寫心得體會可以幫助我們更好地理清思路，加深對某個經歷的理解和領悟。接下來是一些寫心得體會的范文，供大家參考和借鑒，希望對大家有所幫助。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇一
通過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰，戰勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，
往往和困境聯系在一起，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。
企業的發展最終靠的是全體員工的積極性、主動性和創造性的發揮，每個人充分展現自己的想法，貢獻自己的力量。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇二
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰，戰勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，
企業的發展最終靠的是全體員工的積極性、主動性和創造性的發揮，每個人充分展現自己的想法，貢獻自己的力量。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇三
“為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權變，則依樣之葫蘆也。”讀完《方法總比困難多》一書，細細品味，感到書中更多的是在傳遞一種精神、一種面對困難不屈不撓勇于突破的精神，一種面對挫折腳踏實地敢于創新的態度。不斷的解決問題是一個企業永葆青春的活力源泉，也是一個員工自我提升的根本保證。
著名雕塑家羅丹曾感慨過：“生活中不缺少美，只是缺少發現美的眼睛。”同樣，工作中不缺少解決問題的辦法，只是缺少克服困難的勇氣和智慧。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，成功便更大程度地掌握在我們手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到極致，做到完美，當然是成功。但是，在爭取成功的過程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，更是一種成功。
人的一生總會面臨許多問題，因為人一生下來就注定要同困難打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。是啊，做一件事情，如果你想放棄，只需要一個放棄的理由；如果你志在成功，就會有千萬個解決問題的方法。工作中從來沒有一帆風順，遇到困難與挫折，我們要做的不是去抱怨，而是應該抽絲剝繭的一步步解決問題，并在解決的過程中實現突破與創新。
身在國家電網公司，作為青年人，我們有責任承擔起企業發展的重任，扛起企業發展的大旗。在各類誘惑面前，我們唯有忍得了誘惑，耐得住寂寞，經得起挫折，才能從容面對天將降之大任。年輕的國網需要充滿激情的青年人，企業的改革發展，已經不允許我們有絲毫的放松與懈怠，公司給我們提供了一個施展才華的舞臺，我們就要在這個光彩亮麗的舞臺上展現出新時代國網人的風采。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇四
拿到局工會發到科室的兩本書，嶄新的書帶著淡淡的書香味，書并不厚重，卻是即便泛泛一讀也會引發無盡思緒的書。《方法總比問題多》，是一道辯題。樂觀的人因著閱歷也會洞穿其真義，消沉的人再讀也是層出不窮的問題。在庸常的人生中，我們都會面臨工作、婚姻、子女、……，其中畢竟苦痛留在記憶里更長久些，幸福與快樂往往稍縱即逝。人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。確切地說，“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是一個人內在精神的體現。該書從方法與“問題”的關系；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。
想到我們自己，在局監察審計部，要想把監察審計工作干好，就是要盡力嚴格要求的自己，就要有高度的責任心和企業主人翁精神，并且作為工作最終的目標。因為這意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的`選擇，一種千方百計克服重重困難的決心。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美，但這次學習的經歷將記錄我人生最重要的歷程。從這本書里，我覺得善于分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善于發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終使問題得到較好地解決。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現最大的效益。我們的選擇、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有克服迎面而來的困難，發揮我們最大的潛能，才能得到我們工作上的一個個嶄新的開始。我們要做具有敬業精神并能找到快樂工作方法的員工，擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，為我們自己實現人生的價值。
