社區治安綜治工作匯報（模板17篇）

在工作匯報中，我們可以回顧過去一段時間的工作，總結經驗教訓，以便未來的工作更加順利。工作匯報是對工作完成情況及成果的一種總結和概括，有利于評估工作進展和效果。對于工作匯報，我們需要注意哪些方面的內容呢？以下是小編為大家整理的工作匯報范文，希望對大家有所幫助。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇一

認真學習貫徹黨的xx大精神以及省、市、區政法工作會議精神，充分發揮司法行政職能，開展矛盾糾紛排查調處，積極履行法律保障、法律服務、法律宣傳的職能作用，很好地完成了社會治安綜合治理及維穩各項工作任務，為推動和諧、平安建設營造良好的法治環境。

一、貫徹政法工作會議精神，狠抓綜治責任制的落實。

全面執行綜治領導責任書，認真貫徹落實區委、區政府下達我局的綜治責任目標，把綜治工作納入一把手工程，由局長負總責，分管領導具體抓，各科室齊抓共管，層層簽訂社會治安綜治責任書。增強本局各科室、處、所、中心負責人“保一方平安”的政治責任感，提高對綜治工作的認識。

進一步加強督促檢查，把各科室、處、所、中心負責人抓綜治工作的實績列為考核的重要內容，并把考核結果作為干部獎懲的重要依據，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。

二、圍繞穩定，營造和諧穩定社會環境。

(一)著力化解矛盾糾紛。

發揮調解職能，全面開展矛盾糾紛排查調處。

一是加強人民調解組織建設。今年組建了8個勞動爭議、物業管理行業調解委員會。

二是扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。

三是繼續完善組織網絡和工作機制，全力打造“法務網格工程”工作品牌。全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。

(二)著力抓好司法所建設。

一是積極爭取地方黨委政府的重視支持,下大力氣抓好人員補充、辦公條件改善、司法所辦公用房建設等問題。今年，我局以規范化建設年為契機，積極爭取街辦、鄉支持，加強司法所規范化建設，夯實基層基礎。努力滿足標準辦公用房的要求(鄉鎮150平方米以上，街道60平方米以上)。“四室一庭”功能區設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規范上墻。

二是開展創建優秀司法所活動，對司法所實行崗位目標管理和工作責任制，嚴格考勤、考核制度，明確司法助理員工作職責范圍，并對司法助理員實行工作日志管理。司法助理員每月底把工作日志交鄉鎮街道分管綜治工作的領導審核，力爭全區司法所的管理達到規范化。

(三)著力落實安幫措施。

區社區矯正辦公室健全完善對鄉鎮(街道)刑釋解教人員安置幫教工作的考核制度，制定考核內容和標準，逐項考核。扎實開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動，深入開展落實刑釋解教人員低保工作專項活動，培育幫教典型，以點帶面全面推動安置幫教工作開展。對本轄區內刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行倒查，加強對刑釋解教人員的培訓，加強刑釋解教人員過渡性安置基地(實體)建設，提高刑釋解教人員安置率。

(四)著力抓好社區矯正工作。

按照區委政法委的部署，充分發揮區矯正辦職能作用，加大與監所、公檢法等單位的協調力度，建立健全相關制度，規范管理工作。組建好專業工作者和社會志愿者隊伍，健全落實工作制度，規范和統一矯正對象檔案、工作臺帳、文書材料的制度、管理、上報和使用，確保工作嚴格規范運行。

截止xx月底，我區累計接收社區矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。按照社區矯正工作相關文件的要求，對矯正對象都建立健全了各種工作臺帳和檔案，并對其進行了監督管理和個案矯正，矯正對象無一脫管、漏管、也未發生重新違法犯罪現象。取得了一定成效，有力地保障了社會穩定與和諧。

三、多措并舉、優質實施普法依法治理工作。

(一)加強組織領導。

一是統一部署。我區召開xx年依法治區領導小組工作會議，對全年的主要工作任務進行安排。

二是出臺了《關于進一步加強領導干部和公務員法制宣傳教育工作的若干意見》和《關于進一步加強社區居民法制宣傳教育工作的若干意見》。

三是強化督導。我區接受了全市普法中期檢查。

(二)深化“法律六進”活動。

一是堅持黨委(黨組)中心組學法制度。邀請xx大學xx老師開展了《法治政府實現途徑》法制講座，200余人參加了學習。

二是在各學校開展青少年法制宣傳系列活動。

三是在各社區(村)著重宣傳婚姻家庭和征地拆遷法律知識。

四是以新市民法制學校為平臺，開展農民工法律宣傳活動。今年來全區共在各社區(村)開展法律和政策現場培訓咨詢服務86場次35000人次，共發放法律政策宣傳資料56000多萬份。

(三)加強法治文化建設。

一是在全區各街辦、鄉建立了10個法治文化長廊，長達20xx余米。

二是全區掛牌成立7個法制宣傳教育基地。

三是開通“法治”在線微博。

(四)加強普法隊伍建設。

全區組建了一支13000人的法治建設志愿者隊伍。

(五)加強法治政府建設。

一是完善行政決策機制，打造“依法行政示范區”。

二是加強制度建設，規范行政執法行為。

三是開展法治創建活動，推進基層民主法治建設。

四是開展專項整治，規范經濟社會秩序。

四、拓展法律服務，誠信為民優質高效。

(一)繼續推進律師工作。

一是選派優秀律師通過擔任政府法律顧問，為政府重大決策提供法律論證建議。3名律師參加區政府組織的各種會議，提供法律支持。并為區11位縣級領導選配了法律助理。

二是積極參與信訪接待。律師參與信訪接待，當好領導的參謀，是國家依法行政的執政理念，也是公正司法的重要載體。今年以來，律師共參與區領導接訪達52人次，接待來信來訪群眾200多人次。

三是積極參與矛盾糾紛調處。充分發揮其熟悉法律的優勢，參與重大疑難復雜矛盾糾紛的調處，在公正司法和維護社會和諧穩定方面發揮著不可替代的作用。今年以來，律師共參與調處矛盾糾紛27起，調處成功27起。

四是積極為困難群眾和特殊群體提供法律援助。今年以來，律師共為困難群眾和特殊群體提供法律援助達56次。

五是積極引導律師自覺履行律師社會責任。依托“律師進社區(農村)”，積極開展“法律六進”活動。全區75名律師繼續對口服務于區75個社區、村，通過電話咨詢，現場法律咨詢，代寫法律文書，參與具體案件調處等各種形式為群眾提供免費的法律服務。今年以來，律師與各社區簽訂了服務協議，免費為人民群眾提供法律咨詢達300多人次。

(二)繼續推進公證服務工作。

一是積極為區委、區政府中心工作服務。在重點工程建設、國有土地使用權及國有資產出讓轉讓、企業改制等事項中發揮了監督保障作用，積極為經濟建設保駕護航。今年以來，共辦理重點工程建設、征地拆遷等現場公證6件。

二是堅持服務社會管理創新。為公民、法人、社會團體辦理財產繼承、房屋贈與、資產租賃等公證提供優質服務。公證處共辦理各類公證1785件，其中國內公證1379件，涉外公證396件，涉港澳臺公證10件，公證收費120余萬元。

(三)繼續推進法律援助工作。

今年，區政府連續第六年將“法律援助”列為為民辦實事項目之一。我局進一步加強法律援助組織網絡和服務窗口建設，切實做好《刑事訴訟法》修改后刑事法律援助工作和非訴案件法律援助工作，做到應援盡援。今年以來，共辦理法律援助案件119件，同比增長10%,其中民事法律援助案件89件，同比增長11%，涉及金額820余萬元，辦理法律援助事項840余件。

五、加強內部管理，確保安全穩定。

各科室、處、所、中心認真落實綜治領導責任制，明確各科室、處、所、中心的負責人為綜治第一責任人。狠抓內部安全防范工作，沒發生治安災害事故(案件)，沒發生隊伍違法犯罪事件(案件)，確保安全穩定。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇二

深化“司法所規范化建設年”活動。認真落實全省全市司法行政基層工作現場推進會精神，積極培育司法所規范化建設示范點，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設、業務建設、保障能力建設和設施裝備建設。

按照司法部、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求，結合我區實際，強抓硬件、軟件，確保司法所建設進一步規范化。

一是隊伍建設，基層人員少，任務重，為了更好更出色的為基層服務，需繼續深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，加強業務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質和業務能力。

二是司法所辦公場所建設，城區辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當地鄉政府和街道辦事處的支持，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉鎮150平方米以上，街道60平方米以上)。“四室一庭”功能區設置到位，司法行政徽、司法所和人民調解標牌、工作職責、工作制度、工作流程和調解文化等規范上墻。改善了司法所硬件設施，有效地夯實工作基礎。

二、深入推進人民調解工作。

開展“人民調解規范化建設”活動。認真貫徹落實司法部《關于進一步規范人民調解組織名稱和標識的通知》精神，對全區街道(鄉)、居(村)委會人民調解組織進行了調整。加強行業性專業性人民調解工作。積極推動了勞動爭議、物業管理等行業人民調解組織建設，今年新組建完善了勞動爭議、物業管理行業調解委員會8個。不斷拓寬人民調解組織覆蓋面。

三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動。

組織基層司法行政干警和人民調解員，積極深入村組、社區，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查，重點加強對外出務工人員、流動人員和社區矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性、高發性家庭排查工作，落實重點管控化解責任。對可能引發重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題，及時報告當地黨委、政府及有關部門，采取切實可行的措施，有效防止形成危害發生。

妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛，逐一進行登記造冊，組織分析研判，制定調處方案，落實調處責任人，明確調處措施和化解期限。堅持專項排查、專門化解和動態排查、隨時化解相結合，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛，調解預案就跟進到哪里，調解工作就落實到哪里”。

建立案件跟蹤聯系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛，安排落實村組干部、人民調解員為跟蹤聯系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發展變化信息，并及時采取相應的穩控措施，直至矛盾糾紛化解銷號為止。

著力加強法制宣傳教育。結合普法活動，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養法》、《民法通則》、《物權法》等法律法規知識。

充分利用廣播電視、手機短信、發放宣傳資料等便捷高效形式，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發揮法律“六進”活動、村(社區)法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用，加強“現身說法、以案釋法”宣傳，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。

對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育，幫助其增強法制觀念和法律意識，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益。

不斷完善排查調處工作機制。健全完善定期排查機制，實行村(社區)一周一排查、鄉鎮(街道)半月一排查、區級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類，逐項登記、建立臺賬。

健全完善分級調處機制，按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，一般矛盾糾紛由村(社區)調委會依法調處;疑難糾紛由鄉鎮(街道)調委會及時調處，對人民調解難以化解的矛盾糾紛，及時通報、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯動聯調機制，加強與綜治、公安、民政、婦聯等部門溝通、協作，建立聯系聯調會議制度，合力調處婚姻家庭矛盾糾紛。

探索建立責任追究倒查機制。鄉鎮(街道)基層司法所和村(社區)人民調解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人。

要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理、敷衍推諉，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發生的或不按規定及時進行排查調處，導致矛盾激化、造成嚴重影響的或因遲報、漏報、謊報、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態升級擴大的，要倒查追究相關責任人的責任，并按照相關規定予以嚴肅處理。

