月工作總結是對個人和團隊工作的一種自我管理和提升機制，有助于我們不斷完善自己的職業生涯。小編整理了一些月工作總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇一
一、xx年預算收支執行情況(預計)。
xx年，全區完成財政總收入72600萬元，完成年初預算72600萬元的100，同比增加6035萬元，增長10。其中：一般預算收入完成43120萬元，完成年初預算43120萬元的100，同比增加4935萬元,增長12.9;上劃“兩稅”收入完成17071萬元，完成年初預算17071萬元的100，同比增加697萬元，增長4.3;上劃兩所得稅完成11344萬元，完成年初預算11344萬元的100，同比減少214萬元，下降1.9;上劃耕地占用稅收入完成1065萬元，完成年初預算1065萬元的100，同比增加617萬元，增長137.7。全區財政支出192901萬元，完成預算指標192901萬元的100，比上年同期完成123838萬元增加69070萬元，增長55.8。其中：一般預算支出完成130100萬元，同比增加9859萬元，增長8.2。預算執行的主要特點：一是受國際金融危機的沖擊，財政總收入和一般預算收入呈現前跌后增趨勢，全年保持了溫和增長勢頭。財政總收入增幅從1月的-38.3恢復增長到年末的10，一般預算收入從1月份的-37.3恢復增長到年末的12.9;二是主體稅種營業稅和煙葉稅增勢強勁，有力地支撐了一般預算收入的增長。全年營業稅和煙葉稅分別增收5506萬元和1140萬元，分別增長39.7和29.3，對地方財政一般預算收入的貢獻率分別為44.9和11.7，其中，建筑安裝營業稅增收達2335萬元，增長41.5，拉動地方財政一般預算收入增長6個百分點;三是是共享稅種增值稅、企業所得稅、個人所得稅、耕地占用稅大幅下滑，影響了財政總收入的增長;四是支出結構不斷優化，各項重點支出得到有力保障。xx年，全區財政支出比上年同期增加69070萬元，增長55.8。主要是上級下達專款同比增加以及國庫制度改革推行零余額賬戶解決了資金沉淀于部門的問題，主要增支因素有：一般公共服務支出比上年增支817萬元，增長5.9;教育支出比上年增支2311萬元，增長8.4;社會保障和就業支出比上年增支2933萬元，增長14.9;醫療衛生支出比上年增支3192萬元，增長26.5;農林水事務支出比上年增支424萬元，增長2.2。確保了農業產業結構調整、社會主義新農村建設、完善農村義務教育機制、城鄉居民最低生活保障、新型農村合作醫療、社會穩定等重點工作的開展。
二、xx年主要工作回顧。
(一)狠抓收入管理，確保財政收入較快增長。圍繞區三屆人大二次會議確定的“全區財政總收入完成72600萬元，增長10以上，其中：一般預算收入完成43120萬元，增長12以上”的目標任務，面對國際金融危機沖擊、經濟增速放緩等嚴峻形勢，財稅部門采取有效措施，狠抓增收節支。一方面稅務部門堅持依法治稅，改進稅收征管方式，切實加強對重點稅源、重點企業的監控，嚴厲打擊涉稅違法行為，堵塞稅收漏洞，努力完成稅收任務;另一方面財政部門加大對納入預算管理的行政性收費收入、國有資產經營收益等非稅收入管理，認真貫徹落實土地出讓收支全額納入財政基金預算管理，為財政收入的穩定增長奠定了基礎。
(二)優化支出結構，促進××經濟社會和諧穩定。一是完善農村義務教育經費保障機制。全年完成農村義務教育經費支出16630萬元。其中：“兩免一補”免除教科書費、學雜費以及補助公用經費4353萬元，義務教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金7423萬元，為2.7萬多名義務教育階段學生提供免費教科書，貧困家庭寄宿制學生3.6萬多人得到生活費補助，廣大農村“上學難、上學貴”問題得到逐步解決。二是“獎優免補”政策得到全面落實。全區獎、免、補三項支出357萬元，直接增加受益農民人均純收入382元。三是加大醫療衛生投入和疾病防控工作力度。年初預算安排“新農合”區級配套資金1177萬元，安排城鎮居民基本醫療保險資金300萬元，籌集182萬元資金新建91個村(社區)衛生室，有力地支持了醫療衛生工作，切實解決了群眾看病就醫方面的困難和問題。做好全區甲型h1n1流感的防控經費保障工作，成立了甲型h1n1流感防控工作領導小組，及時下撥甲型h1n1流感防控經費10萬元。四是落實農村低保資金2860萬元，其中：區級配套300萬元，確保了全區34210人低保對象應保盡保。五是進一步規范和完善城市最低生活保障制度，做到應保盡保。安排城市最低生活保障費2735萬元，其中：省級2435萬元、區級300萬元，有效地保障城市貧困居民的基本生活，為××區的改革、發展、穩定做出了新貢獻。六是啟動實施被征地農民養老保險制度，切實解決了被征地農民的后顧之憂，促進了社會和諧穩定。七是對惠農補貼政策全面實行“一折通”發放。發放農資綜合直補資金4240萬元和糧食直補資金520萬元，受益農戶17.33萬戶，71.08萬人。發放退耕還林補助1833萬元、能繁母豬補貼663萬元、良種補貼904萬元和油菜補貼90萬元。八是大力支持新農村建設。積極調整支出結構，在年初預算安排資金200萬元，專項用于社會主義新農村建設;xx年國家農業隆綜合開發引導支農資金統籌支持新農村建設試點項目完成總投資3292萬元，完成計劃的100，改善了項目區的農田基本建設，解決了村內道路硬化、文化廣場建設和農業科技措施，有力地支持了新農村建設。九是認真落實公共安全資金需要，為維護社會穩定提供財力保障。年初預算安排政法機關公用經費保障經費1737萬元、消防業務費保障經費118萬元、社會治安綜合治理經費87萬元、“平安××”創建工作經費15萬元、政法統籌專項資金88萬元和禁毒資金61萬元，確保了維護社會穩定的資金需要，切實維護了社會穩定和“平安××”創建。
(三)強化財政監管，穩步推進各項財政改革。一是國庫集中收付管理制度改革取得突破性進展。按照總體規劃、分步實施的.原則，除鄉鎮教育單位外，全區所有行政事業單位已全部實施國庫集中收付制度。xx年全區實施改革的資金總量達89545萬元，其中，財政授權支付下達額度51392萬元，預算單位財政授權支付49390萬元，回流國庫資金xx萬元，直接支付和授權支付總額占一般預算支出的比重達68.18;二是部門預算改革邁出重要步伐。圍繞“做實基本支出，做細項目支出”，大力推進部門預算改革，預算管理逐步向規范化、法制化邁進;三是穩步推進鄉鎮財政預算管理方式改革工作。根據《云南省人民政府關于深化鄉鎮財政預算管理方式改革的意見》(云政發〔xx〕69號)和《云南省鄉鎮財政預算管理方式改革實施細則》(云財預〔xx〕361號)文件要求，改革方案經區長辦公會、區政府常務會和區委常委會審查通過，于9月全面啟動改革;四是政府采購制度建設日趨完善。xx年共組織實施集中采購12次，實際支付采購資金710萬元，節約采購資金58萬元，資金節約率為7.5。全區定點保險節約保費41萬元,節約率40;五是村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作成效明顯。xx年完成獎補項目284個，完成投資12486萬元，其中：各級財政投入資金2680萬元;xx年批準實施一事一議財政獎補項目239個(其中道路建設104個，公共活動場所94個，水利9個，飲水32個)，獎補項目資金規模約為1377萬元。項目的實施，解決了村內道路建設、人畜飲水、小型農田基本建設和文化活動場所建設，取得了明顯的社會效益;六是強化非稅收入管理，嚴格執行“收支兩條線”，區直單位收繳分離工作運轉情況良好。xx年非稅收入完成70584萬元，同比增收39823萬元，增長129.5。非稅收入的足額征收，對平衡財政預算、緩解支出壓力和收支矛盾起到了積極的作用。
(四)加大財源培植，夯實財政增收基礎。圍繞區委、區政府工作重點，繼續調整優化支出結構，集中有限的財政資金，發揮“四兩撥千斤”的作用，為全區經濟發展提供財力支持。一是圍繞產業發展重點，合理安排資金，保障了各項重點工作順利開展。安排產業發展資金1859萬元，繼續對蠶桑、核桃、畜牧、高產包谷、甜柿和茶葉等產業實施財政扶持。二是合理安排省市“專款切塊到縣”試點資金，充分發揮資金使用效益。xx年將上級切塊專款下達我區的1164萬元用于禁毒、貧困學生生活補助、蠶桑發展、甜柿、核桃、畜牧、城市維護費以及困難人群生活補助、社會救濟等。省市“專款切塊到縣”試點資金的投入使用，進一步緩解區級財政供求矛盾，增強了縣域經濟的發展后勁，促進了××經濟和社會各項事業的健康快速發展。三是積極鼓勵支持發展縣域經濟。兌現了xx年縣域經濟發展考核各種獎勵795萬元。四是進一步加強農業綜合開發項目建設工作。完成農業綜合開發項目建設總投資4022萬元，完成計劃的100。五是積極籌措基本建設資金，支持基礎設施建設。全年完成基本建設支出8萬元，其中：擴大內需中央及省配套資金17165萬元，其他項目資金3023萬元，有力地支持了一批重點建設項目順利開工建設。六是積極組織企業項目的申報，為26個項目申報上級扶持資金4280萬元，進一步加大對企業發展扶持力度。
xx年全區申報補貼家電10500臺、摩托車11500輛和汽車1360輛，共兌付補貼資金1300萬元，兌付率達85;六是扎實開展財政資金安全檢查工作。為進一步加強財政資金安全管理,堵塞財政資金安全管理漏洞,全面推進財政工作精細化、科學化管理水平。按照上級財政的部署和要求，成立了財政資金安全檢查領導小組，抽調人員組成檢查組對局機關10個股室和16個基層財政所財政資金安全進行專項檢查，并對檢查中發現的問題進行了及時整改、堵塞了漏洞，確保財政資金安全;七是完成xx年財政票據年檢工作。根據云南省非稅收入管理局《關于開展xx年財政票據年度檢驗工作文件的通知》精神，完成了全區194家行政事業單位、社會團體十八類35種財政票據的年度檢驗工作，達到了“以票管收、源頭控管;以票查費、以票促繳”的目的，夯實了票據管理基礎工作;八是國有資產管理工作得到逐步理順。為加強區屬企業國有資產管理，規范企業國有資產處置審批行為，明確處置權限和審批程序，制定了《保山市××區區屬企業國有資產處置審批制度》，進一步理順了企業國有資產管理體制，明確了管理職責。按照《××區人民政府關于印發××區行政事業單位經營性國有資產劃轉方案的通知》(隆政發〔xx〕69號)要求，組織開展了區級行政事業單位經營性資產清理劃轉工作。
(六)加強隊伍建設，樹立良好的財政形象。牢固樹立“低調做人，高效辦事，規范管理，廉潔理財”的財政工作理念，不斷加強財政隊伍建設。一是堅持不懈地抓思想政治工作，建設學習型機關。組織廣大黨員、干部深入學習黨的黨的xx屆四中全會，學習財政業務知識，不斷提高財政干部的法律素質和依法理財的能力。二是扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照區委的總體部署，我局從3月31日開始，到8月底全面結束，分3個階段開展學習實踐科學發展觀活動。三是以制度建設為抓手，進一步改進機關工作作風，提高服務質量和水平。以貫徹落實責任政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”為突破口，切實改進機關作風，增強財政干部的事業心和責任感。開通了“陽光政府”96128專用電話，落實專人負責接聽，廣泛接受社會監督，樹立了財政干部信守承諾、務實高效的形象。四是積極組織開展“迎國慶”系列活動。國慶前夕，組織開展了以“促進科學發展、建設公共財政、建設效能機關、服務和諧保山”為主題的財政系統迎國慶演講比賽，抽人參加了區直機關歌詠比賽，參加了全省財政干部學法用法征文等活動，充分展現了××財政干部的精神風貌，弘揚了財政干部團結奮進、開拓創新、奮力拼搏的時代風采。五是扎實開展黨風廉政教育，積極建立健全財政系統內部懲防體系。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，切實抓好黨風廉政建設責任制，做到責任到人，嚴格責任考核。經過層層簽訂黨風廉政建設責任書，全系統41個責任雙方全部簽訂《××區財政局xx年度黨風廉政建設責任書》，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保證。
回顧過去一年的工作，我區財政改革和發展雖然取得了一些成績，但面臨的困難仍然最多、壓力最大、形勢最嚴峻。集中表現在：一是預算收支平衡難度大。隨著發展速度的不斷加快，發展需求與財力保障的矛盾日益凸顯，剛性支出快速增長，加上解決民生所需資金巨大，財政收支矛盾十分突出，收支平衡的任務越來越繁重。同時應納入預算安排支出的項目還有近1.1億元無力在當年列支，有待逐年消化;二是國庫資金調度極度困難。“保工資、保機構運轉、保民生”的難度不斷增大，國庫資金調度十分困難的問題在相當一段時期內仍無法徹底解決;三是政府性債務居高不下，到期債務償還資金來源潰乏，發展經濟的資金來源瀕臨枯竭，承擔國家、省級重點項目建設資金壓力巨大，資金籌措已無任何來源，經濟運行已到了舉步維艱的地步，這些問題已成為××區經濟社會健康發展最大的困難。
對于以上存在的困難和問題，必須引起全區上下的高度重視，積極采取切實有效的措施，認真加以解決。
三、xx年的工作目標、任務和措施。
按照全區財政經濟發展總體思路，結合全區財政經濟發展形勢，確定xx年財政工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，繼續解放思想，按照建立公共財政管理體制的要求，堅持“一要吃飯，二要建設”的原則，進一步優化財政支出結構，壓縮一般性支出，在保工資、保運轉和保民生的前提下，確保重點支出;進一步深化財政改革，加強財政監管，提高理財水平，不斷提高財政資金使用的規范性、安全性和效益性。
根據上述財政工作的指導思想，按照統籌兼顧、積極穩妥和量入為出的原則，綜合考慮明年財政經濟面臨的諸多不確定因素：gdp繼續保持增長態勢、工業經濟穩步回升、稅制改革、國家進一步出臺拉動內需的政策給財政的增收帶來了機遇和挑戰。因此，在確定xx年的財政收入時，既要充分考慮減收因素的影響，也要考慮增收因素對增加收入的可能。同時，由于xx年的收支矛盾仍然非常突出，所以xx年將繼續加大調整優化支出結構，合理安排各項支出，不斷提高財政保障能力，確保收支平衡。
(一)目標任務。
xx年，計劃完成財政總收入75120萬元，比上年預計完成數72600萬元增加2520萬元，增長3.5以上。其中：一般預算收入48660萬元，比上年預計完成數43120萬元增加5540萬元，增長12以上;計劃完成財政總支出189101萬元，比上年預計191280減少2179萬元，下降1.1，其中，一般預算支出完成135020萬元，比上年130100萬元增加4920萬元，增長3.6;基金預算支出完成54081萬元，比上年預計62801萬元減少8720萬元，下降13.9。
1.繼續貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針，突出工作重點，加大稅收征管力度和稽查力度，依法治稅，杜絕跑、冒、滴、漏。
2.加大非稅收入統籌征收力度，不斷提高征管質量，有效增強政府宏觀調控能力。
3.進一步完善部門預算改革。繼續做好預算指標管理軟件和部門預算軟件應用，建立區鄉預算運行服務網絡，進一步完善部門預算編制辦法，做到規范化、程序化和精細化。
4.積極爭取擴大內需的項目申報和爭取加大縣域經濟發展項目申報力度，配合有關部門認真組織實施省級扶持項目建設。
5.加大農業綜合開發、村級公益事業一事一議財政獎補項目實施和申報工作力度。
6.穩步實施鄉鎮財政預算管理方式改革。按照省政府《關于深化鄉鎮財政預算管理方式改革的意見》(云政發〔xx〕69號)要求，繼續做好鄉鎮財政預算管理方式改革工作。
7.全面推行和完善國庫集中收付制度改革工作，鞏固改革成果，逐步加大財政授權支付力度。
8.配合有關部門進一步規范和落實城市居民、農村最低生活保障、被征地農民養老保險等工作，強化基礎管理，努力實現應保盡保。
9.強化財政管理職能，加大對專項資金的檢查力度。對專項資金實行專賬核算、專款專用，加大對中央擴大內需資金、社會保障資金、基本建設投資、農業綜合開發、扶貧開發資金、教科文、行政政法等專項資金的跟蹤檢查力度，確保專款專用。
10.積極完成區委、區人民政府和上級部門安排的其他工作任務。
