無論是個人生活還是企業運營，規劃計劃都可以幫助我們提前做好思考和準備。下面是一些制定規劃計劃的技巧和方法，供大家參考和借鑒。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇一
江蘇省衛生和計劃生育委員會：
(姓名)，(身份證號)確認本人在提交本次注冊時，不存在《醫師執業注冊管理辦法》第六條規定的任一情形，特此承諾。對于由本人違反本承諾所造成的一切后果，由本人承擔全部法律責任。
承諾人：
承諾日期：年月日
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醫師執業規劃（匯總23篇）篇二
執業醫師改革08月14日星期六08：49探索建立適合我國國情的醫師資格三段式考試制度正式提上日程。8月3日，衛生部醫政司召開醫師資格三段式考試研討會，衛生部、教育部、國家中醫藥管理局有關司局負責人及國家醫學考試中心、國家中醫藥管理局中醫師資格認證中心、部分醫學類院校相關負責人等參加了會議。
如果三段式考試制度得以實行，醫學畢業生要在兩個月內接受對之前6年所學知識檢驗的局面將改觀，醫學生在臨床實踐階段的行醫資格問題也將得到解決。
“三段式”獲專家認同。
據了解，三段式考試擬從臨床類別醫師資格考試開始試點，啟用新的考試大綱和命題。一旦實施三段式考試，本科以上醫學專業畢業生的醫師資格考試將被分為3個步驟，分別安排在基礎醫學課程學習完畢、臨床專業課程學習完畢和畢業后試用期滿一年時。也就是說，按照新辦法，醫學生在畢業之前，就要經過前兩個階段的考試。而目前的醫師資格考試分為實踐技能考試和醫學綜合筆試部分，分別在醫學生畢業后第二年的7月和9月進行。
經過一天的研討，相關部門和與會專家取得了共識：三段式考試符合醫學生教育及醫師成長的規律，符合國際通行做法，考試試點方案的出臺是必要且可行的，要共同推動三段式考試制度在我國的建立和發展。
北京大學醫學部主任助理段麗萍提出，三段式考試可以規范各階段的教育內容，并對高校的教育成果進行階段性檢驗，直接發揮醫師資格考試對醫學教育的促進作用，使高校培養的醫學生和醫院的臨床需求更加吻合。
中國醫科大學醫務處處長何維林則從醫學生的角度分析了現行考試方案存在的缺陷：“學生要在兩個月的時間內接受對之前6年所學知識的檢驗，復習壓力很大。為了通過考試，很多學生不得不在畢業后一年的試用期里天天復習，準備考試，這必然會影響他們的臨床工作。”
衛生部醫政司相關負責人指出，從長遠來看，醫師資格考試逐步向三段式考試過渡是必然趨勢。實施三段式考試將首先在不同地區選取若干學校進行試點，再經過現行醫師資格考試和三段式考試并行的階段，最終實現所有本科以上畢業生都采用三段式考試。
給“準醫生”一個名分。
在考試方案的設計上，專家建議，第一、第二階段考試合格的考生可獲得臨時執業身份，三段考試均合格的'考生可申領《醫師資格證書》。
事實上，對處于臨床實習環節、尚未取得執業醫師資格的“準醫生”，衛生部和教育部都有明確規定，即醫學生和實習醫生在執業醫師的指導下，可以從事相應的臨床診療活動。對此，段麗萍認為，給予通過前兩個階段考試的醫學生一個臨時的資格認證，可以使醫學生和實習醫生的身份更加明確。
一些專家提出，臨時執業證書的發放一方面可以增加考生參與三段式考試的積極性，另一方面可以解決醫學生在臨床實踐階段行醫資格的問題。但要辦好這件好事，需要制訂一個比較完善的方案，并進行試點。
新制度助推跨部門合作。
會議明確，實行三段式考試的目的，是解決醫學教育和醫師資格考試的銜接問題，而衛生行政部門與教育行政部門的共同參與，將有利于解決供需脫節等矛盾。因此，在實施醫師資格三段式考試的過程中，各部門應互相支持、共同配合做好工作。教育部高教司相關負責同志建議，三段式考試在試點前需廣泛征求醫學院校的意見，使其與醫學教育改革和課程體系改革相適應，同時處理好與住院醫師規范化培訓的銜接。
“三段式考試改革的關鍵在于命題。”華中科技大學教務處處長馬建輝認為，三段式考試的方案設計要體現出對一個合格醫生的要求，應在每一個階段的考試中堅持理論和實踐并重的原則，引導醫學教育向注重醫學理論和實踐操作緊密結合的方向發展。
用，也是專家們關注的話題。衛生部有關人士表示，未來可能視情況通過公布學校考試通過率的方式，督促學校不斷改進教學。國家醫學考試中心副主任王縣成認為，新的醫師資格考試可為醫學院校教育管理提供一個新工具。“如果設計合理，考試的方法和內容都符合醫學教育規律和醫學生培養規律，那么教育部門就可以選擇讓這項考試的成績和高校學生的畢業掛鉤。”
按照目前設想，第一、二階段考試在試點醫學院校進行，第三階段安排在國家醫學考試實踐技能考試基地進行，國家考試中心、考區和考點共同承擔考務管理，其中考點職責改由醫學院校承擔。衛生部政法司相關負責人提醒，考試的常態化、參與部門的增多、考試環節的增加，可能會導致試題泄露、考場作弊等現象的發生，從而給執業醫師考試帶來公正性風險，需要加以研究作出相應的制度設計。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇三
在__________大學生就業實習基地實習(/或者__________公司__________部門實習)。
工作期間表現良好，有效地幫助了_________作了_____________。(/可選)。
_________大學生就業實習基地(/或者________公司)(蓋章)。
日期
在__________大學生就業實習基地實習(/或者__________公司__________部門實習)。
工作期間表現良好，有效地幫助了_________作了_____________。(/可選)。
_________大學生就業實習基地(/或者________公司)(蓋章)。
日期
茲有大學系專業同學，于年月日至年月日在我_________單位實習。該同學的實習職位是*******。
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠(虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務)。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習期間服從安排,，完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
xxxxxx單位(章)。
好評率：62%。
茲有**學校**同學于**年**月**日至**年**月**日在__________公司__________部門實習。期間，工作積極，成績突出。
該同學不斷加強專業知識和理論知識的學習，工作中，嚴格要求自己，關心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。
實習單位。
(實習單位蓋章)。
日期
茲有______學校______班________同學現在我公司進行工作實習,期間擔任_________,情況屬實,特此證明.公司地址:。
聯系人:。
聯系電話:。
公司落款,蓋章。
茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實習該同學的實習職位是_________該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務.同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定.特此證明。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇四
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家及有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限。
1.合同有效期：自年月日至年月日止。
2.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條；工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，但必須在乙方的執業范圍之內。
3、乙方的學歷、經歷及擁有的有效證件必須真實，必要時由甲方保存，但需甲方做出相應收據，但乙方需要時甲方無條件退還。
第三條：工作條件和勞動保護。
1、根據《勞動法》甲方每周工作四十小時，每天八小時制度，每周休息兩天。
2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方的工作時間，但應按《勞動法》的規定給予乙方加班工資（《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬）。
