給部長寫講話稿（專業20篇）

講話稿是在重要場合或活動中發表的一種正式演講文稿，可以展示主講人的觀點和表達能力。通過閱讀這些講話稿范文，我們可以拓寬自己的知識視野，增加對不同話題的了解和認識。

給部長寫講話稿（專業20篇）篇一

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我叫xx，是x環境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養與信任，要感謝上一屆學生會為我系作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生干部在對待工作中的熱情與風度。

站在這里，我很榮幸。在我之前，許多學生會干部從這里起步;在我之后，也會有許多學生會干部從這里繼續前進。

學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的'認可。

回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發展盡一份力的愿望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的支持下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業，開創一片天地。帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續我們的工作與事業。黨會駕馭我們航行的。

謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇二

尊敬的各位評委，親愛的同學們：

大家晚上好!

我是來自xx班的xxx。今天我很榮幸地站在這里表達自己的愿望，我要競選的是女生部的干事。

我們都知道，女生部的基本任務是密切關注在校女生日常生活的方方面面，為同學們營造舒適溫馨的校園生活。宣揚積極向上的時代精神、豐富學生的課余生活，為廣大學生提供一個展現自我的舞臺。同時協助衛舍部進行宿舍管理，認真執行查夜制度。協助學生會其他各部開展各項活動，做好禮儀服務工作。我非常熱愛這方面的工作，希望能夠加入女生部，貢獻自己的一份力量。

我大一時已經在學院宣傳部工作了半年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣團結協作，怎樣處理好學習與工作之間的關系。我認為我有能力勝任女生部干事一職。

在女生工作方面，我有自己的優勢。我是校文明禮儀宣講團的成員，并且在大學生禮儀風采大賽中獲校級二等獎。此外，我還參加了大量的校級和校外的禮儀服務工作，并在20xx-20xx學年的工作中表現突出，獲優秀隊員榮譽稱號。 假如我成為了女生部干事，我會服從學院和部長的安排，做好自己的工作;進一步完善自己，提高自己各方面的素質，保持自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。

希望可以和大家多多合作，為女生部的工作盡自己的一份力量。 謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇三

尊敬的老師、學長、學姐，親愛的同學們：

大家晚上好！

非常高興也很幸運，能夠站在這個講臺上，參加學習部副部的競選。我是xx，相信我，我就是你的選擇。

學習部是學生會一個重要組成部分，它是一個集知識性，聯絡性，服務性為一體，旨在全心全意為全院學生學習工作服務的部門，積極配合學校的學風建設，開展各種學習、學術、考試等方面的講座，發揮同學與教師之間的橋梁紐帶作用，并與其他部門合作以各種形式提高同學們的學習意識，為學院營造良好的學習氛圍。

還記得大一剛來的時候，還不清楚學習部是干什么的，只是在申請書上寫了“我志愿加入學生會學習部，為學習部出一份力”，只是在面試的時候說了句“我愛學習部”。而現在，我懂得了學習部。

一年的工作生活讓我受益匪淺，一年的點點滴滴是我難忘的記憶。在這一年中，我也曾迷惘過，也曾失落過，高興過，興奮過......征文比賽、演講比賽、辯論賽以及各種論壇講座，我為學習部做的，也就是這些，而學習部卻給了我很多，它教會了我怎樣去策劃、總結；它教會了我我與他人交流要有禮貌，說話要有藝術；它教會了我發飛信前要讀三遍，資料要備份三遍......

在這一年的學生會生活中，由于工作中的聯系，我認識了很多人，有經驗豐富的學長、學姐，也有在很多地方值得學習的同級同學，我們互相支持，我們相互依賴，我們精誠合作，我們擁有真摯的友誼，這將成為我人生道路上的寶貴財富。

我帶著滿腔熱情進入了學習部，在開始的工作中，我有很高的熱情，然而后來，和很多人一樣，熱情漸漸的消失了，但責任使我繼續努力工作，完成一個個任務。在這看來，責任心是工作順利完成的重要條件，它是一切工作的主體，它甚至比熱情更加重要。

一切真知的產生都是來源于成功的實踐，我相信，學習部所需要的，我會一點點地去學習、去培養，最后所擁有。副部，對增強自己的責任感，增強自己工作的毅力，是一個挑戰，更是一個機遇。

若我能有機會繼續留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，用嚴謹的態度去工作，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事將結果，不斷學習和培養工作經驗。做老師的得力助手，做學生的忠實服務者。

一年前，我說“我真心希望加入學習部，為學習部出一份力”，現在，我說“我真心希望留在學習部，繼續為學習部出力”。

我雖然不是一個優秀的人，但我會繼續努力，使自己變得更加優秀。

時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在于主動，生活在于投入。相信給我一個機會，我將還大家一個出色的學習部。

我是來自學習部的xx，相信我，我就是你的選擇。

謝謝！

文檔為doc格式。

給部長寫講話稿（專業20篇）篇四

各位親愛的老師、學生會的領導：

大家中午好，今天天氣依舊很炎熱，很感謝各位坐在這里聽我的演講。我是來自10級藝術設計四班的xx，今天，我的目標是，女生部部長。

女生部顧名思義是為女生提供服務和幫助的綜合性部門，同時豐富女生們的校園生活，加強我院女生與外界之間的交流。在我的心中每一位女生都是一名公主，我想當我們院女生的那把魔法杖，我想讓我們院的女生們變得更加強大、更加自信、更加美麗。

在女生部的工作快一年了，我參與了家具論壇、湖南省高校乒乓球賽，學院元旦晚會等多次禮儀活動，女生信箱的主持工作，以及女生節、女生信箱等多次活動的策劃。在這不到一年的時間中，我經歷了一個由不會到會，不好到好的過程。不斷地去學習怎樣規劃活動及任務，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好女生部各成員之間的關系，怎樣處理好女生部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

對于女生未來的一年我有如下展望：

首先，提高對新任干事選拔的標準，為學生會未來干部的素質把好關。并將女生部金牌禮儀隊，模特隊推廣，在學校中形成品牌。

其次，繼承我們女生部的品牌活動，將女生節等活動辦的繼續精彩。

然后，增加我們學院與其他學院甚至學校的交流，增加有益活動，使我院的女生接觸更多的優秀大學生，思維更加活躍。我們是藝術的學院，更多的接觸其他的世界，也許更能激發我們的靈感。

并且，團結一切可以團結的力量，讓女生部發揮最大的潛能。

寸有所長，尺有所短，人不是完美的，但是我是抱著希望與自信的。有激情提供動力，有能力作為保證。我敢想敢做，我崇尚高度與持久，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。 希望是自信的動力，自信是成功的源泉。我堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺。我真誠的希望我能夠擔任女生部部長一職，我必將付出我百倍的努力完成我今日的承諾，一年之后不會讓你們因選了今天的我而感到失望，我將用我的行動與實力向大家證明你們選擇的正確性!

美好的明天在等著我，等著女生部，等著我們家具學院! 謝謝大家!

謝謝各位。

給部長寫講話稿（專業20篇）篇五

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是來自xx級6班的班長xx，我的職務是學生會部長。雖然我剛剛踏入初中的校門，未涉及過學習部干事的具體工作，但自信是成功的鑰匙，我相信我有這個能力勝任這項工作。因為：

第一，我具備一定的工作素質。小學階段我擔任過班干部、課代表。現在，我又是我們班的班長和歷史課代表。這些經歷給了我很多工作經驗，這是我順利開展工作的堅實基礎。

第二，我有認真負責的工作態度。我上進心很強，任何事不做則已，做則一定做好。我的個性內斂而不乏活潑。工作中，我正值嚴謹，力爭完美;生活中，我平易近人，樂于助人。

第三，我有穩定的學習成績。小學階段，我的成績在級部前列。目前，我的成績也很穩定。尤其值得自豪的是，我愛好廣泛，各方面協調發展。

馬，只有跑過千里，才知其是否為良駒;人，只有通過競爭才會知是否為棟梁。我渴望在實踐中增長才干、磨礪意志、獲取真知;我渴望得到這個任職機會，實現自我;我渴望發出我的光和熱，為學校爭光。

如果我有幸實現這個愿望，我將萬分珍惜這個機會，進一步增強和不斷完善自我，全面提升自身素質，以飽滿的`工作熱情配合部長工作，積極提出合理化建議，積極把分擔的每一項工作做好。做到開拓創新、銳意進取、服務大家、提升自我。

我知道，再燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸素的行動和一步一個腳印的作為才是開在成功路上的鮮花。請老師和同學們看我的行動吧!

我的演講完了，謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇六

大家好!

我是宋乃銀，很榮幸能得到園林學院師生的信任，把我們園林學院宣傳——這一重要工作交給我負責。對于你們給予我的信任，我很感動，這個機會，我會倍加珍惜。

我們園林學院一直以來都是一個十分優秀的院系，一個十分成功的團體，一個十分團結的大家庭，能生活在這樣的一個集體中，我們無比的驕傲。我們園林學院之所以能如此優秀，這與我們的院系領導及往屆各位學長學姐的努力是分不開的。歷史的車輪在前行，現在的我們恰好處在舞臺的中央，所以，我們在繼承他們留下的優良傳統的同時，應該還有我們自己的想法，我們應該去爭取，爭取以后能在我們園林學院的歷史上書寫下屬于我們的一筆。

大家都知道，宣傳部作為學生會的喉舌部分，是我院學生會的一個門面，它關系到我們學院在外界的形象面孔，所以其重要性是不言而喻的。每次重大活動中，我們宣傳部總是在充當開路先鋒的作用。宣傳工作本身就決定了要出色的完成宣傳工作絕不是唾手可得的事，但我們不會逃避挑戰，我們要迎難而上，我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。在工作中推陳出新，不斷提高自己，更好的為我院服務。

2以宣傳我院為目的，定期往校報及校外媒體投稿;。

4完善宣傳部自身的建設，把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。使我們宣傳部各成員在工作中提高自身素質，積極主動的工作，豐富宣傳形式，切實加強對內對外的宣傳。

我們的學生會還是一個新的團體，在工作方面，希望大家能建言獻策，在以后的學習工作中，我們共同努力，使我們園林學院的明天更加輝煌!

謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇七

親愛的教師們，敬愛的同窗們：

大家晚上好!

本人是來自高一(3)班的xxx，本人要競選的職務是文藝部部長。

很高應，可以再次站在這里與你們相聚。首先，要感激你們在座的各位可以在上一次準備會議中給了本人依次再次展示自本人的時機。今天本人站在這里，本人是帶者必勝的決計來的。由于，首先，本人很自信，本人置信自己可以勝利，本人要向你們證明自己是有實力的，固然本人不是一名文藝部部員，本人對文藝部不是十分理解，但是本人置信這并不很重要。由于未來，本人能夠很好地去向各位成員學習，重新認識文藝部。競選文藝部部長，它對本人來說很重要。由于很久之前，本人就有了這么一個理想。本人不斷在努力，但卻不斷沒能如愿，而如今有這么一個時機放在本人眼前，本人會好好地把握的。大家應該都曉得本人熱愛文藝，在之前，本人積極地參與了文藝部舉行的各類過動并獲得了一定的成果，本人想這應該也是本人的一點優勢吧!大家都曉得作為一個部長要的不只是自己要有才氣，還必需有一個很好的管理才能。本人想關于這一點，大家可能會對本人產生一些疑問，有同窗以為本人比擬心愛，有點幼稚，但是本人要說的是，是的，本人并不承認本人是有些許幼稚，但它們只會生活中呈現。但是，在工作過程中，本人從未把這些帶到工作上，由于關于工作本人不斷是嚴厲看待的。由于對本人來說生活與工作是有界線的，所以，幼稚的本人只屬于生活中，而工作中的本人永遠是嚴肅認真的本人!

說到這里，本人想談談本人對工作的認識。關于學生會工作本人從不模糊，不斷都是以一顆積極熾熱的心去完成每一項任務，假如這次競選勝利的話，本人置信自己將會愈加努力地落實自己的工作，就本人而言，文藝部是一個諧和部門，它就像砝碼諧和著學習與生活這個大天平，如若沒有文藝部，本人想同窗們的生活將會變得雜亂無章，變得單調無味。如若本人是文藝部部長的話，就像上一次所說，本人要做的第一件事就是讓國華更富有生計，更具有生機。其次，本人想本人將用本人的雙手不時地去發明，不時地去創新，不時發掘同窗們各方面的才能，把文藝部工作搞好，搞大，盡自己的全力去發明果華生動，勃勃向上的氣氛，讓同窗們在學習之余可以有效地放松自己。在工作過程中，本人會認真聽取來自各方面的倡議，作好批判與自本人批判。本人會愈加深化大眾中獲取同窗們的心聲，并且認真與教師溝通，交流協作，積極做自己和教師們的工作，決不做任何有損共學們利益的事，做好帶頭作用，為下一屆高一作好典范。

最后，本人想說：本人是完整本著一顆真誠，火熱的心來到這里的，本人想名利對本人來說，不重要，而為同窗們，為國華效勞才是本人的基本，請大家置信本人，本人不會孤負大家的希冀，本人會用自己的行動證明你們的選擇不會是錯的。本人在用一顆心在等待著，希望你們可以給本人一點自信心，請置信本人，投出你們寶貴的一票吧!

謝謝!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇八

尊敬教師、親愛的同學們：

大家好！今日，我很榮幸地站在這里，和那么多情愿為學生會效勞的同學一起競選干部。記得有位名人說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格提任這個職務”。或許由于我天生擁有自信，或許由于大家的一份鼓舞，當我走上這個講臺，我信念百倍，我信任，我能夠勝任這項工作。雖然我并不是特別優秀，但我會用我的熱忱付出百分之二百的努力。

我是來自高一1班的xxx。我的性格活潑開朗。今日很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長。不管能否入選，我都會把它當作一次熬煉的時機現在”我在這里嚴肅承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信任的組織。”我有自信、有責任心，有積極的態度，我盼望參加學生會更好的.發揮和磨煉自己。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛行”。我已經在播送站工作了近一個學期了，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些沖突，怎樣協調各成員之間的關系，怎樣處理好與其它部門之間的關系，怎樣發動一切可以團結的力氣，怎樣處理好學習與工作之間的沖突。這一切證明：我有力量勝任學生會宣傳部部長一職，并且有力量把學生會發揚光大。

假設我當上了學生會宣傳部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素養，要進一步提高自己的工作熱忱，以飽滿的熱忱和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就承受，固然同時也要堅持自己的原則。

我知道，再多絢爛的話語也只不過是一瞬間的才智與激情，樸實的行動才是開在勝利之路上的鮮花。我想，假如我中選的話，肯定會言必行，行必果。

我會用實際行動來提高自己，效勞大家。

請各位同學給我一個施展才能的時機，為我投出珍貴的一票！感謝！

給部長寫講話稿（專業20篇）篇九

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是來自高一一年三班的xx同學。首先感謝學校能提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。我要競選學生會學習部部長。我知道要成為學習部的部長，自己的成績本身就應該很優秀，可是我的成績不是名列前茅的，所以這也成為了我競選學習部部長的目的。，我想借此機會可以和各個班的學習委員一起交流，共同促進，一方面為了提高個人的成績，一方面使我們學年每位學生借此都能互動的學習，共同提高整體成績。如果我當上了學習部的部長，如下是我針對我們學校在學習方面所采取的措施：

首先，我認為個別同學在思想品德上影響了我們整體學生的學習氣氛。

要想學習好，要想成才，首先就得先學會做人。有的同學在行為上表現出自覺性很差，有的同學對老師的批評和勸導，不理解不接受，更不會反思。還有的同學做事往往只考慮自己不考慮別人。凡此種種，都對我們學習氣氛有很大的影響。

其次，我認為同學們在進取精神上影響了我們的整體風氣。

而且有些學習優秀的同學相互交流少，部分優秀的同學不愿意也不自覺幫助后進的同學，擔心別人超過自己。我認為，這樣的想法是很狹隘的，甚至錯誤的，從某種意義上說，這種顧慮是沒有必要的。其實，同學間的相互幫助，就是為了提高自己的成績，消除自己的不足和外來的影響，更是為了完善自己。同學之間出現相互趕超現象，很正常，因此也能使學習更好的同學有更大的動力去面對困難呢!

