為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于干部作風專項巡察方案及收獲一
1、提高主觀能動力，落實工作責任心。對于自己的本職工作，要有使命感和責任感，做到勤查、勤看、勤問，高熱情、高標準的要求自己完成領導安排的任務。
2、加強專業知識的學習，進一步培養自身業務素質。在今后的工作中，或開拓創新或借鑒他人，不斷的自我發現、自我完善，提升工作手段，創新工作思路，以便更好的，處理問題、做好工作。
3、事無巨細，精益求精。對于接受的工作任務，要持一種積極的心態，不煩躁、不馬虎、不懈怠，深入的思考、分析、領會工作的突破口，腳踏實地解決處理每一件大事、小事。
4、克服不足，立足實際，注重實效，不斷循環推進自身的作風建設教育，進一步鞏固落實自我教育行動。
就這次作風整頓活動的開展，我以此為起點，始終謹記“守法誠信執業、科學規范服務、質量安全責任、和諧自強發展”四條重要思想方針，并要全力去實踐于自身的工作內容里，尤其是要把在活動中所迸發的覺悟和激情、升華而成的精神、品格一貫之地體現在平時的工作進程中。履職履責的完成好本工程的監理工作。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
關于干部作風專項巡察方案及收獲二
為認真貫徹中央紀委、省、市、縣紀委全會精神，進一步加強干部作風建設，堅決反對“四風”，鄉黨委向縣委、縣紀委和全鄉廣大干部群眾公開承諾如下：
一、帶頭遵守黨的政治紀律。
堅決在思想上、行動上與中央、省委、市委和縣委保持高度一致，不折不扣、及時有效地貫徹落實上級方針政策、決策部署和工作要求。
二、帶頭貫徹民主集中原則。
嚴格按制度、規則和程序辦事，堅持重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究，嚴禁違反程序、權限個人決策、審定重大事項，嚴禁隨意更改集體決定。坦誠相待、相互補臺，不搞一言堂、不搞各自為政，切實維護班子團結。
三、帶頭密切黨群干群關系。
堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”，始終保持與人民群眾血肉聯系。積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層、服務群眾，及時解決群眾訴求，實現干部作風讓群眾滿意、干部能力讓群眾滿意、發展成效讓群眾滿意。
四、帶頭查擺整改“四風”問題。
堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴禁做表面文章、落實不力，貪圖享樂、貪污浪費，公款吃喝、公車私用等行為。深入查找問題、深刻剖析根源、扎實整改提升，把存在問題、整改結果向社會全公開。
五、帶頭維護群眾根本利益。
立足打基礎、利長遠、惠民生，實現好維護好發展好群眾根本利益，集中力量解決廣大群眾最關心最直接最現實的問題，扎實開展“十大為民行動”，實施“十大惠民工程”。
六、帶頭加快依法治鄉進程。
高度重視民主法治建設，堅持民主科學依法決策，運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護穩定，積極開展法制宣傳教育，真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
七、帶頭發揚求真務實作風。
堅持查實情、說實話、辦實事，改進調查研究、提升調研實效，規范會議活動、嚴格會議活動出席，改進新聞報道、嚴格文稿發表。堅持“快、好、嚴”工作要求，擔責盡責，提高效能，嚴禁慢作為、不作為、亂作為。
八、帶頭執行黨的干部政策。
堅持“好干部標準”，鮮明“三重”、“四選四不選”的用人導向，不違規推薦任用干部，不封官許愿，不跑官要官，嚴格執行干部選任政策，加強年輕干部培養選拔使用力度，努力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的干部隊伍。
九、帶頭遵守廉潔從政準則。
堅決查處違紀違法案件，不收受紅包禮金、有價證券，不插手工程項目招投標，不參與任何形式的賭博，不接受任何形式的公款宴請，不利用權力和職務之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當利益。
十、帶頭執行厲行節約規定。
自覺簡化接待工作，不超標占房、接待和配備個人物品，不參與高消費娛樂活動，不變相旅游和外出考察，不公車私用，始終保持艱苦樸素作風。
黨委班子從自身做起，從現在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，為全鄉廣大黨員和各級干部作出表率。
以上承諾，請全鄉廣大干部群眾監督。如有違背，請提出批評或向上級反映。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
關于干部作風專項巡察方案及收獲三
同志們：
今天這次黨課是深入推進作風建設“擔當年”活動的具體措施，也是針對當前一些不良苗頭和傾向性問題有所抬頭而作的集體提醒談話。強調，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”忠誠干凈擔當，體現了共產黨人的政治立場、價值追求和道德風范，體現了黨員干部做人做事做官的高度統一，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向，應該成為我們每個黨員干部的座右銘。因此，今天我就全面從嚴治黨、加強干部作風建設，和大家做個交流。
一、要對黨忠誠，始終做政治上的明白人
忠誠是黨員干部的為政之魂，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則。
