低保核查工作總結報告（熱門22篇）

通過對過去一個月工作的總結，我們可以發現自己的優勢和劣勢，從而更好地發展自己的職業能力。大家可以參考以下的月工作總結樣本，找到適合自己的寫作思路和方式。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇一

一年來，x社區城市最低生活保障工作在xx區民政局以及葦湖梁片區管委會的正確領導下，落實科學發展觀，堅持以人為本，本著全心全意為人民服務的思想，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻;同時，對以享受低保待遇的家庭經常入戶走訪，深入到低保戶家中，了解每戶家庭實際情況，切實做到應保盡保，下面就把一年的工作簡要匯報如下：

一、嚴格低保審批程序。

社區建立健全了各項制度：低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理。

二、加強動態管理。

1、詳細了解每個低保家庭實際情況，隨時掌握每個家庭的經濟變化情況，做到動態管理，有進有出。我們社區現有低保戶37戶64人。其中漢族占10人，維吾爾族占54人。這些人當中高危人群占13人，殘疾人占12人，全年新增低保對象8戶17人。退出低保對象1戶，1人。全年累計發放低保金227242元，發放60歲以上老年人補貼3100元。20xx年1月發放物價補貼每人24元，共計1104元社區低保工作總結社區低保工作總結。20xx年2月發放物價補貼每人12元，共計552元。20xx年10月發放7—10月份低保標準補助金每人30元，共計發放7380元。

2、我社區堅持按管委會統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、準確。

三、強化分類救助工作。

(一)、在節日慰問方面：春節來臨之際，黨和政府為了讓低保特困家庭過上一個幸福祥和的節日，為每一個低保家庭發放了元旦、春節生活補貼每人300元，共計發放了29戶，發放金額達到13800元，發放牛羊肉票33張。20xx年6月為33戶低保家庭發放了面粉。20xx年7月為35戶低保家庭發放牛羊肉票60張。

20xx年9月為患重病人員熱比亞木?吐爾遜，申請了二次醫療救助，減免了18000元醫療費用，解決了她們的燃眉之急社區低保工作總結工作總結。

(三)、在取暖救助方面：為27戶低保家庭每戶發放了3噸煤炭，4戶低保家庭申請了暖氣補貼。

(四)、在教育救助方面：為8戶低保家庭的子女申請了大學、高中、小學的教育救助。

四、基礎管理工作。

1、社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。

2、社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理，為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。

總結一年來的工作，雖取得了一些成績，但仍存在一些不足，如低保政策宣傳不到位，自身的業務知識還有待提高。在今后工作中認真學習和掌握有關低保惠民政策，不斷完善自我，提高自身素質，廉潔自律，公開各種辦事程序，傾聽民生，從點滴做起，實實在在的為困難群眾辦好事，辦實事，讓每一戶低保家庭都能享受到黨和政府的關懷與溫暖。希望x社區黨支部對我的工作一如既往的給予支持和幫助，同時也希望社區黨支部對我的工作給予監督批評和指正，我會加倍努力工作，取得更好的成績。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇二

1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作。現就相關工作作如下總結：

一、實時成立領導工作小組。

接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局xx副局長為組長，xx為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。

二、逐一認真開展核查甄別。

我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付i至m類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇三

為了落實民政部、省廳“將符合條件的貧困群眾全部納入農村低保，基本實現應保盡保”的工作目標，根據省低保管理辦公室的統一部署，我市從3月28日起到4月30日，由市低保局直接組織，對全市農村低保、農村五保、40%救濟及其他救濟對象開展了一次全面核查工作，達到了宣傳各項社會救助政策，公示救助對象，了解民意的目的。通過全面核查，進一步摸清了農村低保、農村五保及各類救助對象的現狀，找出了存在的問題，核查清退調整農村低保對象8103人、農村五保對象275人、其他社會救助對象17人。我們的具體作法是：

一、領導高度重視，是確保核查工作順利開展的前提條件。全省社會救助培訓班結束后，我們及時將會議精神向分管市長和局黨委進行了專題匯報，初步提出核查的具體方案，積極爭取市領導和局黨委的支持。局黨委非常重視農村低保核查工作，把農村低保核查作為深入學習實踐科學發展觀，讓貧困難群眾得實惠的大事來抓，兩次召開黨委會專題研究，全力支持市低保局開展核查。核查前召開了全市各鄉鎮民政辦主任會進行核查工作安排部署，核查中再次召開了主任會議進行督導。同時核查工作也獲得財政局和鄉鎮黨委政府的大力支持，市民政局、財政局聯合下發了《關于開展農村低保核查的通知》，財局社保科派人自始至終參加核查工作。各鄉鎮黨委政府也高度重視農村低保核查，全力予以支持，積極配合。由于市鄉兩級領導高度重視，認識統一，加上部門的密切配合，保證了全市農村低保核查工作的順利開展。

二、認真抓好試點，是保證核查工作有序開展的關鍵環節。在開展全面核查之前，我們組織骨干力量，在小板鎮進行了核查工作試點，核查試點采取四種形式：一是以村為單位逐戶入戶調查，訪問鄰里住戶，登記家庭信息；二是由村召集所有對象逐戶介紹情況；三是調查人員在村醫療室、小賣部等人口集中的地方了解情況；四是召開黨員、群眾代表會議，現場評議對象；通過試點，基本摸清了核查工作的流程，低保對象中存在的主要問題，核查中應注意的事項，統一了核查標準和評判尺度。核查試點也鍛練了核查隊伍，起到了培訓隊伍的作用。在試點的.基礎上，我們設計印制了《市農村救助對象核查登記表》，分類統計表，征求意見表等三萬余份。為全市核查工作全面展開打下了良好的基礎。

三、詳細制定方案，嚴格執行標準，是確保核查收到實效的重要保證。通過試點，我們制定了詳細核查實施方案。按照集中核查，分組調查，上下聯動的原則，一個一個鄉鎮，一村不漏的進行調查。做到明確分工，流水作業，各負其責。下鄉核查分四個小組進行進村入戶調查，在家同志負責資料收集、信息統計，實行一條龍操作。核查前用二時間對所有參加核查人員進行集中培訓，明確核查要求，規定核查紀律。規定在核查過程中，不準接受吃請、不準按受對象禮物、不準說情包庇、不準泄露核查信息、不準獨立行動、不準將核查資料放在個人手中。同時確定了在核查中七種應予取消和調整的對象類型：一是對象死亡的；二是兒女已成年，外出打工經商的；三是優親厚友的關系保、人情保；四是保障家庭成員中的老人有其他子女，并有贍養能力的；五是保障對象無病、無殘，正在勞動年齡段的；六是張冠李載的；七是群眾意見較大的等等，方便各核查小組在核查中掌握，統一尺度。有了實施方案，有了掌握的標準，使整個核查工作有條不紊，得心應手。在核查中，核查人員遵守核查紀律，認真履行職責，耐心聽取群眾意見，詳細登記對象信息，每個核查小組平均每行程150多公里，走訪近10個行政村，填寫150多份核查登記表。整個核查過程緊鑼密鼓，有條不紊。

四、實行上下聯動，是核查工作整體推進的有效手段。為了使整個核查工作做到群眾滿意，基層滿意，領導滿意，我們在核查中堅持做到上下聯動。一方面市低保局聯合財政部門組織力量直接進村入戶調了解情況，并將調查信息及時向鄉鎮和基層反饋，征詢基層意見，由鄉鎮村進行復核調查，特殊情況及時溝通說明。防止因被訪對象的片面性和局限性，造成錯漏和誤判等問題；另一方面我們還組織鄉鎮村二級開展評議公示，自查自糾。發揮基礎對農村低保對象家庭情況熟悉的優勢，防止不合條件對象漏網。據初步統計，鄉鎮及村民委員會通過自查取消、調整對象占整個取消對象近30%，經過至上而下，至下而上幾個回合，上下意見一致，都比較滿意，對象也更加準確了。

五、存在問題比較普遍，今后管理工作任重道遠。我市農村低保工作深入人心，在核查中尚未發現較大的違紀違規現象，救助資金也按時通過社會化發放形式發放到了對象手中，絕大多數符合條件的特困家庭及癡呆傻殘人員的基本生活得到了保障，多數困難群眾的困難得到了緩解。但調查核查中發現的一些帶普遍性的問題不容忽視，必須引起各級管理機構的高度重視。一是執行政策不嚴，保障對象不準，關系保，人情保，照顧保的問題普遍存在。少數地方不按程序申報，個別人說了算，村級民主評議，公示流于形式。鄉鎮審核把關缺失，一些地方任憑村里申報，不進行審核把關或者審核不徹底，造成部分對象不準確。審批環節由于對象多，分布廣，時間緊，也往往走馬觀花，即使抽查發現一些問題，也沒能及時予以糾正；二是救助政策宣傳不到位。由于宣傳不夠，加上村級干部變動較大，部分地方村組干部對農村低保政策一知半解，有的根本不知道，普通群眾的知曉率更低，有的地方干部群眾對新的五保政策了解極少，對其他救助政策了解就更少了。因此，造成執行農村救助政策出現偏差較大的問題；三是救助對象的信息失真，存在張冠李戴。有些特殊救助對象沒有戶籍和身份證，社會化發放存在一定的困難。因此一些地方在辦理過程用他人名字頂替，有的用村干部的身份證為其開戶，造成不知情的群眾意見很大。這些問題都必須引起我們的高度重視，采取措施切實改進農村低保的管理工作，真正做到政策公開，程序公平，對象公示。確保農村低保工作步入規范化，制度化的軌道。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇四

