辭職報(bào)告是一份離職員工向上司和公司上報(bào)的書(shū)面文件,一般包含辭職原因和個(gè)人感謝語(yǔ)。以下是一些常見(jiàn)的辭職報(bào)告寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有所幫助。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇一
勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
我叫,身份證號(hào),家住市縣(市、區(qū))(此處填寫(xiě)詳細(xì)地址到門(mén)牌號(hào)碼),與參保人關(guān)系為。由于原因提出申請(qǐng)終止(此處填寫(xiě)參保人姓名,若為參保人本人退保此處填寫(xiě)“本人”)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并領(lǐng)取其所繳納的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由此所引發(fā)的一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。
申請(qǐng)人:
日期:
文檔為doc格式。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇二
1、如果是提交辭職申請(qǐng),則是員工向單位表達(dá)了解除勞動(dòng)合同的意向,而非單方面解除勞動(dòng)合同的意思表示,因此單位有權(quán)不同意辭職申請(qǐng)。
2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū),即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),申請(qǐng)人也可以在30天以后離開(kāi)原單位,單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,他可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。
3、特別提醒:?jiǎn)T工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實(shí),比如用ems寄辭職信。
4、如果你解除勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同約定的話,你要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
勞動(dòng)合同到期,如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。
勞動(dòng)者辭職的,是屬于自身原因辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》。
第十四條,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第四十六條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
離職申請(qǐng)書(shū)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是銷(xiāo)售部經(jīng)理__,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從20__年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。
在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用公司給予的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)20__年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面__的運(yùn)做,但自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
日期:
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇三
我好不容易異地求職半年多,終于敲定了下家,面試公司已經(jīng)發(fā)了正式的入職通知書(shū)到郵箱給我。
答復(fù):記住,你要提交的是辭職報(bào)告,不是辭職申請(qǐng)!在遞交辭職報(bào)告時(shí),最好能留個(gè)證據(jù)。如果上司刁難的話,讓他本人簽收比較困難,如果上司有秘書(shū)或者助理的話,你可以讓秘書(shū)或助理代為簽收,記得把這個(gè)簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收,在遞交辭職報(bào)告時(shí),口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事,并說(shuō)明辭職報(bào)告就放在他那兒了,同時(shí),把你們的聊天內(nèi)容進(jìn)行錄音。你也可以用公司的郵箱發(fā)送離職郵件給上司,試著用郵件或者短信詢問(wèn)上司的意見(jiàn),保留證據(jù)。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇四
別人是不想辭職而被公司解雇,而有的人是想辭職,公司卻不批準(zhǔn)。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師,由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展,于是他向公司提交了辭職報(bào)告。方先生的離開(kāi)對(duì)公司是一種無(wú)形的損失,公司方面提出了加薪的條件挽留方先生,但是方先生還是執(zhí)意辭職。對(duì)此,公司的管理層表示不批準(zhǔn)方先生的辭職報(bào)告,也不會(huì)為其辦理離職手續(xù)。方先生非常無(wú)奈。就此事,方先生與公司引發(fā)糾紛。
律師意見(jiàn):勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,只需要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以了,并不需要用人單位的同意。試用期的勞動(dòng)者只需要提前3天通知即可。在實(shí)踐中,勞動(dòng)者向用人單位提交辭職申請(qǐng),用人單位通常存在一個(gè)誤區(qū),那就是如果用人單位不批準(zhǔn)這個(gè)“申請(qǐng)”,雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效,勞動(dòng)者不能離職。其實(shí),這種理解是錯(cuò)誤的。因此勞動(dòng)者可以到期都離職,如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動(dòng)者利益的事情,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇五
尊敬的xx-xx領(lǐng)導(dǎo):
我向公司正式提出辭職。
我自xx年x月x日入職以來(lái),到現(xiàn)在已經(jīng)5個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧,同事們對(duì)我也十分友好,對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn),但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限,不能很好完成工作任務(wù),以及其它種.種原因,給店里帶來(lái)了損失,我自覺(jué)提出辭職。寫(xiě)這份辭職報(bào)告的時(shí)候,充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi),我愧對(duì)同事們的幫助與照顧,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛(ài)與關(guān)懷,遺憾不能再與同事們同甘共苦。
公司目前正是儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因?yàn)槲矣绊懡?jīng)濟(jì)發(fā)展等,我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇六
想離職公司不批分兩種情況:在沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下,屬于違法行為,員工隨時(shí)可以離開(kāi)用人單位;在已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下,提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū),即使公司不簽字批準(zhǔn),也可以在30天以后離開(kāi)原單位。
所謂是離職,是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況,一種是離職休養(yǎng),離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修,停薪留職,這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職,被單位辭退離職、自動(dòng)離職等,這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。
離職要注意哪些事項(xiàng)。
1、員工離職,需要按照法律規(guī)定提出申請(qǐng)解除關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位有違反勞動(dòng)合同、不按時(shí)支付工資、未按照勞動(dòng)法規(guī)矩繳納社保等情況下,勞動(dòng)者直接可以解除勞動(dòng)合同;若越到用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
2、員工離職,需要按照單位制度辦理交接。
員工正常提交離職申請(qǐng)以后,應(yīng)該按照單位制度進(jìn)行工作交接,交接好在單位相關(guān)的工作,用品等。若員工因?yàn)閭€(gè)人原因沒(méi)有辦理交接而導(dǎo)致單位損失等情況下,單位是有權(quán)要求其補(bǔ)償單位損失。對(duì)于離職,是必須按照單位要求辦理交接,若交接時(shí)間長(zhǎng)于離職申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)該雙方協(xié)商一致處理好,避免產(chǎn)生糾紛。
3、員工離職以后,應(yīng)該督促單位停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
離職的申請(qǐng)書(shū)。
尊敬的老師:
您好!
