計劃生育是一項系統工程，涉及多個領域和各個層面，需要全社會的共同參與和努力。在計劃生育總結范文中，我們可以看到一些先進單位的先進經驗和成功做法。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇一
為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《浙江省計劃生育條例》及有關規定，簽訂本責任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育；
2、無出生漏報。
4、職工（含三個月以上臨時工），其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發放；
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環；
6、配有計劃生育專（兼）職聯系員，按時參加鎮各種計劃生育會議；
7、基礎檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報各類報表；
二、甲方委托鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導，并于下年初對乙方完成情況進行考核，將考核結果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責任書一式三份。甲、乙雙方及有關部門各一份。
四、本責任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
代表（簽字）。
乙方：（蓋章）。
代表（簽字）。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇二
根據國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規定，為了加強流動人口計劃生育管理工作，明確企業（用人單位）工作職責，確保我街道20_____年度計劃生育各項任務全面完成，大田街道辦事處（以下簡稱甲方）與__________企業（用人單位）（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。
1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責任制，落實直接責任人和專兼職管理人員，制定各項管理制度，建立管理檔案，實行規范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報告制度。
2、企業招用外來人員時，必須核查其現居住地鎮（街道）人民政府出具的婚育查驗證明，沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節育情況檢查，并為其提供避孕節育等生殖健康服務。
4、發現有違反計劃生育規定的，應對其進行宣傳教育，積極做好工作，并及時報告鎮（街道）計生辦，協助做好補救措施的落實。
1、開展人口與計劃生育宣傳教育，查驗外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的出具《限期補辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節育等生殖健康服務，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯系，并將生育、避孕節育情況通報其戶籍地。
3、對違反計劃生育規定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進行指導、監督、檢查，并按規定進行考核和獎罰。
甲方：__________（蓋章）乙方：__________（蓋章）
代表簽名：__________ 代表簽名：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇三
根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，節育措施落實率xx0%，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95%以上；并根據公司實際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人xx元人民幣）。
部門負責人：
20xx年4月。
部門員工：
20xx年4月。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇四
甲方：
乙方：
為了切實加強項目部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責任制，特簽訂本計劃工作。
責任書。
2、項目部指定專人負責管理計劃生育工作，并作為聯絡員。
3、認真貫徹執行上級和公司的有關計劃生育管理規定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規定。
4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的施工人員必須經查驗過計劃生育有效證明后，方可進現場施工和收留住宿。所有持證有員應及時去駐地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。