3、甲方為一方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受傷害的環境條件下工作。
4、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
5、甲方可根據工作需求組織乙方參加必要的業務知識培訓。
6、根據《醫療事故處理條例》有關規定，乙方在執業過程中發生的醫療糾紛、事故所產生的賠償費用由甲方承擔。
7、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章繳費。工傷費用由甲方承擔。
生與本職工作有關地傷害除外。
9、經醫療事故技術鑒定如乙方確實負有責任則依據《醫療事故處理條例》第五十五條款予以處理。
第四條工作報酬。
1、根據合同甲方按月支付乙方工資為元（大寫：），且基本工資逐年遞增五百元。
2、甲方根據工作需要及乙方資歷聘用乙方崗位，從事工作，乙方職稱（職務）。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享有規定的法定節假日、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、根據《勞動法》第四十五條規定，乙方連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。
第五條工作紀律、獎勵及懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按政府和單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿的一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1）、嚴重違反工作紀律或聘用單位的規章制度的；
（2）、故意不完成工作任務，給醫院造成嚴重損失的'；
（3）、嚴重失職，營私舞弊，對醫院利益造成嚴重損害的；
（4）、被依法追究刑事責任的；
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）、乙方不履行聘用合同的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；
（3）、法律法規規定的其他情形的；
（4）、屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形的；
（5）、合同到期后甲方無正當理由的；
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：
（1）、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）、被錄用或者選調到國家機關工作的；
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其他事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律法規，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
續簽合同時間：自年月日至年月日。
甲方蓋章：乙方簽字：
醫師執業規劃（匯總23篇）篇五
出售2010年執業醫師答案【qq1535013641】,想你，是不經意的一瞬間，讓淡淡憂傷跨過矜持惆悵的邊緣，透過每個罅隙的空間，在心頭暗暗滋長蔓延。如同一張無形的網把心攏緊，而網里的我無遁路可逃，任憑自己黯然的把你默讀成記憶符號。2010年執業醫師答案，只是在想你的時候，思念寫就的符號在銘刻，在搖擺與這個時端，散亂的心一點點被你無形的勒緊。而我尋不到有你的代號。想你，把記憶輕啟后，才明白我不曾把思念擱淺，目光延伸遠方，飄渺如同虛無2010年執業醫師答案，把你幻2010年執業醫師答案，化成寂寞的影子，寂寥而冗長，而在影子里我孤單的依舊把自己迷失，沒了方向，看寂寞的風吹亂了曠野里的絕望，而心卻讓你的影子漲滿，載不動思念悠悠，而我找不到有你的彼岸。想你，眉心緊緊一皺，才知道我用思念剪斷了這個時光，2010年執業醫師答案，陷入了一種屹立的悲涼，看記憶把時間穿亂，留我獨自彷徨，不知道起點，終點，只是在每個思念的站點，總是對往事回首，看我悸動的心凄然一笑，讓自己守望在有你的每一個路口，2010年執業醫師答案，把想你想成了一種傷，一種灼人的傷，而我依舊無悔的期盼，隨手翻看的記憶里找不到來時的路，看自己無望的沉淪在想你的極端。想你，2010年執業醫師答案，看手指在鍵盤上孤單的跳躍，敲打我翻飛的.思念，讓牽掛在心頭涌動，化為迭次起伏而寂寥的音符在空氣中飄蕩。習慣了屏幕那邊你熟悉的笑，將永遠定格我的心間。只是突然依賴的隔屏，消失了你的身影，讓我的思念在空中流轉，2010年執業醫師答案，無奈只好讓無言的文字傾訴我的想念，只是你看不到一米之外的距離，2010年執業醫師答案，有纏繞的思念在指尖停留，而我無所適從這沒有你的習慣。想你的時候，2010年執業醫師答案，總是了勾起以前的點滴，因為有你存在我的記憶，才能給想你寫一個幸福的概念。可只因你只存在我的回憶里，才讓我有了無端的牽絆。只因不知朝朝暮暮的想念，何時可了斷，徒曾無奈！又怕想你，成為了習慣后，2010年執業醫師答案，把自己濃縮與這份情感，驟添傷悲！只好把思念存與心底，只是無法給自己一個釋懷的答案。2010年執業醫師答案，我才明白：想你，我無能為力。
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醫師執業規劃（匯總23篇）篇六
執業醫師試題2010-04-3008：2210個月男孩，診斷為流感嗜血桿菌腦膜炎，經抗生素治療一周后，病情好轉，體溫正常，近2天又出現發熱，搐搦，前囟飽滿，顱縫分離，應首先考慮的診斷是a.腦膜炎復發b.腦膜炎后遺癥c.腦膿腫d.腦水腫e.硬膜下積液。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇七
同志已于年月取得《醫師資格證書》(編號：)。經考核合格，我單位擬聘用該同志在科(室)從事專業工作。
特此證明。
科室主要負責人簽字：
醫務科主要負責人簽字：
人事科主要負責人簽字:。
單位主要負責人簽字：
(單位行政公章)。
20xx年xx月xx。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇八
1、 醫師在執業活動中享有下列權利：
(三)從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體;
(四)參加專業培訓，接受繼續醫學教育;
(五)在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯;
(六)獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇;
(七)對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
2、 醫師在執業活動中履行下列義務：
(一)遵守法律、法規，遵守技術操作規范;
(二)樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務;
(三)關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私;
(四)努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平;
(五)宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
3、 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。
醫師不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文件。
4、 對急危患者，醫師應當采取緊急措施進行診治;不得拒絕急救處置。
5、 醫師應當使用經國家有關部門批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械。
除正當診斷治療外，不得使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。
6、 醫師應當如實向患者或者其家屬介紹病情，但應注意避免對患者產生不利后果。
醫師進行實驗性臨床醫療，應當經醫院批準并征得患者本人或者其家屬同意。
