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消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇一
為了促進現場員工做好夏日的安全生產工作，加強員工的安全意識，規范人員日常工作中的精細化、標準化作業，公司工會從6月15日-9月25日組織開展了百日安全無事故競賽活動，通過一百天的生產實踐，此項活動在冷軋廠廠部的領導的下已圓滿結束，現將此次活動總結如下：
一、成績不足。
自活動開展之日起，冷軋廠在安環部的具體籌辦下，對全廠的安全工作做好比較周密的部署，具體情況如下：
1.大力宣傳。為了讓此次活動能順利開展，安環部在安全例會以及冷軋廠的早調會上對此次活動做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大門處以及各部門張貼了活動宣傳單，使全廠員工能在第一時間知曉此次活動的意義與內容。
2.現場巡查。安環部自活動開展后，加大了對現場的巡視力度，由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對現場作業人員的穿戴問題作了嚴格的要求，要求所有人員穿戴必須規范，對違反公司規定的，當場進行批評，并說明規范穿戴的重要性，對屢犯者，按照《公司現場綜合管理考核辦法》對當事人進行考核通報，經過近兩個月的實踐，全廠的穿戴問題得到了根本的好轉。
3.隱患排查。在現場例行的巡查過程中，對發現的安全隱患及時整改，并通知到相關部門進行跟蹤，在設備部的大力幫助下，對廣大員工提出的以及現場發現的隱患項目已基本上得到了應有的整改。
4.消防管理。針對消防管理，我們嚴格按照政府安全管理部門的要求，對全廠的消防工作進行了有序的安排，安環部于7.26日開展了一次由全公司各個部門參加的消防演習比賽，此次活動得到了公司以及冷軋廠領導的大力支持，并對比賽進行了精心的組織，使這次活動收到了應有的效果。此外，我們對公司的消防臺賬進行了系統的整理與優化，對全公司的各個區域、角落都進行了責任劃分，嚴格落實部門、班組責任制，并對全公司的消防器材進行逐個排查、更新，真正做到“萬無一失”。
5.工傷處理。對現場發生的工傷事故，在第一時間安排車輛將受傷員工送往醫院就診，并安排專員對受傷員工細心照料，及時穩定當事人情緒。事后對各起事故進行調查、分析，做出事故通報，并在安全例會上對相關事故進行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發表自己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會后安排各個班組對各起事故進行集中學習，并做好學習記錄。
6.其他事項。出了以上提到的相關事項外，我們還認真做好了職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步的改進安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時間內達到最好的效果;另外我們還加強了對特種設備的管理，比如組織對氣保站氨氣、氮氣儲罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各種設備安全有序的運行。
二、問題不小。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但依然存在諸多的問題尚未解決，某些問題還比較集中，總體概括如下：
1.工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計發生了七起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對我們的觸動很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里?為什么在這么短的時間內我們的員工會受到這么多的傷害?日后我們應當怎樣避免類似事情的再次發生?這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們好好總結，吸取教訓。
2.安全意識不足。有些工傷事故的發生看似是偶然的，實則是必然的，我們一次次對安全的漠視換來的是血的教訓，其中重點是我們領導對安全的態度，只要領導能以身作則，我們基層的員工定能嚴格遵守安全操作規程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句話名家箴言值得我們牢記心間!切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復哀后人也”的故事上演。
三、整改措施。
針對以上出現的各種問題，我們應當認真總結經驗，從一點一滴的小事中吸取經驗教訓，積極改進工作方法，具體而言應當從如下幾個方面進行改進：
