心得體會是對過去經驗的積累和總結，它可以幫助我們不斷進步和成長。請大家閱讀下面的心得體會范文，或許會對大家的寫作有所啟示和幫助。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇一
近年來，中國政府相繼推出了兩大提升專項行動，即“智能+”和“制造強國”行動，旨在加快技術創新和產業升級，推動中國經濟轉型升級。我作為一名普通職場人士，深有體會地參與其中，親身感受了這兩大行動給中國社會和我個人帶來的影響。
第一段：智能+行動的推動。
“智能+”作為中國政府的戰略舉措，為我國經濟發展帶來了新的動力。我所在的公司作為一家傳統制造業企業，積極響應國家號召，加大研發投入，拓展智能制造領域。我們引進了先進的工業機器人自動化設備，提高了生產效率和產品質量。同時，還在全公司范圍內推行智能化管理，應用大數據、云計算等新技術，實現了生產、供應鏈、銷售等環節的信息化和智能化。這些改變使得我們公司的競爭力得到了大幅提升，同時也培養了我們員工的創新意識和技術能力。
第二段：制造強國的建設。
“制造強國”行動的推動為中國的制造業注入了新的活力。我曾在一家制造企業工作，親眼見證了企業通過技術升級和創新實現轉型的過程。通過引進、消化、吸收國外先進技術，我所在的企業成功地研發出了一種全新的高性能材料，填補了國內相關領域的空白，并獲得了國家專利。這項技術的應用極大地提高了我國在該領域的競爭力。同時，我們也積極響應國家產業轉型升級的號召，不斷培養技術人才，加強研發投入，推動企業從傳統制造向智能制造的升級轉型。這樣的轉變為企業帶來了持續的發展動力，也為我國的制造業發展注入了新的血液。
第三段：社會轉型的影響。
兩大提升專項行動不僅對企業個體產生了積極影響，也在全社會范圍內帶來了巨大改變。隨著智能技術在各個行業的廣泛應用，人們的工作方式和生活方式也發生了深刻變革。在智慧城市建設方面，智能設備的普及與應用大大提升了城市管理和運行的效率。在教育領域，智能技術帶來了個性化教育和遠程教育的發展，使得優質教育資源更加平等地分布到每個角落。然而，與此同時，智能技術的應用也帶來了一些新的挑戰與問題，如信息安全、人工智能倫理等，這些問題需要社會各個方面共同努力來解決。
第四段：個人的成長感受。
作為受益者之一，我深刻感受到了這兩大提升專項行動對我個人的影響。在這個快速變革的時代，保持學習和更新的心態是至關重要的。我積極跟進行動的發展動態，不斷學習和掌握新的技術和知識。通過參加各種培訓和學習機會，我提高了自己的創新能力和團隊合作精神。同時，我也意識到，在這個信息爆炸的時代，良好的溝通和認知能力比以往更加重要。因此，我注重培養自己的溝通和表達能力，提高對新技術和行業變化的敏感度。
第五段：未來展望。
兩大提升專項行動的推動為中國經濟的發展和轉型起到了關鍵性的作用，但這只是一個起點。未來，我們仍需要不斷努力，利用智能技術和創新突破，推動中國經濟向更高水平發展。同時，我們也需要清醒地認識到，技術的發展并非唯一的推動力，我們仍需不斷完善制度、加強人才培養和引進、改進經營管理等方面的努力。只有綜合利用好各種資源和因素，才能不斷推動中國經濟實現長久、穩定的發展。
總結：兩大提升專項行動的推動為我國經濟和社會帶來了深遠的影響。在我個人的參與中，我深感轉型升級對企業和個人的重要性。通過不斷學習和創新，我相信我們能夠共同實現中國制造業的強國夢和智能化的未來。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇二
近年來，為了加強干部隊伍建設，各級黨組織紛紛開展干部提升專項行動。通過這一行動，廣大干部不僅提高了自己的綜合素質和能力水平，也促進了組織的發展和進步。在我的工作中，我也參與了干部提升專項行動，并從中得到了很多的啟發和領悟。在這里，我愿意分享我的心得體會。
首先，干部提升專項行動是一次重要的機會，必須要珍惜。通過這次行動，我們有機會接觸到更多的學習資源，拓寬了知識視野。比如，在培訓班上，我們可以與來自各行各業的優秀干部交流經驗，了解不同領域的發展動態。同時，我們也可以借助這次行動，深入學習黨的方針政策，提高自己的馬克思主義理論水平。通過這些學習和交流，我們的工作思路更加清晰，科學決策的能力也得到了提升。
其次，干部提升專項行動是一次加強能力培養的機會。通過各種培訓和實踐活動，我們可以全面提升自身的業務能力和管理水平。比如，在企業管理方面，我們可以學習到先進的管理理論和實踐經驗，提高自己的協調能力和組織能力。同時，我們還可以參與一些實踐項目，通過實際操作來提升自己的實踐能力和解決問題的能力。這些能力的提升不僅使我們更好地服務于人民群眾，也讓我們在干部隊伍中具備了更大的競爭力。
再次，干部提升專項行動是一次加強自我管理的機會。作為干部要有律己的自制力，必須時刻保持高度的激情，自覺遵守黨的紀律和法律法規，做到言行一致。通過這次行動，我們有機會加強自我管理，提高自己的修養素質。比如，在公務活動中，我們要端正自己的行為舉止，時刻謹記自己是一名公仆，應該時刻服務于人民群眾，做到依法行政，廉潔奉公。同時，我們還要加強自我學習，不斷提高自己的修養和素質，做到在任何時候都能夠自我約束和自我提升。
最后，干部提升專項行動是一次加強團隊建設的機會。在這次行動中，我們將和來自各個單位的干部一起學習、交流和合作。這是建立團隊精神和加強團隊協作能力的寶貴機會。比如，在團隊學習中，我們可以相互借鑒經驗，共同解決問題；在團隊交流中，我們可以積極參與討論，拓寬自己的視野；在團隊合作中，我們可以密切配合，互相支持，協同推進。通過團隊的努力，我們可以更好地完成工作任務，取得更好的成績。
總之，干部提升專項行動是一次難得的機會，我們要珍惜并充分利用這次機會。通過學習和實踐，我們不僅可以提高自己的綜合素質和能力水平，也可以增強自我管理能力，加強團隊協作，為組織的發展做出更大的貢獻。希望廣大干部能夠在這次行動中有所領悟，不斷提升自己，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇三
