“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
有關清廉金融文化建設實施方案總結一
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯合組委報告情況，積極協助**聯合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執行力，創新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網頁特別推進。
2.繼續開展多層次的宣傳活動。充分發揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。
有關清廉金融文化建設實施方案總結二
摘要：清廉金融文化是關于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行為規范的總和，是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。倡導清廉金融文化，凈化金融政治生態，是金融行業立足當前、著眼未來，確保金融事業持續健康發展的神圣使命。
清廉文化自古有之，也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔，不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。在現代漢語中，“廉潔”的通常意義為：不損公肥私；不貪污。即公正不貪、清白無污。“廉潔”二字不僅僅是“為官者”的個人追求，更是每一個公民的責任與義務。
廉潔文化可理解為兼顧涵蓋黨員領導干部層面的廉政文化和覆蓋全社會層面的清廉文化。廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規范。那么，清廉文化則應指社會公眾在社會生產生活中崇清尚廉的思想認知和行為模式。
清廉金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業的延伸，從其內涵看，不是一般意義上的清廉文化與金融文化簡單疊加，比較普遍的看法是：以科學的廉潔理論為統領，以先進的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過長期積淀和不斷總結提煉，由決策者集體所倡導、全體成員所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業行為準則，是廉潔思想、觀念、制度、行為及其物化的總和。它由廉潔思想與廉潔理念、廉潔制度與行為規范、廉潔氛圍與廉潔形象等構成。從其外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，它是在金融文化的基礎上，側重于對金融職工廉潔從業理念的提煉、建構與宣貫；對廉潔從業系統規章制度的建立、完善與執行；對不同層級員工行為規范、原則的實施與考評；對員工廉潔從業環境、氛圍的建設與營造。其次，它是在完成上述基礎性工作以后，對廉潔文化的長期“落地”生根進行系統的規劃和按部就班的推進與提升，使之能適應金融事業長期健康發展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出要“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。相較于“廉潔政治”、“廉潔文化”、“廉潔理念”等概念，“廉潔價值觀”更具系統性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學說在當代中國的創造性運用和發展。
那么，怎樣建設清廉金融文化呢？帶著這個課題，支行紀委書記帶隊深入部門、深入基層一線，通過采取指導黨建工作的開展、查看規章制度的落實、與干部員工的座談討論、了解對干部員工的思想教育、梳理業務操作流程等形式進行廣泛調研，總結歸納建設清廉金融文化的幾點建議：
新時代中國特色社會主義清廉文化是在既吸收、借鑒中華民族優秀傳統文化成果，又深刻總結我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念在廉潔文化形態上的反映，是我們黨執政實踐的進步和升華。
構建清廉金融文化，對內在于提高金融人自我修養，提升自律意識；對外則要嚴明規則，夯實制度根本和文化根基，打造整體合規氛圍。“清廉”者，首先要經得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人眼。古往今來，經不住利益誘惑而“落馬”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身處金融系統，靠近老百姓的錢口袋，深知誘惑重重，更要提醒自己常懷警戒之心，做到經濟上清廉、政治上清正、作風上清白。
當前，一些干部、高管身處要職，卻政治意識、紀律意識淡漠，“親”“清”關系不明，被利益二字蒙蔽雙眼，或背離了依法監管、為民監管、廉潔監管的初衷，或無視職責要求，知法犯法，從金融的監管者、管理者淪為金融風險的制造者、金融腐敗的帶頭者。他們的腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，觸犯法律，更使人民群眾利益遭受了嚴重損失，最終一失足成千古恨。正所謂“垢塵不污玉，靈凰不啄膻”“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”。作為金融工作者要明白“智者不為非其事,廉者不求非其有”的道理，面對利益誘惑和人情交換，要自覺亮起紅燈，守住底線，以廉為遵，潔身自愛。
二、建立有效的權力運行機制，增強廉潔防控的科學性