7、 醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。
8、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民生命健康的`緊急情況時，醫師應當服從縣級以上人民政府衛生行政部門的調遣。
9、 醫師發生醫療事故或者發現傳染病疫情時，應當按照有關規定及時向所在機構或者衛生行政部門報告。
醫師發現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時，應當按照有關規定向有關部門報告。
10、 執業助理醫師應當在執業醫師的指導下，在醫療、預防、保健機構中按照其執業類別執業。
在鄉、民族鄉、鎮的醫療、預防、保健機構中工作的執業助理醫師，可以根據醫療診治的情況和需要，獨立從事一般的執業活動。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇九
依據《中華人民共和國執業醫師法》相關規定，內容如下：
第十二條醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。
第十三條國家實行醫師執業注冊制度。取得醫師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請注冊。除有本法第十五條規定的情形外，受理申請的衛生行政部門應當自收到申請之日起三十日內準予注冊，并發給由國務院衛生行政部門統一印制的醫師執業證書。醫療、預防、保健機構可以為本機構中的醫師集體辦理注冊手續。
第十四條醫師經注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務。未經醫師注冊取得執業證書，不得從事醫師執業活動。
第十五條有下列情形之一的，不予注冊：本文來源:考試大網。
(一)不具有完全民事行為能力的;。
(二)因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年的;。
(三)受吊銷醫師執業證書行政處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿二年的;。
(四)有國務院衛生行政部門規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的。
受理申請的衛生行政部門對不符合條件不予注冊的，應當自收到申請之日起三十日內書面通知申請人，并說明理由。申請人有異議的，可以自收到通知之日起十五日內，依法申請復議或者向人民法院提起訴訟。
第十六條醫師注冊后有下列情況之一的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在三十日內報告準予注冊的衛生行政部門，衛生行政部門應當注銷注冊，收回醫師執業證書：
(一)死亡或者被宣告失蹤的;。
(二)受刑事處罰的;采集者退散。
(三)受吊銷醫師執業證書行政處罰的;。
(四)依照本法第三十一條規定暫停執業活動期滿，再次考核仍不合格的;。
(五)中止醫師執業活動滿二年的;。
(六)有國務院衛生行政部門規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的。
被注銷注冊的當事人有異議的，可以自收到注銷注冊通知之日起十五日內，依法申請復議或者向人民法院提起訴訟。
第十七條醫師變更執業地點、執業類別、執業范圍等注冊事項的，應當到準予注冊的衛生行政部門依照本法第十三條的規定辦理變更注冊手續。來源：
第十八條中止醫師執業活動二年以上以及有本法第十五條規定情形消失的，申請重新執業，應當由本法第三十一條規定的機構考核合格，并依照本法第十三條的規定重新注冊。
第十九條申請個體行醫的執業醫師，須經注冊后在醫療、預防、保健機構中執業滿五年，并按照國家有關規定辦理審批手續;未經批準，不得行醫。縣級以上地方人民政府衛生行政部門對個體行醫的醫師，應當按照國務院衛生行政部門的規定，經常監督檢查，凡發現有本法第十六條規定的情形的，應當及時注銷注冊，收回醫師執業證書。
第二十條縣級以上地方人民政府衛生行政部門應當將準予注冊和注銷注冊的人員名單予以公告，并由省級人民政府衛生行政部門匯總，報國務院衛生行政部門備案。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十
(一)申請變更執業范圍。
2、聘用單位《醫療機構執業許可證》正本復印件；
3、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》原件及復印件；
4、身份證復印件；
5、二級以上醫院6個月內的健康體檢表(樣表見附件)；
6、同底版近期2寸免冠彩色照片2張；
7、高一層次畢業學歷原件及復印件或者培訓考核合格證明。
8、聘用單位人事聘用手續(或合同)；
9、擬聘用證明；
(二)申請區內變更執業地點。
2、擬執業機構《醫療機構執業許可證》正本復印件；
3、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》原件及復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續(或合同)；
5、擬聘用證明；
6、身份證復印件；
7、二級以上醫院6個月內的健康體檢表(樣表見附件)；
8、同底版近期2寸免冠彩色照片2張；
(三)區外人員申請到區內執業變更執業地點。
2、擬執業機構《醫療機構執業許可證》正本復印件；
3、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》原件及復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續(或合同)；
5、擬聘用證明；
6、身份證復印件；
7、二級以上醫院6個月內的健康體檢表(樣表見附件)；
8、同底版近期2寸免冠彩色照片3張(含《醫師變更執業注冊申請審核表》2張)；
9、原注冊的'衛生主管部門出具的變更通知單和變更注冊信息數據。
(四)區內人員申請到區外執業變更執業地點(請辦理者自備3.5英寸新軟盤一張)。
2、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》原件及復印件；
3、身份證復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續(或合同)；
5、擬聘用證明。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十一
聘書。
在今天人們的生活中起到了加強協作的紐帶的重要作用。下面小編整理了關于執業醫師聘書范文。歡迎參考!
姓名：
性別：
醫師資格級別：
醫師執業類別：
專業技術職務：
法定代表人：
單位印章。
茲聘同志：
為全州縣中醫醫院骨傷科學術帶頭人，
特發此證。
**縣中醫醫院。
201*年12月12日。
同志已于年月取得《醫師資格證書》(編號：)。經考核合格，我單位擬聘用該同志在科(室)從事專業工作。
特此證明。
科室主要負責人簽字：
醫務科主要負責人簽字：
人事科主要負責人簽字:。
單位主要負責人簽字：
(單位行政公章)。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十二
執業助理醫師指具有《醫師執業證》及其“級別”為“執業助理醫師”且實際從事醫療、預防保健工作的人員，不包括實際從事管理工作的執業助理醫師。
百分網分類
執業助理醫師類別同樣分為臨床、中醫、口腔和公共衛生四類。
百分網報名條件
依據《中華人民共和國執業醫師法》相關規定，內容如下：
第十條 具有高等學校醫學專科學歷或者中等專業學校醫學專業學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的，可以參加執業助理醫師資格考試。
第十一條 以師承方式學習傳統醫學滿三年或者經多年實踐醫術確有專長的，經縣級以上人民政府衛生行政部門確定的傳統醫學專業組織或者醫療、預防、保健機構考核合格并推薦，可以參加執業醫師資格或者執業助理醫師資格考試。
醫師資格考試報名資格規定，具有下列情形之一的，不予受理醫師資格考試報名：
1、衛生職業高中畢業生;
3、醫學專業畢業，但教學大綱和專業培養方向或畢業證書注明為非醫學方向的;
4、醫學專業畢業，但教學大綱和專業培養方向或學位證書證明學位是非醫學的;
6、現役軍人持地方醫療、預防、保健機構出具的試用期證明報告的;
7、持《專業證書》或《學業證書》報名參加醫師資格考試的;
8、1999年1月1日以后入學的衛生職工中等專業學校的學生畢業后報考執業助理醫師資格考試的。
1.成教學歷是否可以報考臨床執業醫師?
