培訓工作總結的目的是為了總結經驗，提高培訓工作的質量和效果。接下來，小編將分享一些優秀的培訓工作總結范文，希望對大家撰寫總結有所幫助。
團干培訓總結（專業12篇）篇一
下文是小編精心收集整理的團干培訓總結范文，希望對大家有幫助，讓我們一起來閱讀吧!
這兩個周末，我有幸參加了我們外語學院組織的第十一期團干培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓曾身為學生班干的我獲益良深。作為一名優秀的班干，他必定具有以下優秀品質和精神。
(一)高度的責任感和奉獻精神。作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，
工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。
(二)處事應變能力。突發事件，是每次任務或者活動中不可避免的。這時候一。
個優秀的班干會是冷靜、靈活的。無論情景是多么的窘迫和困難，多么地超出想象，也不能盲目應對，要理智，理智;有時情勢在你應變前忽然發生急變，事態更復雜難辨等，要靈活地根據已發生了的情況，迅速做出新的判斷，靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法，使自己始終保持應變的主動。在我們此次培訓中，當選定的場地不能夠滿足我們的活動時，活動的相關組織人員是十分干脆地就換了場地，讓我們的活動得以按時完成。這就足以體現出他們的應變能力之強。
(三)開拓創新能力。隊徽的設計這一環節著實令我喜歡，雖然我們小組的成績不是那么的如意，但是我確確實實地體驗到了想象能力和創新思維的重要性。當看到其他小組展示的作品時，不得不承認，他們的創意都很新穎，寓意深刻。
(四)學習、實踐能力。這在節目排練的過程中充分體現出來。因為是大部分組員都沒接觸過健美操，手腳的協調能力不是很好，整個過程下來是比較辛苦的。這就啟發我們，平常要多多地參加各種文藝活動，慢慢地培養藝術細胞。
(五)一定的管理和人力分配能力。一個人的精力是有限的，我們要善于發現他人的長處并加以利用。
經歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的方方面面，成為我的引路先鋒。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去!
團組織的各位老師，很榮幸能參與到這次的團干校培訓、學習中，在這次的培訓中，我學習到了很多東西，讓我了解到作為一名團員應該有的責任和信念，以及作為一名團干部應該具有的能力和必須做的事項。
在這次的培訓中，一共有三位在團工作中取得優異成績的領導和學生向我們傳授他們的經驗，他們分別是河北經貿大學團委書記薛向東，院團總支書記穆娟以及優秀團支書代表陳陽同學。
時間內把總結和新聞稿寫好，總結主要分析本次活動成功的地方和需要改進的地方，為以后的活動做準備，新聞稿主要介紹本次的活動，其中包括活動主題、活動意義、活動過程、活動成果，通過新聞稿的介紹讓更多的人了解到本次的活動，讓大家能從中學到一些東西活加入到類似的活動中去。
第二個為我們講課的是院團總支書記穆娟老師，穆娟老師主要在幾個方面給我們講述了如何開展好基層團委工作，第一項是常規工作，常規工作包括每年的團日活動，入團入黨，團員管理等工作，雖然只是常規工作，但是也要做到創新，不能一成不變的按照以前的思路走;第二項是理論學習，作為一名團干部，不僅要能開展工作，還要時刻學習團工作中的先進經驗，并帶領大家在每次的活動中充實自己;第三項是組織生活，團干部除了團活動外還要時刻注意同學們的生活，為同學們的生活排憂解難。
最后一位為我們講課的是校團委書記薛向東書記，他結合了自己這些年開展團工作的經驗向我們講述了團工作的重要性，為什么要在班級內開展團日活動，每一項團工作能給班內帶來什么，還有如何開展好團內工作。
在一上午的理論授課之后，是下午的實踐活動，在這些活動中我真正理解了上午學到的部分理論，首先，不論什么活動，只有參與人數大于一，就必須要相互配合，如果不配合甚至是互相拆臺，那么將一事無成;其次，人與人拉近關系最簡單的方式就是交流，而更快的方式就是共同為一件事努力，共同思考、一起行動、互相配合，通過這一下午的實踐活動，我發現我和本批一起上課的同學關系更近了。
我很感謝團組織的領導能給我這次學習的機會，讓我不僅收獲了知識，還增強了能力，經過了這次的培訓，我相信以后的活動中我能更好的發揮自己的作用，并且在以后的生活中不斷的充實自己，讓自己更上一層樓。
團干培訓總結（專業12篇）篇二
這是我工作以來第一次參加的團組織活動。我不知道對于其他人而言是否具備特殊意義，但對于我而言卻有著深刻意義，感觸也特別深。吳書記在動員大會上的一席話對我的影響很深，也讓我想起大學時期我參加院學生會組織時的一句話“不要問學生會能給你帶來什么，要問自己能為學生會帶來什么！”同樣，聽完吳書記提出的如何讓自己成為一名優秀的團干概念后，我不禁地問自己“我能為團組織帶來什么？”書記說得好，能把工作安排得好做得好的，并不是優秀的團干，嚴格來說也只是合格的團干。優秀的團干應該在完成領導派遣的工作任務下更主動地思考還有什么是可以更上一層樓的，而不是呆在原地墨守成規。
為期三天兩夜的團干培訓真的讓我學到了不少的東西，也增加了我的自信心。剛畢業沒多久就進入單位工作，心里難免有憧憬、有迷茫。身邊的同事個個有學歷、有經驗。而我呢？初出茅廬，啥也沒有。就像一張白紙，可以增添繽紛色彩變成絢麗的圖畫，也可以是一張平庸的白紙，可有可無。一開始，我還以為我會一直和自己單位的同事一直待在一起，沒想到組織卻來了個報數分組。這樣一來我就榮幸地加入第三小組——霹靂先鋒組。就像書記所說的，我們不應該只局限于上下級的縱向認識也應該適當的發展我們的橫向認識。通過分組讓大部分不相識的人相聚一起，并且定下組名、定下口號、定下一起奮斗的目標！
剛開始的時候，我還有些顧慮，有些不知所措。心里總覺得和大家有點距離，覺得自己也不會是小組的核心人物也就沒怎么把小組的事放在心上。很自然的自己就給自己戴上了一頂白帽子。當時我只覺得只要知道自己是哪一小組的成員、我們現在在干什么就得了。別的什么的我做不了主也說不上話，組長讓我干什么就干什么，不出錯就得了。在討論組名和口號時，我一直保持沉默。也就偶爾給出點反應罷了，并沒有什么貢獻。突然我們的組長聶邦亮問我‘筱虹，你的看法是什么？’組長的這么一問，好像除了在問我的想法，還在提醒我我是可以選擇別的顏色帽子戴的。一切在于我是怎么去看待的，我的態度是怎么定位的。在后來的幾次小組討論中，我開始學著改變自己愚昧想法，放開膽怯的心理積極地參與到討論上。我知道，未必每次我的意見對小組都有幫助，可是至少我有動腦筋有主動思考。這也證明了我的存在并不只是為了附和別人而是為了超越自己，戰勝自己。聽了六頂帽子的管理價值后，我發現其實我們每個人只要活在組織里就自然而然地會經歷這六頂帽子。不同的顏色代表不同的價值意義，同時也代表了不同的成長程度。每位領導者或者說每頂藍帽子并不是一開始就是藍色，六頂帽子強調的不是本身是什么？而是能夠成為什么！本身是什么并不重要，重要的是你想成為什么！你想達成設定的目標？就要學會計劃、學會學習。
