通過個人總結，我們可以了解自己在某個階段或項目中的優點和不足，從而有針對性地提升自己。以下是一些個人總結的參考，希望對大家在寫作時有所幫助。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇一
延北街道天池社區勞動保障工作站在街道黨工委的統一領下，高度重視勞動保障就業再就業工作。按照上級領導工作安排部署，圍繞城市鞏固就業，根據市勞動保障局和延北街道勞動保障所的安排和要求，對社區勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，結合本社區實際情況明確了工作任務，使勞動保障再就業工作做到有計劃、有安排、有步驟。現將__年勞動保障的上半年工作做如下總結。
一、基本情況。
昌吉市延北街道天池社區位于市政府紅星西路家屬院，管轄范圍0.3平方公里，總戶數960戶，企事業單位47個，私營企業4家，商業學府2座，住宅樓39幢，單位家屬院11個，老年公寓1所，醫療衛生服務站一家。目前本社區登記失業人員43人，“4050”2人，其中被企事業招收安置8人，自謀擇業23人(個體業主)，靈活就業10人，到目前為止合計安置就業總數41人。辦理《再就業優惠證》年審43本，申辦小額貼息貸款1人，擇業觀念培訓、政策法規學習人員26名。社區有離退休人員240人，事業離退休人員168人，企業退休人員72人。
二、加大宣傳、尋找新的就業增長點。
1、做好就業再就業援助工作。首先通過入戶摸清需援助對象底數，組織他們學習優惠政策、參加招聘會，促進就業，二是結合“四知四清”工作進行入戶宣傳優惠政策，發放宣傳單、手冊300份。
2、做好再就業優惠證年審、就業困難人員認定和勞動監察工作，為轄區43名下崗職工辦理了年審手續，29名就業困難人員辦理了認定手續，社區勞動保障站積極為自主擇業下崗失業人員辦理小額貼息貸款申請手續，現有1人辦理了申請手續。
3、結合社區法制教育培訓，組織社區失業人員進行法制教育、擇業觀念培訓、新政策法規學習，共計27人。
4、社區不但負責對大中專畢業生、失業人員、下崗職工、就業特困人員、“4050”人員、退休人員的登記和管理統計工作，而最主要的是掌握勞動力資源提供職業指導，職業介紹，積極鼓勵幫助下崗失業人員自主創業。利用勞動力市場和人才交流大會，為用人單位和求職人員提供勞動力信息。提供招聘信息45條。
5、積極配合勞動監察隊做好勞動監察工作。3月份天池社區對轄區企事業單位發放勞動監察年審通知20份，年審率100%。
6、社區根據州、市、延北街道勞動保障所關于春季的“春風行動”及大中專畢業生、技校生宣傳月的安排，我社區制定出宣傳月的工作安排，開展了相應的活動。
7、積極配合社保局做好退休人員認證工作，截止目前已為21名退休人員進行認證。
三、大力開展城鎮居民基本醫療保險工作。
根據州、市黨委、政府的工作部署，在延北街道黨工委的領導下，天池社區領導高度重視,統籌安排,為更好的把城鎮居民基本醫療保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，明確了工作任務，使城鎮居民基本醫療保險工作做到有計劃、有安排、有步驟。天池社區把此項工作作為日常工作的重中之重，采取有力措施，狠抓“五個到位”(即：思想認識到位、工作責任到位、政策宣傳到位、工作人員到位、服務保障措施到位)。截至目前，參加居民基本醫療人員376人，社區現共辦理參保人員手續376人(其中學生少年兒童194人，最低生活保障人員6人，喪失勞動能力的殘疾人10人，低于最低工資的老年人17人，空掛人員4人，普通居民145人)完成任務78%。
半年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障及城鎮居民基本醫療保險工作。為構建社會主義和諧社會，實現社會比較充分就業的目標做出新的、更大的貢獻。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇二
xx年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對xx年主要工作情況做年度個人總結。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確把握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
一年來，除了做好車輛的駕駛、保養、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動保障監察工作中來。xx年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中經常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的.崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在xx年工作再上新臺階。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇三
今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2、加強隊伍建設，形成宣傳合力
后勤保障處各中心、部門均選派思想素質高、寫作能力強的員工為信息員，具體負責本部門信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學習理論，不斷提高自身素養，主動深入實際，掌握一線情況，及時報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的形式，發揮了各部門的合力作用，寫出的報導風格多樣，令人耳目一新。
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績，但與后勤保障處領導的要求，與兄弟學校相比仍有差距，主要表現在：
1、宣傳稿件質量仍有待提高，少數單位對此項工作還不夠重視;
3、經驗總結提練不足，“經驗交流”板塊文章更新慢;
4、對典型部門、人物的報導不夠。有的部門做的事很多，報導確很少看到。
5、綜合宣傳力度不夠。部門說部門的，中心說中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問題，現提出幾點改進措施：
1、明確任務和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀點、有論據、有分析、有數字，用事實說話，短小精悍。
2、針對稿件質量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
3、每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經驗方面的文章。
4、加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務技能比賽”獲獎人員或其他優秀人員的先進事跡以不同形式進行宣傳，發揮典型引路的作用。
5、后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問題由專人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇四
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市醫療保障局的精心指導下，xx縣醫療保障局緊盯年度工作計劃目標任務，精心組織，扎實開展工作，現將上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：
（一）開展2022年城鄉居民醫保征繳工作。
2022年，我縣城鄉居民醫療保險參保繳費566856人，共計收繳參保費用18139萬元，參保率97.4%，全市排名位列三縣第一，圓滿完成上級下達的目標任務。
1、保全面，全力擴大居民醫保征繳工作覆蓋面。蚌埠市于20xx年10月20日啟動居民醫保征繳工作，與往年相比啟動時間遲了近40天，縣醫保局會同縣稅務局克服征繳時間縮短、征繳新系統運行不穩定等因素，認真開展好征繳工作動員、宣傳、培訓、督導等工作，順利完成了征繳任務，并在全市排名位次上趕超了懷遠、固鎮兩縣。
2、抓重點，確保特殊人群及脫貧非低保人員全部參保。20xx年城鄉居民醫保征繳繼續落實困難人員參加城鄉居民個人繳費補貼政策，通過城鄉醫療救助基金給予資助，對特困供養人員320元全額補貼，計3974人、資助金額127.168萬元，對低保人口給予280元補貼，計22532人、資助金額630.9萬元，監測人口、重點優撫、重度殘疾等其他困難群體資助23923人，資助金額899.9萬元。經多部門數據比對和核查，我縣特困、低保、監測等特殊人群及脫貧人口參保率達到100%。
