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培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇一
各位學員：
今天，我們在這里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來講課，我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
這次培訓班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍,是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前,我鄉教育發展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰,但挑戰與機遇并存，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導匯報。
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳內容、寫作方法等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇二
同志們：
今天，我們在這里召開爭創自治區精神文明單位動員會的主要任務是：動員全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以確保順利通過第二輪自治區文明單位“零基啟動”的檢查驗收。開展精神文明創建主要是以全面提高廣大干部職工文明素養為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，提高干部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取”的工商隊伍。剛才賈衛東副局長宣讀了《吐魯番市工商局20xx年精神文明建設工作實施方案》和測評體系的任務分解，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創建工作推向深入。
下面，我就結合實際就做好文明單位創建工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻理解創建精神文明單位的重要意義。
創建精神文明單位是體現行業形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。當前自治區文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創建的力度越來越大，20xx年自治區文明單位整體數量將減少10%，面臨新的形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創自治區文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態、實際行動投身到創建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新挑戰。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建文明單位的現實作用和重要意義。
(一)創建文明單位是提升素質，推進事業發展的必然要求。
單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分，也是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。現在，全局建設已進入到一個新的發展階段，精神文明創建活動在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對工商部門要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對我們的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。近幾年來，我們突出抓好系統內外發展環境，強調提高干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的工商隊伍。從這個意義上說，文明單位創建工作是一項長期的系統性工程，涵蓋了我們工作各個方面，是提升我們綜合能力水平的基礎性工作。
(二)創建文明單位是工商部門推進事業和諧發展的必然要求。
文明創建需要全局干部職工的積極參與，我們每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。在文明創建過程中要充分體現以人為本的精神，文明單位關鍵在人、根本在人。從全局情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但是我們還需要充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性，進一步營造良好的工作生活環境滿足干部職工不斷增長的合理需求，進一步加強教育培訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能。創建文明單位還需要努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們隊伍的良好形象更加突出，為工商事業和諧發展提供有力保障。
(三)創建文明單位是促進依法行政和推進轉變職能必然要求。
依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發展的重要標志。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，政府職能要實現從管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協調、行為規范、服務優質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發揮自身積極性、主動性和創造性，不斷創新機制，努力增強發展活力;要把我局建設成為學習型、創新型、服務型的和諧機關，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政和為民服務。
二、嚴格標準，迅速行動，全面落實好創建文明單位各項工作任務。
創建工作重在行動。為確保創建自治區精神文明單位有計劃、有步驟、有目標地推進，地區工商局對文明創建體系測評表進行了責任劃分，明確了整個創建工作崗位職責。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據《自治區文明單位測評體系》標準，圍繞“道德建設、文化建設、民族團結、創建活動”四個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節日”活動、文化體育活動等十九個指標任務。對具體工作牽頭部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創建文明單位的深入開展。
(一)強化領導班子建設增強文明創建領導力。進一步加強領導班子思想政治建設，以“兩學一做”專題教育活動為契機，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，。進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;用大局來統一思想、協調行動、處理矛盾，積極營造既集中統一、心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統一。進一步加強作風建設，更加密切地聯系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創建文明單位發揮示范引領作用。
(二)強化思想道德建設增強文明創建的生命力。思想道德建設是精神文明建設的重要組成部分，思想道德能夠體現中華民族傳統美德和時代精神，更能體現一個組織和單位的文明程度和的生命力。一是加強思想建設。以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設為核心，以公民道德宣傳日、道德建設月活動為契機，大力弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神。二是加強公德建設。以集體主義為原則，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，在機關形成團結互助，平等友愛、共同進步的良好氛圍。同時加強道德講堂和志愿服務活動。三是樹立創業精神。牢固樹立艱苦奮斗和創業精神，深入開展勤儉節約、反對鋪張浪費文明餐桌行動。大力發揚勵精圖治、知難而進、自強不息的奮斗精神和自強不息的拼搏精神。四是加強典型教育。榜樣的力量是無窮的，善于發現身邊的好人，宣傳和關愛典型，用榜樣的力量引導學先進做典型。
(三)加強和改善作風建設增強文明創建的執行力。一方面撲下身子深入群眾調研走訪，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為開展工作的出發點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展黨和政府政策及工商法律法規宣傳，要在工作中體現高效務實的工作作風，進一步樹立干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導干部在人際交往中真誠坦蕩、講政治顧大局、克己容人。在工商行政執法和文明創建工作中，要努力改進工作方法，特別是黨員干部做到黨員帶著群眾干，使文明創建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
(四)強化干部隊伍建設增強文明創建的向心力。文明創建人是關鍵，干部隊伍是主體。堅持以人為本，從嚴管理干部，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質工商干部隊伍。要加強對干部職工科學發展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領。通過開展創建文明單位促進干部隊伍建設，通過開展各類文化、文明和思想道德教育活動強化了隊伍建設，增強創建文明的向心力，兩者起到了相互促進的作用。
(五)弘揚傳統美德增強和豐富文明創建的內涵。我們中華民族有五千年的文明史，歷史積淀的樂善好施、扶貧濟困，助人為樂、尊老愛幼、勤儉節約、艱苦奮斗、勇于開拓的精神美德，已深深滲透在華夏民族的血液和精神之中，中國共產黨長期形成的艱苦奮斗、艱苦樸素、團結奮進、長征精神等優良傳統更是精神文明建設的寶貴財富。我們要大力弘揚和繼承好我黨優良傳統和中華民族傳統美德，努力培養提高全體干部的文明程度。通過弘揚傳統美德提高干部文明，不斷增強文明創建內涵，不斷彰顯中華傳統美德和文明創建的獨特魅力。
(六)深化工商文化建設增強文明建設的凝聚力。積極開展文明科室、文明窗口、文明家庭創建活動，積極組織開展形式多樣的文化活動，通過開展戶外徒步、攝影、書畫、歌詠比賽等，鼓舞干勁、激發熱情、增強信心，充分發揚“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”的新疆精神，使之成為推進工作、干事創業的強大動力。要利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”時機和“清明節、端午節、中秋節”等傳統節日，積極組織專題教育活動，進一步激發全體干部“愛國愛疆”之情和干事創業之志。把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
三、加強領導、狠抓落實，努力實現創建自治區文明單位的根本目標。
文明創建工作是一項凝聚人心、激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。
一是加強組織領導。創建省級文明單位是一項系統工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創建工作的順利開展，地區工商局專門成立了“創建自治區文明單位工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創建工作，把文明創建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創建與推進業務工作有機結合，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。
二是提高創建質量。進一步提高創建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現。要建立和完善黨組織統一領導，黨、政、工、團分工協作，局黨組要堅持定期專題研究分析創建工作情況，將文明單位創建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。
四是加強監督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題要及時進行整改。嚴禁推諉扯皮、行動遲緩。廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統計干部職工明確創建工作的意義、目標、任務和要求，贏得理解和支持;全體干部提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創建工作各項任務。相關科室部門要通力合作，積極配合和支持領導小組的統一協調、統一安排、統一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創建文明單位工作新格局，為實現自治區精神文明單位復驗的目標而努力。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建自治區文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章，共同促進工商事業取得新的更大的發展!
謝謝大家!
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇三
根據縣委、縣政府關于召開20xx年度黨主生活會的文件精神，結合我局黨組工作部署，經研究決定，于20xx年11月15日召開我局民主生活會。
開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統和走向勝利的法寶。開展黨組民主生活會是我們班子成員對以往工作經驗、工作成績進行總結的一個過程，對存在問題和差距對照檢查的過程。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結和協作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結協作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規，落實好市局黨組工作部署、貫徹好縣委縣政府工作決策，完成好氣象為民工作任務都具有十分的重要意義。
一、民主生活會的主題：
貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。
二、內容。
以領導干部作風建設為主線，嚴格對照《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，深入查找班子及其成員在思想、工作、生活作風等方面存在的問題及不足，深刻剖析思想根源，提出具體整改措施。
三、會議的形式。
會議分準備和開會等兩個階段。
(一)準備階段，要求局黨組會前開展集中學習有關文件;積極征詢干部職工對領導班子、領導干部和20xx年度民主生活會整改措施落實情況的意見;組織開展“談心”活動，領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責同志之間都要組織交心談心活動。
(二)10月底正式召開民主生活會。分四個議程：一是對20xx年度民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結。二是通報干部職工對領導班子、領導干部，以及整改措施落實情況的意見;三是要認真結合各自一年來的學習、思想、工作實際認真開展黨性分析。四是要認真開展批評與自我批評，特別是班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應胸懷坦蕩、開誠不攻地進行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負責、對同志負責的態度，報著有利于促進班子整體的戰斗力、凝聚力來談。當然在這個過程中，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說無用的閑話。
這次民主生活會后，班子成員要結合民主生活會前，征求意見和民主生活會上對個人提出的意見和建議進行認真分析，作出整改措施，并及時向干部職工通報相關情況，最后請廣大職工同志填寫民主生活會測評表。
最后，預祝民主生活會取得圓滿成功。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇四
各位領導、同志們：
今天召開全局精神文明創建工作動員大會，是全面貫徹落實中央全會、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會和自治州第九次黨代會精神為主線，以現代化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以宣傳思想文化工作“基層建設年”自治州“項目建設發展年”為契機，圍繞中心，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強,公民思想道德建設，深入開展學習雷鋒志愿服務活動，扎實推進群眾性精神文明創建活動，著力深化未成年人思想道德建設，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，為推動巴州經濟社會跨越式發展和長治久安提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。全面落實科學發展觀，推進“三個文明”進程，鞏固全局文明成果，再塑干部職工農機新形象的舉措，將對全局精神文明創建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代局黨組表示堅決擁護和支持。在我局精神文明創建工作中，全局干部職工都做了積極的努力，并取得了一定的成績。并于20**年12月，榮獲自治州級文明單位榮譽稱號。文明單位稱號是全農機系統各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，我們要積極維護好、保持好這一來之不易的榮譽，在今后的精神文明創建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創最高的效率。我們將努力做好以下工作：