學習并不單單指的是課本上書籍上的學習，書籍上的學習只是學習的冰山一角。工作、生活里的學習卻學之不盡。工作上，我們要學會養成好的工作態度；我們要學會適應工作環境；我們要學會在工作經驗中總結等等。‘心態決定了你的位置！’這句話一點也沒說錯。為什么有些人干了一輩子還是無所事事？為什么有些人能在基層崗位一躍而上成為領導者？這并不是哪個領導厚此薄彼，對下屬不公平。而是人員的心態問題，取悅不同而已。易處長在講述自己的職業生涯時也明確的指出大家必須要有“想干事、事干好、干好事、不壞事”的思想概念。所以我覺得心態是很重要的，它對我們的工作、為人處事都具有深刻影響。另外，在這短短的三天學習里我感覺到負責策劃這次活動的負責人在每個環節里都清晰的勾畫出我們這次團干培訓的目的——學會組織、學會思考、學會協調、學會文明禮儀。不管是室內培訓與互動，還是各項不同的講座都充分體現了如何組織、如何思考、如何協調、如何知文明講文明。在這次的團干培訓中，其中有個活動就把這次的團干培訓的目的都體現出來。就是在規定的20分鐘內，每組都必需提交一個20xx年五四青年節的活動方案并且獲取吳書記的應允和5000元的活動資金。在這么短的時間內要提交一個方案這很考驗一個團隊的組織能力，也很體現個人的綜合能力。不論結果，在聽完吳書記和個小組代表的評價后，我覺得自己真的受益匪淺。
另外，這次的團干培訓中，劉樹謙老師的文明禮儀講座也讓我學到了不少知識。文明禮儀每個人都知道，但做出來并不是每個人都能做到。一句簡單的“您好、謝謝、對不起”所體現的并不是六個字，更多的是體現一個人的素質。也許有些人會認為講不講文明是我的私事，別人管不著。可是就像劉老師講的一樣，今天你的文明禮儀做得不好是你的事，但是你在一個集體里文明禮儀做得不好就是一個集體的事。為什么外國的旅游勝地和洗手間都會用中文字標明文明禮儀要注意的事項字樣？這并不是別的國家有意去看不起我們中國人，而是我們給外國人的印象就是這樣。中國有句俗話，一顆老鼠屎影響一鍋粥。如果我們不能以身作則，那么我們有可能本身就是那顆老鼠屎。明代學者王守仁說“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成；知和行是一個本體、一個功夫。知而不行，只是未知。”劉樹謙老師的一席講座更加勉勵了我繼續做個有素質有教養的中國青年。也許我們的一舉一動未必能為身邊的人帶來感觸，可是我知道我們的一舉一動會影響下一代中國青年。因而我們更應該從我做起，從現在做起！
團干培訓總結（專業12篇）篇三
葛天杰：我們學生干部或者團學會成員首先要明確好我們做事的意義，為什么要做事，首先我想說，既然當了學生干部或者成了團學會的一員，替部門或者班級做事是我們應盡的義務，其次，在大學期間能力的提升必須通過做事這個方式，只有不斷做事，不斷總結，我們才能不斷拔高自己的高度。如果每個人都這樣想，那么，班級會越來越好，團學會也會越來越好，越來越輝煌！
魏佳萍：針對xx老師的第一問題，我想說，既然榮幸被入選為物電團學會的一名成員，那么團學會的榮譽就是我們每個成員的榮譽，所以我認為沒有集體榮譽感是我們大部分人的問題，而其實我們在完成團學會分配的任務，在面對其他學院時我是誰這個問題就是一個關鍵，如果心中有的是我是物電團學會的一員，有的是我是臺州學院的一名學生，而不是以自身為中心，只顧自身利益，那么集體的榮辱觀自然會顯現，整個物電學院也會更團結。
而我本身是外聯的一員，外聯是接觸最廣泛的一個部門，不僅能鍛煉口才、毅力等，我認為對于所說的立德也有幫助，外聯對外交流時就會發現用不同的語氣，不同的詞句就會達到不同的效果，久而久之就會養長好習慣，所以很贊同老師最后的一句話：人要磨練才老練，人要付出才杰出。
嚴超超：人生有很多個階段，而我們現在處在大學這個關鍵時期。我覺得大學是一個人走向成熟的煉鋼爐，所以如何才能成為優秀的人呢？我們要好好考慮自己的未來。
首先你要明確你是誰，我們現在最主要的身份是學生，所以我們要以一個學生最基本的要求來要求自己。學習任然是我們最主要的任務。
其次，你要確定你要去哪里，只有當你明白了你要去哪里的時候，你才能腳踏實地的去努力。
最后當然當然是最關鍵的，你要怎樣去做。當自己明確自己的目標后，怎樣去達到是非常關鍵的，你可以選擇請別人幫忙，也可以自己摸索，不管怎樣，要朝著自己的目的地努力前進，最后你會發現目的地也不遠。
明確自己的位置，找到自己的目的地，然后找到通往目的地的路徑，最后就是努力的在路徑上摸索前進，實現自己的夢想。
團干培訓總結（專業12篇）篇四
____年11月7日到8日，院團委組織部在學術報告廳為09屆新團干進行了短暫的培訓，雖然只是短短的一天半時間，但是我的收獲卻很大。
在這短短的一天半時間內，經過團委組織部同學們的精心組織，培訓進行的很成功。
11月7日早上8點半，團干培訓“開班儀式”開始，由楊建為大家作簡要的培訓說明，并對各團支書提出了自己的要求。
接下來是是院團委特邀嘉賓進行發言，首先發言的是院學生會主席薛冰，他提出了自己對學生干部的要求，薛冰認為學生干部就是經過嚴格篩選的具有組織紀律性和很強的組織能力的人。
學生干部首要的是培養干部的個人魅力，薛冰認為個人魅力應表現在三個方面：一是，衣著打扮;二是‘交往中的言談舉止，最后是注意個人修養。薛冰臨走的時候對我們說;學生干部，走出去就是一面旗幟。
他雖然講了很多，但這些在我看來都是必須的，作為一名合格的學生干部，應有自己的個人魅力是必須的。
再是院青協會長肖攀的講話，肖攀會長的講話很簡潔，但卻很受用，他用很通俗的語言向我們表達了自己心中認為的“優秀學生干部“的標準，他也講了三點，一是‘學生干部要努力做一名學生的領袖;二是’嚴于律己，寬以待人;最后他講的第三點讓我受益匪淺:”聽話出活，廣結良緣。”許多事情，可能我們的輔導員或老師在沒有另行通知的情況下就給我們布置了很緊急的任務，我們往往不能立馬得到解釋，但我們必須努力把事情完成好。時候再請求理由。
在講話結束前他講到，做人做事不能鋒芒畢露，要保持低調。我覺得這一點確實很重要，作為一個優秀的學生干部，我們在位同學服務的時候，就要保持低調，不要以一幅邀功的姿態太彰顯自己。
在此之后是0708屆優秀團支書給大家做的.經驗交流，講述他們作為學生干部的經驗和班級所取得的榮譽與成果，他們的講解都十分精彩。
我記得機制1083班的團支書蒙程程的講話，她講到“優秀是一種義務”這與院學生會主席薛冰“每天裝著很優秀”的觀點是相似的，作為班上的團支書，首先自己就要十分的優秀，即使不夠優秀每天也要裝著很優秀，這很重要!
一個團支書必須自己足夠優秀了才能帶動整個班的風氣，所以優秀是一種義務。
中午2點院黨支部書計孫文勝老師為大家講解了關于黨員的發展程序，以及常用文書的寫作。大家都聽得非常認真，并時不時的作起筆記，將精彩的部分摘抄下來。
他將學生黨員的發展方針總結為16個字“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展“這16個字高度的概括了黨員的發展方針，聽了這些使我更加清楚了了黨員發展的各個方面。然后孫文勝老師給我們講解了黨員發展的各個階段所要準備的各項材料，學員們都紛紛拿起筆將其記下，最后孫老師也對我們學生干部做出了要求，它主要講了兩點，一是;在自己的工作中要思路清晰，善于抓住主要矛盾。這就是說要根據事情的輕重緩急和其重要程度來依次解決，否則會忙不過來;第二點是要有大局觀念，大局觀念是一種品質，一個人只有心胸開闊，眼界開闊，才能把握好方向。
我覺得這段話讓我感受頗深，一名學生干部只有具備了這兩點，才能不讓自己在自己的工作中忙得不可開交，才會把一切處理的有條不紊。
下午4點我們進行了分組討論，我們第九組的題目是”如何增加班級的凝聚力。“我所在的第9小組大家都表現得非常積極，所有組員都紛紛提出自己的觀點，討論十分成功，在討論的最后我們做出了很多實質性的辦法，這些辦法被很多的團支書所采納。
這項討論很有意義，它不但為我們提出了切實可行的方案，還增加了組員之間的默契。
之后是大家反映最積極的時候，…“團章知識競答”，在這一環節，的家都十分踴躍的搶答，我所在的第九組在這次活動中獲得了較好的成績，大家都抱著極大的熱情。我們第九組的同學在經過了充分的準備之后，對于題目都有了較深的理解，組內的每一個人都積極的搶答，最后我們組獲得了第三名的好成績。大家都極為高興!
