部門的劃分一般根據工作性質、職能要求或地域等因素進行。在這些總結范文中，我們可以看到不同部門在實踐中遇到的問題和解決的辦法，為我們的工作中引以為戒并取之為用。
部門目標責任書（實用15篇）篇一
xx大酒店管理以建設一支力求實現企業績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關懷、具有無限創新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現營業總收入xx萬，經營盈余xx萬。
全年任務、毛利率、毛利潤，超出數為獎金考核依據;(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創新考核：
各部門必須率領團隊創新，部門經。
理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創新經營管理方案。
4、各部門經營管理要求(責)。
(1)、提高酒店服務質量和服務人員素質，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業，穩定客源的同時，不斷開發新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規章制度,高標準嚴要求使部門上下團結一致，齊心協力開創良好的局面。
(4)、部門內部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的.發生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐步提高經營業績。
5、部門經理權力范圍(權)。
(1)、各部門經理在本部門享有市場價格的折優惠權限。
(2)、員工請假2天以下批假權;。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權限;。
(4)、部門員工人事任免建議權;。
(5)、贈送賓客酒店產品(50元以內)的權利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權限按照酒店相關制度規定。
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務流程，()總結出xx服務要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓方案，保障服務水平提升;。
全年各部門員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內部晉升體系;。
普通員工/經理人員培養方案;。
1、制定全年營銷框架;。
對重大節日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特色/增值)。
保證各部門設施設備干凈、正常運行，對各營運部門進行監督;。
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
1、財務管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料，降低原材料價格;。
部門目標責任書（實用15篇）篇二
甲方：
乙方：
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2x年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)。
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發產品質量：
每個項目的獎金執行項目獎金規定。
七、設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發。
現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每。
增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：
研發中心：
x年xx月xx日。
部門目標責任書（實用15篇）篇三
甲方：
乙方：研發中心。
在xxx年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業額1。6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫，xxx年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
根據市場發展需要，20xx產品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）。
每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
總研發費用占主營業收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
每個項目的獎金執行項目獎金規定。
100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理：研發中心：
xxxx年xx月xx日。
部門目標責任書（實用15篇）篇四
為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關規定，特制訂本責任書。
(一)協助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強部門監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。
(三)加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的.良好氛圍。
(四)監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。
(五)監督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領導交辦的其他工作。
(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
(三)認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
(一)牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
(一)定期組織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展"創建文明行業"、"明星職工，優秀主管"，"講文明，塑形象"、"文明從我做起"、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
x年xx月xx日。
部門目標責任書（實用15篇）篇五
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；（加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）。
（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。）。
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
（加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。）。
8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；
10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。
1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
（優化生產工藝技術，提高生產安全性）。
4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執行操作規程率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的'經濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。
任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年5月7至20xx年5月6日止。
企業負責人：
簽約時間;。
責任單位責任人：
簽約時間。
部門目標責任書（實用15篇）篇六
**大酒店管理以建設一支力求實現企業績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關懷、具有無限創新精神的管理團隊。**年度酒店目標：全年實現營業總收入萬，經營盈余萬。
二、經營考核方案：
全年任務、毛利率、毛利潤，超出數為獎金考核依據;(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創新考核：
各部門必須率領團隊創新，部門經理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創新經營管理方案。
4、各部門經營管理要求(責)。
