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找領導審批報告（優秀20篇）篇一
**發展和改革委員會：
×××××××××××××××(綜合表述項目建設的必要性)。我公司擬在**×××投資建設×××項目，該項目××××××(建設規模及主要內容)，總投資×××萬元，資金來源××××××。現將該項目建議書隨文呈報你委，請予以備案。
××××公司。
××年××月××日。
找領導審批報告（優秀20篇）篇二
關于要求對×××項目予以備案的請示(范本)。
**發展和改革委員會：
×××××××××××××××(綜合表述項目建設的必要性)。我公司擬在**×××投資建設×××項目，該項目××××××(建設規模及主要內容)，總投資×××萬元，資金來源××××××。現將該項目建議書隨文呈報你委，請予以備案。
××××公司。
××年××月××日。
找領導審批報告（優秀20篇）篇三
xx縣市容管理局：
為響應我縣10月份經濟調度會，美化xx，我單位擬對門頭進行重新裝修、亮化，門頭由大范圍led燈組成，燈光絢麗多彩。門頭招牌設置的安全由設置人負責。保證施工期間不會污染路面、不亂倒施工垃圾，影響市容。
申請人：xx。
找領導審批報告（優秀20篇）篇四
20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領導和政務服務中心的管理下，我們從規范服務、收退件的管理、限時承諾、辦事結果、工作紀律、服務對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進行了規范。全年工作總結如下：
1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業失業登記證》2160份。
2、工傷認定受理673件，已認定673件，結案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進行了勞動能力傷殘鑒定。
3、認真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業、二輕、商業系統留守工作人員積極聯系，并進行走訪調查和查閱相關檔案資料，最終確認了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統籌管理。
5、民辦職業培訓學校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學條件，成為我市第一家專業培訓保安的學校，并為兩家學校增加培訓項目進行了評估，將結果報送德陽上級機關備案。
我窗口在今年的“政務服務先進窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。
在20xx年的工作中，以“強化服務、爭創一流”和“提高業務水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：
一、以“作風轉變年活動”為契機，加強科室的業務政策方面的學習，開展好特色服務，個性化服務，創新服務，提高服務質量。
1、堅持周五學習制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規政策，提高業務水平，為網上咨詢和前來辦事的企業和群眾提供滿意的答復。
2、提高服務質量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的工作制度。
3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發清，材料一次拿清，內容一次審清。
4、注重自身能力建設，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務對象的能力、提高處理問題的能力。
5、主動協調，不能讓服務對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預約辦理，延時辦理（下班后），公開服務電話。
6、及時向政務中心和局領導匯報工作，讓領導了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。
二、立足本職工作，開創行政審批工作新局面。
1、在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現象發生。其次，是集體學習相關法律法規，對典型、復雜案例進行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強工作人員依法行政水平和執法責任理念。第三，在工傷認定期間主動聯系雙方，通過對當事雙方講解政策，并按照正常程序進行辦理，使雙方的合法權益得到最大限度的保障，有力的維護社會的和諧和穩定。并在規定的時限內完成工傷認定工作，結案率達到100%。同醫療保險局加強聯系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫院進行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫院對工傷住院職工進行了解和核實，避免出現冒名頂替的現象出現。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業以實際案例進行工傷保險方面的宣傳工作，做到認定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時保質完成《就業失業證》的打印工作。并逐步推行送證件進鄉鎮、進社區、進家庭活動。
3、加強用人單位工時管理，規范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據有關規定并結合企業生產經營特點和需要，依法審查申報資料，到企業實地調查，領導批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業培訓學校、職業介紹機構對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領導審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內對符合條件的予以批準。對不予許可的，告知其理由、復議權、訴訟權及期限。
4、配合勞動監*大隊，規范人力資源市場中介行為，打擊非法職業介紹機構，切實維護勞動者的就業權益。
5、實施周五學習制度及行政審批工作月小結制度。每周五下午安排科室工作人員學習業務及傳達有關文件精神，每月由科室負責人召集本科室工作人員小結當月工作情況，總結經驗、找出差距、研究改進措施。
嚴格遵守單位各項規章制度，發揚成績，克服不足，進一步轉變工作作風，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創人社工作的新局面貢獻力量。
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找領導審批報告（優秀20篇）篇五
一、項目名稱：水利工程建設開工報告審批(施工許可)。
二、審批依據：(1)《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(中華人民共和國國務院令第412號)第171項“水利工程開工審批”;(2)《中華人民共和國建筑法》第7條：建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證;但是，國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。
三、申報材料：
一、項目法人單位應具備的材料。
(1)、申請報告。
(2)、項目法人的營業執照。
(3)、初歩設計批文。
(4)、取得有效的建設用地批準文件。
(5)、需取水的項目已取得取水許可的有效證件;。
(6)、項目法人與施工單位簽訂的合同。
(7)、項目法人與監理單位訂立監理合同。
(8)、已向具有管轄權的水利工程質量監督機構辦理了質量監督手續。
(9)、通過施工圖審查(施工圖紙可滿足3個月以上主體工程施工的需要;。
(10)、與項目所在地的鄉(鎮)政府簽訂安全生產責任書。
(11)、與項目所在地的水行政主管部門簽訂安全生產責任書。
(12)、與施工單位簽訂安全生產責任書;發文成立緊急救援組織;編制緊急救援預案(包括防洪預案)。
(13)、發文成立安全生產領導小組。
(14)、項目所在地水行政管理部門的初審意見;。
二、施工單位應具備的材料。
(1)、施工企業法人的營業執照。
(3)、施工人員的意外人身保險單。
(4)、企業法人的授權委托書(原件)。
(6)、滿足工程建設需要的爆破、電工、起重等特種作業人員的有效證件。
(7)、施工單位的安全生產管理制度。
四、審批程序：受理---審查---發證。
五、法定時間：20個工作日承諾時間：3個工作日。
六、收費依據和標準：不收費。
七、查詢方式：窗口電話：0578—2217027。
八、投訴電話：0578—2217087。
找領導審批報告（優秀20篇）篇六
1、若熟人找領導且領導在的話，就立即轉告，讓領導接電話，。當需要把電話轉給領導時，在傳達電話前，要清楚表達“xx公司xx先生打來的電話”，同時，要把從對方得到的消息，簡潔、迅速地傳給領導，以免對方再重復一次，同時讓你的領導有個思想準備。