醫學成人學歷教育不作為執業醫師資格考試的依據。但2002年10月31日前，成人高等教育、自學考試、各類高等學校遠程教育的'醫學類專業學歷教育除外。
2002年10月31日前，職業技術學院、非醫藥衛生類專科學校醫學類專業學生，畢業后取得的醫學學歷可作為醫師資格考試報名的學歷依據。
2.報考試用期截止日期及試用期證明有效期。
醫師資格考試報考人員試用期截止至考試當年8月31日。考生報名后未按期完成試用的，取消報名資格。
試用機構出具的試用期滿1年并考核合格的證明當年有效。再次參加醫師資格考試，需重新在試用機構試用并提供考核合格證明。
百分網執業助理醫師考試介紹
執業助理醫師考試的性質是行業準入考試，是評價申請醫師資格者是否具備從事醫師工作所必須的專業知識與技能的考試。執業助理醫師考試分實踐技能考試和醫學綜合筆試兩部分。
執業助理醫師考試-實踐技能考試采用多站測試的方式，考區設有實踐技能考試基地，根據考試內容設置若干考站，考生依次通過考站接受實踐技能的測試。每位考生必須在同一考試基地的考站進行測試。
執業助理醫師考試-醫學綜合筆試于9月中旬舉行，具體時間以衛生部醫師資格考試委員會公告時間為準。執業助理醫師考試時間為1天，分2個單元，每單元均為兩個半小時。
執業助理醫師考試-醫學綜合筆試全部采用選擇題形式。采用a型和b型題，共有a1、a2、a3、a4、b1五種題型。執業助理醫師適當減少或不采用a3型題，執業助理醫師資格考試總題量為300題。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十三
近日，隨著衛生部關于醫師多點執業有關問題的出臺，醫師多點執業便越來越多的成了關系民眾健康問題的一個焦點話題。那么，究竟什么是醫師多點執業？醫師多點執業會給我們的生活和健康帶來哪些相關利弊問題？現在我想就這些相關問題作一些短淺分析，發表一些個人看法，希望和大家一起共同參與討論一下。
衛生部衛政發[2009]86號文件關于醫師多點執業給出了明確解釋：是指醫師在兩個以上醫療機構從事診療活動，不包括醫師外出會診。而醫師的多點執業，確實會給我們的生活和健康帶來很多利和弊的一些相關問題。
首先，從有利的方面來說，第一：多點執業能有效地分流病源，緩解我們就醫難治病難的問題。去過醫院看過病的人時常會碰到這樣的問題：有時侯為了去醫院看個病，不得不大清早的就去醫院排隊掛號。有時侯只要是稍稍去得晚些，醫院里排著長隊等候掛號、看病的病人卻早已是人滿為患。掛號排隊、候診排隊、交錢、檢查都要排隊，等到真正輸液、治療、藥物用到身上有時侯要花上好幾小時甚或半天以上的時間。發生這些現象的根本癥結就在于病人過多地倚賴大醫院、大醫生，不信任那些規模小和基層的醫務作者。其實有些小病如普通感冒，上感發熱、輕微外傷、腹瀉等疾病卻要掛專家號，極大地造成了不必要的醫療資源的浪費。多點執業后，一些醫院專業科室的知名專家，就可以下到基層醫院為市民看病了。市民可以在基層醫院就享有專家級的治療待遇，而這在以往是不可能實現的。這樣即可以提高基層醫生的技術水平，名專家在下到基層為市民診療的同時也將技術帶到了基層，從而增加了基層醫生學習的機會，促進其醫術的提高，無形中提高了基層醫生的現有醫療水平，也將使居民受益。真正的做到小病進社區，大病進醫院，實現有效的雙向分流、轉診結合，既符合新醫改的方針措施，又有利于患者看病，使患者放心，滿意而開創了雙贏的局面。
其次，多點執業能有效地進行人才交流引進，合理地使用醫療配置，互補醫療不足和空白區域，有利于新技術、新項目的推廣，使醫療資源得到最大化充分化的合理發展和應用，能更好更有實效性的為廣大患者服務。在過去，由于定點執業的限制，使很多專業性人才無法引進，而有些醫院，為了保障自身的經濟收入，挾技自珍，成立特色的專科門診，從而拉住病源。這既不符合廣大患者群體的利益，也不符合我國提倡的新醫改方針政策。
其三，多點執業能有效地提高醫技人員的經濟收入，提高醫技人員的業務積極性。也就是說，從原來的一個固定地方上班到現在的兩三個地方上班，工資也一下子翻了幾翻。工資高了，工作的積極性也自然提高，成了一種能動效應。而我國執業醫師法也明確提出：醫師在執業的同時允許其在規定的許可范圍內可獲取適當報酬。當然，我們并不鼓勵通過經濟增收來促進醫師的執業行為，但在當今社會高速發展的今日，如果沒有豐裕的物質基礎作保障，試問誰又能安心工作呢？更何況，醫師作為這個社會大家庭中的一員，他不是一個單一的個體，他也有自己的親人和家庭需要他去支撐和贍養，而經濟便凸顯了其必不可或缺的主導地位。如果醫師的經濟收入有所保障，家庭和睦穩定，也有利于提高醫師的工作能效性。從而打破以藥養醫的傳統惡習所造成的惡性循環，去除了許多藥品在醫院流通的非常規渠道的高額利潤，進而保障了患者的權利不受損害。