3、建機制，確保參保群眾及時準確享受待遇。由于今年省級層面進行了醫保待遇系統升級改造，新的系統運行還存在許多待完善的地方，因此，我縣積極建立了覆蓋縣、鄉鎮、村相關醫保經辦人員參與的微信群，針對有的參保群眾無法正常就醫報銷等問題在群里反饋，縣醫保中心第一時間給予解決，縣級層面無法解決的問題上報市醫保中心和系統工程師進行解決，暢通了問題解決渠道，確保參保群眾就醫順暢，報銷便利。
（二）開展醫保基金監管集中宣傳月活動。
1、網絡媒體線上宣傳。4月8日，在《安徽日報》黨媒云上發布開展基金宣傳月信息《xx縣醫保局開展醫保基金監管集中宣傳》，4月12日省醫療保障局、市醫療保障局官網轉發。4月8日，xx縣政府的網站發布集中宣傳月信息《縣醫保局“疫”道共織防控線》。4月11日在《xx發布》公眾號發布《織密基金監管網共筑醫保防護線》宣傳片。通過聯通公司定點推送打擊欺詐騙保廣告12萬條。通過手機彩鈴宣傳《醫療保障基金使用監督管理條例》等。
2、醫藥機構定向宣傳。醫保中心、定點醫院利用大屏幕、滾動字幕屏每天播放“織密基金安全網共筑醫保防護線”醫保基金監管宣傳片、集中宣傳活動月標語等形式進行宣傳，制作宣傳展板30余塊、宣傳條幅100余條，營造全社會共同打擊欺詐騙保的氛圍。結合疫情防控執勤，印制宣傳袋1萬余只、宣傳彩頁2萬余份發放到各個疫情防控卡點，做好小區卡口、村口宣傳。
3、典型案例集中曝光。通過政府信息公開等渠道，集中曝光近年查處的欺詐騙保典型案例24例。
（三）開展定點醫藥機構自查自糾工作。
1、2022年4月18日下午，xx縣醫保局召開定點醫藥機構自查自糾工作會議，會上解讀了定點醫藥機構自查自糾工作方案，要求各定點醫藥機構成立自查工作領導小組，認真學習落實文件，針對問題清單，逐項對照，開展自查自糾工作，派駐紀檢組長凌以強參加了會議。
2、4月25日—29日，我局成立兩個督導組，分別由兩名副局長帶隊，分赴32家定點醫療機構進行現場督導。了解各家定點醫療機構工作開展情況，幫助解決工作開展中遇到的問題，并針對各家工作開展情況提出具體要求，確保自查自糾工作按照《方案》中確定的階段順利完成，取得實效。
（四）開展醫保移動支付應用試點工作。
按照先行先試、逐步推開的方式，選擇縣中醫院開展醫保移動支付試點。試點定點醫療機構到移動支付清算銀行開電子商戶，通過系統接口升級改造，將醫保經辦系統、第三方渠道系統、定點醫藥機構系統同步接入醫保移動支付中心，實現參保人無需到繳費窗口，直接通過醫保移動支付中心完成醫保基金和個人自費資金線上支付。按照要求，2022年6月底前完成醫保移動支付試點工作。
（五）開展2022年醫保基金定額預算編制工作。
我縣在制定基金分配方案時，實行醫共體外醫療機構總額控制和醫共體內醫療機構按人頭總額預付相結合方式。每年根據基金籌資額，按照扣除風險金后，將異地就醫、大病保險，意外傷害、縣域內醫共體外醫療機構總額控制基金切塊預留后，剩余基金按照醫共體內參保人數總額按季度預撥給醫共體牽頭醫院包干使用，節余留用的.原則經縣醫保委會議研究后確定。下步待縣域醫共體基金總額預付政策明確后，我局將及時調整落實。同時，為支持、鼓勵醫療機構培育特色科室，對新建、新創特色科室在制定基金分配方案，經醫院申請，給予適當傾斜。
（六）開展“兩病”門診用藥保障工作。
1、加大宣傳力度。印制“兩病”宣傳手冊2萬份、宣傳海報260張，下發到轄區各鄉鎮衛生院和村衛生室，各鄉鎮衛生院、村衛生室通過發放宣傳單、制作宣傳展板、播放宣傳片等方式擴大兩病政策知曉范圍，讓老百姓“早”知道，“都”知道。切實解決群眾“兩病”門診用藥保障問題，讓廣大群眾切身感受到“兩病”政策真是好。
2、分類提供服務。為了適應農村老年人的要求，行動不方便的老年人可以到村衛生室出具高血壓、糖尿病慢性病管理證明，由其子女來代為辦理。各鄉鎮衛生院制作了“兩病”門診就診卡，醫生印制了工作名片，通過電話、微信隨時接受患者咨詢，同步做好家庭醫生服務工作。
3、制定管理流程。部分鄉鎮衛生院制定了一套切實可行的、符合轄區居民實際情況的高血壓、糖尿病管理服務流程，如把高血壓、糖尿病日常管理和免費體檢相結合，把在中心站健康教育和家庭隨訪指導（包保責任制）相結合，以定點、定時、電話通知等為主要手段，極大地提高了高血壓、糖尿病的管理效率。
（七）開展鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作。
建立防范因病致貧監測預警機制。聚焦脫貧人口、監測對象及醫療支出較大的一般農戶等群體，采取系統監測、信息比對等方法，每月從醫保系統對全縣大額醫療費用進行監測、比對、篩選，定期對個人醫療支出超出5000元的對象進行篩查并及時將信息傳遞給鄉村振興局，排除因病返貧致貧隱患，全面掌握監測重點對象醫保需求。
（八）積極化解基層信訪矛盾，切實幫助群眾解決醫療保障方面的問題。
以將心比心的態度抓好信訪這個送上門來的群眾工作，以辦就辦好的力度做好醫療保障等民生實事，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。上半年，我局受理辦結省局局長信箱1件，市長熱線139件，市醫保局局長信箱3件。接到舉報線索1件，均已辦結，并及時反饋相關情況。
貫徹落實國家、省、市關于深化醫療保障制度改革的意見，推動改革舉措落地。健全重大疾病醫療保險和救助制度。規范待遇保障清單管理，加強職工醫保個人賬戶管理，落實職工醫保門診共濟保障制度。鞏固擴大基本醫保制度覆蓋面。組織實施好“重特大疾病醫療保險和救助工程”民生工程，保障參保人員權益。統一相關政策和經辦服務流程，逐步提高統籌層次，筑牢醫療保障底線，建立健全多層次醫療保障體系。
（二）加強基金監管能力建設。
1、建立專門的基金監管隊伍。為加強醫保基金監管，確保基金安全有效運行，按照省、市要求，參照蚌埠市的做法（蚌埠市級層面已成立基金監管中心），向縣編委書面申請設立縣醫保基金監管事務中心，承擔醫療保障基金稽核、醫療保障基金相關投訴舉報受理，依法承擔醫療保障行政執法相關工作，提高基金監管專業化水平。
2、保持打擊欺詐騙保高壓態勢。始終把維護基金安全作為首要任務，深入開展以定點醫療機構、醫保經辦機構和緊密型醫共體牽頭單位基金專用賬戶自查自糾為重點的專項治理。加大醫保行政部門監督檢查力度。組織開展醫保基金監管集中宣傳活動，主動曝光典型案例，加強輿論引導。
3、健全執法監督機制。建立健全行政執法公示、執法過程記錄和歸檔、重大執法決定法制審核制度。積極推進“雙隨機、一公開”監管，推動基金監管由協議管理逐步向行政執法過渡。加強監管隊伍建設，規范統一基金監管相關標準，提升監管能力和水平。
4、積極開展醫保智能監控示范點建設。融合醫保信息系統、智能監控系統和drg付費系統，建立全面網格化監管體系，形成醫保智能監管體系與醫保基金結算制度。
（三）加強醫保服務能力建設。
一是加強醫保領域黨的建設。以黨建工作為總攬，以規范權力運行為目標，排查梳理各關鍵環節及重點崗位潛在的風險點，鞏固完善預防腐敗的長效工作機制。二是優化醫保經辦服務。落實“一改、兩為、五做到”，持續推進醫保系統行風建設和醫保領域“放管服”改革，提升服務質量和水平。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇五
本人在社會保障事務中心工作的幾年間，在領導的悉心關懷和同事們的的熱情幫助下，自覺加強理論學習，不斷充實自己，較好的完成了本職工作，現將工作情況總結如下。
一加強學習，不斷提高思想業務素質。
具備良好的業務素質是做好本職工作的前提。本人擔任的經濟核對工作對于專業知識的要求比較高，范圍涉及經適房、廉租房及低保。經適房和廉租房的各種政策每年都會有所變化和更新，系統也時常在調整，都需要及時補充學習業務知識。我平時在工作中堅持多看多聽多想多問，對于遇到的疑難案例積極和同事探討，不斷累積經驗，充實自己。認真參加市區組織的各項核對員培訓，及時更新自己的`業務知識，也通過培訓中的交流探討，吸取其他街鎮各種優秀的工作方法和竅門，為自己今后的工作提供參考。
二努力工作，保質保量完成各項業務。