20xx年農機購置補貼工作暫告一段落，入戶核查工作也逐步推進。由區農機推廣站、區農機監理站兩組核查人員對全區農機購置補貼330戶農戶進行了入戶核查。

購機補貼核查分成兩大組，一組由區農機推廣站三人核查中市辦、寧老莊鎮、行流鎮、聞集鎮共212戶機手。一組由區農機監理站三人組成的，核查周棚辦事處、循環經濟園區管委會、伍明鎮共118戶購機補貼機手。

兩組核查人員公正、認真、熱情、耐心的服務，得到購機補貼農戶的好評，增近了干群關系。特別是提高了農戶對國家惠農政策的認識，提高了農機手的農機安全防范意識，提高了對農業機械的保養、維護和管理常識。

購機補貼核查不是目的，而是通過核查宣傳國家惠農大好政策，推廣先進實用的農業機械，提高科學種植，為農民節能增效、環保再利用，提高機械化水平，為落實國家惠農政策扶持把好關，提高我們為農民的服務水平。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇五

20xx年xx社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街民政辦的指導下，以本市人民政府63號文《武漢市城市居民最低生活保障實施辦法》和漢陽區民政局《城市居民最低生活保障工作實施細則》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待；結合xx社區“883”創建行動計劃的實施，充分發揮轄區低保人員的中堅力量，清理環境，美化家園。通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務，順利地通過了武漢市“883”驗收。現將一年來的工作總結如下：

一、抓緊跟蹤調查，落實動態管理，保證低保金有效發放。

20xx年底，xx社區原有低保戶74戶179人，總保金額：16961元。今年1月取消低保5戶，調整低保5戶，減少580元，為在網的165人每月加8元生活補貼，共計69戶16978元。在取消低保中有1戶低保楊玲，我們二次介紹就業無正當理由拒絕上崗，我反復上門宣傳新的低保法規“十八不準”，講明此類情形將取消低保。其母罵罵咧咧，聲稱女兒是孤兒寡母，得不到照顧不依，甚至用極尖刻的言語辱罵低保專干；有極個別的鄰居不理解，怪低保員無情。面對這種情況有些復雜的家庭，我們沒有退縮，而是采取其他訪問調查形式，在多次入戶未見本人的情況下，通過附近的關照員、低保評議小組成員了解更真實的情況：近期不見楊玲在此，有隱性就業傾向。我向其母點明實情，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民。社區在嚴格低保法規給予停發的同時，于春節之際給予“五個五”物質慰問。這樣既保障了國家低保資金不流失，又體現了社區對困難群體的人性關懷。2月調整低保3戶，減少148元，其中1個低保戶兒子參軍減少享受人口及金額，共計164人16830元；3月發放低保金16830元；4月新增低保2戶，調整低保2戶，增加金額440元，共計71戶，168人，17270元；5月停發低保3戶，其中2戶搬離轄區，1戶妻子退休，家庭收入超標。調整低保6戶，其中4戶因退休工資提高而下調低保金。減少低保金973元，共計68戶，160人，16297元；夏季社區低保自查：6月取消低保5戶，新增低保2戶，調整2戶，減少低保金686元，共計65戶，153人，15611元；7月停發4戶，減少金額937元，共計61戶，142人，14674元；8月停發低保8戶，減少金額1531元，共計53戶123人，13143元，；9月年審調整低保26戶，減少金額1377元，共計53戶，124人，11766元；10月發放低保金額11766元；11月新增1戶，調整7戶，同時每戶增加燃氣補貼6、9元，增加金額233元，共計54戶126人，12371、60元；12月停發低保1戶，調整6戶，減少金額110、90元，共計53戶，123人，12260、70元，人均99、68元。與此同時負責分發低保水費補貼，調查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。

二、嚴格規范操作，健全動態機制，確保年審工作順利通過。

xx社區管轄范圍廣，人口多，租住戶雜。兩勞、吸毒人員多，殘疾人多。低保戶較多，人員情況復雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業、一家多殘、單親家庭。我在工作的這一年多，深感壓力大、擔子重，只有緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。一年來，xx社區新增低保戶5戶，嚴格三榜公示，把好入口關，無一例上訪舉報，實現該保的一戶不漏。今年為二位勞改釋放人員辦理了低保，有效地行使了低保的穩定劑作用。其中1個家庭：戶主殘疾，勞改后無業，患肺穿孔；其妻剛從失業，即患嚴重腦瘤，住院手術、治療費花光了全部的失業補償金，其子就讀大學，假期里也感染了肺結核。社區在知曉這些情況后，立即上門慰問，幫助準備資料，上報民政，及時為該家庭辦理了低保。當我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時，她感動得熱淚盈眶，連聲稱贊：感謝政府和社區，感謝黨培養了這么好的社區干部。

我們在工作中堅持低保動態管理的原則，變年審為季審，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度，制成版面硬化上墻。二是規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程，健全動態管理機制，特別是b類、c類低保戶，全部接受了街低保評議小組的入戶調查。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。去年底xx集團改制，一批批下崗、失業工人陸續涌向社區，要求申報低保者絡繹不絕。針對這些特殊群體，我熱情地接待，耐心地傾聽，認真地記錄，詳細地核實失業補償金續交社保后有無余額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業競爭激烈，盡量返崗；對于一時無法就業也不夠辦低保的“4050“人員，社區給予友情關注，積極推薦再就業，幫其解決暫時困難。同時對在網的低保戶中新近失業者進行上門，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，因此停發低保8戶。此舉既宣傳了低保新規，又體現了政策的公平、公正，使廣大居民群眾交口稱贊。

在保障a類15戶低保戶穩定的同時，b類48戶中減少了18戶，c類16戶減少了8戶。截止今年8月xx社區代表漢陽區、晴川街迎接低保工作創a級單位達標省級檢查，社區的低保工作受到各級領導的充分肯定，得到檢查團的高度評價。53戶低保戶中，a類15戶占總戶數的28、30％；b類30戶占56、60％；c類8戶占15、09％，在低保管理工作中，我們充分發揮低保例會的作用，大力宣傳新的低保政策，發動評議小組成員配合社區開展自查，經過調查核實，將情況反映給社區領導，取得一致意見后，由低保專干找低保當事人見面，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保。在年審前期，xx社區有一低保戶因不提供子女就業證明，社區低保專干按規定暫緩其低保，該低保戶懷恨在心，身藏汽油沖到社區辦公室欲行兇報復，幸被及時發現，未能得逞。為避免矛盾激化，社區書記及街低保中心負責人張雪芳多次上門找其談心，宣傳政策，使其終于認識到錯誤，并向低保專干賠禮道歉。低保員在接受區低保中心調查、審核時也充分尊重社區意見，合理操作，爭取個性化處理。當事人被低保專干不計前嫌，秉公辦事的工作作風所折服，消除了認為低保員故意刁難的誤解，主動要求參加電腦技能培訓，為以后就業做準備。權年取消的27戶低保戶中，有10戶主動退保，無一人扯皮鬧事。這樣我們既堅持了按原則辦事，又能把握穩定大局，將矛盾消化在基層。更為重要的是，為通過民政局的年審奠定了堅實的基礎。

俗話說一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時工作扎實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了xx社區送審53戶低保100％通過，今年年審后低保53戶，124人，低保金11766元，人均94、88元。年審的順利，也得到了xx社區領導的首肯。

三、積極推薦就業，實施雙軌并舉，保障困難群眾生活。

我在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業。為了積極提供就業信息，推薦低保戶走上工作崗位，我們一方面主動走出去，親自帶領低保戶到漢陽勞動力市場登記求職，并和一個職介所建立長期的信息平臺，聯絡用工需求；另一方面大膽請進來，以社區書記為首，利用各種關系，廣泛找尋崗位，然后以廣播的形式發布招聘啟示。社區凡是都優先考慮低保對象，今年共計介紹低保戶就業二十人次：安排二人到安保隊，二人做協管員。其中二人主動提出退保，支持社區低保管理工作。我們還將兄弟社區的一個“狠人”低保戶（兩勞釋放人員）介紹到本轄區下崗工人羅小玲的餐廳做外賣。從去年至今，我們堅持為洗馬社區的二位空巢老人提供家政服務，先后推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社區感激萬分，信任不已。這樣我們既為兄弟社區解了難，又服務了弱勢群體，加強了社區間的聯系。并且幫助低保人員改變擇業觀念，重拾自信，通過自己勤勞的雙手脫貧解困。

