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    公司員工聘用合同大全(21篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:紫衣夢(mèng)

    聘用是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),決定了組織的人力資源質(zhì)量和發(fā)展前景。最后,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些聘用必備的軟件工具和資源,希望能給大家提供便利。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇一

    甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    第二條工作崗位。

    甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

    2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    第四條工作報(bào)酬。

    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

    3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除。

    1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

    (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

    5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

    第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。

    經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的.費(fèi)用。

    第八條商業(yè)秘密。

    1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

    2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣_(tái)____________元。

    2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣_(tái)____________元。

    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

    4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    第十條:離職手續(xù)。

    乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

    第十一條其它事項(xiàng)。

    1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

    2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

    甲方姓名:_____________乙方姓名:_____________。

    簽約日期:_____________

    甲方(用人單位)名稱:___________________。

    法定代表人:_____________________________。

    乙方(受聘人員)姓名:___________________。

    性別:___________________________________。

    民族:___________________________________。

    文化程度:_______________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇二

    甲方:

    地址:

    乙方:姓名:性別:出生年月:

    居民身份證號(hào)碼:籍貫:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

    第一條:本合同期限五年(自年月日至年____月___日)。

    第二條:甲方安排乙方在部門崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

    第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作日程,并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

    1、基本工資:簽訂勞動(dòng)合同后,基本工資xxx元。

    2、考核工資:每月xxx元的考核工資,按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

    3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的:高級(jí)職稱每月補(bǔ)助xxx元;中級(jí)職稱每月補(bǔ)助xxx元;初級(jí)職稱每月補(bǔ)助xxx元。

    4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級(jí)每月xxx元,副總經(jīng)理(總工)級(jí)每月xxx元,正部(室)級(jí)每月xxx元,副部(室)級(jí)每月xxx元。

    5、工齡工資:按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應(yīng)增加xxx元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計(jì)計(jì)算(工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算,不再遞增。)。

    6、學(xué)歷補(bǔ)助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的,在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助xxx元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助xxx元;統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助xxx元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助xxx元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

    第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月xxx元計(jì)發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月xxx元計(jì)發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金)及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

    第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

    第七條:甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí),每周48小時(shí),每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

    第八條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

    第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十條:甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

    第十一條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇三

    乙方:___________________________。

    1、甲方聘用乙方為____________________的員工,位于__________路__________房__________號(hào),工種_______________。

    2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

    3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元,每月遞增______元到______元為止。

    4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方。

    5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,如乙方提前______月打辭職報(bào)告,在甲方同意離開的'情況下?lián)=鹑糠颠€。

    6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

    7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

    甲方:___________________。

    乙方:___________________。

    _________年____月____日。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇四

    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

    本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起,至_______年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止。

    乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:_____________________

    1、乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

    3、愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

    4、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

    1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。

    2、甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

    3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    4、任職期間,甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

    1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

    5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

    1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

    2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

    3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

    甲方:________________乙方:________________

    日期:________________日期:________________

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇五

    乙方:_________。

    甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

    3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    第四條工作報(bào)酬。

    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納"五險(xiǎn)一金"(注:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

    2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整乙方工資。

    3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除。

    1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

    (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

    5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

    第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。

    經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1-3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的`附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

    第八條商業(yè)秘密。

    1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

    2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

    2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的"甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    第十條離職手續(xù)。

    1、合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

    2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前。

    30日以書面形式通知對(duì)方。

    3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

    第十一條其它事項(xiàng)。

    1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

    2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

    4、若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無(wú)效,處理意見以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。

    甲方:________。

    乙方:_________。

    地址:_________地址:_________。

    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇六

    勞動(dòng)者(乙方)____________身份證號(hào)碼:____________

    根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一勞動(dòng)合同期限

    第一條本合同為期限合同。

    本合同自______年______月______日起至______年______月______日終止,其中試用期為______月.

