工作方案需要根據項目的具體要求和實際情況進行定制，以保證項目能夠順利進行和完成。以下是一些經過驗證和實踐的工作方案范文，它們可以幫助你在工作中取得更好的成果。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇一
根據縣委組織部《關于印發全面推行“四進四聯”活動打造“連心”工程品牌的工作方案等三個工作方案的通知》文件精神，現就開發區開展基層黨組織“五星創評”活動，制定如下工作方案。
對照基層服務型黨組織“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的“六有”目標，結合開發區實際，分農村、機關單位、非公企業3大領域基層黨組織進行評定，內容包括“領導班子、骨干隊伍、活動陣地、工作制度、保障機制、工作業績、群眾評價、加分項目”等8項指標，總分為110分，評定結果分為5個星級。評定為“五星”基層黨組織的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有黨建創新項目（由縣委組織部認定）；“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。
星級評定對象包括開發區黨委所屬的機關、農村、非公企業等所有基層黨組織。
星級評定工作以農村和社區為重點，在2012年開展基層黨組織建設年調查摸底、分類定級的基礎上，按照黨組織隸屬關系，采取“基層黨組織自評、基層黨委審核、縣委組織部評定”的辦法，開展新一輪基層黨組織星級評定。時間安排在2015年8月15日前完成。
第一步：基層黨組織自評。各基層黨組織對照創評標準開展自評工作，7月31日前提出自評星級，并填寫《基層黨組織星級評定申報表》（見附件2），報開發區黨委審核。各基層黨組織在自評工作的整個過程都做到客觀公正，實事求是，防止出現自評分數、自評星級和上級評定結果有較大出入的情況出現。
第二步：黨委審核。開發區黨委將通過實地走訪、個別訪談、查閱資料、組織測評等方式，對照“五星創評”標準，對所屬基層黨組織的每項創評指標進行考核評分，結合平時掌握的情況，專門召開黨委會進行集體研究，按照星級評定數量及比例要求，逐個提出星級等級的審核意見。于8月5日前填報《xx基層黨組織星級評定審核結果匯總表》至縣委組織部。
第三步：縣委組織部評定。縣委組織部根據各基層黨委上報的結果進行研究評定，并將星級評定情況及時反饋給各基層黨委，其中“四星”基層黨組織評定結果，報市委組織部備案，“五星”基層黨組織評定結果，逐級報省委組織部備案。
第四步：建立星級創評工作臺賬。星級評定工作結束后，開發區黨委將采取適當方式在一定范圍內對所屬基層黨組織星級評定結果進行公示，接受黨員群眾監督；對有異議的，要重新進行審核認定。之后，將按照分區域、分領域、分星級的順序（從五星至一星倒序排列），對基層黨組織有關情況進行登記造冊，建立基層黨組織“五星創評”工作臺賬，實行信息化管理。
按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，用好星級評定結果，深入開展爭創“五星”基層黨組織活動，努力使開發區“一星”、“二星”基層黨組織普遍實現轉化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現晉位升級，“五星”黨組織普遍實現鞏固提高。
1、推進分類爭創。各基層黨組織要結合調查摸底發現的問題，對照“六有”找差距，研究提出務實管用的整改措施，實行目標管理，扎實做好整改提高、晉位升級工作。開發區黨委將建立基層黨組織建設情況反饋、定期分析、備案預警等工作制度，圍繞“抓書記、強班子，抓發展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6個方面的重點任務，加強指導和幫扶。對“五星”基層黨組織，要著力在鞏固提高上下功夫，對照全國、全省、全市先進找差距、強舉措、促提高，使先進的更先進。對“四星”和“三星”基層黨組織，要對照先進，比學趕超，找準薄弱環節，解決突出問題，爭取跨入先進行列。
2、強化后進整頓。開發區黨委將對“二星”及以下基層黨組織，結合整頓軟弱渙散基層黨組織工作，從中倒排出占基層黨組織總數10%左右的基層黨組織，繼續按照《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織推進“強基”工程的工作方案》的要求，進行全面整頓。其他“二星級”及以下的基層黨組織也要進行整頓。
3、實行動態管理。對基層黨組織實行星級動態管理，按照“誰評定、誰負責”的原則，堅持評定的標準不降、程序不變，對符合更高星級標準的基層黨組織升級增星，對不符合現有星級標準的基層黨組織降級摘星。
1、要落實工作責任。各級基層黨組織負責人是直接責任人，要認真履行黨建工作責任制，積極參與和支持星級創評工作，努力爭創“五星”基層黨組織。對發現星級評定工作把關不嚴，弄虛作假的，將責令重新進行評定，情節嚴重的，整個星級評定工作要推倒重來。
2、要加強工作指導。開發區黨委選派創評工作指導組（具體安排見附4），對各基層黨組織的星級創評工作進行指導，自評環節，要與基層黨組織進行充分溝通。“三送”工作隊和村“第一書記”要認真指導村黨組織開展好創評工作，逐條逐項分析評分，找出不足和差距。
3、要注重結果運用。開發區黨委將把星級爭創結果與基層黨組織評先評優、基層黨組織負責人績效考核掛鉤。對降級摘星的基層黨組織，將責令限期整改，視情況對基層黨組織負責人作出組織處理。對“五星”和升級增星的基層黨組織，將采取適當方式進行鼓勵。今后，開發區黨委表彰和推薦上級表彰的先進基層黨組織，原則上從“五星”基層黨組織中擇優產生。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇二
為了深入貫徹落實黨的xx大精神，切實增強基層黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，不斷提高基層黨組織的服務水平，為鹽湖區經濟社會發展提供不竭動力和堅強保障，區委決定，在全區開展以“真誠贏得信任、服務獲得支持”為主題的基層服務型黨組織創建活動。為落實好基層服務型黨組織創建活動各項工作任務，結合我區非公經濟組織實際情況，現制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以保持黨的先進性、純潔性和鞏固黨的執政基礎為創建目標，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，深入貫徹落實黨的精神，牢固樹立“上級服務基層、黨建服務中心、黨員服務群眾”的意識，切實幫助非公有制經濟組織解決困難和問題，通過扎實有效的基層服務型黨組織創建活動，促進非公有制經濟組織健康發展，促進企業的勞動關系更加和諧，使我們的黨組織和黨員在服務中獲得企業職工更大的信任、贏得更大的支持，讓職工都能夠獲得更多的實惠，享受更多的幸福。
創建基層服務型黨組織，目的是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要通過創建服務型非公黨組織，把黨組織的政治優勢轉化為促進企業的發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為促進企業發展的榜樣力量。2013年年底前，建成工委和支部兩級服務網絡，到2015年，力爭把全區2017年創建服務型黨組織實施方案以上非公黨組織建成高標準的服務型黨組織。真正使非公黨組織成為黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。
1.服務發展，讓黨組織有凝聚感。一要落實好《服務個民協會員“五五”措施》，通過建立“五個平臺”和“五個體系”，開展“五項活動”，提供“五個幫助”和“五項服務”，切實為非公經濟發展做貢獻。二要利用工商職能，以股權出質(出資)融資、動產抵押融資、商標權質押融資等方式，幫助企業解決融資困難，力爭2013年內幫助和引導企業完成融資5億元。三要大力組織實施幫扶工程，落實好一企一策，對重點企業實行保姆式服務，從登記注冊、品牌興企、信用建設、招商引資、開拓市場、維護權益等方面進行重點幫扶，達到進企業、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發展、聚財氣。20xx年新發展個體戶不少于2000戶、農村專業合作社100家、有限責任公司和獨資企業300家。力爭年內服務和引導新注冊商標150件，新培養和發展1件中國馳名商標，3件山西省著名商標。
2.服務企業，讓企業主有成就感。一是引領企業誠信守法經營，在非公企業中實施社會責任報告制度，了解企業在守法經營、照章納稅、獻愛心捐助、職工合法權益(社保、醫保、工傷保險等)、福利待遇等方面的執行情況，引導企業把握正確方向，負起社會責任，維護各方利益，實現健康發展。二是引導企業文化建設，將企業的經營理念、品牌意識、價值觀念和宗旨意識與黨建工作有機融合，培育具有時代特征的企業文化，為企業增添精神動力。黨組織每季確定一個主題，每月開展一次活動。三是通過宣傳發動，組織企業主走出去、請進來，進一步把非公經濟組織的熱情調動起來、力量凝聚起來、作用發揮出來，在轉型跨越發展的主戰場干大事、創偉業、立新功。
3.服務職工，讓職工有歸屬感。一是政治上關心，重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨，20xx年培養入黨積極分子100名，力爭新發展黨員60名。二是生活上關懷，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動等。有條件的企業要開辦德孝大講堂，宣傳德孝文化。三是工作上關愛，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。
4.服務黨員，讓黨員有榮譽感。根據企業類別和經營性質，運用設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位做貢獻;圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關，組織開展建言獻策等活動，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業發展上來;開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”為主題的“三亮三比”活動，不斷增強黨員的先進性和純潔性。
1.加強組織領導。為保證基層服務型黨組織創建活動順利進行，區非公工委成立活動領導組。組長由工委書記、市工商局副局長兼鹽湖分局局長焦xx擔任，副組長由工委副書記原xx、李xx、王x、紀委書記卞xx擔任，成員由鹽湖工商分局黨組成員組成，領導組下設辦公室，主任由王培兼任。各黨建指導站、非公黨組織要把開展基層服務型黨組織創建活動作為當前和今后一個時期黨建工作重點任務，加強組織領導，科學謀劃安排，認真組織實施。
2.提高思想認識。建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨是黨的提出的重大戰略任務，各單位要把學習作為基礎，以學習強化服務意識、提升服務本領;要把創新作為動力，以創新激發服務活力、拓寬服務領域;要把服務作為落腳點，以真誠贏得信任、服務獲得支持。全體工商干部、黨員和群眾要認真履行“一崗雙責”之職，自覺投入到基層服務型黨組織創建活動中。
3.狠抓工作落實。活動領導組要加強對創建工作的推進落實情況進行定期和不定期的督導檢查，及時了解情況、總結經驗、解決問題，確保活動取得實效。區非公工委將于半年和全年分兩次，按照“有服務場所、有服務隊伍、有服務機制、有服務活動、有服務效果”的五有標準，年終評比出“十佳基層服務型黨組織”進行表彰獎勵，對工作不力的單位及時通報批評。
4.注重典型引路。各基層黨組織要加大黨建工作創新力度，積極發現和培育活動中的好做法、好經驗、好典型。要充分發揮電視、報刊、網絡等媒體的作用，大力總結、宣傳、推廣先進典型。每個指導站都要重點培育1—3個典型。要通過經驗交流、現場觀摩等形式的專題推進會，加強交流學習，促使共同提高。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇三
局機關各科室：
為認真貫徹落實黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，切實加強和改進新時代機關黨的建設，把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，不斷開創州機關黨建工作新局面。州直機關工委緊緊圍繞州委中心工作，銳意進取、奮發有為、愛崗敬業、甘于奉獻，發揮機關基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推進機關黨組織規范化建設，建立評星定級、比學趕超長效機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，現制定關于開展“五星級黨支部”創建活動實施方案如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省第十三次黨代會及州委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅定不移推動全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，按照“科學考評、動態管理，分類指導、整體提高”的原則，科學設置標準，實事求是對機關黨支部進行對標定位、整改提高，促進晉位升星，提高機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，全面提高機關黨的建設質量，推動黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神在機關內落地生根。
五星級黨支部創建活動是全面提高機關黨組織建設整體水平的重要舉措，是對機關黨支部實行的動態目標化管理。我們要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，結合機關黨組織的功能定位、職責任務，對黨支部實行星級管理，發揮星級目標的激勵作用和評價標準的導向作用，提升機關黨建工作整體水平。星級創健活動內容分為五個星級，具體設置為戰斗堡壘星、先鋒模范星、制度建設星、活動開展星、工作創新星五個方面考核評價參考標準，每個星級單獨考核，按標準達到要求即可晉級升星，只要有一項達不到要求的即不得星。
