工作匯報的內容應包括工作目標、完成情況、遇到的問題以及下一步的計劃。以下是一些工作匯報的注意事項和要點，希望能對大家的寫作提供一些指導和幫助。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇一
華強社區位于長江路以東，銀湖路以西，齊落山路以南，港一路以北，轄區總面積27.23萬平方米，社區共有住宅76幢，住戶3071戶（含華強公寓），居住總人口9144人。為持續推進社區文明創建工作，鞏固文明城市創建成果，2011年1月至今，華強社區依托社區服務平臺，迅速行動、全面發動、扎實推進、文明創建取得顯著成效，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，行動迅速。
社區按照上級文件精神，迅速召開了文明創建動員大會，成立領導小組，為文明創建的順利開展提供了保障。
二、工作細化，責任到人。
華強社區根據社區實際，將創建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展創建活動。
三、以人為本，文明創建。
我們遵循“以人為本、服務居民”的理念，以構建“和諧文明社區”為目標，做了大量創建工作。
（一）宣傳有力，創建氛圍濃厚。
華強社區召開創建工作會議，將創建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展宣傳活動：一是在小區懸掛橫幅、展出展板，共掛出6條橫幅、展出3快展板；二是開展市民大走訪活動，將文明創建宣傳到戶、到人，共發放“做文明市民、創文明城市”宣傳單6700份，問卷調查6000份，宣傳包9000份；三是開展“三六一集中日”活動，組建文明交通勸導隊；四是進行道德模范宣傳，在社區開展“身邊的好人”事跡宣傳，并推薦社區居民尹竹英參加鳩江區“十大孝星”評選活動。
（二）整治有效，社區環境優美。
依靠黨員干部帶動居民群眾清潔環境衛生，社區集中突擊整治20余次，清刷街道亂貼、亂涂的“牛皮癬”2萬余條，清運社區垃圾20噸，粉刷和修補光華圍墻，清理石城湖小區廣場對面積存垃圾50立方，協助物業清理石城湖小區37幢、31幢等樓后約500袋生活垃圾，組織市容、建管辦、派出所、物業整治了石城湖小區兩處大門口流動攤販、58幢加工門窗噪音污染問題，拆除了臨時菜場旁兩處違章搭建，同時7月石城湖小區菜場的建成，更使小區環境整潔、優美，舊貌大改觀。同時結合中小學生暑期教育工作，組織社區兒童開展清潔家園活動。目前，社區治理工作已漸上正軌，做到小區環境治理工作機制長效化，治理活動常態化。
（三）活動有聲有色，居民生活多彩多姿。
一是舉行重大節日慶祝活動，如組織社區居民參加鳩江區離退休人員慶祝建黨90周年文藝匯演，承辦“灣里街道慶祝中國共產黨成立90周年專場文藝晚會”，舉辦企業退休人員慶祝“三〃八”健身舞展示活動等，二是開展我們的節日主題文化活動，社區在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重陽節都分別開展精彩紛呈的主題文化活動，居民自愿參加，場面熱烈、喜慶，深受群眾喜愛。三是積極開展四進社區、文明禮儀知識講座、全民閱讀等活動，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力開展志愿者活動，關注社區弱勢群體的身體狀況和生活需要，切實開展志愿服務，使社區空巢老人、未成年人等弱勢群體都得到了有效的志愿服務。
華強社區居委會。
2011年10月17日。
4季度為進一步推進社區文明創建工作，鞏固文明城市創建成果，華強社區將進一步加強社區文明創建工作力度，力爭經過社區居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區文明程度、居民整體素質，文化生活質量等在現有基礎上得到顯著提高，社區各項能得到進一步的完善和發揮，在經濟發展、生活改善、服務優質、風氣良好、環境優美、設施完善、秩序優良、社會穩定、文化繁榮等方面，均取得明顯的進步。
一、加強社區環境綜合整治活動。
搞好社區公共衛生和環境整治工作，落實“門前三包”責任制，通過長效的整治逐步達到“無違法建設、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標準和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標。
二、推進社區精神文明宣傳活動。
節日活動中，引導人們認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍。
三、深化社區未成年人思想道德建設。
一是弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，充分利用暑假、寒假開展未成年人主題實踐活動，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規范。二是教育轄區青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。
社區將繼續通過堅持不懈的努力，使創建文明社區的工作做到家喻戶曉，人人關心、集思廣益、群策群力，形成共創文明社區的良好氛圍。
華強社區居委會。
2011年10月17日。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇二
**鎮轄16個行政村，板橋、烏集、瓦埠3個自然集市，238個自然莊，總人口萬人，國土面積137平方公里，耕地面積萬畝。境內305省道縱越，北淝河橫貫。為是全市首批確定的10個示范類鄉鎮工業功能區之一。
近年來，**鎮黨委、政府在**縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，立足鎮情，發揮比較優勢，物質文明、政治文明、精神文明建設快速、健康、協調發展。先后被授予“安徽省首屆文明鄉鎮”、“安徽省第二屆文明鄉鎮”、“全省重點中心建制鎮”、“全省環境優美鄉鎮”、“全省優秀旅游鄉鎮”、“全省新農村建設示范鎮”、“全省小城鎮建設先進鎮”等榮譽稱號。連續8年全縣鄉鎮綜合考評位次靠前，全鎮經濟和社會各項事業保持良好發展勢頭。
一、強化領導，夯實創建組織基礎。
鎮黨委、政府始終把文明創建工作作為提升板橋形象，加快板橋發展的一號工程來抓，明確提出抓文明創建就是抓經濟發展，抓文明創建就是抓新農村建設，抓文明創建就是抓和諧社會建設。正是基于這一種認識，鎮黨委、政府堅持兩手抓，兩手都要硬，把精神文明建設納入鎮發展規劃，作為政府目標管理考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，明確責任，狠抓落實。鎮區各街各路各片都有明確分工，鎮黨委、政府班子和部門負責人實行“劃片包干各管一段”，誰地段、誰管理、誰負責。
二、扎實推進，夯實創建工作基礎。
（一）生產不斷發展，經濟持續增長。
2016年全鎮億元，同比增長%；財政收入550萬元，增長%；工業企業實現增加值13865萬元，增長25%；固定資產投資億元，增長%；實現社會消費品零售總額億元；農民人均純收入6026元，增長%。扎實推進小麥高產攻關，抓好“萬千百”工程，3萬畝示范片分布在方劉、桂光、大付、集南、陶袁5個村，全鎮15萬畝小麥再獲豐收，平均單產512公斤，被縣委、縣政府評為小麥生產“千斤鎮”。繼續實施玉米振興計劃，玉米平均單產540公斤。推廣深耕深松、適量播種等集成配套先進技術，組織干群搶墑秋種。規模養殖業已發展到28家，新增規模養殖場4家。常年外出務工萬人，成為全市有名的“老板鎮”，勞務經濟成為農村經濟支柱產業之一。積極探索土地流轉新辦法、新思路，在白元、大苑、大付、板橋、瓦埠、劉圩5個村開展土地流轉試點，累計流轉土地2萬畝，促進農業結構調整。土地置換項目涉及白元、三關等10個村，新置換土地547畝，已通過省市驗收。2萬畝國家級土地整理項目順利通過驗收。
（二）條件不斷改善，生活更加富裕。
我們按照"小城鎮、大戰略"的方針，規劃并有序實施集鎮總體規劃和村莊布點規劃，"一心、一軸、三區、四帶"建設基本形成，城鎮面積逐步擴大，三縱七橫十條街硬化、綠化、亮化、供水、排水等基礎設施建設基本完備。2016年，鎮黨委、政府以“小城市”為目標，新鎮區正在規劃中，拆違、征地工作正在進行。
3/9發新世紀大道東段37畝，邁出向縣305省道延伸對接實質一步；“板橋—唐集”路板橋段公里、“板橋—許疃”路板橋段公里竣工通車，新建大苑人民路、集南三里王路、和平畢大路燈同村環莊干道水泥路公里，村村通公路全面實現，群眾出行和居住條件大為改善。集鎮面貌煥然一新，先后榮獲全省重點中心建制鎮、全省新農村建設示范鎮、全省環境優美鄉鎮，并于2016年蟬聯了全省第二屆文明鄉鎮稱號。
我鎮大力推廣衛生廁、沼氣池，人畜糞便實行無害化處理，全鎮衛生廁在60％以上。20米以下手壓機、電機井在農村普遍使用，農戶90％以上用上衛生水；建成規模化集中供水站2處，使陶袁、關廟兩村3900戶萬人喝上了潔凈衛生的“放心水”。2016年又投資410萬元，新建自來水廠一座，板橋、白元、大苑三個行政村4003戶萬人用上自來水。義務教育成效顯著，全鎮公辦幼兒園2所，幼教班20個，民辦幼兒園2所，學前三年幼兒園入園率達97％，三類殘疾兒童少年入學率達到100％；全鎮小學25所，適齡兒童入學率100%,中學2所，中學生入學率97％。醫療工作再創佳績，板橋衛生院被市衛生局評為鄉鎮甲級衛生院。新型農村合作醫療工作全面推開，全鎮參合率98%，新建16個標準化村衛生室。建立衛生防疫長效機制，根據不同時期，不同類型傳染病下發防疫預案，加強手足口病、霍亂病等重大疫病防控。經常對轄區內經營性公共場所進行清理。信息通信不斷發展，全鎮固定電話萬部，電話入戶率78％，手機擁有量達到40部/百人以上，村村通廣播，集鎮有線電視入戶率100％。
（三）社會風氣好轉，文明鄉風勁吹。
5/9保老人185人，入住率達50%以上。經常性開展農民科學素質教育，以“農家書屋”為宣傳平臺，設立科普畫廊和農家科技咨詢臺，大力宣傳《全民科學素質行動計劃綱要》和農業科學適用技術知識；倡導易風易俗，有效遏制紅白喜事大操大辦之風；文體設施齊全，鎮設有文化站、文化活動中心。有高規格全民健身器材系列組合和活動場所。文化部門經常對集鎮文化市場進行督查，規范網吧、音像制品、圖書市場經營行為，建立監管長效機制，凈化未成年人健康成長環境，全鎮文化市場規范、健康。鎮文明辦經常組織人員清查公共衛生場所，大街、市場、學校等公共場所衛生、整潔，無損壞公物、打架斗毆和迷信、賭博、吸毒等丑惡現象。
（四）新農村示范引路，新舉措村容整潔。
我鎮是全省新農村建設示范鎮，其中關廟、桂光分別是省市示范村。2016年聘請蒙建城鄉規劃設計有限公司完成全鎮村鎮規劃、新農村建設規劃、工業功能區規劃、村莊布點規劃的修編調整。大付、集南、桂光3000人以上中心村規劃建設正在有序進行，初步完成硬化、亮化任務，新農村建設有序推進。以整治臟、亂、差為突破口，以搞好新農村建設規范為重點，以提高農民素質為根本，全面開展創建“文明村”創建工作，鎮財政一次性撥付每村2萬元創建經費，半月一檢查，一月一調度，季度一評比，目前全鎮鄉村公路5條，全部為水泥路或柏油路，路面平整，無亂搭亂建，亂堆貨物、建筑材料、晾曬農作物現象、溝塘干凈水清，沿線更無垃圾堆放；公路綠色長廊60公里，淝河林帶公里，林木覆蓋率達21％，建成區地表水、聲環境和空氣質量均達到環境規劃要求，建城區綠化覆蓋率達40％，城鎮人均綠地面積8平方米。
結合愛國衛生運動，集中開展以鎮容村貌為重點的環境綜合整治。整治范圍主要是鎮所在街道、集市，鎮村干道，305省道、新世紀大道、糧貿大街沿線兩側和各村中心村。加強對集鎮的街道、店面、集市的衛生、秩序管理，做到無亂扔亂倒垃圾，使街道環境整治有序。清除路面障礙，保證交通暢通。對鎮直各單位工作區域和各村村部所在村莊，周圍衛生進行整治，做到專門清掃、清運、垃圾定點填埋，廣泛開展“五改”“四清”“三拆”活動。
（五）公開、公平、公正，管理更加民主。
7/9序公開、規范，實行為民服務全程代理。鎮設舉報電話、舉報箱，對涉及行政投訴的及時處理，處理情況予以公示，力求人民滿意。16個行政村黨總支、村委會成員依法選舉產生，陽光村務公開、財務公開、村民會議制度健全，凡重大事項實行民主決策，且程序規范。
三、
以人為本，夯實創建群眾基礎。
群眾是創建的主體，也是創建的主力軍，鎮直各單位人員和鎮區居民對創建工作給予了強力支持。各單位把創建工作的各項任務作為本部門工作的重點。根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案，層層分解，責任到人，落實好"門前三包"責任制。工商所認真整頓集市經營秩序，嚴禁市場亂擺攤點，查收假冒偽劣商品。派出所整頓交通秩序，打擊賭博、打架等不文明行為。司法所利用集會、古會積極開展法制宣傳教育活動。各中小學認真開展未成年人思想道德教育活動。廣大鎮區居民也對創建給予了積極支持。成立由老干部、老黨員、黨代表、人大代表組成的衛生監督隊伍，每月對各單位承包路段進行評比，同時也有志愿者積極參與創建活動。為改善鎮區環境，鎮黨委、政府決定拆除沿街有礙觀瞻的廣告牌匾、燈箱、遮雨棚、工棚及其它嚴重影響鎮容鎮貌的建筑物，并下發《告全鎮居民、經營戶的一封信》，集鎮居民積極響應，主動拆除違章建筑物105處。廣泛深入的文明創建活動，收到了良好效果。地稅分局被評為"全市精神文明十佳窗口單位"、中心小學被評為"全市十佳未成年人思想道德建設示范學校"、關廟村黨總支書記方振富被評為"全市精神文明十佳個人"。板橋在外創業老板王玉昌自愿捐資328萬元為家鄉修路6200米，2016年度被評為感動**十佳人物。2016年12月，關廟村黨總支書記方振富又在全國325名候選人中勝出，入選2016年11月份全國“我推薦、我評議身邊好人”評選活動“助人為樂好人”榜。
燦爛照耀過去，輝煌預示未來。板橋傳承文明，文明推進板橋。勤奮務實的板橋人將在縣委、縣政府和鎮黨委、政府的堅強領導下，以爭創全國文明村鎮為目標，著力構建社會主義核心價值體系，不斷提高公民文明素質和社會文明程度，推動全鎮精神文明建設水平再上新臺階。
9/9。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇三
圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。
一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領。
近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。
（一）突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。
（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題；引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。
（三）強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。
二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力。
市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。
（一）運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入年度工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。
（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。
（三）豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。
三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能。
堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。
（一）圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。
（二）圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。
（三）圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。
四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象。
隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。
（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。
（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。
（三）著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象；進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平；帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。
（中共寧波市直屬機關工作委員會史艷柳）。
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇四
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關。
總結。
會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇五
平涼惠君肛腸醫院由劉惠君女士創辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發展成為一所中西醫結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫療、科研、教學為一體的西北地區較大的肛腸專科民營醫院。
醫院現有面積1400平房米，醫護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養和造就高尚醫德的醫護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面-，管理類，工作。
總結。
類，工作計劃類文檔，下載--的突出成績。醫院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業刊物上發表論文40多篇，編寫專業書籍4部。醫院先后獲得國家、省、市、區級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫雙馨醫務工作者”、“甘肅省醫德醫風模范”、“平涼地區中醫（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區殊榮29項。
醫院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業，無私奉獻，奮發有為，開拓創新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫療質量，提供優質服務。
解決群眾吃藥貴的問題，醫院于2003年在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價醫藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫務人員堅持學習有關法律法規及業務知識，努力提高全體醫護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執業醫師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規知識的學習，積極開展每年十余次對醫院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫療差錯事故的發生。
為弘揚醫院文化、展現員工風采，醫院每年舉行紀念“”護士節護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫療服務水平和業務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛生行業護理崗位技能大賽”，獲民營醫院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發展。
區、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫院多年來熱心公益事業，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業生、下崗職工1200多人次解決了就業崗位，培養了160多名專業技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮及社區，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
委、政府號召，全體醫護人員堅守崗位，加強執守，努力工作，在做好醫療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇六
各位領導：
保康縣國稅局成立于1994年7月，內設13個股室中心，1個稽查局和3個稅務分局，現有干部141人，負責全縣中央稅和中央地方共享稅的稅收征管工作，轄區內共有各類納稅人3107戶。
保康縣國稅局自成立以來，持之以恒地抓文明創建，干部文明素質不斷提升，單位文明層次逐年提高，2004至2008年連續三屆榮獲“省級最佳文明單位”。近兩年來，我們緊扣時代特點，把文明創建融入日常工作和生活中，致力打造具有保康國稅特色的文明品牌，有力推動了國稅事業又好又快發展。干部隊伍人心思進，宗旨意識根植于心，文明服務自覺于行，行業風氣公正廉明，稅收收入大幅上漲，繼2008年全縣國稅收入過億后，2009年完成國稅收入11757萬元，今年1-10月已完成國稅收入10200萬元。稅收征管各項指標持續高質量運轉，我局工作得到黨委政府和上級局的充分肯定，優質服務得到廣大納稅人的認可，縣委、縣政府授予我局優勝單位、先進單位、先進基層黨組織、依法行政先進單位等多項榮譽稱號。現將我局文明創建工作情況簡要匯報如下：
堅持與時俱進，創新文明理念。
工作、文明生活已成為每個國稅干部的自覺行為規范。
多年創建歷程也使局黨組一班人清醒地意識到，倡導文明、傳播文明、踐行文明，每個干部都成為文明使者，既是提升社會文明程度、推動社會進步的需要，更是實現和諧稅收、推動稅收事業更好更快發展的內在需求。要想在千帆競發的文明創建大潮中有所作為，就必須推陳出新，突出行業特色，形成自己的文明品牌。
在先進的創建理念引領下，我們把文明創建與組織收入、隊伍建設、稅風稅紀建設融為一體，整體推進，層層簽訂責任狀。在組織實施上，一是加強領導班子建設，落實創建責任制，提高領導班子的戰斗力，形成創建工作的長效機制；二是堅持人才興稅、科技興稅和服務興稅，保證民主管理規范和業務工作實績；三是黨政工青婦整體聯動，多管齊下，形成創建合力；四是干部職工全員參與，豐富活動，把創建工作落到實處；五是開展關心未成年人和幫困助貧活動，營造內外和諧的創建氛圍。
突出稅收服務，打造文明品牌。
在科學發展觀和鮮明創建理念的統領下，我們以稅收服務為抓手，向社會莊嚴承諾：“一切為了納稅人，一切服務于納稅人”。不斷探索實踐便民化、人性化、個性化服務，打造稅收服務的文明品牌。湖北日報先后報道了《保康國稅“三送”服務納稅人》、《把服務送到納稅人心坎上》的經驗做法。
抓便捷服務。一是報稅方式多元化。在納稅人上門申報的基礎上，推行網上申報、同城通辦業務和財稅庫銀聯網，降低納稅人的辦稅成本。二是窗口服務便捷化。完善辦稅廳服務設施，整合服務功能，開展“一站式”、“一戶式”、“一窗式”辦稅服務、自助服務、導稅服務、首問服務制和限時服務制，服務質效大幅提高。三是需求服務個性化。以納稅人的個性辦稅需求為導向，推出延時服務、預約服務、“稅收服務鄉村行”、稅信服務臺等個性化服務。
抓誠信服務。一是推進政務公開。政務公開網上固化稅收服務要件，動化服務信息，方便納稅人查閱、辦稅，提高稅收征管透明度。二是及時兌現稅收優惠。落實減免稅務登記證工本費、個體納稅起征點、稅收抵退、稅收減免等稅收政策。
抓規范服務。細化評議考核，發放“服務質量評議卡”、“征求意見建議卡”，開展稅企懇談，聘請特邀監察員，開展走訪調查，對國稅干部的服務態度和服務質效進行評議考核，硬化獎懲兌現，強化責任追究。
培育國稅文化鑄造文明之魂。
文明需要文化的支撐，有文化的團隊才具有戰斗力，有文化底蘊的文明才能走的更遠。我們注重培育以“愛、勇、忠、廉、精、和”為主要內容的保康國稅文化和“克難勇進、任勞任怨、艱苦奮斗、團隊協作、求真務實、自強不息”的保康國稅精神，豐富文明內涵，鑄造文明之魂。
用正確的理論武裝人。我們堅持政治學習制度，大興讀書之風，開展“雙基”培訓，組織科學發展觀教育、解放思想大討論，以先進理論引導干部職工樹立正確的世界觀和價值觀，提高綜合素質。
以先進典型示范人。加強文明細胞創建，選樹身邊的典型，發揮榜樣作用，激勵干部愛崗敬業、自強不息。
以豐富的活動陶冶人。經常開展各類知識競賽和文體比賽，讓干部職工在活動中展示才華，增進友誼，團結協作。我們組織干部觀看廉政警示教育片、到廉政教育基地學習、實踐，引導干部職工廉潔奉公，潔身自愛。
以關心關愛凝聚人。我們關心未成年人成長，豐富兒童活動，對品學兼優的干部子女予以獎勵。我們積極參與社會公益活動，資助貧困失學生，援助掛鉤扶貧村，為災區人民捐款捐物，奉獻一片愛心。
兩年來，文明創建為我們各項工作注入了動力，將全縣國稅工作推上了新臺階。文明創建重在堅持，貴在創新，文明創建只有起點，沒有終點，它如逆水行舟，不進則退。在文明創建征途中，我們將緊盯目標不放松，堅韌不拔，深入落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，再譜文明創建新篇章！
二〇一〇年十月二十六日。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，xxx市檢察院始終高度重視文明創建工作，堅持把精神文明建設作為樹立檢察形象、提升司法公信、加強隊伍建設、推動工作發展的源動力。創建全國文明單位工作開展以來，市檢察院始終把“群策群力、追趕超越、創新驅動’作為總目標，堅持“抓規范、創品牌、爭一流”工作思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，緊密結合xx市加快經濟社會發展大局，以強化政治思想引領、提升干部綜合素質、履行社會責任為基本要求，扎實開展文明單位創建工作。
市檢察院成立了檢察長為組長、班子成員為副組長、各內設機構負責人為成員的“全國文明單位”創建工作領導小組，負責對精神文明建設各項活動的組織實施和管理，形成了黨組總攬全局、“一把手”負總責、分管領導直接抓、相關處室齊抓共管的精神文明建設領導機制。
檢察院堅持把精神文明創建工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在制定年度檢察工作計劃同時，制定年度《精神文明建設工作計劃》。結合工作實際，將創建任務進行細化分解，進一步使各內設機構明確目標任務及相關責任，促進形成全院抓創建，層層抓落實的工作格局。
同時，將精神文明創建工作納入年度目標考核，運用精神文明創建縱橫管理模式，定期不定期對創建工作任務開展督導檢查，并及時針對存在問題制定改進措施，狠抓整改落實，清除工作死角，確保創建質效。
20xx年6月，千警李瑞霖上班途中路遇歹徒持刀行兇，臨危不懼、奪刀救人的見義勇為先進事跡在社會各界引起了強烈反響。李瑞霖同志先后榮獲“20xx年度感動xxx十大人物”“xxx市十大杰出好青年”“xxx五四青年獎章”“xxx市優秀處級干部”“xxx市道德模范”“陜西好青年”“陜西省人民群眾滿意的政法千警”“陜西省人民滿意的公務員”“陜西好人”“中國好人”等榮譽。