四、全力打造“法務網格工程”工作品牌。

繼續完善了組織網絡和工作機制。在“法務網格工程”組織網絡全覆蓋的基礎上，按照標牌、機構、職責、流程、制度和臺賬“六統一”的要求，進一步規范“三級平臺”建設，完善工作流程，在全區范圍內建立統一的法務網格工作制度，確保“法務網格工程”規范、協調、常態運行，全面提升了工作水平。

法律服務進網格：法務聯絡員上門了解居民有關法律援助、公證、司法鑒定等專業法律服務需求，及時聯系法律援助中心、公證處和司法鑒定中心，為其提供預約服務，并指導其做好相關資料準備，全年共為居民提供法律咨詢511人次，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件。

人民調解進網格:。

全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調解矛盾糾紛1212件。)，調解成功1188件，調解成功率達到98%;防止民轉刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。社區矯正安置幫教進網格:對“無家可歸、無業可就、無親可投”的`社區服刑人員、刑釋解教人員給予人文關懷，及時提供就業培訓、低保、困難救濟服務，加強部門協調聯動，實現幫扶解困社會化，幫助其順利回歸社會。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇三

在區委、區政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，區信息辦緊緊圍繞區委、區政府發展戰略，以維護穩定為重點，以督查和自查相結合，強化法制建設，加大綜合治理工作各項制度的落實和宣傳力度，嚴密防范違法犯罪活動，切實維護穩定，確保平安、穩定，積極為“圍繞一個目標，推進兩大戰略，打造五個基地”服務，不斷創新工作思路，努力提高信息化工作質量和服務水平，全區的信息化工作呈現出良好的發展局面。現將有關情況總結如下。

一、加強領導，落實責任。

加強社會治安綜合治理工作，是解決社會治安問題的有效途徑。年初以來，我辦領導班子始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，針對目前綜治維穩工作面臨的新形勢和新任務，切實提高認識、加強領導。一是成立單位綜治辦，根據上級綜治辦關于加強治安綜合治理的要求，全面貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，內設綜治領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，主要工作人員為辦公室主任;二是按照綜治目標管理責任的內容，為使工作落到實處，與各股室簽訂了綜治責任書，落實了主管責任，建立完善綜治管理制度，組織檢查作好記錄，年底進行考核獎懲，真正做到了齊抓共管、層層落實。并按時參加綜治辦召開的各種會議，抓好會議精神的學習和落實。

二、完善落實各項規章制度，強化宣傳教育工作。

一是在原有工作基礎上，繼續完善各項規章制度，除制定有普法教育，平安建設、安全保衛等制度外，又核查了綜治人員基本情況表，重點要害部位登記和責任分工表、各股室安全設備用電制度及安全員工作職責等;二是保持信息渠道暢通，經常向綜治辦報送信息，并及時領取文件和通知，同上級綜治部門保持一致且及時溝通;三是以網絡宣傳為契機，搞好網絡宣傳教育，加強職工自身的業務素質和管理意識，強化管理技能;四是積極參加綜治辦和治安部門組織的綜治活動，按照看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事的要求，以綜治辦為中心，形成了多層次、全方位的綜合治理體系。

三、建立健全綜治維穩工作機制。

一是進一步建立健全治安綜合治理的各項規章制度。把責任切實落實到具體的人，隨時掌握情況，認真開展矛盾糾紛排查，及時進行調處工作，把問題解決在萌芽狀態，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出股室，大矛盾不出本單位;二是健全完善突出問題應急機制，堅持樹立大局意識、服務意識，認真化解矛盾，維護社會企業穩定的局面;三是建立健全綜治工作制度，把不作為或行為不當等納入了問責范圍，增強了工作責任感，規范了行為;四是完善綜治維穩工作臺帳制度和信息報送制度，進一步規范各種文檔，及時報送有關工作情況。

四、抓好重點治理工作，保持長治久安。

我辦首先堅持預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化的原則，杜絕了所有因矛盾激化而釀成的惡性或群體性案件。其次是工作的治理中本著一手抓預防，一手抓處理、標本兼治的方針，處理好信訪人訪案件，不斷地提高每個工作人員的預防、消化矛盾的能力，第二是作好平安建設工作。今年我辦按照有關文件要求，結合單位實際，深入貫徹落實科學發展觀精神以平安建設統領綜治工作，廣泛地調動全辦同志積極投身到平安建設中去，形成全辦參與，共創平安的良好氛圍。第三是領導班子季度召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會，使該項工作達到了名符其實的經常化和制度化。

雖然我們做了大量工作，但仍然存在一些不足。一是對治安綜治工作的宣傳力度有待進一步加大;二是與各個綜治辦聯系不夠密切;下一步，區信息辦綜治工作將進一步加強領導，落實責任，強化措施，我們將在區委、區政府的正確領導下，同心同德，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力開拓區信息化建設的嶄新局面!

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇四

主任、副主任、各位委員：

20xx年以來，北侖區社會治安綜合治理工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，立足于服務全區開發開放和經濟社會發展大局，以“平安北侖”創建為主線，開拓創新，求真務實，采取一系列有效措施，有力地維護了全區治安安定和社會政治穩定。

區委、區政府高度重視綜治工作，每年都多次召開會議，專題聽取匯報和研究綜治工作，制定經費保障等政策，及時幫助各街道、鎮鄉、政法綜治各部門解決工作中遇到的困難，部署全區性重大行動。經過一年多的精心準備，20xx年初區委、區政府決定在全區開展“平安北侖”創建工作，并將其列為全區三大中心工作之一，為綜治工作提供了嶄新的載體。為抓好“龍頭”，完善組織機制，20xx年區綜治委主任改由區長親自擔任，區綜治委成員單位也由原先的28家充實為46家，擴大了綜治工作覆蓋面。20xx年又成立了區委書記擔任組長的區“平安北侖”創建工作領導小組，各街道、鎮鄉、全區各重要部門列為成員單位。同時，以考核為杠桿，區委、區政府年初與各街道、鎮鄉簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，制定了對各街道、鎮鄉和區級機關各單位的綜治工作考核辦法，明確工作職責和任務，并把考評結果與干部使用、獎金發放掛鉤，增強了廣大干部抓好綜治工作的事業心和責任感。“平安北侖”創建活動啟動后，把對街道、鎮鄉和區級機關綜治工作考核分由原來的1.5分增加為5—8分，進一步加大了考核力度。為充分發揮綜治工作具體組織協調部門的作用，區委、區政府還在資金、人員力量、工作權力等方面對區綜治辦、平安創建辦大力給予傾斜。兩年來，區人大各位領導和代表也一直非常關心支持綜治工作。每年區“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間，人大代表都積極就綜治工作提出寶貴的意見和建議。今年初區委區政府決定創建“平安北侖”，區人大各位領導更是傾注了諸多心血。區人大還通過執法檢查、聽取工作匯報、考察視察、加強信息溝通等形式，為綜治工作創造了良好的氛圍，也使綜治工作受到了極大鼓勵和鞭策。

組織政法各部門充分發揮主力軍作用，貫徹“從嚴、從快”方針，協同作戰，開展嚴打戰役，重點打擊嚴重暴力犯罪、搶劫、搶奪犯罪、涉“黃毒賭”犯罪、危害公共安全犯罪和入室盜竊、盜搶機動車等多發性、系列性犯罪。20xx年組織開展了“雷電”系列等專項行動和“打黑惡、禁賭博、查黃毒”等集中統一行動，20xx年組織開展了“平安”系列專項行動，結合加強日常偵破工作，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態勢。20xx年1月至20xx年11月，全區共破獲各類刑事案件2922起，查處各類治安案件3234起。其中破獲殺人案件26起，搶劫、搶奪案件298起，刑事拘留1317人。嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，20xx年偵破了“鳳陽幫”犯罪團伙案件，抓獲其主要成員10名，破獲相關各類刑事案件27起;20xx年上半年破獲了山東寧陽幫等5個黑惡勢力團伙，抓獲成員30名。加大刑事審判和刑事檢察力度，提高辦案質量和效率，快捕快訴、快審快結，增強打擊的政治效果、社會效果和法律效果，兩年來，審判機關共判處刑事案件867件1171人。

堅持什么問題突出就整治什么的原則，大力開展綜治專項整治活動，20xx年在全區各街道、鎮鄉、各部門確定了機動車營運市場、新矸城區人力三輪客車營運、集貿市場等16項專項治理重點工作，20xx年確定了廢舊物資回收業、文化市場、329國道陳華段交通秩序、新矸夜市等十五項綜治重點整治項目，對每一項目確定了具體整治任務、完成時限、責任單位，要求各整治責任單位制定。

工作計劃。

落實整治措施定期向區綜治委上報整治工作進展情況。還要求其他各部門均確定本單位一項重點整治內容并向所在街道、鎮鄉綜治委報告整治工作情況年中、年末綜治委對重點整治工作進行了檢查督促。兩年來各責任單位對整治對象認真組織進行了整治處罰了一批違法行為人加大了巡回檢查力度加強了長效管理制度建設各專項整治工作收到明顯成效。在20xx年夏季治安大會戰中還重點組織進行了無證無牌機動車(船舶)和交通安全秩序、化工民爆行業和人員密集場所安全隱患、無證(超范圍)經營場所等專項整治。區綜治辦自行牽頭集中開展了廢舊物資整治工作城區(包括新矸、大矸、霞浦三街道)74家經營戶全部進場營業近400戶流動收撿人員實行了集中居住行業管理逐步走向規范。強化安全生產整治開展了安全生產大檢查重點進行了礦山安全等六項專項整治。今年市里組織“平安寧波”二號行動后對區域內所有企事業單位和重點、危險部位進行了安全生產檢查加強了安全生產制度化、規范化建設。

切實加強社會治安動態防控。在“平安北侖”創建過程中，健全以網格化巡邏為龍頭的三級民警巡防體系，“每區(線)一車、每車三人”，分16個巡區和10條巡線，在全區實行24小時網格化巡邏。為各派出所增配10輛巡邏車，提高一體化指揮協調和快速反應能力。投資1500萬元建設“兩級平臺，三級監控”的治安動態監控系統，在公安分局建設一級平臺，在交巡警大隊、新矸、大矸、小港派出所建設四個二級平臺，在全區重點部位、交通要道、要害部門布建監控點，目前已進入招投標階段，20xx年春節可完成一期工程。治安崗卡點和出租車登記站建設進入踏勘論證階段。有的街道、鎮鄉還根據本地實際情況，加建了治安崗卡點。大力推廣ck報警系統，加強了公交車輛治安防控設施建設和出租車gps衛星定位系統建設。

扎實推進基層綜治組織建設。積極推行綜治警務下沉和社區警務室建設，在各社區均建立了綜治警務室。20xx年將專職巡邏防范隊員數擴展一倍，按照500:1的比例重建了暫住人口管理員隊伍。20xx年繼續充實治安巡邏防范隊伍、暫住人口管理員隊伍，組建了社區(行政村)綜治調解員隊伍，全區共招用治安巡防隊員400名、暫住人口管理員340名、社區(行政村)綜治調解員140名，對新招收的318人分期進行了封閉培訓，并于20xx年4月底投入使用。加強群防群治隊伍建設，立足村、居、廠、校，發動群眾，組建義務巡邏隊，現共有隊員1000余人。整合綜治資源，集綜治、信訪、司法、安全生產監管、巡防、暫住人口管理為一體，積極組建街道、鎮鄉綜治工作中心，把該項工作列入對街道、鎮鄉綜治工作考核范圍，目前大矸、新矸、小港、柴橋、梅山等五個街道、鄉已經完成中心組建工作。積極開展綜治協會組建工作，確定在全區各街道、鎮鄉和建設、商貿、文體、衛生等重點行業組建區域和行業綜治協會，目前新矸街道和文體、衛生等行業綜治協會已經建成，大工程單位建立了綜治聯席會議制度。