在本社區低保自查中，有一殘疾低保戶，自恃老上訪戶、原三車車主，下崗工人，拒不接受社區調整其低保金額的評議意見，揚言要捅到上面去討說法。低保專干多次上門找他談心，宣講政策，剖析道理，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調查工資情況，取得第一手材料，以說明其妻打零工，收入按最低工資標準460元計算的合理性。社區考慮到穩定因素，沒有簡單行事，除反復做當事人的思想工作外還會同他的家人，街坊一道現場答疑解問。使他認識到：國家雖有低保政策但不能一味地依賴，小家雖有困難卻有一定的經濟能力承擔生活。最后歷時三個月的下訪化解了他的上訪，使他接受了193元的調整金額，目前享受低保金150元。

社區在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年初，由低保專干帶領低保特困戶參加漢陽區慈善超市活動，領取保暖內衣五套；元旦每戶分發特困慰問金300元。社區為14個殘疾低保戶分發特困臨時救助金200元，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人，也享受到同等待遇。春節“五個五”慰問低保41戶，另外途徑發送生活物質給2戶低保。在今年的社區創建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，區工會捐助特困家庭10戶共3000元，區計生委幫助困難學生10名共500元。秋季開學之際，為付世雄、石積林二個殘疾低保戶的子女申請補助學費1000元；在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶手上，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。

四、組織義工勞動，加強社區創建，參與長效管理機制。

xx社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點，一方面安排有勞力的低保戶值班，夜間巡邏，加強社區治安防范；一方面組織低保戶參加883社區建設，充分發揮三個低保骨干分子的作用，帶領低保分片分組勞動。共參與清理樓道46棟，門棟215個，清理商業一條街及健身廣場、大小蘑菇亭周邊環境，整理廢棄的籃球場、網球場、足球場，為施工現場工人端茶遞水，堅持一天三遍，持續60天時間。

在883社區創建工作中，我們冒著酷暑，頂著烈日，親自帶領低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點，建起來了社區垃圾轉運站，修建了社區健身廣場，鋪平了社區的道路，改造了管網。

社區全體群干在書記的率領下，為xx社區居民疏通下水管網，粉刷社區主干道的外墻、綠化帶的欄桿，清理房前屋后的亂牽亂掛，架設排列整齊的晾衣架，為達標出力、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績順利地通過了武漢市的“883”驗收。

為了鞏固“883”成果，搞好長效管理，我們社區推出了一系列公益勞動方案：成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區休閑廣場、俱樂部的全天保潔；建立低保巡邏隊，協助安保夜間視察社區治安；成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”；組建低保勞動機動組，按享受低保金額20元/次，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理，因此停發低保2戶，扣款10人次。這既嚴明了勞動紀律，又服務于居民，美化了社區環境。

五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區。

社區是我家，建設靠大家。在xx社區工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發我在勝任本職工作的同時，幫助社區計生委員上門入戶，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作；協助治安、民調委員上門調解家庭、鄰里糾紛，扶持殘疾；配合社保員做好下崗、失業人員的登記和求職就業；還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長效管理機制。

回顧一年的低保工作，我們和著汗水、帶著淚水一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了為民服務的信念。通過今年的保持共產黨員先進性教育活動的學習，我們更加堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。看著轄區的低保對象對社區、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著社區舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感，一種幸福感，一種自豪感。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我們將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將xx社區低保工作再上新臺階。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇六

通過核查清理整頓，做到應保盡保、應退盡退、進退及時，提高低保管理水平，促進全鎮低保的公正、公平、陽光、透明。

1、所有低保戶要重新審核認定，所有低保戶都要無條件的接受核查。

2、通過核查清理，重點解決以下問題，一是“人情保”、“壓力保”、“福利保”的；二是戶口在本地而長期在外生活的；三是手續不規范，資料不齊全等問題。

3、按程序切實做好新納入低保對象的申報和審批工作。

二、清理范圍。

對以下人員堅決予以清退：

1、低保人員死亡的；

2、戶籍遷出本縣的（大中專在校生除外）；

4、國家工作人員、村干部及其近親屬不符合低保條件的；

7、在外居住半年以上，不能由現居住地出具生活困難證明的；

9、安排子女擇校就讀或義務教育階段進入收費學校就讀的；

10、家庭成員就業年齡內有勞動能力而好吃懶做的；

11、拒絕接受工作人員入戶核實家庭財產和家庭收入，拒絕簽署誠信承諾書的；

12、經民政部門認定其他不符合條件的。

三、清理整頓時間及步驟。

1、動員部署階段（3月15日—3月21日）。

鎮、村采取廣播、標語、印刷宣傳單等方式，貫徹上級精神，營造核查氛圍，各村要設立公示專欄，公示低保條件等內容。

2、各村自查階段（3月21日—3月25日）。

村黨支部、村委會成員、部分村民代表、鎮包村干部組成聯合調查組，逐戶對每個低保家庭的財產、住房、成員收入、勞動力狀況等情況逐項登記，填寫入戶調查表并簽字，要有低保人員及居住情況的影像資料。調查人員和低保戶本人要簽署誠信承諾書。

各村召開黨員、村民代表會議，結合入戶調查情況，對現有低保對象進行評議，評議結果要有文字記錄，參加人員有簽字。

將核查與評議結果在公示欄公示5日，同時公布縣鄉舉報電話，自覺接受社會監督。

公示結束后，對不符合條件的堅決清退，并通知其本人；對符合條件但手續不齊全的必須補齊。

對以后新申請低保人員按先入戶調查，再黨員、代表評議，再公示的程序辦理。

3、鎮政府抽查階段（3月26—3月31日）。

鎮政府根據各村自查結果，抽調民政、財政、紀委、農保等相關部門人員，按不低于10%的比例，進行隨機抽查，對不合格的村，給予通報批評，計入年終考核，并責令整改。

四、工作要求。

1、加強組織領導。

鎮成立清理工作領導小組，由政府副鎮長xxx同志任組長，鎮紀委、辦公室、民政所、社保所、計生站等部門負責人、各村黨支部書記、村委會主任為成員。領導小組下設辦公室，民政所長常強同志任辦公室主任，負責日常工作。各村也要成立相應工作機構。

2、精心組織，確保穩定。

各村黨支部、村委會要精心組織，統籌安排，嚴格按照低保政策法規辦事。對矛盾突出的問題，要積極引導，妥善處理，防治工作方法簡單粗暴、激化矛盾，確保社會穩定。

3、完善制度，鞏固成果。

各村要以此次集中清理整頓行動為契機，認真總結工作經驗，嚴格執行各項操作規程，進一步完善相關長效管理機制，推進我鎮低保管理工作再上新臺階。

xx人民政府。

20xx年x月x日。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇七

1、領導重視，廣泛宣傳。

全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作會議后，我辦事處工委、政府高度重視，成立了領導小組、工作機構，實行領導聯系點和機關干部包村責任制，并采取多種措施宣傳政策，統一思想。一是召開領導班子會，傳達全市會議精神，統一領導班子成員的思想，結合實際研究制定農村“三資”委托代理服務工作方案；二是召開轄區村干部動員會，全面安排部署農村“三資”清理規范工作；三是召開村民或村民代表會，統一群眾思想，為清查盤點做好準備；四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業務培訓，確保政策執行不走樣。

2、嚴格程序，認真清理。清產核資是農村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環節，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統計表要求，對集體的每一項資產分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產評估和重估多方聽取群眾意見，體現了陽光操作，杜絕了閉門造車現象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產核資情況進行上墻公開，接受群眾監督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。

3、政府大力支持，硬件建設到位。農村“三資”委托代理服務工作需要相應的硬件設施作保障，我辦事處克服困難，擠出資金保證了“三資”委托代理服務中心的經費投入。有固定的辦公場所、專門的檔案室，配齊了電腦、打印機、檔案柜等必要的辦公設施；統一安裝了農村財務軟件，實行了會計電算化；將管理制度和工作流程圖，都制牌上墻。對“三資”委托代理服務中心所需資金實行實報實銷，充分保障了“三資”委托代理服務中心建設所需資金。為工作的開展提供了強有力的財力支持。“三資”清理工作結束后,“三資”委托代理服務中心認真收集整理各種檔案資料,檔案管理規范。做到了村級檔案與辦事處“三資”管理中心的檔案數據一致、標準一致。

4、規范運作，成效顯著。辦事處“三資”委托代理服務中心一邊進行清產核資，一邊根據各村具體情況，依程序處置集體資產和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發包、低價發包的不合理現象，增加了集體經濟收入，起到了使集體資產和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。

