在月工作總結中，我們要客觀地評價自己的工作成果，并提出進一步改進的建議。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇一
本人大專畢業后，于2021年x月開始在xx市xx路橋收費站車輛維修班組做汽車修理工。三年來，我在工作中認真學習專業理論知識，積極研究探索汽車相關理論知識，使自己的維修技術得到了提高，到目前無論是技術水平還是業務素質都得到了有效的提高。現將近年來專業技術工作總結如下：
幾年來，我積極參加班組的各種學習，充分利用業余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，學習黨的路線、方針、政策，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛修理工作，對自己所服務的單位充滿感情。
能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范，便在工作中加以應用。我閱讀了很多汽車保養、故障排除等方面的書籍，在工作中不怕臟、不怕累，邊學邊干，把在工作中出現的問題弄通弄懂，使我的技術有了新的提高，這使我更加熱愛修理這項工作，也有信心做好這項工作。
業務上，我不斷鉆研學習新技術，在維修這方面能夠從整體方面不斷提高技術水平，及時完成領導下達任務，以下是我在實際工作中遇到的實際維修案例。
故障癥狀：起動機和發動機均有正常起動轉速，但不著火；或者有時經過多次長時間的起動方可著火。無故障碼。
故障分析排除：
1、檢查油路。無故障碼一般首先考慮是機械故障，啟動困難我們首先想到的應該是油路，如果燃油管路進空氣，會造成啟動困難。共軌系統，油路排空氣相對困難一些，因為手油泵排空能力很小，需要很長的時間，而且費力，根據我們實際遇到情況來看，這樣的事例不在少數。
我們可以試著松開油泵回油螺栓來排空氣，必要時可松開高壓油管，利用起動機帶動發動機空轉來排空氣，但此時要注意燃油不要弄濕各線束插頭。如果確定是沒有空氣，那么就要考慮燃油管路有堵塞的情況，最好從油箱、進油管、油水分離器、輸油泵、柴油濾清、高壓油泵、高壓油管、噴油器、回油管一路細細檢查，有堵塞情況排除堵塞；還有一種情況，如果進油軟管或回油軟管內徑太細太長導致進回油進回油不暢，比較嚴重的也會使發動機啟動困難或無法起動。
此時，需要更換符合要求的進回油管。如果確認依然沒有堵塞的話，那么再檢查整個油路是否有泄漏。尤其噴油器橫腔，確認是安裝問題還是磨損問題造成的再進行相關處理。如果前面的情況都正常的話，油路的問題基本可以排除。
2、檢查電路：首先檢查ecu是否有電，沒有電肯定啟動不了。還有一個比較重要的問題是，電裝系統的油泵有兩個pcv閥，這兩個閥如果位置插反了，也啟動不了，而且不報故障碼，那么我們首先辨認一下插線上的記號，有標記的靠飛輪殼面。如果標記已經脫落，就將兩個插頭換一下再試試看，能啟動的話說明就是pcv閥插反造成的。
3、檢查油泵安裝角度：如果依然無法排除的話，那么就考慮是否供油時間有問題，檢查油泵的安裝角度或檢查飛輪是否原配飛輪。
因為時代在發展，社會在進步，一些高科技術產品不斷補充到汽車維修行業當中，本人于20xx年x月到20xx年7日，參加了嘉應學院計算機科學與技術專業本科函授班學習，考取本科文憑，使我從中學習了如何利用計算機技術輔助汽車故障診斷。回來后，學以致用，使我在工作中少走不少彎路，提高了工作效率，保證了工作用車，從而使我更加堅信科學才是第一生產力。
以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。但是，成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行的。克服不足，學無止境。今后，我將一如既往地繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養和關懷，為單位貢獻我的全部精力。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇二
歲尾年末，回顧一年來的艱辛工作，在人員編制緊張的形勢下，我們即向往明天，也展望未來。過去的一年，在工作中有得有失，但憑過硬的專業技能超標的完成了各項主要工作。其中包括水、電、設施設備、公共區域或業態內部檢查巡視、應急搶修、高峰用電等各個方面都表現出了超強的工作責任心。在臨近春節之際，本部門對本年度內所做的工作及時進行了總結并進行了自我表揚和自我批評，以下是工程維修部在幾個方面的工作總結匯報：
一、安全工作，確保用電、用水、設備安全及質量，嚴防水、電、設施設備事故發生。
1、發現問題，解決問題，大力協助在質保期內公司安排的施工單位對遺留工程質量問題的整改。尤其在水電方面存在雨天漏水、高壓供電不穩等情況。
2、由于業態經營變化，用電需求促步增加，為確保專變戶內線路供電安全。對用電線路進行評估，對超負荷線路進行增容或調整；如1號2號變壓器在高峰期；為緩解了供電線路壓力，平穩渡過6—9月用電高峰期。
3、遺留問題，今年5月17日xx由于桃花變電站高壓外線故障造成漁灣碼頭停電事故發生，對各業態供電產生較大沖擊和投訴，對此次停電事故發生，已詳細書面報告其供電安全隱患存在。置業總公司領導非常重視，后經查證：確屬供電遺留問題。房屋建筑方面如：屋面、負一樓、整個建筑樓板、屋面線管預埋和伸縮縫漏水問題，至今還沒有徹底解決。夜景高桿燈燈桿預埋緊固螺桿螺帽問題引起高桿燈擺動，安全隱患雖已加固處理解決，但扔實屬工程施工質量問題等等。
4、嚴格維修電工工作流程，對其他零星維修工程。
如道閘、公共照明線路、夜景照明、公用設施、電梯維修如接觸器、樓道燈、聲控開關更換，庭院燈、射燈、高桿燈、設備房、水泵房、電梯機房照明更換，空調安裝，配電房設備檢修、污水池中打撈水泵、更換電機、連接線路等等，全體員工都不怕臟、不怕累，克服種種困難，積極完成電工、水工、電梯操作工應完成的更換、維修工作。在電氣調試問題上，為不影響業態經營和顧客使用，我們盡量將時間安排在晚上進行，保證了設備的正常使用。
5、配合弱電設備維修工作：
如：更換物業辦公用電話線、網線布線工作；要求相關單位對樓內弱電井進行了全面清潔、整理工作；配合電信移動、聯通公司進行設備的安裝維修和保養工作。
6、協助業態解決一些技術問題。
我們克服了人員少，工作量大時間長的實際困難，非科學合理安排人員情況，但是，本著“應修的必修，修必修好；定期保養”的原則，認真對待每項工作。建議：為及時處理業態報修，辦公室由客服負責對每天業主報修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時，提高服務滿意率。
當報修工作較多時，及時增配人員支持，如：今年夏天家潤多潤豐有一個配電箱的總空開頻繁掉閘，嚴重影響業態的正常經營工作，接業態來電請求協助后，經現場仔細的排查，最終發現掉閘原因是由于業主用電過于集中，三相用電負荷嚴重不平衡，造成單相超負荷掉閘，需進行負荷調整。
二、現場培訓、落實安全工作責任。
1、實現安全工作目標在于技術培訓，雖然安全工作本身不產生經濟效益，但只有實現了安全工作，才談得上經濟效益和社會效益，才會有公司的健康發展。