認真實施基層創安工程。深入開展了平安社區、治安安全單位、安全行政村、學校等創建活動;對小區治安安全進行了專項整治，加強庭院式管理和推廣安裝防盜設施，在原有的老式住宅樓積極推行安裝電子防盜門，新建住宅樓普遍安裝了電子對講防盜門，安全防范硬件建設進一步得到落實。經過精心準備，召開了北侖區、開發區、保稅區企業創安工作會議，出臺了深化企業創安工作的措施和優惠政策，明確和落實了政府、企業在企業創安工作中的職責。在各類基層安全創建的基礎上，積極開展了創建平安街道(鎮鄉)活動，聯點成面，推動全面創建“平安北侖”。

大力建設暫住人口管理工程。抓住做證、出租私房管理等關鍵環節，組織開展清查，建立暫住人口管理統計指標體系，掌握了暫住人口底數。據統計，到今年11月底，全區暫住人口做證數24萬。積極響應區委、區政府提出的20xx年、20xx年年底暫住人口集中居住率分別達到35%、50%的號召，加強外來人口集中居住用房建設，目前全區共有暫住人口集中居住房65.77萬平方米，入住11.46萬人，其中街道建造0.47萬平方米，入住600人;行政村建造的集中居住房22萬平方米，入住1.8萬人;企業、建筑工地集中居住房43.3萬平方米，入住9.6萬人。今年7月份以來，由區綜治辦牽頭，會同規劃、國土資源管理部門修訂了《北侖新區暫住人口適度集中居住規劃》，規劃近期集中安置總用地面積158公頃，安置暫住人口14.8萬人，并組織有條件的新建工業企業建設廠內職工集體宿舍、施工單位與建設單位共同建好企業臨時宿舍，扎實推進農村暫住人口集中居住建設。今年9月以來，在小港街道進行暫住人口管理工作試點，20xx年擬在全區推開。推行“三證合一”和一站式服務，為暫住人口辦證提供各項便利。加強對民工。

勞動合同。

的管理，嚴格執行市場準入和清出制度，查處拖欠民工工資問題;對拖欠民工工資情況惡劣的，實行一票否決制。今年以來，僅為建筑企業工人就追要回工資300余萬元。

扎實防范和處理邪教問題，調整、充實區委防范和處理邪教問題領導小組，區委610辦加強和各街道、鎮鄉、區級機關各部門特別是公安機關的聯系，調動各方積極因素，形成與邪教斗爭的強大力量。加強對重點對象的監控，并及時和目的地公安機關聯系，密切掌握外出邪教人員的動向。積極開展邪教分子教育轉化工作，20xx年參加市培訓班學習的兩名重點人員全部轉化。通過縝密布控，偵破了“5.26”集體練功案件，對12名練功人員分別進行了治安拘留、勞動教養和刑事處罰。“11.24”國貿花園邪教宣傳煽動案告破，犯罪嫌疑人被刑拘，在其住所收繳宣傳資料1000余份，收回已散發的資料456份。加大對非法宗教和其他有害氣功活動的排摸查處力度，基本上實現了對非法宗教活動的有效控制。加強國家安全工作，及時收集、掌握國家安全信息，今年來認真實施“放心工程”，部署相應安全措施，強化了敏感區域的安全防衛工作。

落實黨政一把手負總責和屬地管理、“誰主管、誰負責”原則，確立大維穩工作格局。堅持每月一排查一上報制度，定期分析全區維穩形勢，排查不安定因素，布置落實社會矛盾化解任務。重大矛盾糾紛排查調處實行區領導和職能部門、街道、鎮鄉包案制度，確定責任部門和責任人，保證定人按時做好調處工作。建立健全大工程建設中矛盾糾紛定期排摸調處制度、維穩信息溝通反饋制度，及時有效地化解各類糾紛，保證了大工程建設的順利進行。20xx年以來，全區抽調360名政法干警組織開展深入基層安民維穩活動，深入全區120個行政村、社區，配合街道、鎮鄉黨委政府排查、化解社會矛盾，受到了群眾和基層組織的歡迎。扎實開展涉法信訪案件調處工作，20件涉法信訪案件全部辦結，息訪息訴率為90%，一批跨時較長的涉法信訪老案得到處理。20xx年通過貫徹《浙江省信訪條例》，實施維穩工程和開展“暢通信訪渠道，規范信訪行為”專題活動，全區統籌協調各地各部門，排摸重大不穩定因素和群體性的事件，明確責任單位和領導，積極化解，確保了重要會議和節假日期間的社會穩定。加強基層調解組織建設，各街道、鎮鄉調解中心工作進一步規范化，從而使大量矛盾糾紛化解在基層。兩年來街道(鎮鄉)、村兩級共調處各類矛盾糾紛5458起，調處成功5342起，調處成功率98%。

不斷增強綜治力量配備，調整、充實區和街道、鎮鄉兩級的綜治工作分管領導和工作隊伍。在區委、區政府高度重視下，全區五個街道、鎮配備了專職分管政法綜治工作的黨委(黨工委)副書記，其他街道、鎮鄉也配備了專職分管領導。加強了街道、鎮鄉綜治干部配備，在編制緊張的情況下，對政法隊伍進行了必要的增員。加強政法綜治隊伍教育培訓，兩年來，扎實開展了xx大精神主題教育等專題教育。政法各部門深入開展“爭創人民滿意”活動，推進機關效能建設，督促切實履行“一崗雙責”，加強政法隊伍監督管理，深化中層干部競爭上崗機制。為進一步加強政法系統行風建設，聘請了24名區黨代表、人大代表和政協委員為政法系統行風監督員，強化了外部監督約束機制。由于狠抓隊伍建設，政法隊伍的整體素質得到了提高。

切實加強區委政法委機關建設，在區領導的關心下，通過補充干部力量，改善人員結構，不斷加強了機關運作規范化、效能化建設。兩年來，政法委機關更加充分地發揮了在全區政法綜治工作中的組織、協調、參謀、督查作用。同時，自行承擔了若干具體的重點工作任務，開展了基層綜治隊伍的招聘、培訓、宏觀管理工作，成為了全區政法綜治工作的有力推進器。

盡管兩年來全區綜治各項工作取得了一些進展，但是仍然存在許多困難和問題：一是社會治安形勢依然嚴峻，案件多發。20xx年1—11月份全區立各類刑事案件6249起，同比上升51.5%。街面搶劫、搶奪、盜竊案件多發，治安安全問題比較突出。二是綜治工作創造性有待進一步加強。對如何有效遏制刑事案件高發、加強暫住人口管理、預防青少年犯罪、確保安全生產整治到位和解決異常信訪可控性差等問題，還缺乏有效的方法。三是抓綜治職能落實還不夠。少部分干部仍然對綜治工作的重要性認識不足，對綜治工作精力投入不夠，綜治職能履行不及時、不到位，“綜治不綜”。四是綜治工作宣傳有待加強。宣傳廣度、深度不足，方式相對單一，廣大群眾對綜治工作仍然了解不多，支持和積極參與的積極性不高，直接制約了工作效果。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇五

根據區委、區政府對全區環境綜合整治工作部署和要求，結合我鄉實際，為建設環境優美山區新農村，加強領導，狠抓落實，按照“多管齊下，綜合治理”的原則，集中開展環境衛生綜合整治工作，現將一年來的具體工作情況匯報如下：

一、積極部署，制定方案，明確目標。

整個環境衛生綜合整治，堅持“分布實施、標本兼治、全面發動、干凈徹底”的原則，建立“垃圾定點倒、定人管、定期運、集中埋”的管理機制，全面打造“青山綠水，干凈整潔”的田園新xxx。

二、加強領導，周密安排，廣泛宣傳。

為做好環境綜合整治工作，鄉黨委、政府召開專題會議，對全鄉環境綜合整治工作進行了全面部署，并為各村、各單位下達了工作任務。同時鄉黨委政府成立了由鄉長任組長，黨委副書記任副組長，其他黨政成員任成員的環境衛生綜合整治領導小組，下設辦公室、督導組、宣傳后勤組明確責任分工，切實擔負起組織、指導、協調、宣傳、檢查等各項職責。小組成員分組負責，每月對全鄉環境綜合治理工作進行一次檢查，隨時通報情況，發現問題及時解決，保證綜合治理工作不留死角，順利開展。同時，宣傳報道貫穿于整個工作的始終，利用宣傳車、張貼標語、廣播電視等形式，將綜合治理的意義，工作中的典型宣傳報道出去讓群眾家喻戶曉，支持環境綜合整理工作，為環境綜合治理工作的開展創造一個良好的輿論氛圍。

三、落實責任、加大投入、嚴格考核。

一是落實責任。鄉政府與各村、各單位簽訂了《鄉村環境綜合整治目標責任書》。二是加大投入。多方籌集資金加大環境綜合整治投入力度，特別是采取經費補貼形式，調動環境綜合整治積極性。對此次環境衛生集中整治，鄉黨委、政府按照500人以下的村補貼700元、500人以上1000人以下的村補貼1000元、1000人以上的村補貼1300元，根據各村修建垃圾池的多少和工程量分別予以補貼。三是嚴格考核。制定了具體的考核細則，主要包括衛生大清除、修建垃圾池兩大部分。按照這一考核標準，鄉環境衛生綜合整治指揮部組織人員對全鄉進行考核驗收。對各村衛生保持情況每月檢查一次，不定期抽查一次，并將檢查結果與衛生管理員的鄉級補助、工資掛鉤，激發了各村的工作熱情。

四、強化措施，建立長效機制，促進環境衛生綜合整治工作全面發展。

為建立環境衛生綜合整治長效管理機制，進一步建立健全了環境衛生管理制度。一是鄉政府出臺了《衛生管理制度》、《衛生清潔員職責》等一些列規章制度，建立了衛生保潔員隊伍制度。二是建立環境衛生清潔員例會制度，每月召開一次清潔員會議，及時進行環境衛生交流工作。三是建立垃圾集中處理制度。鄉政府分別在xx、xxx、xx設三處垃圾處理場，集中焚燒、深埋。四是建立政府駐地衛生清潔制度。各門頭戶實行“門前三包”(包衛生、包綠化、包秩序)，政府設專職衛生管理員，配備垃圾流動車，每日一清理實行城市化管理。五是建立洪峨路兩側衛生清潔制度。鄉政府成立18人的清潔員隊伍，每周兩次對公路兩側的垃圾進行清撿。六是建立垃圾定期清運制度。政府組織車輛、人員定期將各村的垃圾統一清運到三處垃圾場集中處理。七是建立環境衛生獎懲制度。政府成立環境衛生綜合整治考核小組，定期對各村進行檢查考核，并將結果與村年終考核及清潔員工資掛鉤。