在市檢察院大院、樓道、辦公室內，隨處可見深入開展核心價值觀、中華傳統美德和文明行為的宣傳展板。檢察院通過設置戶外主題文化墻、機關宣傳欄、“好人榜”等宣傳設施，引導干警不斷提升責任感、道德觀和榮譽感，把社會主義核心價值觀與干警愛崗敬業、無私奉獻緊密結合，內化于心，外化于行。
同時，注重檢察干警傳統美德教育，4次組織機關干警參與開展“10元關愛行動”等熱心捐助活動，籌得善款65800元，用微薄之力去關心關愛那些需要幫助的道德模范、身邊好人及貧困戶。結合歷史經典和“身邊好人”先進典型，扎實開展“扶貧幫困、共享幸福”“為人民服務”等主題道德講堂活動，教育引導千警崇德敬業。
檢察院成立占全院人數31.2%的學雷鋒活動服務小組，78名干警注冊登記，將志愿服務隊分為“法制宣傳”“公益服務”“司法保障”3個功能團隊，組織開展經常性的志愿者服務活動。接情期問派出黨員干警74人組成志愿者團隊。下沉一線協助開展防疫工作。
延安精神、機關文體活動掠影、于警廉政文化作品展示、關心關愛未成年人……檢察院以創建“全國文明單位”為契機，以辦公樓4至10層千警公共休息區為重點進行機關文化氛圍升級改造，形成樓層不同、內容豐富的檢察機關文化建設陣地。
市檢察院堅持把檢察文化和廉政文化建設融入精神文明建設之中，營造濃厚的文明創建氛圍。發揮“職工之家”作用，成立檢察官文聯、組建讀書、籃球、乒乓球、瑜伽等活動小組，加強對檢察文化建設工作的組織領導。依托機關室內外體育設施，扎實開展院內文化體育活動，強健體魄，陶冶情操。
檢察院積極創辦“廣泛性、全民性、經常性”文體活動，將繼承和弘揚中華民族文化與傳統節日有機結合，扎實開展“我們的節日”主題活動，不斷將文明創建、和諧文明社會構建引向深入。檢察院先后榮獲省級“婦女之家示范點”市級機關“全民健身先進單位”和“先進職工之家”、市級“職工書屋”等榮譽。
強化爭創意識，培育職業精神。建立“追趕超越”推進會工作機制，深入開展“一院一品”“一部一品”特色品牌創建工作，定期國繞檢察核心業務工作和重點工作確定主題，累計舉辦“追趕超越”推進會24期，不斷強化干警爭先創優意識。
市檢察院將“創建全國文明單位”與促進檢察辦案緊密結合,深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法打擊各類刑事犯罪，共辦理相關案件114件1045人。依法懲治職務犯罪，積極推動監檢銜接，共計辦理相關案件180件261人。加強刑事訴訟、民事和行政審判、刑罰執行和監管活動的法律監督，發出檢察建議2059件。
圍繞全市優化營商環境推進重大項目建設的部署要求,依法打擊破壞營商環境的經濟犯罪，營造誠信有序的市場環境。嚴厲打擊侵犯民營企業合法權益的各類違法犯罪活動，辦理相關案件433件576人。扎實開展“破壞環境資源犯罪專項立案監督活動”“危害食品藥品安全犯罪專項立案監督活動”及秦嶺生態環境保護等領域專項行動，辦理相關案件80件119人。
立足檢察職能，積極參與社會綜治管理。堅持矛盾糾紛定期排查分析報告制度，對可能引發不穩定事件的隱患苗頭以及重點案件、重點人，積極開展釋法說理。全面落實“群眾信訪件件有回復”工作,以高效的檢察工作為群眾排憂解難。
榮譽的取得，既是肯定又是激勵。市檢察院將不斷鞏固深化文明創建成果，主動適應新時代更高更嚴要求，牢記初心使命，提升檢察履職能力，用文明之力打造檢察鐵軍，為建設更高水平平安xxx、法治xxx貢獻力量。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇八
7、12.
12、16.50。自去年以來，鎮黨委、政府始終堅持把創建××市文明鎮作為統攬全鎮三個文明建設的總載體和總抓手，按照“建設一流的現代化工業強鎮，一流的江南水鄉型衛星鎮和一流的文化休閑鎮”的工作目標，在鞏固××市文明鎮創建的基礎上，著力推進××市文明鎮創建工作。在創建過程中，我們著重做好以下六方面工作：
一、明確目標，加強領導，完善創建工作機制鎮黨委、政府高度重視文明鎮創建工作，把創建文明鎮作為加強精神文明建設的重要方面來抓，并把這一工作列入黨委、政府的重要議事日程上來。根據我鎮實際，制訂了創建文明鎮具體實施方案，明確目標，落實職責，形成了齊抓共管、團結協調的組織領導體系。
1、成立工作班子，做到組織上落實。為切實做好文明鎮創建工作，我鎮成立了創建工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨群書記、政法書記任副組長，其他黨政班子領導為成員，并組建了創建工作辦公室，由鎮宣傳委員兼創建辦公室主任，抽調了經濟發展、農業、教育衛生等辦及城管、環衛、工商、衛生院等單位的人員，形成了齊抓共管、團結協調的創建工作局面。同時，鎮黨委還經常在書記辦公會議、黨委擴大會議上專題商量和研究創建工作，聽取工作匯報，并定期或不定期組織檢查、督促，從而確保了創建工作的順利進行。
2、制訂工作計劃，做到制度上落實。在創建工作中，我們做到年初有計劃，年中有檢查，年末有。
總結。
制定了《××市文明鎮創建活動實施規劃》，實行黨政領導分工負責制，各項任務均落實到分管領導和牽頭部門，逐項分解到各辦、線、村，從而形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，具體成員積極抓的良好氛圍，健全了“統一領導、分工負責、整體推動”的良好工作機制。
3、加大資金投入，做到經費上落實。鎮黨委拔出專項經費，用于各項創建活動，加大投入強化各項軟硬件設施建設，如增加環衛投入，改善道路、河道等清潔面貌；建設渣土中轉站、城區內建設小型停車場、規范化蓄糞池等；設置××大街“十不”規范一條街和橫街文化一條街；在主要道口設置大型廣告牌，建設宣傳、科普長廊；廣泛開展城鎮、平原、村莊綠化等。4．加大輿論宣傳，努力營造文明鎮創建氛圍。今年，我鎮召開了創建××市文明鎮動員大會，貫徹精神，部署工作。同時，利用有線電視、黑板報、廣播、橫幅標語、噴繪、燈箱等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳發動，并組織文藝宣傳小分隊下村進行宣傳，努力使創建活動家喻戶曉，形成了創建文明鎮的良好氛圍。制作了各類宣傳標牌、燈箱宣傳牌30塊，懸掛橫幅15條，文明鎮創建專題公民手冊3000份，發放創建公開信12000份。
二、以人為本，強化教育，提高社會文明程度。
（一）全面推動道德素質教育活動。
1、大力開展公民思想道德建設活動。鎮婦聯在14個行政村開展推選“文明家庭”活動，同時結合正反二方面的典型，進行討論學習；形象使者和青年志愿者開展了上街宣傳“十不”的活動，分發宣傳資料5000張；在9月20日開展“公民道德宣傳日”活動，組織形象使者、青年志愿者上街宣傳《公民思想道德規范》。今年，又廣泛開展禮儀文明教育活動。在全鎮人民包括外來務工人員中，開展了促進個人禮儀、家庭禮儀、社交禮儀、公務禮儀、商務禮儀等方面的活動，向社會分發《禮儀文明知識讀本》總計3500冊；各村、企事業等部門舉辦專題講座及培訓總計18次；在全鎮舉辦“市民禮儀教育知識競賽”，參賽人數達2500人次；舉行禮儀文明納涼晚會5次。在本次活動中受教育人數達15000多人，受教育率達20以上。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇九
近年來，xxx圍繞省級精神文明城市創建的要求，結合自身實際，充分發揮職能部門作用，接長手臂、扎根基層，建立健全鄉村科普基礎設施，加強科技志愿者隊伍建設，開展了豐富多彩的科技傳播、送科技下鄉活動，深入基層服務群眾，開展文化惠民科普培訓，切實抓好農村適用技術培訓工作，全縣農民科學素質和專業技能顯著提升，為推進精神文明創建工作作出了應有的貢獻。現簡要匯報如下：
一是科普基礎設施建設有了新提高。幫助鄉村整合完善科普資源，確保“基層科普行動計劃”落到實處。新建科普e站2個，并且安裝了65寸的室外大屏科普大屏2個；新建科普長廊4個，累計長度86米；新建了20個平米的高標準的`宣傳牌；新配備激光電視2臺；新購置1萬余元的科普圖書，定期開展科普讀書活動，充分利用各個軟件平臺，切實開展基層科普工作。
二是科技志愿者隊伍日益壯大。20xx年5月，在xxx的倡導下，全縣科技工作者成立了11支志愿服務隊伍，成員來自于農業、教育、衛生等各個不同行業，共計300多人。各志愿服務隊立足于自身的實際，投身科技扶貧、助力鄉村振興，積極開展各類科普宣傳、科技傳播、“送科技下鄉”等志愿服務活動。目前各服務隊累計開展活動達100余次，為我縣農村產業發展和文化振興起到了積極的推動作用。
三是“惠民益民系列科普活動”成效顯著。以科技專家服務隊為龍頭，以惠民益民為目標，深入田間地頭開展經常性的科普活動。各服務隊開展送科技下鄉、科普巡展、科學大講堂、田間課堂等各類科普活動40余次，豐富了農村的科普文化生活。20xx年科普日期間，在xxx舉行的“禮贊共和國、智慧新生活”科普志愿行動，縣二院的10余名科普志愿者，為村民免費查體200余人次；展覽科普圖片展板30余幅，發放科技明白紙、健康知識宣傳材料等500余份，深受群眾的歡迎和好評。今年5月底農技協舉辦小麥豐產觀摩會和培訓班，組織小麥種植戶在鳳凰鎮鳳凰村、大戶劉村等小麥種植基地進行觀摩，對小麥的優良品種進行了推廣。同時，組織了協會會員培訓班，縣農業局專家現場講課，推廣種植經驗，受到了會員的好評。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十
按照市、區創建全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把創建文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保創建工作取得實效。現將我街道創建文明城市工作匯報如下:。
一、加強組織領導，完善監督檢查制度。
街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，及時召開了“永安街道創建文明城市工作動員大會”，傳達了區委區政府的重要指導指示精神，統一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創建工作領導小組，負責統一指揮、部署、協調創建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創建標準及要求，全面完成創建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區創建責任書、下發任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監督、考核力度，確定一周一調度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發現違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協力抓落實的良好氛圍。
二、整合轄區資源，加大宣傳力度。
充分發揮共駐共建平臺，利用轄區共建單位優勢，開展形式多樣、內容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市創建進社區萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志愿”，為“創城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩定，黨旗別樣紅”、“學起來、干起來、唱起來”和“黨員志愿者為創建增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市創建工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網絡、社區宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元制作大型彩噴廣告8處36塊，led80余塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發放宣傳單6000余份，街道13個社區已全部更新轄區文明創建宣傳欄，扎實推動文明創建宣傳工作常態化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志愿服務、道德模范、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市創建良好的輿論氛圍，提高市民群眾對創建工作的知曉率，助推了轄區文明城市創建工作的良好氛圍。
三、突出重點強化目標，有針對性的做實做細備檢工作。
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社區、建南社區、蘇園社區和北村社區，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社區，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業務口包掛社區臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統一臺帳規格，確保基礎工作資料規范化。
二是進一步加大環境衛生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社區開展環境衛生整治，加強了對環境衛生死角、盲區、“臟、亂、差”等突出問題的重點整治。自創建文明城市以來街道共出動4000余人次，先后清除野廣告20xx余處;清理建筑垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區群眾解決下水道不通、清理公共場地占用、綠化環境等好事、實事120余件;形成了點、線、面結合的管控網絡，使社區整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區內的道路進行巡查，及時制止違章經營行為;嚴格規范街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現象;農貿市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區內物業和社區工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產日清。