幾年來，本人認真履行自己的崗位職責，完成領導交辦的各項工作任務，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。經濟核對工作是面對數字的工作，涉及到銀行、股票、保險等各種計算，需要非常細心的開展工作。我在平時的工作中，能認真仔細的審核每一戶家庭，對于有疑問需要中止的，都反復核對檢查，保證不出差錯。同時面對有疑問的申請人，也能很好的解釋政策說明情況，及時解決各種問題。比如有時銀行反饋申請人有大額支出并超過標準了，但申請人往往堅持沒有此項支出，并且容易情緒焦躁，此時就要先緩和他們的情緒，耐心的和其溝通分析利弊，同時與上級部門聯系取得詳細明細，讓事實材料說話，說服申請人自愿退出申請。共有產權保障房即經適房的審核屬于短期內量比較集中的工作，20xx年進行了2批申請受理，核對95戶，20xx年受理批核對63戶，20xx年由于政策調整受理人數大大增加至203戶，這些核對對于工作時限與各部門的配合要求都比較高，在此期間，我都與同事加班加點，保質保量在時限內完成所有審核工作。在初期政策咨詢階段，由于核對員的參與對于收齊資料與解答疑問也有很大幫助，所以我也積極參與了窗口的相關咨詢工作，為前來詢問群眾解答各種問題。
回顧這幾年來的工作，自己成長了不少，同時我也認識到自己的不足之處，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。今后，我一定認真克服缺點，保持愛崗敬業的精神，繼續向其它經驗豐富的同事學習，爭取更好的工作成績。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇六
學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。
認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，范文寫作嚴格執行收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。
4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據中心學校的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規范水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。
7、積極開展愛國衛生運動。抓住國家衛生縣城衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。
8、協調學校工作，履行服務職能。本學年，協調各年級、食堂的各種事務，對我校基礎設施建設進行必要的傾斜，思想匯報專題協調教務處進行期中和期末考試。
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。
3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。
2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。
3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。
4、規范公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。
學校樹立搶抓機遇、加快發展的觀念，提倡“勤儉節約”意識，堅持“好鋼用在刀刃上”的辦事方法，本年度投資2萬多元為學生食堂安裝三相電路及煮飯車一臺，投資8500元新建校園文化展板2個，投資1萬元安裝了學校教學樓二、三樓后窗防盜窗17道，保障了學校師生的生活、文化和安全。
總之，一年的后勤工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、銳于實踐，為學校在將來發展中做出應有的.貢獻。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇七
街道勞動保障事務所在市人社局以及--街道辦事處的直接領導和關懷下，20--年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(村)還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
--街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的.十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
20--年度市政府以及人社局給--街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數2091人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據--市以及天政字(--)37號文件精神，今年上半年對--街道辦事處轄區內的9個社區(村)63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字(--)65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇八
xx年我局把就業再就業方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業生就業創業的宣傳，幫助大學生調整就業預期，更新就業觀念，提振就業信心。積極做好高校畢業生、農民工和城鎮就業困難群體就業工作。
落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業就業和自主創業。加強高校畢業生就業服務，拓寬就業渠道。加快發展小城鎮經濟，促進農村勞動力就地就近就業。加強基層就業和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現將xx年的主要工作總結如下。
一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規，相關政策，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
集中精力投入到了人力資源就業工作中來。xx年全國就業形勢嚴峻尤其是高校畢業生報考機關事業單位的人越來越多這也加大了我們的工作也要求我們更加認真細心工作做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則及時公布各類招聘信息認真審核各項資料確保工作零失誤切實做到為人民服務。
完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在xx年工作再上新臺階。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇九
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，在這寒冷的冬季，我們踐行自我，以優秀人才和過硬技術為基礎，創造優良的產品，用腳踏實地、一絲不茍的態度為冬奧技術運行中心（toc）項目保駕護航。”
我叫，來自，是2022年冬奧會、冬殘奧會技術運行中心（toc項目）區域基礎設備保障團隊機電專業負責人，也是本項目的機電施工負責人，此次參與冬奧技術運行中心的場館保障任務，讓我成為了冬奧的一份子，我定加倍努力，勵志前行，貢獻自己的一份綿薄之力。
我于2016年9月來到首鋼集團工作，期間參與建設了西十冬奧工程，國家冬奧訓練中心工程，首鋼高線公園工程，首鋼滑雪大跳臺工程及首鋼智慧通信樞紐工程。五年間，我在此見證了首鋼園區翻天覆地的變化，同時園區也見證了我一步一步的成長。冬奧通信運行指揮中心相當于冬奧會的“智慧大腦”，對北京、張家口兩地三賽區的奧運場館及相關設施的通信信息網絡，實行實時自動巡檢、統一調度和服務。是保障冬奧的重中之重，我隸屬于本項目基礎設施團隊，主要負責場館內外的電力、給排水、暖通專業及消防專業的保障任務。
我于2021年12月23日正式上崗，至2022年3月15日結束，平日內進行四次日常巡檢工作，重點保障配電室、消防泵房、屋頂水箱間、消防主控室及各專業末端設備及管線的正常運行工作。除日常的正常巡檢任務外，2022年1月27日至29日期間參與組織了消防噴淋水管漏水事故、照明燈具斷電事故、衛生間停水事故、配電室斷電事故、倉庫漏電導致火災事故的應急演練工作。2022年1月30日至2月3日，我對現場每位參與維保人員進行了圖紙交底、路線巡視講解、重點巡視要點講解、容易出現的故障點講解及故障發生后解決辦法講解等工作。在冬奧會開幕前期，讓每一位參與保障人員熟悉各自具體的保障任務，能夠自己應對現場的一些突發的緊急狀況。
新年伊始，2022年2月4月，北京冬奧會正式開幕，我們以主人翁的姿態喜迎八方來客，內心充滿激動，同時也為自己能夠參與冬奧的場館保障而感到自豪。過去一年，面對嚴峻的疫情以及緊迫的工期任務，我們因時因勢調整工作計劃，創新工作方式，克服各種困難與壓力，做到疫情防控和工期進度兩手抓、兩不誤，工作不斷、力度不減，加緊推進技術運行中心項目的工作進度、設備調試、場館移交及物業培訓等工作。保證了聯通冬奧技術運行中心在2022年1月25日順利投入使用。