近年來，我國政府高度重視全面提升人民生活水平和推動經濟發展，為此，啟動了“兩大提升專項行動”，分別是“鄉村振興戰略”和“精準脫貧行動”。這兩大行動旨在通過打破農村和貧困地區發展的瓶頸，推動國家全面發展進程。在參與過程中，我深刻認識到了這兩大行動的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得和體會。
首先，兩大行動對于實現社會全面發展具有重要意義。在過去的發展過程中，農村和貧困地區一直是我國發展的短板。通過鄉村振興戰略和精準脫貧行動，我們有望打破這一局面，為農村地區提供更多公共服務，改善基礎設施建設，促進鄉村經濟發展，提升農村居民的生活水平。同時，通過脫貧行動，我們可以幫助貧困人口脫離貧困，實現自我發展。這些舉措不僅有利于農村地區和貧困人口的發展，也為我國全面建設小康社會提供了堅實的基礎。
其次，兩大行動的實施對于促進農村和城市的融合發展具有重要意義。鄉村振興戰略和精準脫貧行動的實施，將進一步推動農村和城市之間的互聯互通，加強農村和城市的產業和資源要素的對接。這將促進農村地區與城市地區之間的良性互動，實現共同發展。一方面，農村地區可以通過發展特色農業和鄉村旅游等產業，吸引城市居民投資和消費，實現農村經濟的快速增長。另一方面，城市地區可以提供更多的投資和技術支持，幫助農村地區提升農業產業化水平，實現農村居民的增收。通過農村和城市的融合發展，我們可以實現城鄉一體化，促進經濟社會全面發展。
第三，兩大行動的實施對提升國家社會福利水平具有重要意義。鄉村振興戰略和精準脫貧行動不僅著眼于經濟發展，更注重改善民生。在鄉村振興戰略中，我們加大了對農村衛生、教育、文化等基礎公共服務的投入，提高了農村居民的社會福利水平。精準脫貧行動則通過幫助貧困人口脫貧，改善貧困地區的教育、醫療、住房等條件，提升了貧困人口的生活質量。通過兩大行動的實施，我們可以讓更多的人享受到社會福利，提升國家整體的社會發展水平。
第四，兩大行動的實施對于推動環境保護和可持續發展具有重要意義。鄉村振興戰略和精準脫貧行動都積極倡導綠色發展理念，提倡生態農業、循環經濟等可持續發展的模式。通過發展綠色產業，保護農田和生態環境，我們可以實現農村地區的綠色發展，為后代留下一個良好的生態環境。在實施脫貧行動過程中，我們通過發展可再生能源、生態旅游等綠色產業，為貧困地區提供了更多就業機會，實現了環境保護和扶貧的雙重目標。通過這兩大行動的實施，我們可以推動國家的資源節約和環境保護，實現可持續發展。
在參與“兩大提升專項行動”的過程中，我深刻認識到了這兩大行動的重要性，并從中學到了許多寶貴的經驗。通過鄉村振興戰略和精準脫貧行動，我們可以推動社會全面發展、促進農村和城市的融合發展、提升國家福利水平以及推動環境保護和可持續發展。這兩大行動為我國的發展提供了新的思路和路徑，也為我們提供了更多機遇和挑戰。作為一個普通公民，我將繼續積極參與“兩大提升專項行動”，為實現國家發展做出自己的貢獻。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇四
第一段：引言和背景介紹（200字）。
干部提升專項行動是黨和國家為了培養一支高素質、專業化的干部隊伍而開展的重要舉措，旨在推動干部隊伍建設作為黨的建設工作重中之重的全局性工作。作為一名參與干部提升專項行動的干部，我深感此次行動對提高自身素質與能力有著重要意義。通過實踐和學習，我領悟到了許多寶貴的經驗和感悟，對于干部提升專項行動有了更深入的理解。
第二段：行動前的準備（200字）。
在干部提升專項行動開展之前，我充分認識到個人提升需要不斷學習，并汲取各種知識資源。因此，我積極參與各類培訓、學習班和研討會，并且充分利用自由時間開展自主學習。通過學習，我不斷增強了自己的專業素養和職業能力，提高了解決問題的能力和智慧。同時，我還注重與同事們的交流互動，共同提高。
第三段：行動中的收獲（200字）。
在干部提升專項行動的實踐過程中，我了解到真正的提升不僅僅是提高個人的知識和技能，更重要的是轉變個人的理念和思維方式。通過在實踐中不斷堅持，我學會了主動思考問題，勇于創新和擔當責任。同時，與組織的緊密配合和高效溝通也使我獲得了更多的機會和資源，為工作的順利完成提供了堅實的保障。
第四段：行動的啟示和反思（200字）。
干部提升專項行動中，我深切感受到了學習是一種持續不斷的過程。只有不斷提升自己，不斷學習新知識，才能適應不斷變化的工作環境和需求。同時，我也反思到在實踐過程中，出現問題和困難是難以避免的，但如何面對和解決問題，才是干部真正需要具備的素質。積極思考和主動尋求幫助，幫助我在工作中迅速擺脫困境，繼續前行。
第五段：行動對個人和組織的意義（200字）。
干部提升專項行動對個人和組織都有著重要的意義。個人通過此次行動，不僅可以提升自身的素質和能力，更能夠更好地適應和應對各種挑戰。而對于組織來說，干部的提升不僅提高了整體工作效率，還增強了組織的凝聚力和影響力。因此，干部提升專項行動應成為一個長期而持續的工作，不斷推動干部隊伍建設，為黨和國家發展提供堅實的保障。
總結：
通過干部提升專項行動的學習和實踐，我深刻體會到了學習的重要性和轉變的必要性。提升自我，適應變革，是干部不可或缺的素質。只有持之以恒地學習，不斷進取，才能成為一名優秀的干部，為黨和國家的事業發展貢獻自己的力量。干部提升專項行動不僅是個人發展和組織建設的需要，更是國家發展的需要，因此我們要堅定信心，勇于擔當，積極參與，為干部提升專項行動作出應有的貢獻。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇五
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發現很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數或穩操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向。
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創新意識。
下一步打算。