二、今后方向。

1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，規范財務管理行為。

2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業務交流等各種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化各項監督，深化服務內涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇八

2015年以來，火車站街道辦事處在市委、市政府的正確的領導下，在市民政部門的關心指導下，街道勞動保障所在低保工作中不斷轉變工作作風，創新工作方式，提升服務意識，嚴格履行職責，認真做好低保工作，全方面，高效率做到了應保盡保，目前轄區享受低保人員45戶，共80人，1－6月共發放低保金140313元，為1人申請臨時救助。現將2015年上半年開展低保工作情況匯報如下：

一、精心組織，全方位宣傳低保政策。

今年4月，火車站低保工作在火車站廣場開展了大型宣傳活動，本次活動以“認真執行新政策，做到應保盡保工作，進一步擴大保障覆蓋面”為主題，設立了咨詢服務臺，開展了低保政策和臨時救助工作的咨詢服務，本次共接待轄區居民30余人次。

此次活動領導重視，準備充分，得到了社區居民的熱心支持，我們通過發放宣傳資料的形式讓廣大的居民了解享受最低生活保障的條件、低保戶如何享受醫療救助和轄區居民因病、因災等特殊原因如何享受臨時救助等政策，本著“應保盡保的原則”，切實解決好民生問題。困難群眾是弱勢群體，他們需要政府的關心，社會的救助，我們按照“政策公平、程序規范、結果透明”的要求，從根本上緩解轄區低收入群眾的實際生活困難問題。

二、強化服務，盡全力做好低保工作。

低保工作是黨和國家在經濟社會發展的條件下，解決城市貧困人口生活困難作出的一項重大決策，是關系到社區和諧發展基礎工程，也關系到國家改革、發展、穩定的大局，是社會保障體系的重要內容之一，為此，街道黨工委、辦事處領導十分重視低保工作，把此項工作做為辦事處全年度的重要工作來抓，成立了領導小組，年初與其它工作同安排，同檢查，同考核，同講評，并指定一名副職負責該項工作，認真安排、精心部署，每次都召開專題會議進行仔細研究，經常對負責社區低保工作的人員進行培訓指導，同時還配備專人負責低保工作，在工作中我們的具體做法是：始終堅持把握“三條基本原則、”抓好“五個工作環節”、全面落實“三公開制度”，確保了低保工作的正常開展。

一是始終堅持把握三條基本原則。一是以人為本，求真務實的原則。在堅持政策的基礎上，還要根據每個家庭的具體情況區別對待，確保符合低保條件的困難群眾能及時得到求助；二是逶明公開，接受監督的原則。自覺接受社會和群眾的監督，盡量減少和避免失誤；三是家庭收入和家庭財產相結合評估的原則。在評估過程中，不能單純看目前的收入情況，還要結合過去的收入以及家庭財產和實際消費水平綜合評估。

二是抓好五個工作環節。一看、二訪、三核、四評、五定。看：就必須親自到申請人家中實地察看，觀察其人居環境、條件、財產狀況，消費水平，用我們直觀感覺看看這個家庭生活水平在當地處于一個什么樣的狀態。訪：就是到申請對象的鄰居、居民代表和工作單位進行走訪，通過走訪，了解家庭成員的工作和收入情況。核：就是取證核實，通過工作單位、勞動和社會保障部門、工商、稅務及市場管理等部門進一步核實其收入情況，包括一些隱性收入。評：就是對申請對象進行評細的評估，主要是召開社區居民代表會議，同時我們要求社區也可邀請社區中的部分人大代表、政協委員列席會議。每個季度都要定期對申報的每份申請材料及調查核實情況進行匯總，分析和評估，形成會議紀要。定：就是最終確定申請人是否作為低保對象，并確定低保對象應享受多少差額補助，形成文字材料，上報至街道。街道再次核實后上報民政局。今年街道低保戶增至45戶，雖然數量不大，要想準確核對也并非易事，因此我們把低保戶分成三種類型，第一種是孤寡老人，“三無”人員，家庭收入固定不變的；第二種是家庭收入變化很小的；第三種是家庭收入隨時都有可能發生比較大變化的（孩子大中專畢業找到工作，下崗失業人員找到新的工作崗位，到了退休年齡，已領取退休金）。第三種類型是我們再次核實的重點，力求做到了準確，高效界定家庭收入。

三是全面落實三公開制度。一是公開低保內容、標準、申請條件、工作程序、工作人員姓名、咨詢電話、服務承諾；二是公開低保申請人姓名、住址、家庭人口、家庭收入，享受低保金額以及在動態中的變動情況；三是公開設立舉報電話，舉報箱、建立“低保信訪薄”，專人負責，記錄反映的問題以及情況調查處理結果。

由于嚴格程序，認真核實，準確上報，保證了街道低保做到公開、公平、公證，做到有進有出，補助金有增有減的動態管理，做到該享受的一個不漏，不該享受的一個也不能享受。幾年來，街道低保工作沒有因工作不到位或處理不公而受到舉報。

三、嚴格把關，高效率確定低保人員。

在做好低保工作中，我們重點嚴把“四關”，確保了高效率薦定低保人員。

第一嚴把政策關。以社區專干為政策宣傳員，廣泛宣傳低保條例，負責傳達并解釋有關政策，為群眾排疑解惑，提供咨詢服務，使每個居民對低保政策有個正確認識，明白“低保”審批程序；第二嚴把審核關。街道以社區低保工作人員為主，進入社區入戶，深入摸底、了解周圍群眾對申請人的意見、看法，實地核實申請人的家庭收入及財產狀況，并組織有居民代表參加的評審小組召開“低保”評議會，無異議后上報街道辦事處，街道辦事處再入戶核查、民主評議、張榜公示，無異議后正式上報市民政局；第三嚴把監督關。公示擬享受低保人員名單，公示期內居民無異議的方可成為下月“低保”對象；并建立舉報制度，凡居民舉報不符合低保范圍的人員，堅決予以取締，接受群眾監督，增加工作透明度；第四嚴把責任關。一是實行責任追究制，狠殺低保工作不正之風，杜絕人情“保”，確保低保工作健康有序發展；二是堅持低保動態管理制，要求街道社區的低保工作人員勤入戶、勤跑腿，及時掌握低保家庭的現狀，同時還要求具有勞動能力的低保對象每月到社區居委會參加兩次義務勞動，并且堅持每月兩次簽到，進行相關的政策學習和談心，了解他們的實際情況，了解他們的隱性收入，全面地掌握了他們的動態；三是堅持核查制度，確保了低保工作的透明度，實現了低保“能進能出、能上能下”的動態管理，確保了低保工作無漏保、無錯保現象發生。

四、存在的問題。

二是個別低保工作人員吃苦意識還不夠強。當前社區低保工作人員大多是剛畢業的大中專生，他們生活在當前優越的工作環境中，對工作還是基本滿意，但對吃苦的意識還不夠，特別是深入居民一線調查了解情況中時常有畏難情緒等現象。

三是各級對低保工作的認識還有待于進一步提高。目前，雖然低保人員是社會的弱勢群體，靠國家政策以享受補助金生活，這部分人員雖然不多，但對社會的影響還是較大，如不能及時幫助解決就業渠道，同樣會對社會穩定帶來一定影響，為此，各級必須站在講政治的高度看待這個社會群體，要從源頭上解決這部分人員的現實問題，確保社會大局穩定。

火車站街道辦事處低保工作雖然取得了一定成績，但與業務部門和上級領導的要求還有一定的差距，我們將以這次檢查作為新的起點，進一步完善工作制度和程序，加強服務，提升效率，改進工作中存在的問題，把民生工作做好做實，為我市低保事業的發展社會穩定貢獻一份力量。

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低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇九

20xx年度，我社區在市、區民政局及街民政辦的關懷和指導下，開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實民政工作、醫療救助、廉租住房、中小學生、大中專學生救助等各項救助任務。做到低保對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將20xx年低保工作情況總結如下：

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。

一、努力學習、不斷提高工作能力。

以學習科學發展觀為指導，以民政下發的低保各項政策條例、培訓文件為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的，深入轄區廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，凡是符合條件的要及時納入。同時，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，以更好地為居民服務。

1、受理低保申請：我們在今年，建立了低保申請記錄，對申請低保人員，在談話時進行記錄，談話后經其確認，讓其簽字。以便日后查找核實。減少申請人員在申請過程中前后自述情況不一致的現象發生。

2、材料整理：低保申請需要上交許多相關材料，而且因個人情況不一樣，所需材料有略有不同，對每位申請居民，我都親切、熱情、主動地一遍遍告訴其所需材料。

3、社區成立了流動性較強低保工作評議小組，負責低保的初審評議。對社區申請最低生活保障的對象，社區根據其住址，聯系所住樓樓長，及黨員和部分居民代表，對申請人員進行評議，無異議公示之后上報街道，如評議小組成員有異議或公示期間有居民舉報其他情況，我們將繼續核實。通過這一成員流動性的評議，改善了原來因評議小組成員不了解申請對象家庭條件，而有隨聲附和簽字的情況。使社區低保工作的初審關更切實、透明。

