通過寫心得體會，可以更好地反思并改進自己的行為和思維模式。下面是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給大家一些啟發和幫助。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇一
在局組織的"守紀律講規矩"主題教育實踐活動中,我認真學習領會了習在十八屆中紀委五次全會發表重要講話精神,深刻體會黨組織開展"守紀律講規矩"主題教育實踐活動的重要性和必要性。
習近平總書記強調,"要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。"對新形勢下全面從嚴治黨提出新的更高要求,也為我們廣大黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識指明了方向。這就要求我們在守紀律、講規矩上作表率,切實把思想和行動統一到的重要講話上來,統一到中央的決策部署上來,主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。
"無規矩不成方圓,無制度則無國家。不以規矩,不成方圓,規者,正圓之器;矩者,正方之器。無規不成圓,無矩不成方。"紀律是黨的生命,規矩是黨的準則。紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規治黨,加強黨的紀律建設,必須把規矩立起來。自古以來,規矩就是一種約束,一種準則,就是一種標準,一種尺度,更是一種責任,一種境界。
我們要"守紀律、講規矩",首先要牢記自己黨員的身份,做到真正的心中有黨,這是講紀律的要求,更是守規矩的具體表現。真正做到了心中有黨,才能自覺用黨員的標準約束規范自己,才能明了哪些事不能做,哪些話不能說;哪些該這樣做,哪些該那樣做;哪些要請示,哪些要報告,才能真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
"舉頭三尺有綱紀",我們要守紀律、講規矩,才能有權不"任性",始終對黨紀國法心存敬畏。古人說:"凡善怕者,必身有所正、言有所規、行有所止""畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍",我們唯有敬畏法紀,恪守"三嚴三實",才能慎初、慎微、慎行,確保忠誠、干凈、擔當。
因此在今后的工作中,我要努力做到以下三點:一是要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識,做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。二是要維護黨的,在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致,維護黨的團結,服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定。三是做事要講政治,顧全大局,要講原則、講程序、懂規矩、守紀律;要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩來要求自己,以身作則,嚴格遵守各項規定,增強黨性觀念,勤勤懇懇工作,踏踏實實做人,做一個守紀律、講規矩的好黨員、好職工。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇二
黨員干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求。以下是本站小編精心搜集的強黨性作表率。
范文，希望對你有幫助!
在xx大報告中明確指出，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統認真學習貫徹等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。
組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現在實踐創新上。當今的世情、國情、黨情都發生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。
組工干部必須與時俱進，搞好創新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創新，在創新中發展，發揮好組織工作對經濟社會發展的保障作用。
按照省市委的部署要求，我積極參加了黨章黨規黨紀專題集中培訓，通過培訓學習，感覺收獲頗豐，心靈受到一次洗禮，黨性得到一次升華。特別是通過對《黨章》和的署名文章《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》的學習，對我黨的宗旨性質、理想目標、組織紀律和黨員的權利義務等內容有了更深的理解，進一步增強黨員意識，更加堅定了自己的理想信念。下面我就增強黨員意識談談一些粗淺的想法。
一、什么是黨員意識。所謂黨員意識，就是說在我們每一個黨員的思想意識里，共產黨員應該是什么樣的人。換言之，黨員意識，就是共產黨員的行為規范在黨員的思想觀念上的反映。黨章指出：“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”。這一規定，指出了黨員的本質，明確了黨員應該是一個怎么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。
二、要不斷增強黨員意識，這是學習黨章首先要解決的問題，黨員是黨組織的“細胞”，“細胞”直接影響著肌體和整個組織的健康和活力。增強黨員意識是“細胞”產生活力、提高免疫力的前提和基礎。只有每位黨員增強黨員意識，提高黨性修養，強化每位黨員對這一政治身份的認同感，才能提高每位共產黨員行使黨員權利、履行黨員義務的內在自覺性，才能使全黨上下成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。
對一名共產黨員來說，具有明確而強烈的黨員意識，是最基本的要求，也是發揮黨員作用的重要前提和思想基礎。只有始終牢記自己是一名共產黨員，才能時刻用黨員標準嚴格要求自己，才能積極正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，充分發揮先進模范作用，真正成為一名合格的共產黨員。對于一個政黨來說，黨員意識直接關系黨的向心力、凝聚力和戰斗力。尤其是我們這樣一個擁有八千多萬名黨員的大黨，如果廣大黨員缺乏強烈的黨員意識，就無法真正成為一個緊密團結、能夠戰勝各種困難和風險、具有強大戰斗力的政治集團，無法真正成為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊。在革命戰爭年代，許許多多的共產黨人拋頭顱灑熱血、前仆后繼，就有因為有著強烈的黨員意識，始終懷有一顆“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的心;改革開放時期，絕大多數的黨員干部不斷強化黨員意識，始終牢記。