    二工作內(nèi)容

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

    三工作時(shí)間

    第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

    四勞動(dòng)報(bào)酬

    第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

    第五條試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為______元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月______元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

    第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

    第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

    第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。

    五甲方的權(quán)利和義務(wù)

    第九條甲方的權(quán)利

    1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

    2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

    3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

    5.雙方約定的其他權(quán)利。

    第十條甲方的義務(wù)

    1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的'義務(wù)。

    3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

    4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

    5.雙方約定的其他義務(wù)。

    六乙方的權(quán)利和義務(wù)

    第十一條乙方的權(quán)利

    1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;

    2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

    3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

    4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

    5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

    第十二條乙方的義務(wù)

    1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

    2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

    3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

    4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

    七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

    第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

    第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

    第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

    第十七條勞動(dòng)合同的終止

    1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

    2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

    3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。

    4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。

    5.本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同。

    第十八條勞動(dòng)合同的解除

    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。

    2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

    a、試用期間;

    b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    c、有營(yíng)私舞弊、受賄行為的;

    d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

    e、被依法追究刑事責(zé)任的;

    f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

    3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。

    a、試用期間;

    b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由其勞動(dòng)的;

    c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

    d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。

    4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前某日以書面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

    b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

    c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

    第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

    1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

    2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

    3.甲方依照條例裁減人員,六個(gè)月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

    5.對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

    6.乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

    九雙方特別約定

    第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

    第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

    第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

    第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

    十違約責(zé)任

    第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。

    第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

    十一其他

    第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

    第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

    第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

    第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

    第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

    甲方(公章)______乙方(簽名)______

    法人代表(簽名)______

    ______年______月______日

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇七

    法定代表人:

    乙方(受聘人員)姓名:

    性別:

    出生年月日:

    民族:

    文化程度:

    居民身份證號(hào)碼:

    家庭住址:

    郵政編碼:

    電話:

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

    (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

    甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    (一)甲方的權(quán)利。

    1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二)甲方的義務(wù)。

    1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)乙方的權(quán)利。

    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二)乙方的義務(wù)。

    1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    八、違約責(zé)任。

    1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

    2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

    4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

    九、解除勞動(dòng)合同的程序。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1、提出書面通知;

    2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3、交接工作;

    4、支付違約金和賠償金;

    5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

    6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    甲方(蓋章):×有限公司。

    代表:

    乙方(簽名):

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇八

    地址:_________地址:_________。

    電話:_________電話:_________。

    身份證:_________身份證:_________。

    甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

    1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

    2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個(gè)月。

    3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

    4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

    5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

    6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

    1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

    2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

    3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

    4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

    1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

    2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

    3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

    1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

    2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

    3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

    4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

    5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

    6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

    7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

    1.甲方責(zé)任。

    (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;。

    (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;。

    (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。

    (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

    2.乙方責(zé)任。

    (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;。

    (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在_____期間的管理;。

    (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

    1.勞務(wù)人員的責(zé)任。

    (1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;。

    (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。

    (3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。

    (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。

    (5)合同期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。

    (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

    2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

    (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。

    (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;。

    (4)懷孕;。

    (5)因病需長(zhǎng)期治療,不能繼續(xù)工作。

    3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

    1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內(nèi)有效。

    2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

    3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

    4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),雙方可協(xié)商終止合同:

    (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。

    本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

    因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇九

    乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):___________________________。

    乙方身份證號(hào):___________________________。

    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

    一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的'制度不對(duì)乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

    二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

    三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

    四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中,甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

    五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中,從甲方供貨的款項(xiàng),由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

    六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無(wú)效。

    七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

    本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

    甲方:___________________________(章)負(fù)責(zé)人:___________________________(簽字)。

    乙方:___________________________(簽字)。

    協(xié)議簽訂日期:____年____月____日

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十

    甲方:乙方姓名:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

    一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,期限自________年____月起至________年____月止,其中試用期為3個(gè)月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),每周工作5天。

    二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元。

    三、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù):

    (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;。

    (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

    (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

    四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的'。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    六、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    (1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

    (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

    七、其他。

    第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

    第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

    第二十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

    乙方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十一

    法定代表人:_________

    地址:_________

    乙方:_________

    身份證號(hào)碼:_________

    地址:_________

    一、試用合同期限

    試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

    二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

    四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

    1、甲方的權(quán)利

    1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

    乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

    3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

    2、甲方的義務(wù)

    1)為乙方提供必要的工作條件;

    2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

    五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

    1、乙方的'權(quán)利

    1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

    2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

    3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

    2、乙方的義務(wù)

    1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

    2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

    3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

    2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

    七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

    1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

    2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

    3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

    甲方:_________(蓋章)

    乙方:_________(蓋章)