(三)主要工作措施。
為全面實現xx年的財政收支計劃，通過控制支出，積極組織收入，確保目標任務的完成，應采取以下工作措施：
1.狠抓收入管理，確保財政收入穩定增長。嚴格依法征管，堅持做大財政“蛋糕”，確保財政收入穩定增長。一要嚴格依法征管，認真落實收入目標考核責任制。進一步完善激勵機制，充分調動各部門組織收入的積極性，千方百計挖掘增收潛力，促進財政收入穩定增長;二要深入貫徹落實國家的各項稅收政策。繼續加強稅源監控，建立健全大稅小稅一起抓的管控機制，繼續實行以票管稅，抓好零星稅收的管理，加大稽查力度，依法打擊偷、逃、騙稅行為，確保財政收入穩定增長;三要進一步加強和規范非稅收入管理，拓寬增收渠道。進一步加大非稅收入征管力度，嚴格實行“收支兩條線”，確保各項非稅收入及時足額征收入庫。
2.優化支出結構，支持經濟社會協調發展。按照科學發展觀的要求，努力提高財政資金分配的科學性、公平性和公開性，切實貫徹落實擴大內需的各項政策措施。一是從嚴控制一般性支出，優先保證重點支出。要從嚴控制公務招待費、會議經費、購車經費、出國經費等一般性支出，優先保證人員工資和機構運轉所需資金，確保事關民生、財源建設、重大項目、強農惠農、維護穩定等重點支出;二是加快醫療衛生、教育、社會保障、文化事業發展步伐。積極支持新型農村合作醫療制度和城鎮居民基本醫療保險工作，加強疾病、疫病預防控制和醫療救治體系建設，提高處置各類突發性公共衛生事件的能力。以農村基礎教育為重點，繼續抓好中小學危房改造、“三免費”教育和現代遠程教育工程的開展。加大社會保障投入，著力改善困難群眾生產生活條件。三是抓住國家實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策有利時機，繼續實施項目帶動戰略，加大支持項目前期工作力度，推動項目可行性研究和項目儲備，以項目建設推動經濟發展，提高財政經濟運行質量。四是進一步做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉，促進城鄉消費。
3.深化財政改革，不斷加強財政管理。一是繼續深化國庫集中收付制度改革。全面推行國庫集中收付制度改革，提高財政預算支出管理水平;二是不斷完善鄉鎮財政預算管理方式改革。按照上級要求，進一步探索鄉鎮財政預算管理方式改革，切實緩解區鄉財政困難;三是深入推進預算管理改革。探索和完善新形勢下公用經費定額標準體系，穩步推行機關事業單位公務卡改革試點工作;四是進一步提升財政科學化精細化管理水平。不斷完善財政監督檢查機制，努力加強對改善民生和擴大內需等財政專項資金的監管，確保資金安全，切實提高財政資金使用效益。五是繼續深化農村綜合改革，全面開展村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作;六是穩步啟動政府性債務的化解工作。建立政府債務管理制度，樹立償債意識，落實償債責任，逐步建立償債準備金，強化政府債務的管理和監控，防范財政風險;七是繼續推進“小金庫”治理工作。按照全國“小金庫”治理工作部署，扎實推進“小金庫”治理工作，確保“小金庫”治理工作取得實實在在的成效。
4.加強財源建設，支持解決“三農”問題。一是支持加快農業產業化步伐，積極發展現代農業。以政策引導和資金扶持為抓手，穩步推進優質農產品基地建設，不斷增強農業和農村經濟發展活力;二是根據統籌城鄉、區域發展的要求，充分利用上級專款的支持政策，整合部分區級財政資金，實行財政資金對縣域經濟的扶持投入;三是繼續加大財政支農、一事一議財政獎補資金、扶貧資金整合力度。重點支持蠶桑、茶葉、核桃、甜柿、煙草產業、畜牧業的發展和支持扶貧整村推進工程、易地搬遷扶貧、農村富余勞動力轉移等綜合扶貧項目，加快脫貧致富步伐;四是加大對中小企業發展的支持力度，加快形成各具特色的中小企業群體，積極培植新的財源;五是做好社會主義新農村建設試點經費安排，推進新農村建設;六是制定區對鄉鎮考核激勵機制，進一步調動鄉鎮抓產業發展、培植財源的積極性，切實提升財政增收能力;七是加大農業綜合開展項目申報工作。加快xx年農業綜合開發項目實施。
總之，xx年的財政工作取得了較好的成績，xx年的任務將更加艱巨，我們堅信：在區委、區人民政府的正確領導下，在上級局的大力支持和幫助下，在全區各級各部門的共同努力下，一定能夠圓滿的完成預定的各項工作目標，為全區經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇二
今年以來，區住建局緊緊圍繞“把握新常態，收官”發展主題，主動適應改革發展形勢要求，強化行業監管服務舉措，全力助推全區經濟社會發展，住房和城鄉建設事業總體呈現穩中有進的良好局面。
認真貫徹落實中央xx屆四中全會精神，嚴格依照法定權限履行職責，扎實推進機構職能改革調整，報請制定《區住房和城鄉建設局（區地震局、區園林和綠化管理局）主要職責內設機構和人員編制規定》，新掛牌成立區園林和綠化管理局。主動銜接全區改革發展理念和思路，完成《區住房保障與城鄉建設事業“十三五”規劃》以及房地產等8個專項規劃的編制工作。認真推動實施全區“美麗城鎮”和“美麗鄉村”建設各項工作，木瀆、甪直兩個示范鎮共計投資17.02億元，扎實推進年度各項提升工程，木瀆鎮塔影新村綜合改造項目、甪直古鎮水環境整治及生態景觀改造項目等4個項目獲評20xx年全市優秀示范項目。深入開展城市環境綜合整治工作，組織實施“城市環境大家管，市容秩序大提升”活動，切實加強建筑工地環境治理，共組織揚塵控制專項檢查882個次，督促問題整改1618條。跟蹤服務區“四館兩中心”、萬達廣場等重點項目建設，健全項目審批協調推進機制，協調解決項目建設難題，全區在建工程項目424個，建筑面積1228.3萬平方米；新開工項目185個，建筑面積624.03萬平方米；竣工驗收項目備案項目148個，建筑面積498.7萬平方米。啟動實施全區地線管線普查，完成普查實施方案制定、管線基礎資料收集、普查區域確定、信息系統建設等相關工作。參與省第九屆園博會籌備工作，服務指導園博園場館建設，推進展園整體籌辦進度。
密切關注房地產市場運行態勢，定期分析房地產市場情況,系統梳理上市土地開發情況，探索各板塊預售項目上市調控，強化房地產項目交付備案指導，組織開展行業深度宣傳報道，保障房地產市場的健康穩定發展。全區完成商品房銷售面積346.64萬平方米，同比增長43.02%；銷售金額357.97億元，同比增長50.51%。嚴格落實項目建設管理各項制度，加強項目招投標過程監管，啟動實施行業綜合監管平臺升級改造，推進市場信用信息動態考核。推廣農民工工資銀行卡支付制度，制定出臺《關于進一步加強區建筑領域農民工工資支付管理的意見》，協調處理中海山湖一號等共計23起農民工工資糾紛，涉及金額2.47億元。積極轉變建筑業發展模式，加快推動綠色建筑發展，全年新增綠色建筑面積300萬平方米，新增綠色建筑設計標識項目4個，建筑面積40.63萬。
制定落實保障性住房年度建設計劃，全年新開工建設保障性住房3091套（戶），基本建成1217套，全面完成xx市下達的各項建設任務。加強對全區棚戶區改造工作的指導，年內啟動實施棚戶區改造工程項目17個，改造戶數3945戶，拆遷改造面積24.26萬平方米，投資60.5億元。扎實推進住房保障制度改革，著手起草《區廉租房和公共租賃住房并軌運行實施細則》，完成經濟適用房上市交易指導價和公共租賃住房市場租金價格評估，有效強化保障性住房價格和租金管理。加強房屋征收（拆遷）相關政策研究，報請出臺《區工業企業房屋征收實施意見（暫行）》，為有序推進工業企業房屋征收工作提供了政策依據。起草并提請下發《關于加強和規范全區農民安置房建設的指導意見》，明確了全區的安置房建設目標任務和規范要求。全區完成房屋征收（拆遷）面積27.59萬平方米，637戶。（其中國有土地8.69萬平方米，195戶；集體土地17.2萬平方米，423戶）。加快推進安置房建設進度，全區在建安置房面積427.79萬平方米，31073套；其中新開工安置房面積55.88萬平方米，3912套；交付安置房面積99.8萬平方米，8507套；預計年底可再交付191.8萬平方米，15024套。全面推廣物業管理“屬地化”管理模式，積極推行物業管理職權下放，提請出臺并監督實施《關于加強和規范全區物業管理工作的實施意見》，城區、開發區、木瀆等鎮（區、街道）物業小區日常考核管理實現常態化。
積極推進工程質量治理兩年行動，嚴格落實五方主體項目負責人終身責任制，嚴厲打擊工程質量違法違規行為，加大質量事故和質量問題查處與責任追究力度。扎實開展住宅工程質量常見問題專項治理，建立工程質量信息共享平臺，實施專項治理示范工程創建活動，構建質量常見問題治理長效機制，全年共有14個項目獲評20xx年度姑蘇杯優質工程獎。深入推進平安工地建設，扎實開展建筑施工安全專項整治，嚴格督促建筑企業落實安全生產主體責任，深化建筑施工專項安全檢查，常態執行領導班子掛鉤負責建筑工地制度，積極推動內部聯合執法監督，定期開展聯合檢查執法活動，對安全問題拒不整改、拒不停工的5個項目同步執行停止建筑施工、質量驗收和房產預售的處罰。探索運用安全生產購買社會化服務，聘請專業機構和人員，提供技術指導、宣傳培訓等服務，提升安全監管的技術化、專業化水平。加強燃氣企業規范經營和安全管理監督檢查，推動實施老舊燃氣管道綜合改造，開展違規占壓燃氣管道行為專項整治，保障全區燃氣設施設備和管網安全運行。深入推進城鎮老樓危樓排查整治工作，起草上報關于老樓危樓整治工作的財政補助方案，協調督促屬地政府按按要求分類實施整治。
全面落實黨建工作責任，制定下發20xx年度黨建。
工作計劃。
組織召開黨建工作現場會議試點開展基層服務型黨組織創建制定實施建黨94周年紀念活動舉辦“增強黨員意識永葆黨員先進性”專題黨課組織革命傳統教育基地參觀學習活動推動黨的建設各項工作扎實有序開展。嚴格落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任召開黨風廉政專題會議逐級簽訂黨風廉政建設。
責任書。
舉辦黨風廉政專題黨課組織參觀蘇州第二看守所強化警示教育努力營造風清氣正的工作環境。建立完善局考評管理機制制定實施《20xx年度目標管理考核辦法》開展作風效能日常檢查考評推動作風效能建設各項工作全面落實。深入開展“三治三提”作風效能專項行動圍繞整治“慵懶散”主題組織全局上下深入查擺問題、制定整改措施確保達到“履職能力強、解決難題準、服務效能好”的預期目標。持續深化依法行政工作認真執行行政審批制度改革工作要求系統梳理本部門行政權力事項清單局447項行政權力全部通過政府門戶網站對社會進行公開。積極主動回應調處群眾關注的熱點難點問題認真辦理回復各類來信來訪401件辦理“12345”便民工單529件辦理寒山聞鐘工單946件。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇三
2014。
年工作要點。
年環保局工會以區總工作提出的要求，全面貫徹黨的十八大會議精神，按照建交工會的具體部署，全面履行工會組織、引導、服務和維護職能，工會組織自身建設得到加強，職工素質穩步提高，勞動關系更加和諧，文化建設豐富多彩，民主管理不斷完善，工會組織的凝聚力和影響力逐漸擴大，廣大職工積極投入“綠色城區”建設，較好地完成了年度的各項工作任務。
一、加強政治理論學習，健全工會組織，提高工作質量。
今年以來我局工會，緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大精神，組織職工開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳活動，通過干部在線學習、支部黨員大會、專題組織生活會、群眾性座談等形式，按照生態文明建設理念，緊密結合我區環保工作實際，積極參加“感悟十八大”專題討論，促進十八大精神進基層、進班組，不斷提高長寧職工隊伍的政治素質和思想素質。將學習的成果轉化為創新群眾工作方式的具體思路和有效舉措；各級工會干部率先垂范，以自身的表率作用引領職工群眾學習，用十八大精神激發廣大職工的勞動熱情，筑牢共同奮斗的思想基礎。積極鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。積極開展“崗位格言”的征集活動，提高職工隊伍的整體素質。今年經上級建交工會的批準，組織三個基層工會進行了換屆改選工作，理順了工會工作的程序，使廣大職工有了組織的保障。
二、積極開展群眾性健康活動，提高職工隊伍整體素質。
14。
ok。
模仿比賽中分別獲得“特等獎”和“最佳模仿獎”。
三、以提高效能為目的，廣泛開展職工創新活動。
8
人次參加區總工會組織為期四天的“新上崗工會干部崗位資格培訓班”、
2
個優秀班組長分別參加了建交系統組織的培訓，分別獲得合格證書。監察支隊獲得了。
年度“上海市學習型企事業單位”稱號。
四、積極開展女工工作及幫困助學活動，發揮工會作用。
關心女工身心健康，積極組織“三八”節姐妹運動會等活動。我局。
4
7
個困難群眾，
3
戶困難家庭、
6
名困難黨員，
15。
名退休老黨員，
3
個基層黨組織，
2
個基層干部，累計幫困金額。
2.1。
萬元。
2014。
年，我們將不斷鞏固已有成果，創新工作思路，深入學習貫徹黨的十八大三中全會會議精神，發揮工會組織作用。不斷拓寬工作渠道，緊密聯系廣大干部職工，積極主動地發揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大干部職工的“第二家庭”和貼心人，使我所的工會工作再上一個新的臺階，以奮發有為的精神狀態開創環保工作新局面。
一是要健全組織。
3
月份局系統工會將依據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，依照區建設和交通工會委員會的批復進行換屆改選，確保局系統工會的組織健全。
二是要積極開展群眾性立功競賽活動。按照區工會和建交工會的活動安排，積極參與崗位立功競賽活動、技能立功競賽活動。以創建“工人先鋒號”活動為載體，因地制宜地開展崗位建功、職工創新、節能減排等各項活動。
三是堅持職工文化建設的正確方向。將社會主義核心價值觀貫穿于職工思想教育和道德建設過程中，以公正、包容、責任、誠信為價值取向，深入開展形勢政策教育、法制宣傳教育以及精神文明創建活動。
8
月份將舉辦以“愛崗敬業做標兵”為基本內容，以職業道德“雙十佳”評選為抓手的評比競賽活動，積極與支隊工會聯合舉辦“道德講堂”活動。
7
月份組織職工進行閱讀體會大家談活動，將堅持弘揚傳統閱讀方式和現代閱讀載體相結合，幫助職工養成自覺學習、終身學習的意識和習慣。
五是積極參加各項文體活動。進一步擴大職工的參與面，努力做到策劃有聲有色、宣傳深入人心、成果精品精細。“三八姐妹運動會”、“建交系統第四屆文體節”等傳統項目。
六是繼續深化“幫困助學”活動內涵。充分利用“雙送”活動繼續做好退休職工的看望的慰問工作，職工的健康體檢活動，帶薪休假制度等。堅持做好廣西柳州希望小學的對口幫扶工作，送上組織的關懷。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇四
3、堅持德育為先導，做好學校常規管理工作。抓住創建廣西中小學校校園文化建設先進學校評選契機，加強學校文化建設，開展中小學心理健康教育，促進未成年人良好的思想品德的形成；組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學愛國主義教育活動等，切實加強了學生的思想品德教育，提高了學生思想情操。以“全區義務教育學校常規管理年”為契機，組織各學校根據《廣西壯族自治區義務教育學校常規管理規定》的七大塊42條的有關內容，認真完善有關檔案材料，抓好學校常規管理工作。
（四）落實義務教育經費保障機制，提高教育發展后勁。
1、認真組織實施農村義務教育經費保障機制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區農村中小學公用經費保障水平轉移支付資金4821.18萬元；對全縣義務教育階段公辦學校116506名學生免費提供教科書共270.18萬冊，折款1535.14萬元；對28641名義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元；安排縣財政預算內生均公用經費，縣財政按照小學12元/年、生，初中17元/年、生的標準撥付義務教育階段公辦學校公用經費168萬元。今年，我縣義務教育階段學校一律不收費。