一是要加強學習教育，在思想政治上特別堅定。廣大黨員干部要把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的政治任務，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，使其成為我們認識世界、分析問題的認識論和方法論，修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，做好工作、推動發展的“教科書”和“工具書”，不斷提升馬克思主義理論水平，更加堅定馬克思主義信仰。但從平時檢查督導情況看，部分單位理論中心組學習重視程度不高、學習計劃不明確、學習內容不全面，存在實用主義和突擊應付的現象;少數基層支部理論學習開展主動性不強、自選動作亮點不足、消極對待督導測試抽查;部分黨員干部學習自覺性不強、體會交流認識不深、應知應會掌握不清等等。各單位要對照黨章黨紀黨規深入檢視問題，切實把學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要手段，從思想源頭上高度重視理論學習。
二是要強化輿情防控，在意識形態上特別慎重。指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。組工部門涉及服務民生領域廣，涉及群眾切身利益多，稍有不慎就會引發不良影響，各單位務必高度重視風險研判和輿情防控，扎實做好意識形態工作，要進一步加強意識形態工作隊伍建設、升級網絡與信息化基礎設施、科學研判風險及動態管控，全面提高黨員干部尤其是領導干部抓意識形態工作的主動性和自覺性，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
三是要注重嚴格自律，在如實報告上特別詳盡。嚴格自律反映的是黨性，體現的是作風。黨員干部的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，記在心上。這就要求黨員干部必須加強自我約束、自我管理，在嚴格自律上帶好頭、作表率、立標桿。但從系統內看，我們仍有部分人心存僥幸，甚至故意隱瞞個人情況，比如八小時以外管理不自覺，遇有情況不主動向組織匯報等，這些都是“偽忠誠”“兩面人”的表現，有些事情組織和領導不知情，等問題出來了才大吃一驚。因此，每名黨員干部任何情況下都要時刻想到自己是組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決定，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，任何時候都與黨組織同心同德，忠貞不貳。
二、要絕對干凈，始終做廉潔上的垂范者
專題讀書班時我們再次觀看了警示教育片《xx》，鮮活的案例告誡我們黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”，必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。
一是“勿以惡小而為之”。市紀委監委編印的《xxx》選取了x等x名嚴重違紀違法干部懺悔材料，我們從中不難發現這些干部一開始也曾拒吃請、拒收禮。但時間一長，主觀上存在小節無害或小節無關緊要的錯誤認識，就逐步放松戒備，最終滑落罪惡的深淵。在這里，我想特別說下帶彩打牌的事情，少數同志在認識上還是存在偏差，晚上下班不是想著多讀讀書充充電或者陪陪家人，而是邀約成群的喝點小酒、打點小麻將，大家要知道賭博害人害己，尤其是我們公職人員，一經發現就是要受到黨紀政紀處分的，有句話叫“常在河邊走，哪能不濕鞋”，希望能引起大家警覺。
二是“治家嚴家乃和”。大家從紀錄片《本色》中可以發現先進典型張富清的家風是多么樸實。精簡干部時，張富清主動動員本不屬于調整范圍的妻子，孩子們找工作時，也沒有動用一分權力為其開綠燈。再看看原市x醫院院長x，放任親屬參與醫院大輸液業務，放任兒子不上班領空餉，放任地方老板安排親屬赴外旅游，結果身敗名裂。非常重視家風家教，他指出不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。因此，我們黨員干部尤其是領導干部要在自身過硬的同時，加強對親屬和干部職工的教育和約束，始終保持清清爽爽的同志關系和良好和諧的家風家教。
三是“世上沒有后悔藥”。要想人不知，除非己莫為，無數案例警示我們腐敗的成本是高昂的，代價是慘重的。這里我給大家算五筆賬。一是政治賬：一旦因貪腐被處置，就會被開除黨籍、開除公職，還要坐牢，名譽掃地無法挽回，永久的成了反面典型;二是經濟賬：受賄所得的錢財不僅要全部退還或沒收，還要附帶罰款，工資收入、退休金、醫療費等等都成了泡影，出獄后連生活來源都成了問題;三是親情賬：成為階下囚后，會給妻子孩子以及親友帶來巨大社會壓力，甚至影響他們今后家庭、工作和事業的發展;四是自由賬：原本工作順風順水，生活衣食無憂，可一旦入獄，就是身陷牢籠，艱難度日，毫無自由;五是健康賬：巨大的政治地位落差、經濟待遇喪失，會時刻折磨自己的身心，嚴重傷害健康。當前，反腐敗斗爭沒有“禁區”和“死角”，黨員干部一定要堅持正心正己，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。
四是“扎緊制度的籠子”。政治巡察反饋問題整改以來，本系統共修訂、新建規章制度x項，涉及黨的建設、思想政治工作、黨組織議事規則、人才培養、干部隊伍建設、選人用人、財務管理、黨風廉政建設x類，切實做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、形成一套機制，取得了階段性成效。在此基礎上，各級黨組織特別是主要負責人務必履行黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持問題導向，扎緊制度籠子，堅決扛起管黨治黨的政治責任，發現問題要旗幟鮮明地批評和糾正，把全面從嚴治黨落實在日常、體現在經常，促使廣大黨員懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，這既是對同志負責、也是對自己負責。要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，尤其要發揮好黨支部的主體作用，真正讓“扯袖咬耳”“紅臉出汗”成為常態。
三、要擔當有為，始終做工作上的實干家