安全管理是一個系統性的工作，建立安全搶修應急預案，相對員工來說專業技術知識還需要不斷提高，為提高全體員工的整體素質，日常維護的業務技能，增強處理突發事故的能力；在現場除傳、幫、代外，要求每個員工都能主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業務知識和技術水平。
為保證員工有時間進行技術交流和學習，每周五我們都抽1小時作為“技術學習”時間，鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題，介紹自身的工作經驗。
很大程度上提高了員工的技術水平和自信心，進一步提高了員工的工作積極性。在出現安全事故時，均能第一時間關閉相關控制閥門和相應控制電源，及時排除安全事故，提高員工的整體素質和日常維護的業務技能，增強了處理突發事故的能力。盡可能在發生事故時能用最短的時間解決、處理問題。
2、實行巡回檢查，對供電供水以及機電設備定期保養，使其隨時保持良好的工作狀態，按日作好檢查記錄，每月將檢查結果及整改情況存檔備查。為了解決突發性事故的發生，每日24小時值班為能在最短時間內處理事故提供了可靠保證。
3、加強重點部位安全檢查，和“一崗雙責”的落實即要保證配電值班運行記錄和配電事故處理又要兼顧夜景及公共區域照明正常同時還要進行一些突發事件的應急處理！對現有設備進行了安全評估檢查，對發現的問題及時整改，使事故防患于未然。
對私拉亂接，違章用電用水，違章裝修狀況，我們嚴格執行有關規定，堅決予以取締，并限期進行整改。為杜絕事故的發生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，我們特別注重對公共區域及經營商戶進行安全檢查。
4、誰當班誰負責，嚴格安全自查和值班監督檢查，發現各種供電隱患及時處理解決，全年里未因維修發生人身、供電線路及設備、火災等一切事故。
對存在的嚴重供電質量缺陷，如：供電諧波問題引起無功補償損失、目前正在起草準備可行性方案報告；配電值班工作看似輕松，但實際上，要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經驗，才能保證發現隱患后，及時有效的做出處理，保證系統正常運行，為設備運轉、業態正常經營提供電力保障。
因此，工程維修部每位配電工都能遵守配電制度，認真巡視設備，按時抄錄各種表計，認真核算每日用電情況，為公司用電分析和管理提供了可靠依據，同時，配電室又是休息日、節假日和夜間等時間繼續為業主服務及對外聯系協調的主要部門，負責這些時間內的設備巡視工作、服務于業態技術問題的相關處理、以及各種設施緊急情況處理的協調服務等工作。
如：值班人員對消防水泵房及排污巡視；每日夜間路燈、水泵房設備巡視和電梯維護保養跟進監督工作等，使業態得到全天的、不間斷的維修服務，保證了電氣設備的安全運行，為業態創造一個良好的經營和辦公環境。自6月份以來，為確保高溫高峰期安全用電及用電質量，工程維修部配電房一直堅持配電值班制度，及時排除設備故障并每日對供電設備進行6次運行抄表記錄，確保各回路運行可靠。
三、認真開展日常檢查工作。
1、每日對管轄內外水電常規巡視，發現情況及時處理。
日常維修派出100余次。工作中，我們對轄區內所有電氣設備設施的進行巡視檢查，發現可能隱患及時進行處理，以保證它們能夠正常運轉。設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉和使用的重要措施，也是人員安全的保障。
因此，每天都會安排專人按時巡視轄區公共電氣設備、設施，以便及時發現設備缺陷和異常情況，及時進行處理，如不能及時處理的，也會在采取相應的措施后，及時上報并列入維修計劃。在日常工作中，員工根據檢修計劃、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養，發現并去除潛在的設備隱患，減少設備故障率。
在換季檢修工作中，因維修工作量大，人員不足，既要兼顧配電室記錄與運行狀況又要參與檢修工作，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大，但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶，都任勞任怨、積極投入檢修工作，認真完成各項工作任務，認真填寫各種記錄，使得換季檢修工作都能夠順利完成。
2、配合消防安全大檢查工作。對檢查出防火卷簾、防排煙風機等方面有隱患的事項及時整改和維修處理。
3、定期對夜景照明定時斷電控制系統、夜景燈、機電設備、公用設施等進行檢查，并作好日工作檢查記錄。
今年共計更換各類照明150余盞，發現異常情況隨時調整處理并向領導匯報。如：西餐廳廣告用電、排污引起污水井疏通以及用電質量情況等等。
4、定期對給水排水管網檢查，對人為破壞的給水龍頭和消防栓及施工引起的管道破裂及時搶修，杜絕管轄范圍內因水趙成的滴、漏、跑、冒現象發生。
5、根據氣象預報及時做好供電線路、接地裝置及戶外拉線等用電設備、戶外廣告牌、排水管道、等檢查，發現問題及時處理解決，做到未雨綢繆。
四、嚴格操作規程，加強設備維護保養，全力配合維保單位調試檢修以及維護保養工作。
1、嚴格倒閘操作制度、實施安全措施防護、進行現場安全監督管理。檢修中及時發現2號變壓器溫控器不可操作及時聯系廠家修復；無功補償開關、電容、接觸器損壞及時更換（質保期內）。同時，對配電房低壓設備進行分批次緊固保養處理，消除了因接觸不良引發供電事故發生。檢修中對單一設備的操作、電源投切和清掃維護，檢修后設備的驗收等工作。
2、完成電梯、扶梯年檢工作，對年檢中必需整改的項目采取來年年檢時進行改造。以降低全年維修整改成本。
五、做好本職工作，建立水、電、設施設備臺賬及技術資料管理工作。
1、建立業態表計開戶臺賬和封簽管理工作；凡加裝更換電表均完善計量表資料，做好電表加裝更新施工記錄，把拆除下來的舊表做好標記入庫。把舊表用電讀數和新電表表號、容量建賬在案。
2、日常工作中，工程維修部全體員工能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，能夠認真傳達、貫徹物業列會的各項指示精神，完成各項工作任務。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見，結合實際，認真整改和執行。
在各級領導的幫助下，我們建立水電抄表記錄，每月對水電總表及業態水電表實行抄表記錄；對配電房、專變有功無功電表抄度，規范了各種表格、記錄的填寫，為日常安排工作和用電數據分析提供了有效、準確的依據。每次的數據登記歸檔交由辦公室保管。
3、做好供電設備維修保養記錄。建立主要設備專戶對每次維修的項目，更換設備材料的型號、數量和檢修后設備運行情況記錄存案。
4、嚴格控制維修成本、做好維修材料管理工作。
定期申請維修材料計劃，嚴格材料進出庫管理制度；對常用的備品、備件應保證一定的庫存，對出庫的材料，用在的地點做好登記。做好修舊利廢工作，對更換出的零部件等進行維修，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。
5、在能源管理、降低消耗方面。
對轄區內的公共電氣設備、設施進行摸底排查，找出節能降耗的方法，對需要且能夠改進的設備、設施作出節電改造方案或建議，逐步進行改造。如：將樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明；在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數量，如將25w節能燈管改為5w照明，改連排燈照明為隔燈照明方式等。