機關黨組織“五星級黨支部”每年評定一次星級，采取動態評比，實行升降星制度。具體按照以下五個步驟進行：
(一)安排部署。年底或次年初，機關黨組織要對開展“五星級黨支部”評定活動進行安排部署，明確年度爭創目標任務，制定詳細工作措施。
(二)對標定位。按照“黨組織自評、黨委(總支)測評、上級黨組織評定”的程序，根據《州直機關“五星級黨支部”考核評價標準》，對所屬黨支部進行對標定位。
l、支部自評。每年11月底之前，各黨支部對照考核評價標準開展自查自評，總結成績，查找不足，形成自評意見，工委直屬支部將自評結果上報機關工委。
2、機關黨委(總支)測評。每年12月底之前，各機關黨委(總支)采取召開測評會、發放調查問卷、回訪服務對象等形式，就所屬黨支部發揮作用情況開展群眾滿意度測評，測評結果上報機關工委并向黨支部通報，提出星級評定意見并向州直機關工委上報《州直機關“五星級黨支部”評定申報表》。直屬黨支部星級評定由機關工委統一組織開展。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序開展，由黨組織根據星級評定標準開展自查自評、申報星級，機關工委采取召開測評會、發放調查問卷等形式，就黨組織創建五星級黨支部情況開展群眾滿意度測評，并對照星級評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織星級等次。
(三)晉級爭星。星級評定后，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，組織指導黨支部針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定整改措施，抓好整改提高，推動黨支部爭創更高星級。五星級、四星級黨支部重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;三星級黨支部重在查漏補缺、比學趕超，推動全面進步;二星級、一星級黨支部重在彌補短板、改進工作，實現晉級爭星;無星黨支部重在理清思路、細化措施，促進整改提高。
(四)考核驗收。按照分級負責的原則，每年結合部署下一輪“五星級黨支部”評定活動，由上級黨組織負責對所屬黨支部上一輪工作進行考核驗收，具體可與年度目標責任考核等工作結合起來。黨支部星級評定等級根據日常工作和年度考核驗收結果實行動態管理，對不符合相應星級標準的黨支部予以摘星并責令整改，對工作成效明顯、達到相應星級標準的予以升星。
(五)嚴格獎懲。機關工委每年在召開基層組織專題會議時對晉升為五星級和進位兩個星級以上的黨支部進行通報表彰。各黨委(總支)每年要對“五星級黨支部”評定活動開展惰況和黨支部星級評定惰況進行通報，對晉升到四星級和進位幅度較大的黨支部予以通報表彰。對連續兩年被評定為二星級或當年被評定為一星級的黨支部書記要進行誡勉談話，連續兩年被評定為一星級的黨支部，對黨組織書記進行警告;對被評定為無星級黨支部的書記當年進行問責。
追我趕、奮力爭星的生動局面。
黨支部星級評定結果要與基層黨組織及其領導班子成員的評優評先、機關黨建、精神文明建設考核相掛鉤。在州直機關工委組織的各類評比表彰中，原則上受州直機關工委表彰的必須為五星級黨支部，推薦州級以上表彰的州直機關基層黨組織必須為五星級黨支部;三星級以下黨支部占本單位黨支部總數三分之二以上的機關黨委(總支)及其領導班子成員不能被評為優秀，三星級以下直屬黨支部及其領導班子成員不能被評為優秀。
五、有關要求。
開展“五星級黨支部”評定活動，是鞏固“三基”建設成果的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效載體，是以改革創新精神加強基層黨組織建設的重要抓手，各單位要高度重視，統一安排，精心組織，及時督查指導，通過建立領導干部聯系后進支部、整改落實督查、定期通報、領導約談等制度，指導基層黨支部開展好工作，確保取得實效。要加強調查研究，結合本部門本單位實際健全完善考核評價體系，不斷提升星級管理的科學性和實效性。要把開展“五星級黨支部”評定活動與深化“兩學一做”
學習教育成果結合起來，與“三型”黨組織創建結合起來，為完成本部門本單位中心任務提供堅強保證。要廣泛宣傳發動，大力選樹培育先進典型，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的主觀能動性，營造評星定級、比學趕超的濃厚氛圍。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇四
1.設置條件。正式黨員3人以上、不足50人的村，設立黨支部；黨員人數在50人以上、不足100人的村，可以設立黨總支；黨員人數在100人以上的村，根據工作需要，經縣市區委批準，可以成立基層黨委，受所在鄉鎮（街道）黨（工）委領導。村黨委、黨總支必須下設黨支部。要加大在農村合作社、專業協會、產業鏈等建立黨支部的力度，按照便于開展組織生活、便于黨員教育管理的原則，設置農村合作社黨員、非公企業黨員、老年黨員、流動黨員、離退休回鄉黨員黨支部。
2.審批程序。新成立黨支部一般由村黨組織（含黨委、黨總支、黨支部，下同）提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報所在地鄉鎮（街道）黨（工）委審批，批復時間一般不超過1個月。黨支部變更、調整或者撤銷，由所在地鄉鎮（街道）黨（工）委審批。
3.動態調整。鄉鎮（街道）黨（工）委每半年要對所轄村黨組織設置情況進行1次摸底，在村黨組織機構、人員變動時，都要根據實際，同步改設黨組織，做到設置規范、調整及時、應建盡建。村黨支部人數較多或者分布比較分散的，可以根據工作實際，設立若干黨小組，每個黨小組人數原則上不少于3人。
4.按期換屆。村黨委、黨總支、黨支部委員由黨員大會選舉產生，任期屆滿應當按期換屆，特殊情況需延期或提前換屆選舉的，須按規定提前報鄉鎮（街道）黨（工）委批準，延期不得超過1年。要建立和落實村黨支部按期換屆提醒督促機制，鄉鎮（街道）黨（工）委要對任期將滿的黨支部提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作。
5.班子建設。注重從思想政治素質好、帶富致富能力強、服務群眾能力強的農村致富能手、復轉軍人、專業合作組織負責人、農村經紀人、外出務工經商人員、返鄉創業人員、優秀大學生村官中選拔村黨組織班子成員。村黨組織書記一般應當具有3年以上黨齡，新提名的應具有高中以上文化，年齡一般不超過57周歲。加大村級后備干部選拔培養力度，確保每個村儲備3—5名后備力量。設黨委（黨總支）的村，黨支部書記一般由村黨委（黨總支）委員兼任。村黨組織書記沒有合適人選的，要及時納入退出領導崗位到村任職工作范圍，從上級機關企事業單位選派。每個村應配備1名35歲以下黨建專干。村黨支部書記每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次以縣級黨委組織部門為主組織實施的集中培訓，其他村干部由鄉鎮（街道）組織每年輪訓1次。鄉鎮（街道）應建立村干部人事檔案，實行一人一檔。健全崗位責任、目標管理、“雙述雙評”等制度規定，督促村黨組織書記及班子成員認真履行職責。村黨組織書記的全年報酬按照不低于所在縣市區上年度農村居民人均可支配收入2倍標準核定，村主任和其他班子成員按照村黨組織書記的0.9倍和0.8倍確定。優秀村黨組織書記應積極推薦為“兩代表一委員”人選。
6.第一書記派駐。貧困村、社情復雜村和黨組織軟弱渙散村應派駐第一書記，其他村黨組織，根據工作需要，也可派駐第一書記。第一書記主要從縣級以上機關事業單位、高等院校、國有企業等單位中選派，做到精準選派、應派盡派。
7.鞏固提高。全面實行村黨支部分類定級管理，探索開展黨支部星級評定工作。鄉鎮（街道）黨（工）委每年定期對村黨組織運行情況進行全面深入的摸底排查，持續整頓黨組織軟弱渙散村。
1.“三會一課”。村黨支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每年至少為黨員講1次黨課。“三會一課”必須單獨召開，不能與業務會議合并召開，更不能用其他會議代替。村黨支部年初制定“三會一課”年度計劃，向支部全體黨員公布，明確專人如實記錄，每半年向上一級黨組織報告1次工作情況，實行全程紀實、痕跡化管理。
2.組織生活會。村黨支部根據上級黨組織確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會。根據實際需要，可以增開專題組織生活會。召開會議情況，要及時向上級黨組織報告。上級黨組織負責同志要以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會。
3.民主評議黨員。結合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。開展民主評議黨員要按照黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評的步驟，結合黨員積分按“優秀、合格、基本合格、不合格”確定評議等次，其中“優秀”等次不得突破黨員總人數的三分之一，并將結果及時報上級黨組織。臨時黨支部的黨員參加組織關系所在黨支部的民主評議。對優秀的予以表揚，對不合格的按黨內有關規定進行批評教育或組織處置。
4.談心談話。鄉鎮（街道）黨政領導每季度至少與聯系村黨組織書記談心談話1次，村黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次，對受到處分處置、群眾有不良反映的黨員，應當及時談話；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯系的黨員談心談話1次。談心談話一般采用“一對一、面對面”的方式進行，準備工作要做到“四個清楚”（談話對象的思想狀況清楚、問題根源清楚、社會關系清楚、幫扶辦法清楚），談心談話要做到“四談”（談黨性原則、談思想認識、談工作情況、談自身存在的問題和改進方向）。
5.主題黨日活動。村黨支部要將每月第一周星期五明確為主題黨日，每逢“七一”、國慶等重大節日應固定開展主題黨日，并結合“三會一課”組織黨員集中開展學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等活動，其中，政治理論學習討論時間不少于三分之一。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加，流動黨員可以通過qq、微信或視頻等方式參加。黨員人數較多的，可以黨小組為單位進行。支部主題黨日活動可充分利用新媒體手段，利用紅色教育資源、黨性教育基地、扶貧聯系點等平臺陣地開展，增強活動實效。
1.強化核心地位。村黨組織是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村民委員會、共青團、婦代會、民兵、集體經濟組織等各類村級組織和各項工作的領導核心，具有支持和保障這些村級組織依法依規按章程開展工作的重要職責。要把政治建設擺在首位，將村黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
2.?村干部管理。嚴格落實《株洲市村干部規范化管理辦法》，完善村干部“微小權責清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計等制度，健全村干部“一定二評三掛鉤”、年度考核和民主評議等機制。建立村干部請假制度，村干部凡因私離開工作崗位2天以上，需向鄉鎮（街道）黨（工）委請假。鄉鎮（街道）黨（工）委要每季度對上述制度落實情況開展檢查，縣市區委組織部要不定期進行抽查。
3.?黨員發展。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真落實《入黨志愿書》編號管理，注重在優秀外出務工青年和返鄉大中專畢業生、退伍軍人、經濟能人尤其是35歲以下青年農民中發展黨員。村黨組織每3年要發展1名黨員，貧困村黨組織每2年要發展1名黨員。嚴格發展黨員程序，按照申請入黨、入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員的教育考察和轉正5個步驟發展黨員，入黨積極分子人數與發展對象人數之比一般不低于3:1。實行發展黨員工作全程紀實制度，黨員檔案要文字清晰、材料真實、完整齊全，防止“近親繁殖”“帶病入黨”“突擊入黨”。
4.黨費收繳使用。村黨組織每年1月初核定黨員交納黨費基數，在每月支部主題黨日中收繳黨費，并在《黨費證》上如實登記，每半年公布1次黨費收繳情況。對于領取定額補貼的村干部黨員，要參照按月領取工資黨員交納標準收取黨費。對交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報鄉鎮（街道）黨（工）委批準后，可以少交或免交黨費。黨費必須用于黨的活動，并嚴格按照中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》執行。
5.黨員教育培訓。村黨組織要利用“每月必學”教材、“空中黨課”教材、“村村響”廣播和村級遠教站點對農村黨員進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策以及形勢任務、農業知識和農業技能等方面的教育培訓。農村黨員每年應參加冬春訓，全年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
6.組織關系管理。每名黨員要納入一個基層黨支部，確保黨員組織關系隸屬清楚。要及時在全國黨員管理信息系統錄入和更新支部黨員的相關信息。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查，積極推進黨組織關系網上接轉。
7.流動黨員管理。對持有《流動黨員活動證》的外來流動黨員，在驗證其黨員身份后，及時將其編入黨支部、黨小組，并登記造冊。健全流動黨員管理臺賬，每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，每年審核1次《流動黨員活動證》，對失聯黨員積極查找、穩妥處置，確保每名流動黨員信息清、去向明、不失聯。