2、若是領導不愿接的電話，對于需要搪塞的場合，則應靈活應付，恰當地把握講話的.分寸，按領導意圖妥善處理；有時需要機智巧妙，避免給領導接通他所不想接的電話，秘書有責任使領導避開浪費時間的、不必要的電話，有責任辨別領導樂于和哪些人通電話，并應通曉如何巧妙地對待他人，如說：“對不起，先生。xx領導剛離開辦公室。”或：“我不知何時能找到他。”
3、若領導正忙或已出差無法接電話時，可讓對方留話，表示會主動聯系。
4、若對方要求找其他人通話時，應馬上幫助傳達。
5、若對方要找的人不在時，應溫和地轉告對方，并可主動提出是否需要幫助，是否可找別人講話以及對方的電話號碼等，以便再與其聯絡，絕不要簡單答“他不在”，這樣會顯得魯莽而無禮。要是對方有留言，必須確實記住留言內容：
（1）何時何人來的電話？
（2）有何要事？
（3）需要回電話嗎？
（4）回電話的對象是誰，如何稱呼？
（5）是否再打過來？
（6）對方電話號碼等等。記完后要復述一遍，并告其請放心，一定轉告，然后把留言條放到留言對象的桌上，以便他回來的時能看到。
找領導審批報告（優秀20篇）篇七
對我縣行政審批的思考與探索改善投資環境是一個永無止境的過程，不能有絲毫松懈。軟環境建設是一個永恒的話題，也是一項長期而艱巨的任務，而行政審批制度改革是軟環境建設的重要內容。4月2-10日，就我縣經濟發展軟環境情況進行了專題調研。在調研中發現：近年來，我縣高度重視行政審批制度改革工作，采取有效措施，建立了行政服務中心，先后兩次對行政收費項目進行了清理，在方便企業、居民辦事方面取得了一定成效，服務經濟社會發展、服務企業、服務市民群眾的水平明顯提高。但在實際運作中，還存在著許多問題。為此，我們進行深入思考，借鑒先進地區經驗，結合我縣實際，探索我縣行政審批制度改革的一些舉措，供領導參考。
一、基本情況。
**縣行政審批中心目前入駐部門35個，行政審批事項172項，部門窗口工作人員52人。管理人員7人。
按照科學發展觀的要求，狠抓了各項審批服務工作的開展。
一是細化工作要求，切實發揮好組織協調作用。
通過制發文件，定期召開入駐部門領導協調會、窗口負責人會議等方法，使大多數入駐部門按要求將本部門審批事項、行政許可的證照、收費票據等拿入審批中心集中辦理，并為窗口配置了必要的辦公設備。
二是建立健全各類規章制度，加強了大廳管理。
年初以來，審批中心先后制定出臺了“各類審批事項管理制度”、“行政許可工作規程”、“工作人員行為規范”及“窗口和工作人員考核辦法”等16項規章制度，強化了審批服務監督和對窗口工作人員的管理。根據《縣行政審批服務中心考勤暫行辦法》，審批中心采取早晚雙簽到及定時、不定時對大廳工作人員出勤情況進行檢查等措施，保證了大廳工作人員出勤，使前來辦事的服務對象隨來隨辦。
三是著力解決了網絡化辦公問題。
經多次請示市行政審批服務工作領導小組辦公室，并與各有關部門積極協調，于今年2月末為審批服務大廳安裝了政務網和因特網，使因網絡問題一直沒有在審批中心辦件的縣質量技術監督局、林業局、水務局等8個部門，順利將審批事項納入審批服務大廳辦理。
四是創建了網上審批辦件管理系統。
審批中心創辦了《**縣行政審批服務中心》網絡平臺，聘請哈工大中百信集團公司2名高級技師將審批中心22臺電腦全部安裝了審批辦件管理系統，并對工作人員進行了集中培訓，使各窗口實現了網上辦公，加快了網絡自動化辦公的進程。
五是進一步規范了審批服務工作流程。
審批中心為各窗口統一制作了審批流程圖，印發了審批事項告知單和服務指南，實施了服務承諾“八項制度”，推進了政務公開，方便了辦事群眾。
六是加強對入駐部門和窗口工作人員的考核監督。
按市領導要求，借鑒南方經驗，已將各部門入駐審批中心情況納入全縣重點工作目標管理考核范圍，并占一定的分值；在發展黨員、評先、評優、評模、選拔后備干部、提拔干部等方面，應將審批中心單列并在中心進行考核，使表現突出的窗口工作人員能得到獎勵、提拔和重用。
七是貫徹落實好全市行政審批服務工作會議精神。
全市行政審批服務工作會議之后，審批中心按照上級會議要求，迅速開展工作。中心領導多次深入有關入駐部門，與部門主要領導進行溝通、協商，就審批項目進駐、人員落實、電腦配置等問題研究解決辦法，在審批中心的積極運作下，有些單位近期將審批項目納入審批服務大廳集中辦理。
八是發揮審批中心平臺作用，切實加大招商引資工作力度。
經過我們確定專人、多方尋找門路、積極運作，已初步與長春一家客商達成投資協議，并在烏鴉泡鎮建一木材加工企業，投資金額200萬元。
九是認真總結并在全市會議上介紹了我縣審批中心建設經驗。
我縣是哈市各縣（市）中首家正式揭牌對外辦公的行政審批服務中心，市政府有關領導認為**縣委、縣政府對審批中心建設高度重視，起步早、進度快，工作推進力度大、效果明顯。在今年全市行政審批服務工作會議上，市領導在講話中對我縣工作給予了充分肯定，我縣《依法行政便民利商開啟行政審批“綠色通道”》的工作經驗在會上作了交流。
二、存在的主要問題。
目前我縣行政審批改革工作的整體情況而言，雖然運行較為平穩，但與先進發達地區相比，與我縣經濟發展相比，與投資者、居民的期望相比，與縣委、縣政府的要求相比，還存在較大差距，致使改革缺乏一定的深度和廣度，多數企業和民眾對行政收費項目之多、手續繁雜問題意見較大，主要表現在以下幾個方面：
1、少數單位認識不夠到位，缺乏改革熱情。少數單位負責人大局意識、組織紀律意識淡薄，過多地強調困難性、習慣性，對縣委、縣政府有關審批項目進駐和辦理政策、規定執行不力、落實不到位。
2、行政服務中心管理的職能不強。行政服務中心與各窗口單位只是一種協調服務的關系，雖然縣委、縣政府賦予了一定的管理權力，但實際上很難運用到位。
3、“前店后坊”現象仍然存在。有些單位沒有在中心設立窗口進行集中辦公、公開辦事。少數單位為保住自身的審批權力，對一些重要的審批事項仍未做到應進盡進，存在“小權進、大權不進”，將重要的服務項目、關鍵的辦事環節，仍放在本單位辦理，把行政服務中心窗口作為“收發室”，“兩頭受理、收費標準不一”的現象依然存在，嚴重弱化了中心的服務功能和服務質量。如地稅部門在行政服務中心設立了窗口，而國稅卻沒有。地稅進“中心”，但稅務登記卻沒有進。
4、項目設置不合理，綜合功能發揮不明顯。行政服務中心設立之初，被片面地理解為集中收費，在項目設置上過多地考慮收費項目，行政審批職能相對弱化；極個別窗口單位內部管理松懈，機制不順，前方和后臺缺乏銜接；導致一站式服務功能不能充分發揮，在項目銜接上，出現“斷鏈”現象，集中、高效、協同的服務鏈條和網絡還沒有完全成型，未能充分發揮出集中、整合的綜合服務功能。
5、普遍缺乏改革的主動權。依據國家有關規定，行政審批事項的設置與取消，其權力在于省以上行政機關。而縣及縣以下只是具體的執行者，根本無權規定或調整上級機關設定的審批程序，更談不上取消審批事項或進行其他處理。基于這種狀況，改革其實是一種自上而下的行為，如果上級機關不給予必要的授權，縣及縣以下的行政審批單位只能被動地進行改革。少數單位對一些并不需要由其審批的項目，其上級主管部門卻要求有其審批意見。對同一審批事項涉及前置審批的，特別是民爆器材、礦山、化學危險品的經營審批，國家有明確的審批條件和期限規定，一昧地強調簡化程序和壓縮時限有一定困難。
6、窗口工作人員的綜合素質和服務意識有待提高。窗口工作人員基本都是單位挑選的精兵強將，一般都能完全勝任窗口服務工作，但有的單位人為弱化窗口職能，把一些難管理、素質不高、業務不精的人派至窗口工作，這些人認為自己是在原單位受不到重用而被派來的，再加上“中心”制度全，管理嚴，對工作產生抵觸情緒，服務意識和服務質量自然也就不高。
三、對策和建議。
為有效解決好我縣行政審批中存在的一些問題，切實推進我縣行政審批制度改革工作，我們進行深入思考，現借鑒先進發達地區，結合我縣實際，提出一些針對性建議，供領導參考。
（一）進一步落實《行政許可法》，嚴抓項目清理。緊密結合《**人民政府辦關于進一步加強政務中心服務項目管理的通知》、《行政許可法》精神，由縣法制辦、監察局、物價局、財政局、行政服務中心等單位抽調專人，對全縣各審批和服務單位的服務項目、收費依據和標準進行一次全面、徹底的摸底和清理，按照審批、核準、備案分類登記造冊。
（二）建立專門機構主抓此項工作。為切實推進政審批制度改革工作，解決行政服務中心管理功能弱化的問題，著力完善行政服務中心的功能建設，切實賦予其必要的審批管理權和監督權，建立行政審批工作領導小組，縣常務縣長組長，下設“辦公室”，行政服務中心中心、監察局、法制辦、物價局、財政局等負責人具體協調辦事。“辦公室”負責清理、精減、確定進駐中心項目，制定中心建設和行政審批制度改革目標、管理方式等，由政府頒布實施，強力推進，為做好服務項目管理工作提供組織保障，建立起政府主抓項目進駐，中心管理協調的運行機制。
（三）規范審批項目運作，提高審批效率。在項目清理的基礎上，根據市有關精神，從實際出發，按照合法、合理、效能的原則，對與市場經濟體制和世貿組織游戲規則不符的縣級審批項目，對不符合政企分開和政事分開原則，妨礙公平競爭，以及實際上難以發揮有效作用的縣級行政審批，堅決予以取消；能用市場機制代替行政審批解決的問題，就用市場辦法運作；凡是用法律手段解決的，就用法律手段解決。堅決取消各單位自行設立的行政審批項目。對仍在執行、但明顯不符合實際工作需要或違背市場運行規則的審批事項，各審批單位也要積極、主動地向上提出建議和要求，不能機械、被動地去加以理解執行。對需要保留的審批項目，要制定出科學、規范、高效的操作規程，對審批對象、條件、程序、結果實行四公開，進一步完善公開辦事制度。要進一步實行聽證制度，對專業性和技術性強的審批事項，實行專家審查、咨詢制度。并將結果在新聞媒體、政務公示欄、便民卡、觸摸屏、聲訊電話上予以公布，內容包括審批事項、依據、條件、程序、時限、監督電話等。