入黨誓詞。
拒腐蝕永不沾一身正氣勤懇工作推動黨和人民的事業不斷向前。但是也有少數黨員干部平時不注重學習不注重黨性修養在改革開放的大浪淘沙中黨員意識不斷淡化沒有經受住考驗最終失去了信仰迷失了方向在權力金錢美色等誘惑面前敗不陣來成為黨的事業蛀蟲成為反腐斗爭中的“蒼蠅”“老虎”。
三、怎樣增強黨員意識。以來，不斷強調要黨員干部學習黨章遵守黨章，就是要求每位共產黨員要加強學習，增強黨員意識，作為一名合格的共產黨員：
一是要增強忠誠意識。忠誠于黨，是共產黨人的光榮傳統，是《黨章》規定的每一個黨員必須履行得義務。每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，把個人追求融入黨的偉大事業，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺接受黨組織的教育和監督。
二是要增強紀律意識。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨章和入黨誓詞不同時期歷經多次修改，但“嚴明紀律”始終是最重要的內容。唯有嚴格執行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性。xx屆四中全會指出，黨規黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。
三是要增強模范意識。共產黨員是工人階級的先鋒隊，無論是在什么年代，共產黨員都要不斷增強模范意識，在當前改革進入“深水期”，全面建成小康社會、建設中國特色社會主義實現中華民族偉大復興的中國夢，更加需要全體共產黨員，充分發揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習提高理論素質，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上的精神風貌，積極履職盡責，不斷書寫出壯麗多彩的人生。
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執行民主集中制，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調：執行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發揚黨內民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，堅決反對和防止個人或少數人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯系與區別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發現一起，查處一起。
增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。嚴肅黨內政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭。黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。
創新黨內法規制度，把各項紀律和規矩立起來。
沒有規矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規定，把制度籠子越扎越緊，實現黨內法規建設的與時俱進。
依規治黨，首先是把紀律和規矩立起來。法規制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規制度。只有建好制度、立好規矩，把法規制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監督權力各個方面，發揮法規制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規制度、完善已有的法規制度、廢止不適應的法規制度，努力形成系統完備的反腐倡廉法規制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規制度建設。
建立健全黨內制度體系，要以黨章為根本依據。黨章是黨的總章程、總規矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。要構建以黨章為根本、若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規定的具體化。要認真執行這兩項法規，把黨章權威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創新。產生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內法規制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調：要堅持宏觀思考、總體規劃，既要注意體現黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規，也要同其他方面法規制度相銜接，提升法規制度整體效應。要系統完備、銜接配套，把反腐倡廉法規制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確保可執行、可監督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質和宗旨決定的。黨章等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨章等黨規，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結果就是“違紀只是小節、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調紀法分開、紀在法前，這是以來制度創新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線。