8.無職黨員設崗定責。重點圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、美麗鄉村建設等方面，搞好無職農村黨員設崗定責，每名有履職能力的無職黨員認領1—2個崗位，明確崗位職責并向群眾公布。
9.黨員積分管理。結合無職黨員設崗定責，把黨員日常履行崗位責任、黨員義務、參加組織生活、發揮作用等方面情況作為積分考核內容，年初制定標準、每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優、民主評議及處置不合格黨員的重要依據。年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經黨支部研究，報基層黨委同意，可不參加積分管理。
10.黨內激勵關懷幫扶。結合慶祝“七一”、民主評議黨員等開展黨內表彰工作，采取適當方式為黨員過“政治生日”。動態建立困難黨員臺賬，廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、大病大災救助等活動，做到黨員家庭發生糾紛必訪、重大節日假日必訪、有病住院必訪、受到處分必訪、生活困難必訪。
11.服務群眾。以黨員為骨干組建志愿服務團隊，有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務，有幫扶能力的農村黨員至少結對幫扶1名困難群眾。拓展特色服務，通過結對幫扶、愛心幫困等方式，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體提供個性化服務。有序開展社會化服務，運用各類政策和資源，大力發展公益類、服務類社會組織，充分發揮社會組織在矛盾調解、公益慈善、文體娛樂、生產技術服務等方面的積極作用。
12.服務鄉村發展。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織引導農村黨員在精準扶貧脫貧、推動鄉村振興等方面履職盡責，在搶險救災、突發事件處置等中心工作和急難險重任務中發揮作用。
1.自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。積極開展支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好“五好”村黨組織創建活動。
2.議事決策制度。村全面實行“四議兩公開”制度，加強民主監督制度建設，規范村務監督委員會運行，形成以村黨組織為領導核心、村民會議或村民代表會議為決策機構、村民委員會為執行機構、村務監督委員會為監督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。
3.聯系服務群眾制度。建立健全黨支部承諾踐諾、調查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見、與群眾談心等制度。大力推廣延伸到村民身邊的上門服務、預約服務、代辦服務等便民服務措施。
4.管理監督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內務管理等方面，健全并落實財務管理、資產登記備案、檔案資料保管保密、文明創建、綜治維穩等制度，確保管理規范、運行有序、監督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向鄉鎮（街道）黨（工）委和有關負責人請示報告。黨員應按規定向黨支部如實報告個人重大事項，自覺接受監督。
5.經費保障制度。嚴格落實村級組織運轉經費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準，對上級財政補助之外的缺口部分，實行縣級財政兜底，確保村級組織正常運轉。建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經費管理使用規范。
6.“雙述雙評”制度。村黨組織書記每年定期就個人履行職責情況（主要是貫徹執行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯系服務群眾情況和廉潔自律情況等），分別向鄉鎮（街道）黨（工）委和黨員大會進行述職，并接受鄉鎮（街道）黨（工）委和黨員大會的評議。評議結果作為評先評優的重要依據。
7.黨務村務公開制度。嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》和《湖南省人民政府辦公廳關于規范村務公開欄工作的通知》要求，在村級組織活動場所室外顯眼位置集中設置黨務村務公開欄，做到一般內容每季度更新、重大事項及時更新。黨務公開欄至少要公開以下內容：學習貫徹上級組織決策部署情況；黨組織班子成員組成、黨組織設置和黨員分布情況；黨建工作目標、任務及落實情況；開展黨內學習教育、組織黨員教育培訓、執行“三會一課”制度等情況；換屆選舉、黨組織設立、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳使用管理以及黨組織自身建設等情況；聯系服務黨員和群眾情況；對黨員作出組織處理和紀律處分情況。村務公開欄至少要公開以下內容：村基本情況；村下設組織機構人員情況；年度民生實事工作計劃；政策摘要；村規民約；建檔立卡貧困人口、退出建檔立卡貧困人口、補助標準、扶貧資金項目使用和扶貧項目實施情況；低保、特困人員、孤兒、困境兒童、留守兒童、優撫對象、殘疾人“兩項補貼”、臨時救助、冬春救助、臨時救助、醫療救助、災害救助、因災倒房重建等人員名單及補助標準；專項扶貧資金、涉農整合資金、村級集體經濟收入和其他行業部門資金使用情況；村級項目實施情況；惠農補貼發放情況。
8.資料定期收集整理制度。按照一事一收集，一月一整理，一季一歸檔的思路，做好黨建活動（包括計劃、總結、會議記錄、培訓等）、黨員教育管理（包括黨員學習記錄、談心談話、黨員花名冊、入黨積極分子名冊、困難黨員臺賬、流動黨員名冊、發展黨員、黨費收繳、黨員組織關系接轉等）、黨內組織生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、自身制度建設（包括組織換屆、黨員積分制、村干部坐班值班、無職黨員設崗定責、黨員冬春訓、后備干部名單、“雙述雙評”、談心談話、黨務村務公開等）和其他工作（村議事委員會會議記錄、村務監督委員會會議記錄、“四議兩公開”記錄等）的資料收集和整理，做到資料完備、管理規范、整齊有序。
1.規劃布局。根據鄉鎮區劃調整和并村改革實際，盤活用好現有村級組織活動陣地，堅決防止重復建設，避免服務缺位和資源閑置，不得搞超標準建設。確實需要新建村級活動場所的，要經過“四議兩公開”程序，在村民居住集中的位置選址建設。要以縣級財政投入為主，合理確定建設規模，活動場所建筑面積不得低于300平方米，一般不超過900平方米，防止貪大求洋和大拆大建，堅決杜絕鋪張浪費，不得新增基層債務，不得加重基層負擔。
2.功能配置。村級組織活動場所應達到“八有三個一”標準［有便民服務站（50平方米左右）、圖書閱覽室（農家書屋）、文化活動室、信訪調解室（警務室）、計生服務室、村支“兩委”會議室、黨員活動室（遠教室）、郵政代辦點（電商服務點、供銷綜合服務平臺）；有一根國旗桿、一盞高桿燈、一處適當硬化的場坪］。積極引導村衛生室、農村小超市、小集（菜）市等公共服務設施建在村級組織活動場所周圍，提升村級組織活動場所的綜合服務功能。同時，村級組織活動場所應建有黨員現代遠程教育站點，做到“五有”（有場地、有設施、有操作員、有制度、有學用效果）。
3.風格標識統一。以縣市區為單位做到“六統一”（建筑設計、外觀裝飾、陣地標識、機構門牌、服務窗口、宣傳欄目統一）。活動場所裝修應樸素、大方、莊重，大門兩旁掛“中國共產黨株洲市××縣（市、區）××鎮（鄉）××村（總）支部委員會”（白底紅字）、“株洲市××縣（市、區）××鎮（鄉）××村民委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區）××鎮（鄉）××村務監督委員會”（白底黑字）、“株洲市××縣（市、區）××鎮（鄉）××村議事委員會”（白底黑字）四塊豎標牌。黨員活動室（會議室）設計要端莊大方、嚴肅整潔，設主席臺，在主席臺中間懸掛黨徽，兩側分掛5面紅旗。其他功能室標牌規格也要相對統一，室內上墻制度簡明規范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活（包括“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等）、入黨誓詞和發展黨員工作流程圖等基本制度。
4.宣傳欄設置。規范黨務村務公開和政策宣傳欄設置，確保公開內容符合規定、更新及時，著力解決村級宣傳欄設置上普遍存在的名目繁多、風格不一、布點散亂、管理無序等問題。原則上，除省級相關部門規定必須設立固定宣傳欄的外，其他工作應采取廣播、新媒體或電子宣傳欄等方式宣傳。
5.網上陣地。結合“智慧黨建”建設，加快村信息化會議室和便民服務中心建設，逐步實現黨支部活動和為民服務工作可視化、紀實化管理。
6.服務陣地。村黨組織要依托活動服務場所設立黨務、政務、村務、商務、社會服務等服務窗口和崗位，實行全程代辦、預約代辦和上門辦理，開展窗口化和“一站式”為民便民服務。圍繞便民利民惠民，積極推動有關部門簡政放權，擴大鄉鎮便民服務中心、村便民服務站審批權限和受理權限。
7.?管理維護。加強村級組織活動場所資產監管，明晰產權歸屬，規范資產管理處置程序，不得擅自轉讓、抵押、出租和改變用途，嚴防公共資產流失。健全管理維護制度，設施設備登記清楚，明確專兼職管理人員，保持整潔衛生。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇五
為持續加強黨支部建設標準化，深入推進區委“五看五比五促進”行動，切實増強農村黨組織的組織力、創造力、凝聚力和戰斗力，著力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、疫情防控等重點工作提質増效，結合鎮情實際，現就在全鎮開展“五好黨支部”創建活動制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神和習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，按照“全省叫得響、全市創一流、全區樹標桿”的工作思路，努力打造農村“五好黨支部”，全面增強黨支部政治功能和組織力，著力推進黨支部建設工作晉檔升級、整體提升，為加快推進xx高質量發展提供堅強組織保障。
以鞏固提升黨支部建設標準化成效為抓手，堅持問題導向、目標導向和結果導向，強化責任落實，凝聚工作合力，一體推進抓黨建促鄉村振興、“四抓兩整治”等基層黨建重點工作。全鎮黨支部達到“示范引領能力好、集體經濟發展好、人居環境改善好、鄉村治理效果好、群眾評價反響好”的“五好黨支部”創建目標，黨支部建設整體水平得到全面提升。
“五好黨支部”創建是全面提升黨支部建設標準化工作的重要舉措，要科學規劃設計，穩步有序推進創建工作。
(一)示范引領能力好。黨支部班子健全、團結協作，具有較強的組織力、凝聚力和戰斗力，堅持民主集中制，能夠全面貫徹落實黨中央和省市區委和鎮黨委決策部署，在疫情防控、防汛減災等急難險重任務中充分發揮戰斗堡壘作用，為鄉村振興提供堅強的組織保障。村黨支部書記政治素質強、帶富能力強，團結帶領黨員群眾貫徹執行黨的各項路線方針和決策部署，并創造性地開展工作。支部黨員政治信念堅定，忠誠擁護“兩個確立”，増強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和憲法法律法規，在鄉村振興、項目建設、產業發展等工作中充分發揮先鋒模范作用。
(二)集體經濟發展好。黨支部發展壯大集體經濟有辦法、有思路、有措施，制定的黨建引領集體經濟提升計劃和集體經濟五年發展規劃切實可行。中央三部委等扶持壯大村集體經濟項目管理規范、收益好，示范帶動作用明顯。能夠立足實際，充分挖掘自然風光、民俗文化、人文地理等資源，盤活集體閑置的土地、房屋、設施、設備等閑置資源，增加集體經濟收入。探索實行“黨建+”模式，圍繞構建區委“3+6”農業產業體系，做大做強花椒、核桃、中藥材等特色產業，做到“一村一品、一品一優”，不斷壯大集體經濟。對標省市集體經濟示范村創建要求，集體經濟年收入穩定達到5萬元以上。
(三)人居環境改善好。踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“干凈、有序、優美、和諧”為目標，打造“高顏值”、宜居宜業宜游的美麗鄉村。建立健全人居環境改善提升長效機制，垃圾清掃、收集、轉運、處理等環節責任主體明確，垃圾轉運清理及時，房前屋后柴草堆放有序、干凈整潔。亂修亂建、河道溝道、秸稈焚燒、農業廢棄物等整治成效明顯，村內巷道、溝道、河道等區域環境衛生干凈。以農村廁所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等為重點，持續開展環境衛生秩序大整治活動，全面提升人居環境質量，扎實推動村莊環境由干凈整潔向美麗宜居升級。
(四)鄉村治理效果好。健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，推行網格化管理、精細化服務。完善村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論機制，推進村委會規范化建設，全面落實“四議兩公開”、村干部“小微權力”清單制度，拓展村民參與村級公共事務平臺。矛盾化解處置及時，鄰里和睦無糾紛，無越級訪、無集體訪、無纏防鬧防重復防。社會治安環境好，無打架斗毆、偷盜扒竊、黃賭毒等丑惡現象。村風文明、民風淳樸，高價彩禮、薄養厚葬等陳規陋習整治成效良好，農村留守兒童、婦女、老人關愛體系健全。
(五)群眾評價反響好。依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，黨務村務財務公開及時規范，黨群干群關系密切融洽。黨員干部愛崗敬業，恪盡職守，服務能力強，模范帶頭作用發揮明顯，全心全意為群眾辦實事、辦好事。群眾對黨支部工作實績、黨員干部履職能力，為民辦事、工作作風等方面認可度、滿意度較高，群眾的獲得感安全感幸福感更加充盈。