（四）加強服務項目動態管理，注重服務項目的整合和開發。對清理后經規范保留的行政許可、非行政許可和其他公共服務項目，按“應進俱進、一事一地、充分授權”的原則一律進駐“中心”進行綜合管理。各部門不準“截留”、“分流”、“回流”，不允許該進中心的項目留在部門，不允許違背一事一地的原則，搞兩頭受理，不允許項目進入中心后再擅自撤回，由于客觀原因確需撤回或取消的，必須報經政府審查同意。由于受目前行政服務中心辦公場所的有限，中心的服務窗口數量可以保持在20個左右較為合理。項目進駐要分批進行，窗口單位和服務項目實行動態管理。從有利于投資、有利于發展，著眼于為經濟建設提供“一條龍”服務的角度，對服務項目進行認真篩選確定，把與企業設立登記和群眾生產生活密切相關的服務項目優先納入中心，進行認真整合配置，優化流程，構建項目齊全、靈活高效、運轉協調的服務網絡和鏈條。按照“無條件進、有條件出”的原則，窗口單位依法增加、取消或變更服務項目，應及時向行政服務中心中心備案。窗口單位對有關行政許可項目提出調整要求，應經中心提出意見，政府法制部門審核，報縣政府批準。
（五）進一步優化審批方式。
1、為有效杜絕“前店后坊”、“小權進、大權不進”等違規現象，要把各窗口單位的行政審批職能剝離出來，交至窗口集中行使，原單位不再受理，并實行審批領導和股室成建制進駐窗口、刻制審批專用章等制度。各部門要將工作重點轉移到審批后的監督和管理上。建立“一家受理、抄告相關、同步審批、限時完成”的并聯審批制度，變流水式審批為同步式審批，努力提高辦事效率，對一個審批項目，尤其是對企業登記審批和經濟事務類的審批，要實行并聯審批制度，明確由一家有權威的單位牽頭全程服務，相關單位進行聯合審批，減少相互間的推諉、扯皮。對一些暫時手續不全的.特急的重大項目，經有權批準后，本著急事急辦、特事特辦的原則，可以“先上車后買票”，邊建設邊辦理相關手續。要進一步擴大縣行政服務中心的服務范圍，由對外來投資項目審批擴大到縣內所有需要審批的項目，實行“一站式”審批，“一條龍”服務。同時行政服務中心要積極組織八個流程，涉及到辦企業的有四個，即：外商投資企業法人開業審批登記總體流程、內資公司制企業法人開業審批登記總體流程、個體工商戶開業審批登記總體流程、下崗失業人員從事個體經營享受優惠政策辦理流程。涉及市民日常生活的有四個，即：辦理各類工商營業執照審批審驗流程、辦理衛生許可證審批審驗流程、稅務登記證辦理及審驗流程、辦理各類房屋交易和權屬登記工作流程。
2、為減少審批層次和環節，提高服務窗口就地辦結率，在中心服務窗口普遍推行“三項審批新制度”，即“一審一核”制、企業登記前置審批事項告知承諾制和建設項目并聯審批制等新的審批方式，建立政府重大項目快速的辦理機制，設立“綠色通道”。進一步解放思想，與時俱進，勇于創新，善于創新，真正達到：外地辦得到的事情，我們應當辦到；外地辦不到的事情，我們努力辦到。進一步縮短辦理時限。要繼續減少審批環節，簡化審批手續，各部門行政審批項目的辦理時限，要在現有基礎上再縮短1/3以上，具體方案報縣政府審核把關。縣法制辦要對各單位呈報的辦理時限進行認真審核，確保承諾的時限兌現。各有關部門要建立首問負責制、一次說清制、限時辦結制和失誤追究制，向“零差錯行政”邁進。
3、行政服務中心大廳里要實行首席代表制。各部門指定一名負責人作為窗口審批工作的首席代表，按照法律、法規的規定，全權負責申請人提出審批事項的辦理。各部門要賦予首席代表一定的決定權，對一些經授權可直接辦理的申請，按照規定的流程和時限，直接給予申請人以明確答復。同時，各單位要指定一位主管領導全面負責窗口的審批工作，定期不定期到窗口指導工作，及時解決窗口工作出現的問題，以加強窗口辦理工作的管理。
4、推行“一事一地”、“充分授權”和“既受又理”。“一事一地”，是指同一審批事項只能由一個部門、在一個地點受理，凡進“中心”辦理的事項，不得在“中心”之外再受理和辦理，凡進入行政服務中心的部門和事項，各部門原設立的服務窗口、辦證大廳等不得以各種理由繼續保留；“充分授權”，是指各進駐部門向在“中心”設立的窗口充分授權，實行“首問”負責制；“既受又理”，是指“中心”既能受理，又能及時辦結。在現行機制下，為了讓窗口真正擁有審批的權限，甚至給窗口配備了審批專用章，效力與單位的公章相同。
（六）加大紀檢監察保障力度，建立健全社會監督約束機制。針對行政審批中存在的一些不完善、不配套的問題，在加強規范、約束和監督以及保證落實上下工夫。紀檢監察機關要全程參與對項目的清理、精減，監督項目辦理和收費行為，定期組織督查，有力地約束和規范行政審批行為。各部門不僅要加強經常性的自查，而且要將審批行為置于社會和輿論的監督之下。人大、政協對“中心”的視察調研要制度化，及時發現和研究問題，向政府建言獻策；新聞媒體要對拖延辦理、惡意刁難、違規收費等行為進行曝光；經常性地組織群眾評議，及時將評議結果公開，接受社會輿論監督。建立紀檢監察機關、新聞媒體、社會輿論、群眾評議“四位一體”的監督網絡，全程、立體地約束和規范服務項目管理工作。要聘請人大代表做監督員，每年堅持向社會發放《征求意見函》，辦理了電話的監督業務，設立投訴中心，等方便群眾監督和投訴。制定責任追究辦法，建立責任追究制度，及早出臺《**縣行政審批管理辦法》、《**縣行政審批責任追究辦法》、《進一步加強行政服務中心建設》等有關政策，明確審批部門和審批人應負的責任，將各單位窗口工作實績納入目標考核和政風評議范圍，建立各項制度和長效機制，克服服務項目管理工作中的反復現象。加強對審批行為的監督。對每個審批項目，都要明確審批人員的責任和義務，制定相應的內部監督措施，建立社會質詢制度和定期檢查制度，發現問題及時糾正。實行行政審批責任制和責任追究制。堅決克服該審批的不審批，不該審批的亂審批等行政審批的隨意行為。審批機關不按規定的審批條件、程序實施行政審批，甚至越權審批、濫用審批、徇私舞弊，要追究審批機關領導和直接責任人員的責任。特別要強化行政監督，查處一批行政“不作為”、“亂作為”的人和事，開展了“萬人評議機關”活動，使機關行政效率和服務經濟社會發展、服務企業、服務市民群眾的水平明顯提高。將“一站式”服務從形式到內容作了進一步調整，隨需隨辦，隨叫隨辦，主動上門，跟蹤服務。
（七）配齊配強窗口工作人員。各窗口單位窗口工作人員必須是單位的中層干部或業務骨干，當年內一般不得更換，其組織關系同時轉入中心，各單位要著力培養選拔任用窗口人員。今后，窗口單位要落實有關規定，下派和鼓勵后備干部到中心工作半年到一年，加以鍛煉，并報組織、人事部門備案。
（八）努力探索一條機構精干、運作有序、行為規范的行政管理體系。加快“中心”網絡建設，大力推行網上審批，實現網上辦公，使網絡成為群眾和企業獲取信息、辦理申報、繳納費用等有關事項的重要途徑，建立一個辦事高效、運轉有序、公開透明、行為規范的行政管理體系。
找領導審批報告（優秀20篇）篇八
蕭山區城管執法局：
位于蕭山區經濟技術開發區市心北路219號401室在原來基礎上制作門頭，吸塑發光字門頭，寬11米、高1.2米，標志加“萬豐醫藥”每字70公分，“請上二樓”每個20公分。
安裝時間：6月14日至6月20日。
望貴局批準為盼！
戴玉雅。
20xx-6-8。
找領導審批報告（優秀20篇）篇九
1、承認疏失但不引起上司不滿句型：
是我一時失察，不過幸好……放錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。
勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。
2、上司傳喚時責無旁貸句型：
我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
3、表現出團隊精神句型:。
安琪的主意真不錯!安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。
在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
4、恰如其分的討好句型：
我很想您對某件案子的看法……許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。
不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。
但說些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。
此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。
問一個大老板關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。
5、巧妙閃避你不知道的事句型：
讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎?
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。
本句型不僅暫時為你解危。
也讓上司認為你在這件事情。
上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。
不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。
6、智退性騷擾句型：
這種話好像不大適合在辦公室講喔!如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。
男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。
如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
7、不著痕跡的減輕工作量句型：
“我了解這件事根重要;我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序?”