最后，我認為學校也應該負起一定的責任來。

雖然，高中不是義務教育，學習是完全要靠自己。但有些懶散的同學是不這么認為的。所以希望老師們為了能顧全大局，為了能教出更多的人才，請負起您們的責任來吧。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花：我不想去用更多華麗的詞藻說自己在今后會帶領學習部做的如何如何，而我選擇的是在實際中證明自己。如果還要問我我的優勢在哪里?我的回答是“憑著我的熱情，我的目標，和我的以身作則。如果我進入了學生會，當上學習部部長，我將通過適當的途徑和方法，從思想品德和進取精神兩大方面著手，讓先進生，后進生和我們老師三者攜手共進，創造良好的學習氣氛，讓同學們通過交流，增進了解，建立友誼，完善我們的學風和校風，讓學習成績優秀的同學更加優秀，盡量使后進生趕上來甚至趕超優秀的學生。讓我們為家長放心，為學校爭光吧。

那么，現在我就要成為這個舞臺的主角!請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會。我的演講到此結束，謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十

尊敬的校領導、老師及各位同學：

大家下午好！

新一屆學生會團委會成員是在學工處、校團委的安排下，由老師推薦、各部部長挑選審核而定的。在面試的過程中，當看到大家積極踴躍地報名，聽到大家自信非凡的談吐時，我被大家高漲的熱情所感染；在過去的幾周中，學生會、團委會已開始運轉，比如，日常的紀檢工作、運動會的舉辦、校廣播站的運行、班會活動的開展、黑板報的評比、團費的收繳等。雖然工作中存在著一些不足，但大家的能力是值得肯定的。

作為新一屆的學生會主席，面對如此優秀的戰斗集體，我很榮幸也很激動，深知自己身上的擔子不輕，但對未來充滿希望。以下是我對今后工作的設想和計劃。

首選，學生會成員包括團委會委員應有集體責任感、大局觀。一個上百人的機構，如果人心渙散，各自為政，是干不出成績的。我希望大家能夠形成統一的意志，各部之間、成員之間，精誠團結，加強合作。

其次，在日后的工作中，我們將不斷完善各項制度、章程，加強組織觀念和組織紀律，既然身為學生會、團委會的一員，就要遵守學生會、團委會的制度。隨叫隨到，安排什么事，就應毫無推脫地完成。對于不合格者，我們將清除出學生會。

第三，每個部應有自己的工作計劃，工作中經常總結，作好記錄，部長與委員之間應加強聯系，廣泛交流意見，積極配合，切實云做事。我們定期審查各部的工作成果。當然，對于學校安排的事更應該做好。

第四，樹立學生會、團委會干部的形象，進一步塑造自己的人格。作為學生代表，不僅學習上要抓緊，品質上也要起表率作用。學生干部，內心要坦蕩，作風要正派，為人要謙和、做事要踏實，以身作則，全心全意為同學服務，做好老師和同學的橋梁，讓老師感到滿意，讓同學感到親切、實在。

第五，營造校園文化氛圍，開展講學風、促班風的活動。在今后的工作中，一方面，應一如既往的豐富同學們的校園生活，同時更應該關注同學的精神生活，努力構建一個健康和諧的校園；另一方面，樹立“嚴謹踏實，多思善問”的學風，開展優秀班級的創建工作，因此，需要學習部、宣傳部、新聞部等共同協作完成。

在今后的工作中，我們將面臨各種壓力和挑戰，我真切地希望大家能夠預見到，同時有信心、有魄力、有步驟地去克服。每個人的力量雖然微薄，但集體的力量是巨大的。

我有一個夢想，希望在座的各位一道去開創一片絢爛的天地，為自己的人生，也為xx的輝煌；我有一個夢想，希望許多年后，大家能夠銘記今日的奮斗，驕傲地說：“我是xx的精英！”而xx的史冊也必將永載我們的名字！謝謝！

您們好！

我叫xx，來自x班，現任體育部部長一職。非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定！我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要成為棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”

我校學生會是在學生科老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為同學服務的組織。我競選的時候就說過加入學生會是一種榮譽，更是種責任。如今我校體育部，在老師的指導下，我部取得了優異的成績。但是我們還要一步一個腳印穩步向前。

在上學期的工作中，我經歷了很多，也學習了很多，我在用行動證明了自己的價值。為以后人生的這條大路上打下了堅實的基礎。將作為我一生中重要的一次閱歷。談經驗、談總結，我覺得談不上，因為我正在路上！在從事學生會工作以來我有以下感觸：

首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質是個很關鍵的地方。還要注重培養學習與工作方面的協調能力。

其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動。

最后我覺得，學生會每個成員之間應該是朋友的關系，工作時，可以嚴肅，私下，我們應該是朋友，伙計，姐妹！這樣既增加了我們的感情，也為我們的.工作時會帶來極大地優勢！

對于我個人，我也將堅持我當初的承諾：

1、我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但很堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們！

2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評；多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。

3、我們無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。

4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手！而我就會帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作。

俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在老師的指導，現在的學生會的管理下，以及同學們的大力支持和自我努力下會使信洛陽衛生學校學生會的工作將更上一層樓。

謝謝大家！

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十一

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我很榮幸能代表新一屆xx部長站在這里發言。

時光荏苒，轉眼之間，我們在學生會已經一年多了，在過去的一年中，我深刻的體會到，學生會是一個大家庭，她給我們以廣闊的平臺，在這個平臺上我們得以結識更多的人，更好地進行交流，在這里你不用害怕孤單無助，因為這里有我們的良師益友，不僅在學習上，更是在生活上，我們都感受這個大家庭的溫暖。在過去的一年中，我們在老部長的帶領下，一步步的學會了很多東西，懂得自己的責任，知道了該怎樣去組織一項活動并且努力地把它做好，把工作做細，更加深刻的體會到在工作中我們需要的是合作，需要的是踏實，也需要一份熱忱。站在這里，我們要清楚的認識到，我們是通過層層選拔才走到一起，我們要對得起院領導，老師，前輩們的信任，對得起同學們的肯定，更要對得起自己肩頭的那份責任。我們在各種活動中充實自己，鍛煉自己，豐富自己，讓自己真正地成長起來。

第xx屆運動會終于圓滿落幕，我院再一次榮獲男團和女團第一名，這都是大家共同努力所取得的優異成果，在這里我們要衷心感謝院領導對學生會工作的大力支持，感謝謝學姐學長們對我們的殷切指導，感謝x級新生的積極協助。

在此次運動會訓練期間，體育部團結一心，在短時間內進行有效地大量訓練沒有付諸東流，我們流汗，不流淚，吃苦不畏難，有苦才有甜，有付出才會有回報，組織好運動員有效地訓練是我們的責任，安慰好受傷的運動員更是我們的責任。雖然在活動中難免遇到各種問題，但學會處理好問題才是最重要的。

展望新一屆學生會，我們還有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們一定會像學姐學長們帶我們一樣，我們認真的.帶好xx級。

我們會明確責任分工，我們將把熱情奉獻給同學們，用我們的真誠、激情與活力去感染每一個人,以我們的經驗和閱歷幫助同學們消除困惑和學習中遇到的障礙。對待工作我們會認真負責，廣泛聽取同學及老師的意見和建議，并虛心接受。

我希望在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。不能私己，要寬闊胸懷，周全的考慮問題，蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。踏踏實實才是真，我們將以一顆真誠服務同學的心，良好的工作素質，扎實的工作作風，強大號召力與凝聚力，把工作做到更好，請大家相信我們!

謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十二

特別是在新聞宣傳戰線上辛勤耕耘、努力工作的記者同志們：

大家好!

在全區上下掀起學習貫徹xx屆四中全會精神熱潮之際，我們迎來了20xx年記者節，這是自國務院20xx年批準以來的第10個記者節。剛才，宣讀了表彰決定，區領導給先進代表頒了獎，以這樣的方式來慶祝新聞工作者的節日，我感到非常有意義。

今年以來，全區新聞工作者，始終堅持正確的輿論導向，以高度的政治責任感和歷史使命感，深入宣傳區委區政府學習實踐科學發展觀、打造商務花園城市的重大舉措，深入宣傳區委區政府狠抓“三重點”和“保增長、保穩定、保民生”的系列決策，深入宣傳全區人民進取向上的精神風貌和團結奮進的先進事跡，為昌平區經濟社會又好又快發展營造了良好的輿論氛圍。特別是在新中國成立60周年宣傳報道中，我區廣大新聞工作者積極唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，大力宣揚我區取得的巨大成就，主題鮮明，內容翔實，形式新穎，報道生動，有效激發了廣大干部群眾的愛國熱情和拚搏斗志，為慶祝新中國成立60周年慶典活動作出了積極貢獻。剛才表彰的先進集體和先進個人，就是其中的優秀代表。值此，我代表區委、區政府，向全區新聞宣傳工作者以及離退休老同志致以誠摯的問候和崇高的敬意!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

同志們，黨的xx屆四中全會深刻指出，“世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求”。事實上，這個深刻變化對各個領域都提出了新的要求。廣大新聞工作者肩負著傳遞黨的聲音、反映社情民意的光榮使命，更要主動地去了解新情況，順應新變化，接受新挑戰，落實新要求，圓滿完成好各級交給的工作任務，讓區委區政府放心，讓人民群眾滿意，這是擺在我們面前最現實、最重要的課題。希望全區新聞宣傳戰線，尤其是新聞工作者，時刻牢記在人民日報社考察時關于提高輿論引導能力的重要指示，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，堅持正確輿論導向，提高輿論引導能力，營造良好輿論環境，更好地發揮宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監督的重要作用，以黨的xx屆四中全會精神為指導，堅持黨性原則，牢牢把握正確輿論導向;堅持“三貼近”，切實增強新聞報道的親和力、吸引力、感染力;堅持開拓創新，進一步增強輿論引導的針對性和實效性。

同志們，堅持科學發展、打造商務花園城市、建設一流現代化城市發展新區，任務艱巨，使命光榮，同時也為廣大新聞宣傳工作者提供了更廣闊的舞臺。希望大家一如繼往地扎實工作，多出佳作、多出精品、多出經驗，以優異的成績回報區委區政府和人民群眾對我們的厚愛!

我提議，讓我們共同舉杯，一同慶賀20xx年記者節!祝大家節日愉快、工作順利!謝謝大家!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十三

同志們：

20xx年，在州委的正確領導下，全州各級組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，緊緊圍繞實現“提速快跑，富民強州”目標，按照年初確定的重點任務，開拓創新，狠抓落實，各項工作都取得了新的進展和成效。

——保持共產黨員先進性教育活動取得階段性成效。按照中央和省、州委的部署，把先進性教育活動作為組織工作的重中之重，認真落實“關鍵是取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，切實擔負起了綜合指導、組織協調和督促檢查的重要職責，推動了全州先進性教育活動的扎實開展。第一、二批先進性教育活動中，全州各級黨組織高度重視，作為“一把手”工程，廣泛動員，周密部署，突出時代特色、民族特色、地域特色，深入開展“察民情、解民憂、集民智”主題實踐活動，做到了規定動作不走樣，自選動作有特色，廣大黨員踐行“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性不斷增強，基層黨組織戰斗堡壘作用得到加強，黨群、干群關系進一步密切，有效促進了各項工作的開展。活動中，全州共調整充實31個直屬黨委、786個基層黨支部，新建“兩新”組織黨支部464個，查找“雙失”黨員18330名;解決涉及工資待遇、土地糾紛、就業創業、人才培訓、法律服務等22類3450個具體問題，走訪慰問困難群眾近萬戶，慰問款物折合人民幣1470多萬元，結成幫扶對子13243多個，落實幫扶資金1791萬元，為群眾辦實事近萬件。中央和省委督導組多次對我州進行檢查，都給予了高度評價。目前，第三批先進性教育活動開局良好，健康發展。

——領導班子和干部隊伍建設得到加強。落實決策重大事項議事規則、縣級以上領導干部民主生活會實施細則，強化理論中心組學習，深入開展“三好”競賽活動，對評選出的“好班子”、“好班長”、“好副手”進行了表彰獎勵，切實提高了各級領導班子思想政治建設水平。進一步加大年輕干部和“三方面”干部的選拔力度，新提拔副縣級干部中40歲以下的占38;成功組織了法院、檢察院黨外副職領導職位的公開選拔和公務員招錄工作。加強了后備干部的培養和管理，拓寬了干部學習、交流的平臺。研究制定了《延邊州縣(局)級干部提前離崗和提前退休實施辦法(試行)》和《關于培養選拔黨外干部工作的意見》，初步形成了《領導干部職務任期制暫行規定》，進一步完善了干部培養選拔和管理的機制。大力推進干部教育培訓工作，在鞏固已有培訓基地的基礎上，開辟了中國浦東干部學院、深圳經理進修學院、香港理工大學等境內外高層次培訓基地，舉辦各種培訓班75期，培訓各級干部20xx余人，是近年來培訓期數和人數最多的一年。按照《干部任用條例》規定，對八個縣市和部分州直部門貫徹執行情況進行檢查，對存在的問題進行了認真清理整頓，受到省委《干部任用條例》檢查組的充分肯定。制定下發了《延邊州黨政領導干部選拔任用工作責任認定及追究辦法》、《關于防止和解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的具體措施》，把監督貫穿于干部選拔、管理和教育的各個環節，增強了干部選拔任用工作的嚴肅性。對部分縣市開展了經濟運行情況審計，對州直委辦局領導干部開展了離任審計和任期內審計。認真抓了公示舉報和日常舉報受理與查處工作，修訂和完善了12380舉報電話管理規定，進一步拓寬了監督渠道。加強了對黨員領導干部及國家工作人員因私出國(境)審批工作的管理，規范了政審程序。

——人才工作和人才隊伍建設取得新進展。認真組織實施“一村一名大學生”、“人才服務國企改制”、“農村優秀青年素質提升”等人才重點項目，爭取到位資金20xx多萬元，落實增收致富和公益項目80多個，辦實事200多件;基本完成重點企業改制任務;選拔了215名農村優秀青年到農業院校接受大專學歷教育。同時，圍繞州委、州政府“四項重點工作”，加大急需、緊缺人才的培養力度，舉辦了城鎮化建設、項目建設研討班和以提高人才自主創新能力為目標的各類人才培訓班，得到了州委、州政府領導的肯定。州和各縣市采取招商引智、項目引才等方式引進462名急需、緊缺的人才。組織編制了“十一五”人才規劃和配套規劃。人才市場建設有了新突破，省人事廳與我州共同建設的“東北亞國際人才市場”正式投入運營，為人才資源開發搭建了更為有效的平臺。我州推薦的3名高級專家、15名各類優秀人才和3個人才工作先進單位受到省委、省政府的表彰獎勵。

——基層黨組織和黨員隊伍建設成效明顯。繼續深化“三創兩建兩爭”活動，廣泛開展“黨員農貸致富”活動，推廣“支部+協會”模式，強化農村黨員的培訓力度，加強村部暨黨群活動室建設，全年新發放貸款2341萬元，受益黨員1841人;黨員領辦創辦農村新經濟合作組織242個，帶動農戶17627戶，培訓農村黨員干部4萬人次，全州1075個行政村村部全部完成，創建了一批“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨組織，農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員的素質和“雙帶”能力大幅提升，反映這一成果的紀實片《強基固本筑堡壘》被收入省電教教材，我州農村基層組織建設的經驗在全省農村基層組織建設工作會上推廣，新華社、吉林日報、省廣播電臺和省電視臺等新聞單位聯合對我州農村基層組織建設工作進行了集中采訪報道。街道(社區)黨建工作充分發揮“大工委”體制優勢，整合和利用街道社區資源，把共駐共建活動引向深入，創建了5個省級“黨建工作綜合示范街道社區”。實施“社區黨員創業工程”，在社區成立了“流動黨員服務站”185個。向非公企業下派黨建指導員144名，非公企業黨組織應建已建率達到99。推廣“黨群一體化”工作模式，建立了23個非公企業黨建工作示范基地，充分發揮了典型的示范帶動作用。開展了師德建設“黨員示范”活動。繼續加大發展黨員向農村、非公企業傾斜力度，新發展黨員中一線黨員達到80，非公企業黨員達到5.1，致富能手黨員達到農民黨員的92，黨員隊伍結構進一步優化。針對不同層次、不同類型黨員的特點，出臺了流動黨員、離退休黨員、下崗失業黨員和非公企業黨員的管理辦法，黨員管理工作進一步規范。今年“中組部黨的先進性建設若干理論問題研究課題總結交流會”在我州召開，我州撰寫的“延邊州流動黨員保持先進性研究”在會上交流，并榮獲一等獎。

——組織部門自身建設得到提高。按照中央和省委組織部的統一部署，全州組織部門進一步深化和拓展了“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果，緊緊抓住先進性教育活動的契機，廣泛開展向祁愛群同志學習活動，以解決服務大局能力不強，創新意識不強，文字綜合能力弱等問題為重點，豐富和完善了機關內部制度，推進了機關管理和工作運行的制度化、規范化，提高了工作質量和效率。適應新形勢新任務的要求，通過組織學習培訓、實踐鍛煉、外出考察和在職學習等多種方式，促進了組工干部業務素質和工作能力的提高。

此外，老干部、組工信息、電化教育、統計、信息化建設和干部檔案工作，也都在服務和配合中心工作上取得了新成效。

回顧一年來的工作，亮點很多。有的工作得到了中組部和省、州委的充分肯定。這些成績是貫徹落實中央和省委精神，在州委和各級黨委的正確領導下取得的結果，是全州組織系統廣大干部扎實工作的結果，也是相關部門和各方面大力支持的結果。這里，我代表州委組織部，感謝大家對組織工作的關心支持，感謝全州組工干部所付出的辛勤勞動。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和問題，主要是：對有些工作調查研究還不夠深入，缺乏前瞻性、系統性的思考;對解決選人用人難點問題的辦法還不夠多;基層黨組織后備干部來源不足、部分班子力量薄弱的問題還比較突出;有些工作抓落實還不夠到位，個別組工干部的工作作風和工作方式亟待改進，工作能力亟待提高，等等。這些問題要在今后工作中認真加以解決。