1、合理細化權力。首先，要根據我行的結構特點，按照上級行規定的層級，將各項權力風險點分解到各部門、各崗位，最終落實到人；再是，對各項權力的賦予、使用、限制等范疇進行充分了解和把握，理順權力運行流程，設置權力運行監控關鍵點位，找到權力運行風險點的應對辦法；三是，要抓住權力運行的實質，細化權力，找到適合我行權力設置和細化的有效路徑，體現權力劃分的科學性。
2、合理限制權力。要將權力的運行限制在制度下、體系下，對于權力所涉及的廉政風險，按照指標進行定量和定性，如果在指標預警值的范圍內，廉政風險屬于可控的；對于超出預警值的指標，需要對該權力進行違紀的確認，不允許該權力在制度之外運行，從而使得權力不受監控和約束。
3、嚴格控制權力。要依據制度和標準，對于越界的權力，要做到“零容忍”，應及時果斷采取處理措施，維護制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，運用好我們的稽核、案防、反洗錢等信息系統對權力進行監督和控制，使權力控制體系更加有效地發揮作用。
制度的執行力需要有制度的系統性來支撐。在銀行業廉潔風險的防控中，需要建立一整套機制，都需要把崗位作為最小的防控單位，不給廉潔風險防控留死角。對所有查找出來的廉潔風險點，從初期就要進行梳理、歸納、分析、總結，使大風險化小，小風險化無。銀行內部部門之間，應該在廉潔風險的防控上形成一個整體，各部門應服從防控大局，協調配合，將廉潔風險防控手段和措施進行整合，大力挖掘部門各自條線的風險點，注重防控流程的再造、梳理和總結，設置指標參數，劃分各項權力的合理界限，使每一項權力都要經受防控流程的監控和評估。要拓寬防控的范圍和領域。有針對性的對權力的運行進行跟蹤，不給權力留任何鉆空子的機會，使制度跟得上形勢，主動適應權力的各種復雜性和多樣性。
1、打造多部門聯動的共治體系。在堅持總行黨委的統一領導，支行黨委、紀檢監察及各業務條線部門齊抓共管，形成聯動，形成內控、外防相結合的一體化防控體系。
2、發揮調動各部門防控的責任心和積極性。充分運用好銀行內部考評機制，將廉潔風險防控納入考評系統，與部門的職責掛鉤，與員工的收入掛鉤，將風險防控融入到領導及員工的日常工作中去。
3、大力引入社會監督力量。在社會、全行業大力宣傳廉潔風險防控工作的目的、意義，通過主動對外宣傳換來全社會對我行廉潔風險的反向監督。同時，打通監督渠道，為公眾提供現代化的監控平臺，智能收集反饋意見和建議，并對信息進行加工、提煉，用以提高行業自身風險防控能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融治理體系現代化的現實需要，是營造風清氣正金融從業氛圍和優良金融政治生態的迫切要求，是金融行業反腐倡廉斗爭的一項系統工程，需要全社會共同參與、共同監督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
有關清廉金融文化建設實施方案總結三
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
有關清廉金融文化建設實施方案總結四
建設銀行南京鼓樓支行客戶經理集中簽署江蘇銀行業保險業從業人員廉潔從業承諾書。
炎炎夏日，在建設銀行江蘇省分行“遇建未來”新員工入行培訓課上，分行紀委宣講廉潔從業要求、傳導清廉金融文化，為新員工扣好職業發展的“第一粒紐扣”，這也是該行清廉金融文化建設的一個縮影。一年來，該行凝聚員工共識，弘揚清風正氣，一體推進“三不腐”機制建設，唱響清廉金融文化最美音符，踐行“清盈江蘇 廉潤金融”的莊嚴承諾。
4月29日，建行江蘇省分行多功能演播廳內，驚嘆聲、惋惜聲不時傳出，由分行根據轄內真實案件組織拍攝的《違規收禮警示錄》《歧途》《“毒”害》3部警示教育片一經亮相，就震撼全場、直擊心靈，在場所有員工屏氣凝神，視覺的沖擊和心靈的洗禮，讓大家有了新的感悟。
該行堅持以教為先，以靜水流深的方式推動警示教育入腦入心，發揮思想教育的治本之效。強化“視”的沖擊，開展“清廉金融”主題微漫畫作品征集展播活動，廣泛運用建行學習“云直播”、微信圖文等新媒體形式，教育渠道不斷拓寬，教育載體更加生動形象。提升“聽”的層次，按年度召開警示教育大會，常態化開展紀檢機構負責人上講堂活動，邀請當地紀委監委、專家學者開設專題講座，常敲“警示鐘”。拓展“感”的深度，深入學習《金融案鑒》等廉潔讀本，組織員工討論宣講或撰寫心得體會。組織參加現場庭審，“零距離”接受以案釋法警示教育。此外，按照不同層級、不同條線、不同崗位，探索切合崗位職責特點的教育內容和形式，增強貼近感、提高吸收率，實現警示教育從“大水漫灌”到“精準滴灌”轉變。
建行江蘇省分行將制度機制建設作為營造清廉文化的著力點和突破口，將無形的文化建設固化為有形的制度機制。
該行創新構建基層監督機制，深化基層機構紀檢合規體制改革，打通基層監督“最后一公里”，實現人員統籌調配、任務集中作業，為基層清廉文化建設提供機制保障。完善“兩個責任”貫通協同機制，推動形成“紀檢創造價值”的理念共識，建立溝通報告機制、會商機制、考核督責機制，建立監督聯席會議平臺，共同“把脈會診”，聯合“開方抓藥”，不斷完善內控措施，堵塞管理漏洞。分行黨委與紀委同向發力、同頻共振、同題共答，貫通協作、齊抓共管的責任體系更加健全。鞏固科學嚴密的反腐機制，督促嚴格信貸責任認定與問責處理，推動貸前深入調查、貸中嚴格審批、貸后強化管理，從防范金融風險、筑牢安全屏障的角度，不斷鞏固科學嚴密的反腐工作體系。
建行江蘇省分行增強清廉文化建設的系統思維，既用“柔”的教育醍醐灌頂、振聾發聵，更堅守有腐必反的決心，彰顯嚴懲嚴治的行動，使“不敢、不能、不想”成為常態。