一、進一步明確指導思想。
在創建工作中，我們將以全面落實科學發展觀，堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創建，努力營造功能完善的生活環境，嚴謹高效的工作環境，和諧有序的生活環境，文明向上的社會環境。
二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。
在創建活動中，我們將繼續抓創建、促鞏固，提高文明程。
度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰略決策，繼續把解放思想、實事求是，提高干部職工文化素質，增強道德觀念，優化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩步發展作為我們的工作目標。繼續保持自治區文明單位榮譽。在全處大力開展創建文明科室、文明職工活動，并以社區為依托，創建并保持更多的文明家庭，文明樓道，同時，我們將進一步加強黨風廉政建設，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創建使全局干部職工生活環境不斷改善，生活質量不斷提高。
三、進一步調動全社會力量，全方位推進創建工作。
會后，我們將全體干部職工行動起來，對全局創建活動進行總體統一部署，全面安排。力爭通過宣傳發動，全面動員，實現全民參與，共創共建。同時要求各科室、所根據局創建活動整體目標任務，制定出各自的工作計劃。以強烈的責任心、創造性的工作方法，積極主動地開展創建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創建任務。
四、進一步加強領導，加大督查力度。
在全局干部職工共同關心支持參與的同時，把精神文明創建列入處重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，一級對一級負責。局精神文明領導小組將采取不同形式，針對不同情況，每旬進行一次督查，及時通報督查結果，找出薄弱環節，提出整改意見，并督導整改落實。
各位領導、同志們，精神文明創建是一項社會系統工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩定和經濟建設的發展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以高度負責的精神，把我局的精神文明創建活動引向深入、推向高潮、抓出成效，力爭在20**年創建自治區級文明單位。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇五
就業是民生之本,創業是就業之源。下面就是本站小編給大家整理的創業培訓動員會領導講話，僅供參考。
同志們：
市委、市政府決定舉辦這期農民黨員創業及“項目支書”培訓班，是想通過開展培訓，培養造就一支就業創業能力強、發展潛力大、在農業產業結構調整和農民增收致富中起帶頭作用的農村帶頭人隊伍，進而推動全市農村經濟發展邁上新臺階。下面，我講三個問題。
一、統一思想、提高認識，深刻理解舉辦農民黨員創業培訓的重要意義。
開展農民黨員創業培訓，是貫徹落實中央關于黨員教育培訓工作的重要內容，也是貫徹落實省委、省政府關于組織實施農村基層組織建設“三項工程”和促進全民創業若干政策的具體實踐。辦好農民黨員創業培訓，對于開創我市新農村建設新局面、加強農村基層組織建設、推動全民創業的深入開展，具有重要的現實意義。
(一)舉辦農民黨員創業培訓，是開創我市新農村建設新局面的有效途徑。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。而農民黨員是農民中的優秀者，新農村建設，農民黨員是主力軍。近年來，經過全市廣大黨員群眾的不懈努力，我市農業結構調整不斷優化，農村基礎設施不斷完善，農民人均收入不斷增加，農業和農村經濟發生了可喜的變化，新農村建設取得了階段性成果。但是我們也應該看到，我市新農村建設進展還不平衡，農村集體經濟發展相對滯后，農民增收步伐還很緩慢。究其原因，關鍵是我們還沒有培養出一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動新農村建設的力量源泉，才能讓農業科技成果服務現代農業發展，才能提高農民就業和創業能力，才能形成農村良好的社會風氣，最終實現建設社會主義新農村的目標。首先對農村黨員干部進行培訓，就是要讓大家比普通農民先行一步，提升創業理念、增強創業意識和提高創業能力，讓大家在各自的崗位上不斷提高經營水平、擴大經營規模、領辦創辦農業企業，給群眾當示范、做表率，帶動更多的農民創業就業、增收致富，加快農業和農村經濟發展，不斷開創我市新農村建設的新局面。
層組織建設的迫切需要。加強農村基層組織建設是做好農村工作的基石。省委著眼于鞏固黨在農村執政的組織基礎、提高農村干部的素質能力、發揮農民黨員的創業帶富作用，做出了實施“三項工程”重大決策。這是當前和今后一個時期農村基層組織建設的首要任務和頭等大事。我市結合實際，制定了實施方案，陸續出臺了加強“兩委”班子建設、扶持黨員創業等方面的政策。這些政策措施能否落實到位，預定的目標能否順利實現，農村基層組織建設能否得到加強，關鍵還要看廣大農村基層黨員干部素質的高低和能力的強弱。這次培訓將通過集中培訓、市場考察、實踐學習和創業設計四大環節，全面提高大家的綜合素質和工作能力，為引領廣大農民積極投身社會主義新農村建設奠定堅實的基礎。
業的重要舉措。推動全民創業，是富民強市、建設新農村的總抓手和突破口，它不僅有利于實現勞動者的個人價值，而且還能拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位。近年來，我市涌現出一些農民黨員創業的先進典型，但在整體上還存在數量少、規模小、效益低、輻射帶動作用弱等諸多問題。為促進全民創業，20xx年初，我市出臺了《促進民營經濟發展實施意見》，從稅費減免、小額擔保貸款、社會保險補貼、工商登記、創業培訓、信息咨詢、創業指導服務、科技立項等方面都制定了扶持政策，為黨員群眾創業營造了良好的環境，搭建了理想的平臺。所以，希望大家珍惜這次寶貴的培訓機會，學習培訓后，不但自己要領辦創辦產業，發展經濟合作組織，還要引導、帶領和幫扶農民開展自主創業，不斷擴大農民創業規模，提高創業效益，推動我市全民創業的深入開展。
二、加強學習、勇于實踐，充分發揮農民黨員。
創業帶富的先鋒模范作用。
農村黨員和基層干部是黨在農村政策的執行者和農村各項工作的組織者，是團結帶領農民群眾致富奔小康的骨干力量。參加今天培訓的都是經過鄉鎮黨委推薦、組織部門把關后選拔上來的村黨組織書記，可以說承擔了組織的厚望和群眾的重托。希望大家培訓后回到鄉村，發揮好示范、帶動和輻射作用，當好宣傳員，當好播種機，當好領頭羊，廣泛開展宣傳、教育和再培訓，不斷提高廣大農民的科學文化素質，推動全民創業，為發展現代農業、推進社會主義新農村建設多作貢獻。因此，我們要做好以下幾點。
一要加強宣傳，推動全民創業。成功創業是農。
民增收致富的起跳板，又是推進新農村建設的加速器。要通過你們的成功創業，來宣傳黨和政府的就業創業政策，增強農民的就業創業信心，擴大我市創業培訓的宣傳范圍，提高宣傳效果，讓更多的農民了解情況，加入到創業的隊伍中來，讓創業培訓成為我市促進農民增收的一種重要途徑。因此，你們創業成功了，不只是個人的事，同時也為黨和政府解了難、分了憂。
二要樹好形象，發揮示范作用。作為黨員，我們要忠實地實踐黨員標準，并落實到自己的工作中，從自己做起，從現在做起，從點滴做起，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用，為推動經濟社會又好又快發展貢獻出自己的全部精力和聰明才智。要確立勇于爭優的目標，現在已經創業的，要向高標準追求，向優秀典型看齊，把產業做大做強;目前還未創業的，要最大限度地調動自己的主觀能動性，想方設法盡快創業。要發揚敢于爭先的拼勁，以負重奮進的精神狀態，當好農民創業的先行者。要著力塑造敬業高效的務實形象，把保持黨員的先鋒模范作用與提高科技素質結合起來，與帶頭創業、帶領群眾致富結合起來，與推進社會主義新農村建設結合起來，務求實效，樹好形象，把自己的事做好，把自己的業創大，為農民黨員創業樹立榜樣。
三要提高素質，帶動群眾致富。培訓班的學習。
是短暫的，大家要把在這里學到的知識，跟實踐鍛煉結合起來，不斷提高素質，勇于爭先，多作貢獻，再立新功。當前，大家不僅要加強理論學習，在思想解放上爭先，而且還要注重科學文化素質的提高，不斷掌握科學信息，開啟心智，激發創業意識和創業激情，增強創業能力和實踐能力。并根據自己的創業情況和工作需要，堅持學以致用、用以促學、學用相長，達到行動上超人一拍，成效上高人一籌，最終實現發展上快人一步，進而帶動周圍的農民共同創業，共同致富。
三、端正態度、服從管理，嚴格遵守農民黨員。
規章制度。
這次培訓班課程和考察安排緊湊，內容豐富，
為保證培訓質量，農廣校制定了相應的管理制度，大家要認真遵守，爭取學到更多的知識，取得更好的效果。
第一，要端正態度。目前，在不少培訓班里，
普遍存在一種不良風氣，那就是對于培訓學習馬虎應付，不認真對待。有的同志對培訓往往敷衍了事，有的同志強調事情多、工作忙，沒有足夠的時間參加學習。這些都是思想態度問題。俗話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，既然來參加培訓，再忙也要安心搞好這幾天的學習和考察。所以，希望大家要端正態度，提高認識，按照規定的要求認真學習，服從培訓班老師的管理，完成學業。
第二,要集中精力。這次培訓的時間緊，內容。
多，大量的內容要靠我們自己去深入的思考、領悟。十天的集中培訓和市場考察，要求我們必須精力集中。這對于離開校門多年的大家來說，確實是件苦差事，對一些年齡較大的同志來說，更要付出艱辛的努力。因此，大家要增強學習的主動性，做到虛心、專心、耐心、恒心。大家的學習態度怎樣，學習精力投入多少，學習考察效果如何，我們都要反饋給所在鄉鎮黨委，作為年末村“兩委“班子績效考核的重要依據。
第三，要加強交流。參加這次培訓的同志，來。
自全市不同的鄉鎮，所在的村各有特點，每個人的經歷各不相同，有的平時還不太熟悉。大家要利用好這次培訓的有利時機，多在一起溝通交流、研究討論、互相學習、取長補短、共同進步。
第四，要遵守紀律。為搞好這次培訓，組織部。
和農廣校從師資選聘、教材選購、場地選擇、住宿就餐、考察設計等方面都做了精心安排。大家要自覺遵守各項管理制度，服從管理;要尊重講課老師的勞動成果，做到認真聽課，認真記錄，認真自學。培訓工作人員要嚴格要求，嚴格管理，為學員創造良好的學習環境。
同志們，農民黨員創業培訓班的舉辦只是農民。
黨員創業的開始，要真正發揮廣大農村黨員干部的帶頭作用，推動群眾致富奔小康，還需在座各位學員的不懈努力，希望大家學有所得、學有所能，用所學的知識和技能，為推進新農村建設多作貢獻。最后，預祝本期培訓班取得圓滿成功，祝各位學員心想事成、成功創業!謝謝大家!
同志們：
召開今天的會議，目的只有一個，就是全面推動實施我區20xx年農民創業培訓這一民生工程。剛才，區農廣校何校長為大家介紹了農民創業培訓工作的具體情況，并就如何實施這項工作作了精心安排。各鄉鎮(街道)與會負責同志，就如何貫徹落實這項工作，都作了表態性發言。下面，我就如何實施好農民創業培訓這項民生工程，講三點意見。
一、認清形勢，思想要重視。
近年來，黨和政府高度重視“三農”工作，特別是黨的xx屆三中全會和中央1號文件，明確把“三農”工作作為全黨工作的重中之重，堅持把發展現代農業、繁榮農村經濟作為首要任務，緊緊圍繞促進農民增收這個核心，多渠道轉移農民就業。國家相繼提出并實施了陽光工程培訓、新型農民科技培訓、農業專業技術培訓等，今年又明確提出開展農民創業培訓工作。省委、省政府審時度勢，作出了“創業富民，創新強省”的戰略定位，并明確提出把農民創業培訓工作納入省20xx年民生工程之列。這些政策為我們做好新時期農民培訓工作指明了方向，也提出了新的更高的要求。
就我區實際而言，我區是一個農業大區，同時也是一個農業弱區。全區現有16萬多農民，10萬農業從業人員。從業人員中，初中及以下文化程度的占45%，受過專業技能培訓的僅占2%。全區農村勞動力平均受教育年限不足7年，系統接受農業職業教育的農村勞動力不到5%，遠遠低于全國平均水平。由于農民的科技文化素質低下，不僅制約了農業實用技術的推廣轉化，而且延緩了農業產業化進程和農民致富步伐，導致農村社會經濟發展水平低、速度慢。隨著我區農業產業化進程的加快，對農民的素質提出了更高的要求，農民知識化已成為推動農村現代化建設的迫切任務。當前，受國際金融危機影響，我區有許多外出農民工紛紛返鄉，就業形勢更加嚴峻。因此，開展農民創業培訓這一工作，任務尤為緊迫，大家一定要認清形勢，高度重視，切實增強做好農民創業培訓工作的責任感和緊迫感。
二、突出特色，質量要確保。
三、密切協作，任務要完成。
今年，我區農民創業培訓的總體任務為600人，分十期進行，我們已經開展了一期，還有9期540人的培訓任務。這是一項系統工程，時間緊，任務重，大家一定要密切配合，加強協作，確保任務完成。區農廣校是這項工作的具體牽頭單位和組織實施單位，要加強師資隊伍建設和教材建設，確保有一支理論基礎扎實、業務技能精湛、教學能力突出的教師隊伍承擔培訓工作，保證受訓農民人手一本編印規范、適合農民、實用易懂的培訓教材。要通過隨堂抽查、不定期檢查、電話抽查等方式，結合社會監督反饋情況，對培訓學校及承擔的培訓任務及時做出調整，使有限的資金流向優質的培訓資源，保證培訓質量。各鄉鎮(街道)黨政領導要引起足夠重視，全力支持，并采取多種形式，做好宣傳發動工作，組織好人員參加培訓;要進一步解放思想、創新舉措，努力營造良好的創業環境，充分調動廣大農民群眾創業激情，掀起全民創業熱潮。區農業局要嚴格履行項目監管職責，加大指導和監督力度。區財政局要落實好項目配套資金，確保工程順利推進。區、鄉有關部門尤其是宣傳部門要重點圍繞培訓成效、典型學員、工程進展及做法經驗等，加強新聞和信息的報送，大力宣傳新型農民科技培訓在發展現代農業、推進新農村建設中的積極成效，引導農民群眾正確認識并積極參與創業培訓。
各位學員，同志們，開展農民創業培訓工作，意義十分重要，機會十分難得，希望相關單位和部門一定要以學習實踐科學發展觀活動為契機，精心組織，深入實施好這項民生工程。希望參加培訓的各位學員要倍加珍惜這次學習的大好機會，明確目的，端正態度，認真學習，提高素質，以豐富的理論知識和扎實的勞動技能投身于創業就業的各項實踐中，為全面推動我區經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!
陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年復員軍人創業培訓班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領導表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!
我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業學校。學校占地278畝、累計投入7000余萬元、總建筑面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設有數控技術應用、計算機應用、畜牧獸醫、制藥技術、電氣運行與控制等16個專業，形成了融普通中專、職業中專、短期培訓、成人教育于一體的人才培養模式。先后被確定為國家級重點中等職業學校、國家改革發展示范校、國家科技星火培訓學校、省示范性職教中心、省本級陽光工程培訓基地、省重點數控技術實訓基地、省重點計算機網絡軟件專業實訓基地、石家莊市職業技能鑒定指定單位。
多年來，學校堅持創辦一個專業、帶動一個產業、致富千戶家庭、服務新農村建設的發展理念，創新辦學模式，加強教育教學改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發揮自身人力資源開發、實用技術推廣、勞動力轉移培訓、實用技術培訓等方面的優勢教育資源，積極與就業局、財政局等部門合作，開展了事業單位人員的職業能力培訓、社會青年就業培訓等，年綜合培訓達3000人次，為當地經濟建設提供了強有力的智力支撐。
各位學員，開展復員軍人創業培訓工作，是市委市政府創新復員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發展軍民關系、促進經濟社會又好又快發展的重要決策。這次我校能夠承辦這次復員軍人創業培訓班，我們深感榮幸。做好復員軍人創業培訓工作既是學校的責任，更是學校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。
為了做好這次培訓工作，我們認真按照上級文件精神和民政局的要求，精心做好學員入學管理、教學管理和日常管理等各項管理工作。我們為大家準備好了教室和宿舍，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經驗的任課教師，制定了詳細的《。
培訓方案。
》、《學員管理制度》，全力以赴做好這次培訓工作。同時，我們每天都安排了帶班領導、配備了工作服務人員，努力為大家創造一個舒適的學習生活環境，力爭讓領導放心、學員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領導和工作人員聯系。對于服務不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的為大家服務。
各位學員，你們抱著熱愛家鄉、建設家鄉的美好愿望回到家鄉，抱著學好技能、二次創業的美好理想來到這里學習，希望你們能夠通過幾天的培訓，學知識，長技能，創新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今后的創業道路上發家致富，成為祖國建設人才!
