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    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)

    時間:2025-06-11 作者:溫柔雨

    個人簡歷的撰寫需要注重思路清楚、排版整齊、語法準(zhǔn)確等方面的要求。以下是小編為大家整理的一些出色個人簡歷范文,供大家參考。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇一

    “學(xué)校每個月都會舉辦幾場小型招聘會,每場招聘會結(jié)束,都能在地上看到一些簡歷。”江西財(cái)經(jīng)大學(xué)招生與就業(yè)工作處的負(fù)責(zé)人告訴記者,簡歷中的信息被泄露,求職者本身也有責(zé)任。“我們會在就業(yè)指導(dǎo)課上提醒同學(xué)們要保管好簡歷,但有些同學(xué)的這種意識還是很弱。”

    該負(fù)責(zé)人向記者介紹了幾種防止信息泄露的方法,如不提供家庭住址、身份證號碼等過多信息,因?yàn)槿绻萌藛挝粚η舐氄吒信d趣,會電話聯(lián)系;有關(guān)證書的復(fù)印件可以注明“該復(fù)印件僅限應(yīng)聘使用”等字樣。

    記者在某招聘網(wǎng)站上看到,網(wǎng)站專門鏈接了一份“保密承諾”:“用人單位有權(quán)對簡歷進(jìn)行查詢及使用,對于因此而引起的任何法律糾紛,網(wǎng)站不承擔(dān)任何法律責(zé)任。”

    如果求職簡歷中的重要信息被泄露,用人單位和招聘網(wǎng)站是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任?江西人民律師事務(wù)所的雷琚琨律師稱,法律責(zé)任很難界定。雷律師告訴記者,一方面,法律沒有對用人單位該如何保管簡歷作出規(guī)定;另一方面,簡歷中的信息被泄露也很難取證。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇二

    姓名:

    /

    身份證:

    照片。

    民族:

    目前所在地:

    年齡:

    戶口所在地:

    婚姻狀況:

    人才類型:

    全職。

    應(yīng)聘職位:

    工作年限:

    職稱:

    求職類型:

    全職。

    可到職日期:

    隨時。

    5000。

    希望工作地區(qū):

    個人工作經(jīng)歷:

    教育背景畢業(yè)院校:廣東xx外語學(xué)院最高學(xué)歷:畢業(yè)日期:-6所學(xué)專業(yè)一:外語所學(xué)專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

    /

    語言能力外語:英語外語水平:6級國語水平:一般粵語水平:精通工作能力及其他專長

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇三

    ??????簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側(cè)重一點(diǎn),不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細(xì)斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷,對于簡歷寫作,其中大有文章。

    不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁,不分輕重,不擇詳略,從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到,表面上完整無缺,但讀過后卻空空如也、不知所云,沒有獨(dú)到之處。因此,求職者在寫作簡歷時要注意突出重點(diǎn),能吸引人的眼球,內(nèi)容宜短不宜長,宜精不宜粗,不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長經(jīng)歷和所有任務(wù),而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對方你做了什么,更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史,不代表未來。

    此外,簡歷的`結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異,因崗位而異。一般而言,專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位,適宜用時間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷,時間越長,經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位,則應(yīng)注意多崗位,多技能這些方面。

    簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意,能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生,應(yīng)聘一個高薪職位時,把簡歷設(shè)計(jì)成病歷,稱自己病入膏肓,醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷,促成他順利就業(yè)。

    人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求職單位,了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。

    ?

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇四

    姓名:

    畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

    身份證:

    照片。

    民族:

    目前所在地:

    年齡:

    戶口所在地:

    婚姻狀況:

    人才類型:

    全職。

    應(yīng)聘職位:

    大學(xué)生個人簡歷。

    工作年限:

    職稱:

    求職類型:

    全職。

    可到職日期:

    隨時。

    5000。

    希望工作地區(qū):

    個人工作經(jīng)歷:

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇五

    求職者白投簡歷,以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)()為你推薦一份相關(guān)的個人簡歷是很容易遭到拒絕為參考資料。個人簡歷時一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平,以人才被淘汰源于簡歷這編為寫作技巧參考。