1.建立安全責任制度。對全廠以部門為單位，制定安全責任問責制，要求各部門簽訂安全責任生產承諾書，并將安全工作成績作為各部門的年度、季度、月度的績效考核指標，只有這樣，才能讓全廠所有人都能重視安全工作，而不只是某幾個人來抓這項工作，也只有這樣，才能真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2.加強溝通與團結。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與誤會，也只有多溝通才能增進人與人之間的理解與感情，我們在做安全工作時一定要加強與各個部門的溝通與團結，平時多站在對方的立場上想問題，只要在不違背安全生產的前提下，多與對方交流做好安全工作的技巧與要領，切不可一時負氣而把自己置于部門與員工之間的對立面。
3.改進工作方法。由于接觸安全工作時間還不長，對很多問題看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現偏差與不足，這就要求自己經常反省和檢討自我，及時發現并改進工作中的不足之處，比如每次發生工傷事故后應當及時快速的做好記錄工作，隨身攜帶相機，對員工的受傷部位時時拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視頻文件，在全廠檢修或休息間隙對各部門員工展開集中的安全培訓，同時還應積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時對這些文件進行編輯、整理，時時下發，要求全廠各個班組展開學習并做好記錄;與此同時應當努力發揮自己的專業優勢，加強對員工與安全生產有關的法律法規的培訓，向大家講明安全生產工作的重要性，以及發生安全事故后我們享有的權利和應當承擔的義務。
4.加大獎懲力度。得當的獎懲措施是我們工作有力的催化劑，且二者相互影響，不可偏廢，我們必須做到獎罰分明，有獎無罰或有罰無獎都不利于我們工作的展開，只罰不獎必然會挫傷大家工作的積極性，只獎不罰更是不可能實現的事情，在這里需要重點說明的是我們在適當的時候應當加大考核力度，考核雖然不是我們工作的目的，但對某些違反安全操作的行為還是不能心慈手軟，特別是那些屢教不改者，一次次的放手是對其違規行為的縱容，也是自己工作的失職，今后一定要對違反安全操作的行為進行靈活處理，切不可因怕得罪人而“姑息養奸”
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇二
為認真貫徹落實鐵路東辦事處消防安全百日大檢查專項行動實施方案文件精神，深刻汲取“7.30”臨汾科奧大廈火災事故和近期全國各地各行業事故教訓，加強社區消防工作，強化社區消防安全基礎，提高居民消防安全意識和防范火災的能力，根據鐵路東辦事處的工作安排，在我社區范圍內開展了消防安全大檢查專項行動。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇三
通過開展以動火、高處、吊裝、受限空間、管線打開(抽堵盲板)、臨時用電、挖掘以及檢維修作業等八大高危作業為主要內容的“作業安全百日競賽活動”，促進高危作業管理標準的掌握和應用，提升風險管控質量，實現“零傷害事故”的目標。
二、適用范圍。
各企業、裝置直接從事高危作業的員工(競賽單位和人數見附表)。
三、活動時間。
4月1日—7月9日。
四、過程與激勵。
1、過程安排。
第一階段：4月1日—4月30日(30天)。
對高危作業進行重點評審和把關，宣傳發動全員對高危作業管理標準和課件進行大力度的培訓，讓員工學習掌握，并在作業中實踐應用。
第二階段：5月1日—5月31日(31天)。
繼續抓好高危作業管理標準的培訓和在實踐中的應用，嚴抓作業管控和jsa作業安全分析，對員工作業進行重點輔導，促進熟練掌握和應用。
第三階段：6月1日—7月9日(39天)。
對作業管控情況進行綜合評價，對好的做法及時進行推廣和應用，修訂高危作業制度標準，進行規范和固化。
2、激勵方式。
對領導重視、組織得力、效果明顯，無作業事故的優勝單位進行正激勵;對重視不夠、工作被動、管控不力，出現作業事故的較差單位進行負激勵。正負激勵以過程激勵與結果激勵相結合的方式進行。
過程激勵：
將安全百日競賽活動，分三個階段進行評比和激勵，以實物形式予以兌現。每個階段，作業達到零傷害事故目標的'單位，參賽員工每人獎勵價值50元的獎品。
結果激勵：
安全百日競賽活動結束后，評比出“作業安全百日競賽活動”優勝單位和較差單位。對優勝單位發放紅牌進行表彰，并對列入范圍的員工人均正激勵200元;對較差單位發放黑牌警示，并對列入范圍的員工人均負激勵100元。
對二級集團安全百日競賽活動管控情況進行綜合排名，對獲得前三名的二級集團發放紅牌進行表彰。對出現嚴重事故的二級集團發放黑牌警示。