強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。”今年是作風建設“擔當年”，我們頂著干部的頭銜、面對人民的信任，就必須擔當有為、爭先創優，這是天職，更是本分。
一是要端正思想態度。目前我市正處于創建文明城市關鍵之年，上至市委市政府、下至基層社區都非常重視，但從本系統看，雖然取得了不少成績，可仍然存在部分家屬院環境整治不到位、部分單位創文應知應會宣傳不深入、少數同志文明交通引導脫崗現象，這其實都屬于不擔當不作為的范疇。在其位就要謀其政，作為黨員干部如何提升我們擔當的思想境界。我認為主要有以下六個方面：一要甘于擔責，能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無，黨員干部在其位司其職，就應“守土有責”;二要樂于擔事，干部就要干事，擔事就要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動;三要勇于擔錯，不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人;四要勤于擔憂，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利;五要善于擔難，現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形，面對錯綜復雜的矛盾困難，我們不能當鴕鳥聽之任之，也不能兩眼望天“等靠要”;六要敢于擔險，要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來。在前期市直機關慶祝建黨99周年歌詠比賽上，我們部門思想統一、精心籌劃、加班排練，獲得了第二名的好成績，受到市委領導和廣大群眾高度評價，通過比賽，大家增進了團結、凝聚了力量，鍛煉了隊伍、提升了戰斗力，展現了良好的組工形象。
二是要提高綜合素質。“打鐵還需自身硬”，樂成書記在“擔當年”活動動員會上指出，要下大力解決工作水平不高，能力不足不會的問題。因此，黨員干部不但要有敢于擔當的精神、還應有善于擔當的本領。當前，有的干部嘴里喊著高質量，工作還是低水平，工作無方、攻堅無策，老是犯一些低級錯誤;有的干部工作標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬;有的干部不學政策，不鉆業務，辦事“蜻蜓點水”，自己不明白，群眾不理解;有的干部經驗主義至上，創新意識不強，新瓶裝舊酒，換湯不換藥;有的干部不敢直面群眾，不愿進群眾的門，辦不好群眾的事，吃不起苦，受不住累。面對新時代新任務新挑戰，我們每名干部都要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力，注重團結協作，牢固樹立組工工作“一盤棋”思想，以項目化理念來推進各項工作;要提升改革創新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口，進一步擴大“四減一提”“四個一”活動成果，善于運用互聯網技術和信息化手段開展組工工作;要提升防范風險的能力，一方面，要強化底線思維，做到防患于未然，比如及時化解信訪矛盾，另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題。
三是要改進工作作風。今年我們幾次組織專人突擊檢查了部機關和直屬各單位節假日值班、工作日上下班秩序情況，仍然發現有個別同志不遵守工作紀律，遲到早退或不按程序請銷假。這些都折射出我們部分干部作風不扎實、紀律不嚴格的問題。自我到組織部以來，我一直反復強調工作作風問題，有些同志聽進去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔聞。在這里，我建議大家好好關注下“作風xx”，學習一下近期的市紀委監委通報，有不少干部因工作作風不實被執紀問責。當前作風整治活動正如火如荼的開展，各單位和廣大黨員干部務必提高政治站位、保持政治敏感性，自覺檢視問題、抓好整改落實。一要確保政令暢通。直屬各單位、機關各科室和廣大黨員干部職工要自覺地講政治、顧大部，加強協作配合，杜絕推諉扯皮現象，堅決維護并認真貫徹落實部機關的各項決策部署。二要強化干部管理。要進一步強化黨員干部職工的事業心和責任感，嚴格遵守各項規章制度，切實增強工作的積極性和主動性。三要強化服務意識。要按照“23℃組工服務”要求，進一步增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率，增強廉潔自律，堅決禁止吃、拿、卡、要等現象發生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。四要嚴格責任追究。進一步建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，對上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀現象，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，真正起到問責一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。同志們，新時代需要新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為落實落地，不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，為全市高質量發展提供堅強組織保證。
關于干部作風專項巡察方案及收獲四
根據區紀委機關、區委組織部《關于召開作風整頓專題民主生活會的通知》要求，結合自己工作實際，立足找準問題、解決問題，重點從“思想政治、精神狀態、工作作風”等3個方面4類問題，按要求深入查擺問題。先把準備情況、檢視問題情況、根源剖析及努力方向和改進措施等匯報如下。
一、準備情況