二、以先進性教育活動和地方黨委換屆工作為重點，扎實做好20xx年各項組織工作。

20xx年是實施“十一五”規劃的開局之年，是組織工作在新的起點上繼續向前邁進的一年，也是組織工作階段性重要任務最多的一年。州委八屆十二次全會，明確提出今后一個時期要抓好項目建設、新農村建設、對外開放、城鎮化建設、軟環境建設、社會保障體系建設六項重點工作。做好今年的組織工作，必須認清形勢、圍繞中心、突出重點、統籌兼顧。今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、州委八屆十二次全會精神，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞我州“十一五”規劃和“六項重點工作”，突出先進性教育活動和地方黨委換屆這兩個重點，進一步加大人才工作力度，切實加強干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和組織部門自身建設，扎實推進組織工作，為完成我州各項工作任務提供堅強組織保證和人才支持。

(一)繼續抓好保持共產黨員先進性教育活動。

先進性教育活動是我們黨加強執政能力建設和先進性建設的一次偉大實踐。要繼續按照胡錦濤同志“關鍵是取得實效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求和最近關于第三批先進性教育活動的重要批示精神，扎扎實實地搞好先進性教育活動。

一是要不斷鞏固和擴大第一、第二批先進性教育活動成果。已經結束先進性教育活動的黨組織，在轉入經常性工作后，要繼續做好鞏固擴大成果工作，著力解決存在的突出問題，努力達到先進性教育活動的目標要求。要通過建立責任制、實行銷號制、公示成果制、分級調度制，切實解決黨組織和黨員自身存在的突出問題，解決影響改革發展穩定的突出問題、涉及群眾切身利益的突出問題，讓群眾得到實實在在的利益，真正成為群眾滿意工程。要圍繞先進性教育活動與黨的先進性建設深入開展理論研討。最近，州先進性教育辦公室已下發了《關于做好“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動的通知》，各縣市、各部門要認真組織，積極參加，州里將適時舉辦征文交流會。

二是要緊緊圍繞建設新農村主題，扎實開展第三批先進性教育活動。按照第三批先進性教育的目標要求，把建設社會主義新農村目標作為第三批先進性教育活動學習的主題,查找問題的依據,整改的標尺。對照建設社會主義新農村目標要求，深刻剖析與建設社會主義新農村要求不適應，與黨的先進性要求不符合的問題。要解決農村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。把重點放在選好一把手上，特別是提高村黨支部書記的能力和素質，通過抓好一個人，帶活一個村。通過為無職黨員設崗定責，搭建無職黨員發揮作用的平臺，解決黨員黨性意識不強，“平時看不出來”的問題。加強對黨員致富技能的培訓，組織引導農村黨員帶頭學科技，用科技，通過各種培訓使農村黨員真正成為群眾學科技、用科技的示范者。要解決影響改革、發展、穩定的主要問題。針對農村稅費改革出現的新情況新問題，突出打造技能型服務性鄉鎮黨委、政府。以提升鄉鎮干部素質為核心，提供為農民服務為重點，提高工作效率為目標，切實加強技能型干部的培養，不斷增強黨在農村的執政根基。要解決群眾關心的重點問題。結合全州第三批先進性教育和農村“三創兩建兩爭”活動，通過開展有特色的主題實踐活動，認真落實州委提出的辦好十件實事的要求，讓農民真正得到實惠。特別要關注農民權益保障，對農村信訪案件進行集中接訪處理，上下聯動，正面引導，妥善解決。要注重解決影響農村長遠發展的突出問題。重點是引導農村理清實行土地集約經營，提高土地產出效益的發展思路，理清調整農業和農村經濟結構的思路，理清發展農業產業化經營的思路，理清推進農村勞動力轉移的思路，理清領辦創辦農村新經濟組織的思路。

三是要認真總結先進性教育活動經驗，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制。要按照中央和省、州委的要求，認真貫徹落實州委《關于建立健全機關黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制的意見》，全州各級黨組織都要結合本縣市本部門的實際，全面總結先進性教育活動中創造的新鮮經驗，努力把成功做法上升為制度規范。特別是要注重從實際出發，按照“突出重點、求實管用”的要求，形成以提高素質為目標，構建黨員學習教育培訓機制;以加強基層組織為目標，構建黨建組織保障機制;以服務群眾為目標，構建黨員作用發揮機制;以促進工作為目標，構建抓黨建促發展的互動機制等黨的先進性建設的長效機制。同時，要認真抓好已經出臺和即將出臺的有關制度的貫徹落實。

(二)切實做好縣(市)、鄉(鎮)黨委換屆工作。

今明兩年，將進行州、縣、鄉黨委的集中換屆。這次換屆與以往有較大不同：一是要按照十六屆四中全會提出的領導班子配備改革的要求來進行;二是要實現自下而上集中換屆的整體安排;三是要以科學發展觀和正確的政績觀為指導來考察領導班子和領導干部，進一步改進考察的方式方法;四是干部新老交替的力度比較大。各級黨委及其組織部門，要充分認識這次換屆改革力度大、調整干部多、時間比較緊的特點，充分認識搞好這次換屆對于順利實現十六屆四中全會提出的領導班子配備改革目標，為實施“十一五”規劃提供堅強組織保證的重大意義，投入足夠精力，切實做好有關工作。有關換屆的具體政策和工作安排，今年上半年還將召開專門會議進行部署，這里我重點強調以下三點：

第一，以換屆為契機，加強領導班子建設。采取有力措施，認真落實中央和省、州委關于換屆的要求，在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得實質性進展。通過改革，進一步完善地方黨委領導體制和工作機制，充分發揮會的集體領導作用;進一步減少和避免黨政分工重疊，切實提高工作效率。按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，通過換屆，把那些德才兼備、群眾擁護的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。特別要選好配強“一把手”、加大選拔年輕干部和“三方面”干部的工作力度。縣市黨政正職在班子中處于核心地位，起著關鍵作用。雖然其管理權限已上劃省委，但州里仍擔負著推薦人選和日常教育管理的重要職責。這次換屆中，一定要按照有關標準和條件，配合省委做好推薦選拔的各項工作。要以換屆為契機，搞好部門與地方、地方與地方之間干部交流，有計劃地安排干部特別是后備干部到艱苦地區、復雜環境經受鍛煉和考驗。要通盤考慮黨委換屆與下一步人大、政府、政協換屆等方面的人事安排，促進整個領導層的優化配置。

第二，改進考察辦法，擴大黨內民主。要切實把科學發展觀和正確政績觀的要求貫徹到今年黨委換屆人選考察中。認真研究中央即將下發的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，對我州現行的考核評價體系進行充實和完善;擴大差額考察范圍，健全干部差額考察制度;加強經常性考察，探索民意調查、實績分析等新的方法和手段，全面了解領導干部的德才素質;注重考察干部的工作實績、勤政廉政、貫徹民主集中制、求真務實和心理素質等方面情況的考察。要認真落實十六屆四中全會的有關要求，把發揚民主貫穿于換屆工作的全過程。要擴大提名環節的民主，適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例。要擴大選舉環節的民主，改進候選人介紹的內容和形式，完善選舉方法。適當增加黨委委員的名額，以利于充分發揮全委會的作用。

第三，做好思想政治工作，嚴肅組織人事紀律。這次集中換屆，涉及干部切身利益，許多班子成員都將面臨進退留轉的選擇，這就難免使一些干部產生某些疑慮、壓力甚至思想阻力。要引導干部從大局出發，正確對待領導班子配備改革，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要關心和愛護干部，把有關同志妥善安排好，保護和調動干部的積極性。要嚴肅干部人事紀律，堅決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”、非組織活動等違紀違法行為。要處理好換屆與保持正常工作秩序的關系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

(三)進一步加大人才工作力度。

人才是興業之本。“十一五”期間，我州對各類人才總量的需求將越來越多，對人才素質的要求也將越來越高。各級組織部門一定要把人才工作擺上更加突出的位置，認真抓好。

第一，以增強創新能力為核心，大力加強人才培養工作。增強自主創新能力的關鍵，在于培養一支高層次人才隊伍。今年，在三支隊伍培養上，州里將選送一批黨政領導干部、優秀企業經營管理人員和專業技術人才，到國內外高層次培訓陣地接受現代培訓，到中央、省直部門和國內優秀企業掛職鍛煉;組織一批優秀專家和學科帶頭人，到國外考察學習，不斷提高培訓的層次和水平。在農村實用人才培養上，重點加強農村職業教育，積極實施“農村勞動力轉移培訓計劃”、“農村實用技術培訓計劃”、“農村實用人才創業引導計劃”，抓好“農村優秀青年素質提升”培養計劃，為農村培養新型農民。在高技能人才培養上，要進一步整合人才培訓資源，組織開展職業技能競賽，實行國家職業資格證書制度，在一些行業和企業的關鍵工種、關鍵崗位設置“首席工人”、“首席技師”，構建一支專業層次和數量配置合理，適應我州經濟社會發展需要的高技能人才隊伍。

第二，以搭建創業平臺為切入點，抓好招才引智工作。要在鞏固延邊林業集團、吉林敖東集團等博士后工作站的基礎上，指導延吉卷煙廠做好建立博士后流動工作站的前期準備工作;指導高新技術企業、大中型企業與域外重點高校、科研院所建立各種合作關系，構建遠程智力和技術服務體系;邀請權威人士到延邊考察指導或在企事業單位擔任顧問，為我州項目建設搭建智力支持的橋梁。要加強與高校就業指導中心的聯系，組織州縣兩級有關單位參加高校畢業生招聘會，大力引進我州產業所需的優秀高校畢業生。要開通留學人員來我州服務的“綠色通道”，以開發區和海外留學人員創業園為創業載體，以招商引資帶動招才引智，吸引留學人員帶成果、帶項目、帶資金來延邊創業;收集延邊籍或有延邊生活工作經歷的域外人才信息，以感情為紐帶，引導他們回鄉投資興業。

第三，以服務經濟建設為中心，全力推進人才項目建設。解決我州人才隊伍結構性矛盾，一項重要的措施就是以項目建設引領人才工作，促進優秀人才向經濟建設第一線流動。要深化和拓展正在實施的人才重點項目。對“人才服務國企改制”項目要進行全面總結;對“一村一名大學生”項目要加強調度，并召開經驗交流會，促進各團隊在農村經濟發展中發揮作用;對“青年素質提升”項目進行跟蹤考察，并根據需要擴大培養規模;對“少數民族人才培養”和“院地合作培育人才”項目，要不斷深化，并形成長效機制。要實施一批新的人才項目。圍繞著支柱產業的發展，本著“缺什么補什么，需要什么培養什么”的原則，實施“支柱產業人才服務項目”，聚集更多的拔尖人才和專門人才;開展人才服務民營企業志愿者活動，建立非公經濟組織人才需求信息庫，制定相關政策，積極引導和鼓勵各方面人才為民營企業發展提供服務;認真抓好“人才服務熱線”項目的試點工作。

第四，以健全人才工作支撐體系為目標，努力推進人才工作體制機制的創新。人才工作是全黨的工作，全社會的工作。各級組織部門要在黨委的統一領導下，注意凝聚各方面力量，充分發揮各種社會組織和中介機構的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展人才工作的領域和空間，健全人才工作網絡和支撐體系，為更好地履行牽頭抓總職責創造條件。要積極探索人才工作的新思路、新方法、新模式，特別是要把握人才未來開發的新趨勢，在人才培養、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵等方面推出一系列與經濟社會發展規劃相銜接、相配套的改革措施和政策制度，努力營造有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍。

(四)進一步加強干部隊伍建設。

實現我州經濟社會快速健康發展，關鍵要有一支過硬的干部隊伍。要通過加強干部培訓、提高選人用人水平、強化干部監督管理，提高干部隊伍的整體素質。

第一，進一步落實大規模培訓干部任務。要以全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習貫徹十六屆四中、五中全會和州委八屆十二次全會精神為主要內容，結合我州“十一五”時期經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設實際，充分利用州內外改革發展的成功實踐和先進經驗，舉辦各類專題培訓班、研討班。要認真抓好中組部即將頒布的《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，結合實際制定實施意見和配套措施。建立干部培訓需求調查制度，實行定單培訓和項目化管理;建立學分管理制度、干訓通報制度、培訓成果評估制度，健全領導干部學習培訓考核激勵機制，探索不斷提高干部教育培訓質量和效益的新途徑、新辦法。要進一步優化教育培訓資源，在加強州內培訓基地建設，不斷提高師資水平的同時，進一步開拓國內外高層次干部培訓基地，為高質量地完成大規模培訓任務創造條件。

第二，以貫徹實施公務員法為契機，不斷推進干部人事制度改革。公務員法是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質的法律。各級組織部門要以實施公務員法為契機，不斷把干部人事制度改革引向深入。今年，要在五個方面進行探索。一是探索干部獎懲激勵機制。在昨天召開的全州經濟工作會上，省委、州委書記鄧凱要求，要認真解決一些干部工作積極性不高、不作為的問題，對此，我們要把解決這一問題作為重要課題認真研究，探索制定干部激勵懲治制度。二是擴大提名環節的民主，出臺《民主提名干部考察人選辦法》。三是擴大差額考察范圍，探索建立干部差額考察制度。四是探索干部動態管理辦法，出臺《領導干部職務任期制暫行辦法》。五是探索干部監督的有效機制，健全和落實干部選拔任用工作全程記實、任前報告預審、責任追溯調查等制度。要堅持調研先行、試點開路的工作思路，做到邊試點、邊實踐，通過上下聯動，合力攻關，力爭取得新突破。要切實抓好中央和省委已出臺的改革措施的貫徹執行，適時做好中組部即將出臺的“十一五”時期深化干部人事制度改革意見及其它改革措施的落實工作。

第三，嚴格執行《干部任用條例》和有關政策規定，進一步強化干部監督工作。進一步抓好《干部任用條例》及相關政策規定的學習教育。要采取多種形式，加大對各級領導干部、尤其是主要領導干部和組織人事干部的教育培訓，增強嚴格執行《干部任用條例》的自覺性。要按照去年檢查后提出的整改要求，對干部選拔任用工作中存在的問題進行認真整改。在此基礎上，今年將對全州干部選拔任用工作進行一次全面檢查，特別要加大對州直各黨委(黨組)中層干部選拔任用工作中違反條例行為的查處力度，縣市也要加強對直屬部門中層干部選拔任用的管理，以切實規范部門干部選拔任用工作行為。要進一步完善聯席會議制度、重要問題季報制度，抓好干部監督工作協調機制建設。認真落實責任追究制，對干部選拔任用工作實行全程記實，防止出現干部“帶病上崗”、“帶病提職”、“帶病交流”。研究制定對重大決策議事規則實施情況進行監督檢查的辦法，規范各級領導班子的決策行為。進一步完善報告預審制，建立提拔副科級以上領導兩級公示制和重要工作部門領導干部離任公示制。要進一步加強對領導班子民主生活會的管理和指導，認真貫徹執行《關于防止和解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的具體措施》。切實加強任期內經濟責任審計、非法人代表經濟運行情況審計，注重審計結果的運用，把結果作為考核評價和使用干部的重要依據。

第四，加強后備干部隊伍建設。對縣級后備干部，要區分不同情況，選派到中省直機構、常設招商機構、經濟發達地區、大型企業和重點部門掛職;注意把優秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進行鍛煉，盡快提高駕馭全局、處理復雜問題的能力。要建立后備干部能力考評機制，完善后備干部檔案信息庫，嚴格考核掛職干部，避免空掛的問題。

同時，要認真做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，加強老干部的思想政治建設，切實解決老干部工作和生活中遇到的問題。

(五)扎實推進基層黨組織和黨員隊伍建設。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要按照“夯實基礎、拓寬領域、突破難點、抓好典型”的思路，統籌實施，整體推進。

第一，按照建設社會主義新農村的要求，加強農村基層黨組織建設。建設社會主義新農村，是統籌城鄉發展，全面建設小康社會的重大舉措，是全黨農村工作的大局，也是今年農村基層黨組織建設的重中之重。各級組織部門要提高認識，緊緊圍繞“圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的新農村建設要求，不斷深化“三創兩建兩爭”活動。工作中，要重點抓好四項工作。一是配齊配強鄉、村兩級班子。建設社會主義新農村，核心在支部，關鍵在支書。要結合鄉鎮換屆重點抓好鄉鎮“一把手”配備;要按照“選好一個人、帶活一個村”的思路，搞好村干部特別是村黨支部書記的選拔、培養，鼓勵支持離退休干部、科技人員、產業大戶等各方面的能人當村干部，改善村班子結構。加大農村基層干部的培訓力度，進一步落實鄉鎮黨委書記黨建工作責任制和“兩委”工作規則，提高農村基層黨組織的領導能力和水平。二是圍繞促進農民“生產發展和生活富裕”設計開展活動，提高農村黨員致富帶富能力。要進一步深化“黨員農貸致富”活動，使活動惠及到每個有致富能力的農村黨員，并對典型致富大戶進行傾斜，扶持一批致富典型，發揮好典型的示范作用。要全面推行無職黨員設崗定責，為無職黨員發揮作用搭建平臺。要加大培訓工作的科技含量，根據農村產業發展和農民實際需要，依托“支農人才信息庫”、村部暨黨群活動室、黨員遠程教育網、大專院校，加大培訓密度，提高培訓質量。三是加快推進農村新經濟合作組織的黨建工作。按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的思路，加大在農村新經濟合作組織中建立黨組織和開展黨的活動的工作力度，探索黨組織和黨員在新經濟合作組織中發揮作用的渠道和途徑。四是加強對村部暨黨群活動室的管理和使用。要認真落實《關于加強村部暨黨群活動室規范化建設的意見》，健全村部暨黨群活動室的管理使用制度，充分發揮科技培訓、黨員教育、文體娛樂等功能，提高使用效率。

