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在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇一
黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興。習近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)，全黨要在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，堅定不移把黨的二十大提出的目標任務落到實處，奮力奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利。盛世逢盛會，作為年輕的督查干部，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，更進一步加強學用結合，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中學思想、強黨性、重實踐、建新功。
一、當好學思踐悟的“排頭兵”
首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學習，要發(fā)揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識武裝好自身的頭腦，從而指導實踐，推動工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發(fā)揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認真，以碰硬求過硬的作風堅定不移地推動各項決策部署落地落實。同時要在實踐中不斷累積寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，始終以卓越為目標不斷前進。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰(zhàn)隊的新生力量，我們要始終牢記為人民服務的根本宗旨，系好進入工作的“第一?？圩印?，始終保持廉潔自律的工作作風，樹立好清正廉潔的個人形象，更好地為建設現(xiàn)代化新**貢獻力量。
二、用好調(diào)查研究的“傳家寶”
回望歷史，我們黨在歷經(jīng)風雨的百年征程中，度過了許多重大難關，化解了多次重大危機。面對國內(nèi)外錯綜復雜的政治環(huán)境，尋求變革和發(fā)展一直都是首先要面對和思考的問題。那么如何找到改革之路和發(fā)展之道?在這個過程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難又該如何解決?黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調(diào)查研究工作。習近平總書記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，沒有調(diào)查就沒有決策權；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；習近平總書記的這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中指出了六種類型的調(diào)研，其中推動落實的督查式調(diào)研與督查工作息息相關，結合工作實際，既然有督查式調(diào)研，那么就一定有調(diào)研式督查，通過對兩者進行比對，更能理解二者的關系。在我看來，前者為注重落實的調(diào)研，其仍然以提供決策參謀為主，在實施過程中調(diào)查情況，給出合理化可落地的建議意見，但其注重抓貫徹落實，尤其是決策實施后的貫徹落實，這就要求在調(diào)研和決策實施過后要有相應的復核機制。后者則是兼顧指導問題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實為出發(fā)點，但注重強化成果的參謀作用以及指導解決問題，這就要求換位思考提供問題解決思路，以及在成果當中要提供詳實、富有建設性且可落地的建議。
其次，在地方工作中我認為調(diào)研式督查也應是推動落實的重要部分。黨中央提出大興調(diào)查研究，提出督查式調(diào)研是基于總體戰(zhàn)略層面，從頂層設計角度來出謀劃策，以尋求解決各項重大問題的方法和路徑。但在此基礎上，各級各部門在工作過程中，也可轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整重點，在貫徹落實層面實施調(diào)研式督查。在推動決策落實的過程中進行調(diào)研式督查，既能檢驗現(xiàn)有決策的合理性和科學性，又能指導相關責任單位解決問題、化解矛盾，同時更好更有力地推動工作落實。換個角度來說，調(diào)研式督查可以看作是對督查工作的一種改進，是“傳家寶”和“利劍”的結合，它可以對以往督查中過于偏重問題導向的情況進行一定的修正，讓督查報告中“蜻蜓點水”式的工作建議進一步豐富，增強針對性和可操作性，從而達到進一步推動落實的目的。
三、把好決策部署的“落實關”
空談誤國，實干興邦，一分部署，九分落實，不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣。而要更進一步強化推動工作落實，發(fā)揮好“利劍”的作用，我認為關鍵在于落實調(diào)研式督查體系閉環(huán)。一是要做好調(diào)研式督查的“后半篇”文章。要定期對決策的貫徹落實情況及時開展“回頭看”，推動各項問題查清、解決，實現(xiàn)“事事有著落、件件有落實、問題不反彈”，從而在結果上實現(xiàn)閉環(huán)。二是要進一步優(yōu)化方式方法。推行以“組團”“聯(lián)動”“四不兩直”的方式開展工作，獲取更真實的情況，提高科學性與合理性。同時健全領導小組等協(xié)調(diào)機制，真正落實小組議事工作規(guī)則，切實發(fā)揮相關部門的統(tǒng)籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協(xié)作，形成各部門協(xié)同配合，齊抓共管的高效運行機制。研究制定工作流程導圖，進一步明晰各流程和環(huán)節(jié)中的責任主體和工作要求，形成層層相連、環(huán)環(huán)緊扣、事事定責、人人履責的完整鏈條，從而在過程上實現(xiàn)閉環(huán)。三是要進一步提高工作針對性。調(diào)研式督查前期要突出問題導向，把“問題”作為邏輯起點，提前預判工作落實可能存在的問題，收集有關問題線索，把準行動方向，提高工作效率。在開展調(diào)研式督查時，對決策落實過程中的重點問題和關鍵環(huán)節(jié)進行深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和找準帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問題，積極提出解決問題的新理念新思路新辦法新建議。
認真學習貫徹黨的二十大精神，我認為，一定要牢記習近平總書記的囑托，堅定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛國情懷，矢志不渝跟黨走，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻督查力量。
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在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇二
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關部門要好好。
總結。
認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領導。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
（一）有理想，有抱負。
理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗教訓；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學習。
學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。
認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。追求，一種。
思想。
境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。追求，學習就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊模褪俏覀兊膽B(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領導。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領導。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面，關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領導。
的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準則。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天各市局認真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣鳌偛?，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠，努力服務于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔業(yè)務工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。
關于堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務員的筆試分數(shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規(guī)、學專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。
有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔當起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結合起來。在機關工作，約束多彈性少，很多重復性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔當、不畏困苦，努力肩負起xx事業(yè)賦予的職責和使命。
可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔當、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
干的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔。認真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關不推諉，服務企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔當責任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規(guī)矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼；
但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預期出現(xiàn)落差，容易導致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑?？鬃诱f，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反復磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導，幫助年輕干部盡快成才；
要關心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們！習近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
謝謝大家。
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在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇四
同事們:面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學習的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?/p>
第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領導。
和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇五
各位青年朋友：
大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子貢的口才在我之上。”子夏接著問：“子路的為人怎么樣？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習。”這段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。可是到了40歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦遗抨犈帕?個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇六
各位領導、各位青年朋友們：
大家好!