最后衷心祝愿各位學員學習順利，生活愉快!
謝謝大家!
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇六
尊敬的各位領導，在座的各位教師們：
大家好。我是來自__市實驗學校的新任小學語文老師__。萬分感謝局領導給我此次機會代表新教師發言，深表榮幸。
首先，我謹代表全體培訓班學員對關心、支持教育事業發展和新教師成長的各級領導表示衷心的感謝，對放棄暑期休息而為我們進行培訓的專家們表示由衷的敬意。
在座的各位新同伴們，我們是何其幸運：在一層層選撥考試中過關斬將、披荊斬棘，終于實現了執著追求的教師夢，成為了一名光榮的人民教師。教育是一片熱土，是我們可以編織夢想的地方。在這一片土地上，站滿了各種角色不同的人：學生、家長和同行前輩們。這就意味著身處其中的我們在得到多方關注的同時也肩負著多重責任。我們是學生知識的傳授者，更是他們構建價值觀念與精神世界的引導者。讓學生在我們的影響下學文識禮，成人成君子是一件何其幸福的事。當然正因為我們肩負著這一崇高的職責與使命，也就決定了我們必須不斷地完善自己，提升自己，加快專業化成長。
回首在市實驗實習的一年，我不禁有幾點感悟想與各位同伴分享：
1、過硬的業務能力是基石保障。
若有一日我們在課堂上也能如老教師們一般氣定神閑、從容自若，才算得真正站穩了講臺。為此我們需要不斷學習，提升自己的專業知識水平和教學技能。如何讓學生為我們的課堂所吸引？如何讓學生經歷我們的課堂之后確實得到知識的增加或思維水平的提升？這些都是值得我們思考并為之努力的命題。
2、請保有一份教育情懷。
在《中國好聲音》的舞臺上，導師汪峰常說的一句話是請告訴我，你的夢想是什么？那么在教育這片熱土上，你的夢想又是什么呢？實習間隙，我常思考的問題是我想成為怎樣的教師？我希望教出怎樣的學生？在這個大數據時代，信息唾手可得，我認為一如往常地傳授學生知識必不是我們的第一要務。那么我們到底該將學生培養成怎樣的人呢？在現今背景下，教育部發起、研究的“學生發展核心素養”為我們指明了方向：正如我們所熟知的，核心素養包括文化基礎、自主發展、社會參與3個方面，綜合表現為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新等六大素養。
這表明傳統的“為知識而教”已不再適應新時期學生的發展需求，教師、學校承擔著更為沉重的教育使命。那么我們為什么需要保有一份教育情懷呢？在我看來，教育是一項值得我們奮斗終身的事業，展望未來幾十年的事業征程，總得有一項美好宏大的目標指引我們奮斗，這無異于夜空中的北極星，指引我們心懷希冀地前行。我一直相信，心有大格局，瑣事自不擾。
3、關照自己的內心，裝點自己的生活。
教師也是凡人，在高強度的工作之后，自然回歸到生活之中。那么在工作之外的你又是怎樣的呢？在座的我們大多二十出頭，不知你是否跟我一樣，暢想過未來生活的場景：讀書、品茗、作畫、騎車，旅行，有美食在側，有美景相伴，自然也有家人相隨……工作與生活就像是太極八卦圖上的兩極，相融相伴，互增互促。
再次感謝市局為我們安排的此次培訓，讓我們能滿足自身的求知欲，為站上講臺作充分準備。在此，我想向全體學員發出以下倡議：
1、珍惜此次培訓機會，嚴格遵守各項規定，遵循各項紀律，靜心學習。
2、認真聽取講座內容，在專家教師們的指點下與同伴積極開展交流合作，構建學習經驗。
3、將培訓中所學所得切實應用于此后的教育教學，在實踐中不斷豐富與完善，積極發現問題，解決問題。
最后，祝在座各位同伴們早日站穩講臺，在教育事業中收獲幸福。謝謝！
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇七
農民科技培訓是提升農村勞動者素質,培養造就與現代農業發展相適應的新型農民,形成農村人力資本的重要途徑。下面就是本站小編給大家整理的科農民技培訓動員會領導講話，僅供參考。
各位領導、同志們:。
為了探索農民科技培訓的新途徑，創建為農民生產經營提供技術服務的新機制，造就一大批適應新時期農業和農村經濟發展需求的新型農民，加快我市全面建設小康村步伐，今年我市積極組織申報了中央三部委(農業部、財政部、團中央)新型農民科技培訓項目，現已被確定為20*年度新型農民科技培訓項目實施縣之一。實施新型農民科技培訓項目有助于促進我市農業主導產業的發展，提升農業綜合生產能力，提高農產品市場競爭力，促進農業增效、農民增收。為切實組織實施好該項目，現就項目的具體實施工作講幾點意見。
一、明確目標任務，突出培訓重點。按照“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶、輻射千家萬戶”的技術培訓思路，圍繞我市水稻、小麥生產，以骨干農民培訓為重點，構建提升廣大農民科技能力的示范新體系。在全市選擇20xx名常年從事農業種植生產、具有一定文化水平和農業生產技術、有一定的種植規模、能帶頭應用新品種、新技術，在當地起一定示范帶動作用的骨干農戶，組成40個教學班進行重點培訓。組織全市農技人員深入生產第一線，示范推廣優良品種和配套技術，對骨干農民進行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶培訓，通過農技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人，培育和造就一批思想觀念新、生產技能好、懂經營、善管理、輻射能力強的骨干農民，簡單地說，就是動員市鎮兩級農技人員，結對掛戶20xx名骨干農民，輻射帶動20xx0名一般農民，促進我市稻麥新品種和新技術的推廣應用，構建市、鎮、村三級服務的長效機制。培訓內容重點圍繞我市優質水稻、中弱筋小麥2個優勢主導產業，以3個優質水稻新品種、2個專用中筋、2個專用弱筋小麥新品種，針對作物生長周期開展測土配方施肥技術，優質稻米無公害高產栽培技術，機插秧、麥套稻、水稻小苗拋栽，水稻條紋枯病防治技術，中弱筋小麥優質高產栽培技術，小麥精量播種技術，稻套麥等技術以及農業產業化，市場營銷，農業法律法規，創業等培訓。二、狠抓措施，精心組織新型農民科技培訓工作(一)建立組織體系，打牢項目實施基礎。
1、建立項目領導小組。
我市成立了“江都市新型農民科技培訓項目”領導小組，由分管農業的副市長袁中飛擔任組長，市政府辦、農林局、財政局、團市委等相關部門負責人參加。領導小組下設辦公室，辦公室設在農林局，由分管科教的副局長任辦公室主任，具體負責項目建設的宣傳發動、組織協調、資金籌措、監督管理等項工作。各鎮圍繞新型農民培訓工作中心，要成立相應的工作班子，分管農業的領導要親自抓，農業助理、農業農機服務中心主任要具體抓，并明確工作職責，分解目標任務，落實各項工作措施，確保項目順利實施。
2、建立市鎮兩級培訓體系。
建立市級講師團。項目聘請揚州大學農學院院長王余龍教授為技術總監督;聘請揚州農科院院長馬談斌研究員任技術培訓監督。從市級農業技術人員中挑選34名具有大專以上學歷、中級以上職稱、勤奮敬業、業務精良的同志組成市級講師團。市級講師團負責對各鎮的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點班培訓。講師團成員要因地制宜，根據作物生長進程結合生產上出現的問題認真備課，授課要通俗易懂、形象生動、具有系統性、針對性和實用性。在小麥、水稻生長期間，對骨干農民進行5次現場指導和跟蹤服務。市級講師團的成員要常下鄉、常在鄉，要求在1年中至少要拿出三分之一的時間下鄉進行技術培訓、指導。建立鎮級講師團。各鎮要從農技人員中選擇具有一定技術水平、推廣實踐經驗的人員組成講師團，每鎮4-8人。鎮級講師團負責對各鎮的骨干農民進行現場指導，以及對一般農民進行普及性培訓，并進村入戶對骨干農民、一般農民進行巡回指導。鎮級講師團成員每人負責3-5個村，實行分片負責、包干到人。成立教學班，明確班主任。為便于管理，集中統一培訓，我市將20xx名骨干農民分成40個教學班，每班50人，從各鎮講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高的農業技術水平、熟悉農業推廣工作和了解農民需求的農技推廣人員擔任骨干農民重點教學班的班主任。班主任按教學計劃認真組織好培訓，做好教務管理、學員管理、考試考核等項工作，及時發放培訓教材、明白紙，做好教學日志、考勤記錄。班主任同時兼任巡回技術指導員，每人承包4-5個村，聯系掛鉤40-50個骨干農戶，在生產關鍵時刻深入田頭巡回指導。(二)科學制定實施方案，嚴格按序時進度實施。
1、合理確定項目實施區。根據省。
培訓方案。
和上級有關會議精神,我市組織實施新型農民科技培訓項目，將全市13鎮、211個行政村列入實施區。鎮級項目實施率達到100，村級項目實施率達到70。確定仙女鎮、大橋鎮、宜陵鎮、吳橋鎮、浦頭鎮等5個鎮為中弱筋小麥高效栽培技術培訓的項目實施區;確定小紀鎮、邵伯鎮、武堅鎮、樊川鎮、真武鎮、丁溝鎮、郭村鎮、丁伙鎮等8個鎮為優質水稻高效栽培技術為重點培訓的項目實施區。
2、科學安排培訓計劃。根據農作物生長周期，結合農時季節、農村生產、生活特點安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續性和適應性、實用性。項目實施方案明確了優質水稻和中弱筋小麥培訓的時間，次數、地點和方式。
中弱筋小麥培訓項目實施鎮骨干農民重點教學班，集中培訓5次，第一次安排在20*年9月，內容是中弱筋小麥優良品種介紹、種子處理、群體質量栽培技術、測土配方施肥技術;第二次安排在11月，內容是中弱筋小麥無公害生產技術，苗期管理及化除技術，企業經營與管理;第三次安排在20*年3月初，內容是中弱筋小麥拔節期管理，增磷補鉀技術;第四次安排在4月上旬，內容是中弱筋小麥“兩防一噴”技術，農村政策法規;第五次安排在5月上旬，內容是中弱筋小麥適期收獲和貯藏技術，秸稈綜合利用技術。巡回指導5次，指導內容是中弱筋小麥種子處理，麥田化除技術，苗期、返青期、拔節期、后期管理技術，小麥病蟲害防治技術等。優質水稻培訓項目實施鎮骨干農民重點教學班，集中培訓5次，第一次安排在20*年4月，內容是水稻優良品種介紹、種子處理、水稻生產標準化技術、育秧技術、輕型栽培技術(含麥套稻、直播稻、機插秧)、測土配方施肥技術;第二次安排在5月中旬，內容是水稻秧田管理及病蟲草防治技術、水稻高產群體質量栽培技術;第三次安排在6月下旬，內容是水稻擱田及中后期管理;第四次安排在7月下旬，內容是科學使用穗肥及中后期病蟲防治;第五次安排在10月上旬，內容是水稻收獲及秸稈綜合利用技術、新型農民創業培訓、農產品加工。巡回指導5次，指導內容是秧田管理、水稻擱田、水稻促花保花肥的使用、水稻中后期水漿管理及病蟲害防治、水稻收獲及秸稈綜合利用技術。各鎮要認真按項目集中培訓實施進度和方案安排好組織和實施工作，要結合實際，因地制宜，選擇幾個適合本鎮推廣應用的主導品種和主推技術，讓農民掌握2-3項實用新技術。組織好農民進行集中培訓，做到通知不漏一個、培訓時不少一人，同時選擇好培訓地點，盡量減少農民出行的時間，方便農民就近參加培訓，同時兼顧培訓和輻射帶動作用，骨干農民重點教學班培訓地點可以鎮農技學校為主，一般農民普及性教學班培訓地點可選擇在村農民學校、田間地頭。(三)創新培訓形式，提高培訓效果整個培訓工作采取“五個一”培訓模式，即為骨干農民發放一張專家咨詢卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術資料、一份專業技術生產光盤。在培訓方式上要堅持做到“五個結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合;室內與田間地頭相結合;請進來與派下去相結合;教師授課與現場示范相結合;傳統方法與現代手段相結合。
1、編印培訓教材。
市農干校要認真按照培訓內容組織有關業務技術骨干編制科普性、實用性和針對性很強的培訓教材，結合本市實際，重點圍繞優質水稻和中弱筋小麥生產的各生育階段，從田間準備，播種期，生長期、成熟期等不同生育階段的管理技術，病蟲草害綜合防治技術，不同栽培方式高產栽培技術，選擇2-3個優良品種，編寫技術手冊、明白紙、生產流程圖等培訓資料，印刷2萬份，發放到人，做到人手一冊。
2、建立農民科技書屋。
為進一步拓寬為農服務的廣度，挖掘為農服務的深度，結合項目實施，在全市13個鄉鎮選擇學習熱情高、能率先應用農業先進技術、對周圍農戶具有一定輻射帶動作用的農民家庭建立30個農民科技書屋，以便周圍農民查詢，及時了解和掌握新知識、新技術和新信息。
3、實施創業培植工程。
以此次項目培訓為契機，推進農民培訓由數量型向質量型轉變，從骨干農民中選擇20名年齡較輕、具有高中以上文化、有一定產業基礎、有一定創業欲望、自愿長期參加培訓的優秀學員，進行創業培植試點工作，到我市農干校進行集中培訓一個月，對他們進行全方位的培訓，培養出一批新型農場主、農民企業家。
4、采取多種培訓方式。
2、建立培訓師資、學員(骨干農民)檔案。設立專門的檔案柜，并利用計算機進行檔案管理，由市農廣(干)校專人負責。鄉鎮一般農民普及班的檔案由各鄉鎮確定專人負責，并及時報市農廣(干)校匯集存檔。
3、建立講師團成員評價考核制度。通過對農民的訪談和由骨干農民填寫評價表等方式對培訓人員進行考核。通過評價和考核，聽取骨干農民及一般農民及相關人員的意見和建議，及時發現和解決問題，對培訓項目實施工作得力的先進單位、優秀班主任、優秀教師給予表彰獎勵;對工作開展不力的，將給予通報批評，限期整改，從而確保20*年新型農民科技培訓項目的順利實施。
4、建立學員考試、考核、發證制度。學員學完教學計劃規定的理論和實踐課后，參加市項目領導小組辦公室統一規定的考試和考核。考試、考核合格的學員，經市項目領導小組辦公室審核，由市人民政府頒發農業部、財政部、共青團中央統一印制的“新型農民科技培訓”合格證書。
同志們，我們要以這個項目實施為契機，營造項目實施的濃烈氛圍，整合現有資源，組裝現代農業新技術，進一步加大農民培訓的力度，全面提升我市農業綜合生產能力，為我市農業的發展作出更大的貢獻。
同志們：
這次全市冬春農民科技培訓會是我市為貫徹黨的“xx大”精神，全面提高農民科技素質，走中國特色農業現代化道路，推進新農村建設的一次重要會議;是為充分利用今冬明春農閑時節，圍繞農產品標準化生產和質量安全，迅速在全市掀起冬春農民科技培訓熱潮的動員會。最近市局已經下發了《冬春農民科技培訓方案》，對今冬明春農民培訓工作進行了詳細的安排部署，請各地積極組織，認真落實。下面我就搞好今冬明春農民培訓工作講幾點意見。
一、充分認識農民培訓的重要性，切實增強搞好培訓農民的緊迫感和責任感。
農民是建設新農村的主體，加強農民科技培訓，提高農民科技素質是建設社會主義新農村的基礎，關系到新農村建設進程的快與慢。我國《全民科學素質行動計劃綱要》突出強調了提高農民科技素質是提高全民科技素質的重要任務，在廣大農村要形成講科技、愛科技、學科技、用科技的良好風尚。今年11月12日，由農業部和中國科協牽頭，聯合中宣部、教育部、科技部等17個部委共同頒布了《農民科學素質教育大綱》，《大綱》從我國“三農”實際出發，把增強農民科學意識，提高農民科學生產、科學經營、科學生活能力、全面提高農民科學素質作為重要內容。確定了到20xx年，全國95%以上的農村勞動力能夠接受科學素質教育培訓，95%以上的鄉村能夠開展群眾性、社會性、經常性的科學普及活動，農民科學素質能夠基本適應全面建設小康社會要求的目標。