在這篇心得的最后，我選用書中杰克.韋爾奇的經典語句來作為結尾，“在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關于困難的長篇累牘的分析”，以此來勉勵我自己。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇五
從方法與“問題”的關系；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會，你就會有一種全新的工作態度，帶著自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發展的機會。
在工作中員工其實可以分為三種：
一是具有敬業精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。
二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。
三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什么也奉獻不了，所以最終的結局只能離開，假如想獲得最大程度的發展，毫無疑問，應該力爭做第一種員工。
主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發展機會。
在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結果和功勞的人吧！這樣，我們才會贏得最快速度的發展，并得到最大認可和回報。
多機場流量管理方法。
簡析多機場流量管理方法。
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刑法學教學方法問題論文。
房屋結構優化設計方法與問題。
簡論解決物理問題的模型思維方法。
社保多繳費真的能多領錢嗎。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇六
最近，縣局黨委為了切實加強學習型機關建設，提高干部隊伍思想政治素養，更好地落實科學發展觀，構建人文、和諧的xx地稅，在全縣地稅系統黨員干部和入黨積極分子中開展了一次讀書活動。我在這次活動中閱讀了《方法總比困難多》這本書，通過對本書的閱讀，我自己深受感觸，受益頗多。
沒有什么困難是無法克服的，我們只需要去找到通往成功的方法。應當承認，相對于困難而言，方法是更應重要的。但是，我們總是在為困難找借口，在工作中我們經常會聽到我忘記了，我剛才有事所以沒有做，我已經很認真了可還是做不好，我沒有別人聰明......在困難面前畏首畏尾，猶豫不決者往往只是在為困難尋找借口，而不是尋找方法，于是就會找出各種不能及時落實的理由。在這種情況下強調“沒有任何困難”才是正確的。因為它弘揚的是善于尋找方法，排除萬難的精神，必須需要克服畏首畏尾，猶疑不前的態度。在我縣的稅收行業中，稅務所的發展每前進一步都會碰到這樣那樣的困難，面臨著種種考驗。例如今年，我縣稅收任務重，而房地產行業是我稅務所征稅的重點行業，但是房地產行業持續低迷，給我們稅管人員帶來了不小的工作壓力。在這種困難局面下，我們如何找到問題的突破口，方法是關鍵。實際上，我們很難保證自己不會遇見困難，而審慎地對待困難，尋找解決方法才是有利于我們及時發現問題、分析問題和解決問題。
每個人在工作和生活當中都會遇到很多意想不到的困難，這些困難阻礙了我們前進的步伐，令工作無法很好的進行，令我們苦惱不已。但是我們也許難以想到，困難的出現也是方法的出現，至于自己能不能成功找到方法，關鍵在于我們心中是否形成了正確的方法。在困難面前，我們應當堅持的方法原則，即困難出現了，方法是什么，如何解決。當然，如果一種方法解決不了當前的困難，就應該立即尋找其它的方式，另外選擇一個突破口。要知道，如果僅僅局限于一種方法，就容易陷入“鉆牛角尖”的死胡同里，抱著一種方法走進了死胡同，對于自己來說，是將自己的能力扼殺在瓶頸中。我們在工作中隨時都會遇見走不通的路，在這樣的時刻，我們不妨換個角度考慮問題，重新思考。也許這時我們就會在困難面前絕地逢生，想出解決問題的方法。也就是說，我們面對困難的時候不能過多的畏懼，要將更多的精力放在解決困難的方法上。