不如當下就推辭。
首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉交他人。
8、面對批評要表現冷靜句型：
謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。
自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。
不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。
不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。
9、以最婉約的方式傳遞壞消息句型。
我們似乎碰到一些狀況…你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題;如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。
此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰。
10、說服同事幫忙句型：
這個報告沒有你不行啦!有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可;于是你找上了那個對這方面工作最拿手的`同事。
怎麼開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。
不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
和領導的談話需要細節。
1、選擇適當的時機。
領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。
假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。
如果你不知道領導何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然后請求與他交談。
或寫上你要求面談的時間，地點，請他先約定。
這樣，領導便可以安排時間了。
2、事先做好充分的準備。
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領導匯報。
如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領導做決斷。
為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨時可以回答，如果領導同意某一方案，你應盡快將其整理成文字再呈上，以免日后領導又改了主意，造成不必要的麻煩。
要先替領導考慮提出問題的可行性。
有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找領導，結果造成了不歡而散的結局。
美國廣告大王布魯貝在他年輕時，他所在公司的經理問他：“印刷廠把紙送來沒有?”他回答：“送過來了，共有5000令。
”經理問：“你數了嗎?”他說：“沒有，是看到單上這樣寫的。
”經理冷冷地說：“你不能在此工作了，本公司不能要一個連自己也不能替自己作證明的人來工作。
”從此，布魯貝克得出一個教訓：對領導，不要說自己沒有把握的事情。
4、不妨主動些。
作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關系相處得正常，融洽。
當然，這與“巴結”領導不能相提并論，因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對領導的恐懼感，而且也能使自己的人際關系圓滿，工作順利。
5、在態度上，必須不卑不亢。
對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才干超群，或是經驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌，謙遜。
但是，絕不要采取“低三下四”的態度。
絕大多數有見識的領導，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。
在保持獨立人格的前提下，你應采取不卑不亢的態度。
在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你是從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十
今年本窗口在審批大廳管理辦和審批大廳主任的指導和支持下較好地完成了全年的審批工作和咨詢業務工作，基本達到了工作規范、標準嚴格、服務熱情、群眾滿意的目標要求。
一年來，我窗口按照審批大廳的工作要求，認真落實“依法、規范、高效、廉潔”的服務宗旨，在日常工作中，不懈堅持優質服務、依法審批。
一、牢固樹立窗口意識。
行政審批工作本身就是服務大局、服務社會、服務群眾的一個窗口，行政審批大廳，實質上也就是省局的一個“服務前臺”。所以，“進入大廳就是服務對象，接打電話就是工作內容”，基于這樣的共識，我們自我加壓，提高標準，嚴格要求，在接待咨詢、受理過程中，時刻注意自身的一言一行，一舉一動，努力維護窗口形象。大廳值班人員實行亮牌服務，在申辦人面前亮明身份和職務，嚴謹律己，自覺接受群眾監督。
二、牢固樹立服務意識。
注意加強建筑業設計知識學習，關注建筑業設計的前沿動態，了解當國家和省級的最新政策，積極為相關企業單位做好熱點引導、政策解讀、申辦指導等工作，著力溝通解決企業遇到的審批難題，想企業之所想，及企業之所及，為企業單位發展提供資源和審批便利。正是樹立了服務的意識和理念，全處同志，無論是在接待咨詢，或受理、辦理過程中，都能主動地為申請人著想，提出合理建議，提供差異服務，滿足申請人的個性化需求。開通綠色審批服務通道，開展預約服務、延伸服務，積極、主動地服務廣大申請人。
三、牢固樹立依法審批意識。
依法行政是審批工作的核心。行政許可源于依法設立，行政審批事項的辦理絕不能脫離法規的規定、要求，依照法律法規對行政審批工作進行規范和檢查，依照法律法規做好每一審批事項的審核辦理。注意加強新法規的研學，了解修訂的重要意義，重點把握新修訂的內容，尤其是修訂后對行政審批工作所產生的影響，將新法規準確運用于審批工作中，切實加強依法行政的能力。
回顧這一年的工作，在工作中我們也存在一些不容忽視的問題。處里人員少與工作任務重的矛盾尤為突出。客觀上也造成了工作不夠細，效率還不夠高的問題，在與有關處室在一些工作環節上還不夠協調。這些問題有待于今后進一步加以解決。展望明年的工作其任務仍很重，我們仍將繼續貫徹沈陽經濟技術開發區行政審批大廳管理辦的工作要求，恪守審批大廳管理辦提出的“集中受理、集中辦理、統一回復”的工作管理模式和“規范流程、限時辦結、一次告知”便民服務模式，確保審批各環節工作順暢、優質、高效、便民、廉潔運行。指導省直管縣有序開展審批工作，加快網上審批運用的步伐，進一步提升行政審批效能。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十一
當需要把電話轉給領導時，在傳達電話前，要清楚表達“xx公司xx先生打來的電話”，同時，要把從對方得到的消息，簡潔、迅速地傳給領導，以免對方再重復一次，同時讓你的領導有個思想準備。
如說：“對不起，先生。xx領導剛離開辦公室。”或：“我不知何時能找到他。”
3、若領導正忙或已出差無法接電話時，可讓對方留話，表示會主動聯系。
4、若對方要求找其他人通話時，應馬上幫助傳達。
5、若對方要找的人不在時，應溫和地轉告對方，并可主動提出是否需要幫助，是否可找別人講話以及對方的電話號碼等，以便再與其聯絡，絕不要簡單答“他不在”，這樣會顯得魯莽而無禮。要是對方有留言，必須確實記住留言內容：
(1)何時何人來的電話？
(2)有何要事？
(3)需要回電話嗎？
(4)回電話的對象是誰，如何稱呼？
(5)是否再打過來？
(6)對方電話號碼等等。記完后要復述一遍，并告其請放心，一定轉告，然后把留言條放到留言對象的桌上，以便他回來的時能看到。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十二
卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。
和領導談話有三個法則必須謹記于心。
1、領導永遠是對的。
2、領導最關心的幾點作簡短、快捷的匯報。
3、不要訴苦。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十三
為進一步深化行政審批制度的改革，創新大河西先導區行政審批管理及運行機制，提高政府工作的服務質量，根據市委、市政府對大河西先導區行政審批試點改革的總體要求，現就行政審批流程改革工作提出如下實施方案。
一、改革目標。
通過行政審批流程再造，力爭審批環節明顯減少、審批行為得到規范、審批效率顯著提高、審批監督機制進一步強化，構建科學、規范、透明、高效的行政審批快速通道。
二、審批原則。
(一)集中原則。一是集中受理行政許可申報，先導區管委會設置一個專門的政務窗口，統一受理44項行政許可事項的報批卷宗，統一對外發卷。二是集中統征土地，先導區范圍內征用土地，由先導區土地儲備(交易)中心統一進行。三是涉及項目建設的`行政事業性稅費集中在三個環節收取，即所有土地稅費統一在土地呈報批準后、用地審批發證之前收取，商品房項目報建費統一在商品房預售許可前收取(非商品房則仍在建設工程規劃許可前收取)，房產契稅統一在產權證發放前收取。
(二)公開原則。先導區所有行政許可事項的工作流程、項目申報條件、行政許可時限、辦理責任人等內容將全部向社會公布，為辦事人創造一個公開透明的辦事環境。
(三)精減原則。先導區管委會將履行11個市級行政審批部門44項行政許可或審批工作職能。先導區建設項目審批以規劃審批為主線，國土、建設、環保、房產等審批為輔線，其報建總時限利用大部委辦公的平臺，通過各審批環節的整合、并聯，原體外環節的納入、簡化，統籌利用各部門資源來予以壓縮，而并非簡單的壓縮某個辦事環節時限，并力爭單個審批項目報建總時限在原各部門承諾的總審批時限基礎上再縮短50%。