牽好“牛鼻子”，系好干部清廉“安全帶”。該行將清廉金融文化建設要求納入黨委全面從嚴治黨主體責任清單，定期開展黨風廉政建設責任制考評、領導干部述責述廉，壓實從嚴治黨主體責任，常態化動態更新干部廉潔檔案，實現精準畫像。鎖定“關鍵點”，開展清廉環境“大掃除”。將保險返傭、普惠金融、個貸和信用卡業務作為三大重點治理領域，關注業務違規背后的道德風險和廉潔風險問題，以強有力的懲治凈化清廉金融文化環境。通過對重點領域典型案件的查處，增強“懲、治、防”的內生動力，實現“查處一案，警示一片，治理一域”的綜合效果。用好“清醒劑”，筑牢清廉自律“安全線”。將嚴肅執紀問責作為最生動的教育課，對違紀案件堅持“發現一起、查處一起、通報一起”，做好“四說”，以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，開好“四會”，班子民主生活會、警示教育會、家屬溝通會、網格管理員談心會，不斷增強警示教育與震懾效果。
建行江蘇省分行高度重視由風及腐、風腐一體問題，成立糾治“四風”工作領導小組，將糾治“四風”作為推動中央巡視反饋問題整改的重點抓手，一以貫之狠抓作風建設，重拳懲治“四風”問題。
該行創新開展“六個一”專項活動，開展一次問卷調查，聚焦糾風反腐重點，廣泛征集意見建議，為對癥施策提供指向;確定一個行領導接待日、一個派駐紀檢組組長接待日，搭建溝通橋梁，收集金融腐敗及“四風”問題，將問題發現在基層、解決在基層;開展一次深度基層調研、辦好一件服務基層員工實事、落實一次為基層解難題，堅決糾“四風”、樹新風，不斷涵養風清氣正的政治生態。此外，該行組織十大重點領域整治，圍繞公務接待、公務用車、業務營銷等十大重點領域，組織簽訂自查自糾承諾書，形成廉潔營銷負面清單，開展系統性整治，嚴格規范執業行為。梳理中央八項規定精神政策清單，組織公務接待、公務用車等5項專題培訓，分領域、分層級開展政策解讀，消除模糊認識。完善公務用車管理辦法等制度，明確政策界限和執行標準，實現良規善治。
有一種力量叫承諾。7月8日，建行南京鼓樓支行會議室內，全體客戶經理正集中簽署江蘇銀行業保險業從業人員廉潔從業承諾書，“沙沙”的簽字聲在會議室內回響，鄭重簽下承諾書的一刻，他們的內心更平添了一份廉潔從業的篤定。
建行江蘇省分行注重發揮清廉文化正心正行的浸潤作用，引導文化建設落實到廉潔從業具體行動中，實現知行合一。一封書函顯親清，構建客戶親清關系，細化交往規范邊界，向客戶發放廉潔合規行為詢證函，將廉潔從業承諾嵌入業務流程，增強群眾監督反饋效果。兩個陣地齊發力，推進清廉文化家行共建，組織全員簽訂江蘇銀行業保險業從業人員廉潔從業承諾書，開展定期家訪、落實網格化管理，向員工親屬發出家風助廉倡議書，強化八小時以外的監督，家風行風繪出清廉“同心圓”。三項提醒促承諾，分行紀委通過黨委會議、黨委中心組學習等形式主動發聲，及時傳導提示金融反腐及清廉文化建設要求，紀委主要負責人常態化開展對下級黨委“一把手”政治談話工作，督促擔責于心、履責于行，派駐紀檢組針對苗頭性、傾向性問題及時主動約談提醒，各級領導干部就落實全面從嚴治黨責任、加強清廉文化建設作出鄭重承諾。
建設銀行江蘇省分行將繼續打好“組合拳”，一體推進“三不腐”機制建設，營造清廉金融文化氛圍，在落實黨中央金融工作“三大任務”上奮勇爭先、久久為功。
有關清廉金融文化建設實施方案總結五
“中秋、國慶”兩節期間是請客送禮的高發期,也是廉政建設的關鍵期。為持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，繼續緊盯重要節點嚴防“四風”問題，近期監管部門對于金融反腐工作緊抓不放，多次發聲。
例如，中央紀委國家監委駐銀保監會紀檢監察組近期在談及金融反腐時明確表示，要將“三不”一體推進作為深化金融領域反腐、防控金融風險和構建系統良好政治生態的重要舉措，將其落實到正風肅紀反腐各方面。日前中紀委機關報發文聚焦金融腐敗亂象，指出一體推進懲治金融腐敗和防控金融風險，要壓實金融機構主體責任，推進強化金融監管和內部治理。
加強廉潔自律工作，正在成為各金融機構內控建設和文化建設的焦點。馬上消費金融（下稱“馬上消費”）作為重慶市銀行業協會清廉金融文化建設工作委員會副主任單位，在重慶銀保監局、銀行業協會等監管機構的總體部署和指導下積極行動，立足工作實際，多措并舉，通過思路、方法、內容和載體的創新，著力打造富有行業特質、時代特征的清廉金融文化形象。
一是深化黨史教育，引領全員職工思想進入新境界。馬上消費自成立之初便不斷打造自身科技實力，在全球范圍內選拔金融、大數據和人工智能等領域高精尖人才，組建了千余人的技術團隊、300余人的大數據風控團隊。作為一家研發人員比例高、青年員工占多數的創業型企業，馬上消費一直高度重視黨建引領工作，成立了專門的黨支部，著力調動員工尤其是青年員工的積極性和主動性，堅持黨建引領帶動團隊建設和文化建設。
例如，今年以來馬上消費積極以實際行動獻禮建黨100周年，組織了“學黨史、跟黨走”、“行走的黨史課”、“紅色誦讀”、“紅色觀影”等多種形式的活動，力求將思想政治教育與理論學習、業務培訓、員工活動緊密融合，不斷加強基層黨組織建設，幫助公司全體黨員深入了解黨的發展歷程和崢嶸歲月。
二是沐清風育理念，增強清廉從業的政治自覺。為展示重慶銀行業保險業清廉金融文化建設成果，在重慶轄內營造風清氣正的金融政治氛圍，近期重慶銀保監局牽頭重慶市銀行業協會、重慶市保險（中介）行業協會在銀行業保險業組織開展了“慶祝建黨100周年暨清廉金融文化建設”作品展覽活動。此次活動共征集到重慶銀保監局系統及轄內銀行保險機構百余家單位的作品超1000件，涵蓋書法、繪畫、攝影、手工藝品、視頻、征文等多個類別。這些作品主題突出、形式多樣、具有一定藝術水平，充分展現了重慶銀保監局系統和轄內銀行保險機構干部職工堅定立場、廉潔從業、敬業奉獻的精神風貌。