    法定代表人:_________

    簽字:_________

    簽約日期:_________

    簽約地點(diǎn):_________

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十二

    乙方(受聘人員)姓名:___________________。

    家庭住址:_______________________________。

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    (一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

    二、工作性質(zhì)。

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

    四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

    五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    六、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    七、解除勞動(dòng)合同的程序。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作。

    甲方(蓋章):________________。

    ________年________月________日。

    乙方(簽名):________________。

    ________年________月________日。

    /

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十三

    甲方(用人單位)名稱:法定代表人:

    乙方(受聘人員)姓名:___________________。

    家庭住址:_______________________________。

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方的權(quán)利。

    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (6)乙方連續(xù)2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;。

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二)甲方的義務(wù)。

    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)乙方的權(quán)利。

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二)乙方的義務(wù)。

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    九、解除勞動(dòng)合同的程序。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;。

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;。

    4.支付違約金和賠償金;。

    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。

    6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    甲方(公章):_________。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    _________年____月____日。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十四

    法定代表人:_____________________________。

    乙方(受聘人員)姓名:___________________。

    居民身份證號(hào)碼:_________________________。

    家庭住址:_______________________________。

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

    (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方的權(quán)利。

    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

    (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

    (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。

    (二)甲方的義務(wù)。

    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)乙方的權(quán)利。

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二)乙方的義務(wù)。

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

    甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。

    八、解除勞動(dòng)合同的程序。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;。

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;。

    4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    代表:________________________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十五

    一、聘方(甲方):新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人):

    應(yīng)聘方(乙方):住址:

    身份證號(hào)碼:

    聯(lián)系電話:

    二、聘用期限:自年月日至年月日(一年)。

    三、聘請(qǐng)待遇:

    1.每月()元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

    2.獎(jiǎng)金:按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn).。

    四、其它事宜:

    1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事_____工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方承擔(dān)70%。

    2.押金:乙方一個(gè)月工資80%。

    3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

    4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

    5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.。

    6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

    7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),否則酌情處理。

    8.本協(xié)議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

    甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。

    合同簽定日期:年月日

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十六

    乙方:____。

    1.1本合同期限類型為_________期限合同。

    1.2本合同生效日期________年____月____日。

    1.3本合同有效期:

    1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。

    1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止。

    1.3.3自________年____月____日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

    1.4試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

    2.1乙方同意根據(jù)甲方需要,在______部門,從事______工作。

    2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

    2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

    3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行______工時(shí)制。

    3.2甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

    3.3甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息一天。

    3.4甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

    3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

    3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

    3.7甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

    4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的,甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣,試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,乙方月工資為_____元人民幣,并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的,工資支付按___________執(zhí)行。

    4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

    4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

    4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間,以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方照常支付工資。

    5.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

    5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi);遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí),按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

    5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,乙方享受相應(yīng)的待遇。

    5.4乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假,請(qǐng)休事假和病假。

    6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

    6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

    6.3在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

    6.4若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

    6.5甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

    7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

    7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

    7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。

    7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等:乙方的工作表現(xiàn),知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)。

    7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    7.3在試用期內(nèi),乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

    7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無(wú)誤。

    7.3.2乙方健康狀況良好,無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥,能保證正常工作。

    7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,沒有吸毒、頭毆等各種劣跡,富有愛崗敬業(yè)精神。

    7.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

    7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同,并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

    7.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

    7.4.3未經(jīng)甲方同意,為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。

    7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

    7.4.5試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

    7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

    7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

    7.5有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    7.5.1乙方不能勝任工作的,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    7.6乙方有下列情形之一的,甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同:

    7.6.1患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

    7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

    7.6.4義務(wù)服兵役期間的。

    7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。

    7.8有下列情形的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

    7.8.1在試用期內(nèi)的。

    7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

    7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    7.9乙方需要解除合同的,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

    7.10按約定須提前____日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的,甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。

    7.11合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前____日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的,應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的,應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方,辦理終止合同手續(xù)。否則,合同期滿后,本合同將自動(dòng)延續(xù),續(xù)訂期限與本合同期限相同,甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

    7.12如有下列情況發(fā)生,本合同隨即終止。

    7.12.1合同期限屆滿。

    7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

    7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

    7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力,或者被宣告失蹤或死亡。

    8.1任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的,應(yīng)支付對(duì)方違約金________;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

    8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的,如發(fā)生違約情況,按國(guó)家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

    8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的,雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