今天，我還能有幸參加三十五歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆領導班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十五歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的.道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現(xiàn)，有很多的工作并不是難度多大，而是數(shù)量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環(huán)境監(jiān)測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局領導班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔4個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學習交流，關心重視青年干部成長，在全縣營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，x名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，有一部分90后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進步快。在座的x名大學生村官和x名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名，任二級班子正、副職的x名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。
老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，x同志通報了x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結一心、加壓奮進，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，x經(jīng)濟飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標增速在x第一，在全市也是領先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元，今年將達到x億元，到本屆結束將達到x億元，力爭突破x億元，發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足x實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量x億立方米以上，x獨有，全市少有，我們主動加強與xx油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎。比如，xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”“五項清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風清氣正勁足，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領導先后來潼視察，多名市領導來潼調(diào)研，對x經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠發(fā)展意義重大。一是找準定位?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學會主動適應新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適應，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀？有幾個是干的老本行呢？我認為，在一個崗位，不管你的學歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。習近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風采。近年來，x經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期，經(jīng)濟建設、社會民生各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學干，力爭干一件，成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，能否學有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔當是關鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，x從19xx年到20xx年xx年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應該主動作為，勇挑重擔，盡快成長為各單位、各領域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領。青年干部正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種精神追求，樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學習，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領導的認可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認可。三是樂于奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志愿服務活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領導的高度肯定，我們務必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。
第四，嚴格自律，堅持堅守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴要求。好的習慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象。現(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為群眾服好務。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強自我“免疫力”。
這里，我要特別強調(diào)，青年干部是x發(fā)展的未來，是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關懷青年干部、嚴格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇八
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆。
領導。
班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至會頹廢下去。其實平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項具體的工作你就會有所得也會在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。交辦的任務未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
我們做的科學工作要有科學。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領導。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇九
xxxx年x月我通過事業(yè)單位公開招錄，到縣發(fā)改委招商服務中心工作。經(jīng)過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業(yè)中去，努力做到“四個有”。
一是勤于學習，做一個有理想的人。堅持學習，苦練內(nèi)功，學懂、弄通、悟透縣情實際、產(chǎn)業(yè)基礎和招商政策，及時關注縣外最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務水平，努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。
二是敢于求真，做一個有擔當?shù)娜?。始終把服務重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協(xié)調(diào)推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質(zhì)效。面對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。
三是勇于創(chuàng)新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅年活動，充分發(fā)揮青年人銳意進取的勁頭，在產(chǎn)業(yè)鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創(chuàng)新、勇于嘗試，拿出實打?qū)嵉拇胧?，為全縣招商引資工作添磚加瓦。
四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂?shù)米毫?，扣好人生的第一?？圩?，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十
同事們:
大家下午好!
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦。
精神。
但是沒有目標不看方向結果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學會抬頭尋找前行的路甚至還要學會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路這樣才會避免重復走彎路才會在。
總結。
和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確。
有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。
把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，
通過。
自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。
目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么，青年教師應具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。
1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優(yōu)秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”作為教師，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。
篇
文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。
剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。
網(wǎng)
絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。
網(wǎng)
上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。
有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發(fā)展一拖再拖。
采取更主動的行動。
自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
舍得付出是一種。
精神。
也是一種作風更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。
課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:。
精神。
上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!
推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學習的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)。
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
今天，我還能有幸參加三xx歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆領導班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三xx歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現(xiàn)，有很多的工作并不是難度多大，而是數(shù)量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的`任務未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環(huán)境監(jiān)測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局領導班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十二
非常感謝中心領導對青年的關懷和愛護，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。
成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因為我們能夠在成長中不斷充實，日益強大;說它痛苦，是因為我們的成長，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。
從學校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經(jīng)歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。
總結自己的成長經(jīng)歷，我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”：
第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內(nèi)功，在工作中干實事。
第二是要當“好學生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機關，只要仔細體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學習、勤思考。
第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質(zhì)量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由于時間關系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十三
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了改革與發(fā)展取得新成就的20xx年，踏入了充滿機遇和希望的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表農(nóng)行順德分行黨委、全轄在崗職工，向全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意！
憶往昔，你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把美好的`年華、熱情和精力都貢獻給了順德農(nóng)行的改革與發(fā)展；順德農(nóng)行的每一次進步、每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。作為順德農(nóng)行發(fā)展的親歷者和見證者，離退休前，你們櫛風沐雨，克難攻艱，默默奉獻；離退休后，仍時刻關心著順德農(nóng)行的進步和發(fā)展。你們不遺余力，無微不至，建言獻策，為順德農(nóng)行的發(fā)展做出了積極貢獻。在此，對你們表示最衷心的感謝！
這些成績的取得，凝聚著老同志們的汗水和心血，有你們不可磨滅的貢獻！
展望未來，我們將迎來新的挑戰(zhàn)，朝著新的目標前進。殷切希望廣大離退休干部繼續(xù)保持和發(fā)揚順德農(nóng)行的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)關心關注順德農(nóng)行的穩(wěn)定與發(fā)展，為順德農(nóng)行各項事業(yè)的新跨越發(fā)揮余熱、貢獻力量！
“夕陽無限好，人間重晚晴”，我們將繼續(xù)發(fā)揚尊老、愛老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，以深厚感情做好離退休服務工作。同時衷心希望你們樂觀豁達，開闊胸襟，陶冶情操，煥發(fā)夕陽風采！
祝你們健康長壽，萬事勝意，闔家幸福！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十四
青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領導青年干部座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：
一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會。
文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。
崗位職責。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質(zhì)疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的。
寄語。
來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
一、仰望星空，志當存高遠。
“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關部門的調(diào)查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
二、腳踏實地，路自腳下始。
(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經(jīng)濟時代，知識的更新、折舊非?？欤袑＜艺J為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個。
學習計劃。
按照“精學理論深學業(yè)務廣學知識”的思路把學習目標量化計劃細化做到切實可行持之以恒。這個計劃不用定得太大貴在堅持越是工作忙、任務重越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去每天進步一點點每年進步一大點學少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學習興趣很重要只有喜愛學習有學習的欲望才能領悟?qū)W習的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者?！薄爸?、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學的效果最好。當學習成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學習就會成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ?，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調(diào)客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面,關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
尊敬的各位領導、同志們：
今天，非常高興能有機會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。根據(jù)會議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。
在建黨80周年大會上指出：“加強對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務，年輕干部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強為人民服務的本領，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關于到我們黨和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴格鍛煉，在實踐中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應酬和鎖碎事務，而放松了理論學習。提高理論學習水平，關鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。采取集中學習和自學相結合的辦法，積極參加干部培訓，工作之余抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，善于從實際工作中總結經(jīng)驗，上升到理論，再用于指導工作實際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導經(jīng)濟發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯(lián)系起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，凈化思想。
其次，要切實加強黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好“三個什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權力觀，處理好“四種關系”。即：做人與做官的關系，奉獻與回報的關系，責任與權力的關系和自律與監(jiān)督的關系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關系問題，年輕干部在實際工作中要始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步把握與實踐黨的性質(zhì)、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。
再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才干，無論是應對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕干部都應該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實干奉獻、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權屬于本站事業(yè)中去，以高度負責的精神察實情，干實事，重實效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現(xiàn)出年輕干部的時代風采。
年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報黨和人民對我們寄托與厚望!