    怎么企業(yè)會造成求職者白投個人簡歷了?的確在實(shí)際當(dāng)中有這樣的企業(yè)會讓求職者白投簡歷,這個問題就出現(xiàn)在企業(yè)公布的招聘信息存在一些問題,企業(yè)是想利用招聘信息來達(dá)到兩種目的。第一,就是利用高薪吸引很多求職者關(guān)注,從而為企業(yè)吸引到很多的求職者踴躍投個人簡歷,而企業(yè)的一些冷門崗位也會因此獲得不少的簡歷。可以說這么做可以讓企業(yè)備受關(guān)注,還能夠讓企業(yè)的其他崗位獲得更多的選擇機(jī)會,這也算得上一個非常高明的做法。

    第二,公布的`招聘信息里其實(shí)有不少崗位是虛假的,企業(yè)是故意發(fā)布這些崗位來做個樣子的,求職者可以通過這些虛假崗位了解企業(yè),還可以通過這些崗位找到企業(yè)發(fā)布的其他崗位,所以說這么做最終起到的是一石n鳥的效果。本文信息來源于大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。因?yàn)樵谇舐氄叩难劾锬硞€企業(yè)發(fā)布的崗位越多那么獲得成功的機(jī)會越大,相反一個企業(yè)僅僅招聘一個崗位而且只有一兩人,這樣會給求職者造成一種嚴(yán)重的心理壓力,到時候求職者看了這樣的信息后會感覺很難進(jìn)入這種企業(yè),于是干脆看到此類崗位就馬上過掉,而不會對這個崗位進(jìn)行仔細(xì)的閱覽。

    對于此類企業(yè)我們只能說太過分了,為了達(dá)到自己的目的不惜以一種欺騙性的手法去誘騙求職者,說得難聽點(diǎn)這就屬于一種典型的騙子企業(yè),他們這樣做是方便了自己而損害了求職者的利益,讓求職者白白花費(fèi)時間去閱讀其信息而可能錯過了其他的正規(guī)信息,因而當(dāng)你的個人簡歷完全符合某崗位要求而未獲得面試時不要怪自己實(shí)力不濟(jì)。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇六

    俗話說天才百分之九十九依靠的是刻苦,在如今這個年代真正刻苦的人并不多,雖然說大城市的刻苦白領(lǐng)很多,但是絕大多數(shù)都是企業(yè)逼良為娼造成的,真正積極刻苦的人還是比較少的。不過白領(lǐng)們也終究算得上行動上刻苦的人,不管心理和思想如何能夠做到刻苦行動才是最重要的,以下就是刻苦型求職者的自我鑒定書。

    本人在某某城市工作三年,每天晚上從來沒有在十二點(diǎn)鐘之前睡覺,晚上吃完飯洗完澡之后就到公司繼續(xù)工作,一直到深夜才結(jié)束了戰(zhàn)斗。甚至曾經(jīng)有好幾段時間戰(zhàn)斗到凌晨四點(diǎn)左右,可謂是飽嘗過在一天二十四小時當(dāng)中任何一秒鐘工作的經(jīng)歷,而打破平生記錄的不止一項(xiàng)而已,在工作時間的'連續(xù)性方面也破了個人記錄,曾經(jīng)連續(xù)工作十六個小時,期間只是吃了幾個面包而已,這都是受公司的重用實(shí)在是太榮幸了,只能說公司真的太愛我們這些白領(lǐng)了。

    都說人生是由工作和生活組成的,但是在這座大都市里我的人生就是工作,我的生活也是工作,工作日我夜以繼日戰(zhàn)斗到底,周末甚至過節(jié)我都要嚴(yán)守崗位,本人真正做到了公司就是我家,我家就是公司,如果老板愿意在公司給我安排一個小房間,我愿意將我的老窩全部搬入公司,因?yàn)槲也辉敢庠诎胍固嶂P記本返回宿舍,不愿意一個人在漆黑的馬路上獨(dú)自行走,形影不離不是我所希望的結(jié)果。