其四，多點執業能有效提高局部區域現有醫療水平。在一些貧困和邊遠山區，一直都飽受卻醫少藥的傷病困擾。有些地方為了改善這種現象，不惜從財政那出一部份專項資金來鼓勵大學生村醫進村支農工作。雖然頗有成效，但由于大學生雖說文憑較高，但卻缺乏一定的臨床經驗，加上許多大學生村醫，也只是把現有工作當作臨時過渡時期工作難的一種跳板。他們不甘于長期扎根農村，使得他們不滿足不安于現狀。因此，當地的老百姓對他們無能是從技能還是從臨床工作經驗來說都缺乏一定的安全感和可信度。而多點執業便恰好能很好的解決這個問題：以前許多有著很多很好臨床經驗的中、老醫師，他們無論從臨床經驗來說，還是從行醫多年的資質資歷來說，都不外乎是下鄉的很好人選，但由于邊遠地區條件艱苦，經濟收入低廉而又只能定點工作，試問誰又能不望而卻步呢？現在隨著多點執業的政策開放落實，以前許多受定點困擾不愿下鄉的中、老醫師，現在就可以到就近貧困鄉鎮和農村參加第二或是第三支農工作了，他們成為了真正的自由職業人。工作增加了收入也就自然增加了，工作的熱忱度就更高了。隨著他們的到來和大學生村醫的新、老結合，現在的農村即便有了一批具有高等素質、高超理論和臨床經驗豐富的醫師隊伍，還有哪位老百姓看病還不放心的呢？中、老醫師們把自己多年的豐富臨床經驗通過耳提、面授、言傳、身教等形式使大學生村醫或當地的基層醫生得到了很好學習的機會，這樣他們的業務水平便會有較好的提高和長足的發展。
從不利的方面來說，第一：多點執業首先給現有醫院《醫師管理制度》將帶來嚴重沖擊和考量。其在于：隨著醫師多點執業后尤其是跨市跨區執業，使原有醫師的流動范圍增大，而有些基層醫療機構為了爭取某些知名度較大，有著深遠影響的知名專家前來坐診，可能在政策上給其松綁，在行為上給予方便，大開紅燈亮方便之門，從而造成醫師執業行為在管理上的混亂。另外，由于基層醫療機構醫療設施相對滯后，配套措施尚不完善和無法及時跟進，這將加大醫療事故風險可能。這就要求我們衛生部門應加強對醫療衛生機構和醫務人員的監管力度，各級醫療機構和醫務人員應嚴格恪守、履行《醫療機構管理條例》和《執業醫師法》的相關規定并主動行使自己的職責，力爭使醫療事故風險可能降為最低并在可控范圍內。對在醫療診療過程中沒有執行相關規定的，造成不良后果的，對相關責任人及當事醫師應按《醫療機構管理條例》等相關法律法規進行處罰，當事醫師醫德考評定為不合格。對未取得衛生執業資格證書或定點執業以外未經注冊的，擅自從事醫療診療活動造成不良后果的，將按《醫療事故處理條例》等法律法規追究當事人的責任。切實保障廣大群眾健康利益不受損害。
第二：多點執業后從短期觀點來看，具有優勢的醫師和知名度較大的專家、專科醫師可以受聘兩到三點執業，經濟收入增加，和沒有優勢，一點執業的醫師經濟相比，反差加大，優勝劣汰，兩極分化趨勢勢必加劇，不利于醫師隊伍的整體、團隊發展。另外，可能會導致部分醫師對經濟和功利的過分追求，使得原有的以病人為主導的生物-心理-社會醫學模式變質為以經濟利益為主導的市場經濟-自主醫學模式。因此，多點執業，可能反而會淪為一些醫師將醫療權利、醫療技術當作謀取私利的工具和手段，進而直接損害醫務人員的形象。故加強醫師自身醫德醫風教育，解決好醫療衛生單位內部矛盾，完善我國新型醫改體制下的各級醫療管理制度，做到科學分配，有序競爭，保證市場經濟對醫療活動起到積極的推動、促進作用。
多點執業，目前在我國尚處于探索、發展、試行階段，是我國現有醫療體制新型醫改的一大重要舉措，是關系我國民生社稷健康安全，緩解人民群眾就醫難、看病難、治病難迫切的現實問題又一利好策略。如何深入開展，全面實施，確保廣大人民群眾的切身健康利益不受損害，切實有效地提高醫務人員的積極性，使醫學更好地為廣大人民群眾服務做出貢獻，不僅僅是醫療衛生戰線的一大嚴峻考驗，也需要我們全民的共同參與、努力協作來更好地辦好這件造福于人民的盛事！
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十四
摘要：醫療資源分配不合理是造成社會看病貴看病難的主要原因，分級診療的提出無疑為解決看病難看病貴開出藥方，但如何讓優秀的醫生走向基層是急需思考的問題。放開醫生自由執業，讓基層醫生能夠留住患者，專家愿意到基層提供診療服務。推進醫師多點執業模式，配備相關法規、政策，嚴格考核多點執業過程。合理布局醫療服務資源，實現分級有序就醫和資源配置的優化。
關鍵詞：多點執業；分級診療；資源配置。
由于地域文化差異、歷史變遷、政治制度、經濟發展速度的不同，各國醫療管理體制與方式各有差異，對于醫生在多個地點執業的對策和方法都有區別。
美國文化歷來崇尚民主，公平自由的原則使醫師多點執業成為全國普遍且正常的現象。美國以州為單位進行醫生行醫資格的合法認證注冊，醫生注冊成功后就可以在本州內不同的醫療機構行醫。其具體規定醫師在離本院5小時路程區域內可開展多點執業，醫師多點執業情形是常態。
德國理念先進，設備技術發達。醫療體制中設立醫師的“巡診制度”。絕大多數德國醫生都至少在兩家醫療機構出診行醫。為確保醫療體系的穩定性，德國衛生部門對醫生外出執業分院外醫師制度、急救值班制度、開業醫師代理制度，并在多點執業時間上有確切的相關規定。
英國對待醫師的執業情況和相關政策比較寬松，醫生和醫院之間不存在嚴格的行政隸屬關系。只要醫生具備一定的資格，經驗豐富，即進入nhs系統的醫師工作7年后就能到其他醫療機構行醫。針對不同級別及資歷的醫生會有不同的規定，但只要完成所屬醫療機構的工作，遵守相應秩序，其余時間可自由支配。
醫師多點執業是指符合標準的醫生，合法注冊兩個及以上執業機構，并在上述機構按照所注冊的執業類別，在所規定的執業范圍內從事行醫活動。目的在于讓有資格的醫生充分發揮自身潛力，也能在服務過程中獲得合理的報酬[2]。衛生部在《關于醫師多點執業有關問題的通知》中對醫師多點執業的類別做了明確規定，分為政府指派醫生完成任務、醫療機構合作以及主動受聘的醫師個人行為三類[3]。政府指令任務包括支援災區和急救中心站、醫療機構對口支援等；醫療機構合作是為合理醫療資源配置，實現各地區就醫的可及性，在多個醫療機構之間通過協議等方式開展醫療合作；醫師個人行為是指符合一定條件的醫師經有關衛生行政部門同意后，在兩個以上醫療機構坐診。
