在撰寫申請書時，要盡量突出自己的優勢和特點，以與其他申請者產生差異化。通過閱讀以下更多申請書范文，大家可以了解一些成功的寫作技巧和經驗。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇一
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿____年不滿____年，可亨帶薪年假____天的條件，現本人申請從____月日至____月____日休假________天，請予批準。
申請人簽字：__________。
_____年____月____日。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇二
尊敬的：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇三
xxx：
本人工齡x年，根據xxx規定可以享受每年x天的.公休假，現本人需申請休假（時間x年x月x日-x月x日），請領導予以批準為盼！
申請人：xxx
申請時間：xxxxx
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇四
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月x(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇五
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。
此致
敬禮
申請人：_____。
20_____年_____月_____日。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇六
依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為____月____日----____月____日，特請領導審批。
領導（簽字）：________。
申請人（簽字）：________。
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申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇七
尊敬的老師：
由于本人需要外出求職，為了更好地支配時間以更快地找到工作，現特向學校請假，請假時間為20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外求職期間，遵守相關的法律法規和行為規范，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同意。
懇請老師的批準!
此致
敬禮!
申請人：
日期：xx年xx月xx日
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇八
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。
申請人簽字：
年 月 日
科室(部門)領導審批意見：
年 月 日
分管院領導審批意見：
年 月 日
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇九
尊敬的___領導：
因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，(如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期)共計98天假期，時間為___年__月__日至___年__月__日。
特此請假，懇請領導批準。
申請時間：___年__月__日。
附件:法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十
x人力資源和社會保障局：
我司員工（身份證：）于11月4日因公出差，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人傷勢嚴重，于xx醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。
廣州市xx公司。
x年x月x日。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準！
20xx年xx月xx日。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十二
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼！
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導：
日期：
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十三
尊敬的xx：
您從x年進入公司，至今已滿x年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受x天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十四
尊敬的`領導：
本人20年_____月_____日參加工作，工作時間已滿年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申請。
望批準。
此致
敬禮!
申請人：_____。
20年_____月_____日。
申請帶薪休假申請書（優秀15篇）篇十五
尊敬的'領導：
您從xx年進入公司，至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受xx天帶薪年假。
請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。
姓名：__________所屬部門：______________。
本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經理批示_____________，總經理批示___________。
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。
此致
敬禮
______。
____年____月____日。