5、項目應及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應與施工現場帶小孩的家屬簽訂《家屬監護責任書》。
6、經常向職。
工作計劃。
生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監督、指導。
實行年終總結評比，實放獎罰，向乙方發放有關計劃生育工作和文件、規定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責任書自簽訂之日。
生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇五
為了切實加強我企業所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20___年度計劃生育責任書。
一、確定章品立同志負責我企業計劃生育管理工作。
二、將本企業人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉鎮或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規定》以及原籍和現居住地政府有關計劃生育的管理規定，對建筑企業所屬人員（包括家屬）進行經常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反責任書規定，造成計劃外懷孕或生育的，企業負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
建筑單位名稱：______ 建筑單位負責人：_________
鄉鎮人民政府
原籍（蓋章）
街道辦事處
簽訂日期：____年____月____日
注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留建筑企業。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇六
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的.合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。
項目名稱:________________。
項目地點:________________。
勞務班組名稱:________________。
一、目標。
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%；
2、婦檢率達100%；
二、措施。
3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。
三、處罰。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經理：________（簽/章）。
勞務班組長：________（簽/章）。
____年____月____日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇七
實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務，下面是小編為大家整理的企業計劃生育。
責任書。
范本，歡迎大家閱讀。
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。
項目名稱:________________。
項目地點:________________。
勞務班組名稱:________________。
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;。
2、婦檢率達100%;。
3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經理：________(簽/章)。
勞務班組長：________(簽/章)。
____年____月____日。
實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除。
勞動合同。
并不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環查孕，并將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規定處理。
員工簽名：________。
____年____月____日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇八
為了切實加強我企業所屬人員的.計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20_____年度計劃生育責任書。
一、確定章品立同志負責我企業計劃生育管理工作。
二、將本企業人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉鎮或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規定》以及原籍和現居住地政府有關計劃生育的管理規定，對企業所屬人員（包括家屬）進行經常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反責任書規定，造成計劃外懷孕或生育的，企業負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
單位名稱：__________單位負責人：__________