(1)、提高酒店服務質量和服務人員素質，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業，穩定客源的同時，不斷開發新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項。
規章制度。
高標準嚴要求使部門上下團結一致，齊心協力開創良好的局面。
(4)、部門內部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐步提高經營業績。
5、部門經理權力范圍(權)。
(1)、各部門經理在本部門享有市場價格的8.8折優惠權限。
(2)、員工請假2天以下批假權;。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權限;。
(4)、部門員工人事任免建議權;。
(5)、贈送賓客酒店產品(50元以內)的權利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權限按照酒店相關制度規定。
三、內部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務流程，總結出服務要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工。
培訓方案。
保障服務水平提升;。
全年各部門員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內部晉升體系;。
普通員工/經理人員培養方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創新計劃;。
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務)，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(個性/特色/增值)。
五、設施設備管理目標：
保證各部門設施設備干凈、正常運行，對各營運部門進行監督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務采購管理目標：
1、財務管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;。
八、企業文化建設及企業人才培養目標;。
1、企業文化建設;。
辦好通訊，設好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工。
活動方案。
九、旅行社、食品加工創收目標：
1、開設旅行社;。
代辦國內、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務質量提高服務水準，開拓和穩定客源，使酒店經營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經營目標，年終按照每月基本工資多發一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經營目標，超額部分按照營業收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經理確定。(按照經理、主管占多數的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創新服務，推崇“待客之道”企業文化;。
本人作為部第一負責人,接受酒店經營班子的領導,為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經營管理目標,簽訂本。
責任書。
對酒店的經營班子負責。
承諾簽定人：酒店負責人。
部門目標責任書（實用15篇）篇七
根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級、辦公室中進行工作檢查、監督，發現問題及時解決。開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程及結果。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責任書
1、 協助校長做好安全管理工作，支持校長實行行政領導負責制，認真履行自己的工作職責，并在校長不在期間代行安全工作責職。
2、主持召開安全工作會議或支委會，督促、檢查學校安全管理及創建工作，傳達相關部門有關學校安全工作的政策法規、會議精神等。加強師德建設，做好教職工政治思想工作，掌握教職員中的不穩定因素，并及時提出解決辦法。
3、組織全校黨員、干部對安全工作實施監督管理，發揮黨員、干部在平安校園創建活動中的先鋒模范作用。定期組織有關部門檢查學校情況，提出改進意見，檢查落實后的工作，并視實際情況向上級領導提出書面報告。
4、督促學校檔案室做好安全工作材料歸檔工作。
5、因忽視安全教育和防范工作，或因工作不負責任、玩忽職守而造成安全事故或重大影響的，學校將根據相關規定追究有關領導和責任人的責任。
校長簽字： 簽字：
2015年3月
安全責任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和-諧的工作、學習環境。校長室特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，貫徹落實學校有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監督和管理，開展形式多樣的日常行為規范教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在日常生活中特別是重大節日及節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（安保處）
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和-諧的工作、學習環境。校長室特與安保處簽定安全責任書。
一、安保處參加學校安全管理，宣傳上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規，協助學校安全工作領導小組制定學校安全工作計劃和實施方案。做好學校有關安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導、檢查學校各部門安全工作的落實情況，發現問題及時通知相應部門進行整改。
三、加強對學校食堂、商店的安全工作督導，確保師生的飲食安全。
四、督導班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發現問題，及時通知有關部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、督導、檢查學校安全工作的落實情況，組織經常性安全隱患排查活動，發現隱患及時通知有關部門整改。
對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）： 安保主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字): 教導主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
班主任安全責任書
為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發生，創建良好安寧的教育、教學環境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。
１、班主任為本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。
２、班主任經常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》及學校各項規章制度，安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學習園地等加強安全知識的宣傳。
３、班主任把普及安全知識列入計劃要有安全記錄。向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發生。
５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學校校長審批。
６、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發生意外事故。
７、發現班上學生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
學校（章） ＿＿ 年級 班主任：＿＿＿＿
＿＿ 年＿ 月＿ 日 ＿＿ 年＿ 月＿ 日
學校門衛安全目標責任書
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確門衛人員安全職責，增強門衛人員安全意識，校長室特與我校門衛人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，不得允許外來人員在校內閑逛、游玩等。未經學校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上學生下自習后準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向學校請假，由學校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確電工安全職責，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發火災等，要采取緊急措施，并向主管領導、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節約原則出發，對教學樓、宿舍樓等各處用電進行有效監控。