其實，我們應當感謝困難，對于困難的出現，我們才會努力的去分析困難產生的原因，并找到困難的結癥所在，采取相應的方法，以免再次面對困難時束手無策。而且我們這里所說分析原因，主要指的是尋找一種解決困難的方法，是對困難產生根源的反思，包括找出困難產生的過程，以便吃一塹長一智。例如一個原本前景不錯的產品，出現了因管理不善而丟失市場的困難局面；如能通過分析找到困難癥結所在，采取補救措施，內部挖潛，完全有可能恢復原氣，提高競爭力，我們何樂而不為呢。當我的稅收工作出現問題時，就需要進行認真地分析，不能簡單地將工作壓力歸結于環境不好所致。
做到不怕困難，正視困難，尋找方法，解決困難，必須敢于思考，化難為易。我們在平時的日常工作中要端正態度，勇于承認困難，積極思考，認真做事。做事要有原則，不以自己面對的困難、遭遇的挫折而自棄。有一個關于銷售員將梳子賣給和尚的典型故事，其中一個推銷員心想：和尚沒頭發，不梳頭，根本不可能賣的出去。而另一個銷售人員面對這個難題時卻敢于大膽思考，從寺廟的利益出發，最終說服了主持買了他的梳子。這個很經典的故事告訴我們，成功者面對困難找方法，而失敗者總是為困難找開脫的借口。對于我這個稅管人員來說，這個故事啟示了我，無論遇到什么樣的困難，只要積極主動的思考，總會有意想不到的收獲，關鍵在于自己敢不敢去想方法。有人說的好：“善于思考的人，能夠讓難事變得簡單，讓大事變得微小，更重要的是，它改變了我們的心態，恢復了我們的信心。”反之，不敢思考的人往往在遇到困難的時候就一味的躲閃，怕困難，成了別人的.笑柄。
做到不怕困難，正視困難，尋找方法，解決困難，選擇比努力更重要。在現實生活中，我們有時會發現一些有趣的問題，有的人很勤奮但是他們的生活質量并沒有因此而提高，有的人工作輕輕松松而生活質量也高。這是為什么呢？原因就在于他們的選擇的偏差。每個人做事的成敗都是由自己決定的，我們選擇的方法不同，成敗各異。當我們作出一個新的、認真的決定時，也許事情的結果會發生某些變化。一個決定未必能幫你立馬解決困難，但一定能給你帶來不一樣的信心。
主動尋找方法，善于解決困難。成功的人做事總是在尋找方法，失敗的人做事總是在畏懼困難。這是我在讀了《方法總比困難多》這本書后最大的感受。當我們面對困難的時候，我們需要克服“我解決不了這些問題和困難”的自我心理消極暗示。首先，我們要樹立敢于解決困難的信心；其次要積極開動腦筋，敢于嘗試各種方法，盡量不要畏首畏尾，應該果斷行事。一個人只要下了決心，相信一定有辦法解決困難，就會不斷的去尋找方法，直到最后成功為止。反之，沒有堅定的信念的人，一定總是在工作中為自己尋找這樣那樣的借口，為逃避困難開脫責任，這樣做只能是一次又一次的失敗。如果我在稅收工作中遇到了困難，我對自己反問：這是不是就沒有辦法解決了，我是不是在為逃避困難尋找借口呢？如果不是，我應該怎樣去克服困難，找到一個解決的方法。我想，再大的困難，如果我堅持尋找方法，任何困難就將不再是困難，一切的借口都不是借口，只要我相信方法總比困難多，我就一定會成功找到方法，最終解決好自己工作中存在的各種問題和困難。
《方法總比困難多》這本書告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須面對困難，工作中沒有解決不了的困難，人生中沒有解不開的難題。我們要把讀《方法總比困難多》所獲得的精神理念，運用于堅定自身的理想信念、提升自我精神境界中，落實到自己的稅收工作中，以此作為動力，激勵自己不斷努力，不斷奮發，干出無愧于自己的稅收工作業績。最后，我深刻的明白了：遇到困難，就應該堅持上述的原則：尋找方法，而不是尋找借口！
方法總比困難多心得（優質16篇）篇七
今天學校里要求把學生自愿征訂《主題學習叢書》同學的錢收起來。《主題學習叢書》的錢數是96.6元，可是大部分同學帶的錢都是100元的，只有極個別的同學帶的是正好的，在讓組長把錢收起來之后，看到名單這可難壞了我，怎么向同學們找錢呢?還是先找一部分同學，其余的下午回家破破再說吧。于是我拿著錢到教室里去給同學們找錢，快找完時，看著還有這么多沒找錢的同學，我一下子想了起來，為什么不讓讓同學們兩個兩個的合作，倆人找他們6.8元，這樣不就能省下一些1元的，還能鍛煉同學們自主解決問題的能力，何樂而不為呢?于是在后面的我又采取了這樣的方法，即便是這樣，還是有一部分同學，沒有零錢找給他們。
在下課時，看到同年級的其他老師卻比較輕松，不像我這樣為找不開錢而著急，便問她：“你們的錢都找給孩子了?”她說：“這還不簡單，三人找給他們10.2元，讓他們三人分就是了，五年級的大學生了，他們能處理得很好!”一語驚醒夢中人，是呀，如果我也采用這種方法，恐怕零錢還有剩余呢?看來，在遇到困難時，全面的思考，統籌的安排，適當的交流，辦法總比困難多!
自己身處的這件事，使我想起了前段時間看的一本書上的一個情節，說在最初人類想上大森林里去實地欣賞野生的獅子、老虎等猛獸的生活，可是在一般的思維中，只有人想到要讓獅子、老虎等不傷害自己只有把它關到籠子里才行，但是把它關籠子里不僅操作危險而且喪失了全面欣賞野生動物的真實體驗。困難面前，許多人都選擇了放棄，但是這時有一個人卻想到了為什么不把我們人關進籠子呢?于是他制作一個足夠結實的籠子，把自己關到了籠子里，欣賞到了獅子、老虎等猛獸生活的風采。是呀，在遇到困難時，如果能進行換位思考，辦法總比困難多!