以減少公用電量的分攤。對大功率機電設備加強巡查，確保電機處于良好的原形狀態，提高效率。加大控制設備的`維護，減少大功率設備的超停次數，降低功耗。對新增業態必需加裝預付費計量電表，以避免用電拖欠電費情況發生。
6、對采購有異議的項目如：防輻射膜采取放一放，進一步了解查證后再做滯后反應處理等。
7、環境衛生和設備衛生方面。將轄區內的公共設備設施分為公共責任區和個人責任區，每個責任區都有專人負責。定期清潔公共區域內的衛生和設備的衛生。定期清潔個人管轄范圍衛生并定期檢查，保證配電室內和設備間的設備干干凈凈，設備無油漬、衛生無死角、保證設備正常運行。
一年來，工程維修部的全體員工盡心盡力地為公司做了大量的工作，不論是分內還是分外的工作都能按要求去做，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距。
我們將在今后的工作中，認真地去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能，為公司的發展做出更大的貢獻。
十多天忙碌緊張的檢修工作終于結束了。看著鍋爐里熊熊燃燒的火焰，汽輪機嗡嗡的轟鳴，大家臉上露出了欣慰的笑容。這十幾天中，同事們每天清晨7點開始就忙碌在工作現場，直到晚上20點才能下班，中午匆匆吃口飯，就又在現場忙碌了。雖然每天很辛苦，但隨著機爐的正常運行，大家身上的疲憊隨之被欣慰所取代，種成就感在心中油然而升。
經過這次檢修，鍋爐汽機起運時熱工的缺陷幾乎為零，給設備正常運轉奠定了堅實穩定的基礎，沒有因熱工的原因延誤設備運行。
總結此次檢修，熱工方面取得了定的經驗，也暴露了些不足。這次檢修取得的經驗：
首先，在檢修前做了充分的準備。備品備件很早就提出計劃。備件的保證是檢修的首要基礎，沒有備件，檢修無從談起。雖然有些備件在檢修開始后才到位，也有些備件至今仍未到貨，但并未耽誤檢修的進度。
其次，檢修前詳細核對了檢修項目，對些在日常生產中無法檢修的內容做了重點安排。這次檢修全部消除了公共系統的缺陷，不會因公共系統裝置無法解列而不能消缺。這次檢修所列項目16項，實際在停運時產生的臨時缺陷52項，共計68項缺陷。現除備件未到（3項）和其它原因（1項）未消除的4條缺陷，64項缺陷全部消除。消缺率為94、1%。這次檢修中，除了保證熱工的消缺，還配合其他專業完成了些技改技措任務。包括化水專業安裝兩臺流量計，汽機專業安裝低加壓力表6塊，協助電氣專業處理閥門電動裝置5臺。
最后，檢修隊伍的壯大，技能的提升是這次檢修任務圓滿完成的重要保證。熱工檢修完全是由外委保運單位蒙電建完成的，蒙電建的領導對此次檢修非常重視，在檢修前及時調整了熱工檢修人員，使得熱工檢修人員技術力量大大加強，檢修水平有了很大提高，檢修質量得到根本保障，并且在檢修期間，積極協助現場工作需要，從調試單位借調調試人員協助現場檢修。領導的重視，員工的努力使此次檢修任務得到滿意的結果。
在此次檢修中，也暴露了些工作中的不足：
技術掌握不全面：檢修中，外請了dcs廠家技術人員對現場dcs進行了全面的檢查及優化。如果熱工人員對dcs系統掌握程度更深些，對dcs軟件能理解的更徹底些，這項工作完全可以由本專業人員完成，可以給單位節省下外聘人員的費用。還有水化的操作員站，已經將硬件全部更換，但還是與plc無法建立通訊，目前還在與plc專業技術人員進行溝通，共同想辦法解決這個難題。這充分暴露了熱工專業對plc沒有很好掌握，尤其在數據通訊方面尚屬空白，需要抓緊補課。
綜合起來，此次檢修熱工專業總體上圓滿完成了檢修項目。想在下次檢修中表現的更完美，首先要苦練內功，提升自我技能，更多的掌握控制系統方面的知識，尤其是系統軟件的特性和功能，在思想上要高度重視，提前做好各方面的準備，包括備品備件，人員安排，項目落實等，只有做到心中有數，工作中才會得心應手，才會有條不紊，才會更加完美的完成領導交辦的各項任務。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇三
2021年是忙碌而又充實的一年作為xx公司演藝分公司的一員，我在公司領導以及同事的關心指導下，較好的完成了自己的本職工作，完成了從一個剛畢業的大學生到舞臺機械專業技術人員的蛻變，也為我今后的發展點亮了一盞航燈，感謝公司領導和各位同事。現將一年的工作總結如下：
2021年8月8日進入公司時，正處于舞臺安裝調試階段，讓我清晰的看到自身工作的不足之處。我跟著總裝的工程師們觀摩、請教、實際動手操作，短時間內我對舞臺機械有了一個徹底的了解。舞美裝臺和排練時，讓我的理論與實踐有了充分的融合。10月1日首演之后，公司請專家對我們進行了舞臺機械專業知識的培訓，使我對舞臺機械有了更深的認知。雖然如此，我深深地知道自己與領導的要求還存在著差距，所以我把學習作為武裝和提高自己的首要任務，把參加集體組織的學習和個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據自身發展要求和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。
刻苦鉆研，不斷積累。在公司張經理、鄭經理的悉心指導，同事們的幫忙下，讓我的各方面業務水平有了顯著提升。20xx年是不斷進步的一年，出于對本職工作的熱愛以及自身的正確定位，我在業務方面投入了極大的熱情，對于舞臺機械方面工作來不得半點含糊。由于自己的學識、能力、和經驗與所在的崗位的要求還有一定距離。這半年來，我努力翻閱各類關于舞臺機械方面的資料，努力記憶機電方面的相關知識，做好相關記錄。在平時的工作中，我虛心向領導和同事們學習交流，不斷的積累與提高自己的業務水平，努力把學到的業務知識運用到實際工作中去，爭取工作的主動性。通過這半年的工作，我體會到了對舞臺工作不能心浮氣躁，而應該腳踏實地的打好基礎，做好積累，才能在今后的工作中游刃有余。
過去的一年里，我的工作中還是有許多的不足之處，專業知識不豐富，實戰經驗的不足，工作創新意識不強，創造性開展不夠。在新一年的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
計劃：
1、加強理論學習，使自己的專業知識更上一層樓，不斷提高自身的業務水平，更好的完成本職和領導交待的其他工作。
2、努力強化技術水平，不斷的積累經驗，解決工作中遇到的問題，更好的完成各項工作任務。
3、認真執行舞臺機械的各項規章制度，制定詳細的個人學習、工作計劃，使自身的素質能不斷提高。
4、加強舞臺事故的處理和預防措施，提高可預見性防范。對事故及時處理，分析原因，存檔備案。
2021年是充滿挑戰的一年，是新的開始。我將重視學習，汲取知識的養分，加強心理素質的鍛煉。在展現自己的舞臺上，我必將傾力做好領導交給的任務，做一個合格的舞臺專業技術人員，以更好的業績，回報公司領導和同事對我的關心和愛護，為公司的發展盡一份力！
專業技能工作總結（優秀12篇）篇四
在7、8月份期間，配合家居建材事業部開展了“20xxxx地區家居消費調查”項目，從問卷設計、發布到回收和報告撰寫，都煞費了一番心思。
在撰寫報告的時候，不再是簡單的將問卷的每到問題陳列，描述，而是盡量還透過現象挖掘本質，分析數據背后的成因。并且通過網絡查找搜集資料，進行了大量的工作，力求讓報告講述通透清楚，深入淺出的展現數據的功效。《20xxxx地區家居消費調查報告》在得到了報社領導的好評的同時，也為后期見報提供了數據依據。