今年的春節，我因為工作的原因，堅守崗位，將一直持續到冬殘奧會的結束，在春節期間，集團及公司領導深入基層，與我們一起喜迎新春，喜迎冬奧，讓我們感受到了集團、公司領導的關心，讓我在異地感受到了家的溫暖，使我能夠集中精力全力以赴的工作。
心中有夢想，腳下有力量，未來有方向。能夠作為保障團隊的一份子參與到20022北京冬奧會、冬殘奧會這一歷史性事件中去，是歷史賦予的重任，是我一生的驕傲，我定勵志前行，嚴于律己，精益求精。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十
xx年一年的時間，在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下，工作的輕松而快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現總結如下：
一年來，我在政治理論學習方面收獲很大，這得益于各位領導的.指導和幫助。在我們的西壩工作群中學習到了xx篇優秀的政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰，文化修養也有所提高。今后我還要繼續堅持學習，不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時，思想上、行動上積極向黨組織靠攏，高標準的嚴格要求自己。
工作方面，我用一句話來概括“老工作圓滿完成，新工作繼續挑戰”。用數據說話就是：一是就業培訓方面全面完成相關任務目標，參加“志能激發培訓”xx人；創業培訓xx人，并為xx人辦理了小額擔保貸款。社保擴面xx人，完成全年任務的113%。二是養老醫療方面共辦理xx歲以上退休人員xx人，發卡xx人，16-59歲人員參保xx人，辦理參保退休人員xx人，60歲以上死亡人員xx人。共辦理二次醫療補助xx人；城鄉居民醫保xx人；靈活就業社保補貼xx人，“三證合一”辦理xx人，其相關款項已全部發放到位。三是宣傳方面共在報刊、網站上發表相關報道xx篇。四是成功化解勞動糾紛2起。
雖然工作任務圓滿完成，但去年一年對于我來說卻是充滿了挑戰，一是因為前輩xx的退休；二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成，但是城鄉居民養老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性，在工作中不能存在任何的僥幸心理，也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義，團結才是勝利的前提。
xx年，我將不斷改進工作方法，堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟，認真做好每一個細節，不斷對工作經驗進行總結分析，百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十一
他是張家口市崇禮區供電公司掛職經理助理楊大晟，原國網冀北電力有限公司營銷部高級主管。原來，這支團隊共有39人，主要由國網天津市公司、國網河北省公司、國網冀北秦皇島公司以及國網冀北張家口公司構成。
楊大晟的故事要從2022年元旦前講起——該團隊名為“國網冀北電力核心區重要客戶電力保障團隊”，組建于2021年11月。當時天津公司已經派隊員前來“加盟”，不料成員元旦假日回天津后，因疫情無法返回。
隨著疫情越發嚴峻，現場分指揮部決定以現有人員組建團隊，原定團隊人數大幅縮減，這也意味著保障任務壓力陡增——該保障團隊負責閉環內14座酒店、公寓及營地的電力保障，工作不容有失。
原計劃保障團隊會分小組來負責14個酒店，但因為酒店之間按照防疫要求不互通互聯，本來人員已經捉襟見肘，減員更使原有閉環內工作量翻番。
“我進閉環吧！”團隊56歲的技術組長甄建國首先發言。“我最年輕！讓我也進閉環！”“讓我進！”團隊最年輕的兩名隊員宋凱強、陳雷緊接著發言。大家紛紛申請進入閉環工作，這讓身為隊長的楊大晟一時難以抉擇。
楊大晟在閉環外獨自工作。
現場分指揮部聽取保障團隊匯報后，決定將原有工作架構調整為閉環外只保留1人，31人進入閉環，且沒有應急預備隊，統籌組織、后勤物資保障和對接現場分指揮部工作全部由負責人楊大晟一人承擔。
楊大晟當時也申請了進入閉環，但指揮部考慮到上下溝通以及后勤協調難度，最終將他一人留在閉環外。“我每天上傳下達，按時參會，另外，閉環內有需要我就第一時間響應，就這么多。”楊大晟說得輕松，但他的每一天都不輕松。
“大晟哥，按照防疫要求需要增配防護服和護目鏡！”“大晟哥，洲際酒店需要增配應急電源車和電源分支箱。”“大晟哥，我想要點泡面和火腿腸。”
楊大晟的同事在閉環內工作。
既是聯絡員也是后勤保障員，并且閉環內保障隊員的居住區域為滿足消防需要，只提供了36伏電源，所有資料整理、方案匯報都是環內口述、手機簡短編寫，再由楊大晟匯總完成報告。一人承擔起指揮部全部職責，他挺過來了。
冬奧會結束后，因為冬殘奧會辦賽規模縮小，電力保障團隊沒有再增加人員進入閉環，楊大晟則仍獨自在閉環外工作，所以有了他代表團隊獨自“合影”的故事。
“能參與到冬奧會保障工作中，我非常自豪！冬殘奧會（的工作）還有20多天，我會守好這一班崗。”楊大晟說，一個人“合影”并不孤單，而是自豪和開心的。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十二
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。以下是小編為大家整理的關于社區勞動保障個人總結范文，歡迎閱讀參考。
xx社區現有失業人員601人;其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業;二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保;三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。
3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用(社區統計。
工作總結。
)家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
1、對已參加醫保的居民(492人)，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人;17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。)續交率達到99%。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。社區勞動保障工作站工作總結工作總結。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
今年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：
社區位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建筑面積約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區中等職業技術專業學校)，社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。
2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。
3、領取失業金人員審核。每月15日之前對領取失業金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支持。
8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
為更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
xx年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障工作。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十三