記得還有這樣一個故事，說的是一個冰箱開發商，滿懷信心帶著自己對冰箱開發事業的美好愿望來到南極開發自己的`冰箱市場。可是到達目的地，鋪天蓋地的雪和厚厚的冰層一下子把他的創業激情給撲滅了。在失望之余，他沒有退卻，而是認真觀察了當地人的生活，他驚奇地發現，當地的寒冷使肉類等凍得異常結實，他猛然突發靈感，在這里不正可以用冰箱解凍嗎?正是他面對困難這種樂觀、堅持的態度獲得了成功。看來，遇到困難時，不放棄且樂觀的態度，辦法總比困難多!
從以上事例中，我切實地感覺到，有時真的不是我們遇到的問題太困難沒法解決，而是因為我們缺乏一種全面思考、換位思考的能力，缺乏一種積極、看待問題的心態。如果在遇到問題的過程中，我們不僅能做到撲下身子做事，靜下心來思考，我們的辦法總比困難多!
方法總比困難多心得（優質16篇）篇八
如今這個快速發展的社會，感覺人人都很忙碌，每天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最后一盤算，卻發現自己并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以“忙”作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”“瞎忙”，沒有給自己和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現最大的目標，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應該格外重視如何實現夢想的方法。享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情況下，“問題”是大多數人躲避責任、回避努力的第一借口。但是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創造性的理念。該書不僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變為機會。
工作中，當自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來！“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節一節成長”，每一節都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！
一個優秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅能夠解決問題，而且能夠把一個個危機變為機會。“方法總比問題多”，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉化為機會的方法！每個障礙都是激發堅定決心的力量，傷心也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自己的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變為可能，最后達到自己的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的`心態，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎么做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的面對生活，如果你養成了拋棄借口的習慣，困難就一定會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只不過面對問題，有人養成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實；勤于學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎；善于總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓；注重方法，為自己的發展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇九
《方法總比困難多》是一本供企業員工培訓的核心讀本，本書的附標題是：造就主動和創新的智能型卓越員工;此書就象它綠色的主色調封面與封底一樣，書中的資料和所供給的思路無不顯現出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今日的教育教學不無啟示，真有所謂的“他山之石能夠攻玉”之感。
本書伊始記述了松下公司的一段著名的標語是：如果你有智慧，請你貢獻智慧;如果你沒有智慧，請你貢獻汗水;如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。不難看出：敬業是任何單位所需要的，敬業精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創造財富。我們常將自我的職業比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業的依托，將我們所服務的場所——學校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上頭施展才華，找到實現個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經常看到一則這樣員工激勵標語：今日工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業的文化與精神，是他們發展與壯大的根本吧!
書中的很多實例又使我想起大家都明白的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返;第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮能夠促進血液循環，健腦益智，對研習佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子;第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發，既體現了和尚的關心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉?于是他賣掉了上百把梳子;不一樣的思維與處理方法決定了不一樣的結果。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習慣，能夠說，任何一個有意義的構想都是思考的結果。我們在教育孩子的過程中，會遇到各種不一樣類型的學生，不免會陷入各種困境，我會牢記思路決定出路，想法決定方法的!