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規、業務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加。“明日復明日，明日何其多。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環，剪不斷、理還亂，會導致干事創業手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦！
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優良本色。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)要不斷學習，著力在“開拓創新”上實現新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
(三)強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)著力在“求真務實”上實現新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦!
x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。
自入職數月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：
自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。
“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規矩，就會言行失當、失范、失控、失節，逐漸陷入腐化墮落的深淵。可見道德是一個人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業道德作為職業生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執法公正、清明廉潔。
“天下大事，必成于細”。鑒于戒毒人員群體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鉆研才能夠觸類旁通。“沒有規矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作為青年干警，更應時常“照照鏡子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
“紀律整頓專項活動”開展以來，給我帶來了深刻的教育。作為基層管理民警無論是執法措施、執法手段還是執法程序都應該規范、嚴格，體現人民警察紀律部隊的素質和要求。結合“紀律作風整頓”學習階段的收獲，談談我的心得體會。
通過學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章制度，和《公務員法》等法律法規的學習，讓我又一次深受教育，無論什么時候都不能丟了作為一名黨員、一名國家公職人員、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有時刻保持較高的自我要求，注重自我管理，才能時刻保持職業的榮譽感。明白權利來自于人民，更要服務于人民，才能更好的開展工作，時時刻刻嚴格要求自己，警醒自己不可放縱自我，將自己等同于一般人。自身認識上的提升才是規范開展工作最有利的保障。
作為基層民警，我們每天都要執法，對戒毒人員進行考核、各項評估，對戒毒人員每個階段進行總結，提供最為直接的獎懲依據，最為有效的管理辦法。因此要求我們每個民警在日常工作中嚴格執行管理規章制度，嚴格要求一日行為規范養成，堅決杜絕濫用職權、感情執法的情況發生，給每一名戒毒人員一個規范可執行的標準，努力的方向，讓社會公平正義在這里得到充分的發揚，從而為戒毒人員重拾生活的信心和勇氣提供依據。
盡管現在有部分人受到社會不良風氣的影響，價值觀扭曲。但是無論任何時候“向錢看”的思想都是要不得的，作為戒毒人民警察，既然選著了遠方、選擇了奉獻，就要勇往直前、義無反顧，把握好手中的權利，履行好自身的崗位職責，教育挽救更多的迷失人群，幫助更多的人戰勝毒魔，才能對得起自己的努力和付出。因此無論任何時候都必須在自己的本職崗位上腳踏實地、兢兢業業，謹記權不濫用，才能不辜負人民的信任。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
全面落實鄉鎮__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉鄉召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經黨委統一安排，4月13日至4月20日，我鄉領導干部、職工集中學習整改。
首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結向前看》******在中國共產黨第十九次全國代表大會發表的重要講話和《企業領導人誠信實踐的若干規定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創新模式。
其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業知識學習不夠，缺乏開拓創新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續加強事業進取精神，繼續解放思想，堅持政治學習和商業學習，努力提高政治素質和專業水平，工作創新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮。
面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：
一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!