2、做好化解義務教育學校欠債工作。根據《賓陽縣清理化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案》（賓綜發[]1）號）規定，積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務教育“普九”欠債工作，目前我縣化債工作已經進入償還階段，預計年底前全部償還清楚。
3、做好學生資助工作。自治區財政資助貧困高中生1292人，縣財政配套資助高中生150人，每人每學期500元；市財政資助220名2010-20秋季學期高中生500元/人；2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經濟困難學生1000人，每人每學期500元；自治區財政資助674名大學生入學路費，共29.6萬元；南寧市財政資助125名大學生學費，縣財政配套75名，共40萬元；資助中等職業學校國家助學金學生651人，共38.295萬元，學費資助學生468人，共24.2915萬元；資助初中貧困生495名，每人700元，共34.65萬元，小學貧困生430名，每人400元，共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學貸款工作。到11月16日止，局資助辦已辦理1460名學生的申貸手續，已有1045人通過國家開發銀行審批，獲得貸款。
（五）抓好教學科研工作，提高教育教學質量。
1、繼續深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點，堅持“科研課題研究為先導，主題教研活動為支撐”的校本教研模式，深入開展“聚焦課堂，城鄉互動”活動，采用分片教研、校際聯動等形式，在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學校開展同課異構活動，構建城鄉交流平臺，促進我縣城鄉中小學教學水平的共同提高。
2、做好教育科研指導和管理工作。以提高課題的結題率和應用率為重點，加強教育科研課題的指導和管理，全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結題鑒定，在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中，我縣共立項課題32項（其中b類課題5項，c類課題27項），在各縣區中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學質量監控工作。上半年縣教研室深入16個鎮（鄉）32所村委小學和蘆小開展教學調研活動，通過聽課、檢查教案、教學反思、作業的布置和批改以及教研組活動記錄，及時指出學校存在的問題，提出加強教學常規管理的建議。下半年，縣教研室加強對各中小學的常規教研工作和質量監控工作進行檢查，指導學校健全教學常規管理檔案，完善教學質量監控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份，組織開展全縣小學語文、數學優質課比賽；9、10月份，組織開展中學英語、數學、語文、化學等學科課堂教學評比活動，這些活動的開展為我縣中小學教師提供了展示和交流的平臺，對提高課堂質量有了很大的促進作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考，我縣考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本線446人，比去年增加9人，上線率為6.05％，上線率與去年基本持平；二本線1242人，比去年增加6人，上線率為16.8％；賓陽中學的理科考生梁曉璐655分（含加分），被清華大學錄取，文科考生黃茜娜610分（含加分），被浙江大學錄取。
（六）大力實施職業教育攻堅，提高職業教育發展水平。
總結。
2、做好縣職業教育中心搬遷征地工作。目前縣職業教育中心（縣職校）搬遷項目已完成各種報批手續，征地工作已完成征用地測量到戶工作，已與67戶農戶簽訂了118.1畝征用土地協議，并付款394.463萬元土地補嘗款到農戶手中。
糾風辦開展作風建設工作總結。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇五
**少先隊工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導按照“貼近心靈、服務立隊、快樂體驗、健康成長”的工作理念以堅持育人為核心以體驗教育為基本途徑以加強和改進少先隊自身建設為基礎以雛鷹爭章活動為載體和激勵機制積極組織開展了一系列豐富多彩的教育活動竭誠為廣大少年兒童全面發展服務。
一、以少年兒童為本，大力加強未成年人思想道德建設。
全盟各級共青團、少先隊組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、認真貫徹落實胡錦濤提出的“八榮八恥”和自治區第五次少代會精神，充分發揮共青團、少先隊組織的職能作用，通過開展各類主題教育，結合少先隊的品牌工作，扎實有效地推進青少年思想道德建設。
“八榮八恥”、十六屆六中全會和自治區第五次少代會精神活動，引導和幫助廣大青少年構筑強大的精神支柱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定廣大青少年為實現全面建設小康社會宏偉目標而奮斗的理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
二是狠抓特色鮮明的主題教育。結合“五四”、“六一”、長征70周年等重大節日和紀念日，通過組織團隊知識競賽、少先隊理論知識答題、18歲成人儀式等活動，深入進行愛國主義、“民族精神代代傳”等主題教育。額旗少工委結合榮辱觀教育舉辦了“我為隊旗喝采”歌詠比賽和中小學生日常行為規范知識競賽。
三是狠抓青少年教育陣地建設。在木仁高勒烈士陵園、阿盟博物館、東風航天城等地建立了青少年愛國主義教育陣地，通過祭掃烈士陵園、舉辦軍事夏令營等活動，使廣大青少年較好地接受愛國主義教育。阿左旗團委在巴彥浩特以博物館、檔案館、圖書館、歷史浮雕、青少年活動中心等十多個陣地為依托，建立了“青少年文化教育一條街”，培訓志愿講解員，組織青少年進行學習、參觀和建設，深化了青少年思想道德教育活動。額旗少工委在50%的居委會大院、物業管理小區建立少先大隊，建全了中、小隊5個，目前，均達到了五有標準（即有組織、有制度、有陣地、有輔導員、有活動）。
二、以“美麗的草原我的家”為主題，深入開展“民族精神代代傳”活動。
“美麗的草原我的家”主題教育是搞好全盟少先隊工作的重中之重。我盟各級少先隊組織在盟團委、少工委的周密安排和精心組織下，開展了形式多樣、富有成效的主題教育和學習實踐活動，為廣大少年兒童搭建了成長平臺，將“民族精神代代傳”活動開展得有聲有色。
一是結合全盟少先隊工作特點，廣泛開展主題教育。阿左旗少工委聯合教育局組織全旗少先隊員以“美麗的草原我的家”為主題開展了“民族精神代代傳”主題隊會，舉行全隊升國旗儀式，教育廣大少先隊員弘揚民族精神，培養愛國主義情操。開展了以“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”為主要內容的“三個了不起”系列宣傳教育活動，將“民族精神代代傳”主題教育納入學校的日常管理和教育之中，為提高少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性，樹立正確的人生觀和價值觀起到了積極的促進作用。四月份盟少工委和青少年宮開展了以“愛科學、學科學、胸懷理想、刻苦學習、立志成才”為主題的“放飛理想、放飛希望”巴彥浩特地區中小學生風箏大賽，豐富了廣大中小學生的課外生活，充分調動了他們動手動腦的積極性和創造性。
二是積極推進青少年文化建設。阿左旗團委組織的消夏廣場文化活動、“民族精神代代傳”主題隊會、“知榮辱、樹新風、踐行文明”六一慶祝活動；阿右旗團委開展的巴丹吉林沙漠文化節詩歌創作大賽、“六一”大型文藝匯演；額旗團委組織的社區文藝匯演、廣場歌詠大賽；吉蘭泰鹽化公司少工委開展的青少年文化藝術節等活動，深化了鄉村文化、校園文化、社區文化、企業文化建設，宣傳了優秀青少年文化成果，成為我盟建設民族文化大盟的精品活動，提升了全盟文化建設層次。
“學英雄、見行動”系列活動，取得了良好的社會效益。
“在閱讀中快樂成長”、“感恩于心、回報于行”、“小故事、大道理，八榮八恥樹新風”為主題開展的書畫展示、歌詠比賽、詩歌朗誦等形式多樣的班隊會，增強了團組織及少先隊組織的創造力、凝聚力和戰斗力，強化了廣大青少年的政治意識、組織意識、模范意識教育。
五是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚雷鋒精神。全盟各地團隊組織在3月5日結合“青年志愿者日”開展了形式多樣的以“弘揚雷鋒精神、傳承時代脈搏”為主題的座談會、主題隊會以及社區街道衛生清掃、積極開展了以節約資源“四個一”活動（即“節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”）。義務勞動和文化、科技、衛生三下鄉等活動。清明節之際,阿左旗少工委組織木仁高勒、吉蘭泰、巴彥浩特地區各中小學生開展了形式多樣的掃墓活動,來祭奠為解放戰爭英勇犧牲的烈士們，也讓青少年朋友們認識到今天的幸福生活來之不易。
六是為了進一步培養青少年養成良好的衛生習慣，增強中小學教師預防傳染病意識，將亞洲開發銀行、衛生部組織編寫的《青少年帶頭――用良好的衛生習慣戰勝傳染病學生手冊》和《中小學校教師傳染病預防與突發公共衛生事件應對手冊》翻譯成蒙文，使更多的蒙古族學生和教師接受相關知識教育。
三、以素質教育為中心，大力實施“雛鷹行動”和“手拉手”活動。
在新形勢下，我盟少先隊組織不斷強化體驗教育思想，切實加強少年兒童的創新精神與實踐能力的培養。通過少先隊活動的組織，讓少年兒童有實踐的機會，有創新的.機會，在活動中不斷體會，不斷感悟，把全面發展的要求內化為自身的體驗，從而提高少年兒童的綜合素質。
一是盟少工委結合實際在全盟各中小學開展了進一步強化素質教育及“雛鷹行動”活動，進一步培養少年兒童健康向上的人格意識、愛國意識和自強自律的生存意識，提高自理自護、從事力所能及的勞動、追求真知、學習創造的能力。
二是注重以青少年喜聞樂見的活動來凝聚青少年、教育青少年。10月份，盟少工委組織5支隊伍54名學生、老師赴烏海參加了由自治區少工委舉辦的全區青少年課本劇大賽，取得了較好的成績，通過課本劇的創作表演，不僅豐富了少先隊員的課余文化生活，使他們體驗到了成長的快樂，而且為孩子們提供了一個積累豐富文化知識，培養濃厚藝術素養，鍛煉團結協作能力，造就良好綜合素質的平臺。
三是始終把“手拉手”活動確定為重點工作之一，加大工作力度，開拓新的領域對少年兒童進行情感體驗教育，不斷擴大社會影響。“城鄉少年手拉手”、“健康和殘疾的少年兒童手拉手”為主題的各式各樣的體驗活動，引導城鄉少年在相互學習、相互幫助中共同進步。向全社會宣傳殘疾少年自強不息的事跡，使參加活動的少先隊員在活動中獲得助人為樂、珍重生命、樂觀向上的人生體驗。“大手拉小手”和“手拉手話小康”活動，加強了青少年之間的溝通與交流，不斷創新和豐富活動內容，使手拉手活動參與面不斷擴大。額濟納旗三校在摘棉時節，結合第二課堂，組織少先隊員開展了“爭當摘棉小能手”和“爭做父母好幫手”活動，充分使“雛鷹爭章”活動與社會實踐活動有機地結合在一起，提高了少年兒童自理自護、從事力所能及的勞動能力。我盟農牧區少先隊組織建設率100%，活躍面達80%以上。
四、以自身建設為重點，不斷夯實少先隊工作基礎。
年初，盟少工委制定下發了《**少先隊工作達標創優活動考評細則》，各級少先隊組織都以該細則為標準，創造性地開展了大量的富有實效的少先隊基礎工作。
一是加快少先隊網絡建設。發揮學校已有的信息技術教育優勢，深入開展少先隊網絡教育，讓廣大少年兒童從小培養和提高信息技術素質，掌握計算機知識和操作技術。通過完善阿盟共青團網站，注入大量的少先隊常識，工作信息，使廣大少年兒童通過現代信息教育手段，拓展信息知識視野，提高電腦操作技能，豐富校內外學習和生活情趣，增強新世紀社會發展的生存和適應能力。上半年，聯合郵政局開展了以“爸爸媽媽我想對您說”為主題的少兒書信文化活動。此次活動，不僅引導廣大青少年了解中華傳統書信文化，更重要的是增進了孩子與父母的情感交流。同時，這些書信還為組委會提供了反映少年兒童心理狀態的第一手資料，對家長、學校和社會加強對孩子的關愛與教育有著重要的意義。
二是強化培訓工作，著力建設高素質的輔導員隊伍。堅持實施配強、管好、提高的原則，力求配齊素質高、工作熱情、有奉獻精神的輔導員。為提高少先隊工作者的業務素質和工作水平，力爭使我盟少先隊工作緊跟時代步伐，阿盟少工委從加強自身建設做起，針對輔導員實際情況，定期組織集中學習，并以傳達學習與問卷筆答相結合的學習方式，加深印象，提高學習質量。機關輔導員也先后參加了全區、全盟各類理論教育培訓班，還積極參加了各部門組織的知識競賽、演講比賽。年內，先后兩次組隊參加了自治區少工委在銀川、北京舉辦的全區第58、59期少先隊輔導員培訓班暨少先隊輔導員技能技巧大賽，極大地促進了少先隊工作。
三是全盟少先隊組織、陣地、隊伍等方面社會化建設取得階段性成效。創建了校外德育基地、勞動實踐基地、科技活動基地、少年軍校、國防教育基地、雛鷹爭章基地等一批校外教育陣地，社會各行各業的先進模范人物、解放軍指導員、離退休老同志、優秀共青團、學生家長、大中學生青年志愿者加入到輔導員隊伍中，輔導員隊伍不斷壯大，更好地促進少先隊員的健康成長。
四是認真抓好隊報隊刊的訂閱和使用工作。為使廣大青少年及時準確地掌握和了解少先隊工作動態，充分的利用好隊報隊刊的宣傳陣地作用，組織全盟少先隊員積極征訂《北方少年報》、《花蕾》，并適時引導少先隊員參與《北方少年報》舉辦的各類活動，引導少年兒童及時了解和掌握全盟乃至全區的少先隊工作動態，鼓勵少年兒童踴躍向《北方少年報》投稿，及時宣傳各學校開展少先隊工作的成功經驗，使全盟少先隊工作開展得紅紅火火、生機盎然。
五、全面構筑預防青少年違法犯罪社會工作體系，優化了青少年健康成長的環境。
預防未成年人違法犯罪，根本在預防，途徑在教育。我們針對未成年人的身心特點，積極探索未成年人教育工作的新途徑、新方法，扎實地開展了宣傳教育工作。
一是年內組織召開了預防和減少青少年違法犯罪領導小組成員單位聯席會議，就如何有效預防未成年人違法犯罪問題進行了研討、座談，安排部署下一步工作任務，進一步明確各成員單位的職責分工，出臺了“零犯罪社區創建方案”，為加強青少年思想道德建設，切實做好預防青少年違法犯罪工作奠定基礎。同時，在“阿盟共青團”網站上開辟了禁毒知識競賽、網上征文比賽，將德育教育與網絡知識巧妙結合，達到寓教于樂的目的。
二是全盟各級團、隊組織廣泛開展普法宣傳、法律援助、創建青少年維權崗、少年模擬法庭等宣傳教育活動，保護青少年的合法權益，優化青少年的成長環境。3月份、10月份盟團委先后兩次組織人員廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，并為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障。“6.26”期間盟團委組織各級團隊組織開展了以“遠離毒品，關愛未來”為主題的禁毒宣傳活動，使他們從小遠離毒品，預防毒品犯罪。3月份，聯合勞動、就業、司法、公安、衛生等部門開展“春風行動”，為青年農牧民、社區青年提供醫療衛生服務、健康咨詢、法律宣傳、司法援助等服務。阿左旗開通法律、心理咨詢熱線，阿右旗建立了未成年人法律援助服務站，為青少年提供了切實有效的維權服務。利用以紅領巾廣播站、隊報展覽、主題班隊會等形式，開展了“崇尚科學、抵制邪教”宣傳教育活動，使學生進一步認清了邪教的丑惡面目，從而倡導每個學生自覺做抵制邪教的宣傳員，做凈化社會環境的維護者。