法規制度的生命力在于執行。制定紀律就是要執行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規發力、讓禁令生威。
制度一經形成，就要嚴格遵守。現在，我們有法規制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規制度并沒有得到嚴格執行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產生應有作用，反而會損害法規制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規矩，更要下大氣力抓落實、抓執行，堅決糾正隨意變通、惡意規避、無視制度等現象。
提高制度執行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業發展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調：現在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的，要零容忍，發現一起就堅決查處一起。同志強調：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就及時處理，不能養癰遺患。同志強調：黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規制度意識，尤其要善于依法規制度謀事、依法規制度管人、依法規制度用權，自覺維護法規制度的嚴肅性和權威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發財，發財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發生在擔任一把手期間。一把手位高權重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權、廉潔用權。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”。“羊群走路靠頭羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權，權重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇三
“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率……”胡錦濤的號召，像一聲春雷，在我們廣大黨員干部的心中激起了陣陣漣漪；我一遍又一遍地領會和回味著胡錦濤的諄諄教誨，對“講黨性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收獲。翻開黨的光輝歷史，我們可以清晰地看到：一代又一代的組工干部正是在中國共產黨的領導下，堅定共產主義信念，重視思想道德修養，兢兢業業地為黨工作，踏踏實實地為廣大人民群眾服務，為新中國的建立和社會主義建設做出了杰出的貢獻。
歷史的車輪前進到了21世紀，廣大黨員干部更是以與時俱進的精神風貌詮釋著堅強的黨性和高尚的品行。久久地震撼著人們心靈的是：在汶川特大地震災害面前，全國各地的黨員干部，特別是身處災區的包括組工在內的黨員干部，在黨中央、國務院和地方黨委政府的堅強領導下，視災情為命令，視時間為命令，迅速投身到抗震救災中去，深入到一線，深入到災情最嚴重的地方，深入到困難最大的地方。他們舍生忘死，不畏艱險，頑強拼搏，英勇奮斗，克服困難，日夜奮戰，舍小家為大家，用滿腔的熱情和扎實的工作踐行著全心全意為人民服務的宗旨，充分展現了黨員干部可親可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科員蔣敏就是他們中的杰出代表。一名普通的黨員干部，當自己的父母和女兒被災難奪去生命的時候，她卻始終堅守在抗震救災第一線，舍小家為大家，直至昏倒在廢墟前，這是多么堅強的黨性，多么崇高的品行啊！她是新時代廣大組工干部的光輝楷模和杰出代表！
然而，我們也應該清醒地看到：隨著改革開放的深入，有的黨員干部甚至領導干部，在享樂主義、拜金主義的各種誘惑面前，腐化了、墮落了，打了敗仗；腐敗現象屢禁不止，損害了黨的形象，降低了黨的威信，腐蝕著黨的肌體。無疑，正在開展的`以“講黨性、重品行、做表率、創實績”為主題的黨內“整風運動”，正是一場凈化廣大黨員干部，特別是廣大組工干部心靈的“靈丹妙藥”，她必將引領我們的精神追求和價值取向。我作為一名普通的金融戰線職工，既要全面理解“講黨性、重品行、做表率、創實績”的深刻內涵，又要把“講黨性、重品行、做表率、創實績”的要求滲透并貫穿于服務三農和為人民服務中，樹立起政策性金融企業職工的良好形象，樹立起黨在人民群眾中的良好形象，樹立起自己作為一個基層單位共青團組織工作者的良好形象。
我是一名剛剛加入組織不久的新黨員。我剛從應城調往漢川工作的時候，還是一個初出茅廬的新手，在同事們手把手的教導下，我認真學習有關政策文件，按照規范要求操作，獲得了省地先進工作者的殊榮。從漢川回到應城工作以后，我以為自己在漢川取得了那樣好的成績，自己還并不覺得怎樣吃力，現在移交給我的業務，那還不是輕而易舉。剛開始，我還主動找事做，一個人做幾個人的事。誰知道有些比較棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。盡管我沒日沒夜的工作，加班加點的忙碌，可在工作上也還是時常出錯。領導批評我，有的同事說我還不如一個新手，還有的人說我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨說：信貸內勤是個什么工作啊，每個月頭別人都在休息，自己卻要加班，一天到晚埋在報表里，做的事最多，出的錯也多，挨的批評更多，定工資系數的時候卻沒有給你多一點，唉呀，就是將工資系數定得跟行長一樣高，我也不愿意做吶，誰愿做誰做去！市支行領導見我的思想情緒有波動，就找我談心，了解情況，對內勤業務進行了重新分工，我們客戶服務部的陳經理也主動幫助我解決工作中的一些困難。我也開始了反省自己工作中的問題。我問自己，你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證每一次報出的數據都不出錯？你能否及時地為領導提供有價值的分析資料？其實，我們所做的工作離領導的要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務；如果我們能拿出更多的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的數據更加生動，能為更多的人服務，能發揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領導對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了更多的方便，使更多的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《銀行從業人員職業操守》的有關規定，堅持按照規范要求進行業務操作。不僅提高了工作效率，而且較好地完成了本職的信貸內勤業務和兼職的代理保險業務。實踐使我認識到，信貸內勤這個看似繁忙枯燥的崗位，并不見得就是埋沒人才的地方，在政策金融企業里，有許多出類拔萃的人物，他們都曾經在信貸內勤這個崗位上兢兢業業地工作過，他們也都因為出色的工作脫穎而出走向了領導的崗位。看來，只要是金子，不管放在哪里都會閃光！盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