1、自我區“作風整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進一步強化紀律意識、規矩意識，堅持問題導向目標導向、結果導向，認真剖析根源及時明確努力方向和改進措施。8月20號下午，區婦聯召開機關干部作風整頓動員大會，要求機關干部迅速把思想和行動統一到作風整頓工作上來，以更加嚴謹的工作態度，更加務實的工作作風，投入到工作中。按照會議統一要求，我作為班子成員列出干部作風整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風表現、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔任民情書記，帶隊深入鄭家鎮三個村，進村入戶與村民面對面交流，協調相關部門解決實際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領導和同志們進行廣泛深入的談心談話，通過領導點、大家提示、對照結合個人職責履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學習、生活特別是在強化責任意識、勵志干事創業的方面存在的突出問題()條。先將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態創新跟不上新形勢的發展。不善于打破思維模式，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯網高速發展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領婦女群眾進步工作方面達不到理想效果。自己努力學習新知識、適應新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領各級婦聯干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進步。
(二)、推諉扯皮、效能低下、不思進取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經常出現，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統籌安排。如：婦女培訓工作，存在維權培訓、致富帶頭人培訓、即從組織建設培訓等，出現分頭行動沒有統籌安排的情況。
5、婦沒有切實落實好服務基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權工作不到位，婦女維權工作應該對婦女群眾及時排憂解難，服務在基層。現在經常有婦女來區婦聯上訪，這說明婦女維權工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎得到更好更充分的服務。
6、工作作風不扎實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現象。2018年、2019年的基層組織成員素質提升培訓工作中，培訓了部分鎮辦，沒有做到全面培訓，有的基層婦聯干部、執委沒有得到培訓機會。
(三)權不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，認為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規，求穩怕亂。創新和開拓意識不強，缺乏敢闖敢干的精神。習慣于按照上級文件、會議精神和既定的規章制度辦事。對于社會發展的新變化，服務婦女工作提出的新要求，不能與時俱進的適應新形勢，缺乏應新時期的新要求。不能及時進行管理創新、機制創新。
9、具體工作創新能力不強。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯網迅速發展的今天，感到適應工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務重時感到很吃力。
(四)履職不力、胡亂用權的問題。
10、調查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區的資源情況了解不細致，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創業就業的心愿，但沒有提前做好調研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當地資源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學習不夠系統。在學習的問題上，有時存在著學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，學理論多，學用結合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創新不夠。自己能夠完成領導交給的任務，但創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作，在理論聯系實際以及上級要求與基層工作實際的結合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
13、履責盡職不到位。服務聯系群眾作用發揮不明顯推動婦女創業就業主動性差，缺少有效抓手，導致效果不足。如：對巾幗小額擔保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創業作用發揮不明顯。
二、存在問題的根源分析
1、思想認識存在差距，干事創業熱情不高。在工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，沒有把自己身上的擔子和責任理解透。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