4、經街道、民政局低保工作人員審批后，進行第二、三次張榜公示。

5、通過各種渠道對已保低保人員進行監督管理，對有變動人員及時調整、撤消。并建立了撤消登記本，對撤消人員及時記錄，便于以后查找。

6、通過各種形式積極宣傳黨和政府的低保政策。

三、做好統計上報工作。

截至目前，20xx年低保共累計有xx戶，xx人，12月份發放低保資金共。社區在大病救助工作中，申請人提出申請后，我立即上報街道，全年受理大病救助對象xx人次。在今年的廉租住房中已辦理了xx次;現有享受廉租房低保戶xx戶。全年辦理采暖物業費救助xx戶，xx元。全年辦理中小學救助xx人次，上半學期就學補助發放xx元。大學生連續救助xx人，xx元，辦理新增大學生救助x人，x元。

四、做好低保公益活動。

建立低保戶簽到制度，組織義務勞動，加強社區創建。為了便于管理和掌握低保戶家庭成員情況。社區實行公益活動簽到制度;為樹立良好的集體觀念，增強熱愛社區、建設社區的責任感和義務感，我們定期組織有勞動能力的低保戶參加公益活動，組織他們打掃轄區道路衛生，清理墻面、電桿上亂貼亂畫，使社區的環境衛生有了新的面貌，也增強了低保戶的自信心和責任感。在此過程中，我們建立低保公益活動名冊，對每次參加公益活動人員進行逐一記錄，這樣可以平衡低保人員參加公益活動次數，避免有些人常參加有些人很少參加的現象。

存在的問題及整改措施。

2、在低保中鼓勵低保戶積極再就業。今后，將加大鼓勵低保戶再就業，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》文件精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。

以學習科學發展觀為指導，以民政下發的低保各項政策條例、培訓文件為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的，深入轄區廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，凡是符合條件的要及時納入。同時，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，以更好地為居民服務。

1、受理低保申請：我們在今年，建立了低保申請記錄，對申請低保人員，在談話時進行記錄，談話后經其確認，讓其簽字。以便日后查找核實。減少申請人員在申請過程中前后自述情況不一致的現象發生。

2、材料整理：低保申請需要上交許多相關材料，而且因個人情況不一樣，所需材料有略有不同，對每位申請居民，我都親切、熱情、主動地一遍遍告訴其所需材料。

3、社區成立了流動性較強低保工作評議小組，負責低保的初審評議。對社區申請最低生活保障的對象，社區根據其住址，聯系所住樓樓長，及黨員和部分居民代表，對申請人員進行評議，無異議公示之后上報街道，如評議小組成員有異議或公示期間有居民舉報其他情況，我們將繼續核實。通過這一成員流動性的評議，改善了原來因評議小組成員不了解申請對象家庭條件，而有隨聲附和簽字的情況。使社區低保工作的初審關更切實、透明。

4、經街道、民政局低保工作人員審批后，進行第二、三次張榜公示。

5、通過各種渠道對已保低保人員進行監督管理，對有變動人員及時調整、撤消。并建立了撤消登記本，對撤消人員及時記錄，便于以后查找。

6、通過各種形式積極宣傳黨和政府的低保政策。

截至目前，20xx年低保共累計有**戶，**人，12月份發放低保資金共。社區在大病救助工作中，申請人提出申請后，我立即上報街道，全年受理大病救助對象**人次。在今年的廉租住房中已辦理了**次;現有享受廉租房低保戶**戶。全年辦理采暖物業費救助**戶，**元。全年辦理中小學救助**人次，上半學期就學補助發放**元。大學生連續救助**人，**元，辦理新增大學生救助*人，*元。

建立低保戶簽到制度，組織義務勞動，加強社區創建。為了便于管理和掌握低保戶家庭成員情況。社區實行公益活動簽到制度;為樹立良好的集體觀念，增強熱愛社區、建設社區的責任感和義務感，我們定期組織有勞動能力的低保戶參加公益活動，組織他們打掃轄區道路衛生，清理墻面、電桿上亂貼亂畫，使社區的環境衛生有了新的面貌，也增強了低保戶的自信心和責任感。在此過程中，我們建立低保公益活動名冊，對每次參加公益活動人員進行逐一記錄，這樣可以平衡低保人員參加公益活動次數，避免有些人常參加有些人很少參加的現象。

2、在低保中鼓勵低保戶積極再就業。今后，將加大鼓勵低保戶再就業，幫助低保對象通過勞動致富走出困境。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十一

20xx年土門巷社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務院《城市居民最低生活保障條例》和《湖北省城市居民最低生活實施辦法》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待，通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務。截止20xx年11月止，土門巷社區低保狀況是：

社區共有5個居民小組，19個單位，其中已納入低保的單位7個，低保總戶數433戶、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業下崗職工294戶、766人，一類3戶、3人，二類36戶、91人，三類255戶、672人，月保障金37198元/月；區直企業下崗職工及居民139戶、394人，一類2戶、3人，二類77戶、207人，三類50戶、154人，月保障金19466元/月。

我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會，居委會成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專管員，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區民政局低保處。

在今年實施低保動態管理中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保對象家庭人中、就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，管理實行分類，真正實行動態管理。今年共取消26戶，79人，月保障金3150元/月。

20xx年我社區在辦事處的領導下，領會文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習文件并我社區現有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。

從xx年開始，我社區實行了“低保聽證制度”成立了監督小組，制定了。

工作方案。

對新申請的低保戶實行先簽到一個季度同時召開由各類人員組成的聽證會使低保工作更加透明、公正、肯定。

我社區為了把政府的有限資金真正發放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行審核給予調整，做到應保、盡保（如：我社區郝中敬，戶在人不在，路振江家里經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。）。

我社區對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關文件，組織低保人員參加社區的各種公益活動。如；‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社區在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒喬云云家中；每逢傳統節日到來之際，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社區還通過。

黑板報。

進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創造就業的機會。

今后，我們更要努力把低保工作做的更好！

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十二

近年來，隨著社會經濟的發展和改革開放的推進，我國的社會保障制度不斷完善，保障著廣大貧困家庭的基本生活。作為一名低保核查員，我深感這項工作的重要性和挑戰性。在這個職位上，我親身經歷了許多獨特的場景，積累了一些心得體會。

首先，社會調查是核查員工作的基礎和前提。在進行低保核查工作之前，頻繁的社會調查是必不可少的。通過社會調查，我們可以了解到求助者的真實情況，判定他們是否符合低保資格。而在調查過程中，我們需要具備細心、耐心和溝通能力這些優秀的素質，以便于開展工作的有效性。

其次，嚴格把關是保障低保制度公平性的關鍵。作為低保核查員，我們需要對申請人提交的材料進行仔細審查和核對。在核查過程中，有時會遇到申請人提供虛假或不準確的信息，我們必須要具備辨別真偽的能力，并通過進一步的調查采取有效的措施。

此外，公正執法與人情關懷要做到有機結合，維護社會穩定。在進行低保核查工作時，我們不僅要嚴謹地履行法律的職責，更需要保持人性化的態度。通過與申請人的交流和溝通，我們可以更好地了解到他們的困難和需求，并針對不同的情況提供合適的幫助措施。只有公正執法和人情關懷相結合，我們才能夠更好地維護社會穩定。

另外，加強團隊合作和學習提高是保證工作質量的重要保障。低保核查工作需要我們與相關部門、協作單位和其他核查員進行緊密的溝通和合作。通過團隊的協作，我們可以共同解決一些實際問題，提高工作的效率和質量。同時，不斷學習和提高自身素質是居家經濟核查員的必備條件。通過學習工作中的新知識和技能，我們可以更好地適應變化和挑戰，提高工作水平。

最后，低保核查員要保持積極的工作態度和良好的職業道德。作為一名低保核查員，我們的工作旨在為困難群體解決實際問題，給他們帶來溫暖和希望。在核查工作中，我們要積極傾聽他們的心聲，理解他們的需求，并盡力扮演一個幫助者的角色。同時，我們也要保持職業道德，不虛報、不泄露隱私信息，并保守工作秘密。

總之，低保核查員作為社會保障制度的重要一環，承擔著審核家庭經濟困難的重要任務。通過深入學習、實踐和總結，我們不斷提升自身素質和工作能力，以更好地履行我們的職責。相信在不久的將來，低保制度會得以更好的運行，讓更多貧困家庭感受到社會的溫暖。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十三

在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態度，為公司的持續發展做好準備。

在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》（寧師大〈xx〉6號文）的精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年（尤其是xx年）經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目標責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監督為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場）。