(四)便民原則。為減少當事人往返行政審批機關的次數，降低項目報批成本，對當事人申報的行政許可事項所必需的資料，窗口工作人員須一次性告知。根據當事人的自主選擇，對所有行政報批事項均可由先導區土地儲備(交易)中心實行全程代理，跟蹤服務。
(五)廉潔原則。在行政許可過程中，明確界定各級行政審批人員的職能職責，保持政策的剛性與連續性，實行電子化辦公，建立部門之間、處室之間相互監督辦事機制，健全社會監督機制和效能考核機制，真正做到精減廉潔，公開便民。
三、土地征用、轉用、供應基本流程。
(一)土地征用、轉用、供地分三個階段進行，即用地預審，土地征用、轉用報批，土地供應。先導區所有用地均由先導區管委會土地儲備(交易)中心【下稱儲備(交易)中心】統一征、轉，統一儲備，統一安置補償，統一供地。
1、用地預審。由儲備(交易)中心準備下列資料：
(1)用地、規劃申請表。
(3)1：500至1：地形圖。
(4)土地規劃調整批文(若需調整規劃的)。
(5)其他相關資料。
報國土規劃部國土處審查，由國土處組織本部規劃處、環境資源處進行用地預審，主要審查是否符合土地利用規劃、是否有農用地轉用計劃、是否符合環保的要求、是否屬禁止、限制供地范圍(項目用地)等，審查通過出具預審報告，規劃條件，劃定規劃定點藍線。
2、土地征用、轉用報批。由儲備(交易)中心準備下列資料：
(1)用地預審階段的所有資料及預審報告。
(2)地籍調查表、土地權屬匯總表及擬占土地權屬證明(國土分局承擔)。
(3)勘測定界技術報告和勘測定界圖、土地利用現狀圖。
(4)預征土地公告(國土分局承擔)。
(5)聽證筆錄(有聽證要求的、國土分局承擔)。
(6)補充耕地驗收文件(占用耕地的)。
(7)相關部門意見。
(8)其他相關資料。
報國土規劃部審查，規劃處審查合格發《規劃用地許可證》，國土處審查合格劃調查紅線，編制一書四方案，環境資源處審查建設項目環境影響情況及壓覆礦產、地質災害等情況，各處審查合格簽署意見后上報先導區管委會、省、國務院審批。
3、土地供應。上述地塊經省、國務院審查批準后，交土地儲備(交易)中心統一儲備。根據土地開發進度，由儲備(交易)中心協調區級政府搞好土地安置補償工作。
4、土地劃撥。地塊符合劃撥條件的，由項目申請人準備下列資料：
(1)用地申請表。
(2)選址意見書(由國土規劃部規劃處提供)、立項文件(由項目建設部提供)。
(3)1：500至1：2000地形圖、紅線圖。
(4)測量測繪成果表。
(5)單位資質證書、工商營業執照。
(6)法人委托書原件。
(7)法定代表人及代理人身份證復印件。
(8)先導區管委會同意土地劃撥批文。
(9)其他相關資料。
報國土規劃部國土處審查并上報先導區管委會審批后發劃撥決定書及劃撥土地紅線圖。
5、土地出讓。地塊進行招、拍、掛出讓，由項目建設部就項目準入、投資強度等問題提出審核意見，由國土規劃部規劃處盡可能做好該地塊的規劃要點及控制性詳規。規劃一旦確定即不再變更，土地招、拍、掛出讓后，不得改變土地性質，不得修改容積率，不得減少公共綠地，不得占用公共配套設施用地。特殊情況確需變更的，由用地人將土地交回管委會重新招、拍、掛。儲備(交易)中心根據規劃編制土地出讓方案，測算土地出讓金，測算土地供應后項目建設過程中所有稅費，一并列入土地成本，報國土規劃部國土處審批后，上報先導區管委會批準，由儲備(交易)中心組織招、拍、掛出讓，項目用地單位取得出讓土地后在建設過程中不再向行政管理部門繳納任何稅費。
項目用地單位通過劃撥、出讓途徑取得土地使用權，交清所有稅費后，準備相關資料報國土處審查，核發《土地使用證》。
四、項目建設報批、預售、竣工驗收。
(一)項目建設報批分五個階段，即核發建設用地規劃許可證，建設工程設計方案審查，核發建設工程規劃許可證(建筑工程施工許可證)，商品房預售，竣工驗收。
1、核發建設用地規劃許可證。由項目建設人準備下列資料：
(1)建設用地規劃申請表。
(2)土地權屬資料(紅線圖、土地使用證、土地出讓合同等)。
(3)總平面圖。
(4)建設項目環境影響評價文件。
經國土規劃部規劃處審查總平面圖，環境資源處審查建設項目環境影響評價文件后，規劃處發《建設用地規劃許可證》。
2、建設工程設計方案審查。由項目建設人準備下列資料：
(1)上一步驟中所有資料。
(2)相關設計文件和圖紙。
由建筑房產處牽頭，規劃處、環境資源處參與，審查合格后簽發批復文件。
3、核發建設工程規劃許可證(建筑工程施工許可證)。核發兩證分別由規劃處、建筑房產處牽頭，環境資源處參與，同步進行。
4、核發《建設工程規劃許可證》。由項目建設人準備各類設計圖件報規劃處審查，規劃處審查上述資料，并組織相關部門進行聯合審查，各部門同意，簽署意見后，核發《建設工程規劃許可證》。
5、核發《建筑工程施工許可證》。國家投資項目及國有(控股)企業先由項目建設部按照公開、公平、透明的原則，社會化運作模式組織工程招投標，工程監理招投標。再由項目建設人準備下列資料：
(1)施工項目報批表。
(2)中標通知書(非公有制企業不須提供)。
(3)施工合同、監理合同。
(4)農民工工資保障金核實表及建筑工地計劃生育管理登記表。
(5)建設工程施工圖技術審查報告。
由國土規劃部建筑房產處審查上述資料，發《建筑工程施工許可證》。
6、商品房預售。由項目建設人準備以下資料：
(1)房地產企業《營業執照》和《資質證書》。
(2)土地使用權證。
(3)建設用地規劃許可證。
(4)建設工程規劃許可證。
(5)建筑工程施工許可證。
(6)審查批準的報建圖。
(7)工程進度證明材料。
(8)商業房預售及物業管理方案。
由建筑房產處審查合格后核發《商品房預售許可證》。
7、竣工驗收。項目建設部以向符合條件的各級質監、安監部門購買服務的方式對在建項目實行全程監管。項目建設完工后，由項目建設人準備上述流程各項資料，由項目建設部組織，國土規劃部各處參與，會同相關部門，統一組織對竣工項目進行綜合驗收，發竣工驗收合格證書。由國土處發分戶《國有土地使用證》，建筑房產處發《房產證》。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十四
我想加入到中國^v^這個大集體中來，在我已經向黨組織遞交了入黨申請書后，我準備再向黨組織遞交我的入黨自傳：
我于____年9月26日出生在一個普通的農民家庭，父母親都是普通農民。____年9月我進入了____縣____小學，從此開始了我的學習生涯。臨學前，父母教導我，要刻苦學習、爭當先進，工夫不負有心人，?____年9月，我以優異的成績考入____第三中學，開始了我的中學生活。
我小學和中學時代相對比較孤單：因生活所迫，我的父母不得不放棄對我們兄妹的照顧去外地打工，在這9年的時間中，我們兄妹倆(小妹妹還未出生)相依生活，妹妹是我最好的朋友，我也是妹妹最大的依靠。因此，我們都學會了獨立、自強。所以，就在我的中學生活快結束的時候，我加入了中國共產主義青年團，在團的指引和教導下，我開始認識了黨，并漸漸對當產生了熱烈向往的感情。
但不幸的是，因為經濟原因，____年7月，我不得不放棄我心愛的學習生活，到外地打工。兩年的打工生活除了有些心酸、困惑和失落，更磨練了我勇往直前的堅強心理和不向現實低頭、永不放棄的精神。因此，這兩年的時間里，我并沒有放棄向黨靠攏，我積極的向身邊的黨員學習，在他們身上，我看到了一個黨員應具備的對黨的忠誠感、對社會的責任感和作為黨員的自豪感，那個時候我就暗下決心：我要為社會做更大的貢獻，我要回到學校。從這個意義上講，我復回學校就一直擔任學生干部至今，并一心想為同學服務、全心全意為同學們服務的思想絕對是源于黨對我的指引和許多好黨員對我的感召。
“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳!”——____年9月，我終于得以入讀____中學。學習上，我是學科骨干，學年各科成績均名列前茅，得到了老師和同學們的肯定。工作上更是勇做先鋒、不甘落后，于是，在我的不懈努力下，200__年11月學校學生會選舉時，我以140票贊成，3票棄權的絕對優勢當選為育才中學首任學生會主席，同時兼任學習部長。在此期間，本人勤勤懇懇，任勞任怨，最終完成了學校賦予我的光榮使命——組建起了育才中學第一屆學生會，并取得輝煌成績，得到學校領導、老師、同學的一致認可。對此，墊江育才首任校長譚睿明先生曾予以高度評價：“以______同學為首的學生會工作骨干應該是我們全校同學學習的楷模”。在此期間，我認真學習黨的理論知識和政治法規，以強烈的集體主義觀念和團隊精神來要求自己，以誠待人，熱心助人。
____年9月，因家長要求，我轉入____第一職業中學。是時，學校正在迎評____市重點職業中學的稱號，我在努力學習的同時，迅速適應的新環境，于____年10月當選為文科綜合班班長，并積極參與學校的迎評工作，成為“師生互動教學”課題組的學生骨干。在墊江第一職業中學學習的一年半時間里，我多次得到學校的表彰——連續三次被評為學校的“三好學生”。在忙碌的學習和工作中，我也不忘用黨的先進理論來武裝自己的頭腦，通過學習，我對馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想等理論有了更加深刻的理解，更加堅定了堅持中國^v^的領導和努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人的信念。
____年2月，因高考需要，我再次轉入____第三中學，進入學校的第二天就被推為班上的團支書。為了更好的工作，更加深刻地了解黨的各種先進理論和重要思想便成了本人認識自我、了解自我、完善自我的必經之路。在黨的“____”和團的“____”春風沐浴下，我與班上的同學一道，學習黨的理論，以實際行動向黨看齊.
____年9月，我考入____經濟管理干部學院。先后擔任國際商務班班長，商務管理班考勤班長、經濟貿易系團總支學生會常務委員會委員及青年志愿者協會會長、商務管理班代理班主任，____年2月，我又榮幸的被選為____經濟管理干部學院學生聯合會主席。
為了能向黨表達我的忠誠和熱誠，學習上，努力刻苦，積極進取;工作上不折不扣地貫徹執行中央的路線方針政策和上級的各想指示，堅持一切從實際出發，實事求是，思想上與^v^保持高度一致!