近年來，*市委、市政府對“加強農民培訓、全面提高農民科技素質”也給予了高度重視，農民科技教育培訓工作取得了長足發展，全市已基本建成了市、縣、鄉多層次的農民培訓體系，并取得了較好的培訓效果，在提高農業從業人員素質，促進農業生產發展方面發揮了重要的作用。全市農業系統每年培訓農民在110萬人(次)以上，培訓農業科技致富帶頭人和科技示范農戶20萬人次以上，并實施了“新型農民科技培訓工程”、“綠色證書培訓工程”、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”等培訓項目，為提高農民素質，促進農業發展，增加農民收入做出了重要貢獻。但是，現實中也存在一些不容忽視的問題：一是農村勞動力素質不高，受教育程度低。我市現有農村從業人員337.9萬人，其中約有127.1萬人為小學及以下文化程度，占37.6%;約有151.7萬人為初中文化程度，占44.9%，高中及以上文化程度只有59.1萬人，占17.5%。二是農民培訓范圍較小，培訓面還不夠廣泛。全市農民中，受過專業技能培訓的僅占8%(國家平均為9.1%)，全市農村勞動力平均受教育年限尚不足7年(國平均為7.3年)，而系統接受農業職業教育的農村勞動力還不到5%(國家平均5%)，均低于全國平均水平。三是尚未建立起培訓的長效機制，還不能適應建設現代農業的需要。大部分地方還沒有制定出長期的培訓規劃，在領導機構、專項資金的投入、整合各種社會教育資源方面都缺乏長期性，難以保證農民培訓的經常化和規范化。因此，我們一定要從戰略的高度和全局的高度充分認識加快農民培訓工作的重要性，緊緊抓住當前的良好機遇，扎實有效地做好農民培訓的各項工作，全面推進我市的新農村建設。
現在正值冬春農閑季節，各縣、市(區)農業部門要抓住這一有利時機，開展多層次、多渠道、多形式的農民科技和技能培訓，以先進的思想塑造農民，以豐富的內容服務農民，以生動的形式吸引農民，以便捷的手段方便農民，培養新型農民，切實把新農村建設推向新的階段。
二、明確重點，切實搞好冬春農民科技培訓工作。
今年冬春培訓的主題是“實施農業標準化生產，促進農產品質量安全”，培訓的重點內容為：1、國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定。2、農產品質量安全法。3、農藥管理條例。4、小麥、玉米、棉花及蔬菜等農作物無公害生產技術規程。5、重點推廣的農作物標準化生產技術。包括利用生物農藥防治病蟲害和使用微生物肥料技術、日光溫室大棚蔬菜等無公害栽培以及無公害蔬菜工廠化育苗技術等。在此基礎上，同時開展農業技術和技能的培訓，普及農業知識，傳送科學有效的致富信息，培養技能型人才和農村實用人才;針對當前農業生產實際，開展指導性培訓;向農民傳授先進的經營理念和管理方法，開展科技創業理念的培訓，全面提高農民科技素質。
在培訓方式是，一是由市級承擔的在職農技人員的師資培訓。聘請專家，對市、縣、鄉三級農技推廣機構在職技術人員進行系統培訓，作為全市農業技術培訓的重要師資隊伍，以全面提高農技推廣隊伍的整體服務水平。二是由縣級承擔的農業技術骨干集中培訓。各縣(市、區)農業部門以鄉、村農業技術人員、科技示范戶、鄉土人才為重點，結合本地實際，開展有針對性的培訓。三是全面開展的科技下鄉培訓。動員全市農業系統，充分利用各種手段，開展全面性的農民培訓活動，掀起冬春農業科技培訓的高潮。以區域中心站(或鄉農技站)為培訓基地，開展村級技術人員及農戶“明白人”的實用技術培訓;以科技進村服務站和農業信息服務站為平臺，結合全市農業技術人員定期進村“坐診”服務活動，廣泛現場咨詢和指導培訓;以科技趕集、電波入戶、農業電視專欄、技術廣播、科技版報等靈活多樣的形式，傳播科學的致富信息，推廣先進的農業技術，進一步加強農業實用技術的普及，實現科技直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的目標。
在工作推進上，從20xx年11月27日起至20xx年3月20日結束。分三個階段進行。
第一階段，20xx年11月27日至12月31日，搞好師資培訓，并進行全面宣傳發動，營造冬春培訓的氛圍。
第二階段。20xx年元月1日至2月28日，全面開展農民科技培訓，掀起冬春培訓高潮。
第三階段。3月1日至20日，搞好培訓的總結、表彰工作。
這是全市階段性的指導性的安排，各縣、市(區)可根據自己的實際情況合理劃分階段，科學安排培訓內容。
三、開拓進取，勇于創新，把農民培訓工作推向深入。
冬春農閑時節是農民培訓的好時機，利用這一有利時節對農民進行集中培訓，是各地的普遍做法。如何創新模式，取得扎實效果，需要大家積極地投入工作，撲下身子去探索。為保證培訓工作的全面性，希望大家在工作中要做好“三個結合。
1、農民培訓與貫徹“xx大精神”相結合。今年的冬春培訓，適逢全國上下正在學習貫徹黨的xx大會議精神，我們一定要適應新形勢，落實新要求，把冬春農民培訓工作作為貫徹落實xx大精神的重要任務來抓，切實抓實抓好。黨的xx大報告明確提出：“培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設社會主義新農村的主體作用”，這是黨的xx大對全國農民培訓工作做出的重大部署，為農民培訓工作指明了方向，是我們農民培訓工作的基本方針和行動綱領。當前，一是要把xx大會議精神作為農民培訓工作的重要內容，讓廣大農民進一步了解中央關于發展現代農業、推進社會主義新農村建設的一系列方針政策。二是要按照xx大對農民培訓工作提出的新要求，抓緊研究制定本地區農民培訓工作的新思路、新目標、新任務和新舉措，以更加飽滿的精神狀態和更加得力的工作措施，推進本地農民培訓工作取得新的成就。
2、農民培訓與農業實用技術推廣相結合。農民是最務求實效的，開展農民培訓，首先要從農民的實際需求來考慮，農民參加培訓不是圖虛名，而是講求培訓的實用性，從而提高自身的技術能力和致富本領。因此各地、各部門所開展的農民培訓活動要有較強的針對性。一是要圍繞我市優質糧食生產、優質大蒜、辣椒、圓蔥等蔬菜及食用菌生產加工和優質棉、優質花生的生產加工等農業特色優勢產業，以專業戶為主要對象，開展切合實際的技能培訓。二是緊密結合農時、季節需求，開展各種適時應用的技術指導，如小麥冬春管理、設施蔬菜病蟲害綜合防治等，多講授與農民切身相關的知識，做到理論和實踐并重，使農民一看就懂，一學就會，學了能用。三是廣泛引進和發布科學有效的農業致富信息，調動廣大農民學習的積極性，提高培訓效果。
農村需要知識，農民渴望技術，如何及時地向農民提供先進科學的實用技術，有效地提高農村的科技應用水平，幫助農民兄弟走上致富之路，是我們農業戰線每個干部、職工所必須關心的問題。尤其面對科學技術日新月異的今天，面對農業蓬勃發展的新形勢，我們必須擴大培訓范圍，加大培訓力度，讓農民真正得到實惠。
3、農民培訓與農村科技創業相結合。農村科技創業通常指充分利用農村自然與經濟資源，依靠先進適應的農業科技知識，發展現代化種植業、養殖業、農產品加工等農業產業，不僅自己致富，而且還帶動周邊其他農民共同致富。農村產業基礎薄弱，思想觀念傳統，生產條件相對落后，使多數農民固守于第一產業，從事簡單的體力型勞動，缺乏創業思想，這已成為制約農民創業的一個關鍵性因素，嚴重影響了新農村建設的進程。培養農村創業人才，推動大批農民本土創業是推動新農村建設的一項意義深遠的重要工作。在剛剛結束的全國農民培訓與扶貧開發論壇會議上，農業部科技教育司領導提議，將針對有一定科技文化知識、有強烈創業意愿、有創業基本條件的種養大戶、農機大戶、合作經濟組織帶頭人、農村服務企業負責人和外出務工返鄉青年等，進行創業培訓，并給予政策扶持，為農村培養創業人才，造就大批現代農業經營主體和農民企業家。培養農村科技創業人才將成為農民培訓工作熱點。
今年我局通過與中國農民大學合作，我市作為“百萬農村科技創業人才培訓工程”試點，先后組織了*縣、武安市、涉縣、廣平縣、礦區等科技創業班到北京接受培訓，成為了我市農村科技創業人才培訓的新起點。今后將把此項工作深入地開展下去，通過創立*科技創業人才培訓基地，為我市農村培養更多的優秀創業人才，為我市農民的增收、農業經濟的快速發展做出大的貢獻。
四、加強組織管理，切實提高農民培訓工作的質量和水平。
(一)切實加強對農民培訓工作的領導。各級農業部門要加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作要納入重要議事日程，明確工作職責，確定培訓目標和任務，進一步細化農民培訓實施方案、培訓規劃和配套措施。要建立健全農民培訓責任制，實行農民培訓工作目標責任考核管理，落實培訓任務。各地要建立健全由農業部門牽頭，各有關部門參與的農民科技教育培訓工作領導機構，統一組織，互相配合，通力協作。積極探索和研究制定有利于農民科技教育培訓工作的政策措施，調動和激發廣大農民學科技、用科技的積極性，努力營造農民科技培訓工作的良好環境。
(二)進一步加大對農民培訓工作的投入。農民教育培訓工作是一項基礎性、公益性事業，各級各部門要多渠道籌措農民培訓經費，爭取建立由政府、用人單位和農民個人共同分擔的投入機制。積極爭取財政對農民科技培訓工作的經費投入，建議設立農民科技素質行動專項資金，以加快建立政府扶助、面向市場、多元化辦班的培訓機制。要積極拓寬融資渠道，鼓勵農業產業化龍頭企業參與農民科技培訓工作，鼓勵社會、企業和個人對農民科技教育培訓工作開展捐資助學，逐步建立起以政府投入為主導的多渠道投資機制，形成全社會共同關心支持農民教育培訓工作的氛圍。
(三)加強督導，注重實效，確保培訓工作落實到位。各縣(市)區要根據當地的實際情況和特點，因地制宜，開展形式多樣的培訓活動，培訓必須有日程安排、培訓教材，培訓結束后要頒發結業證書。并充分發揮農業系統專業人才優勢，農廣校、農機學校等培訓基地的作用，以及“農技電波”傳播信息快、容量大、直觀形象的特點和“科技進村服務站”分布廣泛的特性，深入開展農民培訓，促進農業技術培訓工作上水平、上質量。農民培訓工作要繼續堅持定期報表和督查機制。市農業局將組織專人不定期對各地培訓情況進行抽查，并組織召開督導調度會議，對抽查結果進行通報。
同志們，貫徹xx大關于農民培訓工作的一系列重大部署，認真落實黨的xx大精神，是我們當前和今后一個時期的重要任務。我們一定要抓住農民培訓工作面臨的大好機遇，深入貫徹落實科學發展觀，求真務實、開拓創新，不斷開創農民培訓工作新局面，為農業和農村經濟發展做出新的更大的貢獻。
同志們：
一、合作社是推進農業產業化和現代化的有效組織形式。
自20xx年7月《農民專業合作社法》頒布實施以來，我市堅持以主導產業和特色產品為依托，高位推進農民專業合作社發展，積極引導和扶持，農民合作社從無到有，無論是數量還是質量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商注冊登記的合作社達到917家，并建立了2家部級示范點、5家省級示范社、3家省級標兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設現場會在我市召開，還提出了“遠學浙江、近學永修”，充分說明了我市合作社發展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關心、支持、引導的結果，也是在座的各位奮發進取的成果。合作社發展的良好態勢主要表現在幾個方面：
一是組建數量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農民專業合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預計到年底可達1000家以上。
二是覆蓋范圍不斷延伸。我市農民專業合作社已延伸到種養加服務農村經濟的各個領域，其中以種植業和畜牧業為主，約占總數的3/4。這其中，既有能人和種養大戶領辦的，也有企業法人和社會團體發起的;既有本區域內的，也有跨區域大戶合作的。
三是合作規模穩步加大。合作社成員數達到60戶以上的已占合作社總數的15%;基地面積在500畝以上的，占種植業合作社總數的45%;有45家合作社年養生豬5千頭以上，占生豬養殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社占合作社總數的近四成。
四是品牌創建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個注冊商標，認證了無公害農產品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產質量標準，33%建立了生產記錄檔案，24%已建立農產品質量安全追溯制度。
五是服務功能明顯增強。42%的合作社農資統一供應率在60%以上，近一半的合作社產品統一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內部資金互助，約四成的合作社經常性組織培訓活動。
七是帶動作用日漸顯現。合作社帶動了8.8萬非成員農戶，擴大發展種養業，或從事其他生產經營和服務產業。
通過這幾年的實踐，農民專業合作社的經濟效益和社會效益逐漸顯現，各地都出現了“建一個組織、興一項產業、樹一塊品牌、活一方經濟、富一批農民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關注，其意義和作用是現實而又深遠的。
一是促進了先進適用農業科技推廣。通過合作社這一組織，農業科技入戶有了新的平臺，成為我市農業科技示范推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農作物病蟲害生態防治技術、新型環保養豬技術、果樹矮化密植技術、大棚蔬菜增產技術等，都是先由合作社示范應用，才被更多的農民群眾認可和接受的。
二是促進了農村實用人才的培養。通過合作社的磨礪鍛煉和培訓實踐，一批優秀農民逐漸成長為農村新型管理、技術、經紀等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責人是農民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協委員85人，各級勞動模范57人。合作社已經成為我市培養農村實用人才的新基地。
三是促進了農業產業發展。各類合作社的發展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統產業、培育壯大特色產業上起到了重要的引導推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產量均占全縣柑桔產業總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產業的良性發展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產業發展中，合作社都是一個有力的推手。
四是促進了農民增收。合作社通過統一購買農資、統一技術指導、統一銷售農產品等各個環節的合作，實現了節本增效，增產增收。據不完全統計，全市合作社成員通過本組織生產經營獲得的戶均純收入為7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農戶戶均增收800多元。
五是促進了社員群眾民主管理意識的增強。合作社成員以農民為主體，入社自愿、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員通過成員大會行使選舉權、監督權，參與決定重大事項。這是社員群眾參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農民朋友的政治素質、發展社會主義民主政治有著深遠的意義。