書中還經過很多的實例盡顯了思維對于員工應對困難尋求方法的作用，談盡了思維的魅力。那么怎樣才能構成良好的思維本事呢?作者給出的十條提議不無道理，無異它也是我們開發學生智力，培養思維素質，搞好教學工作的指南。讓我們一齊共勉如下：
1.使你的思想明晰。就是要堅持良好的成功心態。
2.警覺訓練。讓自我的“思維雷達”的潛能不斷工作。
3.培養你的理解本事，讓自我做一些新的組合游戲。
4.“喂飽”你的思想，讓你的各種器官一向有東西輸入。
5.培養好奇心，發展想像本事。
6.組織、實施你的思想。
7.要有開放的心，絕不視任何主意為無用。
8.客觀是實踐，從而容納與你不一樣的意見。
9.訓練你的思想來為你工作。
10.獲得常識，真正的智慧是學發致用。
我始終還在想另一個問題：為什么這本書能夠如此吸引我呢?它為什么能夠成為企業員工的讀本?原先是本書中的一個個鮮活的實例，它從我們熟悉的生活出發，發現和找出解決問題的方法，它使道理與方法蘊含于其中，從我們的最近發展區去挖掘生活，說明道理，這是它的精妙所在!作為一個教育工作者，難道我們的教育未曾在這方面有什么缺失嗎?不少學生為什么會對數學學習產生如此的畏懼而失去興趣呢?所以除去客觀的原因，如果我們都能在實施新課程的過程中，從學生的生活出發，在學生的最近發展區展開我們的教學，這樣才能吸引學生，使學生產生興趣，從而使學生做到學以致用，解決實際問題。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十
如今這個快速發展的社會，感覺人人都很忙碌，每一天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最終一盤算，卻發現自我并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以"忙"作為自我努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是"窮忙""瞎忙"，沒有給自我和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現最大的目標，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應當格外重視如何實現夢想的方法。享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情景下，"問題"是大多數人躲避職責、回避努力的第一借口。可是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多!這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創造性的理念。該書不僅僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫忙大家應對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變為機會。
工作中，當自我應對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力?我們經常聽到"盡力了"，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來!"盡力"只是借口，替"不可能"找借口。我們之所以說事情"不可能"，僅僅是由于我們把自我捆綁住了。當我們把"不可能"改為"怎樣才能"時，原先難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有"天大的問題"，僅有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕僅有百分之一的期望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受"熬不下去"的時候比任何人都要多。可是，他們總能樹立"成功就在下一次"的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是"一節一節成長"，每一節都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種"福音"，僅有真正應對才是真正地成長!
一個優秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅僅能夠解決問題，并且能夠把一個個危機變為機會。"方法總比問題多"，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉化為機會的方法!每個障礙都是激發堅定決心的力量，悲痛也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自我的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復雜的環境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變為可能，最終到達自我的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應對問題，有人養成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿;有人養成了樂觀向上的習慣，用進取的心態來應對所處的困境，使自我能夠健康成長。有了良好的心態，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，僅有這樣，你才會進取的去想辦法解決問題當我們應對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎樣做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應對生活，如果你養成了拋棄借口的習慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只可是應對問題，有人養成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿;有人養成了樂觀向上的習慣，用進取的心態來應對所處的困境，使自我和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是進取主動的想辦法解決，沒有為自我找逃避困難的借口;絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，可是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服;敢想敢做，腦子里產生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實;勤于學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎;善于總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓;注重方法，為自我的發展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十一