嚴格對照創建工作要求，認真對照創建標準，緊盯創建時限要求，按照以下步驟扎實有序推動各項工作任務落實。
(一)組織實施，集中創建(20xx年4月下旬至9月)。
各村黨支部主動協調爭取各方支持，有效整合資源、增強工作合力，全力以赴抓好組織實施。要積極邀請黨建指導員、幫扶隊第一書記全程參與創建工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題，穩步有序推進創建工作。
(二)自查自評，整改提升(20xx年10月)。各村先開展自查自評，對自評不達標的堅持“邊評邊改”的原則，精心研究補救措施，及時進行整改彌補，不斷鞏固提升創建成果，確保整體創建達標。
(三)整體考評，總結驗收(20xx年11月)。按照各村黨支部自查自評及整改情況，鎮黨委抽調工作人員，成立專門的驗收小組，按照創建標準，逐村對“五好黨支部”創建工作進行初步考核驗收，科學合理做出考核評價、客觀準確進行驗收評分。
(一)強化組織領導，靠實工作責任。各村黨支部要把創建“五好黨支部”作為深化鞏固黨史學習教育成果和加強基層黨建的有效載體和有力抓手，周密安排部署，精心組織實施，抓好任務落實。各黨支部要堅決扛起創建工作主體責任，認真研究謀劃，樹立抓黨建主責主業意識，帶領支部班子和全體黨員積極開展創建活動，務求創出實效、創出特色。
(二)加強督查考核，強化問責問效。鎮黨委將加強日常督促檢查，建立工作臺賬，采取聽取匯報、專項調研、隨機抽查、明察暗訪、定期通報等方式，指導督促村黨支部從嚴從實開展創建活動。鎮黨委將把“五好黨支部”創建工作作為各村支部書記述職考核評議的重要內容，納入基層黨建年終考核，對落實工作不到位、降低創建標準的，嚴肅追究黨支部書記責任。
(三)加強基礎保障，營造濃厚氛圍。各村黨支部要提升黨群服務中心服務功能，加強改造提升力度，切實為創建“五好黨支部”創造良好條件。要認真總結提煉創建工作典型經驗、充分挖掘創建工作中涌現出的先進事跡，加大信息報送力度，營造濃厚的工作氛圍，不斷擴大示范效應，促進全鎮“五好黨支部”創建工作穩步開展、取得實效。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇六
7月26日，我縣召開社區“五星”支部創建工作推進會暨專班工作部署會，對立足大黨建、緊貼黨委政府中心工作和居民群眾需求抓好“五星”支部創建工作進行再動員、再部署。縣委常委、組織部部長朱宏范參加會議。
朱宏范指出，自五月份全省“五星”支部創建工作啟動以來，我縣五星支部創建工作的雛形基本形成，但仍有很大差距，需要在前期工作的基礎上進一步發力。要立足大黨建工作，在“五星”支部創建中分清道與術的關系，為創建工作注入靈魂。要結合各鄉鎮街道、村、社區的需求，形成自己的工作重點和策略，經過消化吸收形成創建藍圖，對照目標清單做好創建工作。
朱宏范強調，抓好“五星”支部創建，各鄉鎮街道黨委、村社區黨支部要結合自身需求、結合黨委政府的中心工作、結合群眾的生產生活，從村集體收入、平安創建，培育產業等方面入手。在創建工作上整合群眾力量，提高工作質量，讓創建工作走到群眾身邊，讓多方力量參與進來，發揮作用，貫穿創建工作的整個過程，由點成面，形成一個整體。
會議還約談性聽取鄉鎮黨委書記、副書記和村（社區）支部書記創建工作匯報、按照不低于60%的比例對五星支部創建和軟弱渙散村的應知應會內容進行抽查等具體工作進行了部署。各專班負責同志和有關鄉鎮街道及村、社區就“五星”支部創建工作進行了安排和交流。
會前，朱宏范帶領與會人員還集中觀摩了紫金街道“五星”支部創建情況，讓大家在觀摩中解放思想、開闊視野、找準定位、謀定而動，切實按照“支部過硬、產業興旺、生態宜居、平安法制、文明幸福”和社區“支部過硬、宜居興業、共建共享、平安法制、幸福和諧”的要求把鄉村和社區“五星”支部創建工作向縱深推進。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇七
習近平總書記強調，一個國家治理體系和治理能力的現代化水平很大程度上體現在基層。基礎不牢，地動山搖，要不斷夯實基層社會治理這個根基。
南村社區系村改居社區，位于澗西區武漢路南段，轄區總面積2.4平方公里，由南華公寓、南華新村小區、南華裕景城小區組成，有居民4606戶13800余人；社區黨委下設7個黨支部14個黨小組，共有黨員396名，近年來在鄭州路街道黨工委的領導下，充分發揮基層黨組織的作用，推動社區治理和為民服務重心下移，持續推動基層治理體系和治理能力現代化，先后獲得“河南省五好黨組織”“全國小康建設明星村標兵”“全國文明社區”等殊榮。
自“五星”支部創建工作開展以來，南村社區黨委緊密結合“能力作風建設年”活動，按照省、市、區創建“五星”支部引領城市基層治理工作部署要求，第一時間進行部署，制訂《南村社區創建“五星”支部實施方案》，針對重點任務規劃好“施工圖”，將“五星”爭創27項任務細化到班子成員及各部門，通過懸掛宣傳條幅、微信群傳播、電子屏播放標語等方式營造濃厚氛圍，充分調動黨員群眾參與創建的積極性，全面推行“五心”服務，迅速掀起爭創共建共享、平安法治、幸福和諧、宜業興業、支部過硬的“五星”支部熱潮，以高質量黨建引領社區治理高質量發展。
溫暖民心?創“共建共享星”
共建共享是“五星”支部創建目標。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。社區黨委始終把服務群眾放在工作首位，一是堅持線下線上相結合，依托社區特色黨建品牌“黨群聯絡點”“黨聲群”服務平臺，組織黨員、志愿者、居民和周邊商家等積極參與社區服務和治理，聽民聲、幫民需、解民憂，把問題解決在群眾家門口，增強居民的歸屬感。二是完善社區居民自治機制、民主協商機制，凡涉及社區公共利益、居民切身利益的重大事項，嚴格按照“四議兩公開”來辦理，做到決策民主、過程透明、接受監督，激發居民參與社區管理的積極性。三是依托“紅色物業”服務治理體系，深化“1+3+n”治理模式，推進基層黨建與網格化治理融合互通，聚焦小區環境“微治理”和“微服務”，加強停車管理、文明養犬、高空拋物等問題治理，著力解決“小區病”；提供義務理發、肩頸按摩、關愛孤寡老人等暖心服務，營造整潔有序的居住環境和向上向善的社區文明氛圍。四是組織居民參與源耕南村店、南華物業、美食廣場等社區自營產業，實現產業共創、成果共享。五是將發展成果惠及民生，不斷完善醫療、養老、教育、就業等8個方面惠民措施，讓居民過上“住有所居，病有所醫，學有所獎，老有所養，弱有所扶”的好日子，打造共建共治共享的社區治理新格局。
穩定民心?創“平安法治星”
平安建設是“五星”支部創建基石。社區黨委始終堅持預防在先、源頭治理，健全社區網格，實施網格化管理，加強對重點人員的管理和服務，暢通民情民意渠道，及時化解矛盾糾紛，實現“問題在社區解決，矛盾在社區化解”，創建“三零”社區，奮力打造“平安南村”升級版。通過各種形式對轄區企業、居民開展消防、反詐、非法宗教等安全宣傳教育，增強企業、居民自我防范意識；定期對轄區內企業、“九小場所”、居民生活區等進行安全生產檢查、非法宗教場所排查和安全隱患排查，防范各類安全事故及非法活動。建立社區應急管理服務站，成立社區應急處置隊伍，定期開展應急演練，提升應急處突能力。堅持黨建引領，發揮“三人小組”會商研判機制和干部包片、黨員聯戶工作機制優勢，讓社區黨員分包聯系4606戶群眾，實現宣傳全覆蓋、人員全監測、服務全幫辦，切實將支部設在一線、讓黨員沖在一線、把網格鋪在一線，筑牢疫情防控“紅色防線”，成功創建“無疫社區”。
滋潤民心?創“幸福和諧星”
幸福和諧是“五星”支部創建的最終落腳點。社區黨群服務中心作為服務居民的主陣地，持續推進服務模式創新和工作流程優化，讓信息多跑路、群眾少跑腿，推出“一站式”服務和“最多跑一次”改革，打通服務居民“最后一公里”。推出代跑腿業務，義務為居民辦理社保、老年公交卡、救助、綜治等事務，使大家不出小區就能辦事，讓服務更方便、更快捷。優化社區養老、育幼、衛生、志愿服務，完善老年人、兒童關愛、幫扶機制，弘揚尊老愛幼美德，建設幸福和諧社區。全力打造人才集聚高地，建立“大學生信息庫”和“鄉賢人才庫”，制定獎勵、扶持措施，2009年至2021年累計為204名學生提供獎學金近177萬元，并為其推出學習、創業便利措施。依托“南華合唱團”“新時代舞蹈隊”“美好瞬間攝影協會”等10余個文體團體，經常開展文體活動，以重大節日為契機，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，春風化雨，豐富轄區居民精神生活，增強群眾幸福感，提升居民幸福指數。
鼓舞民心?創“宜業興業星”
宜業興業是“五星”支部創建的重中之重。社區黨委立足區位條件、資源稟賦和產業優勢，大力實施“租賃富村、投資強村、實業興村”經濟發展戰略，確保今年集體經濟收入7000萬元。一是租賃富村。打造10萬平方米的商業街區，大力發展服務業；科學優化南村工業園，嚴把入園關，對創新能力不強、污染環境的企業進行整治，促進工業園區綠色發展、高質量發展。二是投資強村。先后投資天心文化產業園、校場里文旅產業園，購買時代陽光苑小區3500余平方米商鋪，積極打造“鄰里農貿市場”，探索謀劃鄉村文旅、研學項目，實現融合發展。三是實業興村。發展綠色經濟，通過和中國鐵塔建立戰略合作關系，實施新能源充電停車場項目；搶抓產業風口，與鄉賢合作開展直播培訓、網上帶貨等自媒體運營，形成新經濟增長點；盤活資源，開設“南村美食廣場”，自主經營風味特色美食；拓展就業保障，做大南華物業公司，安置近300名居民再就業；投資百萬元幫助新安縣石井鎮元古洞村建立扶貧車間，幫助當地農民就業；開設源耕南村店和南村農超，直營周邊縣區特色農副產品及生活用品，傾心打造“黨建+菜籃子+鄉村振興”惠民利民項目，實現社區集體和農戶“雙增收”，助力鄉村振興。
凝聚民心?創“支部過硬星”
群眾富不富，關鍵看支部；支部強不強，全靠“領頭雁”。社區成立創建“五星”支部工作領導小組，由社區黨委書記親自抓、具體抓，帶頭上陣全面落實創建工作要求，讓黨的旗幟在社區群眾心中高高飄揚，為干事創業提供堅實的組織力量。強化黨員日常教育管理，按時開展“三會一課”，提高黨員隊伍整體素質；開展豐富多彩、形式多樣的組織生活和黨員志愿服務，增強黨組織的凝聚力和向心力。引導黨員“亮身份”，在急難重險任務中發揮先鋒模范作用，持續開展黨員先鋒崗設崗定責執勤活動，選樹典型標桿，凝聚榜樣力量。成立由澗西區人大代表、澗西區政協委員、社區紀檢專干、社區黨員代表組成的創建“五星”支部工作督察小組，定期對照創建標準進行全面督察，建立“周督察、月通報”常態化工作機制，強化督導，確保“五星”支部創建工作扎實推進，取得實效。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇八
為認真落實全面從嚴治黨的要求，進一步推進基層黨支部建設科學化、規范化和制度化，深化拓展“基層黨建提升年”成果，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，根據中共xx縣教育工委《關于印發中共xx縣教育工委黨支部規范化建設達標創建方案的通知》(xx教工委〔xx〕16號)要求，經xx小學黨支部支委會研究決定，特制定如下實施方案：
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統領，按照中央和省委實施黨支部建設整體提升工程部署，結合省委“基層黨建鞏固年”工作要求，為有力推動全縣教育領域黨支部規范化建設達標創建工作，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提高黨支部規范化建設整體水平。把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為實現更加精準、更加穩固、更加嚴細、更加滿意的脫貧摘帽，同步全面建成小康社會提供堅強的組織保證，辦好人民滿意的教育。
為全面開展“基層黨組織標準化建設”創建活動，并確保取得成效，特成立xx小學黨支部基層黨組織標準化建設領導小組。
組長：xxxx小學黨支部書記、校長。
成員：xx小學黨支部支委委員、黨務副校長。
xx小學黨支部組織委員。
xx小學黨支部宣傳委員。
xx小學黨支部紀檢委員。
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作，由xx兼任辦公室主任，成員為xx、xx。
通過開展學校黨組織標準化建設，著力強化我校黨組織政治功能，落實服務功能，實現基本組織建設標準化、基本隊伍建設標準化、基本活動建設標準化、基本制度建設標準化、基本保障建設標準化五個方面具體如何的目標。
(一)基本組織建設標準化。
要求：以發揮黨支部的戰斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的要求，黨支部設置科學、隸屬清楚、調整及時、換屆正常，黨小組劃分合理，黨支部班子成員選優配強、結構合理、職責明確、團結協作，作用得到充分發揮。
措施：進一步加強學校黨組織建設，突出“務實、有效、管用”，不斷健全完善組織體系，優化組織設置。必須發揚嚴實作風、堅持科學方法、確保取得實效。
1、發揚嚴實作風，堅持嚴的標準、實的措施，促進黨組織標準化建設快速高效、健康有序向前推進。強化組織領導，明確學校黨支部書記第一責任人、支部委員“一崗雙責”的責任，把標準化建設納入黨支部書記和支委述職評議考核的重要內容，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，層層落實責任，嚴格執紀問責，傳導壓力、激發動力，從“嚴”向前推進。
2、堅持科學方法，把握基本原則，精準施策，為學校黨組織創爭達標創造有利條件。
3、確保取得實效。近年來，隨著教育的發展和改革的不斷深化，學校黨建工作有了新難點、新挑戰。堅持實事求是，確保我校黨組織標準化建設取得實效。
4、進一步規范支委班子的換屆工作，加強班子建設，強化引領作用。
5、進一步加強政治建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習實踐活動。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度。
(二)基本隊伍建設標準化。