謝謝大家!
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十五
按照按照今天集中學習研討會議的主題安排，圍繞圍繞學習習近平總書記在紀念五四運動xx周年大會的重要講話精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展我談幾點體會，與大家共勉。
《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中有一句話說的特別好：只有創(chuàng)造過輝煌的民族，才懂得復興的意義；只有經(jīng)過苦難的民族，才對復興有如此深切的渴望。五四運動爆發(fā)的前夕，西方列強的入侵、封建統(tǒng)治的腐敗，中國人民陷入了半殖民地半封建社會的黑暗深淵，戰(zhàn)亂頻仍、山河破碎、民不聊生是當時中國社會的寫照。著名黨史專家金沖及在談論五四運動時曾說過：“生活在今天的年輕人也許很難想象，當時的中國正處在何等深重的苦難中；也許很難體會到，那一代中國人在幾乎看不到一點光明前景的艱難歲月里，是怎樣為祖國的悲慘命運承受著巨大的痛苦煎熬?！笨梢哉f，鴉片戰(zhàn)爭到五四運動的那一段歷史，是幾千年來中華民族災難最深重的時代。為拯救中華民族于危亡，中國人民和無數(shù)仁人志士歷經(jīng)了千辛萬苦的探索和不屈不撓的斗爭。正是帶著解決中國問題出路的方案，帶著實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的初心和使命，中國共產(chǎn)黨應運而生。
五四運動為中國共產(chǎn)黨的成立做了思想上干部上的準備。為什么這樣說?習近平總書記深刻指出：五四運動是一場以先進青年知識分子為先鋒、廣大人民群眾參加的徹底反帝反封建的偉大愛國革命運動，是一場中國人民為拯救民族危亡、捍衛(wèi)民族尊嚴、凝聚民族力量而掀起的偉大社會革命運動，是一場傳播新思想新文化新知識的偉大思想啟蒙運動和新文化運動。用“三個偉大”全面、深刻、精準概括了五四運動在中國現(xiàn)代化進程中的崇高歷史地位和不可替代的歷史意義。
五四運動沖破了幾千年封建文化的桎梏，打破了帝國主義和反動軍閥的封鎖，改變了以往只有覺悟的革命者而缺少覺醒的人民大眾的斗爭狀況，實現(xiàn)了中國人民和中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來的第一次全面覺醒。五四運動讓青年先鋒們、勞苦大眾們發(fā)現(xiàn)了自己的力量。五四運動的先驅(qū)們大部分都成為了中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人。從這個角度上說，沒有五四運動就沒有走上歷史舞臺的中國共產(chǎn)黨，就沒有那份與國家前途、民族命運和人民解放緊緊相連的初心和使命，中國共產(chǎn)黨也不可能走到中國歷史舞臺的中央，更不可能成為領導中國革命的主心骨。
習近平總書記在紀念五四運動xx周年大會上對青年高度評價，達到歷史新高度?？倳浿赋?，xx年來，中國青年滿懷對祖國和人民的赤子之心，積極投身黨領導的革命、建設、改革偉大事業(yè)，為人民戰(zhàn)斗、為祖國獻身、為幸福生活奮斗，把最美好的青春獻給祖國和人民，譜寫了一曲又一曲壯麗的青春之歌。五四運動以來的xx年，是中國青年一代又一代接續(xù)奮斗、凱歌前行的xx年，是中國青年用青春之我創(chuàng)造青春之中國、青春之民族的xx年。實踐充分證明，中國青年是有遠大理想抱負的青年！中國青年是有深厚家國情懷的青年！中國青年是有偉大創(chuàng)造力的青年！無論過去、現(xiàn)在還是未來，中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量！
習近平總書記這些話都是基于深厚的歷史淵源、強烈的實踐依據(jù)來說的。正如總書記指出，一代又一代中國共產(chǎn)黨人，大多數(shù)都是在青年時代就滿懷信仰和豪情加入了黨組織，并為黨和人民奮斗終身。98年前，13位平均年齡僅有27.7歲的馬克思主義信仰者，代表著全國58名黨員出席黨的一大，創(chuàng)造了中國歷史上開天辟地的大事變。中國共產(chǎn)黨早期組織共有58名黨員，幾乎全是知識分子，其中35人是19世紀的“90后”，5人為20世紀的“00后”，這些青年總占比為70%。他們?yōu)榱诵闹械男叛龇艞墐?yōu)越的生活條件，心甘情愿拋棄一切干革命。正因如此，總書記指出，我們黨之所以能夠歷經(jīng)百年風雨而始終充滿生機活力，一個很重要的原因就是在我們黨的隊伍中始終活躍著一大批懷抱崇高理想、充滿奮斗精神的青年人。我們黨因青年而開創(chuàng)歷史、建功立業(yè)，也將因青年而活力無限、青春永駐。
回顧歷史，無論是在新民主主義革命時期、社會主義建設時期，還是在改革開放歷史新時期，朝氣蓬勃的青年群體都是最富有活力的先鋒力量。展望未來，沒有廣大青年的熱情參與，中華民族偉大復興的中國夢也難以實現(xiàn)。
這也是為什么中國共產(chǎn)黨自成立之日起，就始終把青年工作作為黨的一項極為重要的工作。尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對廣大青少年健康成長和共青團工作高度重視可以說到了前所未有的高度。
那么，作為黨的助手和后備軍的中國共青團，作為主要為黨做青年工作的群團組織，毫無疑問，我們的職責和使命都是非常清晰的。也就是總書記所說的，新時代中國青年運動的主題，新時代中國青年運動的方向，新時代中國青年運動的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領導，同人民一道，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。我們要緊緊圍繞這個主題，堅定朝著這個方向，堅守這個使命，積極的、而不是懈怠的，只爭朝夕的、而不是得過且過的，投身而且要努力引領這樣一項偉大的事業(yè)中去。
總書記在紀念大會開篇就說“共青團員們”，并在講話中專門用了一整段話，高度評價共青團在中國青年運動史，在革命、建設、改革各個歷史階段作出的積極貢獻。
從歷史的維度出發(fā)，我們可以看出：五四運動先驅(qū)、黨的早期領導人直接創(chuàng)建了中國社會主義青年團，黨親手締造共青團造就了特殊的黨團關系。1922年5月5日至5月10日，中國社會主義青年團第一次全國代表大會在廣州東園隆重舉行?！皥F一大”的召開，使中國共青團實現(xiàn)了思想上、組織上的完全統(tǒng)一，成為在政治綱領和奮斗目標上與中國共產(chǎn)黨保持一致的全國性的先進青年組織。在眾多群眾組織中，只有共青團被黨視為助手和后備軍載入黨的章程，這表明了黨團之間非同一般的親密關系。這種關系的形成不是一種簡單的制度設計，也不能歸結為少數(shù)領導人的英明決策，而是黨團組織早期共同歷經(jīng)血與火的考驗，共同走過近一個世紀的風云變幻，不斷調(diào)校、鞏固、深化而確定了這種特殊的政治關系。