在中心此次舉行的讀書活動中，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經典的好書。這本書字數不多，言簡意賅，資料十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導我們如何應對和解決窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆。
當人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶，類比思考，巧妙轉移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，并且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。《方法總比問題多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是"方法"與"問題"的關系;其二是如何克服無法應對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，多變性，突發性的問題，將其轉變為機會，機遇，關鍵在于解決問題的方法，該書總結了學會"換地方打"，類比方法，逆向方法，側向方法，系統方法，加減方法，問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊，使企業在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復雜的環境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變為可能，最終到達自我的目的。這關鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多數情景之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數人為躲避職責，回避努力的第一借口。可是，要成為一個一流的員工，就應當奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性，創造性的理念。他不僅僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變為機會。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法，不為失敗找借口"的工作理念，倡導激勵各級管理人員和一線人員，樹立進取向上和主動的工作態度，知難而上，勇于挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的本事，進一步解放思想，創新思路，在推進窗口工作質量，提高服務標準上下功夫，努力開創各項工作的新局面。提高行政服務中心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質的職工隊伍。
二是學會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要認識問題，就要分析問題，問題經過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發現問題和認識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
三是解決問題要學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應當經過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。
讀書使人明智，促進人的思維靈感，對人生中的問題進行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情。《方法總比問題多》書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十二
雖然我們每個人從事不一樣的崗位，可是人人都期望自我出類拔萃，并有優良的工作業績。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進中的阻礙和絆腳石，可是當我靜心讀完《方法總比困難多》一書后，不禁覺得神清氣爽，豁然開朗，并有一些觀點引起了我的思考和共鳴。我想：也許一些人之所以失敗，是因為他們放棄了去解決困難和問題的努力，而機會卻往往和困境聯系在一齊，困境或危機中通常都蘊藏著新的機會。所以，我們在任何時候都決不能退縮，因為方法總比困難多，只要你去努力了，從工作、生活中不斷學習新知識，做到學以致用，就必須會找到解決問題的辦法。
一、如果找不準問題，所有的方法，都會是無的放矢。
我在日常的監督管理工作中，時常會發現食堂員工出現違規操作的問題，很多時候我都是耐心的提醒他們，讓他們立即進行整改，可是效果甚微。我就發問自我，這是為什么呢?是應當用“錢”去管理他們呢?還是繼續不厭其煩的提醒他們呢?于是我從根源上著手，查找出問題的關鍵點：因為每個食堂員工來自不一樣的地域，生活環境的不一樣，文化水平的差異，甚至有的員工是第一次從事食堂工作，對《食品安全法》正確的操作流程和基本知識的了解和掌握幾乎為零。根據這個關鍵點，我就進取準備培訓的資料，在學校領導的高度重視和總務處兩位領導的大力支持下，對食堂員工定期開展《食品安全法》的學習，重點解讀每個崗位的工作職責、每個環節正確的操作流程以及食物中毒的預防等基礎知識，我想，只要每個員工掌握了《食品安全法》的基本知識，只要牢固樹立食品安全意識和職責感，只要嚴格按照規范的操作流程，就能防止食物中毒事故的發生，確保學校的一方平安。
二、不斷提高自我發現問題、分析問題、解決問題的本事。
作為食堂監管工作，每一天都會碰到不一樣的問題，所以要養成第一時間解決問題的習慣，并采取及時有效的方法去處理問題。因為食品安全工作直接關系到師生健康和生命安全，關系到能否構建“平安學校”“禮貌學校”的大事，學校食堂又是勞動密集型服務，其加工服務方式決定了學校食堂是食品安全的高風險場所，其加工制作的食品是高風險產品。所以，僅有深刻認識到食品安全的重要性，才能在遇到問題的時候，運用自我的業務知識，進取找方法去化解困難，用高度認真負責的態度去努力解決問題。
三、心態是做好工作的基礎。