五、突出工作重點，全面開展環境衛生整治。

1.突出抓好洪峨路兩側、政府駐地的環境衛生管理工作。洪峨路縱穿xxx全境總長15.3公里，為做好洪峨路兩側衛生工作，我鄉成立了由18人組成的環衛隊，分段負責。每周進行一次衛生大清除。政府駐地安排了專職衛生清潔員，配備了3輛垃圾流動車，8個垃圾桶，每天進行衛生清除。加大對寫生基地的管理力度，嚴格要求各寫生基地對生活垃圾進行統一收集，集中清運，改善了寫生基地周邊的衛生狀況。

2.村級衛生管理規范化。為了做好各村村內環境衛生清理工作，鄉政府撥付專門資金5萬元，在全鄉31個村中開展了衛生大清除活動，清除結束后鄉政府投資10余萬元為各村修建垃圾池114個，同時全鄉建設了3處垃圾填埋場，組織專業隊伍每月一次集中清運各村垃圾到垃圾處理廠集中處理，現已集中清運垃圾1930余噸。為做好村級衛生日常保潔工作，鄉成立了40名村級衛生保潔員隊伍，由鄉政府負擔工資，負責各村的垃圾池及主干道的衛生保潔工作，同時每月召開一次衛生清潔員例會，加強對各村衛生清潔情況的督導力度，各村村內環境衛生有了很大的改善。其中xxx村投資2萬余元配備垃圾清運車1輛，每天對傾倒的垃圾進行清運，保持村內的衛生清潔。

3.做好路邊綠化美化工作。政府一邊進行衛生整治一邊進行綠化美化，先后投資30余萬，在原來洪峨路綠化的基礎上栽植蜀檜4500余株，補植扶芳藤8000余株，提升了洪峨路的綠化效果。投資8萬元在xx、xxx等適宜地段完成了1500平方米的綠地景觀建設。投資5萬元在東石、魯子峪兩村進行了綠化試點現已初顯效果。為了保證道路綠化的成果，安排專人對公路兩側行道樹進行管護，適時澆水、修剪、粉刷，既保證了樹型美觀又不影響交通。通過綠化美化使洪峨路真正形成了四季常青的綠色長廊。

4.大力加強小城鎮建設。針對政府駐地的危房舊房，積極與其業主進行協商，要求對危房舊房進行改造裝修。并實行統一圖紙，統一要求，嚴格按照鄉鎮規劃進行建設。目前裝修樓房外墻600平方米，改造平方米，推進了我鄉的城鎮化進程，并使政府駐地建筑的和諧統一。同時，對各商鋪的`店牌門篇進行了統一的更新、擺放，使其更加有序。并對公路擺攤、店外占道經營、戶外亂設廣告等臟、亂、差現象進行了集中治理和規范。規范店外經營60余戶，清理亂貼、亂畫、亂設廣告100余幅。大大改善了政府駐地的整體環境。同時，按照“退路進場、引集入市”的原則對東石、xxx、孫家三處集市進行了統一的規范治理，解決了大集占道經營問題。

5.加強景區建設。一是以開展創建文明景區為契機，對各景區的衛生環境進行進一步的治理，并對其管理進行規范。景區內嚴格禁止亂擺攤點、亂倒垃圾，確保了景區景觀和秩序的良好。同時督促景區進行綠化改造進一步改善景區環境，給各景區提出規劃設計方案，并為各景區提供國槐、銀杏等綠化樹木3000株，其它綠化苗木10萬余株。二是加大了對景區內亂搭亂建違章建筑的清理力度，鄉里組織專門人員對景區進行巡邏，對亂搭亂建行為及時進行制止和處理，處理各類建設糾紛7起，拆除違章建筑處，杜絕了亂搭亂建現象，保持了景區風景的美觀。三是成立了xxx風景區管理辦公室，將寫生基地納入統一管理，加大對寫生基地經營、衛生、安全的監督力度，同時加大對寫生人員的環保意識教育，嚴禁寫生人員在景區內亂扔垃圾，亂倒污水，亂涂亂畫等行為，保證了景區內的環境整潔。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇六

各位領導：

今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以創建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。

一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制。

今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。

1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。

2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：

(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，并設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，并向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。

(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。

3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先后共接訪10余人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。

4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規范的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。

二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理。

1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。

2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干，以確保公司安全。

今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由于發現及時、防范到位，避免了五起盜竊案件的發生。

此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。

3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規范》學習班等五期，共計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。

三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線。

信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列文件精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。

1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交分公司，內部就地解決。

2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。

3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。

201x年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30余人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋，采取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。

通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。

四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規范了綜治工作內業。

工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。

一是努力鉆研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體干警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛干部、守護人員的考核測試，全部得到通過。

二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，并按要求重新規范了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。

五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生。

第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。

第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。

第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10余條，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條，版報3期，印制宣傳單300余份。

回顧總結201x年××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇七

大儀鎮位于蘇皖兩省、四縣市（儀征市、邗江區、高郵市、天長市）交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫南北，現轄26個行政村，3個街道居委會，總人口4、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領導下，我鎮綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”、創建“安全大儀”

一以貫之地維護社會穩定，有力保障了我鎮經濟和社會各項事業的快速健康發展。現將上半年工作簡要匯報如下：

一、堅持穩定壓倒一切的工作理念，提升認識水平。

年初以來，鎮綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認識水平，堅持穩定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮上下對綜合治理和安全創建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識。通過集中教育，政法戰線凝聚力、戰斗力進一步增強。

二、建立健全“大調解”機制，構建“大防控”格局。

在鎮黨委政府高度重視和大力關心下，鎮綜治委積極響應，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調解”運行機制。一是成立鎮黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調處中心領導班子。

二是克服我鎮現有辦公用房、經費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調思想素質高、業務能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統一領導、綜治委牽頭、司法行政為主、有關部門參加的社會矛盾糾紛調處中心。

三是印發了社會矛盾糾紛調處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設為突破口，提高“大調處”中心的創建和運行質量。

四是強化村級調委會建設，全鎮各村均已建立調解室，確立以點帶面、整合重組民調資源、全力維護社會穩定的創建思路，全面規范和強化各項基層基礎工作。

五是探索嘗試在企業中建立人民調解的新路，21個列統企業都先后建立了調解組織網絡和調解室并發揮了積極的職能作用。

敦促各村（社區）制訂切實可行的創建實施計劃，并定期向鎮綜治委上報創建進度。

三、貫徹嚴打方針不動搖，完善三個三防控體系建設。

其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發案率下降了29、4％，破獲率提高了19、5％。

在嚴厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設。一是黨委政府繼續加大資金投入力度，提供強有力的經費保障；二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發揮警區職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮無一起重大刑事案件發生，也未發生影響較大的社會治安案件。

四、建設標準化村級綜治辦，強化基層基礎工作。

今年，鎮綜治委以構建大調處機制為契機，加大村級綜治辦標準化建設力度，由鎮財政撥專款為各村（社區）統一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施。

以路東村為創建試點，指導各村（社區）綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制，規范了基層綜治工作的運作。

五、多措并舉，“安全大儀”創建再上新臺階。

自去年獲揚州市社會治安安全鄉鎮以來，我鎮立足于鞏固創建成果，著力于提高創建質量，多措并舉，使安全創建再上新臺階。

一是強化組織領導，健全責任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮經濟社會發展的總體規劃和年度計劃，認真履行責任制，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓。

二是強化基層基礎工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創新、求實效”的要求，擴大創安覆蓋面，提高創安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創安工作宣傳到全鎮上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮社會治安工作領導小組的工作職責，完善了鎮社會治安綜合治理網絡圖和社會防控示意圖。全面規范村級基礎建設，推行“四個統一”，即統一工作制度，統一圖表規格，統一臺帳資料、統一檔案柜，奠定了綜治工作的領導基礎。

三是強化社會治安資源整合，提高安全創建水平。將創建民主法治示范村（社區）、標準化綜治辦和大調處機制三項工作有機地結合起來。

四是強化依法治鎮和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關及相關執法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓，組織部分機關、村（居）、企事業單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。

五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的`管理，以“警企零距離”促進企業自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數的45、7％。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制。縱向比較近幾年同期的外來人口發案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現“零犯罪”記錄，為我鎮招商引資打造了優良的軟環境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳。

六是加大消防隊投入，充分發揮效能。今年鎮黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統的專業培訓。

上半年共滅火7起，挽回經濟損失近50萬元。

七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮。上半年以來，各種矛盾調解工作成功率達到95%以上，未發生民轉刑案件，也未發生群體性上訪事件。

六、完善工作機制，確立服務意識，為經濟發展保駕護航。

鎮法律服務所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農民宣傳法律法規，農民交納村提留、鄉統籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮資金的收繳工作。鎮法律服務所經常性深入到企業，為企業和各單位提供優質的法律服務，擔任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協辦公證1600多份。

回顧上半年的工作，我們取得了一些成績，但同時也清醒地認識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。

對照年初簽訂的責任狀和“創安”工作要求，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者，一律實行一票否決。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇八

今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾監督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業主題，確定了以創建“平安交通”，構建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合“法人創安”活動，以交通運輸安全為主線，生產作業安全、治安安全、消防安全并駕齊驅，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內部安全和公共場所良好的治安秩序。企業內部穩定，凝聚力強，職工安定團結。交通事故實際發生數同比明顯降低；全年無發生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩定的事件。現將具體工作情況匯報如下：

一、組織領導重視，制度措施落實。

我們注重把綜合治理與“創安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛科具體負責，下屬部門安全保衛課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。

建立健全綜治和安全保衛機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業全過程。

年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業相關規定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2、47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優罰劣的良性循環，促進企業的穩定持續發展。

二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識。

我們根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、堅持抓緊抓好規定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。

2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業道德、職業責任、職業紀律、作業規范、社會公德、法律法規、“三級安全管理”的規章制度等一系列程序的教育培訓，并經考核合格，方準予上崗作業，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發生新問題的被動局面。

3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業相關法律、法規，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業人員的責任意識和業務能力。在此基礎上，強化對特種作業崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統一換發駕駛員從業資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執業換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。

4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發事件應急預案，實施有效管理，促使企業的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現場糾正違規作業和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。

三、抓緊源頭管理，強化防范機制。

長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發現問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數據，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監控運行車輛動態，現場糾正司乘人員違章行為。經濟護衛隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛和票點票款現金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監管任務，而且根據節假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業現場安全監管；公交加油站每日對加油區域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。

四、服務規范促平安，技術改造創平安。

幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：

1、添置港區作業安全防護網罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環境污染以及保障人員上下船舶的安全作業；對港區電纜全部進行地埋裝置，防止發生觸電事故及電纜再次被盜事件。

2、在客運車廂內噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。

3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監督信息反饋渠道。對投訴信件統一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規范服務“十注意十不準”、“服務資質等級上崗制度”、“服務質量考核評分制度”，用規章制度規范、約束司乘人員日常的服務言行。

4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發司乘人員文明規范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據不完全統計，今年出現各類好人好事25件，拾獲失物折款5、3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。

5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數百萬元。企業也由此獲得“浙江省交通運輸業重服務守誠信優秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。

今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區公交線路全部實行空調化，既提高了安全系數，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監控防盜報警系統以及車內監控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。

回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環節：一是企業現行的傳統經營管理模式和部分管理人員自身綜合素質難以適應當前市場經濟發展的需求，尤其是某些生產經營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發現有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業務素質參差不齊，且其從業資格證照的真偽鑒別管理有待進一步加強；三是從曾經發生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結經驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環節，促進“平安交通”和企業平安建設更上一層樓。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇九