“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規矩和講規矩。首先，要遵守國家法律法規，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規、行政管理法規和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規;最終，要遵守各種社會公德和辦事規則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規、合情合理。遵守這些規矩并不是要干部只知墨守陳規，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業素質。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發揮主觀能動性，善于分工協作，長于統籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執行者、紀律的監督者，更要有隨時補位協作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協作互補的工作機制和實際運用爭取實現“1+12”的團隊效益。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇六
x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。
自入職數月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：
自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。
“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規矩，就會言行失當、失范、失控、失節，逐漸陷入腐化墮落的深淵。可見道德是一個人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業道德作為職業生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執法公正、清明廉潔。
“天下大事，必成于細”。鑒于戒毒人員群體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鉆研才能夠觸類旁通。“沒有規矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作為青年干警，更應時常“照照鏡子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
全面落實鄉鎮__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉鄉召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經黨委統一安排，4月13日至4月20日，我鄉領導干部、職工集中學習整改。
首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結向前看》******在中國共產黨第十九次全國代表大會發表的重要講話和《企業領導人誠信實踐的若干規定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創新模式。
其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業知識學習不夠，缺乏開拓創新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續加強事業進取精神，繼續解放思想，堅持政治學習和商業學習，努力提高政治素質和專業水平，工作創新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮。
面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：
一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。
當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優良本色。
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規矩和講規矩。首先，要遵守國家法律法規，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規、行政管理法規和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規;最終，要遵守各種社會公德和辦事規則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規、合情合理。遵守這些規矩并不是要干部只知墨守陳規，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業素質。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發揮主觀能動性，善于分工協作，長于統籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執行者、紀律的監督者，更要有隨時補位協作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協作互補的工作機制和實際運用爭取實現“1+12”的團隊效益。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)要不斷學習，著力在“開拓創新”上實現新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
(三)強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)著力在“求真務實”上實現新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦!
“紀律整頓專項活動”開展以來，給我帶來了深刻的教育。作為基層管理民警無論是執法措施、執法手段還是執法程序都應該規范、嚴格，體現人民警察紀律部隊的素質和要求。結合“紀律作風整頓”學習階段的收獲，談談我的心得體會。
通過學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章制度，和《公務員法》等法律法規的學習，讓我又一次深受教育，無論什么時候都不能丟了作為一名黨員、一名國家公職人員、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有時刻保持較高的自我要求，注重自我管理，才能時刻保持職業的榮譽感。明白權利來自于人民，更要服務于人民，才能更好的開展工作，時時刻刻嚴格要求自己，警醒自己不可放縱自我，將自己等同于一般人。自身認識上的提升才是規范開展工作最有利的保障。