如果黨組織不能批準我的入黨申請的話，這說明我在過去的表現的并不好，沒有得到黨組織的肯定。我一定不會灰心，不氣餒，一定要把這一次的失敗作為我的勵志之處，我相信我在未來的時間一定會吸取教訓，繼續努力的改造自己，將自己的綜合素質提高一截，期望在下一次的入黨中被黨組織批準。
如果我的入黨申請書得到了黨組織的批準，我一定不會感到驕傲，我一定會在以后的生活工作學習中繼續的努力，當我成為一名黨員后，我一定還是要以黨員的最高要求來要求來要求自己，我相信我能夠做到。
我的入黨自傳，希望黨組織能夠看到我的優點和缺點。看到我想加入中國^v^的迫切希望，我做的可能不是最好的，但是我只要加入中國^v^，我就會永遠不^v^，做一個永遠忠實的中國^v^的黨員。
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找領導審批報告（優秀20篇）篇十五
公司各部門：___________。
員工即將離職，請各部門協助做好各項移交手續。
辦公室簽發人：___________。
日期：___________
電腦移交情況：
電話移交情況：文件移交情況：
交接人簽名：接收人簽名：監交人簽名：
部門負責人簽名：（工作交接明細可另附附件）。
借款及欠款情況：簽名：
上崗證：電話卡：鑰匙：
辦公用品：工作服：其他：
最后工作日：
應扣款項：
應付工資：
實際結算金額：
員工簽名：
注：本表僅作為辦理手續用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權。
員工面談記錄表。
談話時間：_________談話地點：_________。
談話原因：_________。
談話內容記錄：_________。
簽發部門(簽章)：簽發日期：年月日
簽字：日期：
找領導審批報告（優秀20篇）篇十六
xx年元月至今，在局黨組的正確領導下，我科室與局有關業務科室的密切配合，始終遵照有關法律法規，遵守中心各項規定，積極工作，順利地完成了上半年的`各項工作任務。在市委、市政府“深入學習科學發展觀”的號召下，按照局黨組和領導的要求，對我局的行政審批項目和內容進行了重新整理，精簡了內容，縮減“三個百分之三十”審批內容。為企業提供更優質、更高效的服務。今年上半年，我科在工作中實現了無錯誤、無超時、無違紀的工作目標。得到了中心的肯定和企業的贊譽。
根據市委、市政府的加快速度、提高效率的要求，根據我局多年來事件的實際情況，局黨組經過充分討論，制定了減少審查項目30%的決定，加強了行政審查科的建設。大大推進了我局行政審批建設的步伐，加快速度，效果明顯。在這一總體要求下，我科嚴格按照相關責任和審查制度，依法審查，按時結束。窗口建設在市行政服務中心先進。上半年科室接受了208件。其中新設立外商投資企業的7家外商投資企業變更了14家的新加工貿易票，其中供應加工票、供應加工票，進出口金額為萬美元。新進出口經營權企業29家，22家變更邀請外商72批，共158人，涉及26家企業15個國家。新開設4家煤炭許可證。年審加油站308座，加油點310座。
一、加強思想風格建設，堅定確立為民服務觀念。
行政審查科是商務部門在行政服務中心的窗口部門，她不僅是科室的問題，建設的好壞直接影響我局在政府部門的形象，關系到我市投資環境的問題。這樣，我們就把服務企業，方便企業，奉獻社會作為我科的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。上半年以來，我們為前來辦理業務的企業，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業做好協調工作。讓企業切實感受到一站式服務，為企業贏得寶貴的時間，節省資金。許多企業總是對我我的窗口服務周到，服務態度好。
因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的準則，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。
二、加強自身學習、規范服務理念。
行政服務中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口，提高自身的業務知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發展觀為指導，并深入的就如何將“科學發展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現階段商務工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內容。在工作中我們始終把“服務內容、辦事程序、審批依據、申報材料、期限和收費標準”這六項內容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業務宣傳材料，對業務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務理念才能為前來辦理業務的企業提供更好、更快的服務。
三、嚴于律己，加強效能建設。
窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續以規范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務制、辦結制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務公開，進一步規范政務公開的內容、形式和方法，探索建立政務通報、政務聽證會、政務信息網絡和新聞發言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據，以改革創新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業積極有效地參與機關效能的監督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。
四、下一步工作計劃及打算。
在下半年的工作當中，我科室仍嚴格按照局領導和中心領導的要求，完成各項工作任務。要全面準確地把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益。我們還將繼續以“便民、高效、廉潔、規范”為宗旨。用的熱情和友情為企業服務。使我們商務窗口是真正成為企業著想的窗口，企業辦實事的窗口！
找領導審批報告（優秀20篇）篇十七
根據《中華人民共和國行政許可法》和《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、《基金會管理條例》、《殯葬管理條例》、《假肢和矯形器（輔助器具）生產裝配企業資格認定辦法》的有關規定，結合我處行政許可工作實際，現將我辦行政許可崗位責任明確如下：
一、組織領導。
成立湖北省民政廳行政審批辦公室，負責行政審批事項。省民政廳行政審批辦公室主任由分管行政審批的廳領導兼任，常務副主任由民管處處長兼任，副主任由民管處、福利慈善處、社會事務處分管行政許可的處級干部兼任。明確負責各項行政審批崗位責任制的人員、權限、標準等。
二、崗位職責和工作權限。
按照法律法規規章的規定，實施行政許可一般要經過受理、審核、復核、審定、辦結和投訴等環節，行政許可各工作崗位要在本制度規定的時限內完成相關工作程序。
設置崗位應遵循內部牽制原則，起著互相監督的.作用。無利害關系的崗位人員可適當合并，依據法律法規規定和工作的實際，可以合理簡化，但必須符合法律法規的規定且應不得缺少審核環節。
實地踏勘、舉行聽證時，工作人員不得少于2人。
（一）受理崗位。
1、負責范本性表格文書的發放，向申請人一次性告知有關事項，對申請人的咨詢進行答復。
2、負責接收、清點、檢查申請人的申請資料，對資料不齊但不能現場補足的，填寫《補正通知書》。
3、對不需取得行政許可的，即時告之申請人不受理；對不屬于本廳職權范圍的，即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請，同時出具書面憑證。
4、負責一般性的審查，對提交書面申請材料的申請人作出的受理或不受理的決定，應填寫《受理通知書》或《不予受理決定書》。
（二）審核崗位。
及時對申請材料進行核實并實地踏勘，結合相應的法律、法規和經營資格提出初步審核意見。
（三）復核崗位。
對初步審核意見進行復核，提出客觀、公正的復核意見。
（四）審定崗位。
對復核意見進行審定，做出是否許可的決定。
（五）告知崗位。
行政許可決定的及時告知舉辦者，并下發文件和證書。
（六）投訴崗位。
接受有關行政許可的各類投訴。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十八
經過四年的辛勤努力，我完成了學業，通過了同等學力申請碩士學位的全國統考，完成了與本職工作密切相關的學位論文。
回首來時路，不禁有幾分感慨：似乎是對自己少年時期一個問題的追尋，終于引出了眼前的結果，也確定了自己未來努力的方向。
“人活著是為了追求幸福，什么才是真正的幸福?怎樣才能得到真正的幸福?”，許多年來，我一直在不懈地尋找這個問題的答案，經過許多曲折，直到內心確定了不變的信念。
有些敏感的.人就會產生“前不見古人，后不見來者，念天地之悠悠，獨愴然而泣下1的莫名痛苦。
他們時刻感受到整體的力量，從不會絕望和退縮，永不會固步自封，內心涌動著春潮般新鮮的喜悅。
正因為如此，義之所在，他們能“粉身碎骨渾不怕”地以一人敵萬夫，也能“俯首甘為孺子牛”。
“問渠哪得清如許?為有源頭活水來”，什么能奪走這種人的幸福?