4、學校開展的各項活動，電工負責線路。
5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字： 水電工簽字：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（食堂承包人）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，根據有關法律法規，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執行。
校長（簽字）： 食堂承包人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全責任書（樓管）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、堅持服務育人，不斷增強為教育教學服務、為師生生活服務的自覺性和實際工作能力。依照學校管理制度管理學生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領導，聽從領導安排，團結協作，參與學校日常管理工作。
3、教育學生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談說笑，不得做其它事情。
4、教育學生增強防范意識。適時關鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學生的人身安全和財物安全。
5、監督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發現問題及時向政教處報告，學生親友來校住宿的，必須向政教處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學生宿舍各一次，發現問題及時向政教處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查宿舍區內外安全，遇偶、突發事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向政教處和值班領導報告。
8、樓管為宿舍消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學校財產安全。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學生離開寢室到教室進行自習時，做到“三關”，即關燈，關水龍頭，關門。
11、每天保證廁所、洗漱室的潔具應做到光亮無污漬。
12、宿舍內定期消毒，并作好記錄，發覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
13. 放月假學生回家之前應叮囑并且幫助學生把晾在外面的衣物收進房內，學生離開宿舍后，在學生離校前應組織打掃樓面的衛生、檢查宿舍的水龍頭、電燈、和門窗開、關的情況，確認無不安全因素存在后方可離開樓面。
14、協助值班人員做好值班工作。早晨：協助值班人員督促學生起床，督促學生到教室早讀，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。中午：巡視學生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。下晚自習后：協助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學生就寢情況。守望出入口，防止學生夜間外出，有情況及時處理。
15、關心學生、尊重學生人格，關心熱愛每一位學生，熟悉了解每位學生的思想，心理健康情況。教育學生以表揚為主，愛中有嚴，克服那種表面兇，實際軟最終沒有成效的工作態度。對個別不守紀律的學生堅決不護短，動之以情，曉之以理不包庇，不呵斥，要主動地經常地與班主任、家長進行溝通。
16、關心學生的身體健康，發現學生身體不適及時聯系當日值班人員送醫治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關愛工作。有必要時通知家長。
17. 教育學生懂得尊重他人的勞動成果，嚴格遵守學校的規章制度，制定《寄宿生的規定》、《寢室的衛生公約》、《愛護寢室財產的公約》、及《文明寢室的評比標準》等。文明休息，保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規定賠償。發現宿舍內有不安全因素的（如水、電、床鋪不牢等）應及時向總務處和政教處報告，及時維修，消除隱患以確保學生人身安全。
18、一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學生錢物占為己有，不使用學生的物品，拾到錢物必須交政教處。
19、按時開關樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
20、發現學生發生矛盾，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
21、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：
年 月 日 年 月 日
為強化各部門領導的安全意識，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全和-諧的工作學習環境，校長室特與德育處簽定如下安全責任書。
一、德育處對學生的安全教育任務是，持續貫徹落實學校有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入德育處工作的重要議事日程，加強對班主任工作的監督和管理，開展形式多樣的日常行為規范教育及安全知識普及活動，增強學生安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在日常生活中特別是重大節日及節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、積極進行矛盾糾紛排查，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故德育處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長（簽字）：
分管書記(簽字)：
德育處主任（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（安全辦）
為強化各部門主管的安全意識，有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全和-諧的工作學習環境。校長室特與安全辦簽定安全責任書。
一、安全辦參加學校安全管理，宣傳上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規，協助學校安全工作領導小組制定學校安全工作計劃和實施方案。做好學校有關安全方面文件材料的上傳及下達工作。
二、督導、檢查學校各部門安全工作的落實情況，發現問題及時通知相應部門進行整改。
三、加強對學校食堂、商店的`安全工作督導，確保師生的飲食安全。
四、督導班主任做好班級安全主題教育班會及隱患排查工作。
五、加強思想政治工作，利用團隊會及升旗集會之機進行安全教育。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、每月至少組織一次全校安全隱患排查活動，月中要不定期進行安全巡查，發現問題，及時通知有關部門解決。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、督導、檢查學校安全工作的落實情況，組織經常性安全隱患排查活動，發現隱患及時通知有關部門整改。對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。 十一、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長（簽字）：
分管副校長（簽字）：
安全辦主任（簽字）：
2015年3月15日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。
（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。
（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。
3．因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校 長(簽字):
分管副校長：
教導主任(簽字):
2015年3月15日
班主任安全責任書