_____鄉鎮人民政府
原籍：_____（蓋章）
_____街道辦事處
簽訂日期：__________
注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留企業。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇九
甲方：
乙方：
為了切實加強項目部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責任制，特簽訂本計劃工作責任書。
一、乙方計劃生育工作責任：
1、確認 同志為 項目部計劃生育責任人。
2、項目部指定專人負責管理計劃生育工作，并作為聯絡員。
3、認真貫徹執行上級和公司的有關計劃生育管理規定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規定。
4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的'施工人員必須經查驗過計劃生育有效證明后，方可進現場施工和收留住宿。所有持證有員應及時去駐地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。
5、項目應及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應與施工現場帶小孩的家屬簽訂《家屬監護責任書》。
6、經常向職工作計劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監督、指導。
實行年終總結評比，實放獎罰，向乙方發放有關計劃生育工作和文件、規定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十
為保證本單位計劃生育各項指標的順利完成，特與個人簽訂計劃生育承包責任書：
一、承包內容。
1、響應黨的晚婚號召，保證達晚婚年齡結婚，并將結婚證復印件交王麗平，開具婚育證明。
2、按規定辦理生育服務證，懷孕三個月內必須到戶籍所在地的街道辦事處辦理。戶籍在外地的在領取結婚證后盡早辦理生育服務證。
3、保證一對夫婦只生育一個孩子，產后一個月內領取獨生子女證，將獨生子女證復印件交王麗平，在劉麗處備案。
4、積極落實有效的避孕節育措施，不超計劃外懷孕，不非婚生育。
二、獎勵、處罰。
獎勵：對于自覺實行計劃生育，主動采取長效節育措施，根據情況給予一定的物質獎勵。
處罰：凡違反計劃生育責任書，按市、區、望京街道辦事處和公司計劃生育工作管理規定處罰。
三、此責任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期(女職工：49歲;男職工：60歲)結束為止。
附：生育服務證的辦理程序。
a、雙方戶口在本市：帶雙方身份證，戶口本，結婚證，到戶口所在地居委會領生育服務證(紅本)，再到戶口所在地街道辦事處計劃生育辦公室辦理生育指標。
c、男方[女方]為_____市戶口，女方[男方]為外地戶口：婚后或懷孕三個月內，到女方[男方]單位開具婚育證明并加蓋女方[男方]戶口所在地街道計生辦的公章，男方[女方]單位出具的婚姻狀況證明，帶雙方戶口本，結婚證、身份證、婚育狀況證明到男方[女方]戶口所在地街、鄉計生辦辦理生育服務證。
注：如是再婚，婚前無子女的，帶離婚證或民事調解書原件和復印件。是集體戶口的還要戶口首頁，以上證件用a4紙豎著復印。
科室：_____科主任：_____承包人：_____。
____年____月____日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十一
為了有效落實計劃生育目標管理責任，現由學校(甲方)與(乙方)簽訂計劃生育管理責任書如下：
1、每位教職工都要實行計劃生育，育齡員工要及時領取準生證書或獨生子女證，杜絕計劃外生育。
2、強化計劃生育孕前管理，杜絕大月引產。已婚育齡婦女(不含結扎一年以上和計劃內懷孕者)，每年應主動到計劃生育服務所查環查孕三次，并做好登記，妥善保管好《計劃生育服務證》，以備隨時檢查。
3、所有臨時聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，并在每學期初與學校負責人簽訂勞動傭工合同由學校辦公室同意驗證，并保留復印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學手續時，班主任和教導處必須審核居住地計劃生育部門出示的計劃生育證明后，方能給予辦理入學手續，驗證率要達100%，并保留原件，由計生專干統一保管。
5、每一位教職員工都有責任和義務及時向學校舉報各類違反計劃生育政策的事件。
6、學校校醫要結合相應課程，及時對學生進行各種形式的有關健康、衛生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學校按照《責任書》進行檢查，對不完成相應任務的給予通報批評，對違反計劃生育的實行“一票否決”。
三、本責任書一經簽訂，乙方要采取有效措施，堅決貫徹執行，以確保本單位對計劃生育管理工作任務的完成。
四、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由簽訂之日起生交效。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十二
認真貫徹全國、省、市關于人口計生工作的部署要求，堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持一票否決制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。