創建文明城市以來街道轄區內無論是居民的文明素養、小區的環境衛生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續保持和發揚文明城市創建中艱苦奮斗精神扎實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
自全區創建全國文明城市工作動員會召開后，街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，切實將創建工作納入街道工作重點，嚴格按照全國文明城市創建目標，廣泛發動，精心組織，狠抓落實。目前，轄區創建工作開展得有聲有色，成效顯著。
一、健全組織，細分目標，落實責任。
街道成立了落實創建全國文明城市工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分別設立了協調組、宣傳組、督查組。街道黨工委、辦事處結合實際對創建工作所涉目標進行了認真分析、梳理和分解。一是將所涉目標細分到各科室、社區、駐轄區單位，制定了轄區創建目標任務分解總表及各科室、各社區承擔目標任務的細分表。二是梳理了主要量化指標21項，重、難點目標13項，明確指標要求，并全部實施再分解。三是制作了轄區創建工作責任網絡圖、創建任務落實及完成時間進度倒排表、群眾性創建活動安排表等，以確保目標任務分解明確、責任到位、工作有序。
二、廣泛發動，加大宣傳，營造氛圍。
為營造濃厚的創建氛圍，調動轄區單位、社區群眾支持和參與創建的積極性，街道將宣傳貫徹于創建的全過程，多形式加大宣傳和動員力度。先后召開轄區創建工作動員、再動員會、群眾發動會;印發創建知識手冊6萬冊;制作宣傳標語20xx余張;制作創建基本知識景觀圍墻1000多米，制作宣傳畫150多幅;出專題宣傳板報148期;組織創建知識有獎問答5期;組織創建知識專題報告會3次;發放創建文明城市調查問卷900余份;組織了“創建文明城市，人人有責”萬人簽名活動,使更多的社區群眾知曉創建，支持創建，參與創建。轄區還涌現出了許多義務宣傳員，如:青羊北路社區80歲高齡的蘇大爺將創建知識編成金錢板，在社區巡回宣傳;殘疾人志愿者鐘華貴師傅在為社區群眾免費修理家電、自行車的同時，不失時機地宣講創建知識。通過廣泛、多樣的宣傳，轄區創建活動家喻戶曉，群眾知曉率、支持率、參與率明顯提高，轄區營造起了濃厚的創建氛圍。
三、找準載體，精心組織，豐富創建。
找準載體，是讓創建責任真正能落到實處、創建目標真正能確保實現的重要前提。街道組織了“高雅藝術進社區--走進西安路”大型群眾文化系列活動;基本道德規范、法律、計劃生育宣傳系列活動;創學習型社區“讀書日”活動;社區十大不文明行為評議活動;文明院落、文明樓幢、五好文明家庭、文明市民評比活動;社區、家庭、學校共育“合格小公民”主題活動;慶祝建黨八十三周年系列活動;“快樂暑期、文明社區”系列活動;“我心中的文明城市”征文及演講比賽活動;“三個起來”(美起來、凈起來、亮起來)社區環境整治活動等。豐富多樣的群眾性創建活動，靈活多樣的載體，為社區、單位、群眾參與創建提供了平臺，豐富了轄區群眾性創建的內容，使群眾在活動中受感染，受教育。
四、抓住重點，突破難點，提高成效。
衛生死角240多處，清運垃圾80多車;清理出攤占道5800余起;規范戶外廣告473個，拆除違章招牌248個;清理整頓證照不齊經營店鋪101戶，取締無證經營店鋪31戶;拆違章建筑13300平方米等。轄區環境綜合整治所涉3個社區、9條道路的整治工作已進入尾聲，榮光巷社區小游園、中心游園已建成，棗子巷、青羊東路、百壽路等道路及立面整治已完成，青西路唐詩宋詞景觀一條街已初步建成。通過整治，整個轄區城市面貌得以極大改觀，城市常態管理已見成效。
2、以解決群眾關心、關注的問題為重點。針對轄區失業人員較多這一實際，街道通過規范建立勞動就業指導中心，自籌資金聘請再就業援助員等，全力抓好再就業工作。今年1-9月通過街道就業指導中心推薦，社區再就業援助員尋崗、社區公益崗位競聘等，轄區共有1284名失業人員實現了再就業;街道為717戶困難家庭辦理了低保。針對群眾關心的社區治安問題，街道通過采取增加治保巡邏隊、強化獎勵措施、規范門衛管理、增加技防設施等措施，有效控制了轄區發案率，社區治安得到有效改善。
3、以實現資源共享、共駐共建為重點。在整個創建過程中，街道一方面通過會議、聯誼、走訪等形式，加強了對駐轄區單位創建工作的宣傳、指導和督促;另一方面對駐轄區單位的資源，包括人才資源、文體活動設施資源等進行了詳細摸底，并通過書面協議的形式，達成資源共享、共駐共建的共識。目前，駐轄區單位有17人成為了社區文化、體育活動輔導員，共有90000㎡的文化活動設施、體育場所向社區免費開放，90%以上的駐轄區單位知曉創建、支持創建并按要求認真組織創建。資源共享確保了轄區創建工作多項量化指標達標，共駐共建使轄區創建工作真正做到了全面覆蓋，整體聯動。
4、以將永陵路創建成“百城萬店無假貨示范街”為重點。按照示范街創建標準,對永陵路75戶商家進行了全面摸底，采取集中培訓,送法上門等多種形式,向商家宣傳創建活動及相關法律法規,使從業人員受教育面達90%以上,有效提高了商家對創建活動和依法經營的認識。同時，聯合商家向全社會發出創建“百城萬店無假貨”的倡議，作出“文明經商、誠信經營”的承諾，開展“守法、公平、誠實、信用”的經營活動，全面推進了創建活動廣泛、深入地開展。8月，永陵路成功創建了區級“百城萬店無假貨”示范街，并得到市工作調研組的首肯。
五、健全制度，加大督查，加快整改。
為確保創建工作責任落實，街道加大了對創建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一報制度、創建工作聯絡員例會制度。街道抽調6人組成了兩個督查組，采取定期與不定期相結合的督查方式對機關科室、駐轄區單位、社區創建工作進行督查，發現問題及時提出并限期整改。到目前為止，街道創建辦共組織督查80余人次，出督查通報5期，工作簡報16期。為便于群眾參與創建、監督創建，公開了街道、社區兩級創建工作電話，建立了創建工作重、難點問題反映、督辦、協調登記制度，以及時發現問題，及時處理問題。截止目前，街道創建辦共收到群眾反映問題146件，已辦結142件，市、區轉辦督辦件120件，辦結118件。
六、再下功夫，突破難點，確保創建。
1、進一步強化宣傳，將宣傳貫穿創建全過程。通過組織創建知識競賽，開展多彩文化、建美好家園等活動，切實提高群眾的知曉率、支持率、參與率。
2、進一步解決好創建中資源共享，共駐共建的問題，通過召開轄區重點單位聯誼會、社區黨支部與駐社區單位黨組織結對子活動等，爭取轄區單位支持，充分發揮其資源優勢，引導其自覺參與到創建中。
3、集中力量打造亮點。按一社區一特色抓好亮點建設，以點帶面，促創建工作新實效。
4、對照目標，進一步分析、梳理創建工作重、難點，找準差距，再添措施，重點突破，徹底清除創建死角。
5、加快“百城萬店無假貨”示范街創建工作，確保創建任務在規定時限內全面完成。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十一
近年來，先鋒街道在雁峰區區委、區政府的正確領導下，嚴格按照創建文明單位的總體要求，開拓創新、團結拼搏，發揚“團結、務實、開拓、創新”的先鋒精神，唱響“立足文明爭先鋒，齊心協力創模范”的主旋律，堅持兩手抓，兩手都要硬，努力推進三個文明建設在更高層次上的協調發展，文明創建工作取得跨越式發展。街道先后被評為“全省最充分就業街道”，全區城市建設管理工作先進單位，全區維護社會穩定和社會治安綜合治理先進單位，衡陽市“廣場旬旬演、社區周周熱”群眾文化活動先進集體；計生工作截止2010年連續5年被市委、市政府評為人口和計劃生育工作優質服務先進單位；先鋒社區被省民政廳評為湖南省綜合減災示范社區。
以優質服務為基礎爭當文明先鋒。
街道辦事處作為我黨的基層政權組織，為人民服務、為群眾辦事是其存在的根本。在創建工作中，先鋒街道始終堅持以優質服務為基礎，立足于先鋒街道自身實際，把狠抓機關作風建設，努力創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關作為創建市三星級文明單位的重點來抓。通過抓思想建設幫助廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強廣大干部職工的使命感和責任感，提高為人民服務的意識。通過抓制度建設，按照市三星級文明單位的標準，建立健全街道各項管理制度和文明辦公室、文明職工和文明家庭等評選標準和辦法，幫助廣大干部職工樹立遵章守紀意識和爭先創優意識。通過抓作風建設，加強對干部職工的職業道德、社會公德宣傳教育，嚴格遵守國家機關工作人員行為規范，幫助干部隊伍樹立服務窗口意識和文明執法意識。通過抓政務公開建設，實行陽光公示，公開辦事程序和收費標準，規范干部職工服務行為，方便了居民群眾的辦事過程，有效地避免了門難進、臉難看、事難辦及亂收費等現象。
創建活動拉近了我街政民之間的聯系，在全街形成了人人參與、你追我趕、團結拼搏、爭當先鋒的濃厚創建氛圍，提升了街道的優質文明服務水平，促進了我街各項工作的開展，得到了廣大人民群眾的一致好評。
打響環衛攻堅戰創建優美環境。
創建優美環境是文明創建的重要內容，環境衛生工作既是創建優美環境的重點，也是人民群眾關注的熱點。先鋒街道位于雁峰區中心城區地段，環衛工作所面臨的壓力和挑戰相當巨大。今年，我街以迎接全省城市衛生檢查階段工作為動力，以大力整治臟、亂、差為突破口，以創建三星級文明單位要求的標準為目標，大力開展愛國衛生運動，進行了多次集中清理整治活動，打響了環境衛生工作攻堅克難戰。在整治行動中，共清理、疏通下水道、化糞池23處，拆除舊垃圾水泥池23個，整頓占道經營攤鋪80余家，拆除吊掛物、亂搭建的棚、牌800余處，拆除影響消防安全的違章建筑12處，清除牛皮癬1600余處，清理衛生死角、屋頂垃圾200余處，清運垃圾400余車，使轄區內市容面貌煥然一新，得到了廣大市民的交口稱贊，在省城市衛生檢查中也取得了良好的成績。
我街積極探索科學合理的環衛管理制度，不斷創新環境衛生管理辦法，提升環境衛生管理水平，通過將街道的環境衛生管理工作承包給社區環衛清潔公司，建立社區環衛清潔公司負責環境衛生清掃、保潔，各社區配合、監督，街道統一管理的環境衛生工作管理模式的做法，環境衛生管理工作取得突破性進展。街道還在區政府的支持下，投入資金對辦公大樓進行裝修，辦公室翻修一新，并配齊了相關辦公用品。
同時，全面“堅持全民衛生日”活動，每周五下午組織機關全體干部職工下到社區參加活動，清掃垃圾、清理“牛皮癬”、清除衛生死角及屋頂垃圾。創建活動實現了在街道機關及整個轄區內創建優美環境、打造美麗先鋒的任務，朝著將我街創建成優美、整潔、文明、有序、和諧的市三星級文明街道的目標大步邁進。
齊心協力促發展矢志力創模范。
街道黨工委、辦事處高度重視文明創建工作，把創建市三星級文明單位作為街道的重點工作，列入重要議事日程。街道黨工委蘇書記、辦事處劉主任多次在文明創建工作會議上強調，全街上下要明確文明創建工作與經濟發展的相互關系，將文明創建工作作為我街的重點工作，通過大力推進文明創建活動的開展，優化投資和生活環境，創造先鋒特色，努力把我街樹立為典型模范街道，齊心協力促進我街經濟持續、快速、健康發展。
勢頭良好，社會保障措施全面落實，社會綜合治理力度不斷加強，社會治安秩序日趨平穩，轄區人文環境得到實質性提升，社區規范化建設工作穩步推進，社區服務進一步拓展。
在全街各項工作的開展中，我們始終堅持以爭當先鋒、力創模范的高標準嚴格要求，推動各項工作任務的扎實開展，文明創建活動碩果累累，成績顯著。街道全面開展創建“最充分就業社區”活動，全街范圍內新增城鎮就業1231人，其中下崗失業人員821人，幫助222名“4050”人員實現了再就業，幫助城鎮零就業家庭實現就業35戶；按照“依法、責任、人本、科學、數字、效益、陽光”的社會救助理念，在全街范圍內實現了城鎮低保“應保盡保”，醫療救助共幫扶117戶，256人，累計發放醫療救助金11.7萬元，臨時救助幫扶6人，共計發放臨時救助金額1.7萬元，城鎮居民社會保險補貼人數達到750人，城鎮居民醫療保險參保人數達到3223人；街道各社區積極響應市委、市政府“六進社區”活動，新裝修的300余平方米的辦公用房正式進入使用，辦公室、警務室、圖書閱覽室、文體活動室等分別掛牌定位，完善了社區的服務功能，確保了社區各項工作的規范化開展，文明社區創建工作即將全面落實完成。
結，增強了凝聚力；促進了我街干部隊伍素質的提高，增強了戰斗力；促進了社區建設的全面提升，增強了向心力；促進了轄區人文環境的提升，增強了實心力。我們將始終堅持“團結、務實、開拓、創新”的先鋒精神，以爭當先鋒，力創模范的更高要求，不斷總結成功經驗，改正不足，為使先鋒越來越美，先鋒的明天越來越好而努力奮斗，全面推動我街創建市三星級文明單位工作邁向新的征程！
二〇一一年十月九日。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十二
香泉鎮人民政府自2010年開始創建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益。現結合實際，將我鎮建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，為了全面推進創建工作的深入開展，我鎮堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，制定和下發了《創建市級文明機關的工作方案》，《創建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創建活動中去，我鎮黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈。