二、農民專業合作社迎來了良好的發展機遇。
通過現代農業發展的實踐，現在上上下下基本上已經形成了對發展農民專業合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒布實施《農民專業合作社法》，從法律層面上規范農民專業合作社建設與發展，規定了各級農業行政主管部門肩負的指導、扶持和服務職責。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構建以公共服務機構為依托、合作經濟組織為基礎，龍頭企業為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務和經營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協調的新型農業社會化服務體系，其中提到的合作經濟組織，最主要的實現形式就是農民專業合作社。
農業部和省農業廳也大力扶持引導合作社發展，開展了試點示范社建設，并加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用于合作社發展，并重點扶持100家農民專業合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。
市委市政府高度重視合作社發展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示范性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關于加快農民專業合作社發展的意見》，進一步明確了發展農民專業合作社的指導思想、目標和基本原則。并提出，從20xx年起，我市將每年從產業化專項資金中拿出一定比例，重點用于扶持農民專業合作社發展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務、項目扶持等優惠政策。可以預見，今后幾年對合作社的支持，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。
10月份下發的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉變，明確增加了涉農培訓計劃，農民專業合作社負責人首次明確列入了培訓范圍，這表明，對合作社發展的關注將是全方位的，預示著合作社發展的新機遇。
三、進一步提升合作社的發展質量。
總體來看，我們的合作社還處于發展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執行不嚴，內部運作不規范;擁有注冊商標的比例很低，獲得無公害農產品等認證的家數不多，品牌意識不強，產品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發展的內在質量。
1、要努力增加入社農戶數量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅占農戶總數的2.4%，合作社發展的余地和空間還很大。首先還是要積極引導組建新的合作社，合作社在數量還要爭取大發展，當然，我們必須按照《合作社法》等有關規定規范組建;其次要積極吸收有發展愿望的農戶入社，壯大合作社的規模和實力。
2、要規范運作。只有規范運作，合作社才有影響力、生命力。作為合作社負責人，一定要加強學習，熟悉有關法律法規及制度規范，自覺的在內部管理、收入分配、財務制度等方面建立健全制度，身體力行并監督執行，努力構建合作社健康發展的前提。
3、要加強人才培養。合作社負責人是合作社發展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務、科技等方面的學習培訓外，有條件的可以吸收科研人員、農技推廣人員到合作社任職、兼職或擔任技術顧問，吸收有管理經驗的農村基層干部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業生到農民專業合作社當“社官”，鞏固發展的人才基礎。
4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標準化生產，提高產品質量安全，在此基礎上，積極注冊商標，申報無公害農產品、綠色食品等認證，爭創名牌農產品，通過展示展銷等方式，不斷提高產品的市場知名度和占有率。要加強與龍頭企業的聯系與合作，打造穩定的銷售渠道。
最后，感謝大家對農業發展所做的貢獻，也感謝大家對市農業局工作的支持。條件所限，在學習上、生活上如果有什么要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓機會，集中精力，靜下心來學習和思考，相信通過三天的集中學習和互相交流，一定會學有所得，過得愉快。希望大家回去以后，努力克服自身不足，加強規范化建設，充分調動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創先進合作社，為我市合作社建設繼續在全省保持領先地位做出貢獻!
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇八
縣委指導組的各位領導及班子成員：
為認真堅持好民主集中制原則，切實在黨內營造批評與自我批評的良好氛圍，集中時間和精力解決領導班子及成員存在的突出問題，進一步提高我鎮科級領導班子和領導干部的執政能力和水平，努力推動科學發展和促進社會和諧。根據縣委組織部文件精神及要求，在充分準備的基礎上，經請示上級批準，今天召開我鎮科級領導班子20xx年度暨“三個一”主題實踐活動專題民主生活會。剛才，縣紀工委書記、民主生活會指導組組長就如何開好這次會議作了很好的講話，并就下步工作，提出了具體要求，請各位班子成員認真遵照執行，在此，我再講三點意見：
一、進一步統一思想認識，提高認識。
組織生活會是我們黨內的一項基本制度，開好民主生活會，對于領導干部加強自身黨性修養，增進同志間的思想交流，密切上下級關系，加強對領導干部的監督，增強黨組織的活力具有十分重要的意義。同時，也是檢驗我們班子及班子成員在一段時期內思想工作和學習成效的一種有效手段，特別是對班子成員來說，通過民主生活會可以進一步找準自身存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，更好地明確努力方向。因此，各位班子成員要站在講政治、識大體、顧大局的高度，本著對組織負責、對班子負責、對同志負責的態度，進一步深化認識開好民主生活會的重要意義。既搞好個人的黨性分析，還要認真開展好對同志的批評，真正把民主生活會開成一個團結、求實、奮進的會議，以達到“團結—批評—團結”的目的。
二、認真踐行“三個一”標準，突出重點，強化整改今年領導班子民主生活會，各位班子成員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部建設”為主題，結合開展創先爭優和“三個一”主題實踐活動，在集中學習的基礎上，廣泛開展自學，重點深入系統的學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次會議上的講話及全會工作報告，以及在十七屆五中全會上的重要講話，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人事項的規定》等，按照科學發展觀的總體要求和“兩個務必”、“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”、“五好五帶頭”、以及“四個大興”的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發展觀、認真實踐“三個一”標準方面存在的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照檢查在發揚民主、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題，結合反饋的征求意見，從主觀上、內因上同時找原因，認真開展批評與自我批評。自我批評要把握只講存在問題，不講成績，只講主觀，不講客觀，只講內因，不講外因的原則，敢于觸及問題的要害和實質。班子成員之間開展批評要堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，開誠布公，暢所欲言，大膽批評，不回避矛盾。民主生活會上提出的問題，大家要坦誠采納，虛心接受，認真抓好整改落實。
三、嚴格要求，扎實開好民主生活會。
黨的民主生活會制度，是嚴肅的政治生活，加強黨內監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施。班子成員要嚴格要求，扎實開好民主生活會。
(一)要注重解決突出問題，不把生活會開成“空談會”。各位班子成員要有針對性地根據班子或自身存在的突出問題進行討論，幫助分析問題，明確方向，不能空泛議論，偏離主題。
(二)要注重互相批評，不把生活會開成“匯報會”。在生活會上，既要對自己的工作、學習、思想情況認真作一番匯報，對他人存在的問題也要大膽指出，不能采取“事不關己、高高掛起”、“明知不對、少說為佳”的自由主義態度。
(三)要注重實事求是，不把生活會開成“表揚會”。要表揚好的，也要批評差的，但是要克服只談成績不談問題或輕描淡寫談問題的情況，開展批評與自我批評，要講真話，講實話。
(四)要注重互相諒解，不把生活會開成“爭論會”。開展互相批評時，不要感情用事，也不要斤斤計較，更不要以正確者自居，攬功諉過。不糾纏細枝末節，不能各執一詞，相互指責，搞無原則的爭論，要有共產黨人的寬廣胸懷，嚴于律己，寬以待人，正確對待批評。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇九
各位老師：
大家好！一年一度的暑期校本培訓從今天起正式拉開了帷幕。剛才，龔韓副校長宣布了本期培訓的學習計劃，并對培訓提出了具體要求。本期培訓雖然時間不長，但內容豐富，既有來自市教研室專家的理論講座，也有針對我們校情進行的課題研究輔導；既有集中課改理論學習，也有分學科課堂教學觀摩。之所以這樣安排，主要是基于我校教師隊伍結構而設定的。當然，教師的專業發展僅僅依靠校本培訓是遠遠不夠的，在培訓之前和之后，我們還有許多老師要參加市級培訓，希望大家珍惜這一學習的機會，充好電，加足油，同時注意勞逸結合，以飽滿的精神狀態迎接新學期的到來。
下面，我代表學校，向各位老師提幾點希望：
樹立一個觀念：終生學習。
著眼兩個發展：專業化發展（教育教學技能），多元化發展（一專多能）。
做好三個結合：
1、理論與實踐相結合；
2、集中培訓與個體自學相結合；
3、培訓學習與自我反思相結合（“學而不思則罔，思而不學則殆”）。
具備“四心”：
1、愛心：愛孩子是母雞都會做的事情。愛孩子，是對一名教師最起碼的要求；
2、虛心：虛心使人進步。學人之長，克己之短。
3、信心：世上無難事只怕有心人。
4、責任心：對自己負責，對學生負責，對工作負責，對良心負責。
老師們，下一學年，我們將面臨諸多發展機遇和挑戰，讓我們共同努力，為將元一名城小學建成高質量、高品位的學校，為我們共同的幸福理想而努力吧！
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十
各位領導、同志們：
今天區委、區政府召開全區精神文明創建工作動員大會，是區委、區政府認真貫徹中央xx大精神，推進新洲“三個文明”進程，鞏固全區文明成果，再塑新洲新形象的舉措，將對全區精神文明創建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代表邾城街黨工委、辦事處表示堅決擁護和支持。邾城街作為全區精神文明的重要窗口，區領導、全區人民對我們創建工作寄予了厚望，要求我街表態發言，這是對邾城街的鼓勵和鞭策，我們決不辜負領導和全區人民的重托，在今后的精神文明創建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創最高的效率，使邾城出現全新的面貌。我們將努力做好以下工作：
第一、進一步明確指導思想。在創建工作中，我們將以堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創建，努力營造功能完善的生活環境，嚴明完備的法治環境，整潔有序的市容環境，文明向上的社會環境。
第二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。在創建活動中，我們將繼續抓創建、促鞏固，提高城鎮文明程度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰略決策，繼續把解放思想、實事求是，提高市民文化素質，增強人們道德觀念，優化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩步發展作為我們的工作目標。繼續保持省、市級文明街榮譽。在全街大力開展創建市級文明社區、文明村、文明單位活動，并以社區為依托，創建更多的文明家庭，文明樓棟，同時，我們將進一步加強黨風反腐倡廉心得體會心得體會，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創建使全街社會生活環境不斷改善，人民生活質量不斷提高。
第三、進一步調動全社會力量，全方位推進創建工作。會后，我們將迅速召開邾城街精神文明創建動員大會，認真傳達貫徹區這次動員大會精神，對全街創建活動進行總體動員，統一布署，全面安排。力爭通過宣傳發動，全面動員，實現全民參與，共創共建。同時要求街屬精神文明辦、社會事務辦、文體中心、教辦、工會、婦聯、共青團、綠化管理所、派出所、各社區居委會、城區各周邊村等根據街創建活動整體目標任務，制定出各自的工作方案。成立各自工作專班，以強烈的責任心、創造性的工作方法，積極主動地開展創建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到大員上陣，上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創建任務。
第四、進一步加強領導，加大督查力度。在努力爭取區領導關心支持的同時，我們一定把精神文明創建列入街重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，相關部門負責人負主責，一級對一級負責。形成處處搞創建，天天有行動態勢。街精神文明辦將采取不同形式，針對不同情況，每星期進行一次督查，及時通報信息，找出薄弱環節，提出整改意見，督導整改落實。
各位領導、同志們，精神文明創建是一項社會系統工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩定和經濟建設的發展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以對人民、對新洲區高度負責的精神，把邾城街的精神文明創建活動引向深入、推向高潮、抓出成效。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十一
尊敬的各位領導，親愛的各位新同事，大家下午好!