落實機關、企事業、社會團體法定代表人人口計生工作責任制，切實履行成員單位的工作職責，發揮部門職能作用，積極宣傳計劃生育基本國策，倡導婚育新風，推進人口計生綜合改革，切實統籌解決人口問題。
確保本單位、本系統出生政策符合率達到100%；出現政策外懷孕，要及時落實補救措施；切實兌現獨生子女獎勵政策。
1.把人口計生法律法規納入普法教育的重要內容，并積極開展人口計生法律咨詢，維護人口計生干部和育齡群眾的合法權益。
2.貫徹落實市委、市政府《關于廣泛開展“創建幸福家庭打造幸福漳州”活動的實施意見》(漳委〔20xx〕65號）和《漳州市人民政府關于進一步加強計劃生育特殊家庭扶助工作的意見》精神，積極參與“幸福家庭”創建活動，優先為實行計劃生育的'特殊家庭、流動人口和農村“二女”戶、獨生子女戶的困難戶提供法律援助。
1.認真貫徹執行計劃生育屬地化管理的有關規定，與所在社區居委會簽訂計劃生育共管協議，服從其相關管理。
2.積極協同所在社區居委會做好“三查一治”工作。在崗人員由單位向居委會通報，并負責管理；下崗人員、聘用的外來人員或出租房(店面）承租人，由單位協助社區居委會，通知并督促其按時參加“三查一治”。
3.加大公益宣傳力度，積極推進新型生育文化建設。積極參與所在社區居委會組織的各項計劃生育宣傳教育活動，幫助社區居委會開展“婚育新風進萬家”活動、“創建幸福家庭”活動、“圓夢女孩志愿行動”、“生育關懷行動”等，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。
采取切實有效措施，幫助掛鉤村(居）做好人口計生工作。積極開展“掛一村幫五戶富萬家”活動，加大對計生困難戶和特殊家庭的幫扶力度，幫助其解決生活、生產、生育等方面的問題，使其優先享受到改革發展的成果，提高實行計劃生育的自覺性。
嚴格執行人口計生法律法規和政策規定，層層制定人口計生工作目標管理責任制，把人口計生工作完成情況納入年終績效考評和領導政績評估的重要內容，嚴格兌現獎懲。凡出現違反計劃生育規定的行為，要及時按規定處理相關責任人，實行“一票否決”。指派一名領導分管計劃生育工作，指定專人專(兼)職負責本單位人口計生工作，建立必要的管理臺帳，保證經費投入，做到有人管事、有錢辦事。積極參加市人口計生領導小組各種會議和活動，年終按時向市人口計生領導小組書面報告年度人口計生工作履職情況。
市局將把人口計生工作納入績效考評內容，組織有關科室和機關工作人員對各單位的人口計生工作進行考核，并按照《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法（試行）》、《漳州市人口和計劃生育領導小組關于進一步落實計劃生育“一票否決”的意見（試行）》等規定兌現獎懲。
四、其他事項。
（一）本責任書一式二份，局計生辦、責任單位各持一份。
（二）本責任書規定的任務不受換屆和主要負責人變動的影響。主要負責人變動必須做好交接工作，并對其完成責任目標的情況實行追蹤獎懲。
簽字：
簽字：
xx年xx月xx日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十三
為了切實加強我企業所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20xx年度計劃生育責任書。
一、確定章品立同志負責我企業計劃生育管理工作。
二、將本企業人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉鎮或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規定》以及原籍和現居住地政府有關計劃生育的管理規定，對企業所屬人員（包括家屬）進行經常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反責任書規定，造成計劃外懷孕或生育的，企業負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
單位名稱： 單位負責人：
鄉鎮人民政府：
原籍： （蓋章）
街道辦事處：
簽訂日期：
注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留企業。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十四
同志們：
這次會議是全鎮人口與計劃生育工作的一次總結分析會議，也是一次部署動員、鼓動加壓的會議。剛才，邢鎮長分析了當前的人口形勢，對下一步工作講了很好的意見。永生書記通報了全鎮育齡婦女進站查體進度，同時鎮黨委、政府與各工作區、村、單位、有關部門簽訂了20xx年《計劃生育六保證、三落實責任書》，下面，我再強調三點：
近年來，我鎮各級認真貫徹落實中央、省、市、縣關于加強計劃生育工作的指示精神，領導力度不斷加大，工作措施不斷強化，低生育水平持續穩定，整體工作在鞏固中有了很大的提高，呈現出良好的發展局面。
一是領導高度重視，工作力度加大，齊抓共管的局面更加鞏固；
二是村民自治和優質服務工作穩步推進，基層基礎工作不斷加強；
五是管理、服務工作機制進一步完善，各村一把手親自抓、負總責，各部門齊抓共管、綜合治理的格局更加完善。
一是要看到，落后的婚育觀念這一制約計劃生育工作的最大的困難還沒有發生根本性改變，穩定低生育水平依然是今后一個時期計劃生育工作的主要任務。從總體上看，實行計劃生育還沒真正成為人們的自覺行為，目前的低生育水平是靠強有力的行政制約措施取得的，基層基礎還不夠牢固，個別地方問題還比較嚴重，計劃生育外出躲藏、私自流引產等現象還不同程度的存在，低生育水平的背后還存在著巨大的反彈壓力，工作稍有放松，就有可能導致生育率的回升。