作為基層民警，我們每天都要執法，對戒毒人員進行考核、各項評估，對戒毒人員每個階段進行總結，提供最為直接的獎懲依據，最為有效的管理辦法。因此要求我們每個民警在日常工作中嚴格執行管理規章制度，嚴格要求一日行為規范養成，堅決杜絕濫用職權、感情執法的情況發生，給每一名戒毒人員一個規范可執行的標準，努力的方向，讓社會公平正義在這里得到充分的發揚，從而為戒毒人員重拾生活的信心和勇氣提供依據。
盡管現在有部分人受到社會不良風氣的影響，價值觀扭曲。但是無論任何時候“向錢看”的思想都是要不得的，作為戒毒人民警察，既然選著了遠方、選擇了奉獻，就要勇往直前、義無反顧，把握好手中的權利，履行好自身的崗位職責，教育挽救更多的迷失人群，幫助更多的人戰勝毒魔，才能對得起自己的努力和付出。因此無論任何時候都必須在自己的本職崗位上腳踏實地、兢兢業業，謹記權不濫用，才能不辜負人民的信任。
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發現很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數或穩操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向。
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創新意識。
下一步打算。
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規、業務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加。“明日復明日，明日何其多。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環，剪不斷、理還亂，會導致干事創業手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規范我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、為民、創新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業的發展添磚加瓦！
加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度。
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇七
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發現很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數或穩操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向。
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創新意識。
下一步打算。
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》以及***新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規、業務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加。“明日復明日，明日何其多。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環，剪不斷、理還亂，會導致干事創業手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇八
隨著社會的發展和時代的進步，各行各業的干部職工們面臨著越來越多的挑戰和機遇。為了適應新時代的要求，不斷提升自己的能力和素質已成為一種迫切的需求。在這個過程中，我深感到，干部職工的大提升離不開努力奮斗、勇于擔當、學習創新、團結協作和追求卓越這五個關鍵要素。
努力奮斗是實現職工大提升的關鍵。沒有付出，就沒有回報。在工作中，我們要全身心地投入到每一項任務當中，拿出100%的精力和熱情去完成工作。只有勤奮努力，才能取得卓越的業績。在我個人的經歷中，我曾經遇到過形勢嚴峻的時刻，但我始終不放棄，堅持努力奮斗，最終成功解決了問題。這次經歷讓我深刻認識到，只有努力奮斗，才能在競爭激烈的環境中立于不敗之地。
勇于擔當是職工大提升的必備品質。工作中，我們經常面對各種各樣的壓力和困難，需要勇敢地面對和解決。只有勇于擔當，才能在困難面前找到解決問題的辦法。在我個人的職業生涯中，我曾經面臨過一個重要的決策，需要我承擔很大的責任和風險。當時，我毅然決然地擔當了這個責任，并且采取了一系列的措施，最終取得了成功。這次經歷讓我明白，只有勇于擔當，才能在工作中贏得尊重和發展。
學習創新是干部職工大提升的源泉。在新時代，知識和技能更新換代的速度越來越快，我們必須不斷地學習和提高自己的能力。只有不斷地積累新知識、新技能，才能適應時代的要求，與時俱進。同時，在工作中，我們還要敢于創新，不斷探索新的思路和方法。在我個人的工作中，我注重學習和自我提升，不斷地充實自己的知識庫，并且積極嘗試新的方式和方法。這些努力為我在工作中的表現和發展帶來了積極的影響。
團結協作是干部職工大提升的重要因素。在現代社會，一個人很難完成一項艱巨的任務，只有通過團結和協作，才能發揮出自己的最大潛力。在工作中，我們要積極與同事合作，互相支持和幫助，并且要傾聽和尊重不同意見。只有團結協作，才能形成強大的工作團隊，共同攀登工作的高峰。我個人在工作中，始終注重與同事的溝通和協作，以團隊合作的方式推動工作的進展。這種合作精神不僅讓我在工作中取得了良好的成績，也為我帶來了許多寶貴的學習和成長的機會。
追求卓越是干部職工大提升的終極目標。作為職工，我們不能滿足于現狀，要時刻保持對卓越的追求。只有不斷地挑戰自己，追求更高的目標，才能不斷進步，實現更好的發展。在我個人的工作中，我始終將卓越作為我的目標。我會反思自己的工作表現，總結經驗，不斷改進自己的工作方法，追求更高的工作質量和效率。通過這種不斷追求卓越的態度，我取得了很多令人滿意的成果。
總結起來，干部職工大提升的過程離不開努力奮斗、勇于擔當、學習創新、團結協作和追求卓越。只有牢記這五個關鍵要素，我們才能在工作中取得更大的成績，實現自身的價值。讓我們以堅定的信心和積極的行動，努力提升自己，追求卓越的職業生涯。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇九
提升是一個持續不斷的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫院干部大提升的過程中，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。以下是我對于縣醫院干部大提升的心得體會，希望能夠與大家分享，共同進步。
第一段：明確目標，保持專注。
在縣醫院干部大提升的過程中，首先要明確提升的目標。有了明確的目標，我們才能在接下來的學習過程中做到專注。作為一名醫院的干部，我們的目標往往是提升管理能力和領導力，因此，我們要在學習過程中選擇相關的培訓課程，學習相關的理論知識，并且在實踐中不斷鍛煉。只有保持專注，我們才能夠更快地提升自己，為醫院的發展做出更大的貢獻。