本學期，花海學區全面落實市教育局綜治、安全工作會議精神，積極推進“平安校園”創建活動的有序開展，牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全責任意識，全面構建學校安全維穩工作長效機制，各校始終把安全放在第一位，配合相關責任人，努力把學校綜治安全工作做好做扎實，工作成效顯著，無出現重大安全事故-。現將上半年學區的綜治安全工作的具體內容簡要總結如下：

一、統一工作思路，強化安全意識。

1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。學區成立了由學區主任為組長，各校校長為組員的安全工作領導小組，負責將安全工作列入各學校目標考核內容，嚴格執行責任追究制度、安全事故一票否決制。

2、層層簽訂責任書。學區與各學校，學校與班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還通過家長會與學生家長明確家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到安全工作職責明確，責任到人，面面俱到，層層落實。

3、修訂和完善學校安全工作規章制度。對學校安全工作的各項規章制度進行了全面的修訂和完善。近期，我們在學生管理、門衛值班、教師值班、防火防災、食品衛生管理、住宿生管理、體育器材檢查、健康體檢等方面的.規章制度都進行了重新修訂和完善，強化操作性，對涉及學校安全的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、努力形成安全工作齊抓共管群防群治的工作局面。我們積極與派出所、司法所、工商所、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全工作，聘請派出所民警擔任法制副校長（輔導員），為師生做法制報告和宣傳，提高師生法制意識。提請工商所、衛生等部門對學校周邊餐飲行業進行衛生檢查和整治。提請派出所、綜合治理等部門對學校周邊商業網點進行排查，對有害于學生健康和安全的商品予以清查，通過協調配合，學校安全工作取得了良好的效果。本學期我們還將提請交警部門對學校周邊道路交通秩序進行整治，并逐步完善學校周邊道路標志、標線等交通安全基礎設施建設，堅決杜絕拖拉機、農用車、報廢車、拼裝車和無牌無證等車輛接送學生的現象發生。

二、加大整改力度，杜絕安全隱患。

春季開學初，學區巡回各學校、幼兒園對學校及周邊安全工作進行了全面檢查，及時掌握并解決了影響學校安全的各種因素和隱患。特別是對存在危房（墻）的學校，進行了重點檢查，認真查看危房（墻）的危險現狀及程度，分析冬春變化情況，制定整治方案和措施，使部分危房（墻）在原先加固、設障的基礎上再次進行加固整治，對一些無法加固、設障的地方書寫警示語，禁止學生靠近，嚴防發生安全事故。對中學食堂、中學、中心小學學生宿舍等地也進行認真的檢查，提出了整改要求。對各校在用電、取暖、消防、體育及活動等方面進行嚴格檢查。各校針對排查出的問題，加大資金投入，更換了陳舊的電路電器，增設了安全警示標志和安全設施設備。如花海中學投入八千元，在教學樓和學生宿舍樓安裝了應急燈42盞、安全出口警示標志35個，在校門口公路兩邊安裝減速帶共40米，新劃了斑馬線，更換了“前方學校、減速慢行”標志兩塊。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十

尊敬的xxx書記、各位領導：

2014年，我局社管綜治維穩及平安創建工作，在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委、市綜治辦的精心指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和全國、全省、全市政法工作會議精神，緊緊抓住人民群眾反映強烈、影響社會環境安全的突出問題，努力預防和化解社會矛盾、加強社會環境安全管理，加強部門內部管理，深化平安創建。按照《責任書》的要求，較好地完成了社會管理綜合治理各項目標任務，2014年，我單位未發生群體性上訪及因環境問題引發的群體性事件，無安全生產事故和治安災害事故，社會政治穩定，治安秩序良好，確保了環境安全與穩定，為全市經濟社會跨越發展提供了良好的環境保障。主要做法：

一、加強組織領導，積極落實社管綜治維穩及平安建設責任制。

（一）我局黨組高度重視綜治維穩工作，年初就召開會議對全局的綜治維穩工作進行了安排部署，始終堅持把社會管理綜合治理維護穩定和平安建設工作列入黨組重要議事日程。做到綜治維穩工作與本單位業務工作同部署、同檢查、同考核（會議記錄）。

（二）來信來訪接待處理達到了“四無”

嚴格環境信訪制度，積極化解污染糾紛。繼續加大信訪調處力度，妥善處理環境信訪問題，通過接訪，約訪、下訪，解決突出環境問題，化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益。積極組織干部職工參加和收聽市糾風辦、市廣播電臺舉辦的“政風行風熱線”節目，聽取群眾反映的環保熱、難點問題，并及時調處答復。組織開展中高考期間噪聲整治專項行動，強化噪聲污染控制和現場監督管理，及時調處噪聲污染投訴，給考生和人民群眾一個和諧安靜的環境。2014年，全市共受理、查處環境污染信訪案件91件，市級35件，***18件，***4件，**2件，***32件，處理率100%，辦結率100%。由于工作到位，信訪工作達到了“四無”（無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象）、為維護社會穩定作出了應有的貢獻。

（三）全面落實矛盾糾紛調解工作機制，齊抓共管促成效一是認真貫徹環境資源執法范圍內的平安創建工作。根據《中共中原市委辦公室中原市人民政府辦公室關于印發加強法治建設創建平安中原主要任務分工方案的通知》文件的要求，我局主要負責牽頭完成中原市環境資源執法范圍內的平安創建工作。2014年初，我局及時成立“加強法治建設創建平安中原”環境資源執法領導小組，通過2次向9家成員單位征求意見，制定了《中原市環境保護局關于“加強法治建設創建平安中原”環境資源執法工作實施方案》。同時，結合我市“加強法制建設創建平安中原”環境資源執法工作的相關要求，經中原市環境保護局和中原市公安局研究，制定了《中原市環境保護局中原市公安局關于建立環境執法銜接配合機制的實施意見》，并成立了環境聯合執法領導小組，領導小組下設辦公室于市環保局環境監察支隊，每個單位各設聯絡員一名。形成嚴厲打擊環境污染違法犯罪活動的執法合力，著力保護生態環境建設，維護人民群眾環境權益。

-566．依法履行工作職責。全面推進依法行政，規范執法行為，避免執法不當；建立健全領導決策機制，避免決策不當和工作失誤。本年度沒有發生因本單位執法不當引發與群眾沖突和不穩定事件，也沒有發生決策不當或工作失誤而引發群體性事件。

四、存在不足和打算。

在以后的工作中，我局將以化解社會矛盾為基礎，以社會管理創新為動力，通過提高環保干部隊伍素質、規范環境執法行為、完善工作機制，開展糾紛排查活動、提高環境應急工作水平、營造法制宣傳氛圍等方式，不斷推進社會管理綜合治理維護穩定工作，促使源頭治理不斷加強、長效機制不斷完善、基層基礎不斷充實、更加有效地防止影響社會環境穩定的問題發生，更加有效地提升公眾安全感、社會和諧度和群眾滿意度。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十一

創建平安洛南，構建安全校園，辦一流和諧學校。

我校是全縣唯一一所全日制職業技術學校，年培訓各類成人及教育教學學生近3000余人。多年來，學校高度重視學生的思想道德教育工作，突出重點抓好學校安全文明工作，在工作中形成了“育人隊伍全員化，管理工作規范化，教育內容系列化”的工作思路。在安全工作中學校先后被評為縣安全先進單位，縣公安局安全征文有2人獲獎，學校安全工作連年得到公安局和教育局領導的好評。現就我校安全綜治工作匯報如下：

一、領導重視、制度健全、組織落實、責任到位。

1、學校領導堅持兩手抓、兩手硬，高度重視安全綜治工作，不僅黨政一把手親自掛帥，擔任領導小組組長（其他校級領導擔任副組長，各部門主要負責為組員，學校辦公室主任具體負責日常工作），而且確保綜治工作的資金投入。對學校的綜治工作，學校領導班子統一思想，共同商量，作出決策。先后制訂了《安全保衛檢查制度》、《自行車停放規定》、《學校防火安全制度》、《學校安全問題緊急預案》、《學生校外住宿安全管理責任書》、《學校安全管理相關人員違紀責任追究辦法》等。每學年學校領導都要和各處室、各班級簽定《安全責任目標書》，層層夯實安全責任。

2、學校成立了安全綜治領導小組，下設綜治委、調委會、治安股，組建成立食品衛生安全領導小組、紅十字會、夜間巡邏隊、義務消防隊、護樓隊、護路隊等。

3、為加強對綜治工作的日常管理，積極營造文明、安全、有序、和諧的育人氛圍，我校還針對學校的特點，有的放矢，組成三級護導小組，每天由領導帶班、值日教師巡視、門衛人員參與，從早晨學生入校一直到晚間學生放學始終進行規范管理，嚴禁師生摩托車、自行車堵塞學校通道，教育學生課間休息都要靠右慢走，每個上、下樓梯口都有安全警示牌，給學生以提醒。嚴禁在走廊、過道、樓梯奔跑、沖撞，每逢集會和晚間放學都有護樓人員疏導，防止因擁擠而誤踩誤傷。

對綜合治理工作中抽查出的不安全因素和重點、難點問題，實行領導包管責任制，攻堅克難，提出整改意見，做到限期整改，確保落實。

二、教育活動常抓不懈。

1、以創安全文明單位為契機，進一步提高校園文明程度。學校堅持精神文明建設，目標明確、措施有力。幾年來，學校在營造校園精神文明建設的良好氛圍上取得了一定成效，全體師生員工在“說文明話、辦文明事、做文明人”方面有新的氣色。年年涌現出一批先進集體、先進個人和文明先進教工。學校成立四年來，圍繞“兩創”（創省級重點職校，創省級文明校園），狠抓安全工作，成效顯著。

2、學校以培養學生良好習慣養成為中心，以實施心理健康教育和實踐教育為重點，不斷改進和加強德育工作，將學生的行為習慣養成與綜合實踐緊密結合，緊密聯系團委、政教處的主題班、團會教育，寓教于活動、體驗中。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《加強和改善未成年人思想道德建設》，把職中的學生培養成自尊、自愛、自律、自強的“四有”公民。

不斷開展“五合格公民”活動，狠抓學生行為規范的養成教育，做到月月有重點，月月有檢查，月月有評比，根據小學生特點制訂好習慣培養序列，設計培養內容及方式方法，有目的、有針對地加強學校的行為習慣養成教育。

結合班會、學科教育及文體活動，進一步發揮德育陣地和課堂教學在學生道德建設中的主陣地和主渠道作用，充分發揮學校廣播室、宣傳櫥窗、墻報、班級黑板報、網絡等各種宣傳陣地的作用，廣泛宣傳公民道德建設的意義和培養廣大師生的安全文明意識。

近年來我校結合安全教育在學生中開展了如下活動：

（1）“小手拉大手，共同除陋習”活動，在縣局文件精神指引下，我校學生走向村組、家庭向大人們宣傳良好的'生活習慣、衛生習慣、遵守社會秩序、遵守交通規則等，收到了較好的社會效應。