x老師,在您這里,是我第一次體驗(yàn)當(dāng)老師,它使我的心智和人生都受到了熏陶,讓我受益匪淺。深圳是個(gè)混雜豐富的城市,這里有形形色色的人們。他們的學(xué)歷各不相同,學(xué)習(xí)的接受能力也不相同,但是他們都來(lái)到了這里,想學(xué)知識(shí)的心理卻是相同的。我很欣賞他們下班后仍不忘給自己充電的精神,看到他們對(duì)能力對(duì)知識(shí)的渴求的眼神,這是不同于在學(xué)校學(xué)生的眼神,卻讓人有另一種感動(dòng)。受人之托,忠人之事,站在我的崗位上,我的職責(zé)就是教會(huì)他們所要學(xué)的知識(shí)。而我知道自己不過(guò)是一個(gè)才畢業(yè)不久的大學(xué)生,所以在態(tài)度上面我硬不起來(lái),于是我就采取和善友好的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)學(xué)員,他們都說(shuō)我們這兩個(gè)會(huì)計(jì)老師都好親切,一點(diǎn)架子都沒(méi)有。凡事付出總有回報(bào),孜孜不倦的教導(dǎo)也換來(lái)了學(xué)員的友情,很多學(xué)員看我們平時(shí)工作到很晚沒(méi)時(shí)間吃飯,來(lái)上課的時(shí)候就會(huì)帶水果零食來(lái)給我們分享。有比較善長(zhǎng)廚藝的甚至親手做了雞翅、糕點(diǎn)來(lái)帶給我們。我之前生病請(qǐng)假,有學(xué)員知道我身體不舒服,甚至煲了湯帶來(lái)說(shuō)為我滋補(bǔ)……這一切的一切都令我很感動(dòng)。在我考慮要離開(kāi)的時(shí)候,想到他們,每每都會(huì)讓我有鼻子發(fā)酸的沖動(dòng)。在打這封信時(shí),我有陸續(xù)告訴他們此事,大家都很舍不得,我想我現(xiàn)在能做的就是盡力好好完成我在這里每一天的工作,把手上的老學(xué)員都教會(huì)教懂。真的很對(duì)不起,希望大家能諒解我的決定,真的對(duì)不起。
當(dāng)然話說(shuō)到這里,不得不提一下您上次說(shuō)有學(xué)員投訴我的事情。我想我真的還很孩子氣吧,雖然您叮囑我下去之后不要再去猜想是誰(shuí)。我也理解您做為一個(gè)長(zhǎng)輩一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你告訴我此事并不是要給我壓力,而是指導(dǎo)我在如此商業(yè)化的一個(gè)社會(huì)環(huán)境里該怎樣更加合理的去處理一些關(guān)系。但是我還是忍不住去猜想到底是誰(shuí)。想來(lái)想去,我只想到一個(gè)學(xué)員,曹同學(xué),我不知道我的直覺(jué)有沒(méi)有錯(cuò),當(dāng)然對(duì)錯(cuò)都沒(méi)有關(guān)系,我不會(huì)怪她,我回想了一下,那天的卻是學(xué)員比較多,當(dāng)時(shí)英語(yǔ)、電腦、會(huì)計(jì)都在一個(gè)教室也比較雜亂,我?guī)讉€(gè)學(xué)員的進(jìn)度又都不一樣,喊老師的聲音此起彼伏,難免有點(diǎn)心焦。她是個(gè)沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的學(xué)員,雖然人很好也很聰明,但是接受起來(lái)可能還是有點(diǎn)慢,我在指導(dǎo)她的時(shí)候可能顯得有點(diǎn)不耐煩了,讓她自尊心受到了影響吧。如果是這樣,我真的由衷的想說(shuō)聲對(duì)不起。而且后來(lái)幫她報(bào)考會(huì)計(jì)證,她的照片放在我這里,為了準(zhǔn)確區(qū)分學(xué)員,我在每張照片背面都寫(xiě)了她們的名字,當(dāng)時(shí)可能墨跡沒(méi)干就收了起來(lái),導(dǎo)致她的照片上沾了一點(diǎn),那天她來(lái)拿照片的時(shí)候就不太高興,我說(shuō)用橡皮擦一下吧,可能說(shuō)的時(shí)候也沒(méi)太注意口氣。如果不是她,也該是差不多的狀況吧。唉,總之,是我的錯(cuò),我不太會(huì)說(shuō)話,才導(dǎo)致了這樣的事件的發(fā)生。這也讓我認(rèn)識(shí)到了我的年輕,我的不足。每一個(gè)到這里來(lái)咨詢的學(xué)員,我真的都很努力的去微笑的面對(duì)他們,告訴他們我們的老師很負(fù)責(zé)教的很好,可每個(gè)人看到我第一句話就是:“會(huì)計(jì)老師這么年輕啊!”我當(dāng)時(shí)心里就黯了下來(lái),我想這不僅是對(duì)我,對(duì)公司也會(huì)有一些影響的吧。所以我真的也不想因?yàn)槲业年P(guān)系而使學(xué)員對(duì)我們公司的老師的教學(xué)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。對(duì)于這點(diǎn),我真的很內(nèi)疚,很抱歉!