三是充分調動各級行政執法部門的工作積極性，強化維權意識，堅決打擊犯罪，進一步凈化社會環境，為未成年人成長創造良好的條件。協調各成員單位積極宣傳青少年網絡文明公約，并結合創建“青少年安全網吧”活動對巴鎮地區網吧、游戲廳等影響青少年健康成長的場所進行了調查整頓，加強了學校周邊地區的圖書報刊、音像制品、電子出版的監管，嚴格防止那些有嚴重政治問題以及渲染暴力、恐怖、色情、迷信等內容的出版物，對青少年產生不良影響。各級團隊組織利用團日、隊日，大、中隊會等組織形式開展影評、書評、辯論會等青少年喜聞樂見的活動，使青少年明辨是非，在辯論中長才干，有針對性的活動使廣大青少年在預防中成長，在成長中預防，在未成年人成長過程中，通過大量的教育活動，自覺和不自覺地筑起了一道防線。
四是繼續做好“少年兒童平安回家”活動。為營造全社會維護少年兒童合法權益的良好氛圍，全盟各級少先隊組織同教育、交警等部門配合經常性地開展了“少年兒童平安回家”活動，交警系統還專門抽調了骨干力量在上學、放學兩個高峰期在沿街學校門口疏導交通，與此同時經常性的到各個學校開展交通安全講座，幫助少年兒童提高自護意識和自護能力。元月份，針對青少年為交通事故傷害高危人群這一現狀，與公安交警部門聯合開展“青春平安路”行動，3月份組織500多名中小學生進行交通法宣傳及交通安全教育光盤發放儀式、開展“拒絕違法，遠離交通事故”集體簽名儀式，用他們的小手拉起人們的大手，共同倡議“安全出行、平安成長”，為我盟精神文明建設做貢獻。
六、以構建和諧社會為目標，大力實施希望工程。
今年以來，我委繼續組織全盟各級共青團組織，采取向社會呼吁募集資金、聯系企事業單位爭取結對資金、申請自治區青基會資助項目等措施，救助貧困學生136名，救助金額達67萬元。為阿盟一中、民中高三年級“希望之星”班22名學生發放資助款16000余元。推薦53名貧困大學生在中國青基會網上接受社會認捐，已有13名學生被資助。聯系盟銀監局、烏斯太開發區管委會等有關部門和單位為5名貧困大學生捐助共11800元的學費，為他們圓了大學夢。主動聯系有關企業，已初步落實10萬元冠名救助金。深入嘉爾格勒賽漢鎮、通古淖爾錫尼套海嘎查8戶農牧民和巴彥浩特鎮4戶低保戶家中開展訪貧救助活動，在孩子就學、就業以及生產發展上提供了切實有效的幫助，發放價值6000元的生產生活救助金。
一年來，我們緊緊圍繞全隊抓基層、全隊打基礎、全隊抓落實的工作思路，團結帶領全盟各族少年兒童和廣大少先隊工作者求真務實、開拓進取，取得了我盟少先隊工作的新發展。但我們也看到存在的問題，與自治區少工委的要求和先進盟市還有差距。面對新形勢、新任務，我們將積極探索，不斷創新，努力使全盟少先隊工作百尺竿頭、更進一步，以實現我盟少先隊工作全面活躍、全面發展、全面提高。
結合我盟少先隊工作實際要重點做以下工作：
1、建立完善少先隊抓基層、抓落實的工作機制。大力加強少先隊工作機制的建設，強化政策引導、活動指導和工作督導，進一步服務于素質教育和教育改革的需要。
2、進一步推進“全團帶隊”工作，明確少先隊工作在共青團事業中的基礎地位，把少先隊工作納入共青團工作年度計劃，將全團帶隊工作情況納入團的工作考核體系。
3、鞏固學校少先隊各項基礎性工作。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，在班隊日活動、少先隊隊會及綜合實踐活動課程中充分發揮少先隊組織的核心作用。以體驗教育為基本途徑，以特色小隊為基本單位，開展科技、文體、社會實踐等活動，增強學校少先隊組織的活力。
4、提高對學校少先隊大、中隊輔導員的培訓水平。以構建完善盟、旗兩級培訓體系為突破，進一步提高學校少先隊大、中隊輔導員的培訓水平，擴大培訓規模。
5、深化“民族精神代代傳”活動。以體驗教育為基本途徑，引導廣大少年兒童開展革命傳統教育和理想信念教育，感受“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”，自覺弘揚和培育民族精神。
6、創新“手拉手”活動的內容和方式。以統籌城鄉社會協調發展為指導方針，以促進城鄉少年和諧發展為目標，以“手拉手”活動為重要途徑，開展城鄉互助，深化城鄉少年的交流溝通，進一步形成城鄉少年兒童之間團結和諧、關心幫助、共同成長的氛圍。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇六
4、完成職業教育招生送生任務。今年我縣完成職業教育送生數8691人，超出市下達我縣送生任務，完成率為116.1%；初中畢業生就讀中等職業學校的升學率達到50%，其中縣職校錄取新生2338人，完成率為206.9%，向縣外送生63532，完成率為100%。
（七）突出抓好教育重點工作，統籌完成年度工作任務。
1、積極籌備,成功舉辦賓陽中學百年校慶。外出考察學習玉林高中舉辦校慶成功經驗，積極參與賓中百年校慶活動項目的選擇、論證、籌備等工作，制定協助賓中做好百年校慶方案，主動參與賓中校慶慶典活動，使賓陽中學百年校慶活動辦成了一個隆重、熱烈、成功的'盛會。11月15日，賓陽中學百年校慶慶典活動有南寧市市長黃方方、區教育廳副廳長白志繁、區財政廳副廳長吳云、南寧市委常委、宣傳部部長、副市長肖鶯子以及縣四家班子領導等參加。以百年校慶為契機，賓陽中學新校門、地下通道、塑膠跑道運動場、校史館等校慶重點建設項目順利竣工，可賓教學樓、羅先熙電教中心正在建設中，整個校慶工程投入近xx萬元。
2、重建東黎小學成為校舍安全工程亮點。洋橋鎮東黎小學原是區第二勞教所所在地，學校原校舍全部是用舊監舍改造而成，屬于危房，受到區、市領導的高度關注。我縣高度重視東黎小學重建工作，不等不靠，從本縣財力中安排專項資金，緊鑼密鼓地開展規劃、設計、地勘、拆危、重建等工作，從啟動到落成用時僅三個月時間，使東黎小學成為了國家實施中小學校舍安全工程的亮點。在8月25日東黎小學舉行落成典禮上，自治區副主席李康、自治區教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等領導出席了落成典禮。在9月11日南寧市召開的全國校舍安全工程調度會，東黎小學作為現場參觀點接受了教育部副部長魯昕、教育部財務司副司長田祖蔭、自治區人民政府副主席李康、自治區教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等教育部、自治區、南寧市領導的現場考察。
3、全力防控甲型h1n1流感疫情。10月29日我縣確認第一例甲型h1n1流感病例后，截止11月10日，共出現疫情學校有13所，累計報告病例1107例，其中實驗室診斷病例46例、臨床診斷病例1061例，無重癥病例。面對疫情，縣教育局采取有效措施做好各項防控工作。一是迅速啟動應急預案，會同縣衛生防疫部門投入排查、隔離、治療等防控工作，對局部暴發學校作出了停課處置。二是成立緊急處置機構，對疫情重點學校實行領導包校制進行重點監控，并將防控工作職責落實到股室、到個人，形成人人防控網絡。三是籌措資金，購置充足防控物資，確保物資保障到位。四是加強防控知識宣傳，通過發放、張貼宣傳資料，致學生家長一封信等形式，把甲型h1n1流感可防可治的知識告知學生及家長，確保思想穩定、教學秩序正常。目前我縣疫情得到有效的控制，沒有進一步蔓延，非疫點學校全部正常上課，原發生疫情的13所學校也于11月中旬陸續復課。
4、做好“遠教”迎國檢和自治區級中小學實驗室標準化建設試點縣工作。2010年上半年共接收安裝模式三項目設備6套，目前設備運轉正常，已用于日常教學；2010年下半年安裝的模式二項目設備12套，模式一項目設備13套，今年4月份已通過區、市級驗收，目前各校“遠教”迎國檢準備工作正在按部就班進行。我縣作為全區實施中小學實驗室標準化建設的四個試點縣之一，已于年初成立了領導小組，制定了工作方案，確立了試點示范學校，舉辦了7期中小學校裝備國家新標準培訓班，為試點示范工作順利開展做好了充分準備，并于3月份完成了試點示范學校的投資估算，示范學校已按國家裝備新標準完成了賬冊卡的重建工作，接收安裝了兩套探究性實驗室成套設備及三套探究性實驗儀器，其他試點示范工作正在按計劃進行之中。
5、認真抓好各項教育教學相關工作，完成年度工作任務。一是局黨委堅持抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，以“十個好”為目標，深入開展“創星爭旗，規范管理”活動。二是局紀委認真抓好紀檢監察工作，抓好黨風廉政建設，加大案件查辦力度，做好群眾信訪工作，全年共接到群眾舉報電話19次，來訪55人次，來信反映問題39封，對群眾來電來信來訪反映的問題，件件做到認真調查，提出監察建議，使得群眾來訪、來電、來信反映問題得到較好解決和比較滿意答復。三是做好考試招生工作。今年高考全縣報名人數7439人，共設5個考點、249個考場；中考報名人數11503人，共設17個考點，390個考場；成考報名人數1247人，其中專升本295人，高升專945人，高升本7人，共設一個考點，43個考場；自考全年報名為800多科次。四是做好體育、藝術工作。組織開展了全縣教育系統“榮和花園杯”球類比賽、2010年迎春書畫攝影作品評選活動，舉辦了賓陽縣第五屆師生文藝匯演活動，配合縣文體局開展了南寧國際民歌節“綠城歌臺”賓陽歌臺的演出工作。五是協助做好縣委下達的包鎮（鄉）各項工作。協助思隴鎮黨委政府重點搞好林改工作，積極安排車輛、派出工作人員、撥出經費給予支持鎮政府工作。六是加強民族教育工作，認真做好幼教、特教工作、掃盲和脫盲后繼續教育工作。七是綜合治理工作、計劃生育工作、宣傳工作、精神文明工作、雙擁工作、統一戰線工作、科普工作、國防教育工作、語言文字工作、教育工會工作、勤工儉學工作、機關后勤管理工作、婦女工作、團委工作、關工委工作、普法工作等，以及縣委縣政府交辦的各項工作都能順利完成任務。
二、存在的主要問題。
1、職業教育攻堅方面：一是縣職教中心征地和項目建設存在許多急需解決的問題，如馬崗、卡耙兩個自然村蛇嶺異議地如何處理，建設用地批文未能落實，無法進行墳地遷移及電力、通信設施的改造，影響到項目建設、土地征用工作的推進等；二是資金缺口大，整個縣職業教育中心（縣職校）搬遷項目建設資金缺口約3600萬元，項目資金學校投入與社會投入籌措難度大，主要是學校按政策不能收取其他費用，社會對職業教育還不十分理解和支持，加上目前我縣財政比較困難，無法再加大財政投入；三是當前社會對職業教育認識不足，普遍熱衷于讀普高，讀職業學校的熱情不高，職業教育在社會上還沒有形成良好氛圍，招生工作仍有較大困難；四是現縣職校基礎設施不足，設備跟不上其本身的發展需要；五是縣職校師資結構不合理，缺少專業教師和“雙師型”教師，高級職稱職教師數量少。
2、財務基建方面：一是局辦公經費緊缺。實施校舍安全工程、防控甲型h1n1流感等工作艱巨，點多面廣，因辦公耗材、項目前期準備工作、下鄉用車油費、管理費、接待費等急劇增加，縣財政劃撥的專用經費遠不能滿足需要，增加了我局額外負擔，致使全局辦公經費緊缺。二是改善學校辦學條件任務還很艱巨。近幾年來在上級部門的大力支持下，我縣中小學校的辦學條件雖然得到了較大改善，但與先進地區相比還有一定的差距，而且縣內各學校之間發展也不平衡。三是校舍安全工程建設任務有待加強。按照南寧市的部署和要求，2010年要完成三年校舍安全工程量的40%，我縣要加固校舍面積279326平方米，投資16629萬元；重建校舍面積62762平方米，投資7476萬元。但目前到位資金僅1450萬元，影響了工程的進度。四是縣青少年校外活動中心項目建設緩慢。縣青少年校外活動中心計劃總投資864萬元，其中國家投入300萬元，縣配套資金564萬元，規劃于2010年底竣工投入使用。目前區教育廳要求各已獲得今年青少年學生校外活動中心建設項目的縣（區）要盡快開工建設，但由于我縣青少年校外活動中心所建地址因辦理土地使用證費用問題，延誤了一定的開工建設時間。
3、人事教育方面：一是教師隊伍整體水平有待提高。目前，我縣義務教育學校師資水平參差不齊，整體素質不高，還不能完全適應新課程改革的需要，個別學校還出現了教師緊缺、學科間師資失衡問題，集中表現在縣城學校教師超員，偏遠薄弱學校和農村集中辦學學校編制不足，人員緊缺，史地生、音體美等小學科人員嚴重緊缺。二是原代課人員穩定工作還需加強。由于少數原代課人員對政府作出的待遇還心存不滿，反復提出各種要求，并煽動組織其他人員上訪，影響了社會穩定。三是義務教育教師績效工資未能順利實施。目前我縣雖已完成義務教育教師核查工作，但由于義務教育學校教師界定問題沒有明確的規定，如何界定義務教育人員是當前工作中遇到的困難問題，由此也影響到了績效工資的發放工作。
4、衛生防疫方面：目前我縣甲型h1n1流感疫情雖呈穩定態勢，但其不可預見性也加大了防控工作的壓力，所需備用物資和費用增加了學校的經費開支。
5、基礎教育方面：個別學校對《義務教育法》執行不嚴格，擅自招收外鎮（鄉）學生問題仍比較突出；個別公辦高中辦學條件相對薄弱，招生計劃不能完成，制約我縣高中教育的均衡發展。
6、學生資助方面：生源地信用助學貸款存在時間緊任務重的問題。
7、教研工作：根據《廣西各級教科所（教研室）建設與評估方案》（桂教辦[xx]82號）要求，我縣一年教研經費應達25萬元，但2010年縣財政僅劃撥10萬元。由于教研經費不足，對推動我縣教育教學改革，提高教育教學質量，建設教育強縣，打造教育品牌受到了一定的影響。
1、繼續扎實推進學習實踐科學發展觀活動的深入開展。
2、抓住國家實施中小學校舍安全工程機遇，維修、加固、改造不安全校舍，加強校舍質量安全，并積極推進教育項目建設進程，進一步改善薄弱學校的辦學條件。
3、加強教師隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質。選派優秀教師到邊遠山區學校和薄弱學校開展支教活動，促進城鄉教育均衡發展。繼續扎實做好中小學校長、班主任和教師的培訓工作，全面提高教師隊伍整體素質。繼續做好實施義務教育教師績效工資準備工作、做好原代課人員穩定工作。
4、繼續加大教育教學管理力度，強化教學常規管理，推進新課程改革，提升教育科研水平，提高教育教學質量，力爭賓陽教育整體發展水平邁上新臺階。重點做好2010年高考備考工作，力爭全縣2010年高考再創佳績。
5、切實做好職業教育各項攻堅工作，采取超常規措施，加快征地與項目建設步伐，努力完成縣職教中心搬遷工作，實現三年攻堅目標任務；抓好職校管理水平，完成縣職校招生工作。
6、做好農村中小學現代遠程教育迎“國檢”工作，確保通過國家驗收；做好自治區級中小學實驗室標準化建設試點縣工作。
7、做好學校傳染病防控工作，重點做好甲型h1n1流感防控工作。
8、做好迎接自治區對我縣“兩基”鞏固提高復查和評估準備工作以及南寧市合格學校督導評估工作，保證順利通過評估驗收。
9、深入開展“義務教育學校常規管理年”活動，繼續抓好學校常規管理工作，把學校辦成“校風正、教風嚴、學風好、校園美、制度全、質量高”的學校。
10、年內力爭縣青少年校外活動中心項目開工建設并順利竣工投入使用。
11、繼續做好農村義務教育經費保障機制改革工作，做好學生資助管理工作。
糾風辦開展作風建設工作總結
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇七
一年以來，本人堅持以科學發展觀,黨的十八大精神以及十八屆三中全會精神為指導，狠抓工作落實，努力提高理論知識和業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導及同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質上下功夫。
我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，以及新形勢下我黨關于經濟、政治工作方面的重要論述。同時我始終堅持自學與集體學習相結合，注意理論聯系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。
二、轉變工作作風、在狠抓任務落實，加強自身建設上上水平。
我始終堅持嚴格要求自己，從轉變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，全心全意為工作。
三、堅持服務理念，熱情工作。
在工作中，我本著實事求是的態度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執政、依法行政和勤政廉政;努力學習，提高個人素質，進一步為林業的建設與發展出一份力。在以下幾個方面提出新的奮斗目標：