形式突破：《xx都市人居家夢想調查報告》。
10月份，聯合家居建材部開展了“xx都市人居家夢想調查”項目。在這次調查項目中，從拿到數據開始的那一刻，也承襲了上一份報告的信心和執著，讓我的內心更加渴望著再次突破。要怎樣才能打破固有模式？如何讓報告更加具有可讀性？報告的簡潔美觀性如何保持？這一直是我所思考的問題。
數據是枯燥的，全部是表格的報告，無論你的分析多么到位透徹，也抵擋不住枯燥的侵襲。在撰寫報告的時候，我一直在尋求著一種可以讓圖表更加耐讀耐看，如何讓報告更加有看點的方法。圖表可視化一直是我夢寐以求的表現手法。
所以，在這次的報告中，我更多的運用了圓形、曲線的組合，在圖表陳列時，摒棄了以往的柱狀圖和餅狀圖，而是更多的運用可具象化的圖案表示，讓報告看起來更加美觀的同時，也做到了直觀化。
結構突破：《首次試駕活動效果評估》。
在9月份，xx晨報首次獨家舉辦了“巔峰對決歐美日韓中高級車對比試駕”活動。本次活動是《xx晨報》首次自主舉辦試駕活動，是一次全新的嘗試，對于報社的經營工作來說，有著非凡的意義。試駕活動的圓滿成功更是顯示了《xx晨報》優秀的活動策劃能力。
撰寫活動效果評估報告，也是我的首次嘗試。開始也是很迷茫，在寫報告的時候內心就十分迷茫，抓不著方向。報告出來之后，存在著很多的不適合。在部門主任的指導下，我終于找到了方向，查找了許多關于四款試駕車型的資料，在充分了解試駕車型的外觀、內飾、動力、配置等方面的知識后，內心也終于找到了一點底氣。最終報告完成之后，我的內心也充滿了喜悅。
這三次報告的撰寫，讓我從報告的內容、形式和結構三個方面有了三大步的跨越和突破。專業技能的修養方面，得到了極大的提升。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇五
市委宣傳部：
是雙豐林業局啟動生態局建設，倡導廣大黨員干部、職工群眾轉變觀念，加快小康新林區建設步伐的重要一年。雙豐局宣傳思想工作按照年初全市宣傳部長會議部署，根據《20部際競賽》的總體要求，緊緊圍繞黨委和林業局的中心工作，本著精心謀劃，認真落實，務求實效的原則，加大了工作力度，規范了宣傳思想工作，在各項工作中都取得了一定的效果。按照伊宣通〔〕9號文件的要求，我們對2004年雙豐局宣傳思想工作認真地進行了自檢自查，實事求是的講，雙豐局的宣傳思想工作較往年在很大程度上有了新的提高，通過對標，給自己核定的分數為94分，扣6分，加3分，總分97分。下面按照市委宣傳部九個方面的要求，逐項匯報如下：
一、思想政治工作登上一個新臺階。
新時期企業的思想政治工作難做，尤其是雙豐這樣長期危困的林業企業思想政治工作更難做，但難做也要做，只有發揮思想政治工作的作用,才會克服困難，才會取得新的工作成績。
一是我們在全局上下開展了行之有效地形勢教育。形勢教育以局情教育為主，向職工群眾說實情，亮實底，講思路，謀發展，不僅講清雙豐局自身的情況，還把所面臨的發展機遇講清楚，組織編寫了近萬字的局情教育提綱，深入基層進行宣講，通過形勢任務的教育活動，把干部職工謀求發展的信心鼓足了。
二是舉行了“十佳道德青少年”和“十佳德育教師”的評選活動。今年由宣傳部、局團委、教育科和局工會四家聯合組織了“十佳道德青少年”和“十佳德育教師”的評選活動。在全局3400名青少年和300余名教師中評選出出席局“十佳道德青少年”10人和“十佳德育教師”10人。評選活動結束后，組織廣播電視科對“十佳”進行了深入的報導，號召全局廣大青少年和教師要以“十佳”為榜樣，全面提高自身的德育素質。我局推薦的“十佳”少年宋健還被評為出席市的“十佳道德青少年”。
三是努力做好弱勢群體的思想政治工作。弱勢群體是一個特殊的人群，極易由生活和思想上的壓力產生影響社會穩定的傾向。黨委十分重視此項工作，建立了聯席工作制度，要求全局思想政治工作者要深入弱勢群體中交流思想，征求意見，準確地把握他們的思想脈搏，了解弱勢群體的所需所求，并竭盡全力幫助他們解決生活中的實際困難。對暫時解決不了的問題和困難及時向他們講清原因，贏得他們的理解和支持，從而理順了情緒，化解了矛盾。今年我局以關愛女孩為重點，加大對弱勢群體的幫扶力度，著重幫扶兩名患有重病的女童，開展了救助工作。在救助殷小宇活動中，組織全局捐款近1.7萬元，在市醫院的大力支持下，成功治愈了殷小宇的嚴重心臟玻一小學四年級學生趙妍患有“紅斑肢痛癥”，這是一種極其罕見的病癥，在國內沒有最佳的治療方案，宣傳部得知這一消息后，積極與新聞媒體聯系，不僅在伊春新聞中播發，還在新聞夜航欄目播發，引起了全省各界的關注，很多人打來電話了解咨詢病情，捐款、送醫送藥。這場景雖然不能保證小趙妍的病情得到進一步的緩解，卻從心理上暖熱了他們的心。在這樣的活動中，挽救的不僅僅是一個生命個體，更重要的是為社會減少了一個不穩定的因素。通過春風化雨般的思想政治工作，可以將黨的方針、政策傳遍社會的每個角落，暖熱弱勢群體的心靈。
四是舉辦了發展優勢特色經濟巡回演講報告會。今年，我局從四大優勢特色產業中選出七名具有代表性的示范戶，經過深入調研，將其發展歷程形成經驗材料，于今年8月到基層單位進行了宣講，用群眾熟悉的身邊人的事跡，帶動更多的職工群眾投身于經濟建設中來，這些事跡均蘊含了雙豐自強自立的精神，具有較強的說服力和感染力，為推進雙豐的經濟發展起到了積極的作用。
五是結合重大節慶日有針對性地開展了思想政治工作。今年，我局加大思想工作力度，春節期間，為活躍職工群眾精神文化生活，我們舉辦了迎新春茶話會，慶新春文藝演出，起到了振奮職工群眾精神的作用;在五四期間，舉辦了“五四”之聲音樂會，“六一”那天，黑龍江林業文工團到我局進行森林防火慰問演出，同時也為小朋友們做了精彩的表演，用先進文化占領青少年的思想陣地；在“七一”和國慶期間，我們都進行了專題的文藝活動，教育職工群眾永遠跟黨走，為新世紀新中國新雙豐的發展貢獻自己的力量。在鄧小平誕辰一百周年，我們舉辦了鄧小平圖片展，全局舉萬名群眾深深地緬懷世紀老人做出過的不朽功勛。
二、精神文明建設穩中有升。
精神文明建設是一個永恒的主題，是構建企業文明的一個重要內容。在今年工作中，結合林業局年初提出的“走生態路，建生態局”的總體思路，從實際出發，制定了《雙豐局2004年精神文明創建工作方案》，對全局精神文明建設提出了具體要求，黨委和32個基層單位簽訂了《精神文明建設目標管理責任狀》。
一是組織開展了以精神文明建設為主題的活動。在基層單位開展了創建文明林場所，富裕文明家庭活動，突出以創建為特色，要求全局各單位都要行動起來，不僅要形成具體的規劃，還要落實到具體的工作中。通過文明單位的檢查發現，目前全局所有單位的狀況都有了明顯的好轉。
二是開展“小康之家”創建活動。今年初，在去年開展的“小康之家”創建活動的基礎上，按照“標準型、示范型、創建型”的標準重新界定了“小康之家”的標準，以“小康之家”的示范作用，進一步激發廣大職工群眾選項創業，大力發展優勢特色經濟的熱情。在“小康之家”創建過程中，經過深入職工群眾中入戶走訪，在調查摸底的基礎上，在全局共評選出涉及四大優勢產業6戶小康之家，并擬定于元月，組織第二批巡回演講團，深入基層進行演講，以進一步帶動和影響更多的職工群眾參與到小康之家創建活動中來。