要求：以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發展嚴格規范、教育培訓經常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩妥審慎，防止黨員失聯機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發揮。
1、是聚焦支部班子整體功能提升，不斷增強支部班子隊伍能力素質，健全年輕干部培養機制。
2、加強黨員教育管理，建設一支信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化、紀律嚴明、作用突出的黨員教師隊伍。
3、進一步規范黨員的教育、培訓與考核管理，有效促進黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發揮。
(三)基本活動創建標準化。
要求：以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
1、進一步加強陣地建設。推進陣地規范化建設，扎實開展“支部亮牌”、“黨員責任崗”等活動，不斷提升活動的政治功能和服務功能，滿足黨員活動和服務群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號等網絡陣地建設。
2、推進黨員教育管理。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化，紀律嚴明、作用突出。
3、推進黨內組織生活。以增強黨組織生機活力為著力點，強力推進“兩學一做”、“三會一課”、“黨員活動日”制度，認真落實民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
4、推進工作載體建設。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，在服務改革、服務發展、服務教學、服務學生、服務黨員方面取得明顯成效。
(四)基本制度建設標準化。
要求：以推動黨支部工作規范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等制度配套完善、執行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
措施：我支部與今年年初修訂了《xx小學黨支部管理制度匯編》，涵蓋5個規范性文件和40個管理制度，共10萬余字。今后根據需要，我們將積極進行相關制度的制定和修訂。
(五)基本保障建設標準化。
要求：以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優良;黨支部工作經費、黨員教育培訓經費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規范、管理嚴格;活動場所面積達標、設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范，黨支部運轉有序。
措施：以保證學校黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩定的經費保障制度，做到黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
1、以用好管好現有活動場所為著力點，推進場所規范建設。豐富場所服務功能，做到場所面積達到規定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
2、進一步完善各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統一規范，擺放有序、布置美觀。
3、因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
根據縣教育工委的要求，我校黨支部開展基層黨組織標準化建設，要按照以下步驟有力有序有效推進：
(一)搞好動員部署。
結合實際制定標準化建設實施方案，進一步細化具體標準、工作任務和推進措施。召開會議，進行動員部署，力爭5月20日前完成。
(二)全面摸底自查。
對照相應標準，廣泛開展自查，切實摸清底數，建立標準化建設臺賬。摸底自查工作在xx年5月底前完成。
(三)對照標準創標。
對標對表開展規范化建設達標創建活動，爭創基層黨建標準化建設示范點。把自評和爭創相結合，開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動，鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進優秀。創標活動于xx年10月前完成。
(四)申報考核驗收。
本著定量與定性相結合的原則，完善檔案材料，積極申報，準備接受上級黨組織的考核驗收。此項工作于xx年11月前完成申報。
(一)提高認識，加強領導。
開展基層黨組織標準化建設工作，是貫徹落實習近平總書記系列講話精神的具體體現，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，支委、各黨小組及全體黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。
(二)圍繞中心，務求實效。
開展基層黨組織標準化建設的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實學校黨建工作，使黨支部切實成為促進學校發展的堅強戰斗堡壘。各位黨員要緊密圍繞學校的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創建活動，確保活動取得實效。
(三)總結經驗，不斷創新。
要將基層黨組織標準化建設工作中的好做法和典型經驗及時總結，努力創新方式方法，推動我校黨建工作整體水平的提高。
(四)堅持標準，立足長遠。
基層黨組織標準化建設工作是一項長期、艱巨、復雜的系統性工作，需要我們齊心協力，齊抓共管。因此，在創建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創建活動納入黨建工作的長遠規劃，認真抓好落實。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇九
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，實現基層黨組織建設全面進步、全面過硬，按照“五化”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進支部黨務工作發展，爭取早日創建“五星”基層黨支部。
通過黨支部“五化”建設，深入查擺問題，有的放矢開展創建工作，重點細化管理服務，完善黨組織活動配置，扎實開展培訓工作，全面提升“支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”水平，建成運行規范、特色鮮明、具有示范作用的“五化五星”黨支部。
(一)支部設置標準化。
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量。選優配強黨組織班子，切實加強培訓、切實加強培訓、管理、考核。按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正常化。
性、實效性。開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
1、基礎項目：開展黨員干部跟蹤服務全區“三個一批”30個重點工業項目活動實施方案圍，繞全區“三個一批”30點工業項目，發動全局黨員，發揮質監部門職能作用，在產業政策咨詢、生產許可、企業認證、名牌創建、設備配置安裝、人員培訓，及建立完善質量、標準化、計量管理體系等方面，提供優質、便捷的服務，保障重點工業項目建設的順利實施。
多彩的文化娛樂活動，營造健康向上、團結和諧的人文環境，增強質監的凝聚力和向心力，促進和諧機關建設。同時，積極組織參加全區各類全民健身等活動，展示機關干部職工健康向上的精神風貌，進一步激發機關干部職工服務發展、服務基層、服務群眾的熱情。
結合全區科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
3、民生服務項目：增強社會責任意識，自覺承擔社會義務，積極組織參加“泰山文明使者”、黨員“活力細胞”、“菜單式”服務、慈善募捐等志愿服務活動，切實承擔起回報社會的光榮職責。結合行業特點，在“3.15”、“計量日”、“七一”、“質量月”等活動期間，開展質監服務進社區、進農村、進學校、進企業等活動，免費檢測眼鏡、家用血壓計、計量器具等志愿服務，為人民群眾生活提供便利服務。
4、特色項目：推進了基層服務型黨組織建設，深入開展了“黨員志愿者服務”、“共產黨員工程”、“泰山文明使者”等載體活動和“爭創文明科室、文明職工、文明窗口”等精神文明創建活動。開展了“走基層、轉作風、提效能、樹形象”載體活動，黨員干部深入第一線，切實轉變工作作風，強化服務意識，提升工作效能，樹立了黨組織和黨員在群眾中的良好形象。
有網絡覆蓋，建立支部：“支部-黨小組網絡化”管理體系，實現黨的組織和工作全覆蓋。有網格服務，局黨支按照“條塊結合、方便服務”的原則，建立了網格化服務體系，以網格為單位為黨員群眾提供親情化、便捷化、全方位服務。有網格隊伍，以網格為單位，配備素質高、服務意識強的網格員，加強網格員考核管理。有信息平臺，科學制定信息采集表，實時采集網絡內各類信息情況，探索通過信息平臺、電話、網絡等與黨員群眾實現互動交流和服務。
2.開展聯系幫扶。積極開展機關黨支部和在職黨員雙聯雙服務工作，履行“指導、幫扶、督促、服務”的職責。認真開展“牽手共建文明村”幫扶工作，積極為共建村辦實事，辦好事，為建設社會主義新農村作貢獻。積極參與各種共建幫建活動，支持社會事業的發展，重視和支持弱勢群體事業的發展。
問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。并逐級簽訂責任書，定期召開會議進行工作部署，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設各項工作落到實處，細化到了下屬單位，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
完善黨建工作專項述職評議制度。建立支部書記黨建工作專項述職制度和民主評議黨員制度。
4.落實獎懲措施。建立考核獎懲機制，完善《優秀黨員評選方案》把黨員完成崗位目標責任情況作為評先樹優、民主評議黨員的重要依據。
在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領支部工作的長效機制，從而把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后制訂了16項規章制度。
1、管用制度：建立專題民主生活會和組織生活會的“一會五評”制度，開展個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評和群眾測評。通過評議促進基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面充分發揮作用，通過評議強化黨員黨性意識和激發黨員生機活力，通過評議評出不合格黨員并加大處置力度，保持黨的先進性和純潔性。
建立“固定學習日”制度，著力提升黨員干部素質，明確每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少于2小時，學習內容以政治理論和理想信念教育為主。并充分利用辦公內網、手機短信、微信公眾號等方式及時通知廣大黨員干部參加學習。切實做到讓集中學習“有時可依”，確保每月開展黨員干部規定的集中學習培訓不少于次、全年不少于24小時，形成學習的良好氛圍。
嚴格黨員考勤，制定《處置不合格黨員管理辦法》，明確要求連續三個月不參加活動的不得評為“優秀”，連續六個月不參加活動按照規定處理，將從嚴管黨落到實處。
2、民主監督：局支部實行了“六公開”制度，一是領導班子成員分工及職責公開。二是領導班子民主評議公開。三是質監業務考核公開。四是干部職工待遇、評優、晉級等工作公開。五是所有評比活動操作過程以及結果公開。六是重大決定公開。
3、制度執行到位：局支部進一步完善學校的各項規章制度。現在，局內《工作人員管理辦法》、《先進工作者評選方案》、《優秀黨員評選方案》等得到大部分干部職工的認可，讓全體干部職工明確了工作方向，調動了工作積極性。
制定黨員學習計劃，組織學習了黨章和黨的十八屆五中全會精神，學習了習近平總書記系列講話精神，學習了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《廉政中國》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。2月份，組織全局開展黨員廉政閱讀活動，3月份，開展“三進”活動，月份，開展黨員進社區進農村，幫扶包保活動，8月份，邀請專家教授為全體干部職工舉辦《道德講堂》專題講座，從傳統美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統美德的新含義。
4、監管措施有力：實行“雙考雙評”管理，對支部委員進行量化考核，并對考核情況進行公示。制定《處置不合格黨員管理辦法》，執行“黨建活動日”制度，嚴格黨員考勤，明確要求連續三個月不參加活動的不得評為“優秀”，連續六個月不參加活動按照《黨章》規定處理，將從嚴管黨落到實處。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部建設的長效機制。
一是抓鞏固。鞏固“五化”建設成果，扎實推進各項工作的實施，努力實現“五星”機關建設目標。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部建設的長效機制。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十