（2）開展了“文明交通，生命之友”的交通安全教育月活動。請縣交警大隊有關領導來校為學生講解交通規則，認識交通危害，預防交通不安全事故。

（3）倡導自救自護，各年級各班結合各自實際，采取形式多樣的活動（如怎樣預防煤氣中毒，怎樣預防溺水等），培養學生自救自護能力和意識。

（4）在學生中開展了校園安全教育月、消防安全知識講座、學生緊急逃生訓練、寒暑假假前學生法制教育等活動。

3、重視加強學生的健康教育，把學生的健康教育納入課表，有教學計劃、有備課、有考核，每周一次在班會上對學生進行健康知識講座，加強對學生疫苗、傳染病、流行病的防治工作，發現問題及時處理，并及時向疫控中心等部門匯報，汲取防非典和防禽流感工作中的經驗教訓，認真指導工作。

三、創建優美環境，實行規范化管理。

（一）美化優化校園環境，創建安全和諧校園。

1、門前“三包”，門內達標，責任到人，健全衛生檢查制度，做到一天三小掃，一周一大掃，校教導處、衛生干事每天組織檢查，檢查情況逐日公布與目標管理相掛鉤。

2、加強校園環境建設力度，擴大校園綠化面積，不斷增添新的樹種、花苗，做到“室外黃土不朝天，室內常有盆花香”，力爭把學校建成花園式學校。

3、保持校園環境整潔，生活垃圾袋裝化，特種垃圾定點堆放及時清除，廁所走廊專人打掃，隨時保潔。

（二）重點部位防范措施到位。

學校認真貫徹預防為主的方針，切實采取各種有效的防范措施，強化內部防范安全工作。

1、把好門衛安全第一關，由于近期全國許多地方連續發生了學校暴力事件，嚴重威脅了學生的身體和身心，學校加強門衛的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯系的外來人員，處理工作在門衛進行，學生在校期間家長不得進入校園。

2、每天安排好三層級護導值勤工作，有中層干部帶班，教師定點定崗，巡邏隊進行巡視、檢查，晚上安排教師值班護送學生平安返家，節假日、寒暑假值班工作也安排了教職員工參與，并由領導帶班，督促檢查。

3、重視消防工作，各樓均安排好了消防通道，各專用教室和學校過道都配置了滅火器，近年來新添滅火器40個，學校的消防栓和滅火器數量基本達到要求。學校成立了義務消防隊，還請來縣消防中隊的教官來我校為師生進行消防知識講座。與各班、各處室、門面房簽定消防有安全責任書。

4、進一步做好學生的飲食飲水工作，認真貫徹《食品衛生法》，從未發生食物中毒事故。宣傳食品衛生，加強食堂衛生工作力度，生產實習處、總務處定期召開食堂工作例會，把好學校食品關，學校領導每周對食堂衛生工作進行一次全面檢查，提出隱患問題，及時進行整改。要求工作人員持證上崗，每年兩次對員工進行體檢，加強了工作人員個人衛生的檢查，做好餐飲的消毒工作，每天用餐做到48小時留樣。安排專門人員對進貨渠道嚴格把關，確保師生用餐安全。

5、總務后勤人員及時對學生的活動器械、電路等進行檢查和維修，消除安全隱患。

由于領導重視，措施到位，巡查得力，多年來，學校未發生重大事故。幾年來，學校在研究、探索思想教育，做好綜合治理工作等方面，取得了一些成效和經驗，但許多地方需要進一步完善與提高，力爭使學校的綜治工作再跨上一個新的臺階。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十二

今年以來，xx縣政協按照科學發展、創新創業、優化提升，統籌兼顧、和諧共進，建設美好xx的總體要求，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、促進公正廉潔執法三項重點工作，參與法制宣傳教育和依法治理工作，為建設美好xx營造良好的法治環境做出了積極努力。

加強組織領導，明確工作任務。加強對單位社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，充分發揮職能作用。制定社會治安理綜合治計劃，并嚴格按規定，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。

制定活動方案，扎實推進綜治工作。結合本單位實際，制定平安建設活動方案，落實創建工作措施，建立健全了齊抓共管，推動平建設深入開展的工作機制，加強協調配合，明確責任，健全制度，保障經費。建立健全社會治安綜合治理領導責任制和責任查究制。按照中央、自治區五部委《關于對發生嚴重危害社會穩定重大問題的地方實行領導責任查究的通知》要求和該縣的有關規定，制定本辦具體的查究制度和措施，切實加大查究力度確保了領導責任落到實處。同時，加大了重大糾紛督辦查處力度，堅持矛盾糾紛一月一排查一報告制度。加大禁毒工作力度，做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部、職工克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想，保持“無毒單位”稱號。

積極開展普法宣傳活動，為綜治和平安xx建設出力。在全縣的法制宣傳活動中，組織機關干部和政協委員走上街頭開展法律咨詢和法制宣傳活動，向廣大人民群眾宣傳法律、法規，宣傳治安防范常識，發放法制宣傳資料和禁毒宣傳資料;制作法制宣傳專欄。通過集中培訓、分散自學、媒體宣傳教育等途徑，在單位干部、職工中開展普法工作，切實提高守法意識。一年來，全單位沒有違法犯罪現象發生。組織機關全體干部職工參加有關政策、法規的考試工作，并都取得較好成績;參加全縣“五五”普法考核驗收工作，為全社會法律素質的提高，推動依法治縣進程，發揮了積極作用。

加大民主監督力度，發揮綜治成員單位作用。按照建設社會主義民主政治的要求和全國政協有關民主監督方面的內容，以及群眾關注和反映強烈的問題進行民主監督，在實踐中不斷探索民主監督的新方式，進一步加大了民主監督力度。

一是充分發揮通報會、協商會在民主監督中的作用。組織政協常委召開會議，專門聽政法部門就我縣的政法工作等重大事項的執行情況進行通報，進行有效監督。通過不同形式的協商，向政府提交的意見建議很多已進入政府的決策當中。

二是把提案作為民主監督取得實效的重要手段。一方面引導委員形成高質量的提案，另一方面通過重要提案請縣委縣政府領導批辦、對承諾辦理的提案“回頭看”等方式加大辦案力度。在辦案方面，我們加大了對提案的督辦、追蹤力度，使提案答辦率一直維持較高的水平;兩年以來，縣政協收到提案77件，立案69件。

三是把反映社情民意作為民主監督的重要抓手。使這項工作成為民主監督的重要形式，目前我們開展反映社情民意工作主要有報送《政協簡訊》等形式，引起縣委縣政府的重視，責成有關部門解決反映的問題，同時我們也對市黨政領導批示的信息進行跟蹤督察，促進了一些群眾關注的熱點、難點問題解決。四是切實發揮義務監督員的作用，使民主監督的范圍不斷擴展。組織委員擔任“三員”(監察員、監督員、行風評議員)參加縣里組織的黨風廉政檢查、政紀行風檢查、創建文明機關等檢查活動，進一步豐富了民主監督的形式和拓展了民主監督的范圍。

以依法治理為主線，認真開展提案辦理工作。針對xx縣民間借貸問題比較突出，選擇“關于加強民間借貸案件執行的建議”等提案，作為主席、副主席督辦提案，使我縣民間借貸問題引起各個執法部門的重視，加強審執協調配合，使民間借貸問題得到有效解決。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十三

一季度整個綜治工作在鎮村兩級干部的共同努力下，在村鄉鎮區綜治工作考核中成績滿分；尤其是在兩會期間我鎮無到京、到省上訪。

具體主要做了11個方面工作。

2、一季度化解民間糾紛19起，非正常死亡3起，無因調解不當轉化為刑事案件；

3、根據區政法委要求，建立了東林鎮綜治協會；

5、處理好春節期間勞資糾紛，主要杰順與湖州建工集團工程拖欠民工工資糾紛；

6、信訪工作主要做好市長熱線回復工作、一季度共回復17件，回復省、市政府信息網絡平臺案件1件（省長、市長進行批示）。

7、已與各村簽訂社會治安綜合治理、平安建設目標管理責任書。

8、根據區政府辦公室文件精神，完成了對各村調委會調解矛盾糾紛進行“以獎代補”的工作。

9、抓好社區矯正工作和歸正人員安置幫教工作。目前，全鎮共接受社區矯正人員52人，其中24名已到期解矯，收監2名，脫管1名（正在網上被通緝），正在接受社區矯正人員25名；今年收矯7人（有3名搶奪罪）。

全鎮歸正人員66人（刑釋五年內、勞教三年內）；做到情況清、底子明。

10、加強村人民調解委員會建設，對村調解主任進行一次業務培訓。

11、中心工作：參與指導聯系村的換屆選舉工作。

二、下一步工作（10個方面）。

1、繼續抓好每月矛盾糾紛排查、化解工作，抓好重大節日、兩會期間安保工作；

2、會同有關部門抓好專項整治工作，重點打擊惡勢力、校園周邊整治工作；

3、完成好與規模企業簽訂社會治安綜合治理、平安建設目標管理責任書。

4、繼續抓好社區矯正人員的監管和歸正人員安置幫教工作，確保無重新犯罪；

5、抓好調解、治保、信訪信息隊伍建設和業務培訓；

6、指導好村調解主任，做好臺賬建設；

7、抓好市級“民主法治村”建設。全鎮6個村已通過市司法局驗收，今年創市級“民主法治村”：保豐、東明、東華；在企業中開展“誠信守法”

8、抓好“六五”普法啟動工作，協助政府制訂“六五”普法實施規劃，建立領導班子。

9、抓好社區戒毒和康復工作；（全鎮戒毒人員1名）39人。

10、加強有關重點人員的監管，爭取全年無進京、進省、進市上訪。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十四

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十五

尊敬的胡總，各位領導：

xx年是康大高速機遇與挑戰并存，管理提升之年，也是再創利潤新高的關鍵一年，公司經營工作任務重，壓力大。公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以“提高員工安全感、幸福感，構建平安康大”為目標，以“完善矛盾聯動化解體系，全力維護企業穩定;推進企業管理創新，提升企業管理水平;推進重點地區和突出問題排查整治，服務地方經濟發展;推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎;推進綜治基層基礎建設，完善工作機制;推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施”為重點，開展了xx年綜治工作。

一、完善基礎工作，推動綜治工作規范化、常態化。

1、落實責任，實現基層目標管理。xx年初，公司總經理、黨支書記萬小春分別與各部門負責人簽訂了《xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，然后由運營部經理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《xx年社會治安綜治目標管理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發了《公司xx年社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。

2、規范三個排查，嚴格落實“三防”。在開展“三個排查”工作中，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網絡。綜治辦統一印制“三個排查記錄本”，要求各部門、各站每兩周進行一次內、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調委會、巡邏隊、安全生產干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效避免和化解矛盾糾紛，在單位內部，各部門及各站負責人經常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、“四個樂園”建設,開展有益于員工身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、員工技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養，豐富員工業余生活;在與駐地周邊地區的關系問題上，各站與周邊農戶建立良好的鄰里關系，避免有損害群眾利益的事情發生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展“滿意為司乘”活動，主動幫助過往司乘人員。通過排查調處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段。由于措施得力，今年以來我司內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩定。

在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度;各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在“物防”方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室經過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在“技防”方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監控設施，實行24小時監控。

二、創新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。

1、以實際行動關懷體恤員工身心。關心員工生活，改善員工居住環境，根據基層員工的工作性質及時調整就餐時間，結合季節性調整伙食菜品食譜保證員工就餐質量，根據一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環境，每月為員工發放純牛奶一箱，根據員工工作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時間，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時間。開展各種技能競賽、知識競賽，在員工中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。

2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛員工成長，為慶祝康大高速通車5周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速秋季田徑運動會，推行“每天運動一小時、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了員工之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。

在公司范圍內開展了演講、攝影、繪畫、書法比賽，為員工建立小圖書室，并及時更新各類圖書。

3、以企業文化凝聚人心。本著“創新、發展、和諧、高效”的企業精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養”活動，將集團公司企業文化落地生根。組織青年志愿者慰問敬老院;團委組織各團支部清明節到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動;幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的康大高速良好的企業形象。

在提高員工幸福感、滿意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十六

學生會工作是學校一塊非常重要的日程，尤其是在忙碌的開學季，新生的到來需要辦理一系列的手續，需要做許許多多的準備工作，所以制定一份開學計劃很重要，下面就是小編給大家帶來的學校綜治安全工作計劃，希望能幫助到大家!