1、努力增強學習的自覺性。首先是自覺學習，認真系統地學習黨的十八大、十八屆三中全會等相關精神，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員干部標準要求自己，既要以身作則率先垂范，切實履行好自己的工作職責。
3、要進一步加強廉潔自律的修養。結合現在開展的“八項規定”、黨風廉政建設等相關活動，要進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明明白白做事，清清白白做人。
4、要進一步轉變工作作風。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好全心全意為人民服務的良好形象。
2014年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這里做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領導那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今后的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮干事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。
一、思想認識。
在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。這一學期來我嚴格約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用，使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
二、教學工作。
1、在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。但不管怎樣，為了把自己的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《青年教師》等書籍。還爭取機會多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是----不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的`實際情況設計教案。
2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前討厭數學的學生都樂于上課了。
3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在每節新授課的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
三、師德方面
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，對待學生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
四、積極推進素質教育。
目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
總之一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
述職報告工作總結4
20xx年即將結束，在局領導及業務主管部門的指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將一年來個人工作總結報告如下：
一、 加強政治思想學習。加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來，本人自覺提高 學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并 以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的 動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且還利用多種渠道和途徑，經常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握 靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動，推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。
二、完成本職崗位工作的情況。一年來，我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作，積極協助有關部門完成年度部門全部工作任務：
1、 組織農產品加工企業參加各種農博會。今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆“山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家 企業參加了“青島國際農交會”11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆“中國農產品加工與流通博覽會”并制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展 實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個項目，金額1850萬元，達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博 會，為我縣農業產業化龍頭企業溝通信息、擴大宣傳、尋找商機，提高了知名度，拓展了市場空間。
2、認真做好我縣農業產業化龍頭企業和 一村一品專業村(鎮)的統計調查工作。今年2-3月份組織開展了20xx年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及20xx年底前形成的符合一村一品專業村 (鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作，完成了我縣08年度的統計調查工作，為進一步摸清我縣農業產業化發展情況提供了詳實的數據。
3、 積極推薦市級重點龍頭企業做好省、市級財政貼息資金項目申報工作。09年推薦了臨沭縣寶康工業油脂有限公司、臨沂東盛伊思德食品有限公司、山東三興食品有 限公司、臨沭縣供銷棉麻有限公司、山東省沂蒙老區酒業有限公司、臨沭祥興工藝品有限公司等6家農業產業化龍頭企業申報09年省、市級農業產業化財政貼息項 目，申請貼息資金253.27萬元。
4、認真篩選，推薦第五批市級農業產業化重點龍頭企業。20xx年9月份推薦上報了臨沂市金波食品有限公司、臨沂連興工藝品有限公司等11家農產品加工企業，經市專家組評審，已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業。
5、做好個人工作計劃，做好省級重點龍頭企業的監測工作。每個季度末通過網上監管系統對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業進行監測，使每兩年一次的動態監測變成了一種常規的監管，取得了很好的效果。
6、 做好農村勞動力轉移陽光工程培訓工作。20xx年我縣承擔600人的陽光工程培訓任務，為切實做好陽光工程培訓工作，與縣財政、勞動、科教等七部門共同制 定并下發了20xx年陽光工程實施方案，公開認定了培訓基地，并從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監管工作。到12月底前保質、保量地完成今年的陽光 工程培訓任務。
7、組織企業負責人和新型農民參加培訓學習。今年4月份組織我縣的金沂蒙集團、興大食品集團兩家省級重點龍頭企業的工 作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業網上監管系統培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業負責人參加《20xx年全省出口型農業龍頭企業負責人培訓班》學習。 11月份又成功組織20人農民專業合作組織負責人到青島農業大學進行為期7天的培訓，為我縣培養了一批掌握現代農業產業經營管理知識和創業技能，懂政策、 能創業、善經營、會管理的高素質創業型農村實用人才。8、積極爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下，20xx年共上報了《山東省臨沭縣蒙香 花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘干蔬菜脫水生產線項目》、《臨沭縣昌盛面粉日產300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術研發專業分中 心》、《20xx年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目》、《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目》等6個項目。
9、完成各種調研報告。根據科學發展觀的要求，在深入開展專題調研的基礎上，完成了《我縣農業產業化發展情況調研報告》《金融危機對農業產業化龍頭企業的影響及對策》，《龍頭企業在農民增收中的作用》，《蔬菜脫水行業發展情況》等調研報告。
10、完成招商引資任務。今年以來，綜合科堅持“一崗雙責”，多方聯系，尋找招商信息，完成我局分配的30萬招商引資任務。
三、 自身廉政建設和遵守紀律的情況。作為一名部門負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效 率，模范遵守勞動紀律和各項規章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。在 工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結合作，分工不分家，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排，有大 局意識和全局觀念。
四、存在的主要問題和不足之處。一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在 理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時 俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇八
20xx年上半年，縣醫院黨委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強黨的建設，為加快推進現代化優質精品醫院提供堅強的組織保證。
一、黨建基礎工作情況。
1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度，堅持每季度一次的集中學習制度，黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習，并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。
2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員干部的綜合素質。
3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節,上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置，開除黨籍1人。
4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從20xx年2月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。
學習教育，聽取意見環節。
(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長、黨委書記周保祥任組長，黨委副書記、黨委委員為副組長，各支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署，會后還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表，對醫院領導班子和黨員領導干部進行評議。
(2)緊扣環節，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，醫院黨委組織開展專題輔導講座，由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座，講座反響熱烈;實境課堂學，醫院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點，并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合，黨委和各支部按照活動方案，分別組織黨員干部集中學習，做好會議記錄，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記，開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動，動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章，并選出5篇優秀征文參加縣評選。
(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改，以實際行動轉變作風，醫院對照等級醫院評審細則，在調研評估基礎上，對二病區實施流程改造，安裝了電梯，方便了患者，減少安全隱患的發生;對患者及職工反映的120調度值班中心樓梯陡問題，進行了整改，改造后的樓梯方便了患者及職工;醫院對門急診各類指示標志進行重新布局，增置了地面引導標示，更加便于患者尋找相關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題，我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳，以達到理順流程、提高效率、統一管理的目的。
查擺問題、開展批評環節。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，縣委第十一督導給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。
5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設，建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確黨委書記為落實“兩個責任”的第一責任人，強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫院黨委召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會，向各支部下達了“落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任和監督責任”任務清單，將工作項目進一步細化分解，確保“兩個責任”全面落實到位;開展以“認清權力、敬畏權力、用好權力”為主題的“權力觀教育月”活動，我院結合實際，圍繞主題，在全院開展以支部為單位的權力觀專題大討論，開展一把手將權力觀黨課活動，并根據相關文件精神，對領導班子進行重新分工，一把手不再直接分管五項重點權力，以醫院紅頭文件形式下發，同時在醫院網站及時公布，自覺接受監督。