為推進基層黨建工作全面過硬、全面提升，新元街道黨工委積極謀劃并推進“五星”支部創建工作，緊緊圍繞“能力作風建設年”“3310”黨建活動等內容，引領鄉村振興、基層治理，加強基層組織建設，全面提升基層黨組織工作“覆蓋面”和“精細度”，推進基層黨建工作高標準高質量發展。
全街道共有社區10個，村改居社區4個，城市社區6個。計劃創建農村“二星”支部2個，“一星”支部2個。其中，生態宜居星4個，文明幸福星2個。計劃創建社區“五星”支部1個，“三星”支部3個，“二星”支部2個。其中，共建共享星2個，平安法治星3個，幸福和諧星6個，宜業興業星6個，支部過硬星1個。
筑牢創建基礎夯實責任壓力。
多次組織召開街道、社區兩級“五星”支部創建工作會議。一是組織召開關于“五星”支部創建工作專題會，主要學習《關于創建“五星”支部引領鄉村治理的指導意見》、《關于創建“五星”支部引領城市基層治理的指導意見》；二是全區召開“五星”支部創建工作動員培訓會后，街道黨工委迅速組織召開關于“五星”支部創建工作動員會，傳達全區“五星”支部創建工作會議精神以及分析研討創建任務、創建目標及措施。三是召開“五星”支部創建工作推進培訓會，再次推進各社區全面貫徹落實省委、市委、區委以及街道黨工委工作要求，進一步統一思想、凝聚共識、強化措施、合力攻堅。班子成員親自帶隊深入各社區，聽取社區支部書記關于創建工作的情況匯報，積極摸排調研，確保底數清、情況明。四是及時召開“兩委”會議，領學講清吃透創建工作各項政策，并根據社區實際，指導完成創建規劃。
強化培訓宣傳激發干事活力。
堅持“線上、線下”相結合方式，線上利用“攻堅”群、黨員群等對省委指導意見、微視頻、口袋書等進行培訓宣傳；線下通過發放《口袋書》、開展政策培訓等，大力宣傳創建的政策要求和重大意義，使黨員干部了解創建活動的指導思想和工作要求，在各社區營造比學趕超、創星爭優的濃厚氛圍。
聚焦責任目標凝聚創建合力。
農村社區聚焦5個方面29項重點任務，城市社區聚焦5個方面27條重點任務，全面摸排各社區黨支部的不同特點，對基礎較好的黨支部，突出亮點爭星晉級；基礎較薄弱的黨支部，著力查短補弱；對形象創星的關鍵問題，進行重點突破。堅持“抓黨建促發展”的工作理念，把“五星”支部創建工作與重點工作結合起來，找準創建切入口，對標對表，確保創建扎實落地。“五星”支部創建工作由黨工委統一部署，各社區落實主體責任，過程中涉及各所站辦積極發揮主觀能動性，結合實際深入謀劃，做好主動匯報與工作留痕，確保創建工作落地有聲、抓鐵有痕。
在下一步創建工作中，一是把握導向。堅持街道黨工委書記親自抓、親自部署、親自抓落實，把“五星”支部創建工作作為當前中心工作來抓；街道黨工委成立的領導小組及專班人員對創建工作進行全主體、全方位一線督導，對照工作臺賬，檢查工作實效，確保整體工作強力推進、見實見效。對發現問題立即督促整改，確保有舉措、有回音、有結果。各社區支部書記及時向黨工委匯報推進情況，對存在的問題要立行立改。二是突出取向。分包社區的班子成員要下沉下去，梳理清楚社區的短板弱項，把群眾所思所想所急所盼的問題擺到面上，幫助各社區完成創建規劃。三是聚焦指向。把創建工作與“能力作風建設年”活動等重點工作結合起來，以“創”為過程，以“建”為目標，通過爭創“五星”支部，全面實現基層黨建工作提質升級。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十一
工商學院機關第三黨支部成立于20**年10月，現有正式黨員11名，支部成員全部來自學院辦公室。幾年來，該黨支部在校黨委和院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的**屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，以熱情、規范、高效、創新為目標，緊緊圍繞學校中心工作，加強作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為教學科研和師生員工提供優質服務。
一是堅持開展政治理論學習。該支部堅持學習制度，注重加強學習型黨組織建設，著力提高支部成員的政治素質和業務水平。兩年來，辦公室支部堅持訂閱《人民日報》、《馬鞍山日報》、《求是》、《半月談》等黨報黨刊，20**年共產黨員微信、易信正式上線后，支部成員又紛紛注冊訂閱，努力用中國特色社會主義理論最新成果武裝自己，不斷提高政治素質和黨性修養。支部每年制定具體的學習計劃，采用多種形式組織學習，以自學為主，定期開展集中學習研討，堅持理論聯系實際，著力解決工作中的實際問題。
二是加強業務知識學習。辦公室支部平時注意加強業務知識的學習，提高工作能力和效率，同時，針對不同崗位，組織參加了校辦公室工作交流研討會、校通訊員培訓會和實地考察觀摩校綜合檔案管理工作，專題學習了教育部《獨立學院設置和管理辦法》和《獨立學院規范驗收實施細則》等政策文件，通過學習研討，進一步開闊了思路，大大提高業務能力和工作水平。
三是堅持支部工作與辦公室黨政管理工作相結合。通過定期召開辦公室全體人員參加的黨支部擴大會議，傳達學習上級文件精神;落實上級工作任務;進行業務交流和工作研討;布置年度黨支部工作和辦公室工作;通報學院重大事項和年度重點工作進展情況等。確保黨員和群眾及時了解學院工作動態和工作要求，增強辦公室不同崗位之間的溝通與協作，更好地促進工作落實，有效提高了工作執行力。
四是支部成員自覺加強學歷教育和業務培訓。其中，2人利用業余時間參加省委黨校在職研究生班學習，3人在職攻讀碩士學位，10人次參加高校教師網絡培訓和辦公室業務專項培訓。
一是管理工作規范有序。支部堅持“三會一課”制度，定期開展黨的組織生活，以提高素質，增強黨性，充分發揮黨員先鋒模范作用為目標，不斷加強黨員的教育工作。同時，以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，優化黨組織功能，完善支部組織建設。
二是不斷加強作風建設。辦公室支部成員特點之一是院領導和中層干部較多，因此在學習、工作中，黨員領導干部總是帶頭走在前、做在先，大是大非講原則，平時工作講奉獻，利益關系講風格、站在全院的高度看問題、想問題、解決問題，處處時時體現學院工作方向和行動標桿的作用。辦公室是學院對內對外的“窗口”，黨員同志的工作作風體現辦公室和學院的形象，在黨員先進性教育和教育實踐活動中，支部成員敢于亮出身份，積極申報黨員示范崗、院領導班子向全院師生公開承諾，爭創一流作表率，在本職工作崗位上勤奮敬業、忠誠履職。
三是加強與學生支部的結對幫扶活動。支部成員特別是黨員領導干部經常深入課堂聽課，走進宿舍與學生談心交流，組織學生支部黨員座談，了解學生思想動態、及時為他們解決學習和生活中的困難。支部成員每人還兼職擔任一個班級的班主任工作，通過班級qq群和主動找問題學生談話，采取線上互動、線下溝通，與學生保持經常性聯系，工作再忙都能盡職盡責履行班主任職責，得到了同學們認可，先后有3名同志榮獲院“優秀班主任“稱號。
在黨員發展工作中，學院辦公室嚴格按照黨員發展實施細則和學校文件規定，堅持黨員發展標準，規范黨員發展程序，仔細審查黨員發展材料，黨員領導干部總是認真與擬發展學生談話，確保組織發展工作的公開、公平、公正，確保發展黨員工作質量。
四是加強學院規章制度建設，實現精細化管理。兩年來，學院辦公室組織制(修)訂了院黨政聯席會議制度、黨務院務公開、教師考核、評優評先、教職工請銷假、教學科研獎勵、教學樓文明管理、學生轉專業、學生違紀處理等規章制度近30項，進一步規范工作流程，理順部門和崗位工作職責，明確工作任務范圍，使分工更加合理，過程更加順暢，運行更加高效，有效規范和強化了學院的內部控制與管理。
五是支部建設成效明顯。近幾年來，辦公室支部注重加強組織建設和作風建設，著力加強政治和業務學習，辦公室人員的理論水平和業務能力不斷提高，支部的戰斗力不斷增強，20**年該黨支部被授予校“紅旗黨支部”稱號，支部成員中，1人榮獲安徽省“獨立學院先進工作者”榮譽稱號，1人榮獲校優秀黨務工作者稱號，2人榮獲院“三育人”先進個人稱號。
1.推進學院重點工作，綜合協調工作成績顯著。
學院辦公室是學院的綜合協調機構，肩負著連接上下、協調左右、溝通內外的重要職責。在做好日常工作的同時，支部黨員領導干部全力以赴投入到學院的重要工作之中。
一是深入開展調查研究，當好參謀助手作用。近兩年來，先后會同有關部門走訪省內外兄弟獨立學院，重點就獨立學院規范辦學、師資隊伍建設、人才培養模式改革、教學科研管理、教代會工會工作等內容進行了調研，收集到了寶貴的第一手材料，為學院和學校領導決策提供了參考。
二是積極配合推進獨立學院規范辦學工作。近兩年來，積極配合學校引進深圳市賽為智能股份有限公司作為學院投資方，簽署了校企合作辦學協議書，完成學院辦學體制機制的轉變;全力做好合作辦學過渡期師生的思想政治工作，加強信息的有效溝通和及時傳達，為確保過渡期平穩過渡提供組織保證。
三是協助抓好維護校園安全穩定工作。認真落實校園安全穩定工作包保責任制，充分利用教職工大會、學生評優表彰會、主題班會，學院微信公眾平臺、移動短信平臺及專題宣傳櫥窗，全方位加強師生安全、法制宣傳教育;不斷完善安全穩定預警預防和應急處理機制，定期開展安全穩定隱患排查、形勢研判，做好重要敏感時期的信息收集和突發事件的信息報告，確保校園安全穩定。
2.加強人才隊伍建設，師資隊伍結構更趨合理。
一是加強學院人才隊伍建設。學院的發展離不開人才隊伍的建設，按照教育部規定，自20**年開始，我院逐步建設了一支自有教師隊伍，它們分別來自三個渠道：通過公開招聘高校優秀畢業生;返聘近三年剛剛退休的學校副高以上制成的老教師;學校選派到工商學院工作的學校在編人員。近十年學院引進和培養的126名青年教師，教學科研能力逐步提升，已經成為學院的教育教學的中堅力量，為學院下一步跨越式發展奠定了基礎。
二是加強對青年教師的能力培養。加強師德師風和學術道德建設，落實青年教師導師制、積極開展提高教職工業務技能的活動。如，開展青年教師講課比賽、輔導員技能大賽、創業指導課競賽、強化教學督導工作、堅持教師集體備課制度、選送優秀教師參加學歷進修和專業培訓、設立院級教學科研專項經費，鼓勵并支持青年教師參加教學研究和科學研究，著力提高教師教學科研能力。
三是積極落實青年教師生活待遇。20**年學校實行績效工資后，進一步拉大我院自聘教師與學校教師收入之間差距。為穩定學院教師隊伍，切實解決教職工生活困難，通過廣泛走訪省內外獨立學院進行調研，并結合學院實際，組織起草修訂了學院教師、輔導員、機關干部考核辦法、教職工崗位津貼分配辦法和教學科研獎勵辦法等。新修訂的辦法強化了激勵機制，教職工的收入待遇有了一定的提高，此舉進一步提高了教師的工作積極性，增強了學院的凝聚力。
3.服務學院中心工作，后勤保障工作措施得力。
一是做好教育教學和學生生活場所的服務保障工作。為解決學生考研自習教室緊張和學生課外科技實訓場地問題，學院辦公室積極配合學校基建部門對三個階教進行維修改造，制定了考研自習室管理規定，組織編排教室座位，實行實名申報，提高了教室使用效率;本學期針對1個教室出現天花意外大塊脫落現象，學院辦公室積極聯系學校相關職能部門，組織專業人員，深入第一教學樓每一個教室進行細致的安全隱患排查和整修，截至目前共處理隱患教室30余間教室計200多處，數千平方米，確保師生人身安全。學院辦公室還組織開展了教學實驗樓周邊環境衛生整治，積極推行教學樓文明新風尚，并加強管理和監督，收到了較好的效果。
二是做好學院重要活動的服務保障。在學院重大活動中，學院辦公室總是站在最前沿，克服人手少、工作繁雜、臨時性重點任務急等困難，黨員干部帶頭加班工作，無私奉獻，發揮模范作用。如，承辦20**年安徽省獨立學院研究會年會和20**年初工商學院第一屆董事會成立大會等會務工作，20**年新教師招聘工作，積極落實工商學院合作辦學過渡期綜合協調工作，協助做好法人代表離任審計2次、工商學院注冊資金驗資、新校區設計方案規劃論證等;較好地完成了每年畢業生文明離校、暑期招生、校園招聘會、新生報到入學等重點工作。今年上半年，根據省教育廳部署，學院辦公室牽頭，各部門參與，經過近三個月努力，按期保質完成了學院教學基本狀態數據采集填報工作。
三是做好非教學類資產管理和日常辦公用品保障。按照學校的部署，工商學院合作辦學要盡快完成資產移交工作，學院辦公室會同有關部門利用寒假時間，加班加點，對辦學十年來全院的資產設備進行全面的清點盤查，目前已真正做到賬目清楚、數據準確、賬卡無、卡、物一一對應。學院辦公室一方面做到確保各部門辦公設備和辦公用品及時保障，另一方面倡導節約辦公、通過試行辦公設備及辦公用品需求申報、有關部門復核、設備報廢更換論證、領導再審批等辦法，僅20**年節約經費近萬元。
4.推進學院民主管理，工會工作成績優秀。
一是積極推進教職工參與學院民主管理。學院辦公室牽頭修訂了《學院信息公開實施細則》，開通了學院信息公開專題網站，設立院領導信箱，堅持院領導接待日制度，充分保證了教職工的知情權、參與權和監督權。及時收集民情民意，不斷完善和推進學院各項管理的工作。凡涉及到學院發展的重大決策、教職工的切身利益等管理規定出臺和學院合作辦學及管理體制改革涉及職工利益的事項，都要組織廣大教職工進行討論，充分吸取合理化建議和意見。
二是積極為教職工排憂解難。如，在學院領導和校工會的關心下，解決了11名教工子女入入學問題。對電氣樓車棚進行了維修，并安裝插座，解決了職工上班電瓶車充電問題。與湖東路派出所聯系，為教職工電瓶車安裝了電子防盜安全貼，解決了電瓶車防盜問題;解決教職工子女入集體戶問題;對于家庭特別困難的教職工，學院辦公室總能在第一時間送去組織的關心，幫助解決他們的后顧之憂，確保教職工能以更飽滿的工作狀態投入學院教學工作，讓教師萌生強烈的歸屬感，為促進黨群和諧、干群和諧起到積極作用。
三是加強“教工之家”建設。積極組織開展各類文體活動，實行“教工之家“定期開放，豐富教職工業余文化生活，增加了教師溝通交流、聯絡感情的機會，還培養了愛校情結，起到了團結友誼、凝心聚力的作用，學院分工會先后獲得校20**年度先進分工會、校20**年度“模范教工小家”、20**年度優秀分工會等榮譽稱號。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為扎實推進“五星”支部創建工作，按照省市統一安排，我區強化領導、精心組織，全面部署、廣泛動員，堅持“快、細、實”三字訣，全區基層黨組織和廣大黨員干部積極投身“五星”支部創建工作，迅速掀起“五星”支部創建熱潮。