第二段：不斷學習，不斷充電。
提升是一個永無止境的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫院干部大提升的過程中，我們要不斷學習，不斷充電。通過參加各種培訓班、學習交流會，我們能夠了解最新的管理理論、最前沿的技術知識，并且可以跟其他干部進行經驗交流。除了專業知識，我們還要注重提升自己的綜合素質，如溝通能力、團隊協作能力等。只有不斷學習，我們才能夠適應時代的發展，為醫院的進步注入新的動力。
第三段：跨界思維，拓寬視野。
提升并不僅限于自己所在的部門或行業，我們還要進行跨界思維，拓寬自己的視野。通過向其他領域的人學習，了解其他行業的先進管理經驗，可以為我們提供更多的思路和靈感。同時，我們還要積極參與各種社會活動，了解社會的發展動態，從中獲取啟示。通過跨界思維，我們可以借鑒其他行業的成功經驗，為縣醫院的發展提供新的思路和方法。
第四段：注重實踐，勇于擔當。
提升不僅僅是理論學習，更重要的是注重實踐，勇于擔當。作為干部，我們要帶領團隊履行好各項職責和義務，充分發揮自己的能力和作用。只有在實踐中，我們才能夠真正地將理論知識轉化為實際行動，并且不斷總結經驗教訓，提高自己的管理能力和領導力。在實踐中，我們還要勇于承擔責任，解決問題，不回避困難，積極主動地推動工作的開展。
第五段：持續反思，不斷進步。
提升是一個持續不斷的過程，因此我們要持續反思，不斷進步。在縣醫院干部大提升的過程中，我們要時刻審視自己的不足之處，主動尋找問題和突破口，不斷完善自己的思維方式和工作方式。同時，我們還要積極反思工作中的得失，總結經驗教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。只有不斷進步，我們才能夠跟上時代的發展步伐，為縣醫院的發展貢獻更大的力量。
通過縣醫院干部大提升的過程，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。在未來的工作中，我們將繼續秉持著明確目標、不斷學習、跨界思維、注重實踐和持續反思的精神，不斷提升自己，為縣醫院的發展做出更大的貢獻。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十
干部作風是黨的建設的重要方面，也是關系到廣大人民群眾切身利益的。近年來，黨中央對干部作風問題高度重視，倡導干部做到清正廉潔，勤政務實，服務人民，經過努力，干部作風出現了明顯提升。在我的工作實踐中，我深刻地感受到了這個過程，這讓我深深地明白了干部作風如何提升的重要性以及自己的心得體會。
第二段：政治理念高度提升。
干部應當有一種以人民為中心的政治理念，注重尊重群眾權益，把保護群眾利益放在首要位置。在我的工作實踐中，我開始注重聆聽群眾聲音，及時解決群眾反映的問題，以真正實現黨和政府的為民務實。同時，我也始終堅持理論學習，提高政治素養，引導自己的行動逐漸趨近于正確的方向。因為這些自己的努力，我在群眾中的信任和支持逐漸增加。
第三段：工作效率逐漸提升。
一個干部必須高效地工作，才能更好地服務人民。我不斷地完善自己的工作程序，大力拓寬工作思路，增加工作時效性和工作質量，這些工作則可以切切實實地體現在我的日常工作中。在我的工作實踐中，我注重時間管理，精簡工作流程，學會分配工作時間和任務的合理安排，這樣才能更快速地完成任務，并保證做好的任務具有可操作性和有效性。
第四段：服務意識逐漸提升。
一個優秀的干部需要充分地尊重群眾，深入群眾，全心全意地服務群眾。在我的工作實踐中，我注重服務意識的提升，嚴格遵守工作紀律和規定，切實把工作落實到具體行動上。我始終把自身融入到工作中，把每一個工作環節都設想成為自己服務人民的行為。
第五段：結語。
在干部作風大提升的過程中，我自己也在不斷的進步、學習、反思。每一次的進步都讓我不斷地自我激勵，同時也讓我更明確認識到自己的不足，繼續努力去克服和改進。只有不斷地吸取教訓，不斷地改進自己，才能在群眾中贏得更多的信任，成為廣大人民的貼心人。讓我們一起經過艱辛卓越的實踐，一起努力構建更加美好的社會，勇往直前，不斷創新，共同創造人民幸福。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十一
本人按照區局紀律作風整頓活動實施方案的要求，認真研讀了《習近平總書記談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平總書記視察山東視察煙臺重要講話和重要指示批示精神等，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央密切聯系群眾改進工作作風的八項規定、牟平區“七個一律不準、十個嚴禁”等規定，以及楊局長在全區市場監管系統總結整頓工作會議上的講話。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更加深刻的理解，對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在開展紀律作風整頓工作初始階段，片面地自我滿足，以為自己工作做得還可以，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不是很端正。
2、對待工作有時不夠主動，表現在：對待工作只滿足于領導交辦的任務，工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作真正做到實處。遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不能積極尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、在工作紀律方面存在對自身要求放松的問題。在日常工作中，有時對自己要求不是很嚴，開會學習時有時懶于記筆記。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，聯系實際不夠。只是為了學習而學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、工作中存有依賴性，認為上面有領導，領導安排了再干，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，怕擔責任。工作方法簡單，只安于表面，沒有創新精神。
3、思想松懈，自我要求不嚴，上班時間有時串崗、吃零食。
三、今后的整改措施。
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要更加認真學習相關文件，自覺遵守各項規章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強業務理論的學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，熱愛本職工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十二
根據全省上下干部作風大提升專項行動部署安排，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，結合個人和工作實際，從工作、思想方面存在的問題，現將自身不足，需要整頓的方面作研討發言：
