縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）

作為一份重要的工作材料，述職報告可以幫助組織了解員工的工作情況、能力水平以及問題所在，從而為今后的發展方向提供參考。以下是一些經過精心挑選的述職報告范文，希望能夠為大家提供一些寫作上的靈感和幫助。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇一

20**年以來，在區黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:。

率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規范;建立縣委常委、鄉鎮黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。

圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，各級基層黨組織充分發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創新思路，因地制宜，積極發展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發展藏香藏藥加工業、風干牛肉和藏雞養殖業等產業，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業協會上建立黨支部，在**鎮成立了“東風汽車運輸協會黨支部”，吸收會員137人，發展黨員24人，協會成員年收入大幅上升。20**年培養農牧區黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區的“領頭雁”。

創建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉創新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。

基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。

機關組織、行業系統“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業務輕黨建現象，對業務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。

黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。

基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業務底數不清、情況不明，視野不寬，創新意識不強。

產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環節沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發展穩定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力。縣直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。

針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。

著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發展規劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創新，把黨建工作各項舉措落到實處。

著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發展穩定工作緊密結合起來，以黨建促發展保穩定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。

著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。

著眼于建強隊伍抓黨建。縣委將圍繞重點，努力建設培養一支懂業務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養兩個重點，抓好業務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作情況。

二、存在的主要問題及原因。

三、下一步打算。

四是全力打造黨建工作品牌。按照深化廣場問政打造效能建設品牌、深化流動黨建打造信息黨建品牌、深化三創三優打造服務發展品牌“三深化三打造”工作思路，加大對我縣黨建工作創新做法的總結提煉、宣傳推廣力度，努力在激發黨員干部活力、整合組織黨建資源，推進脫貧攻堅、實現轉型跨越等方面挖潛力、增動力、聚合力，不斷提高基層黨建工作科學化水平。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆歷次全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所×個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九屆六中全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進黨史學習教育，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，我堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰，推動高質量發展提供堅強組織保證。現述職如下，請予以評議。

牢記使命”

主題教育。

學習成果，以“六大行動”推進“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動，舉辦縣委中心組學習場次、專題學習研討場次，組建縣級領導、理論骨干、脫貧攻堅網格長和基層干部支宣講隊伍，開展宣講活動余場次；重點圍繞******視察重要講話精神，舉辦各級各類培訓班期、培訓人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態。、部門（單位）及貧困村調研次，及時協調解決農村、機關、社區等領域的工作力量、基層補貼、創建經費、陣地建設、冬季取暖、集體經濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣名黨委（黨組）。

書記。

每人至少聯系個基層黨支部，對標各級督導調研、2020年度基層。

黨建。

述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農村發展黨員、黨支部標準化規范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。除惡專項斗爭等重大任務落實中發揮領導作用。月日全區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在縣召開，中組部、國扶辦對縣黨建引領決戰決勝脫貧攻堅經驗做法進行刊登推介。”制度，新招錄社區工作者名，成立網格黨小組個，個社區探索發展集體經濟，以“五個一”活動推進和諧社區創建。實施“五強五促”行動，為名非公經濟組織和社會組織黨務工作者每月發放元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質量。

五、扎實開展村（社區）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。按照***和區市黨委部署要求，制定全縣村（社區）“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和個專項工作組，組建個聯系鄉鎮和個包抓聯村（社區）指導組，對個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，月日召開全縣村（社區）“兩委”換屆工作會議和業務培訓會議，目前按程序依法依規有序推進。根據應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立當前隱藏內容免費查看整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯審和備案管理制度，今年調整村黨支部書記名、其他村干部名、組織處理名。全年發展黨員名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向個基層黨組織、名黨員“亮黃星”，向名黨員發放“黨內關愛幫扶專項資金”萬元，持續整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

一年來，我和縣委一班人在抓基層黨建方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在著一些差距和不足：一是黨建責任制落實還不夠到位。個別黨組織書記對抓黨建工作政治站位還不夠高，“緊一陣松一陣”“重經濟輕黨建”等現象依然存在，主責主業意識還需要進一步強化；有的落實黨建工作責任制不嚴格、不經常、不深入，推進全面從嚴治黨辦法還不夠多、措施還不夠實、力度還不夠大、問責還不夠嚴；機關重業務輕黨建的問題還沒有得到徹底根治，社區、非公企業和社會組織黨建工作仍然存在著一些短板和薄弱環節。二是黨建基本制度落實還不夠嚴格。有的基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不夠嚴格；農村流動黨員多，占到％，教育管理難度大；整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續用力、久久為功；個別農村基層黨組織軟弱渙散，部分村集體經濟還比較薄弱，服務群眾和推動發展的能力不強。三是農村帶頭人整體素質還不夠高。村黨組織書記“一大三低”問題仍然比較突出，歲及以上占％，初中及以下文化程度占％，個別村后備力量培養儲備不足，人選不硬梆甚至“選人難、人難選”；農村致富帶頭人整體素質不高，a類帶動能力強的僅占％，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發揮不夠明顯。

建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民。

富裕。

美麗新等重大任務中，實現黨建。

工作。

與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照深化廣場問政打造效能建設品牌、深化流動黨建打造信息黨建品牌、深化三創三優打造服務發展品牌“三深化三打造”工作思路，加大對我縣黨建工作創新做法的總結提煉、宣傳推廣力度，努力在激發黨員干部活力、整合組織黨建資源，推進脫貧攻堅、實現轉型跨越等方面挖潛力、增動力、聚合力，不斷提高基層黨建工作科學化水平。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質量。以縣鄉村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。推進基層整合審批服務執法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉創建行動，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創建示范鄉鎮x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達到x%以上，切實把農村基層黨組織建設得更加堅強有力。認真落實黨的十九屆五中全會和區市黨委關于推進社會治理現代化的新要求，推進基層治理x重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區，繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現黨建工作與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇七

根據安排，現將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：

1．推動責任落實。一是注重牽頭抓總。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、直接抓黨建，主持召開縣委常委會、現場辦公會等20余場次，解決黨建工作實際問題28個。出臺了《千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作意見》等黨建工作文件10余個。二是注重聯點指導。到教育實踐活動聯系點腰陂鎮和木沖村、黨建幫扶點棗園村調研指導10余次，參加了1個鄉鎮的專題民主生活會、2個村的組織生活會，走訪接待基層黨員干部80余人次。三是注重督查考核。制定了黨建工作考核辦法，“兩級聯述聯評聯考聯用”、“一定二評三掛鉤”制度緊抓不放，每季度對縣領導“三聯三包責任制”落實情況進行調度，全年部署了3次黨建工作專項督查。

2．強化基礎保障。一是夯實基層陣地。縣財政安排480萬元、整合部門資金400萬元實施94個村、16個社區組織活動場所提質改造；全縣鄉鎮（街道）便民服務中心實現全覆蓋，村（社區）便民服務站建成率74.5%，設立居民小區便民服務點46個。二是加強經費保障。按市委要求落實了村（社區）運轉經費，縣城社區惠民項目資金安排了5萬元/年；離任村主干補助翻番，享受對象擴大到村“兩委”委員。組織縣直單位與363個村、53個社區黨支部開展黨建結對，確保社區黨支部工作經費2000元/年，投入農村幫扶資金3210余萬元。

3．深入服務群眾。一是縣級領導示范帶動。組織50名縣級領導開展“三聯三包”，直接聯系鄉鎮（街道）、村、重點工程（企業、產業）；二是機關干部進村入戶。組織1500余名機關干部駐363個村“聽民聲、解民憂”，走訪群眾42350戶，結對幫扶1620對，解決問題1300多個；三是在職黨員訪貧問苦。組織3062名機關黨員進社區，點亮“微心愿”1080個，認領“公益崗”120個。

4．狠抓問題整改。一是立說立行。針對中央、省委督導組交辦的問題，迅速研究制定措施，一項一項整改到位。上級部署的重點整治任務3大類46項已完成45項。二是健全制度。聚集“四風”問題，建立健全制度50項；著眼規范黨內組織生活，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度。規范村、社區公共事務管理，清除不應由村、社區承擔的事項6大項和15大項。三是督查懲處。將縣委督導組調整為巡回督查組，繼續開展整改督查。開展電視問政，整改效果接受群眾評判。對“三公”消費、鄉鎮干部走讀等重點問題，不間斷開展明查暗訪。糾正涉及群眾利益違規行為92起，查處農村黨員干部違紀違法案件15件，處理15人。

5．著力優化隊伍。一是注入血液。以村“兩委”換屆選舉為契機，調整村書記78人、村主任142人，儲備農村后備干部280名。二是培訓整頓。縣、鄉分層培訓基層黨員干部3600余人，采取“五個一”舉措整頓軟弱渙散村黨組織37個。三是機制激勵。全面推行“一定二評三掛鉤”，為全縣村（社區）主干實行免費體檢，落實“不作為”黨員預警制，處置不合格黨員54名。