“講黨性、重品行、做表率、創實績”，就是要堅定信念，為了黨的事業和人民的利益鞠躬盡瘁，死而后已；“講黨性、重品行、做表率、創實績”就是要牢記宗旨，全心全意為人民服務，打牢全心全意為人民服務的思想基礎；“講黨性、重品行、做表率、創實績”，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；“講黨性、重品行、作表率、創實績”，就是要以身作則，發揮共產黨員的先鋒模范作用，始終保持良好的精神狀態，恪盡職守，踏踏實實地做好本職工作----這，就是我們農業發展銀行黨員干部在“講黨性、重品行、作表率、創實績”活動中已經做出和正在做出的響亮回答！
通訊地址：湖北省應城市農業發展銀行熊之華。
郵政編碼：432400。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇四
第一段：引言（200字）。
作為一種古老而又重要的傳統文化形式，講作表率一直以來都是人們學習優秀個體或典范事物的有效途徑。我近日參加了一次講作表率的活動，通過聽取講者的講述，我收獲頗豐，深感講作表率對于個人、社會乃至國家發展的重要性。在這篇文章中，我將結合自己的心得體會，探討講作表率的意義和作用。
第二段：講作表率的定義和價值（200字）。
講作表率主要是通過講述優秀個體或典范事物的故事，傳遞正面價值觀和道德標準，引導聽眾向優秀的方向發展。它具有以下幾個方面的價值：首先，講作表率可以激發人們對優秀品質的向往和追求，促進個人品格的提升。其次，通過聽取典范事例的講述，人們可以感受到優秀個體的努力和奮斗過程，從而激發自己的積極向上的力量。最后，講作表率有助于社會的良性發展，傳遞正能量，凝聚社會共識，形成良好的社會風尚。
第三段：講作表率對于個人和社會的影響（300字）。
講作表率對于個人和社會的影響深遠而廣泛。對個人而言，講作表率可以激勵人們樹立正確的人生目標，堅持努力奮斗，培養良好的品質和行為習慣。通過模仿優秀的個體，人們可以在人格修養、道德認知和社交交往等方面得到提升。對于社會而言，講作表率有助于提高社會整體素質，增強社會凝聚力和向心力。講作表率可以傳遞社會核心價值觀，引導公眾形成正確的價值判斷，以積極向上的人生態度和行為習慣投身于社會建設和發展中。
第四段：講作表率的實施方式和方法（300字）。
實施講作表率需要注意方法和方式。首先，講作表率應該以具體事例為基礎，通過講述優秀個體的故事進行引導。這些事例應當具有代表性和普遍性，能夠引發共鳴和認同。其次，講作表率需要借助一定的媒介手段和形式。可以通過書籍、電影、演講等方式來推廣講作表率的精神和內容。同時，應注重與時俱進，深入挖掘當代典型事例，貼近人們的現實生活和需求。最后，講作表率既可以由專業人士進行講述，也可以由普通公民自發組織。建立多樣化的講作表率平臺，提供廣泛的參與機會，以實現更大范圍的傳播和影響。
第五段：總結（200字）。
講作表率作為一種重要的文化傳播形式，具有深遠的意義和廣泛的影響。通過講述優秀個體的故事，講作表率引導人們樹立積極向上的人生態度和價值觀，塑造良好的社會氛圍。為了更好地推廣講作表率的精神和理念，我們應當加強對典范事例的廣泛挖掘和宣傳，開展多樣化的講作表率活動，培育愛國、勵志、誠信、樂觀等正面品質，為社會的進步和發展做出積極貢獻。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇五
第一段：引言（100字）。
作為一名教師，我們應該時刻保持良好的職業道德和職業操守，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率。在教學過程中，不僅要注重知識傳授，更要注重品德教育，積極培養學生的道德觀念和社會責任感。本文將談談我在作表率教師這一方面的體會和感悟。
第二段：關注學生的身心發展（200字）。
作為一名作表率教師，首先要注重學生的身心發展。我常常鼓勵學生積極參加各種課內外活動，提高學生對知識的綜合運用能力。為此，我一直致力于培養學生的創造力和團隊合作精神，鼓勵學生積極參與各種社團和社會實踐活動。通過鼓勵學生實踐和創新，讓學生在身心成長的過程中獲得更多的鍛煉和進步。
第三段：關注學生的道德修養（200字）。
除了學術成績的培養，作為作表率教師，更重要的是關注學生的道德修養。我常常通過講述真實的案例、展示正面的模范行為來引導學生樹立正確的價值觀和行為觀。同時，我注重培養學生的自律能力，通過與學生進行深入的交流和討論，引導他們明確自己的責任和義務。作為老師，我們要時刻提醒自己，以言傳身教的方式引導學生，做到言行一致。
第四段：提升學生的思維能力（200字）。
作為作表率教師，我認為一個重要的課題是培養學生的思維能力。通過精心設計的教學方法和靈活多樣的教學手段，我努力開啟學生的智慧之門。我鼓勵學生進行自主學習和思考，引導他們勇于發問和解決問題。我相信，只有激發學生的思考能力和創新意識，才能提升他們的綜合素質和競爭力，讓他們成為有思想、有創意的人才。
第五段：對未來教育的展望（300字）。
作為一名作表率教師，我深知自己的責任重大，更要時刻關注教育的改革與發展。我希望未來的教育，不僅能夠注重學生智力的培養，更能夠注重學生的人文關懷和道德觀念的教育。我相信，只有我們這些作表率教師不斷提高自己的教學能力和職業素養，才能更好地引領學生，提升他們的學習力和生存力。我愿意用自己的實際行動影響學生，讓他們在未來的道路上走得更遠。
總結（100字）。
作為一名作表率教師，我們不僅僅是學生的知識導師，更是他們的榜樣和引路人。只有我們時刻保持良好的職業道德和職業操守，不斷提升自己的教學能力，才能更好地引導學生，為他們的成長和未來奠定堅實的基礎。讓我們一起為培養有德有才的新一代努力奮斗吧！
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇六