第二，以構建和諧街道(社區)為目標，加強街道社區黨組織建設。要堅持以黨建工作統領街道社區各項工作，充分發揮“大工委”的工作體制優勢，實現駐街單位共駐共建、資源共享，通過建好黨員志愿者隊伍、調動無職黨員的積極性、開展有聲有色的黨建活動，為居民群眾提供各方面的服務。鼓勵社區以居民需求為導向，按照無償、低償和有償服務相結合的原則，創辦服務性、福利性經濟實體，健全服務體系。要通過選調得力干部和選派優秀干部掛職鍛煉等方式，充實街道社區工作力量。要進一步豐富社區流動黨員服務中心職能，著手設立社區黨員服務中心的試點。積極推進“社區黨員創業工程”，在為社區黨員提供就業信息、技能培訓和創業貸款方面加大扶持力度，幫助有創業愿望的黨員特別是下崗失業黨員實現創業和再就業。

第三，以增強黨的影響力和覆蓋面為目標，加強企業及“兩新”組織黨建工作。要繼續按照“四好”標準，借鑒先進性教育活動經驗，加強中省州屬企事業單位黨組織建設。要認真研究國有企業改制過程中黨組織發揮作用的渠道和方法，防止出現黨的工作空白點。要加強對非公企業黨組織的服務和扶持，特別要在政策、經費方面有所傾斜，充分發揮它們的作用。要繼續開展非公企業黨建“三爭一樹”活動，抓好創建“非公企業黨建示范基地”和非公企業黨群活動室試點工作，發揮典型帶動作用。要通過下派黨建工作指導員、建立企業黨務工作人才庫、實行“雙向選擇”等方式，向非公企業提供黨務人才支持，不斷擴大黨建工作覆蓋面。要切實加強對非公有制經濟組織黨務干部的培訓力度，在培訓經費、培訓場地等方面積極創造條件。要積極探索在新社會組織尤其是中介組織和行業協會中開展黨建工作的思路和方法。

第四，按照建設效能型政府、服務型機關的要求，加強機關黨建工作。要以解決作風建設中的突出問題為重點，按照建設效能型政府、服務性機關的要求設計和開展機關黨的建設工作，努力建設學習型、創新型、服務型、實干型、廉潔型機關。要加強對機關黨員的社會公德教育，提高機關黨員的社會服務意識。要加強機關黨務工作者隊伍建設，切實提高機關黨務工作者素質。要將教育系統“黨員示范”活動取得的成效進一步推廣到其他系統，突出“黨員示范”這一主題，把服務中心工作作為檢驗黨建工作和黨員發揮作用的標準。

第五，適應形勢發展的需要，切實做好發展黨員和教育管理工作。按照“三個有利于”的要求，合理調整基層黨組織設置，理順黨組織和黨員的管理關系。加強對流動黨員、下崗失業黨員的教育管理，繼續開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，健全流動黨員管理機制。要研究制定20xx—20xx年發展黨員三年規劃，扎實做好發展黨員工作，重點做好在生產工作一線、青年和“兩新”組織中發展黨員工作，進一步改善黨員隊伍結構。下大力氣抓好農村致富能手入黨工程，建立致富能手檔案，按照堅持標準、簡化程序、加快發展的思路，及時把想富會富帶富的能人吸收到黨組織中來。加快非公組織黨員發展步伐，力爭在20xx年的基礎上再提高1個百分點。完善入黨積極分子動態管理機制，加強考察考核，為提高新黨員質量打下基礎;進一步完善發展黨員公示制度，實行票決制，把好黨員入口關。結合先進性教育活動，根據黨章和有關規定，做好處置不合格黨員和違紀黨員紀律處分工作。

要扎實開展農村黨員干部現代遠程教育試點工作，加快終端站點建設步伐，加強雙語教材編制和教育陣地、骨干隊伍建設。要進一步加強黨建工作信息化建設，充分利用互聯網資源，把延邊黨建網站建設成宣傳黨的政策的陣地，對外宣傳的窗口。

三、切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設，推動全州組織工作的落實。

加強自身建設是抓好各項工作落實的保障，各項工作抓落實的成果又是對自身建設的檢驗，也是對一個干部工作能力的檢驗。

在自身建設上，要按照中組部的統一部署，以“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，按照“品質好、黨性強、作風正、業務精、工作實”的要求，堅持不懈地抓好自身建設，不斷提高政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力和拒腐防變能力，全面提高服務大局的水平，推動自身建設上水平、上臺階。要扎實開展好組織系統的先進性教育活動，把“標準更高、要求更嚴、效果更好”貫徹始終，把學習貫徹“三個代表”重要思想貫徹始終，把開展向祁愛群同志學習活動貫徹始終，把解決問題貫徹始終。要把先進性教育活動與業務工作緊密結合起來，切實做到“兩不誤、兩促進”。

在工作抓落實上，要加強領導、突出重點、求真務實、銳意進取，確保各項工作取得實實在在的成果。

要振奮精神抓落實。抓落實，實際上是把決策活動變為實踐活動的過程。在這個過程中必然會遇到各種各樣的困難和問題，特別是今年的組織工作大事多、難事多，這就更加需要靠保持良好的精神狀態去抓好工作落實。要有高度的政治責任感，以事業為重、大局為重，盡心盡力，無私奉獻，努力創造一流的業績，以抓落實的實際行動對黨負責、對人民負責。要有奮發進取的精神，保持一股子闖進、韌勁，在矛盾和困難面前迎難而上，敢于攻堅。要緊密結合實際，堅持理性思考與實踐探索相結合，鍥而不舍地加以研究和解決，在抓落實中推進工作創新。

要轉變作風抓落實。抓落實，說到底是作風問題。以扎實的工作作風抓落實，就是要深入基層、深入實際，調查研究，增強工作的針對性和實效性。比如，對于先進性教育問題，黨員和黨組織中存在的主要問題到底解決得怎么樣、還需要在哪些方面下功夫，廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題到底解決的怎么樣、還應該做哪些努力，“黨員長期受教育、永葆先進性”的長效機制建立起來了沒有、還要如何繼續完善;對明年開始的地方黨委換屆，應著重做好哪些準備工作，怎樣與本地實際結合起來，貫徹好相關政策措施，怎樣結合換屆把班子配強，等等，都需要下功夫搞好研究。要注意從調研中找準貫徹落實的切入點、著力點，找準推進工作的有效辦法，找準抓落實的具體措施，一項一項的抓落實，保證抓一件成一件，積累一個方面的成果，以求真務實的精神，出實實在在的成績。

要提升素質抓落實。精湛的業務素質和過硬的工作能力，既是抓落實的基本要求，又是抓落實的重要保證。要教育和引導廣大組工干部努力學習，刻苦鉆研，使每個組工干部對自己承擔的工作職責了然于胸，成為本職工作的行家里手，成為各個工作崗位上的“活字典”，保證高標準、高質量的完成好各項工作任務。同時，要善于在工作落實的過程中發現存在的不足和差距，找準提高能力和素質的努力方向和重點，結合工作需要和組工干部自身的實際情況，有針對性的提出改進的措施，進一步加強組工干部的培訓工作，使我們的組工干部能夠在抓好工作落實的實踐中，不斷提高能力和素質，通過提高能力和素質，在更高水平上抓好工作落實。

要突出重點抓落實。抓住主要矛盾、突出工作重點，是抓落實的一個重要方法，也是一條成功經驗。組織工作戰線長、頭緒多、任務重，只有明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力保重點，才能帶動常規工作常抓常新，才能牢牢掌握各項工作的主動權。今年，組織工作的重點是先進性教育活動和黨委換屆，我們一定要把這兩項工作牢牢抓在手上。先進性教育活動雖然明年上半年就要結束，但是要真正取得實踐成果、制度成果和理論成果，還需要做大量的工作;黨委換屆工作則要貫穿明年全年，并且要延續到后年，有大量的工作需要我們進一步深化和落實。這就要求我們要樹立“抓重點、抓特色、出成果、出精品”的意識，把尊重基層和群眾的首創精神與科學的概括提煉結合起來，做好“上下結合”這篇文章。從自身實際出發，本著有所為、有所不為的原則，進一步梳理本部門、本縣市的重點工作，重點工作一經確立，就要集中精力，全力以赴打好攻堅戰，以重點工作的突破，帶動整體組織工作的推進和落實。

要凝聚力量抓落實。抓落實，需要加強領導，協調各方，用足“內力”，借助“外力”，內外結合，上下聯動，形成推動工作的整體合力。各級組織部門要按照這次會議的部署和要求，圍繞各項工作任務，制定貫徹落實的具體意見，加強對工作落實的綜合指導。特別是組織部門的負責同志要切實擔負起抓落實的領導責任，落實工作責任制，對每項工作都要明確分工，確定牽頭領導、承辦單位和協助單位，做到任務到人、責任到位、層層落實。要加大督促檢查的力度，深入基層，了解實情，對一些地方創造的好做法、好經驗要及時進行推廣，對存在的差距和問題要予以提醒，對抓落實不得力的要批評幫助。要善于整合資源，凝聚方方面面的力量，共同抓好工作的落實。對于由組織部門牽頭的工作，既要積極主動、認真負責、切實履行職責，又不能統包統攬、包辦代替;對于需要組織部門協助的工作，既要積極參與、主動配合，又不能過多干預、越俎代庖;對于由各級組織部門共同承擔的工作和共同開展的活動，要注意加強交流，形成上下聯動的局面。

同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。全州各級黨委組織部門和廣大組工干部要認真貫徹“三個代表”重要思想，在州委的領導下，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創組織工作的新局面，為加快我州經濟社會發展和實現“十一五”規劃的良好開局提供堅強的組織保障，以優異成績向建黨85周年獻禮!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十四

兄弟朋友們！部長們、總統們：

下午好！

我叫xx，是國際貿易10級4班的，我競選的職位是xx工商大學志愿者協會經貿學院支部宣傳部部長。

首先，她可以提高我們的道德修養。當然，這也是我們做志愿者的主要收獲。我對“愛”這個詞的理解特別深刻。我們不僅要關心那些需要幫助的人，愛我們的家人和朋友，還要愛我們周圍的`人。最后，我們應該熱愛整個世界！更何況那些殘疾人，智障兒童，都可以快樂的生活。為什么我們不能放手去承受呢？有時候，我們真的應該學會放下一些事情，少一些抱怨。只有這樣，才能真正的快樂和幸福！

“既然是花，我就開吧。既然是樹，我就長成柱子。既然是石頭，我就鋪路”。但是，我有什么資格和資本去做好它呢？下面請允許我介紹一下自己的優勢:

第一，團結同學，協調合作

作為班長，一個班的好不在于他有多少熟練的人，也不在于他能說來多少人，而在于他的團結協作。我是班長，所以對團結協作有特別的見解，能把同學的團結變成利劍，斬斷阻擋我們前進的道路。

第二，工作認真，有責任感

我是一個非常負責任的人。我會全心全意腳踏實地做好每一件事！

第三，善于學習，虛心請教，能夠博采百家之長。

“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”。每個人對任何事情都有自己不同的看法，我非常尊重每個人的看法。任何對我們有利的意見我都會考慮，然后組合成對我們成長有利的意見。

第四，我特別有激情，特別有決心。

一旦我確定了一件事，我會注入我100%的激情，一定要去做。

做任何事情都要有計劃，這樣才能成就大事！以下是我對未來工作的展望！

如果我當選部長，我會從以下幾個方面改進:

第一，嚴于律己，以身作則

只有做好自己，才能影響別人。所以我必須樹立一個好榜樣，帶領我們走向成功。

第二，安排日常生活，分配活動和任務

平時總覺得自己很閑，但有時候忙起來又不知道從何下手。活動往往會讓我們忙的一塌糊涂，所以以后的活動會適當的安排和調整，具體到某一個人，不會因為有交集而虎頭蛇尾。

第三，提高工作效率，合理管理時間

時間進去了，卻沒有。過程再美好，我也會覺得很遺憾。主要是效率的問題，效率的高低可以看出一個部門的好壞。我會提高我的工作效率。合理安排任務和合理管理時間至關重要。

第四，提高軍官的積極性和執行力

任何事情都離不開執行力，執行力的重要性不言而喻。沒有強有力的執行力，就不會有高效率。沒有高效率，就不會有好的結果。那么我們的努力就會化為泡沫。

第五，積極加強與協會其他部門的交流與合作

畢竟我們協會是一個整體，一個團隊。只有我們各部門加強交流與合作，才能充分發揮我們的作用，永葆青春活力！

也許我還有些不足，但我相信，只要努力，無所不能！我相信我的干勁和努力會彌補這暫時的不足，踏實肯干是我做人的原則；從容淡定是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。請相信:用心一定能贏得精彩。

謝謝大家！

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十五

大家好！

我是一年級六班的xx。今天，我很榮幸站在這里，參加這次光榮而神圣的學生會成員選舉。

我是一個很有上進心的陽光男孩。如果我什么都不做，我會把它做好。從小學到初中，我的學習成績一直都很優秀，學習成績一直名列前茅。我積極參加學校的班級管理，積累了豐富的管理經驗。我擔任過校團委、班長、體育委員。五年的班長工作，把我鍛煉成了老師的好幫手，同學的主心骨，各種活動游戲都少不了我的運籌帷幄和組織領導能力。同學們都愿意聚集在我旁邊，參加我組織的`各種活動。我還獲得了全國希望之星英語競賽和兩次全國奧林匹克競賽的一等獎、二等獎和三等獎。每年都獲得校級“xx區三好學生”、“三好學生”、“優秀學生干部”等稱號。目前我是一年級六班的班長。在日常學習和生活中，我以身作則，在管理上做到寬嚴相濟。我不僅堅持原則，還能和同學交朋友，讓大家都集中到一個地方，在班級管理上做出努力。在同學們服從管理的同時，我們建立了一種純粹簡單的互相幫助的友誼。在這次我們學校的秋季運動會上，我和大家共同努力。

我熱愛生活，愛好廣泛。我熱愛音樂，學過吉他、小提琴等樂器。喜歡書法和國畫，考取了書法7級證書和國畫9級證書。我更喜歡運動。小學時我代表我的校隊參加了xx區的中小學運動會。業余時間積極參加市、校組織的小百靈書畫大賽、魯中早報義賣、書籍捐贈等各種文藝公益活動，多次獲獎。

我很清楚，過去的成績已經成為歷史，這些不能成為我驕傲的資本。我認為他們是我生命中非常寶貴的財富。他們給我的經驗和力量增加了我對今天選舉的信心。

在我看來，學生會是學校和同學之間的紐帶和橋梁。眾人拾柴火焰高。要想成為一個強大的集體，就要有強大的凝聚力，而這種力量的基石就是真誠、理解和奉獻。為了這份榮耀和力量，我愿意燃燒自己，用熾熱的情感拉近人與人之間的距離，填補人與人之間的隔閡。我只想白白付出自己的熱情和努力。

如果這次能當選，我會盡全力完成學生會的任務。用積極的心態對待一切，感染每一個同學；在工作中充分體現主人翁精神，成為老師和學校的好幫手、好輔導員。既然是花，我就開；既然是樹，我就長成柱子；現在我在競選學生會，我一定會做得更好。

老師同學們，請相信我，我會用我的實際行動給你們一個滿意的答案。

謝謝大家！

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十六

落實管黨責任，建立健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。實踐證明，面對繁重的基層組織建設任務，只有突出抓好黨建責任制和相關工作機制的建立和完善，把各級黨委和黨員領導干部抓黨建的積極性調動起來，才能打開局面、取得實效。今年要重點抓好縣、鄉黨委書記抓基層黨建專項述職制度的落實，總結部分市20xx年度述職情況，制定規范性意見，對述職內容、述職方式、結果運用等作出規定。通過述職制度的建立，進一步強化管黨意識、落實管黨責任。建立省、市、縣委黨建聯系點制度。黨委主要領導和分管領導要直接深入到那些工作難度較大的鄉村和企業、社區，解決問題，取得經驗，以更好地指導面上的工作。