一、堅持“快”字當頭，精準謀劃，高標部署。創建“五星”支部是深化黨建引領基層治理的一項重要舉措，是提升基層治理水平和服務群眾能力的重要抓手。5月19日，區黨工委組織召開第二季度黨建專題會，學習傳達省市創建“五星”支部指導意見，并就創建“五星”支部進行研討交流，詳細解讀評星標準與辦法，分析創建任務。根據省市委文件精神，示范區制定了《關于創建“五星”支部引領基層治理實施意見》等文件。進一步深化了縣級領導干部基層黨建聯系點制度，向每名縣級領導干部發送創建“五星”支部工作提醒。區黨工委、管委會領導班子帶頭到所聯系分包村、社區調研指導。區、辦均成立了工作專班，統籌整合各類資源，形成合力促創建，確保“五星”支部創建工作扎實推進。
二、堅持“細”字著力，找準路徑，強化措施。5月19日，組織召開全區創建“五星”支部引領基層治理工作推進會，對街道黨工委書記、組織委員和各村黨支部書記進行專題培訓，重點對開展逐村摸排、制定創建規劃等前期準備工作進行具體安排。組織人社局牽頭，對照“五星”支部創建五個方面農村29項、社區27項具體任務，對全區18個村、7個社區情況逐一摸排，在綜合評估的基礎上確定創建目標。5月20日，兩個辦事處召開“五星”支部創建工作部署會，幫助各村、社區理思路、定措施、想辦法，并安排各村、社區結合實際，對照重點任務和評星標準進行初步自評。5月24日，區組織部門召開創建工作研討會，與辦事處分析研判，制定詳細五星創建規劃，加強分類指導，對基礎較好的村、社區，突出亮點優勢爭創五星支部，對基礎相對薄弱的，著力查短補弱，聚焦影響創建的硬性指標重點突破，確保所有支部實現晉星升級。
三、堅持“實”字托底，壓實責任、務實高效。充分發揮黨建引領作用，明確村、社區黨支部書記為第一責任人，包村領導為主要責任人，擔負起創建職責，明確創建任務、創建目標和時間節點，建立各村創建臺賬，拿出具體措施，確保創建任務落實落地。搭建交流平臺，每周組織召開一次支部書記工作例會，交流探討創建工作中遇到的困難和問題。區組織人社局會同農業、民政等部門組建督導組，對各辦事處、村（社區）創建工作進行督促指導，并及時將縣級領導干部調研指導及督導組督導創建工作情況形成工作簡報及時下發辦事處，既點出問題、傳達工作要求，也總結經驗讓辦事處借鑒學習，使“五星”支部創建工作呈現責任明確、高效運轉、扎實推進的工作局面。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十三
為進一步推動我鎮農村精神文明建設深入開展，充分發揮“文明村鎮”在現代文明建設中的中心帶動和示范作用，促進我鎮經濟社會持續快速健康發展，加快全面建設小康社會的步伐，實行在全縣率先崛起目標，按照縣文明委的統一部署，結合我鎮工作實際，就開展創建文明村鎮工作制定如下實施計劃：
一、指導思想開展創建文明鄉鎮活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以構建社會主義和諧社會為核心，切實加強思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動,努力促進農村“三個文明”建設協調發展，促進農村各項事業蓬勃發展，加快我鎮新農村建設步伐。
二、創建目的開展創建文明鄉鎮活動，有利于激勵鎮村黨政班子和鎮直機關單位增強抓好農村精神文明建設的責任意識，做到三個文明一起抓，不斷提高農村文明程度和農民生活質量，切實維護和發展好廣大農民群眾的政治、經濟、文化利益，推動我鎮朝著環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化的方向發展，促進社會主義新農村建設。
三、活動范圍開展創建文明鄉鎮活動由鎮黨委、政府統一領導，各村(社區)及鎮直機關各單位分別在各自職責范圍內開展創建工作。成立由鎮黨委書記xx為組長，鎮黨委副書記、鎮長xx為副組長，鎮各部門、鎮直單位和各村(社區)為組員的文明村鎮創建工作領導小組。
四、具體要求創建文明鄉鎮活動要以鎮帶村開展工作，確保精神文明建設進村入戶。要堅持從抓好村戶入手，廣泛開展文明村、文明戶等創建活動，切實把文明鄉鎮的各項任務落實到村到戶，所轄村環境建設、社會治安、社會風氣、文化教育、計劃生育等指標達到創建標準，農民參與熱情高，文明村、文明戶的評選表彰制度健全落實，并有獎先罰劣機制，具體要求做到以下七個方面“加強”:。
1、加強組織宣傳，營造濃厚的創建氛圍。各村、各單位要成立一把手掛帥的領導機構，指定專人負責創建活動，從人力、物力、財力上確保創建活動抓出成效;各村要制定班子屆期創建的總體規劃和年度計劃;要爭創文明單位、文明村，廣泛開展五好文明家庭與美德在農家競賽活動，有條件的村還要創建文明戶，要切實加強宣傳工作，積極營造濃厚的創建氛圍。
2、加強思想道德建設，提高公民道德素質。一要繼續開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動。把社會主義榮辱觀宣傳教育與全面落實科學發展觀結合起來，與貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，與各類精神文明創建活動結合起來。在全社會特別是青少年中，廣泛開展以“講文明、樹新風”為主題的道德實踐活動，引導人們從我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。二要繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。加大《公民道德建設實施綱要》宣傳教育力度，大力開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德具體規范的養成教育活動，尤其要在全體公民中開展倡導文明言行、普及文明禮儀知識的教育。強化輿論引導作用，通過新聞報道、座談研討、群眾評論等多種形式，營造濃厚的宣傳教育氛圍。
建立健全環境衛生各項管理制度，加強衛生監管力度，保證街面整潔;。
加強交通秩序整治，完善xx停車場建設，保證車輛停放井然有序、道路通暢;。
國土、建管部門要加大監管力度，確保合理利用土地，保護耕地;。
公安、文化、廣電等部門要扎實開展掃黃打非工作，市場無出售、播放**音像制品，無出售非法出版物，文化市場得以進一步凈化、繁榮。
積極推進“婚育新風進萬家”活動倡導新型的婚育觀念，提倡晚婚晚育，鼓勵少生優生;。
實行殯葬改革，積極落實殯葬管理措施，完成各村公墓建設;。
積極開展“祟尚科學，遠離邪教”宣傳教育活動;。
開展文教和衛生事業文明創建活動，教育部門要深入實施“文化育人，質量強校”戰略，積極開展“助學”“獎教”活動，創建教學設施完善、環境優美、辦學質量高的九年制義務教育體制，教育質量進一步提高，教學成果進一步鞏固;要完善村級宣傳欄和文化室建設，并發揮作用。
司法部門要扎實開展“六五”普法教育，使群眾懂法、守法、依法辦事;。
民間調解組織充分發揮作用，調處民事糾紛及時有效;。
無發生集體上訪和大規模群眾械斗事件，治安案件逐年減少，群眾安全感普遍增強;。
開展計劃生育“三結合”工作，全面完成人口計劃，計生統計準確率達95%以上，基礎不斷鞏固，計生水平邁入先進鄉鎮行列。
以民俗文化為引力，大力開發臨水資源，逐步培育壯大旅游產業;。
鎮村兩級集體經濟穩步增長，財政收入和農民人均純收入逐年增加。
開展以爭創“五個好”農村黨支部為目標的基層組織建設，村兩委班子團結務實，注重為民辦實事，善于幫助群眾勤勞致富，敬業盡責，廉潔自律，聯系群眾，辦事公道。鄉鎮干部勤政廉政，工作作風和態度好，干部駐村入戶、包村掛戶和黨員聯系戶制度有效落實。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十四
20**年，x黨支部在x黨組和分管x領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞x黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。
一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。
二、用好落實制度建設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落實。x黨支部始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和x第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞20**年民政工作目標任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織召開支部黨員大會x次，黨課x次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、x黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上下功夫。全年共開展主題黨日活動x次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心;通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
9篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線;通過簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管x領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同部署同落實，納入績效考核;通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十五
積極圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實中央和省市區委關于基層組織黨建工作的各項任務，扎實推進“五個突破”任務落實，按照“五星級”基層組織創建要求，因地制宜，分類指導，積極營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的創建氛圍，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以基層黨組織建設水平的全面提升迎接黨的十八大召開。
級”黨組織的創建標準，通過年初分類定級、年內著力晉升、年終考評升級的程序，實現基層組織有晉升，書記素質有提升、黨員隊伍有活力、經費投入有保障、工作制度有落實，達到先進基層黨組織上水平、一般基層黨組織上臺階、后進基層黨組織換面貌的目標要求。認真分析，全面總結，重點分析好經驗、好做法，進一步提升抓班子帶隊伍、建機制保運轉、謀發展促和諧的能力，確保先進典型能立得起、站得住。力爭在年底達到“五星級”創建標準。
(一)抓好思想政治建設。認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，掀起深入學習“三個代表”重要思想的新高潮。要始終把思想政治建設擺在黨建的首位，按照區委的統一安排部署，認真抓好“三個代表”重要思想、十七屆六中全會精神、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《黨章》等重要文獻的學習。自覺抓好黨的建設，維護黨的執政地位，做合格的黨員;強化執政意識，不斷提高領導水平和執政能力，按照“三個代表”的要求，全心全意為人民服務，強化競爭發展意識，抓住機遇，理清思路，勤政敬業，艱苦奮斗，爭創一流業績。
不斷改進學風，促進理論學習與指導實踐相結合。黨支部和黨員干部都要把學習貫徹“三個代表”重要思想，與解決我局的實際問題結合起來，做到理論與實踐相結合，學習教育與解決實際問題相結合，貫徹精神與推進工作相結合。
健全落實教育培訓制度，強化制約激勵機制。有計劃地建設學習型支部，要求黨員終身學習。一是健全落實黨員干部學習培訓計劃。結合實際建立黨支部學習計劃，建立黨員領導干部和黨員干部的學習、教育培訓計劃，提出學習任務、學習方法、保障措施以及達到的目標，層層抓落實，保證黨員干部學習教育經常化。二是改進黨員干部學習教育方法。在學習形式上要個人自學和組織研討學習相結合;系統學習與專題學習討論相結合。經常性學習與短期脫產學習集中培訓學習結合。三是強化學習教育約束激勵機制。建立嚴格的學習考勤考核制度，定期檢查黨員干部落實學習計劃，學政治、學業務的情況。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近期以來，我縣嚴格按照省委、市委要求，切實把“五星”支部創建工作擺在重要位置，過程中著眼于高標準，將“嚴細深實快”的作風貫穿到每一個環節中去。創建工作的高質效開展，離不開事前的規劃和布局。該縣通過學精“一文件”、發出“一封信”、盤活“一班人”，努力提升創建基礎能力，弄清摸透鄉情村況，上下高效協作聯動，在做實做細“五星”支部創建規劃中，理順下步創建的方法和路徑，扎實推動創“星”工作進入“快車道”。
一、學精“一文件”，夯實“硬基礎”。圍繞《關于創建“五星”支部引領鄉村治理的指導意見》《關于創建“五星”支部引領城市基層治理的指導意見》文件，拓寬學的渠道，堅持用以促學，學以致用，著力夯實創“星”的基礎。通過遠程教育“講”，在全市召開“五星”支部創建工作培訓會后，以視頻會議的形式繼續對鄉鎮黨政領導班子、村黨支部書記進行培訓，圍繞《指導意見》細致講解如何創“星”、如何得“星”，把工作中誤區和難點講清楚、說明白。印發創建資料“看”，在對各鄉鎮部署上報創“星”規劃、計劃的任務時，同步印發與創建有關的資料清單，方便各鄉鎮查看對照，在結合實際填報的同時，進一步引導其熟悉和掌握得“星”標準、否決條件。微信平臺推送“學”，利用“**縣組織工作”微信公眾平臺，及時轉發《指導意見》，并不定時推送與“五星”支部創建的信息、新聞，積極營造“學”的氛圍、“干”的氛圍。
二、發出“一封信”，擰緊“責任鏈”。結合上級工作要求，以信函形式及時提醒縣處級以上領導干部，圍繞“五星”支部創建工作，深入分包鄉鎮到村組一線開展調研。過程中與村干部面對面共同分析研判，與農民群眾同坐一條凳子交談，做到問政于民、問需于民、問計于民，綜合考慮各村實際情況、經濟基礎、產業發展等因素，與鄉鎮黨委共同“把脈問診”各村創“星”規劃。一級帶著一級干，一級干給一級看。在縣級領導干部示范帶動下，各鄉鎮黨委將“五星”支部創建規劃與“三夏”生產、疫情防控等工作結合起來，黨政領導班子成員帶領包村干部，自覺深入分包片區所轄行政村，引領督促村“兩委”干部，積極融入服務群眾的實踐中去，用腳步丈量村組一線的狀況，努力吸收群眾創造的經驗，進一步提升創“星”規劃的精準度。