為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發生，創建良好安寧的教育、教學環境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。
１、班主任為本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。
２、班主任要經常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》及學校各項規章制度。安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上。認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用班級學習園地等加強安全知識的宣傳。 ３、班主任把普及安全知識列入計劃，要有安全工作記錄。向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。
４、采取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發生。 ５、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃及實施方案，報年級主任處簽字并由學校校長審批。
６、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發生意外事故。
７、發現班上學生未到校上課，要及時通知給家長。
８、對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
學校（簽字并蓋章） ：
班班主任：
2015年3月15日
學校門衛人員安全目標責任書
為落實學校加強安全管理的要求，明確門衛人員安全職責，增強門衛人員安全意識，校長室特與我校門衛人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，不得允許外來人員在校內閑逛、游玩等。未經學校同意，不得允許商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（車輛出入除外），晚上學生上自習后準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留、找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴禁校外人員進入校園，嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，不可擅自離崗，有事需向學校請假，由學校做出妥善安排后方可離開。
9、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
校長簽字：
門衛簽字：
2015年3月15日
安全責任書（水電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確電工安全職責，增強電工安全意識，校長室特與我校電工簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發事件，如水路破損、電路短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發火災等，要采取緊急措施，并向主管領導、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節約原則出發，對教學樓、宿舍樓等各處用電進行有效監控。
4、學校開展的各項活動，電工負責線路。
5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字：
水電工簽字：
2015年3月15日
安全責任書（食堂承包人）
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，根據有關法律法規，按照“誰承包、誰負責”的管理體制，特與食堂承包人員制訂本目標責任書：
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、進貨時要由安保主任監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。
3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。
6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
10、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。望認真遵照執行。
校長（簽字）：
食堂承包人（簽字）：
2015年3月15日
安全責任書（樓管）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確樓管人員安全職責，增強樓管人員安全意識，校長室特與我校樓管人員簽定安全目標責任書，具體要求如下：
1、堅持服務育人，不斷增強為教育教學服務、為師生生活服務的自覺性和實際工作能力。依照學校管理制度管理學生、宿舍，維護宿舍的正常秩序。
2、服從領導，聽從領導安排，團結協作，參與學校日常管理工作。
3、教育學生遵守宿舍紀律。按時就寢，熄燈鈴響后不講談說笑，不得做其它事情。
4、教育學生增強防范意識。適時關鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學生的人身安全和財物安全。
5、監督住宿生露宿、留他人住宿等情況，發現問題及時向德育處報告，學生親友來校住宿的，必須向德育處申請，同意后方能住宿。
6、每天早、晚檢查學生宿舍各一次，發現問題及時向德育處報告。
7、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查宿舍區內外安全，遇偶、突發事件或重大安全事故隱患須妥善處臵，并及時向德育處和值班領導報告。
8、樓管為宿舍消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處臵、及時報警，注意保護現場，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和學校財產安全。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。
10、督促學生離開寢室到教室進行自習時，做到“三關”，即關燈，關水龍頭，關門。
11、宿舍內定期消毒，并作好記錄，發覺有傳染病的跡象及時向主管報告。
12、協助值班人員做好值班工作。早晨：協助值班人員督促學生起床，督促學生到教室早讀，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。中午：巡視學生午睡，午休后督促離開宿舍上課，上課后檢查學生是否離開宿舍上課。下晚自習后：協助值班人員巡視各寢室，熄燈后，認真檢查學生就寢情況。守望出入口，防止學生夜間外出，有情況及時處理。
13、關心學生的身體健康，發現學生身體不適及時聯系當日值班人員送醫治療，并告知家長，如需在宿舍休息的，要做好護理和關愛工作。有必要時通知家長。
14. 教育學生保管好自己的物品，愛護和正確使用生活設施，如有損壞，及時報修，查明原因，按規定賠償。發現宿舍內有不安全因素的應及時向總務處和德育處報告，及時維修，消除隱患以確保學生人身安全。一切公物不得挪用作私用，不得占為私用。不得將學生錢物占為己有，不使用學生的物品，拾到錢物必須交德育處。
15、按時開關樓門，晚上值班人員離開后及時鎖門。
16、發現學生發生矛盾，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
17、違反上述規定，出現事故須承擔相應責任和賠償經濟損失。
校長簽字：
樓管人員簽字：
2015年3月15日
為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和-諧校園，維護學校的穩定，根據學校工作實際，與分管教學的校級領導簽訂2015年《博山區第九中學安全目標責任書》。安全工作目標責任如下：
一、工作職責
1、教學副校長協助校長管理學校的教學工作，具體分管教務處、教科研處、初三級部、教研組、各教學功能室等教學業務工作，保證學校教學活動安全有序實施。與分管科室責任人簽訂《安全工作目標責任書》，切實做到“一崗雙責”。
2、遵循教學規律和學校辦學總體思路，確定教學工作總體規劃和階段目標，組織和落實教學活動，加強教師隊伍建設，保證教學秩序穩定、質量高效。
3、教育全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導教師嚴格按照學科教學要求開展教學活動，保證學生安全。
4、加強對教學活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責”的原則（包括自習及課外輔導），及時糾正學生在活動中的危險行為，細心觀察了解學生在課堂上的表現，杜絕安全事故的發生。
5、定期檢查實驗室、微機室、圖書室、美術功能室、教師辦公室的安全情況，發現問題及時處理。
6、實驗實習設施設備定期檢驗，合格率100%。劇毒化學品實行雙人保管、雙人收發，確保儲存、使用安全。督促實驗課教師規范學生的實驗操作，避免出現安全事故。定期檢查實驗室的消防器材，及時消除消防火災隱患。