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要讓講政治守規矩成為一種修養、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而是應該在牢牢樹立起政治、規矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優良傳統等對照自己的言行，在一言一行中以知促行、以行促知，內化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。
落實好講政治守規矩必須先明確我們存在的不足，有針對性地去修身律己。近年來，我們的黨制定了嚴明的政治紀律，出臺了很多管用的政治規矩。這些紀律和規矩就是我們心中的“標桿”、“戒尺”、“紅線”。我們應該認真學習，深刻領會，自我對照。對照習總結的“七個有之”和“五種現象”，無視黨的政治紀律和政治規矩的行為仍然在部分黨員干部中存在。對此，我們必須引起高度警醒，對癥下藥醫治。
落實好講政治守規矩必須以上率下，要充分發揮領導干部的示范帶動作用。俗話說得好：“領導帶頭，萬事不愁”。全市副科級以上領導干部參加了本次專題培訓班，他們是利川關鍵的少數。這些關鍵的少數尤其是“一把手”，要在實踐上先人一步、在標準上高人一籌。切實做到不準信口開河、亂發議論;不準有令不行、有禁不止;不準慵懶散軟、胡作非為;不準拉幫結派、破壞團結;不準自以為是、我行我素;不準放棄原則、回避矛盾;不準徇私袒護、放任自流。如此“示”在關鍵點，“帶”在緊要處，方能形成人人守紀律、個個講規矩的良好局面。
落實好講政治守規矩，關鍵在于嚴格落實好“兩個責任”。一方面，我們要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。各級基層黨組織和黨員干部要認真貫徹執行上級紀委及本市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，強化責任落實和目標考核。另一方面，我們要認真落實黨風廉政建設紀委監督責任。我們要優化紀委工作環境;打造紀檢鐵軍，不斷提高執紀監督的能力。對違紀違規干部堅決懲處，毫不手軟，絕不搞“下不為例”。通過案件查辦，震懾黨員干部，純潔干部隊伍，使黨員干部認識到講政治守規矩的嚴肅性，在群眾中形成積極正面的影響力。
政治關乎黨的生命，規矩影響干部作風。講政治守規矩，實則是對黨員干部的愛護和保護，是黨員干部永葆先進本色的重要前提，也是以良好作風和形象贏得群眾愛戴、凝聚前行力量的基礎性條件。每一個黨員干部都應該按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，自覺講政治守規矩，做良好政治生態的建設者、維護者，做良好紀律作風的示范者、帶頭人。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇七
雙鴨山農場中學黨支部。
2014年3月26日。
2014年3月26日。
雙鴨山農場中學現有教職工66人，黨員22人，干部黨員10人，教師黨員12人，男黨員8人，女黨員14人，積極分子5人。雙鴨山農場中學黨支部高度重視黨建工作，按照農場要求，在“基層組織建設年”工作中，把開展黨的基層組織建設年活動作為促進學校黨建及創先爭優工作的重要契機，緊緊圍繞學校中心工作，扎實開展黨的基層組織建設年活動。努力提升基層組織戰斗力，提升基層支部書記素質，提升基層黨員隊伍生機活力，提升基層組織保障水平，提升基層黨建制度化水平。按照機關事業單位黨組織分類定級參考標準，應得分100，實際得分95分。
一、發揮黨組織的帶頭作用（應得15分實得15分）。
1．黨支部成員能深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線方針政策，政治立場堅定。能圍繞中心，服務大局，積極協助行政領導改進工作，完成各項工作任務。
2．黨組織按期換屆，黨支部書記及成員政治素質過硬，團結合作、互相配合，開拓進取、求真務實，在工作中有較高的威信，戰斗力和凝聚力強。能認真貫徹民主集中制，做到重大事項集體討論、民主決策。
3、黨支部成員具有一定的政治理論水平、實際工作能力和黨建工作創新意識，善于把上級指示精神與學校實際工作相結合，黨建工作思路清晰，求真務實，與時俱進，開創工作新局面。
4．黨支部成員認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定；班子成員無違紀違法行為。
5、黨支部抓好班子及黨員隊伍建設：一是堅持領導班子每月學習不少于1次。每學期撰寫一篇心得體會，每年不少于10000字的學習筆記。二是堅持全體黨員每月學習不少于1次，每個季度完成承諾寫實，每學期寫一篇思想匯報和學習體會文章，每年學習筆記不少于5000字。四是堅持練好教師“內功”，積極組織教師參加業務學習、培訓活動，要求教師每月一本鋼楷，每學期讀一本教育用書，每學期寫一篇論文，每學期上一節公開課，參與一項科研課題。
6、做好黨員培養與發展工作。發揮黨員的先鋒模范作用。一是在課堂教學改革中“創先爭優”；二是在創建平安和諧校園中“創先爭優”；三是在開展課題研究中“創先爭優”；四是在師德師風建設中“創先爭優”；五是在師德師風建設中創先爭優；六是在文明單位創建中創先爭優。
二、工作思路明確（應得10分實得10分）。
學校黨建工作思路是貫穿一條主線、圍繞一個中心、堅持一個標準、實現一個目標，科學發展、創先爭優。
貫穿一條主線：就是圍繞農場黨委工作會議、職代會、管理局教育局工作會議精神、農場教育工作會議精神，增強學校的凝聚力。
圍繞一個中心：就是圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進學校發展，加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。
堅持一個標準：就是圍繞農場教育工作要點所提出的具體工作要求，堅持“干是一塊碑、管是一面旗”的工作標準理念，各項工作科學發展、創先爭優、提檔升級。
實現一個目標：就是要爭創墾區黨建示范點、打造省級標準化學校。
認真貫徹落實上級關于黨建工作的會議和文件精神，制定黨建年度目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總。書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，協調督促班子成員齊抓共管。
三、建立健全工作制度（應得10分實得10分）。
（1）黨內組織生活嚴格，堅持“三會一課”制度，領導干部親自講黨課。黨員的經常性教育管理以及黨內激勵、關懷、幫扶機制健全。