（一）上下聯動抓黨建的意識、合力有待增強。部分黨委和黨支部書記“第一責任人”意識不高，重經濟輕黨建，沒有真正把黨建工作擺上主要議事日程，沒有把黨建工作與經濟社會發展有機結合起來，導致少數黨建工作措施沒有完全實施到位。（二）黨建工作引領發展、服務群眾的基礎相對薄弱。基層黨員隊伍及村“兩委”班子成員青黃不接、年齡結構不合理、整體素質不高、后備力量匱乏等。村集體經濟貧血狀況普遍，年固定集體經濟收入1萬元以上的只有126個村，62個村有負債。一些村（社區）活動場所有待改造完善。（三）黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟的現象。對全縣黨員如何真正教育管理到位還缺少有效辦法。如何實現基層黨員的常態化管理，充分發揮黨員的先鋒作用缺乏有效措施；部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠、落實不嚴。（四）基層民主管理還需進一步加強。一些村、社區的基層民主管理制度不健全，“四議兩公開”、村務公開等制度落實不到位。村級財務管理不夠規范，個別村干部自律不嚴，有的還引發了一些信訪問題。

出現以上問題，作為“第一責任人”，我負有領導責任。一是時間精力投入還不夠足。對黨建工作投入的時間和精力還不足，宏觀指導多，具體過問少，跟蹤問效不夠。二是**難題的辦法還不多。對新形勢下基層黨建工作分析研判不透，被動應付多，探索創新少，**困擾基層黨建工作的“老大難”問題方面用心用力不夠。三是從嚴治黨力度還不夠大。黨建工作在抓常、抓細、抓長上盯得不夠緊，考核評價、激勵約束等制度執行不夠到位，對基層黨建如何傳導壓力、激發動力缺乏有強有力的舉措。

2015年，我將進一步強化抓基層黨建“第一責任人”意識，大力開展“強基固本”黨建年活動，努力做好“嚴責任、強基礎、優隊伍、轉作風”四篇文章：

1．嚴格落實黨建責任。推行基層黨組織書記抓黨建工作全程記實制，深化村主干“一定二評三掛鉤”機制，完善基層黨組織書記抓黨建考核辦法，健全鄉鎮（街道）黨（工）書記向縣委常委會述職、抽選部分基層黨組織書記向縣委組織部部務會述職制度。

2．大力實施固本強基。將農村（社區、兩新、流動）黨組織工作經費、兩新（流動）黨組織黨務工作者工作補貼納入財政預算。探索建立村（社區）干部報酬、離任村主干補助隨經濟發展逐步增長機制。實施村（社區）級組織活動場所提質、鄉鎮“五小”設施升級、三級便民服務場所全覆蓋三大工程。實施扶貧開發與基層黨建“雙推進”，啟動村集體經濟造血五年行動計劃，增加農村集體收入。開展“三化兩創”推進“兩新”黨組織規范化建設。

3．注重優化隊伍建設。下派“三個一批”第一書記，加強黨建工作指導；開展“四項能力”提升培訓，著力提升基層黨員隊伍能力水平；結合黨員發展、優秀后備青年定向培育、大學生村官培養，擇優選拔500名致富帶富能力強的農村后備干部。豐富黨內組織生活形式，全面落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，加大不合格黨員處置力度。扎實推進“四議兩公開”，加大對村干部的監督與管理。

4．強化干部作風轉變。抓好教育實踐活動46項重點整治任務、五個專項行動的整改落實與鞏固，深化千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”、“在職黨員進社區”、“優環境、提效能、促升級”工作，全面推行村干部輪流坐班制度，優化服務大廳（站、點）功能，充分發揮黨代表工作室職能作用，推動黨員干部聯系服務群眾常態化。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇八

編發《“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規上企業復工率在全市率先達到x%。在省、市精心指導下，圓滿完成發展壯大村集體經濟試點工作，得到中央組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創業積極性得到充分調動。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮、xx鎮打造基層黨建引領鄉村振興示范區，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創新搭建智慧黨建可視化系統平臺，實現村（社區）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》。

有近1/4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發揮。部分黨組織書記服務發展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉村振興戰略要求還有差距。與農村黨建相比，機關、學校、醫院、非公企業和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區黨建與市區相比差距較大。發展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發揮作用不充分問題還不同程度存在。

對習近平總書記關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統思考，實地指導也相對較少。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

牢記使命”制度，研究制定《發展黨員工作操作規程》，從制度層面堵塞漏洞保證質量；

過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發揮作用。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織。

書記。

為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉村振興示范片區建設，再打造x個左右基層。

黨建。

引領鄉村。

振興。

示范點，推動鄉村振興戰略深入實施。三以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，

設計。

創先爭優載體，選樹一批基層黨建。

工作。

先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。繼續堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，以鞏固深化主題教育成果為動力，以基層黨建質量提升年和“七個全覆蓋”為抓手，強化政治建設、補齊工作短板，注重品牌打造，基層黨建工作實現新突破。一是堅持鞏固深化，筑牢思想政治根本。把鞏固深化主題教育成果作為重大政治任務，組織開展“主題教育進萬家，為民服務解難題”活動，我先后x次深入鎮村、企業和縣直部門隨機暗訪，帶動四大班子成員走遍x個村（社區），對分管部門全程指導把關，各級領導班子興辦為民實事好事x多件次，得到省委書記xx同志充分肯定。推出的xx黨支部書記xx這一先進典型，被《人民日報》等多家***、省主流媒體宣傳報道。二是堅持黨建引領，堅決奪取“雙戰雙勝”。出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，建立縣委常委、組織部部務會成員包聯制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區疫情防控；下撥黨費x萬元、慰問金x萬元；編發《“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規上企業復工率在全市率先達到x％。三是堅持問題導向，破解基層黨建難題。在省、市精心指導下，圓滿完成發展壯大村集體經濟試點工作，得到***組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創業積極性得到充分調動。四是堅持質量提升，培育黨建特色品牌。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮、xx鎮打造基層黨建引領鄉村振興示范區，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創新搭建智慧黨建可視化系統平臺，實現村（社區）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》。

存在問題和不足：一是黨建引領鄉村振興仍需加力。有近1／4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發揮。部分黨組織書記服務發展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉村振興戰略要求還有差距。二是其他領域黨建工作還有短板。與農村黨建相比，機關、學校、醫院、非公企業和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區黨建與市區相比差距較大。三是黨員教育管理工作有待加強。發展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一。

當前隱藏內容免費查看反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發揮作用不充分問題還不同程度存在。

分析原因：一是學用結合不夠緊密。對******關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。二是精力擺布不夠均衡。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統思考，實地指導也相對較少。三是壓力傳導不夠到位。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

2021年，我將認真落實本次會議精神，持續用力、均衡抓好各領域黨建工作，推動基層黨建再上新臺階。一是在鞏固深化主題教育成果上持續用力。以學習貫徹黨的***五中***精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，研究制定《發展黨員工作操作規程》，從制度層面堵塞漏洞、保證質量；抓實“主題黨日”，用好可視平臺，開通微信快車，建立約束機制，健全完善黨員經常性教育機制；過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發揮作用。二是在黨建引領鄉村振興上持續用力。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織書記為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉村振興示范片區建設，再打造x個左右基層黨建引領鄉村振興示范點，推動鄉村振興戰略深入實施。三是在基層黨建質量提升上持續用力。以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，設計創先爭優載體，選樹一批基層黨建工作先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。四是在強化黨建責任落實上持續用力。繼續堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十

一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了“八項工程”黨建載體，制定《關于進一步規范“三會一課”制度》等規范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示范引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅游黨建示范區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示范村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）“兩委”換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區）“兩委”換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，新建合作社385個、脫貧產業示范項目57個，“雙培養雙覆蓋”機制和“點線面結合”經驗做法得到省委組織部認可；開展“百企幫百村”行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展“清零行動”，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展“五查一看”活動，26個后進村如期完成整頓轉化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢“黨建是最大的政績”導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建“三級聯述聯評聯考”制度和動態考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。

二是統籌推動重點任務落地。強化“兩學一做”常態化制度化具體措施，分級分層分特點規范黨員教育管理，全面推行村干部“小微權力清單”管理機制和“大培訓”制度；集中開展壯大集體經濟“由弱變強”攻堅行動，集中打造2個黨建示范區；大力實施街道社區“黨建惠民計劃”和機關黨建規范提升行動；深化“脫貧攻堅黨旗紅”活動，激發村黨組織戰斗堡壘作用，擴大非公企業“百企幫百村”實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村“兩委”干部足額發放基礎職務補貼，持續優化村干部績效考評，激發農村干部干事創業熱情。