3、出現一般事故的單位，只否決本階段的獎勵。出現嚴重事故的單位，直接列入較差單位。
4、作業單位到其他單位作業出現事故的，作業單位承擔主體責任，同時追究屬地管理責任，具體以實際情況界定。
5、根據各單位活動實施效果,將本單位及管理干部的業績列入月度、年度考核。
6、激勵兌現以各單位實際參賽人數為依據，按標準計算各單位正、負激勵總額，分配落實到個人。
7、根據本次活動實際情況，適時再開展相應的鞏固活動。
五、活動要求。
1、各單位必須保質保量完成工作任務,不得以安全為借口減少作業或不作業，否則嚴肅追究干部責任。對弄虛作假和瞞報事故的干部，堅決予以免職。
2、各單位根據本方案制定具體實施方案，結合自身實際，組織開展宣傳發動、階段總結、評比頒獎、經驗分享等活動，相關職能單位齊抓共管、做好配合，對好的經驗和做法及時進行宣傳推廣，并注重發現和處理負面典型，及時糾偏。
六、本方案只作為作業安全專項活動，適時再組織工藝安全等相關的專項競賽活動。
二〇一六年四月一日。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇四
8月11日--10月9日，我社區根據實際開展了火災隱患排查工作，社區成立了領導小組，聯合物業深入到各單位、小區、門店、居民院落等公共場所對主要電網線路進行檢查，查看電路是否老化及有無私拉亂接現象存在，并提醒轄區群眾對其家庭內的電線管網、插座接頭等進行仔細查看，以保證群眾生命財產安全，并對各單位小區公共場所的消防器材的配置情況，是否具有消防安全通道是否暢通等方面進行隱患排查，在隱患排查中，對消防器材配備不完善，消防通道不通暢的門店提出了整改意見和整改時間，確保按期消除隱患。
通過消防安全各項工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的安全消防隱患，有效防范了安全事故的發生，確保轄區內人民群眾的財產生命安全。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇五
通過開展“百日安全無事故”競賽活動,使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念。下面是小編為你精心整理的百日安全競賽。
希望大家喜歡。
為了促進現場員工做好夏日的安全生產工作，加強員工的安全意識，規范人員日常工作中的精細化、標準化作業，公司工會從6月15日-9月25日組織開展了百日安全無事故競賽活動，通過一百天的生產實踐，此項活動在冷軋廠廠部的領導的下已圓滿結束，現將此次活動總結如下：
一、成績不足。
自活動開展之日起，冷軋廠在安環部的具體籌辦下，對全廠的安全工作做好比較周密的部署，具體情況如下：
1.大力宣傳。為了讓此次活動能順利開展，安環部在安全例會以及冷軋廠的早調會上對此次活動做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大門處以及各部門張貼了活動宣傳單，使全廠員工能在第一時間知曉此次活動的意義與內容。
2.現場巡查。安環部自活動開展后，加大了對現場的巡視力度，由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對現場作業人員的穿戴問題作了嚴格的要求，要求所有人員穿戴必須規范，對違反公司規定的，當場進行批評，并說明規范穿戴的重要性，對屢犯者，按照《公司現場綜合管理考核辦法》對當事人進行考核通報，經過近兩個月的實踐，全廠的穿戴問題得到了根本的好轉。
3.隱患排查。在現場例行的巡查過程中，對發現的安全隱患及時整改，并通知到相關部門進行跟蹤，在設備部的大力幫助下，對廣大員工提出的以及現場發現的隱患項目已基本上得到了應有的整改。
4.消防管理。針對消防管理，我們嚴格按照政府安全管理部門的要求，對全廠的消防工作進行了有序的安排，安環部于7.26日開展了一次由全公司各個部門參加的消防演習比賽，此次活動得到了公司以及冷軋廠領導的大力支持，并對比賽進行了精心的組織，使這次活動收到了應有的效果。此外，我們對公司的消防臺賬進行了系統的整理與優化，對全公司的各個區域、角落都進行了責任劃分，嚴格落實部門、班組責任制，并對全公司的消防器材進行逐個排查、更新，真正做到“萬無一失”。
5.工傷處理。對現場發生的工傷事故，在第一時間安排車輛將受傷員工送往醫院就診，并安排專員對受傷員工細心照料，及時穩定當事人情緒。事后對各起事故進行調查、分析，做出事故通報，并在安全例會上對相關事故進行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發表自己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會后安排各個班組對各起事故進行集中學習，并做好學習記錄。
