撰寫匯報材料還需要注重語言的準確性和規范性，提高寫作的質量和水平。范文四：年度工作總結匯報—工作亮點與進展。范文五：銷售匯報—市場拓展與銷售策略。范文六：財務匯報—財務狀況與風險分析。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇一
在各領域中，匯報出現的頻率越來越高，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編收集整理的社區衛生服務站檢查匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導，大家好，歡迎蒞臨xx社區衛生服務站檢查指導工作。
xx社區衛生服務站隸屬于環山社區衛生服務中心，成立于20xx年8月，承擔著xx、宋xx等居委會的13064名居民的基本醫療和基本公共衛生服務工作。業務用房160平方米，設立了全科診室、藥房、觀察室、健康教育室、治療室及健康檔案室，配備了300多種西藥及中成藥，全部實行零利率銷售。
我們成立了家庭醫生服務團隊，有四名工作人員，其中中級職稱全科醫師1名，主管護師1名，中醫藥工作人員1名。近年來，xx社區衛生服務站深入扎實開展基本公共衛生服務工作。目前，共建立居民電子健康檔案10501份，建檔率達80.3%；管理了1111名老年人，為827名老年人進行了規范健康查體；管理了854名高血壓患者及309名糖尿病患者，深得小區居民的信任和好評。
各位領導，這里是觀察室。我們特設了10塊健康常識看版，制作了健康教育光盤，每天定時播放，其內容通俗易懂，貼近人們日常生活。使社區居民在就醫的同時接受了更多的健康知識。同時利用每年查體和每季度回訪的機會組織居民進行健康講座，通過幾年來的工作，我們深深感覺到社區居民的健康知識有了明顯提高，都懂得了低鹽飲食和規律的運動對防控高血壓的重要性，了解了保健品對身體的損害，有11.2%的糖尿病患者在我們的指導下由原來服用保健品控制血糖，改為飲食控制和服用藥物來調節血糖。
這里是我們的藥房，共有基本藥物300多種，藥品自20xx年3月份開始全部實行了零差價銷售，方便居民生活的同時也大大減輕了居民的經濟負擔，社區居民們都夸國家政策好，真正為老百姓辦了實事，居民都說：“社區衛生服務站就是我們居民家門口的醫院，社區醫生就是我們的家庭醫生。”
這里是全科診室。我們的日常工作都在這里進行。這是居民健康檔案，我們共建立紙質、電子健康檔案10501份，我們根據健康檔案記錄的健康信息針對重點人群開展定期訪視工作。今年我們為65歲以上老年人查體827人，對854名高血壓患者，309名2型糖尿病患者進行了每季度一次的面對面訪視。剛來時居民不了解什么是社區衛生服務工作，入戶開展工作十分辛苦。我們小區退休老干部多，警惕性高，工作人員入戶時不是不開門，就是不同意建立健康檔案。有一戶住在五樓的老年人我們的工作人員去了五次才建立了健康檔案。
老年人查體也是一項很繁瑣的工作，剛開始時電話通知，好一點的`答應著好，就是不來查，有的干脆就說“俺不去查，再不用通知了。”第一年只查了一百多人，為了了解居民的想法我們深入到居民中調查，才知道老人是怕我們糊弄他們，面對這樣的質疑我們工作人員認真對待每一位來查體的老人，分析每一份查體報告，對有異常的仔細詢問生活習慣，和飲食習慣，對于上一年查過的，把兩年的結果做一對照，有針對性的進行健康指導。我們為每一位來查體的老年人，發放一張聯系卡，把不達標的項目填在上面，需要復查的寫上復查日期，并告知我們的電話，方便居民和我們聯系。通過4年的努力，查體人數由原來的一百多人，上升到今年的827人。大部分老年人由原來的被動查體，到現在的主動查體。
家庭醫生團隊的建立，大大的方便了社區一些行動不方便的居民，回訪時遇到一位腦卒中的病人，由于身體和經濟原因，四年沒下樓，沒量過血壓，我們的工作人員到家里量了血壓，血壓達186-102mmhg，一看吃的藥都過期了，回來后給調整了藥物，連續上門一周量血壓直至血壓穩定。現在我們每月上量一次血壓，每年上門進行一次大查體。我們小區內共有行動不變的居民12名，每一位居民都有一張聯系卡，方便隨時和我們聯系。有五位需要保留胃管或尿管的居民，我們都會定期的上門服務的。
七院內瓷磚看板前。
現在大家所看到的是我們衛生局統一定制的特色瓷磚健康宣傳欄。內容豐富、通俗易懂，社區居民沒事常到院里轉轉，看看上面的小常識，到門診量量血壓。我們環山辦事處有12處居委會安裝了這種宣傳欄。
我們的工作取得的成績與各級領導的關懷是分不開的，今年十月份人大主席來我站調研時，看到我們們仍然用煤爐取暖時，就特事特辦，搶在集中供暖之前，給我們所有服務站都裝上了暖氣，送來了溫暖。如今來就診、查體的居民再也不怕冷了，上次查血糖時一位老大爺說“現在社會就是好，我們不但享受到了你們免費的服務，政府還這樣關心我們。”
衛生局領導和院領導經常到我們站看望我們，及時幫我們解決困難，疾控中心，和藥監的領導也經常來檢查指導我們的工作。社區工作是一項長期的真正走進居民生活中去的工作，我們會用真心和熱情，服務于人民，真正為社區居民的身體健康保駕護航。
謝謝各位領導！
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇二
市局：
根據**市委市政府召開的“全市安全生產工作緊急會議”精神，為吸取春鳴禮花廠重大爆炸事故教訓，按市委市政府的安排和部署，我局在全市開展對特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作，現將檢查情況匯報如下：
一、工作情況。
在這次特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作中，我們重點對全市的人員集聚場所的鍋爐、蒸汽鍋爐、熱載體鍋爐、汽水兩用鍋爐、壓力管道、壓力容器、氣體充裝站、液化石油氣鋼瓶、電梯、起重設備、客運索道的使用和運行情況進行了檢查整治。在整治行動中，其中檢查鍋爐46臺次，壓力容器22臺次，氣體充裝站10個，電梯4部、客運索道1條。
二、各類特種設備檢查情況。
在鍋爐安全整治工作中，我們先后查出各類鍋爐方面的隱患42處，其中壓力表未經校驗而使用的23個，操作人員無司爐工證的14個，各種附件存在不安全隱患的20個；下達限期整改指令43份，整改率95%。
在氣瓶安全整治工作中，各氣體充裝站存在的.主要問題是超期充裝，對嚴重違章的寶山液化氣、萬和液化氣站、明城液化氣站、富太液化氣站、紅旗嶺液化氣站、煙筒山液化氣站、萬達液化氣站、朝陽山液化氣站、呼蘭液化氣站等9家超期充裝單位進行了查處。在檢查中還發現，部分液化氣充裝站未建立事故應急救援預案件，我們對此情況下達了整改指令。通過此次安全整治，規范了各氣瓶充裝站的安全充裝行為，提高了氣瓶檢驗率，促進了全市各類氣瓶的安全使用。
在壓力容器的安全整治工作中，在對**市博興新型建材有限公司檢查時發現，為該公司安裝壓力容器液化石油氣儲罐的中原石油工程建筑總公司北京分公司在安裝前未辦理告知手續且該工程已經安裝完畢，經審查該公司不具備壓力容器安裝資質，屬于無證安裝，我們對其下達整改指令后，該公司仍為進行整改，我們對其進行了立案查處。
在對電梯安全檢查工作中，我們發現一部分電梯使用單位無電梯事故應急預案，對此情況，我們對其下達了整改指令。
三、工作打算。
主要側重以下幾個方面工作。
1、加強安全生產基礎管理工作，建立和完善安全生產的各項規章。
2、繼續加大監察力度，嚴肅國家法律法規，認真查處違法違章行為，形成安全生產的長效機制。
3、突出查隱患，抓整改工作，加大檢查覆蓋面，增加檢查層次，全面開展查隱患、抓整改工作，切實做到杜絕特大事故，遏制重大事故，控制一般事故。
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社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇三
20xx年是全面落實科學發展觀、推進社會主義和諧社會首善之區建設、黨的十八大勝利召開的重要一年。在新的一年里，群眾性精神文明創建工作要加強制度建設，突出和諧創建，拓展創建領域，深化創建內涵，高標準、高質量地做好創建工作。
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，緊緊圍繞“講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”的工作部署，突出和諧創建、突出文明成果共享，不斷深化群眾性精神文明創建活動，切實提高城市文明程度和市民文明素質。
二、主要任務。
認真貫徹落實精神文明建設的總體部署，不斷深化以和諧創建為特色的群眾性精神文明創建活動，在促進和諧社會的創建上取得新成效。
（一）突出和諧創建，鞏固提升群眾性精神文明創建水平。
不隨地便溺。充分利用“專家大講堂”、市民學校、社區宣傳欄、公共文明論壇廣泛文明禮儀、健康健身等方面的教育，開展“好鄰居”、“衛生樓門院”評選、“文明與陋習”攝影、書畫大賽等活動，大力推進社區建設。協調有關部門著眼實效，完善機制，深入開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，努力實現“四進社區”活動的經常化、群眾化和社會化。
2、抓好社區宣傳欄建設管理工作。按照精神文明建設宣傳欄三年規劃要求，精心部署，積極推進，不斷加大社區宣傳欄的建設、管理和使用的力度，促進宣傳展板的制作、更新和流動，切實發揮宣傳欄在宣傳奧運、服務群眾、營造氛圍等方面的陣地作用。社區認真總結在硬件建設和軟件管理等方面的好做法、好經驗，不斷完善社區精神文明建設宣傳欄管理、使用的長效機制，努力實現全區社區精神文明建設宣傳欄全覆蓋、用得上、管得好、成品牌的目標。做好首都精神文明建設獎推薦工作。
（二）深入開展文明創建工作，為爭創省文明社區奠定基礎。
1、深入開展文明創建工作。以開展“迎、講、樹”活動為契機，把和諧創建的各項要求與文明社區創建相結合，不斷鞏固文明創建的成果，保持創建工作所取得的榮譽，為社區各項創建工作開展打下扎實基礎。
2、開展內涵豐富的和諧共建活動。要充分發揮優勢，整合資源，優化環境，促入開展內涵豐富的和諧共建活動，為社區諧發展起到良好的促進作用。
3、建立健全各項共建制度。，斷完善各項共建制度，完善長效機制，鞏固共建成果，確保共建工作深入持久開展。
三、保障措施。
1、加強領導，為群眾性精神文明創建活動提供有力的組織保證。充分發揮各級文明委的組織領導作用，把精神文明創建活動與社會主義榮辱觀教育、城市建設和管理緊密結合起來，建立健全黨總支統一領導，主要領導親自抓，各方面分工負責的`創建領導體制和科學規范的工作機制。加強領導，健全機制，明確責任，狠抓落實。