三是以開展“講、改、樹、塑”活動為載體，全面提升企業文明程度。首先在提高林場所文明上下功夫，杜絕丑惡現象發生。組織廣播電視科深入各林場所，堅持以正面報道為主，發現問題及時提出整改意見，有效地保證了文明林場所的建設。其次是規范了文明用語，告別陋風惡習。文明個體是構成文明社會的主要元素，個體行為文明化，對提高整體文明具有十分重要的意義。今年在窗口單位中組織開展了講文明用語活動，各單位結合自身的實際，制定文明公約，場規民約等制度。通過系列活動的開展，企業的文明程度得到了明顯的提升。
四是繼續深入落實《公民道德建設實施綱要》。這是宣傳部的常規工作，結合我局實際，各單位都制定了活動方案，由黨支部組織廣大黨員干部和職工群眾學習綱要的知識，并結合富裕文明家庭評比，進行學習效果的考核。
五是在非公有制企業開展了文明單位的創建活動。今年在我局非公有制企業中建立黨組織的企業中進行了文明單位的創建活動，突出以場區環境建設，企業誠信經營、職工文明程度建設，加大了工作的指導力度，不僅推動了非公有制企業文明建設的進程，而且還強化了民營企業的誠信經營的意識。
六是積極開展加強和改進未成年人思想道德建設活動。《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干規定》頒布后，立即召集有關部門的人員進行了學習，根據市部的要求中，在雙豐局一中、一小和福民學校三個單位進行了試點，并于9月14日組織召開了全局《加強和改進未成年人思想道德建設工作會議》，動員全社會為青少年健康成長創造穩定的環境，組織有關部門清理文化市場，嚴厲打擊校園周邊的黑網吧，為青少年創造良好的成長環境做出了貢獻。
三、理論武裝工作扎實深入。
年初以來，我們把加強理論學習作為提高兩級中心組成員政治理論素質，打開思想政治及經濟工作局面的突破口。在學習中，以深入貫徹落實“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六大和十六屆四中全會精神為重點開展了理論學習工作，以推動全局“生態局”建設開好局，起好步。
一是強化了兩級中心組的學習。為保證“雙學”工作落實到位，理論學習室制定了“雙學”工作方案，明確了工作目標，建立健全理論學習制度，做到了學有目的，學有保障和學有效果。在理論學習中堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合雙豐局實際，制定了兩級中心組學習計劃，并認真組織黨員干部的理論學習。在學習中，突出雙豐局“走生態路，建生態局”的經濟發展戰略目標，按照黨委和市委的統一部署，我們系統地學習了《兩個條例》的重要內容，使全局黨員干部掌握了黨內紀律處分條例和黨內監督條例的具體要求，為黨員上了警示課。在深入開展“兩風”建設活動中，組織兩級中心組學習了吳官正、宋法棠、楊喜軍同志在各級會議上的重要講話，明確了中央、省市委對兩風建設的總體要求。同時，還學習了白連友、任長霞、汪洋湖、鄭培民、牛玉儒及孫海軍同志的先進事跡，以英雄人物為榜樣，自覺地查擺在思想上、行動中的不足，提高了兩級中心組成員的思想政治素質，也增強了黨員干部敬業奉獻的自覺性。組織兩級中心組同志學習了《行政許可法》和新修改后的《憲法》，進一步教育黨員干部要認真當前所面臨的形勢和任務，做知法、守法、執法為民的好干部。在十六屆四中全會召開以后，黨委中心組進行了專題的學習，為把十六屆四中全會精神貫徹落實下去，我們撰寫了宣講提綱，組織了三個巡回宣講小分隊，深入基層進行宣講，為開展保持共產黨員先進性教育打下了基矗今年黨委中心組集中學習十三次，每位中心組成員堅持做筆記，能夠主動地結合當前的學習內容，寫出心得體會，今年全局黨委中心組成員共寫出心得體會文章47篇，每篇心得都由理論學習室進行閱評，并把好的文章在下次理論學習前進行交流。
二是在今年的理論學習中，黨委理論中心組學習以“生態局”建設為第一課內容，與林業局各項建設事業一同拉開了全年工作的帷幕，為全局黨員干部增強生態建設意識提供了理論依據。這也是我局在以科學理論的武裝決策人工作，樹立和落實科學的發展觀的具體體現，這種學習意識的樹立，為雙豐局謀求今后一個時期的發展指明了方向。在生態局建設中，我局從東北林業大學請來博士生導師周曉峰和牟長城教授，不僅為黨委中心組進行了生態學的系統講解，還為雙豐局規劃和設計了《生態局建設目標管理建設辦法》，目前已經得到省市委的認可，20生態局建設全面展開。生態局的建設將為推進雙豐早日實現小康社會具有積極的意義。
四是推進學習型創建活動深入開展。今年以創建學習型班子、學習型機關為重點，制定了創建方案，設置了創建學習型的領導機構，加大了學習考核力度。為保證學習型創建活動的深入開展，我局今年為黨政班子成員添置了電腦24部，開通了政務網，不僅能夠及時學習掌握上級的指示精神，而且還實現了用計算機輔助辦公的目的。
四、文化藝術活動豐富多彩。
今年，雙豐局文化工作本著唱響主旋律，營造昂楊向上的文化氛圍的宗旨，堅持以“內引外聯，鞏固陣地，發揮優勢，打造精品”為宗旨，開展了系列的文化藝術活動。
一是在非公有制企業中提煉企業文化活動。雙豐的民營企業逐年增加，林業局職工日益減少，為真正地活躍職工文化生活，就要占領非公有制企業的文化陣地。今年，我局召開了非公有制企業經理會，就文化建設提出了具體的要求，指出非有公制企業要發展壯大，勢必要形成具有自己特點的企業文化，非公有制企業在進行生產經營活動的同時，也要組織開展文化活動，提高企業文化品味，提高企業職工的文化素質。這一提議得到了非公有制企業的贊同，今年在市召開的第二屆“大森林之聲”活動時，我們組織了雙豐實木家具廠進行文藝節目的策劃，宣傳部多次深入實木家具廠進行指導，排出的節日也很精彩，但因客觀原因沒有參加市里的統一活動。按照市部的要求，我們還組織了家庭文藝展示，經過基層的推薦，選出四組家庭進行了局級比賽，不僅極大地調動了廣大職工參與的積極性，同時也為文藝活動的普及做出了貢獻。
二是組織了以“送醫藥、送文化、送政策”為內容的三下林場活動。今年9月23日，我局利用三天的時間進行了“三下林場活動”，主要向廣大職工群眾講解和宣傳“三林流轉”的問題，把林業局進行“三林流轉”的內容向職工群眾講清講透，不僅提高了職工群眾增強管護意識，還要積極地參與到“流轉”活動中來。同時，還組織醫療小分隊為場所職工群眾免費送醫送藥，為林場所的職工群眾也送去了黨委和林業局的關懷。
三是開展群眾廣泛參與的文化活動。富民廣場的秧歌是雙豐群眾性文化活動的一大特色，一年四季風雨不誤，每晚六時一到，鑼鼓一響，廣場秧歌隊和老年秧歌隊就會在這里扭起大秧歌來，秧歌已成為雙豐職工群眾生活中不可缺少的一部分。
四是加大了文化基礎設施的投入力度。我局把建設完備的文化陣地作為重要工作，今年又投入資金13萬元對富民廣場進行了擴建，還添置了價值12萬元的健身器材，更新了宣傳版畫10塊，在富民廣場舞臺設置一塊獨具雙豐特色的永久性電腦噴繪的.幕布一塊，使富民廣場成為職工群眾娛樂、健身的好去處。
五是加強了林場所的文化陣地建設。各林場所按照黨委的要求，設立了職工活動中心，改變了職工活動的環境。我局職工活動中心，不僅是職工休閑的地方，更是職工交流信息的場所，在這里聊天的大部分是在研究明年干點啥，怎么干才能更快致富。我局愛林經營所從北京引來一文化名人，手風琴演奏家宋志邦，他年青的時候在這里下個鄉，參軍后退到部隊文工團，現在事業有成后，回到這里投資一百余萬元，建設一處乒乓球室、一個小劇場和一處小莊園，供職工群眾使用。
六是凈化文化市常我們始終把清理文化市場作為一項重要工作，但我們林業局的社區就是林場所，在進行創建平安雙豐年活動中，工作力度很大，林場所的文化市場井然有序，不存在黃、賭、毒的現象。