6.其他事項。出了以上提到的相關事項外，我們還認真做好了職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步的改進安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時間內達到最好的效果;另外我們還加強了對特種設備的管理，比如組織對氣保站氨氣、氮氣儲罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各種設備安全有序的運行。
二、問題不小。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但依然存在諸多的問題尚未解決，某些問題還比較集中，總體概括如下：
1.工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計發生了七起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對我們的觸動很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里?為什么在這么短的時間內我們的員工會受到這么多的傷害?日后我們應當怎樣避免類似事情的再次發生?這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們好好總結，吸取教訓。
2.安全意識不足。有些工傷事故的發生看似是偶然的，實則是必然的，我們一次次對安全的漠視換來的是血的教訓，其中重點是我們領導對安全的態度，只要領導能以身作則，我們基層的員工定能嚴格遵守安全操作規程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句話名家箴言值得我們牢記心間!切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復哀后人也”的故事上演。
三、整改措施。
針對以上出現的各種問題，我們應當認真總結經驗，從一點一滴的小事中吸取經驗教訓，積極改進工作方法，具體而言應當從如下幾個方面進行改進：
1.建立安全責任制度。對全廠以部門為單位，制定安全責任問責制，要求各部門簽訂安全責任生產。
承諾書。
并將安全工作成績作為各部門的年度、季度、月度的績效考核指標只有這樣才能讓全廠所有人都能重視安全工作而不只是某幾個人來抓這項工作也只有這樣才能真正落實“安全第一預防為主”的安全生產方針。
2.加強溝通與團結。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與誤會，也只有多溝通才能增進人與人之間的理解與感情，我們在做安全工作時一定要加強與各個部門的溝通與團結，平時多站在對方的立場上想問題，只要在不違背安全生產的前提下，多與對方交流做好安全工作的技巧與要領，切不可一時負氣而把自己置于部門與員工之間的對立面。
3.改進工作方法。由于接觸安全工作時間還不長，對很多問題看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現偏差與不足，這就要求自己經常反省和檢討自我，及時發現并改進工作中的不足之處，比如每次發生工傷事故后應當及時快速的做好記錄工作，隨身攜帶相機，對員工的受傷部位時時拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視頻文件，在全廠檢修或休息間隙對各部門員工展開集中的安全培訓，同時還應積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時對這些文件進行編輯、整理，時時下發，要求全廠各個班組展開學習并做好記錄;與此同時應當努力發揮自己的專業優勢，加強對員工與安全生產有關的法律法規的培訓，向大家講明安全生產工作的重要性，以及發生安全事故后我們享有的權利和應當承擔的義務。
4.加大獎懲力度。得當的獎懲措施是我們工作有力的催化劑，且二者相互影響，不可偏廢，我們必須做到獎罰分明，有獎無罰或有罰無獎都不利于我們工作的展開，只罰不獎必然會挫傷大家工作的積極性，只獎不罰更是不可能實現的事情，在這里需要重點說明的是我們在適當的時候應當加大考核力度，考核雖然不是我們工作的目的，但對某些違反安全操作的行為還是不能心慈手軟，特別是那些屢教不改者，一次次的放手是對其違規行為的縱容，也是自己工作的失職，今后一定要對違反安全操作的行為進行靈活處理，切不可因怕得罪人而“姑息養奸”
根據大成農藥股份公司文件(大成農藥字【20xx】109號文件要求，熱電公司認真貫徹落實，組織職工積極投入到“百日安全無事故”活動中。逐步完善管理制度，嚴抓安全工作落實，查處三違行為和習慣性違章，排查隱患，注重整改，努力促進安全生產。
一、成立領導小組加強對活動的領導。
根據股份公司要求為加強對競賽活動的領導，公司成立競賽活動領導小組，明確活動的任務與目標，強化各級人員的安全生產責任，嚴肅執行。