2、深入宣傳，營造創建工作良好氛圍。采取各種形式，開展多渠道、多層次的創建宣傳活動，營造創建氛圍；加強對落實創建工作長效機制和為民辦實事所取得的扎實成效的宣傳，贏得群眾的廣泛參與和支持；大力宣傳創建過程中的先進典型、經驗和做法，扎實推進創建過程；樹立精品意識，加強創建品牌的培育和宣傳，充分展示群眾性精神文明創建成果。
文檔為doc格式。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇四
阿依庫勒鄉黨委人民政府。
（2011年12月13日）。
2011年我鄉精神文明工作以黨的十七屆五中、六中全會精神、自治區黨委七屆九次會議、自治區第八次黨代會精神和建設社會主義和諧社會為指導，以構建社會主義核心價值體系為統領，以建設幸福阿依庫勒為目標，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，努力營造加快發展的良性氛圍，為推動全鄉經濟、政治、文化和社會事業又好又快發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和智力支持。
今年來，鄉黨委、政府立足于全鄉經濟建設大局，始終堅持“精神文明重在建設”的方針，有計劃、有步驟地開展精神文明創建工作。召開了精神文明建設工作專題會議，調整充實了阿依庫勒鄉精神文明建設領導小組，制定了《阿依庫勒鄉精神文明建設實施方案》、《阿依庫勒鄉精神文明建設考核辦法》等一系列制度措施，進一步加大投入，確保各項經費到位。堅持專職專用，配齊配強工作人員。認真落實工作責任制。年初與各村、各單位負責人簽訂了《精神文明建設目標責任書》，層層分解，落實責任，在全鄉形成了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，鄉抓村、組抓戶、一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委定期召開專題會議，安排部署精神文明工作要點，適時對各單位進行檢查考核，有效促進了精神文明建設各項工作落到實處。
二、大力推進理論武裝工作，筑牢干部群眾思想基礎。
一是抓好了黨員干部政治理論學習教育活動。進一步完善了黨委中心組、鄉村干部理論學習制度，推動理論學習制度化、規范化。制定下發了《2011年阿依庫勒鄉干部理論學習安排意見》，全面安排部署黨員干部理論學習工作。做到每周集中理論學習、雙語學習各不少于2次，每次不少于2小時，鄉領導輪流講課，組織干部談心得、談體會，記好學習筆記，交流工作經驗，做到學習有體會，有考試，以此檢驗學習的效果。
二是深入開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育。充分利用“黨員干部學習日”、農村“宣講日”等時機，積極開展了專題輔導、巡回宣講、知識競賽、形勢教育等活動，積極開展專題輔導、巡回宣講、知識競賽、形勢教育等活動，開辦宣傳專欄70塊、黑板報80余塊，宣講70余場、撰寫。
心得體會。
2600余篇，受教育群眾35000余人次。深入宣傳了黨的十七屆五中、六中全會、自治區黨委七屆九次會議、自治區第八次黨代會、中央新疆工作座談會會議精神，進一步增強了各族群眾對祖國的高度認同，激發了群眾的愛國熱情。
三是加大對外宣傳力度。結合我鄉黨委、政府中心工作，把握不同時期的宣傳重點，大力宣傳我鄉在經濟發展、社會穩定、基層組織建設和社會各項事業中的亮點、重點。今年共投外宣稿件500余篇，上稿70余篇。
三、
拓展群眾性精神文明創建活動，提高公民文明素質和鄉村文明程度。
加大創建力度，提升文明程度。以現代文化為引領，廣泛開展群眾性文明創建，努力打造全民精神新高地，使文明創建覆蓋全鄉。今年新申報地區級文明村2個、縣級文明村4個、文明單位2個。評選出“十星級文明戶”40戶，“十佳兒媳”、“十佳公婆”、“育兒育女好母親”共90名。
不斷加強公民道德建設。積極組織開展了第十個“公民道德建設月”活動，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。認真組織學習了自治區、地區和縣級道德模范先進事跡，用身邊的人和事教育干部群眾。加強和改進了未成年人思想道德建設，積極開展未成年人心理健康教育。
深入開展民族團結教育活動。以迎接建黨90周年為契機，以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題，以“六好”、“三個不忘”教育為抓手，積極開展“新疆精神”大討論，結合“7.30”、“7.31”暴力恐怖事件，組織開展揭批聲討大會，開展了以民族團結教育、愛國主義教育為主題的宣講大會70場次、知識競賽、演講比賽4場，撰寫了民族團結宣講稿、心得體會，開展了“民漢結對子、鄉村干部聯系幫扶貧困生活動”、“唱紅歌”、“雙語演講比賽”等活動。
四、堅持優先發展教育，不斷鞏固兩基成果。
積極爭取上級項目資金180萬元完成2所幼兒園建設，配齊配套設施，提高辦學條件。加大“控輟保學”工作力度，基本完成了“控輟保學”工作任務；認真開展了掃盲工作，較好的完成了掃盲任務。嚴格執行國家“兩免一補”優惠政策，落實“兩免一補”金額達72.798萬元，全鄉小學適齡兒童入學率、鞏固率達到100%，無輟學現象；有39名學生參加了疆內初中班考試，有7名考生被疆內初中班錄取。不斷加強兒童雙語。
教學。
管理，全鄉現有鄉級雙語中心幼兒園1所，村級雙語中心幼兒園1所，入托兒童達到386名。做好宣傳教育，狠抓職業中專招生工作，完成了中小學住校生口糧繳納工作。
五、大力實施科技興鄉戰略，全面推動農村經濟發展。
建立健全了組織領導機構，實行層層落實責任制，制定“科技興鄉”規劃、措施，明確目標責任。在生產發展中不斷提高科技含量，促進農業增效、農民增收。加大投入力度，認真開展科技培訓，加強科普基地建設，對鄉村干部、黨員、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，建立了領導干部科技示范田（園）13個1540畝，組織群眾現場培訓學習，累計培訓達150余場次，接受培訓群眾達1萬人次。利用“科技之冬”、“科技活動周”、農業生產現場會積極培養科技明白人、土專家，科技示范大戶；結合遠程教育，對有一定文化知識、青年農民進行重點培養，確保每家每戶有一個科技明白人，對示范作用明顯的給予物質和精神獎勵，不斷提高科技在全鄉的普及率。積極做好了爭創“國家級科技示范先進鄉鎮”各項工作。
六、大力發展文化體育事業，豐富群眾精神文化生活。
加大投入力度，抓緊鄉村體育場、文化站（室）、活動室、農家書屋、露天電影院等活動場所建設，爭取上級資金6萬元完成了6村、8村體育場地硬化。“東風工程”、“農家書屋”工程、大喇叭工程和農村電影“2131”工程、“百日文體活動”得到進一步鞏固和發展。今年新建農家書屋8個，并配備書架32個、vcd16臺、報紙架16個、新書近3萬冊。以元宵節、諾魯孜節、建黨90周年、金湖楊文化節等節慶活動為契機，組織農民文藝演出隊廣泛開展了元宵節社火表演、諾魯孜節文藝匯演等豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，組織“百日文體活動”10場次，參與群眾1.6萬人次。邀請了縣文工團、雜技團演出6場次，組織文體比賽、文藝匯演10場，播放電影150場，參與人數4萬余人次。組織開展了“自治區級百日文體活動先進鄉鎮”爭創活動。投入2.65萬元購買攝像機1臺、文藝演出服40套；清理非法衛星電視地面接收設備71臺；收集文物30種。
七、加大投入力度，不斷提升醫療衛生水平。
推進新型農村合作醫療制度，全鄉新型合作醫療鞏固率為100%。做好健康教育工作，完成9520名各類人員健康檔案建檔工作。孕產婦100%住院分娩，做到孕產婦零死亡。逐步加大大病救助制度，切實減輕經濟困難農民的醫療負擔，解決農村、農民看病難的問題。
八、嚴格落實各項計生政策，全力保證計生工作順利開展。
堅持計劃生育一票否決制度，嚴格落實計生目標管理責任制。嚴格兌現獎勵扶助資金，如實發放到群眾手中。今年，領取“兩證”家庭達到493戶（其中獨生子女父母光榮證218戶，計劃生育父母光榮證275戶），領證率達到20%，落實各項獎勵扶助資金達48.5萬元。今年共出生315人，出生率為27.7‰，死亡83人，死亡率為7.31‰，出生人口政策符合率為99.3%。已婚育齡婦女2489人，已采取各種避孕節育措施人數為1894人，綜合節育率達81%，比去年提高了2.2%，長效節育率為76%，比去年提高了3.3%。注重實效，狠抓流動人口計生管理，建立了流動人口服務和管理體制，為流動人口創造了良好的人口環境和條件。為迎接自治區衛生縣城復驗，鄉村兩級共投入7.9萬余元，制作宣傳牌160塊、橫幅20條、張貼標語2000余條、發放宣傳資料10000余份，計生知識群眾知曉率達到95%以上。
九、大力開展“愛國衛生”運動，狠抓環境衛生整治。
結合開展第二十三個愛國衛生月活動，按照爭創衛生紅旗鄉的要求，加大鄉村植樹造林，綠化、美化工作力度，對鄉主要街道的綠化帶進行多次管護，補植法桐200余棵、松柏170余棵；深入開展村民健康教育，散發宣傳資料2000余份；認真落實好“除四害”工作，切斷病害傳染渠道，有效防范了疾病的傳播。狠抓鄉村環境衛生治理工作，層層簽定目標責任書，進一步加強日常衛生管理檢查監督，定期不定期的組織人力對各村、站所社“門前五包、門內達標”的環境衛生進行檢查評比。結合社會主義新農村“五清”、“五改”的要求及富民安居工程建設，抓好與改廁項目的配套銜接，落實監督改廁、沼氣池項目實施，今年全鄉改廁202戶。
十、嚴格落實各項惠民政策，確保各族群眾共享發展成果。
嚴格落實國家對貧困戶、五保戶的扶持，提高透明度，足額按時發放救助資金及補助物資。截至目前，已發放救災物資大米面粉1768袋、煤52噸，完成405戶934人11個月季度96.07萬元農村低保金發放，完成105戶230人城市低保金60.08萬元發放；完成了42名五保戶、934名農村低保戶共976人13萬元合作醫療救助辦理。對105戶230名低保戶進行摸底調查，取消3戶7人不符合標準人員享受低保資格，切實把有限的扶持資金及救災物資發放到貧困戶和五保戶手中。
加大新型農村養老保險宣傳力度，完成了4691人參保繳費各項工作。同時做好新型城市養老保險的摸底調查、繳費等各項工作。
一年來，在各級領導的關心支持下，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距，還存在許多不足和困難。一是鄉村文體活動基礎設施醫療衛生設施還不能滿足廣大人民群眾的需求；二是農民群眾的科技文化素質還不高，還需要進一步加大宣傳與教育工作力度；三是工作人員欠缺，尤其是醫療衛生、計生及文體廣電專業專業人才匱乏。在以后的工作中，我們將針對存在的問題與不足，細化量化整改措施，明確目標任務，加大投入，加強創建力度，不斷推進我鄉“三個文明”建設全面協調發展。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇五