找到了真正的幸福所在，就要努力知行合一，以此來追求真幸福。
我覺得想要返本還源，把自己和世界聯系在一起，就須不斷學習和觀察世界的規律和變化，了解人們的需要。
只有認識了規律，才能事半功倍，減少錯誤，提高效率。
經濟基礎決定上層建筑，而金融又是現代市場經濟的核心，
因此，我決心學習金融法律，認識經濟和社會運行的規律，并進入金融機構工作。
我不強求自己能做出什么大成績，能夠“學而時習之”，孜孜不倦地學習和實踐自己感興趣的金融法律知識，盡力而為，就能讓我感到積極向上的力量，樂此不疲。
我也認識到生活處處有對立統一，就像江河雖是流向大海，卻也要流過九曲十八灣。
客觀環境紛繁復雜，固執小節，不去了解別人的要求并取得別人的理解，也是缺乏整體感的表現。
“不變隨緣，隨緣不變”，不變是根本，隨緣是方法。
我找到了自己幸福的源泉，把她寫出來，作為對自己的價值取向、行為要求及其形成緣由的鑒定。
找領導審批報告（優秀20篇）篇十九
今年來，在局黨組的正確領導下，我們認真貫徹落實上級有關文件精神，不斷強化責任意識、規范意識、服務意識，扎實推進法制建設和行政審批工作，較好的實現了年初制定的各項工作計劃和目標，現將工作總結如下：
一、認真組織開展“執法年”活動。
1、精心組織，周密安排。
今年，按照年初全市養殖業工作會議“一新、六強”總體部署，決定20__年在全市畜牧獸醫水產系統組織開展“執法年”活動。作為“執法年”活動的組織科室，我科起草下發了《郴州市畜牧獸醫水產局關于印發郴州市20__年畜牧獸醫水產“執法年”活動實施方案的通知》(郴牧發[20__]1號)文件，成立了以局長為組長的“執法年”活動領導小組，并陸續下發了《關于做好20__年畜牧獸醫水產“執法年”活動信息上報工作的通知》(郴牧法函〔20__〕1號)、《關于開展20__年郴州市畜牧獸醫水產“執法年”活動執法人員培訓的通知》(郴牧法函〔20__〕2號)、《關于開展“執法年”活動執法案卷評查工作的通知》(郴牧法函〔20__〕3號)、《關于印發20__年郴州市畜牧獸醫水產“執法年”活動考核方案的通知》(郴牧辦發〔20__〕30號)等關于“執法年”活動的通知，這些文件的下發較好的指導了“執法年”活動的開展，3月19日組織縣市區局局長召開“執法年”活動動員大會，會后各縣市區局積極部署開展“執法年”活動，北湖、宜章、汝城、資興在4月份分別制定了相應的活動方案、成立了領導小組、組織召開了動員大會，安排部署了各階段的工作，拉開了“執法年”活動的序幕。8月份分成五個督查組，采取查看現場、查閱資料和聽取匯報的方式對全市“養殖業執法年”活動開展情況進行督查，督查結果比較滿意，各縣市區局都按照年初的方案在行動。
2、積極開展養殖業法律法規宣傳活動。
3月26日我局結合省農委開展的農業農村法律宣傳年活動，在宜章巖泉開展“送法”下鄉活動;5月7日局團委組織青年干部以自行車騎行的方式宣傳養殖業法律法規，取得了良好的效果;以創“四型”機關法律法規知識競賽為契機，制定了《20__年參加全市創建“四型”機關法律法規知識搶答賽局內選拔賽活動方案》，5月8日組織35歲以下干部參加局內選拔賽的筆試，設立了一、二、三等獎，5月13日組織了局內知識搶答賽，三名選手脫穎而出，代表我局參加市直機關比賽并取得了較好成績，我局也獲得了優秀組織獎。10月27日結合《湖南省實施中華人民共和國動物防疫法辦法》頒布和省局開展的“養殖法治在行動”的活動，我局主辦的養殖業法律法規知識競賽在市廣電中心演播廳成功舉辦，各縣市區局都積極組隊參加，省市縣領導及系統200余人觀看了比賽，郴州電視臺《新聞聯播》、《天天播報》欄目、《郴州日報》等新聞媒體對活動進行了跟蹤報道，比賽規格空前，極大的推動了“執法年”活動的開展。11月18日組隊參加在長沙舉辦的湖南省養殖法律知識搶答賽，郴州代表隊以總分第二名的好成績榮獲二等獎，并攬獲“最佳微信人氣團隊”獎，我局被評為競賽“最佳組織獎”(參賽代表隊中唯一的)，宜章的周春梅同志個人榮獲“最佳表現獎”。各縣市區局也積極開展了形式多樣的宣傳活動，宜章3月份以來，該局共印發宣傳資料29000余份，撰寫標語85條，懸掛橫幅18條，撰寫廣播講話7篇，新聞播放2次，通過一系列宣傳措施，極大地營造了活動氛圍;汝城結合“全省放心農資下鄉進村宣傳周”和“普法宣傳”活動，設立宣傳咨詢點5次;安仁利用一年一度的“春分藥王節”開展法制宣傳工作，現場發放4000余份資料，還特別邀請了廣州溫氏集團的專家來宣傳養豬技術;永興縣在鄉鎮動物衛生監督分所辦墻刊42期，宣傳養殖業法律法規;嘉禾縣投入8000元安裝電子顯示屏，滾動播放養殖業法律法規，這些宣傳活動的開展為“執法年”活動制造了聲勢。
3、認真抓好信息上報工作。
活動開展以來，我們認真抓好“執法年”的信息宣傳上報工作，在郴州日報和市局政務網、政務雙微平臺，刊發執法活動和信息80多篇次。以郴牧法函【20__】1號文件下發了《關于做好20__年畜牧獸醫水產“執法年”活動信息上報工作的通知》，要求各縣市區局明確信息聯絡員按時上報各類信息，建立了郴州市養殖業執法交流qq群便于信息的上傳下達，在局門戶網站和簡報上設立了“執法年”活動專欄;縣市區局共上報信息、小結85篇，安仁、汝城、資興、宜章、北湖信息報送積極質量較高，其中安仁報了25篇，為及時了解“執法年”活動開展情況，奠定了基礎。
4、開展執法培訓，加強隊伍建設。
我局在5月28日組織開展“質量安全執法培訓”各縣市區局分管領導和負責人共44人參加，培訓還邀請市法制辦周進洪副主任講授了一堂生動的法律課;6月3日組織開展“漁政執法培訓”，參訓人員包括20__、20__年著裝補辦執法證、沒有參加過執法培訓的人員和從事執法工作需辦證人員共49人，其中4個局的一把手參加了培訓，培訓除了邀請市法制辦周進洪副主任還特地邀請了省局漁政處的專家授課;11月9日邀請市法制辦監督科趙蘭玲科長針對執法過程中遇到的問題，為我局執法科室上了生動的行政執法課，通過這些培訓讓執法人員學法、懂法，在執法的過程中做到依法。各縣市區局也在積極組織各類培訓，宜章局4月16日—17日該局機關干部及鄉鎮專管員40余人，參加了全縣行政執法培訓班及縣局業務培訓。并全部通過執法考試，獲得執法證書，從而為以后的持證上崗，持證執法打下堅實基礎;資興局以全市養殖業暨綜合執法、春季禁漁會議為契機，組織全體機關干部職工、各鄉鎮動物防疫員共106人開展了一次行政執法工作業務培訓。
5、采取措施促進執法開展。
局執法科室新添置了執法記錄儀、照相機、執法車等執法設備。各縣市區局積極加強執法力量，制定激勵措施，強化工作保障，促推監管執法開展。資興市整合力量，從相關股室及鄉鎮動物防疫站抽調工作人員，成立行政綜合執法大隊，建立養殖業執法專職隊伍，并投入3萬多元配備執法記錄儀、便攜式打印機等執法裝備，制定案件舉報獎勵制度。舉報違法行為經核查屬實的，按罰款金額分檔次給予獎勵(罰款金額在5000元以內的每件獎勵200元，罰款金額5000元以上的每件獎勵200-1000元);北湖區成立城區檢疫執法隊伍，配備了電動車等交通工具;嘉禾縣投入10.5萬元購買執法記錄儀、照相機等執法設備，組建縣站執法網絡，實現信息共享;汝城縣投入4萬元配備電腦、打印機、攝像機等執法設備，啟動文明、大坪、熱水等屠宰場七個站所電子出證執法工作，并在東江湖交界地區與資興開展聯合禁漁執法;宜章縣實行股室每辦結一個案件，年終獎勵該股室500元獎金的激勵措施提高辦案積極性;臨武縣將查辦案件情況與年終績效考核掛鉤;安仁縣加大部門聯合執法力度，在禁漁執法中，聯合公安部門出警8人次。
6、開展各項專項整治工作。
4月20日，在郴江河道開展了春季增殖放流暨市城區河道集中放魚活動，5月11日至12日，飼料辦聯合蘇仙區、北湖區飼料監管執法人員，對君鑫物流園飼料批發市場進行了專項執法。執法人員重點檢查了購銷臺帳登記、產品標簽及假冒偽劣產品等。執法人員共檢查45家飼料批發商，完成飼料抽樣16個，下達整改通知2份。北湖局4月23日，區動監所通過周密布署，組織11名執法人員，分成2組，對城區21家冷庫、22個農貿市場，2個畜禽屠宰場進行了突擊巡查，在羅家井農貿市場查獲400公斤病害豬肉。“執法年”活動開展以來，各縣市區局按照“養殖業執法年”活動要求，制定各類專項整治方案，組織開展獸藥、“瘦肉精”、飼料、動物衛生監督、漁政和查處取締無證無照經營等6項專項整治行動，取得明顯成效。全市共出動執法人員25171人次，查出各類問題407起，立案查處104起，移交司法機關9起，拘留8人，罰沒款為130414元。資興市立案查處案件66件，辦結64件，拘留9人，共處罰金83021元;嘉禾縣處理從疫區調入未經檢疫動物案，處罰款38000元;北湖立案查處未經檢疫生豬產品經營銷售案件10起，處罰款27500元，嚴厲打擊私屠亂宰行為。開展市城區動物診療場所專項整治，關停8家無證照動物診療場所;永興縣處理規模養殖場違法使用假獸藥案，處罰款10000元;宜章縣吊銷《獸藥經營許可證》3個，回收注銷《獸藥經營許可證》1個;桂陽縣開展《動物防疫條件合格證》審核，現場核實30個養殖場，發放《動物防疫條件合格證》5份。專項整治活動的大力開展，把“執法年”活動推向了小高潮，也大大的震懾了違法分子。
二、扎實開展日常工作。
1、制定涉企檢查計劃。按照《關于20__年規范涉企檢查工作有關事項的通知》(郴優辦發〔20__〕1號)文件要求，結合我局開展的“執法年”活動，制定上報了我局涉企檢查計劃，檢查次數比去年要增加了30%，加強了對企業的監管，突出了“執法年”活動主體，規范了涉企檢查工作，9月份按照上報計劃，由漁政科牽頭，組織市局、蘇仙、北湖的漁政執法人員對城區內的超市、賓館、酒店開展了為期一周的，野生水生動物經營利用情況的專項檢查，督促辦證企業6家，處罰3家。