一、指導思想。

以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，深入貫徹黨的大全會精神，從講政治、保穩定、創和諧、促發展的高度，扎扎實實做好學校安全、綜治的各項工作。落實“安全第一、預防為主”方針，大力推進“平安和諧校園”建設，切實保障師生安全和學校穩定，杜絕重大、特大惡性事故的發生，避免引發群體性事件，減少各類事故的發生，使學校安全工作基礎更加牢固，安全教育更加有效，安全制度更加健全，為辦人民滿意的學校而努力。

二、工作要點。

11、重視學生游泳安全教育，防止溺水事件的發生;。

13、重視學校食堂的食品安全衛生，加強軟硬件建設，保證師生身體健康，嚴格考核制度，提高學校食堂食品安全衛生信譽度。

三、工作原則。

安全綜治工作要做到“落實、仔細、教育、加強、完善、到位”，確保師生在校的平安。

四、月份工作安排。

二、三月份：

1、學校開學初安全工作自查及整改。

2、學校食品衛生專項檢查。

3、衛生知識講座(春季傳染病知識)。

4、學校安全教育宣傳月活動(消防、用電、交通安全等)。

5、教師學習《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規。

6、學校安全檢查(每月一次)。

7、消防安全教育，緊急疏散演練。

8、修訂完善學校各部門安全管理制度，完善安全責任追究制度。

四、五月份：

1、法制教育講座。

2、交通安全講座。

3、學校安全宣傳周活動。

4、學生心理健康講座。

5、學校安全檢查(每月一次)。

六、七、八月份：

1、總結上半年學校安全工作。

2、學校安全工作檔案、臺賬歸類，檢查。

3、學校校舍安全檢查，做好災害天氣的安全防范工作。

4、學校校舍、安全設施維護。

5、暑期安全教育(致學生家長一封信)。

1、學校開學初安全隱患排查。

2、交通安全知識教育。

3、禁毒禁賭教育。

十、十一月份：

1、學生法制教育。

2、學生校外活動情況調查，開展針對性安全教育。

3、學校安全檢查。

4、學校安全事故應急演練。

5、衛生知識講座(冬季疾病知識)。

十二月、20年一月份：

1、治安安全單位考核檢查(平安和諧校園創建檢查)。

2、做好學校20年學校安全、綜治總結工作。

3、做好寒假安全教育工作(致學生家長一封信)。

4、學校安全檢查。

5、學校安全工作檔案、臺賬歸類，歸檔。

一、指導思想。

為切實貫徹落實中央領導指示精神，貫徹落實《國務院辦公廳轉發中央社會治安綜合治理委員會等部門關于深化學校治安綜合治理工作意見的通知》和最近中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強安全工作的文件精神，進一步加強學校綜合治理安全工作，維護學校的正常秩序，維護學校的政治安全和政治秩序穩定，切實保障學校、學生人身和財物的安全，預防青少年違法犯罪，促進學生身心健康發展。

二、工作任務。

宣傳、貫徹落實國家及省、市、縣有關綜合治理安全工作的方針、政策、法律、法規，對師生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，引導學生健康成長。

三、工作原則。

學校綜合治理要以預防為主，本著保護學校學生生命財產，明確職責，教管結合，嚴肅認真、實事求是、妥善處理的原則，做教育管理和處理工作。做到學校安全各項工作有章可循，違章必究。

四、工作目標。

(1)保持政治安定，不發生非法停課，非法集會、游行、示威、請愿、聚眾鬧事和集體上訪，越級上訪等危害政治安定的各類事件。

(2)保證教學秩序穩定，不發生社會影響較大，群眾反映強烈，危害嚴重的重大刑事案件、治安案件和治安災害事故,確保學生生命安全。

(3)進一步健全綜合治理、安全機構和信息網絡，并發揮其各自的職能作用和保衛干部、警衛、更夫的作用，全面開展工作，有效維護學校內部治安秩序，嚴禁非本校師生隨便進入校內，杜絕社會青年鬧校事件及各種暴力事件發生。

(4)采用多種形式大力加強對青少年的思想教育、法制教育，增強青少年的法制觀念，提高法律素質，教育青少年信法、懂法、守法、用法。教育師生不參加非法組織，不參與危害社會秩序的活動，堅決同違法犯罪現象作斗爭。

(5)杜絕賭博，反對封建迷信活動以及危害學生身心健康的活動。為防止對青少年世界觀、人生觀、價值觀的形成發生不良影響，決不允許有嚴重政治錯誤的圖書及其出版物進入校園，對宣傳迷信和不科學的出版物堅決收繳。

(6)加強“控輟”工作，保證小學生輟學、流失率控制在1%以下。

(7)切實做好各種突發事件的處理工作，使各類民事糾紛調解成功率達96%以上。

五、關于學校安全工作要求。

1.進一步加強對學校安全工作的重視，從根本上抓好安全工作，執行上級有關安全工作的布置和安排，要從速、從嚴、有力度。

2.進一步健全綜合治理安全工作組織機構、規章制度和崗位責任制，把職責落實到人頭，使學校安全的各項工作有章可循，有據可查。

3.以預防為主，各負責機構和班主任要經常對學生進行安全教育，每兩個月由主管校長帶頭對學校安全問題進行一次全面檢查，逐項排查，做到學校安全工作無盲點，無漏洞。

4.繼續認真實施“六個一”規則，即學校每一天都有一名領導帶班，一名工作人員值班。各班級都有一名小信息員，警衛、更值人員每一天都按時到崗，認真負責。保衛干部每一天都要在校內巡回檢查，腳踏實地的做好學校的安全保衛工作，隨時發現問題，隨時解決。

5.繼續實行報告制度。凡學校、班級組織的學生大型活動、野外活動，事前要跟學校主要領導進行報告。如發生意外事故要及時向主管領導報告。

6.學校要經常、廣泛、及時開展對師生的法制教育、安全教育、人身自我保護教育，提高學生的法制意識、安全意識。

7.學校要聯系有關單位，根據《遼寧省學校環境管理條例》對學校周邊環境進行清理。

8.凡是有組織的學生社會活動，勤工儉學勞動、植樹、春游、夏令營等其它大型集體活動、體育活動，要充分做好準備和安全教育，采取有效措施對學生進行安全保護，并做好安全教育工作記錄。

9.學校每學期都要安排一定經濟投入切實解決學校安全問題，對學校財產及師生安全要開展人防、物防、技防。

10.繼續履行學校安全工作責任追究制度。

11.繼續實行安全工作例會制度，每學期中心校要定期召開兩次安全工作會議，專題研究布置安全工作，并對前面安全工作進行總結。

12.各村小學和中心校要建立綜合治理安全工作檔案。

13.體育教師在每節課都要進行安全教育，并在體育課進行過程中做好防范和保護工作。

14.自然實驗員要切實保管好實驗用化學藥品，指導自然教師正確使用，并把發放使用的情況詳細記錄。如發生意外事故要及時報告。

15.倉庫保管員每天要檢查倉庫內易燃物品、劇毒藥品擺放情況，認真做好物資進出庫及使用情況的記錄，發現隱患及時清除并報告學校領導。

16.班主任負責對本班學生的安全教育和保衛工作，堅持經常對學生進行全面的安全教育，注意用電取暖安全以及控制流行病、傳染病的發生和漫延，并做好記錄。

17.食堂工作人員要保證飲食衛生，各種調料、糧、油、菜、肉保證新鮮，對學生無害。

18.增置防火設施、工具，保證專用，并由專人負責，水箱內每天保證注滿水。

19.微機室的教師，每天下班和平時無人時，要隨手把門鎖上，機器用畢及時拉開電閘，注意指導學生正確使用電腦，采取措施，盡量減少電腦的輻射。

20.加強住宿生管理，學校不定時到住宿點查巡，保證住宿生飲食、生活、交通安全。

21.積極開展警民共建活動，保障學校安全工作順利開展。

六、關于安全工作安排。

1、在年初要結合學校實際制定出詳實的學校安全教育工作計劃，提高師生對綜合治理安全工作的認識。

2、在三、四月份開展防火和學生人身安全教育，提高學生自我保護能力。

3、在五月份開展安全教育活動月，利用早會、班隊會等集中對學生進行全面的安全教育，查找不安全隱患，提高師生思想認識。

4、在五月下旬和七月初學校由校長帶頭對學校安全工作進行全面排查，發現問題及時整改，決不留隱患，并把評估考核的結果與考核掛鉤。

5、在“六·一”慶祝活動中強化安全教育，使整個活動的各個環節不留不安全因素，各方面責任落實到人。

6、學校要成立安全保衛隊，并有效地開展工作。

7、實施“六個一”原則，領導帶班，實行每周一次，確定值班工作人員，選拔班級小信息員。

8、在七月份做好暑假安全教育工作。

9、在九、十月份聯系派出所，共同做好學生法制教育工作。

10、在十一、十二月份做好防火，防電等方面的教育。

燃氣安全工作計劃(三)。

為進一步加強我鎮燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經營等違法違規行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮燃氣管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規和市《關于進一步加強燃氣安全監管工作的實施意見》結合我鎮實際，制訂燃氣安全監管工作實施方案。

一、指導思想。

以“科學發展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規為依據，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規范燃氣市場經營秩序，依法履行安全監管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。

二、目標任務。

深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現我鎮燃氣安全監管工作常態化、制度化、規范化。

三、整治重點。

(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。

(二)依法查處燃氣企業經營中的違法違規行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規行為;查處為未取得燃氣經營許可證的單位和個人提供經營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。

(三)依法查取小液化氣供應網點經營中的違法違規行為。取締不符合規劃、無證照小液化氣供應網點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規行為;查處超范圍經營、擅自在未經核準場所經營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。

(四)規范賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規范的瓶庫使用行為;查處不規范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。

四、職責分工。

各相關職能部門根據法律法規規定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業違法違規行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區、鎮屬各單位工作職責明確如下：

新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區域時間、路線規定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸的行為;負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協助質監、行政執法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。

村鎮建設辦公室：負責村居燃氣行業的監督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發事件的能力。

安監中隊：依法行使安全生產監督管理職權，指導、協調、監督、檢查全鎮燃氣行業的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮安全生產監管工作內容。

行政執法中隊：負責依法查處未取得燃氣經營許可證或不按照燃氣經營許可證的規定從事燃氣經營活動的違法行為;依法查處經營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業單位)及有關單位和個人的違法行為。

消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業單位等場所消防安全的監督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經營者，報發證機關依法吊銷經營許可證和工商營業執照。