20xx年上半年，xxxx在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，緊緊圍繞打造“無欠薪”城市這一工作主線，不斷創新工作方法，按照“源頭預防、依法監管、綜合治理、強化自身”的工作思路，開拓創新，扎實工作，較好完成了各項工作，為我市勞動關系持續和諧穩定提供了強有力的保障。
上半年，我大隊共受理各類勞資案件180件（網上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長信箱轉辦案件各1件），涉及勞動者1448人，涉案工資金額1378余萬元。其中10人以下案件166件，10人以上集體案件24件（惡意欠薪逃逸案件4件），涉及勞動者1277人，涉案工資金額1293萬元。勞資案件總數與去年基本持平，但涉及勞動者人數同比增加250%，涉案工資金額同比增加760%，10人以上集體案件同比增加380%；受理群眾各類舉報41件，開展打擊非法用工專項活動12次，出動執法檢查412人，檢查生產、經營單位573家，涉及勞動者15739人，立行政處罰案件49起，辦結32起，立案數同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起，招用無合法證件人員案件13起，騙取社保基金案件2起，其他案件1起。向市人民法院申請強制執行案件27起。
（一）抓隊內部管理，提升勞動保障監察工作能力。一是調整大隊工作機制。根據當前我市勞動保障工作面臨的新特點、新情況，調整了大隊內部工作運行機制。把原來的分塊管理調整為分業務線管理，大隊下設三個中隊：一中隊主抓各類舉報案件的查處和執法辦案工作；二中隊主抓各類勞資糾紛案件的調處和對基層中隊的業務指導工作；三中隊主抓社保基金的稽查稽核和違法違規騙取、冒領社保基金案件的查處工作。通過機制調整，大隊內部職責更加明確。二是完善工作制度。今年以來，大隊新出臺了月工作例會制度、工作月報制度、案件主辦人制度，進一步完善規范了行政案件操作流程，新制度的出臺和完善有力地促進了大隊規范化建設。三是強化業務素質培訓。平時，大隊利用月例會機會對一個月來大隊所辦的案件進行梳理，對一些疑難復雜案件進行專門討論和交流，在5月份大隊還邀請市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊進行專門法制業務培訓，更是收到了很好的效果。通過多形式的業務素質培訓，監察員的執法理念和執法水得到了一定的提高。
（二）抓專項活動，提升勞動保障監察工作水平。今年以來，大隊先后開展了清理整頓人力資源市場秩序專項活動、勞務派遣企業派遣用工情況調查專項活動、申請法院強制執行案件執行月活動和非法用工專項整治等活動。每個活動做到事先有計劃，工作有重點，活動有成效。各個專項活動開展以來，大隊共檢查用人單位262家，涉及勞動者8050人，下發限期改正指令書48份，立案查處各類行政處罰案件34件，會同人民法院集中執法案件件，執行罰款萬元，司法拘留人。通過抓專項活動，一些違反勞動保障法律法規行為及時得到糾正，有效保護了勞動者合法權益，同時，勞動保障監察工作在社會的公信力得到進一步提升。
（三）抓基層平臺建設，提升網格管理水平。基礎不牢，地動山搖。今年以來，大隊把抓基層勞動保障監察中隊建設，特別是業務建設放在重要的`位置。一是抓實網格管理工作，按照市人民政府《關于進一步加強勞動用工網格式管理工作意見》的精神，大隊在年初就明確了各中隊工作任務，編發了市勞動保障監察簡訊，通報各中隊開展勞動保障監察工作好的做法和存在不足。實施勞動保障監察建議書制度，半年來向用人單位和責任鎮街（部門）下發建議書3份，收到了很好的效果。進一步落實效能責任追究制度，上半年向市監察局移送效能責任追究建議書4份。二是抓好業務培訓。通過集中交流培訓和單獨有針對性的指導，今年以來各基層中隊的業務能力得到進一步提高，部分鎮鄉（街道）以往出現糾紛和違法用工問題走過場的現象得到扭轉，特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中，重點鎮街能按照大隊要求事先做好基礎性證據材料的收集和勞動者情緒的安撫工作，切實維護社會穩定，保護勞動者合法權益。半年來，盡管勞資糾紛發生數有增無減，但各基層中隊上報的案件數同比有所下降。有9個鎮街主動上報各類違法用工信息46條次，有5個鎮街主動要求大隊協助開展非法用工專項整治活動，基層勞動勞動保障監察中隊發現問題和解決問題的能力得到了提高。
（四）完善清薪應急預案，提升清薪維穩能力。去年以來，做好清薪維穩工作是勞動保障監察工作的重中之重。針對群體性勞資案件頻發，業主欠薪逃逸等情況，大隊根據我市實際情況有針對性地完善清薪應急預案，確保社會穩定。一是完善排查預警機制。制訂出臺清薪維穩排查預警機制，按照屬地管理和行業管理原則，開展定期或不定期排查摸底工作，大隊根據排查出來的信息做好事先分析和進一步掌控，并及時和所在鎮鄉（街道）、相關行業管理部門進行聯系，力爭把工資清欠把握在可控的范圍內。二是完善處置突發性群體勞資糾紛案件工作預案。重新編制印發了《諸暨市處置突發性群體勞資糾紛事件應急預案》，成員單位從原來的10個增加到現在的17個，重新明確了各成員單位的工作職責，該預案使我市在處置突發性群體勞資糾紛事件中的四項工作機制得到進一步落實。三是完善欠薪應急專項資金制度。重新制訂了《關于進一步完善欠薪應急專項資金制度的意見》，市政府決定適當提高欠薪應急專項資金額度，當前我市各級各相關部門欠薪應急專項資金達1.1億元。文件對欠薪應急專項資金的出資使用、啟用審批、清償核銷都作了進一步明確。此外，對于欠薪應急專項資金堅持“追償最大化”和“損失最小化”的原則，運用一切可以利用的合法手段向欠薪企業積極追償，最大限度地將損失降到最低。半年來，盡管清薪維穩的形勢嚴峻，由于措施有力，方法得當，沒有發生嚴重影響社會穩定的群體性勞資糾紛事件。
半年來，各項工作取得了一定成績，這些成績的取得是局領導的正確領導和大隊所有同志共同努力的結果。但我們應清晰地看到，當前我市經濟發展形勢仍不明朗，一些企業涉及民間借貸和銀行互保導致資金鏈斷裂生產難以為繼的不確定因素依然存在；一些用人單位因生產不景氣處在半停產狀態，難以兌現招工時承諾的工資報酬，由此引發的勞資糾紛，特別是群體性勞資糾紛肯定會有所增多，業主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時，從大隊半年來查處的案件看，我市的非法用工現象仍不能忽視，依然是我們監察的重點工作。下半年，我們將認真分析工作中存在的問題，進一步落實責任，強化措施，及時調處各類勞資糾紛，依法查處各類違法用工問題，快速處置突發性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動關系持續穩定，切實維護社會穩定。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十四
一年的工作生活轉眼接近尾聲，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的`標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業。黨的十八大報告進一步明確了科學發展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。
1、積極落實就業政策，把促進就業、穩定就業放在突出位置認真開展“就業援助月活動”、“春風行動”、“求職夜市活動”等專項活動。
為照顧下崗失業人員，鼓勵創業，在大家的共同努力下，為57人辦理小額貸款430萬元，超額完成了上級下達的指標。
3、立足實際，加快完善社會保障體系。
城鎮居民醫保做到應保盡保，積極做好各種形式的居民醫保宣傳、登記、申報工作，共完成居民醫保3497人，超額完成79人。
4、加強企業退休人員的社會化管理。
及時掌握退休人員的動態信息及生存認證，了解退休人員的需要，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。
5、做好創業培訓工作。
研究制定創業培訓工作量化考核指標，為60名下崗失業人員及未就業大學生落實創業培訓工作。
6、貫徹落實省人社廳靈活就業社會保險補貼工作。
充分利用勞動保障平臺，嚴格審核程序，責任到人，及時受理，堅持應補盡補原則，做到辦公透明化、辦事程序化、辦理公開化，確保社保補貼工作經得起看，經得起問，經得起查。努力把服務公開，以方便群眾，釋疑解難為出發點，實行一站式服務、一次性辦結的管理模式，實現了以最短的流程、最少的環節、最高的效率促進就業困難人員就業，全年為697就業困難人員辦理發放靈活就業補貼資金1，647，216.83元。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績。作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十五