二是要看到，各級對計劃生育工作的要求越來越高，在嚴格控制計劃外生育的同時，依法管理、村民自治、優質服務已成為新的工作重點。當前的計劃生育工作同過去相比，內容了，標準更高了，任務更艱巨了。今后，衡量計劃生育工作水平的高低，低生育率是一個重要指標，依法管理、村民自治、優質服務搞得好與壞，同樣也是重要的衡量標準。而目前我鎮計劃生育依法管理工作才剛剛起步，許多方面還不規范完善；村民自治工作開展的不扎實，甚至在一些地方走了過場，村級自治自控能力薄弱；優質服務工作正處于實踐探索階段，一些優質服務措施沒有完全落實到位，群眾滿意率還不高。因此，鎮黨委、政府已將這三項工作列入了今年全鎮計劃生育工作的重點，各級一定要充分發揚求真務實的工作作風和改革創新的精神，扎扎實實地把這三項工作做好。
三是要看到，真正實現工作思路、工作分法“兩個轉變”，是做好當前計劃生育工作的關鍵所在。對當前計劃生育工作面臨的情況、新問題、新要求，有些同志感到困惑，無所適從，個別同志在困難面前產生了畏難發愁情緒，甚至在個別單位，計劃生育工作力度有所放松。問題的關鍵在于，我們有些同志已經習慣了過去的工作方式，對如何實現“兩個轉變”沒有深入進去，相反，對行政性的硬措施產生了依賴心理。搞好依法管理、村民自治、優質服務，解決好當前的熱點、難點問題，必須真正從傳統的工作思想、工作方法中解脫出來，切實走上依法管理的軌道，寓管理于服務之中。
當前，計劃生育面臨的形勢非常嚴峻，計劃外生育費難以征收、節育措施難以落實難以解決，這些問題已嚴重影響了全鎮計劃生育工作的開展，這些問題不解決，勢必會影響低生育水平的穩定，影響我們整體工作的開展。各工作區、各村、各單位必須高度重視這個問題，抓住全鎮集中整治活動的有利時機，集中領導，集中人力物力，集中時間，認真組織，精心安排，迅速開展一次計劃生育集中整治活動，對出生人口瞞報、漏報，節育措施，計劃外懷孕，外出躲藏，社會撫養費的征收等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞，加強管理。這次活動開展中，鎮黨委、政府要經常進行檢查調度，活動結束后要進行檢查驗收，對活動開展不認真、走了過場、效果不明顯的工作區、村要責成重搞，要通過這次活動，切實解決計劃生育工作中的難點問題，進一步鞏固低生育水平成果，為今后全鎮計劃生育工作向高水平邁進奠定堅實的基礎。
一是要繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，加快推進理論創新、觀念創新、機制創新和服務創新，在優質服務“三級聯創”、孕情管理、性別比控制、屬地化管理、行風建設和社會保障等方面實現重大突破，努力把全鎮人口與計劃生育工作提高到一個新水平。具體目標是：人口出生率控制在10‰以內，自然增長率控制在6‰以內，出生嬰兒性別比控制在108：100以內，合法生育率保持在98%以上，綜合統計合格率達到100%，避孕節育措施落實率達到98%以上，村“兩組一會”組織建設、“兩室一校一環境”陣地建設基本達到模范村的標準。
二是要將清理出生漏報作為計劃生育工作的重點。市、縣兩級的計劃生育工作獎懲兌現大會已經結束了，從會上，我們可以看出，市委、市政府對我們蒼山縣的計劃生育工作的高度重視，縣委、縣政府春節過后也多次召開計劃生育工作專題會議，研究部署今年的計劃生育工作，這充分說明我縣計劃生育工作所面臨的嚴峻形勢和存在的諸多問題，因此我們要迅速掀起春季計劃生育集中活動的高潮，以育齡婦女的進站促節育措施的落實，以宣傳教育促育齡群眾生育觀念的轉變，以社會撫養費的征收促出生漏報的開展，各村、各部門要一個不少的將以往的出生漏報清理出來，誰在這方面弄虛作假，出了問題，鎮黨委、政府就毫不客氣的追究誰的責任。
三是特殊人群中超生現象時有發生，比如學校里的個別教師，請了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分干部非法抱養，這些問題都比較突出。各工作區、各村、各部門不同程度地存在計劃外生育，違法抱養等問題，可以說管理成失控狀態。造成這些問題的主要原因是，村干部抓計劃生育工作的思想松懈，工作不夠主動，措施不夠到位，個別村兩委負責同志總是滿足現狀，忽視領導，工作徘徊不前；還有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行為，不愿意撲下身子做扎扎實實的工作，對出現的問題不是采取積極的態度著手解決，而是蒙混過關，回避矛盾，敷衍了事；更有甚者，計劃外超生、抱養是我們村干部的親屬，村干部身邊不清的問題是造成計劃生育工作被動的主要原因。這也充分說明個別村干部思想認識不到位、不端正，工作不主動，針對這些情況，鎮黨委、政府下一步要對存在問題較多的村納入重點管理。以上，在不同會議上，我多次強調，計劃生育工作就是高壓線，誰在計劃生育工作中不警醒，誰就會吃大虧，誰就會受到嚴肅處理。象車輞的問題，雖然涉及面并不太大，但在我市造成的影響卻是十分惡劣的，必須引起我們的高度重視，要引以為戒，在新的一年里，我們必須下大決心，有針對性地解決計劃生育工作中存在的突出問題。采取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩定低生育水平，努力爭創市級優質服務先進鎮。
大力推行計劃生育村民自治，重點加強班子、隊伍陣地、制度四項建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”。村級計生隊伍要在“三化”的基礎上，重點抓好培訓和規范管理，努力提高整體素質和工作能力。要十分重視鎮直部門計劃生育工作，按照有關管理的要求，進一步健全網絡、理順關系、完善體制。要進一步落實部門職責，強化部門責任，切實形成齊抓共管、綜合治理的工作機制。