    8.5本合同未盡事宜,按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方另行協(xié)商,并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

    8.6本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意,涂改本合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托,代簽本合同的,本合同無(wú)效。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

    簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十七

    甲方:法定代表人:注冊(cè)地址:。

    乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

    本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。

    第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

    第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

    第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

    第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

    第十條工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

    第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

    乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

    第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

    第十三條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;。

    第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十七條有下列情形之一的,本合同終止:

    (一)合同期限屆滿的;。

    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

    (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

    (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

    第十八條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案。

    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

    法定代表人或委托代理人:

    簽訂日期:年月日

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十八

    甲方:

    乙方:

    甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

    3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

    3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

    4、乙方如違反甲方的.規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

    1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

    (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

    5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

    經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

    1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

    2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣_(tái)__元。

    2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣_(tái)__元。

    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

    4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

    1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

    2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

    甲方姓名:

    乙方姓名:

    簽約日期:

    甲方(用人單位)名稱:___________________。

    法定代表人:_____________________________。

    乙方(受聘人員)姓名:___________________。

    性別:___________________________________。

    出生______年____月____日:_____________。

    民族:___________________________________。

    文化程度:_______________。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇十九

    乙方:_________________________________。

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

    二、乙方這職務(wù)或工種為。

    三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

    (一)甲方公司總部;。

    (二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;。

    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

    四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

    七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

    十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

    訂立合同書人。

    甲方:(蓋章)。

    簽約代表人:(簽字)。

    職務(wù):

    乙方(姓名):(簽字)。

    身份證號(hào)碼:

    戶口所在地地址:

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇二十

    法人(負(fù)責(zé)人):____________________________。

    乙方(勞動(dòng)者):____________________________。

    性別:____________________________________。

    出生年月:________________________________。

    居民身份證號(hào)碼:__________________________。

    戶口所在地址:____________________________。

    常住地址:________________________________。

    為確立勞動(dòng)關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

    (一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    (二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧,完成工作任務(wù)。

    甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

    (三)工作內(nèi)容:

    1、全園的安全工作;。

    2、招生宣傳工作;。

    3、日常保教工作;。

    4、重大活動(dòng)的組織;。

    5、教師的考評(píng)工作;。

    6、總園安排的其他工作;。

    7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

    (四)工作考評(píng):

    1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)________元考評(píng)獎(jiǎng)。

    2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)_______元,第二的獎(jiǎng)_____元,第三的獎(jiǎng)_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

    甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

    2、私下將生源介紹到其他單位的。

    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

    5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。

    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;。

    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;。

    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;。

    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

    1、甲乙雙方違。

    約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金_________元,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

    2、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)。

    1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約。

    2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費(fèi)用總額。

    公司員工聘用合同大全(21篇)篇二十一

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

    (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 甲方的權(quán)利

    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二) 甲方的義務(wù)

    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 乙方的權(quán)利

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務(wù)

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    八、違約責(zé)任

    1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

    2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

    九、解除勞動(dòng)合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

    6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    甲方(蓋章):________________