    除了工作我還得考證,所謂的造價(jià)師證、建造師證成為了我的使命,因?yàn)檫@些證書都是家里希望的,所以我就弄來了厚厚一疊書,其厚度超過了筆記本的屏幕高度,每天還必須花費(fèi)一兩個小時去看這些書。很不幸經(jīng)過將近一年的努力結(jié)果二證都沒有通過,于是我又得周而復(fù)始地繼續(xù)下去,也許這個證書和我有緣無分。

    在工作方面我學(xué)會了正反手輪流使用的招數(shù),這是工作的需要,只有這樣我才能將工作效率進(jìn)行有效提升。做完每個項(xiàng)目之后我得再三仔細(xì)地檢查,因?yàn)槲业墓ぷ魇遣蝗菰S出現(xiàn)錯誤的。在對待業(yè)主方面我必須唯唯諾諾,將業(yè)主服侍地舒舒服服,使得業(yè)主能夠給公司更多的業(yè)務(wù),因?yàn)楣镜男劫Y制度是提成制。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇七

    職場上的弱勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,“修飾”一下自己的簡歷,這是千萬要不得的,因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識破,依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理揚(yáng)棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實(shí)性。

    實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷中。

    其中,實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫,因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識,則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

    應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢。

    對于初出茅廬的畢業(yè)生,因?yàn)榕c社會實(shí)際接觸得少,尚未經(jīng)歷過謀職的挫折,往往自我感覺都比較好。殊不知,用人單位并不一定樂于認(rèn)同,很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此,剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,所以,剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長以蓋所短,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

    學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時。

    現(xiàn)實(shí)生活中,有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力,卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位,以致在“審”時便被淘汰,實(shí)在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文,揚(yáng)長避短。

    如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,但卻沒有良好的教育背景,最聰明也是最簡單的辦法就是,只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績,而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌,又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可,他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力,甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

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    9.企業(yè)喜歡的招“能吃苦”的求職者你是嗎?

    10.招聘單位對求職者有哪些要求?

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇八

    一般求職者只是在找工作的時候大致地看一看招聘信息,但是在做簡歷的時候又有幾個人會去照著招聘信息做的?也就是因?yàn)槿绱怂阅阋侵肋@一點(diǎn),那么做出來的簡歷是不是比人家要好多了?起碼單單就這一方面來說你的做出來的工作經(jīng)歷更滿足企業(yè)胃口,起碼你針對了企業(yè)的問題去介紹工作而不像其他求職者可能一點(diǎn)邊也沒沾。

    什么樣的工作描述最能讓招聘者感到滿意?很明顯就是解決了招聘者心中的疑問,比如招聘者想知道求職者在八個方面的狀況怎么樣,而求職者正好把這八個方面的情況展現(xiàn)給招聘者看。這樣就能夠獲得最佳的效果,因?yàn)檎衅刚叽藭r已知曉其對求職者的了解。所以做出效果好的簡歷關(guān)鍵就在于知道招聘者想知道什么東西,那么我們怎么能夠知道招聘者的思想?招聘者的.思想其實(shí)不就是企業(yè)的思想嗎?我們只需要去看看招聘信息不就知道企業(yè)的思想?本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明。

    為此做個人簡歷工作描述不只是考慮到自己在工作方面的情況,還要考慮下企業(yè)想要知道什么,因?yàn)槠髽I(yè)是根據(jù)其制定的標(biāo)準(zhǔn)對求職者進(jìn)行審核的,我們的想法和企業(yè)的想法是存在出入的。比如你覺得應(yīng)聘這份工作經(jīng)歷應(yīng)該重點(diǎn)講述什么內(nèi)容,而企業(yè)認(rèn)為必須重點(diǎn)體現(xiàn)另一方面的內(nèi)容,你的想法根本不能代表企業(yè)的想法。你認(rèn)為體現(xiàn)三個方面的狀況就足夠了,而企業(yè)認(rèn)為除了這三個方面還得體現(xiàn)另外幾個方面。所以說個人和企業(yè)會存在重點(diǎn)偏離、全面度偏離等現(xiàn)象,為此描述工作一定不能忽略了企業(yè)方面。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇九

    姓名:

    國籍:中國。

    目前所在地:

    民族:漢族。

    戶口所在地:

    婚姻狀況:已婚。

    年齡:31歲。

    應(yīng)聘職位:外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。

    貿(mào)易類工作年限:7。

    月薪要求:3500——5000。

    20xx~7—20xx~6xxxx國際有限公司業(yè)務(wù)主管因公司搬遷外省而離職公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進(jìn)及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶,獨(dú)立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在xxxx工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨(dú)立開發(fā)了十幾個客戶,出口額達(dá)到1000多萬美元。

    20xx~9—20xx~12xxxxx公司外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職擔(dān)任xxxx駐中國外貿(mào)經(jīng)理,負(fù)責(zé)國外橡膠進(jìn)口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。

    畢業(yè)院校:xxx大學(xué)。

    最高學(xué)歷:本科畢業(yè)。

    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

    1996~9—20xx~7。

    xxxx大學(xué)。

    能力外語:英語優(yōu)秀。

    國語水平:精通。

    粵語水平:精通。

    工作能力及其他專長。

    1、精通計(jì)算機(jī)操作,對電子商務(wù)具有獨(dú)到的見解,能夠?qū)鹘y(tǒng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤,在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。

    2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。

    3、優(yōu)秀的英語運(yùn)用能力。

    在xxxx大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí),我打下了扎實(shí)的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)我對計(jì)算機(jī)有特殊的愛好,熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作,具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗(yàn)。對電子商務(wù)有著特別的理解,能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的.外貿(mào)渠道。

    20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的,主要銷往歐美,中東,東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大,每年的出口額超過3000萬美金。我進(jìn)公司后,先從單證做起,每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證,養(yǎng)成了極強(qiáng)的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后,獨(dú)立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作,跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認(rèn)識的,但交易會一年只有兩屆,作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉,我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例,且成交量越做越大。到離開公司為止,單我個人的成交量以達(dá)到100多萬美金。

    文檔為doc格式。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇十

    姓名:

    性別:

    年齡:22歲。

    民族:漢族。

    婚姻狀況:未婚。

    身高:162cm。

    體重:48kg。

    戶籍:陜西商洛。

    居住地:陜西商洛。

    學(xué)歷:大專。

    畢業(yè)院校:西安電子科技專修學(xué)院。

    最高學(xué)歷:大專。

    專業(yè)名稱:財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)類。

    畢業(yè)日期:20xx—07—01

    培訓(xùn)經(jīng)歷:20xx年—20xx年西安電子科技專修學(xué)院。

    第一外語:英語。

    應(yīng)用能力:一般。

    第二外語:無。

    應(yīng)用能力:無。

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用:良好。

    駕照類型:暫無。

    普通話水平:精通。

    現(xiàn)有職稱:

    工作履歷。

    目前已有2年工作經(jīng)驗(yàn),主要工作履歷如下:

    20xx年3月到11月在西安天力健身中心做前臺接待。

    20xx年11到20xx年11月在商洛國際會議中心收銀。

    欲從事的工作財(cái)務(wù)/審統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)/審統(tǒng)計(jì)類、金融/保險(xiǎn)/證券類。

    希望工作的地區(qū)陜西商洛、陜西西安、陜西漢中。

    到崗時間:一月內(nèi)。

    期望月薪:1200—1500元。

    仔細(xì),認(rèn)真,有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有很強(qiáng)的。學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇十一

    采訪對象:abb(中國)有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理唐煒女士。

    abb是根據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的,之后,人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選,在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后,產(chǎn)生面試名單。

    份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受abb歡迎的,長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會;那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。

    對于應(yīng)屆畢業(yè)生的`簡歷,abb會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷,比如參加過哪些社會活動、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會人員時,對方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員,也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

    采訪對象:北京。松下電子部品有限公司人事科長張?jiān)2畔壬?/p>

    對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷,張科長表示自己不傾向也不贊成,他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的,簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。

    在談到篩選簡歷的根據(jù)時,張科長說,針對不同崗位的需求,會有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時,看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績,在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外,還會注重他在校時擔(dān)任的學(xué)生會工作、參加的社會活動等。看社會人員的簡歷時,除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經(jīng)歷。