1.八項工程：“政治統領”工程、村（社區）干部隊伍“結構優化”工程、“黨建助推鄉村振興”工程、“黨建雙示范”工程、紅色引領品牌創建工程、社區工作先進縣創建工程、機關黨建“五星示范雙優”工程、黨員教育管理“五亮五深化”工程。

2.“雙培養雙覆蓋”：選育管用抓領富帶富素質培養、幫帶扶促抓自身實力壯大培養和產業領域全覆蓋、鄉鎮村落全覆蓋。

3.點線面做法：關鍵“點”——創新培養致富帶頭人、服務“線”——優化設置產業黨小組、覆蓋“面”——大力實施百企幫百村。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十一

把黨建工作列為縣委常委會常規議題，及時研究并解決相關問題。在每周召開的常委碰頭會上常態化研究部署群眾路線三嚴三實活動,縣委常委班子民主生活會和村、社區黨組織專題組織生活會典型做法在全市推廣。策劃開展“三帶頭三走遍”走訪調研活動，組織開展抓黨建工作鎮黨委書記專項述職考核和村、社區黨組織書記“雙述雙評”活動，層層傳導壓力，落實工作責任。

分領域推進服務型黨組織建設，在農村打造產業型黨建，爭當“創業帶富先鋒”；

在機關打造效能型黨建，爭當“敬業奉獻先鋒”；

在社區打造服務型黨建，爭當“民情服務先鋒”；

在非公企業打造活力型黨建，爭當“聚力興企先鋒”；

在窗口單位和服務行業打造陽光型黨建，爭當“陽光履職先鋒”，帶動全縣創建黨建品牌15個。2014年7月，縣委被授予全省先鋒引領行動“優秀組織獎”。

指導建成縣政務服務中心，督促7個鎮、76個村（社區）全部建起便民服務中心、服務點。利用清理騰退的辦公用房拓展社區服務陣地，普遍達到900㎡以上。高度重視基層組織帶頭人隊伍建設，與班子成員帶頭授課，抓好村干部教育培訓。指導出臺第7個縣委1號文件，助力實施“創業富民”工程，支持村干部和黨員帶頭創業、帶領創業。確定縣級領導掛靠幫扶，13個軟弱渙散黨組織全部完成整頓轉化。全面實行“四位一體”管理模式，推廣網上黨支部做法，組織2128名機關在職黨員到社區開展“領崗履職、志愿服務”活動。

報酬xxx元。縣財政當年累計配套金額達137.2萬元，同比增長132.5%。為459名離任村干部發放2014年度養老生活補助32.7萬元，為254名在職村干部辦理養老保險。

一是部分基層黨組織落實從嚴治黨責任不到位，黨建工作進展不平衡。二是一些基層黨組織服務功能不完善，服務能力不強。三是農村黨建保障機制與形勢發展需求還有一定差距，個別黨組織帶頭人工作積極性不高。四是黨建工作改革創新力度不大，存在形式主義現象。反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因。一是抓黨建工作投入的精力相對不足。二是對黨建工作落實情況監督問責還不夠到位。三是保障投入方面重視程度還有一定差距。

一是抓機制，堅決落實黨建工作責任。

品牌創建，全面提升各領域黨建科學化水平。切實加強黨組織帶頭人隊伍建設，引導提高科學履職、依法辦事、服務群眾、做好群眾。

工作。

的能力。注重研究解決黨建工作熱點難點問題，創新流動黨員管理機制，穩妥慎重處置不合格黨員，持續抓好三嚴三實活動整改后續工作。

三是抓保障，不斷加大基層組織經費投入力度。繼續落實每個村、社區新建改建服務場所縣財政“以獎代補”資金5萬元，新建1個高標準城區老年人日間照料中心和12個農村互助老人幸福院，累計達到36個，并不斷完善服務設施，提升服務功能。在落實村、社區辦公經費和村社干部報酬正常增長機制的基礎上，今年縣財政專項預算基層黨建經費xxx萬元，進一步強化基層組織運轉保障。

郭郭

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十二

20xx年在鎮黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現述職如下：

一是以“三嚴三實”活動為契機，規范黨員言行。

嚴明政治紀律和政治規矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規矩嚴明的時候，黨的事業就興旺發達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現象發生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。

二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎。

今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮直單位贊助幫扶資金8萬元。

三是充分發揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。

1、以上率下，充分調動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養，經過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。

3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農業技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發展的動力和決心。

4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。

一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發展情況。

二是黨員及后備干部培養不足。一是干部素質參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創業的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優秀人才，入黨積極分子培養選拔范圍較窄。

三是黨建經費投入不足。村集體收入有限沒有其他經濟來源，沒有充足資金保障黨建經費的投入，導致集中黨員開展活動少。

對于產生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，沒有經濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調動黨員的工作積極性。

一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發現群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。

四是抓好后備干部培養和發展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養。同時從復員退伍軍人，經濟能人、種養大戶，大中專畢業生中培養3—5名入黨積極分子，爭取在鎮黨委黨員遴選中至少發展1名黨員。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作情況。

（一）全面壓實黨建工作責任。帶頭履職盡責。堅持管方向、抓全局，主持召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，x次專題研究全面從嚴治黨、縣鄉換屆、富民興村等重點工作任務。帶頭深入黨支部聯系點調研，帶動黨員縣領導、機關和鄉街書記建立黨支部工作聯系點x個。重抓書記履責。帶頭領辦“書記項目”，深入實施富民興村樣板提質擴面行動，召開三級書記抓黨建引領富民興村推進會，實行“書記項目”月問效、季調度、年評比，示范推動全縣x個“書記項目”落地落實。圓滿完成鄉鎮黨委換屆，初步形成“70后”引領、“80后”中堅、“90后”先鋒的鄉鎮干部隊伍，相關做法中組部《組工信息》刊發。定期考核問責。出臺黨的建設工作領導小組年度工作要點、鎮村兩級書記抓富民興村和領域黨建工作任務責任清單，以上率下找差距、抓推進、保落實。及時約談x名抓黨建工作滯后的縣機關、鄉鎮書記，對抓基層黨建述職評議排名后x位的書記進行談話提醒。

（二）持續強化思想政治建設。常態長效聚共識。首要首抓、分批分層學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神等，常委帶頭講、組團專題講、縣鄉集中訓，推動全縣黨員干部踐行“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續提振精氣神。以上率下作示范。結合黨史學習教育，舉辦縣委理論學習中心組專題讀書班x期，開展“微”宣講x萬余場，受眾x萬余人次。帶頭聯系x鎮及其x村，縣領導示范建立聯系點x個，縣鄉兩級建立聯系點x個，開展“x”活動x余次，形成調研報告x篇。融合融入抓活動。舉辦建黨百年“十個一百”系列慶祝活動，建成全國首家xxx紅色革命紀念館，發放省市縣“兩優一先”表彰對象一次性獎勵金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎。開展“我為群眾辦實事”活動，牽頭領辦的庫區鄉村振興產業園項目投產見效，縣級x項民生實事、x條民生問題建議全部落實。

（三）重抓黨建引領系列行動。系列行動分類推進。細化出臺黨建引領富民興村、便民宜居、助企發展、助力爭先等若干具體措施。抓實富民興村工作，x個村入選全國鄉村特色產業億元村，x個村經營性收入過千萬元，經驗做法《新聞聯播》播發。抓優便民宜居工作，試運行x城市智慧黨建平臺，新成立小區及物業黨支部x個，x個小區獲評省級宜居示范居住區。抓強助企發展工作，成立xx產業黨建聯盟，試行工業園區區域聯建模式。抓好助力爭先工作，深化“黨旗飄揚在基層”系列行動，x萬名黨員干部投身抗疫行動。基礎工作重點重抓。用好“x”app，規范“三會一課”等制度落實，推動“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級xx智慧黨建系統平臺，修訂完善“7+x”指標體系，增設富民興村模塊，村級管理考核更加科學。開展換屆后村級班子綜合研判、“開門一件事”等活動，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個。黨員干部育強管嚴。公開招聘社區工作者、“兩新”組織專職黨務工作者x名。先后開展村社書記示范培訓、集中輪訓、“兩委”干部全員輪訓、“兩新”組織黨務工作者專題培訓，提升服務發展和基層治理能力。率先推行發展黨員工作全流程管理，深化部門聯審、一線互審、雙簽共審制度，發展黨員工作更加規范。