從歷史出發(fā)，我們可以看出：先進性是共青團與生俱來的本質(zhì)屬性，是被歷史證明了的，作為黨的助手和后備軍最寶貴的精神品質(zhì)。共青團是由青年中的先進分子組成的，是積極的、進步的政治力量，在我國各青年團體和廣大青年中發(fā)揮著核心作用。毛澤東同志在中國社會主義青年團創(chuàng)立之初就說過：“組織起來不是一個簡單的感情結合，也不是數(shù)量的結合，而是“主義”的結合、信仰的結合?！痹?949年恢復建團時，當時的團中央書記處書記馮文彬談到歷史上的基本教訓，提出沒有“先進性”，團組織成不了核心。
可以說，共青團走過的97年，是根據(jù)時代任務的變化、不斷改革創(chuàng)新的97年。一部團史，就是緊跟著黨，為實現(xiàn)中華民族偉大復興和共產(chǎn)主義遠大理想而孜孜以求的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，也是幾代共青團人用理想和心血鑄就的光榮史。
總書記深刻指出：當代中國，愛國主義的本質(zhì)就是堅持愛國和愛黨、愛社會主義高度統(tǒng)一。
近代以來，從洋務運動、太平天國到戊戌變法，無數(shù)仁人志士的奮力抗爭均以失敗告終，即使是推翻了兩千年封建專政的辛亥革命，也只是打倒了清政府，卻沒有從根本上改變中國半殖民地半封建社會的悲慘命運。五四運動猶如劃破黑暗長空的閃電，為在迷茫絕望中痛苦彷徨的中華民族帶來了光明與希望。中國共產(chǎn)黨的成立掀開了中國歷史嶄新的一頁。建黨98年來，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，無論是弱小還是強大，無論是順境還是逆境，我們黨都初心不改、矢志不渝，團結帶領人民歷經(jīng)千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創(chuàng)造了一個又一個人間奇跡。在此過程中，我們黨在帶領人民長期奮斗中形成了理論和制度、組織和干部優(yōu)勢、文化等優(yōu)勢。在理論和制度優(yōu)勢方面，我們黨是全世界最注重理論創(chuàng)新和理論武裝的政黨。我們用幾十年的時間走過了西方發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的現(xiàn)代化歷程。這無疑是令人驚嘆的中國奇跡，生動詮釋了馬克思主義為什么“行”。近年來，中外學界已經(jīng)慢慢開始認同這么一種認識，尤其是以前對中國不理解，妄加揣測的一些學者，也逐漸轉(zhuǎn)變了態(tài)度?！稓v史的終結》作者、著名美國政治學者弗朗西斯·福山曾經(jīng)認為資本主義是世界最好的發(fā)展模式，是歷史的終結。后來他糾正了自己的觀點，他在法國《回聲報》刊文稱，中國的發(fā)展模式不同于西方國家所熱衷的模式，是有獨特生命力的模式。他把美國的政治體系和民主制度稱為“否決制”，即通過否決施政。比如加利福尼亞州修建一條公路，4000萬公民都擁有否決權，最快需要15年才能動工。他認為特朗普之所以能上臺，是因為美國的政治體系出現(xiàn)了故障，緩慢而復雜，兩極分化，癱瘓，由特殊利益主導，很多美國公民對這種境況的不滿歸因于民主，因此選擇了特朗普。在組織和干部優(yōu)勢方面，世界上沒有任何一個政黨，能有中國共產(chǎn)黨這樣嚴密的組織體系，也沒有任何一個政黨和國家，像我們黨這樣對培養(yǎng)干部如此高度的重視、有如此嚴密的培養(yǎng)體系和如此完善的舉薦使用機制。在文化優(yōu)勢方面，中華民族5000年來形成了博大精深的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們黨帶領人民在革命、建設、改革過程中鍛造形成了革命文化和社會主義先進文化。這些也是中國道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的“密碼”。
（一）要從習近平總書記的政治和戰(zhàn)略的高度來看待青年群眾工作。
習近平總書記在紀念五四xx周年大會上的重要講話中，指出：“把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務，是全黨的共同政治責任。各級黨委和政府、各級領導干部以及全社會都要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，關注青年愿望、幫助青年發(fā)展、支持青年創(chuàng)業(yè)，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！蔽覀円蛄暯娇倳浛待R，從為了黨的事業(yè)的政治、戰(zhàn)略的高度來看待青年。有了這個高度，在為青年爭取政策、爭取保障的時候我們才能理直氣壯，才能放下個人的榮譽、得失考慮，攻堅克難，“成功不必在我”，著眼長遠，堅決摒棄形式主義、官僚主義，對我們的崗位才會多一份敬畏、多一些自豪、多一份使命。
（二）要重視研究掌握青年規(guī)律和工作方法。
總書記對青年一代的天性特點了如指掌。總書記指出：“當代青年思想活躍、思維敏捷，觀念新穎、興趣廣泛，主體意識、參與意識強，對實現(xiàn)人生發(fā)展有著強烈渴望。這種青春天性賦予青年活力、激情、想象力和創(chuàng)造力，應該充分肯定。同時，青年人閱歷不廣，容易從自身角度、從理想狀態(tài)的角度來認識和理解世界，難免給他們帶來局限性。這是青年成長的規(guī)律，我們要尊重這個規(guī)律。信任是理解的前提。要尊重青年天性，照顧青年特點，經(jīng)常到青年中去，同青年零距離接觸、面對面交流，了解他們的思想動態(tài)、價值取向、行為方式、生活方式，傾聽他們對社會問題和現(xiàn)象的看法，對黨和政府工作的意見建議。即便聽到了尖銳的甚至是偏頗的評判，也有有則改之、無則加勉，成為青年愿意講真話、交真心、訴真情的知心朋友?！?/p>
（三）要像總書記那樣真情關愛青年。
總書記指出：“青年處于人生道路的起步階段，在學習、工作、生活方面往往會遇到各種困難和苦惱，需要社會及時伸出援手。當代青年遇到了很多我們過去從未遇到過的困難。在青年成長的關鍵處、要緊時拉一把、幫一下，則可能是青年頂過壓力、發(fā)展成才的重要支點。我們要關注青年所思、所憂、所盼，幫助青年解決好他們在畢業(yè)求職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、老人贍養(yǎng)、子女教育等方面的操心事、煩心事，努力為青年創(chuàng)造良好發(fā)展條件，讓他們感受到關愛就在身邊、關懷就在眼前?！?/p>
以習近平同志為核心的黨中央對廣大青少年健康成長高度重視、寄予厚望。習近平總書記多次與青少年代表座談交流、給青少年代表回信，多次對青少年和共青團工作作出重要批示，到基層調(diào)研時經(jīng)常看望慰問和勉勵各界青年，親自指導和審定共青團中央改革方案，促成了新中國歷史上第一個青年發(fā)展規(guī)劃出臺，推動黨的青年工作取得歷史性成就。