7、開設好學校安全教育課，要求各年級教師在課堂教學中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體、信息技術、實驗、活動課等學生出勤情況的管理。
8、加強體育課及其訓練的管理。要求體育教師規范教學，經常檢查運動場所和器械的安全，發現問題及時報告。教師要確保學生從事體育活動期間的安全。
9、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，身心健康。
11、舉辦教學活動，聯系辦公室、政教處、總務部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
1
12、帶領師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學生安全責任事故，除追究責任教師的責任外，將追究分管教學副校長的相關責任。
三、有關要求
1、分管教學工作的副校長要認真管理教學過程，保證教學活動順利實施。
2、安全工作實行領導責任制、一票否決制、責任追究制。
3、本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
20123年 3 月 8 日
2
博 山 區 第 九 中 學
副校長（德育、總務、保衛）安全管理工作責任書
為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和-諧校園，維護學校的穩定，根據學校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領導簽訂2015年《博山區第九中學安全目標責任書》。安全工作目標責任如下：
一、工作職責
德育、總務、保衛副校長協助校長分管學校的安全、德育、體衛、后勤保障工作，直接領導政教處、總務處、保衛科、團委、校辦工廠、食堂。與分管科室責任人簽訂《安全工作目標責任書》，切實做到“一崗雙責”。作為分管安全工作領導，要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到健全安全機構，落實安全責任人，分工明確，職責具體。認真組織實施上級有關安全工作部署，制定學校安全工作計劃、措施及各項規章制度；定期組織開展學校安全檢查工作，檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況，及時進行安全隱患排查治理，杜絕重大安全事故發生，確保校園一方平安，努力營造一個讓“學生安心，家長放心，社會滿意”的育人環境。
（一）德育工作安全職責
1、加強安全教育宣傳和培訓工作，提高廣大師生員工的安全意識和自我保護能力。加強對師生員工防火、防爆、防盜、防溺水、防電、防震，防擁擠踩踏、安全自救等方面的安全常識教育。
2、組織師生開展安全應急疏散演練，增強防范能力；加強法制教育，提高師生的法律意識，增強守法、護-法觀念。
3、做好交通安全工作。排查交通安全隱患，杜絕責任性死亡交通事故的發生。
4、做好各類流行性疾病和傳染病防控工作，防范各種傳染病在校內蔓延。
5、健全學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡，切實做好“后進生”轉化工作，使其沿著健康方向發展。
（二）總務后勤工作安全職責
1、組織做好學校后勤服務工作，為學校教育教學提供有力的后勤服務保障，優化育人環 境，完善設施設備，為師生提供安全、舒適的工作、學習和生活環境。
2、加強對學校總務管-理-員、財務管-理-員、校廠職工、司爐工、食堂等人員的安全教育，提高安全防范意識。
3
3、加強校舍管理。定期組織人員對校內建筑、運動場地、體育器械、水電設施、消防設施、防雷設施、鍋爐等進行安全檢查，確保發揮作用。對安全隱患要及時排除，確保師生人身安全。
4、經常對學校照明線路及各種用電設施進行檢查，所有線路及電器使用必須符合國家關于電器設備的安全規定，嚴禁違規使用。
5、嚴格規范物品采購管理，特別是建筑材料、體育器械、電器設備、實驗藥品，要求渠道正規、產品合格、質量優良、價格合理。及時處理過期的藥品和損耗器材。
6、抓好校舍維修，提出維修項目，并將預算等提交學校領導班子集體討論決定。加強施工管理，確保工程安全實施。杜絕因操作不當或質量問題發生安全事故。
7、做好財務安全管理工作，嚴格遵守國家財經紀律，嚴格執行現金管理制度，確保人身與現金的安全。
8、加強食品安全管理。加大對學校食堂、小賣部食品衛生安全的監督管理力度，嚴格執行《食品衛生法》，嚴把食品質量關，確保不發生師生集體食物中毒事件。對食堂的煤氣爐、煤氣灶定期檢測，確保運行安全。
9、指導和督促校辦企業加強安全生產管理，杜絕發生生產安全事故。
（三）安全保衛工作安全職責
1、加強門衛封閉式管理，加強對學校保安人員管理及各種安保設施的管理和檢查；督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況，加強外來人員、外來車輛的登記管理。
2、認真做好學校治安綜合治理工作，強化內部管理，提高安全防范措施。積極爭取并配合有關部門加大對學校及周邊環境的綜合治理力度，確保校園安全穩定。。
3、建立健全安全應急預案，接受并處理學校安全工作緊急情況信息，如若發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護師生、控制事態和及時上報的工作。
4、做好消防工作，強化消防安全責任主體意識，層層落實防火安全責任制。
二、責任追究
在分管工作范圍內發生安全責任事故，除追究具體責任人的責任外，將追究分管副校長相關責任。
三、有關要求
本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）： 分管副校長（簽字）：
2015 年 3月 8 日
4
博 山 區 第 九 中 學
校長助理安全管理工作目標責任書
為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和-諧校園，維護學校的穩定，根據學校工作實際，與分管初四級部的校級領導簽訂2015年《博山區第九中學安全目標責任書》。安全工作目標責任如下：
一、工作職責
1、校長助理協助校長管理初四級部的教學工作，保證中考工作的有序實施。與分管級部責任人簽訂《安全工作目標責任書》，切實做到“一崗雙責”。
2、遵循教學規律和學校辦學總體思路，確定本級部教學工作總體規劃和階段目標，組織和落實教學活動，加強教師隊伍建設，保證教學秩序穩定、質量高效。
3、教育本級部全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導教師嚴格按照學科教學要求開展教學活動，保證學生安全。
4、加強對本級部教學活動過程的安全工作管理，要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責”的原則（包括自習及課外輔導），及時糾正學生在活動中的危險行為，細心觀察了解學生在課堂上的表現，杜絕安全事故的發生。
5、開設好本級部的安全教育課，要求年級教師在課堂教學中有機滲透安全教育、法制教育、心理健康教育。加強藝體課、實驗課、活動課期間的學生安全管理。
6、加大對本級部教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
10、控制師生在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，身心健康。
11、舉辦教學活動，聯系辦公室、政教處、總務部門安排會場或活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序，保證活動安全有序進行。
12、帶領師生外出比賽、活動，要求嚴密組織，安全往返。
二、責任追究
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學生安全責任事故，除追究責任教師的責任外，將追究分管校長助理的相關責任。
三、有關要求
本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）： 校長助理（簽字）：
2015年 3 月 8 日
博 山 區 第 九 中 學
工會、辦公室安全管理工作目標責任書
為維護校園安全、穩定，創造良好的教學秩序和育人環境，形成強有力的安全管理工作合力，確保學校正常教育教學秩序，構建平安和-諧校園，維護學校的穩定，根據學校工作實際，與分管工會、辦公室的校級領導簽訂2015年《博山區第九中學安全目標責任書》。安全工作目標責任如下：
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和學校安全工作的相關規定，根據分管部門的特點，經常性對分管科室開展安全檢查，防火、防電等安全教育，發現隱患及時報告，及時整改，杜絕安全責任事故的發生。
二、協調各部門，做好學校安全管理制度的落實工作。
三、發揮工會組織在創建平安、和-諧、文明校園工作中的監督作用。
四、積極關心教職工及其家屬生活，對家庭情況發生重大變故的教職工，及時進行走訪慰問，維護學校和-諧穩定大局。
五、加強教職工集體活動的組織管理。組織教職工參加各類集體活動（特別是外出活動）時，必須向學校提出申請，經學校辦公會研究批準后方可組織實施。活動時，要針對可能發生的問題，制定切實可行的安全應急預案，提出明確要求和注意事項。
六、負責學校車輛和駕駛員管理，定期對車輛進行檢查和維護，制定車輛管理辦法，確保用車安全。
七、負責學校印章和檔案安全管理工作。
八、根據上級部門和學校安全工作管理的有關規定，負責節假日值班安排，并做好值班檢查工作。