（2）建立并落實黨組織書記列席重要會議參與重大決策和干部使用工作制度情況。
（3）建立并落實黨組織成員與黨員談心制度。
（4）落實黨務公開、實行民主管理制度。
（5）建立黨組織成員向黨員群眾述職并接受評議制度。
四、活動陣地（應得10分實得10分）。
（1）有黨員活動場所并定期開展活動。
（2）有多媒體教學設備并經常使用。
五、保障機制（應得10分實得5分）。
（1）專兼職黨務工作人員配備齊全。
（2）無黨組織工作經費。
六、工作業績（應得20分實得20分）。
肯定；黨建、工會、關工委等內業材料高標準；三是被教育局定為學生綜合素質評價試點單位；四是打造學習型教師隊伍，創建學習型黨支部。開展“崗位大練兵”活動，7篇的教學成果在國家級刊物上發表，5篇論文在國家級優秀教學成果評選中獲獎；2項課題分別被確定為國家級和省級十二。五重點課題；在2014年中考中有62名學生考入管理局重點高中，升學率為69.7%，綜合排名名列管理局第二。五是重視宣傳工作，總局上稿113篇。農場上稿173篇；管理局上稿395篇，在全局272個單位中排第9。六是中學黨建工作和校園文化建設，分別在管理局情況通報上進行交流。七是開展“在學校做個好學生、在家里做好個孩子，在社會做個好公民”主題教育，利用節日、紀念日深入場區、社區，鏟除積雪、清掃垃圾，開展宣傳和實踐活動。舉行攝影展、運動會、藝術節、文藝演出和“陽光杯”籃球賽、英語風采大賽，國學經典誦讀比賽等活動營造了濃郁的書香校園氛圍。利用校會、班會、升旗、學年會、家長會進行專題教育。創“星級班級、特色班級”。
七、群眾反映好（應得20分實得20分）。
一是強化對群團組織的領導，群團組織健全，切實做好黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。
二是維護職工群眾權益，及時解決各類矛盾。無因處理不當引發的越級、集體上訪事件。
三是黨員干部切實轉變作風，積極為基層、為群眾辦好事、辦實事，職工群眾對黨組織及黨員隊伍的整體滿意率在95%以上。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇八
在深化開展“兩學一做”學習教育中，該局把“講政治、重道德、守規矩、促發展”主題教育作為提升黨員干部職工思想政治素質的重要載體，結合單位實際認真制定活動實施方案。在活動形式上，采取集中學習與個人自學、專題學習與跟進學習等相結合的方式進行;在活動載體上，開展“六個一”專題活動，即開一次集中學習專題研討、上一堂主題教育黨課、看一場先進典型警示教育片、寫一篇心得體會文章、搞一次黨紀條規知識競賽、出一期主題教育專欄。在活動內容上，重點圍繞“講政治、重道德、守規矩、促發展”四個方面進行集中教育。
講政治：加強信仰教育，做到愛國愛黨，在事關政治方向、原則立場等問題面前，時刻保持堅定的政治立場，堅決做到令行禁止。重道德：注重誠實守信的道德修養，堅持以德為先,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以模范行動影響人、帶動人，要有“先人后己、先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優良品質，做到“吾日三省吾身”。守規矩：強化紀律意識和規矩意識，認真學習貫徹落實提出的“五個必須”要求，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨紀黨規和各項行為準則，重規矩、守底線、做表率。促發展：教育引導廣大黨員干部職工在推進糧食經濟轉型發展中，積極謀劃新思路、解決新問題、創造新業績，奮發有為，爭當建功立業先鋒，促進經濟社會發展。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇九
“講黨性、重品行、作表率”這不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。公安干警是從事黨的治安工作的主體，是從事打擊犯罪服務人民，維護黨的執政地位工作，這就要求我們更要講黨性重品行作表率。必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。
一、著眼政治堅定性，加強黨性錘煉。
作為一個共產黨員，作為公安干警，在任何情況下，都要有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，始終保持政治方向明確、政治立場堅定、政治紀律嚴明。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二、著眼品德純潔性，健全作風建設。
一個人的品行，就是一個人的影子。作為一名公安干警，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。把公道正派銘刻于心，作為得當。大德之行，必有大治。把黨性修養與人格錘煉結合起來。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。公安干警，一言一行，舉足輕重。因此，對我們來講，品行是一條底線，品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。要自覺做到慎微、慎獨。要知方圓，明尺度，守規矩，筑牢思想道德防線。
三、著眼行為先進性，提高工作效能。
嚴于律己，率先垂范，是每個公安干警必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此要不斷完善“三種特質”，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。
一是服務“上”“下”的特質。必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要注重調查研究，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。
二是精通“內”“外”的特質。一要精業務，二要有全局意識，三要善于協調。必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。必須學會運用協調藝術，以協調力彰顯執行力、推進工作的和諧與高效。
三是駕馭“張”“馳”特質。作為公安干警，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，做到“馳”而有度，這樣工作起來才會事半功倍。