抓好隊伍建設，提高基層干部隊伍的整體素質。適應新形勢新任務的需要，建立健全各個領域的基層黨組織，特別是選好配強黨組織書記。深化和拓展“素質工程”，有針對性地辦好農村、社區基層干部和企事業單位黨務干部培訓班，提高他們的思想政治素質和做好本職工作的能力。針對一些地方存在的“選人難”問題，從省市縣黨政群機關選派一批優秀年輕干部到農村擔任黨支部負責人或黨建工作指導員，首批進駐500個后進村，3月底前全部到位。繼續推行農村“一制三化”工作機制，擴大村黨組織書記、村委會主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職的比例，要在總結經驗的基礎上制定出臺指導性意見。加強社區干部隊伍建設，研究制定公開選拔社區工作者暫行辦法，規范社區干部選拔的條件、標準和程序，逐步改善社區干部隊伍的結構。進一步做好在新經濟組織、新社會組織中建立黨組織工作，注意抓好“兩新”組織中黨務干部和黨建工作指導員的培養選拔。要認真落實胡錦濤關于“真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部”的指示精神，切實幫助解決基層干部工作、生活中的實際困難。今年要在全省建立和落實農村干部工資待遇保障機制，推行銀行工資卡制度，這要作為關心愛護農村基層干部的實際措施，確保落實到位。支持和鼓勵有條件的地方建立村干部定期體檢制度，逐步推行村干部養老保險制度，解除他們的后顧之憂，激發他們做好本職工作的積極性。

抓兩頭帶中間，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。各級黨委要根據不同領域的實際情況，做好后進黨組織的排查工作，按照省委提出的“用三年時間完成現有后進基層組織的轉化工作，并從整體上較大幅度地減少后進支部的比例”的要求，確定年度轉化工作目標，制定措施，落實責任，確保如期轉化。充分發揮先進典型的示范帶動作用，深入開展向“一心為民的好支書”李家庚等先進典型學習活動，大力表彰宣傳各領域的先進基層黨組織和優秀黨員、優秀干部，推廣基層組織建設中的好做法、好經驗，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍。繼續深入開展農村黨建“三級聯創”活動，并把聯創活動向社區、企業拓展，不斷提高基層組織建設工作的整體水平。

統籌兼顧，全面做好其他工作。以完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制為重點，認真做好老干部工作，全面落實老干部政治、生活待遇，在物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮好老干部的作用。加強干部隊伍的宏觀管理，組織力量就理順黨政領導體制，解決黨政部門多重領導、交叉管理等問題進行調研，提出對策建議;就省屬高校領導班子管理和省以下垂管單位的干部管理問題進行專項調研，適時出臺有關意見。加強援藏援疆援壩干部的管理，做好第四批援疆干部的選派和第三批援疆干部內返安置工作。繼續做好黨群機關參照管理和面向應屆畢業生招錄公務員工作。認真做好軍轉干部安置、干部信息管理、組織史征編、黨員電教、黨建研究、組工調研與宣傳、信息、信訪等方面工作。

(八)以建立和完善保持公道正派的長效機制為重點，加強組織部門自身建設。

20xx年7月以來，根據中組部的部署，全省組織系統深入開展了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。這項活動歷時一年半，在提高思想、解決問題、建章立制等方面都收到了明顯成效。明天下午將對全省“樹形象”活動進行總結，對優秀組工干部進行表彰。盡管“樹形象”活動己告一段落，但保持公道正派是組織部門的永恒主題和長期任務。全省組織部門要牢記胡錦濤提出的“四個必須”、“兩個滿意”的要求，著眼于健全保持公道正派的長效機制，鞏固和發展“樹形象”活動的成果，把自身建設提高到新水平。

抓學習，提高組工干部的素質和能力。組織組工干部認真學習貫徹十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，引導大家深刻認識組織部門在黨的執政能力建設中擔負的重要職責，深入理解并不斷豐富公道正派的時代內涵，更加明確并忠誠實踐保持公道正派的目標要求。要大力推進學習型機關建設，深入開展革命傳統、組織部門優良作風、黨風黨紀和廉政警示教育，開展組織工作業務和各種必備知識的學習研討，開展向優秀組工干部學習活動，提高大家的思想政治素質和工作能力。

抓制度，提高組織工作的規范化、科學化水平。各級組織部門都要切實抓好已有制度的貫徹執行，并根據新形勢新任務提出的新要求，積極推進制度創新。對工作中遇到的新情況新問題，要從制度層面上進行深入調研，查找漏洞，及時完善;對實踐中創造的新經驗新做法，要注意用制度的形式固定下來，使之規范化、制度化。要總結和運用“樹形象”活動中開門評部、征求意見、聘請監督員等做法，建立健全組織部門定期征求群眾意見制度，不斷改進自身工作。要積極穩妥地推進黨務公開，進一步增強組織工作的透明度。

抓作風，把從嚴治部的要求落到實處。作風建設上要努力做到三點：一是求真務實。堅持實事求是，一切從實際出發，重實際、求實效，反對形式主義和脫離實際。二是聯系群眾。加強調查研究，密切與基層干部群眾的經常性聯系，努力為基層干部群眾辦實事、辦好事，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。三是保持廉潔。加強對組工干部的監督管理，發現苗頭性問題及時提醒;對出現問題的干部，要嚴肅查處;對不適合在組織部門工作的干部，要堅決調離。

全省組工干部都要努力貫徹黨的十六屆四中全會提出的要求，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬。對組工干部而言，政治上靠得住，就是要公道正派、堅持原則、遵守紀律;工作上有本事，就是要具備“五種能力”，即學習和創新的能力、調查研究的能力、理解和執行政策的能力、溝通協調的能力、文字和口頭表達能力;作風上過得硬，就是要使各項工作符合“嚴、細、深、實、快、好”的要求。

三、做好20xx年組織工作的基本要求。

高標準、高質量地做好今年的組織工作，必須進一步振奮精神，改進作風，把工作往深里做、往實里做。為此，提出以下五項基本要求。

第一，圍繞中心，服務大局。始終服從服務于黨的中心任務和工作大局，是做好組織工作的根本要求。各級組織部門要增強政治意識和大局意識，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統領組織工作，用黨的執政能力建設這條主線貫穿各項任務，始終堅持在大局下行動、為大局服務。要圍繞全省改革發展穩定的大局，來謀劃、部署和推進組織工作，使我們的工作更好地體現加強黨的執政能力建設的要求，體現科學發展觀的要求，體現樹正氣、講團結、求發展的要求。

第二，與時俱進，注重創新。做好新時期新階段的組織工作，必須在繼承和發揚組織部門優良傳統的基礎上，進一步增強創新意識，探索創新途徑，提高創新本領。要根據黨的執政能力建設對組織工作提出的新任務新要求，聯系本地本部門工作實際，明確重點，培育亮點，找準結合點。要注重調查研究，尊重基層干部群眾的首創精神，保護干部群眾改革創新的積極性。要注意培樹先進典型，進一步加大組織工作宣傳力度。要重視總結工作中的經驗和教訓，堅持好的，糾正錯的，完善不成熟的，創造新的，不斷增強組織工作的活力。

第三，突出重點，統籌兼顧。組織工作頭緒多、戰線長，必須統籌謀劃，科學安排。各級組織部門一定要學會“彈鋼琴”，既要集中精力、集中力量完成重點工作，以重點工作的突破帶動整體水平的提高;又要統籌兼顧，合理擺布力量，全面做好各項工作，防止顧此失彼。

第四，健全機制，提高效能。從健全工作機制、實行科學管理入手，大力推進組織部門效能建設，努力使各級組織部門運行程序更暢、工作效率更高、工作質量更優。要以實際效果為衡量標準，對現行工作程序和習慣做法進行梳理，對可以合并或減少的工作程序、辦事環節，下決心合并、精簡。要教育組工干部增強效能意識和責任意識，工作中力求做到辦得快、辦得好，使組織部門成為管理規范、運轉高效的表率。

第五，強化責任，狠抓落實。各級組織部門要根據全省組織工作的目標任務，結合本地本部門實際，認真研究謀劃抓落實的具體方案，明確分工，責任到人，提出時間進度和質量要求，做到一級抓一級、層層抓落實。要加大工作指導和督促檢查力度，以大局為統領抓好落實，以創新為動力推動落實，以過硬的作風保證落實，確保全年各項任務的順利完成。

同志們，在新的一年里，組織工作面臨著新的任務、新的要求、新的挑戰。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，進一步弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創全省組織工作新局面，為加快河北現代化建設步伐，實現“翻兩番、三步走”的奮斗目標做出新的更大的貢獻!

根據會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老干部工作進行簡要總結，對下半年工作作出安排。

上半年，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老干部工作部門按照“用心用情用力做好老干部工作”的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業增添正能量活動，扎實開展離退休干部黨員“兩學一做”學習教育，不斷加強離退休干部“兩項建設”，全力做好離退休干部服務管理，穩步推進老干部文化活動陣地建設，從嚴抓實老干部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為云南老干部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。

中組部老干部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發有為的狀態、更加勤勉務實的作風，持續發力、持續推進、持續抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老干局工作要點已作了明確，在此我想結合組織部門和老干部工作部門的職能職責，對老干部工作再強調4點：

第一，抓住主線。為黨和人民的事業增添正能量是老干部工作價值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老干部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，鼓勵老同志為當地經濟社會發展貢獻余熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發展理念，支持黨委和政府以新理念引領新發展;組織老同志積極為實施“十三五”規劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發展變化，正確認識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、“兩學一做”學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯系群眾的橋梁紐帶，持續為推進從嚴治黨、持續深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價干部、推薦人才，當好換屆風氣監督員，為構建風清氣正的政治生態發揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是“七一”講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統一部署，老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好“扶貧攻堅戰”，采取一切有效措施，調動一切資源和力量，精準施策，幫助聯系點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。

第二，抓好主業。老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老干部工作的主業。各級組織部門和老干部工作部門要結合實際，認真思考謀劃，統籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休干部服務管理工作，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老干部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休干部工作“雙先”推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神和我省《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休干部社會實踐、信息發布、陣地活動、社區服務和關愛幫扶等載體和平臺建設，開展首批老年大學省級示范校達標驗收工作，大力推進老干部活動中心規范化建設和干休所轉型發展。四是堅持活動推動。深入持續開展好為黨和人民的事業增添正能量活動，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，舉辦好慶祝活動。五是堅持組織保證。深入開展“兩學一做”學習教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經驗和優秀離退休干部典型代表的先進事跡。

第三，抓細主責。讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老干部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作。李小三部長到云南工作后，專門聽取省委老干部局的工作匯報，安排時間到老干部局進行系統調研，為做好全省老干部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老干部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動請示、主動匯報、主動協調重大問題和重大事項，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老干部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休干部的教育引導，更加主動地發揮離退休干部的作用，更加主動地做好離退休干部的服務保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四，抓強主體。老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，抓好老干部工作者的教育、培養、使用、管理和監督，力所能及地為老干部工作者的成長進步給予關心關愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好“機關工作十八法”。這個系統論述，不僅是長期從事機關工作的經驗總結，更是做好機關工作特別是老干部工作的求實態度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恒落實到老干部工作全過程。要按照專業思維、專業素養、專業方法的要求，加強老干部工作者學習培訓、掛職鍛煉、崗位練兵，培養安于本職、專于本行、精于本業的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老干部工作者履職盡責。

同志們，做好老干部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進取、扎實工作，努力推動我省老干部工作不斷向前發展。

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十七

這次會議的主要任務是，回顧總結20xx年全省組織工作，安排部署20xx年任務。

省委對這次會議非常重視，省委會專門聽取了省委組織部關于全國組織部長會議精神及貫徹意見的匯報，王儒林書記對全省組織工作給予充分肯定，對進一步加強黨的建設和組織工作提出明確要求。他指出，過去的一年多，我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發生系統性、塌方式嚴重腐敗問題，諸多案件沒有辦結的情況下，如何破解當時面對的選人用人難題，組織部門做了大量卓有成效的工作，抓得很實、抓得很好。他強調，要認真貫徹落實好全國組織部長會議精神，牢牢扭住思想政治建設這個生命線，扎實開展“兩學一做”學習教育，引導全省各級黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會、全面從嚴治黨的戰略高度，認真抓好市縣鄉領導班子換屆工作;要堅持從嚴治吏，促進能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風建設，充分激發干部干事創業的積極性和創造性;要落實全面從嚴治黨責任，為“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。省委的充分肯定，是對我們的鞭策和鼓勵;省委的指示要求，是我們做好工作的動力和方向。我們要不折不扣抓好落實，以實際行動向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

下面，我代表省委組織部部務會，講幾點意見。

一、勇于應對挑戰，奮力攻堅克難，20xx年全省組織工作取得成效。

20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在省委的堅強領導和中組部的正確指導下，全省各級組織部門堅決貫徹落實中央對山西工作重要指示精神和省委各項決策部署，突出全面從嚴治黨這條主線，以堅決刷新吏治、持續改進作風、落實管黨治黨責任為重點，從嚴從實，履職盡責，埋頭苦干，奮力攻堅，推動干部、組織、人才、自身建設等各方面工作取得成效。

(一)堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，切實加強黨員干部思想政治建設和作風建設。一是扎實開展以落實省委“五句話”總體要求為主題的“學習討論落實”活動。圍繞省委提出的“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”總體要求，認真履行組織推進職責，推動全省各級黨員干部認真學習討論落實，形成廣泛共識。嚴把活動關鍵節點，選派督導組全程督導，督促各級黨委(黨組)形成《反思剖析報告》。突出從嚴治吏，扎實推進由組織部門牽頭的各項任務落實。二是深入推進“三嚴三實”專題教育。省委堅持以上率下，省委班子自覺向中央領導集體看齊，帶動各級黨組織和黨員領導干部認真踐行“三嚴三實”。各級組織部門加強組織協調，把專題教育融入日常學習教育，持續引深“學講話、學作風”;嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深化專題研討，認真組織開好專題民主生活會和組織生活會;協調推進30個專項整治和3個專項治理，推動老問題新問題一起解決;提振干事創業激情，引導各級干部勇于擔當、攻堅克難，推動作風建設常態化、長效化。我省專題教育工作得到中央和中組部領導肯定，在中央“三嚴三實”專題教育工作座談會上作了典型發言，《人民日報》、央視新聞聯播先后對我省做法進行專題報道。三是強化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠守紀、反腐倡廉教育和專業知識培訓。調訓省管干部和優秀中青年干部600余人，圍繞中央和省委重大決策部署聯合培訓各級各類干部7500余人，開展崗位專業知識網絡培訓3400余人，組織選學培訓3.5萬余人。

(二)堅持從嚴治黨首先從嚴治吏，旗幟鮮明地樹立正確用人導向和風氣。省委以堅定決心刷新吏治，強化對干部工作的領導和指導，模范踐行民主集中制，帶頭按制度規矩辦事，充分支持組織部門發揮職能作用，為全省各級黨委(黨組)作出示范。王儒林書記親自帶隊，深入市縣鄉村、機關單位、企業高校調研干部工作，提出一系列明確具體要求。各級組織部門堅決貫徹省委要求，堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、以廉為基，堅持五湖四海、公道正派、選賢任能，以“三個一批”為抓手，以縣委書記選拔任用為切入點，以腐敗重災區呂梁市和省交通廳為試點，努力破解難題，堅決防止“帶病提拔”，初步實現了選人用人風清氣正。20xx年，省委會任免省管干部828人次，其中提拔使用240人，在干部選拔任用全過程沒有發現跑官要官、說情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協領導班子換屆工作風清氣正、平穩順利，許多代表、委員反映是多年來秩序和風氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領導和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發專稿，《人民日報》連發兩篇通訊，介紹我省刷新吏治工作。一是嚴厲整治選人用人不正之風。大力開展“一倒查六整治”，對20名處級干部、22名科級干部進行“帶病提拔”倒查，嚴肅查處選人用人問題案件269件，黨紀政紀處分112人，組織處理318人。全省整改消化超職數配備干部3746人，審核清理科級以上干部檔案18.6萬份，清理黨政干部在企業兼職999人，查核清理“裸官”27人。把選人用人專項檢查列入巡視重要內容，注重巡視成果運用。一年來共處置用人問題巡視線索138件，給予黨紀政紀處分79人，組織處理281人。在嚴肅查處、嚴厲整治的同時，注意把握黨的干部政策，保護和調動干部積極性。二是積極穩妥推進“三個一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段，對容易滋生腐敗和權力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進行重點甄別，不搞人人過關，不搞群眾運動。一年來全省共甄別干部68874名，處理問題干部5122名。把“退出”作為重點。對那些雖然沒有違紀違法行為，但在其位不謀其政、為官不為的干部，該免的免，該降的降，該調整的調整。對那些組織掌握的在崗涉案干部，紀檢機關暫不查處但工作不在狀態的，先采取組織調整措施。一年來，全省共調整退出干部860人。把“掌握使用”作為關鍵。堅持在甄別中使用、在使用中甄別，千方百計把黨放心、人民滿意的好干部選出來，千方百計把被驅逐的“良幣”找回來、用起來，掌握了一大批忠誠干凈擔當的好干部，已經提拔使用4438人。這些干部積極作為，正在發揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程。堅持沒有經過“六查”的干部不動議;動議之后無論在哪個階段、哪個環節，只要發現問題就堅決放下。一年來，共有31人在省管干部選任程序啟動后，因發現各種問題被中止。在縣委書記選拔中堅持“六個全程”，通過層層把關，最大限度把“帶病”干部擋在門外。三是堅持先立規矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機制。圍繞貫徹落實《干部任用條例》，按照“六權治本”要求，針對選人用人權力運行風險點和制度漏洞，積極進行制度建設探索。經省委會研究，先后制定出臺了全面貫徹好干部標準樹立正確用人導向從嚴管理干部的決定、實施“三個一批”意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動議醞釀任免議事規則、在干部選任工作中嚴格執行民主集中制辦法、推進領導干部能上能下實施細則等6個制度性文件，對干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環節作出明確具體規定，著力強化黨委(黨組)的集體領導把關作用，堅持擴大民主不動搖并著力提高民主質量，初步形成了指導我省當前和今后一個時期干部選任工作比較完整的制度體系。