九、與分管科室責任人簽訂《安全工作目標責任書》，切實做到“一崗雙責”。
在分管工作范圍內發生安全責任事故，除追究具體責任人的責任外，將追究分管領導的相關責任。
本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）： 分管領導（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區第九中學信訪維穩工作責任書
為落實上級有關信訪維穩工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩定，構建和-諧校園，特制訂學校信訪維穩工作責任書。
一、加強組織領導，全面落實信訪維穩工作領導責任制。學校成立維穩工作領導小組，校長為維穩工作的第一責任人，對學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。
1、建立健全矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。
2、建立健全處置突發事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發事件和群體性事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治，努力協調解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。
三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩問題發生，產生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。
四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執行，如工作變更由接任者繼續履行職責。
校長（簽字）： 分管領導（簽字）：
2015 年 3 月 8 日
博山區第九中學
領導干部值班管理工作目標責任書 為貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實安全責任制，強化崗位職責，進一步完善學校領導干部值班制度，加強校園安全管理，營造和-諧穩定的教育教學環境，保證學校各項工作順利進行，現結合本校實際，學校與值班領導簽訂值班管理工作責任書。具體內容如下：
1、校長為安全第一責任人，值班領導為安全直接責任人，當事人為安全具體責任人。
2、實行24小時值班制，早7點至第二天早7點。值班期間確保24小時通訊暢通，并按時到崗。如遇特殊情況，及時溝通信息，協調做好處理工作。
3、做好學生上、下學秩序管理，并指導和配合保安人員做好校門口區域安全管理工作。全天值班，不定時進行校園全面巡查，并作好值班記錄。做到學生到校前到崗，學生全部離校后方可離崗。
4、負責對教職工的上崗情況進行檢查，發現缺勤、不負責任的情況要及時反饋。
3、認真細致做好學生常規管理工作的督導檢查，重點加強學生的文明禮儀、安全、紀律、衛生、兩操、課間活動等情況的監督檢查，認真填寫檢查記錄。教育學生不在教學樓走廊及教師辦公區域喧嘩吵鬧，遵守課間秩序。發現學生中存在的問題，應及時予以糾正，出現重大問題要及時上報。
4、負責值班之日內學生課間、課前安全管理工作，加大課間學生活動情況
巡視密度和力度，及時制止一切不安全活動，善于及時發現和排除校園安全隱患。
5、在升旗儀式、課間操、上下學、疏散演練、學生集會等學生集中活動時間，值班領導要準時到崗，維持學生上、下樓秩序，加強學生的管理、保護和疏導，杜絕學生因擁擠而發生踩踏事故。如遇惡劣天氣等情況，要及時到崗疏導和保護好學生的人身安全。
6、每天放學后，檢查各辦公室、教室電器、電燈及門窗等關閉情況，發現問題要及時處理、上報。
7、加強校園衛生管理，全方位巡查教室、衛生區、辦公室衛生清理和保持情況，發現問題及時督促整改并做好記錄。
8、值班領導要嚴格遵守值班工作紀律，恪盡職守，不得以任何理由缺崗、離崗。如有特殊情況不能值班， 應事先做好調班安排，并將調班情況報學校辦公室備案。無故空崗，按曠工處理。
以上責任，相關人員要認真落實，若因工作失誤造成的事故，除追究具體責任人的責任外，將追究值班領導的相關責任。
本責任書一式二份，學校、值班領導各執一份，自簽訂之日起生效。
校長（簽字）： 值班領導（簽字）：
2015年3月8日
1、門衛必須做好來客登記（所有外來人員）。來客必須經過聯系人或接納部門同意后方能進入學校。離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、學校上課時間，必須將大門關好。無特殊情況，外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。
4、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持假條（由班主任簽字批準），家長帶領方能離校，教師上班期間外出必須先登記并寫明事由及出門時間。
5、發現異常情況或可疑行為要及時報告，發現不文明行為及時制止。如發現打架斗毆情況及時與學校政教處或有關部門聯系。
6、晚上22:00關門，早上6:00開門。關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：
年 月 日 年 月 日
安全目標責任書（教導處）
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：
1、各項安全責任
（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。
（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。嚴禁教師在教學活動區焚燒易燃品。
（3）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他教學器械和設施的安全隱患，并及時上報處理。要求教師按規范對學生進行施教。
（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。
（5）對貴重物品存放地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。
2．因對安全工作重視不夠，措施不力導致的如失火、失竊、師生傷亡等安全事故的直接責任者，要追究其責任，年度考核不得評優。致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，將逐級追究責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
4、本責任書一式兩份，限期一年。
校 長(簽字): 教導主任(簽字):
年 月 日 年 月 日
安全責任書（電工）
為了更好地落實學校加強安全管理的要求，明確電工安全職責，增強電工安全意識，特與電工簽定安全目標責任書：
1、電工全權負責學校所有的電線線路，每天認真巡查校園內的電線線路設施，定期檢查，排除隱患。
2、遇有突發事件，如短路等，要及時處理，并予匯報，對于引發火災等，要采取緊急措施，并向主管領導、校長及時匯報；事后要有詳細的書面情況匯報。
3、維護好正常教育教學需要，并從節約原則出發，對教學樓、宿舍樓、實驗樓用電進行有效監控。
4、學校開展的各項活動，電工負責線路。
5、因對線路安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將追究責任。
校長簽字： 電工簽字：
年 月 日 年 月 日
副校長安全責任書
根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。
1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。
2、副校長是學校安全工作的第二責任人。
3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。
4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。
5、做好全校師生的表率。
6、本責任書一式兩份，限期一年，即2015年度。
校長簽字： 副校長簽字：
年 月 日 年 月 日
食堂安全責任書
安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。
1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。
2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用。
3、刀、板每次都要清潔消毒。所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。
4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任包干到人，天天保持清潔。個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更-衣。
6、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。炊具等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。