其中，經綜合評價，馬上消費獲得活動組織獎，同時報送的書法類廉潔作品和征文類廉潔作品均獲得三等獎。據悉，此次活動還精選了部分作品進行現場展出。借此契機，馬上消費組織安排干部員工觀看了“慶祝建黨100周年暨清廉金融文化建設”作品巡展活動，進一步貫徹其廉潔從業理念，不斷增強其“不想腐”的思想自覺。
這樣類似的活動還有很多。據了解，馬上消費不定期通過內部郵件、網站、微信公眾號、內刊等各種渠道，積極開展清廉金融文化的宣傳和輿論引導，傳遞清廉金融“好聲音”。
三是創新豐富形式，著力打造清廉金融文化建設品牌。為了貫徹落實重慶銀保監局“深化金融領域反腐敗工作”的有關要求，營造風清氣正的工作環境和文化氛圍，馬上消費選準突破口、找準著力點，持續創新清廉金融文化建設的思路、方法、內容和載體，持續提高清廉金融文化宣傳的感召力。例如，今年年初，馬上消費組織全體干部員工在公司學習平臺觀看《正風反腐就在身邊》反腐專題片，進一步貫徹學習國家紀檢監察機關正風反腐的工作成果。馬上消費強調，黨員干部同志要發揮先鋒模范作用，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、“兩個維護”，提升拒腐防變能力。
此外，風清氣正的文化氛圍還融入了馬上消費的工作環境中。據悉，近日一面“清廉金融文化墻”已在馬上消費正式投入使用，讓廣大員工在工作中也能常態化接受清廉金融文化的滋潤熏陶。文化墻內容以“弘揚清廉文化涵養清風正氣”為主題，主要由“清廉金融馬上行”、“清廉金融馬達說”、“清廉金融速遞”、“通知資訊”、“精彩瞬間”等專欄組成。不同于傳統的大字標語“喊口號”，文化墻通過馬上消費公司的文化吉祥物“馬達”，把“清廉”思想生動形象地表達出來，主題鮮明又通俗易懂，打出了具有馬上鮮明特色的清廉金融文化品牌。
四是立足工作實際，把廉潔從業貫穿經營管理全過程。將清廉金融文化建設工作融合于公司治理，努力實現二者的同頻共振，是清廉金融文化建設活動更深層次的貫徹落實。2021年，在繼續深化推進黨組織陣地化建設時，馬上消費就打造“紅藍陣地”，其中紅色代表黨政紅，革命精神，傳統優勢；藍色代表馬上藍，拼搏精神，科技特征。積極學習“紅藍”精神，二者相融共進。具體來看，馬上消費通過設立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅組，黨員帶頭開展課題合作、項目研究、市場拓展，黨員帶頭攻堅克難作表率，帶動全員爭當創業創新先鋒，將黨風廉政建設融入日常經營管理之中，助力企業高質量可持續發展。
可以看到，從上到下，馬上消費“合規”、“誠信”價值觀和清廉金融工作要求均落到了實地。在高層，馬上消費開展治理層和管理層的“自查、自評”活動，將清廉金融文化建設有關要求納入公司董監高履職評價標準和結果運用中，著力抓住“關鍵少數”，以上率下，在公司形成清正廉潔的“頭雁效應”。在基層，馬上消費通過全員考試、持證上崗的形式，要求全體員工參加反腐敗、合規、信息安全等培訓課程，學習和掌握公司反腐敗、行為規范等各項紀律規矩，提高全體員的理論知識和工合規經營、廉潔從業意識。今年1月底，“2021馬上消費合規聯考”已在全員開展。據悉，考試范圍涵蓋反腐倡廉、合規、員工行為規范等多個方面，考試通過后公司頒發合規聯考合格證書，持證才能上崗工作。
對于今年下半年的清廉金融文化建設工作，馬上消費已召開清廉金融文化建設工作會議，結合監管要求和公司實際情況做出了具體部署。據馬上消費相關負責人介紹，馬上消費下半年清廉金融文化建設工作將主要分為14個板塊，包括了：黨的建設工作架構、紀檢監察工作架構、組織部署、牽頭部門執行落實、黨建及紀檢工作開展、企業文化建設、內部管理、員工行為管理、教育培訓、日常宣傳、政治生態、管理質效、經營發展和其他事項等。公司各部門積極部署、認真落實，爭取圓滿完成2021年清廉金融文化建設的相關工作。
作為一家清廉金融文化建設的示范單位，馬上消費將持續加強清廉金融文化建設，同時將成果轉化為提升普惠金融和消費金融服務水平的實際行動，為維護金融穩定安全和金融服務實體經濟貢獻力量。
有關清廉金融文化建設實施方案總結六
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養良好的廉價文化，實現以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業高質量發展、促進監督有效性提高的目標定位，培養清風養正氣廉價促進發展的廉價金融政治生態，嚴格按照文件統一部署，**本次清廉金融文化建設活動
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯合組委報告情況，積極協助**聯合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執行力，創新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網頁特別推進。
2.繼續開展多層次的宣傳活動。充分發揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。
有關清廉金融文化建設實施方案總結七
保持清廉自律，當謹記前車之鑒、警鐘長鳴。在物欲橫流的社會中，有些人守住了底線，清白做人，有些人卻拜倒在金錢面前。然而，當你向金錢低頭的時候，你也將成為金錢的奴隸。茨威格說過“當時她還太年輕，不知道命運饋贈的禮物都在暗中標好了價格”。魚為誘餌吞鉤，鳥為秕谷落網，誘惑背后是陷阱，倘一失足，將成千古恨。通過不正當手段輕易得來金錢和物質，往往會改變一個人對自身的認知，產生稟賦超強的錯覺，進而好逸惡勞，不再銳意進取，觸碰道德和法律的底線，終至悔之莫及。
清廉，指的是清白廉潔。“廉”被封建士大夫奉為立身處事的根本。許多清正廉潔的故事，不禁令人肅然起敬，由衷地稱贊這些清正廉潔之士。(出自《莊子·說劍》)