    代表:________________________

    ________年________月________日

    乙方(簽名):________________

    ________年________月________日

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    作文是一種對(duì)學(xué)生思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力的考驗(yàn),寫一篇優(yōu)秀的作文是每個(gè)學(xué)生的目標(biāo)。想要寫一篇優(yōu)秀作文,除了自己的努力外,也可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒其中的寫作技
    家長(zhǎng)會(huì)是一個(gè)增進(jìn)學(xué)校和家庭之間理解和信任的橋梁,有助于形成共同教育孩子的共識(shí)。最后,小編祝愿各位家長(zhǎng)和學(xué)校在家長(zhǎng)會(huì)中取得共同的進(jìn)步和發(fā)展,為孩子的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。
    策劃方案的制定需要考慮多個(gè)因素,包括資源、時(shí)間、技術(shù)等等。如果你有興趣了解更多關(guān)于策劃方案的信息和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以參考以下文獻(xiàn)和專業(yè)書籍。為貫徹落實(shí)《濟(jì)南市健康脫
    教師心得體會(huì)可以讓教師更好地總結(jié)和復(fù)盤自己在教育教學(xué)中的得失和經(jīng)驗(yàn),為今后的工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀教師心得體會(huì)范文,供大家借鑒和參
    心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)過程的記錄和反思,有助于我更好地認(rèn)識(shí)自己。這里有一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)和幫助。電影作為一種文藝形式,不僅能夠表現(xiàn)社會(huì)
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    通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以提高自身的思考能力和學(xué)習(xí)方法,提升學(xué)習(xí)能力。以下是小編為大家整理的一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的參考資料,希望能夠給大家提供一些思路和啟發(fā)。
    通過寫報(bào)告,我們可以更好地組織和整理自己的想法,提升我們的表達(dá)能力。在這里,小編為大家整理了一些熱門話題的報(bào)告范文,希望可以為大家提供思路和靈感。自治州人民政府
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    活動(dòng)方案是在組織一場(chǎng)活動(dòng)前制定的一種具體安排和計(jì)劃,它可以幫助我們更好地思考和執(zhí)行活動(dòng)。活動(dòng)方案的制定是活動(dòng)成功的關(guān)鍵之一,讓我們一起來(lái)制定一個(gè)完美的活動(dòng)方案吧
    離婚協(xié)議是對(duì)婚姻關(guān)系結(jié)束的一種正式宣告,是離婚后新生活的起點(diǎn)。接下來(lái)是一些典型的離婚協(xié)議案例,以供大家在編寫協(xié)議時(shí)參考借鑒。男方:,x年x月x日出生,民族:x族
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    優(yōu)秀學(xué)生是指在學(xué)習(xí)方面成績(jī)優(yōu)異,表現(xiàn)出出色的學(xué)習(xí)能力和努力的態(tài)度。小編為大家找到了一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)案例,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。在本論文即將完成之際,謹(jǐn)此向
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    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考,打開新的想象空間。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。在我小學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,我是那樣的討厭語(yǔ)文,加上語(yǔ)文的'
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    活動(dòng)策劃是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)和技巧的工作,需要策劃人員具備良好的組織和溝通能力。接下來(lái),我們將為大家提供一些實(shí)用的活動(dòng)策劃樣本,希望能為大家的策劃工作帶來(lái)啟示。
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    合同樣本是一份合法、具備法律效力的文件,規(guī)范了雙方當(dāng)事人在特定事項(xiàng)上的權(quán)利與義務(wù)。下面是一些通用的合同樣本范文,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整,以適應(yīng)不同行業(yè)和
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    勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展與人力資源的合理配置密切相關(guān),它對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用。這是一些勞務(wù)市場(chǎng)的專家觀點(diǎn)和建議,對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)具有指導(dǎo)意義。地址:聯(lián)系電話:乙方
    報(bào)告范文的撰寫需要注重語(yǔ)法準(zhǔn)確、用詞恰當(dāng)、語(yǔ)言流暢,以確保讀者的理解和接受。以下范文為大家提供了一些撰寫報(bào)告的思路和方法,希望能夠幫助大家更好地完成報(bào)告任務(wù)。
    教研可以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,增強(qiáng)教師的自信心。教研過程中涌現(xiàn)出了一些創(chuàng)新性的實(shí)踐,下面將為大家做介紹。五年級(jí)組這學(xué)期將在學(xué)校數(shù)學(xué)大組的指導(dǎo)下,以新課程
    心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面經(jīng)驗(yàn)積累后的個(gè)人總結(jié)和感悟,它能夠幫助我們提高并優(yōu)化自己的表現(xiàn)。接下來(lái),我們一起來(lái)看看小編為大家整理的一些精彩心得體會(huì),或許可
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    在制定計(jì)劃書之前,我們需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析,以便更好地了解現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。小編為大家搜集了一些專業(yè)的計(jì)劃書樣例,希望對(duì)大家撰寫計(jì)劃書有所幫助。