要不斷強化人民群眾是計劃生育主人的觀念，把維護人民群眾的合法權益和群眾滿意程度作為衡量計劃生育工作的重要標準。要認真解決群眾反映的突出問題，真心真意為群眾排憂解難，多辦得民心、順民意的事情。要以技術服務為重點，繼續推進避孕節育優質服務、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治“三大工程”，要圍繞生育、節育、不育，普遍開展生殖保健系列服務。要通過扎扎實實的服務，塑造新時期計劃生育工作的良好形象。
法規上來，嚴格按照法律程序解決計劃生育工作中的矛盾和問題，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。
要繼續把《人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》規定的獨生子女父母獎勵費兌現好，把技術服務免費規定落實好。進一步建立完善計劃生育利益導向和社會保障機制，落實好優先優惠政策，讓計劃生育家庭特別是只要一個女孩的家庭，在社會上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障。要進一步建立完善部門垂直負責體系和企事業單位法定代表人責任制，各級相關部門要進一步增強國策意識、履行職責意識、綜合治理意識，對計劃生育工作做到有組織、有措施、有貢獻，與本單位的工作同部署、同落實、同檢查。各工作區、各村、各單位、各部門政策規定的出臺，都要有利于基本國策的落實；凡是涉及計劃生育的，要征求鎮黨委、政府的意見。嚴格落實計劃生育“一票否決”的規定，在“評先樹優”、提拔任用干部時，要征詢計生部門的意見。
一是要始終堅持一把手親自抓、負總責，進一步形成齊抓共管的合力。各級要牢固樹立可持續發展觀念，始終把計劃生育工作擺在整體工作的突出位置來抓，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，確保計劃生育工作有足夠的領導力量和專門人員，集中精力靠上專抓，確保計劃生育工作的持續、穩定開展。各工作區、各村、各單位、各部門要切實增強全局觀念，認真履行做好計劃生育工作的職責。對工作不積極、不配合，造成工作被動的工作區、村、單位、部門，鎮黨委、政府要追究有關領導人責任。
二是要強化督促檢查，嚴格落實責任追究制。要把計劃生育工作列入重事項督查范圍，鎮計劃生育領導小組要采取一周一調度的辦法，加大指導和檢查力度。對超生的，要嚴格按照法律程序，堅決依法征收計劃外生育費，是黨政機關、企事業單位人員的，一律開除黨籍、公職，決不能放任。要嚴格落實一票否決等制度，嚴格考核獎懲，加大責任追究力度。對出現計劃生育問題的單位和有關責任人，要嚴格按照《蘭陵鎮計劃生育工作責任追究處理處罰辦法》嚴肅處理，特別是對已經查實、尚未追究的，有關部門要立即著手處理，決不姑息，要真正把計劃生育工作作為考核一個工作區、一個村、一個單位、一個部門、一個領導班子、領導干部的重要內容。
三是要進一步加大對計劃生育事業的投入。計劃生育事業是一項公益事業，各級必須不斷加大投入。嚴格落實計劃生育事業“十五”投入規劃和“四術”免費資金，按進度及時撥付所需經費，保證計劃生育工作的需要。
同志們，計劃生育工作任重道遠。各級在工作中一定要高度重視人口問題，正確處理好加快發展與人口問題的關系，切實加強計劃生育工作，促進人口與經濟、社會的協調發展。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十五
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定20xx年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標。
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標。
1、因工作方法等原因，引發計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法。
本責任書的執行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
20xx年月。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十六
8、提高人口素質，努力降低孕產婦、嬰兒死亡率和出生缺陷發生率。
1、社區書記、主任親自抓，負總責，社區包片計生干部具體抓，落實責任目標追究制，實行一票否決。做到認識到位，責任到位、措施到位、投入到位。計生工作常抓不懈，每月不低于一次研究計生、協會、流口工作；配齊配強計生干部，健全穩定計生網絡，組織開好每月一次中心戶樓組長、協會小組長例會，定期聽取中心戶樓組長、協會小組長匯報計生工作動態，實現計生管理規范化。
2、加強計生工作綜合治理。待育對象應跟蹤管理，主動配合衛生院開展圍產保健，每月定期與公安、衛生防疫部門、轄區醫院、民政結婚抄錄核對名單，防止性別比失調及出生、結婚漏統。認真貫徹落實《計劃生育技術服務管理條例》，在鞏固國家優質服務先進縣(市)區的基礎上，進一步對重點、難點對象制定切實可行的管理措施，加強育齡婦女生殖健康服務。做到每二年一次的婦科普查，普查率達100%，一般育婦一年一次隨訪，重點對象每季一次面訪，及時發現政策外孕情并采取補救措施。切實按照市政府《關于嚴禁非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為的通告》要求；持之以恒加大打擊兩非力度，形成社區書記、主任、衛生、公安等群眾參與的綜合治理人口問題局面。