（11月28日）。
自2010月13日全縣精神文明創建工作會議之后，我局積極貫徹落實會議精神，三次召集縣直醫療衛生單位負責人就精神文明創建工作進行專項布署，認真貫徹全縣精神文明創建工作會議精神，狠抓衛生單位精神文明創建工作任務的落實，目前各項創建工作得到進一步完善和提高。現將近期文明創建工作開展情況簡要匯報如下：
一、近期工作開展情況。
我局分別于10月14日、10月26日和11月24日召開局機關有關職能科室和縣直衛生單位負責人會議，傳達縣會議及有關文件精神，研究布署我局文明創建工作，要求各單位認真對照《標準》，仔細查找本單位存在的問題和不足，狠抓落實。成立了以局長為組長、分管局長為副組長、縣直醫療衛生單位負責人為成員的“銅陵縣衛生局精神文明創建工作領導小組”，及時制定下發了《銅陵縣衛生局創建文明縣城近期整治工作計劃》，明確創建工作要求，針對各單位存在的薄弱環節提出具體的工作布署和要求。
1、縣人民醫院認真宣傳全縣精神文明創建會議精神，層層召開會議，將各項任務指標分解落實到具體科室、具體人。為加強對創建工作的領導，適時調整院精神文明創建領導小組成員。抽出專人對原有創建資料重新進行整理、歸檔，完善基礎臺帳。加大創建投入，徹底清理院內及天使小區衛生死角，清理雜草面積約500m2，花去力資費2000元，院內綠化及制作7塊創建標牌共投入4000元。
2、縣疾病控制中心于10月28日召開了全體職工大會，及時傳達全縣及衛生局文明創建會議精神，廣泛發動全員參與，對單位室內衛生進行了一次全面清掃，并做好日常保潔工作，組織職工20人次對單位花壇、門前及馬路邊的雜草進行認真清理。
3、縣衛生監督所及時學習貫徹上級精神文明創建會議精神，在組織全所人員徹底清掃室內衛生、做好日常保潔工作的同時，派出衛生監督人員對縣城區大中小50家餐飲業單位衛生狀況進行重點檢查，檢查發現所有單位均持有有效衛生許可證，從業人員健康體檢合格證持證率94％，絕大部分餐飲單位衛生狀況良好，對檢查中發現的.4家衛生條件不符合要求的經營戶當場下達責令改正通知書，提出具體的整改意見，并要求于11月底前完成整改，屆時衛生監督人員將再次進行檢查驗收。根據縣文明委要求，積極配合縣文化部門對縣城區9家網吧進行檢查并發放衛生許可證，向經營業主提出具體公共場所衛生要求。
4、縣血防站及時召開站精神文明創建領導小組成員會議，研究、布署本單位文明創建工作。組織全站職工對室內衛生進行細致清掃、做好日常保潔，對門前及馬路邊的雜草進行清理。要求住院部醫務人員工作時間統一著工作服，佩戴工作證，對病人提供熱情、專業的醫療服務。
5、縣婦幼保健所及時召開全所職工大會，傳達上級精神文明創建會議精神，結合本單位文明創建工作實際，層層分解、細化落實。組織職工認真清掃室內衛生，對辦公樓周邊的雜草、垃圾進行徹底清理，確定專人做好日常保潔，美化環境。
?二、存在的主要問題。
由于衛生系統多屬于窗口單位，服務對象流動性大，人員復雜，隨意亂扔現象時有發生，給衛生保潔工作帶來一定的難度。餐飲及公共場所等行業從業人員更換頻繁，再者經營業主衛生意識不強，衛生監督管理很難做到及時監管到位。縣血防站對面馬路上垃圾成堆，無人問津，給本單位衛生保潔帶來諸多管理困難。
三、下步工作打算。
1、高度重視、加強領導。認真落實縣文明委提出的各項要求，站在全局的高度加強組織領導，以高度的政治責任感和使命感做好本單位文明創建工作。按照任務要求，層層分解，落實到具體單位，使之經常化、制度化、規范化。
2、加大力度、自查自糾。針對自身工作實際和存在的困難與不足的問題，要加大工作力度，“創建小組”要適時組織檢查，發現問題，及時糾正，同時要加強管理，強化整改落實，努力提高文明創建意識和水平。
3、鞏固成果、完善提高。在已有成績的基礎上，要再接再勵，不斷完善、鞏固提高，形成了上下聯動，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
4、加大宣傳，營造氛圍。結合自身特點，大力開展多形式、多渠道的宣傳活動，努力營造濃厚的創建氛圍，促進文明創建工作深入開展、扎實推進，以較佳狀態做好創建文明縣城迎檢工作。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇六
為切實落實創建全國文明城市的工作目標任務，竭盡全力為我市獲得全國文明城市稱號立足社區、爭先創優，近期來，xx社區全力以赴做好迎檢的各項工作。
自創建工作開展以來，xx社區黨總支立即召集社區兩委干部、物業管理有限公司總監、xx各物業處主任、各小區業委會主任等相關人員參加“四位一體”會議，傳達上級有關文明創建的具體部署精神，要求與會人員積極行動起來投入創建文明城市活動中，共同配合社區開展文明指數測評。
由于社區原有的宣傳版面和部分橫幅已破損，xx社區重新制作了7個文明創建宣傳版面，分別張貼在a區路口和四個小區的宣傳欄內，制作了1幅文明宣傳橫幅。文明創建宣傳欄4塊玻璃破損嚴重，也予以更換。
因xx社區是由物業保綠、保潔的單位，社區工作人員積極督促物業做好綠化保潔工作，其中督促物業清除大面積的綠化垃圾2處，清除建筑垃圾3處。同時，社區還組織兩委干部對轄區范圍內亂張貼進行清洗，共清理亂張貼22處，整理沿街店面亂掛曬13處。組織鎮包片干部深入轄區中小餐館督促負責人辦理有關證照，和餐館員工辦理健康證。
為創建文明城市工作能有效開展，xx社區組織社區兩委干部十幾日來連續作戰、加班加點為社區內560戶文明指數測評重點戶全部進行入戶宣傳，并積極發動轄區各物業處、業主委員會、老年協會、樓組長等加入到文明城市創建工作中。社區兩委干部與鎮包片干部分組入戶宣傳發動，共發放居民一封信1100多份，社區文明勸導隊每天在社區沿街店面進行車輛疏導，引導市民講文明、樹新風，使文明創建工作深入人心，并得到了大部分社區的居民群眾的積極配合。
9月10日上午，社區接上級通知國家城調隊晚上將蒞臨社區入戶調查，xx社區在鎮黨委、政府的正確領導和有力指導下，采取描繪轄區住戶平面圖的形式，進一步劃分了鎮領導、鎮機關干部、社區干部、物業樓管員的入戶責任包片區域，鎮主要領導親臨一線，現場指揮、明確了責任人，采取定人、定崗、定區域的責任機制，在分組討論后，迅速推進了入戶調查工作，有序、有效的進行。
在迎檢即將來臨前的緊張關鍵時刻，社區干部做到忙而不亂、有條不紊、在入戶宣傳的同時，照例檢查每一棟樓，主要查看樓道里的各個角落是否還有堆積物存在，注意發現是否還有不文明現象，在物業的配合下及時杜絕了不良因素的發生。
晚上六點三十分，國家城調隊調查員來到xx社區，查看地圖后，深入到xxb區，隨機抽選了15戶人家開展問卷調查，b區每一幢樓都有一到二戶人家被抽到。社區的每一戶居民都積極配合調查員的工作，熱情接待、認真填寫調查問卷，較好地完成了入戶調查的工作，沒有一戶有拒檢現象。保質保量的完成了文明創建入戶測評的工作。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇七
尊敬的各位領導：
為切實做好迎接省政府教育工作督導評估的各項準備工作，確保匯川區人民政府在2012年11月順利通過省人民政府教育督導評估，在上級黨委政府的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，全鎮上下團結一致，集思廣益，盡職盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績。現將近期來備戰“迎檢”工作的情況匯報如下：
一、基本情況。
高橋鎮位于遵義市城區西北部，屬匯川區中心城區，東接長征鎮，南鄰南關鎮，西接巷口鎮，北抵董公寺鎮。全鎮轄4個行政村、6個社區，92個村（居）民組，面積32平方公里，總人口80367人，其中常住人口25961人。
一直以來，我鎮黨委、政府高度重視教育工作，堅持以科學發展觀為指導，進一步實施“科教興鎮”戰略，落實教育優先發展戰略地位，鞏固和完善農村義務教育管理體制，依法履行教育管理職責，加快全鎮教育事業持續、健康、協調發展步伐，教育事業得到了長足發展。
二、“迎檢”工作的主要措施。
（一）落實教育優先發展，深入推進“科教興鎮”戰略。鎮黨委、政府始終堅持以發展為第一要務，以教育優先發展為原則，建機制，作規劃，深入推進“科教興鎮”戰略。
1.建立健全教育工作領導機制，為教育優先發展提供組織保障。鎮政府成立了以書記為組長，相關部門“一把手”為成員的“迎檢”工作領導小組，領導小組下設辦公室在教輔站，由教輔站站長任辦公室主任負責日常工作，鎮級各相關部門將此項工作納入重要議事日程，并成立以主要領導為組長的工作機構，抽調專人具體負責此項工作，按時完成各階段工作任務。
2.建立健全教育工作聯系制度，為教育優先發展提供人力保障。實行主要領導及有關部門聯系村、學校制度，鎮級領導及有關部門深入各聯系的村、學校指導“迎檢”工作，及時研究制定幫扶措施，確保所聯系的村、學校達到“迎檢”要求。
3.建立健全教育工作責任制度，為教育優先發展提供制度保障。一是建立目標責任制度：各有關部門對照目標任務，建立工作目標責任制度，扎實抓好各階段工作。二是實行責任追究制度：各有關部門主要領導為“迎檢”工作的第一責任人，對工作不落實、措施不具體、責任不到位等影像督導效果和驗收結果的，鎮政府將對相關單位主要領導問責追究，并取消責任單位年度考核優秀的資格；對失職、瀆職，造成重大過失，影響“迎檢”工作大局的單位負責人和直接責任人，將嚴格問責。
4.建立健全教育工作獎勵制度，為教育優先發展提供精神鼓勵。對在這次教育工作督導評估中表現突出、自查整改工作扎實、成績顯著的`單位和個人，鎮黨委政府將給予表彰獎勵。
（二）整治凈化教育環境，教育氛圍更加寬松和諧。學校是培養人才的陣地，學校周邊環境直接影響著教育的健康快速發展。為此，我鎮加大力度抓好校園周邊的安全宣傳、整治工作：一是清理學校門前擺攤設點和校園周邊網吧等；二是配合公安交警部門對校園周邊無牌無照的摩的和三輪車進行整治和取締，確保師生的生命安全；三是加強宣傳教育，凈化教育教學氛圍。充分利用廣播、板報等宣傳方式，大力宣傳校園安保工作，使群眾對構建和諧校園的重要性有更進一步的認識。
（三）優化配置教育資源，教育教學條件不斷改善。一是鎮政府堅持村鎮中小學規模辦學，學生就近上學原則，優化學校布局調整，優化配置教育資源，不斷提高規模辦學效益；二是在區委、政府的統一安排下，按有關規定，配合相關部門，劃撥鎮內新建、擴建校舍所需的土地，努力改善辦學條件。