總書記深情寄語新時代中國青年，明確提出樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為6點希望。這6點希望，進一步細化和豐富了黨的十八大以來我們黨對青年的要求，為青年的健康成長和全面發(fā)展提供了方向指引，為我們的工作提供根本遵循。要求青年做到的，我們首先要做到，這6點希望團干部要先學先做，率先垂范。
同志們，著名建筑學家梁思成說過：“一個民族的自大和自卑都源于對于本民族歷史文化的無知，只有了解自己的過去，才能站在客觀的立場上，產(chǎn)生深層的民族自尊。”今天，我們深入學習貫徹習近平總書記關于五四運動重要講話精神，就是要重溫百年前那段激情燃燒的歲月，要準確把握五四運動歷史意義和時代價值，以史為鑒、以史為師，更加清醒地意識和牢記我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)，我們從哪里來，我們將去往哪里；更加堅定地在五四火炬的照耀下，在黨的旗幟的引領下，團結帶領億萬青年，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十六
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！受部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，書記xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦！同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返?為人怎么樣？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶浚阏f：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個xx就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成xx原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成xx前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦?，我排隊排?個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十七
各位領導、同事們：
大家上午好！
我是xx社區(qū)謝xx，很榮幸在這次青年干部座談會上同大家分享一些感悟。
今天想著重跟大家分享交流的就是這次座談會的目的，為什么要開這次座談會，在這里我淺談一下自己的想法。
有一個新聞事件大家都不陌生，那就是xxxx違規(guī)建設別墅的問題。xxx先后六次批示，在xx多位領導走馬換將后問題才得以解決。試想對于一個省來說拆幾百套別墅是一個多大問題？為什么xxx屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個字“不重視”，講的重一點就是“不講政治”。前兩天xxx再次到xx調(diào)研，第一天聽取了xx別墅問題的整改匯報，當時xxx對xx主要領導同志說了一句話，這句話就是“xx再也不能把“兩個維護”停留在口頭上”，大家應該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。
試想，如果一個拆違的小事情還得讓xxx多次批示，恐怕依靠這樣的隊伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是為什么各項工作都要強調(diào)“兩個維護”，都要強調(diào)“講政治”，都要強調(diào)“看齊意識”。
一個國家如此，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展也如此。xx要想發(fā)展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項決策部署必須不打折扣的執(zhí)行。
去年xx月xx日全鎮(zhèn)黨員干部大會以來，全鎮(zhèn)緊緊圍繞梁書記提出的“xxxx”的工作思路，為實現(xiàn)同心同向、振興xx的目標而奮斗。隨著增減掛鉤、四好公路建設、疫情防控、春季綠化、戶戶通、人居環(huán)境整治等工作的開展，在上述工作落實上我對梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風疲沓”、“圍鍋就灶”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。
這里也沒有外人，也不怕丟丑。諸如“催個表催很多次”、“撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”甚至“撥兩撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的事情在社區(qū)工作中也時有發(fā)生。其實很多工作并不麻煩，但麻煩的是給落實這些工作的人做思想工作，得讓他們認同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別說一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對領導力、管理能力的考驗。
形成頑疾的原因是客觀而復雜的，那么打破這種慣性也必定是一個多維度的系統(tǒng)工程。春江水暖鴨先知，社區(qū)作為各項工作的落腳點，我深刻的感受到了一些新變化。
一是在村級工作執(zhí)行層面，隨著村級兩委班子的調(diào)整，多名支部書記的走馬換將，在各社區(qū)里已釋放出明確的“不換思想就換人”的強烈信號，村里工作的面貌煥然一新，不打折扣的執(zhí)行力正在形成。
二是在鎮(zhèn)級工作部署層面，多項具體工作也取得初步成效。從學習強國細致的排名通報、到疫情防控的人人有責；從人居環(huán)境整治的臺賬銷號，到“戶戶通”如火如荼的全面鋪開，領導干部們帶頭勇?lián)?、講奉獻。
“戶戶通”工作就是一個振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來不是一個容易的事情。為了在規(guī)定時間內(nèi)完成上級對“戶戶通”工作的安排，分管領導董廣強主任手把手帶著社區(qū)吃透政策，教著村級多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的干好“戶戶通”工程，每天都有村開工，每天都有新進展。
在我鎮(zhèn)“戶戶通”熱火朝天的干勁下，市交通局領導專門到我鎮(zhèn)取經(jīng)，這次調(diào)研釋放出一個很積極的信號，這說明在市級業(yè)務部門領導眼中，xx的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今后也會有更多的上級領導、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)到我們xx學習先進經(jīng)驗。