晚上7點，我們在學術報告廳觀賞了電影《當幸福來敲門》，故事的主角就是當今美國黑人投資專家chrisgardner。成功詮釋出一位瀕臨破產、老婆離家的落魄業務員，如何刻苦耐勞的善盡單親責任，奮發向上成為股市交易員，最后成為知名的金融投資家的勵志故事。
這個故事讓我極為感動，看完電影我領悟到：沒有哪位幸福先生，會千里迢迢趕到你落魄的門前。只有你去追它，像片中chris那樣一刻也不放棄一個也不能放棄的不停的跑、跑、跑。只要我們心中有夢，追求夢，才能得到幸福。
在第二天的團干培訓中我們進行了素質拓展，在素質拓展中，我們玩了兩個游戲，其中的“坦克大戰“非常有意思我們在這個活動中獲得了不錯的成績，大家的興致都極高，游戲很成功，很好的拉近了組員的距離，增加了集體的凝聚力。
團干培訓的最后一項是總結大會，在總結大會上，優秀的小組獲得了表彰，并合影留念。我們小組獲得了第3名，獎品有一個小筆記本。
這次團干培訓獲得了很大的成功，然而這成功的背后，有院團委組織部同學們辛苦的工作，大家都對他們的工作表示感謝。
雖然團干培訓已經結束但是它讓我們這群剛剛上任的團支書們學到了太多太多。
在以后的班級工作中，我會將會上學到的東西應用上去，從而更好的為班上同學工作。
團干培訓總結（專業12篇）篇五
隨著院里舉辦的第二期團員干部培訓的結束，院附屬的各系部都要舉辦第二級團干培訓。自然而然，我們計算機科學系也不類外。在系部舉辦的第二級團干培訓，系領導特別重視，系胡主任、曾主任，鄭老師都參加了團干培訓的講課，同時還邀請到了院團委吳書記，以及系部各年級輔導員。這樣的活動，使整個場面變得更大，更有氣勢。同時參加培訓的有08級各班班長、團支書。09級各班班長、團支書。系干。以及09級第六屆入黨積極分子。整個會場人數達到146人之多。
在20xx年12月12日上午，第一堂課有我系胡主任展開。主講題目是《當代大學生----如何做好干部工作》，其中，使我們對干部的了解，以及聽到了一句看是簡單而意味深長的話，就是干部干部是干出來的，說出來、跑出來是不對的。同時對干部角色的定位的理解。干部是一個上傳下達著，作為一個系干，一定要服從領導老師的安排，努力為同學們服務，以服務最為我們的中指。同時干部是一個執行決策的示范者。細節決定成敗，不管做什么事情的同時，一定要對事情的來龍去脈進行細心的揣摩。然后開始執行。最為干部一定一定要注意自己的素質，更是作為08級的系干，一定要給09級的系干，樹立一個模范帶頭作用，注重自己的個人能力的培養和鍛煉，真正地使自己能獨擋一邊，樹立各位威信。以及要加強自己的親和力。在胡主任的講課中，使我們對關于當代大學生，如何做好干部工作的重新認識和全面的了解，使我們真正的感受其中。
查看更多請進敦煌信息網在曾主任的講課中，我們在一次刷新自己的頭腦。從實際中理解一個學生干部的實際工作，注意細節，要理解作干部是為同學服務的，不是拿來擺設的。同時，要加強各個有利平臺進行鍛煉和充電。注重道德修養，時刻嚴格要求自己，在各方面做學生中的楷模。善于團結團學，關系同學，尊師重道。干部與干部之間加強協作、配合。同時，學習上，一定要刻苦，認真。走好學習，生活，工作中的三部曲的規劃。身體素質的提高，學生干部一定要有良好的身體素質和體魄。第二課中鄭老師講到，共青團的基本素質。清晰地分析了人字的整體構造，認字雖簡單，理解難！做起來是更難！要求我們時刻要注意做人的基本準則和作為一個當代大學生，干部的自生素質的塑造是非常重要的。同時時分強調，學習的重要性，作為一名干部，一定要搞好學習，學生學生，要以學習為主，學習第一位。同時作為干部，要多做實事，少說廢話。踏踏實實做事，認認真真做人。
通過這一次的團干培訓，使師生之間有了更近了溝通和交流，也使全體同學受益匪淺，整個活動非常成功。取得了相應的效果。同時，感謝領導老師對我們的認真的講解。同時感謝大家的參與和支持。
計算機科學系團總支組織部。
20xx年12月12日。
團干培訓總結（專業12篇）篇六
各位團干部:。
這次全市社區團干部學習培訓班今天就要結束了。幾天來，大家先后聆聽了西北師范大學彭德華教授和市中級人民法院及市委講師團、市委黨校等單位專家教授的講課，剛才，4位輔導員老師和1名團干部結合工作實際又做了很好的交流發言。整個培訓班雖然時間不長，但普遍反映收獲很大，效果很好，可以說達到了預期目的，取得了圓滿成功。這是全體老師和學員共同努力的結果，也是團市委、市少工委及市委黨校精心組織、密切配合的結果。
概括起來講，這次培訓班體現了以下四個方面的特點：
一是領導重視，準備充分。今年年初市委組織部就把這期培訓班列入了全市干部培訓計劃，并責成團市委具體抓好落實。團市委、市少工委對這期培訓班非常重視，開班前，和市委黨校一起進行了認真研究，制定了培訓方案，從課程設置、學員選調、師資配備、后勤保障等方面進行了精心準備。團市委領導多次和有關單位協調，邀請了幾名專家教授來講課，提高了授課質量和辦班檔次。
二是按需定學，培訓的針對性強。這次培訓班，本著教法子、領路子的原則，根據新形勢、新任務的要求，結合社區團干部的思想工作實際，在內容上進行了精心安排。為了幫助同志們深刻理解十六屆四中全會精神和貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，安排了心理學、預防未成年人違法犯罪、十六屆四中全會、未成年人思想道德建設、武威經濟社會發展、新時期少先隊工作和社區共青團工作創新等輔導講座，真正做到了按需施教，學以致用，有的放矢。授課人員為保證教學質量，都精心進行了備課，使授課內容全面翔實，重點突出，通俗易懂，實際實用。特別西北師大彭教授的講授，使大家深受教育和啟迪。
三是辦班形式靈活，培訓的適應性強。這次培訓班上，大家聽聽了專家教授的講課，看了有關電教片，在此基礎上，進行了討論交流。這樣，聽、看、議有機地結合在一起，聽中記，看中議，議中思，形式活潑多樣，激發了同志們的學習興趣，促進了同志們對所學內容的理解和掌握，增強了培訓效果。
四是學員的積極性高，配合得好。參加這次培訓的40名學員都來自基層，平時擔負著繁重的工作，參加集中學習的機會不多，大家都非常珍惜這次學習機會，聽從統一安排，積極參加培訓。特別是市直的同志，來回返校，有的家離黨校比較遠，都能按時到校。據統計，這次培訓班的出勤率達到了98％以上。大家上課時，聚精會神，邊聽邊記；下課后，積極參加討論交流，有的還利用晚上時間寫心得體會，表現出很強的求知欲望，體現了很強的組織紀律性。
總之，這次培訓班是成功的，達到了預期的目的，取得了滿意的效果。我相信，通過這次培訓，同志們有了一定的收獲。
下面，就如何以這次培訓班為新的起點，進一步搞好學習，加強實踐鍛煉，提高自身素質，提幾點希望和要求。
一要把這次培訓班當成新的學習起點。這次培訓班時間雖然短暫，但大家表現出很高的學習熱情，這是一個好現象。在新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，大家要更好的勝任本職工作，就必須重視學習，自覺學習，不斷學習。希望大家要樹立終身學習的觀念，把這次學習培訓作為新起點，把學習作為今后的首要任務，不斷優化自己的知識結構，為更好地開展工作打下堅實的基礎。
二要圍繞中心開展工作。要圍繞加強未成年人思想道德建設、體驗教育和推進素質教育開展工作。要按照德育總體目標和少年兒童成長規律，堅持不懈地對未成年人進行思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，為他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀奠定基礎。要發揮少先隊在素質教育中的作用，大力培養少年兒童的創新精神和實踐能力，引導少年兒童在學好書本知識的同時積極參加各種體驗活動，提高他們的綜合素質，促進他們全面發展。社區團干部要圍繞縣區中心任務，配合黨政開展工作。要不斷加強社區團的自身建設，建立健全有關規章制度，形成適應社區特點的工作和活動方式。要以“青年文明社區”創建活動為統攬，以青年志愿者、青年文明號、新世紀讀書計劃等各種服務項目和群眾性文體活動為主導，建立青少年和社區之間的雙向服務體系，不斷推進社區共青團工作新發展。
團干培訓總結（專業12篇）篇七