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象。
1、以平安創建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮堅持以點帶面，以機關帶動全鎮的總體思路，深入創建文明單位，把平安創建當做全鎮文明創建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業全面協調發展營造了良好的氛圍。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，雖然我們做了大量工作，但離上級的要求，和測評標準還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我鎮創建工作再上新的臺階，不斷為香泉的社會事業發展做出新的貢獻。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十三
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統上下認真貫徹落實縣創建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統創建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統創建任務。
一是迅速成立創建領導小組。創建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創建省級文明城縣領導小組，系統各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的'領導小組，把創建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創建任務。按照交通行業管理創建職能，將創建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發動，造濃創建氛圍。創建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經常性組織交1通文明志愿者上街道、進社區、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環境衛生整治力度，做到責任區內無臟、亂、差，辦公區內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業、明禮誠信”主題實踐活動和“三優一完善”（即優美環境、優良秩序、優質服務，完善投訴處理機制）創建工作，引導交通行業不斷提升優質服務水平。重點開展出租車行業專項整治，加強從業人員培訓，出租車車容車貌整治，規范經營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規范化達標工作，發揮示范引領作用。
3、突出創建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現場，針對縣創建指揮部和我們在日常檢查中發現的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發現的問題督促整改，現汽車站廁所已經改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經掛網招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網格化區域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創建迎查工作雖然告一段落，但創建省級文明城縣的腳步沒有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續加強組織領導，狠抓創建不松懈。創建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創建省級文明城縣的班子不散，并對系統創建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續強化宣傳發動，確保創建氛圍不減。按照人人參與創建，個個都是創建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統廣大干部職工的積極性，確保創建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創建成果，建立長效管理機制。對前一階段創建省級文明城縣中好的做法、經驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十四
各位領導、同志們：
明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規章制度。
長期以來，我街道牢固樹立文明創-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。
臺階。
二、堅持多措并舉，注重創建實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創建水平。
進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十五
今年以來，我們以創建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等7篇調研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。
三、以“專”為要，鍛造業務精通的素質本領。
以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態化。
組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創業。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質。
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業務能力提升。
部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵。
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網行動。
制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優化環境設施，樹立文明形象。
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。
二是加強機關文化建設。
體現行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建。
中發揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。
四是加強環境衛生管理。
建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績。
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續增長。
面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。
二是稅收征管規范有序。
做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進稅務事業科學高位發展再作新貢獻！
網絡。
近年來，我們認真落實全區精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創建工作，不斷提高干部職工的文明素質，有力地促進了各項工作高質量發展。
一、加強組織領導，落實創建職責。
一是健全組織領導。
堅持把精神文明創建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創建工作領導小組，并根據人員變動情況及時進行調整。領導小組下設辦公室，負責創建工作日常事務。
二是落實主體責任。
領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，各科室齊抓共管、協同推進，為順利開展創建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統領，制定年度創建工作計劃，融入日常工作管理，做到創建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關實際，體現部門特色，把創建工作貫穿于組織工作的各個環節，為我區創新發展轉型發展高質量發展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際，豐富創建內涵。
近年來，在抓好全區組織工作的同時，以“七型部門”創建為載體，著力打造黨性最強、人品最好、業務最優的組工干部隊伍，有力促進了部機關文明單位創建工作。
（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關書籍，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動，有效激發黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
（二）抓好隊伍建設，強化示范表率作用。
（三）錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。
生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環節，拓展創建成效。
為有效促進部機關文明建設的健康發展，活躍創建氣氛，激發創建活力，不斷創新形式，充實創建內容，并將各項文明創建與組織工作業務相結合，收到了良好成效。
（一）以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。
能人、業務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網絡課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。
（二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區域資源融合發。
展。
一是壓實工作責任。建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務落地見效；
建立區委常委基層黨建聯系點制度，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內容寫入區委黨建工程方案，其中，為老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統籌做好社區“兩委”班子換屆各項工作，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。建立區級領導帶頭聯系分包社區制度，建立整頓工作聯席會議制度，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區開展了黨建創新提升活動，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區、街道、社區三級聯動體系。探索建立“三社聯動”工作機制，吸納社會組織入駐服務中心，實現了社區黨群服務中心和社會組織有效對接。
（三）搭建平臺、錘煉作風，組織系統自身建設得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養政策明晰、業務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監管，以剛性的約束規范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發生。
一流水平的文明窗口。
網絡。
近年來，市委辦公室始終把創建省級文明單位作為增強干部素質、提升工作水平、改進機關作風、展示對外形象的重要抓手，緊緊圍繞創建工作目標和要求，堅持以創建帶隊伍、以創建促工作、以創建優服務，實現了精神文明建設與辦公室“三服務”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設優秀單位”等榮譽稱號。
一、加強學習教育，營造濃厚氛圍。
地位，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循，以習近平總書記提出的“五個堅持”為引領，緊密結合科室職責，分科室提出特色鮮明的文化主題，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業道德、家庭美德等教育，培養干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的精神。建設“學習型”機關，建立了圖書角、流動圖書閱覽室，并創新開通“黨員學習新媒體圖書館”，舉辦“機關公文處理技能比賽”，開展“學講評”“傳幫帶”等活動，著力把辦公室干部培養成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復合型”人才，營造出比學趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體，實現以文化人。
在機關文化建設中注。