而我決定離開(kāi)的一個(gè)最主要的原因就是,我要去北京了。我的身體一直不是很好,從開(kāi)始來(lái)上班的第一天就在重感冒支氣管炎,當(dāng)時(shí)嗓子一直說(shuō)不出來(lái)話,但我想我可以忍忍,感冒好了應(yīng)該就沒(méi)事了。可是可能是我的自身體質(zhì)實(shí)在太脆弱了吧,當(dāng)老師以后每天要說(shuō)很多話,加上機(jī)房空氣又比較不流通,而我自身沒(méi)有喝水的習(xí)慣,身體各種疾病都冒了出來(lái)。雖然年輕人是該趁年輕多努力的,但是我自己的缺陷吧,使我適應(yīng)不了一些作息和慣例。家里人聽(tīng)聞我上次__的時(shí)候都嚇到了,我媽當(dāng)時(shí)就請(qǐng)假說(shuō)立刻要來(lái)深圳帶我回家治療。后來(lái)我去醫(yī)院確診沒(méi)事以后,才稍微安撫了她的情緒。天下父母心,她終究不放心我一個(gè)人在這么遠(yuǎn)的地方打工的,所以經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮,恰巧我北京的姐夫所在的公司會(huì)計(jì)懷孕暫時(shí)離職了有了一個(gè)空缺,媽媽就說(shuō)讓去我去北京工作,姐姐姐夫在那里也有親人可以照顧我。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20__年x月__日。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇七
一、職工辭職,要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。
原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)須征得用人單位的同意。超過(guò)30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。
二、用人單位具有一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利:
原勞動(dòng)部在《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧?dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”。
三、如有爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:
職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后,部分職工在以書(shū)面通知用人單位30日后主動(dòng)離職,不予理會(huì)用人單位的賠償要求,用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),職工離職后人事關(guān)系和檔案長(zhǎng)期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、不能辦理出國(guó)政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評(píng)定、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的機(jī)會(huì)。所以,職工在與用人單位因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》相關(guān)內(nèi)容,摘錄如下:
第十九條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人:
(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
第三十條,因下列情形之一,解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)由用人單位提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
第二十條第一款:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的`,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。)
(三)員工依本條例第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)內(nèi)容:
有下列情形之一的,員工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:
(二)用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。)
第三十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。
依本條例第十九條第一款第(二)項(xiàng)和依第三十條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。
前款月工資以勞動(dòng)合同解除前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
有一件事情在我心中積了很久,雖然我多次對(duì)自己說(shuō),我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作,好好的干下去,可是我最終還是沒(méi)有說(shuō)服自己,因?yàn)槲揖鸵x開(kāi)公司了,我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時(shí)候開(kāi)始的,那時(shí)我們外地的學(xué)生生活很單調(diào),偶爾就是去去新街口,而每次坐二路車(chē)都能經(jīng)過(guò)公司,當(dāng)時(shí)我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來(lái)如果有機(jī)會(huì)在這里工作該有多好!所以,若干年后,當(dāng)有機(jī)會(huì)來(lái)公司時(shí),我放棄了很多,義無(wú)反顧的進(jìn)來(lái)了,只為那舊時(shí)的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開(kāi),但是我并沒(méi)有絲毫的后悔,因?yàn)槲覉A了自己的一個(gè)夢(mèng)。
公司給了我很多,讓我學(xué)到了很多,所以無(wú)論我走到哪里,公司始終對(duì)我有知遇之恩;我認(rèn)識(shí)很多朋友,也認(rèn)清了自己,所以不論我結(jié)局如何,我永遠(yuǎn)對(duì)公司有感激之情。但我略顯被動(dòng)的性格,過(guò)分隨性的行為,有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入,也造成了兩年無(wú)所成的局面。茫然中我錯(cuò)過(guò)了木槳行業(yè)八年來(lái)最好的行情,沒(méi)有給公司帶來(lái)任何效益,我不想給自己找諸多借口去開(kāi)脫,碌碌無(wú)為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己,讓我清醒了;清醒后,我真的想努力做些什么,洗牌過(guò)后的漿市死氣沉沉,無(wú)處著力。面對(duì)如此低迷的市場(chǎng),公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù),我對(duì)公司的決定沒(méi)有任何異議,不過(guò)自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部,這是個(gè)非常好的部門(mén),有個(gè)非常好的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)人生重要抉擇時(shí),我考慮了很多。
其實(shí)我離開(kāi)公司的理由只有一個(gè),那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始就從事木槳的銷(xiāo)售工作,對(duì)于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物,只是不想一個(gè)行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè),如果這樣,我最終將一事無(wú)成。我選擇繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè),雖然暫時(shí)看市場(chǎng)有些灰暗,但是最近的數(shù)據(jù)表明:20xx年木槳進(jìn)口847萬(wàn)噸,進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場(chǎng),總會(huì)有空間;我相信堅(jiān)持下去,總會(huì)有收獲。
我的離開(kāi)并不是對(duì)公司不滿,而是我感覺(jué)自己在公司中已經(jīng)沒(méi)有了用武之地,我對(duì)自己說(shuō),應(yīng)該堅(jiān)持,可是無(wú)法堅(jiān)持下去,我知道的,這是對(duì)我的很大的挑戰(zhàn),我對(duì)自己說(shuō),我應(yīng)該在公司中好好的工作,可是無(wú)法說(shuō)服自己,我只好辭職。我相信我會(huì)在以后對(duì)口的公司中有著更好的發(fā)展,“人往高處走,水往低處流”,沒(méi)辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
延伸閱讀——辭職注意事項(xiàng)。
辭職時(shí)間:
辭職順利進(jìn)行,需要你在合適的時(shí)間,選擇一個(gè)合適的理由,通過(guò)合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時(shí)機(jī)就是說(shuō)辭職的時(shí)候,不會(huì)給企業(yè)造成損失,同時(shí)也不會(huì)讓自己的利益受損。
辭職理由:
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由,這樣也會(huì)減少辦理辭職手續(xù)時(shí)的壓力,根據(jù)許多企業(yè)人力資源主管們的共識(shí),以下理由是企業(yè)愿意接受的:考研、進(jìn)修、出國(guó)接受教育,與家人團(tuán)聚、照顧家人,身體不適,個(gè)人原因,想要面對(duì)更大挑戰(zhàn)等。一些對(duì)企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免,比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。
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辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇九
批辦,是指由機(jī)關(guān)(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公文辦理提出最終處理意見(jiàn)的決策性活動(dòng)。其作用在于:
(1)批辦是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)、履行職責(zé)的重要手段。任何管理活動(dòng)中遇到的'各種需要采取行動(dòng)的問(wèn)題,都首先依賴于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策活動(dòng),這種決策活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)管理活動(dòng)的全過(guò)程。批辦公文正是這種決策活動(dòng)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)公文的批示,指出其采取行動(dòng)的原則,提出解決問(wèn)題的方法和措施,領(lǐng)導(dǎo)人在這一過(guò)程中既依法行使其決策權(quán)、處置權(quán),同時(shí)又依法履行其職責(zé),完成各項(xiàng)管理活動(dòng)。
(2)批辦是領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)閱示重要收文,了解有關(guān)情況途徑。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是要進(jìn)行各種管理“決策”與“抉擇”,它需要大量的信息。而批辦公文,可以使領(lǐng)導(dǎo)人接觸到來(lái)自不同單位、不同機(jī)關(guān)、不同人員的大批量的信息,為其正確的做出決策提供充分的廣泛的數(shù)據(jù)信息支持。
(3)批辦有利于加強(qiáng)對(duì)公文辦理的領(lǐng)導(dǎo),防止失誤,提高辦文質(zhì)量。批辦工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)管理信息流的合理流動(dòng)和暢通。批辦對(duì)公文辦理做出“終審判決”,是對(duì)擬辦工作的把關(guān),避免不應(yīng)有的失誤,保證辦文、辦事的順利進(jìn)行。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十
首先,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定:第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù),你可以不用理會(huì),當(dāng)然,記得你要保留好對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù),比如說(shuō)你提交辭職報(bào)告等,只要在你交了報(bào)告日起滿一個(gè)月時(shí)即可不用前來(lái)上班,對(duì)于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁,到時(shí)候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動(dòng)促裁中心申請(qǐng)仲裁。
核心內(nèi)容:勞動(dòng)法?規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面,建議每一位需要辭職的人都要知悉,因?yàn)檫@關(guān)系到的是你的切身利益。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)須征得用人單位的同意。超過(guò)30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。”
《勞動(dòng)法》一方面賦予了職工絕對(duì)的辭職權(quán),另一方面又賦予了用人單位一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利。《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動(dòng)部在《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)?范圍:“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。”
職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后,部分職工在以書(shū)面通知用人單位30日后主動(dòng)離職,不理會(huì)用人單位的賠償要求,用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長(zhǎng)期滯留在原用人單位,會(huì)造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù),拿不到包括檔案在內(nèi)的個(gè)人材料,也不能繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。
在這里特別要提醒讀者的是,當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定,因而有違約金的約定的話,雖然你提前30天仍可以辭職,但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十一
批辦工作中應(yīng)遵循集中統(tǒng)一原則與分工負(fù)責(zé)制的原則。
(1)集中統(tǒng)一原則,是指針對(duì)本機(jī)關(guān)重大的、涉及全局性的問(wèn)題,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全體成員集體討論、通過(guò),而后做出批辦意見(jiàn)。目前,無(wú)論在國(guó)家機(jī)關(guān),還是在企事業(yè)單位,即其他社團(tuán)組織中,都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織,下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則,以保持組織目標(biāo)的準(zhǔn)確和行動(dòng)的一致。集中統(tǒng)一批辦原則是機(jī)關(guān)實(shí)行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。
(2)合理分工原則,是指不同組織機(jī)構(gòu)層次的負(fù)責(zé)人,根據(jù)自身的職權(quán)范圍,各負(fù)其責(zé),各司其職地審批有關(guān)業(yè)務(wù)公文與行政事務(wù)性公文,不要代下級(jí)批辦公文,盡量減少集體批辦,對(duì)多頭主送的來(lái)文,必須根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的分工,送交真正的負(fù)責(zé)人閱批。同時(shí),對(duì)法定負(fù)責(zé)人已有合法、明確、有效批辦意見(jiàn)的,不再送其他人重復(fù)批辦。批辦工作若無(wú)明顯分工,各層次領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)出現(xiàn)相互扯皮、推諉的'混亂狀態(tài)。因此,這一原則使各層次領(lǐng)導(dǎo)的批辦工作分工明確,能夠充分發(fā)揮各級(jí)批辦人的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又能使批辦工作按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成分工批辦任務(wù),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地工作效率。
集中統(tǒng)一原則和合理分工原則之間的關(guān)系不是機(jī)械的、絕對(duì)的,二者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。為避免失誤,批辦重要公文時(shí)可組織集體研討或征詢專(zhuān)家意見(jiàn)。單位法定的領(lǐng)導(dǎo)人必須勇于承擔(dān)責(zé)任,不得事無(wú)巨細(xì)都要召開(kāi)會(huì)議以征得各方同意,或者將一個(gè)機(jī)關(guān)的全部發(fā)文交由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)批辦;不得對(duì)每發(fā)一份公文都由上而下或由下而上逐級(jí)批示,或者互相推諉,層層上交或下移矛盾,而應(yīng)既有集中又有分工,彼此協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督和制約,來(lái)順利完成批辦工作。
通常情況下,機(jī)關(guān)中各層次批辦公文的具體分工如下:
機(jī)關(guān)決策層由機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)或分管該項(xiàng)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批辦,必要時(shí),也可由被授權(quán)的綜合辦公廳(室)的負(fù)責(zé)人來(lái)批辦。具體包括:本機(jī)關(guān)重要決策、全面重大工作的部署、規(guī)劃,關(guān)于重要人事任免、調(diào)動(dòng)和處理,行政法規(guī)、規(guī)章、重要問(wèn)題的指示、批示、批復(fù),關(guān)于重要問(wèn)題、事故、案件處理的決定、重要會(huì)議的決議、紀(jì)要,本機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的重要決定、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算。
部門(mén)決策層由本部門(mén)的負(fù)責(zé)人批辦。具體包括:本層次主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、工作指示、決定,主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)問(wèn)題、案件、事故以及人員的處理決定、批示、批復(fù),部門(mén)工作方案、計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示的批示、批復(fù),事務(wù)性、臨時(shí)性公文的審批與辦理等。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十二
批辦屬于決策性活動(dòng),是執(zhí)行和實(shí)施各項(xiàng)管理活動(dòng)的前提條件,批辦意見(jiàn)直接影響公文辦理的質(zhì)量,直接關(guān)系著機(jī)關(guān)管理的效率。工作中,應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地批辦公文:
對(duì)于按常規(guī)傳送的例行公文,如統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臨時(shí)性、事務(wù)性公文等,應(yīng)在年初做一次性批辦,以后來(lái)文依此辦理,簡(jiǎn)化重復(fù)性批辦手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)人因故(如出差、生病等)不能批辦時(shí),應(yīng)及時(shí)委托或授權(quán)其他領(lǐng)導(dǎo)人批辦,以免積壓公文,影響運(yùn)轉(zhuǎn)。