這次全市社區團干部學習培訓班今天就要結束了。幾天來，大家先后聆聽了西北師范大學彭德華教授和市中級人民法院及市委講師團、市委黨校等單位專家教授的講課，剛才，4位輔導員老師和1名團干部結合工作實際又做了很好的交流發言。整個培訓班雖然時間不長，但普遍反映收獲很大，效果很好，可以說達到了預期目的，取得了圓滿成功。這是全體老師和學員共同努力的結果，也是團市委、市少工委及市委黨校精心組織、密切配合的結果。
概括起來講，這次培訓班體現了以下四個方面的特點：
一是領導重視，準備充分。今年年初市委組織部就把這期培訓班列入了全市干部培訓計劃，并責成團市委具體抓好落實。團市委、市少工委對這期培訓班非常重視，開班前，和市委黨校一起進行了認真研究，制定了培訓方案，從課程設置、學員選調、師資配備、后勤保障等方面進行了精心準備。團市委領導多次和有關單位協調，邀請了幾名專家教授來講課，提高了授課質量和辦班檔次。
二是按需定學，培訓的針對性強。這次培訓班，本著教法子、領路子的原則，根據新形勢、新任務的要求，結合社區團干部的思想工作實際，在內容上進行了精心安排。為了幫助同志們深刻理解十六屆四中全會精神和貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，安排了心理學、預防未成年人違法犯罪、十六屆四中全會、未成年人思想道德建設、武威經濟社會發展、新時期少先隊工作和社區共青團工作創新等輔導講座，真正做到了按需施教，學以致用，有的放矢。授課人員為保證教學質量，都精心進行了備課，使授課內容全面翔實，重點突出，通俗易懂，實際實用。特別西北師大彭教授的講授，使大家深受教育和啟迪。
三是辦班形式靈活，培訓的適應性強。這次培訓班上，大家聽聽了專家教授的講課，看了有關電教片，在此基礎上，進行了討論交流。這樣，聽、看、議有機地結合在一起，聽中記，看中議，議中思，形式活潑多樣，激發了同志們的學習興趣，促進了同志們對所學內容的理解和掌握，增強了培訓效果。
四是學員的積極性高，配合得好。參加這次培訓的40名學員都來自基層，平時擔負著繁重的工作，參加集中學習的機會不多，大家都非常珍惜這次學習機會，聽從統一安排，積極參加培訓。特別是市直的同志，來回返校，有的家離黨校比較遠，都能按時到校。據統計，這次培訓班的出勤率達到了98％以上。大家上課時，聚精會神，邊聽邊記；下課后，積極參加討論交流，有的還利用晚上時間寫心得體會，表現出很強的求知欲望，體現了很強的組織紀律性。
總之，這次培訓班是成功的，達到了預期的目的，取得了滿意的效果。我相信，通過這次培訓，同志們有了一定的收獲。
下面，就如何以這次培訓班為新的起點，進一步搞好學習，加強實踐鍛煉，提高自身素質，提幾點希望和要求。
一要把這次培訓班當成新的學習起點。這次培訓班時間雖然短暫，但大家表現出很高的學習熱情，這是一個好現象。在新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，大家要更好的勝任本職工作，就必須重視學習，自覺學習，不斷學習。希望大家要樹立終身學習的觀念，把這次學習培訓作為新起點，把學習作為今后的首要任務，不斷優化自己的知識結構，為更好地開展工作打下堅實的基礎。
二要圍繞中心開展工作。要圍繞加強未成年人思想道德建設、體驗教育和推進素質教育開展工作。要按照德育總體目標和少年兒童成長規律，堅持不懈地對未成年人進行思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，為他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀奠定基礎。要發揮少先隊在素質教育中的作用，大力培養少年兒童的創新精神和實踐能力，引導少年兒童在學好書本知識的同時積極參加各種體驗活動，提高他們的綜合素質，促進他們全面發展。社區團干部要圍繞縣區中心任務，配合黨政開展工作。要不斷加強社區團的自身建設，建立健全有關規章制度，形成適應社區特點的工作和活動方式。要以“青年文明社區”創建活動為統攬，以青年志愿者、青年文明號、新世紀讀書計劃等各種服務項目和群眾性文體活動為主導，建立青少年和社區之間的雙向服務體系，不斷推進社區共青團工作新發展。
團干培訓總結（專業12篇）篇八
這兩個周末，我有幸參加了我們外語學院組織的第十一期團干培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓曾身為學生班干的我獲益良深。作為一名優秀的班干，他必定具有以下優秀品質和精神。
（一）高度的責任感和奉獻精神。作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。
（二）處事應變能力。突發事件，是每次任務或者活動中不可避免的。這時候一個優秀的班干會是冷靜、靈活的。無論情景是多么的窘迫和困難，多么地超出想象，也不能盲目應對，要理智，理智；有時情勢在你應變前忽然發生急變，事態更復雜難辨等，要靈活地根據已發生了的情況，迅速做出新的判斷，靈活機智地選擇出新的適應新情況的新應變方法，使自己始終保持應變的主動。在我們此次培訓中，當選定的場地不能夠滿足我們的活動時，活動的相關組織人員是十分干脆地就換了場地，讓我們的活動得以按時完成。這就足以體現出他們的應變能力之強。
（三）開拓創新能力。隊徽的設計這一環節著實令我喜歡，雖然我們小組的成績不是那么的如意，但是我確確實實地體驗到了想象能力和創新思維的重要性。當看到其他小組展示的作品時，不得不承認，他們的創意都很新穎，寓意深刻。
（四）學習、實踐能力。這在節目排練的過程中充分體現出來。因為是大部分組員都沒接觸過健美操，手腳的協調能力不是很好，整個過程下來是比較辛苦的。這就啟發我們，平常要多多地參加各種文藝活動，慢慢地培養藝術細胞。
（五）一定的管理和人力分配能力。一個人的精力是有限的，我們要善于發現他人的長處并加以利用。
經歷是短暫的，但影響是遠大的。本次學習將會滲透到我以后生活工作的方方面面，成為我的引路先鋒。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。在今后的學習工作中，我將立足本職、勤奮學習、踏實做人、銳意進取，以扎實的態度，更加飽滿的激情投入的共青團工作中去！
團干培訓總結（專業12篇）篇九
作為一名新上任的社團負責人，在為期一周的社團干部培訓中我獲益匪淺：各位領導老師對于社團工作的講解和分析，讓我對于社團工作有了新的認識和理解，極大地擴展了我的視野提升了我的認識層面，使我進一步認識到了社團負責人工作的重要性，有助于我在社團工作中形成正確嚴謹的社團工作認識、理性全面的思維、端正嚴肅的態度和對自身能力和素質的客觀判斷與提升。
郝亮書記關于《國內外大學生社團現狀》的報告，讓我進一步地了解了當前國內外大學生社團工作的不同特點，明白了國內外知名大學社團的發展模式，認識到了自己在社團工作方面所存在的一些問題，這一切均有助于使我站在更高層次上組織社團活動并形成我們社團自己的特色；通過王兆立老師對于《公關禮儀對于社團干部意義》的講解，我深刻地意識到了禮儀在交往中的重要作用以及在不同場合交往中所應當注意的穿著打扮、言談舉止等多方面的社交禮儀，這一切均有助于我在社團活動中更好地同成員們交流，進一步形成協會和諧融洽的氣氛，為協會的長遠發展奠定基礎；通過張建英老師關于《社團干部自身素質和能力對社團發展的影響》的講授，我從整體上加深了自身關于能力和素質的認識，意識到了自己在做社團工作時的不足和缺點，對于以后的社團工作和學習生活的改進和提升都大有裨益；孫燕玲老師關于《品牌社團發展的經驗與問題分析》的講座，從社團的發展角度深入地探討和總結了品牌社團的成功經歷，分析了“社團閑雜”這一目前普遍存在的問題，使我掌握了在具體開展社團工作時防止問題產生以及解決已有問題的方法和技巧，了解了更有力地促進社團良性發展的途徑。
為了能夠更好地做好社團工作，更好地為會員服務，保證社團的良性發展，結合領導老師的批評、教育和指導，根據自身所負責法協會的特色，在以后的工作中，我應當積極做好如下幾點：
在社團干部培訓期間我學到了很多東西，有對性格的糾正，有對工作方法和社團規劃的進一步認識和理解，有對人生觀、價值觀的修正，有對個人素養的培養和提升，這次社團干部培訓令我收獲頗豐，學到的東西將會使我受益終生。在以后的學習、工作和生活中我將對照自己的缺點和不足，從以下幾方面做，以期能夠更好地完善自己，提升自己：