6、積極開展文明單位創建工作。為加強精神文明建設工作，我院成立了以黨委書記為組長的領導小組，并下設辦公室負責具體創建工作;年初上報文明單位創建申報材料，與縣文明辦緊密聯系，積極參加縣文明辦舉辦的各項活動，按要求做好文明單位創建工作。
7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持“黨建帶工建，帶團建，帶婦建”，充分發揮工青婦組織作用，年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內導診等活動。
8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作，關心老同志、困難黨員生活，積極創造條件，豐富老同志的文化生活，讓其分享醫院改革發展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動，為醫院發展建言獻策;組織部分離退休老黨員創作詩詞、畫作，展現我縣改革發展新成就。
9、利用各種載體活動，促進黨建工作實效。一是繼續開展“三進三幫”活動，制定年度實施方案，做好幫扶工作，春節前對馬棚村進行走訪慰問活動，并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動，為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識，并發放科普讀物，指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設文明城，文明交通行”活動，發動全員參與，引導文明交通;為豐富職工業余生活，增強團隊意識，舒緩工作壓力，我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。
二、上半年黨建創新項目。
(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。
院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念，為不斷提高服務質量，醫院成立了患者服務中心，向患者提供便捷、高效、優質、人性化的服務。患者服務中心在門診一樓設置導醫問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務，在病區設立導醫服務臺，在門診三樓增設分診導醫臺，為完善了導醫服務，還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內容。
充分發揮公立醫院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為全縣環衛工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。
(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。
關愛職工，不斷打造醫院優秀文化，建成了以洪醫食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務中心”，為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務，使醫院發展的成果切實惠及廣大職工，增強職工的榮譽感和歸屬感，提升職工幸福指數。
三、20xx年全縣創新創優項目和黨建創新項目進展情況，我院已全部完成。
四、下半年黨建工作計劃。
1、繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作。
(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關工作。
(3)開展好第二環節——整改落實、建章立制。
2、推進學習型黨組織創建，落實學習制度、豐富學習內容。
3、深入推進黨風廉政建設，落實“兩個責任”任務清單。
4、深入開展文明單位創建工作。
(1)組織開展爭創“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動。
(2)制定文明單位創建員工手冊。
(3)制定醫院文明建設責任狀。
(4)舉辦一期道德講堂。
5、做好黨員發展工作，做好2名預備黨員轉正工作。
6、做好年度黨費收繳工作。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇九
根據《關于批轉縣精神文明建設委員會關于進一步加強精神文明建設工作的意見》的通知（且黨發[]13號）文件精神，我局領導班子于203月10日召開了局務會，將我局精神文明建設工作進行安排部署，現將我局精神文明建設工作要點通知各科室，請遵照執行。
一、總體要求。
2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深化改革、促進發展的重要一年，做好精神文明建設工作意義重大。
按照精神文明建設工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持精神文明和物質文明“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路，把精神文明創建活動不斷引向深入，為且末縣國稅事業的前進和發展提供強有力的思想保證和智力支持。
二、基本目標。
三、加強組織領導。
我局精神文明領導小組全面負責精神文明建設工作，領導小組成員按照分工負責原則，樹立“六種意識”，做到精神文明建設工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發揮群眾組織作用，形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。樹立良好的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制，把開展愛國主義、集體主義、民族團結、職業道德和爭創縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經常化、制度化，促進“三個文明”建設健康協調發展。
我局領導要掌握好干部的思想動態，要充分理解干部實現自我價值的強烈愿望，通過轉變傳統的管理理念，激發干部的潛在創造性和積極性，使干部能夠為了實現國稅工作目標而自覺地努力工作。
四、樹立以人為本的理念。
現代人文管理與傳統的制度管理最根本區別就是“人是目的，不是手段”，也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點，做到以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。局領導要關心職工的進步，關心職工的學習，關心職工的工作，關心職工的生活，關心職工的健康。通過精神文明建設，在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的強烈意識，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的.標準。要不斷創造平等發展的人文環境，尊重地稅干部的社會價值和個體價值，尊重國稅干部的獨立人格和能力差異，用其所長。通過組織需要與個人志向結合，引導干部學會認知、學會做事、學會合作、學會生存，實踐“今天我以地稅為榮，明天地稅以我為榮”的嶄新理念。
五、深入開展地稅文化建設。
地稅文化建設就是從地稅干部的先進思想、先進理念出發，協調和統一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現形式在于利用文化氛圍，促使地稅系統內部形成一種人文管理導向，使各項管理制度和國稅干部的執法服務、工作生活、修養情趣等方面充滿先進文化氣息。2005年，我局要以樹立“文化品牌”為重點，著力發揮地稅文化的導向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用，弘揚創新圖強、與時俱進，營造和諧、健康、向上、競爭，執法公正、服務規范，創建學習型組織，積極探索地稅文化建設的新思路、新載體、新形式、新手段，切實發揮地稅文化建設的各項作用。
六、強化思想政治工作和職業道德教育。
（新疆且末縣地稅局謝續凡）。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇十
1.x月份的銷售業績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以bc類店為主)占15%，x月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%，應對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點。
a.大氣候大環境影響。
今年經濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑。
b.今年有個潤4月，因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。
c.低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150g雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150g雞蛋干到岸價125元一件.
二.關于公司產品的推薦。
1.全面開發新客戶，將銷售網絡全面鋪開，個性是三級市場。
2.維護老客戶，關注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。
3.認真做好市場維護，抵制競品。
旺季即將來臨，個性是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心持續在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。
個很好的解決方法。在與客人的溝透過程中，過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個______，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
1、加大形勢任務教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發展“取得的成果與經驗、面臨的機遇與挑戰、存在的差距與不足、確定的目標與措施”，利用廣播、電視、網站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎樣做。切實把職工的思想統一齊來，力量凝聚起來，干勁激發出來，上下同心同德、奮發努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標和任務，實現企業又好又快跨越式發展。
2、組織好“__”精神的學習。集中在四月份，大力宣傳“__”精神，圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益開展工作，從解決現實困難問題入手，把關心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進和諧，促進穩定發展。近期，按照局黨委的統一部署，認真組織收看川東北清溪1井發生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學習活動，努力營造宣傳先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負責，科學探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結協作、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。
3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產經營目標至關重要。廠黨委將充分發揮工團組織作用，結合生產中的重難點，選取好項目，深入開展“立功競賽”、爭創“最佳青年突擊隊”等活動;進一步發動和引導職工用心投身競賽活動，對活動中涌現出的先進進行表彰，激發全廠員工創爭熱情，為完成全年生產經營任務奠定良好的基礎。
4、抓好黨風廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結合“內控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環節、重點人員的教育和監督，關口前移，源頭預防，杜絕各類違紀違規現象的發生。近期，著重抓好黨風廉政教育，簽訂今年《黨風廉政職責書》。
5、加強綜合治理工作。加強廠區的安全生產保衛工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現的新狀況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進京上訪。
6、制定__年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據全年生產經營的總體目標和要求，結合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準黨建、思想政治工作與生產經營的切入點，制定黨群全年工作規劃，提出明確的目標和具體措施!
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇十一
一、主要工作。
1、精心組織，農業普查取得階段性成果。第二次全國農業普查是一項重大的國情國力調查，統計局承擔著普查工作的組織、協調、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力，已完成調查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務，調查登記、數據錄入已順利通過省、市檢查驗收。縣政府被省政府表彰為農普先進集體，19個鄉鎮、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農普先進集體，34人次分別被國家、省、市表彰為農普先進個人。為做好農業普查工作，統計局、縣農普辦共出動宣傳車18臺（次）、書寫懸掛標語102條、發放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期（次）、致被調查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉鎮開展督促檢查和指導，敦促調查員嚴格按照普查的技術規范和要求進村入戶調查登記，對群眾反映的問題及時查處，對個別鄉鎮重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報，有效保證了普查質量。對每個階段、各個環節的具體工作進行細化，組織專人嚴格收表、審表，對全部調查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼，切實保證了普查的進度和質量。
2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統計基層基礎，提升統計數據科學性、準確性和權威性，我們以統計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡）建設。選擇縣畜牧局、林業局、礦業集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮等20單位開展統計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統計臺帳，制定統計工作流程、制度和職責，改進統計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規范統計管理，督促各有關部門和企事業單位逐步實現統計工作“六有”。省農村數據質量檢查組一行對楊壩鎮等單位統計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。