講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監督。時刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，始終做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，提高拒腐防變的能力，樹立和展示干部清正廉潔的良好形象。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十
作表率是一種生活態度，是指以自身的言行來示范、引領他人行為，起到榜樣作用。作表率不僅是一種可持續的品質，也是道德與習慣的表現。雄偉的長城、浩瀚的大海、極富魅力的月球等，它們都有自己的表率之美。下文將從幾個方面來探究作表率的重要性和個人的心得體會。
首先，作表率是傳承文化的重要方式。在這個充滿多元化的世界，文化跨度也變得越來越大，這也就意味著我們需要為年輕一代創造適應多元文化的環境。作為年長者，我們應當承擔起作表率的責任。我們應該積極主動地去為年輕人樹立榜樣，引領他們朝著正確的方向前進。當我們站在千千萬萬年的文化傳承里，作表率不只是一種情感體現，還是值得反復傳承的道德準則。
其次，個人形象的提高離不開作表率。每一個人最自然的行為是模仿他人的言行舉止，所以前行時一定有人在跟隨你。因此，我們應該時刻提高個人形象，讓我們的言行得到更好的體現。有時，我們并不高大、年輕有為、能力極高，但通過作表率，我們可以讓別人看到，我們有著豐富的內在，有著卓越的道德準則，以及出色的社會調適能力。
再次，作表率是加強社會和諧的必不可少的手段。我們的社會不能停滯，或者處于一種迷途狀態。作為一個城市或者一個區域的居民，我們需要通過積極的言行展現我們的生活態度，吸引更多的關注和資源，來推動社會建設、提高社會的競爭力和穩定性。這種處理方式很重要，因為我們不能單單依靠法規的強制限制，而應該尋求這種更加內在必然的方式，來激發人們對共同生活的熱情和責任。
最后，我們應該認識到作為榜樣的責任。作為榜樣的責任最重要的是使自己的力量引導、震撼和激勵他人前行。有時，我們要充分意識到我們身上所具備的力量，使自己承擔起建設、提高和改善社會的責任。我們要時刻提醒自己，不能讓個人利益以及短期的行為零敲碎打喪失了作表率的意義。
總之，作表率不是哪一種屬于某一個群體的行為，而是每個人都應該有的的品德素養和行為準則。我們應該從自我出發，積極地去樹立自身的榜樣形象，引領他人朝著正確的方向前行，以實際行動推進社會的穩定繁榮和和諧發展。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十一
作為一個人，我們總是會有一些偶像和榜樣。他們給我們帶來了不同的思想和靈感，啟發我們變得更好。而在我們的生活中，有時候我們也會成為別人的偶像和榜樣。這就是所謂的作表率。作為一個作表率者，我們不僅僅是要變得更好，還需要影響和幫助他人。在這篇文章中，我想和大家分享我的一些心得體會。
作為作表率，我們有著比普通人更高的責任感和使命感。我們的行為舉止，言行舉止，都會被別人注意和模仿。因此，我們需要時刻自我約束，保持良好的形象和行為。同時，我們還需要向他人傳遞積極的價值觀和思想，成為別人心目中的榜樣，幫助他們變得更好。作為作表率，我們的存在是為了服務他人，讓他們在我們的幫助下變得更好。
第三段：怎樣成為一個好的作表率。
要想成為一個好的作表率，我們需要注重自身修養，包括外在的形象和內在的精神修養。外在的形象指的是我們的衣著、儀態、言行，要做到得體，符合社會規范和道德標準。內在的精神修養包括心靈的成長和修煉，注重品格的塑造，做到言行一致，以身作則，樹立自己的道德標桿。
第四段：作表率在實際生活中的應用。
在實際生活中，作為作表率者要做到示范性的行為和言論，引導他人向正確的方向邁進。例如，在公共場所不吸煙、不隨地吐痰，保護環境；在道路上遵守交通規則，遵循行人先行原則，為他人讓路；在日常生活中保持干凈整潔的環境，讓生活更加美好。這樣的行為和言論不僅可以影響他人，使他們向正確的方向靠攏，也可以讓我們自己得到更多的正面反饋和內心的滿足感。
第五段：結論。
作表率并不只是一種形式，它體現了一種良好的品質和文化內涵。不管是在家庭、社會、工作中，我們都需要作為一個作表率者，發揮積極的作用，帶領和幫助別人，共同建設一個更美好的社會。同時，我們也需要反思自己，不斷完善自身的素質和價值觀，成為更好的自己，并且影響更多的人。作為作表率，我們的一言一行都將對別人產生不可忽視的影響，用我們的力量去推動這個社會向著更美好的方向發展。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十二
作為一個人，每個人都有自己的信仰、價值觀和追求，在各自生活的崗位中，肩負著不同的責任和使命。當我們成為一個領導者時，意味著我們是身處群體中的中心人物，我們的每一個言論和行為都會被周圍的人所關注和模仿。作為一個領導，在言行舉止上要時刻保持高尚的品質，并成為一個良好的表率，以此來影響和激勵身邊的人更好地前行。
第一段：什么是作表率。
作為領導者，作表率，意味著你要成為他人的楷模和標桿。作表率需要保持一種高尚的品質，做到言行一致，在行為上時刻謹言慎行，對一些不道德、不合規的事件不會輕易地做出決策。同時作為一個中心人物，領導者所表現出來的言行舉止會深深地影響到身邊的人，積極的行為可以激發身邊人的積極性，相反不良的行為會引起身邊群體的惡心和不滿，造成領導力的嚴重損失。
領導作為群體中的中心人物，心理上權威性比其他人物高，其影響力不僅僅要體現在工作中，更重要的是社交中。從某種意義上來說，領導的人際關系會對身邊的人產生很大的影響，其個人品德和表現將成為他人學習和模仿的標桿。因此，作為領導人應該保持在辦公室和社交場合中的高水平，盡可能地帶給身邊的人正能量，傳遞出自己的價值觀念。
第三段：怎樣做一個好的表率人。
首先，一個好的表率人應該具有強烈的自律精神，對自己的行為和言論嚴格要求，做到言行一致，言出必行，行出必達，讓團隊成員有明確的人生方向和信仰導向。其次，在團隊中需要注重形象和言談舉止，在和不同層次的人交流時要盡量準確地表達自己的想法和觀點，避免因說話不當而誤導身邊的人。此外，一個良好的表率人應該成為團隊中的領導者，團隊的發人常常需要領袖的指引和領導，作為團隊的領導者，一個好的表率人應該時刻保持團隊的戰斗力和凝聚力。
作表率的難處極其顯著，一個優秀的領導者在言行舉止上需要始終保持高尚品質，怕的是每時每刻被眼前身邊的人所觀察和模仿。同時，在管理過程中，必須時刻提高自己的綜合能力、知識水平，以更全面、高效的方式管理好自己的團隊，吸引和激勵更多的人。因此，領導者需要在自己的品格、知識、外貌、思維等方面進行全面、系統的提高，使自己可以在任何時候都能夠保持良好的品質。
第五段：結語。