規章制度。
深入開展安全知識教育牢固樹立全員安全意識營造“人人講安全人人重視安全”的良好氛圍。
二、廣泛宣傳營造良好氛圍。
在廠區懸掛宣傳條幅三幅，各車間展出以活動為主題的黑板報六幅。公司調度會專門做了競賽活動布置，各車間組織以活動為主題的專題安全會議，班組認真傳達公司車間的安全會議精神等，廣泛宣傳發動，讓百日安全無事故活動要求和觀念深入人心，營造活動氛圍。
1、清查滅火器并進行消防演練。全面清查公司區域內滅火器共316只，重新進行核對登記，對部分超期滅火器組織四值運行人員進行現場火災演練，然后送消防機構檢修、重裝介質。2、組織全員進行職業健康知識答題競賽。通過知識競賽，使全員對職業健康有了新的認識，更加注重工作環境的改善和個人防護，促進了職業健康管理工作的有序開展。3、分期分批組織全員進行了《電業安全規程》考試。4、進行夏季“四防”大檢查。5、定期召開公司月度安全會議，總結前期設備運行及檢修情況，兩票三制執行情況，布置下一階段安全工作。6、定期進行公司月度安全檢查。由生產副經理牽頭，生技、綜合、安環部門參加，每月進行安全檢查，要求所查隱患定專人、定措施、定期限按時完成整改。7、進一步修訂應急救援預案。針對公司實際情況，修訂救援預案，注重針對性和可操作性，為應對異常情況的發生提供了及時正確處理的依據。8、配合魯華公司進行清潔生產審核工作。9、做好國慶節干部值班安排，保證安全生產，維持穩定和諧的政治形勢。10、做好國慶節期間安全生產工作。國慶節前公司專門召開安全生產會議，布置安排安全生產工作，做好值班安排，加強勞動紀律管理，做好突發事故的。
應急預案。
節前進行了安全大檢查，布置安排好消除缺陷工作。
競賽活動期間，安全生產平穩正常，除出現一次因燃料煤質量差造成機組減負荷1.5小時的異常情況外，未出現生產事故，且經濟技術指標良好。期間，順利完成了3#爐、1#機組的大修及公用系統的檢修工作，為今后的安全生產和今冬明春的城市供暖奠定了基礎。通過開展“百日安全無事故”競賽活動，使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念，強化了職工安全生產意識，使公司各項安全生產工作跨上了新臺階。
為切實做好郵政通信交通安全管理工作，預防和減少交通事故。根據我局的實際情況，經報請局領導同意，通過局辦公會決定：自20xx年4月20日起至7月30日，開展以“過豬年、保安全”為主題的“車輛百日安全無事故競賽”活動,制訂本實施方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持以人為本“安全第一、預防為主”，通過抓好源頭、完善設施，廣泛宣傳教育，落實責任，嚴格操作，全面推進郵政交通安全工作。創建更加安全、暢通、和諧、穩定的交通環境。
二、活動目標。
以“愛車守紀，安全節約，熱情服務，文明行車”為目標，完善安全設施，確保交通有序暢通，提高管理水平，增強守法意識、服務意識、全局意識，減少交通事故。
(一)提高郵政車輛安全工作與管理水平，增強駕駛人員的安全責任意識和安全生產執行能力，確保全年安全行車無事故，更好地為我局保障支撐服務。
(二)此次活動以“安全第一、杜絕違章”為目標，以教育與獎懲相結合的方法進行考核評比。
(三)活動期間將定期組織培訓，加強交通法律法規和業務知識的學習，駕駛人員應自覺主動檢查車輛狀況，保持車輛使用性能完好和衛生清潔，并做好車輛的檢查記錄和每天的日志。
(四)活動結束時將開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(五)參加綜合評價人員：局領導、各科、部室負責人及班組長。
三、時間安排。
從20xx年4月20日開始，到20xx年7月30日結束，活動分三個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段(4月20日至4月30日)。
主要活動內容：制定。
活動方案。
宣傳發動完善制度排查安全隱患。
(一)制定活動方案，安排具體工作內容及要求。
(二)召開全體駕駛員會議，做好宣傳發動工作。
(三)完善車輛各項制度，組織駕駛員學習討論。
(四)對所有車輛進行一次安全隱患排查。
第二階段：自查自糾階段(5月1日至7月15日)。
主要活動內容：整改隱患，加強安全和法制教育。
(一)及時發現和排除各類影響車輛正常運行的安全隱患，確保車輛隨時處于良好的技術狀態。
(二)組織駕駛員進行行車安全教育和評比，實行“安全例會制度”，定期召開安全例會。
(三)聘請交管系統上一堂交通安全教育輔導課，開展交通法規學習、交通事故案例分析，相互交流行車經驗和教訓。
第三階段：檢查、驗收、評比階段(7月16日至7月30日)。
主要活動內容：總結經驗，樹立典型，鞏固成果。
(一)組織全體駕駛人員開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(二)測評標準，根據《車輛管理制度》駕駛員處罰措施的內容進行評定。