五、新聞宣傳工作穩中求進。
宣傳部門是黨委的喉舌，新聞則是反映一個單位或部門在工作中取得的新經驗和新做法的一種有效途徑。
(一)加強了新聞宣傳工作的“三項教育”活動。盡管雙豐宣傳部的人員少，在開展“三項教育”活動中，我們在全體新聞工作者中認真地開展了此項活動，包括電視臺駐站記者。制定了《三項學習教育》活動規劃，組織學習了張裕玲同志的先進事跡，增強我們新聞工作者的敬業精神，認真學習了馬克思主義新聞觀，強化新聞宣傳工作人員的學習意識以及職業精神教育，促進了雙豐新聞工作的深入開展。
（二）雙豐新聞宣傳突出把握兩種宣傳途徑：一是對上宣傳，力爭電視有影，報上有文。積極與上級媒體溝通，大力配合上級媒體部門的工作。在市電視臺到我局進行深入采訪過程中，在搞好服務的同時，還積極推薦新聞點，把我局的經濟及各項事業的發展效果及時向上反映。今年9月、10月市電視臺集中對我局進行了宣傳報道，在全市產生了很好的反響。今年全年在伊春日報一版刊發稿件17條，二版刊發稿件5條。二是做好本地宣傳。新聞宣傳是一種手段，可以調動各單位的熱情，增強單位與單位間的競爭意識。今年，想開辦《雙豐新聞》山場版，但由于一些客觀原因沒有實現。明年，我們將把此欄目開辦起來，為促進林場所交流，推動林場所的全面發展做出自己的努力。
（三）盡力完成黨報黨刊的征訂任務。今年，黨報黨刊的征訂工作仍有很大困難，我局征訂《伊春日報》任務是350份，經過努力，實際征訂192份，黨委和林業局站在征訂黨報是政治任務的角度，其余未完成的將要補訂，這樣，我們也能完成此項任務。
六、調研信息完成情況。
七、外宣工作效果明顯。
我局在招商引資過程中，注重加大外宣力度，積極參加各種經貿洽談會，今年制作了外宣彩頁300余本，參加了浙江招商引資會，哈洽會。招商引資額突破余萬元。
八、黨員教育工作效果明顯。
今年，加大了理論骨干培訓力度，在黨員中開展了“萬名黨員講黨課活動”，全局黨員1683人，40余名黨員進行了講黨課，同時也選派選手參加了市“萬名黨員講黨課”活動。按照市部的要求，進行了基層黨組織建設和黨員隊伍狀況的調查，已將情況和信息上報到市委宣傳部。
九、強化部門隊伍建設。
今年我們宣傳部只有兩名同志，應該說工作任務重，每天處理常規工作已經很忙，但我們也從未間斷學習提高自身素質的過程，只要有時間，我們就學習相關的業務知識，只有提高了自身素質，才能保證各項工作的順利開展。今年我們在派出人員到市部參加各項學習的同時，也加強本地宣傳文化系統的培訓力度，組織進行了一期通訊員培訓班，一期理論骨干份培訓班，系統地學習了新聞寫作方法和加強黨的執政能力建設的知識。
十、自檢不足之處。
表現最為明顯的就是信息和調研報告的不足，但請市部領導和同仁們能夠諒解我們的難處，人員不足，任務過重。下一步，我們在配齊配強工作人員，明年把各項工作都能夠高標準地完成。
加分項目：2004年雙豐局獲出席省思想政治工作先進單位榮譽稱號，可加3分。
十一、年工作打算。
2005年，宣傳部按照市委宣傳部的總體部署，緊緊圍繞黨委和林業局的中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，為全面推動“生態局”建設營造昂揚向上的氛圍。在工作中，宣傳部將按照“圍繞一個中心，加強兩級學習，搞好三個文明，突出四種宣傳，完成五項任務”的工作發展思路，全面開展宣傳思想工作。
圍繞一個中心，即堅持以生態局建設為中心。按照林業局生態局建設目標體系的要求，全面開展工作，做好全局各單位（部門）黨員干部和職工群眾的思想發動工作，使全局上下樹立生態意識，強化生態觀念，做生態局建設的先鋒，吹響全面啟動生態局建設的號角。
加強兩級學習，即抓好黨委中心組和基層中心組的學習。學習內容以加強黨的執政能力建設，永葆共產黨員先進性教育為重點，繼續深化“兩風”建設。兩級中心組成員要端正學習態度，從思想上提高理論學習的認識，為全面開展保持共產黨員先進性教育活動打牢理論基矗學習要做到制度化、經常化，兩級中心組成員必須按照理論學習的要求，堅持集中學習和自主學習相結合的原則，要學有筆記，學有心得，學有效果。加大學習的考核力度，把學習效果納入到黨政領導干部考核體系。
搞好三個文明，即堅持物質文明、政治文明和精神文明的協調統一。繼續加大物質文明的建設力度，推動優勢特色經濟的快速發展，為全面建設小康新林區的奮斗目標早日實現打下堅實的物質基礎；促進政治文明的發展和進步，就是要通過宣傳中央及省市委的有關精神，全局上下能夠吃透用足精神，完善企業經濟建設和社會各項事業發展的法制環境；完善精神文明建設，強化職工群眾思想建設，全面提高職工群眾文明素質，全面提升企業文明程度。
突出四種宣傳，即一要突出以雙豐精神為內涵的生態企業文化的宣傳，使自強自立的雙豐精神不僅成為指引雙豐職工群眾沖出“兩危”的精神動力，也要成為全面建設小康社會的精神力量，著重宣傳在發展優勢特色經濟中，積極選項目，跑市場，上產業，有效果的群體，總結其發展創業的精神，豐富和完善雙豐精神的新內涵。二是突出孫海軍精神的宣傳，把宣傳孫海軍精神與“三林”流轉宣傳緊密結合起來。用孫海軍從1983年造林至今的二十年里，營造民有林價值過億、生態社會效益無法估計的典型意義推動“三林”流轉的進程，培育和造就更多的孫海軍式的育林者。三是加大資源型城鎮轉型試點的宣傳，動員和引導廣大職工群眾投身到以“五大支柱體系”為支撐，多元經濟發展互補的良性經濟運行格局之中，做好林業木材生產停伐后替代產業迅猛發展的準備工作。四是做好保持共產黨員先進性教育以及黨建工作的宣傳，為黨委和林業局加強黨的執政能力建設營造良好的發展輿論環境。
完成五項任務，即一要完成思想政治工作任務。在新的一年中，思想政治工作突出以“生態局”建設為中心，教育引導職工群眾樹立生態意識，加強理論學習，以理論指導實踐，用實踐完善理論。繼續強化弱勢群體的思想政治工作，糾正思想誤區，引導其樹立信心，增長自強自立、艱苦奮斗的意識。繼續創造未成年人思想道德建設成長的優良環境。二是完成精神文明建設目標，對照生態建設體系標準，更新精神文明建設目標管理考核體系，加大對生態環境建設，生態畜牧、生態北藥、生態文化、生態教育等方面的考核力度，深化、細化考核內容，以生態建設為為線，全面提高企業生態文明程度。三是完成新聞宣傳任務。按照市委宣傳部的總體要求，圍繞黨委和林業局的中心工作，加大對上供稿力度，提高供稿質量，展示雙豐局生態建設以及把握有利于林業局整體發展的三大機遇，及時總結經驗和好的做法，為其他兄弟區局的發展提供借鑒和依據，圍繞生態局建設深入基層，搞好專題調研和上報信息工作，為推進生態各項建設及時總結積累基礎材料，做好新聞上山的各項工作，增強場際交流。四是完成統戰和民族宗教事務管理任務。充分發揮統一戰線的作用，調動一切可以調動的力量，協調社會各界為推動企業的繁榮，注入新的生機和活力。同時要做好民族宗教事務管理工作，在保障民族宗教信仰自由的基礎上，嚴厲打擊非法傳教的活動，繼續深化思想政治政治教育，用共產主義的信念占領職工群眾的思想陣地。五是開展形式多樣，內容豐富的文化活動。繼續壯大和發展雙豐局業余文化創作隊伍，做好各項文化活動的創作、編排、演出工作，為企業生態文化的形成做出貢獻。協調有關部門結合雙豐當前發展實際，總結和樹立獨具雙豐特點的企業文化，用企業文化來凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神，推動雙豐經濟及各項事業的發展。利用重大節慶日做好各項文化活動，以高尚的文化占領職工群眾的思想陣地。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇六