同志們，無論在鎮(zhèn)級工作的部署層面還是村級工作的執(zhí)行層面，這場改變xx命運的變化正自上而下、自下而上的悄然進行著，黨委政府主要領導用繡花般的耐心改變著困擾xx多年的“三大頑疾”，而作為這場變化的中堅力量，我們機關干部應該清醒的認識到，現(xiàn)在已經(jīng)到了奮進、求新、思變的關鍵時刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇于當一條能激活集體熱情和戰(zhàn)斗力的鯰魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行為上回應黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅信辦法總比問題多，只要想著干好工作，就沒有干不好的事情。
鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。希望在座的大家在今后的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執(zhí)行黨委政府的各項決策，扎扎實實的干好各項工作，為xx的發(fā)展添一抹青春的色彩。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十八
我自參加工作以來，先后在**工作。特別是在政協(xié)工作的10多年來，對政協(xié)工作有著深厚的感情，政協(xié)這個舞臺使我豐富了工作閱歷，獲得了知識，開闊了眼界，積累了一些工作經(jīng)驗。面對新形勢、新要求，結合自身工作實際，就年輕干部如何做好政協(xié)工作談幾點體會。
一是理論學習要用心。加強政治理論學習是政協(xié)干部的必修課，也是提升工作能力的有效方法和途徑。在日常工作中，對政治理論學習的重要性認識不足，學習中有實用主義傾向，對黨的二十大精神、習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想還沒有做到通讀全文原著，精神實質(zhì)領會還不深刻。在今后的工作中，要切實提高政治領悟力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，在學懂弄通做實上下功夫，堅持學用結合、用以促學，勤學習、善思考，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，要加強對社會科學、現(xiàn)代科技、文化、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，虛心向領導學，向老同志學，向身邊的同事學，潛心研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，總結歸納工作經(jīng)驗，不斷提高做好專委會綜合科工作的能力。
二是辦文辦會要精心。辦文辦會是機關干部必備的一項技能。作為專委會綜合科長，在文字材料起草方面，對中央、省、市委關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方面的重大決策部署學習研究不夠，與農(nóng)業(yè)口部門溝通聯(lián)系少，了解掌握政策不全面，撰寫的材料質(zhì)量不高。在今后的工作中，辦文要有“工匠”精神，對起草的文件材料要準確領會領導意圖，充分掌握第一手資料，切實把好公文政策關、格式關和文字關，材料形成后要認真校對，反復修改，精益求精，做到表述清楚、簡明扼要，確保文件材料質(zhì)量。辦會要提高精細化水平，會前準備要充分考慮細節(jié)，會中服務要做到高度重視，集中精力，確保不出問題，會后要做好會議資料的整理，按要求進行歸檔管理，對會議確定的事項要及時跟蹤落實。
三是調(diào)研視察要細心。調(diào)查研究工作是人民政協(xié)履行職能的一項經(jīng)常性和基礎性工作。今年，農(nóng)業(yè)委確定了戈壁節(jié)水生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高標準農(nóng)田建設、農(nóng)房改造等調(diào)研視察課題。要按照王主席提出的“政協(xié)的意見建議要像精密儀器打磨出來”的要求，選好角度，開展深度調(diào)研，著力提高調(diào)研視察質(zhì)量。在開展調(diào)研視察前，要召開座談會議，與參加的委員、專家共同學習研究相關政策，向有關部門咨詢，確定調(diào)研視察課題的切入點，了解重點內(nèi)容，明確目的意義，做到心中有數(shù)。在調(diào)研視察過程中，堅持問題導向，找準存在的問題，整理歸納委員提出的意見建議，形成調(diào)研視察報告后，廣泛征求意見建議，反復修改完善，力求形成事實清、分析透、觀點新、意見好的精品報告。
四是協(xié)調(diào)服務要熱心。政協(xié)機關是為政協(xié)委員參政議政、建言獻策而服務的政治機關。因此，服務工作要講規(guī)范、講程序、講效率、講質(zhì)量，在服務過程中更要充分發(fā)揮參謀助手作用。按照專委會崗位職責，作為綜合科科長，承擔著分管領導的政務服務工作，在具體工作中，還存在著超前主動服務的意識不強、周密細致程度不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有欠缺等問題。在今后的工作中，要重點做好三個方面的服務工作：按照分管領導要求和委室工作安排，做好專委會各項服務工作，及時準確為領導決策提供信息，收集各類材料，真實反映工作情況；聯(lián)系協(xié)調(diào)分管領導參加政務活動時，要準確領會領導意圖，思想要跟上，理論要跟上，各種服務工作也要主動跟上；專委會組織開展的調(diào)研視察、提案辦理、界別活動、委員小組活動，要提前制定活動方案，周密細致安排，主動熱情搞好服務，確保各項活動順利開展。
五是對待工作有恒心。政協(xié)機關是聯(lián)系群眾、聯(lián)系委員的“紐帶”，機關人員形象的好壞，直接影響機關的整體形象。因此，必須努力塑造良好的個人形象，把“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”作為工作的標準和要求，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、用情做事、用力干事，堅持大事講原則、小事講風格，做到謙虛謹慎、團結同志，嚴于律己、遵紀守法，守得住清貧，耐得住辛苦，只求奉獻，不求索取，樹立政協(xié)機關年輕干部良好形象。
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在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是縣扶貧辦干部周xx，非常感謝各位領導對我們年輕干部的重視和關心，并給了我這個難得的機會和大家一起學習交流。