3、認真落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》，按照全國流動人口一盤棋的'要求，不斷完善流出地流入地共同配合，以流入地為主的流動人口計生管理機制，建立健全流動人口計劃生育統一管理服務、計劃生育基本公共服務均等新體制，統籌解決流動人口問題，積極推動流動人口一站式、一證式服務管理模式。各社區要成立以段警、治安、衛生、勞動、計生等部門組成的巡檢隊伍，定期巡檢，流出人口辦證率和流入人口驗證率均應達100%。全面落實社區管理、物業配合、業主參與的管理機制，社區封閉住宅小區進管率達100%。發揮國家、省級流動人口計劃生育信息交換平臺作用，及時入錄、通報、接收、反饋流動人口信息率均應達100%。提高已婚育婦雙查及婦科病普查率。出租戶、建筑工地、店面，簽訂責任狀、合同簽訂率達到100%。
4、貫徹國家八不工作紀律規定，做到依法管理計劃生育工作。嚴格把好符合政策再生育審查關，堅持再生育對象張榜公布、群眾監督、上級審批、送證上門。認真做好社會撫養費的征收工作，征收面達到100%，征收額達75%以上。實行計劃生育政務公開，廣泛開展政風、行風評議活動，提高群眾對計生工作滿意率。
5、加強基層組織建設，推進（村)居自治，把計生工作中心下移到樓戶，全面建立依法管理，村居自治，政策推動，優質服務，綜合治理管理機制，建立屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務管理機制。建立一套系統完整的基礎設施，計生臺帳(人口與計劃生育信息卡、信息報告單），月、季、年各項報表準確率達100%，嚴禁弄虛作假、偽造、篡改、瞞報、虛報統計數據，做到臺帳、報表、實際三一致。身份證錄入的有效率要達100%，全面實行微機管理。
6、做好避孕藥具的免費發放、管理，做到定人、定時、定量，避孕藥具使用有效率達99%以上，做到有指導、有隨訪、有記錄，無過期變質。社區計生干部應掌握避孕藥具的基本知識，并在轄區內開展咨詢、宣傳、指導服務工作。認真落實避孕方法知情選擇，使育婦能掌握三種以上的避孕方法，育齡夫婦的綜合避孕節育率達到90%以上，節育措施及時率達到100%。
7、加強出生缺陷干預，提高出生人口素質。教育本單位職工主動參加，免費婚檢、免費新婚教育、免費孕前優生健康檢查、免費孕產婦系統保健管理，確保出生缺陷干預一級預防體系健全。本單位女職工，必須每年一次參加生殖健康普查。做好職工免費避孕藥具發放，同時關心他們的生活、生產、生育。
8、充分發揮經社區計生協會理事、會員、中心戶長的作用，做到人員、責任、報酬三落實。全面開展計生協會四聯創活動，協會五好小組達90%以上，配有一名三優工作保健員，努力為群眾提供優質高效服務，認真貫徹落實中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，全面開展婚育新風進萬家宣傳訪視活動，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高群眾對人口與計生工作政策法規等知識的了解，知曉率達98%以上。社區要以人口學校為陣地，因地制宜認真開設人口課、新婚教育課、法制課，積極向街道宣傳口投稿，確保投入必要的宣傳經費。社區必須有一面宣傳畫、固定宣傳刊、十五面標語、一個宣傳長廊和每月出一期計生專刊。
9、認真落實計生獎扶政策，建立獨生子女傷殘、死亡家庭扶助制度，兌現獨生子女父母獎勵制度，繼續加大小額貸款幫扶力度，社區應幫扶6戶以上的計生困難戶，認真實現安居、致富、成才、保障、親情五大工程，做好優生、優育、優教的三優工作為嬰幼兒早期教育和獨生子女社會行為培養工作。
10、做好群眾來信來訪，及時處理好信訪案件，做到三無（無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案），信訪結案率達100%，對發生因計劃生育工作方法不當引發的惡性案件和投訴經查情況屬實的取消評先資格。
1、各社區采取平時調查、年終考核相結合辦法進行考核。無政策外生育現象，人口和計劃生育各項基礎工作扎實、無水份，及時、認真完成上級下達的各項任務，完成責任書各項指標。街道根據省、市、區有關文件規定兌現獎懲。
2、本責任書規定任務不受換界和人員變動的影響。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十七
根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;并根據公司實際情況組織活動。
公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人xx元人民幣)。
部門負責人：
部門員工：
20xx年4月
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十八
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。
______學校（簽章）：_________。
學校責任人（簽字）：_________責任人（簽字）：_________。
時間：____年____月____日時間：____年____月____日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇十九
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。