在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定（三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關人事工作的若干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了iso9001質量管理體系的貫標工作。

三、建構發展戰略支持型企業文化，創建學習型企業。

企業改制后，師豪公司在發展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大（規模化、集約化）、更高（高水平、深內涵）、更精（專業化、效益化）、更強（創品牌、增實力）”的發展理念，號召造就學習型企業，建構發展戰略支持型企業文化。

xx年，是師豪公司學習制度創建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建設課題組與企業發展戰略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現代企業）和“引進來”（邀請管理、經濟等專家授課）的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。

以大學城發展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區合作、資源共享、優勢互補”的新后勤運作模式。

xx年，師豪公司各子、分公司結合自身發展實際，明確企業定位，提高專業化水平，加快發展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規模化、集約化的方向發展。

五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障。

1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線。

非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨源充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸安全；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作。

江蘇省xx年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。

3、參與仙林校區北區建設。

非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建設，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食服務等工作，確保北區建設工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。

迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。

師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業的未來發展，準確進行企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部規范管理，適應事業發展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。

一、高校社區公司。

2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監督力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強制度建設，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加規范有序。

4、根據公司發展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，提高服務質量。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十四

為了認真貫徹落實國家和政府的低保政策，社區辦事處的正確領導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的初審、復審、申報工作，做到調查入戶、公示上墻、舉報認真接待，通過上下齊心努力，取得一些成績，以下對本年度工作做一總結：

一、切實加強組織領導，把各項工作落實到實處。

健立健全低保工作機構、規章制度，成立低保領導小組、低保評議小組、低保督查小組。嚴格按照程序辦理低保金申請、審核、審批和發放手續，并設立低保兩級投訴電話，對符合低保條件的“五類”人員（“三無”對象；企業軍轉干；應屆高校生；大病、重病、重殘；子女上學、單親家庭）優先納入低保范圍，并在確定低保差額補助時給予適當照顧。

二、落實動態管理，保證低保金有效發放。

20xx年第一季度，低保戶53戶85人，發放金額36960元；第二季度53戶86人，發放金額43512元；第三季度21戶43人，發放金額42288、第四季度53戶85人，發放金額43437、為個殘疾申報殘疾補助，為7戶困難戶申請冬令救濟，及時把黨和政府的溫暖送達困難群眾。

三、嚴格規范操作，健全動態機制，深入走訪、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾的情況，才能做到應保盡保。

一年來，嚴格二榜公示，把好關口，無一例上訪舉報現象，實現該保的一戶不漏。工作中堅持低保動態管理，變年審為季審，甚至月審。1、堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度，制成版面硬化上墻。2、規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程，健全動態管理機制。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保對象就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。

社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。

五、組織低保人員參加社區公益活動。

社區一方面為低保戶中失業人員積極的尋求就業渠道，鼓勵他們通過就業改變貧困狀況，另一方面將低保人員組織起來，積極參加社會公益性的活動，比如打掃轄區內的衛生，使居民有一個清潔舒適的生活環境，還有組織一些低保人員在社區開展治安巡邏，加強社區治安防范工作，提高居民生活安全感。針對殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，主動上門服務，開展便民活動；每個月給孤寡老人楊寶英送最低生活保障金；為五保戶胡玉定能度過一個安定的晚年，多方奔走把她送到了養老院，解除了老人的后顧之憂。

在今后工作中我社區要切實做好低保工作，提高城市低保工作質量和服務水平及業務知識，營造“以人為本，關注貧困”的氛圍，維護社會穩定促進地方經濟發展。努力將xx社區低保工作再上新臺階。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十五

低保工作事關社會和諧穩定大局，是構筑社會保障體系的“最后一道安全網”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關口，規范運作，精心打造“陽光低保”，為實現動態管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據上級有關文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村(居)委干部執行低保政策的準確率，進一步規范了低保工作規程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶(其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業退休人員128戶，生活好轉脫貧1131戶)，取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意。現將核查工作情況總結如下：

(一)領導重視，精心組織。民政局主要領導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議(全市民政工作會議，局機關會議，民政辦主任會議)。親自動員部署，為全市上下步調一致、同心協力做好核查打下了堅實的思想基礎。二是成立低保核查工作領導小組，主要領導任組長，副職領導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內容。同時，市政府成立督查組(由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成)，對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質量、高效率完成。

(二)廣泛宣傳，全面自查。根據工作方案的要求，各鎮(街道)、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內(4月份)完成轄區范圍內的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調查，要求進戶調查率達到100%;同時填寫下發的《低保對象調查登記表》，將所有低保對象的現有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村(居)委、基層單位將現有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議(村民或村民代表會議)，對進戶調查的情況進行認真審核，根據低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由;同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調查人簽名。民政辦主任，分管民政的領導簽名并加蓋村、鎮公章確認后，如期送市民政局備案。

(三)加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月(5月份)的時間分赴20個鎮(街道)、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3-5個村(或基層單位)進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報;二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規拿低保、辦低保以及村干部私拿低保款等行為情況;三是到低保戶家中實地調查，了解低保款發放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮(街道)、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。

(四)強化監督，保證質量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。

(一)低保的核查還存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。

(二)低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領會不夠，村干部也不能把好低保準入關。

(三)村委一級在動態管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。

(四)各鎮(街道)民政辦干部人手不足，入戶調查面不夠廣泛。

根據目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：

(一)擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。

(二)加大低保政策的宣傳。1、將低保申請、審核、審批等有關文件在民政網站公布。

2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。3、加強對鎮、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業務培訓班，為基層培訓高素質的業務骨干，不斷提高工作人員的業務素質和管理水平。

(三)進一步規范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉居(村)民最低生活保障實施辦法》(興市府〔__〕47號文件)和上級民政部門有關文件精神，嚴格按文件有關申請、審核、審批的規定，把好低保對象進出關。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍;對低保戶主死亡和家庭生活好轉的低保對象及時取消;對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。

(四)認真落實監督檢查制度。要經常開展低保工作的監督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關部門依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

(五)加大低保對象動態管理力度。根據低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次;對收入來源不固定，群眾產生新的異議的對象進行隨時復審;對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領取退休金，實行半年審核一次。根據復查掌握的家庭經濟狀態變化，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，及時向社會公示。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十六

按照有關法律、法規要求，5月底至7月底，我鎮依法組織、扎實開展村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）換屆選舉工作，目前我鎮的24個村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）的換屆選舉工作順利結束（甘沖社區黨支部換屆選舉工作經請示上級推遲進行），現將此次選舉工作總結如下：

一、鎮黨委、政府領導高度重視，指導思想明確。

2、精心部署，及時研究。結合本鎮的實際，鎮黨委政府領導高度重視，及時研究，精心部署，成立了鎮村級換屆選舉工作指導小組，出臺了《關于全鎮村黨組織委員會和村民（社區居民）委員會換屆選舉工作方案》，擬定工作日程。鎮黨政一把手作為此次選舉工作的第一責任人，加強了督促檢查，抽調了政府干部、鎮直單位干部組成工作組到各村（社區）指導選舉工作，工作組長由鎮班子領導直接擔任。鎮成立了村級換屆選舉辦公室，在換屆選舉各個階段，深入到各村（社區）檢查督促，聽取群眾意見，及時解決存在問題，保證村“兩委”換屆選舉按法定程序嚴格依法進行。

3、培訓骨干。5月26日，我鎮在鎮政府第一會議室召開了村級換屆選舉訓干會，鎮政府全體干部職工、鎮直各部門抽調參加換屆選舉的工作人員、25個村（社區）的支書（書記）、主任共220多人參加。在會上，鎮主要領導作了動員講話并對全鎮換屆選舉工作作了具體部署，分管黨群的副書記和分管民政的副鎮長作了具體了業務培訓。5月29日，各村（社區）分別召開了村級換屆選舉工作訓干會，鎮工作隊、各村（社區）兩委成員、第三屆村民代表等共500多人參加了培訓，確保工作隊員人人精通業務，依法組織開展工作。

二、深入群眾，廣泛宣傳發動，嚴格把關。

1、加大宣傳力度。各村（社區）組織力量，通過廣播、板報、宣傳欄和召開生產組長會、村民大會等多種形式，廣泛宣傳本次村級換屆選舉的指導思想、目的意義、方法步驟和具體要求，公開選拔職數、選拔對象的條件，公布村級經濟和社會發展等情況，并結合宣傳《^v^村民委員會組織法》和《^v^城市居民委員會組織法》，教育黨員干部群眾依法參與換屆選舉，珍惜法律賦予的權利和義務，選出最能代表民意，群眾真心擁護的干部。全鎮共張貼大小標語900多條，出動宣傳車80多臺次，力求家喻戶曉，人人皆知。