重潛移默化，圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節約等主題，通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標語、辦公桌牌、發布倡議書、簽訂承諾書等多種形式，使優秀傳統文化、文明新風尚浸潤心靈、植根內心。同時，不斷豐富干部職工精神文化生活，組織全體黨員接受革命傳統教育，連續三年舉辦辦公室系統迎新春聯誼晚會，組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動，極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰斗力。
三、緊緊圍繞大局，深化創建成果。
在督查檢查上，緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領導的批示要求、群眾關注的熱點問題，集中力量、督促檢查、跟蹤問效，推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實，為全市經濟社會高質量發展作出了應有貢獻。
網絡。
近年來，開發區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，以省級文明單位創建工作為抓手，通過開展形式多樣的創建活動，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規范化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境。
一、強化組織引領，創建工作扎實推進。
陸續出臺了“創建省級文明單位工作計劃”“創建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航，強化創建保障，落實專項資金，配備相應設施，拓展宣傳陣地，組建開發區創建第十四屆福建省文明單位工作領導小組，成立專班隊伍，從領導班子，到機關部門，延伸到掛鉤村居、轄區企業，組建了上下聯動的網絡隊伍，迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育，干部素質穩步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色，各類活動別開生面。
結合單位特色，融匯單位文化，積極開展主題鮮明的培訓講座和健康向上的文體活動，豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業素養，定期邀請中央黨校教授、企業管理人才、專業技術人才授課，共計開展專題講座67場，利用重大節日、傳統節日舉辦各類紀念活動和民俗活動，累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業新風，工作業績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進共建共治，志愿服務蔚然成風。
大力弘揚雷鋒精神，引導干部職工把學雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻血活動6場。
網絡。
國家級2項；
成功創建成為省級文明單位，并連年通過復核。目前，正扎實創建全國文明單位。
一、強化組織領導，夯實創建基礎。
堅持把文明創建擺上重要議事日程，建立創建工作責任制，成立了以市政府秘書長為組長的創建領導小組，實行統一領導、分工負責。對照《全國文明單位測評體系》要求，科學制定創建工作方案，把12大類創建工作細化為128項一級任務、220項二級任務，明確目標要求、具體措施、經費投入、人員保障等，將任務具體到領導、分解到科室、明確到個人，層層壓實責任，構建了領導重視、人人參與、上下聯動的文明創建格局。
二、豐富工作內容，提升創建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優質服務、學雷鋒、助學助殘、志愿服務、
人次，其中省級9人次功。
二是創新文明項目。
以“講文明、樹新風，勇擔當、求作為”為主題，譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》，每逢重大節日，全體干部職工列隊引吭高歌，提高精氣神，激發新活力。以“和諧文明共建”為內容，實施上至市政府領導下至保安、保潔等工作人員在內的多項創建活動，處處見文明，匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號，申請微信公眾號，創辦了電子刊物《全國文明單位創建》，集中宣傳精神文明創建的有關活動和成果，弘揚正能量，營造新風尚。
三是豐富文化生活。
高標準建設了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室，定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關餐廳，粉刷一新辦公用房，為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環境。
三、服務發展大局，深化創建成效。
始終堅持把爭創文明單位的成效集中體現在“三服務”工作上，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關。
一是突出“三個服務”。
請示、報告4612件。充分發揮綜合協調職能，推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實，累計開展專項督查96次，辦理市長批。
示件3835件，解決了一批群眾關心的熱點問題。精準搞好決策。
服務，為市領導起草各類文稿530余篇；
連續7年被評為“全省政務信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來，堅持聚焦群眾訴求，解決民生難題，2018年至今年6月底，累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件，辦結率100，回訪滿意率達97以上。
2019年12月，在全國338個地級及以上城市總體排名中，12345。
位列第30位;今年7月28日，發布全國政務服務熱線監測結果，
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務熱線已成為優秀城市名片，全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內道路10.8公里，建設文化廣場4。
處、村務中心2處，資助貧困大學新生18名，幫助企業解決實。
際問題11個。
今年以來，我們以創建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等7篇調研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。
三、以“專”為要，鍛造業務精通的素質本領。
以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態化。
組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創業。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質。
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業務能力提升。
部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵。
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網行動。
制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優化環境設施，樹立文明形象。
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。
二是加強機關文化建設。
體現行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建。
中發揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。
四是加強環境衛生管理。
建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績。
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續增長。
面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。
二是稅收征管規范有序。
做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十六
區人民檢察院位于油田腹地，全區總面積623平方公里,人口17萬,區人民檢察院現有10個科室，編制48人，現有干警43人。其中，副處級1人，正科級6人，副科級10人，一般干部20人，工人6人，黨員28人。近年來，我院文明創建工作在各級黨委、文明委和上級檢察院的領導下，一直堅持高標準、高起點，以爭創國家級文明單位和全國模范檢察院為目標，以業務建設為根本，以黨建為保證，以行風建設為突破口，堅持從人民群眾最為關注的反腐敗斗爭、維護社會穩定和實現司法公正等問題入手，深入扎實地開展好文明創建工作：
一、高度重視，找準立足點，不斷完善創建管理體系。
我院堅持以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，把抓好文明創建工作，爭創全國文明單位列入重要的議事日程，形成了一套完整、系統的創建工作機制，統一思想，形成共識。
一是建立機構制度。成立了文明建設領導小組，由黨組書記任組長，實行“一崗雙責”，班子其他成員為副組長分工負責，各科室負責人為成員，在政工科設文明創建辦公室，派專人負責。建立起“誰出問題誰負責，誰砸牌子誰下崗”責任明確的文明創建規劃制度，并按制度嚴抓落實。
二是明確創建目標。我們采取分步實施的辦法，分別制定了總體規劃和年度計劃，確保一年上一個新臺階，到爭創國家級文明單位，做到了創建目標明確，方法措施具體，有力保證了我院文明創建工作穩步推進。
三是選準創建載體。為使創建活動有始有終，我們全方位地開展爭創標兵科室，爭創文明窗口，爭創“五好”家庭、文明干警、優秀黨員等系列創建活動，形成上下聯接、左右輻射的立體式創建網絡。通過目標考核、績效管理機制鼓勵先進，先后涌現出李慶、姜波等一批文明干警和方建華等“五好家庭”，形成了“科室互動、全院齊動”的良好創建氛圍。
二、以人為本，抓好著力點，全面推進檢察隊伍建設。
為建設一支高素質的檢察隊伍，整體推動各項工作，我們始終堅持以人為本，將隊伍建設牢牢地抓在手中。
一是抓隊伍思想教育。我院以共產黨員先進性教育活動的深入開展為契機，抓住思想政治教育這條主線不放松，為文明創建提供思想保證、組織保證。第一、加強理論學習。我們以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為內容，通過學習日，研討會、報告會等多種形式，提高干警政治理論水平，把鐵人紀念館作為干警的教育基地，召開“弘揚鐵人精神，繼承會戰傳統”主題教育報告會，學習任長霞和張會杰先進事跡，使全院干警信念堅定、思想統一、斗志昂揚。第二、加強組織建設。以黨支部標準化建設為主要內容，狠抓黨支部制度的健全和完善，使占我院總人數65%的黨員得到有效地規范化管理，使黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。第加強班子建設。班子成員帶頭以身示范，使黨員先進性得到充分凸顯。認真召開班子民主生活會，傾心交流，大力開展批評與自我批評，認真進行領導班子的查擺整改，化解工作分歧，使整個班子真正做到了團結、公正、敬業、務實。第四，開展特色鮮明的實踐活動。我們結合“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，認真剖析思想作風、工作作風、生活作風存在的問題，深入查找原因，認真整改，開展“樹形象、創一流、比貢獻”“檢察工作為人民”等主題實踐活動，黨員的帶頭作用得到了很好的發揮，激發了全院干警愛崗敬業、服務為民的熱情。
二是抓隊伍作風建設。第一、開展專項教育活動。認真開展“兩風”和“警示”等教育整頓活動。通過系統學習、對照檢查、落實整改等方式，重點加強了政治紀律，工作紀律、組織紀律等方面的查整，使全院干警工作作風得到明顯轉變，樹立了檢察機關廉潔勤政、務實高效的良好形象。第二、完善監督機制。我們加強內部監管的同時，從社會各界聘請了67名檢風檢紀監督員，對我們行風建設進行全方面的跟蹤監督，通過向當事人及有關單位調查走訪，廣泛征求意見。我院內部監督機制，受到省檢察院肯定，并在全省牡丹江執法執紀監督經驗交流會上進行了經驗介紹。
三是抓隊伍廉政建設。結合部門職能，按照案件、干部人事、財務、事務管理等內容，進行規范和統一，制定了83項549條規章制度。監所部門為避免超期羈押實行“嚴把五關制”，自偵部門實行“辦案全程三級責任監督制”，對案前、案中、案后嚴格監督，發出整頓紀律作風的“禁酒令”、“禁賭令”、“禁商令”。建立定期家訪制和定期征求意見制，到干警家中走訪調查向社會各行業廣泛征求意見，隨時掌握干警思想動向，聘請6名人民監督員走進辦案程序，把檢察人員行為均納入監督視野，建立起家庭、單位、社會三重監督網絡，實行八小時內外兼管。
四是抓隊伍業務培訓。我們通過人才引進招錄9名中國政法、西南政法等大專院校優秀畢業生，加大對人才培養力度，定期舉行案件分析研討會，檢委會編外委員案件交流會，鼓勵干警通過自學、網校等多途徑實現“再教育”。選派業務骨干參加續職培訓、定期舉辦計算機培訓班，提高了干警的綜合素質和工作能力。我院干警計算機國家等級考試通過率達67.2%。通過“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，選拔一批業務能力強，愛崗敬業的中層干部走上重要崗位。