9月份《20xx中國xx國際化妝品節消費者最具忠誠度品牌調查分析報告》。
9月份第十八屆中國國際廣告節。
10月份《xx都市人居家夢想調查報告》。
10月份20xxxx特產大禮包——讓世界品味xx活動。
這一年，我收獲了六個月講評，讓我在工作生涯中再次驗證了一個道理，努力總有回報。
這一年，無論是生活上還是工作上，我都收獲了許多，但是這些畢竟即將成為過去，雖然會永遠銘刻入記憶，卻終究抵不過歲月的流逝。
在年終歲末的此刻，20xx年即將到來，我想在新的一年里，我將以更加飽滿的精神狀態和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。
明年的工作我們應該更加深入的參與到專刊各個行業之中，逐漸建立和完善各行業的客戶檔案，幫助經營部門進行客戶管理。
在數據方面，我們應該做得更加專業，不斷學習充實自己，樹立部門專業權威的形象。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇七
你擅長于做什么，可以給公司帶來什么利益，這些技能強調的是專業，而不是隨隨便便打醬油的水平。專業技能可以強調廣但是不嫩泛，“廣”體現了你的能力素質，但是“泛”卻會讓人有種學而不精的感受。填寫專業技能首先需要填寫的一項。因此在填寫專業技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項。
熟悉office等辦公軟件；
熟練而全面掌握通信及計算機網絡專業知識；
熟悉sql server、mysql等數據庫操作，了解oracle數據庫操作；
熟悉linux系統基本操作，熟悉c++、java、匯編、perl等編程語言；
熟悉計算機軟件工程理論；熟悉測試流程和技巧。
你可以做什么，會做什么當然這和你是擅長又有一些差別，會做但是沒有達到精通的地步。之所以填寫會做的，是因為它可以幫助你加分。
1、誠信是在彼此能夠合作共同工作的前提，虛構一些不存在的事實是沒有意義的，隱瞞不是解決問題的方法，這樣只會讓用人單位對你失去了信任。
2、填寫專業技能的時候我們需要把我們擅長的和會做的都寫上，這樣能夠更加的吸引招聘人員的目光，增加你的面試機會，不過切記擅長就是擅長，會做就是會做。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇八
充實而快樂的教育教學工作在緊張而忙碌的一學期時光中度過。我們綜合技能組全體教師以課堂教學改革為己任，其體現在教師的理論水平和實踐能力的不斷提高上，體現在課堂教學中全新的教學模式的不斷涌現上，教研組已經形成了學習、研究、改革的濃厚氛圍。教師的理論前所未有的豐厚起來，教師的意識前所未有的“前衛”起來，教師的改革前所未有的大膽起來。這種濃厚的教研氛圍，為課程教學改革注入了長久的活力。
我們教研組12人，5門學科（音樂、美術、體育、英語、科學）。在教導處指揮下，通過全組老師的辛勤努力，工作取得了一定的成績。現總結如下：
隨著基礎教育課程改革工作的進一步深化，時代對我們教育工作者提出了越來越高的要求，我們切實感受到了自身的壓力，并有著強烈的危機意識。因此，我們教研組十分重視教師基本素質和業務能力培養的問題。我們將更新教育教學觀念、完善教師自身知識結構、不斷探索新的教學模式、方法，從而提高教學質量作為教研組建設的首要目標。
1、加強業務學習力度。制定業務學習制度和計劃，本學期教研組活動9次。要求自學研討，并經常交流心得，形成勤奮好學，積極向上的好風氣。
2、注重青年教師培養。教研組中老教師雖工作繁忙，但對結對教師實施傳幫帶，悉心指導她鉆研業務和常規教學，督促她完成課改教研任務。鼓勵她們承擔教研課、實踐課任務，并給予全方位的幫助，促進她們的迅速成長。組內共展示了五節課，每上完一節課，全組的教師集體研討，指導她用科學、規范的教學方法運用在教學過程中，每一個環節都把好關。最后，她們的新教師匯報課和教研課取得了優秀的成績，得到聽課教師的一致好評。
3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神。我們教研組人員多，學科繁多，辦公地點分散，老師承擔教學任務均很重，因此教研組老師聚少離多。我們努力創造一些機會、增進老師之間的交流、了解，密切聯系，并在工作上互相幫助，增進老師之間合作精神，以集體的智慧和力量來完成好各項工作任務。使每一個人倍感集體的溫暖和同事的友愛。因此組內風氣較好，對領導和教務處的指示和要求，及時上傳下達。工作任務布置下來，大家互相幫助合作完成，不傳小道消息，不說不利于學校形象的言論。集中精力圍繞教學教改努力地做好各項工作，教研組內具有一種團結和諧、奮發向上的工作環境和氛圍。
1、認真落實常規教學各項任務
全組教師認真學習、理解學校教學工作計劃及各項制度要求，落實在實處。在常規教學檢查中，老師們的教案規范，備課充分，內容完整。全組教師聽課任務均達到學校要求。
2、推出高質量的教研課
一學期來我們組的研討課都經過了反復試教，精心準備，集中全組教師的集體智慧，從而取得良好的教學效果，也獲得同行的好評，充分展示了我們教研組強大的整體實力水平。學生的個性得到充分的展現與培養，師生互動，生生互動，組際互動，環境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發現、挑戰與沉思同在。思維的活躍，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。
我們的課時指數不高，而我們的奉獻精神卻是100%。本學期我們教研組除了教育教學工作以外，還擔任了為參加區科技藝術節，輔導學生的重擔。在學校領導的直接關心指導下，召開了全組會議，并做了具體的分工。為了學校的整體工作的正常運轉，每位教師任勞任怨：音樂組老師利用休息時間認真指導學生民樂、舞蹈和合唱，收獲不少；信息組老師平時擔任信息技術學科的教學任務外，承擔全校的課件制作和網絡建設工作，這次科技節還負責學生制作網頁的審查、電腦繪畫輔導任務。美術組的大師們更是大顯身手，學生的參賽獲獎成績遙遙領先；英語組不甘示弱，加班加點輔導學生口語，取得好成績。學校取得的一系列榮譽，有我們綜合教研組集體的智慧和功勞，在學校各項活動中有我們勞作的身影，有我們辛勤的汗水。我們教研組可以自豪地說：在學校這個運轉的大機器中技能組是一顆閃閃發亮的螺絲釘，是學校開展綜合素質教育不可缺少的大平臺。
1、進一步加強教育教學理論的學習和研究，不斷更新先進的教育理念，加強科研水平，以更加適應課改的需要。
2、努力克服學科雜，人員分散的困難，進一步加強和豐富教研組的教學、教研活動，使本組教師的水平進一步提升。
我們聚集在xx的旗幟下，工作在xx的沃土上，在團結、和諧的環境中，我們技能組的工作會更上一層樓。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇九
一學期的工作即將結束，本學期，我校全體技能教師立足崗位，團結協作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。現簡要總結如下：
勤學——新課程標準為指針