對(duì)于已有具體請(qǐng)示事項(xiàng)或擬辦意見(jiàn)中已提出具體方案的公文,主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見(jiàn),姓名和審批日期,其他審批人圈閱視為同意;沒(méi)有請(qǐng)示事項(xiàng)的,圈閱表示已閱知。
對(duì)于隨機(jī)傳送的非常規(guī)性公文,必須根據(jù)公文的內(nèi)容,提出相應(yīng)的、準(zhǔn)確的批辦意見(jiàn):對(duì)需要貫徹執(zhí)行的上級(jí)公文要提出貫徹執(zhí)行的具體指施;對(duì)需要具體辦理的`公文應(yīng)批示承辦的部門(mén)及承辦的要求與時(shí)限等;對(duì)需要兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)辦的公文,應(yīng)批明主辦單位與協(xié)辦單位以及承辦要求等;對(duì)需要問(wèn)知的公文應(yīng)批示傳閱或傳達(dá)的范圍與時(shí)間。
批辦的意見(jiàn)應(yīng)高度明確、肯定、具體,前后必須保持一致,批示的執(zhí)行方案必須是切實(shí)可行的,應(yīng)避免只閱不批,僅畫(huà)圈而不簽署意見(jiàn),語(yǔ)言表達(dá)模棱兩可、似是而非。批辦的意見(jiàn)通常寫(xiě)為:“同意擬辦意見(jiàn)”、“請(qǐng)××辦理”、“請(qǐng)××審閱(閱示)、”“請(qǐng)××查復(fù)’等;或在確定承辦部門(mén)的同時(shí),對(duì)如何辦理提出原則性的意見(jiàn)(要件、急件還應(yīng)規(guī)定具體時(shí)限),并簽署姓名與日期。
批辦意見(jiàn)應(yīng)規(guī)范地書(shū)寫(xiě)在《公文處理單》的批辦欄內(nèi),一般不要寫(xiě)在公文的白邊區(qū)上(對(duì)呈請(qǐng)性的上行公文,必要時(shí),可將批辦意見(jiàn)工整地寫(xiě)在公文首頁(yè)天頭白邊區(qū),但必須預(yù)留出立卷時(shí)的裝訂位置),以保持公文的清潔與莊重,便于歸檔保存。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十三
1.標(biāo)題。可以寫(xiě)成:辭職信(書(shū)、辭職申請(qǐng))等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請(qǐng)求。
4.感謝的話語(yǔ)。
5.署名、署時(shí)。
辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題。
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文。
正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的'單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款。
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
范文:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開(kāi)公司,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
安好,見(jiàn)信如面!
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十四
首先,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定:第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù),你可以不用理會(huì),當(dāng)然,記得你要保留好對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù),比如說(shuō)你提交辭職報(bào)告等,只要在你交了報(bào)告日起滿一個(gè)月時(shí)即可不用前來(lái)上班,對(duì)于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁,到時(shí)候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動(dòng)促裁中心申請(qǐng)仲裁。
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辭職信在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
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辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。
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辭職信正文是辭職申請(qǐng)書(shū)的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的'具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái),但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)書(shū)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
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辭職信結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
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辭職信申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
以下是簡(jiǎn)單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
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**經(jīng)理:
我寫(xiě)信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位,并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個(gè)人的理念及風(fēng)格,驅(qū)使我更換工作。能有機(jī)會(huì)在**公司工作學(xué)習(xí),我感到不勝感激。
?**經(jīng)理:
我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前,我有*周時(shí)間來(lái)幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作,但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標(biāo)的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運(yùn)相伴,未來(lái)更加興旺發(fā)達(dá)。
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**經(jīng)理:
本人因個(gè)人原因(可寫(xiě)具體內(nèi)容,也可不寫(xiě)),現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)。非常感謝在此工作期間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助。我將用一周(或是根據(jù)實(shí)際情況)的時(shí)間,進(jìn)行工作的交接。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十五
一:開(kāi)頭寫(xiě)出離職原因,至于是否填寫(xiě)辭職的真實(shí)原因,就要根據(jù)自己的情況來(lái)決定了。你可以簡(jiǎn)單的一句帶過(guò),也可以詳細(xì)的進(jìn)行描述,另外還要注意的就是語(yǔ)氣了,建議申請(qǐng)人用一些比較客套的話。比如:家中發(fā)生變故,無(wú)法安心的工作,為了不影響單位的效益,我決定辭去工作等。
首先,在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái),我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí),開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了閱歷。
這里簡(jiǎn)單介紹辭職的法律規(guī)定和一些維權(quán)方式,如有問(wèn)題可以多多交流。
方法/步驟。
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
1、法律依據(jù):
法
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。
雖然我在公司的時(shí)間不是很長(zhǎng),但是在遞交這份辭職信時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,個(gè)人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作,感覺(jué)目前自已無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此請(qǐng)求允許離開(kāi),望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除,或者違反中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、法律分析:
根據(jù)以上規(guī)定,勞動(dòng)者解除是不需要用人單位批準(zhǔn)的,只需要提前需要通知即可,具體情況為:
1、正常履行的,勞動(dòng)者只需要提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可,不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。
2、試用期的,作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可,不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。
3、操作步驟:
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
1、提交辭職申請(qǐng);。
2、要求辦理離職交接手續(xù);。
在經(jīng)過(guò)內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣,我將其稱為“成長(zhǎng)的勇氣”。
某某醫(yī)院的過(guò)去兩年里,利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
3、結(jié)算離職工資;。
4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十六
您好!