    張科長認(rèn)為,簡歷行文里透漏出來的信息其實(shí)很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性,都能流露出作者的思維特征。

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    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇十二

    私企則不要求求職者簡歷里有多么了不起的單位,只要求職者通過實(shí)習(xí)獲得了實(shí)際性的能力,那么就能夠滿足私企的要求,所以在經(jīng)歷里要加上你在私企里學(xué)到的知識技能等東西,這樣才能真正吸引私企的眼光,而且要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位存在比較大的聯(lián)系。

    原因在于國企屬于正統(tǒng)性企業(yè)所以在規(guī)范度方面要求比較高,如果你在餐館這種地方實(shí)習(xí)那么即使做的事情和應(yīng)聘的.崗位有關(guān),那么國有企業(yè)也不會太重視這些東西的,他們認(rèn)為你的這些經(jīng)歷一點(diǎn)含金量都沒有。餐館這類地方屬于不正規(guī)的地方,或者形象度不好的地方,你在餐館做服務(wù)員那么連場面都上不去,而你同樣在國企單位里實(shí)習(xí)過,那么國企對你的看法就不同了。因?yàn)榇蠹叶际菄笏猿霈F(xiàn)了共同點(diǎn),所以即使從事的崗位是不同的但是也會因?yàn)槎际菄蠖鴮δ阌辛艘恍┖糜∠蟆蟮乃枷脒€是比較傳統(tǒng)的所以在選人方面更喜歡國企出身的人,你沒有這個出身但是你在國企實(shí)習(xí)過也屬于一個極大的優(yōu)勢,所以在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時候不要忘記在國企單位名稱后加上一個括號,里面注意其單位性質(zhì)是國企。

    文員求職者簡歷版(實(shí)用13篇)篇十三

    姓名:性別:男民族:漢出生年月:

    身高:體重:政治面貌:團(tuán)員婚姻狀況:未。

    第一學(xué)歷:本科專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。

    戶籍:目前情況:應(yīng)屆畢業(yè)生。

    移動電話:qq:

    通訊地址:

    郵編:e-mail:。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:―閩南理工學(xué)院專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。

    語言能力:語閩南語:精通漢語:熟練英語:一般。

    計(jì)算機(jī)水平:1、熟悉plc、二級c語言和cnc數(shù)控編程;

    2、通過“國家計(jì)算機(jī)二級”,“省計(jì)算機(jī)一級”,“省計(jì)算機(jī)二級“考試,并獲得證書;

    其它培訓(xùn)情況:.5-2010.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu):閩南理工學(xué)院主題:高級維修電工。

    工作經(jīng)歷。

    7月-208月晉江恒盛集團(tuán)裝配部門電子電路檢修工作。

    1月-202月通達(dá)集團(tuán)衛(wèi)星部信號集成電路板檢修。

    7月-208月晉江光輝展望電子公司裝配部門電子電路組裝。

    個人榮譽(yù)。

    -榮獲院“二等獎學(xué)金”、“國家勵志獎學(xué)金”;

    2010-榮獲院“一等獎學(xué)金”、“國家勵志獎學(xué)金”;

    自我評價(jià)。

    1.工作認(rèn)真、熱忱,責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)新意識好,合作精神佳。本著集思廣益,不斷進(jìn)取為原則,為自己及集體努力工作,為末來創(chuàng)造更多的財(cái)富而不楔奮斗。

    2.自信上進(jìn),自強(qiáng)自立,有理想,適應(yīng)環(huán)境能力比較強(qiáng)。善于交際,有組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)和能力,在校擔(dān)任過輔導(dǎo)員助理,集體榮譽(yù)感強(qiáng),善于激勵大眾,擅長寫作!

    希望自己所學(xué)的專業(yè)能夠在工作實(shí)踐中得到發(fā)揮,在工作實(shí)踐中完善自己,努力做到理論能有機(jī)會與實(shí)踐相結(jié)合。意向行業(yè):重工/設(shè)備,機(jī)械儲干,助理工程師,制圖員,技術(shù)員。

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