一、開展學習教育情況。
簡要介紹學習省委王寧書記對全省干部在干事創業方面指出需要警惕的十種表現（即：心中無數、空喊口號、不推不動、不下基層、思想保守、急功近利、中層梗阻、找借口、躺平、當評論家）和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，圍繞“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識；“任務一布置，馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋”的務實作風；“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的工作方法。
二、存在的主要問題。
（一）在效率意識方面。對事業缺乏奮斗的熱情。習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過。
（二）在務實作風方面。對于工作不仔細，不注重細節。細節決定成敗，關鍵在于落實。但自己卻沒有認真體會過這句話。
（三）在工作方法方面。工作方法單一，守舊，缺乏創新，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重。
（四）在干事創業方面。對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，服務意識欠缺。
三、
整改措施和努力方向。
在今后工作中，我將從以下幾個方面進行整改：
一是認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的理論水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和為民服務的責任意識;積極參加全鎮的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
二是嚴于律已，增強為民服務的意識，我們工作的最終目標要體現在為群眾服務上。所以在基層工作中，自己始終要圍繞為民服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間走村串戶和群眾進行溝通和交流，增強為群眾服務的責任意識。
三是誠懇地接受領導、同事、群眾的監督。
四是在為民服務工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合群眾工作的要求和群眾的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以為民服務的大局為重，服從上級和領導的安排，認真做好群眾工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
四、總之，一次剖析并不能發現所有的缺點，在今后的工作中，我將努力做好工作，改正缺點，將工作落到實處，轉變思想觀念，更新知識，認真學習，與時俱進，將問題轉變為動力，為推進作風革命加強機關效能建設做出應有的貢獻。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十三
按照xx委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》(*通字〔2018〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題*生活會和*評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習*新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、*、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十四
隨著社會的發展和改革的不斷深化，干部隊伍的選拔和培養也逐漸成為了一個重要的議題。作為一名干部，我有幸參與了一次干部培訓班，通過這次培訓，我對干部大提升個人有了一些心得體會。
首先，干部大提升個人需要樹立正確的人生觀和價值觀。作為一名干部，我們要有遠大的理想和信念，要時刻以人民群眾的利益為重，為國家的繁榮和人民的幸福而奮斗。同時，我們要堅守道義，遵紀守法，做到清正廉潔、廉潔奉公。只有這樣，我們才能在各個方面取得更好的發展和提升。
其次，干部大提升個人需要不斷學習和進步。學習是一個不斷提升自己的過程，只有不斷學習，才能緊跟時代的步伐，適應新形勢下的工作要求。作為干部，我們要加強理論學習，拓寬知識面，提高專業素養。此外，我們還要不斷提高自己的能力和技能，通過各種培訓和學習機會，提升自己的管理和領導能力。只有不斷學習，我們才能在工作中做出更好的表現和成績。
再次，干部大提升個人需要善于創新和思考。作為干部，我們要善于發現問題和解決問題，要具備創新思維和創新能力。只有不斷創新，我們才能在工作中找到更好的發展和突破口。此外，我們還要善于思考，善于總結經驗和教訓，不斷提高自己的思考能力。只有善于思考，我們才能一步步走向成功。
另外，干部大提升個人需要注重團隊合作和溝通能力。作為干部，我們要認識到一個人的力量有限，只有和團隊密切合作，才能取得更好的工作效果。我們要注重團隊合作，積極配合他人，發揮自己的優勢，共同完成工作任務。此外，我們還要注重溝通能力，要善于與他人溝通，傾聽他人的意見和建議，并做出正確的決策。只有團隊合作和良好的溝通，我們才能更好地完成工作。
最后，干部大提升個人需要保持積極樂觀的心態。作為一名干部，我們要時刻保持積極樂觀的心態，無論遇到什么困難和挫折，都要勇往直前，不斷奮斗。只有積極樂觀的心態，我們才能在困難面前保持堅持和努力，最終取得成功。
綜上所述，干部大提升個人是一個長期的過程，需要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷學習和進步，善于創新和思考，注重團隊合作和溝通能力，保持積極樂觀的心態。希望通過自己的不斷努力和提升，能夠在各個方面更好地為人民服務，為國家的繁榮和人民的幸福做出自己的貢獻。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十五
（一）在政治站位、貫徹落實方面。學習領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神不全面、不深入、不透徹。
（二）在人民立場、為民辦事方面。想問題、干工作只為完成任務而完成任務，在用心、用情、用力工作方面還有差距。
（三）在紀律規矩、制度執行方面。上班期間偶爾有遲到或早退現象，偶爾有串崗現象，8小時之外偶爾會酗酒。
（四）在責任擔當、動真碰硬方面。因自身能力不足，偶爾有不敢擔當，不敢啃“硬骨頭”的情況。
（五）在求真務實、真抓實干方面。偶爾工作不夠認真、細致，偶爾有工作懶散、不在狀態的情況。
學習上不全面、不認真、自覺性較差，沒有養成良好的學習習慣。思想上進取精神不強，總想著過得去就行，沒想到努力拼一把效果會更好。能力上有欠缺，沒有好好向老同志學習工作方法，也沒有向新同志學習新的東西，有時解決不了的問題，請人幫忙解決了自己記不住，下次遇到同樣的問題還得請人幫忙。紀律上對自己要求不嚴格。
（一）加強學習，深入學習領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，用豐富的知識武裝自己。