1、提高專業業務水平。通過領導老師的指點和批評，我認識到自己專業知識的欠缺：有些知識雖然已經學過，但是并沒有真正地做到融會貫通；有些知識雖然已經了解，但是在實際的操作與運用中并不能游刃有余；同時還有太多我亟待學習的知識。在今后的學習和工作中，我應當加強對學過知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學之間的交流，在交流中加深對知識點的認識和理解；優化學習方法，注重知識點的理解與課后習題的實踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時時瀏覽時政要聞，關注熱點案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力；鍛煉對專業業務的操作能力并增加熟悉程度。
2、提高交流和溝通能力。雖然在校園里每天都會與其他同學交流和溝通，但是還存在許多的不足之處，有些時候會在不經意間說一些不合時宜的話讓自己很尷尬，也會傷害到別人。在以后的學習、日常工作和生活中我應當注意說話的語氣和方式，注意自己的言行，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己的所說。同時我應進一步增加自己的幽默感，以使更多的同學能夠感受到與我交流的樂趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過程中做到游刃有余。當然，我還應該注意交流的一些技巧，例如注意別人的感受，學會尊重別人。
3、培養嚴謹、冷靜、認真的學習、工作和處事態度。各位領導老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實、冷靜的處事工作態度。反思自己在平時社團事務中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學習過程中加強對自身的建設和提高，使自己在學習和社團工作過程中時刻保持冷靜、客觀、負責的態度，保證自己更加地完成學習和工作任務。
作為一名社團負責人，應當積極地為社團的未來著想，經常思考如何開展自己社團的特色活動，如何更好地為社團成員服務，如何為社員提供更好地發展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成品牌社團等一系列問題。在今后的工作中，我將從如下方面做好法協會的工作，以期能夠帶領法協會走上一條更加良好的發展道路。
1、社團活動多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動中，幾乎
好多活動都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和會員的思想創新性以及參與積極性。我認為法協會在今后舉辦活動時應當充分發揮會員的主觀能動性，按照他們的興趣和意見來適當地開展一些別開生面的活動，這樣才能開闊會員的視野，提高會員的交際能力，才能充分發揮協會的組織協調功能，達到為會員辦實事兒的目的。
2、充分發揮社團第二課堂的學習功能。學習在大學生生活中仍然是占主導地位的工作，而學生社團作為學習的第二根據地，應當積極地承擔起為會員的學習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務，使得會員在平時的交流中能夠加深對所學的認識，爭取取得更大的進步。
3、建立起與理論相匹配的實踐機制。在目前法協會所開展的與法院相交流機制中，應當盡量鼓勵會員在這樣一種難得的交流機會中結合自己所學習的法律理論而參與實踐，在實踐中驗證所學理論，在實踐中鞏固理論，在實踐中加深對理論的認識和理解。
在社團干部培訓的一個星期中，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，看到了自己在平時的學習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的一周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的錯誤理解，樹立了正確的社團發展理念，學會了分析解決社團活動所出問題的方法。我堅信在以后的社團活動中，我會充分利用所學的經驗并結合自己的實際情況，為法協會的進一步發展壯大貢獻自己的一份力量。
團干培訓總結（專業12篇）篇十
時光荏苒，經歷了一個春秋，我們迎來了xx屆新生的到來。新學年的迎新、招新工作是青年志愿者協會傳承發展的基礎，而對通過層層選拔出來的新干事的干培則是青年志愿者協會傳承發展的啟動能源。xx屆干培方案由公關部起草策劃，整個方案分為五個部分。通過xx屆新任主席團的審核和管理層例會表決通過。本次干培工作從計劃籌備到實施完結的整個階段，經歷了重重的波折和困難，經過管理層各部門的共同努力、協調配合，于xx年10月23日順利完成。在此次干培中，展現了干培內容的豐富性、創新性、條理性、靈活性，同時也出現了各種細節的工作漏洞，對此次干培工作造成很大的影響。為此我作為本次干培活動的策劃人和負責人，認真反思、吸取教訓整理總結了此次干培工作的一些優點及缺陷。以下是我對本次干培活動的工作總結：
第一部分：動員大會
1、教室申請確認不明確，教室申請負責人與主席團、活動負責人溝通出現信息差錯，對活動場地布置造成拖延。
2、部分導師及工作人員遲到，沒有時間觀念，不明確工作責任的重要性，造成工作崗位不能按原計劃進行。
3、 應急工作沒準備，教室多媒體臨時損壞（投影儀音響設備）沒準備備用移動音響，導致活動延遲，不能準時開展。
4、動員大會ppt的內容出現錯誤，干培時間標記xx年，音樂資料沒有拷貝備份，導致ppt視頻放映階段缺失預想效果出現尷尬的場面。
5、部分活動工作人員對活動流程不了解，導致導師宣誓的環節和小組會議環節出現混亂現象。原因是沒有按原計劃實行彩排。
6、在活動期間，部分導師部分場合，隨意提出自身不滿。在現場當著干事提出對活動環節的不滿，出現了不少小插曲，影響到干事對到本次干培產生不好的印象。
本次干培動員大會突出的優點是在會議上增加了互動環節，活躍了現場的氣氛，大部分的干事爭先積極發言，分享自己的成功經驗和能力，使得會議出現了一段小高潮。其次，本次會議還增加了一個導師宣誓的設想，雖然在此環節上出現了一點不足的地方，不過總的來說這一個環節體現了導師們對本次干培的責任心，對干事的負責，對工作負責的態度。
1、簽到指引工作沒做好，部分干事沒簽到就直接就坐，導致考勤工作不完整。
2、培訓項目流程ppt沒有準備，只能臨場制作一個簡單的背景ppt，通過口述講解硬件培訓的項目及流程。
3、原計劃公關部負責的禮儀培訓ppt沒有落實好，只能臨時取消。作為本次活動負責部門，本職工作的缺失是非常嚴重的問題，必須認真反思。
4、原計劃組織部負責的策劃培訓的主講人臨時提出調換培訓主講人，沒有提前與活動負責人反映，導致準備工作出現緊張狀況。
5、策劃培訓課件沒有準備策劃書范文，給評講干事策劃書環節造成了一定的影響性。
6、收集干事策劃后，沒有進行認真的審評和反饋工作，草草了事。
7、活動結束后，大部分導師沒有自覺留下來幫忙清理會場，收場工作得不到重視。
本次的干培硬件培訓的優點體現在培訓內容的創新和升華。此次硬件培訓創新是新開設了“口才與演講”的培訓項目，這一門培訓深深地吸引了所有的干事，并且在培訓后的互動環節中更是整場培訓會的高潮，干事們積極地主動發言，展示自己的演講口才，鍛煉當眾演講的場膽。同時，干培必備的“策劃培訓”在本次培訓會中也得到了升華，培訓內容相對以往的內容更豐富、更詳細、更完整，培訓師也能有質量地對培訓教案進行了講解，雖然在干事策劃評講的環節不是很完美，但總體效果還是比較好的。所以本次硬件培訓的舉辦是成功地完成了。
1、現場布置事前沒有考察準備，臨場討論場地布置，浪費時間，工作效率低。
2、大部分導師及工作人員沒能按照會議通知的時間準時到場彩排，導致整場活動流程銜接不順暢，會場秩序混亂，大大降低了活動的質量。
3、部分導師缺乏責任心，不以身作則，做反面教材帶頭遲到。干事提前到場找不到帶隊導師，造成干事對導師產生不良印象。