現代社會對教育提出了新的挑戰和要求。全球化、信息化和高科技發展的趨勢，要求現代公民具備良好的人文素養、創新的精神、開放的視野、合作的意識，以及搜集、處理、交流信息的能力。新課程標準正適應時代要求，全面闡述了課程的性質與任務，構建了新的目標體系，也使我國教學的改革再次躍上一個新的臺階。為此，因此本學期我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執筆”，不斷促進對課程改革實質性內容的進一步領悟。曾多次在教研活動中組織教師集中學習英語、美術、音樂《課程標準》，同時又通過教師外出學習，邀請專家講座等各種形式多渠道多方位地了解課改動態，開闊自身視野，以提高業務水平。其中吳芳老師參加了市小學英語研訓班的學習。只有“善學才能善研，善研才能善教”這以成為全組技能教師的共識。本學期有多位教師的論文或案例在區以上獲獎，其中吳芳老師的兩篇案例《what’syour favourite season？》《my favouriteseason》分別獲省三等獎、全國二等獎；兩篇論文《交流—互動—合作》《創新——從作業開始》分別獲區二等獎、省三等獎；還有一篇《形成性評價例談》和兩篇《簡筆畫》發表在《英語周報》上。金月紅老師的一篇論文獲區三等獎。陳勇老師的一篇案例獲市一等獎、區一等獎。周云老師的一篇案例或市一等獎、區一等獎。金憶艱老師輔導的少兒國際美術大賽中獲優秀輔導教師獎。四位英語老師輔導的學生的英語課本劇和演講分別獲吳興區二等獎、三等獎。
善思——教學展示為契機
為保證新課程標準的進一步落實，為使大家對更多的模式教學課進行更深入的研討，本學期，我們進一步轉變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發展，打好基礎，培養學生創新能力”的辦學宗旨，以自主——創新課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現教學高質量、課堂高效率。我們在教導處的領導下組織了青年教師比武活動，此次活動為青年教師才能的施展提供了一個自我挑戰的大舞臺。在活動中參賽青年教師緊扣新課標的理念，一展教學風采，整體活動效果良好。同時，本教研組還以這次活動為契機，在全體技能教師中深入展開了“聽、說、評”“常思考、常研究、常總結”，才有利于教師綜合業務能力的提高。
實干——常規教學持之以恒
一學期以來，我們始終堅持以教學為中心，強化管理，進一步規范教學行為，并力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。五環節的考評主要形式有以下四個：
1、自檢——管理上，努力體現以人為本的思想。要求每位教師對照有關制度，檢查自己所有的職業表現是否規范、得體。
2、互觀——由組長牽頭，組員間互觀交流，取長補短，加強隨機教研。
3、校查——a隨機查：管理人員進課堂（通知聽課、推門聽課、跟蹤聽課），聽課、看教案、查作業、查學生學習習慣、態度、效果等一條龍式的檢查。b集中查：每月對不同年級、不同常規項目集中抽查。
堅持每月一次的大教研組活動，矯正疏漏，拋磚引玉，反饋考核情況，并將常規五環節量化在校園網，增大考核透明度，把常規工作抓嚴、抓細、抓實，促進教學管理的良性循環。
全體技能教師從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創設寬松愉悅的學習氛圍，激發興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養了學生正確的學習態度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，確有所得。
一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇十
年中教學上做的好和不好的地方：
優點：
1、 上課有激情，笑容好，待人友善，師生關系融洽，充分吸引了學生對生物課的興趣。
2、 重視啟發學生提問，課堂民主，師生互動比較好。
不足與努力方向：
1、 講課有時不夠條理、流暢，思維跳躍性大。繼續加強備課工作，熟悉和熟練教學內容。
2、 重點內容論述不夠充分突出，學生不容易掌握。繼續摸索和學習突破教學難點重點地技巧和方法。
3、 缺乏課堂教學突變事件的應變能力。課堂中經常遇到趁機起哄的學校，教學思路被打斷，影響到課堂效率。以后多向其他老師請教、取經，不斷學習總結方法。
4、 教師基本功仍需加強訓練，如：板書條理、整潔，普通話要準確，教學語言吐字清晰，富有感情。
5、 加強后進生的教育，由于所教班級較多，有不少學生沒有關心到。希望以后能關注更多的后進生，多給些關心，多給點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
6、加強作業跟蹤。也可能是由于所教班級多，有些未交作業的學生沒有給以及時地批評和懲罰，導致作業對一小部分學生缺乏約束力。希望以后工作做得更加細點。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：182cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--xx希望工作地區：廣州。
xx/03--xx/09m8美容美發公司人事主管離職原因是想靠自己，想出去累積經驗。
xx/01--xx/03香港pizza客服客服部因考人力資源師級證書所以離職。
教育背景。
畢業院校：廣東農工商職業技術學院。
受教育培訓經歷：xx年9月至xx年9月華南師范大學人力資源管理人力資源師級證。
xx年2月至xx年1月廣東農工商職業技術學院計算機軟件。
xx年9月至xx年7月廣州市第一商業學校計算機網絡與信息計算機辦公軟件應用。
(windows平臺)。
網絡操作員。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人在校期間一直勤奮學習，刻苦鉆研。熟練操作office軟件。等等。在暑。寒假期間，積極在社會實踐。工作磨練賦予了我堅強。執著。培養了我吃苦耐勞的工作態度。在學校期間，還是學生會的負責人，組織過多次會議，和成員間建立了良好的團隊合作精神。
個人自傳。
本人最不好的習慣就是看不慣別人比自己懶惰。為人樂觀。溝通能力強。有遠見。會長期保持良好的學習心態。是有大志有理想。很有自信的人。所以已經為自己規劃了短期與長遠目標。短期目標是做好眼前的.。勤奮的拼命干。用五年時間見識社會。累積經驗。長遠目標是五年后就獨立開屬于自己的公司。
專業技能工作總結（優秀12篇）篇十二
英語技能分為兩個層面：一是讀寫能力；二是聽說能力。在外企的工作環境中，日常的工作文檔報告、e—mail的交流溝通可能都為英文，良好的英文讀寫能力是保障正確理解書面英文的基礎；聽說能力反映在工作中，更多的是能夠運用英語與他人進行自由交流，這在外企及對外業務較多的崗位中會運用到。
對于大多數同學來說，在簡歷中描述英語技能更多的是通過標準化考試的成績、證書來證明你的英語口語或讀寫能力，例如英語四六級考試、bec、托福、gre、gmat、托業考試等，如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優勢的話，就沒有必要寫出成績；如果相關的工作實習經歷能夠推導出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強。