（1）實現醫生行醫自由。
按照傳統的觀念，醫生職位屬于事業單位編制，只能在一家醫院執業，沒有太多的行醫自由。隨著政策的頒布，多點執業制度開始實行，醫生可以在不同醫療機構之間自由流動，合理自由行醫。
（2）提升醫生勞務價值。
以往，我國醫院體制執行“以藥養醫”，醫院的大部分收入是靠藥品和相關輔助檢查所獲得的，而醫生的勞務收入所占比例不多。醫生工作強度大，風險高，待遇卻偏低，服務價值沒有很好的體現，勞動與收獲不成正比。新醫改提倡醫藥分家，這意味著“以藥養醫”將成為歷史，然而，醫院的收入受到影響后，醫生的收入也將受到很大的影響。多點執業機制能夠較好的將醫生的技術水平與工作價值相結合，產生相得益彰的效果。
（3）促進基層醫療機構和民營醫院的發展。
各類科室的名醫、專家大多集中在大城市的公立三甲醫院，導致基層醫療機構（如社區醫院）和民營醫院的醫療技術人才稀缺，即使民營醫院科技設備先進，由于缺乏名醫坐診，仍然可能門可羅雀。通過醫師多點執業機制的實施，基層醫療機構和民營醫院可以合法聘請名醫、專家坐診，發揮積極外部效應，帶動全院醫務人員執業水平和服務質量。
2015年為了促進優質醫療資源平穩流動和科學配置，更好提供醫療服務，國家衛計委公布《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》，規定推進醫師合理流動及促進醫師多點執業有序規范開展。在國家公布《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》后，各省市也相繼制定出配套規則，但這一政策落實情況卻并不理想。作為全國試點最早的廣東省，醫師多點執業已推行6年，截至2014年年底廣東約4000多名醫師辦理多點執業注冊；北京約3000多名醫師申請多點執業，不到醫師總數量的5%[4]。并且在廣東等地方辦理多點執業登記的醫師中，大部分是退休醫生。（見表1）。
2015年政府試圖開放“多點執業”途徑，關閉“走穴”之窗，但效果卻并不理想，究其根本原因在于醫師多點執業政策不完善，醫生擔心影響自身發展。
1.醫院支持度較低。
對醫院而言，提供機會與平臺將一名醫生培養成技術人才是需要許多資源與時間的，這種情況下，醫院自然不愿意辛苦培養出的醫生到別的醫院執業，為別的醫院服務，影響大醫院依靠優秀醫生壟斷醫療資源格局[5]。
對于醫生而言，由于現在大部分地區在落實醫師多點執業政策時仍采取注冊管理，醫生如果申請多點執業，有可能會引起領導不滿，進而影響績效考核與職務晉升。故這種醫師自由執業制度的落實與醫院支持力緊密相關，沒有醫院的大力支持，醫生出于理性經濟人考慮不會輕易到基層醫院執業。
2.醫療風險無法歸責。
大部分醫院在出現醫療事故，病人要求賠償時，采取醫院與科室共同分擔的辦法，并且責任醫師承擔科室大部分費用。這種歸責模式下，一旦多點執業醫師在執業點出現醫療糾紛，如何確定責任，是否要承擔所有費用，這些問題還沒有具體規定，更沒有措施能保障執業醫生的權益。這種情況意味著醫師多點執業面臨更多風險，無法充分保證自身權益，減少醫師多點執業積極性。
3.缺少到基層執業的動力。
醫生在不同層級醫院就診費用不同，有可能專家在省醫院出診費用為60元，但到基層卻只能收5元。醫生在基層醫院的就診費用完全有可能少于大醫院，并且醫生到其他地方執業更多是利用休息時間，對醫生而言是超負荷狀態，到其他醫院就診更多是處于經濟因素考慮，這種情況下醫生缺乏到基層執業的動力，影響醫生在基層醫院的服務熱情。
三、建議。
對于醫師多點執業試點過程中遇到的實際問題，國家相關機構應該引起重視。完善相關法律規定，適時出臺相應政策，規范、保障多點執業模式。降低醫師多點執業的風險，保障醫生權利義務，明確責任劃分。
（二）規范醫生收入，規避醫療風險。
為防止醫生追逐利益或者發生漏稅行為，多點執業醫生的收入可以由所屬醫院進行統一管理、分配管理和納稅管理[6]。醫生在多點執業過程中，必須與每個工作機構簽訂一份合同，并且履行各機構的工作職責和規定。只有保證服務質量過后，才能獲得相應的報酬[7]。國家立法機構以及衛生部門應制定有針對性的規章對醫多點執業行為進行約束，避免醫師多點執業時職責不清，責任混淆，甚至發生趨利行為導致醫療環境混亂。
（三）加強醫院內部管理。
醫師在多點執業環節中既有權力更有義務。醫師必須嚴格審視自身實際醫療水平能否勝任多點執業的工作，這就需要相關部門建立多點執業醫師準入制度，并且各地方政府根據自身實際情況靈活制定相應的多點執業醫師準入制度，以實現資源的優化配置和良好的發展趨勢。
申報多點執業的醫生需定期參與各執業機構的績效考核。全國范圍內建立多點執業醫師考核信息庫，內容包括考核的醫療機構名稱、考核方式、考核內容、考核獎懲處理結果等，并將考核情況向醫生參與的各個執業機構以及患者公開，全面監督考核多點執業的醫生。
參考文獻：
[1]李顯文.對我國分級診療模式相關問題的思考[j].衛生經濟研究，2015（3）：18-20.[2]周琳，方邦榮，江揚等.醫師多點執業發生醫療糾紛的風險及預[j].解放軍醫院管理雜志，2012（12）：1121-1123.