（二）干工作多用心、用情、用力，多為民辦實事，
（三）嚴肅紀律規矩，按時上下班，嚴格要求自己，不串崗。
（四）增強破題解難的膽識和勇氣，勇于擔當，敢動真碰硬。
（五）嚴格按要求做到“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十六
干部職工大提升是每一個企事業單位中的關鍵環節，它既是對于個人能力和職業素養的提升，也是對于企事業單位整體發展的推動力量。在這個過程中，我通過參與培訓和實踐經驗的積累，得到了許多寶貴的心得體會。
首先，要有正確的心態。干部職工的大提升首先要有正確的心態，既要有追求進步的積極心態，又要有腳踏實地的工作態度。在整個提升過程中，我不斷調整自己的心態，時刻保持對于學習和工作的熱情。只有擁有正確的心態，才能夠克服困難和挫折，不斷進步。
其次，要注重自我學習。干部職工大提升是一個不斷學習的過程，只有通過學習，才能夠不斷提升自己的能力和素養。在這個過程中，我充分利用各種學習資源，如書籍、培訓課程、網絡等，不斷增長自己的知識儲備。同時，還要注重實踐，將學到的知識應用于工作中，不斷積累經驗。
第三，要提升領導能力。作為干部職工，在大提升的過程中，提升領導能力至關重要。一個優秀的領導，既要有過硬的專業素養，又要有良好的溝通協調能力。在提升領導能力的過程中，我時刻關注自己的自身問題，不斷加強自我修養，提升自己的領導力。同時，也要善于發現和培養團隊中的人才，充分發揮每個人的潛能，形成合力。
第四，要重視工作創新。在大提升的過程中，要重視工作創新，不斷尋求創新的方法和途徑，推動工作的高質量發展。在我所在的單位，我積極參與創新性的項目，利用自身的優勢和專業特長，提出改進意見和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個人的成功經驗，不斷從中吸取營養，提高自己的工作水平。
最后，要善于總結經驗。在大提升的過程中，我時刻保持對自己的反思和總結。通過總結，我發現了自己的不足之處，進一步明確了自己的職業規劃和發展目標。同時，我也在總結中發現了自己的優勢和潛力，進一步激發了我不斷進步的動力。總結經驗，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。
通過參與干部職工大提升，我深刻認識到了正確的心態和持續學習的重要性，也明白了工作創新和領導能力的提升對于工作的推動力量。通過不斷反思和總結，我進一步明確了自己的職業目標，并為實現這個目標制定了詳細的計劃。我相信，只要不斷努力和堅持，必將能夠在干部職工大提升的過程中取得更大的成就。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十七
按照區委作風大轉變教育整頓活動安排和專題組織生活會要求，通過對照“兩學一做”和“三嚴三實”的要求，始終聚焦自身存在的問題，深刻對照檢查。
1、學風不實、學用脫節。對政治理論學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，導致用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。
2、理想信念時有松動。放松了對自己的嚴格要求，思想自覺性不強，政治理論學習不深入，在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應。
3、主觀能動性發揮差。在工作中積極性差，常常是被動的做事情，領導安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前思考。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。
4、工作作風不踏實。一是工作不深入。覺得工作很單一、缺乏積極性，憑著老經驗做事情，很少發現實質問題；工作投入精力不足、謀劃工作缺乏激情。
1、加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶著學;結合自身工作，切實學;結合時事政治，及時學;利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結，在學習中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢。創新工作方法，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、加強修養，培養自己高尚的道德情操。要多讀書。讀書明理，讀書使人明心凈氣，讀書使人面對歷史和世界。要淡泊名利。古人云，達則兼濟天下，窮則獨善其身。要追求高尚，鄙薄陋俗，樂觀向上，富于同情心，堅守正直感。文明其生活，高尚其情操。“不畏浮云遮望眼，褒貶榮辱等閑看”。
干部大提升專項行動心得體會（精選18篇）篇十八
自開展全市機關作風建設教育整頓活動以來，通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了進一步的理解，對自身存在的問題也有了更深的認識，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，自身存在以下幾個方面的問題：
一、存在的問題。
1、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對工作不夠認真、仔細。
2、理論學習主動性不強，除單位自身組織的統一政治理論學習外，在工作之余很少進行政治理論學習、缺乏理論學習的主動性的自覺性。
3、參加單位組織的活動少，使自己和同事之間溝通少，不利于開展工作。
4、生活中存在浪費等問題，有時候缺乏節儉節約的生活作風，例如打印紙張不能沒正反使用造成浪費。
二、產生問題原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要按時完成工作任務，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增加了我改正錯誤提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾點方面改進：
1、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間種種聯系去分析和解決問題；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
2、加強理論學習，提高學習的主動性和自覺性、將學習的理論指導工作實踐，利用一切機會學習政治理論和工作知識，平時多關心國家大事，及時了解中央的方針政策，跟上時代的步伐。
3、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。
4、在生活中注意節儉，努力養成艱苦樸素的生活作風，努力培養健康向上的生活態度。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步改進，行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好。
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