（四）全力推動問題整改落實。針對上年度市委點評我縣基層黨建方面存在的村級發展路徑還不夠多元問題，堅持靶向發力、定向破解。做好規劃，圍繞縣域特色重點產業，“一村一品”繪制三年規劃布局圖，引導各村科學定位、組團發展。給足政策，出臺富民興村x條激勵政策，設立財政扶持引導資金x萬元、擔保金x萬元，投入x萬元支持x個重點項目。教會方法，提煉x種模式、x個案例，制作形成《x》教學片，縣鄉聯動舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創新做法登上《新華日報》頭版。推進黨員鄉賢助力富民興村試點擴面行動，新增創業項目x個。

二、存在問題及原因。

一是部分“頭雁”引領發展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉共管”，村“兩委”換屆后班子實現“三升一降”結構性重塑。但真正懂經營、會管理、熟悉“三農”政策，能夠創造性推進富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守攤子”“等靠要”思想，擔當意識、干事創業的積極性主動性還需要進一步激發，村級干部梯隊亟需補充優化。

二是基層黨建工作壓力傳導不夠均衡。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持書記抓、抓書記，但相對于抓經濟社會發展各項工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導不夠具體等問題。平時對鄉鎮黨委書記抓得比較嚴，但對一些機關單位黨組織書記督導不夠緊，導致黨建工作責任和壓力傳導在某些時段和領域有所遞減。

三是新業態新就業群體黨建工作還需要加強。隨著經濟社會快速發展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網約車）、房產中介、家政服務等在內的新業態、新就業群體不斷擴大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進不夠及時有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解等問題，需要進一步創新思路、全盤謀劃，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務新業態新就業群體發展。

四是黨建示范點建設存在“有山無峰”現象。雖然我縣高度重視基層基礎工作，x村、x村、x社區等獲市級“十大x村社”命名或提名，xx產業黨建聯盟品牌等在市級獲獎，但在基層黨建工作創新經驗總結提煉方面，特別是黨建示范點培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點不亮”等問題。需要進一步強化資源統籌、精心謀劃、分類施策，高標準打造一批黨建示范點和黨建品牌，更好發揮標桿示范、引領帶動效應。

三、明年工作思路和主要措施。

（一）在黨建責任落實上持續用力。擺上更高站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統籌推進，作出示范、當好表率。投入更多時間和精力，帶動各級黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動上落地，以優異成績向黨的二十大獻禮。壓緊更實責任。推行基層黨建工作責任清單化管理、項目式推進，通過實績考核、抓基層黨建述職評議等機制，推動黨員干部扛起責任、抓出實效。全面實施年度基層黨建重點任務“月例會、季推進、年考核”閉環管理機制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強合力。統籌謀劃黨建引領系列行動更好落實的組合拳，合理設臵“跳一跳夠得著”的奮進目標，層層落實“書記項目”“常委項目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強大合力。

（二）在強化示范引領上凝聚合力。“xx村社”引領。優選一批具有過硬班子隊伍、特色產業布局、生態宜居環境的村社，書記帶頭、常委跟進，統籌縣鄉資源、加強跟進指導，年內打造x個左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營造“比學趕超”濃厚氛圍。“百村打擂”帶動。實施“富民興村·百村競賽”行動，年初百村打擂選項目、定期跟蹤比成效、年終綜合評選奪金牌，推動形成全速爭先、全員爭先的奮進態勢。采取“富民興村貸”及全額貼息、財政扶持引導資金重點扶持，發展成效專項獎勵等方式，提高項目建設精準度和積極性。“一域一品”示范。常態開展基層黨建品牌創建，持續深化“黨旗飄揚在基層”系列行動、國企黨建“三進三融”活動、社區黨建“幸福四點半”等工作法，創新開展“規范、模范、示范”“三范”機關創建，打造黨性教育教學點，以品牌示范帶動全域提升。

（三）在基層基礎提升上加壓發力。優化組織體系。精準調整組織設臵、全面規范黨組織運行，跟蹤推進xx產業黨建聯盟建設，示范帶動xx等產業黨建聯盟實體化運作，放大聯盟示范效應。總結提煉工業園區xx區域聯建模式經驗，在x個鄉鎮工業集中區全面推廣。深化工作覆蓋。實施小區黨支部和業主委員會組建“雙百行動”計劃，推動快遞物流、房產中介等新業態新就業群體黨組織“應建盡建”，引導x類群體黨員“應入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強化黨員管理。探索新發展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細化管理水平。開展農村黨員“亮身出牌”2.0版活動，引導村書記、黨員村干部、黨員分類樹標桿、分類當先鋒。縣鄉聯動開展發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，解決一批突出問題。

（四）在骨干隊伍建設上增添動力。多角度招引供給。定期回應基層需求，年內計劃分批招聘x名興村專干、社區工作者和“兩新”組織專職黨務工作者，持續注入“源頭活水”。嚴格落實村社書記“縣鄉共管”、村社干部備案聯審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓賦能。實施“基層骨干培優賦能”行動，設立富民興村、黨建業務、基層治理等課程菜單，實行村社書記、縣鄉黨務工作者點單式培訓、個性化教學。組建縣級部門業務骨干、村社書記講師團，常態開展“周末大講堂”、書記論壇，推動基層干部素質能力有序提升。全方位考核激勵。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務工作者年度考核重點，與評優評先、紅領津貼、考核報酬、獎金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場”，定期評選xx獎，實行季度排名、年度考核、動態公示。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十四

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解群眾監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動潛力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是用心探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。

五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評！

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十五

根據會議安排，現將x縣2021年黨的建設工作開展情況匯報如下。

一、問題整改情況。

堅持以解決問題促工作提升，xx市委點評提出的x個方面要求和自身查擺的突出問題，發揮“施工隊長”作用，帶領班子成員深入一線實地調研，對標黨章黨規黨紀，對表村（社區）實，解刨麻雀找病灶、尋良方，以問題、任務、責任“三清單”為抓手，細化xx條整改措施打好“陣地戰”，掛圖作戰、對賬銷號，以實際整改成效，確保各項重點工作落地落實，著力補齊基層黨建工作短板和不足。

二、履職情況。

（一）突出政治建設，夯實思想根基。

持續鞏固拓展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，扎實開展黨史學習教育，作為班長帶領x名縣級干部發揮頭雁效應，分層級分領域講黨課、勤宣傳，形成了上下聯動、點面結合黨史學習教育“一盤棋”。同時，搭建“我為群眾辦實事”實踐載體，累計辦好事實事x件，真正把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求落實到位。堅持黨管意識形態不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，強陣地管理、重文化引領、潤群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識，以完善現代公共文化服務體系為突破口，持續深化文化潤鄉村行動，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達到x%和x%，真正實現了鄉村留住記憶、留住文化。

（二）聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。

x名縣級干部聯鄉包村抓落實推動黨建工作與重點工作同向發力、同頻共振。堅持以提升組織力為重點突出政治功能研究制定基層組織建設“三年行動計劃”實施牧區黨建“四類管理服務”體系開展“五邊行動”。抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升推動x個“書記項目”取得實效培育城市、農村、兩新等各領域基層黨建示范點x個在x家非公有制企業建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋率達xx%在剝離城鄉社區社會組織x家建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋社會組織x家黨組織覆蓋率100%。優化農村牧區、小區樓棟黨小組x個實現了黨的組織和工作全領域“有效覆蓋”。落實省委“筑巢引鳳”文件規范“支部+中心”設置順利完成縣鄉村三級換屆工作x名村級后備力量進入新一屆村“兩委”班子擇優選派x名優秀國家公職人員到村擔任黨支部書記“一村一名”大學生實現全覆蓋班子結構顯著優化整體功能進一步增強。抓實村干部和后備力量培訓累計開辦培訓班x期培訓村干部及后備干部x人。

堅持數量和質量“雙提升”，2021年新發展黨員x名，其中農牧民黨員x名。

（三）強化政治引領，抓實重點工作。

堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯互動、共建共享常態化機制轉化為聯防聯控機制，實行“三網合一”管理模式，優化設置網格黨小組x個，x余名黨員干部下沉網格參與急難險重任務，履職盡責、擔當作為，守好堅固防線，構建形成群防群治預警體系，筑牢疫情防控戰斗堡壘。牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，落實落細“預、實、督、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求，組建x個安全生產督導組和x個行業專項督查組，深入重點領域，開展安全生產隱患大排查，累計排查整改各類隱患問題x件。抓實脫貧攻堅成果后評估工作，細化x項評估指標x余項工作內容，確保工作目標重點突出。細化制定x個方面x條農業農村工作任務，組織動員x家單位x余名黨員干部深入x個鄉村振興示范村，抓好“八件大事”，以點帶面，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