（四）制訂“控輟保學”實施方案，推動教育均衡發展。一是堅定“控輟保學”工作是學校工作重中之重的地位不動搖，堅持依法控輟、以防為主、防治結合、綜合治理的控輟方針，突出“宣、勸、助、職、規”五字控輟策略，落實“依法控輟、行政控輟、扶貧控輟、情感控輟、質量控輟”的具體措施，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力量，共同參與“控輟保學”工作；二是充分利用會議、廣播、標語等多種形式，加大對《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規和中央、省市教育工作會議精神、《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》的宣傳力度，全面貫徹落實，使教育法規和政策家喻戶曉，人人皆知，努力提高全社會對“控輟保學”重要性的認識，讓“兩基”理念深入人心；三是各村（社區）要按照鎮政府的要求制訂控制小學、初中生流失的辦法，把“控輟保學”工作擺上重要議事日程，并列入包村（社區）干部的工作目標考核中，實行干部分村（社區）包干制；四是全面落實方針政策，不斷深化改革，切實減輕群眾經濟負擔。嚴禁任何單位和個人向學校亂收費、亂征訂、亂攤派，堅決杜絕各校在開學報名時向學生搭車收費，收取一切與規定收費項目無關的費用，違者從嚴查處。
(五)強化師資隊伍建設，促進教育事業持續發展。一所學校沒有優秀的教師就沒有優質的教育。一直以來，我鎮都把師資隊伍建設作為發展教育的永恒主題，將“教師梯隊建設”列入我鎮教育發展規劃，精心營造教師健康成長的人文環境、積極創設和諧的校園氛圍、堅持不懈地加強師德師能建設，全面加強教師整體素質建設，傾力打造梯隊師資隊伍，提高教育教學發展的整體水平。
三、“迎檢”工作的成果概況。
在上級黨委政府的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，鎮屬各有關部門及學校嚴格按照“匯川區迎檢工作方案”的各項要求，在規定時間內做好自查整改工作，加強對轄區內教育工作的領導，促進教育工作全面發展教育質量不斷提高，進一步鞏固了“兩基”和“普實”成果，力爭讓匯川區成為省政府教育工作督導評估先進單位。目前，我鎮教育質量不斷提升，城鄉小學適齡兒童入學率達到100%，初中入學率達到95%以上，教育事業全面蓬勃發展。
總之，我們要堅持從黨的教育方針的高度統攬全鎮教育工作，堅持“基礎教育是教育的基礎”這一觀念不動搖，堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，繼續加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件，把“保學控輟”工作作為提高全民素質的必然手段，把提高適齡兒童、少年入學率作為“科教興鎮”的重要舉措，把發展職業教育和繼續掃除青壯年文盲和開展農技培訓作為富民強鎮的基礎工程，與時俱進，開拓創新，為早日實現“教育強鎮”而努力奮斗。
高橋鎮黨政辦。
20xx年5月7日。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇八
xx社區系xx區委、區政府所在地，北臨長江東路，西臨滁州路，東臨xx，南邊與安徽省第二批文化產業示范基地--裕豐花鳥魚蟲市場相接。轄區總面積xx平方公里，總戶數xx（其中xx拆遷xx戶）。社區黨員xx人。社區黨委成員xx名，社區居委會班子成員xx名。近年來，社區“兩委”班子堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以開展文化活動為主線，以爭創文明社區為抓手，深入推進精神文明創建工作，為社區和諧健康發展和轄區社會單位經濟快速發展提供了重要的思想保證。現將創建工作匯報如下。
一、組織領導堅強有力
我社區將精神文明建設工作納入社區黨委的重要議事日程，列入年度工作計劃。社區成立了精神文明建設工作領導小組，由社區黨委書記任組長，黨委成員、居委會成員、社會單位主要負責人、社區人大代表等組成。領導小組下設辦公室，由社區副主任任辦公室主任，負責對創建工作的安排、督導、檢查。社區每年投入創建經費xx元，從組織上和經費上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。 二、創建工作有效推進 一是積極推動文明單位創建。把社區內的企業和個體經營戶都納入文明單位創建行列，并因單位而宜，制定了創建工作方案，形成各具特色的工作推進計劃。引導企業守誠信、打名牌、促發展，使創建活動與社區共建活動同步開展，營造出社企合作文明和諧的良好氛圍。
“文明樓棟”等評選活動，大力倡導尊老受幼、鄰里和睦、團結互助的家庭美德教育，在轄區普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當文明戶”的良好氛圍。星級志愿者評比、好婆婆等評比活動。
三、突出思想教育
一是抓社區“兩委”班子思想建設。社區黨委始終把“兩委”班子的思想建設、作風建設放在重要位置，著力塑造一支有能力、有道德、有紀律的干部隊伍。社區堅持每周五組織全體居干集體學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十七大精神、上級黨委、政府的文件、政策，以及有關法律、法規、社區服務技能等知識，強化了社區干部的黨性和法律、道德意識，增強了社區干部服務群眾能力，用實際行動做了大量工作，贏得領導和群眾好評。
二是抓黨員干部隊伍建設。社區黨委始終把黨員的思想政治教育擺在重要位置，去年至今，書記親自上黨課xx次、創先爭優推進會、基層組織建設年動員部署、整改提高、黨建聯席會等xx余次，在全社區黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠程教育片、社區博客交流、創辦老友報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到xx等外出考察學習等形式，大大提升了黨員干部的思想政治素質和業務水平，增添了對祖國發展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。
四、突出對未成年人的教育工作
建立的安徽省首個社區消防體驗室開展了兒童及農民工子女消防體驗活動，十幾名兒童在大人的帶領下來到社區消防體驗室內，體驗消防生活。同時舉行“愛英雄、愛祖國”思想教育活動，組織學生在社區閱覽室學習看書，帶領學生志愿者參加社區公益性植樹活動2次、散發精神文明建設資料xx份，極大增強了未成年人的思想道德素質。在2011年被xx評為關心下一代工作先進社區。
五、突出文化陣地建設
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社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇九
（11月28日）。
自月13日全縣精神文明創建工作會議之后，我局積極貫徹落實會議精神，三次召集縣直醫療衛生單位負責人就精神文明創建工作進行專項布署，認真貫徹全縣精神文明創建工作會議精神，狠抓衛生單位精神文明創建工作任務的落實，目前各項創建工作得到進一步完善和提高。現將近期文明創建工作開展情況簡要匯報如下：
一、近期工作開展情況。
我局分別于10月14日、10月26日和11月24日召開局機關有關職能科室和縣直衛生單位負責人會議，傳達縣會議及有關文件精神，研究布署我局文明創建工作，要求各單位認真對照《標準》，仔細查找本單位存在的問題和不足，狠抓落實。成立了以局長為組長、分管局長為副組長、縣直醫療衛生單位負責人為成員的“銅陵縣衛生局精神文明創建工作領導小組”，及時制定下發了《銅陵縣衛生局創建文明縣城近期整治工作計劃》，明確創建工作要求，針對各單位存在的薄弱環節提出具體的工作布署和要求。
1、縣人民醫院認真宣傳全縣精神文明創建會議精神，層層召開會議，將各項任務指標分解落實到具體科室、具體人。為加強對創建工作的領導，適時調整院精神文明創建領導小組成員。抽出專人對原有創建資料重新進行整理、歸檔，完善基礎臺帳。加大創建投入，徹底清理院內及天使小區衛生死角，清理雜草面積約500m2，花去力資費元，院內綠化及制作7塊創建標牌共投入4000元。
2、縣疾病控制中心于10月28日召開了全體職工大會，及時傳達全縣及衛生局文明創建會議精神，廣泛發動全員參與，對單位室內衛生進行了一次全面清掃，并做好日常保潔工作，組織職工20人次對單位花壇、門前及馬路邊的雜草進行認真清理。
3、縣衛生監督所及時學習貫徹上級精神文明創建會議精神，在組織全所人員徹底清掃室內衛生、做好日常保潔工作的同時，派出衛生監督人員對縣城區大中小50家餐飲業單位衛生狀況進行重點檢查，檢查發現所有單位均持有有效衛生許可證，從業人員健康體檢合格證持證率94％，絕大部分餐飲單位衛生狀況良好，對檢查中發現的.4家衛生條件不符合要求的經營戶當場下達責令改正通知書，提出具體的整改意見，并要求于11月底前完成整改，屆時衛生監督人員將再次進行檢查驗收。根據縣文明委要求，積極配合縣文化部門對縣城區9家網吧進行檢查并發放衛生許可證，向經營業主提出具體公共場所衛生要求。
4、縣血防站及時召開站精神文明創建領導小組成員會議，研究、布署本單位文明創建工作。組織全站職工對室內衛生進行細致清掃、做好日常保潔，對門前及馬路邊的雜草進行清理。要求住院部醫務人員工作時間統一著工作服，佩戴工作證，對病人提供熱情、專業的醫療服務。
5、縣婦幼保健所及時召開全所職工大會，傳達上級精神文明創建會議精神，結合本單位文明創建工作實際，層層分解、細化落實。組織職工認真清掃室內衛生，對辦公樓周邊的雜草、垃圾進行徹底清理，確定專人做好日常保潔，美化環境。
?二、存在的主要問題。
由于衛生系統多屬于窗口單位，服務對象流動性大，人員復雜，隨意亂扔現象時有發生，給衛生保潔工作帶來一定的難度。餐飲及公共場所等行業從業人員更換頻繁，再者經營業主衛生意識不強，衛生監督管理很難做到及時監管到位。縣血防站對面馬路上垃圾成堆，無人問津，給本單位衛生保潔帶來諸多管理困難。
三、下步工作打算。
1、高度重視、加強領導。認真落實縣文明委提出的各項要求，站在全局的高度加強組織領導，以高度的政治責任感和使命感做好本單位文明創建工作。按照任務要求，層層分解，落實到具體單位，使之經常化、制度化、規范化。
2、加大力度、自查自糾。針對自身工作實際和存在的困難與不足的問題，要加大工作力度，“創建小組”要適時組織檢查，發現問題，及時糾正，同時要加強管理，強化整改落實，努力提高文明創建意識和水平。
3、鞏固成果、完善提高。在已有成績的基礎上，要再接再勵，不斷完善、鞏固提高，形成了上下聯動，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