2、理論學習不深。通過這一段的學習和反思其根本原因是理論學習不深。運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認識事物、解決問題的能力還不強。一是在思想上對學理論重視不夠沒有擺上重要位置對學習理論抱著干中學”、遇到問題再學的態度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統學習。二每次學習是參加集體學習多，個人主動學習少，學上級文件、報紙多，讀原著少，零散學習多，系統學習少，為學而學的多，學以致用的少。理論脫離實際的學風相當明顯。沒有把理論學習和工作實際很好地結合起來并運用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務是堅持黨性原則發揚黨的優良傳統和作風的集中體現。共產黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強離領導和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執行的不好。沒有真正放下官架子甘當小學生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實
際上是把自己當作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導致出現了浮在上面多深入群眾少的不良作風。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)加強學習提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學習是進步的階梯。作為一名黨員領導干部要解決紀律作風方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強學習。首先學理論以提高理論水平，要深入學習馬克思主義理論，學習毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論。用科學的世界觀觀察現實和未來。其次，認真學習黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學習以提高自己執行路線、方針、政策的積極性、主動性和創造性。第三，學習市場經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領域，提高自己的施政水平。第四，向主要領導學、向身邊的同志學、向基層干部學，學他們的工作經驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
(二)、加強黨性修養嚴格遵守黨的紀律和單位的規章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領導干部，這是首先要解決好的問題。要學以致用不斷提高服務人民本領，要真抓實干務求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監督接受群眾的監督。二是勤政為民勤奮敬業。要有強烈的事業心和政治責任感，要培養可貴的敬業精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴格用黨的紀律約束自己。要經得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀守法的表率。
3、深入調查研究大力改進工作作風。干部的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是各項工作成敗的關鍵所在。今后的工作中我要把改進工作作風作為一項緊迫性、重要性的任務來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進行深入調研，使以人的全面發展為核心的科學發展觀貫穿于所制定的各項規劃、計劃中能夠更好的指導全區經濟社會發展。二要加強業務知識的學習增強服務意識消除一切不良習氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關人員講清楚創造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當作我們的服務對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優秀公務員。
4、解放思想求真務實開拓創新。作風整頓活動是提高干部素質、規范干部行為的一項重要舉措。目的是為了進一步增強黨的凝聚力和戰斗力，從而更好地把建設有中國特色社會主義事業推向前進。通過作風集中整頓進一步提振工作的精神狀態，改進工作作風，把工作作風集中整頓外化為全區跨越發展的實際行動。
5、擺正位置充分發揮婦聯工作職責。要嚴格自我管理與監督、嚴格紀律和要求。工作中要講原則、講紀律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領導干部。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
以上是我的匯報，有不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
三、今后的整改方向
1、認真學習黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風扎實，踏實有效地做好本職工作。
2、嚴于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責任感，奮發進取，努力爭做履行職責和遵守紀律的典范。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
4、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。
5、自覺遵守紀律，嚴格按照制度辦事，增強自律意識，并把制度的要求付諸于實際工作中去，努力在行動上得到集中體現。