（四）堅持從嚴治黨，狠抓作風建設。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入，先后召開x次縣委常委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取有關案件審查調查和處理情況匯報。堅持正風反腐高壓態勢，嚴查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問題，科學運用監督執紀“四種形態”處置能力，加大對脫貧攻堅、民生領域項目、惠民補貼、專項資金等重點領域、關鍵環節腐敗案件的查處力度。截止目前，共處置問題線索x件，立案審查x人，組織處理x人，營造了風清氣正的政治生態。

三、存在的問題。

一是黨建責任壓得還不夠實，還存在層層遞減、逐級衰弱的現象。二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。三是基層治理體系還存在短板，城市基層黨建發展較慢、黨建引領下的網格化服務管理水平不高等問題還較為突出。四是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農牧民黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。

四、下一步打算。

學習。

教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是堅持抓基層、打基礎，落實省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發展主體用人“訂單”管理機制，分類建立農業、畜牧業、項目等x個類別的干部人才庫，緊扣村集體經濟等重點，以及農房建設、鄉村。

振興。

等重點項目干部需求，實行“1+1+1辦結制”，為發展一線提供充足動能。三是落實全面從嚴治黨政治責任，持之以恒糾治“四風”，確保黨中央重要決策、省委黨委安排部署和市委。

工作。

要求貫徹好、落實好。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十六

2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。

一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷模”、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。

二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。

三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。

強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。

存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。

著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

一、履行職責情況。

(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。

(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行“支部+n+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

(二)持續抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。

一、履行職責情況。

(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。

(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。

(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。

(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。

(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。

三、下一步工作思路。

(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩x次以上。

(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。

一、履行職責情況。

(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區黨建工作座談會，明確班子成員聯系包抓樓院黨支部，加強對社區黨建工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協會、x醫院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區網格支部，引入“互聯網+”模式，加強對鐵路系統退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。

(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業領域標準化創建規范，創建標準化黨支部x個，創建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規則》，通過“五議五公開”和“一審兩監督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(三)抓學習、嚴管理，督促規范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習n次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。

(四)抓重點、促落實，推進經濟社會高質量發展。堅持黨建引領，促進經濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉鎮建設，推進鎮區道路建設，改造提升城鎮基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業黨建，激發非公企業黨組織和黨員的活力，工業小區實現工業產值xx億，工業固定資產投資xx億元，培育x、xx戶規模企業。

二、存在的主要問題及原因。

(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。對黨風廉政建設有關政策規定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研;黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區)衰減。導致在區委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監委會監督責任缺失，作用發揮不夠，對損害群眾利益的問題發現不及時、解決問題能力欠缺。”

(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業務掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區委巡察反饋問題中表現為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規范、不詳細”。

(三)創新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。

產生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執行還不到位，具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創新黨建方式，黨建與經濟深度融合思考少，黨建引領經濟發展實踐不夠深入。

三、下一步工作思路。

(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監管。履行從嚴治黨第一責任人職責，持續抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對x個村的支部書記、監委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監督，落實“三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。

(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發有為。制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發展黨員x名以上。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結果應用。

(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農業產業鏈上，拓寬“黨建+產業”路子，增強產業鏈黨組織帶富能力，穩步推進“三變”改革。充分發揮黨組織的政治優勢和服務功能，確保x設施農業及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業健康發展，營造“親”“清”政商關系，發展日光溫室、規模養殖、鄉村旅游產業，促進高質量發展，助推鄉村振興戰略實施。

一、履行職責情況。

(一)堅持學做結合，凝聚工作合力抓落實。主持黨委理論中心組學習n次，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成集體謀劃研究、集中分析研判、定期督查考評的工作推進機制。嚴格落實聯系點領導抓支部、黨建指導員幫支部、村支部書記帶黨員的責任落實機制，利用“三會一課”、主題黨日抓學習，引導廣大黨員形成思想共識，發揮示范作用，xx名黨員帶頭參與水廁改造、xx名黨員帶頭開展土炕改造，xx名黨員主動參加本組衛生保潔，助推“美麗鄉鎮”建設、文明城市創建、全域生態文明建設等重點工作。

(二)突出問題導向，緊盯黨建責任抓整改。制定整改措施x條，全面整改完成上年度點評查擺出的x個問題和中央、省、市、區委督查調研反饋問題。針對“黨建履職不到位，學習教育抓得不緊”的問題，主持召開x次黨委會議專題研究黨建工作，督促班子成員嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，開展黨建督查x輪次，下發《督查通報》x期，約談黨支部書記x人次。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，指導各支部開展黨員集中學習n場次、專題研討x場次，開展在線“學報告學黨章”考學活動x輪次。針對“黨建工作與產業發展融合不緊密”的問題，建立黨建工作計劃推進、定期督查、情況通報、專項考核四項機制，結合黨支部建設標準化工作，按照產業發展調整設立x個產業黨小組，xx座黨員示范棚均增收x.x萬元，xx畝黨員示范林示范落實管護措施，有效促進產業發展。針對“個別村黨組織工作中存在“推”和“拖”的問題，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，落實重點工作限時辦結制，問責鎮村干部x人次，倒逼工作作風轉變、工作責任落實，全面完成“美麗鄉鎮”建設，實現“六有”目標，完成土炕改造xx戶，改造旱廁xx戶，綠化造林xx.x畝。

(三)建設標準支部，提升黨建水平促發展。一是分領域建立標準化建設任務清單，為黨支部建設標明“基準線”，開展黨務骨干培訓x輪次。二是結合“大調研、大整改、大提升”行動，對標查擺共性問題x個，個性問題x個、制定整改措施x條，全面進行整改。三是定期對標準化建設工作進行分析研判，嚴格考評驗收程序，完成達標創建x個。四是按照“一支部一對策”要求整頓提升軟弱渙散黨支部x個。五是強化黨員教育管理，建立黨員微信群x個，發展黨員x名，結合掃黑除惡專項斗爭，排查處置違紀違法黨員x名。六是通過“五議五公開”工作法，修建村組道路x.x公里，公共水廁x座。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不經常。在黨支部建設標準化工作推進過程中，安排部署多，督促指導不經常，致使部分村黨支部書記對黨支部建設標準化工作重視程度不高，沒有將抓標準與抓重點工作有效對接，機械化套用標準化手冊，查擺出的問題避重就輕，整改措施不夠具體，建設效果不明顯。究其原因是自己抓黨建的責任落實不到位，對支部書記的培訓缺乏針對性。

(二)黨員作用發揮不突出。在激發黨員內生動力方面創新不夠、辦法不多，致使個別黨員把自己等同于一般群眾，缺乏發揮先鋒模范作用的動力，參與水廁改造、全域無垃圾專項行動等重點工作的積極性不高，未起到示范帶頭作用。究其原因是自己思想上重視程度不高，對村級黨員教育管理方面投入的精力少、缺乏創新。

(三)黨建與中心工作融合不夠。在處理黨建工作和中心工作關系上統籌兼顧不到位，沒有把抓黨建工作作為落實重點工作的重要抓手，導致黨建工作亮點不多，與重點工作落實融合不夠。究其原因是“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識樹的不牢，在促進黨建工作與中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具體。

三、下一步工作思路。

(一)嚴格標準抓提升。一是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大共產黨員悟初心、守初心、踐初心。二是對標準化建設工作進行“回頭看”，以“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化要求，進一步提升黨建工作規范化水平。三是加強對黨支部標準化建設的分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。

(二)強化教育抓管理。一是嚴格黨員思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，落實組織生活會、黨員積分制管理、先鋒指數爭創等制度的落實，教育廣大黨員在全域生態文明建設等重點工作中發揮先鋒模范作用，示范帶動全鎮重點工作的落實。二是嚴格發展黨員政治標準，2020年度從退伍軍人、致富帶頭人、高學歷人才中發展黨員x名，不斷優化黨員結構。三是嚴格落實黨員民主評議制度和違紀違法黨員查處力度，引導黨員知規矩、守紀律、做表率。

(三)統籌兼顧抓融合。一是堅持將黨建工作與中心工作深入融合、協調推進，充分發揮黨員在重點工作落實中的帶頭作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，以黨建統領發展、保障發展。二是強化鎮村干部隊伍管理，扎實開展村級班子分析研判，為村“兩委”換屆打好基礎，真正把敢啃硬骨頭、能打硬仗、作風過硬的優秀人才選拔配備到村干部工作崗位上，進一步提升村級組織戰斗力。三是堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，持續開展作風建設，強力整治不作為、慢作為，不擔當等頑癥痼疾，以優良的工作作風，為各項重點工作的落實提供堅強組織保障。