4、加大宣傳，營造氛圍。結合自身特點，大力開展多形式、多渠道的宣傳活動，努力營造濃厚的創建氛圍，促進文明創建工作深入開展、扎實推進，以較佳狀態做好創建文明縣城迎檢工作。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十
為進一步加強文物建筑消防安全工作，確保中秋、國慶期間文物安全。貴州省文化和旅游廳、貴州省消防救援總隊下發了《關于開展文物建筑火災隱患排查整治工作的通知》，遵義市文體旅游局和遵義市消防支隊分別對文件進行及時轉發，并制定了聯合檢查方案下發轄區各地各單位，同時組成聯合檢查組于9月初對我市部分文保、文博單位開展了文物消防安全專項檢查。
聯合檢查人員重點對遵義會議會址、市博物館、楊粲墓博物館及紅花崗區、播州區、赤水市、仁懷市、湄潭縣的文保、文博單位的日常管理和巡查制度、消防設施設備運行、管理人員的消防安全培訓及演練、用火用電情況、電氣線路是否規范敷設等進行了詳細檢查。從檢查的情況看，各地各單位高度重視，切實開展了文物保護單位、文博單位消防安全隱患的排查，針對個別單位存在的消防安全隱患，檢查人員都現場提出針對性的整改意見，要求限期整改，同時要求管理單位進一步加大巡查力度，以確保兩節期間文物安全。
通過檢查，進一步增強了全市文保、文博單位的消防安全意識和責任意識，提高了管理人員火災防控水平。我市將一以貫之地高度重視文物、博物館單位消防安全工作，嚴守文物安全底線。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十一
主持人：王幫亮。
會議內容：
內容：1、學習《避孕節育知情選擇協議書、計劃生育管理與服務合同、節育方法知情選擇同意書》。
大家認真學習，深入討論，在自己能深刻領會的前提條件下，對各自所負責的區域下加強宣傳，力爭做到群眾理解各項指標，達到條件的.育齡婦女能自愿選擇節育方法，自覺簽訂知情選擇同意書、協議，真正做到自覺簽訂計劃生育管理與服務合同，做好我校計劃生育各項工作。
在學校內的新增少生快富對象、獎勵扶助對象、特困救助對象、對生育一孩的育齡群眾做好政策的講解，爭取領取獨生子女光榮證，做到計生惠農政策的全面覆蓋，絕不漏掉一個符合惠農政策的農戶。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十二
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是常學常新做的不夠。雖然通過各種形式認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和省市縣黨代會精神，但認為剛換屆很多工作還沒有理順，忽略了主動學習的重要性，平時自己以工作忙、事物多為借口，沒有做到時學時新、常學常新，導致對一些最新理論、最新要求，沒有第一時間掌握，導致沒有很好銜接新時代工作的新任務、新要求。二是對堅守理想信念的認識還有差距。認為理想信念比較抽象、遙遠，工作中、生活中還存在一些問題。不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，深入各部門、深入實際、深入病人的時間相對較少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使導致看問題片面性，一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一切為了大眾健康的宗旨意識應該進一步增強。三是與班子成員和干部職工的溝通交流不夠。與醫院班子成員間相互溝通少，與干部職工和患者真正交流、談話不足，對干部職工的生活關心不夠。對于患者的呼聲和訴求還重視不夠，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體困難和問題。同時對《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，從黨史學習教育中汲取"精神之鈣"不充分、不豐富，對"四個意識"、"四個自信"還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，推進工作開展。如，碎片化時間學習多，學《中國共產黨簡史》等頁數多的理論著作時有時存在"挑著讀"、"跳著看"，靜下心專門拿出時間來系統學比較少，結合本職工作深入思考比較少，沒有做到百分百入腦入心。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。
牢記中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨，但貫徹落實黨的群眾路線還不夠自覺主動，向"群眾匯報"的意識還沒有真正根植于心、外化于形，全面落實到做好服務職工群眾的各項工作中。堅持以職工為中心的工作導向,自覺站在忠實履行民政基本職責，把竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，設身處地為職工群眾著想，緊緊圍繞職工群眾所思所想所盼所需來謀劃工作、推動落實上，還不能首先想到職工群眾的事再小也是大事，就要特辦快辦馬上辦。特別是充分發揮民政聯系職工群眾密切的優勢，自覺"進群入群"，走進職工群眾，深入基層一線，手拉手、心貼心與一線最底層職工群眾交朋友，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，所做的工作距離職工群眾企盼還甚遠。
(三)在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神方面。
一是學習貫徹不深。帶頭學習、宣講、領會黨的十九屆精神，但指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學的較少，推動學習貫徹一貫到底、落到實處抓的不緊不細。貫徹落實精神采取硬措施和下硬功夫的決心辦法不足，一定程度導致貫徹落實存在"溫差""落差"現象。二是思考謀劃不夠。站位全局貫徹黨的十九屆精神思考謀劃不深入，調查研究不夠深入，深入基層、企業了解需求想法不夠經常，解決基層急難愁盼力度不夠。圍繞"十四五"開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究較少，特別是針對涉及全方位高質量發展超越、項目建設、社會治理等工作中的難題，帶頭分析問題癥結不足，提出改進實招不多。三是創新意識不強。立足新發展階段，貫徹新發展理念，能力水平有待進一步提升，融入新發展格局的思路不寬、創新舉措不多，缺乏用科學的理論、先進的理念貫徹落實黨中央經濟工作會議和省黨代會精神。比如，主動融入全省xx建設的創新舉措不多，開展城鄉融合、鄉村振興等工作不夠大膽，具有特色的改革經驗不多。
(四)在貫徹落實黨中央決策部署和省委要求方面。
一是落實決策部署不全面。存在政治站位不高、大局意識不強、考慮問題不全面的問題，對中央和省委重大決策研究不透徹、理解不系統，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，導致上級一些決策部署未能在我市完全落地見效。二是貫徹執行不堅決。雖然能對標貫徹執行黨中央和省委的決策部署，但完成上級交付任務，比如推動鄉村振興戰略等方面還滿足于開展"規定動作"，"自選動作"偏少，導致執行效果不盡理想，站位中央和省大局，為x市的發展貢獻作用有待加強。三是大局觀念仍需提升。牽頭研究部署、協調推進，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對于習近平總書記重要指示批示精神創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主義"思想，更多地考慮地方的利益，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題較少。
(五)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識方面。
對意識形態工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在"重業務、輕思想"的工作傾向，對新時代"黨管意識形態"工作要求落實不夠到位，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致機關干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。沒有很好地結合新形勢，來要求自身提升意識形態工作能力水平，沒有真正將意識形態工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。在統籌網上網下、內宣外宣、傳統媒體和新媒體，強化正面宣傳和引導，不斷提高當管意識形態正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。比如日常工作中沒有將實際情況和意識形態工作協調起來發展，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不夠到位。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十三
根據區政府辦、區安監局等文件精神，確保勝利召開。社區領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、危化品經營戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
一、對轄區重點餐飲、娛樂場所
對轄區xx-x酒樓、xx浴業、xx-x小鎮、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區網吧
檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現象。
四、對轄區建筑工地
對轄區xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區將繼續加強對轄區各項安全生產工作的督促檢查，嚴防各類安全生產事故的發生。
一年來，**社區按照“以人為本、安全第一”的理念，始終堅持把消防安全促進項目做為大事來抓，消防安全提前謀劃、提前部署，工作早安排，責任早落實，措施早到位，取得了較好的成效。現將本年度消防安全促進項目共組總結如下：
一、廣泛宣傳，發動群眾
通過向居民發放《安全防火常識》、《居民治安防范常識》等各類宣傳單，現場講解火災防控基本知識，認真落實了“預防為主、防消結合”的消防工作方針，提高了居民的防火意識，維護了社區消防態勢的穩定。