4、部分導師在動員大會后沒組織好各自隊伍進行團隊展示的設計，活動當天臨時設計，導致活動無法按計劃準時開始。
6、團隊拓展項目的考勤工作沒有落實好，導致活動后期的考勤記錄不完善。
7、活動當天沒用準備移動麥克風的備用電池，活動中途出現電池電量不足停用。
8、團隊展示環節沒有安排入場指引人員，導致各組進行展示的環節得不到很好的銜接。
9、團隊拓展的4個項目沒有安排到機動人員進行道具的準備和派發。導致進行項目演示時，沒有工作人員向主持人遞送道具，同時在小組道具領取時出現“”的混亂現象。
10、各導師不清楚自身的工作職能，沒能維持好隊伍的秩序工作，導致集隊混亂的現象。同時，在小組項目比拼中，導師沒能公平、公正、負責任地做好裁判的職能，導致各項目的完成效果極差。
11、項目游戲規則講解不到位。活動負責人在項目游戲規則方面做得不到位，導致在開展項目游戲時，產生了爭論，導致現場秩序混亂。
12、部分導師打亂活動組織者的實施計劃。在各項目游戲開展中，部分導師頻頻提出對項目規則的不滿和爭論各自的意見，導致組織者無法按計劃實施活動流程，影響了整場活動的組織質量。
本次干培的團隊拓展最突出的是它的創新性。本次干培的培訓內容最新鮮的是“羅馬炮臺”這一個項目，同時，現場氣氛最活躍的也是這一個項目。這一個項目及考驗了干事的動手能力、設計能力、思考能力，也體現出了團結一致的團隊精神。而且，在激烈的團隊比拼過后，還增設了一個“水氣球潑水節”的娛樂環節。在團隊競爭相抗下，也不忘友誼第一的情義，大家都忘我地狂歡，打成一片，場面非常的和諧溫馨。
1、組織領取租借自行車時前，沒有與老板清點自行車數量，導致領取自行車時出現租車數量誤差。
2、導師帶領干事前往大本營時，沒有組織帶領好，出現“飚車”現象，導致部分干事偏離前往大本營的路線，同時也給活動造成一定的危險性。
3、考察活動地點時，沒了解清楚大夫山規章制度，導致活動開展時遭到場地管理員的質問，并補辦相關手續。（在大夫山進行團地活動時，所用的場地需要向園林工作處提出申請，并且不能在活動現場懸掛橫幅、會期等標志物。）
4、活動開展前活動負責人在給導師提及的注意事項不夠全面，特別需要注意事項的沒有再三強調。例如：各小組如需換取或交還自行車時，必須要先跟活動負責人匯報情況。
5、活動過程中出現了不愉快的插曲，發生了一起小車禍，幸好傷勢不重，而且有部分的干事也出現了皮膚過敏的反映，當時只準備了外傷的急救藥品，并沒準備到皮膚過敏的藥品，導致部分的干事不能堅持完成本次的戶外培訓。
6、此次戶外干培在午餐后的團隊游戲”泰坦尼克號“被臨時取消，主要是午餐后的場地環境不允許，而且定向越野比賽后，大家都感覺比較勞累，無法正常實行計劃中的團隊游戲。
7、活動中出現導師在處理自行車的換取時（以雙人車換親子車），事先沒與活動負責人匯報情況。導致活動負責人在活動結束清點車輛時出現失誤（沒有注意親子車），丟失租車行一輛親子車，并向租車行做出賠償，造成了不必要的損失。
戶外拓展的項目是本次干培方案的一大亮點。戶外拓展是第一次在青協干培中出現，是籌備青協干培模式的一個最新提案。戶外拓展培訓的特色在于“定向越野”比賽，這是一個休閑的戶外運動，是一項需要體力、耐力、速度、地理知識、思考能力、決策、判斷等綜合性素質的體育運動，特別適合大學生青年的運動需要。這一項目的開展將會是青協干培的一大特色，同時，我們可以對比賽規則做點修改，在比賽競爭的同時進行“愛心接力”，讓活動更加具有青協志愿組織的特色。
1、總結晚會的方案因場地申請沖突無法實行，修改為簡單的總結會議。
2、修改后的方案沒有重新做詳細的計劃，準備工作不足，總結會議簡單了結。
3、方案臨時改變，活動場地需要重新申請，而且在申請完畢后，活動當天卻發生了沖突，需要臨時更改教室，給通知工作帶來了不少壓力。
4、總結晚會流程臨場安排，環節銜接不完善。
5、總結會議簽到考勤工作不完善，影響考勤記錄。
6、干培“優秀團隊”、“優秀個人”獎狀沒有預先蓋上公章，會議結束后沒及時回收獎狀補蓋印章，造成了后期的瑣碎工作堆積。
7、總結會議大部分導師不出席，導致整場會議讓干事感覺得不到重視。
8、總結會議沒有準備設計干培的培訓過程的視頻，沒能在總結會議上留給干事們美好的干培回憶。
本次干培的總結晚會雖然不能按計劃實行，比較遺憾。但是臨時的變動后，經過主席團組織的會議提出了一個“干培畢業會”的主題也是比較新穎的一個想法，通過實踐證明，效果還是很不錯的。特別是在總結會議會長總結、干事感悟、頒獎環節等結束后，舉行的一個畢業會的環節。這一環節我們一起合唱了周華健的《朋友》，畢業蛋糕緩緩地從干事的目光中出現，美麗的燭光，配上動聽的旋律，給人帶來了一種溫馨的感覺，就如一個大家庭，讓所有的干事感覺到歸屬感。
本次干培工作出現如此多的工作漏洞和疏忽，其原因是協會沒有制定完善管理制度，導致活動計劃無監管、無規則、無協調，從影響活動的可行性、組織性、完善性。我認為本屆的青年志愿者協會應努力完善好協會的管理制度，明確條規，制定協會章程。需明確協會各部門的職責、權利、紀律等條規。各部門分工明確，各盡其責，協調配合。同時，需定位好協會的發展方向，制定協會傳統活動方案，把每學年的傳統活動定下一個系統的模式，保證協會的傳統活動能有條不紊地進行，模式不是一成不變，制定模式只是個保障，在保證活動有質量地實施情況下，我們也要不斷創新。每一項工作必須提前計劃，“提前”指的不是一兩周概念，更不是兩三天的概念，工作的計劃必須提前一個月以上的時間完成。計劃時間越早，能發現的隱性問題就越多，準備的時間越充足，工作效率越高且相對輕松，并且活動的可行性得到提高，實行起來不急不躁，有條有理，能有效地防止因工作急促、繁忙雜亂而導致工作細節漏洞的出現。針對本次干培工作毛病出現，最終原因是工作計劃時間短促，各種工作細節無法預料，準備工作不充分，最終導致活動質量大大降低。所以完善協會管理制度，提前工作計劃是促進協會更好發展的一項重要的一項保險工作。
會議的目的是從討論中發現問題，解決問題，活動質量的好壞是協會發展的前提，而活動質量的取決因素是討論會議的質量。會議的質量可以直接影響活動質量，高效有質量的會議能在傾聽中發現活動的不足，能在討論中發現新的問題，并針對性地商量提出相應的解決方案，從而改善活動計劃的不足，提高活動計劃的質量。若一場會議下來，完全沒有發現問題，沒有提出問題或發現提出問題而得不到相應的解決方案，這場會議只是在浪費時間，更嚴重的是給活動策劃執行者一個完美的假象，讓活動出現了局限性，活動隱患依然存在，最終活動的執行將遇到不可預見的各種困難和阻礙，間接影響了活動的質量。本次的干培工作中，出現最大的問題是在準備會議的失敗，在準備會議中對干培方案的否決甚少，完全沒有達到從會議中發現問題、解決問題的目的。同時，會議主持者的會議備案更是整場會議是否成功的關鍵，所以上述提到的工作計劃的提前是非常重要的條件。在此我建議每一個會議主持者在會議前一定要準備好會議備案，控制整場會議的氛圍，把握會議的質量。也提醒所有議會人員認真對待每一次會議，遵守會議紀律，尊重會議的主持者。
合理分工，互幫互助，協調配合是活動順利進行的必要條件。合理的分工能讓整場活動有條不紊地跟著預定流程走，每一項工作也能做得到位。誰干什么？那個時段干？怎么干？每項工作都要安排得清清楚楚，決不允許出現工作崗位模糊，工作負責人不清楚工作的執行要求和方法的情況，這將直接影響活動的執行難度和執行質量。同時，在活動的整個過程（包括籌備計劃、前期準備、實施、收場）中，各部門、工作人員應互幫互助，協調配合完成每一項工作，前提是不影響到自身職責的情況下。工作中互幫互助、協調配合可大大提高工作效率和工作質量，減輕工作負擔和壓力，給活動的順利執行提供了保障。本次干培其中的問題之一就是沒有合理分工，導致部分工作出現缺失（如：簽到、攝影、機動等），某些工作壓力過大、事務繁瑣，活動流程銜接不順，工作混亂等。所以活動策劃執行者在工作計劃時，一定要特別注重工作崗位的安排，合理分工，減輕工作的壓力和繁瑣度，提高工作的效率和靈活性，并且要做好工作安排表在準備會議上簡練清楚地介紹各項工作以及分配任務。