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十五
甲方：乙方：
1.甲方同意本單位。
類別。
執業范圍。
(職稱）。
醫師。
到乙方開展多點執業。執業時間自。
****年**月**日至。
年
月
日。在雙方約定期限內，甲方另出具同意該醫師到乙方執業的書面證明及申請人近2年有效的醫師定期考核合格證明原件及復印件。
2.在雙方約定期限內，乙方出具書面聘用證明以及關于發生醫療責任事故或民事糾紛時與執業醫師責任分擔約定的協議書或聲明書；乙方的《醫療機構執業許可證》副本原件及復印件。
3.醫師在甲方注冊的執業類別和執業范圍須在乙方的診療科目范圍內，在乙方從事的執業類別和執業范圍與在甲方時一致。
4.在乙方執業期間，執業活動由乙方負責監督管理。在此過程中出現的超范圍執業的情況，應由乙方負責監督糾正并通知甲方。發生醫療責任事故或民事糾紛的，由乙方負責處理并承擔相應責任。同時，乙方應將情況及時通知甲方。
5.乙方需明確醫師在乙方的執業是以不影響在甲方的工作為前提。
6.醫師在乙方執業期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負擔。
7.進行執業醫師定期考核時，乙方應如實向甲方提供該醫師在乙方執業的情況。8.其他未盡事宜，由雙方協商解決。協議到期，續約事宜另議。
本協議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效：1.2.3.因其他不可抗力因素導致的協議不能履行的情形。
****年**月**日。
****年**月**日。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十六
xx縣xx鎮中心衛生院 林xx 本人在取得執業醫師后，在工作過程中，我始終堅持以病人為中心，全心全意為病人服務的思想，待病人勝親人，在院領導、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研外科專業知識體系，在實踐過程中我取得了一些成績，同時也逐漸認識到基層醫師工作的復雜性、多樣性，了解了的一些新進展。現在將本人作為執業助理醫師近兩年來的工作情況述職如下：
遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
綜上所述，我認為我在任職期間很好的盡到了執業醫師的職責，在以
后的工作中我還要不斷努力，加強我的自身能力。更好的為人民服務。兩年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
在本次執業醫師定期考核期滿時，作為一名高年資內科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在不同的崗位上認真負責的完成了領導交給的各項任務。現述職如下：
一、執業道德方面：三年來，本人能堅持以十七大精神以及"三個代表"重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責。在日常工作中，能始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急患者之所急，想患者之所想。恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業務水平方面：本人熱愛本職工作，具有較好的專業理論和本專業的工作經驗，一貫能夠認真并負責地做好醫療工作。在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高；始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免誤診誤治。
三、工作成績方面：作為一名高年資的醫師，幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。 熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同志真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
幾年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決心，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，創造更加優異的工作成績。
2017年4月
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十七
具體部門：____________電話：____________。
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）。
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
自______年______月______日至______年______月______日止，聘期壹年，其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
1、試用期月工資為：醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
2、正式聘用期月工資為：醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的'，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
甲方代表（蓋章）：______乙方：______。
日期：__________________日期：____________
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十八
6、同底版近期2寸免冠彩色照片2張;。
7、高一層次畢業學歷原件及復印件或者培訓考核合格證明。
8、聘用單位人事聘用手續（或合同）；
9、擬聘用證明；
（二）申請區內變更執業地點。
2、擬執業機構《醫療機構執業許可證》正本復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續（或合同）；
5、擬聘用證明；
6、身份證復印件；
7、二級以上醫院6個月內的健康體檢表（樣表見附件）；
8、同底版近期2寸免冠彩色照片2張;。
（三）區外人員申請到區內執業變更執業地點。
2、擬執業機構《醫療機構執業許可證》正本復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續（或合同）；
5、擬聘用證明；
6、身份證復印件；
7、二級以上醫院6個月內的健康體檢表（樣表見附件）；
8、同底版近期2寸免冠彩色照片3張（含《醫師變更執業注冊申請審核表》2張）；
9、原注冊的衛生主管部門出具的變更通知單和變更注冊信息數據。
（四）區內人員申請到區外執業變更執業地點(請辦理者自備3.5英寸新軟盤一張)。
2、《醫師資格證書》、《醫師執業證書》原件及復印件；
3、身份證復印件；
4、擬執業單位人事聘用手續（或合同）；
5、擬聘用證明。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇十九
本人是一名高年資執業醫師，2011年獲副主任醫師資格。從醫30余年，經過了風風雨雨，明白這份職業的特殊性，只有堅持不斷的學習，努力工作，才能成為一名合格的醫生。下面我把這兩年來的思想、工作情況從工作成績、職業道德和業務水平三方面進行總結匯報。
一、職業道德。
我之所以選擇先匯報職業道德是因為：要想做一名合格的醫生，首先要求要有較高的道德素質修養，這是一名醫生起碼的職業道德必須具備。在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多。三個方面的匯報我看重的也是職業道德。所以平時我認真學習職業道德規范，恪守行醫準則，在醫院“三好一滿意”活動中，努力做到“醫德好”，醫者德為先，良好的醫德是和諧關系的前提。并把它作為思想的綱領行動的指南；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
二、業務水平。
在這2年考核期間，我主要承擔的是中心業務管理和部分公共衛生工作，但是自己仍然堅持學習本專業理論知識，堅持臨床查房，主持病案討論及危重癥搶救，指導下級醫生工作。經常參加國家省市級舉辦的學術會，聆聽專家講課，從而擴大了知識面。能熟練診斷處理失血休克、羊水栓塞及其他產科合并癥及并發癥。熟悉婦科常見病診治及計劃生育工作。
三、工作成績對在2010年2011年。
xxxx衛生局年終目標考核中都取得了較好成績照自己分管工作的目標任務及相關標準。
1、在工作上，圍繞中心的全盤工作思路，好計劃和安排順利推進工作，2、2010年10月本人晉升為婦產科副主任醫師。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇二十
聘用單位（以下簡稱甲方）名稱：西山區人民醫院法人代表：葉軍川。
受聘人（以下簡稱乙方）姓名：