非常高興與大家見面、交流。首先我代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會與大家進行一次坦誠的溝通。
北元集團發展至今，經歷了三個階段的發展過程。
第一階段是產業設想與公司起步階段。北元從20xx年開始籌劃10萬噸pvc項目，20xx年進行項目審批，20xx年開始建設，20xx年投入生產。公司先人一步在陜北地區進行了聚氯乙烯產業項目的建設與實踐，填補了陜北地區聚氯乙烯產業的空白，實現了陜北地區煤、鹽資源的就地轉化，提升了資源利用效率和資源附加值，也為北元后來的發展奠定了基礎。
第二階段是企業自我建設和完善階段。公司從20xx年開始，至20xx年，經過三年的發展，不斷提升公司管理水平及團隊素質，保障產品質量，提升企業整體競爭力，不斷進行自我完善，自我成長，逐步樹立企業品牌，初步形成企業的核心競爭力。
第三階段是以建設100萬噸pvc循環綜合利用項目為依托的全面發展階段。公司從20xx年開始，謀劃建設大型化工項目。經過投資合作、項目報批、設計論證、裝置建設、生產試運行等，在20xx年年底，實現了公司100萬噸聚氯乙烯循環綜合利用項目一期50萬噸項目的投產運行，20xx年底另一條50萬噸項目也相繼投產運行。
通過三個階段的發展，公司取得了兩方面的成就：一是提升了公司產業水平。積極響應了國家低碳發展的政策號召，發展了循環經濟，創建了原鹽開采、電石生產、化工生產、火力發電、水泥建材項目，使得公司的產品由單一的化工產品向多元化的產業格局發展，企業規模增加，整體競爭力大大提升。二是實現了公司體制創新。為了共同的發展目標，20xx年低，公司首先與當地十位民營企業家合作，緊接著又與陜西煤業化工集團戰略合作，共同出資組建大型的化工企業。通過此次合作，優化、重組了公司資產和股本，開創了陜西省國有大型企業和民營企業合作的先河，實現了企業體制的創新，充分發揮了國企和民企的優勢，企業管理水平和競爭力得到了大幅的提升。
堅持起點公平。北元積極創建一種起點公平而非結果平等的成長環境。起點公平，是將每一個進入北元的員工放在同一“起跑線”上，提供相同、平等的資源、環境，讓員工在這一條起跑線上共同出發，盡情地發揮自己的能力，不斷學習成長，實現自身的價值，獲得多方面的發展。
創造均等機會。本著對每一位員工負責的態度，積極踐行企業“人人都是一顆星”的人才理念，為廣大員工提供過程、程序相對公平的發展規則，使公司員工在同一規則下成長與發展。既保障員工學習、晉升機會均等，又保障員工在提升、晉升中的程序公平。
打開進步通道。北元努力打破員工成長發展過程中的各種壁壘、關口，不設卡、不設限，全力支持員工發展。一是打開學習進步的通道。支持、提倡員工進行綜合、全面、跨專業的學習，在條件許可的情況下，把員工調配到適合其發展的崗位上去。二是打開提拔晉升的通道。公司對基礎管理人員的選拔采用競爭上崗的形式，所有員工都可以參與競聘，展現自己，獲得晉升成長的機會。三是打開技術技能評定通道。對于一些注重技術成長的員工，公司鼓勵員工積極參加國家和行業的技術技能評定，只要通過學習培訓及自我努力取得技術技能資質，公司都會給予相應的待遇。
建立最低保障。為切實踐行“以人為本”的管理理念，公司建立了員工最低生活保障制度，積極參與國家規定的各項社會保險。放寬標準制定了員工享受的各種假期等政策。同時在條件允許的情況下，盡量解決員工家屬就業等問題，解除了員工的后顧之憂，保障了員工的切身利益。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十二
偉大的中國共產黨已經走過了90年的光輝歷程，在這90年里，中國共產黨從小到大，從福到強，不斷發展壯大，黨的輝煌歷史，是為民族解放和人民幸福前赴后繼、英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的實踐相結合的歷史，是堅持真理、戰勝一切困難，不斷發展壯大的歷史。無論是在血雨腥風的戰爭年代、或是在艱苦創業的建設年代，還是在高舉鄧小平理論建設有中國特設社會主義改革開放的年代，廣大共產黨黨員精密團結在黨中央周圍，緊隨時代步伐，沖鋒在前，甘于奉獻，用實踐行動指引著全心全意為人民服務的偉大宗旨。實踐證明，中國共產黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業的堅強領導核心。提四個要求，讓我們共勉：
1、要加強學習，不斷提高自身素質；
2、要加強鍛煉，不斷增強黨性修養；
3、要嚴于律己，不斷保持良好形象；
4、要努力開拓，不斷創造一流業績；
一、要強化學習，不斷提高自身素質。
學習既是掌握知識，增強本領，做好工作的重要手段，也是增強黨性，加強修養，陶冶情操的重要途徑，作為一個人，要在社會上立足，沒有一定的知識儲備是不行的，我們如果不能做到自覺學習、主動學習、持久學習，就勢必會因為知識老化、頭腦僵化而落伍于時代發展，淘汰于歷史潮流。所以，我們要把學習當做一種政治責任，一種精神追求，一種思維境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養。
保持高度的政治覺悟，不斷增強黨性修養是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個同志符不符合黨員條件的重要依據。作為入黨積極分子，要想迅速成長進步就要時時刻刻加強自我錘煉，時時刻刻修正自己、改造自己。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象。
要樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，常排非分之想，常思貪欲之害，要注重加強自身修養，力求做一個談吐文雅的人，要保持一個向上的心志，力求做一個心理健康的人，要以“知足常樂”的心態面對榮辱，力求做一個樂觀豁達的人。從而保持好自身的良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創一流的業績。
愛崗敬業，是一個人愛黨愛社會主義的具體體現，有了這種精神才能發樂于奉獻，拼搏實干，作為一名入黨積極分子，要時刻樹立強烈的事業心和責任感，立足本職，愛崗敬業。
一是要以務實的作風落實工作，工作上抓而不實等于沒抓，抓工作就要奮發向上，抓落實，人勤績不賴。
二是要以滿腔的熱情投身工作，要把工作當成一種樂趣，一種追求，一種使命來對待，工作不是領導為我們安排的，而是靠我們自己去爭取和創造的。三是要以較高的效率完成工作，對待工作要干上步，想下步，提高工作效率，不斷開創工作的新局面。
總之，通過對黨的基本知識的學習，我希望在座的積極分子，促進自身道德修養的提升，成為一個熱愛中國共產黨、熱愛祖國的人，成為一個追求真理，勇于創新的人，成為一個德才兼備全面發展的人。我更希望你們積極向黨組織靠攏，爭取早日加入偉大的中國共產黨。祝大家事業有成，不斷進步！同志們：
今天，全縣村居黨支部書記培訓班正式開班了，為今年村居干部輪訓工作拉開了序幕，在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈地歡迎和衷心地問候！下面，我就如何搞好這次培訓，講三個方面的問題。
一、提高認識，把握形勢，充分認識本次培訓班的重要意義。
“基礎不牢，地動山搖”，農村、社區基層是全縣各項工作的基礎，村居黨組織是黨的基層基礎工作的領導核心，黨支部書記是戰斗在基層第一線的領導干部，是黨的方針政策的最終執行者，村居黨支部書記的素質好壞是村居工作成敗的關鍵。因此，加強村居干部隊伍的教育培訓，是扎實做好基層工作的基礎工程。今年是黨的十八大召開之年，也是中央確定的“基層組織建設年”，村居黨支部書記是村居工作的“領頭雁”、“掌舵人”，開展好“基層組織建設年”活動，就必須要培養一支高素質的支部書記隊伍，只有素質提高了，能力增強了，才能更好地引領發展、服務群眾。從2004年開始，中央一號文件連續九年聚焦三農，把“三農”工作放在“重中之重”的地位。近年來，我縣堅持“多予、不取、放活”的方針，緊緊抓住農村產業定位、產業培育、產業發展三個環節，著力在完善農業基礎設施配套，落實強農惠農政策，發展優勢特色產業，優化種養殖結構，提升農牧業產業化水平，健全農村社會保障、社會福利、公共服務、勞動就業服務、經營服務體系上下功夫，農業農村工作取得了一定成績，但我們也清醒地看到，與現代農業發展和建設社會主義新農村的總體要求仍有較大差距。面對新形勢、新任務，我們的帶頭人隊伍還普遍存在政策水平不高、服務群眾意識不高、工作方法不活、發展思路不廣、引領能力不強等問題。這在一定程度上影響了村居黨組織作用的發揮，阻礙了農業農村工作的發展。舉辦這次培訓班，就是要幫助大家提高思想認識、理清發展思路，找準制約當地發展和群眾關心的熱點難點問題，進一步提高引領發展的能力，為實現農業增效、農民增收、農村發展提供堅強的組織保證。
二、牢記使命，務實苦干，積極開創農村發展新局面。
建設社會主義新農村，責任重大而光榮。作為農村黨支部書記，責無旁貸。大家要牢記自己所肩負的使命，扎實做好以下三項工作。一是富民。帶領群眾致富奔小康，必須要在三點上有所突破。一是要有好的思路。要發展，要致富，必須要有一條好思路。要從本村的具體實際出發，帶頭解放思想，更新觀念，打開“山門”走出去、打開“腦門”謀出路，克服“等靠要”思想，制定好本村的發展規劃，帶領群眾艱苦創業，用市場的眼光、因地制宜地發展優勢產業、特色產業。二要帶頭致富。喊破嗓子不如做出樣子，村黨支部書記要帶頭學技術、學管理、找信息、闖市場，帶頭致富，在生產經營上成為行家里手，做能致富、會致富干部，這樣才會在群眾中有威信，才會讓群眾服氣。三要帶領群眾共同致富。“只顧自己富，群眾不擁護”。村黨支部書記不僅要帶頭致富，還要帶領群眾致富，善于調動好群眾謀發展的積極性，把群眾的智慧和力量激發出來；善于整合資源，改善生產條件，為群眾致富創造好的外部環境；善于搞好全方位服務，提高農民的組織化程度，發展農村專業合作組織，幫助農民解決好種籽種苗、技術培訓和產品銷售等問題，努力為群眾提供一個能夠穩定增收的渠道。今年，我們以“示范群體創建”為契機，重點打造10個特色陣地與黨員示范田于一體的黨建工作典型村，加大政府資金支持和農技專家的跟蹤技術指導力度，通過黨員干部的示范帶動，推廣新技術、新品種，促進優勢產業發展，實現農民增收致富。承擔工作任務的村及個人要認真謀劃，精心組織實施，力爭取得較好的示范效果。
二是強村。富民并不等于強村，生活富裕了，只是夯實了強村的基礎。要想真正強村，還要在三方面下工夫。一要優化產業結構。立足村情實際，緊緊圍繞發展特色農業和優勢產業，積極調整種養殖結構。同時，不斷優化發展環境，穩妥規范地推進農村土地經營權流轉，發展適度規模經營。二要壯大集體經濟。只有集體經濟壯大了，村黨支部書記說話底氣才足，才能把好事辦實。要結合本村實際，發揮本村的資源優勢，盤活集體資產，興辦實體產業，不斷拓寬村集體增收的渠道。三要強化農村文化建設。經濟先行是基礎，可以富民，文化引領是高度，可以凝聚人心。村居黨組織要認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，積極爭取文化基礎設施建設項目，組織開展形式多樣的文體活動，在全縣村居中逐步形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
今年以來，我們以“下基層、辦實事、轉作風”為主題，以構建城鄉一體化和社區區域化黨建工作格局為著力點，做實“聯”字文章。在農村組織開展了以“領導聯點、爭創黨建工作示范點上；支部聯建、爭創先進基層黨組織；黨員聯幫、爭當”雙強“帶頭人”為主要內容的“三聯三爭“活動，在社區組織開展了縣直單位與社區結對共建和在職黨員回社區活動。開展這些活動的目的很明確，就是為了發揮縣直部門與領導干部在財力、物力、人力等方面的資源優勢，幫助聯系村辦好事實事，增強村居黨組織服務群眾、引領發展的能力。在此，我希望在座的各位村居支部書記，積極主動與結對單位和個人溝通協調，爭取資金和項目支持，從而實現“雙贏”。
三是穩定。沒有穩定的社會環境，發展和富民就是空中樓閣。維護社會穩定村居黨支部書記肩負著重大責任，發揮著不可替代的作用。要穩定，就必須會處理、化解各種各樣的矛盾。當今社會情況的多樣性決定了矛盾問題出現的復雜性，而且是觸點多，燃點低，在座的各位一定要高度重視這項工作，建立健全民情分析會制度，積極開展入戶走訪活動。把不穩定、不和諧的因素消滅在萌芽狀態，解決在村里，筑牢農村穩定的“第一道防線”。此次培訓班我們專門安排了社會管理創新的課程，就是希望大家通過學習，掌握方法，切實維護好農村和諧穩定的良好局面。今年，我們還要在社區居委會全面實施“網格化”管理，網格建成后，社區黨組織要積極探索“片、線、面”結合的黨組織組建模式，嘗試將黨組織建在網格上，黨員管理落在網格上，服務進到網格上。
三、把握機會，有的放矢，通過培訓提升自身綜合素質。
這次培訓班時間很短，但很具針對性。大家在培訓中，要注意解決好以下三個問題。
第一，要解決好思想觀念問題。當前，雖然部分村居仍然相對落后，但這是暫時的，只有思想觀念的落后才是真正的落后。治窮要先從治腦開始，最重要的是要轉變陳舊觀念，摒棄小富即安、自給自足的小農意識，放棄抱殘守缺、固步自封的封閉思想，祛除宗派林立、窩里斗狠的不良惡習。從而總攬全局、協調各方，把力量凝聚到思經濟、求發展的道路上來。此次培訓班結束后，各鎮黨委要以此次培訓班為示范，對全縣村居“兩委”其他成員輪訓一遍，幫助廣大基層干部進一步解放思想，拓寬思路，學會用新眼光分析情況，用新觀念謀劃問題，用新辦法解決難題，創造性地開展工作。
第二，要解決好工作能力問題。目前，我縣村居干部總體上是好的，是有戰斗力的。但也應看到一些農村干部缺乏必要的農村實用知識和致富技能，駕馭市場經濟、帶領群眾致富的能力不強。一些社區居委會干部面對社會性、區域性、綜合性較強的社區黨建工作，辦法不多、思路不廣、創新意識不強，顯得有些力不從心。希望大學通過這次學習培訓和今后的自學、實踐，努力提高駕馭市場經濟、加快農村發展的能力，提高帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，提高服務群眾的能力，積極尋求發展經濟、增收致富的新路子，以自己出色的工作業績贏得群眾的支持與擁護。