學習《方法總比問題多》一書，有個最大的心得體會是心態決定命運，心態是做好工作的基礎，心態決定人生的成敗。以進取的心態應對人生，它會使你充滿自信;進取的心態能夠使你贏得幸福;進取的心態促進你正常地思考問題;進取的心態能夠使你激勵自我和他人，應對困難和挫折，消除心理障礙。良好的心態在我們的日常工作中是十分重要的，就拿我來說，應對學生每一天中午的一卡通充值，如果我覺得大家吃完午飯后都能夠有適當的休息時間，能夠緩解一個上午緊張疲勞的工作，而自我每一天中午匆忙趴完幾口飯之后，需要立刻頭對全校那么多學生的一卡通充值，還必須思想高度集中，工作態度要熱情飽滿，并且幾十年來從不間斷，自我有多累啊，如果沒有良好的心態去應對這項工作，那么就會消極怠工，找出種種理由，或者出現差錯，那么自我也不歡樂，工作也不會得到大家的認可。
所以這本書，就象身邊的一個智者，時刻提醒著我：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多是一種信念和追求，是一種思考問題的角度和視野，我想：只要每位員工都以熱愛學校之心身體力行，那么學校的明天注定會充滿生機與活力，注定會有更為廣闊的發展空間。
《朝花夕拾》瑣記讀書心得。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十三
前幾天，朋友讓我幫忙給他寫份讀后感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今日，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。
經過閱讀《辦法總比問題多》第一章，我認為最優秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復雜不好解決的問題。可是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
“開動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹”是我學習第二章印象比較深刻的句子。“沒辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉播權進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎樣能夠創造出這樣輝煌的業績呢工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自我的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自我，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自我有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，僅有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態的人，必須能夠駕馭自我的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物經過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態度深深感染了我，他們成長的經歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態度，在工作中堅持這樣的工作心態，是任何一個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業的角度來說的，可是作為一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避職責，找理由為自我申辯。我將和我的同事們一齊配合，進取找方法，努力培養最優秀和素質高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十四
經過對《對方法總比困難多》的閱讀，讓我深有感觸，受益匪淺，主要體會如下。
一、困難面前，信心更顯重要。
發展和成長的道路總是荊棘滿步，困難重重，僅有理解挫折的洗禮，經受困難的考驗，在盡嘗失敗的苦果之后，最終才能品嘗成功的甘甜，這是任何事情發展的一般規律。
大到我們的國家的發展亦是如此，我們經過30年的改革開放我國取得了舉世矚目的成就，每一個中國人分享到了改革開放的偉大成果。我們作為改革開放的親歷者、參與者，我們深知這個發展的過程絕非坦途一條，我們國家和人民為此付出了艱苦卓絕的努力，并經受了多次發展所帶來的陣痛的考驗，目前我們國家雖然經濟總量上排行靠前，位居世界第二，可是人均占有量依然很小，我們經濟發展仍然存在較大的結構性問題，我們也為30年經濟的快速發展付出了較大的代價，我們的環境不斷惡化，我們消耗了很多的自然和礦產資源等等，可是在全球經濟危機的情景下，縱觀全球中國依然具有較大的發展優勢，并且目前我們國家正在加緊“十二五”階段的發展規劃，對于未來的發展我們依然充滿信心。
再到我們的企業，西變公司作為一個具有52年發展歷史的大型國有企業，為我們國家的電力事業發展做出了巨大的貢獻，她也成為了幾代西變人幸福生活的福祉，可是她的發展歷程也是歷盡風雨，經受著來自市場的嚴峻挑戰，經受著來自國內外同行的激烈競爭，尤其是此刻經濟危機的持續影響，給我們生產經營制造了很大的麻煩，可是我們看到危機當前我們并沒有退縮，而是進取行動起來用實際行動來抵御危機，我們經過技術創新、節能降耗、提高質量、提升管理水平等手段有效的應對了經濟危機的影響，并取得了較好的效果，所以我們對于企業發展我們充滿信心。
再小到我們每一青年，我們也有很多成長的煩惱，升學、就業、工作、感情等等，尤其是工作以后，應對一個全新的工作生活環境，要實現由學生到勞動者的主角轉變，有些人就會表現出必須的不適應，無法適應生活環境的改變，無法處理較為復雜的人際關系，無法化解工作中的壓力等等，再加之隨之而來的感情、婚姻等問題，讓大家都覺得生活似乎有太多困難需要克服，有太多障礙需要跨越，所以變的很消沉或者很憤青，所有這些其實是每個人在成長過程中都會碰到的問題，正是因為有這些經歷我們才會擺脫稚氣走向成熟，正是在這個過程中我們的本事得到逐步提升，所以青年要充滿信心，正視困難，勇敢應對，不要讓困難成為你前進路上的絆腳石而成為砥礪你勇氣的磨刀石。
二、要打破常規，勇于創新。
8月份在黨校學習時跟部分中央企業的團干座談，我有這樣的體。
會，那就是中國的多數企業都有被人扼住咽喉的痛苦，不論核心技術、關鍵設備、重要原材料，我們總有一些要依靠引進或者進口，這就充分說明了一個問題那就是中國企業的創新本事不夠，這將是影響中國企業參與國際競爭最大掣肘。國資委原主任李榮融也曾說過，一個企業要成為百年老店，就必須有50年的技術儲備，可見創新對于企業發展的總要性。
企業發展如此個人生活也不例外，在工作或生活中，我們常常能體會到做一件事情如果方法對了，就會取得事半功倍的效果，反之如果缺少方法或者方法不對，往往會事倍功半。所以在開始任何事情以前，我們不要急于動手，而是應當認真分析一下，選擇一個適宜的方法。并且我們很多人在干事情的時候，總愛墨守陳規，總想著別人都這樣做我這樣做肯定也不會錯，而不是想如果按新的方法做可能效率會更高，結果會更好，所以千萬不要因怕錯誤而抹殺了你創造的智慧。