20xx年xx月大學畢業(yè)后，我先進入企業(yè)進行崗前實習，20xx年xx月正式分配到新開鄉(xiāng)政府工作，20xx年xx月通過遴選進入縣委農(nóng)工辦工作，20xx年機構改革后調(diào)入縣扶貧辦工作，回顧十年來工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結合自身工作實際，談幾點自己的感觸和體會。
一、勇于挑戰(zhàn)自我，才有更多動力。雖然在新開鄉(xiāng)工作的三年時間很充實，但是總想著還得從其他方面鍛煉自己、提升能力，所以20xx年我參加了縣直機關遴選，考入了縣委農(nóng)工辦。在我看來，進入縣委農(nóng)工辦工作，無疑是我人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，在給我?guī)頇C遇的同時，也對我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個任務就是草擬一份《關于做好當前幫扶工作的通知》，剛開始自己以為有了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文書崗位上的鍛煉，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內(nèi)容、不同的層次角度和標準要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什么，全縣幫扶工作的實際情況是什么，當前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。于是，我認真學習了市縣相關文件，瀏覽了各級門戶網(wǎng)站，學習政策，掌握精神，花了三天時間，費了很大的勁才完成了初稿，最后在領導的悉心指導下幾經(jīng)修改才完成定稿。經(jīng)過幾次鍛煉，自己也從中學到了很多東西。我深知，很多工作從一無所知到得心應手，都要經(jīng)歷一個艱難的過程，只有敢于挑戰(zhàn)自己，一步一個腳印，踏實向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。20xx年我被組織納入優(yōu)秀年輕后備干部庫，這雖然離不開自身的拼搏奮斗，但更得益于縣委、縣政府對年輕干部的關心關愛和暢通的選人用人渠道。作為年輕干部，我們應該珍惜這些機遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展添磚加瓦。
二、甘愿吃苦受累，才會更加充實。就我自身而言，由于自己經(jīng)驗上的不足和本領恐慌，使我面對一些比較重大的工作任務時有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠不知道自己有多大能力。進入縣委農(nóng)工辦、扶貧辦工作后，我先后被組織抽調(diào)參與了20xx年省際脫貧交叉考核驗收、縣管領導班子和領導干部考核、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務都比較繁重，但在一項項艱難工作圓滿完成的同時，我也盡情地享受著工作帶來的成就感，自己的能力水平也得到了鍛煉提升。特別是在20xx年全縣整體脫貧摘帽的關鍵時期，扶貧部門的工作任務異常繁重，為了做好這些工作，自己經(jīng)常加班加點，甚至通宵熬夜，有時也犧牲節(jié)假日，感覺對家庭和親人也少了許多關懷。但當20xx年省人民政府宣布xx縣整體脫貧摘帽的那一刻，面對如此巨大的工作成就，作為扶貧干部，深深為自己能夠參與其中、貢獻一份力量感到無比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認為工作并不是枯燥無味的，也有展示個人興趣特長的舞臺，這幾年在農(nóng)工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運動會，并兩次取得了乒乓球項目比賽亞軍榮譽，正是這種嚴肅而又活潑的精神狀態(tài)，激勵我奮勇向前，更好更快地歷練成長。
三、堅持勤學善思，才能得心應手。近年來，中央和省市縣委對脫貧攻堅工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”沖刺清零后續(xù)行動，“5+1”專項提升行動等脫貧攻堅政策錯綜繁多，對我而言，每天都要抽擠時間，學習相關文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領導意圖，走了彎路，有時候還會產(chǎn)生不良情緒。同時，我覺得每天不但要堅持學習，更要思考和總結。遇到某項工作自己總是要多想一想，想為什么要這么干，有沒有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達到工作目的。養(yǎng)成這種做事習慣，慢慢會發(fā)現(xiàn)自己的工作思路也開闊了，點子也多了，能力提升也比較快。
四、敢于擔當盡責，才有出彩機會。20xx年按照干部定崗，自己辦理全縣幫扶業(yè)務。坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，覺得自己承擔不起這么重大的工作責任，有各方面的顧慮。但是，隨著全縣精準扶貧工作的深入推進，在和幫扶單位、駐村幫扶干部的業(yè)務往來中，我感受到了他們的艱辛與真誠，他們的務實苦干、他們的認真負責，深深地影響了我，讓我更加深刻地認識到這份工作責任重大、使命光榮。同時，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅強領導下完成脫貧攻堅“一號工程”。作為年輕干部，我們應該拿出蓬勃的朝氣，向前的銳氣，只爭朝夕，不負韶華，踴躍投身脫貧攻堅一線，磨礪自我、奉獻社會，實現(xiàn)價值。
最后，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀選擇了安逸，在安逸的年紀獨自后悔。
謝謝大家！
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇二十
時光如梭，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼來到xx局工作一年有余?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魃睿锌嗬垡嘤袣g笑，但更多的是收獲。記得初到局里時對于工作的無從著手，面對問題的手足無措，我不斷反思、調(diào)整，努力尋找工作的突破點，在成長的同時對于xx也有了全新的認識。
一、服務有效、主動惠企。一直以來xx部門立足“娘家人”的定位，給企業(yè)家地位，給企業(yè)政策，給企業(yè)解決問題，從思想上，感情上，距離上貼近企業(yè)，扮演著“店小二”的角色。比如，局里實施的縣級干部幫包區(qū)市的機制，局領導深入各區(qū)市重點企業(yè)一線，現(xiàn)場提供咨詢服務，現(xiàn)場給企業(yè)排憂解難；“雙隨機，一公開”執(zhí)法檢查任務制定過程中，嚴格按要求排除已被檢查過的企業(yè)，避免重復檢查企業(yè)，讓企業(yè)養(yǎng)精蓄銳，加快生產(chǎn)。