(三)堅持強化一把手抓黨建責任，系統謀劃和扎實推進各領域基層黨建工作。一是突出責任抓落實。省委始終把黨建工作主體責任扛在肩上，高規格召開全省農村基層黨建工作視頻會議，王儒林書記親自講話部署，市縣鄉三級書記等3000余人參加。扎實開展市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，省委組織部部務會直接聽取11名縣委書記黨建述職。二是突出重點抓整治。集中整治5155個軟弱渙散基層黨組織，選派9395名“第一書記”參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉化率達90%以上。以全省農村集體“三資”清理整治為契機，積極發展農村集體經濟。著力解決鄉村治理機制不健全問題，推動全省村級組織建立村務監督委員會。對全省各級黨代表大會代表資格從嚴管理，及時依紀終止違紀黨代表資格，依規停止執行黨代表職務，純潔黨代表隊伍。三是突出基層打基礎。年初全面完成農村“兩委”換屆，換屆選舉風氣明顯好轉。培訓農村基層“領頭雁”38.4萬人次。在全省評選“優秀鄉鎮黨委書記”。推動4028名大學生村官有序流動。全省社區年平均工作經費比上年提高1萬元，30.7萬名在職黨員到社區報到、服務群眾。加強高校黨的建設，制定實施黨委領導下的校長負責制試行辦法，全面推行高校領導班子和領導人員任期制，開展向民辦高校選派黨委書記工作。統籌加強機關、企業、社會組織和非公經濟組織等領域黨的建設。從嚴從實加強黨員隊伍建設，制定實施從嚴發展黨員“5+1”工作制度，各項基礎工作進一步夯實。

(四)堅持培養選拔引進多措并舉，扎實推進各類人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，以十項重大人才工程為抓手，以山西科技創新城為試點，集聚培養用好各類優秀人才。一是挖掘現有人才。培養選拔三晉技術能手100人，全年培訓農村實用人才帶頭人等8.2萬人，培育科技示范戶7.5萬戶，全省涌現出了一大批行業標兵、全國能手。二是引進緊缺人才。組織實施省第八批“百人計劃”，一次引進100名海外高層次人才，引才數量比上年提高64%。成功舉辦20xx山西?太原人才智力交流大會。三是選拔高端型人才。遴選11名青年拔尖人才，選拔學術技術帶頭人199名，55名享受政府特殊津貼人員通過國務院審批。山西焦煤集團金智新同志當選為中國工程院院士，發揮了重要引領示范作用。四是完善保障制度。出臺引進高層次人才服務保障配套管理辦法等系列政策規定，有效激發各類人才創造活力。

(五)堅持從嚴治吏必先從嚴治部，以鐵的紀律打造過硬隊伍。省委組織部部務會強化問題導向，帶頭堅持認理、認賬、認責、認罰、認改、認干，以刮骨療毒的勇氣和決心，果斷解決組織系統存在問題，全省組工干部隊伍進一步純潔，政治意識進一步強化，紀律規矩進一步嚴明，為黨委選人用人把關守門更加盡職盡責，得到了省委和中組部的充分肯定，省委批轉了組織系統“從嚴治部”的具體做法。一是深刻反思剖析。省市縣三級組織部門都形成了《嚴厲整治選人用人不正之風的情況分析報告》，從嚴治部、從嚴律己意識明顯增強。二是強化政治自覺。帶頭開展“三嚴三實”專題教育，自覺堅定正確政治方向，加強黨性修養，堅定理想信念，自覺做政治上的明白人。三是嚴肅整頓隊伍。先后約談11個市委組織部長和83個縣(市、區)委組織部長，各市縣組織部門也層層進行約談。帶頭開展“三個一批”，全省組織系統處理存在問題干部305人，其中免職85人，調離組織部門128人，黨紀政紀處分36人。從嚴整頓的同時，加強關心與愛護，積極向各級黨委(黨組)推薦使用優秀組工干部，面向社會公開補充工作人員，推進輪崗交流，加強教育培訓。四是規范權責管理。理清權責邊界，理順機構職能，省委組織部精簡職能49項，下放審批事項10余項，細化關鍵環節工作制度30余項，帶動市縣兩級組織部門有序推進職能調整。自覺接受監督，在大組工網、三晉紅e網同步開設部長信箱。加速信息化建設，省市縣三級聯動完成大組工網分級保護建設和測評工作。五是嚴守紀律規矩。嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律要求，認真落實黨風廉政建設責任制，把從嚴要求落實到每個環節、每個崗位、每個干部，團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍逐步形成。

與此同時，認真做好老干部工作，特別是組織廣大離退休干部開展為黨的事業增添正能量活動，得到中組部肯定。黨的建設制度改革、目標責任考核、干部人才援疆、黨建研究和考試測評、黨員電化教育等工作也取得明顯成效。這些成績的取得，是我們認真貫徹中央重要指示精神、落實中組部工作部署的結果，是省委正確領導的結果，是全省各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結果，更凝結著全省組織人事戰線全體同志的辛勤努力和汗水。借此機會，我謹代表省委組織部部務會，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。比如，在選人用人上，探索積累的做法和經驗向市縣延伸推廣不夠;在全面落實好干部標準、拓寬視野、不拘一格選賢任能上，還需進一步解放思想、大膽實踐;在推動干部能上能下、激發干部隊伍干事創業熱情上，還需進一步加大工作力度。在基層黨組織建設和黨員隊伍建設方面，組織設置不優、致富帶富能力不強、群眾身邊腐敗仍然多發頻發、一些基層黨組織軟弱渙散、鄉村治理機制還不夠健全、基層基礎保障薄弱、流動黨員教育管理辦法不多等問題仍然不同程度存在。在人才工作方面，對現有人才挖掘使用不夠，引進人才結構不合理。在自身建設方面，部分組工干部綜合素質不高，不能適應新形勢下黨組織的要求和人民群眾的期盼，等等。對此我們要認真面對，采取積極有效措施加以解決。

二、主動迎難而上，積極擔當作為，鼓足干勁做好20xx年組織工作。

今年，是“十三五”開局之年，是中國共產黨成立95周年，是省市縣鄉領導班子集中換屆之年。劉云山同志在全國組織部長會議上強調，做好新一年的組織工作，首先要把握好黨和國家發展大局大勢提出的新要求。現在黨和國家的大局大勢，就是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，協調推進“四個全面”戰略布局，奮力實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢。趙樂際同志也明確指出，今后五年，牽頭抓總的目標，就是奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，實現第一個百年奮斗目標。從我省來講，實現省委十屆七次全會提出的“十三五”時期全面建成小康社會目標，實現全省經濟工作會議和省十二屆人大五次會議確定的今年經濟發展目標、城鄉居民收入同步增長目標，實現全省脫貧攻堅大會確定的“兩個確保”目標，就是全省組織工作必須圍繞的中心大局。當前，我省正處于改革開放以來發展最困難的時期，在政治、經濟、民生、生態“立體性困擾”尚未完全打破的情況下實現上述目標，任務極為艱巨繁重，形勢極為嚴峻復雜，尤其需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍做保證;尤其需要全省各級組織部門充分發揮職能作用，把組織工作與決勝全面小康更好結合起來，與全面從嚴治黨更好貫通起來，與推進“六大發展”“三個突破”更好融合起來，推動黨的組織優勢轉化為事業發展的優勢。

今年全省組織工作的總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，按照全國組織部長會議和省委十屆七次全會、全省經濟工作會議、全省脫貧攻堅大會部署要求，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和省委“五句話”總體要求，牢固樹立和貫徹新的發展理念，立足推動創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展、廉潔和安全發展，以落實全面從嚴治黨要求為主線，把握大局大勢，突出工作重點，聚焦主業、精準施策，埋頭苦干、奮力拼搏，千方百計激發各級黨員干部推動改革發展的內生動力，最大限度調動全省干部群眾干事創業熱情，為“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。

重點抓好以下八個方面工作。

(一)扎實開展“兩學一做”學習教育，推動全省黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養、強化崗位奉獻。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。尤其是在我省當前這樣一個重要關頭，對于推動從嚴治黨向基層延伸，解決黨員干部思想作風深層次問題，確保全省上下思想統一、政治團結、行動一致，具有極為重要的意義。各級組織部門一定要抓好這項龍頭任務，確保取得實效。一要明確目標要求。通過學習教育，促使黨員切實增強核心意識、看齊意識，經常主動向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務，真正做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。二要夯實“學”這個基礎。學黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產黨員為人、做事的基準和底線。學系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，深入領會其精神實質、豐富內涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。三要抓住“做”這個關鍵。教育引導黨員在堅定信仰信念上下功夫，始終保持共產黨人姓“馬”姓“共”的本色;在強化政治意識上下功夫，深刻汲取系統性、塌方式腐敗慘痛教訓，始終堅定正確的政治方向;在樹立清風正氣上下功夫，始終堅持用黨性原則和紀律規矩約束規范自己;在勇于擔當作為上下功夫，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在貫徹執行省委各項決策部署中主動作為、奮發有為。四要在端正思想作風、解決突出問題上見實效。抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，建立經常性的提醒和批評制度，使黨內政治生活更加健全、更加健康。把作風建設一抓到底，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，解決好不嚴不實的突出問題，解決好干部不作為、不會為、不善為等問題。五要精心組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把離退休黨員也納入進來，注意抓在平常、融入經常，堅持以上率下，強化分類指導。要注重典型引領，在全省大力開展向優秀共產黨員李培斌同志學習活動，推動學習教育扎實開展、取得實效。

(二)集中精力做好市縣鄉領導班子換屆工作，為全面建成小康社會選好干部、配強班子。今年，我省市縣鄉領導班子要集中進行換屆，這是今年黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對我省刷新吏治、凈化政治生態成果的一次集中檢驗。這次換屆產生的新一屆領導班子，任期與“十三五”高度契合，擔負著帶領全省干部群眾全面建成小康社會的重任。各級組織部門要按照中央和省委要求，認真做好各項工作。通過換屆，真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。省委還要專門召開會議進行部署，今天我重點強調幾個問題。一要堅持和加強黨的領導。黨委主體責任要落實到位，黨委書記第一責任人的責任要落實到位，紀委監督責任要落實到位，組織部門考察責任要落實到位。要深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和我省曾經出現吏治腐敗嚴重問題的慘痛教訓，以“零容忍”的態度，堅決杜絕類似現象發生。二要堅持樹立正確的用人導向。堅持德才兼備、以德為先、以廉為基，堅持以事擇人、人崗相適，切實把好人選的政治關、作風關、能力關、廉潔關，大力選拔那些對黨絕對忠誠的干部，大力選拔那些廉而有能、廉而有為的干部，大力選拔那些有專業思維、專業素養、專業方法，能夠適應和引領新常態、有能力推動“六大發展”“三個突破”的干部，為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。三要堅持改進干部選任方式。要把中央新一輪省部級后備干部專題調研經驗運用到這次換屆工作中。要改進民主推薦方式，按照領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦、后會議推薦的方式進行，防止簡單以票取人，不搞“海選”式的民意測評。要完善換屆考察辦法，通過立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，把干部識準選準。要把握好干部成長路徑，切實解決干部來源渠道單一、成長路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨煉的問題。四要堅持選好配強黨政正職。要按照政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍的要求，拓寬視野，好中選優，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴于律己，經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的優秀干部選拔到一把手崗位上來。五要堅持強化班子整體功能。綜合考慮年齡、經歷、性別、民族、黨派、專業等方面因素，做到合理搭配、增強合力。要堅持老中青相結合的梯次配備，不簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”。同時要選配好優秀年輕干部，打破在一些特定群體中選人、在少數人中選人的積弊。要在更大范圍內統籌考慮女干部、少數民族干部、黨外干部配備。要提高領導班子專業化水平，防止一個班子中同一類型干部過于集中。六要堅持以鐵的紀律確保風清氣正。尤其是我們山西，不能在這方面出任何問題。要堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持抓早、抓小、抓現行，堅持全程督查、巡視監督、明察暗訪，對苗頭性問題一經發現立即處理，絕不能讓它形成氣候。中紀委、中組部提出的“九個嚴禁”換屆紀律，是我們必須遵循的鐵律，誰如果觸碰，絕不姑息，對查處不力的也要問責。七要堅持做好思想政治工作。準確掌握干部的思想動態和心理預期，特別是對那些重點人頭，要面對面做好談心工作，使“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者珍惜機會。

(三)深入實施“三個一批”，有效激發和調動各級領導干部干事創業熱情。我們刷新吏治的目的，是要促使各級干部干事創業、奮發有為，推動全省各項事業發展，讓老百姓過上好日子。要認真貫徹執行省委關于做好干部工作的6個重要文件，深入實施“三個一批”，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制，激勵廣大干部積極作為。一要推進“六查”常態化。我們反復講，“三個一批”既是當務之急，也是長遠之計，必須長期堅持并不斷完善。尤其是今年換屆在即，人事調整任務十分繁重，更需要未雨綢繆，不等不靠，把“六查”工作做到前面、抓在平時，切實搞清楚重要崗位、后備干部的情況，做到心中有數、手中有人。二要推進考核常態化。好產品是生產出來的，不是檢驗出來的。考核工作既要做檢驗儀，也要做助推器。要把功夫下到平時，日常考核督查要抓緊抓好，年底自然豐收了。否則等到年底再去，工作好不好都已經成型，考核就沒有大的作用了。要突出重點工作，把新的發展理念體現到目標責任考核指標體系之中，緊緊圍繞省委、省政府中心工作設置考核指標，既要鼓勵大家跳起來摘桃子，也要符合實際切實可行。要改進考核方法，通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗證等，把工作情況真實地掌握并反映出來，讓干部服氣、群眾滿意。要強化結果運用，把考核結果與干部教育培養、管理監督、任免獎懲緊密結合起來，不能讓干與不干一個樣。當前，“冬季行動”正在積極開展。各級組織部門要注意在其中發現掌握使用一批表現優秀的好干部，及時向黨委提出提拔重用的具體建議。省委組織部即將下發關于市廳級和縣處級后備干部初步人選推薦報送工作的通知，各級組織人事部門要結合“三個一批”工作，按照干部管理權限，在今年上半年把后備干部名單建立起來。三要推進能上能下常態化。新陳代謝是自然規律。干部優進絀退，黨的事業才能薪火相傳、興旺發達。要用好推進領導干部能上能下《實施細則》這個有力抓手，通過“六查”、考核、換屆考察等，確定和及時調整不適宜擔任現職干部。不作為、亂作為的干部要下，工作不在狀態、混日子、不給老百姓干事的干部，也要受到組織處理。對《實施細則》的落實情況，各級組織部門每年都要認真盤點，并向上級組織部門報告。四要進一步完善干部正向激勵機制。對干部既要嚴格管理，也要熱情關心。要注意把握黨的干部政策，保護和調動干部積極性。要全面落實好縣以下機關公務員職務與職級并行制度，研究探索市以上機關并行辦法，拓展公務員職業發展空間，進一步激發干部愛崗敬業、干事創業熱情。

(四)大力開展新常態新理念培訓，努力提升各級干部的政治素質和專業化能力。面對新常態，干部理念、知識更新的任務變得十分重要而緊迫。一要堅持不懈抓好系列重要講話精神學習培訓。要堅持把“學講話、學作風”作為重要政治任務，列入各級中心組學習、干部培訓的重要內容，教育引導各級干部深入學習領會其豐富內涵和核心要義，深入學習領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入學習領會以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰略和優良作風，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。二要深入開展新理念培訓。要把新的發展理念作為各級干部培訓班、研討班、進修班的主要內容，開設專門課程，分層、分類、分專題開展培訓，使干部深刻領會新常態下速度變化、結構優化、動力轉換三大特點，深刻領會生產能力和產業組織方式等方面的趨勢性變化，堅決糾正和摒棄不適應、不符合、甚至違背新理念的認識、行為和做法，切實增強崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享、堅持廉潔安全的思想自覺和行動自覺。三要著力提高培訓實效。要圍繞“十三五”規劃、脫貧攻堅、科技創新、民營經濟發展、金融振興等中心工作，大規模培訓干部，提高領導經濟工作的水平。要深入挖掘我省豐富的廉政教育資源，發揮好武鄉、右玉、大寨等教育基地的作用。要堅持因需因材施教，幫助干部解開思想上的疙瘩，破解工作上的難題，補足能力上的短板。