一年來，本社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位。
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、20--年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自--年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由于今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人參加了創業培訓，67人經過創業培訓后申請了小額擔保貸款。
二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難。
今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。
三、促進大中專畢業生就業。
如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意愿。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現就業。
四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組。
為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，盡快適應社會，早日實現就業。我社區于今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業幫助，并以此為契機，帶動更多的.人參與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創業成功人員和目前尚未就業的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業信心，帶動她們實現再就業。
2、4月13日，社區組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區群眾捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區就業訓練中心舉辦的創業培訓班，通過創業培訓，提高下崗女工的職業素質和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區的樓區內撿拾垃圾的公益環保活動，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態平衡的隊伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區衛生服務站的醫生為轄區下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現就業解除后顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區下崗女工創業經驗交流會”。邀請了在創業崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經驗交流。希望通過創業典型的經驗交流在全社區廣大婦女中營造“崇尚創業”的氛圍，激勵更多的女性投身創業熱潮。
五、繼續健全完善基礎臺帳和材料管理。
現已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態管理，共建立下崗失業人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內容真實。
六、協助上級部門開展勞動監察工作。
1、今年5月末，我社區勞動保障工作站協助市、區就業局及勞動監察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區內規模較大的9家企業進行了走訪，了解企業用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，了解轄區內企業農民工的就業環境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規范勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。
2、11月中旬，協助市、區勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。
以上是我們社區一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十六
工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是一篇個人勞動保障工作總結，歡迎參閱！
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告、十六屆三中、四中全會決定等篇章。二是學習了醫療保險相關的政策、法規等;三是參加了檔案及財務舉辦的培訓班。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。
(一)檔案管理工作
號文件精神，花了一個多月時間，整理了自二00二年以來的'業務檔案，一共收集、整理、裝訂業務檔案 卷。
(二)辦公室工作
從事辦公室工作，本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地“服務領導、服務企業、服務群眾”，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈做事”的良好形象。
(三)人事勞資工作
完成了本單位職工工資正常晉升及標準調整工作，準確無誤填寫個人調標晉檔審批表，上報各種工資、干部年報，及時維護人事工資管理信息系統，切實保障了本單位職工的利益。
(一)在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。
(二)在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。
在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十七
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，在市直各單位、各鄉(鎮)、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續解放思想,切實改善民生”為動力，以服務全市經濟發展，維護改革發展穩定大局為己任，以人民群眾滿意為目標，堅持以人為本，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞年度目標任務，充分發揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。
一、20xx年度各項工作目標完成情況。
(一)社會保險費征繳完成情況。
全年各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元。其中：
1.企業職工基本養老保險費完成×××萬元，占全年任務10×××萬元的×××;。
2.機關事業單位養老保險費完成×××萬元;。
3.城鎮職工基本醫療保險費完成×××萬元，占全年任務×××萬元的×××;。
4.失業保險費完成×××萬元，占全年任務×××萬元的×××。
5.工傷保險費完成×××萬元，占全年任務×××萬元的×××;。
6.生育保險費完成×××萬元，占全年任務×××萬元的×××;。
(二)社會保險擴面參保情況。
2.失業保險參保人數×××人，占全年任務×××人的×××;。
5.生育保險參保×××人，占年任務×××人的×××;。
6、城鎮居民醫療保險新增參保×××人，占全年任務×××人的×××。
二、重點工作進展情況。