第三，要解決好工作責任心問題。“為官一任，造福一方”，我們當支部書記的要知道只有給群眾帶來實實在在的利益，讓群眾得到實惠，群眾才會擁護你、支持你。我們自己也可以想一想，我們上任以來，干沒干事，干成了哪些事，如果還是年復一年，面貌依舊，我們是自己辭職下臺，還是被黨員群眾趕下臺。大家也知道，今年是村“兩委”集中換屆之年，在座的所有村居黨支部書記能否連任主要取決于自己的工作業績和群眾的評價。同時，希望大家以平和的心態看待個人的進退，以負責的態度繼續做好當前各項工作，絕不能有“船到碼頭、車到站”的思想。正在實施的工作要不折不扣的繼續干，正在醞釀的工作要抓緊籌劃。
同志們，建設社會主義新農村，構建文明和諧社區，既要靠實干精神，也要有科學方法。我們舉辦這次培訓，目的就是為了給大家創造一個相對較好的學習環境，讓大家增長見識、增強本領。希望大家珍惜這次學習機會，以良好的學風和作風確保學習任務圓滿完成。大家要把所學的理論知識運用到帶班子、建組織、強隊伍和抓經濟、促發展、保穩定的實踐中，運用到基層實際工作當中去，真正做到用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
最后，預祝培訓班圓滿成功！祝大家工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！同志們：
市委對全市黨的群眾路線教育實踐活動的要求是明確的、一貫的。在1月25日全市黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上，我們提出：要把活動總要求貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，把“認真精神”貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終，把群眾參與貫穿始終，把務實創新貫穿始終；提出要加強領導，落實責任。要結合實際，分類指導。要把握方法，整體推進。要嚴格要求，強化督導。要加強宣傳，正確引導。要抓好結合，統籌推進；提出要抓好“治惰促勤”，抓好“貴州精神”展示長廊，抓好“平安興義”建設三個自選動作。在州委有關領導到興義檢查指導黨的群眾路線教育實踐活動后，我們提出了：xx市黨的群眾路線教育實踐活動要抓好三個關鍵。一是抓領導。二是找載體。三是問效果。進一步明確了工作重點和方向。前幾天，結合“五講五促”宣講活動，我們又明確提出將宣講主題調整為：“三結合，講幫促”，就是要結合實際講，結合困難幫，結合發展促。關鍵是講人民群眾喜歡聽的話，講人民群眾聽得懂的話，講對發展管用的話。
結合3月14日、15日對鄉鎮（街道）黨（工）委書記“兩考一問”情況。經研究，今天我們把各組督促檢查考評排名靠后的鄉鎮（街道）黨（工）委書記請到這里來進行專題集中學習培訓，并繼續進行“兩考一問”，主要目的就是要通過這種形式，幫助你們進一步深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，理清開展活動的思路，查找開展活動存在的問題和不足，及時認真整改，迎頭趕上。下面，我提三點要求：
一、深刻反思，找準問題從這次“兩考一問”情況來看，問題比較嚴重，各鄉鎮（街道）不同程度地存在一些問題，有幾個方面的問題在你們鄉鎮（街道）表現得尤為突出：一是認識不到位。體現在對中央為什么要開展這次活動缺乏深刻認識，對活動主題、活動要求把握不準，對要通過教育實踐活動重點解決什么問題沒有深刻領會，對如何結合實際抓好實踐活動沒有深入思考，方案照抄照搬，活動蜻蜓點水。二是領導不到位。不認真履行“一把手”職責，沒有把精力放在對活動開展的領導上，思想麻痹，存在應付心理、無所謂心理，不具體參與，不親自過問，不專門研究，辦公室拿出什么就是什么，總體感覺就是領導沒有責任感，辦公室沒有方向感。三是學習不到位。學習教育、聽取意見環節要干些什么？市里面的實施方案講得很清楚，那就是“三個三”（讀三本必讀書，集中學習時間不少于3天，查找出的問題不少于3個），但在檢查中，拿不出相關計劃、找不出相關記錄，說不出具體感想，提不出具體措施，存在應付差事情況。四是動員不到位。這次活動的一項要求就是要敞開大門搞活動，要讓廣大群眾來參與，要讓廣大群眾來監督，但大家一開始就不重視，關起門來搞，在小范圍內搞，宣傳動員不扎實，活動氛圍不濃厚，干部群眾參與熱情不高。五是結合不到位。抓好結合，找準載體，是歷次開展黨內活動的重要方法，市委明確要求活動與工作要兩結合、兩不誤、雙促進。但大家不認真研究，不深入思考，片面地把開展活動與促進工作割裂開來，一些單位為開展活動而開展活動，一些單位用工作代替活動，活動與工作“兩張皮”，導致自選動作與工作結合不緊密，活動特色不突出，顧此失彼。六是督導不到位。督導組的一些成員，自己都是糊涂人，抓不住重點，看不出問題；一些成員，雖然是明白人，看到了一些問題，但是怕得罪人，不愿說、不想說、不好說，“睜一只眼閉一只眼”，當老好人。
上面這些共性問題，希望大家通過今天的培訓，認真抓好對照檢查，切實將本鄉鎮（街道）的問題進行深刻反思，并認真梳理，切實加以整改。在這里，先給大家說一下，市委決定把“兩考一問”作為黨的群眾路線教育實踐活動中抓“一把手”履職的重要抓手和創新舉措，作為一項長效機制，結合活動各環節的重點和要求，有針對性地對鄉鎮（街道）、部門“一把手”進行“兩考一問”，然后舉辦專題培訓班，把后進的鄉鎮（街道）、部門“一把手”請來集中學習、現場考問，進行重點輔導、重點督導、重點指導。這一期鄉鎮（街道）黨（工）委書記培訓班后，還要接著舉辦市直部門“一把手”培訓班，這也是我們“曬比述評”活動的再深入、再繼續。請大家務必消除僥幸心理，在思想上高度重視，在行動上狠抓落實，不折不扣地抓好活動。現在出現的這些問題，可以理解為活動剛開始，大家重視不夠，研究不夠，還有時間彌補，但下次再出現這方面的問題，就是工作態度、工作作風有問題了，就不可原諒了，市委將按規定進行問責。希望大家以這次培訓為起點，迎頭趕上，不影響全市活動進展，不拖全市活動后腿。
二、深入學習，理清思路。
存在認識不到位、思路不清晰、措施不得力等問題，其重要原因是對中央、省委、州委、市委開展教育實踐活動的相關文件，領導講話沒有認真系統深入地學習。只有把上級有關精神學深學透了，才能做到成竹在胸，心中有底。希望大家下去后，對規定篇目原原本本的讀，認認真真的讀，逐句逐字的讀，努力做到“六個清楚”。一是對活動的主題要清楚。即“為民、務實、清廉”。二是對活動的總要求要清楚。即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。三是對著力解決的突出問題要清楚。即“四個堅決反對”：堅決反對形式主義、堅決反對官僚主義、堅決反對享樂主義、堅決反對奢靡之風。四是對需要把握的基本原則要清楚。即“五個始終堅持”：始終堅持正面教育為主、始終堅持批評和自我批評、始終堅持講求實效和開門搞活動、始終堅持分類指導、始終堅持領導帶頭。五是對開展活動的方法步驟要清楚。即“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節。六是對興義的自選動作要清楚。即抓好“治惰促勤”轉作風、建好“貴州精神”展示長廊促發展、推進“平安興義”建設構和諧。“治惰促勤”是全市深入整治人民群眾深惡痛絕的占位子、不干事、亂干事問題和“四風”突出問題的具體舉措；建好“貴州精神”展示長廊是市委、市政府把石山半石山、石漠化片區群眾盼發展的強烈愿望作為工作方向的具體舉措；“平安興義”建設是市委、市政府把人民群眾關心、關注的難點、熱點作為工作切入點、落腳點的具體舉措。完全符合興義實際，完全符合教育實踐活動要求，完全符合人民群眾期盼。
大家要結合今天的學習，結合各自實際，把本部門、本單位的活動方案再認真研究，該改的要改，該加的要加，把思路理清楚，把措施定具體，確保活動健康有序地推進。
三、認真履職，真抓實干。
要抓好這次活動，市活動辦、督導組和各部門各單位“一把手”要認真履職，真抓實干。
一是活動辦要當好參謀助手。活動辦要認真領會好中央、省委、州委和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關精神，從全局和戰略的高度精心謀劃好每個環節、每個步驟的工作，做到早謀劃、早安排、早部署。要對全市各單位部門開展活動的情況進行全面深入了解，掌握活動進展情況，總結好、提煉好、宣傳好、推廣好開展活動的明顯成效和好的做法。及時研究分析活動中存在的問題，向領導小組報告并提出解決的意見建議。
二是督導組要真督實導。各督導組要充分認識做好督導工作的重要意義，努力成為傳達中央、省委、州委、市委精神，了解實際情況的橋梁紐帶，成為市委實施有效領導、作出正確決策的智囊參謀，成為各單位部門開展活動的有力幫手。每個部門、鄉鎮的實際情況不一樣，存在的問題特點、性質、具體表現也會不一樣。各督導組要把握要求、嚴格標準，認真督導各鄉鎮（街道）、部門開展活動。特別要深入了解群眾對被督導單位反映強烈的突出問題有哪些，具體表現是什么，在此基礎上找準督導的重點內容、重點方向，點中穴位、切中要害，讓被督導單位認可和信服，讓人民群眾真正滿意。
三是一把手要模范帶頭。開展好教育實踐活動，領導帶頭是關鍵，一把手要履行“第一責任人”的職責，堅決克服應付心理、僥幸心理、無所謂心理和畏難情緒，千萬不能把重視停留在口頭上，把認真表現在口號上。要以身作則、率先垂范，加強對活動的組織領導，做到不分心、不走神、不懈怠，對每一個環節、每一項工作要親自過問、親力親為、親自參與、親自推動，始終把責任扛在肩上，把活動緊緊抓在手上，不能搞形式、走過場，要以認真的態度、扎實的工作，一個環節一個環節推進，保證活動的質量和效果。
就講這些，供同志們參考。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十三
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態、好心氣、好身體;杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。
風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創業的歷程，成為了世界上建橋最多的企業。經過市場的錘煉，大橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。
進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創造了世界和中國橋梁建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優質的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風范。經過60年的奮斗，我們已經積累了良好的發展基礎。概括的講，我們在持續發展方面具有五大優勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業，更是一所綜合性大學。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價值，干出一番事業。
二是擁有精良裝備。我們創新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有kty4000型動力頭鉆機、5200t.m上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創新的技術沉淀，奠定了大橋局行業領先的地位。大橋局“xx”科技發展規劃明確了今后幾年科技發展的思路和目標，為大家今后的發展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。
四是擁有優勢結構。一是產業鏈結構優勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發“四位一體”的優勢，建橋核心業務突出，相關多元優勢互補，盈利模式不斷優化，集成創新能力不斷提升;二是盈利結構優勢，大橋局在發展戰略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。
五是擁有優秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業”，依托企業的歷史和優良傳統，培育了mbec“以人為本，誠信經營，精益求精，持續創新”的企業核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業愿景。實現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。
我們必須著力打造競爭比較優勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、區域經營、差異競爭，提升企業市場競爭能力。我們必須著力打造成本領先優勢。沒有虧損的行業，只有虧損的企業。要繼續抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業，以高質量、低成本的產品在市場競爭中占得先機。
我們必須著力打造盈利結構優勢。要按照企業發展戰略，突出建橋主業，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產業鏈，同時積極壯大房地產業務，穩妥發展投資業務，通過各板塊的協同發展，提升盈利能力，提高發展質量。
當前，國際、國內建筑業方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業生涯發展提供了廣闊的空間。要引領中國橋梁事業發展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1.堅定信念。實現“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業，敬業樂群，積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業中建功立業，成長成材，這也是大家的光榮!