(五)深入推進黨的建設制度改革，把“六權治本”要求貫徹落實到管黨治吏全過程。今年推進改革的思路是：堅持問題導向、突出主干制度、重在務實管用、著力抓好執行。堅持問題導向，就是改革始終要瞄著問題走、對著問題去，緊扣中央、省委工作大局，抓住“改革”這個聚焦點，按照“六權治本”要求，從制度層面提出根本性的解決措施。突出主干制度，就是要集中攻關那些管總的、具有“四梁八柱”性質的改革任務，配套相關制度，整合碎片制度，而不是出臺文件越多改革力度就越大，更不能把日常工作、常規工作都放到改革的“籃子”里。重在務實管用，就是改革措施要符合實際，接地氣、有底氣，操作性強，使制度成為有效管用的制度，使改革成為有質量、有效益的改革。著力抓好執行，就是要在抓落實上下大功夫，再好的制度，執行不了、執行不好，都會產生負面影響。要從三個方面推進：一要突出重點，確保改革任務有序承接。結合實際承接好黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任的意見等中央重點改革任務，爭取在今年把我省黨建制度改革的主體框架搭建起來。各市縣在省里出臺相關制度后，要及時搞好銜接細化。二要結合實際，確保改革措施務實管用。制度建設不能“上下一般粗”，簡單當“二傳手”。要堅持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、我省實際結合起來，把深入調研、借鑒經驗、思考論證貫通起來，做到措施實、接地氣、真正解決問題。三要加強督查，確保改革制度落地見效。要把抓制度執行作為重中之重，凡是已出臺的改革文件，都要督促抓好落實，重要制度文件要重點跟蹤落實。要強化責任擔當，以責促行、依責問效。要健全改革督察機制，加大改革實績考核權重，形成鼓勵改革、支持改革的正確導向。

(六)持續嚴厲整治用人不正之風、從嚴管理監督干部，進一步鞏固治吏成果、凈化政治生態。雖然我省選人用人初步實現風清氣正，但很多深層次問題尚未得到有效根治，不正之風隨時可能反彈，從嚴治吏絲毫不可松懈。一要持續深入開展專項整治。對已開展的“一倒查六整治”，要咬住不放，持續抓好。對亂設助理、數字造假等，也要深入整治。要結合巡視和離任檢查，持續用力對選人用人突出問題進行大排查、大掃除。要建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責，誰主持會議討論決定誰負責，重大用人失誤要有人負責。二要完善落實領導干部個人有關事項報告制度。抓住如實填報、深入核查、結果處理3個關鍵環節，按照中央要求完善具體制度辦法，進一步加大抽查核實力度和處理力度。三要用好提醒函詢誡勉的組織措施。堅持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話;多做扯袖子、咬耳朵的工作，及時糾錯、防患未然，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠;對群眾信訪件要按照分工把需要提醒的梳理出來、找干部談，了解情況、提出要求。突出抓好對一把手的日常監督管理。認真貫徹落實好中央《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》。

(七)突出發揮“兩個作用”，不斷夯實從嚴治黨、富民強省的組織基礎和工作基礎。全面從嚴治黨、實現奮斗目標，最堅實的力量支撐在基層，突出的矛盾和問題也在基層。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把全面從嚴治黨的要求貫通到底，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，在凈化政治生態、實現富民強省中充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要牽住“牛鼻子”，不斷壓實抓基層黨建的主體責任。我們在實際工作中看到，黨委特別是一把手的重視程度，直接決定著基層黨建的工作力度。尤其是在縣鄉，哪個地方的一把手抓基層黨建的意識強、投入的精力多，哪個地方的基層黨組織建設就推進有力。要牽住這個“牛鼻子”，用好市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核這個有效抓手，“述”要深，突出把一把手自己擺進去;“評”要真，認真把問題找出來，既對事，也對人;“考”要實，切實與干部使用、獎懲掛起鉤來，真正述出責任、評出壓力、考出動力，倒逼各級一把手切實履行好抓基層黨建的責任。省委組織部部務會將定期聽取縣委書記述基層黨建，市縣組織部門也要把這項工作抓起來。二要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰，進一步強化農村基層黨組織建設。帶領全省232萬貧困人口穩定脫貧，是當前我省農村基層黨組織的重要政治責任。必須把加強農村基層黨建與脫貧攻堅有效結合起來，發揮好組織優勢、組織功能、組織力量。我常講，但凡干得比較好的村，都有這么幾個共同特點，有一個好支部，特別是有一個好支書，有一點集體經濟，有一套管用的制度，堅持村務公開。要按照去年全省農村基層黨建工作會議的部署，在選好配強帶頭人上下大功夫，以換屆為契機，選好鄉鎮一把手、配強領導班子，加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官三類人員中選拔鄉鎮領導班子成員力度。按照保證質量、規模適度、完善政策、從嚴管理、健全機制的要求，進一步做好大學生村官選聘、管理、流動工作。以選育管用為重點，發揮好“第一書記”的作用。建立各級黨政領導班子成員直接聯系貧困村、貧困戶制度，加大貧困村黨組織書記、黨員、后備人選培訓力度，提高帶領群眾脫貧致富能力。在實施集體經濟“破零工程”上下大功夫，通過加大政策傾斜、盤活集體資產、發展農民合作社等形式，力爭兩至三年內實現村村都有集體收入。在健全完善村務管理制度機制上下大功夫，推動“六權治本”向鄉村延伸，抓好村務監督委員會建設，拓展深化“四議兩公開”工作法，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動鄉村治、百姓安。三要抓住薄弱環節和新興領域，加強相關領域黨建工作。新常態下，社會結構、組織形式、利益關系、生產生活方式都在發生深刻變化。要根據不同領域特點，分類謀劃、分類施策。國有企業黨建，要加強黨對國有企業的領導，在解決黨的建設弱化淡化虛化問題上有明顯改變。高校黨建，要以高校黨委集中換屆為契機，在落實黨委領導下的校長負責制、領導班子和領導人員任期制，著力解決好師生思想政治工作弱化等問題上取得明顯成效。非公有制企業黨建，要以園區為龍頭，著力擴大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會組織黨建，要在發揮黨組織政治核心作用、完善管理體制和工作機制上有新進展。互聯網企業和民辦學校等黨建要拿出針對性措施。街道社區、機關、事業單位等黨建工作也要進一步堅持好、上水平。四要從嚴管理黨員隊伍。認真落實好我省從嚴發展黨員“5+1”工作制度。在全省認真開展黨員組織關系集中排查。突出農民工和大中專畢業生兩個重點群體，加強流動黨員管理。擴大處置不合格黨員試點。結合慶祝建黨95周年，評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。

(八)充分調動人才和用人主體兩個積極性，為實現“六大發展”“三個突破”提供有力人才支撐。人才是支撐發展的第一資源。國家之間、地區之間，發展的競爭最終還是人才的競爭。要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞實施人才強省戰略，努力構建符合山西特點、具有一定比較優勢的人才工作機制，為富民強省集聚各類英才。一要樹立開放共享的工作理念。客觀面對我省人才發展環境欠佳、對人才吸引力不高、短期內難以改善的實際，積極適應全球化背景下人才更具有開放性、流動性的特點，樹立開放共享、柔性引才的理念，既要爭取吸引、留住、用好人才，又要遵循人才流動規律，靈活安排工作方式和工作時間，不求所有，但求所用。要鼓勵各級各類用人主體有序參與人才資源開發和人才引進，推動形成競相創新、百花齊放的人才發展生動局面。二要抓好創新型科技人才隊伍建設。我省的創新能力不足，科技發展水平不高，科技對經濟社會發展的貢獻率遠低于全國水平。新一輪科技革命帶來的是更加激烈的科技競爭，如果科技創新搞不上去，發展動力就不可能實現轉換，煤炭畸重的產業結構就很難實現轉型。要改革科研管理制度，制定有利于科技人員專注研究和創新的政策，把廣大科技人員從爭項目、跑資金、應付各種評審中解脫出來，努力造就一批國內一流的科技創新人才和創新團隊，切實加大科研成果轉化為生產力的力度，更好地服務全省經濟社會發展。三要大力引進急需緊缺人才。以山西科技創新城為載體，積極引進能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業和金融業、民營經濟發展急需的高層次緊缺人才。四要深度挖掘用好本地人才。要樹立大人才觀，發現、培養、使用好工作在基層一線的本地實用人才、鄉土人才，充分調動他們的積極性、創造性，發揮好生力軍作用。要以省級重大人才工程為載體，大力培養選拔一批本土領軍人才、優秀青年人才。要重視對優秀人才特別是中青年優秀人才的思想引領和政治吸納。要引導各類人才向基層流動、為農村服務。

三、堅持更高標準，深化從嚴治部，切實提高執行力。

一分部署，九分落實。組織工作各項目標任務已經確定，關鍵是狠抓落實。全省各級組織部門要深入貫徹落實省委要求，緊緊圍繞打造忠誠干凈擔當過硬隊伍、建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門這個鮮明主題，持續推進從嚴治部，切實提高執行力，確保各項決策部署及時準確落實到位。

(一)以堅強的政治定力抓執行。要堅持堅定正確的政治方向。帶頭開展“兩學一做”，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺向省委看齊，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。站穩政治立場，強化政治擔當，始終忠誠于黨、忠誠于組織，始終正確對待權力、牢記政治責任，做政治上的明白人。要堅持正確的大局觀。把中央、省委的決策部署與組織部門職能科學地、歷史地、具體地結合起來，找準定位、聚焦主業，真正像要求的那樣，“既為一域增光、又為全局添彩”。

(二)以過硬的班子隊伍抓執行。打贏全面從嚴治黨、刷新吏治攻堅戰、持久戰，同樣需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍。要以更高標準選任組織部長。在一個地方，組織部門有沒有良好形象，很大程度取決于組織部長有沒有良好的形象。要結合換屆，著力選拔政治過硬、形象好、能力強、熟悉黨務和基層工作的干部擔任組織部長。黨性不強、形象不好、能力一般的人不能當組織部長，在崗的也要堅決調整。要建設強有力的領導班子。部務會成員特別是常務副部長的選配，要注重崗位匹配度和勝任度，注意年齡知識結構、工作經歷的優化，不得遷就資歷或作照顧性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的，一律不準進入組織部領導班子。要嚴把組工干部入口關。要建立嚴格的進人制度，嚴格標準、嚴格程序，出于公心、公平公正。要注重干部的綜合素質、工作能力和實踐經驗，特別要嚴把政治關、廉潔關和道德品行關，不得降格以求，更不能照顧關系戶。

(三)以公道正派的職業擔當抓執行。公道正派是組織部門的立身之本，是組工干部的必備素質。組織部門的良好形象不是靠權力樹立，要靠公道正派的品質來樹立。要堅持原則不動搖。胸懷規矩、心有定力，嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事。遇到涉及選人用人的原則和紀律等問題時，該提醒的要提醒，該把關的要把關，該堅持的要堅持，該抵制的要抵制，該報告的要報告，不當“橡皮筋”，不作“彈簧門”。要敢于擔當不推諉。敢于仗義執言，敢于主持正義，為那些敢于擔當的干部擔當，為那些敢于負責的干部負責，為那些埋頭干事、辛勤奉獻的干部撐腰鼓勁，不怕得罪人、不怕丟官帽、不怕被孤立。要五湖四海選賢能。堅持憑實績、論德才用干部，不在“小圈子”里搞親親疏疏，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

(四)以專業的能力素養抓執行。術業有專攻，組織工作也是一門科學、一門專業，需要具備很強的專業化能力才能做好。要在學習中增長知識。發揚安專迷精神，業務知識鉆研要深，努力成為知事擇人、選賢任能的行家里手;綜合知識面拓展要寬，尤其要加強新常態、新理念的學習。要加大組工干部培訓力度，不斷提高組工干部履職盡責的能力和水平。要在實踐中歷練本領。立足本職崗位，多學習、多調研、多思考、多動手，做到“文過我手無差錯，事交我辦請放心”。要深入基層一線，在艱苦環境、急難險重任務中砥礪品行、歷練成長。鼓勵組工干部到改革發展前沿、組織工作一線去鍛煉提高。開展經常性的崗位練兵、業務競賽，激發干部鉆研業務、提高本領的積極性主動性。要在改革中造就專家。進一步深化干部制度改革，從組織工作特點出發，建立一套既突出政治標準、又體現專業化要求的組工干部培養選拔機制，努力造就一支熱愛組織事業、精通組工業務的職業型、專家型干部隊伍。

(五)以嚴實的紀律作風抓執行。要堅持馬上就辦、真抓實干。帶頭開展“冬季行動”，帶頭滿負荷干事、累并快樂地工作，察實情、出實招，辦實事、求實效，推動各項工作落地見效。要落實責任不懈怠。組織部長要有強烈的帶隊伍意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，既管工作又管思想管作風，既抓思想引導又抓行為規范。要加強經常性警示教育，嚴格重要崗位、關鍵環節的廉政風險防控措施，把壓力落實到每個“末梢神經”。要廉潔自律不貪腐。時刻謹記我省系統性、塌方式嚴重腐敗的沉痛教訓，始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想警覺，做到自重自省自警自勵、慎小慎初慎獨慎眾，守住做人、處事、用權、交友的底線。

同志們，做好新一年的組織工作，責任艱巨、使命光榮，讓我們在省委的堅強領導下，銳意進取、奮力拼搏，不斷開創組織工作新局面，為奪取全面建成小康社會偉大勝利作出新的貢獻!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十八

給部長寫講話稿（專業20篇）篇十九

同志們：

剛才，縣直機關工委張書記對去年的工作情況和今年的機關黨建工作，作了全面的回顧總結和具體的安排部署，講得很好，我完全同意。請大家結合實際，認真抓好落實。

20xx年，縣直機關各級黨組織在縣委的統一領導下，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣委中心工作，學習教育有載體，服務中心有特色，黨建工作有規范，通過各類富有成效的主題實踐活動，機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設得到不斷加強，機關黨建工作較好的融入了全縣經濟社會發展大局，取得了一定成效。對過去一年縣直機關黨建工作，縣委是滿意的。在此，我代表縣委向你們并通過你們對縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部，以及黨務工作者一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

下面，我就做好今年的機關黨建工作，講三點意見。

一、站在新起點，進一步審視和謀劃機關黨建工作。

黨的以來，以為的黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，提出了建設服務型基層黨組織的新要求。面對新形勢、新任務、新要求，機關黨建工作必須緊緊圍繞全縣工作大局，在樹立大局意識、增強服務能力、勇于開拓創新上不斷實現新發展。

1.要樹立大局意識。圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的生命線。縣直機關各級黨組織要堅持把機關黨建工作放到時代的大背景下去審視，放到全縣的工作大局和單位的中心工作去思考、謀劃和推進，做到機關黨建工作的總體取向、工作思路、工作重點與全縣的工作大局和單位的中心工作相銜接、相一致，實現兩個目標同向、兩項工作同力。要堅持把機關黨建工作滲透到各個工作領域，并貫穿于每項工作的全過程，使業務工作成為黨建工作的著力點，完成各項目標任務成為黨建工作的落腳點，實現單位各項工作任務的完成都有黨組織的支持和黨員骨干帶頭作用的引領，每一項成績的取得都有黨員干部的積極貢獻。

2.要增強服務能力。機關黨建工作增強服務大局的能力，是時代的要求，也是自身發展的需要，更是體現工作成效的重要標志。要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、發動群眾的本領;要圍繞全縣改革發展中的重點、難點問題和群眾關心的熱點問題，研究出解決的辦法和措施;要加強社會主義核心價值體系的學習教育，倡導和諧理念、培育和諧精神，努力構建和諧單位;要及時了解、掌握基層干部群眾的思想狀況，堅持心理疏導和人文關懷有機結合，做好深入細致的思想政治工作;要堅持黨的群眾路線，深入實施惠民工程，切實保障和改善民生;要防范化解各類矛盾，全力維護社會穩定。

3.要勇于開拓創新。創新是推動事物發展的強大動力和不竭源泉。機關黨建工作更要靠創新才能激發活力、促進發展。要堅持在工作理念上創新，把機關黨建放到全縣工作大局中去定位，放到當前和長遠的角度中去思考，認真研究解決如何發揮機關黨組織作用、強化黨員教育管理、加強黨務干部隊伍建設等一些與實際工作密切聯系的問題，使機關黨建工作自覺融入全縣各項建設事業中，在促進發展、深化改革、維護穩定中發揮應有的作用。要堅持在工作方法上創新，不斷豐富機關黨的活動載體，通過強化班子隊伍、豐富活動載體、狠抓創新突破，推進黨建帶團建、帶婦建、帶工建，在不同行業中打造黨建工作與經濟社會發展有機結合、相融互動的示范點。要堅持在工作機制上創新，以城鄉基層黨組織互聯共建、黨員干部服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、服務型基層黨組織創建為重點，形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為機關黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