一、履行職責情況。

(一)突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層黨建述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務x項，提出整改措施x條，現已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開黨建專題會議x次，確定班子成員黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，與所屬黨組織書記簽訂責任書x份。堅持黨建工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查x輪次，下發督查通報x期，約談支部書記x人次。三是提升黨員干部理論素養，嚴格落實意識形態責任制，主持開展黨委理論中心組學習n場次，各支部開展集中學習n場次，專題研討x場次。利用x黨建app、微信等平臺，開展“學報告學黨章”考學述學評學活動x期xx人次，各黨支部建立黨員學習微信交流群x個，有力推進了“不忘初心、牢記使命”主題教育。

(二)強化政治功能，建強戰斗堡壘。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，分領域建立任務清單和問題臺賬，全力對標爭創，建成x、x等“三強”型支部x個;大力儲備村級后備人才，培養村“兩委”正職后備人才x人;采取“4+x”包抓機制，實行掛牌銷號，完成安全村黨支部軟弱渙散整頓提升工作。二是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，講授黨課x場次;堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，排查處置違紀違法黨員x名;嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，慰問生活困難黨員和老黨員x人。三是著力提升農村治理能力。結合掃黑除惡專項斗爭，不斷規范村干部用權行為，制定村干部小微權利清單，嚴格落實“五議五公開”工作法，引導黨支部制定村規民約，大力開展抵制高價彩禮、文明城市創建等活動，培育文明鄉風和淳樸民風。

(三)提升發展能力，建設美麗鄉村。以爭創省級文明鄉鎮為動力，扎實推進生態宜居美麗鄉村建設。一是發揮黨員示范帶動作用。結合“4+x”主題黨日活動，組織廣大黨員干部群眾，開展植樹造林、環境衛生整治、志愿服務等活動xx場次，栽植各類苗木x萬余株，拆除違章建筑、殘垣斷壁等xx余處，清理陳年垃圾xx余噸。二是實施基礎設施提升行動。按照“四化六有”的要求，編制村鎮規劃，拓寬非機動車道x.x公里，鋪設人行道x.x公里，新建綠化帶x.x公里，鋪設排水管網x公里，更換新建井蓋xx個，新建污水廠x個，安裝路燈xx盞，改造新建集貿市場x個，新建文化廣場x個、公廁x個、停車場x處、小游園x個。三是挖掘資源優勢，全力培育富民產業。充分利用我鎮乳鴿資源，深入挖掘鴿文化，培育鴿產業，編制完成x發展規劃，通過“支部+合作社”發展模式，成立x富農農牧農民專業合作社，引導帶動群眾充分利用低效益日光溫室、養殖暖棚等發展乳鴿養殖，真正實現生態美、產業優、百姓富。2019年我鎮被省文明委評為省級文明鄉鎮。

二、存在的主要問題及原因。

(一)考評問責不夠到位。對黨建工作缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不完善，考核結果運用不充分，獎懲措施不夠有力，對不認真履行黨建工作職責的黨支部書記批評教育的多，動真碰硬的少。究其原因是我責任落實不嚴，傳導壓力不夠，制度執行不力，工作要求不高，沒有把黨建工作抓嚴抓實抓細抓常。

(二)工作方法創新不夠。對新時期新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。這主要是自己思想認識上滿足于現狀，缺乏開拓創新意識和敢人為先的精神，缺乏有效的措施，致使黨建工作思路不寬、亮點不多。

(三)指導引領作用不強。對村黨組織和各項工作的領導指導不夠，引領黨支部發展經濟的能力欠缺，特別是主動發展壯大村級集體經濟的站位不高、辦法不多，導致村黨組織的領導力弱化，號召力不強，推動發展的能力不足，主要原因是自己“頭雁”作用發揮不強，主動學習不夠，對黨支部書記指導引領不夠，對黨支部發展謀劃不夠。

三、下一步工作思路。

(一)抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。堅持“書記抓、抓書記”理念，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，加大黨建工作考核權重，切實將黨建工作任務落到實處。建立問責機制，突出抓好黨支部書記履行管黨治黨責任的考核，對黨建工作排名后x位的支部書記進行約談，對嚴重失職的支部書記進行組織處理。

(二)抓載體，強管理，有效推進組織建設。一是實施村干部后備人才培養工程，加大對x名后備人才教育培訓力度，提高政治意識和服務能力，為村“兩委”換屆提供人才保障。二是持續做好發展黨員工作，逐步改善黨員隊伍結構，2020年，計劃發展黨員x名。三是深入推進基層黨支部建設標準化工作，堅持問題導向，嚴格對標達標，推進黨組織建設高質量發展。

(三)抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。一是充分利用“三會一課”、“4+x”主題黨日等有效載體，采取“走出去、領進來”的方式，對村黨支部書記開展輪訓，拓寬眼界，提升能力。二是深化拓展“三鏈”建設，深入實施黨員帶富行動，以中山富農農牧農民生態專業合作社為主體，采取“支部+合作社”模式，拓寬“xx”銷售渠道，增加群眾收入。三是加大對后進黨支部“學習、整頓、提升”工作。通過完善陣地建設，加強班子建設、提升服務能力，切實將x村黨支部建成“五好一強”黨支部。四是結合農村“三變”改革，圍繞發展牛羊菜林等特色產業，精心開展“一村一品”、“一村一業”行動，充分挖掘村級資源優勢、產業優勢、地域優勢，大力發展村級集體經濟，增強黨組織的領導力凝聚力號召力。

一、履行職責情況。

(一)抓主責主業，強化責任落實。我自擔任黨委書記以來，迅速轉變角色，嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成簽責任、定任務清單、督導檢查、雙向述職、年終考評的黨建五項閉環措施。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子成員“一崗雙責”責任，同x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定基層黨建工作重點任務清單，組織召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，深入各黨支部開展黨建督查調研工作x次，由我帶隊開展專項督查x次，支部書記和包村領導向黨委匯報黨建工作x次，約談支部書記x次，以查帶訓黨務骨干x場次x人次，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的長效機制。

(二)抓學習教育，強化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重點內容。按照學懂、弄通、做實的要求，全年鎮黨委理論中心組累計學習n場次，各黨支部累計學習n場次。開展研討、宣講活動x場次，撰寫學習心得xx篇;組織黨員干部開展黨的十九大報告應知應會知識測試x次，開展x黨建app“學報告學黨章”考學述學活動x期，考學人數累計達xx人次，述學人數累計達xx人次。鎮黨委班子成員到基層黨支部講授黨課x場次。

(三)抓標準建設，提升黨建質量。結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，通過入戶走訪、召開座談會、查看資料等形式，查找突出問題x項，建立問題臺賬x份，撰寫調研報告x份，把準了基層支部存在的問題和薄弱環節。對照黨支部建設標準化對標達標清單，以規范組織生活，提升陣地形象等入手，先行打造劉家溝村、x村黨支部建設標準化示范點x個。對照黨支部問題清單，排查確定后進黨支部x個。積極推進“三鏈”建設，選派x名帶富致富能力強的黨員到x公司擔任支部書記，推動特色戈壁產業發展，帶領群眾增收致富。年內整頓提升軟弱渙散黨組織x個，嚴格政治標準，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(四)抓黨建引領，建設美麗鄉村。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上。按照書記帶頭，率先垂范;“兩委”主動參與，以身作則;黨員先行，亮出身份的原則，結合無職務黨員設崗定責，成立黨員志愿服務隊引導無職務黨員認領崗位xx個，主動承諾服務事項x項，組建黨員志愿服務隊x個。完成2019年度農戶改廁任務xx戶，打造xx畝生態綠化林網。發揮黨支部引領作用，發動群眾種植大棚“茄王”xx座xx畝，農戶每座大棚收入達x.x萬元，積極引導廣大黨員群眾帶頭參與環境衛生整治，全鎮基本實現了通村通組路無垃圾，房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不到位。在日常工作中雖然能夠堅持一手抓黨建，一手抓業務，但一些黨支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠。存在按部就班、保守滯后的現象，工作缺乏特色和亮點。主要原因是我抓黨建促業務的路徑還不夠多、方法還不夠活，在如何以黨建促業務、以業務強黨建方面，手段還比較單一。

(二)補短板效果不明顯。在利用黨的創新理論成果破解發展難題、推動改革發展等方面，調研不夠，思考不深。在村級班子帶領群眾發展致富上存在思路不開闊，發展集體經濟普遍意識不強，方向不明。x個村缺乏村級集體經濟收入來源，對集體經濟發展先行先試的勇氣不足、敢為人先的魄力不夠。主要原因是我對如何培養和宣傳典型、發揮先進典型的輻射帶動作用、以點促面加強基層黨建工作研究和推進還不夠深入全面。