活動策劃執行者在準備會議上分配工作后，各項工作的負責人要對工作認真負責，在限定時間內完成工作任務，并及時向活動策劃執行者匯報工作情況。同時，活動策劃執行人要與項目工作負責人互相溝通協調好，隨時跟蹤落實各項工作的進度，保證各項工作的完成質量。本次干培也體現出了這一方面的問題，各項目工作負責人對自己所負責的工作不看重，工作不積極不負責。如干培動員大會ppt的制作，草草了事，完全沒有創新；干培活動通知不到位；導師遲到，裁判工作不嚴謹，集隊懶散；硬件培訓項目因缺少準備撤消一項等等。造成這些問題的歸因主要是工作責任、態度、意識不強，活動策劃執行者沒有隨時跟蹤工作負責人也是其中很重要的因素之一。所以迫切需要加強協會成員的工作積極性、工作態度和責任感的提高，改變工作冷淡的現狀。
以上是本人作為本次干培方案的策劃執行人經歷感悟得出的個人經驗總結，總結之中沒有做到面面俱到，詳細分析，不足之處或愚見之處，請多多包涵！并虛心接受建議和批評，希望能得到各部門的指導和建議，提出對此次干培不足之處的見解，并尋求解決方案，把以后新一輪的干培工作做到最好。我的“xx屆廣州體育學院青年志愿者協會干培工作總結”到此結束，感謝你的審核！
團干培訓總結（專業12篇）篇十一
同志們：
今天，非常高興有這么一個機會在這里同大家見面，看到大家勃勃生機，富有朝氣，很受振奮和鼓舞，看到我們分局的未來發展有希望。首先，我代表分局黨委向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向全體團干部并通過你們向辛勤工作在分局各條戰線上的廣大團員青年致以親切的問候。
我是半年前由路局到分局工作的，也是兩個月前，金思書記到齊分局工作后才決定由我負責分管全分局共青團工作的。前段時間，恩福同志在向我匯報共青團工作時，感到一個很重要的問題，就是面對“三個代表”學習貫徹高潮的興起，鐵路跨越式發展戰略的實施，在繁重的運輸生產任務中，要更好地發揮共青團組織生力軍作用，迫切需要提高廣大專職團干部的素質，以適應新形勢、新任務的需要，所以才決定在這里舉辦全分局專職團干部封閉培訓班。應該說，這期培訓班舉辦的非常及時、非常必要，我想對于推動全分局學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的興起，對于推動鐵路跨越式發展戰略的實施，對于推動安全質量效益等全分局經營目標的實現，使廣大團干部在全分局的改革和發展中更好地發揮作用，展示作為，使全分局共青團工作能夠再上新臺階，將發揮重要的作用。下面，借培訓班開班之機，我對在座的各位專職團干部提幾點希望，我講三點意見。
學習對于一個人的一生來說是相當重要的，人們稱其為安身立命之本。對一個青年干部來說，更顯得至關重要，因為它涉及到能不能盡快成長，開拓進取，形成后發優勢。當然，對一個單位、一個國家、一個政黨、一個民族來說，更是一個帶有根本性的問題。學習對一個單位涉及到能不能加快發展，涉及一個政黨有沒有生命力，涉及一個國家能不能進步，涉及到一個民族能不能振興。從古到今，凡是成大器者，可以說基本上都是學習的典范，學習是希望所在，學習是進步的標志，青年處在學習的關鍵時期，只有珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，才能打牢人生成長進步的根基。我們現在都在講與時俱進，我認為要與時俱進，首先在學習上必須做到與時俱進。因為不學習，就跟不上時代的發展。大家都知道，當今的世界，是信息世界，現在還有一種提法，叫知識經濟世界。江澤民同志講：“知識經濟在中國已初露端倪。”其實在90年代中期，克林頓當美國總統的時候，就已經宣布：“美國已進入知識經濟時代。”而我們現在才初露端倪。說美國已經進入知識經濟時代，主要有三個指標。
一是美國的知識分子已達到占美國全國人口的60；
二是美國知識密集型崗位已達到80；
三是美國的gdp中的知識含量已超過70。
在英國、法國、日本等發達國家也已經達到或接近這個標準，雖然我國與這些發達國家的差距還相當大，但是從發展趨勢上看，正在向這方面邁進，從這個意義上講，可以這樣說，我們正在走向知識經濟的時代，也就是說，我們正處在一個學習的時代。我們必須始終把學習作為第一要務，這是對我們國家所有人來說的，那么對干部，特別是青年干部，對學習的渴望和要求應該比以往任何時候都迫切，都特別重要。因為不學習，你就跟不上社會和時代前進的步伐，我們在座的各位都是專職團干部，特別是站段團委書記，是一個單位一級組織的主要領導，隨著時間的推進，大家勢必還要擔任更重要的領導職務，這就需要大家要有擔任領導職務的相應能力和水平，要具備這種能力和水平，很重要的一點就是取決于學習，學習是青年干部成長和前進的不竭動力。
因此，希望大家一是要自覺學習。要對照現實和長遠發展需要，增強學習意識，激發學習熱情，把學習作為團干部的一種追求、一種品質，同時還要擠時間多看些書籍，以時不我待的緊迫感，在工作中學，在生活中學，做到勤學不厭，持之以恒；二是要廣泛學習。不僅要學習黨建和團的工作有關知識，還要深入鉆研經濟、科技、歷史、法律等有關的知識，不斷開闊視野，擴展知識領域，優化知識結構；三是要終身學習。牢固樹立終身學習的觀念，養成不斷學習的習慣。把持久學習、更新知識，勇于創新，作為一個人一生的追求，克服浮躁情緒，注入持久動力，始終保持良好的精神狀態和忘我的學習熱情；四是要學以致用。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，善于用學到的理論來指導實際工作，解決實際問題，樹立正確的世界觀、方法論。
因此，這次培訓班在日程安排上充分考慮了廣大團干部學習求知的實際需求，無論是計算機網絡知識的培訓，還是“三個代表”重要思想的學習，無論是鐵路跨越式發展專題知識的講座，還是團干部寫作技能的訓練，基本上都是團干部工作之所用，自身之所求，發展之所需。具有很強的現實性、指導性和針對性。希望大家要珍惜這次學習機會，真正做到學有所得，學有所獲。要通過類似這樣的學習，培養大家一種嚴謹學風，樹立一種學習觀念，提高一種學習能力和養成持久學習的良好習慣。
團干部是共青團事業的負責人，是團員青年的領頭雁，其素質高低、能力強弱、作用好壞直接影響團的事業發展和個人的成長進步。因此，必須加強團干部隊伍建設。
一是要強化理論武裝。各級團干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學深學透“三個代表”重要思想，掌握其科學理論體系和精神實質，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析形勢，把握規律，認識和解決實際問題。當前，要重點抓好“三個代表”重要思想學習活動，把“三個代表”重要思想作為當代青年成長進步的指路明燈，作為共青團組織開展工作和加強建設的根本指針，作為指導分局共青團工作實踐的有力武器。教育帶領廣大青年自覺以“三個代表”重要思想為人生的行動指南，積極投身分局改革發展實踐，刻苦學習科學文化知識和現代管理經驗，立足本職崗位，拼搏進取，扎實工作，銳意創新，做推動分局生產力發展的突擊隊，成為分局改革建設的主力軍。
二是要加強作風建設。團的作風關系團的形象，關系團干部的健康成長，關系黨在青年中的形象和團的事業發展。加強和改進團的作風建設，就是要在團干部中形成一種朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態；實事求是、真抓實干的工作態度；聯系青年、服務青年的牢固意識；敬業奉獻、率先垂范的優良品格；紀律嚴明、團結一致的團隊精神。真正使共青團成為團結青年、引導青年的堅強堡壘，成為圍繞中心、發揮作用的有生力量，成為黨的可靠助手和堅強的后備軍。
三是要狠抓素質提高。分局團委已經提出要建設一支“思考型、知識型、實干型、創新型”的團干部隊伍，我認為這是符合黨的干部隊伍培養方向和發展要求的，也是符合共青團工作實際的。各級團組織要以培養提高團干部思維能力、知識水平、務實作風和創新精神為重點，加強團干部隊伍建設。
第三，要努力培育“實干型”團干部。以培育團干部實干精神和務實作風為重點，堅持“從高定位，從嚴要求”，把機制建設與轉變作風緊密結合起來，努力培養一支思想過硬、作風務實的團干部隊伍；第四，要努力培育“創新型”團干部。以建設創新型組織為目標，以推動團的工作實現“思路創新、方式創新、手段創新”為重點，積極開發團干部智力資源，挖掘內在潛力，引導團干部開拓進取。
當前，鐵路正處在一個改革發展的新的歷史時期，跨越式發展的宏偉藍圖召喚著廣大青年要立志騰飛，建功有為。