2、落實選舉工作經費。鎮財政抽出了一定經費，各村（社區）也從集體收入中提供一定經費用于本次換屆選舉工作，保證了換屆選舉工作順利開展。

3、把好人選素質關。鎮工作隊和村（社區）換屆選舉工作委員會深入群眾，充分聽取群眾意見，尊重群眾意愿，把村（居）委會干部以及代表的條件、要求與村（居）民的意愿有機地結合起來，使有能力、辦事公道，群眾擁護、愿意帶領群眾致富的優秀村（居）民積極參與選舉，提高了村級班子的整體素質。同時還堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，注意村級班子成員的知識、年齡、性別的合理結構，把好候選人素質關。

三、嚴格按照法律程序實施選舉。

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在工作過程中做到了有選舉權和被選舉權的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競爭，擇優選拔人才。“兩推一馴、“公推直馴候選人初步人選在全體黨員和村民（代表）大會上，就全村經濟發展、社會進步和黨建工作、精神文明建設等問題發表“施政演說”，提出自己的任期責任目標和實現目標的保證措施，并回答黨員和村民代表提出的有關問題，然后由全體黨員、村民（代表）進行民主測評，依據測評結果產生候選人初步人選考察對象。通過公平、公開的選舉程序，使黨員群眾心中明明白白，正確選擇他們心目中可以帶領全村致富奔小康的領頭人。

2、堅持依法辦事的原則。嚴格按照黨章、中央有關規定《村（居）民委員會組織法》進行推薦和選舉，對違反選舉原則和規定的及時糾正，并健全規范選舉制度，對利用宗族派性阻礙選舉的進行了依法制止和打擊。

3、堅持實事求是、分類指導的原則，從各村（社區）實際出發，因村制宜，實行分類指導，對于垌尾、黃沙、寮田、大錦等邊遠山區村采用在村委設立中心會場，輔助流動票箱的投票方式，讓村民方便行使法律賦予的神圣權力。

4、做好工作分工。新一屆村（居）委會產生后，做好了主任、副主任、委員的工作分工，根據工作需要和本村（社區）實際健全了村（居）委會下設的工作委員會，如治安保衛、人民調解、企業管理等組織，進一步完善、制訂了村居（委）會有關制度，特別是建立健全村（居）委會代表會議制度，每年至少召開兩次村（居）民代表會議，對全村（社區）經濟和社會發展規劃以及其它涉及村（居）民利益的重大問題進行民主討論和決策，建立健全村務公開制度，村務公開每季度一次。新一屆黨支部（黨委）產生后，全體支委也召開了支委會議，對組織、宣傳、紀檢、^v^等委員職務作了明確分工，確保支部（黨委）工作正常開展。

四、村“兩委”換屆選舉順利結束，效果明顯。

通過廣大選民積極參與，鎮村工作隊嚴密組織，我鎮村級黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作順利完成，一批有知識、有文化、真心為民辦實事，能帶領群眾致富的年輕干部選進了村級黨支部和村委班子。例如上奇社區的伍仕銘同志，他作為原上奇社區黨委書記，大膽開拓，勇于創新，放手辦實業，能帶領全街人民致富，這次又高票被選為上奇社區黨委書記。在這次村（居）委會換屆選舉工作中，除黃沙村進行了第二次選舉外，其他24個村（社區）均一次選舉成功，共產生128名村民（社區居民）委員會成員。在村級黨組織換屆選舉工作中，全鎮共有860名農村正式黨員參加了選舉，24個村（社區）一次選舉成功。在110名黨支部（黨委）委員中，年齡在45歲以下的有57名，高中、中專以上學歷的有60名，村級班子的素質得到明顯增強。

8月初，我鎮專門召開了村級兩定干部培訓班，對村（居）委會成員進行教育、培訓，指導其完善各項規章制度，努力打造一支高素質的村干部隊伍，促進全鎮農村經濟的和諧、協調、可持續發展。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十七

20xx年x社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。

(一)嚴格低保審批程序。

社區建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

(二)加強動態管理。

(1)x社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶;調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。

(2)我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。

(三)、強化分類救助工作。

(五)基礎管理工作。

(1)社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

(3)認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理社區低保工作總結社區低保工作總結。

(2)為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。

(3)在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十八

*年我社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及鎮辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作。現將半年工作總結如下：

我社區今年把低保證工作作為社區居務工作的重點來抓，由社區支部書記親自掛帥，社區低保專干認真貫徹落實《匯川區高橋鎮20xx**年城鄉低保提標工作實施方案》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關城市居民最低生活保障的政策、文件，提高業務水平。

機制。

為掌握第一手材料，我社區緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，了解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程。做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。

回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解難”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情和干勁，有社區同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“中國夢”重要思想，不負眾望，努力將社區低保工作再上新臺階。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇十九

低保核查員是社會保障領域的重要從業人員，他們負責對申請者的家庭財產、收入情況進行梳理和核查，以保證低保資金的公平發放。在這個崗位上，我積累了豐富的工作經驗，學到了很多知識和技巧。在此，我將就我的低保核查員工作心得體會展開闡述。

首先，作為低保核查員，我深切體會到這項工作的重要性。低保資金是國家對弱勢群體的一種社會救助形式，對于那些無法自給自足的人來說，低保金意味著基本的溫飽保障。因此，我們在核查過程中必須嚴謹認真，確保資金發放給最需要的人。一旦疏漏，可能導致異常現象的產生，比如本不符合條件的人領到低保金，而真正需要的人卻得不到保障，這就損害了低保資金的公平性和公正性。

其次，低保核查員的工作需要細致入微的精神和扎實的專業知識。在核查過程中，我們需要對申請人的家庭財產、收入情況進行全面的了解，這要求我們具備較高的細心和耐心。對于申請人提供的證據材料，我們還要具備一定的專業知識進行判斷，確保信息真實可靠。此外，我們還需要關注社會政策的變化和法律法規的更新，及時掌握相關知識，以便更好地開展工作。

第三，低保核查員要善于溝通和處理人際關系。在工作中，我們常常需要與申請人、相關單位以及其他部門進行溝通和合作。比如，根據申請人提供的材料，我們需要與申請人進行面對面的談話，以了解他們的真實情況。同時，我們還需要與相關單位進行協調，核實數據的真實性。因此，作為低保核查員，我們要具備較強的溝通能力，善于與人交流，處理好與他人的關系，才能更好地完成工作任務。

第四，低保核查員必須具備較高的責任心和敬業精神。社會對于低保資金使用的監督要求越來越高，因此核查員要時刻保持警覺，嚴格按照規定程序辦事，確保資金使用的合法性和透明度。同時，我們還要時刻關注社會的需求和政策的變化，主動提出改進措施，以滿足群眾的實際需求。只有做到對工作充滿熱情與責任心，才能不斷提升自身的能力水平，更好地完成工作。

最后，低保核查員的工作需要持續的學習和自我提升。在這個工作崗位上，我們需要不斷學習新知識、掌握新技術，以適應工作發展的需要。通過學習，我們可以加深對法律法規的理解和運用，提高核查的準確性和高效性。同時，我們還要結合實際工作，總結經驗，開展自我反思，不斷提高自身的核查能力。只有通過學習和提升，我們才能更好地適應社會發展的需要，提供更好的核查服務。

總結起來，低保核查員工作雖然責任重大，但也是一項意義重大的工作。通過這項工作，我深刻理解到低保資金的公平發放對弱勢群體的重要性，同時也提高了自身的專業水平和綜合素養。作為一名低保核查員，我將始終保持敬業精神和責任心，不斷學習提升，為構建和諧社會做出自己的貢獻。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇二十

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇二十一

斗轉星移，進入xx已四個多月，我一向從事客服咨詢專員工作，在這段時間里目睹了也參與了公司的發展和制度的日臻完善，作為一名桂龍人，由衷的感到自豪。四個月的工作經歷，自我對客服的工作多少積累了一些認識和體會。現總結如下：

一、樹立全局觀念，做好本職工作。

做好本職工作，樹立全局意識是首要的問題，客服工作也不例外。我認為客服工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化的同時傳達企業的文化形象。”七月份來到公司以后，我首先理解了大約一星期的培訓，培訓資料包括藥品的基礎知識、中醫的基礎知識、產品復方柴胡安神顆粒的基礎知識、客戶常見問題及解答、銷售技巧。經過培訓不僅僅使我對公司的產品有了深度了解，也對自我的個人本事有了很大提高，同時對公司完善的培訓制度及公司的文化氛圍有了充分了解。之后我開始進入客服工作，客服工作的主要任務一是接聽客戶的呼入電話，對客戶想要了解的問題進行專業并熱情的回答。二是對已購買的客戶進行回訪，對用藥效果進行了解、對用藥方法進行專業的指導。客服工作的這兩點看似簡單，可是作為直接和客戶進行溝通的部門，這關系到企業形象的傳達和客戶對公司產品滿意度和忠誠度的情景，并對公司產品的后續市場推廣有很大影響。

