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拖欠農民工協議書篇一
__房地產開發有限公司：
我司承建 工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：
3.貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的`工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。
特此承諾!
__建筑施工公司
授權簽約人：
日期：20xx年 月 日
拖欠農民工協議書篇二
尊敬的xxx：
為了切實維護建筑農民工的.合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司(或個人)分承包標段樓工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：
3.如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我標段勞務工程款的支付，我標段愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失均由我標段承擔。
特此承諾!
承諾人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
拖欠農民工協議書篇三
尊敬的xxx：
為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按xx市xx建筑安裝工程有限公司xx分公司、xx勞動局和社會保障局等部門《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。
2、對已經通過包工頭發放的工資，保證監督包工頭發放到農民工本人手中。
3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。
4、資金全部足額發放到位。
5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監督，如有違反，愿承擔法律責任，接受處理和處罰。
承諾人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
拖欠農民工協議書篇四
乙方
(員工協商代表) (用人單位協商代表)
深圳市裝飾行業工會工作委員會
深圳市裝飾行協會
代表員工總數：______________
代表用人單位總數：______
首席協商代表：______________
首席協商代表：__________
職務：裝飾行業工委會主席
職務：裝飾行業協會會長
協商代表人數：10名
協商代表人數：10名
產生方式：民主推選
產生方式：民主推選
委托授權
委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規、規章的規定，經充分協商，甲乙雙方就本行業工資分配事宜達成如下協議。
基本原則及方式
甲乙雙方在涉及工資協商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統一；
(四)合法、合度、合理。
根據行業特性，本行業工資協商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
本行業實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
本行業固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
本行業臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
本協議第4條、第5條、第6條所涉人員統稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
本行業固定人員年度工資增長幅度根據企業經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協商時另行商定。
本行業各企業應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
本行業各用人單位應按《勞動法》有關規定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
本行業建立年度工資協商制度
本行業應于每年5—7月間，就本行業下年度工資分配事宜進行協商。
本行業年度工資協商的內容，依本行業工資分配變化情況適時商定。年度工資協商達成協議的，該協議作為本協議附件，與本協議具有同等效力。
在本協議有效期內，本行業年度工資協商的協商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
本協議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協議有效期內，因涉本協議履行發生爭議的，甲乙雙方應及時協商，并有權要求與爭議有關的企業依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業勞動爭議調解委員會依照工作規則進行調處。
依前款規定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規定的.時間內對爭議處理的結果做出答復。
本協議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協商代表大會對工資協商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
本協議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，依有關法律法規處理；法律、法規無明文規定的，由甲乙雙方協商解決。
本協議壹式肆份，甲乙雙方各執壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協商代表） 乙方（用人單位協商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
拖欠農民工協議書篇五
為了保證農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾在壽光施工的建筑工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付農民工工資，絕不拖欠農民工工資，現承諾如下：
1、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的有關規定。
2、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將及時如數發給農民工。
3、我公司勞務班組雇傭農民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。
4、按照勞動法規定雇傭和使用農民工工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭。
5、我公司對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的農民工的用工管理。
6、我公司農民工工資的.支付工作接受上級主管部門監督管理，雙方簽訂的施工合同就農民工工資的支付作出約定，我公司按上級主管部門要求簽訂保障農民工工資發放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對上級部門負責。
7、堅決杜絕農民工上訪，遇到問題本公司馬上解
決，杜絕不良影響。
8、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按要求送交各項資料。
承諾單位：濰坊東大建筑工程有限公司
項目負責人：
年 月 日
拖欠農民工協議書篇六
致淮安市淮安區教育局:
1、我公司保證每月及時足額支付施工人員（包括農民工）當月工資，不以任何借口拖延，并接受貴方的監督和檢查。
2、貴方已經發現我公司存在拖欠參加本工程項目施工的工人（包括農民工）工資行為，我公司保證將無條件籌集資金立即發放所拖欠的工人（包括農民工）工資，并愿意接受貴方的任何針對性的懲罰措施。
3、我公司承諾一但發生拖欠工人（包括農民工）工資的情況，我公司將無條件接受貴方代扣本工程項目的進度款直接支付給工人（包括農民工）的權利，并對由此造成的一切后果承擔全部責任。
4、本承諾書自法定代表人（或委托代理人）簽字并加蓋公章后生效，總包合同有效期滿結束。
承諾人：xxxxxxx有限公司
日期：xxxx年x月x日
拖欠農民工協議書篇七
致乾安縣住房和城鄉建設局：
為保護民工的.合法權益，做到不拖欠民工工資，本人季求華以通州建總集團有限公司乾安煜達大廈項目部負責人身份，鄭重承諾：
我單位承建的乾安縣煜達大廈項目將保證做到：
1、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給“包工頭”。
2、我項目部將負責督促分包按照合同規定及時結付民工工資。如因我項目部未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我項目部先行墊付欠款。我項目部對分包人清償欠民工工資負總責。
3、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發事件或公共事件由我項目部三日內自行處理完備，如處理不完備，我項目部愿意接受業主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。
公章：
項目負責人：xxx
聯系方式：xxxxxxx
公司電話：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
拖欠農民工協議書篇八
建筑公司承接的__________項目，我公司分包其勞務。現鄭重保證如下：
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。
三、工程款撥付后，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。
四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。
五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。
六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。
公司負責人：__________ 電話：__________
_________年_________月_________日