3、強化管理，數據質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統計與部門統計的關系，進一步強化政府綜合統計管理職能，切實加強部門統計調查項目、標準、表式的審批（備案）和部門統計數據發布和管理，有效避免了重復調查和數出多門的混亂現象。二是積極探索統計調查方法，更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現代統計方法，推動全縣統計工作逐步走向良性發展軌道。三是加強基本統計單位業務管理，按季對基層統計單位報表和數據質量進行檢查評估，并作為年度考核依據，源頭數據質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統計數據質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統計數據質量的調研活動，制定落實解決影響統計數據質量的措施和辦法。推行陽光統計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數據評估論證，公開數據生產發布過程，接受群眾監督，統計數據公信度不斷提高，科學性、準確性和權威性不斷增強。
4、深入調查研究，提高統計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統計局、農調隊聯合新開展了居民消費品價格、靈活就業、發展環境、企業景氣、企業融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發《統計調查》、《統計內參》15期，其中《聚居－助推新農村建設》、《環境促發展，發展需環境》、《勵精圖治求跨越艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統計網轉發。根據政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監測、評估、分析和反饋,按月編發“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣、人代會、政協會議期間，及時整理印發了“xx年全縣經濟社會發展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統計數據，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據。
圍繞規范上崗和提高業務技能，狠抓統計人員從業資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉鎮、部門、企事業單位和社團組織統計從業資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統計工作有序開展。今年，實施統計執法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規正確，當事人無一申請行政復議。通過統計違法案件的查處，對于維護統計工作秩序，提高數據質量，加強統計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統計法》的貫徹執行及統計工作審議，對《統計法》貫徹執行和統計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。
[1][2]。
6、傾心幫扶，富民惠民辦實事。深入貫徹落實省、市、縣“富民惠民，改善民生”作風建設活動會議精神，深入關田鄉東壩村、平崗鄉天井村、蜀道茶業、翡翠米業、樺興食品、礦業集團蹲點調研，通過調研采用多種形式反映群眾的訴求和企業的運行情況。今年共發動職工累計捐資6400元、衣物110件、精米500斤、菜油200斤慰問貧困戶56戶；購買價值2.1萬元的55只某某黃羊分送到東壩村受災較重的35戶農戶家中，鼓勵他們努力發展生產，抗災自救；協調解決人飲工程建設資金8萬元、水泥20噸支持東壩村建成供水池3口（解決了3個社860人、2200頭（只）牲畜飲水困難），新建沼氣20口。爭取省統計局職工捐款11000元、衣物330件、建設資金100000元用于東壩村基礎設施建設。爭取關田鄉東壩村核桃aa級生產基地建設資金20萬元。捐助價值8000多元的電腦、電視機、dvd等學習用品，建起了平崗鄉“留守學生之家”，結對幫扶留守學生12名。
選派專業人員到市局相關專業學習培訓組織專業人員到周邊縣區學習先進經驗和方法努力提高統計人員的'專業素質一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業知識培訓干部職工的專業知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動干部職工精神飽滿機關運轉井然有序呈現出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創建、精神文明、安全穩定、計劃生育、愛衛活動等各項工作扎實有效。
二、存的主要問題。
1、統計基礎薄弱。部分單位不重視統計工作，不按規定設置機構、落實人員，統計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳，統計資料殘缺不全甚至無人報送，特別是一些私營企業和改制企業表現更為突出。全縣48個鄉鎮的統計人員全是兼職，擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫療等多項工作，從事統計工作的精力不足30％。
2、統計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害，敷衍應付，隨意填報數據。還有一些單位屢次遲報甚至拒報，特別是一些個體經營戶、私營業主、改制企業拒絕履行法律義務，不愿接受統計監管。
3統計信息需求與供給矛盾突出。一方面，統計信息需求多元化，黨委政府、社會公眾、企業等都要求擁有及時準確的統計信息，且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面，統計調查對象的數量和規模日益增大，構成復雜而且變動頻繁，新的經濟活動層出不窮，調查的難度成倍增加，現有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，狠抓基層基礎和統計管理，深入調查研究，進一步提高數據質量和服務水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供優質、高效統計服務。重點抓好以下工作：
1、“雙基”工作有新進展。繼續圍繞“六有”目標，進一步加強統計基層基礎建設，努力提高統計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮、糧食局等鄉鎮和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉鎮和規模企業建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統計報表單位“六有”進程，力爭90％的單位有統計工作制度和臺帳，50%的部門、鄉鎮和規模企業開通統計專網。二是扎實開展統計從業資格培訓和繼續教育，切實加強在職統計人員業務知識學習和工作技能培訓，努力提高統計人員業務素質和工作水平。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇十二
根據衛生部、衛生廳、局黨委xx年年衛生工作規劃，結合我市衛生工作現狀，xx年年醫政工作重點是：
1、提高醫療質量；
2、降低整體醫療費用；
3、提高服務質量，改善就醫環境；
4、做好城市衛生支援農村衛生工作；
5、規范民營醫院執業行為、加快健康發展步伐。
力爭的亮點工作是：城市衛生支援農村衛生工作、無償獻血工作和加快民營醫院健康發展。城市衛生支援農村衛生工作要創新、要抓實；無償獻血工作要保持、要創新；加快民營醫院健康發展要投入的精力，積極探索，促使其健康穩步發展。
一、提高醫療質量。
1、繼續貫徹醫院管理年和醫療質量管理效益年活動，按照醫院管理年活動方案抓好督導；三級醫院試行iso9000認證；開展醫院評價的試點工作；按照《菏澤市醫院管理年和醫療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫院管理年暨醫療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作；對全市各醫院醫療質量的薄弱環節、社會反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫療機構自覺的抓好醫療質量的環節控制，提高整體醫療質量，減少醫療事故的發生。
2、抓好《關于開展創建“優質規范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作，對開展較好、取得一定創新經驗的單位進行表彰，對取得的經驗進行整理，形成規范，全市推廣。
3、籌建市120急救指揮中心，使衛生資源共享，統一醫療急救規范，做好醫療急救隊伍的技術培訓，提高我市醫療急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血；加強對血液的檢測，提高血液質量，降低輸血的醫源性感染，嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發生。
5、舉辦藥學、醫院感染、衛生部“十年百項”和衛生廳“五年百項”衛生科技推廣項目等專業培訓班，提高衛生技術人員的技術水平，確保各個專業的醫療質量。
二、降低整體醫療費用。
按照省、市制定的相關規定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現象，而不是要降低法律授予的.收費標準，從而規范收費行為，樹立衛生行業形象，解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監察、規劃財務做好違法、違規、違紀收費的監管和查處。
三、提高服務質量，改善就醫環境。
1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫療服務的通知》、《關于進一步加強和改進醫療服務的通知》和《關于開展創建“優質規范護理服務病房”活動的通知》，在改善服務態度、規范病房管理、提高服務質量、簡化就醫流程、推行賓館式服務的規范服務模式、改善就醫環境上制定切合實際的措施，抓好落實。
2、深入開展不設床位醫療機構規范化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫務室等不設床位醫療機構的就醫環境。
四、做好城市衛生支援農村衛生工作。
1、繼續做好“三夏”期間萬名醫務工作者支農活動，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導，使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效，起到宣傳衛生的作用。
2、按照衛生部、衛生廳關于進一步做好城市衛生支援農村衛生工作做的扎扎實實，健全城市衛生支援農村衛生個人檔案，按照100分制的要求，把醫院的衛生支農與醫院院長考核掛鉤，把衛生技術人員支農與職稱晉升和執業注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫療服務和醫療水平帶到廣大農村，使城市衛生支援農村衛生工作落到實處。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇十三
醫院工作計劃，將是我院發展史上具有里程牌意義的一年。這一年我們要實施整體搬遷并啟動二級甲等醫院評審工作，任務艱巨而又光榮，為此我們必須完成以下工作目標：
1、全力以赴做好新區醫院建設，務必在6月投入使用。
2、經濟收入突破億元大關。
3、二級甲等醫院等級評審工作一舉達標。
4、大信息化建設達標，啟用lis系統、pacs圖像傳輸系統，門診開展“一卡通”。
5、1.5t核磁共振、直線加速器等大型設備投入臨床應用。
7、拓寬業務范圍，順利實現內科、兒科、婦產科的分科，新增加icu病區、呼吸內科、神經內科、腫瘤科、放療科、康復科、體檢中心等科室。
8、開展新技術、新項目10項以上。
9、醫療設備投資1000萬元，全面提升診療水平。
10、圓滿完成縣衛生局下達的各項任務。
為了保障以上任務的圓滿完成，我們必須保質保量地做好以下幾方面的工作：
一、全力以赴完成新院搬遷工作。
目前新院建設工作已經接近尾聲，也是到了最關鍵的時刻。我們將與國安公司密切配合，嚴格按照制度、職責和標準要求，加強質量管理，提高工程進度。在后期建設過程中統籌做好病區、門診、廁所、食堂和一站式服務大廳5件實事建設，做到凈化、硬化、綠化、亮化、美化、人性化建設要求。要倒排工期，加快工程進度，按照建設計劃，合理安排施工時間，加班加點施工，確保6月份以前把新院建設好。同時要求各科室負責人抽出專門的時間到新醫院參與科室的后期建設，與遷建辦的同志們多聯系、多溝通，嚴格按照二級甲等醫院的標準來合理規劃工作流程和設置科室內部結構，使新院達到布局合理、流程完善、配套齊全、環境優美等標準要求。
醫院實施整體搬遷是我們百年不遇的良機，如果我們把工作做實做細、做好了，我們就會有一個質的飛躍，創造新的輝煌！同時，醫院整體搬遷是一個浩大的系統工程，內內外外會涉及到許許多多的難題，也給我們帶來了巨大的挑戰，稍有閃疏就可能招致巨大損失。因此，我們從現在開始就要繃緊整體搬遷這根玄，從思想上高度重視，加強責任意識，全體職工要心往一處想、勁往一處使、力往一處用、擰成一股繩、抱成一個團，凡是都要以整體搬遷作為出發點和落腳點。要從科室設置、人員配置、工作流程、內涵建設、統籌協調、為民服務、對外宣傳等等方面及早著手、精心謀劃、認真運作、有序進行，確保實施平穩搬遷。
二、二級甲等醫院等級評審一舉達標。
在上世紀90年代全國醫院等級評審中，由于種種原因，我院未能完成“達標上等”的工作，致使在后來的近二十多年中，醫院很多工作受到多方限制。如今衛生部新一輪的《二級綜合醫院評審實施細則》已經出臺，據悉省里正在組織相關專家組制定我省的評審標準，估計很快就會進入實施階段。這次醫院評審正值我們整體搬遷新院的大好機遇，我們絕不能再錯失良機，一定要早著手、早準備、早實施、早落實，一切工作提前進入狀態，從現在開始就要按照二級甲等醫院的要求來規范我們的醫療行為。醫院要組織專門機構領導組織醫院等級評審工作，各科室一定要熟知《二級綜合醫院評審實施細則》標準，對照標準分工部置任務到全院每個科室、每個職工，嚴抓細管，層層落實。全院每個職工都要積極投入到醫院等級評審工作中去，不找理由、不找借口、甘于奉獻、勇于擔當，無條件落實好、完成好所在崗位的工作任務，為搬遷后醫院一舉通過二級甲等醫院評審，貢獻每個人的力量。
三、繼續鞏固提升百日勞動競賽活動成果。
開展的百日勞動競賽活動有力地促進了我院各項工作的開展，下一步我們要進一步鞏固把百日勞動競賽成果，結合醫療質量萬里行、十大指標監管、三好一滿意、依法執業、醫院等級評審等工作，以醫院整體搬遷為契機，全面加強醫院內涵建設、質量建設，高標準、高質量做好新醫院的環境建設、文化建設，狠抓工作落實，在全院上下形成你趕我超的良好局面，真正做到轉作風、樹形象，促進醫院各項工作再上新臺階。
四、持續加強醫院內涵建設，全面提升醫療質量。
全方位提高醫療質量是我們的立院之本和根本目標，是醫院管理工作中的永恒主題，是關乎醫院的生存和發展的關鍵問題。