工商分局：負責依法查處未取得營業執照或不按照營業執照的規定從事燃氣經營活動的違法行為;在營業執照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經營許可證或者燃氣經營許可證有效期屆滿的。

各辦、服務區：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區的燃氣安全監管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。

五、工作要求。

(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區，鎮屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經營違規、違法行為的危害性和安全監管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監管工作的領導，鎮政府成立燃氣安全監管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區、鎮屬有關單位要抽調精干人員成立監管工作機構，切實加強對安全監管工作的領導。

為扎實推進“平安校園”創建活動，切實解決我校當前影響安全穩定的突出問題，積極推動學校教育改革和發展，努力創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境，特制定舞鋼師范學校綜治安全工作計劃。

一、指導思想：以上級部門學校綜合治理和創安工作意見的精神，以保一方平安為目的，以創建“平安學校”為載體，積極推進依法治校的進程，緊緊圍繞學校中心工作，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，著力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防范，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為學校創造安定的環境，鞏固我校綜治穩定成果。

二、工作目標：實現“五無”工作目標，即：無校園內刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群體性事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故，努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗，逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規范化，著力構筑矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系，為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。

三、主要工作：

1、統一思想，提高認識，切實加強綜治工作。

(1)、認真落實綜治工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分。各校、各處室要充分認識綜合治理工作的重要性，自覺承擔起保一方平安的政治責任，切實做好本校和本處室的綜合治理工作。要進一步明確綜治工作責任制，將綜治工作列入各校、各處室的重要議事日程，層層落實責任制，實行責任追究制，努力形成全體教職工參與綜治工作的良好局面，為學校教育改革與發展創造良好的環境。

(2)、深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度，真正形成“校長掛帥、部門聯動、各方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。要堅持“調防結合、以防為主”的方針，把矛盾調處的重點放在可能引發群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上，依法妥善地處置群體性事件，確保學校不發生嚴重影響社會穩定的重大問題，最大限度地確保社會穩定。各校要認真做好矛盾糾紛排查工作，掌握第一手資料，發現傾向性苗頭及時報校長辦公室。要暢通信息報送渠道，凡發現教師家長上訪、火災、重大交通事故、食物中毒和嚴重疫情以及群體鬧事等，在最短時間里報告校長室，發生重大事件學校將在一小時內報局辦公室。

2、強化社會治安防控機制，落實各項治安防范措施要加強校園治安防范工作，深入開展“平安校園”創建活動，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，進一步健全和完善學校各項管理制度，嚴格管理措施。

(1)、增強治安保衛力量。各部門要進一步明確責任，成立了由韓立平任組長，學校各部門負責人為組員的綜合治理工作領導小組，健全學校綜合治理工作的各項規章制度，落實各項安全防范措施，建立相應保障制度，切實增強學校的門衛力量。

(2)、提高技防水平。切實將人防、物防和技防三者有效結合起來。將高檔物品存放好，特別要加強對計算機的安全管理工作，防止偷盜事件的發生，要加強對財務室、微機房等重要部位的安全管理，適時安裝好報警系統，確保學校安全。

(3)、整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理，依靠公安、文化等有關部門的大力支持，防止網吧和書刊對少年兒童的侵害，凈化校園周邊環境，努力形成關心青少年健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮好法制副校長的作用，切實加強對青少年學生的法制教育、道德教育和日常行為規范教育，增強法律意識。要充分發揮班主任和隊組織的作用，抓好學生的日常管理和思想政治工作。要認真總結校園和周邊治安環境整治的經驗，積極探索綜合治理的工作方法，建立保持學校校園和周邊良好治安環境的長效管理機制，努力為師生員工創造良好的學習和工作環境。

(4)、采取有力措施，為師生和學校財產安全提供保障。要強化學生管理工作，要加強師生食品衛生的檢查和管理，加強門衛工作，嚴格登記制度，落實防盜措施，貴重物品落實專人保管。要經常檢查、維護、維修校內的設施、設備，及時消除安全隱患。校內建筑物、圍墻、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等必須符合安全要求，午餐、師生飲水、水源必須符合衛生標準和規范，報警求助、應急處置設備必須齊備，確保安全有效。學校要在節假日建立值班制度，同時向家長發出有關安全的公開信，學校的值班安排及時上報教育局辦公室。

四、具體工作安排。

1、9月份對全校新生分班進行法制安全教育講座;。

2、10份請法制副校長或關工委老領導做一次普法宣傳專題報告;。

3、11月份安排一次消防安全演練;。

4、12月份做好本學期安全工作總結。

社區治安綜治工作匯報（模板17篇）篇十七

20xx年度淮濱街道在區委、區政府的領導下，繼續加強安全生產工作，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，不斷加強安全生產組織領導，提高廣大干部群眾的安全生產意識，切實開展各項安全生產工作任務。本年度我街道較好地完成了年度工作目標，轄區范圍內未發生一項安全生產責任事故，促進了轄區穩定與和諧，現將具體情況總結如下：

一、加強組織領導，提高安全意識。

淮濱街道始終把安全生產工作作為重點工作來抓，不斷加強組織領導，形成了分層管理，層層抓落實的良好格局。街道辦事處主任對安全生產工作負總責，街道辦事處副主任為安全生產工作的分管領導，指導具體工作的開展；各社區在網格化管理的基礎上，突出強化責任機制，社區主任對本社區的安全生產工作負總則，包片責任人負責開展自身片區內的安全排查、聯絡工作。

街道緊緊圍繞構建平安和諧社區的要求，與轄區有關單位、企業簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產責任及安全生產任務，使安全責任落實到企業、個體，健全安全生產管理網格。街道同時以督促檢查、宣傳教育等形式，促使街道、社區工作人員及有關單位樹立起安全責任意識，自覺完善完全生產管理與防控體系。

二、注重宣傳動員，營造良好氛圍。

1、街道通過召開安全生產工作會議積極動員部署各項安全工作，不僅向全街道工作人員宣傳了安全知識，還有效地推進了工作的貫徹落實。街道同時利用宣傳欄、橫幅等形式在轄區內大力開展安全宣傳活動，積極開展安全生產月活動，向廣大居民宣傳消防安全知識和安全法律法規。

2、社區包片責任人深入轄區企業、單位開展安全知識宣傳與教育活動。包片責任人在與煙花爆竹經營企業、浴池等安全生產相關責任人簽訂責任書的同時，還通過發放宣傳材料，講解安全政策等方式，增強責任人的安全責任意識，督促開展安全生產自查工作。

三、認真開展安全生產大檢查。

1、配合區消防等部門進行安全檢查。20xx年4月9日，淮濱街道黨工委副書記與消防官兵一同對我街道東城市場進行了消防安全檢查。經查東城市場內某些商鋪存在線路混亂、消防設施被占用的情況，消防部門對存在消防安全隱患的商鋪提出了整治意見，我街道督促其開展整改工作，并積極協助消防部門開展后續的督查管理工作。

2、加強春季安全生產工作。為貫徹落實國務院、省、市《關于做好冬季和20xx年元旦春節期間安全生產工作的通知》，我街道根據區安委會文件精神，積極開展春季安全生產大檢查工作。街道分管安全生產工作的顧元清副主任及時召開了安全生產工作會議，在會上部署了安全生產大檢查的工作安排及要求，明確了各社區負責人的職責。要求各單位切實加強安全生產工作，認真組織開展自查，街道將進行抽查和跟蹤檢查。我街道于4月15日至4月17日開展了安全生產大檢查活動。對煙花爆竹經營點進行重點檢查，主要檢查了經營戶的營業執照等相關證件是否齊全等有關事項。對淮濱庫、糧食一庫、海事處等各轄區單位進行了全面的.檢查。在檢查過程中，首先聽取了各單位負責人對安全生產工作開展情況的匯報及自查結果，翻閱了相關材料，隨后街道領導對單位安全生產防控措施及消防設備等進行了現場檢查。做到了全面檢查與突出重點相結合，企業自查與街道督查相結合。

3、開展重大危險源普查工作。我街道根據田安辦z20xx{6號文件要求，于20xx年7月1日至15日在淮濱街道轄區內開展了重大危險源普查工作。普查工作開展前，街道首先組織工作人員學習了國家《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》及《危險化學品重大危險源辨識》等文件內容，加強對重大危險源的識別與認知。根據上級文件規定的普查分類，我街道涉及的有儲存煙花爆竹及液化石油氣的庫區（庫）及鍋爐。

經普查，我街道轄區內共有煙花爆竹儲存點3處；液化氣經營點7處；使用鍋爐的浴室經營點4處。但以上生產經營單位危險源均未達到文件所規定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。糧食庫在存糧過程中所使用的危險化學品均需審批申領，糧食庫本身無庫存，且庫區危險化學品使用量也未達到文件規定的重大危險源臨界量，故不屬文件所需上報的重大危險源。

通過此次普查工作，我街道加強了對煙花爆竹儲存點、液化氣經營點以及浴室鍋爐的監督檢查，督促其強化安全意識，與尚未簽訂安全生產責任書的經營點簽訂了責任書。

4、開展集中安全生產大檢查。為進一步加強淮濱街道轄區安全生產工作，貫徹落實田政z20xx{40號文件要求，排除安全生產隱患，淮濱街道成立安全生產大檢查領導小組，并制定了安全生產大檢查工作方案，明確了隱患排查治理范圍、檢查內容、方式、時間等。轄區各單位首先進行自查，填寫了《生產經營建設安全生產主體責任單位自查情況表》。20xx年7月底至8月我街道對xx市淮濱糧食儲備庫、船舶修造廠、xx市糧食一庫、xx市運輸總公司等單位進行了現場檢查，并填寫了現場檢查記錄。經查某些單位存在消防設施老化及建筑物年久失修等安全隱患，已要求單位進行整改。街道及時填寫上報了《鄉鎮政府、街道辦事處安全生產督查情況表》、《安全生產大檢查有關情況匯總表》及相關工作總結。

四、開展鍋爐安全及“打非治違”專項行動。

為促鍋爐安全及“打非治違”專項活動的順利展開，街道于12月9日召開了專項行動動員會議，明確了整治排查重點、分管領導及人員職責，要求各社區工作人員迅速行動起來，全方面、無遺漏開展排查登記工作。街道同時制定了關于集中開展鍋爐專項整治工作實施方案。

會后我街道安全生產工作人員對轄區內的小液化氣充裝站、小加工制造作坊、小食品廠、小旅館、小幼兒園等情況入戶逐項排查，并登記造冊。截止20xx年12月20日我街道排查登記小幼兒園、小旅館等共計17家。

街道確定了鍋爐安全專項整治工作聯絡員，并對轄區范圍內的鍋爐使用經營戶進行排查，要求各用戶據實填寫上報鍋爐使用情況調查表，街道對各單位上報的情況進行了整理匯總。20xx年1月9日上午，市局特種設備監察組人員張科長與街道副主任顧元清一行人對轄區5家浴池、2家蒸饃店進行了檢查，發現其使用的鍋爐潛在一定安全隱患，監察人員對排查出的隱患當場下達了安全監察指令書，要求被檢查單位立即限時整改，制定措施，落實責任人，徹底消除安全隱患。

下一步我街道將繼續做好鍋爐安全及“打非治違”專項整治工作，加大宣傳及治理力度，積極配合上級部門開展好各項工作，力求安全生產工作取得實效，維護轄區和諧與穩定。