五是抓隊伍文化建設。我院為提高檢察文化品位，豐富干警業余文化生活，大力實施文化育檢戰略，配齊了硬件設施，建成了檢察官活動中心、乒乓球室、臺球室、籃球嘗網球嘗健身房，開辟了以學習娛樂為主要內容的'“文化社區”。成立了包括文學、法律、網絡、音樂、健美、球類、垂釣、駕駛等八個文化俱樂部。成功舉行了“鐵人杯”球賽、棋類比賽，《走進春天》文藝匯演等大型活動。建立了“文明創建活動室”、“文體活動中心”、“干警之家”，為干警學習教育和開展各項活動創造了寬松的環境和便利的條件。
六是抓隊伍信息化管理。我院改建一座近8000平方米的現代化辦公大樓，建成了市唯一一家檢察官培訓中心，安裝了辦公軟件，將各項服務承諾、檢察長電子信箱公布到互聯網上，通過網上檢察院鋪設了與社會群眾對話的“綠色通道”；建起了上連檢察長下通值班室的局域網，實現了各科室之間網上數據共享、信息共用；在網上開展調查、發表意見、自由論壇等形式的思想交流，利用網絡實現對隊伍的動態管理，為政治思想教育提供創新的平臺，進一步調動了干警的積極性。
三、執法為民，突出閃光點，提供文明優質檢察服務。
一是廣泛開展法制宣傳。結合反貪、瀆偵、民行“百日會戰”等活動，全院動員，開展豐富多彩的法律服務宣傳活動，班子成員帶領干警上街宣傳，走企業、進社區、進農村，進行法律咨詢和送法進企活動，共發放宣傳單40000多份，采取現場辦公的方式，受理群眾舉報，解答法律咨詢。定期組成法律政策宣講團深入轄區企業講法授課二十余次，收聽人員達3萬人。切實為群眾解決實際困難，拉近了檢民之間的距離。
二是開展文明窗口創建活動。通過控申窗口的創建和評選，公開服務承諾，推行“三個百分之百”（百分之百接待，百分之百受理，百分之百答復），以開展學習《公民道德實施綱要》為動力，拓寬檢務公開渠道，竭力為當事人提供周到、熱情、優質的服務，收到了較好的效果。來訪的當事人這樣說：“我們看見檢察院有信任感，走進檢察院有舒適感，接受服務有親切感”。還來訪者一張笑臉，遞來訪者一杯熱水，送來訪者一腔熱情，為來訪者排憂解難已成為控申窗口服務社會的真實寫照。
三是開展檢民共建、檢企共建活動。結合開展依法治區、普法教育活動，深入機關、企業、鄉鎮開展宣傳教育。成立了青少年維權崗，加強對青少年和在校學生的法制宣傳教育，建立了維護未成年人合法權益崗位責任制，加強未成年人犯罪的預防。被市檢察院評為“優秀青少年維權崗”。在農村推行“親農、扶農、護農、安農”措施，幫助農村基層組織建制32項，開展農村職務犯罪專項預防8次，維護農村社會穩定促進經濟發展。開展“服務進百企”活動，深入企業開展專向職務預防工作，嚴肅查辦了陳國江利用偽造土地承包經營權證，惡意訴訟油田企業非法獲賠近百萬元的大案，為企業挽回經濟損失90萬元。在轄區各企業廣泛開展了“檢察服務進企業，企業發展有紅檢”活動，為企業“送法、送檢察建議、送規章制度、送點子、送管理經驗”，和企業共建優良的發展環境。每逢春節、中秋等傳統節日，都要開展“送溫暖”活動，院領導、政工等科室負責人到老會戰、軍遺屬家中送去米面等生活必需品。積極投身社會公益事業，我院干警共為殘疾人、貧困戶、失學兒童捐款4萬余元，捐物500余件，贏得了人民群眾和社會各界的贊譽與肯定。我院在全區行風評比中連年排名榜首。
四、力造精品，緊扣落腳點，創造一流檢察工作業績。
三年來，我們通過高標準、高起點的文明創建工作，特別是以履行檢察職能為中心，全方位抓多層次管理，突出了特色，受到了實效，干警的素質得到了全面的提高，出現了比學習、講奉獻的你追我趕的良好局面。遵章守紀、服務大局、公正廉潔、愛崗敬業、甘于奉獻已成為我院干警的自覺行動，檢察事業呈現出了旺盛的生機和活力。我院預防職務犯罪工作被評為全拾預防職務犯罪三年工程”先進單位，職務預防工作經驗被中紀委、市紀檢委轉發，《人民日報》、《檢察日報》、《黑龍江法制報》、《日報》、電視臺等多家新聞媒體進行了報道。法律監督取得新成果，我們成功地對李秋華、宋玉懷非法制造爆炸物案提出抗訴，經過兩級法院四次審理，法院最終由無罪改判為有期徒刑四年，此案被市檢察院評為全市“十佳精品”案例。反貪局立案數量和質量連續兩年位居全市第一名，瀆偵局被評為全拾百日會戰”先進集體，立案數位居全市第一，民行檢察監督立案8件，提請市院抗訴6件，在全市民行“百日會戰”中躍居第一名。我院領導班子被市檢察院樹立為全市檢察系統學習的典型。黑龍江省檢察院向全省推廣了我院“抓班子帶隊伍”經驗，并推薦到最高人民檢察院。我院的“五化”檢委會經驗被《檢察日報》在頭版頭條刊登，中國新聞社進行了，最高人民檢察院向全國進行經驗推廣。“五化”管理模式被最高人民檢察院列入機制建設專題向全國推廣。，在黑龍江省檢察院組織的目標考核中名列全市檢察系統第一，榮獲“市先進集體”、“市百面紅旗先進單位”稱號，被黑龍江省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，被最高人民檢察院評為“全國先進檢察院”。區委、區政府、市檢察院先后做出了向區檢察院學習的決定。
“精益求精、永無止境”始終是我們恪守的信條，“公正平等、誠實守信”是我們莊嚴的承諾，我們決心在黨委和上級檢察院的領導下，勇于開拓，不斷進取，使我院的文明創建工作不斷適應新形勢、新任務和新要求，更加“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，為促進物質文明、精神文明、政治文明的協調發展，實現爭創全國文明單位和全國模范檢察院的目標而不懈努力。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十七
高橋鎮創建“文明鄉鎮”工作匯報各位領導：一年來，高橋鎮黨委政府在市委、市政府的正確領導下，牢牢把握改革、發展、穩定大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展創建“文明鄉鎮”，全力打造“平安高橋”，大力實施“工業興鎮”戰略，自加壓力、振奮精神、與時俱進、扎實工作，向“創長三角強鎮”又邁出了堅實的一步。通過創建，全鎮社會治安進一步穩定，鎮容鎮貌日益優美，科教文化事業持續繁榮，農村經濟健康發展，社會風氣和環境面貌不斷改進，實現了精神和物質兩個文明建設的雙豐收。下面，就我鎮“文明鄉鎮”創建工作的開展情況，向各位領導作一簡要匯報：
一、組織領導堅強有力鎮黨委政府對“文明鄉鎮”創建工作高度重視，成立了一把手負總責的創建領導小組和相應的精神文明辦公室，制訂了“高橋鎮文明創建規劃”，建立并完善了一系列檢查、考核、獎懲制度，切實做到有人管事，有章理事，有錢辦事。鎮黨委將創建工作擺上黨委議事日程，全年共召開專題會議二次，分析問題，查找不足，尋找差距，改進提高。文明創建規劃列入高橋鎮現代化建設規劃當中。為推動創建活動向縱深發展，還積極開展了文明村、文明單位、“五好文明家庭”和“雙建設、雙整治”的創建活動。目前，已有3個村、8個企事業單位列入創建計劃。平時經常對創建單位進行檢查和督促，要求創建單位結合自身特點，在硬件上加大投入，在軟件上追求完美，提升“文明工程”檔次。由于組織領導堅強有力，我鎮創建工作開展順利，成效明顯。
二、物質文明建設成績斐然我鎮始終把工業經濟作為全鎮經濟工作的重中之重來抓。通過抓優扶強、結構調整、有效投入等手段，使我鎮經濟繼續保持了健康有序的發展勢頭，經濟運行狀況良好，綜合實力明顯增強。目前，全鎮共擁有各類工業企業710家，其中“515”工程企業9家，省級集團5家。2004年1-11月，共完成工業產值54.96億元，比去年同期增加20.7%；實現銷售53億元,產銷率達96.47%；實現工業增加值13.06億元，同比增加28.3%；完成工業性固定資產投入5.21億元，同比增加9.2%；合同外資1369.6萬元，實到外資1280.5萬元,完成市政府年指標284.6%；自營出口完成1483萬美元，完成市政府指標164.8%；財政收入預計全年可達7700萬元。規模以上企業59家，1-11月完成工業產值26.94億元，占總產值的49.01%，規模企業比重正逐步提高。總體來看，我鎮工業經濟呈現出一種投入與產出、總量增加與效益提高同步的良好發展態勢。預計全年可實現工業產值63億元，工業增加值14億元，工業化固定資產投入5.5億元，外貿出口交貨值3.5億元。
三、精神文明建設全面推進。
1、農村經濟健康發展。農村經濟綜合實力全面增強，農業經濟結構進一步合理，效益農業健康發展。緊緊圍繞“農業增效、農民增收”目標，及時調整了農業開發扶持政策的方向和力度。云森農業生態園區建設進一步加快，其輻射、帶動作用逐步凸現。千畝楊梅基地、獺兔養殖場、杭州市種蠶基地和省級波爾山羊繁殖基地已頗具規模，科技投入、農業機械化、集約化程度不斷提高。全鎮產業結構調整呈現出行政村參與多、產業類別多、成片試點多的特色和良好的產業結構調整態勢。農業農村基礎設施建設力度進一步加大。以高橋江整治工程和標準化水庫建設工程為重點，切實推進農業基礎設施建設。全年共投入基礎建設資金880萬元，其中投資345萬元實施了高橋江綜合治理一期工程；勤豐西石塢水庫標化工程基本完成；云森集團老虎弄、獅子山水庫新建工程全面啟動。全年實施以獎代補中小型項目19個，治理山塘水庫7座。通過這些工作，全鎮農業產業化水平得到進一步提升，農業效益顯著提高，農民收入得到增加，現代農業建設在農業農村現代化進程中的作用進一步凸現。
2、社會道德風尚良好廣泛開展文明村、文明單位創建活動。我鎮共有3個村正在創建文明村，有8個企事業單位正在創建文明單位，創建基礎較好，氛圍濃厚。“百千工程”全面鋪開。以水塢、勤豐、大畈和集鎮周邊八個村為重點，大力提倡文明、科學、健康的現代化生活方式，整治空心村，為創造良好農村環境打下了基礎。注重思想文化陣地建設，大力開展思想道德教育和科普宣傳教育。
（一）抓好黨校建設。充分發揮黨校這一主力教育陣地的作用，做到組織上有班子，工作上有位置，教育上有計劃，經費上有保證，以黨員思想道德教育為主，穿插專業技術業務培訓和科普教育。
（二）注重村級宣傳陣地建設。一是抓好廣播村建設，在原有23個村調頻廣播開通的基礎上，對剩下14個村進行音頻廣播改造，現資金已落實到位。二是完善有線電視網絡建設。三是抓好各村“五個一”工程建設，促進支部活動室、老齡活動室、廣播室、閱報欄、黑板報的規范運作，引領健康向上的文化導向。加強干部群眾教育，切實提高干部群眾的素質。從不同的角度，以不同的方式，對不同的層面全方位進行教育。一是以黨委中心組理論學習為龍頭，切實抓好鎮干部的理論武裝工作。一年來，共組織學習12次，收看警示教育片8次。二是黨員學習實行小班化教育。三是組織37個村的書記赴省委黨校培訓。四是加強未成年人思想道德教育。通過強化教育，干部群眾的國家意識，集體意識，公民意識不斷增強，在全社會形成了一種科學文明，健康向上的社會風尚。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十八
自5月21日創建文明單位標兵工作小組成立，到8月24日專家考評檢查驗收結束，已歷經三個多月時間。回顧這段期間的創建工作，在領導的關心下，在創建小組成員的幫助下，本人注重學習，扎實工作，較為順利完成了各階段領導交辦的各項創建任務，個人業務素質和能力也得到一定提升。現將個人創建活動情況小結如下：
一、深化認識，從思想上切實增強做好創建工作的緊迫性和重要性。
按照市文明辦的要求，我局召開了創建工作動員會議，并將我確定為創建迎檢工作小組成員。我認為這是領導對我的關心，同時也是我個人一次難得的學習和鍛煉機會。為此，我仔細研讀了創建相關的文件材料，極大提升了個人對創建活動重要性和緊迫性的認識程度。另外，按照工作的安排，我認真參加了國稅局和供電公司兩家單位的現場學習交流，有效增強了處理電子臺帳和紙質臺帳等業務能力，也進一步明確了創建工作的努力方向和工作重點，為順利完成創建工作打下良好的業務基礎。
二、從行動上扎實完成各項創建工作任務。
小組成員一道，明確工作要求，理清工作思路，細化工作方法，有序推進了基礎臺賬的整理歸并工作。為了使臺帳資料內容更加充實，我們把2007到2009年檔案資料共5000多份文件全部復印。在復印的過程中，我們為了使工作進度加快，幾個人輪流進行，堅持做到“人歇機不歇”。由于輻射作用每個人身體都不同程度的出現不良反映，但大家都能克服身體不適，繼續參與到復印工作中去。創建工作小組雖是臨時成立的機構，小組成員有的之前并不熟悉，但通過創建活動，大家彼此增進了解，增強了團隊意識。
考評驗收過程中得到充分肯定，并已經成為其他創建單位參觀學習的楷模。
在整個創建過程中，我們時刻銘記秘書長的講話精神“人無我有、人有我優、人優我特”這句話，這也是我們高質量完成臺帳資料整理工作的重要原因。在今后的工作中，我一定繼續發揚創建工作精神，使工作激情永不退卻。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇十九
今年，我街道文明單位創建工作通過“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照現代農業發展要求，以培養政治過硬、作風優良、業務精湛、隊伍團結為目標，通過強化組織領導，提高服務水平，增強服務實效，有力地推進了全街道文明創建工作協調發展并取得了一定的成效。
一、重領導，健全工作機制，夯實了創建基礎一年來，街道領導高度重視創建工作，將其作為全街道工作來抓，把創建工作由“軟”變“硬”，實實在在抓起來。
一是強化組織領導。成立了由黨工委書記任組長的街道機關文明單位創建工作領導小組，全街道文明創建工作形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、創建辦公室具體抓、干部職工積極參與的良好格局，全局創建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。
二是突出目標管理。年初制定年度工作計劃時，我們就把文明創建工作納入全年農業工作的總體規劃，做到同規劃、同部署、同檢查，層層分解任務，具體到每個班子成員、及每個干部職工，全街道創建工作達到了“考核有依據、管理有目標”。
1決創建工作中出現的問題，同時建立健全了文明創建工作責任體系，實現了全街道創建工作“人人肩上有擔子，個個身上有責任”。
二、抓隊伍，加強作風建設，激發了創建活力。