(三)主要評定內容，從愛車、守法、節約、準時、文明，做到“七條禁令”等項目。
(四)此次活動給予評選及獎懲。
四、獎懲勵方法。
1、“流動紅旗車手”一名。獎金：800元。
2、無安全事故及無違章記錄。各獎勵：500元。
3、損失在xx元范圍內的駕駛員懲罰500元。
4、損失在xx元以上的駕駛員，懲罰1000元及負相關責任。
五、工作措施。
(一)開展交通安全宣傳教育，普及交通安全知識。
(二)嚴格各類車輛管理，規范駕駛人員的行為規范。
(三)加強車輛駕駛人員的管理，從源頭上減少事故隱患。
六、組織領導。
組長：李洪。
副組長：蔣裕滸江建林。
成員：張靜龍飛龍成云劉必前周華林蔡賓。
領導小組下設辦公室，具體負責此項活動的落實。
辦公室主任：江建林。
辦公室副主任：龍飛。
辦公室設在局辦公室，負責“百安”活動的日常工作。辦公室成員由楊開明張勇吳高明唐世明楊兵組成。
七、相關要求。
(一)提高認識，明確責任。此次“百日安全無事故”活動是當前一項重要工作和緊迫任務。要予以高度重視，緊抓不放。全體駕駛員要服從領導，聽從調動，努力完成交給的各項運輸任務，牢固樹立以人為本的社會主義法治理念。
(二)嚴格操作規程，掌握車輛性能。熟練駕駛技術，努力提高安全操作水平。愛護車輛，搞好車輛的保養，維修和車容衛生，出車準時、準點，服務周到熱情，盡量滿足用戶合理化需求，不斷改進服務工作。
(三)駕駛人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴禁酒后駕車、疲勞開車、超速超載、違章變道等，樹立良好的職業道德，謹慎駕駛，自覺執行安全行車規定，做到安全行車。
(四)全體駕駛員必須始終保持清醒的頭腦，在成績面前千萬不要沾沾自喜，在安全隱患面前千萬馬虎不得。堅決克服對隱患視而不見、熟視無睹、心存僥幸、麻痹大意的思想。
(五)近期要對各類機動車進行一次全面檢查，健全車輛安全檔案，對存在安全隱患的車輛要及時采取措施，杜絕“問題車輛”上路。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇六
1、防火常識進家園，自防自救保安全。
2、消防治理人人參與，百姓安居戶戶受益。
3、群眾利益無小事，消防責任大于天。
4、嚴是愛松是害，搞好消防利三代。
5、人人樹立防火觀念，家家清除火災隱患。
6、消防是大樹，責任是沃土。
7、手拉手保障消防安全，心連心共建和諧家園。
8、防火安全莫等閑，忽視安全留后患。
9、消除火災事故隱患，珍惜生命財產安全。
10、消防法規人人遵守，平安和諧家家受益。
11、火災猛于虎，消防大于天。
12、教訓時刻敲警鐘，消防安全不放松。
13、消防規程字字是血，嚴格執行句句是歌。
14、防火時時抓，幸福你我他。
15、火災無情人有情，齊抓共防同安寧。
16、家財值萬貫，大火毀一旦；消防要安全，千家享安樂。
17、教育要從娃娃抓起，消防需你我奠基。
18、消防牽動千萬家，防火要靠你我他。
19、黨心民心萬眾一心，防火防災眾志成城。
20、消防安全腦后拋，火災事故把你找。
21、群策群力參與消防安全，同心同德打造和諧中原。
22、消防安全人人參與，錦繡中原處處和諧。
23、安全是生產之本，隱患是事故之源。
24、火災無情，消防先行。
25、火苗雖小危害大，毫不留情消滅它。
26、消防安全不是夢，齊抓共管早成真。
27、人命關天防火事大，責任到人措施到家。
28、認真貫徹消防法，和諧安全你我他。
29、珍愛生命，從防火做起；杜絕火患，從自我做起。
30、嚴把消防安全關，喜架平安幸福橋。
31、人人防災防火，家家平安快樂。
32、做好防火工作，全家幸福快樂。
33、單位做好消防安全工作，社會穩定人民平安。
34、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓進取，打造一支現代化的消防鐵軍。
35、進入林區，防火第一。
36、發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新局面。
37、練兵習武顯身手，降服火魔建奇功。
38、消防事關你我他，安全系著千萬家。
39、履行消防安全職責，規范消防安全。
40、防范火災，人人有責，人人防火，戶戶安全。
41、任何單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
42、愛惜自己家園，驅逐火災隱患。
43、只有防而不實，沒有防不勝防。
44、防火安全無小事，時時處處需留心。
45、火災遠離家庭，幸福平安一生。
46、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
47、預防火災是全社會的共同的責任。
48、普及消防知識，增強防火觀念。
49、消防多一份責任，生活少一份疏忽!