(一)城鄉居民養老保險保持快速推進態勢。城鄉居民養老保險是鄭州市今年確定的一項重點民生工程。這是繼去年開展城鎮居民醫療保險實現“全民醫保”之后，又一關乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉居民養老保險工作的順利實施，盡早實現全民養老目標，根據上級統一部署，我們按照“抓好試點，總結經驗，以點帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月×××起起在超化鎮和西大街辦事處進行了為期一個月的試點運行。在試點工作取得成功經驗的基礎上，我市于8月29日召開全市動員大會，全面啟動城鄉居民基本養老保險工作。會議要求全市各鄉(鎮)、街道辦事處要在借鑒兩個試點經驗的基礎上，按照“統一思想抓認識，明確責任抓落實，健全機構抓基礎，迅速部署抓發動，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動城鄉居民養老保險工作。
城鄉居民基本養老保險工作全面啟動以來，在我們的積極參與、指導和協調下，各鄉(鎮)、街道辦事處在組織領導、政策宣傳、機構設置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市×××個鄉(鎮)、辦事處已全部達到參保“零突破”的要求，其中有×××個鄉鎮參保突破千人，×××個鄉鎮突破2千人，特別是作為試點鄉鎮的超化鎮繼續保持領先和快速發展勢頭，參保人數已達到×××多人，全市參保繳費總數達到×××人，并有×××名居民已開始領取養老待遇。由于我市城鄉居民養老保險效果顯著，鄭州市人大常委會副主任張發亮率鄭州市人大調研團一行×××人于10月23日蒞臨我市，對城鄉居民基本養老保險進行了專題調研，對我市的城鄉居民養老保險工作給予了充分肯定和高度評價。在此基礎上，我們對前段工作進行了認真的總結分析，通過找問題，解癥結，對工作措施又做了進一步的改進和完善，力爭在最后一個月的時間內，使參保進度有一個大幅度的躍升，確保按期完成上級下達的任務目標，把這件關系全市人民的大事辦好、辦實，決不辜負全市人民的期待和厚望。
(二)城鎮居民醫療保險平穩運行。我市于去年9月份成功啟動實施了城鎮居民醫療保險，參保人員達到×××萬多人，為了確保城鎮居民醫療保險的平衡運行，及時讓廣大城鎮居民享受到醫保待遇，今年，我們認定了市第一人民醫療、市中醫院等×××家醫療單位為第一批定點醫院，建立了醫療保險信息系統，并從4月1日起正式運行。止目前，我市城鎮居民市內、市外住院達1579人，報銷醫療費用×××萬元，初步顯示了城鎮居民醫療保險的保障功能。為增強政策的吸引力，提高群眾參保續費的積極性和主動性，今年8月份，我們又對城鎮居民醫保政策進行了部分調整，進一步降低了個人繳費標準，提高了統籌基金支付比例，并建立了繳費年限與待遇水平掛鉤機制，從而為城鎮居民醫療保險工作的可持續性發展提供堅實的基礎保障。目前，城鎮居民醫療保險年度擴面參保已經完成，續費工作正在抓緊時間進行。我們力爭通過一個月的時間，到12月20日前全部完成續費任務。
三、特色工作和亮點工作。
我市的社會化管理服務工作在全國一直處于領先地位，是我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標，即大力實施亮點所(站)工程。旨在通過亮點所(站)建設，把我市社會化管理服務工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協調方面的難題，加大站所建設力度，17個亮點所和×××個亮點站已全部建成并投入使用，所(站)建設居鄭州市前列。目前，“機構健全、制度完善、管理先進、服務優良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我市已基本形成，并繼續朝著更高的目標和標準發展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優質服務平臺，有力地促進了我市的和諧社會建設。由于我市社會化管理服務工作表現優異，11月17日的全省社會化管理服務工作經驗交流會議特意安排在我市召開，通過會議載體把我市的經驗做法向全省進行推廣。
四、主要工作措施。
(一)有的放矢，加大社會保險基金征繳清欠力度。今年以來，通過對征繳清欠工作形勢的科學分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個增長點上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項社會保險費征繳額總計完成×××萬元，同比增長×××，各項基金節余×××萬元，基金征繳和結余額均創歷史最高水平。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十八
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由于今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人參加了創業培訓，67人經過創業培訓后申請了小額擔保貸款。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇十九
得顯著成效的一年。我股社保工作在局支部，局班子的.正確領導關心下和有關部門、各鄉鎮財政所的通力協作配合下，緊緊圍繞局中心工作，以服務大局為宗旨，以保民生為出發點和落腳點，盡職盡責，恪守宗旨，扎實工作較好地完成了社保各項工作。現將一年社保工作總結如下：
一、社保工作取得的成效和存在問題。
社保工作就是按照以人為本、為民辦實事解難事的要求，著力解決改善民生問題，緩解社會矛盾，協調社會關系，維護社會穩定，促進經濟發展的一項系統工作。其保障對象是生存在社會邊緣，生活水平低于社會平均生活水平的弱勢群體和社會特殊人群。我縣人多，面廣，聚居分散，貧困程度深，特別是農村貧困程度成正三角效應，這也是社保工作重點服務對象。近幾年，隨著黨和國家實施一系列的惠農惠民政策，加大了對農村和農民的投入（良種、退耕、新型農村合作醫療、老齡補貼、農村低保、農村救助救濟等等），使農村有了明顯改變，農民收入大幅度增長，農民得到極大實惠，進一步彰顯了黨和國家對農村和農民的關懷。
1、按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，繼續完善養老、失業、基本醫療保險制度，加大了對五險種的宣傳力度，擴面工作取得實效，征繳率明顯提升，基金自衡支付能力得到增強，特別是基本醫療保險基金積累過剩，僅歷年結余1667.84萬元。造成基金過剩原因：一是核報比例低；二是外出就醫定點醫院少；三是特殊病種外購藥品無法核報。
總結。
并大力支持和鼓勵現有企業積極為職工參保，為企業職工筑起一道醫療保障線。
3、新型農村合作醫療制度得到進一步完善，實現了風險共擔機制，有力地解決了農民看病貴問題。全縣共127003人納入合作醫療范圍內，參合率達到93%。我縣新農合工作各級部門的支持下，取得了較好成效，僅歷年結余834.43萬元。但由于新農合才剛起步，機制尚未完善，所定核報比例過低，造成參合資金過剩，形成二次補償，給核報工作開展帶來不便，同時參合人員也不能及時得到補償。
4、農村醫療衛生條件明顯改善，解決了農民看病難問題。按照農民健康工程實施要求，在上級和有關部門的關心支持下，建立了以縣城為中心、鄉鎮為面、村級為線、家庭為點的醫療服務機構。全縣村級共設立70個衛生室，建立了171個家庭衛生室，極大方便了農民就近、就地醫治，農民健康得到及時有效保障。由于家庭衛生室屬于個體醫療服務機構，自主性較強，管理不規范，操作隨意性大，對其難以監控，在核報新農合基金時容易出現套取基金違規行為。
保障了農村貧困人群的基本生活，切實維護了農村穩定。
二、2011年工作計劃。
1、積極配合有關部門對專項資金（）進行專項檢查，重點是就人民群眾關心、熱心的民政救災資金、農村低保資金和農村合作醫療資金的檢查，以提高專項資金的使用效益。
2、繼續加強社會保險費政策宣傳力度，進一步擴大參保覆蓋面，增強社會保險基金自衡能力。
3、繼續推進醫療保障制度的改革和擴面工作，提高城鄉人民群眾的健康水平。
4、進一步擴大農村低保對象、規范低保范圍，鞏固城鄉低保“應保盡保”成果。
5、做好農村養老保險前期調查工作。
總之，社保工作將在上級業務部門和局領導的領導下，緊緊圍繞既定的工作計劃，切實轉變工作作風，加強政治理論和業務理論學習，進一步提高自身服務能力，努力把2011年的社保工作做好做細做實。
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保障科保障員個人總結（通用22篇）篇二十
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，采取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作。