1、按照十大指標監管和二級醫院等級評審相關細則標準，制定一系列的內部管理制度，對全院的醫療、護理、控感、醫技、藥技等工作質量進行嚴格的管理和督導。醫務科、護理部、控感科和各管理職能科室，要在相關領導的帶領下組成聯合檢查小組，及時深入科室，深入一線，對照標準，認真督導檢查。對查出的問題要通過醫院簡報、專題質量通報、現場點評等多種形式反饋到位、指導到位、處罰到位、糾正到位；對做得好的科室和個人要表揚到位，獎勵到位；對思想麻痹、責任心不強的人要加強教育、從重處罰；對長期完不成工作任務且屢教不改者，給予下崗處理，甚至辦理解聘手續。
2、加強學科建設，拓寬業務范圍，提升醫療質量。初，我們根據實際情況成功組建了內三科（心內科），一年來內三科在各個方面均取得了很大的成績，給我們下一步搬到新院后拓寬業務范圍、細化分科提供了寶貴經驗。搬到新院有了充足的業務用房后，首先要實行內科、兒科、婦產科的分科，兒科進一步細化分為普兒科和新生兒科；婦產科要分為婦科和產科兩個科室。內科系在原有的基礎上增設呼吸內科、神經內科；新增加icu病區、腫瘤科、放療科、康復科、體檢中心等科室，進一步擴大業務范圍，發揮專科管理優勢，提升醫療服務水平。
3、加強對重點科室、重點部門建設力度。對新醫院手術室、icu、口腔科、急診科、產房、消毒供應中心等重點部門、重點科室進行規范化建設，使布局更加合理，符合院內感染流程要求。進一步貫徹落實衛生部《醫院感染管理辦法》、《預防與控制醫院感染行動計劃》、《醫療機構消毒技術規范》、《醫院空氣凈化管理規范》等8個醫院感染管理相關技術規范，進一步加強消毒供應室、手術室、icu、產房重點部門、重點科室醫院感染管理。加大廢棄藥品包裝處置管理及醫療廢物監管力度，確保醫療安全。
4、加強醫學繼續再教育工作，多種形式并舉培養業務骨干。依托國家515繼續再教育工程，選派各專業業務骨干10人到北京、上海、廣州、鄭州等地大醫院進修學習。根據醫院整體搬遷后科室設置需要，采取短期與長期相結合的培訓模式，有重點的選派骨干進行專科培訓。定期組織理論、技能專業考試、考核，考試成績以醫院簡報公布，優獎劣罰，督促醫務人員學習專業理論知識，提高了他們的理論水平。醫務科、護理部等職能科室要制定出系統的培訓方案，定期聘請省、市專家來院內講學。積極組織各科室醫務人員參加國家、省、市級的學術研討班，及時補充新鮮血液。醫院鼓勵專業技術人員撰寫論文，為他們報銷論文版面費。
5、創新醫療糾紛防范與處理工作。采取嚴格執行醫療核心制度、加強醫患溝通、規范依法執業等措施，降低醫療糾紛發生比例。加快推動三調聯動工作機制，全面落實醫療責任金管理制度，著力做好醫療糾紛化解工作。開展醫療糾紛案例分析講評活動，強化醫務人員風險防范意識，增強廣大醫務人員對醫療糾紛產生苗頭的初期識別和早期處理能力，不斷提高醫療機構糾紛處置工作能力，加大對違規醫務人員的處罰力度，構建和諧醫患關系。醫院積極協調政法部門、公安、宣傳等部門建立聯動機制，重點加大對醫托、醫鬧等擾亂醫療機構正常秩序違法行為的打擊力度，積極優化醫療環境，促進醫患和諧。
五、深入推進優質護理服務。
按照省衛生廳“河南省優質護理服務十化評價標準”，繼續深入推進優質護理服務示范病區建設，所有病區達到衛生部和省衛生廳規定的優質護理服務標準。護理部組織舉辦護士長管理學習班，更新理念，強化管理技巧及護理服務中人文精神的培養。加強對護士長的目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長年終考評、職稱晉升、職務提拔等掛鉤，激發護士長工作熱情。進一步規范護理操作用語，增強護患溝通技能，開展護士禮儀培訓，培養廣大護士良好的職業形象。繼續開展護理星級服務評比，對科室評出的護理服務明星全院通報表揚并給予適當的物質獎勵。持續推進護理績效考核，劃撥專項資金進行獎勵，調動護理人員的工作積極性。貫徹落實《護士條例》，落實護士配備標準，充實基層護理力量，優化護士隊伍結構。維護護士合法權益，增強護士執業的法律意識，建立護士培訓和定期考核制度。護理部要探索建立護理崗位管理培訓和專科護士培訓制度，進一步加強護士隊伍建設，提高護理服務水平。
六、緊跟形勢發展，加大信息化建設步伐。
信息科要立足長遠，及早謀劃醫院信息化中、長期發展規劃，把新醫院中心機房按要求建設好，滿足醫院整體搬遷后的信息化需求。要以實現數字化醫院為長遠目標，以完善管理信息系統功能、打好數字化醫院建設網絡基礎為重點，穩步扎實地全面推進醫院信息化建設步伐。搬到新醫院后，要著重做好以下幾方面工作，一是在原有his功能基礎上，更新、升級、擴充醫院管理信息系統軟件，要在全院推行lis系統和pacs系統，并把院內原有的his系統和新上的lis系統、pacs系統整合，提高全院信息化管理水平；二是進一步完善信息設備管理系統，使醫保系統、新農合系統、電子病歷系統、醫生工作站、護士工作站、醫技檢查科室信息系統、財務系統、行政管理系統能夠有效地兼容、對接，全面提高醫院信息化管理水平；三是規范設計新醫院的遠程會診、一卡通、預約診療和電子宣傳系統，保障搬遷后以上工作的順利開展；四是在全院開展電子計算機培訓提高實際操作水平，保障新院搬遷后各項工作有序進行。
七、做好人才引進和培養工作。
醫院競爭的根本就是人才的競爭，人才的引進和培養是科學發展的根本，只有重視人才的培養和人才梯隊的建設，才能保持我院在全縣的優勢地位。計劃引進醫療專業研究生、本科生30名，檢驗、影像學本科生10名，計算機和醫院信息管理、生物醫學工程等專業本科生10名，護理大專生80名，不僅能夠滿足今年搬遷后工作需求，而且還要為內科樓啟用時做好人才儲備。
醫院今年將重點加強對臨床各科年輕人才的培養力度，醫務科要制定一套科學的培養選送計劃，要有目的將可造之才，不惜資金投入，派送到國家級、省級大醫院進修深造，提高他們的`業務技術水平，培養他們的專科素養，使之盡快成為我院的業務骨干和權威專家，為我院鞏固堅實的人才梯隊奠定基礎。醫院搬遷后還會根據工作需要選撥一批優秀的中青年業務骨干擔任科室帶頭人，醫院不僅要培養他們的專業技術水平，而且還要聘請醫院管理方面的專家對他的行政管理水平進行強化培訓，提高他們的綜合素質。醫院與河南科技大學聯合舉辦的研究生培養學習要常抓不懈，搬遷后正值他們畢業之際，這15名優秀的在職研究生既有堅實的理論基礎，又有豐富的臨床經驗，必將為我院的長久發展做出應有的貢獻。
八、嚴格執行新農合總額預付改革，新農合總額預付工作我們將勉勵巨大的壓力，我院將根據縣衛生局下達的總額預付的各項指標和我院發展的實際情況，找到兩者之間的平衡點，既要圓滿完成局下達的各項指標要求，又要保障病人的根本就醫需求，讓人民群眾滿意。為合理控制新農合病人醫藥費用不合理增長，特制定以下兩條措施。一是用制度規范醫療行為：嚴格執行住院病人身份三級確認制度、三級醫師查房制度、臨床藥師查房制度、基本藥物目錄制度、會診制度等，用制度規范醫療行為杜絕不合理用藥、不合理檢查。二是任務分解落實：根據局核定的住院病人總費用、次均費用數額，依據各科室工作量分解落實到各科室，對完成任務較好者予以獎勵，完不成任務的給予處罰。新醫院投入使用后，我院的服務能力將大幅提升，住院病人也會明顯增加，醫院會根據實際情況向衛生局積極爭取政策調整，同時也會根據搬遷后各科室的實際繼續執行以上兩項控費措施。
九、繼續深化醫療改革工作。
我院在綜合支付制度改革、先診療后交費、藥品零差率銷售等重大醫療改革方面圓滿完成上級領導交給的任務，特別是綜合支付制度改革走在了全國、全省的先進行列，為我院爭得了榮譽。我院要在原有的基礎上組織專家進一步細化、優化臨床路徑，使之更加科學規范，保持全國領先地位。持續推進“先診療后結算”服務模式，優化辦事程序，更好的為病人服務。堅定不移地執行藥品零差率銷售政策，降低群眾負擔，保障廣大人群中的切身利益。
十、加強文化建設，增加醫院凝聚力。
醫院文化既是一種文化現象，又是一種現代醫院管理理論，對增強醫院活力、職工凝聚力和向心力有著積極的作用，是醫院形象品牌的具體內涵。醫院文化建設已成為醫院經營管理的重要組成部分。加強醫院文化建設，提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系有著十分重要的作用。我們實施整體搬遷，實現了硬件條件的飛速發展，作為有著悠久歷史和深厚文化沉淀的優秀團隊，下一步如何取得文化上的繁榮發展，使我們走的更遠、飛得更高，是擺在我們這一代縣醫院人面前的新課題。
經過多方考察，我們正在和河南“甲春秋”文化傳媒公司進行積極溝通，對醫院文化在醫院品牌形象、醫院精神、倫理道德、人文建設、文化活動、外部標識、大體風格等等方面進行全方位、立體型的策劃和包裝，全力打造具有競爭實力、()被社會高度認可和獨具醫療特色的縣醫院品牌文化。從而擴大醫院社會影響力，全面增強內部的凝聚力和外部的競爭力。
十一、優化服務流程，減少中間環節，方便病人就醫。
要深刻領會“一切以病人為中心”的服務理念，提高服務能力和服務技巧，切實做好醫患溝通工作，實行“首診首問”負責制。特別是搬遷到新醫院后，存在規模成倍增加、各科室之間相距較遠、工作銜接不完善等等實際問題，要求我們換位思考，站在病人的立場去改善服務流程，真心實意的為病人服務，才能取得病人信任。首先，成立門診服務中心、開設一卡通、規范引導標識、集中設置服務窗口科室等措施方便門診病人就醫。其次，在住院部一樓設置“一站式”服務大廳，把住院導醫臺、收費處、醫保、降消、新農合、診斷陪護證明蓋章、出生證明辦理、綜合服務部等窗口科室集中到一個服務大廳工作，形成醫院的住院“行政服務中心”，使住院病人不出這個大廳即可辦理一切入、出院手續，極大地方便病人就醫。同時，要求每個職工，對接觸到的每一個病人，對開展的每一項醫療服務，乃至每一次的打針、輸液、取藥、化驗、檢查、咨詢都要引導到位、解釋到位、溝通到位、服務到位。絕不允許任何人對病人和家屬進行推諉、刁難，已經發現，嚴肅處理。真正讓病人在我院感到溫暖、安全、舒適、放心，讓每一個病人體會到醫院的親切感、歸屬感、尊重感、認同感。
十二、加強黨風廉政建設，打造風清氣正的環境。
加強行風建設，全面提高醫務人員的職業道德水平，是取得廣大群眾信任的立院之本，是構建和諧醫患關系之本。切實加強醫德醫風、行風廉政建設的教育是衛生戰線的長期工作任務。
中共十八大對反腐工作提出了新的要求，特別是中紀委十八屆二次會議提出：要抓好“八項規定”落實，著力解決群眾反映強烈的突出問題，深入開展糾風和專項治理，其中專門提出治理醫療領域中損害群眾利益的不正之風和突出問題。因此我們要堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理，常抓不懈地開展行風建設工作。要嚴格執行中央的“八項規定”，勤儉節約，反對浪費，深入開展和糾正醫療衛生服務中的不正之風。堅決反對各種形式的商業賄賂和收受紅包、開單提成、藥品回扣、索吃索請等不正之風。嚴格控制“藥占比”，做到合理用藥，合理檢查，合理使用抗生素。院內設意見箱，科室設意見簿，專人負責登記接待病人投訴，對病人的投訴均及時給以答復，做到有部門負責、有專人接待、件件有記錄、有回復、有結果、有反饋，充分保障患者合法權益。院紀檢組要認真組織反腐倡廉的警示教育，不斷提高廣大醫護人員遵紀守法的自覺性。要加大對違規違紀人員的處理力度，對各類違紀人員進行公開處理，并把違紀行為和提拔任用、職稱晉升、年終評先等掛鉤。完善治理行業不正之風的長效機制，提高我院醫務人員的光榮形象。
工作總結及工作要點報告（熱門14篇）篇十四
我是從20__年開始比較多地見到實習生，因為這一年我去做報紙了，報社里不斷有新鮮的學生臉出現。
“老師。”起先被這么叫，簡直不知道怎么回答好，尷尬地拜托他：你不要叫我老師。但不叫老師，難道叫師傅嗎？好在，久了也就習慣了，一聽到“老師”，可以坦然地轉過頭，一本正經地看向聲源。
實習生基本是大三大四的學生，外表上看好像只是小一點的上班族。不過我總是想，兩者又是兩樣的，實習生同學日后長大了，并不會成為我們，而是從想法到行為上成為新的一代人。我們之間的差別，好比是，看似相像的猿和猴，又或者是都說英語的英國和美國。
我對實習生同學的最低期望，老實說并不是幫上什么忙，而是希望他們表現得像一個年輕人就行了。他們跑來面前，首要的作用，是坦率地展現一個年輕人的樣子，這樣就對我有足夠正面的影響力，讓我不至于荒唐地以為世界上只有我們這一個物種，千年穩據江山，就此驕傲自滿。而是提醒我們想想未來，一切終究會朝著他們的愿望改變，變得讓他們更趁手，地球上空著，我們只是先來暖個場罷了。就這樣，可以校準我看世界的準心。
實習生常常讓我出乎意料。有一陣子，我們經常在禮拜二的下午，找一個咖啡館開選題會，氣氛輕松友好。一次，去的店里有個服務生，是個高瘦正太，他沉浸在工作中的神態動人，長得也很好，很值得多看幾眼。我就向身邊的實習生同學說：“這個，跟你年紀差不多吧？”哪想到，該同學連忙否認道：“他比我大。”接著又說：“我明顯更年輕！”啊，沒想到年輕人也這么在意年輕。他們不知道，我們聽到“年輕”這兩個字才很心虛啊。
還是這位同學，不久之后的一天，我和他完成一個采訪后趕回報社。并肩走到大廈樓下時，一條很和氣的流浪狗向我們走來。我用余光發現，實習生同學不動聲色地和我變換了隊形，轉頭一看，他躲在了我身后。喂，你總說自己年輕，年輕有什么用啦，快出來替老人擋狗呀！我心里這么說。又覺得自己和他默默計較起來，也很好笑。
我總是會把實習生好笑的事情積攢下來，和我的朋友們交流交流，他們也會告訴我一些遇見的事情，我們都抱著“年輕真好啊，失去了用什么都換不回”，以及“可老子們畢竟經歷了很多風雨，不愿再回頭”這樣的雙重感慨。
不過，反過來，實習生又是怎樣看待“老師”的呢？我一想到這個問題，就很心驚。
毛姆在一本書里借著人物的嘴這樣說：“我們上了年紀的人很少覺察到年輕人對我們的判斷多么無情，然而又多么深刻。”我覺得除開“很少覺察”，他說的全對。在我比較小的時候，對年紀比較大的人，確實刻薄無情，而且我不相信一代會比一代更寬和。
如今我很想在年輕人中留下好印象，雖然最終得到一份填寫著實習意見的證明資料的人是他們，但我也很想他們回到學校時能和同學說，有一個“老師”為人很好，能和我打成一片。可惜事與愿違，我是個比較糊涂又很笨拙的人，恐怕實習生回去不會說我好話的。
我做了很多不好的事，比如，今年夏天天氣非常熱，有一天最高氣溫達到40度，我叫了一個實習生同學來報社，沒有別的事，只是參與一下我們的會，可是到了時間，我站起來就和同事們去開會了，忘了叫上她。等把會開完，我走到她位子那里，她已經在空虛中鉆進傍晚的余熱里下班走了。唉，我當時真的覺得我這個人很差勁，只能站了一會兒，也下班走了。一直過了好幾天，才鼓起勇氣說了聲不好意思。
和她的緣分未完，之后有一天，這位40度白來的同學問我：“老師，明天幾點來？”第二天仍舊是工作日，可是當時我抬頭四面一看，別的同事大多下班走了，辦公室里只有空空蕩蕩的空氣包圍著我們，我突然有強烈的感受，覺得第二天應該是休息日，便對她誠懇地說：明天休息啊，我們都不來，這里沒有人。同學狐疑地盯著我看一看，說了聲好的，轉身走了。你說她怎么可能不在心里罵我蠢呢！
我還很容易就把心里的想法對別人和盤托出，暴露我為人的短小。又有一次，約了一位很好的攝影實習生來開會，他嚴格遵守約定時間準時到達報社，可我們幾個同事外出吃飯的吃飯，剛從家里出門的出門，沒有人在。他等了一會，發來微信：“怎么辦公室里一個我認識的人都沒來？”要知道一個小團體存在久了，約定時間就會變成參考時間，成員們自會看天氣、辨風聲、猜情況，自行掐算出一個新的時間，然后在新的時間點差不多前后腳抵達，這是一種微妙的默契感！當時同學問了我，我不禁手指飛舞，很快地回答道：“因為我們遲到成性啊。”話一出口，我在奔向報社的地鐵上，差點對著手機臉紅了。我這是在干嗎，我不是一心想做一個厚道和正直的成年人嗎，怎么竟向一個剛剛踏上社會的小孩灌輸丑陋想法，告訴他遲到沒什么，還態度沾沾自喜？唉，別提多羞愧了。我們有時候會做錯事，但心里還是要知道“它是錯的”，那么做也就做了，也許不算壞到底——我覺得底線應該是這樣吧。
假如那些和我這個不太好的“老師”交過手的同學們愿意聽我推心置腹講講，我大概會這么說：
至于我，以后大概還會繼續碰到不少同學吧。有一個實習生給我留下很深的印象。那天我請他在我的本子上留下聯絡方式，后來翻開來做采訪提綱時，看到他在自己的名字和電話前面還寫了三個字：“實習生”。這個人的定位也太清楚了，頓時覺得他很可愛。正是在這樣的“實習生”面前，我勉為其難地當著“老師”啊。但愿我以后能進步！