(三)提升黨組織組織力不到位。在落實重點工作中，因部分村干部年齡較大，有畏難情緒，帶頭落實工作的魄力不大，從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度不大，一些農村黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不到位，挖掘培樹典型不到位，示范帶動效應不強。主要原因是我對加強基層黨建工作的及時性、主動性和創造性還不夠。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓黨建。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治責任，全面領會精神實質，真正做到學深悟透，努力把理論武裝工作抓深入、抓扎實、抓到位。

(二)夯實基礎抓黨建。結合明年的村“兩委”換屆，從產業致富帶頭人、退伍軍人、優秀年輕村干部中培養儲備一批后備村干部，幫助村“兩委”建立健全各項規章制度，完善村級活動服務設施和場所，努力實現“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的目標。

(三)圍繞產業抓黨建。進一步發揮基層黨支部在落實具體工作中的戰斗堡壘作用，不斷提高基層黨建工作規范化、科學化水平。實施鄉村振興，結合“三變”改革政策盤活村集體資產、創新機制、整合資源、管理增收等措施來加強村集體經濟發展。因村制宜，實施“一村一策”，通過大膽探索，持續培育壯大“茄王”種植產業鏈，大力培育發展大蒜產業，落實x種植，積極發展x和x農業。

一、履行職責情況。

(一)聚焦突出問題，狠抓整改落實。針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題x個，部署黨建工作x次，對x名村支部書記進行約談，實地指導督查x次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討x次，組建理論宣講組x個，開展宣講x場次。以x黨建app、x微黨建網絡教育平臺，教育培訓x場xx人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談x輪x人，查辦問題線索x件，對x名黨員及干部給予組織處理。

(二)嚴格履職盡責，落實黨建責任。落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與x名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排x名黨員領導干部聯系指導x個黨支部，下派x名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等x個方面x項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各黨支部書記每季度向鎮黨委報告抓黨建工作情況。

(三)建設標準支部，筑牢戰斗堡壘。召開黨支部建設標準化工作推進會x次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創建x村、x公司x個示范點，對表問題排查確定后進黨支部x個。嚴把發展黨員入口關，舉辦黨員培訓班x期，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養儲備后備干部x名，化解矛盾糾紛x件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，x個村集體經營性收益有穩定來源。強化村務監督委員會監督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等x件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監督”，做到了讓群眾滿意。

(四)突出先鋒引領，推動鄉村振興。深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業合作社，示范推廣蔬菜新品種x個，棚均純收入達到x.x萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善x個村村規民約，邀請市區黨員道德模范走進x現身說教，培育文明鄉風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金x多萬元，河道周邊違章建筑x宗x畝全部拆除，拆除其它區域內違章建筑x宗x畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會x余場，發揮黨員示范作用，全面完成xx座農戶改廁任務。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建工作推進不夠平衡。對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經常化，規范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。

(二)黨員教育管理不夠嚴格。落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等x個村x名黨員發生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。

(三)黨建引領經濟發展能力還不足。黨建工作與經濟社會發展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發展力度不大，發展后勁不足，上壩村等x個村村集體經濟收益，距離x萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創新發展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路。

(一)進一步壓實黨建工作責任。落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。

(二)進一步抓好黨員教育管理。科學制定黨員發展計劃，嚴格落實發展黨員制度，繼續做好入黨積極分子培養工作，優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名。抓好黨員教育培訓工作，創建x個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行x次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。

(三)進一步提升黨組織組織力。樹立大抓基層的鮮明導向，選優配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發揮黨建引領作用，優化蔬菜育苗產業，建設好x蔬菜種植農民專業合作社智能育苗溫室及創業創新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村xx戶農戶將xx座日光溫室流轉至合作社，精細發展日光溫室蔬菜產業，以村委會為主導，組建勞務服務專業合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。

一、履行職責情況。

(一)抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。

(二)抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習n場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。

(三)抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少;在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。

(二)抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。

(三)抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。

三、下一步工作思路。

(一)不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。

(二)加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。

(三)突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。

一、履行職責情況。

(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個問題和區委巡察反饋x個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的x個問題已全部整改。巡察反饋的x個問題已整改x個，正在整改x個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書記x次，調整建立領導干部黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講x場次，召開黨委理論中心組學習n場次，指導各黨支部開展專題學習研討xx場次，集中學習n場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課x場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓x場次，組織觀摩學習n場次，規范建設標準化支部示范點x個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“4+x”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動xx場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話x名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助xx戶農戶全面入住x村集中收縮安置點，向x搬遷移民xx戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社x個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織x個，引導xx戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“x.x”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織xx多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾xx余人，搭建救災帳篷x頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因。

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有x個村黨支部書記先后免職或辭職，x個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“4+x”主題黨日活動積極性不高，利用x黨建app開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在xx教學工作中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十八

市教育教學水平的提高做出自己的貢獻”。現場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態捐助新泰市1000萬元的圖書。現在這批圖書已陸續發放全市各校。

（一）加強組織建設，構建強有力的領導集體。

學校支部、行政一班人梳理學校工作整體脈絡，籌建起學校德育、教學、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學校發展方向，形成了良好的校風、教風、學風、班風。

1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學習教育的基礎上，加大黨風廉政建設宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學習“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質，形成了團結向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學習中紀委、中組部發布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。

2、規范辦學行為。組織黨員干部和教職工認真學習《山東省規范辦學行為四十條》，要求全體教職工按照省規標準規范自己的教育教學行為。在規范學校辦學行為上，一是嚴格執行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數量和質量，二是進一步完善了促進學生全面發展的評價體系。把學生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學習之星、校園之星、優秀班干部、優秀少先隊員。借以督促全體學生共同進步、共同提高。

3、抓師德建設，創精神文明。學校黨支部充分發揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設，立足于德能相濟相融，力爭德優業精，全面提升教職工綜合素質。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉化為巨大的人力資源。結合黨員先進性教育活動，我們把申報創建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創建計劃，在創建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。

4、校務公開，陽光普照。校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨政在大力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。

（二）構建書香校園，提升教育教學質量。

多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設作為學校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設，提高改善學校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設）。

1、給學生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學生閱讀。圖書由學校拿一部分，學生交流一部分（用后歸還），先在本班內交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學生讀書環境由學校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學生閱讀的時間與地點，增加了學生的閱讀量。本學期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創造了良好的文化環境。

的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環境中閱讀經典，浸潤心靈，提升自我的人文素養。比如我校的春蕾紅領巾廣播站，就分別設臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務了同學，又發展了自我。

3、給孩子提供展示才華的平臺。學以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環，進而保持學生的閱讀興趣。我校在書香校園建設活動中，除規定學生必須寫出相應的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學校積極給學生提供展示的舞臺：手抄報促使學生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學生學會了專題搜索方法；春蕾校報上發表的作品，讓學生體會到了豐收的喜悅，紅領巾廣播站上有學生讀書后的心聲；經典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪。總之，我們一直信奉一個原則：學生的成長是在讀書的過程中實現的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據孩子年齡特點和興趣特點開設的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習慣，而不是一時的樂趣。

（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。

根據省教育廳的要求，我校大力開展素質教育活動。我們深知：教育的終端服務對象是學生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學生素質的提高。因此，學校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學生素質這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應。讓學生學有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。

學校堅持以學生為本，對每個學生負責，關注每個學生的發展。打破日常班級建制，根據學生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學生參與特色活動，確保每個學生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學校根據對學生的調查，先后開設了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導，讓每個教師都有活動指導。活動的開展有計劃、有檢查、有總結，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質教育活動現場會，一年里在一個鄉村小學召開兩次全市現場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。

活動開展過程中，我們注重抓好每個細節，堅持所有活動都要有評比，獲獎學生都下發喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學生參與活動的熱情，讓學生學的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。

良好的教育環境和優異的教育教學成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學工作做了專題報道。學校實驗課題“充分合作、快樂學習、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現正等待結題驗收。我校先后被評為泰安市規范化學校、泰安市教育示范學校、泰安市學校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學校、泰安市優秀家長學校、泰安市“雙高工程”先進學校、全國科技創新一等獎。

通過廣泛的了解，結合學校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：

一是部分黨員理論聯系實際的能力不強，學習不深、不實。撰寫筆記數量少，學習抓不緊。

二是學校教師隊伍建設有待進一步加強。學校部分年輕教師需進一步提高素質，加強業務學習，提升教育教學能力。

三是學校的發展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們去年泰規復評驗收成功后，我們就與省規做了一下比較，結果發現，我們目前的辦學條件與省規相比較還有相當大的差距。

（一）與時俱進，探索學習發展的新思路。

新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰并存的時代。學校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學校要發展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學校的同時，努力創辦精品學校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學。

頭，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。

（三）開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創造性工作。在今后的工作中，我們將繼續實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養成一支特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍。