二、加大檢查力度，積極排查隱患
在消防安全促進項目工作中，**社區對轄區公眾聚集場所、火災危險性大的場所和重點單位果斷采取措施，徹底整治火災隱患。同時，我們加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。集中入戶走訪，進行密集場所中的消防安全檢查、火災隱患排查整治，檢查過程中，**社區本著對居民的生命財產高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發現的火災隱患徹查到底。
三、加強了兼職消-防-隊伍建設
為應對消防突發事故，推進消防安全促進項目工作，我
社區成立了社區兼職消防志愿者12人，人員全部登記造冊。日常加強操練，熟悉消防安全知識，掌握消防器材的使用，提高了隊伍的戰斗力。
四、取得成效
今年的`消防安全管理工作在上級領導的高度重視下，在社區消防安全工作組的正確領導下，經過周密部署，做到了措施有力，責任落實，嚴格確定檢查范圍及重點，積極推進單位的火災隱患自查工作并認真進行整改。在火災隱患排查整治工作中，所有火災隱患均已得到整改。在今后的工作中，我們將認真總結經驗，吸取教訓，排除隱患，在措施上求突破，在管理上搞創新，使**社區在今后的消防安全管理工作中能夠取得更加優異的成績。
一年來，消防安全工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的消防安全社區還有一定的的差距，因此，在明年的工作中，為更好的創建文明、和諧、穩定安全的社區而努力。
**社區消防安工作組
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十四
自20xx年“六五”普法規劃實施以來，我校認真開展普法工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，樹立科學發展觀，以促進教育發展為動力，以貫徹實施教育法律法規和方針政策為重點，以“法制化、制度化、規范化”管理為手段，以構建和諧校園和平安校園為目標，大力推進普法和依法治校進程，創新工作思路，努力開創了學校法制工作的新局面，現將我校“六五”普法中期工作自查自評如下。
一、黨支部高度重視普法依法治理工作，領導干部帶頭學法遵法守法用法。(共計30分)。
1、法制宣傳教育工作是提高全民素質、推進學校民主法制建設的重要保障。自20xx年“六五”普法工作啟動以來，學校黨支部高度重視“六五”普法工作，把普法工作納入重要議事日程，專題研究普法依法治理工作，列入各年度工作目標管理，統一安排部署，做到依法治校工作與學校各項工作同步計劃、同步實施。實行普法責任制，成立了“六五”普法依法治校領導小組，由校長擔任組長，黨支部書記任副組長，中層領導為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦事機構，由學校黨支部具體負責學校“六五”普法工作。
學校領導率先垂范，帶頭學法用法和守法，不斷提高法治化管理水平，并利用教職工開會學習時間，穿插法律法規的學習和教育，主要學習了《憲法》、《消費者權益保護法》、《擔保法》、《中華人民共和國保險法》、《反不正當競爭法》、《勞動法》、《工會法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》、《教師法》、《傳染病防治法》、《行政訴訟法》、《信訪條例》、《文物保護法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，并結合現實生活，進行個案教育，使學校法制教育工作更加規范、更加系統、更具效果。同時積極參加普法考試，組織教職工征文比賽，觀看警示教育片等多種形式來增強教師的法律意識，提高教職工的法律素質。此項應得分5分，自評分5分。
2、自20xx年“六五”普法啟動以來，學校普法依法治理領導小組根據《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和縣普法領導小組有關“六五”普法工作精神，制定了《景東教師進修學校“六五”普法工作五年規劃》，把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同步計劃、同步實施，使學校普法和依法治理工作做到了長遠有規劃，年初有計劃，階段有檢查，年終有總結。此項應得分5分，自評分5分。
3、學校深入貫徹落實普法工作精神，樹立科學發展觀，以促進教育發展為動力，以貫徹實施教育法律法規和方針政策為重點，以“法制化、制度化、規范化”管理為手段，樹立典型、表彰先進、從嚴管理、從嚴治校、依法施教、依法育人，沒有發生因不依法治校、違法決策造成重大損失或重大負面影響的行為或現象。此項應得分5分，自評分5分。
4、學校領導班子注重自身建設，以身作則、率先垂范，勤政、廉潔、務實、高效，奉公守法，團結協作，作風民主。始終堅持德育為首位，教學為中心，安全為第一。把全面完成各級各類的培訓任務和實現“兩個文明”雙豐收為己任，解放思想，與時俱進，大膽探索，勇于創新。領導干部沒有因違法決策被追究行政或紀律責任的現象發生，也沒有發生因違法亂紀被追究紀律或刑事責任的行為。此項應得分5分，自評分5分。
5、根據學校工作性質和工作特點，目前學校沒有聘請法律顧問，但是學校堅持在重大決策之前，有什么不清楚、不明白的問題，都向有關部門咨詢，向專家請教，包括法律法規咨詢，聽取法律意見，最后作出科學的決策。此項應得分5分，因學校重大決策之前雖然堅持聽取專家和法律意見的程序，但是，制度還需進一步完善和補充，扣1分，自評分4分。
6、校長既是學校法人代表，又是普法依法治理領導小組組長，在普法過程中需要購買《公民法律知識讀本》，重要宣傳日、周、月開展法律教育活動，不論在人力物力，還是在財力上都給予積極支持，并及時撥付到位。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分30分，自評分29分。
二、認真抓好教職工的學法用法工作，以教職工的模范帶頭作用帶動并促進學校普法依法治理工作的開展。(25分)。
1、通過現行法律法規的集中學習和安排自學、參加一年一度的法律考試、聽法制講座、觀看法制教育片、警示教育片等形式，認真抓好教職員工的基本法律知識的學習宣傳工作，切實提高教職工的法律意識、法律素質和法制觀念。此項應得分5分，自評分5分。
2、早在20xx年底，教師進修學校就已經完成了民代教師轉前培訓的歷史任務，完成民代教師轉前培訓任務之后，學校中心工作逐漸轉軌到對縣內中小學教師的繼續教育工作上來。從這個時候開始，學校不辦長班，只是假期集中進行履職晉級短期培訓或平時送教下鄉培訓，校內就沒有食堂經營、日常生活用品銷售等各種生產經營項目和經營人員。學校普法宣傳教育工作也隨著學校中心工作的變化而變化，對教職工重點進行《憲法》、《教師法》、《義務教育法》、《工會法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《消費者權益保護法》、《擔保法》、《中華人民共和國保險法》、《勞動法》、《傳染病防治法》、《行政訴訟法》、《信訪條例》、《文物保護法》、《婦女權益保障法》等學習宣傳教育。鑒于進入學校這段路坡陡、路窄、彎多的特點和學員之間好久不見，相聚難免盡情狂歡的心理，學校特別重視《道路交通安全法》的宣傳和教育，逢會必講，逢培訓必講。到目前為止，這段特殊路段內，學校教職工和學員還沒有發生任何交通安全事故。此項應得分5分，自評分5分。
3、制定“法律進學校”實施方案，開展“法律進學校”系列活動。按照“法律進學校”的總體要求，進一步修改完善學校各項規章制度，使學校各項工作邁入法制化、制度化、規范化軌道。此項應得分5分，“法律進學校”有實施方案，但工學矛盾的原因，未能及時召開動員會，扣1分，自評分4分。
4、教職工無重大學術腐敗和嚴重違反職業道德的現象發生，沒有被追究刑事責任的人員，沒有被曝光或被有關機關查處的嚴重違法違紀事件或案件。此項應得分5分，自評分5分。
5、大力加強學校普法宣傳陣地建設。在學校申請的博客、網校上開辟普法園地，在校園文化建設長欄內設立普法宣傳欄，增強教師學法、用法、守法意識，提高用法律維護權益的能力，促進學校普法依法治理工作的深入開展。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分25分，自評分24分。
三、大力提升廣大學生的法律意識和法治觀念，在校學生成為學法、用法、護法、普法的生力軍。(25分)。
1、10年來，學校沒有長班，只有履職晉級培訓、骨干教師培訓、校長培訓和每年新教師崗前培訓等短訓班。但是，學校根據工作實際，因地制宜地開展“法律進課堂”活動。在履職晉級培訓中開設《教育政策法規》、《師德讀本》等課程，幫助廣大教師學法、用法;在校長培訓班和新教師崗前培訓班中，長期設置《教育法律法規》課程，建立經常性的普法教育機制，開展法律法規的學習宣傳教育，努力提升廣大學員的法律意識和法治觀念，使培訓班成為學法、用法、護法、普法的主陣地，培訓班的學員成為學法、用法、護法、普法的生力軍。此項應得分5分，自評分5分。
2、學校積極拓展普法教育的形式，努力提高法律意識和法制觀念。一是暑假期間請云師大教授給教職工和骨干班學員進行教育法律法規講座、師德師風講座以及涉及法律法規的教師心理健康教育，達到了很好的效果，深受廣大教師的喜愛。二是學習法律法規，特別是新交通法規中有關扣分的規定，并進行討論和交流。三是在學校博客和網校里開設法制園地，普及法律知識。四是在學校校園文化建設長欄內設普法專欄，開展法律宣傳和教育。五是觀看違法違紀警示教育片，增強教職工拒腐防變意識和能力。總之，通過拓展普法教育的形式，提高教職工學法、用法、守法、護法的積極性，學校普法教育工作取得了良好成績。近10年來，學校教職工沒有違紀、違規、違法現象發生。此項應得分5分，自評分5分。
3、通過安排本校兼職教師、聘任社區民警、聘請云師大教授等形式，成立了由本校教師、社區民警、師大教授組成的校園法制宣傳教育隊伍，一是給一線教師進行有關教育法律法規履職晉級培訓;二是給骨干教師、校長進行法律法規、師德師風、心理健康講座;三是給本校教職工進行法制教育。此項應得分5分，由于法制講座不能按計劃完成，扣2分，自評分3分。
4、學校按照上級要求，抽取本校最年輕的7位教師組成志愿者隊伍，有的參加創建市級文明縣城志愿服務，有的參加社會普法教育活動，為建設美麗景東、和諧景東盡一分力，發一分光。由于沒有學生，未開展法制實踐活動，沒有開展法律知識競賽，扣3分，自評分2分。