2.堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業操守，在生產經營中，要依法合規，堅決維護企業利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業、我們個人就能夠行穩致遠，在任何風浪中屹立不倒。
3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創業創新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。
4.角色轉變。從畢業到就業，是各位新同事人生中重要的節點。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業團隊的一份子一起奮斗。作為企業的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業利益之中，企業能夠持續健康發展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業利益和員工利益統一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環境、較好的職業前景，提升大家的幸福指數。
5.習慣轉變。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學習，現在需要注重在實踐學習;在思維習慣上過去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業是一個實踐性很強的行業，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6.目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設，也面臨著諸多創新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功!
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十四
大家上午好！
我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在那里發言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20xx年12月下旬這個特殊日子里，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫忙的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和職責把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新潛力，縮小東西部教育發展的差距，構建和諧社會。
舉辦這次培訓，為我們帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續自身發展優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是期望透過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員必須會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時光。上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時光的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。
同行們，平臺已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程里！最后，我推薦讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們！
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十五
各位領導、同志們：
今天召開全局精神文明創建工作動員大會，是全面貫徹落實中央全會、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會和自治州第九次黨代會精神為主線，以現代化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，以宣傳思想文化工作“基層建設年”自治州“項目建設發展年”為契機，圍繞中心，服務大局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強,公民思想道德建設，深入開展學習雷鋒志愿服務活動，扎實推進群眾性精神文明創建活動，著力深化未成年人思想道德建設，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，為推動巴州經濟社會跨越式發展和長治久安提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。全面落實科學發展觀，推進“三個文明”進程，鞏固全局文明成果，再塑干部職工農機新形象的舉措，將對全局精神文明創建再掀新高潮起到積極的推進作用。在此，我謹代局黨組表示堅決擁護和支持。在我局精神文明創建工作中，全局干部職工都做了積極的努力，并取得了一定的成績。并于20xx年12月，榮獲自治州級文明單位榮譽稱號。文明單位稱號是全農機系統各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，我們要積極維護好、保持好這一來之不易的榮譽，在今后的精神文明創建活動中將以最大的熱情，下最大的決心，花最大的力氣，創最高的效率。我們將努力做好以下工作：
一、進一步明確指導思想。
在創建工作中，我們將以全面落實科學發展觀，堅持“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定和經濟建設;堅持“以人為本，從實際出發”，與時俱進;堅持建管并重，標本兼治，全面推進精神文明創建，努力營造功能完善的生活環境，嚴謹高效的工作環境，和諧有序的生活環境，文明向上的社會環境。
二、進一步明確工作目標、任務、強化工作措施。
在創建活動中，我們將繼續抓創建、促鞏固，提高文明程。
度作為為人民群眾辦好事、辦實事的戰略決策，繼續把解放思想、實事求是，提高干部職工文化素質，增強道德觀念，優化社會道德風尚，促進改革和經濟建設穩步發展作為我們的工作目標。繼續保持自治區文明單位榮譽。在全處大力開展創建文明科室、文明職工活動，并以社區為依托，創建并保持更多的文明家庭，文明樓道，同時，我們將進一步加強黨風廉政建設，改進干部思想作風，開展《公民道德實施綱要》系列教育，進行普法宣傳，開展豐富多彩文體活動和才藝展示活動，通過精神文明創建使全局干部職工生活環境不斷改善，生活質量不斷提高。
三、進一步調動全社會力量，全方位推進創建工作。
會后，我們將全體干部職工行動起來，對全局創建活動進行總體統一部署，全面安排。力爭通過宣傳發動，全面動員，實現全民參與，共創共建。同時要求各科室、所根據局創建活動整體目標任務，制定出各自的工作計劃。以強烈的責任心、創造性的工作方法，積極主動地開展創建活動。通過分解任務，檢查督辦，考核評比，做到上下一心，有序推進，全面落實工作目標，完成創建任務。
四、進一步加強領導，加大督查力度。
在全局干部職工共同關心支持參與的同時，把精神文明創建列入處重要議事日程，落實領導責任制，實行黨政主要負責人負總責，分管同志負全責，一級對一級負責。局精神文明領導小組將采取不同形式，針對不同情況，每旬進行一次督查，及時通報督查結果，找出薄弱環節，提出整改意見，并督導整改落實。各位領導、同志們，精神文明創建是一項社會系統工程，需要社會方方面面的共同努力和大力支持，全面地推進這一工程的實施，有利于促進改革，穩定和經濟建設的發展。因此，我們一定會象抓改革和經濟建設那樣，以高度負責的精神，把我局的精神文明創建活動引向深入、推向高潮、抓出成效，力爭在20xx年創建自治區級文明單位。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十六
同志們：
為深入貫徹黨的xx屆三中全會和全國人才工作會議精神全面提高我區青年干部的理論素質、思想水平和領導能力，加快培養和造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，經區委研究決定，在區委黨校舉辦青年干部培訓班。下面，我就辦好這期培訓班講三點意見：
一、統一思想，提高認識，明確學習必要性。
1、舉辦青年干部培訓班，是貫徹xx大精神、加快實現“兩個率先”的需要。
黨的xx大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發，突出強調，要“加大培養選拔優秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質”這個要求，既明確了各級黨組織在這個重大戰略問題上的政治責任，也為廣大青年干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化”的過程中，需要更多的青年干部走上各級領導崗位。青年干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“xx-xx”的要求，加強對青年干部的培養，不斷提高青年干部的素質和能力，促進他們迅速成長。武進的發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得注發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
2、舉辦青年干部培訓班，是加快干部隊伍建設的需要。
近年來，我區緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送青年干部參加培訓。區委組織部和區委黨校先后舉辦了四期青年干部培訓班，并對他們進行跟蹤培養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀青年干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。最近，中央、盛市、區相繼出臺了黨政領導班子后備干部工作規定和實施細則，我區還專門下發了《關于做好xx年后備干部選拔工作的意見》。應該說，各級黨委和組織部門為青年干部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位青年干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。
3、舉辦青年培訓班，是提升青年干部綜合素質的需要。
當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設的新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢以及中國加入wto，為青年干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，還必須參與國際競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給青年干部帶來更大的挑戰。青年干部雖然大多已經具有較高的文化水平和較豐富的專業知識，但是當代知識總量的`翻番周期愈來愈短，從過去的1xx年、50年、縮短到5年、3年。據統計，人類已有知識到20世紀末只占當時知識總量的5%。這表明，“一次性學習時代”已告終結，學歷教育已被終身教育取代。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質、修養就不會提高，人就會變得粗俗。說明古人已認識到學習是不間斷的、持久的。美國一位作家說，當今美國人正面臨著“時間饑餓”。處于這個時代的我們同樣面臨著“時間饑餓”，也就是說，知識更新太快，要學的東西太多，我們的時間太少。在21世紀，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和-諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位青年干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展，以亮麗的風采與時代并駕齊驅。
培訓動員會上的領導講話（專業17篇）篇十七
各位同學：
大家好！從今天開始，我們要用2周的時間舉辦入黨積極分子培訓。在座的各位都是要求入黨的積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。應該說，大家都是學生中的先進代表。看到在座的各位，我心情非常高興，今后你們將會陸續加入黨的組織中來，是黨的新鮮血液、新生力量、生力軍。對此，我代表中文系黨總支向大家表示衷心的歡迎和祝賀！
入黨積極分子為什么要集中培訓呢？我向大家講三個方面的目的，同時也對大家提出要求。
中組部《發展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養教育工作做了明確的規定，被列為重點培養的發展對象，入黨前必須經過五至七天或不少于40學時的集中培訓，特別強調了要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發展入黨。
二、入黨積極分子培訓是落實“十六字”建黨方針和加強基層黨組織建設的需要。
黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發展對象加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、人物、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的核心問題在政治思想上得到切實保證。
一是集中培訓可以使積極分子系統地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨的積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的了解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統。而集中培訓，由于具有內容全面、系統的特點，就可以比較好地解決這個問題。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質的教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至于發生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批準入黨的情況。因此，這次集中培訓學習是切實和具有重要意義的。
二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是為什么要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須要端正入黨動機。入黨動機是激勵人們爭取入黨的主觀動因。一個人的入黨動機決定著入黨后的表現，入黨動機純正，入黨就會成為新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地為實現黨的目標而奮斗。入黨動機不純正，目的不明確，在利益沖突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，是保證黨的先進性和純潔性，增強黨的戰斗力，提高黨的威信的重要一環。
三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的今天，黨員標準不僅沒有降低，而且比過去更高了，黨員的標準是隨著時代的發展而發展的。
在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認為只要在業務上拔尖就能入黨；有的認為成了經濟上的能人就能入黨；有的認為當了領導就應該入黨；有的認為當了先進理所應當入黨。由于對黨員標準理解的偏差，使一些入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己，因而實現愿望的速度較慢。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定前進規劃，爭取早日加入黨組織。
有的同志認為，參加了黨校，就等于可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模范作用。希望你們今后要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上腳踏實地一步一個腳印，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取盡快達到黨員條件。
最后就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會，要用孜孜不倦的治學精神，認真學習，注重提高，看誰學到的東西多、收獲大。同時要求大家遵守培訓班作息時間和培訓紀律，要克服困難、注意安全，堅持自始至終參加學習培訓。
祝同學們學有所得、學有所成，不斷進步！