關于干部作風專項巡察方案及收獲五
市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，持續先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政潛力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。
透過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改善提高：
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，透過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。
只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業務水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。
關于干部作風專項巡察方案及收獲六
根據《全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案》有關要求，集中整治工作已經進入第三階段限期整改階段的工作，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，現制定本人干部作風突出問題整改方案如下。
針對本人在從嚴治黨主體責任方面存在的思想認識有偏差，擔當精神不夠;從嚴治黨監督責任作風方面存在的表率作用發揮不好，履職方式單一，發現問題能力不強;基礎黨組織建設作風方面存在的宗旨觀念不強，先鋒模范作用發揮不充分，學習貫徹上級精神不及時;社會治安和群發群治作風方面存在的化解矛盾解決糾紛辦法不多，對涉及群眾切身利益社會關注度高的熱點難點問題回應不及時;安全生產作風方面存在的思想上不夠重視，存在“不會出事，出不了大事”等麻痹思想，工作上存在懶散現象;環境保護作風方面存在的對環境保護的重要性認識不夠，存在重經濟發展，輕環境保護思想;脫貧攻堅方面存在的思想認識不夠，對扶貧工作熱情不高，不熟悉政府的扶貧政策，沒有做好政策宣傳和引導;優化經濟發展環境作風方面存在的業務素質有待提高，服務意識有待加強，主動服務性不強等突出問題進行整改。
從嚴治黨主體責任方面：加強政治理論學習，增強自身擔當意識。整改期限為立即整改，長期堅持。
從嚴治黨監督責任作風方面：加強黨風廉政教育，提高廉政意識，認真貫徹落實中央八項規定。整改期限為立即整改，長期堅持。
基礎黨組織建設作風方面：認真貫徹學習上級精神，做到黨的政策執行到位，黨的制度落實到位，增強宗旨觀念。整改期限為立即整改，長期堅持。
社會治安和群發群治作風方面：增強主動服務意識，認真學習法律知識，提升執法水平。整改期限為立即整改，長期堅持。
安全生產作風方面：增強安全生產紅線意識，嚴格安全監管執法。整改期限為立即整改，長期堅持。
環境保護作風方面：增強生態文明建設意識，在處理經濟發展與環境保護關系方面做到兩手都要硬。整改期限為立即整改，長期堅持。
脫貧攻堅方面：加強扶貧意識，認真學習各項扶貧政策，做好宣傳與引導工作。整改期限為立即整改，長期堅持。
優化經濟發展環境作風方面：積極學習業務知識，提高自身業務水平，思想上增強服務意識及主動性。整改期限為立即整改，長期堅持。
我承諾，堅持以全心全意為人民服務的宗旨理念，嚴格落實各項整改措施，自覺接受組織和群眾的監督。
關于干部作風專項巡察方案及收獲七
自開展干部作風整頓活動以來，本人按照作風整頓活動計劃的安排，積極參與到本次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，剖析如下:
一、存在的問題和不足
1.理論知識學習不夠，學習不深。在學習內容上，對有關工作方面的政策、法律、法規學習比較薄弱，對這些法規知識的學習不夠深入。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在工作中學習。
2.工作作風不夠扎實。工作作風不夠深入、不扎實。工作隨大流，沒有創新精神，工作不能獨擋一面。
3.缺乏開拓創新意識，習慣于按部就班，自己思想老化，循規蹈矩、墨守成規、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不夠大膽、細致、創新的開展工作。接受新生事物慢，總是瞻前顧后，缺乏創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二、整改措施和今后的努力方向
1.加強深入學習，提高自身素質。堅持在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基，并將學習和實際工作相結合，不斷提高活學活用，學以致用，不斷提高自身的政治和思想文化素質，提高工作效率。
2.嚴格要求自己，保持良好的工作作風。積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我深刻學習理論知識，向年輕同志請教學習新的知識，工作中有所創新，不一板一眼，提高工作業務能力，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平。
3.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，想模范先鋒學習，爭當先鋒黨員，緊貼中心任務和本職工作。提高履行職責的能力水平，在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、成為一名合格的基層干部。
關于干部作風專項巡察方案及收獲八
我們縣自4月份召開作風大整頓活動以來，我認真反思，深刻反省，對自己的存在情況進行了批評及自我批評，并定下了改進措施，下面是我的剖析材料:
(一)學習方面