二、精于專業技能，勤于思考應變。

隨著銷售行業的不斷發展，藥品銷售也要適應新形勢下的銷售思路。作為一個客服人員，在做與客戶的直接溝通工作時，要勤于思考善于應變。對于客戶提出的藥品問題，給予專業的回答，對于客戶反映的投訴及其它問題，第一時間做出正確的應變，使客戶滿意的同時，堅持客戶對公司產品的滿意度。客服工作是一個直接應對不一樣失眠客戶的工作，需要的是專業的知識水*，及靈活的應變本事，并且需要及時對所遇到的問題進行總結。在管理好手頭現有失眠資料的同時，我根據大部分失眠患者具有糖尿病的情景，總結了糖尿病的相關知識。根據不一樣時失眠患者具有不一樣的服藥史，我總結出了失眠常用藥物的相關資料。還有就是失眠與抑郁的相關資料，并把這些資料和同事間進行了分享，來增加和客戶之間的有效溝通。能否做好一個客戶的有效溝通，是衡量客服人員專業水準的標尺，同時也是服務人員盡快掌握應用知識的有效手段。

三、善于溝通交流，提高工作質量。

客服人員不僅僅要有較強的專業技術知識，還應當具備良好的溝通交流本事，當今社會一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，中藥藥品尤其如此，如果不連續按療程用藥，很難體現出藥品的效果。所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范使用方法的同時向客戶傳達優質的服務態度，從而避免客戶對產品的不信任乃至對企業形象的損害。客服工作主要體此刻交流二字，和客戶的交流，能夠更好的了解客戶對產品的需求，和同事之間的交流，能夠增加工作經驗，分享心得，能夠整體提高團隊的水*，提高工作的質量。

四、遵守公司制度，積極參加活動。

“沒有規矩不能成方圓”，一個企業的規章制度是否完善，直接關系到企業的形象和文化氛圍，而這個制度更需要每一個個體成員去有效執行。在公司工作的四個月時間里，作為一名客服人員，我沒有出現無故請假的情景，在此期間很好的完成了工作任務。積極參加公司組織的各項活動，比如：拓展訓練、地壇展會、每周五值日。在活動中，同事間增進了了解，團隊間增進了合作。

在新的一年里，客服工作也需要有新的工作思路，首先是做好本職工作，管理好現有客戶資料，定期對已購買客戶進行回訪，讓其在感受藥品良好效果的同時，也感受到桂龍藥業專業的售后服務。對現有的其他客戶資料也要定期進行回訪，對其失眠情景進行跟蹤，隨時向其傳達桂龍堂治療失眠的獨特理念。其次，根據公司的推廣情景，隨時在溝通技巧和專業水*上作出改善，協助完善公司的推廣工作。再次，提高自我的專業水*，總結不一樣的客戶失眠情景，隨時在失眠與抑郁的知識、溝通技巧、心理咨詢知識各方面提高自我的水*。自我會在新的一年里和領導協調溝通，和同事友善合作，無論是在知識水*及做人做事的水*上都要有一個新的提高。假如說一個企業需要兩只腳才能穩步前行，那么一只腳是高質量的產品，另一只腳則是完善的服務，公司產品能夠創出，其服務也能夠進行嘗試去創造品牌。一個企業，也僅有依托高質量的產品和完善的服務體系，才能在競爭中立于不敗之地。在新的一年里，期望在領導的帶領下，在同事的幫忙下，自我的成績能夠更上一層樓，為公司的發展貢獻自我的一份力量。

低保核查工作總結報告（熱門22篇）篇二十二

201x年是宿豫步入全面小康的關鍵年，我們將深入學習科學發展觀，加快發展方式轉變，在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹和十八屆三中全會精神，加快發展方式轉變，進一步深化農村改革，樹立在發展中改善民生，促進穩定的工作思路，不斷加強基層組織建設，推動全村經濟和社會各項事業科學發展。

一、指導思想。

以*理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照新農村建設二十字方針的目標要求，團結和帶領全村黨員、干部、群眾，解放思想、轉變觀念、堅定信念、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮斗!

二、基本目標。

根據上述工作思路和指導思想，201x年我居的發展目標是：組織建設和制度建設得到加強;經濟發展基礎夯實，集體經濟狀況好轉，農民收入增加;村莊規劃合理，公共基礎設施建設逐步開展，村民的生產、生活條件較大提高，人居環境和經濟發展環境明顯改善。

三、主要措施。

1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。完善“三會一課”制度，健全組織生活，加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;有計劃地培養發展^v^員，給黨員隊伍注入新的力量;加強居支兩委班子建設，培養思想政治素質強和發展能力強的村干部;抓好村組織活動場所建設，樹立對外良好形象。努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、繼續改善村居環境，著力夯實幸福基礎。堅持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關方面的工作;繼續抓好落實村里破損道路的休憩和垃圾清理工作，預計投入資金約4萬多元;清理整修田河排灌溝的積淤工程;解決村民所急所需問題，填埋舊廁池，清理衛生死角。

3、加強管理，促進社會事業發展構建幸福村居。開展社會治安綜合治理工作，創建安全文明村居;切實做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救助工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農村合作醫療和新農保工作。

4、加強干部隊伍的思想建設。虛心傾聽群眾意見，認真做好村務、政務公開工作，提高辦事的質量和效率，接受群眾的監督，積極為村民做好事、辦實事。

5、充分發揮我居的優勢，為鎮政府的開發、招商引資做好保駕護航工作，盡職盡責;同時，加大招商引資力度，力爭在201x年引進三來一加項目3個。

6、充分發揮我居已成立的建筑安裝公司，并做大做強，增加村級集體收入，充足我居為民辦實事的本金。

新農村建設是一項利民、惠民工程，我們要抓住這一有利契機，在市委市政府、仰化鎮黨委政府的正確領導、關心幫助下，努力工作，乘勢而上，把仰化居建設成名副其實的文明村居。

【篇二】。

201x年，我社區圍繞街道下達的各項工作任務，結合社區實際情況，踐行黨的群眾路線，以建設“和諧幸福”城北為目標，主要工作計劃如下：

一、加強社區黨總支部建設，堅持黨的領導為核心作用，加強黨風廉政建設，繼續利用遠程教育平臺學習黨的十八屆三中全會精神。同時廣泛吸收流動黨員參加組織活動，并完善對入黨對象的考察機制。

二、繼續積極配合市住保辦開展對經濟適用住房申購戶的入戶核實調查工作，及低收入住房困難戶住房租賃補貼和公共租賃住房保障申請戶的入戶核實調查工作。

三、加強計生服務，積極開展多種形式教育活動，著力加強流動人口計劃生育管理，為育齡群眾提供優質服務。

四、做好社保卡的宣傳、發放工作。

五、加強對低保申請戶的核實力度，實行誰調查誰簽名誰負責的問責制度，使我市的社會保障能力得以充分發揮。

六、繼續搞好社區的環境衛生，維護好社區的美化亮化，每月月底最后一個星期五下午，我社區全體干部放下手中工作，到英城街道辦劃分的區域做一名“環衛工”，實實在在的把我社區家園清潔干凈。

七、按照市委、英城街道黨工委新的指示，力爭將月桂湖項目在今年年底完成征地拆遷任務，特別是新建村的拆遷;同時將臺泥(礦山)剩余200多畝和月桂湖項目湖區在下半年完成，以及做好其他征地項目的征地工作。

【篇三】。

為做好201x年社區建設工作,根據瑞東園的實際情況,經認真研究,現就瑞東園居委會201x年度工作作出計劃安排。

指導思想：以黨的精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以管理有序、服務完善、文明祥和的社區為目標，積極開展社區建設工作，使社區的各項工作再上新臺階。

一、社區黨建工作方面。

在做好黨員日常學習、管理和服務的同時，做好以下幾項工作：

1、按照上級黨組織的部署和要求，組織黨員扎實開展好“創先爭優”和“五級書記大走訪”活動，按時完成學習和承諾任務。

2、按照上級部署和要求，積極利用各種宣傳形式，在社區黨員群眾中廣泛宣傳和開展“一米陽光?社區先鋒”活動。

3、按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針，積極做好黨員發展工作。

4、進一步發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用，加強指導社區自治組織的建設工作。

5、認真做好“結對幫扶”及走訪慰問工作。

二、社區民主自治建設方面。

1、根據政府部門的要求和部署，開展好社區居委會、業委會等自治組織的夯實工作。

2、調整充實社區居民(樓)組長和業主代表，完善社區居民自治組織的管理機制。

三、社區綜合治理、安全生產工作方面。

1、進一步完善社區民警、輔警、物業護衛員及群防志愿者隊伍之間工作機制，探索社區安全防范工作的新思路。

2、與社區計生部門密切配合，加強社區流動人口的管理的合作。

3、積極主動地開展安全防范、青少年教育工作。