此時(shí)此刻,我也無(wú)法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對(duì),但是我沒(méi)有退路,沒(méi)有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對(duì)大家的`一種最好的解決方法。我走后,不會(huì)有任何的麻煩,而公司也不會(huì)出現(xiàn)任何的漣漪。
在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因?yàn)獒樋棇?duì)我來(lái)說(shuō),本來(lái)就是一個(gè)陌生的行業(yè),能堅(jiān)持到現(xiàn)在,而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī),我已經(jīng)盡力了,我也知道我在這個(gè)行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開(kāi),我需要好好的調(diào)整一下自己。
從畢業(yè)到現(xiàn)在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過(guò)的很充實(shí),也很快樂(lè),因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸,在xx的發(fā)展史上,我能盡自己的一份薄力。
在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個(gè)人,因?yàn)槲也幌M驗(yàn)槲业碾x開(kāi),而分散大家的精力。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升,越走越順!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利,幸福快樂(lè)!
此致
敬禮
員工:xxx。
xxx年6月x日。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十七
為認(rèn)真做好20xx年的工作,特制定如下工作計(jì)劃:
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為房屋登記辦證窗口,是房屋登記業(yè)務(wù)的實(shí)施者,也是政策法規(guī)的執(zhí)行者,如何正確理解、掌握、執(zhí)行和使用法律法規(guī),決定著辦證窗口的整體業(yè)務(wù)水平。為此,我辦將組織工作人員集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)法》、《房屋登記辦法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)知識(shí)和《房屋登記規(guī)程》等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到業(yè)務(wù)“一口清”、“一手精”。提高隊(duì)伍素質(zhì),從而規(guī)范操作,杜絕錯(cuò)誤登記的發(fā)生,提高辦證效率。
2、創(chuàng)新服務(wù)模式,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以前,我們嚴(yán)格執(zhí)行承諾服務(wù),做到了言而有信,落到實(shí)處,維護(hù)了窗口的形象。為進(jìn)一步搞好服務(wù),確保顧客滿意。明年,我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)模式,從每一件業(yè)務(wù)入手,在細(xì)微處里用心思,加強(qiáng)換位思考意識(shí),多替服務(wù)對(duì)象想一想,主動(dòng)幫助申請(qǐng)人釋疑解惑,做到“特事特辦、急事急辦、難事幫辦、常事快辦”。讓服務(wù)窗口充滿著溫馨、便民的氛圍。辦理房屋登記的市民只要走進(jìn)服務(wù)大廳就能一次性將復(fù)雜業(yè)務(wù)的辦理流程和途徑了解得清清楚楚,想要辦的事順順利利,讓市民高興的來(lái),滿意的走。讓群眾真正感受到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)房屋登記發(fā)證。今年,將配合局業(yè)務(wù)股加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審批發(fā)證工作,納入局房產(chǎn)信息平臺(tái)統(tǒng)一審批辦理,做到規(guī)范、有序。堵塞漏洞、杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。
20xx年,我中心將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委的指示精神,加強(qiáng)檔案管理,以信息建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),進(jìn)中求強(qiáng),努力提高服務(wù)質(zhì)量,鞏固網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái),全面完成局交辦的工作任務(wù)。
一、集中力量抓好做好以下幾方面的工作:
1、紙質(zhì)檔案的整理。隨著各新建小區(qū)產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放,紙質(zhì)檔案已陸續(xù)入庫(kù)存,由于人手不夠,還存在部分積壓未上架的現(xiàn)象。我們將爭(zhēng)取在上半年利用雙休日完成全部檔案上架入盒的任務(wù)。
2、網(wǎng)絡(luò)信息與市局對(duì)接。隨著市級(jí)聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)備工作的啟動(dòng),我中心今年將認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息與上級(jí)保持一致的原則。在去年軟件升級(jí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺,督促軟件公司更加完善,為各兄弟站所提供好相關(guān)服務(wù)。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升服務(wù)水平,完善檔案管理措施。今年我們將進(jìn)一步搞好教育培訓(xùn)工作,嚴(yán)格加強(qiáng)隊(duì)伍管理,健全規(guī)章制度,完善管理措施,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,不斷提高階段的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,樹(shù)立良好的自身形象和單位形象。正確認(rèn)識(shí)檔案信息中心的職能定位,進(jìn)一步理順本部門(mén)與產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)中心、測(cè)繪隊(duì)以及產(chǎn)權(quán)監(jiān)理中心等相關(guān)業(yè)務(wù)科室之的工作關(guān)系,完善協(xié)作機(jī)制,以提升業(yè)務(wù)辦理水平和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)發(fā)揮好檔案信息管理的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用。
4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好作風(fēng),認(rèn)真完成好局里交辦的其它工作任務(wù)。
二、相關(guān)工作的幾點(diǎn)建議:
1、紙質(zhì)檔案的錄入掃描還是個(gè)很大的欠缺。隨著制度的完善和房地合一的登記管理,必須要啟動(dòng)檔案的'掃描。希望局黨委將此項(xiàng)工作納入議事日程,為與市局實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接打好基礎(chǔ),做好準(zhǔn)備。
20xx年,鎮(zhèn)黨政辦將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)中心工作開(kāi)展,充分發(fā)揮自身工作職能,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),提升服務(wù)水平,為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供有力的保障。今年,鎮(zhèn)黨政辦主要抓好以下幾項(xiàng)工作:
一、抓好上傳下達(dá)。
黨政辦是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口,是聯(lián)絡(luò)上下級(jí)各單位間的重要樞紐。一是做好來(lái)電接聽(tīng)和傳達(dá)。二是及時(shí)準(zhǔn)確地做好來(lái)文來(lái)電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序,做到急件急辦,特事特辦,提高辦文質(zhì)量和效率。力爭(zhēng)做到各種文字材料“零失誤、零差錯(cuò)”,努力做到各類(lèi)文件、材料精細(xì)化,目標(biāo)督查經(jīng)常化。三是按序時(shí)進(jìn)度,提醒督促相關(guān)工作落實(shí)。四是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作安排。
二、抓好內(nèi)部管理。
一是加強(qiáng)辦公室自身的管理,厲行節(jié)約,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施接待活動(dòng)和辦公商務(wù)活動(dòng)。二是加強(qiáng)辦公用品使用管理、登記造冊(cè),加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)使用和管理。三是及時(shí)添購(gòu)日常辦公用品、保證日常辦公需要。四是及時(shí)做好辦公用品的日常維護(hù),保障工作有序、正常開(kāi)展。五是提升服務(wù)態(tài)度,友好接待前來(lái)辦事的群眾。
三、抓好對(duì)外宣傳。
密切聯(lián)系各部門(mén)、關(guān)注各項(xiàng)工作開(kāi)展,收集整理各類(lèi)信息,撰寫(xiě)簡(jiǎn)訊報(bào)道,及時(shí)報(bào)送縣新聞辦xx縣政府信息網(wǎng),加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開(kāi)展的宣傳。
四、抓好檔案管理。
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好公文收發(fā)、立卷、歸檔等工作,及時(shí)準(zhǔn)確地收集整理辦結(jié)文件,對(duì)處理完的文件及時(shí)立卷、歸檔,確保各類(lèi)重要文件無(wú)漏確、泄密現(xiàn)象發(fā)生。做好相關(guān)重要材料立卷、歸檔。
五、抓好后勤服務(wù)。
充分利用現(xiàn)有人力、物力,搞笑、有序辦理各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作。一是做好會(huì)務(wù)安排,組織好會(huì)議召開(kāi)。二是做好鎮(zhèn)政府食堂管理和接待服務(wù)活動(dòng)。三是按時(shí)完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事務(wù)。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十八
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后,由于公司對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在企業(yè)的工作,我在連鎖店學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
進(jìn)入公司已有8個(gè)多月的時(shí)間,自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,雖然我的專(zhuān)業(yè)很對(duì)口,可是我的人生并不對(duì)口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值,我不想做一名上班族,拿著微薄的薪水,走完人生最寶貴的青春。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響店面的日常運(yùn)作,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營(yíng)業(yè)員的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業(yè)帶來(lái)的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
篇二。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司差不多快一年半了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。站長(zhǎng)和經(jīng)理一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能令你們失望了!離開(kāi)公司的這一刻,我衷心向你們說(shuō)聲謝謝!
其實(shí),在這段時(shí)間里,每天都很忙碌,雖然也有過(guò)抱怨,感覺(jué)壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個(gè)客戶來(lái)站時(shí),一直等著我給他登記,亦或者說(shuō)我?guī)涂蛻籼幚砗脝?wèn)題,看著客戶滿意的笑容,便會(huì)有一種小小的成就感。
但是由于對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏和自己的粗心大意,導(dǎo)致很多錯(cuò)誤的產(chǎn)生,但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了,而最多只是口頭教育,從來(lái)沒(méi)有什么懲罰,讓我一次又一次的重拾信心,真的很感謝你們。現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了離開(kāi)公司,離開(kāi)這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
篇三。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
有一件事情在我心中積了很久,雖然我多次對(duì)自己說(shuō),我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作,好好的干下去,可是我最終還是沒(méi)有說(shuō)服自己,因?yàn)槲揖鸵x開(kāi)公司了,我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時(shí)候開(kāi)始的,那時(shí)我們外地的學(xué)生生活很單調(diào),偶爾就是去去新街口,而每次坐二路車(chē)都能經(jīng)過(guò)公司,當(dāng)時(shí)我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來(lái)如果有機(jī)會(huì)在這里工作該有多好!所以,若干年后,當(dāng)有機(jī)會(huì)來(lái)公司時(shí),我放棄了很多,義無(wú)反顧的進(jìn)來(lái)了,只為那舊時(shí)的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開(kāi),但是我并沒(méi)有絲毫的后悔,因?yàn)槲覉A了自己的一個(gè)夢(mèng)。
公司給了我很多,讓我學(xué)到了很多,所以無(wú)論我走到哪里,公司始終對(duì)我有知遇之恩;我認(rèn)識(shí)很多朋友,也認(rèn)清了自己,所以不論我結(jié)局如何,我永遠(yuǎn)對(duì)公司有感激之情。但我略顯被動(dòng)的性格,過(guò)分隨性的行為,有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入,也造成了兩年無(wú)所成的局面。茫然中我錯(cuò)過(guò)了木槳行業(yè)八年來(lái)最好的行情,沒(méi)有給公司帶來(lái)任何效益,我不想給自己找諸多借口去開(kāi)脫,碌碌無(wú)為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己,讓我清醒了;清醒后,我真的想努力做些什么,洗牌過(guò)后的漿市死氣沉沉,無(wú)處著力。面對(duì)如此低迷的市場(chǎng),公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù),我對(duì)公司的決定沒(méi)有任何異議,不過(guò)自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部,這是個(gè)非常好的部門(mén),有個(gè)非常好的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)人生重要抉擇時(shí),我考慮了很多。