1、理論學習多，掌握了解深度不夠。開展干部作風整頓活動以來，我認真學習了市委書記向力力在市紀委四屆二次全會暨市反腐敗工作和作風大整頓動員大會上的重要講話和縣委書記在縣黨務工作、反腐敗工作暨作風大整頓動員會議上的重要講話精神，認真按照要求自學了必學的《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《郴州市“五個一律免職”》等文獻資料。但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致農村工作業務水平提高不快，難以合上時代的節拍。
3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到自如地學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。 (二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風方面
1、深入村組不細心。作為黨員領導干部，應經常深入村組，細心調研基層的問題，解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會多為借口，到村的時間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細心地了解基層的情況，認真分析出現問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對工作中的一些細節問題沒有進行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。
4、生活不拘小節。自己能過好權力關、名利關、人情關、金錢關，能經受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。但不拘小節的事情仍時有發生，如有時因看不慣一些鋪張浪費或弄虛作假的事情也有不分場合發牢騷的現象;有時想著一些人只講官位、不做工作，只要組織解決自己的政治待遇，不管他人死活，坐而論道甚至于對那些干實際工作的人說三道四、在領導面前惡言中傷的情景時，心中就會充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發脾氣、擱擔子。二、產生的原因 (一)“懶”字掛帥 1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，總覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高，業務能力增強。 2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。 (二)“憂”字當頭 在現實生活中，無數的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢?憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質上就是“害怕”，由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非議，不討好年輕干部今后有可能吃他們的“受氣飯”，于是在工作的指導思想上就求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開，難以獲得優異的成績。 (三)“怕”字占先 1、怕得罪人。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現點失誤是在所難免的，因此對村干部的政治思想教育抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。 2、怕不穩出亂。鄉村工作千頭萬緒，各種關系錯綜復雜，自己認為稍有不慎，便會出現不穩定的因素，出現混亂的局面，導致分管、駐村工作陷于被動。
3、怕做錯事。總怕一招不慎，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創新意識。
(一)持之以恒，刻苦學習。作為鄉鎮領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。今后，不論工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論的重要論述，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的領導藝術來武裝自己。
(二)牢記宗旨，勤政為民。身為鄉鎮一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入村里調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
(三)弘揚清風正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。
(四)完善自我，永葆先進。牢記共產黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。
關于干部作風專項巡察方案及收獲九
同志們：
這次黨風廉政建設工作會議的主要任務是：貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，總結過去一年的黨風廉政建設工作，安排部署20__工作任務，動員全區各級黨組織和廣大黨員干部，進一步統一思想，凝聚共識，齊心協力，扎實做好全區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。下面我講兩方面的問題：
20__年，工業新區各級各部門認真貫徹落實中央、省、市關于懲治和預防腐敗體系建設的總體部署，按照“主動預防、突出重點、有效監督、嚴厲懲處、務求實效”的要求，自覺把懲防體系建設責任制工作與經濟建設和社會各項事業一起抓，健全機制，完善措施，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動我區經濟發展，構建和諧社會提供了有效的政治保證和紀律保證。重點完成了以下六方面工作：