一個團隊的成功，往往離不開一個優秀、能力突出的領導者，在團隊的管理中，作為領導者，需要時刻關注自己的言行舉止，保持高尚的品質、全面的知識儲備。同時，要求自己時刻保持一顆敏銳的心態，從而作為一個良好的表率人，讓身邊的人注重自己的言行舉止、創造更好的成果。最后，作為團隊中的領導者，需要時刻地關注個人成長和團隊建設，成為一個善于付出、堅持不懈、鼓舞士氣、提供指引的優秀表率人。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十三
作表率，作風標準，是人們在日常生活和工作中應該遵循的行為準則。作為一名職業人士，我深感作表率的重要性，它不僅關乎個人形象，也關系到團隊和社會的和諧發展。通過自身實踐，我獲得了關于作表率的一些心得體會。
首先，作表率需要從自身開始，一個人的言行舉止直接關系到他人對他的評價。正直、誠實是作表率的核心要點。在工作中，我時刻保持誠實守信的態度，從不隱瞞瞞偽裝。誠實不僅能夠建立起信任，也能夠避免矛盾和沖突的產生。同時，我也要注重修養，保持良好的儀容儀表。良好的儀容可以增強自信心，給人留下良好的第一印象。只有注重自己的形象和修養，才能贏得他人的尊重和認同。
其次，作表率也需要在團隊協作中得到體現。作為團隊的一員，我們時刻要保持積極向上的態度，以身作則，帶頭表率。積極向上的態度可以感染他人，促進團隊的凝聚力和向心力。在工作中，我會主動與團隊成員交流，分享自己的經驗，共同解決問題。同時，我也會尊重他人的意見，虛心接受批評，通過與團隊成員的互動與交流，提升自己的能力和影響力。
此外，作表率還需要在與他人的相處中得到體現。在與他人的交往中，我始終堅持以人為本、真誠關懷的原則。我尊重他人的權益和感受，設身處地為他人著想。在與同事的合作中，我始終保持禮貌和謙和的態度，注重傾聽他人的意見，不霸道專橫。在與下屬的溝通中，我鼓勵他們發表意見，增加工作的話語權，為團隊注入新的活力。與客戶的交往中，我始終堅持以誠信為本，為客戶提供有價值的產品和服務。通過與他人的良好溝通和互動，我建立了良好的人際關系，為工作的順利推進提供了有力的支持。
最后，作表率的實踐也需要在日常生活中貫徹落實。在生活中，我堅持養成良好的生活習慣，遵紀守法，尊重他人的隱私。我會積極參與各項公益活動，關愛他人，幫助他人，傳播正能量。此外，我還鼓勵身邊的人也能夠踐行作表率，通過共同努力，形成良好的社會風氣，共同營造一個和諧、穩定的社會環境。
總結起來，作表率是社會共識的體現，是一種行為準則，需要從自身開始，貫徹到工作、團隊協作、與他人的相處以及日常生活中。通過自身實踐，我明確了作表率的重要性，它不僅能夠提升個人形象和口碑，也能夠促進團隊的凝聚力，加強人際關系，進而推動社會的和諧發展。我將繼續堅持實踐和踐行作表率，不斷提升自己的修養和影響力，為更好地履行我的職業責任和社會責任貢獻力量。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十四
一直以來，爭作表率是我們教育體系中一個非常重要的概念。據統計，中國的互聯網用戶已經超過8億，人們可以輕松地在網上搜索到千千萬萬個爭作表率的案例。在現實生活中，每天都有很多成功的榜樣，這些人都通過各種不同的方式，將自己的經驗分享給大家。在這篇文章中，我們將探討爭作表率所帶來的體驗和感受。
第二段：吸引讀者的爭作表率案例。
我曾經讀過一篇關于爭作表率的文章，其中講述了一個少年的故事，這個人叫扎克。扎克原本是一個神童，在11歲時開始創立自己的公司，并在兩年后獲得了一筆巨額投資。但是，這個少年并沒有沉浸于自己的成功中，他開始考慮如何幫助其他孩子也能像他一樣創立自己的公司。于是他開始推動一場“扎克效應”，在全國范圍內推動少年創業運動。扎克的事跡震動了美國，啟示了無數人，成為了爭作表率的典范。
第三段：深度解析爭作表率的定義。
爭作表率，顧名思義，就是通過自己的言行和行為，讓自己成為別人學習和模仿的榜樣。在我們的教育體系中，爭作表率成為了我們的服務理念和作風，我們需要通過正確的教育和培訓，讓我們的學生找到自己的方向，追求自己的目標。
當我們嘗試爭作表率時，我們首先要做到的是掌握自己的定位。我們需要認真思考自己的優缺點，并針對不足之處進行改善。我們也需要找到一個恰當的時間和場合，將我們的想法和經驗分享給其他人。過程中，我們要時刻關注自己的語言和行為舉止，以確保不會給別人造成誤導和影響。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們會感到無比自豪和自信，這也會推動我們不斷提升自己，不斷努力探索新的領域。
第五段：總結。
爭作表率是我們教育體系中不可或缺的一個環節，它不僅幫助我們找到自己的方向和目標，還燃起了我們內心的追求和激情。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們可以影響身邊的人，甚至發揮出我們自己意想不到的影響力。因此，在這個信息時代，我們要經常保持敏感的洞察力和良好的言行舉止，讓自己不斷升華和進步。
講黨性作表率心得體會（匯總15篇）篇十五
作為一個社會青年，我們不能只顧著自己，還要關注周圍的人。作為表率，我們不僅要成為他人關注的焦點，還要幫助他人成長。這不僅是一種責任，更是一種榮譽。以下是我在成為一名好表率的過程中的一些心得體會。
第一段：明確目標，自我修養。
作為一個表率，首先要明確自己的目標和使命感。我們要樹立起良好的人生觀和價值觀，保持優秀的道德品質和行為習慣。要多做一些有益于自己和社會的事情，提高自身素質，塑造形象。只有這樣才可以引領更多的人走向正確的道路。
第二段：增加閱歷，廣交朋友。
要做一個好表率，我們需要拓寬自己的視野，增加社會閱歷。通過多讀書、多旅行、多交朋友來增長見識。與人交往時要虛心聽取別人的意見，理解并尊重別人的生活方式，學習與人相處的藝術。只有了解社會，才能更好地關心和服務社會。
第三段：尊重和包容不同文化。
我們生活在一個多元化的社會中，不同的人有不同的文化背景，經驗和價值觀。作為世界的一份子我們要尊重和包容不同的文化。這不僅是一種包容心的體現，還是建立人際關系的重要途徑。通過這種方式能夠更好的與他人相處，并展現出我們作為表率的品質。
第四段：勇于承擔責任，成為榜樣。
作為表率，我們需要勇于承擔自己應有的責任。在困難面前要堅定不移，發揚頑強拼搏的精神。在不斷嘗試和努力的過程中，堅持不懈地為他人做榜樣，傳遞正能量和真誠。這樣才可以成為獨立自主、敬業奉獻的表率樣本。
第五段：傳播正能量，成就社會。
作為一個社會人士，我們更應該立足于社會尺度，通過各種途徑傳播正能量。只有通過積極的行為去影響身邊的人，才能真正地成就社會，讓我們的社會更加溫暖和諧。我們的目標是通過我們的表率引領世界變得更加美好。
總之，做一個好的表率，不僅能夠影響周圍的人，還可以建立自己的形象。從身邊的小事做起，從自我提升開始，不斷朝著理想的方向在苦苦掙扎，用我們的所作所為去為社會、為人類貢獻。相信，只要我們努力，成為一名好表率只是時間的問題。