常的畫面色彩在電腦上的表現(xiàn)往往過于飽和，電視的特性之一就是，亮度會(huì)增加，飽和度會(huì)下降，但是過于飽和的色彩容易看膩，解決這個(gè)問題的方法之一：注意顏色層次過渡，不要僅僅把注意力放在色塊上。

首先去掉顏色，只看灰度圖，調(diào)整出正確的過渡和明暗層次，避免過度調(diào)整。然后先調(diào)好色塊部分顏色，也就是最有色彩對比傾向的部分。比如說遠(yuǎn)處是冷色調(diào)，近處是暖色調(diào)，也就是顏色的設(shè)計(jì)過程。 控制顏色過渡，使得過渡不單調(diào)，顏色曲線工具與線性過渡相比具有更多的調(diào)節(jié)控制。顏色的調(diào)整不應(yīng)明顯導(dǎo)致畫質(zhì)下降，否則寧可不調(diào)或微調(diào);畫質(zhì)第一是視頻制作剪輯中的首要前提。

比如說使用ps畫個(gè)幾層，然后再在合成中去調(diào)整，直接使用軟件插件的光效雖然簡單實(shí)用，但很多時(shí)候不適合具體問題。不要濫用光效以及避免長時(shí)間使用光效，同時(shí)要控制光效的層次，即使是最簡單的glow發(fā)光特效;建立2-3層亮度和顏色都有偏差的層上去分別調(diào)整，效果會(huì)更出色。

動(dòng)畫制作要避免過度的規(guī)律和協(xié)調(diào)，安排好節(jié)奏關(guān)系，適當(dāng)打破節(jié)奏。

對于變化不大的鏡頭，可以用mask功能來控制調(diào)整范圍，需要取舍，不必只著眼于一個(gè)鏡頭。

不能單獨(dú)只通過一個(gè)鏡頭來調(diào)節(jié)，要把握整體的感覺。

分三種，包括物理真實(shí)、視覺真實(shí)和心理真實(shí)。心理真實(shí)通常指在合成一些我們沒有視覺經(jīng)驗(yàn)的鏡頭時(shí)候，比如說太空中的爆炸，對于這種沒有真實(shí)經(jīng)驗(yàn)的場景，強(qiáng)調(diào)先要心理真實(shí)，應(yīng)找合適的借鑒視覺經(jīng)驗(yàn)，在畫面上往往70%的畫面真實(shí)就足以讓觀眾滿意即可。

碎切是指在2段或者快速白閃的素材之間放入2-3段局部畫面或強(qiáng)烈偏色的畫面，長度一般每段不超過2幀，可以有關(guān)系的，也可以毫無關(guān)系的，將形成強(qiáng)烈的節(jié)奏和沖擊。

在一些時(shí)間緊湊但無法省略的'廣告片中，有時(shí)候不考慮動(dòng)作是否連續(xù)，采用因果視頻制作剪輯法。

要獲得更多的控制和更好的效果，必須依靠優(yōu)秀的視頻制作剪輯與特效技術(shù)和豐富的思維，通過簡單點(diǎn)擊鼠標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)更好的與眾不同的效果，指望自動(dòng)生成恐怕無法實(shí)現(xiàn)。

摳像最重要的就是根據(jù)原素材，結(jié)合多種調(diào)節(jié)方式，把差異最大化。摳像以綠色背景為佳，考慮攝像機(jī)的指標(biāo)，4:2:2的模式能提供較好的圖像采集錄制效果，大大減輕邊緣的紫邊效應(yīng)。

水墨暈開的部分并不僅僅是一個(gè)blur的部分，往往加上一點(diǎn)gamma來破壞下線性過渡會(huì)有更好的效果。

不要相信任何顯示器和監(jiān)視器。最好是在系統(tǒng)上創(chuàng)建一張標(biāo)準(zhǔn)pal色卡，對比著調(diào)，同時(shí)尊重眼睛的識(shí)別與審美能力，畢竟眼睛是最為精密的設(shè)備。

當(dāng)在選擇不好某個(gè)顏色時(shí)，可以通過遮罩，渲染一段動(dòng)畫，然后選出顏色最好看的那張。或者通過色相調(diào)節(jié)從0-360的數(shù)值循環(huán)變化，從中挑選指出最有意境的色彩。

每臺(tái)電視機(jī)的顯示范圍都不同，因此在攝像和后期的影視制作中，安全框只能作為參考。左右安全框比上下安全框更不保險(xiǎn)，一些16:9的電視完全可以看見左右安全框外的東西。而液晶、等離子電視相對于crt電視有著更大的顯示范圍。

在視頻制作剪輯的色彩應(yīng)用上，謹(jǐn)慎使用黃色;黃色在顯示終端中會(huì)呈現(xiàn)出臟、暗的弊端，雖然是假象但會(huì)帶來審美瑕疵;在黃色加入一點(diǎn)紅，使用橙色代替比較出眾。

色彩和景深非常容易調(diào)得過度，導(dǎo)致片子強(qiáng)烈偏向某一色調(diào)或景深層次太過分明，粗看一眼覺得好看，多看幾遍就不耐看。