一是推進跨越式發展，團組織要抓好宣傳思想工作。要充分利用共青團宣傳陣地，發揮好廣播、板報、宣傳欄等陣地功能，通過舉辦宣傳活動周、形勢報告會、理論小組學習會等形式，積極宣傳跨越式發展的戰略目標、任務及有關要求，使廣大團青認清形勢，明確任務，自覺地投身到跨越式發展的實踐中來；要采取靈活多樣的宣傳形式，開展好宣傳活動。以“鐵路跨越式發展知多少”和“我為鐵路跨越做什么”為主題，通過舉辦知識征答、專題講座、座談討論、演講辯論等形式，做好宣傳教育工作；要堅持“穩定壓倒一切”的原則，把關心貧弱群體，實施幫困助學作為確保穩定的重要舉措，加大幫困助學活動的宣傳、組織和管理工作力度，“不讓一個孩子因家庭貧困而輟學”，密切黨群、干群關系，確保職工隊伍穩定，為分局穩妥有序地推進改革做出貢獻。
二是實施跨越式發展，共青團要積極投身運輸經營主戰場。要緊密圍繞跨越式發展的總體要求，按照“企業所需、團有所為”、“黨有號召、團有行動”的原則，把黨委所想、行政所急、青年所需作為團組織的工作重點，把跨越式發展確定的工作目標和任務內化為團組織工作的努力方向，合理確定工作坐標，在分局改革發展的總體格局中占有“一席之地”；要加強自身建設，增強團組織戰斗力。開展好團員先進性教育活動，提高團員政治思想素質。廣泛開展青年職工學練賽活動，結合新科學、新材料、新工藝、新裝備的普及和推廣，加強對青工現代化技術技能的培訓工作，適應跨越式發展需要。
三是深化跨越式發展，共青團要勇當生力軍。首先是在確保安全上，開展好靈活多樣的安全競賽、安全攻關等活動。抓好青工“安全第一”的思想教育，打牢青工安全思想防線，通過崗位練兵、技術演練、導師帶徒、包保控制等多種形式，提高青工實際作業本領，要以安全百日競賽為載體，嚴控團員“兩違”，為確保分局安全穩定做出貢獻。其次是著眼發展需要，培養高素質青年人才。共青團組織要著眼于分局改革和發展需要，努力把培養、吸引、舉薦、用好青年人才作為一項重大的戰略任務常抓不懈，制定青工長遠發展規劃，建立以青年育才、聚才、薦才和用才體系為主要內容的青年人才工作機制，把青年人才的培養納入制度化、規范化、科學化管理軌道。
同時還要適應鐵路現代化發展要求，帶領青年積極開展技術創新。通過舉辦創新論壇、科技論文評選、創新成果展示及表彰等活動，為青年拔尖人才實踐鍛煉、施展才華提供舞臺。要組織開展增收節支競賽活動，帶領青年為創造運輸經營的良好效益多作貢獻。要做到人人肩上有指標，個個肩上有責任，把經營的壓力傳遞到每一個團員青年身上，充分發揮青年人的體力、智力和群體優勢，組織青年開展各種形式的市場調查、營銷宣傳和修舊利廢、合理化建議等活動，在營銷創效大舞臺上展作為，為提高分局運輸經營效益多做貢獻。
同志們，當前，分局運輸任務繁重，生產經營壓力加大，又面臨著迎戰冬運的嚴峻考驗，能夠在這樣一個時期舉辦團干部封閉培訓班，是經過慎重考慮，下了很大決心才做出的決定，希望廣大團干部要珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以一名學員的身份投入到緊張的學習培訓之中，以良好的.狀態和扎實的學風完成各項學習任務。
最后，祝廣大團干部精神愉快，工作順利，事業有成。
團干培訓總結（專業12篇）篇十二
很榮幸能夠在周末兩天參加揚州大學社團干部培訓。在培訓的期間聽了五場講座，說實話，每場講座都給我們帶來了精彩的演講，也讓我們學到了很多東西。給我們演講的有博士，有教授，他們以他們的切身經驗來總結出一些道理來和我們分享，讓聽講座的每位都受益匪淺。通過這次培訓我學到的最多的，使我感觸最深的就是為人處世的道理和大學生創新創業方面的知識。我相信講師們的演講一定會為我以后的大學生活以及以后工作帶來很多啟發。
很高興能在大學生活動中心三樓小劇場接受兩天的培訓。上午九點校社聯的負責人宣布了社團干部培訓正式開班，然后下面我們迎來了第一講：社團干部形象與禮儀培訓。吳林斌教授是揚州大學社會發展學院知名的教授，層多次在校內外舉行了形象禮儀方面的演講。今天吳教授給我們演講的題目是：傳承禮儀精神，提升優雅指數。首先，吳教授給我們展示的是幾張圖片，都是關于禮節方面的書籍。其中有幾本現代作家的著作，有《魅力何來》、《禮儀金說》、《曉梅說禮儀》、《現代社交禮儀》等，但令我印象最深的就是《弟子規》這本書。里面雖然內容不多，也就四五百字，但是句句都可堪稱經典。吳老師把其中的內容形象的結合了現實的交往實際分析給我們聽，我們從中學到了很多古人的禮儀知識。古人云：溫故而知新，就是在溫習以前知識的時候才能學到更新的知識和感悟。在聽吳教授講解《弟子規》的時候，我學到了很多以前不懂的東西，畢竟以前沒有讀過這本書，所有聽起來還是比較新鮮的。其中也有很多熟語，讓人耳熟能詳，但經過吳教授的講解，不覺得自己的領悟還是有一定的局限。他結合了現實的案例給我們廣而泛的講解了一些古人的禮儀，這也是我們作為一個中華民族子孫必須要學習的知識。吳教授匯報交流主要和我們探討了三個問題：
一、禮儀與優雅。
二、個人形象裝飾。
三、社交禮儀舉要。
首先吳教授用幻燈片向大家展示了一些圖片，都是一些反映現實生活中的細節方面。內容很廣泛，涉及到生活的很多領域。比如說：男女交往、工作交往以及生活中的各個禮節方面的細節。舉個最簡單的比方就是，當上樓梯的時候男士應該在女士的前面還是后面。臺下的每個人都在議論，然后吳教授給我們講解了合理的做法。那就是上樓時，下樓時男士應該在女士的前面下樓。或許大家不解，不是女士優先嗎，怎么男士那么不“自覺”啊。其實不然，如果下樓的時候女士穿高跟鞋摔倒了，或其他原因摔倒了，那男士在前面下樓的話那樣就能倒在男士的身上而不會跌倒在樓梯口。這是一個很理性的舉動，值得我們每個有教養的男生學習的細節。而上樓的時候按理說也應該是女士在前男士在后了啊，但其中還有個小細節或許有的人會不留意，那就是男士在女士的后面。如果夏天的話，女士穿個短裙，如果靠的太近的話會顯得不尊重對方，如果靠的太遠抬頭會看到些不該看到的東西。所以就從上下樓梯就能顯示出一個人的素養和大度，還有個例子就是當在照相的時候，一般是地位最高的人或最年長的人在中央然后右邊的第一個是次長的，左邊第一個是第三長的，然后依次類推。還有就是在喝酒的時候如果都是領導在場，那要按照身份的高低依次的敬酒，不可隨意。如果都是平輩之間喝酒，那樣敬酒的話就可隨意點，按照順序從左到右依次敬酒。如果是出去陪領導喝酒的話那么領導要座正席陪酒的可以座在領導的右手邊。關于這一個話題就可以拓展出很多的細節問題，所以在生活中還是有很多值得我們去慢慢品味和慢慢學習的禮儀知識。
第二講是曹非博士為我們大家演講的《當前國際形勢與政治報告》。曹非博士閱歷豐富，通宵很多的當今政治方面的知識，所有他在給我們講課的時候我們也很感興趣的聽講。當演講到一些有趣的話題時，我們還能夠積極的參與到討論中。通過對一些政治問題的思考，我對當前的國際形勢有了一個新的認識，對一些政治方面的問題也了解了很多，真是受益匪淺啊。
第三講師耿一平處長給我們演講的大學生社團財務管理培訓。耿處長在校里面工作有著豐富的經驗，他歷經了好多屆的社聯會的組織與換屆，所有對處理大學生社團財務管理方面有著獨特的見解。他從事了社團工作那么多年，對社聯會的財務分配很有一套方法。所有在聽他的講座的時候我們學到了很多關于處理經費這方面的問題。雖然有時候我們不涉及這一塊，但聽了他的演講之后，我們對經濟管理方面也了解了很多知識。
第四講是青年志愿者協會、寵物愛好者協會與旅行社一起為我們帶來的團建試點社團代表交流發言。今天正好是青年志愿者協會創辦10周年，所有青年志愿者協會也邀請了其他大學的一些學生代表來一起交流經驗。三個協會的代表分別上臺發言，主要就是關于一些平時工作方面和一些工作規劃方面。我們認真的聽取了他們的工作匯報，我們也學到了很多經驗，畢竟人家的社團能辦的那么好也是有原因的。
第五講是校團委費堅副書記，他給我們帶來的演講是《社團發展及團建概況》。費書記在校團委工作多年，經歷過很多的事情，所有他的演講更具有代表性和說服力。費書記的演講很具有概括性，他把社團的發展歷程以及團建過程中遇到的問題和我們交流，我們也了解到一些關于團建的事情。
通過這次培訓我和校社聯的其他學院的同學一起學到了很多東西，豐富了自己的知識面，認識了很多朋友，學到了很多實用的知識。希望下次還能有機會參加這樣的培訓。