二、樹立新目標，以改革創新精神推進機關黨建工作。

走在前、作表率，這是中央對機關黨建工作提出的明確要求。實事求是地講，我縣機關黨建工作也還存在一定的差距和不足，主要表現在：部分機關黨組織職能弱化淡化，黨組織形同虛設，運轉不正常，統攬全局的領導核心作用發揮不夠;一些部門單位對黨務工作不夠重視，認為黨務工作不容易顯績，存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象;一些黨組織負責人主業意識不強，對行政領導有較重的依賴思想，對黨建工作關注少、研究少，缺乏黨建基礎知識，不懂黨務工作方法，有的甚至不會抓黨建工作;部分黨組織對黨員干部教育管理抓得不緊，先鋒模范作用發揮不夠，“不作為、慢作為、亂作為”和辦事不講程序、不守規矩的現象仍然在一些機關黨員干部中存在。這些問題，都是擺在我們每一位黨務工作者面前需要認真學習思考和研究解決的一項重要課題。為此，今年的機關黨建工作，要從以下四個方面著力。

1.強化思想建黨意識，著力解決機關黨組織工作職能弱化和淡化的問題。黨組織職能弱化淡化，突出的一個表現就是沒有將“黨要管黨、從嚴治黨”的要求落實到具體工作當中。橫向看，我們有這樣一種感覺，與鄉鎮基層黨組織相比較，一些縣直機關黨組織形同虛設，運轉不正常，有的甚至連集中學習時間都沒有保證。主要原因就是黨組織的職能有所弱化淡化，還沒有達到應有的工作狀態，沒有發揮出應有的領導核心作用。在這方面，大家要緊繃思想建黨這根弦，要用黨的理論創新成果武裝黨員、教育干部，用好思想建黨這個“傳家寶”，扭住思想政治工作這個“生命線”，切實做到指導思想先行、理論武裝先行。一是要學習習近平總書記系列重要講話精神。這是思想建黨的總綱或指導思想。要以習系列重要講話精神統領機關黨的建設，不斷深化學習教育、武裝頭腦，指導實踐、推動工作。要引導機關黨員干部緊緊抓住理想信念這個核心，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，深刻領會的講話體現著黨的政策路線和治國理政的一系列最重要精神的道理，是黨內最高水平、集體智慧的結晶，必須用講話來洗腦，唯有這樣，才能從思想和靈魂深處解決對黨的建設重視的問題，才能真正樹立對黨的自信、對黨的事業的信心，明白怎樣管黨、怎樣強化黨性、怎樣堅定理想信念、怎樣履行好職責、怎樣解決好為官不為的問題，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定。二是要學習黨的歷史。“以史為鏡，可以知興替。”要通過學習，使廣大黨員干部明白為什么歷史最終選擇了共產黨，當代中國為什么必須由共產黨執政，明白我們是以怎樣的代價換來了今天的政權，這樣的政權要讓給別人的后果是什么，切實增強對黨的政治認同，維護黨的執政地位，讓紅色基因代代傳承下去。同時，還要學習國際共運史，明白為什么黨不管黨必亡黨、黨不管黨必亡國的道理，切實吸取經驗教訓，增強憂患意識。三是要深化縣情認識。認識自我，才能完善自我、提升自我、超越自我。要通過深入開展縣情教育，把廣大黨員干部的思想和行動統一到全縣工作大局上來，進一步凝聚發展共識，增強發展自信。要圍繞國情、緊扣市情、立足縣情，以更加開闊的視野謀劃發展思路、更加務實的精神做出科學決策、更加開放的胸襟聚集發展合力、更加科學的方法推動發展，切實使黨員干部更好地服從服務于全縣經濟社會等各項建設事業和本部門單位中心工作。四是要提升服務中心能力。貫徹黨的路線方針政策，服從和服務于中心任務，是黨建工作的永恒主題。習近平指出：“如果我們的黨垮了、散了、弱了，要那么多的政績又有何意義。”機關黨組織要引領機關干部的政治方向，要把圍繞和服務本單位中心工作作為黨建工作的出發點和落腳點。發揮黨組織的思想政治優勢，為事業發展統一思想，鼓舞士氣;發揮黨組織的組織優勢，為事業發展錘煉隊伍，聚集力量;發揮黨組織的密切聯系群眾優勢，為事業發展改進作風，提高效率，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”的濃厚氛圍。

2.強化黨建主業意識，著力解決機關黨組織書記責任落實不到位的問題。黨組織書記的主要職責是什么?這是我們每一位黨務工作者必須要弄明白、搞清楚的問題。習近平指出，黨委書記最大的政治責任就是抓黨建。“書記抓、抓書記”，這是我們經常提到的一個話題。這些都充分表明，抓黨建工作就是黨組織書記的主要職責，是“主業”。抓黨建責任不清，落實不到位，在縣直機關黨組織書記中普遍存在。機關黨組織書記要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，時刻把黨的建設放在心上、抓在手上，切實把從嚴治黨的要求落到實處，認真履行第一責任人的職責，對機關黨建工作親自謀劃、具體指導、帶頭推動，不僅要把事業干好，更要把隊伍帶好。一是要落實主體責任。黨要管黨、從嚴治黨已成為黨建工作新常態，加強機關黨組織建設，關鍵在黨組織書記。縣直機關黨組織數量多，黨員人數多，這是落實黨建工作主體責任的“神經末梢”和“最后一公里”。機關黨組織書記要做政治上的明白人，認真處理好抓黨建和抓單位業務工作的關系，按照習近平提出的“抓好黨建是最大政績”的要求，把抓黨建的責任扛起來，落實好“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責、守土負責，把具體工作做實做細，一級抓一級、層層抓落實，使主體責任落實到每一個支部、落實到人頭，使縣直機關在落實黨建主體責任方面走在前面、作出表率。二是要提升理論素質。縣直機關工委要把機關黨組織書記隊伍建設和黨員隊伍建設作為重要內容，通過采取中心組學習、在線學習、專題輔導、集中輪訓等形式，不斷加強黨員干部理想信念和黨的紀律教育。特別是要加強黨組織負責人黨務知識的學習，提升對黨建工作規律、方式方法和基本規程等基礎知識，不斷提高做好黨建工作的針對性、實效性。三是要提高工作能力。黨組織書記的能力高低，決定了一個部門單位黨建工作的水平。作為機關黨組織書記，要切實做到為人品行好、工作標準高、個人自律嚴、表率意識強，在黨員干部中樹立起崇尚實干的形象、清正廉潔的形象，發揮好示范引領作用。要熟悉黨章的規定、把握《條例》的要求，在堅持“三會一課”、民主評議黨員等基本組織制度的基礎上，建立必要的規章制度，使支部工作做到有規可依、有章可循。當然，一個人的力量是有限的，黨組織書記要善借機關黨組織之力、支委之力、黨員之力這個“蓄水池”，在圍繞中心、服務大局和實現部門單位工作目標任務中確定活動內容、設計活動載體，增強活動吸引力，做到“水漲船高”。

3.強化黨員黨性意識，著力解決機關黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題。黨員意識是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨性觀念淡薄、宗旨意識不強、先鋒作用發揮不充分等，這些問題在機關黨員干部中還一定程度的存在。歸結起來，我認為主要是存在“不想為、不會為、不敢為”的現象。講“不想為”，是有的黨員干部安于現狀，看攤子、守位子，工作熱情減弱，進取意識淡化，推著干、看著干;講“不會為”，主要體現在兩個方面，一方面是有的黨員干部對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習，傳統知識結構和工作方法不適應新形勢需要，另一方面是過去習慣于“打擦邊球”、闖“紅燈”、搞變通、靠吃喝、拉關系，現在這些招法不能用了，就束手無策;講“不敢為”，是有的黨員干部怕冒風險，用不干事來給不出事兜底，怕得罪人，畏首畏尾、患得患失。這些現象對我們的事業發展十分有害，縣直機關黨組織要高度重視，加強教育、引導和治理。一是要增強黨員黨性意識。增強黨員黨性意識，必須要加強學習。只有加強學習，才能使黨員對黨和黨所領導的事業的認識不斷深化和提高，才能使每個黨員都能透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況把握事情的本質主流和內在規律，從而堅定對黨的信念，增強對黨的信心。要通過不斷加強學習，提高黨員的思維能力和認知水平，真正把黨的理論武裝到黨員的頭腦中，使之能指導工作實踐，把增強黨員意識化為自覺行動。二是要提高黨員綜合素質。要教育引導黨員干部轉變思想觀念，處理好公與私、是與非、功與過、榮與辱的關系。縣直機關黨員干部是社會群體里的先進分子，也是一個優秀群體，應該有更高的理想和追求，應該有高尚的道德修養和精神情操，應該有服務民眾的公仆情懷，要在全社會帶頭重塑責任感、正義感，強化原則性、紀律性，找回吃苦精神、認真精神，讓“大膽作為”成為主旋律。要教育引導機關黨員干部打破思維定勢和陳舊方法的束縛，切實提高全面深化改革的本領、依法行政的本領、聯系服務群眾的本領、推動科學發展的本領。要教育引導黨員干部轉變工作作風，切實從“管理型”向“服務型”轉變，不斷強化服務發展、服務基層、服務群眾的理念，真正把身子沉下去，做到心往基層想、人向基層走、事在基層辦，把“領導就是服務”、“一切干部都是人民的公仆”落實和體現到各項工作中。三要強化紀律規矩意識。沒有紀律，不成組織;沒有規矩，不成方圓。強化紀律約束，樹立規矩意識，既是對廣大黨員干部的基本要求，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的重要保證。對于黨員干部來說，黨紀國法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。守紀律講規矩，首要的就是嚴明政治紀律，要說到做到、有紀必執、有法必依、有違必查。縣直機關黨員干部特別是黨員領導干部，要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章和黨內生活準則來規范自己的言行，堅守法律底線，筑牢道德防線，樹立法制觀念，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，不斷深化和拓展教育實踐活動成果，緊扣“兩方案一計劃一清單”，持之以恒地抓好“四風”整治，健全完善作風建設的長效機制。

4.強化為民服務意識，著力解決服務型黨組織創建中存在的突出問題。黨的作出了創新基層黨建工作，加強基層服務型黨組織建設的重大部署。建設服務型基層黨組織，努力提高黨組織服務人民群眾的水平，是新時期穩基層、強基礎、促發展、構和諧的必然要求，也是黨和國家長治久安、各項事業興旺發達的重要保證。最近中央和省委相繼下發了《關于加強服務型基層黨組織建設的意見》，縣委也正在研究具體的實施意見。今年，全縣基層組織建設的重點就是要抓好服務型基層黨組織創建工作，縣直機關要在創建工作中走在前、作表率。一是要把握總體要求。要堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員這個主旋律。服務改革，就是貫徹落實中央關于全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統一思想工作，協調處理改革涉及的群眾切身利益問題，組織動員廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進改革貢獻力量。服務發展，就是深入貫徹落實科學發展觀，凝聚發展力量，營造發展環境，提供發展動力，促進經濟持續健康發展。服務民生，就是貫徹落實黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創造條件，為解決群眾實際困難提供服務，推動基層社會治理創新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。服務群眾，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，既認真傾聽群眾意見，維護群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務，又充分運用民主協商、耐心說服和典型示范等方法教育引導群眾，團結帶領群眾共同創造幸福美好生活。服務黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發黨員服務群眾內在動力。二是要把握創建目標。要通過創建，達到“六有”目標，即：有堅強有力的領導班子，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子;有本領過硬的骨干隊伍，培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍;有功能實用的服務場所，建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地;有形式多樣的服務載體，創新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手;有健全完善的制度機制，形成規范化、常態化、長效化的工作制度;有群眾滿意的服務業績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。經過努力，使基層黨組織服務意識明顯增強、服務能力明顯提高、服務成效明顯提升。三是要把握主要任務。要強化服務功能，健全組織體系，找準各領域基層黨組織開展服務、發揮作用的著力點，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務。加強基層黨組織書記、黨務工作者和黨員隊伍建設，教育引導他們增強服務意識、改進工作作風，扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事。推廣機關干部下基層、結對幫扶等做法，運用多種形式和手段開展服務。整合各類組織、各種力量參與服務，廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。

三、提振新精神，不斷開創機關黨建工作新局面。

新的形勢下，機關黨建工作要科學運籌，由后臺走向前臺，由務虛走向務實。縣直機關黨組織要圍繞今年機關黨建工作目標任務，樹正氣奮發向上，講團結萬眾一心，求發展聚精會神，不斷開創機關黨建工作新局面。一是要保持奮發有為的精神狀態。縣直機關各級黨組織要積極探索新形勢下機關黨建工作的新思路、新舉措，始終把黨建工作貫穿于經濟發展全過程，奮力而為，攻堅克難，把握結合點，找準切入點，尋求突破點，切實做到整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面，服務發展有新成效。二是要樹立求真務實的工作作風。經濟發展是硬指標，黨建工作也是硬任務。機關黨組織的一把手不重視黨建工作就是不成熟，機關黨務干部不會抓黨建工作就是失職。機關黨組織必須以改革創新的精神研究新形勢下黨的建設面臨的新課題，不斷探索黨建工作的特點和規律，在思維方式、工作方法和工作標準上不斷取得新突破。三是要凝聚團結一致的強大合力。要講政治，堅決同縣委保持高度一致，創造班子團結、干部勁足、黨群心齊的和諧氛圍。要講黨性，嚴格遵守黨紀黨規，重事業興衰，輕個人得失，自覺加強黨性修養，不得干有損干部隊伍形象的事。要講合力，做到各司其職，各盡其責，相互理解，相互支持，確保思想統一，目標同向，行動同步，同頻共振。四是要打造體現特色的黨建品牌。機關黨建工作要在圍繞中心、服務大局上取得突破，就要創造出在全縣、全市乃至全省都喊得響、叫得亮的黨建品牌，為自治縣經濟發展和黨建工作注入更多的活力。要找準黨建品牌創建與服務中心工作的切入點和突破口，以黨建工作項目化管理為抓手，以“五個基本建設”為重點，以服務型黨組織創建為載體，大力推進黨建工作創新，促進中心工作開展。五是要優化科學合理的組織設置。要加強和改進縣直機關黨的基層組織設置方式，縣直機關工委要在深入調研的基礎上，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，緊扣我縣機關黨組織建設實際，以有利于加強黨員教育管理，便于開展組織活動為目標，對一些黨組織設置不盡科學合理的，該分設的分設，該調整的調整，進一步理順機關黨組織的隸屬關系，不斷提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。六是要選優配強機關黨組織書記。目前，縣直機關有黨總支15個、黨支部117個。按照干部選拔任用和機構編制的有關規定，機關單位不實行黨政分設。縣委與市委組織部溝通，今后縣政府20個工作部門的黨組織書記由縣委任命，其他縣直機關單位的黨組織書記，要根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，通過黨內選舉的程序，選舉產生黨組織書記。今年，縣直機關單位要認真開展好黨組織換屆選舉，選優配強黨組織書記，切實發揮部門單位負責人對黨組織工作的領導作用，更好地體現機關黨建工作對完成業務工作的協助配合和政治保證作用。

同志們，加強和改進機關黨建工作，責任重大，使命光榮，任務艱巨。希望縣直機關黨組織和廣大黨員干部在縣委的堅強領導下，求真務實、銳意進取、扎實工作，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，奮力開創縣直機關黨建工作的新局面!

給部長寫講話稿（專業20篇）篇二十

親愛的校領導，老師們，親愛的同學們:

大家好！

我是06機電一體化技術(3)的xxx。活潑開朗，沉穩果斷，能顧全大局。今天，我很榮幸站在這里，表達我長久以來的愿望:“我想競選學生會學習部部長。”我在此鄭重承諾:“我將盡最大努力完成校領導和同學交給我的任務，使學生會成為一個現代化的、活躍的組織，成為學校的得力助手，成為同學信賴的組織。”

我在學生會學習部工作快一年了。從工作中，我學會了如何做人，如何忍耐，如何解決一些矛盾，如何協調學習部成員之間的關系，如何處理學習部與其他部門的關系，如何調動一切可以團結的力量，如何提拔和運用人才，如何處理學習與工作的矛盾。這一切都證明我有能力做學生會的學習部部長，我有能力把學生會發揚光大。

如果成為學生會學習部部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步增強工作熱情，以飽滿的.熱情和積極的態度對待一切；我們要進一步提高責任感，大膽創新，開拓進取，虛心向別人學習；要進一步接受至理名言，改正錯誤，接受好的意見，堅持自己的原則。

如果我成為學生會學習部部長，我會以“奉獻校園，服務學生”為宗旨，真正為學生服務，代表學生行使合法權益，為校園建設盡一份力。在學生會的利益之前，我們堅持把學校和大部分同學的利益放在第一位，絕不為私利謀公利。努力把學生會打造成學生自己管理自己，有高度自治權，體現學生主人翁精神的團體。

我知道再多輝煌的言語也不過是瞬間的智慧和激情，簡單的行動才是成功路上的花朵。我想，如果我當選了，我會說到做到。

請給我一張信任票，給我一個施展才華的機會！