(一)加強廉政教育，黨員干部廉潔自律意識得到了進一步增強。20__年，工業新區各級各單位從增強黨員干部廉潔自律意識入手，以落實“八項規定”、“六個禁止”為主要內容，積極開展了作風建設和廉潔從政教育活動。如：公安局以案為鑒，加大對干警的管理和教育力度，堅持經常性開展法規學習，堅持每季度開展一次案例警示教育;國稅局開通12366廉政短信平臺、健全廉政信息網絡，及時發送廉政知識，并開展了執法為民大討論;地稅局開辦了以“為民、務實、清廉”為主題的廉政教育黨課。還有一些部門、單位經常征求和聽取群眾的意見，及時發現干部職工存在的苗頭性問題，采取談心、提醒等方式，主動解決作風紀律方面存在的問題。一年來，各級各部門通過采取不同形式的教育活動，黨員干部遵紀守法意識得到了進一步增強，工作作風得到進一步好轉。
(二)強化制度建設，權力運行行為得到進一步規范。各部門圍繞重點領域和關鍵部位，強化人、財、事監督管理，相繼制定出臺了一系列制度規定，努力構建內抓權力制衡，外抓公開透明的行政權力運行監控機制。建設局進一步完善《招投標工作辦法》，確保招投標活動的公開、公平、公正。財政局從采購預算、計劃、執行等方面入手，著力健全和完善政府采購監管機制。土地局修訂完善《開發區國有土地有償使用管理辦法》，進一步規范土地二級市場，有效地防止了政府收益的流失。有關單位制定征地拆遷理賠辦法，理賠工作得到了進一步規范。社會發展局出臺了《關于城鎮低保規范化管理工作的實施辦法》，進一步規范和完善我區低保戶申請條件和審核工作程序，有效地規避了“人情保”、“關系保”等風險問題的產生，在服務行為方面，招商局進一步修訂“項目進區一條龍服務程序”不斷提高服務質量。紀委監察局運用科技手段，建立了廉情信息預警監控系統，進一步增強了反腐倡廉工作的預見性、針對性和主動性，為實現防范在先、關口前移、及時提醒、有效遏制打下基礎。
(三)加大監督力度，經濟環境得到了進一步改善。去年，紀委監察局牽頭，對行政審批、收費和執法行為進行了清理規范，共清理行政審批事項114項，消減審批事項10項，簡化審批前置要件30多件，規范無證收費行為5件。先后起草下發了《關于加強教育收費監管工作的通知》、《關于規范行政部門涉企檢查、收費和處罰行為的通知》，進一步規范檢查、收費和處罰行為。同時加強對涉企檢查行為的監督檢查，對部分部門涉企處罰不備案和下達罰款任務等問題進行了嚴肅批評和糾正，有效遏制了亂收費、亂罰款行為的發生。
(四)加大治理力度，農村財務管理水平得到進一步提升。全面開展農村“三資”清理和電算化及網絡監管工作，建立和完善涉農專項資金監管平臺。已有110個村完成了清理，共清理資金8264萬，資產13172萬，實行了電算化網絡監管，基本實現了對農村“三資”的動態監管和透明管理，對降低農村矛盾的產生，促進農村社會和諧穩定起到積極作用。
(五)落實八項規定，群眾關注的突出問題得到有效治理。從領導做起，以上率下、帶頭落實中央八項規定，深入開展剎“四風”活動。全區共騰退超標辦公用房919平方米，清理“吃空餉”人員8人，清理超編車輛8輛，規范機關公務用車43輛;認真開展會員卡清退工作，全區14名紀檢干部全部作出“零持有”報告;各有關部門全面加強對強農惠民政策落實、征地拆遷、保障性住房的監督檢查，著力糾正建筑、教育等領域中的不正之風，加大對民生領域專項資金監管力度，群眾反映的突出問題得到進一步治理。
(六)嚴肅懲處違紀，查辦案件的震懾力得到進一步提升。紀委監察局，全年共查辦信訪案件9件，轉立案調查2件，結案2件。處理黨員干部4人，其中：開除黨籍2人，降級1人，記過1人，移交司法機關2人。通過嚴肅查辦案件，教育了黨員干部，起到了較好的社會效果。
一年來，各級各部門堅持把黨風廉政建設融入經濟建設和社會發展各項工作中，我區黨風廉政建設各項工作實現了新的突破。但我區黨風廉政建設工作還存在著一些不容忽視的問題：一是有的領導同志主體責任意識不強，偏重抓業務工作，而對抓黨風廉政建設工作重視不夠，在一些部門和單位不同程度的存在“一手軟、一手硬”的現象。二是在干部作風建設上，有些部門抓手少、措施不力、紀律松弛、作風不實、執行力不強、不作為、亂作為、慢作為等現象時有發生，致使一些工作推進不力，一些群眾反映的突出問題還沒有得到有效解決。三是在懲防體系建設上，在一些部門和單位治本措施研究不夠，機制體制創新不夠，制度建設嚴重滯后，腐敗問題易發多發的土壤沒有得到有效治理。四是紀委組織協調指導部門開展工作不夠，執紀監督主業意識不強，監督檢查和問責追究力度不夠，紀檢監察干部的履職能力亟待提高。這些問題必須引起我們的高度重視，并在今年的工作中認真加以解決。
20__年，我們要以中央、省市紀委全會精神為指導，以群眾路線教育實踐活動為契機，以加強作風建設、優化發展環境、加強權力監控機制建設、促進干部廉潔從政為工作重點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為抓手，充分發揮紀檢監察機關組織協調和監督檢查職能，努力打造風清氣正的政治環境，為開發區經濟社會發展提供有力保障。20__年主要做好以下六個方面工作：
(一)強化教育和監督，持之以恒糾正“四風”
加強作風建設是反腐敗的治本之策。各級各部門要以第二批群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞解決“四風”問題，從提出的“老虎太遠，蒼蠅撲面”入手，勤打、狠拍蒼蠅，大力開展作風建設。
1、進一步加強作風紀律教育。一是開展紀律條規學習活動，各級各部門要繼續深入開展以《兩個條例》、“八項規定”、《廉政準則》為重點的黨內重要法規和制度的學習教育，不斷提高黨員干部的法規意識，時刻提醒黨員干部牢記立黨為公、執政為民的要求。二是開展警示教育。各部門、各單位要選擇反面典型案例教育干部職工。充分利用警示教育基地開展警示教育，進一步堅定理想信念，增強自律意識，筑牢思想防線。三是開展以“恪守職業道德、弘揚廉政新風”為主題的教育活動。全區各級各部門結合本單位工作特點，研究制定職業操守，對行政行為進一步規范。具有行政審批、執法和服務職能的部門要與機關工作人員簽訂《恪守職業道德承諾書》，增