二、有條不紊、運轉(zhuǎn)高效。在民爆科工作時，迎接安全生產(chǎn)督導檢查后，科長總會召集科務會總結工作經(jīng)驗，要求大家集思廣益提出改進做法，隨著經(jīng)驗的積累，民爆科迎檢工作越來越規(guī)范和全面。在綜合科工作時，科長的桌子一直放著一本紅色的本子，本子上記滿了每天的工作任務和完成時限。每次科長都能及時提醒我們完成未完成的工作。因此，科室所有的工作都能夠規(guī)范有序的開展，并且保質(zhì)保量完成。雖然xx局的工作很繁忙，但每個科室的工作開展情況都是有條不紊，高效有序的。
三、團結有力、關系融洽。對xx局的第一感受是單位很大，剛來到時發(fā)現(xiàn)局里有20多個科室、100多名同事。經(jīng)過一年的工作，我發(fā)現(xiàn)雖然單位很大，但是同事們之間的感情卻是很融洽。局領導會不定期開展進行溝通談話，了解我們的近期的工作想法和工作狀態(tài)，分享一些工作的經(jīng)驗；局里還定期舉行領導講堂和科長講堂，開闊視野，不定期舉辦演講比賽等活動，增加同事們之間的了解程度和友情。
工作以來我的兩點感受：一是認真仔細，精益求精。工作中，失于一物之細，疏于一事之微，常?？赡軒砀鼑乐氐暮蠊?。在工作過程中，唯有涵養(yǎng)“認真”的精神品格，才能更好履職盡責。例如在處理文件時要秉持著細心、嚴謹、規(guī)范的原則，認真仔細學習文件精神和工作要求，制定文件記錄臺賬，標注好時間節(jié)點確保能夠即時完成各項工作任務。在起草制定通知、報告等文件時要認真仔細校對，確保每一份都內(nèi)容詳實、準確無誤。要始終記住千里之堤潰于蟻穴的教訓，以細致入微的態(tài)度將錯誤疏漏扼殺在萌芽之中！
二是學無止境，不進則退。每次在參加局領導講堂和科長講堂時，都會被領導們淵博的知識所折服。因此，作為局里的新人要樹立終身學習的觀念，運用“三必”的學習方法，不斷增加自己的知識儲備：三級講話必學，對于中央、省、市三級黨政領導以及相關部門領導的重要講話，要及時學習，吃透相關政策；三級黨報必讀，認真研讀《人民日報》《大眾日報》《xx日報》，透過文字準確把握精神內(nèi)涵，增強政治敏銳性；三級新聞必看，多留意中央電視臺《新聞聯(lián)播》、xx電視臺全省《新聞聯(lián)播》和xx電視臺《xx新聞》，關注時事政治，研究經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和政策動向。不積跬步無以至千里，只有不斷學習不斷積累，處理棘手問題時才能夠得心應手。
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。于我而言，成為一名合格的青年干部沒有捷徑，只有沉到底溝通、沉下力做事、沉下身學習，以“此生屋檐盡荒草，唯思報國解民憂”的家國情懷扎根崗位，以“民之所需，行之所至”的為民情懷服務百姓，用我的“辛苦指數(shù)”來換取百姓的“幸福指數(shù)”，換取組織的“信任指數(shù)”。
在青年干部座談會上總結講話發(fā)言（模板21篇）篇二十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
自去年x月x號到鎮(zhèn)招商辦工作至今已有四個多月了，在這一段時間里，我外出招商x次，也接待了一些投資商。在這一過程中，我對招商引資工作有了一定的了解和認識，首先談談我對招商工作的體會。
招商引資既是一種政府行為，也是一種市場行為，具有長期性、復雜性、不確定性，但主要的是個體的主觀能動性。
一、招商引資工作具有長期性。招商引資不是一項階段性工作，而是一項長期任務。其長期性表現(xiàn)在以下方面，一是有效信息源的長期開拓，信息源是招商引資非常重要的一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)有的資源是有限的，我們必須不斷地去更新，通過現(xiàn)有的資源去建立自己的交際圈，而且要不斷地擴大，這樣才能有可持續(xù)性開發(fā)利用的資源；二是任務的無限持續(xù)，招商引資工作是沒有終點的，項目落戶之后還存在長期的服務過程。
二、招商引資工作具有復雜性。招商引資是一項跨專業(yè)、跨學科、多部門、多渠道、多形式的復雜工作。在從事招商工作以前，我在市委組織部學習了三個月，那時候我們只需要將檔案工作方面的知識掌握好并能熟練運用即可；再之前我是一名學生，我只需要將自己所學專業(yè)的知識掌握就行。然而招商工作來需要政治、法律、金融、工商、稅務、心理、地理、禮儀等各方面知識的積累、沉淀以及靈活運用。
三、招商引資工作具有不確定性。在一般情況下，招商引資工作人員在該工作中處于被動地位，因為項目能否實施、何時實施、實施后能產(chǎn)生的效果等掌握在投資者手中。因此，從項目洽談開始，就要樹立風險意識和不確定性意識，做好兩手準備，從最壞處考慮，從最好處準備，使招商引資的內(nèi)在風險降至最低。
隨著我對招商工作的了解和深入，我越發(fā)感到了自己在工作中的欠缺，一是相關行業(yè)的'基礎知識、基本法規(guī)的欠缺。例如：工商、稅務等相關政策不夠了解，在與客商的交談中也只是似懂非懂，一知半解，將“這方面的相關問題我還需要再去詢問一下或者再翻看資料”這一句話掛在嘴邊。二是在與客商的交流中，靈活應變的技巧性話語不夠完善。這個當然也不是一天兩天能夠?qū)W到的，需要長期的鍛煉和總結。
20xx年我將從以下幾個方面繼續(xù)做好本職工作：
做好招商引資工作，必須做到知己知彼。所謂知己，就是要對我鎮(zhèn)的基本情況有詳細的了解和掌握，這需要我們不斷地學習，學習的內(nèi)容有很多：
在與客商的接觸中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投資商對我鎮(zhèn)感興趣。初次與客商接洽時，要使他對我們鎮(zhèn)和推介項目感興趣。如：企業(yè)是生產(chǎn)加工型的企業(yè)，需要大量的土地和人力資源，而他現(xiàn)企業(yè)所在地區(qū)土地和人力比較緊張，我們要直接表明土地人力資源優(yōu)勢，吸引投資商的注意力。其次要看準時機，適時引導，把談話的“焦點”往招商項目上靠，察言觀色，當投資商對所談的項目感興趣又猶豫不決時，可邀請對方來我鎮(zhèn)實地考察，同時安排與領導見面，這樣可以增強投資商對項目的信心，提高項目落戶成功率。
對于有效信息的跟蹤是非常必要的，但是一定要注意適時、適度。一戒軟磨硬泡，強買強賣。遇到一個有投資意愿客商，千萬不要一天幾個電話，大有不把你引去投資決不罷休的氣勢。不要強人所難，給客商一個考慮論證的時間，否則欲速則不達，適得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。對投資商提出的過分要求不能一味迎合，決不能怕得罪客商，影響投資而“媚”商。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，以上是四個多月以來對招商工作的粗淺認識和體會。在今后的工作中我必將做到盡職盡責、善于思考、主動學習，盡力將自己的本職工作做到盡善盡美。