三、盤活“一班人”，密織“聯動網”。為確保“五星”支部創建規劃高效開展，采取“鄉上報、縣審核、集中改”的方式進行，縣級明確專辦負責，鄉鎮安排專人填報，過程中開啟“1專辦+n專人”高效聯動模式，形成工作合力。堅持把督促指導貫穿全過程，要求各鄉鎮黨委緊扣時間節點，統籌鄉村黨員干部力量，扎實開展前期摸排，進一步弄清創建工作的有關實底，在各村申報的基礎上，細致研究把關，合理設定目標，安排專人及時上報創建規劃、計劃等臺賬。縣級層面在收到各鄉鎮上報的創建規劃后，逐鄉鎮“過篩子”，按照“發現問題不放過、問題不解決不放過”的原則，將排查出的問題及時反饋，并采取現場集中辦公的方式，召集各鄉鎮相關工作人員，對標對表上級提出的要求，“手把手”指導整改，縣鄉“一班人”擰成“一股繩”，有效推動“五星”支部創建規劃工作順利開展。
目前，我縣通過念好“一字訣”，摸清底數、吃透實情，列出措施、有序推進，積極完成“五星”支部創建的規劃和布局，為下步工作持續深入的開展打下堅實基礎。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十七
“五星”支部創建工作開展以來，**鎮堅持高標準推進，高質量落實，實施“三三三”工作機制，周密系統謀劃，全力確保創建工作高起點開局。
一、瞄定目標任務，激發奮進動力。
（一）科學研判，精準“定星”。**鎮黨委堅持主動作為、提前謀劃，統籌各社區實際情況，對照5個方面重點任務，厘清目標和任務；分包社區班子成員帶領包村部門深入12個社區開展座談，深入摸排調研、找準特色、摸清短板，初步擬定創星計劃；鎮黨委召開班子會逐社區分析研判創建目標。目前，12個社區創星計劃基本確定。
（二）聚焦標準，提質“創星”。針對各社區摸排底子和創星計劃的不同情況，按照上級“跳起來摘桃子”的要求，逐社區解題破題，對初步具備創星條件的，重點突破、精準提升；對尚未達到村創新標準的，著力查短補弱、加壓推動；同時指導各社區圍繞“主導產業不強、戶廁改造率低、信訪矛盾突出”等難題，逐個制定工作目標，找出問題癥結、研究解決辦法，確定工作方案。
（三）整頓后進，清除“零星”。針對排查出的軟弱渙散黨組織，采取整建制派駐的方式徹底解決問題。通過進一步細化目標任務，第一年聚焦短板、合力攻堅，第二年鞏固落實、創新提升，第三年深化拓展、常態長效，全面加強黨支部規范化建設，實現組織全面加強，全面過硬。
二、實施強力舉措，推進工作落實。
（一）開展專題學習。**鎮第一時間在鎮班子群、社區書記微信群轉發學習《河南日報》刊發的《指導意見》。同時召開黨政班子擴大會議，對創建“五星”支部各項指導意見進行詳細解讀，要求各社區書記切實扛牢第一責任人職責，吃透文件精神，準確把握“五星”支部創建任務，對重點任務、創建標準爛熟于心、應知盡知。
（二）細化創建標準。以“細精優專”為工作原則，對照創建評星標準，制定便于執行的標準化、規范化創建細則，明確劃定工作標準線，指導各社區強化工作舉措，建立工作臺賬，掛圖作戰，瞄準既定目標，逐項完善整改。2022年，我鎮共計劃創建四星支部1個，三星支部2個，二星支部7個。
（三）推動部門聯動。針對“五星”創建綜合性、實踐性強的特點，要求各職能部門要按照責任分工逐條對照、主動認領責任，按照“誰牽頭、誰負責，誰認定、誰負責”的要求，盯準目標、各司其職，制定規劃、細化舉措，部門聯動、形成合力，確保高標準、高效率實現創建目標。
三、落實條件保障，確保創建成效。
（一）建立聯系包抓機制。成立鎮黨委書記任組長，推行鎮班子成員分包社區定點抓、包社區部門指導具體抓、鎮職能部門發揮職能幫助抓機制，建立“五星”創建工作聯席會議制度，實行一月一匯報、一季一研判，對創建工作定期調度，掌握情況、加強指導、推動工作。
（二）建立網格管理機制。依托黨員聯戶、干部包片、支部會商機制和領導干部普遍直接聯系群眾制度，建立網格化管理體系，把黨建和人居環境整治、移風易俗、糾紛化解鄉村振興等工作深度融合，快速了解群眾需求，有效處置難題，提升服務保障的水平，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，不斷提升基層治理水平。
（三）建立督查問效機制。根據農村和城市創建工作重點，成立6大工作專班，建立“月督導、季觀摩”工作機制，對發現的問題情況，針對性列臺賬，形成問題清單，及時反饋整改，形成常態化督導、整改、再督導的閉環機制。同時強化結果運用，將整改落實情況與黨建述職考核、評優評先相掛鉤，確保全鎮“五星”支部創建工作落地落實、創出成效。
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十八
機關黨支部在公司黨委的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創建工作。現將相關情況作如下匯報：
機關黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預備黨員**名，內退和退休黨員**名(含正在轉出的**名退休黨員)。支部黨員中有**領導**人，研究生學歷**人，本科學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中學歷**人。
支部以加強基礎工作、基礎制度、基本能力建設等工作為主要內容，提升支部標準化規范化建設水平。按照《**黨支部標準化建設標準(試行)》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規范化建設的驗收。
在公司的精心指導下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創建了“***”先鋒黨建特色主題。
“兩心”，是指服務**經營管理和業務發展工作中心，服務社會、服務群眾和服務黨員聚集“人心”。旨在服務好**業務發展和經營管理大局，服務好社會、服務好人民、服務好黨員，以此促進**高質量發展。
通過黨建示范點創建，激發支部在黨建工作中創特色、樹品牌、上水平，引導黨員提升服務能力和水平，推動業務發展。
支部特色黨建的創建，以“四個服務”為著力點，打造服務型基層黨組織，進一步促進支部標準化規范化建設。，引領黨員為**高質量發展等工作中心服務。，強化服務社會意識，與駐地社區黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產業脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責任。，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執政基礎。，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛黨員、黨員服務群眾的格局。
采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監督的長效機制，確保黨的組織生活正常化、規范化、制度化，提升支部服務發展、服務黨員的水平，凸顯黨組織的領導核心作用。
一是提升黨員黨性修養和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業務培訓18次，引領黨員干部以學習謀發展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進服務趕超。二是開展服務提升行動。通過現場檢查和調取監控等方式督促黨員嚴格執行文明規范服務，要求亮明黨員身份，加強與服務對象、監管部門和同行業的溝通交流，有效地提升服務能力和水平。三是成立黨員服務隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務于前臺和管理相關工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務于業務營銷、示范網點打造等工作。
支部根據**黨委下發的《****黨委關于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監督。
支部按照《****黨員密切聯系群眾工作方案》，積極服務社會和群眾。一是開展黨員服務群眾活動，黨員與群眾結對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態化。二是積極與駐地社區和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續支持脫貧攻堅事業，開展產業脫貧捐贈1次，支部黨員發放脫貧攻堅貸款1.7億元。
支部全面落實從嚴治黨主體責任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導黨員講政治、懂規矩、守紀律，營造了風清氣正的環境。
一支部的黨建示范點創建工作目前正在穩步推進，目前已啟動如下工作。支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關工作。啟動黨員干部密切聯系群眾機制，要求每一名黨員至少聯系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關心群眾，帶領群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創佳績，在生活上樂觀向上。啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學習、工作業績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設，目前正在完善中。
一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰斗堡壘，為**的高質量發展貢獻全部力量!
社區五星支部創建工作方案大全（19篇）篇十九
為貫徹落實全縣農村文明創建工作的要求，提升我鎮農村文明創建工作的水平，結合新農村建設，特制定本實施方案。
一、農村文明創建的具體安排和要求。
(一)文明集鎮、文明村、文明農戶的創建。
以改變城鄉群眾落后的生產生活方式、樹立文明新風為突破口，按照鄉風文明、村容村貌整潔的總體要求，整體推進文明集鎮、文明村和文明農戶的創建工作。深入開展“五改”(改路、改水、改圈、改廁、改廚)、“四清”(清垃圾、清污泥、清路障、清柴垛)、“三拆”(拆除破舊遺棄和危險建筑物;拆除清理影響交通路邊堆放的磚頭、石子、沙子等障礙物;拆除阻礙溝塘排水的障礙物)，切實把我鎮沿s307線、渦雙路所有的村莊、農戶、學校分別建成文明集鎮、文明村、文明農戶、文明學校和文明企業。
1、文明集鎮的標準。美化綠化亮化工程明顯改善，綠化(花池子)有專人管理，無暴露垃圾、無衛生死角、無騎路逢集、車輛無亂停亂放、無亂搭亂建，街面硬化清潔，劃線經營，店鋪整潔有序，無黃賭毒，社會治安狀況良好，歸行入市，規范管理。沿街燈箱、護欄、隔離帶定期維修更換，有明顯的警示牌和創建標志。由創建辦組織實施。
2、文明村的標準。有簡易的衛生保健室、文化活動室，黨群組織、群眾自治組織健全，無“法輪功”等邪教組織，社會治安狀況良好，轄區內的道路無堆放的磚頭、石子、沙子，沿路兩側的農戶門前整潔，墻頭、院墻一致，無柴草垛，路面、路肩暢通整潔，改廁、改圈、改廚的農戶不少于60%以上，每個自然村有一名清理垃圾的衛生保潔員，每個村有一處生活垃圾填埋場，每村在明顯處要有3—5處文明創建的宣傳標語(壁字)，在全鎮開展爭創“衛生清潔村”、“文明生態村”、“絕色小康村”、“移風易俗村”活動。蒙關村、馬寨村、七里朱村、黃莊村為沿線爭創重點村。由各村自行組織實施。
3、文明戶的標準。戶有一幢樓房，有一條硬化的進出小道，有一排綠樹，遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星級文明戶”、“五好家庭”創建工作，改廁、改圈、改廚工作達標，室內外、院內外整潔衛生，各種生產資料(糧食、農具、衣櫥、炊具等)擺放整齊。由村包組干部組織實施。
4、文明學校的標準。校園美化、綠化、亮化效果明顯，室內外環境清潔衛生，有專人清掃，生活垃圾去向符合要求。辦公室及教師辦公室物品擺放整齊有序，師德教育、學生思想品德、留守兒童的教育常抓不懈，學生守則、教師職責裝框上墻，學校內有一個籃球場和乒乓球桌，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，院墻內外有3—5處創建文明學校的標志(壁字)。
5、文明企業的標準。廠內外環境衛生整潔，有多處可見的垃圾池和垃圾桶，廠區有專人負責保潔，生活垃圾去向符合要求，安全生產的標語警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有職工之家和學習園地，有一套規范的管理制度，廠區內外有3—5處文明創建的標志(壁字)，由各廠自行組織實施。
6、文明站所的創建標準。基層站所、衛生院要做到環境優美，室內整潔，場所衛生、秩序良好、服務優質，認真落實上級業務部門各項工作要求，對來單位辦事人員做到熱情接待，文明辦事，由各單位、站所負責組織實施。
二、時間安排。
2016年6月10日—20日：為完善方案階段。
2016年6月21日—30日：為創建啟動階段，全面掀起創建熱潮。
2016年7月1日—9月10日：為全面創建，大見成效階段。
2016年10月11日—20日：為檢查驗收階段。
三、工作措施和要求。
1、提高認識，加強領導。為保證農村文明創建工作的順利開展，鎮成立了文明創建工作指揮部，下設一辦三組，分工負責組織實施。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。鎮直相關部門和各村(居委會)黨總支、村(居)委會要利用各種會議和宣傳工具，大力營造全鎮人民參與農村文明創建的濃厚氛圍。
3、強化調度，加強督查。鎮宣傳部門和文明辦(創建辦)對農村文明創建工作進行全方位、連續性的督查，發現問題，及時整改，及時通報。
4、嚴明紀律，強化獎懲。對農村文明創建工作做出成績的單位和個人，鎮及時通報表彰，并根據實際給予一定的物質獎勵;對于工作不力，造成影響的給予通報批評，單位和村主要負責人要追究責任;駐**的企事業單位履職不好的，按照縣委、縣政府的要求，用文字向其主管部門提出處理意見，直至改正。