在文明創建中，我們始終把增強全體干部職工的文明創建意識，放在文明創建工作的突出位置，不斷增強全體干部職工綜合素質和自覺參與創建的能動性，把創建工作由“靜”變“動”，實實在在活起來。
一是以爭創“五個好”班子為目標，建立了一個高效廉潔的領導班子。街道領導班子在開展創先爭優活動中，以落實文明創建工作為重點，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在文明建設工作中，大家能統一思想、各盡其責、全力調動各方面因素，積極參與創建，實現了創建活動和農業各項工作全面發展。
二是以達到“五帶頭”為已任，全力建立了一支高素質的干部隊伍。全街道大力開展了機關干部作風建設，著力強化干部職工，特別是黨員干部素質建設，不斷提高全體人員的政治思想、科學文化水平和業務素質，教育大家要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，要在各自工作崗位上，展示基層工作人員愛崗敬業、服務人民、奉獻社會的精神風貌。
三是以開展“做服務三農工作先鋒隊、當建設現代農業排頭兵”為主題的創先爭優活動，全力提升全街道創建形象。今年我街道以創先爭優為紐帶，把文明創建教育融入干部職工的日常工作學習和生活之中，把培訓和提高干部職工素質與農業工作緊密結合起來，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的創建氛圍，號召全街道干部職工要人人爭當實踐科學發展觀和文明創建工作的楷模，增強服務意識，加強協調合作，養成真誠、廉潔、務實的作風，不斷提升農業形象。
三、育環境、規范機關管理，提高了創建水平。
創建工作中，我街道特別注重機關各項制度和事務工作的管理，努力在改進機關作風，提高機關效能，建立和諧機關上下功夫，把創建工作由“虛”變“實”，實實在在亮起來。
一是積極推行一套行之有效的科學管理模式。重點是建立健全各項規章制度，做到內部管理工作有章可循，按章辦事。一是上下班要嚴格實行指紋簽到制，杜絕“走讀”現象發生；二是服務工作要嚴格執行首問負責制，及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮，堅決制止機關工作人員作風不正、行為不廉、效率不高等行為。三是人、財、物等內部管理工作要做到透明、公正、公平；四是對街道機關工作人員對違規違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無違法違紀案件、無計劃外生育、3無“黃賭毒”等現象發生。
二是努力創造一個干凈整潔的辦公場所。經常利用休息時間，組織干部職工義務勞動、清理垃圾、平整場地，修剪樹木，由此，凈化了環境，美化了庭院，亮化了辦公樓。二是改善了辦公環境。機關辦公樓安裝了防盜設施，每個辦公室都配備了電腦，飲水機，還安裝了空調等設備。辦公場所做到了清潔整齊、規范有序，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體，所有辦公場所杜絕臟、亂、差等現象的發生。
三是全力做好機關和干部職工后勤保障工作。街道里設了專門為干部職工服務的食堂，同時聘請了專門的保潔員負責機關衛生，衛生工作堅持每天一清掃、每周五下午一大掃，機關安全衛生管理實現了責任到人。
四、抓載體，創新工作方式，豐富了創建內容在創建工作中，我街道注重多措并舉，全方位推動文明創建工作地全面開展，把創建工作由“單個推進”變“全面出擊”，實實在在動起來。
二是群眾活動豐富多彩。街道機關一方穩定的政治責。
4任。成立工會組織、街道藍球隊等群眾組織，這些組織經常性開展一些文明、健康、有益的文體活動，以積極向上的活動方式占領思想文化陣地。
三是愛心公益經常開展。近年來，先后為抗震救災、見義勇為基金、結對幫扶戶、特困黨員職工、干部聯村等捐款，并號召干部職工積極參加義務獻血活動公益性活動。通過救災、扶貧等活動，提高了職工的道德素質，發揚了社會主義風格。
檢察院文明創建工作匯報范文（20篇）篇二十
xx縣。
xx縣看守所位于xx縣xx區西北與xx鎮井子溝村結合處。現有民警20名，工勤人員2名。設有黨支部，有黨員13名。看守所占地60余畝，有監室16間，月平均在押人員90人左右，是一個小型看守所。
多年來，我所認真貫徹落實《內蒙古自治區精神文明建設與管理暫行條例》和《xx市精神文明建設與管理暫行規定》，在縣文明委、公安局黨委的正確領導下，堅持一手抓監管業務建設，一手抓精神文明建設，并把二者有機地結合起來，在確保監所安全的基礎上，以把看守所建設成為法制教育基地、改造人的特殊學校和精神文明建設的窗口為目標，大膽解放思想，更新觀念，謀求發展，不斷提高，取得了監管業務建設與精神文明建設的雙豐收。1995年，我所被xx市委、市政府命名為“精神文明單位”。1997年至xx年，連續十二年被公安部評為“一級看守所”，其中，1999年3月，還被公安部命名為“全國模范看守所”。目前，我所是全區監管系統兩個“唯一’’的創造者和保持者。即全區唯一的十二連冠的“一級看守所”和唯一的全國模范看守所。近年來我所在監管業務工作步入規范化、科學化、等級化軌道的同時，精神文明建設工作也在不斷深化與提升。xx年，我所啟動了創建市級文明單位標兵活動。經過兩年多的工作，日前，此項活動已告結束，現將有關工作情況匯報如下：
一、完善組織制度，明確工作職責，強化對精神文明創建工作的領導。
為加強對創建市級文明單位標兵工作的領導，我所按照上級精神文明建設工作的具體要求，首先從建立健全組織制度、完善組織領導入手，為精神文明創建工作提供組織保障。我們堅持實行所長、教導員親自抓精神文明創建工作，同時以黨支部為龍頭，先后成立了精神文明建設領導小組、科學教育領導小組、文體活動領導小組、計劃生育領導小組等組織。各組織按照明確的工作目標和分工有聲有色地開展工作。領導小組定時召開會議研究部署有關工作。科教組織定期對民警進行科學文化知識培訓，借以提高民警的文化素質；文體小組在各種節日適時組織文化體育活動以提高民警的生活情趣，陶冶情操，鍛煉體魄；計劃生育組織切實做好干部職工的計劃生育工作，全所民警沒有違反國家有關政策的事情。
二、抓班子，帶隊伍，以人為本，全面推動精神文明創建工作的開展。
在文明單位標兵創建活動中，我所始終把班子建設當成頭等大事來抓。先后建立并完善了各項規章制度，如：政務公開制度、班子學習制度、廉政勤政制度等。工作中要求民警做到的，班子成員首先做到；要求民警不做的，班子成員堅決不做。我們還提出：“民警向黨員看齊，黨員向支部成員看齊，支部成員向所長、教導員看齊”的口號，并提出了在工作中要爭當“三個模范”，即愛崗敬業模范、廉潔自律模范和無私奉獻模范。班子成員堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力實踐科學發展觀，不斷解放思想，永攀高峰。勤政、廉政，高效務實的作風已經成為班子工作作風的主基調，班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。
在民警隊伍建設中，我所注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部堅持“三會一課’’制度，并開展形式多樣、內容豐富的黨員教育活動，如xx年7月1日，在黨的八十八華誕來臨之際，所黨支部組織全體黨員站在黨縣下重溫入黨誓詞，進行黨史黨建知識有獎問答，并評選三名“優秀黨員”進行表獎。同時，黨支部還注重培養和宣傳典型，充分發揮先進人物的典型示范作用。幾年來，在《xx縣報》等新聞媒體先后對4位民警進行先進事跡宣傳，民警蘇日格同志還被評選為“全市十佳監管民警”。榜樣的力量感染著身邊的同志，并起到了潛移默化、帶動和導向的作用，形成了人人爭當人民滿意民警的良好氛圍。此外，我所還堅持每月一次的民警政治、業務學習，每季度由黨支部組織對民警進行形勢政策教育、民族團結教育和愛國主義教育以及黨的優良傳統、紀律作風教育，使民警始終保持高昂、向上的精神面貌。為從制度上規范民警隊伍，我所制定并下發了《民警考核細則與獎懲辦法》，簽定了《看守員安全管理責任狀》和《管教員工作責任狀》，公示了上級公安機關的有關禁令、戒律等。為強化對民警工作的監督，設置了民警崗位監督臺，在大門口和院內接待大廳分別設立了舉報信箱和意見信箱，公開投訴及舉報電話。我所還聘請13名執法執紀監督員，實行警務公開，推出“嚴格執法，文明管理”八項承諾，設立《民警監督卡》，以座談會的形式主動邀請在押人員及其家屬提意見等。多年來，全所人員沒有任何違法違紀行為發生。民警累計有20余人次立功受獎。同時，我所的精神文明創建工作也取得了可喜成績，民族團結進步，計劃生育工作名列前茅，文體活動豐富多彩，環境優美被xx鎮政府評為“花園式機關”。所黨支部被評為“五好黨支部”，所屬的黨員活動室被縣委宣傳部評為“先進黨員活動室”。
三、抓好獄政教育，實施文明管理，讓精神文明建設之花在大墻內綻放。
在精神文明創建中，我所還注重把抓在押人員的精神文明建設工作放在重要位置，重點抓了對在押人員的教育轉化工作。所里制定了年教育規劃、月教育計劃和日教育安排，由管教員對在押人員進行24小時跟蹤教育和個別談話教育，實行所長與重點在押人員不定期談話教育制度。在對在押人員的管理教育中，我們要求民警要像班主任教師對待學生那樣，對在押人員做到“四心”，即：用熱心幫助、用公心對待、用耐心教育、用誠心挽救。在教育中要達到三個目的：一是使在押人員遵守監規，自覺維護監內秩序；二是讓在押人員認罪服法，自覺接受法律制裁；三是促使在押人員坦白交待余罪，檢舉揭發犯罪行為。近年來，還在在押人員中開展了愛國主義教育工作。組織在押人員學唱革命歌曲，并已成功組織了兩次“在押人員慶‘七.一’歌唱黨，渴望新生演唱會”。有關領導觀看演出后，給予了很高評價，在押人員自己也在聲情并茂的演出中，受到了很好的教育。xx年，結合上級有關部門倡導開展的“監所文化建設”活動，我所在監區內懸掛了多幅啟迪智慧、感悟人生、激奮精神的名言警句字幅。又與縣圖書館聯動建成了在押人員流動圖書室，由圖書館提供圖書，定期更新，供在押人員閱讀學習，讓在押人員在濃郁的文化氣息中吸取精神營養，自勵、白省、自強。我所還為各監室還安裝了閉路電視和廣播，供在押人員定時收看收聽新聞聯播和聲相教育的有關節目。xx年上半年，我所針對交通違法人員增多的實際，在行政拘留所內為被拘留人員播放交通事故警示教育專題片2次，“十一”期間，組織了在押人員觀看閱兵式及國慶慶典相關節目。這些實實在在的教育措施，收到了明顯的效果，促進了在押人員的悔過自新和我所精神文明創建工作的開展。
幾年來，我所一直堅持對在押人員實行文明管理的工作方針，認真執行《在押人員一日生活規范》。每天定時做獄操、唱獄歌、背監規，定時反省、學習。按照公安部規定的伙食標準供應食物，保證讓在押人員吃熟、吃熱、吃得衛生、吃足定量、吃夠標準、喝到開水。遇有傳統節日供應餃子、粽子、月餅等節日食品。投資6000余元安裝了2臺太陽能熱水器，保證在押人員每月洗一次澡。在押人員能及時理發、剪指甲，清洗衣服、被褥，監室內每星期消毒一次。對患病的在押人員及時請醫送藥，保障了在押人員的身體健康。為改善監所環境，xx年5月，我所投入4萬余元，為監區走廊和監室內墻壁粘貼了“墻圍裙’’瓷磚，對所有監室和放風場墻壁粉刷了涂料。多年來，我所一直堅持在監室內開展評選“文明監室”和“文明個人”活動，并給予一定的獎勵政策，以把在押人員的注意力與心理活動弓i向積極的一面，由以自我為中心，轉變成以監室集體為中心，由消極頹廢轉變為積極向上，從而達到自我約束和自我提高的目的。
通過對在押人員實施文明管理和不斷強化思想教育工作，在押人員的思想認識得到了凈化，并逐漸轉變到靠近政府、悔過自新的方向上來。幾年來，我所在押人員的認罪服法率始終保持在98%以上，留所服刑人員的減刑率90%以上。一些在押人員紛紛響應政府號召，主動檢舉揭發違法犯罪行為。曾經轟動一時的黃xx、李向輝殺害xx一中女學生并碎尸一案，就是通過我所管教民警對在押人員進行規勸教育后，檢舉揭發得以告破的。在這里，塵封的良知蘇醒了，泯滅的靈魂復活了。全所民警如同春雨潤物，將心血傾注在對在押人員的文明管理教育之中，使精神文明建設之花在大墻內傲然綻放。
四、走出去，請進來，實現兩個轉變，讓精神文明創建工作向大墻外延伸。
近幾年來，隨著公安監管工作重心的轉移，公安部已明確提出看守所要實現兩個轉變：一是由監管看守型向管理教育型轉；二是由封閉型向開放型轉變。我所為實現這兩個轉變，同時也為了進一步拓展精神文明建設空間，擴大工作領域，我們立足本職，采取走出去、請進來的辦法，將看守所的精神文明創建工作引向了大墻之外。
首先是“走出去”。xx年，我所啟動了“獻愛心、送溫暖”活動工程。其內容主要是幫助特困在押人員的家庭展開生產自救和捐助在押人員子女上學。十三敖包鎮九泉村在押人員劉風海的兒子劉曉爽就是此項工程的第一位被幫助對象。劉曉爽同學在其父親服刑期間共收到我所民警捐贈的4筆學費，總計800余元。xx—xx年，我所還為兩名在押人員落實了戶口問題，慰問貧困在押人員家屬3人，為他們送去了白面、大米。我所還積極參與局黨委組織的幫扶解困活動為特困群眾捐款捐物。
其次是“請進來”。幾年來，我所不斷邀請公、檢、法領導、社會團體和有關技術人員到大墻內為在押人員授課，講人生、講理想、講道德、傳授農牧業技術知識，極大地促進了在押人員的教育改造，也推動了看守所與這些單位的精神文明建設工作的開展。為充分發揮作為“青少年法制教育基地”的作用，xx年以來，我所突出開展了與xx三中和xx一中的精神文明共建活動。所領導為這兩所學校的學生上法制與道德教育及愛國主義教育課，聽課的師生累計達8800多人。xx一中的師生還來到看守所，通過開展團隊活動對在押人員進行規勸教育，并寫出了很多規勸信。在押人員讀著封封規勸信，流出了懺悔的淚水。同學們在規勸在押人員的同時，也受到了生動的法制教育。xx年以來，我所接待鎮內中小學生和單位職工來所開展法制教育活動達5600多人次。如今的xx縣看守所已揭開了“神秘”的面紗，高透明度地融入了社會生活當中，并與共建單位譜寫出了一曲曲精神文明建設的樂章!
天道酬勤。經過幾年來不懈的努力，應該說我所的精神文明創建工作已取得了一定的成績，得到了黨委、政府的肯定的社會各界的稱贊。但是我們清醒地認識到我們的工作還有不足之處，與上級的工作要求還有差距。我們決心發揚成績，改進不足，以此次爭創市級文明單位標兵活動為新起點，進一步把我所的精神文明建設工作引向深入。