5、教職工沒有被追究刑事責任的人員，學校沒有發生嚴重治安案件。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分25分，自評分20分。
四、認真貫徹落實“誰主管誰普法，誰執法誰普法”的原則，依法積極推進現代學校制度建設。(20分)。
1、“五五”普法期間，在20xx年學校利用晉升省級示范性教師進修學校之際，依法積極推進現代學校制度建設，對原有的規章制度進行刪減、增補、修改和完善，初步建立起現代學校管理制度。近兩年來，隨著教育改革和發展不斷深入，學校每年都通過教代會依法建立健全各項規章制度，很好地促進了教師培訓質量的提高，有力的推動了學校穩步、健康、和諧的發展。這些都說明了學校認真貫徹執行《教育法》、《教師法》等國家教育法律法規，校領導和教職工的依法治校、依法施教、依法育人、依法辦事、依法維權意識和能力明顯提高。此項應得分5分，自評分5分。
2、利用重要宣傳日、周、月開展主題宣傳活動。如：“3.15”消費者權益保障日學習宣傳《消費者權益保護法》;“6.26”國際禁毒日宣傳《禁毒法》，學習禁毒資料;“12、1”世界預防艾滋病日進行預防艾滋病知識宣傳;“12.4”法制宣傳日學習身邊的法律法規。由于學校在普法中自身的人財物沒有優勢，不能很好地支持社區開展普法活動，成為法制建設的骨干力量。此項應得分5分，由于工學矛盾突出，有些活動不能按計劃完成，活動的形式較為單一，扣2分，自評分3分。
3、學校在沒有專職保衛，學校在職教職工無一人住在校內的情況下(學校沒有住宿樓)，晚上請專人看護學校，節假日學校領導輪流值班，辦公樓、辦公室安裝了防盜門，加固安裝了防盜條，加強了人防、物防和校內外環境整治，校內教學與管理秩序嚴謹、有序，校園周邊環境明顯改善，校園周邊治安狀況良好，學校無重大案件發生。此項應得分5分，自評分5分。
4、積極參加普法主管機關、上級部門組織開展的普法會議、普法考試以及普法材料的征訂等各項活動，認真完成普法主管機關、上級部門交辦的各項任務。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分20分，自評分18分。
總之，我們本著實事求是的原則，與縣屬學校“六五”普法中期檢查標準逐條對照、逐條檢查，通過學校普法依法治理領導小組討論，客觀、公正的作出自評總結，自評分為91分。望普法主管機關檢查指導。
通過“六五”普法中期檢查，既看到了學校普法工作所取得的成績，又發現了普法工作中存在的問題，同時，也明確了今后努力的方向。今后，我們將按照普法領導小組的要求，認真對照縣屬學校“六五”普法檢查標準進行查缺補漏，進一步推動“六五”普法規劃的深入貫徹落實。
文檔為doc格式。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十五
臨近中元節，為切實加強火災防控工作，堅決預防和遏制火災事故的發生，確保節日期間轄區消防安全形勢持續穩定。9月1日下午14：00，豐寧街道辦事處消安委聯合街道綜治辦、城管中隊、黃土坡社區、五華區民宗局組成消防安全檢查組，對金鼎寺進行消防檢查。
檢查組重點對金鼎寺內消防設施配備完備情況、滅火器材的有效使用情況及堆放可燃物等問題進行了仔細排查。針對檢查過程中發現的易燃物品亂堆放、滅火器過期的安全隱患問題，檢查組現場下發了整改通知單并要求相關負責人限期整改。被檢查單位負責人表示，為了自己及他人的安全，今后一定會從思想上重視消防安全工作，從行動上積極整改。
此次消防安全聯合檢查，進一步落實了轄區重點消防安全單位的主體責任，強化了相關人員的安全意識。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十六
202-年，xx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
一、存在問題。
(一)在政治功能方面。
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對查擺出的問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
(三)在發揮作用方面。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。
二、剖析原因。
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今后改進的方向。
1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十七
自20xx年“六五”普法規劃實施以來，我校認真開展普法工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，樹立科學發展觀，以促進教育發展為動力，以貫徹實施教育法律法規和方針政策為重點，以“法制化、制度化、規范化”管理為手段，以構建和諧校園和平安校園為目標，大力推進普法和依法治校進程，創新工作思路，努力開創了學校法制工作的新局面，現將我校“六五”普法中期工作自查自評如下。
一、黨支部高度重視普法依法治理工作，領導干部帶頭學法遵法守法用法。(共計30分)。
1、法制宣傳教育工作是提高全民素質、推進學校民主法制建設的重要保障。自20xx年“六五”普法工作啟動以來，學校黨支部高度重視“六五”普法工作，把普法工作納入重要議事日程，專題研究普法依法治理工作，列入各年度工作目標管理，統一安排部署，做到依法治校工作與學校各項工作同步計劃、同步實施。實行普法責任制，成立了“六五”普法依法治校領導小組，由校長擔任組長，黨支部書記任副組長，中層領導為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦事機構，由學校黨支部具體負責學校“六五”普法工作。
學校領導率先垂范，帶頭學法用法和守法，不斷提高法治化管理水平，并利用教職工開會學習時間，穿插法律法規的學習和教育，主要學習了《憲法》、《消費者權益保護法》、《擔保法》、《中華人民共和國保險法》、《反不正當競爭法》、《勞動法》、《工會法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》、《教師法》、《傳染病防治法》、《行政訴訟法》、《信訪條例》、《文物保護法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，并結合現實生活，進行個案教育，使學校法制教育工作更加規范、更加系統、更具效果。同時積極參加普法考試，組織教職工征文比賽，觀看警示教育片等多種形式來增強教師的法律意識，提高教職工的法律素質。此項應得分5分，自評分5分。
2、自20xx年“六五”普法啟動以來，學校普法依法治理領導小組根據《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和縣普法領導小組有關“六五”普法工作精神，制定了《景東教師進修學校“六五”普法工作五年規劃》，把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同步計劃、同步實施，使學校普法和依法治理工作做到了長遠有規劃，年初有計劃，階段有檢查，年終有總結。此項應得分5分，自評分5分。
3、學校深入貫徹落實普法工作精神，樹立科學發展觀，以促進教育發展為動力，以貫徹實施教育法律法規和方針政策為重點，以“法制化、制度化、規范化”管理為手段，樹立典型、表彰先進、從嚴管理、從嚴治校、依法施教、依法育人，沒有發生因不依法治校、違法決策造成重大損失或重大負面影響的行為或現象。此項應得分5分，自評分5分。
4、學校領導班子注重自身建設，以身作則、率先垂范，勤政、廉潔、務實、高效，奉公守法，團結協作，作風民主。始終堅持德育為首位，教學為中心，安全為第一。把全面完成各級各類的培訓任務和實現“兩個文明”雙豐收為己任，解放思想，與時俱進，大膽探索，勇于創新。領導干部沒有因違法決策被追究行政或紀律責任的現象發生，也沒有發生因違法亂紀被追究紀律或刑事責任的行為。此項應得分5分，自評分5分。
5、根據學校工作性質和工作特點，目前學校沒有聘請法律顧問，但是學校堅持在重大決策之前，有什么不清楚、不明白的問題，都向有關部門咨詢，向專家請教，包括法律法規咨詢，聽取法律意見，最后作出科學的決策。此項應得分5分，因學校重大決策之前雖然堅持聽取專家和法律意見的程序，但是，制度還需進一步完善和補充，扣1分，自評分4分。
6、校長既是學校法人代表，又是普法依法治理領導小組組長，在普法過程中需要購買《公民法律知識讀本》，重要宣傳日、周、月開展法律教育活動，不論在人力物力，還是在財力上都給予積極支持，并及時撥付到位。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分30分，自評分29分。
二、認真抓好教職工的學法用法工作，以教職工的模范帶頭作用帶動并促進學校普法依法治理工作的開展。(25分)。
1、通過現行法律法規的集中學習和安排自學、參加一年一度的法律考試、聽法制講座、觀看法制教育片、警示教育片等形式，認真抓好教職員工的基本法律知識的學習宣傳工作，切實提高教職工的法律意識、法律素質和法制觀念。此項應得分5分，自評分5分。
2、早在20xx年底，教師進修學校就已經完成了民代教師轉前培訓的歷史任務，完成民代教師轉前培訓任務之后，學校中心工作逐漸轉軌到對縣內中小學教師的繼續教育工作上來。從這個時候開始，學校不辦長班，只是假期集中進行履職晉級短期培訓或平時送教下鄉培訓，校內就沒有食堂經營、日常生活用品銷售等各種生產經營項目和經營人員。學校普法宣傳教育工作也隨著學校中心工作的變化而變化，對教職工重點進行《憲法》、《教師法》、《義務教育法》、《工會法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《消費者權益保護法》、《擔保法》、《中華人民共和國保險法》、《勞動法》、《傳染病防治法》、《行政訴訟法》、《信訪條例》、《文物保護法》、《婦女權益保障法》等學習宣傳教育。鑒于進入學校這段路坡陡、路窄、彎多的特點和學員之間好久不見，相聚難免盡情狂歡的心理，學校特別重視《道路交通安全法》的宣傳和教育，逢會必講，逢培訓必講。到目前為止，這段特殊路段內，學校教職工和學員還沒有發生任何交通安全事故。此項應得分5分，自評分5分。
3、制定“法律進學校”實施方案，開展“法律進學校”系列活動。按照“法律進學校”的總體要求，進一步修改完善學校各項規章制度，使學校各項工作邁入法制化、制度化、規范化軌道。此項應得分5分，“法律進學校”有實施方案，但工學矛盾的原因，未能及時召開動員會，扣1分，自評分4分。
4、教職工無重大學術腐敗和嚴重違反職業道德的現象發生，沒有被追究刑事責任的人員，沒有被曝光或被有關機關查處的嚴重違法違紀事件或案件。此項應得分5分，自評分5分。