(一)認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業愿望人員154人，實現就業150人，就業率達97%，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作臺帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職愿望的失業人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意愿的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發85就業崗位，18個工種。
(二)落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
(三)做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
(四)配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平臺基層業務系統于20--年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認并上報導入新系統，確保系統上線后數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作。
(一)對轄區企業進行信息采集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
(二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
(三)做好勞動爭議調解工作，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規咨詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作。
(一)做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
(二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇二十一
（一）進取當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相比較其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。xxxx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓120人；城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創立國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心理解領導、同事、居民和來自各方面的意見和提議；不斷的改善工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。
二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的.形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的提議和解決的方法供給所領導參考。
三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，進取完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的進取性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。
四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。
保障科保障員個人總結（通用22篇）篇二十二
__街辦事處__勞動保障工作站于___年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本，就業就是穩定”為理念，以“全民創業、創業帶動就業”為契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策并舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。
一、基本情況。
二、推進措施。
(一)組織領導。
就業再就業工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記他們的職業技能、就業愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。
(二)科學宣傳。
為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務于下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業人員提供崗位服務;地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式;空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。
(三)措施得力。
在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，推動再就業工作穩步推進。
“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”，的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。
三三工作法：3分鐘內完成下崗職工的求職登記;3小時內把收集到的用工信息發布出去;3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。
“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策并舉，促進就業。一是依托社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點，充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路;二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使22名大齡就業困難對象實現了再就業;三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務;四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業;及時申報小額貸款且跟蹤服務，止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續，發放貸款金額74萬，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%。五是組織職業介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，__年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，__年更是被評為“省級充分就業社區”。
三、典型帶動，大力推進全民創業。
1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分群眾有創業意愿但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大群眾與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業經歷，有力激發了大家的創業激情。
2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入了解群眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處于領先地位。
3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。
我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭，但就業壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導，今后的再就業工作將再上新臺階。