項目名稱:________________。
項目地點:________________。
勞務班組名稱:________________。
一、目標。
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;。
2、婦檢率達100%;。
二、措施。
3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。
三、處罰。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經理：________(簽/章)。
勞務班組長：________(簽/章)。
____年____月____日。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇二十
根據《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發〈遠安縣20xx年度縣直有關部門人口和計劃生育目標管理責任書〉的通知》(遠辦發〔20xx〕3號)文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關與各二級單位簽訂此責任書。
1、嚴格執行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準確率達100%，人口出生準確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。
3、依法協助征收社會扶養費，征收面達100%，征收額達80%。
4、按政策和規定標準落實單位職工的獨生子女費發放，落實上年和當年長效節育措施率達70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節目下鄉巡演，主動參與關愛女孩行動、生育文明建設等系列活動。
二、責任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負責，負責范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學習活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負責，確保一名領導分管計生工作，安排一名責任心強、素質高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴格實行計劃生育一票否決制。對當年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉鎮、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關與各二級單位根據需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮計生部門。
四、考核：
責任目標由局機關匯同各二級單位統一進行，總分為100分，得95以上的為優秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
企業計劃生育責任書（實用21篇）篇二十一
為加強我區建筑施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，落實"誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的地盤誰清理"的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由xx鎮政府/街道辦(甲方)與xx市xxx有限公司，(乙方)簽訂建筑施工企業計劃生育管理責任書如下：
(一)指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。
(二)積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。
(三)每年深入建筑施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。
(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規定落實計劃生育"一票否決"制度。
(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。
(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。
(二)實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。
(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。
(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發現問題，及時糾正，并督促本企業流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環查孕，發現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。
(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。
甲方法人代表：
乙方法人代表：
(單位蓋章)。
(單位蓋章)。
電話：
電話：
聯系人：
聯系人：