有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇一
第一條本協議為期限勞動協議，協議期自年月日起至年月日止，共計個月。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工作場所。
第三條在協議有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動協議，經濟補償金按照國家規定發放。
第四條在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬。
第七條甲方有權根據其經營狀況、乙方工作崗位的變更和薪酬管理辦法等單位制度調整乙方的工資待遇。
第八條乙方月工資標準為人民幣元。
第九條因單位需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核定的日資發放加班費。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十一條乙方應當保守工作期間知悉甲方的任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
六、勞動協議的變更、解除、終止和續訂。
第十二條甲乙雙方在本勞動協議的有效期內，訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容或解除本協議。
第十三條若乙方需解除勞動協議書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除，
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動協議：
2、嚴重違反本協議或甲方的規章制度;。
3、法律法規規定的.其他情形。
第十六條甲乙雙方解除勞動協議，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第十七條協議期滿且雙方不能就勞動協議續簽達成一致的，本協議自行終止。
第十八條本協議期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就協議續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
第十九條在解除或者終止勞動協議時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第二十條因解除或者終止勞動協議，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第二十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十二條甲乙雙方任何一方違反本協議及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和協議約定乙方應承擔的賠償責任;。
2、違反甲方依法制訂的規章制度;。
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失。
八、其他規定。
第二十四條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動協議管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本協議的組成部分，對乙方有約束力。
第二十五條甲乙雙方在履行本協議中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第二十六條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本協議中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第二十七條本協議未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十八條本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)：
地址：
乙方：性別：身份證號碼：
通訊地址：聯系方式：
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇二
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字。
日期：日期：
附;簽訂勞動合同如何約定試用期。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
試用期勞動合同法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省(市)____區(縣)鄉鎮_村郵政編碼_...
乙方姓名：太倉美中科技發展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科技發展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮江南路80號主要負責人：
聯系電話：
乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
四、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9:00--下午17:00，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
五、休假。
甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
六、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
(二)甲方每月10號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
七、保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務。
(一)甲方的權利。
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;。
(3)試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
(二)甲方的義務。
九、乙方的基本權利和義務。
(一)乙方的權利。
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;。
(二)乙方的義務。
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
(2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
十、甲方的其他權利、義務。
(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
十一、乙方的其他權利、義務。
(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)。
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂合同日期年月日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇三
根據中華人民共和國有關法律、政策及_市人民政府滬府發[]4號文《_市人民政府關于印發_市事業單位聘用合同辦法的通知》，及_市衛生局滬衛人48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業_____人員)。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自_________年____月____日至_________年____月____日共___年。(其中_________年___月___日至_________年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_____醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《_____醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;。
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;。
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《_____醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《_____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：____________________。
乙方：____________________。
(簽名蓋章)。
日期：_________年____月____日
登記單位：____________________。
(蓋章)。
日期：_________年____月____日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇四
試用期勞動合同法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省(市)____區(縣)鄉鎮_村郵政編碼_...
乙方姓名：太倉美中科技發展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科技發展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮江南路80號主要負責人：
聯系電話：
乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
四、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9:00--下午17:00，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
五、休假。
甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
六、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
(二)甲方每月10號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
七、保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務。
(一)甲方的權利。
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;。
(3)試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
(二)甲方的義務。
九、乙方的基本權利和義務。
(一)乙方的權利。
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;。
(二)乙方的義務。
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
(2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
十、甲方的其他權利、義務。
(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
十一、乙方的其他權利、義務。
(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)。
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂合同日期年月日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。
經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的.商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。
加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數額發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。
乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。
考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。
延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公章）。
乙方：（簽字）。
簽訂日期：年月日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇六
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）。
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條：乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條：其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條：雙方其他約定_____________________________________________。
第八條：本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
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有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇七
??（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
??1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
??2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
??3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
??4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
??（二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：
??1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
??2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。
??3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
??4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇八
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇九
甲方：
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
日期：日期：
勞動合同相關知識：
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的.規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十
職工(乙方)：_____________________。
身份證號碼：____________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限。
試用期為_____個月，試用合格者，經領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫院信任的。
六、保守商業秘密，維護醫院利益。
_______________醫院的資源是醫院的寶貴財產，任何人不得將醫院的資源占為已有，未經許可，不得將醫院的資源無償或有償地向他方提供。
_______________乙方在試用期間開發的軟件也屬于醫院財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回醫院。
七、協議解除。
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)_____________。
代表：_____________________。
_______年_______月_______日。
乙方：(簽名)_____________。
_______年_______月_______日。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十一
??甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
??1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
??2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
??3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。
??4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
??5、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的.權利義務隨之終止。
第二條因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。
第三條乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
第四條乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。
第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
____年____月____日。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十三
??1.甲方的權利。
??對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
??2.甲方的義務。
??為乙方創造良好的工作環境和條件;。
??按本合同支付給乙方薪金。
??對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十四
甲方：（單位名稱）。
乙方：（身份證號：）。
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為___元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務。
為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人簽字：
簽約日期：______年____月____日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十五
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發放報酬；若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險和住房公積金。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：______________（公章）。
乙方：______________（簽字）。
日期：________________
甲方：________________。
乙方：________________。
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利。
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件；
按本合同支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1.乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
享有當地政府規定的就業保障的權利；
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假7天、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
簽約日期：____年___月___日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十六
??1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
??2、本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。
??甲方(公章)：_________。
??乙方(公章)：_________。
??法定代表人(簽字)：_________。
??法定代表人(簽字)：_________。
??_________年____月____日。
??_________年____月____日。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十七
??（二）乙方的義務。
??（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
??（2）遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務；
??（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十八
??(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
??(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
??4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇十九
經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、甲方職責：
1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數發放工資。
2、甲方在每月__________日發放乙方上月工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責全部責任。
4、如發現車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養。
5、司機要保證園車的衛生，每周進行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規駕駛，如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。
7、積極參加幼兒園的活動和事務。
三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。
(1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。
(3)乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害的。
(4)乙方因身體原因不能繼續工作的。
四、乙方因自身原因不能繼續工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個月工資。
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：_________________。
乙方：__________________。
日期：__________________
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇二十
??(2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
??(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。
??2、乙方的義務。
??(1)遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務;。
??(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;。
??(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務。
??1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
??2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
??3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
??4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。
??七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇二十一
??1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
??(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
??(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;。
??(3)嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
??(4)被依法追究刑事責任的。
??2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：
??(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
??(3)勞動合同續簽時根據客觀情況產生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更合同達成協議的。
??3、乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
??4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
??(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動酬金或者提供勞動條件的;。
??(3)甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強迫勞動的。
??5、經雙方協商一致，可以解除本合同。
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇二十二
甲方(用人單位)：代理人：
乙方(實習生)：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
一、協議期限。
本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位。
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼：根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日。
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
加班補助細則如下：
五、保險福利待遇。
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業；?
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品；
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止。
1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。
七、法律效力。
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方簽章。
乙方簽字。
簽訂日期_年11月4日
有限公司試用員工勞動協議書大全（23篇）篇二十三
甲乙雙方在平等自愿、協商一致下，簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資______元。
2、績效考核內容(按____________年薪酬調整方案)執行。
(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發工資_____月以上。
(2)乙方工作環境惡劣或危險。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
日期：______年______月______日