廉政建設與經濟金融的有機組合，是關于廉明正值的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行為規范的總和，是金融人追求以清為美、以廉為榮價值取向的集中體現，是中華優秀傳統金融文化、紅色革命金融文化和新時代中國特色社會主義金融文化的重要組成部分。倡導清廉金融文化，凈化金融政治生態，是金融行業駐足當前、放眼未來以保障金融事業持續健康發展的關鍵。不知不覺間，中國共產黨已經走過了100年的偉大歲月，清廉金融文化扎根紅色基因的血脈業已綿亙百年崢嶸，一路滄桑，一路絢麗，中國共產黨的清廉金融文化建設業已走過百載春秋。中國共產黨自上海法租界的小屋到嘉興南湖的紅船，始終秉持清廉為公的道德標準。黨歷來高度重視對經濟金融方面工作的領導，從革命戰爭時期到新中國社會主義建設新時期，黨一直牢牢把握我國經濟金融發展命脈，大力倡導廉潔金融建設，讓廉潔之風在我國經濟金融中發揚。
為充分發揮清廉文化的教育、激勵、凝聚、導向和約束作用，積累培育厚德養廉的社會環境，2022年5月10日，天津津南村鎮銀行雙港支行組織開展“講廉潔故事，書正氣清風”為主題的清廉金融文化專題活動，以講故事的形式傳播廉潔理念，豐富廉潔文化宣傳教育形式，讓員工干部在鑒古知今中學習清廉文化，在心底筑牢廉潔自律的思想防線，加強黨性修養，保持“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。
為講好清廉故事，讓清廉文化更貼近工作和生活實際，天津津南村鎮銀行雙港支行員工干部認真挑選清廉文化楷模，并在會上學習分享黨史中的清廉故事：
周恩來，祖籍浙江紹興。1921年春加入旅歐中國共產黨早期組織，成為中國共產黨黨員，是偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，黨和國家主要領導人之一，中國人民解放軍主要創建人之一，中華人民共和國的開國元勛，是以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體的重要成員。他一生忠于黨，忠于人民，為中國人民解放事業和共產主義事業的勝利，英勇斗爭，鞠躬盡瘁，無私地貢獻了自己的畢生精力，贏得了全黨、全軍、全國各族人民的衷心愛戴。他嚴于律己，兩袖清氣，從不讓鄉親們為他搞絲毫的特殊，堅持為國家用好每一分錢;他一身正氣，嚴以律己，是克己奉公的典范。被譽為“人民的好總理”。
“嚴于律己、清正廉潔的杰出楷模”
新中國成立后，周恩來到總理除了宴請外賓外，他從不吃盛筵美酒，從不對下榻的飯店提任何要求，而且還再三囑咐他們菜要搞得少一點，“不要超支，多了浪費。”他自己點菜，只要霉干菜蒸肉、芋艿、臭豆腐等就行了。
1962年春天，周恩來到杭州開會，當時南方的青菜正上市。返回北京時，杭州交際處的同志把兩筐蔬菜送到了飛機上，并再三向周恩來的衛士長解釋，這兩筐菜不是送給總理的，是帶給中央首長吃的，而且也不是白送，發票都已經開好了。衛士長只好付了錢，把菜帶回了北京，轉給了供應處。供應處給每位領導人家中都分了一份，也是收錢的。衛士長把周恩來的那一份拿了回來。周恩來看到這些蔬菜時，很生氣。衛士長向周恩來講明情況，并告訴他已經付了款。周恩來一聽更生氣了，說：“付了錢也不行!我問你，北京的老百姓能不能吃到這樣的菜?”周恩來十分嚴肅地教育說“這樣做，會造成不好的政治影響。你們想想，總理和市民都是一樣的人，我要不當總理就沒有這個優越條件，就享受不到這種特權。”在周恩來的心目中，他和市民應當平等，不可特殊，這是多么高貴的品德!新中國成立后，身為一國總理的周恩來，對故鄉紹興一直非常關心，對紹興鄉親始終念念不忘。1956年，一位周家族叔獨自到北京找周恩來。想叫周恩來給他在北京安排一個好的工作崗位。周恩來教育他說：“工作要到紹興自己去找，北京不能安排。共產黨干革命，不能搞裙帶關系。”之后，周恩來出錢，給他買了回程車票和招待所的幾天餐券，要他好好回原地參加勞動。為這件事，周恩來專門寫了《告親戚朋友書》的10條家規。
新中國成立后，我國清廉金融事業取得進一步發展。在社會主義改造時期，我國在金融市場上盡力于對資本主義工商業的改造，力求沖破束縛社會主義經濟發展的資本主義壓榨，進而推進廉明好質的社會主義經濟。1948年，中國人民銀行總行刊行了新中國的法定貨幣——人民幣。至此，攪擾我國數十年的金融亂象與市場風險就此化解，等待我國金融事業發展的將是輝煌的未來。“一五計劃”中，經中國人民銀行、商業部、財政部合計，統一解決了國有工業之間、以及國有工業與其他國有企業之間的貸款，貸款與資金往來全部通過中國銀行處理，到“一五”計劃末，一切問題統一于國家銀行的目的已經實現。這為新中國的清廉金融事業發展制定了明確的行業準則和政策保障，對于新中國清廉金融事業的發展具有不可忽視的重要作用。改革開放新時期，金融市場開始向法制化發展，經濟金融體系更加完善，金融事業發展更加清廉，在中國人民銀行領導下的商業銀行的職權愈發明確，業務范圍逐漸擴大，銀行金融機構逐步確立有效的清廉保障措施，資本市場不斷發展，股票交易、期貨存現等金融現象規范化、制度化、規模化，使愈發清廉的金融體系更加適應市場經濟需求，并為推動經濟高速健康發展奠定了堅實基礎。
今天，回望中國共產黨清廉金融建設的百年崢嶸歲月，我們在更高起點、更高層次、更高水平上推進清廉金融文化建設，加快實現清廉金融文化發展常態化、文化活動多樣化、工作機制系統化，引領轄區銀行保險機構立足實際，共同打出清廉金融文化建設的“組合拳”，促進形成“合規清廉”“春風拂面”“秩序井然”的良好金融生態。
天津津南村鎮銀行雙港支行全體員工，在學習清廉文化楷模和黨史中的清廉故事后，對廉潔金融服務的目的、意義，有了更充分的認識和理解，會上全體員工干部討論，積極發言。近年來，金融系統發生的貪腐案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。我們新一代金融人應該自覺抵制不正當手段輕易得來金錢和物質，不觸碰道德和法律的底線，不忘初心，使用好手中的權力，為人清清白白，光明磊落做意志堅定，品行端正的新一代金融人，
讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不忘初心、牢記使命、真抓實干、奮發有為，不負時代重任、探索實踐多維度清廉金融文化建設新思路，開拓以清廉文化涵養清風正氣的新局面，打造天津津南村鎮銀行雙港支行清廉為民新形象，為打贏防范化解重大金融風險攻堅戰提供堅強紀律和作風保證。
有關清廉金融文化建設實施方案總結八
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
提升校園文化品位構建和諧育人環境
——人民路小學校園文化建設匯報材料
石鼓區人民路小學創建于1944年（其前身是衡陽市私立剛直小學），是一所有著深厚文化底蘊的百年老校。占地8279平方米，建筑面積5422平方米，學校現有26個教學班，在校學生1699人，在職教師65人。學校先后被評為全國紅十字工作模范學校，全國紅旗大隊，湖南省衛生文明單位，湖南省現代信息技術實驗學校，湖南省禁毒教育基地，湖南省基礎教育教學研究先進實驗學校，湖南省安全文明校園，湖南省規范漢語言文字示范學校，湖南省家長學校示范校，衡陽市四星級文明單位，衡陽市首批規范化小學，衡陽市教改教研示范校。
校園文化建設是學校育人工作的重要環節，它是引領學校教育思想、教學管理、教育方法發生變革的靈魂。我校以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，以豐富多彩、健康向上的校園文化活動為載體，推動形成厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風尚。近年來，我校秉承“以德治校，質量立校，科研興校”的宗旨，提出了“務實、創新、尚美、求真”的辦學目標，以“德藝雙馨，一專多能，勇于創新”復合型、科研型為教師培養目標，以“養成良好行為習慣，發展綜合素質”為學生培養目標，不斷創造充滿和諧、富含人文精神的文化氛圍和育人環境。下面我就四個方面匯報我校的具體做法：
一、優化校園環境，形成“和諧、活潑”的物質文化。
為了給師生創設一個優美、和諧的學習生活環境，學校秉著“讓每一塊墻壁都會說話，讓每一棵花草都能傳情，讓每一幅圖畫都能會意”的環境育人理念，近幾年學校先后投資100多萬元美化了校園環境。2005年建了塑膠跑道、pu籃球場。2009年，為每班配電腦、投影儀、電子講臺，每位教師都能利用課件上課，學生們在課堂上隨時都可以從網上瀏覽相關學習知識，不僅僅局限于在電腦房學習，真正實現了現代化教育手段的普及。同年9月，學校在區委區政府大力支持下，對學校教學樓進行全面裝修和維修。更換了北棟教學樓門、窗和黑板，所有教學樓進行粉刷，室內外的墻上重新掛上了校訓、小學生日常行為規范、教師職業道德、名人名言、推普標語、學生作品等。每間教室配備了圖書柜，孩子們將自己喜愛的圖書收集放在柜中，供大家一起閱讀。教室里每個角落還有孩子們自發捐贈的花草，不僅優化了校園環境，還增添了濃厚的學習氛圍。
校園里見縫插綠，綠樹成蔭，散發著青草的芬香；
伴隨著校園里居里夫人等偉人群像浮雕，孩子們從小受到熱愛科學、勤于思考等文化氛圍的熏陶，整個校園文化生活的品位得到提升。
二、傳承“剛直”精神，形成“和諧、活潑”的精神文化。
精神文化是校園文化的核心和靈魂。良好的校園精神，它可以對學生的行為發生深層的調節和制約，增強學校的凝聚力。我們做了以下幾個方面工作：
一是辦校報，開拓文化視野。2007年3月，學校創辦校報——《剛直報》。“人生剛直最難得”這是報社總編雷安青為我校題寫的《剛直報》創刊詞。三年多來，我校以剛直文化為載體，不斷譜寫教育教學新篇章。每一期（每月28日）八開四版的《剛直報》，不僅反映著學校的最新動態，也是教師、家長、學生交流心得，展示自我的最佳“舞臺”。易小艷校長是校報主編，主要負責頭版的編排工作，陳永紅校長、王振華主任各負責一個版面。我們校報設有“教育學”、“教學研究”、“師德講座”、“家教天地”、“校園雅聲”、“學與玩”、“藝術教育”等多個欄目；
學校還成立《剛直報》小記者站，讓孩子主動去觀察、發現身邊的事，勤動筆，歌頌美好的生活，既培養了孩子們的寫作能力和創新意識，還陶冶孩子的情操，美化孩子的心靈。讓孩子們從不同角度展示自我。孩子們把擁有自己作品的校報及稿費珍藏起來，作為他們童年最美好的回憶！校報還把學校的成績、大事、要事及時刊登出來，讓社會、家長更好地了解我校的辦學方針和特色。市、區許多領導在閱讀、瀏覽我校的校報后，稱贊不已：一所小學能辦出這樣一份高質量的報紙，難能可貴！
二是讀校史，挖掘文化底蘊。一部好的校史是一所名校不可缺少的標志，代表了學校的水平和對社會的影響力，增強了人文資源的積累與拓展。2008年9月，我們以“承湖湘名將之風范，繪剛直文化之神韻”為題辦了一期校報專刊。刊登了我校的校史、校徽、校歌。詳細地介紹了學校的創辦歷程、基本情況及教育成果。全校師生爭相閱讀這一期校報，通過讀校史，了解學校，了解湖湘名將彭玉麟，進一步增強了學校的凝聚力和師生的歷史責任感。一代湖湘名將（彭玉麟）的精神將永遠激勵著我們。
三是唱校歌，形成文化特色。我校邀請衡陽市文聯主席陳陣、國家一級作曲家廖衛華老師為校歌填詞、譜曲。由本校一個四年級學生劉沐云同學演唱，將校歌錄制成光碟，在全校傳唱。學校要求每位師生都要會唱，并開展“校歌大家唱”比賽活動。師生通過讀歌詞，唱校歌，更加地了解學校、熱愛學校。我們還設計了新校徽。校徽的圖案由“r”造型而成。同時有機地融合花朵、綠葉、太陽、書本和人等元素，突出人民路小學校園文化的獨特屬性。校徽色彩明快，充滿朝氣和活力，體現了人民路小學校園文化獨特的風采。
三、以發展為核心，塑造“和諧、活潑”的教師文化。