青年是人生最完美的時段，也是極具創造力的時期，此刻互聯網上的全新的網絡詞語讓人應接不暇，比如杯具、秒殺、蟻族、圍脖等，這些詞匯的出現就是青年創造力的一種體現，因為這些詞匯往往很形象，很詼諧，同時具有很強指代性和豐富的內涵，很適合網絡流傳。這說明青年有很強的感知生活的本事，同時也有很強的改變生活的欲望，會有更多的熱情投入到各種創新活動中去。
所以在今后我們要不斷激發青年的創新潛能，發揮青年的創新優勢，鼓勵他們為提高我們的工作效率，為改善我們的生活水平而大膽創新。
三、成功貴在堅持。
不積跬步，無以至千里。成功需要堅持，這是幾乎是每個人都明白普遍真理，可是生活中成功的人卻總是少數的一部分人，因為在現實環境中要堅持，實在是一件相當困難的事。
學習是我們增長知識，開闊視野，提升本事的一個有效途徑，可是我們很多人都認為學習只是學生階段的事情，工作以后學習就只能量力而行，只能有時間、有興趣時偶爾為之。讀書是毛澤東同志堅持一生的習慣，無論是在革命戰爭年代還是社會建設時期，他始終堅持讀書并且筆耕不輟，他去世以后人們從他的臥室整理出藏書4萬余冊，并且涉獵甚廣，通貫古今。我們都在贊嘆偉人的文韜武略，敬仰他的揮斥方遒，其實這一切都源于他堅持閱讀的好習慣。
工作中也是這樣，比如安全生產，我們不厭其煩的強調安全無小事，要求大家佩戴安全防護用品，遵守安全操作規程，進行安全生產。可是總有些人，總覺得偶爾不戴安全帽不要緊，偶爾違反操作規程投個懶也不是什么大不了的事，所以出現了安全隱患，釀成了安全事故，給個人、家庭和工廠造成巨大的損失。還有優秀的產品質量不是一天兩天就能突擊出來的，它是我們堅持每個環節精工細作的結果，是我們多年堅持質量改善的效果。
總之，成功的過程中總伴隨這樣那樣的困難，我們所要做的就是堅定信心，勇敢應對，進取探尋解決問題的方法，并付出不懈的努力，這樣你必須會獲得成功，品嘗勝利喜悅。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十五
假如你兩樣都不貢獻，請你離開公司。
——日本松下核心理念。
這是《方法總比問題多》的開場白，這本最近風靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收獲良多。
這是一本寫給“員工”們的書，書中著重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找借口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對于像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不一樣的側重點分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些資料恰到好處的為我此刻的生活指明了方向，定好了規矩。
書中有一段故事給我留下了深刻的印象：
日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，里面并沒有肥皂。為此，公司委派一名工程師來解決生產“空盒子”的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監視器的x光設備，它需要兩個人來監控經過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，并且費時費力。
于此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通雇員卻簡便的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前經過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。
同樣的問題，不一樣的人給出了不一樣的解決方法，工程師的方法專業性和技術性都很高，而普通雇員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很復雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自我有沒有更簡單，更有效的解決方法，養成這種思考習慣后，你就會發現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄復雜;智慧的人，總能使復雜的問題變簡單!這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。
此外，書中還著重提出了“少向外界要條件，多向自我要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優秀的理念，并分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫忙我了解了對待工作所應當持有的態度，讓我受益匪淺。
這本書，作為職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環境的迷茫中走了出來。“方法總比問題多”，我必須會在今后的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。
方法總比困難多心得（優質16篇）篇十六
看完這本書，我總結了實現方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，可是至少能夠做到一步一步穩健的改善自我原先工作方法的不足之處：
(一)善于分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
(二)解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應當經過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。
(三)當然，在這個快速發展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發展情景看，完全得益于改革開放，這就是創新思維的結果。對待一個問題，在進行正確分析的情景下，以創新的思維去研究問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發展，那么解決問題的效果也許就會更好。
對我自身來說，首先要做的，以熱愛企業，把公司的事情當做自我的事業更加用心去做。心態放好，能夠很好促進提高工作的進取性和自主性，有了原動力工作起來可便有了活力。其次，要主動學習，勤練內功，不斷多方吸收“營養”，實現“強身壯體”，彌補以前的“營養不良綜合征”，才能從真正意義上實現自我的人生價值。當然更要珍惜時間，進取工作，這樣能夠很好的幫忙積累不少工作經驗和精神財富。
掩卷反思，頗有感悟：一個人如果不想虛度此生，期望能夠取得成績，就需要不斷超越自我，進取主動去解決所面臨的問題。“亡羊補牢，猶為未晚”。我想，以后要努力思考出更高效的學習和工作方法，提高效率，將自我的本事發揮到位，不辜負公司和領導給我的這次工作實踐機會，從另外一方面來說，也是對我自身真正的負責。)。