（四）搞好校園建設，改善辦學條件。

有一流的領導隊伍，有高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快我校發展的步伐。學校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學設備，為師生創設標準化的優質環境，為教育教學提供有力保障。

學校黨建工作涉及到學校的方方面面，我們決心在上級黨委的領導下，繼續發揚爭先創優的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規范學校黨建工作，扎實推進素質教育，切實提高教育教學質量，為我市教育事業的發展再立新功。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇十九

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業務與管廉政相統一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，xx引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統黨風、政風、行風、師德師風持續向好。

堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實黨工委議事規則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯系點，監督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業發展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關黨建的職責不清，工委委員的作用發揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規范，存在著以業務會議代替黨務會議的現象。對黨員干部的xx監督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現象。

在具體工作中，黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，思想認識需進一步提升。平時忙于機關事務，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設，改進工作作風，努力推動工作落實。

嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續抓好黨工委和黨員干部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設一支高標準、高質量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執行黨建工作整體提質增效第三年行動計劃，持續鞏固和推進黨支部建設標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

繼續加強黨建帶動群團婦組織建設形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導廣大黨員在xx。

教學。

工作。

中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰，推動高質量發展提供堅強組織保證。現述職如下，請予以評議。

重點圍繞習近平總書記視察x重要講話精神，舉辦各級各類培訓班x期、培訓x人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態。

二、認真履行抓基層黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。全年召開縣委常委會x次，其中x次研究基層黨建工作、x次研究黨風廉政建設工作、x次研究意識形態工作，召開縣黨的建設領導小組會議x次。自己帶頭落實中央八項規定和區市縣有關規定精神，帶頭落實意識形態工作責任制，帶頭參加雙重組織生活會，帶頭到基層聯系點講黨課，深入鄉鎮、部門（單位）及貧困村調研x次，及時協調解決農村、機關、社區等領域的工作力量、基層補貼、創建經費、陣地建設、冬季取暖、集體經濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣x名黨委（黨組）書記每人至少聯系x個基層黨支部，對標各級督導調研、2020年度基層黨建述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農村發展黨員、黨支部標準化規范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。

三、抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅，發揮基層黨組織領導核心作用。組織開展日督戰、周調度、月研判，全縣x名縣級干部和x名科級干部牽頭對x個村掛圖作戰、網格化包抓。區市縣x個幫扶單位、x名第一書記、x名工作隊員駐村幫扶，x名幫扶責任人常態化開展“進村入戶辦實事解難題”專項行動，x月份在全區率先兌現鄉鎮工作補貼，招聘脫貧攻堅專項事業單位工作人員×名，制定實施網格化包抓工作組等x項工作制度，確保脫貧攻堅任務落實落地。疫情防控期間，全縣成立x個臨時黨支部、x個臨時黨小組、x個黨員示范崗，x名黨員自愿捐款x萬元。開展疫情防控和政治素質專項考察，全面推行農村基層黨組織在開展人居環境整治、推進鄉風文明建設、開展掃黑除惡專項斗爭等重大任務落實中發揮領導作用。x月x日全區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在×縣召開，中組部、國扶辦對x縣黨建引領決戰決勝脫貧攻堅經驗做法進行刊登推介。

培育農村致富帶頭人x人，其中“二合一”帶頭人x人；

投入資金x元在將臺、新營、興平探索推行“小村聯盟”抱團發展模式。實施模范機關創建行動，創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關x個，每個部門單位至少創建x個樣板示范黨支部，凝聚起抓黨建、強業務、促發展的工作合力。實施社區“六增六提”行動，落實機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到、雙報告”制度，新招錄社區工作者x名，成立網格黨小組x個，x個社區探索發展集體經濟，以“五個一”活動推進和諧社區創建。實施“五強五促”行動，為x名非公經濟組織和社會組織黨務工作者每月發放x元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質量。

五、扎實開展村（社區）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。按照中央和區市黨委部署要求，制定全縣村(社區)“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和x個專項工作組,組建x個聯系鄉鎮和x個包抓聯村（社區）指導組,對x個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，x月x日召開全縣村（社區）“兩委”換屆工作會議和業務培訓會議，目前按程序依法依規有序推進。根據應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定x個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯審和備案管理制度，今年調整村黨支部書記x名、其他村干部x名、組織處理x名。全年發展黨員x名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向x個基層黨組織、x名黨員“亮黃星”，向x名黨員發放“黨內關愛幫扶專項資金”x萬元，持續整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

農村流動黨員多，占到x%，教育管理難度大；

整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續用力、久久為功；

農村致富帶頭人整體素質不高，a類帶動能力強的僅占x%，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發揮不夠明顯。

新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質量。一是抓實六項行動。以縣鄉村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是抓牢農村黨建。推進基層整合審批服務執法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉創建行動，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創建示范鄉鎮x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達到x%以上，切實把農村基層黨組織建設得更加堅強有力。三是抓緊基層治理。認真落實黨的十九屆五中全會和區市黨委關于推進社會治理現代化的新要求，推進基層治理x重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。四是抓好作用發揮。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區，繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現黨建工作與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十二

次黨建工作例會，主持召開專題研究黨建工作的常委會。

xx。

次、座談會xx次，約談鄉鎮和縣屬部門黨委書記xx人。帶頭落實黨建工作聯系點制度，先后xx次深入xx個村xx戶農戶聽取意見，發現和解決問題。

提出并組織開展以“千名干部實施百個項目走進萬家農戶”為主要內容的“千百萬”活動,實現機關單位聯村、黨員干部聯戶全覆蓋。投資xx萬元完成進村項目136個，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織xx個，解決了班子不團結等xx個方面突出問題。

項為民服務長效機制。人。加強黨員隊伍建設，個人帶頭講黨課3次，發展黨員xx名，處置不合格黨員。

x

名。

加大基層黨建經費投入力度，縣財政為每村每年列支1萬元專項辦公經費和xx萬元扶持產業項目專項資金，為每個社區列支黨建辦公經費xx萬元，補貼資金xx萬元為村干部購買養老保險，維修擴建村級辦公場所xx個。每年對評選為優秀的xx名村干部每人獎勵xx元。

一是思想認識不到位，推動工作的思路不寬、理念不新、機制不順。二是分類指導不夠，對農村、社區、非公等重點領域黨建情況調查分析較少。三是工作創新不夠，工作理念比較傳統，工作方式單一。四是重點突破不夠，破解難題的韌勁和持續力不夠，解決黨員隊伍后繼乏人、文化素質偏低、工作模式僵化、村級集體經濟創收難等基層難題方面思路不寬，辦法不多。五是農村黨建重視不夠，分析研究不足，謀劃部署不多。究其原因：一是政績觀存在偏差，二是調查研究不深入不系統，三是攻堅破難意識不夠，四是持續抓落實的韌勁不夠。

一是認真履職，進一步落實抓基層黨建第一責任。牢固樹立聚精會神抓黨建的主責主業意識，用足夠的時間和精力研究、謀劃、部署、協調、督查基層黨建工作，層層傳導壓力，層層落實好黨組織主體責任和黨組織書記第一責任。

二是創新載體，進一步激發基層黨建工作活力。加強分類指導，在農村持續開展“書記創新項目”和“為民服務代理制”工作，在社區深化拓展“民情流水線”工程，在機關深入開展“結對共建幫扶”活動，持續深入開展“千百萬”活動，堅持落實為民服務五項長效機制，確保xx個進村項目、xx個“支部+協會”試點和xx個全面小康村建設任務按時完成。

三是完善制度，進一步提高黨建制度化科學化水平。突出源頭治理，完善并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等十項剛性制度，落實“三級聯述聯評聯考”和村干部測評制度，努力實現用制度管事管人。

崗位報酬，堅持落實村干部工資自然增長機制，2015年底村干部人均月工資從xx元增長到xx元并列入縣財政預算。

五是狠抓落實，進一步提升基層。

黨建。

工作水平。注重建立完善縱向到底、橫向到邊的黨建目標責任體系，加強基層黨建重點工作日常督查、重點督查和專項督查，建立落實黨建工作問責。

制度。

破解黨建難題推進。

工作。

落實。

阿飛

縣委書記基層黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十三

）

1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監所成立x個非公企業黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯合黨支部，調整x個黨支部，優化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程，常態化開展“雙找雙培”活動，培養入黨積極分子x名，發展新黨員x名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業x戶，覆蓋率達到了x%。

3.實抓嚴管，持續加強“兩支”隊伍建設。把。

學習。

貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《x》x本，舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。

4.創新載體，聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因：一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業黨組織書記素質不高，抓黨建促發展意識不強，大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；

以“五小”學習法為主要方法，創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯合黨支部，切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。

標準規范，抓好整改提升和創建達標；

堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，積極做好發展黨員。

工作。

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加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。