7、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）： 年 月 日 年 月 日
安全責任書（政教處）
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全和-諧的工作、學習環境。特與政教處簽定安全責任書。
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。根據學校實際制定各類緊急疏散預案組織開展經常性的疏散演練。
四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。
六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。
十、本責任書一式兩份，限期一年。
校長（簽字）： 政教主任（簽字）：
年 月 日 年 月 日
部門目標責任書（實用15篇）篇八
基于公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時根據崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方：;身份證號碼：
一、崗位目標。
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協商，將(時間)崗位目標定為：。
二、甲方的權利及義務。
(一)權利。
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;。
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核;。
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;。
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰;。
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
(二)甲方的義務。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位;。
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請;。
3、甲方應該履行的其它義務。
三、乙方的權利及義務。
(一)乙方的權利。
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;。
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;。
3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;。
4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金;。
5、乙方有資格享有的其它權利。
(二)乙方的義務。
1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度;。
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核。
(一)獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
(二)處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則。
(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。
(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
xxx。
xxxx年xx月xx日。
部門目標責任書（實用15篇）篇九
為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
一、工作目標。
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。3.做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內容。
1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并。
結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。
2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任;安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。
3、做到工作有安排、有總結;每月召開一次安全生產工作會議，組織。
職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。3.本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。
4.按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。
三、實施要求。
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。
四、考核與獎勵。
工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。
簽名：
日期：年月日
部門目標責任書（實用15篇）篇十
為充分調動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經營目標的實現，公司（以下簡稱甲方）授權給部門（以下簡稱乙方）負責該公司的經營目標管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂每月經營目標協議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動部門經營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對的經營目標責任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的經濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經營風格的轉變，增強公司部門管理層的責任意識和經營管理能力及調動員工積極性。
二、年月度考核期間：xx年x月x日xx年x月x日。
三、目標考核指標為：xx萬元/月完成。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方必須保證乙方經營現有的設施、設備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的.工資標準和方式按月發放；
3、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；
4、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協議書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告。
6、連續三月未完成相關業績指標，甲乙雙方可對協議書進行修訂。
7、甲方有權對乙方的經營業績在次月十日前進行審計與考核并按相應條款執行。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成公司下達主要經營指標，銷售收入萬元。
3、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；
4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權及普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據目標考核指數遞增5%。
五、其它本責任書相關內容分別由公司負責解釋、修訂。
本責任書由公司法人和部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務辦公室、部門負責人各持壹份。
備注：目標考核指數，不包括商品銷售。
部門目標責任書（實用15篇）篇十一
甲方：
乙方：門衛人員。
乙方：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的.安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
甲方（校長簽字）：乙方（門衛簽字）：
部門目標責任書（實用15篇）篇十二
**大酒店管理以建設一支力求實現企業績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關懷、具有無限創新精神的管理團隊，**年度酒店目標：全年實現營業總收入**萬，經營盈余**萬。
二、經營考核方案：
全年任務、毛利率、毛利潤，超出數為獎金考核依據;(見附表1)。
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
3、創新考核：