2、完成“法治郴州”建設工作。領導干部普法考試工作開展順利，11月14日我局處級干部7人全部參加了在市農業委舉行的“六五”普法考試，科及科以下干部全部完成了網上學法任務，90%的同志已經參加11月6日組織的全市市直機關無紙化考試。單位及其工作人員依法行政，遵守國家法律法規和政策，沒有出現違紀違規現象。
3、認真抓好依法行政工作。按照市委、市政府依法行政的總體要求，根據市政府《關于印發20__年度依法行政工作要點和20__年度依法行政考核方案的通知》(郴政辦函[20__]69號)文件精神，我們認真開展依法行政工作。一是制定了《郴州市畜牧獸醫局依法行政工作方案》，組織召開了依法行政工作會議;二是完成了責任清單的編制。按照《郴州市人民政府辦公室關于編制市政府工作部門權力清單和責任清單有關問題的通知》(郴政辦函〔20__〕35號)文件要求，結合我局實際，多次與市農業局、市法制辦銜接，參照省農委責任清單，對本部門的責任進行認真梳理，制定了我局責任清單，目前，責任清單已經放到市政府門戶網站;三是完成了規范性文件清理。5月26日參加了市委黨內規范性文件清理工作會議，按照會議精神，在局務會上對涉及我局的有兩個規范性文件，《中共郴州地委關于大力發展以養豬為主的養殖業生產的決定》(郴地發[1979]048號)文件和《關于加速養殖業產業化進程的決定》(郴發[]6號)文件，該如何處理進行了討論，最后決定對《中共郴州地委關于大力發展以養豬為主的養殖業生產的決定》(郴地發[1979]048號)文件宣布廢止，對《關于加速養殖業產業化進程的決定》(郴發[1997]6號)文件予以修改，清理意見已經報市委辦公室;四是實行行政執法責任制。按照我局制定的《規范行政權力運行制度匯編》和3月編制的權力清單和責任清單的要求，明確本部門的職責、權限、責任，將執法職責和責任分解落實到具體的業務科室，各科室根據職責制定了專項檢查、整治、執法方案，比如質量安全科制定了《關于開展養殖環節“瘦肉精”集中排查監測的通知》，飼料辦制定了《關于開展20__年郴州市飼料專項整治行動的通知》等。確定執法人員的崗位和責任，制定了《行政執法責任制》和《行政執法過錯責任追究制》;五是用制度規范行政執法行為。建立了《行政執法全過程記錄制度》、《重大行政決策程序規則》、《行政處罰案例指導制度》、《行政處罰說明理由制度》、《行政處罰合法性審核制度》、《重大復雜案件集體審批制度》、《重大行政處罰監督檢查制度》等制度，規范執法主體、執法程序、執法行為，同時，對執法人員嚴格實行崗前培訓、持證上崗，對調離、退休的執法人員及時收回執法證，案件的辦理除紙質文書外，還全部通過郴州市行政處罰系統進行處理，做到紙質和電子系統同步;六是制定下發本系統自由裁量權基準。根據相關法律法規和上級文件，制定出臺了《郴州市養殖業行政處罰自由裁量權基準》和《郴州市飼料行業行政處罰自由裁量權基準》，自由裁量權基準共91條，涵蓋了對畜牧、漁政、質量安全、飼料、衛監等領域。在辦理案件時，一律按照自由裁量權基準處罰，今年是我市機構改革的一年，我局在改革之列，所以我局對自由裁量權基準的修改將推遲到明年，已經向市法制辦說明了情況;七是行政執法與刑事司法銜接機制逐步形成。目前，我局行政執法與刑事司法銜，按照省農業廳《農業行政執法與刑事司法銜接工作制度》(湘農業聯〔20__〕148號)文件執行，案件移送標準和程序已經制定，待市法制辦審核;八是根據系統特色制定監管事權劃分方案，經過與法制辦和相關科室多輪討論，10月份已經通過局務會，待市法制辦審核;九是參加了市法制辦組織的重點領域執法檢查工作，上報了行政執法指導案例1份，報送2份案卷參加案卷評查，上報了案卷評查自查報告和整改措施;十是完成了執法文書網上公布工作，公布的文書先由法規科把關再由分管領導審閱后，由專人發布在局門戶網站，上報了執法文書網上公布年度工作報告。
4、做好了行政審批和政務公開工作。按照《關于印發20__年行政審批“兩集中、兩到位”改革和政務公開政務信息公開績效評估實施方案的通知》(郴政服發[20__]11號)文件的要求，認真做好了行政審批和政務公開工作。一是行政審批“兩集中、兩到位”改革穩步推進。20__年已經按要求集中到市政務中心窗口辦理，所有事項納入了網上政務服務和電子監察系統內辦理;單位與審批科簽訂了《授權書》，授權的范圍和方式全部落實到位，成立聯合窗口以來我局已把行政審批清理后的事項全部授權給聯合窗口;在政務中心設立窗口以來，我局一直安排素質高、專業技能過硬的干部進駐窗口，進駐窗口的工作人員都能很好的完成各項工作任務，遵守中心的管理;按照規定推行行政審批標準化建設工作，編制審批標準，對所有保留的行政審批事項逐項編制出唯一對應的權力要素、審批流程、裁量準則和服務方式，政務中心已經錄入了審批系統。確實做到了事項、授權、人員到位;二是加強政務中心窗口管理工作。按照政務中心管理處的要求，我局于9月份進駐窗口，負責聯合審批窗口6個單位的審批接待業務，經過挑選我局9月、10月分別安排兩名業務骨干，能遵守窗口紀律，及時與其他單位銜接處理審批事項，領導對窗口工作也是十分重視，局長、分管領導都到窗口現場辦公，局長1次，分管領導2次到窗口現場辦公;三是政務公開制度不斷強化。嚴格按照市政府的要求，通過市政府門戶網，對畜牧獸醫水產部門的機構、職能、相關法律法規政策等其他應該公開的事項及時向社會公開公示，對各項目審批事項的事項類型、許可對象、許可依據、許可數量、承諾期限、許可條件、許可程序等各項審批內容和審批環節，實行及時更新并在第一時間向社會公開。同時，按照市行政審批標準化建設工作領導小組的要求，對我局的審批事項一步一步完善，現已經上報了項目的子項目和許可依據，表格等材料。9月份開始我們在門戶網站開辟了執法公開專欄，對外公開行政處罰執法文書。
回顧今年的工作，我們立足日常工作規范化，基礎工作扎實化，認真履職，主動作為，取得了一些成績，但也還存在一些突出問題。一是法制學習的實效性有待加強。雖然我們每年都會組織大家進行法制學習，法制學習已經實現制度化、常態化，但部分同志認為學法太累、太難、太空洞，主動學習、深入學習意識不強，學習存在走形式、走過場的問題。二是處罰系統的規范使用有待加強。雖然我們積極爭取局里的支持，配置了相關硬件設備，也組織了大家進行使用學習，但我局的行政處罰系統離實際使用、規范使用還有很大差距，部分科室的使用存在適用程序不對、證據資料不全、內務整理不清等嚴重的常識性問題，且事后補錄情況嚴重。三是執法系統的相互協調有待加強。存在著各執法科室各自為戰，橫向溝通少、縱向請示少的突出問題，一些科室辦案，既不及時與法規科聯系，掌握必要的法律知識，也不請示分管領導，存在處罰事后通報的現象。在上半年法制辦、紀委對我局進行的行政處罰系統使用情況檢查中暴露出的辦案檔案不全、程序不對等突出問題，在檢查之前，法規科就已經多次要求相關科室進行改進完善，但效果不佳。此外，我局行政審批權限不少，但審批受理辦件卻不多，與我局有關科室在查處案件上的力度不夠有一定關系。針對存在的問題，我們將在以后的工作中，采取有效措施加以改進。
一是多請示，多溝通。多與主要領導和分管領導進行請示匯報，及時反應工作存在的困難和問題，尋求領導的大力支持，強力推進工作開展。多與相關科室同志溝通交流，形成工作合力。二是多學習，多指導。不斷提高本科室的業務水平和指導能力，采取請專家領導開講座、以案說法、結合相關科室業務開展指導等形式，多渠道、全方位的提高全局的法制意識。三是嚴要求，嚴監督。對相關執法科室和辦案人員加強監督，對辦案質量提高要求，優質高效辦鐵案，力爭不辦錯案，不錯辦案，多出精品案例。
找領導審批報告（優秀20篇）篇二十
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1。工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象2。
良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。3。
工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業，表現出色4。工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象5。
工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評6。在xx省標中，工作出色，7。
工作態度端正，業績比較突出8。專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益9。
工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用10。優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧11。
工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作12。對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用13。
良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益以上關于年度優秀員工評語范文的相關資料由查字典范文大全整理，請繼續關注查字典范文大全。