身份證號碼：
受聘崗位：
茲有聘用單位（甲方），決定聘用乙方（受聘人），從事相關工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限。
自年月日至年月日，聘期壹年。
二、甲方的權利與義務。
（一）為乙方提供開展工作所需的辦公場所、基礎設施和辦公用品等。
（二）聘用期間若乙方不能勝任本職工作或出現違法行為及重大醫療事故等情況時，有權單方面解除聘用，但需提前15天通知乙方。
（三）根據聘用崗位及相關技術需求，依法要求乙方提供相應資格證書及其它證件的。
（四）協助指導乙方辦理醫師多點執業注冊相關手續。1。
三、乙方的權利與義務。
（一）試用期內可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，并做好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職。無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并做好各項交接工作。
（二）試用期滿后有意繼續聘用者，需在試用期內積極辦理好醫師多點執業注冊和登記手續，利于聘用期內工作的開展。
（三）嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。
四、違約責任。
此協議所列內容甲、乙雙方應嚴格執行。
五、合同生效與終止。
（一）本合同自雙方簽字之日起生效。
（二）聘用期滿自愿續簽者，經雙方協商，在合同期滿前壹月內辦理續簽手續。
注：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商簽訂相應補充條款，補充條款與此合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，聘用單位、受聘人各執一份。
聘用單位法人（簽字）：年月日受聘人(簽字)：年月日聘用單位（公章）。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇二十一
甲方：
乙方：
根據《衛生部關于擴大醫師多點執業試點范圍的通知》（衛辦醫政發[2011]95號）、《關于印發山東省醫師多點執業試點工作方案的通知》（魯衛醫字[2011]103號）等文件精神，為整合優化醫療資源配置、方便患者就醫和提高醫療技術水平，經雙方共同商定，通過簽訂協議形式，開展執業醫師多點執業合作。雙方為規范執業醫師多點執業工作管理，明晰雙方責任，確保工作順利開展，達成協議如下：
1.執業范圍醫師月日。在雙方約定期限內，甲方另出具同意該醫師到乙方執業的書面證明及申請人近2年有效的醫師定期考核合格證明原件及復印件。
2.在雙方約定期限內，乙方出具書面聘用證明以及關于發生醫療責任事故或民事糾紛時與執業醫師責任分擔約定的協議書或聲明書；乙方的《醫療機構執業許可證》副本原件及復印件。
3.醫師在甲方注冊的執業類別和執業范圍須在乙方的診療科目范圍內；在乙方從事的執業類別和執業范圍與在甲方時一致。
醫療責任事故或民事糾紛的，由乙方負責處理并承擔相應責任。同時，乙方應將情況及時通知甲方。
5.乙方需明確醫師在乙方的執業是以不影響在甲方的工作為前提。
6.醫師在乙方執業期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負擔。
7.進行執業醫師定期考核時，乙方應如實向甲方提供該醫師在乙方執業的情況。
8.其他未盡事宜，由雙方協商解決。協議到期，續約事宜另議。本協議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效：
1.甲方不再續聘該醫師（甲方應及時通知乙方）；
2.乙方不再續聘該醫師（乙方應及時通知甲方）；
3.因其他不可抗力因素導致的協議不能履行的情形。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
負責人（簽名）：負責人（簽名）：
二〇一年月日二〇一年月日。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇二十二
我院根據省衛計委《關于印發甘肅省醫師多點執業管理辦法（2014）的通知》（甘衛醫政發〔2014〕471號）、《關于支援農村衛生工程等醫師多點執業有關規定的通知》（甘衛醫政發〔2014〕472號）、《關于印發甘肅省支援農村衛生工程等多點執業醫師考核暫行規定的通知》（甘衛人發〔2014〕496號）以及xxx衛生局印發《xx市實施〈甘肅省醫師多點執業管理辦法（2014）〉細則》的通知（x衛發xx號）等文件精神要求，及時認真安排，積極開展醫師多點執業相關工作。現將一年來的工作總結如下：
一、加強組織領導，建立長效機制。
我院為了能更好的開展此項工作，成立了以院長任組長，業務副院長、辦公室主任及醫務科科長任副組長的xxx醫院醫師多點執業工作領導小組。領導小組下設醫師多點執業工作辦公室，安排專人負責多點執業醫師的資格審查、醫院審核、衛生局審批；辦理醫師多點執業注冊、撤銷、備案手續；醫師多點執業日常管理等工作。
二、制定實施方案，明確目標責任。
為了使對口支援醫院的醫療服務能力能夠與區域內的醫療需求相適應，確保90%左右的患者能夠留在縣域內得到安全有效治療，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診就醫的新格局。我院結合單位實際，制定了《xxxx醫院醫師多點執業工作方案》，組織我院醫師開展多點執業，有效落實醫師多點執業目標任務。
三、認真審核人員資質，確定多點執業醫師。
我院醫師多點執業工作辦公室按照《xxx實施〈甘肅省醫師多點執業管理辦法（2014）〉細則》的要求，認真審核醫師資質，確定xxxx等16名副高級職稱以上人員為我院第一批開展多點執業的醫師，確保醫師多點執業工作的順利開展。
我院在確定第一批多點執業醫師以后，及時將人員名單及每位醫師的專長上報市衛計委。最終確定xxx、xxx2名醫師在臨澤縣人民醫院多點執業······同時，進一步明確了每位多點執業醫師全年各月多點執業的具體時間，確保醫師能嚴格按照規定要求，合理安排工作時間，支持分級診療工作，切實提高基層醫療機構的服務能力。
五、規范執業行為，積極開展多點執業。
為了使我院多點執業醫師的工作落到實處，不搞形式，不走過場。我院與對口支援醫院共同商議，建立了《多點執業醫師工作日志》、《多點執業醫師門診日志》、《多點執業醫師指導記錄》、《跟師學習記錄》、《多點執業醫師工作量記錄單》、《多點執業醫師考勤表》等統一的醫師多點執業工作簿冊。并將醫師多點執業2工作納入我院年終考核內容，考核成績作為職稱晉升、評先選優的依據。一年來，我院多點執業的xx名醫師共下縣xxx天，接診門診患者xxxx人次，開展業務查房xxx次，帶教基層醫師xx人。為患者提供了就近、便捷、價廉、優質的診療服務，得到了廣大患者的好評，多點執業工作取得了明顯成效。
推進和規范醫師分級診療、多點執業，是黨中央、國務院關于深化醫藥衛生體制改革、促進健康服務業發展的一項重要部署。在今后的工作中，我院力爭進一步增加多點執業醫師人數，擴大多點執業范圍，充分利用中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，方便群眾就近就醫、實現“醫生、患者、資金”三個下沉的目標，達到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”，切實減輕老百姓的醫療負擔。
醫師執業規劃（匯總23篇）篇二十三
聘用單位（以下簡稱甲方）機構名稱：莆田仁德醫院法人代表：
受聘人（以下簡稱乙方）受聘人姓名：
受聘崗位：門診及住院部臨床工作。
茲有聘用單位（甲方），決定聘用乙方（受聘人），從事臨床門診及住院部查房等相關工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限。
自2015年4月01日至2015年12月01日，聘期三年。
二、待遇。
受聘人員享受醫院規定的工資及獎金待遇。
三、甲方的權利與義務。
（一）為乙方提供開展工作所需的辦公場所、基礎設施和辦公用品等。
（二）免試用期。
（三）相關技術工作，依法要求乙方具備相應資格證書及其它證件的，協助指導乙方辦理醫師多點執業注冊相關手續。
四、乙方的權利與義務。
（一）在上班前積極辦理好醫師多點執業注冊和登記手續，利于聘用期內工作的開展。
（二）每周在醫院工作4天，嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，履行《昆明市醫師多點執業管理辦法（試行）》的要求。
五、違約責任。
此協議所列內容甲、乙雙方應嚴格執行。
六、合同生效與終止。
（一）本合同自雙方簽字之日起生效。
（二）聘用期滿自愿續簽者，經雙方協商應在合同期滿前壹月內辦理續簽手續。
注：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商簽訂相應補充條款，補充條款與此合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，聘用單位、受聘人各執一份。
聘用單位法人（簽字）：年月日受聘人(簽字)：年月日。
聘用單位（公章）。