各部門必須率領團隊創新，部門經理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創新經營管理方案。
4、各部門經營管理要求(責)。
(1)、提高酒店服務質量和服務人員素質，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業，穩定客源的同時，不斷開發新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規章制度,高標準嚴要求使部門上下團結一致，齊心協力開創良好的局面。
(4)、部門內部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛的工作氛圍，逐步提高經營業績。
5、部門經理權力范圍(權)。
(1)、各部門經理在本部門享有市場價格的8.8折優惠權限。
(2)、員工請假2天以下批假權;。
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權限;。
(4)、部門員工人事任免建議權;。
(5)、贈送賓客酒店產品(50元以內)的權利，且不得超過消費金額的10%;。
(6)、其他權限按照酒店相關制度規定。
三、內部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;。
定量分解服務流程，總結出**服務要求標準，形成工作守則;。
2、完善的員工考核體系;。
征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;。
3、制定全年員工培訓方案，保障服務水平提升;。
全年各部門員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標;。
4、擬定員工內部晉升體系;。
普通員工/經理人員培養方案;。
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規劃;。
與禮儀公司合作，圍繞增值服務擬出**酒店婚、壽宴框架方案;。
3、客戶管理方案;。
4、全年新增項目創新計劃;。
五、設施設備管理目標：
保證各部門設施設備干凈、正常運行，對各營運部門進行監督;。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;。
七、財務采購管理目標：
1、財務管理目標;(略)。
2、采購管理目標;。
采購上尋找新的'材料來源，降低原材料價格;。
八、企業文化建設及企業人才培養目標;。
1、企業文化建設;。
辦好**通訊，設好員工溝通平臺;。
2、制定全年員工活動方案;。
九、旅行社、食品加工創收目標：
1、開設**旅行社;。
代辦國內、國際旅游、飛機票、火車票;。
2、其它酒店加工食品方案;。
十、績效考評(利)。
目的：以調動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務質量提高服務水準，開拓和穩定客源，使酒店經營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經營目標，年終按照每月基本工資多發一月作為年終獎金。
2、部門超額完成經營目標，超額部分按照營業收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經理確定。(按照經理、主管占多數的原則)。
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創新服務，推崇“**待客之道”企業文化;。
本人作為部第一負責人,接受酒店經營班子的領導,為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經營管理目標,簽訂本責任書,對酒店的經營班子負責。
承諾簽定人：酒店負責人。
日期：日期：
部門目標責任書（實用15篇）篇十三
甲 方：xx公司總部 總裁/執行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責任人：
為建立以業績為驅動導向的經營管理模式，大力推行目標責任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調動部門管理者的積極性和創造性，提高部門經營管理水平，真正做到責任管理、獎罰分明，實現集團持續穩健的發展。經甲乙雙方協商，特簽訂此目標責任書。
第一節 經營管理考核指標
一、重要工作計劃
二、關鍵考核指標
第二節 考核與獎懲兌現
根據《xx公司總部績效考核管理辦法》對目標責任書的達成情況進行考核，并根據考核結果實施績效工資發放及其他獎懲。
第三節 爭議的解決
一、凡因執行本目標責任書所發生的或與本目標責任書有關的一切爭議，由甲乙雙方協商解決。
二、目標責任書簽訂后，任何涉及目標責任書內容的調整，需甲乙雙方共同書面確認。
第四節 其它
一、與目標責任書相關的集團組織原則、規章制度、方針政策等均視為本目標責任書的有效組成或關聯部分。
二、本目標責任書未涉及的事項按照集團慣例或甲方研究決定。
三、本目標責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：xx公司總部
總裁/執行總裁（簽字）：
簽署日期：
乙方：xx公司總部xx部門
部分負責人（簽字）：
簽署日期：
一、 完成以下經營指標（60分）
1、 指令性指標
（說明：（1）指承擔的…指令性的工作指標；
（2）…公司、…公司、…公司、……填寫。）
2、 經營性指標
（1） 全年營業收入確保 萬元。
（2） 全年凈利潤確保 萬元。
（3） 回款率不低于 %。
（4） 管理費用不高于 萬元。
（說明：1、各分子公司填寫；
2、每個經營指標應填寫集團…年綜合經營計劃里會議提出的`目標數字。
3、由財務部對各指標進行說明，其中對管理費用包含的科目作出界定，分子公司填寫時可咨詢財務…部長。）
二、 企業管理（35分）
1、 制度化建設目標
（1） ……
（2） ……
（3） ……
1
……
（說明：各分子公司根據自身經營管理工作需要和公司發展實際情況，制定出各公司年度內在完善管理制度、實現管理創新等公司化管理方面需要完成的工作目標，要求具體可操作、可衡量、易于考核。）
2、 質量管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據自身經營方向和管理特點，制定出各公司年度內包括客戶滿意度、質量獎、合格率等方面的質量管理目標指標，要求可衡量、易于考核。）
3、 安全管理
（1） ……
（2） ……
……
（說明：各分子公司根據自身經營和生產特點，制定出各公司年度內安全生產、安全管理等的具體措施和安全管理目標，要求安全責任事故為零。）
4、 成本費用管理
（1） ……
（2） ……
2
……
（說明：各分子公司根據自身生產和經營管理特點，制定出各公司年度內在成本控制和費用管理方面的具體措施，要求措施具體，可操作、可衡量、易于考核。）
三、 信息報送、市場調研及交辦任務（5分）
2、 每月上報市場動態信息一篇。
3、 年度內完成市場調研報告一篇。
4、 完成城改辦、集團交辦的其他工作。
3
部門目標責任書（實用15篇）篇十四
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協商，將（時間）崗位目標定為：_________________。
（一）權利。
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核；
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰；
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
（二）甲方的義務。
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請；
3、甲方應該履行的其它義務。
（一）乙方的權利。
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請；
4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權利。
（二）乙方的義務。
1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
（一）獎勵考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：_________________。
（二）處罰考核。
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：_________________。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
（一）甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
日期：_________________
部門目標責任書（實用15篇）篇十五
甲方：門衛人員乙方：門衛人員乙方：
1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，早上7:30開門、晚上22:00準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的`安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。