1.開展聽評課活動，逐步提升教師素質。
通過聽課調研，提高教師的業務水平。我校的具體做法是（1）原生態課。事先不通知教師，行政推門隨堂聽課，聽課后將意見反饋給教師，并形成常規。每周的行政例會上交流聽課意見，主管副校長整理記錄，每月一次在全體教師會上進行原生態聽課情況小結。（2）跟蹤課。針對在家長、學生中有一些不良反響的教師實行跟蹤聽課，具體指導。一次不行就再聽，直到滿意為止。（3）教研課。教師先報告教研課題，授課內容，做好充分準備，教導處作好統籌安排，集中在1~2周內展示，活動結束后組織調研與匯總。除了夯實課堂之外，我們每期都要開展一次大型的教師教學活動，2007年，我們開展“信息技術與學科整合教學”比武，2008年開展了“落實新課標，實踐新課程”教師說課賽，嚴謹的設計，精美的課件，精彩的課堂不僅讓老師們在視覺、聽覺上得到美的享受，也對新課程、新理念有了更深的認識；
2009年，我們推行“全面把握課標、創意激活課堂”同文本教學設計與說課展示大賽。即語文、數學教師以年級組為單位根據指定的文本內容，當堂完成教學設計，并于三天后進行說課演繹。讓教師的個性化風采與集體智慧得到完美結合。今年我校又組織全體語文教師參加作文教學比武，像這樣每期一次教師教學活動是常規，但我們力求創新，避免形式主義，讓常規活動真正做到既“常”又“新”。
2.加強校本培訓，打造學習型教師隊伍。
通過多形式，多視角的開展教育專著學習心得交流會、演講賽、辯論會等活動，讓教師認識到學習是自身修養，自我完善的一把“金鑰匙”，是走專業化發展，走向“能師”、“人師”的唯一途徑。近幾年，一些同志工作之余沉迷于牌桌、賭局或股市交易，而很少去學技能、鉆業務，即便看書、上網，也是瀏覽一些怡情消閑的文章。為了喚醒教師們的學習熱情，我校規定每位教師每年要做到“三個一”：每年必須訂購一份專業雜志；
必須上交一份高質量的教育論文或案例；
必須建立個人或班級博客，并及時更新演示博客。“要給學生一杯水，教師就要有一桶水，”為了讓教師這桶水的內涵更豐富，我們不斷關注教師專業知識的提高。如：一方面邀請專家來校專題講座，為教師進行普通話提高培訓、電腦操作、課件制作、博客制作培訓等。我校目前已有普通話測試員2名，普通話一級乙等14人，占語言類教師總數50%。另一方面我們開展了“教師專業技能大比拼”。在考題中，既有語文或數學專業測試題目，又有教學案例設計與分析；
我校還舉辦了教師規范用字比賽、普通話比賽課件制作、博客更新比賽等。通過這一系列舉措，老師們的學習熱情大大提高。
3.豐富教研活動，以教促研成績顯著。
在教科研工作中，我們以校本教研為突破口，力求做到“三個到位”，一是組織到位，學校成立了由校長掛帥的教科研領導小組，下設教改課題實驗小組，選取思想業務素質高的教師參與到實驗研究過程中來，從而保障教科研活動的扎實有效開展。二是規化到位。針對本校實際，參照省、市、區各級教科研部門的研究規化，學校制訂了切實可行的研究計劃，指導教師自主選擇研究課題。三是管理到位。我們制訂完善教科研制度，扎實開展教研活動，做到有計劃、有記錄、有總結。把教育科研與常規教學相結合，真正體現“科研興校”的主旋律，我校在湖南省基礎教育教學研究實驗學校檢查評估中被評為“先進實驗學校”。目前，我校的十一五規化課題《英特爾未來教育與語文學科的整合研究》全面結題，獲得市一等獎的好成績，目前已報送省里參賽。美術組申報的《小學美術教學中培生創新能力的培養》課題在衡陽市教育課題中級評估中獲一等獎，由彭琛老師負責的《合理使用零用錢綜合實踐活動研究》也取得了省一等獎的好成績。同時，美術組、三年級組被評為衡陽市優秀教研組。良好的教育環境培養和造就了一大批教育的有生力量，也涌現了更多的名師、能師：
1、省優秀教師黃玲；
2、市優秀班主任羅慧君；
3、市優秀教師陳春清、陳萍秀、楊翠湘、李國平、張湘鈺、賓莉；
4、青年教師黃艷、陶韻竹、何銀燕、張文君、胡妍、彭琛全國、省級賽課獲獎；
5、近期，陳永紅、黃艷的論文刊登在《湖南教育》上。
四、以人為本，形成“和諧、活潑”的特色文化
1.夯實主題教育，發展學生個性。
扎實開展活動是我校的一大特色，學校結合自身實際，提出了“歡樂校園、平安校園、和諧校園”的校園文化建設目標，以營造良好的校園環境為基礎，以豐富多彩的師生實踐活動為載體，立足于課堂，延伸至課余校外。在教育教學中堅持開展豐富多彩的校園文化活動，讓校園成為學生學習、成長、發展特長的樂園。常規活動有：“養成良好行為規范”、“抗震救災知識的普及和緊急疏散演練”、“禁毒活動”、“感恩教育”、“做一個文明的小學生”等主題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了學生的視野。“校園文化藝術節”、“手工勞作比賽”、“趣味運動會”、“校園主持人大賽”、“科技創新大賽”等活動，為學生提供表現舞臺，展現學生的個性特長。
.誦讀經典文化，學做儒雅學生。
教學生“從小學做人”是學校、家庭和社會共同面對的一項重要的工作。2006年，我校根據新課改的要求和學生年齡特點，組織教師編寫《中國傳統文化經典閱讀》教材，展“誦讀古經書、學做儒雅人”活動。2009年，我們重新審核改版再編，勘正了一些原有的用字錯誤，并加入了大量的詩詞內容。我們規定了全校誦讀時間，制定《中國傳統文化經典誦讀》活動方案：
1、確定各年級學習內容如：一年級的《三字經》、二年級的《百家姓》、三年級的《千字文》、四年級的《弟子規》、五年級的《增廣賢文》和《諺語選萃》。
2、規定上課時間，每周每班一課時，一個下午讀報時間。
3、確定任教老師。由易校長、陳校長親自任教。
4、定期檢查。規定每年6月的第三個星期為集體抽查與個人誦讀評比。各班可謂精彩紛呈，有配樂朗讀、快板誦讀等等。集體比賽中各年級評出一等獎一名，二等獎一名，每學年在學生中評選出100位“中國傳統文化誦讀小學士”。2008年10月，須知學生參加市“美文誦讀活動”張欣慧獲得“十佳選手”稱號，劉沐云等五名同學獲得金獎。