5、大力加強學校普法宣傳陣地建設。在學校申請的博客、網校上開辟普法園地，在校園文化建設長欄內設立普法宣傳欄，增強教師學法、用法、守法意識，提高用法律維護權益的能力，促進學校普法依法治理工作的深入開展。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分25分，自評分24分。
三、大力提升廣大學生的法律意識和法治觀念，在校學生成為學法、用法、護法、普法的生力軍。(25分)。
1、10年來，學校沒有長班，只有履職晉級培訓、骨干教師培訓、校長培訓和每年新教師崗前培訓等短訓班。但是，學校根據工作實際，因地制宜地開展“法律進課堂”活動。在履職晉級培訓中開設《教育政策法規》、《師德讀本》等課程，幫助廣大教師學法、用法;在校長培訓班和新教師崗前培訓班中，長期設置《教育法律法規》課程，建立經常性的普法教育機制，開展法律法規的學習宣傳教育，努力提升廣大學員的法律意識和法治觀念，使培訓班成為學法、用法、護法、普法的主陣地，培訓班的學員成為學法、用法、護法、普法的生力軍。此項應得分5分，自評分5分。
2、學校積極拓展普法教育的形式，努力提高法律意識和法制觀念。一是暑假期間請云師大教授給教職工和骨干班學員進行教育法律法規講座、師德師風講座以及涉及法律法規的教師心理健康教育，達到了很好的效果，深受廣大教師的喜愛。二是學習法律法規，特別是新交通法規中有關扣分的規定，并進行討論和交流。三是在學校博客和網校里開設法制園地，普及法律知識。四是在學校校園文化建設長欄內設普法專欄，開展法律宣傳和教育。五是觀看違法違紀警示教育片，增強教職工拒腐防變意識和能力。總之，通過拓展普法教育的形式，提高教職工學法、用法、守法、護法的積極性，學校普法教育工作取得了良好成績。近10年來，學校教職工沒有違紀、違規、違法現象發生。此項應得分5分，自評分5分。
3、通過安排本校兼職教師、聘任社區民警、聘請云師大教授等形式，成立了由本校教師、社區民警、師大教授組成的校園法制宣傳教育隊伍，一是給一線教師進行有關教育法律法規履職晉級培訓;二是給骨干教師、校長進行法律法規、師德師風、心理健康講座;三是給本校教職工進行法制教育。此項應得分5分，由于法制講座不能按計劃完成，扣2分，自評分3分。
4、學校按照上級要求，抽取本校最年輕的7位教師組成志愿者隊伍，有的參加創建市級文明縣城志愿服務，有的參加社會普法教育活動，為建設美麗景東、和諧景東盡一分力，發一分光。由于沒有學生，未開展法制實踐活動，沒有開展法律知識競賽，扣3分，自評分2分。
5、教職工沒有被追究刑事責任的人員，學校沒有發生嚴重治安案件。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分25分，自評分20分。
四、認真貫徹落實“誰主管誰普法，誰執法誰普法”的原則，依法積極推進現代學校制度建設。(20分)。
1、“五五”普法期間，在20xx年學校利用晉升省級示范性教師進修學校之際，依法積極推進現代學校制度建設，對原有的規章制度進行刪減、增補、修改和完善，初步建立起現代學校管理制度。近兩年來，隨著教育改革和發展不斷深入，學校每年都通過教代會依法建立健全各項規章制度，很好地促進了教師培訓質量的提高，有力的推動了學校穩步、健康、和諧的發展。這些都說明了學校認真貫徹執行《教育法》、《教師法》等國家教育法律法規，校領導和教職工的依法治校、依法施教、依法育人、依法辦事、依法維權意識和能力明顯提高。此項應得分5分，自評分5分。
2、利用重要宣傳日、周、月開展主題宣傳活動。如：“3.15”消費者權益保障日學習宣傳《消費者權益保護法》;“6.26”國際禁毒日宣傳《禁毒法》，學習禁毒資料;“12、1”世界預防艾滋病日進行預防艾滋病知識宣傳;“12.4”法制宣傳日學習身邊的法律法規。由于學校在普法中自身的人財物沒有優勢，不能很好地支持社區開展普法活動，成為法制建設的骨干力量。此項應得分5分，由于工學矛盾突出，有些活動不能按計劃完成，活動的形式較為單一，扣2分，自評分3分。
3、學校在沒有專職保衛，學校在職教職工無一人住在校內的情況下(學校沒有住宿樓)，晚上請專人看護學校，節假日學校領導輪流值班，辦公樓、辦公室安裝了防盜門，加固安裝了防盜條，加強了人防、物防和校內外環境整治，校內教學與管理秩序嚴謹、有序，校園周邊環境明顯改善，校園周邊治安狀況良好，學校無重大案件發生。此項應得分5分，自評分5分。
4、積極參加普法主管機關、上級部門組織開展的普法會議、普法考試以及普法材料的征訂等各項活動，認真完成普法主管機關、上級部門交辦的各項任務。此項應得分5分，自評分5分。
合計應得分20分，自評分18分。
總之，我們本著實事求是的原則，與縣屬學校“六五”普法中期檢查標準逐條對照、逐條檢查，通過學校普法依法治理領導小組討論，客觀、公正的作出自評總結，自評分為91分。望普法主管機關檢查指導。
通過“六五”普法中期檢查，既看到了學校普法工作所取得的成績，又發現了普法工作中存在的問題，同時，也明確了今后努力的方向。今后，我們將按照普法領導小組的要求，認真對照縣屬學校“六五”普法檢查標準進行查缺補漏，進一步推動“六五”普法規劃的深入貫徹落實。
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社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十八
為扎實開展安全生產專項整治三年行動工作，加大專項整治攻堅力度，防范安全事故發生。9月6日上午，臨江街道聯合區消防大隊對龍福五金機電城開展消防安全監督檢查工作，對前期檢查中發現存在的安全隱患問題進行復查。召開消防安全專題會議，持續推進龍福五金機電城安全形勢穩定向好。
召開消防安全會議，針對福龍五金機電城消防安全長效管理工作提了5點意見：一是要落實消防安全主體責任，切實履行管理單位安全職責；二是持續加大物防、技防、人防等安全方面的投入；三是落實各類安全管理制度。四是加大日常安全監管力度。企業一把手親自抓安全工作，安排專人開展日常安全檢查，及時發現和排除安全隱患問題，建立工作臺賬。五是加大夜間安全巡查。明確責任，夜間巡查人員分區域負責，建立快速應急處置機制。
社區精神文明檢查匯報材料社區精神文明方面（匯總19篇）篇十九
圍繞這次組織生活會主題，特別是對“戴春枝典型案例”進行了反復學習，并對照相關要求進行了深層次的自我查擺和剖析，現將有關情況匯報如下：
(一)在維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導方面存在的突出問題。通過系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認識到，信念的堅定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養不夠高的問題。
(二)在遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，執行民主集中制，加強黨性教育特備是理想信念宗旨教育、落實中央八項規定以及實施細則精神，維護群眾利益，加強作風建設等黨的建設方面存在的突出問題。
加強紀律性必須增強黨性，作為黨員領導干部，必須強化黨的意識，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。
(三)。
在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等方面存在的突出問題。
沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行;另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
(四)。
在加強理論學習和思想教育、強化思想政治工作等方面存在的突出問題。
工作缺少應有的激情，思想上產生了惰性，工作上滿足于完成任務，習慣于按部就班，從嚴管理，較真碰硬，盯死盯牢，一抓到底的“韌”勁減弱，爭創一流的決心信心不足。
(五)。
在強化黨內監督、防控崗位風險、健全機制制度、嚴格制度執行等加強對權力運行制約和監督方面存在的突出問題。
修身律己上,標準不高,滿足于不違規,不觸線;在制度規定上存在執行落實不嚴格;面對各種困難和挑戰的時候，沒能迎難而上，奮發有為。
(六)。
在其他方面的突出問題。
解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑒和吸收新鮮經驗少。
對于自身存在的問題和不足，我將把“戴春枝典型案例”作為反面教材，從別人身上吸取教訓，充分結合“全面從嚴治黨”的要求，以十九大精神為引領，不忘初心，牢記使命，始終以昂揚的政治熱情、振奮的精神狀態、務實的作風態度，走好新征程，續寫新華章，奮力開創通航發展更加美好的明天。
(一)加強黨性修養，堅定理想信念。切實增強“四個意識”，提高政治站位，堅持維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩;自覺加強黨性鍛煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色;堅定黨的宗旨理念，促進個人成長的新期待而不懈努力。
(二)落實黨的廉潔自律的各項規定。在思想上進一步繃緊廉潔自律這根弦，帶頭落實黨的廉潔自律的各項規定，嚴格落實黨的廉潔自律各項規定，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。
(三)嚴以律己修身，提升自我修養。加強理論學習，不斷開闊視野，進一步增強實干本領;培育健康情操，遠離低俗趣味，進一步提升理想境界;始終心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在“八小時外”做到慎獨慎微，增強思想和道德定力，經常自警、自律、自省，劃設好廉政禁區，絕不越軌逾規。
(四)嚴以履職用權，做到明紀守責。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢牢把握手中公權，堅決同特權思想和特權現象作斗爭;堅持正確選人用人導向，不惟親、只惟賢，積極營造風清氣正的政治生態;規范辦事程序，不折不扣執行制度，堅決祛除錯誤理念作，扎緊秉公用權的制度籠子。
(五)主動接受監督，筑牢為官做人防護網。對黨忠誠老實，無所保留向黨和組織匯報個人思想和廉政監督事項，不以任何理由和借口拒絕和回避;堅持批評和自我批評，積極參加黨內民主生活會，置身于民主監督評議，在紅臉扯袖、咬耳、出汗中力求發現問題、觸及問題，實現自我凈化和提升。