    公司需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以了解自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),為發(fā)展制定戰(zhàn)略方向。以下是一些專家對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和建議,希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)和幫助。
    在思想的引領(lǐng)下,人們能夠擁有獨(dú)立思考、創(chuàng)新思維和批判思維等多樣化的思維方式。如果你對(duì)某個(gè)特定領(lǐng)域的思想感興趣,可以參考以下推薦的專業(yè)書籍。作為一名優(yōu)秀的黨員,首
    通過參考范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到優(yōu)秀作品的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言運(yùn)用,從而提升自己的寫作能力。小編特意整理了一些優(yōu)秀的范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。教育事業(yè)是神圣的,教師的職
    月工作總結(jié)的過程中,我們可以對(duì)自己的工作規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,為下一個(gè)工作周期的設(shè)定提供基礎(chǔ)和依據(jù)。小編整理了一些值得借鑒的月工作總結(jié)案例,希望能給大家?guī)?lái)
    寫自查報(bào)告可以幫助我們認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處,進(jìn)一步提高自我管理能力。小編為大家準(zhǔn)備了一些自查報(bào)告范文,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。在全面自查的基礎(chǔ)上,工
    通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以培養(yǎng)自己的思考和表達(dá)能力,提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)心得體會(huì)范文4:我在培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同行,通過交流和互動(dòng),我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)
    實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)期間遇到的問題和困惑進(jìn)行總結(jié)和思考的機(jī)會(huì),為今后的成長(zhǎng)提供指導(dǎo)和借鑒。下面是一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告范文,供大家參考。這些范文涵蓋了不同實(shí)習(xí)領(lǐng)域和不同實(shí)
    心得體會(huì)是我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行思考和總結(jié)的過程。接下來(lái)是一些值得一讀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些思考和啟示。勇于結(jié)合新的實(shí)踐不斷推進(jìn)
    實(shí)習(xí)心得體會(huì)可以讓我更好地了解行業(yè)內(nèi)的工作環(huán)境和要求。下面是一些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們分享的實(shí)習(xí)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)。這次的電子電工實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,但是記憶還是很美
    通過研究范文范本,我們可以學(xué)到不同寫作風(fēng)格和技巧的運(yùn)用。范文五:關(guān)于讀書的范文,讓我們明白讀書對(duì)我們的成長(zhǎng)有著重要影響。市衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,在全市衛(wèi)生系統(tǒng)
    寫心得體會(huì)可以培養(yǎng)我們的觀察力、思考力和表達(dá)能力,在思維和語(yǔ)言上都有積極的影響。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考,一起來(lái)看看吧。。近期,由中央
    心得體會(huì)是在實(shí)踐過程中對(duì)經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式,它可以幫助我們更好地思考和理解所學(xué)所得。接下來(lái),小編為大家分享一些感人肺腑的心得體會(huì),讓我們
    每個(gè)月的工作總結(jié)都是一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓我們看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,以便更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。在下面的總結(jié)范文中,我們可以看到不同崗位的人員是如何寫好月工作總結(jié)的。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種概括性的書面材料,用于記錄一個(gè)人的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。如果你正在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以參考下面的一些范文和樣本,以幫助你撰寫出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    優(yōu)秀作文具備豐富的內(nèi)容和精準(zhǔn)的語(yǔ)言表達(dá),能夠給讀者留下深刻的印象。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。最美教師的美,在于用崇高的學(xué)識(shí)教育他人
    心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的有形證明,也是對(duì)他人分享經(jīng)驗(yàn)的好途徑。心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)、工作或生活中對(duì)自己的感悟和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一種文字表達(dá)方式,它可以幫助我們加深理解,
    心得體會(huì)是我們對(duì)自己努力和付出的一種總結(jié),是對(duì)自己成長(zhǎng)的肯定和認(rèn)可。心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)所經(jīng)歷、所學(xué)習(xí)的心情和收獲進(jìn)行總結(jié)的一種表達(dá)方式,通過寫心得體會(huì)可以
    國(guó)旗下講話稿通常包含對(duì)國(guó)家、國(guó)旗以及相關(guān)主題的肯定和贊美。下面是一些優(yōu)秀的國(guó)旗下講話稿范文,希望對(duì)大家的演講有所幫助。校園是我們生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所,校園環(huán)境衛(wèi)