3.雙語特色教育，培養學習興趣。
2007年秋季，我校1-6年級全部開設英語課。學校嚴格把關教材和師資水平，并力求營造濃厚的語言氛圍，培養學生學英語、說英語的興趣。從英語早讀、作業評改到課堂教學等，均實行等同于語、數主科的常規管理模式。作為窗口學校，我們不僅立足了“傳承經典文化”，而且大力倡導雙語教學特色，在全市公辦小學中開場雙語教學先河。近年來，我校有100余名學生在全國英語大賽中獲獎，今年4月，全區63人進入決賽，我校占20人，其中5人獲一等獎。
眾所周知，文化治校是學校管理的最高境界，先進的文化能推動學校發展。在創建優質校園文化的過程中，我們人民路小學將繼續用學校文化構建來引領學校的各項工作，充分體現師生的生命價值，塑造積極的、富有生命活力的學校精神，豐富學校的文化內涵，提升學校的辦學品位，引領學校不斷走向卓越、走向輝煌！
有關清廉金融文化建設實施方案總結九
?為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監會黨委、中央紀委駐銀保監會紀檢檢查組關于加強清廉金融文化建設的有關部署，推動轄內銀行業保險業清廉文化建設，提升金融行業廉潔自律能力，構建風清氣正的金融生態，按照《青島銀保監局關于推動清廉金融文化建設的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設廉潔金融做出貢獻。
?為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設工作小組，負責領導推動分公司清廉金融文化建設工作，下設清廉金融文化建設辦公室，負責分公司清廉金融文化建設具體工作的開展和落實。
（一）廉潔從業宣教活動
?分公司持續開展廉潔從業宣教活動，全年通過13場“高管講規范主題”直播、合規宣傳日、月度主題宣傳、合規宣傳月、20余次“合規有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構建“知規、立規、合規”的金融生態。
?全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優表彰優秀黨組織、優秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
（二）開展特色廉政教育
2021年，平安集團黨委在全系統開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規矩意識，筑牢廉潔自律、合規從業的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發現的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關制度，不斷加固內控風險體系。
?我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，為高速健康穩定發展保駕護航。
（三）強化監督責任，完善規章制度
?1.強化監督責任，加強政治理論學習?
?分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內控“法規+1”，實現對全體黨員職工監察全覆蓋；設立制度審計委員會，統籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規范公司管理；優化績效考核機制，強化合規考評權重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監管，推動內部廉潔建設，提升內控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。
?2.開展黨紀政紀聯動處罰
?為確保公司黨紀政紀聯動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯動流程，分公司積極響應總部黨委關于黨紀政紀聯動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規部、青島地區稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。?
?我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯動處罰管理制度(試行)》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業務發展、干部選拔、日常管理、企業文化建設全過程，使廉潔從業、合法守規成為全體員工自覺踐行的行為準則。
?平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設工作貫穿到業務經營和管理的各領域和全流程，未來，我公司將繼續嚴格按照青島銀保監局工作要求，持續推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，不斷提升金融反腐內生動力，縱深推進金融業黨風廉政建設和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰。
有關清廉金融文化建設實施方案總結十
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。
廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業的延伸，從其內涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過