其實(shí)我離開(kāi)公司的理由只有一個(gè),那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始就從事木槳的銷(xiāo)售工作,對(duì)于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物,只是不想一個(gè)行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè),如果這樣,我最終將一事無(wú)成。我選擇繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè),雖然暫時(shí)看市場(chǎng)有些灰暗,但是最近的數(shù)據(jù)表明:20xx年木槳進(jìn)口847萬(wàn)噸,進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場(chǎng),總會(huì)有空間;我相信堅(jiān)持下去,總會(huì)有收獲。
我的離開(kāi)并不是對(duì)公司不滿,而是我感覺(jué)自己在公司中已經(jīng)沒(méi)有了用武之地,我對(duì)自己說(shuō),應(yīng)該堅(jiān)持,可是無(wú)法堅(jiān)持下去,我知道的,這是對(duì)我的很大的挑戰(zhàn),我對(duì)自己說(shuō),我應(yīng)該在公司中好好的工作,可是無(wú)法說(shuō)服自己,我只好辭職。我相信我會(huì)在以后對(duì)口的公司中有著更好的發(fā)展,“人往高處走,水往低處流”,沒(méi)辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
篇四。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來(lái)到公司也已經(jīng)快1年了,在這近1年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑,也有過(guò)淚水,更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是:城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計(jì)及施工管理;給水廠,污水廠工藝設(shè)計(jì)、施工管理以及水廠運(yùn)營(yíng)管理。但是在這個(gè)公司我所負(fù)責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作,這與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差較遠(yuǎn),而且我對(duì)我所學(xué)專(zhuān)業(yè)仍有很濃烈的興趣,我希望我能在將來(lái)的時(shí)間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識(shí)和領(lǐng)域。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新項(xiàng)目的啟動(dòng),所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時(shí)間去選擇更適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使他盡快熟悉工作。我一定會(huì)做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
篇五。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
由于我個(gè)人的原因和一些現(xiàn)實(shí)的因素,經(jīng)深思熟慮之后,我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
自我進(jìn)入公司之后,公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺(jué)到了家的溫暖,同時(shí)在與各同事朝夕相處的工作中,更是讓我自身的能力得到了很大的提高,也非常感謝公司能給我這個(gè)平臺(tái),讓我能在剛剛邁出大學(xué)門(mén)就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中存在些許問(wèn)題,同時(shí)由于家庭原因?qū)е挛覠o(wú)法繼續(xù)勝任這份工作,為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,為了不因我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展,我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中,我所接觸的工作內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)幾乎沒(méi)有多大聯(lián)系,但是在同事的幫助下,我努力地學(xué)會(huì)并把有關(guān)工作做好,從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗(yàn),但是自己也一直很希望有機(jī)會(huì)從事專(zhuān)業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因,我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作,提早做重新選擇工作的準(zhǔn)備。
對(duì)于我個(gè)人的這個(gè)決定給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來(lái)的不便,我深感抱歉,我會(huì)在這段時(shí)間里盡快完成工作交接,考慮到個(gè)人情況,我將于9月中旬之前自動(dòng)離職,所以希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排相關(guān)的人來(lái)與我交接,以減少因我的離職給公司帶來(lái)的不便。
最后,特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過(guò)我的每一個(gè)人,包括我的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。感謝你們?cè)谖以?jīng)的工作中,給了我莫大的支持與幫助,讓我學(xué)習(xí)了很多,進(jìn)步了很多。再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(匯總19篇)篇十九
1、都不出頭(打一字謎)。
答案:楷。
2、左邊不出頭,右邊不出頭,不是不出頭,就是不出頭。(打一字)。
答案:林。
【其他的字謎】。
這字沒(méi)人不會(huì)(打一字)。
答案:云。
畫(huà)時(shí)圓,寫(xiě)時(shí)方,冬時(shí)短,夏時(shí)長(zhǎng)。(打一字)。
答案:日。
上不在上,下不在下,不可在上,只宜在下。(打一字)。
答案:一。
田字不出頭,不許申甲由,一筆添成字,算你是將才。(打一字)。
答案:團(tuán)。
有水行船多,遇人問(wèn)什么,生草太嚴(yán)厲,開(kāi)口笑聲樂(lè)。(打一字)。
答案:可。
高爺爺?shù)念^,李爺爺?shù)哪_,鄭爺爺?shù)亩洹#ù蛞蛔郑?/p>
答案:郭。
頭尾都是一,腰身也是一,聽(tīng)來(lái)都是一,其實(shí)不是一。(打一字)。
答案:三。
有心走不快,見(jiàn)水裝不完,長(zhǎng)草難收拾,遇食就可餐。(打一個(gè)字)。
答案:曼。
左邊綠,右邊紅,左右相遇起涼風(fēng),綠的喜歡及時(shí)雨,紅的最怕水來(lái)攻。(打一字)。
答案:秋。
半邊有毛半邊光,半邊味美半邊香。半邊吃的山上草,半邊還在水里藏。(打一字)。
答案:鮮。
一點(diǎn)一畫(huà)長(zhǎng),一撇到東洋,東洋兩棵樹(shù),長(zhǎng)在石頭上。(打一字)。
答案:磨。
有人金光閃,有事鬧翻天,有才閉上眼,有日擠時(shí)間。(打一字)。
答案:門(mén)。
說(shuō)千不是千,兩撇掛兩邊,日頭落地下,夠你猜半天。(打一字)。
答案:香。
上不在上,下不在下,人有它大,天沒(méi)它大。(打一字)。
答案:一。
有水可養(yǎng)魚(yú)蝦,有土能種莊稼,有人不是你我,有馬走遍天下。(打一字)。
答案:也。
左邊缺點(diǎn)水,右邊滿是水。(打一字)。
答案:冰。
砍去左邊是樹(shù),砍去右邊是樹(shù),砍去中間是樹(shù),只有不砍不是樹(shù)。(打一字)。
答案:彬。