    優(yōu)秀作文通過多樣化的寫作技巧和獨(dú)特的表達(dá)方式,給讀者帶來(lái)全新的閱讀體驗(yàn)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家閱讀欣賞。每一年看著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐畢業(yè),看著他們
    合同協(xié)議的簽訂是合作雙方的共同意愿,經(jīng)過雙方的充分商議和協(xié)商達(dá)成。下面是小編為大家準(zhǔn)備的合同協(xié)議參考文本,僅供您參考和學(xué)習(xí)。乙方(供方):______。第一條甲
    優(yōu)秀作文是一種通過文字來(lái)分享自己的思考和觀點(diǎn)的方式,它能夠引起讀者的共鳴并激發(fā)他們的思考。請(qǐng)大家對(duì)比下面一篇優(yōu)秀作文的范文,看看自己的寫作是否有所欠缺。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含個(gè)人簡(jiǎn)介、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)和個(gè)人興趣愛好等方面的內(nèi)容,全面展示個(gè)人的素質(zhì)和能力。請(qǐng)您參考以下個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,構(gòu)建出適合自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    優(yōu)秀作文可以通過引用名人名言、歷史典故或適當(dāng)?shù)谋扔鱽?lái)增強(qiáng)文章的說(shuō)服力和可讀性。通過閱讀優(yōu)秀作文,可以拓寬自己的思維空間,開闊自己的視野。從前,有一只母雞叫咯咯,
    辦公室工作總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們反思過去的工作經(jīng)驗(yàn)并找到提升自己的方法。以下是我為大家收集的辦公室工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!對(duì)醫(yī)院去年所
    在設(shè)計(jì)活動(dòng)方案時(shí),我們需要考慮目標(biāo)、資源、時(shí)間等方面的因素。活動(dòng)方案的成功與否不僅取決于設(shè)計(jì)的合理性,還需要考慮實(shí)施的質(zhì)量和效果。相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝(語(yǔ)言
    實(shí)習(xí)心得是對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)。在下面的實(shí)習(xí)心得范文中,作者分享了自己的實(shí)習(xí)感悟,對(duì)于即將實(shí)習(xí)的同學(xué)有所幫助。
    通過寫心得體會(huì),可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯(cuò)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。在最近的一次百日誓師大會(huì)上,我有幸作為一
    在個(gè)人總結(jié)中,我們可以記錄自己的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),以便更好地吸取經(jīng)驗(yàn)。如果你對(duì)個(gè)人總結(jié)的寫作感到困惑,不妨閱讀一下下面的個(gè)人總結(jié)范文,相信會(huì)有所幫助。
    通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展路徑。借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一種快速提升自己寫作技巧的途徑,以下是一些值得借鑒的范文。近年來(lái),伴隨教育競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈
    部隊(duì)思想?yún)R報(bào)是部隊(duì)組織思想建設(shè)和政治工作的重要內(nèi)容之一。通過閱讀這些部隊(duì)思想?yún)R報(bào)范文,我們可以了解到不同部隊(duì)的工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。。尊敬的黨支部:我是一個(gè)普通的
    通過寫學(xué)習(xí)心得,可以幫助我們更好地調(diào)整學(xué)習(xí)策略和方法,提高學(xué)習(xí)效果。我為大家收集了一些優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得,大家可以參考一下。學(xué)習(xí)心得是對(duì)自己學(xué)習(xí)過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和體
    在實(shí)習(xí)期間,我們能夠接觸到真實(shí)的工作環(huán)境和實(shí)踐機(jī)會(huì),因此撰寫一份實(shí)習(xí)心得是必不可少的,它可以讓我們更好地反思和成長(zhǎng)。下面是一些實(shí)習(xí)生們?cè)趯?shí)習(xí)過程中提煉出的心得體
    學(xué)習(xí)心得是對(duì)學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)的總結(jié)和總結(jié),是對(duì)自己的一種成長(zhǎng)記錄。寫學(xué)習(xí)心得時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中缺乏一定的自信和堅(jiān)持力量,需要更加自信地對(duì)待學(xué)習(xí)。
    通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題,提高工作效率和質(zhì)量。看看下面的月工作總結(jié)范文,或許會(huì)給你一些啟發(fā)和靈感。(一)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。始終把反
    優(yōu)秀作文是在一篇作文中,內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)明確、語(yǔ)言流暢,在文中體現(xiàn)出作者的思想和感情。在這里,我們?yōu)榇蠹規(guī)?lái)了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和觸動(dòng)
    策劃方案是在實(shí)施某項(xiàng)活動(dòng)或項(xiàng)目前,對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃、方法和步驟進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃的書面材料。通過研讀策劃方案范文,可以了解到不同行業(yè)和領(lǐng)域的策劃思路和方法。隨著服裝批發(fā)市場(chǎng)
    實(shí)習(xí)心得是一個(gè)人成長(zhǎng)的見證,它記錄了我們?cè)趯?shí)習(xí)中所付出的努力和所取得的成果。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)心得范文,供大家參考借鑒。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行與本專業(yè)
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