50、執法為民立警為公。
51、天天宣傳天天安，日日防火日日寧。
52、注重知識，注重人才，打造數字化消防。
53、風高物燥，注意防火。
54、公眾聚集場所必須經過消防安全檢查方可投入使用。
55、消防常識進萬家，平安相伴你我他。
56、用火不預防，失火就遭殃。
57、為民第一，好而思遠，科技強警。
58、貫徹消防法規，落實消防責任。
60、堅持科技發明，掌握科學技術，爭當科技先鋒。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇七
自“安全經驗分享”活動開展以來，維修工段積極響應活動號召，按照活動通知組織制定了系列的措施，并在活動過程中起到了良好的效果，現將有關情況報告如下：
一、加大宣傳力度，致力提升員工安全意識。活動期間，工段制作了安全經驗分享活動相關內容的墻報1期、并以印發學習文件等形式，將安全經驗分享作為一項重要活動進行宣傳，營造了良好的活動氛圍。
二、細化工作，狠抓活動措施落實。
1、工段在每月hse例會上，采用典型案例分析、習慣性違章曝光的方法，將員工們身邊的安全隱患、違章行為、曾經發生過的事故及導致的嚴重后果進行再現，開展經驗分享活動，使員工們明白安全工作只有規定動作，沒有自選動作。
5、組織班組員工對崗位隱患進行辨識，并結合自己的親身經歷以及所見、所聞列舉出由于忽視某些危險因素而引發的安全生產事件、事故，使大家在日常的生活和工作中自覺養成良好習慣和安全行為，規避各種風險。
三、下一步工作打算。
在今后的工作中，工段將持之經恒，深化活動，把安全經驗分享活動作為一種制度固化下來，長期開展，形成安全的學習文化?。
維修工段二0xx年x月。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇八
根據大成農藥股份公司文件(大成農藥字【20xx】109號文件要求，熱電公司認真貫徹落實，組織職工積極投入到“百日安全無事故”活動中。逐步完善管理制度，嚴抓安全工作落實，查處三違行為和習慣性違章，排查隱患，注重整改，努力促進安全生產。
一、成立領導小組加強對活動的領導。
根據股份公司要求為加強對競賽活動的領導，公司成立競賽活動領導小組，明確活動的任務與目標，強化各級人員的安全生產責任，嚴肅執行。
規章制度。
深入開展安全知識教育牢固樹立全員安全意識營造“人人講安全人人重視安全”的良好氛圍。
二、廣泛宣傳營造良好氛圍。
在廠區懸掛宣傳條幅三幅，各車間展出以活動為主題的。
黑板報。
六幅。公司調度會專門做了競賽活動布置，各車間組織以活動為主題的專題安全會議，班組認真傳達公司車間的安全會議精神等，廣泛宣傳發動，讓百日安全無事故活動要求和觀念深入人心，營造活動氛圍。
三、競賽活動中安全工作情況。
1、清查滅火器并進行消防演練。全面清查公司區域內滅火器共316只，重新進行核對登記，對部分超期滅火器組織四值運行人員進行現場火災演練，然后送消防機構檢修、重裝介質。2、組織全員進行職業健康知識答題競賽。通過知識競賽，使全員對職業健康有了新的認識，更加注重工作環境的改善和個人防護，促進了職業健康管理工作的有序開展。3、分期分批組織全員進行了《電業安全規程》考試。4、進行夏季“四防”大檢查。5、定期召開公司月度安全會議，總結前期設備運行及檢修情況，兩票三制執行情況，布置下一階段安全工作。6、定期進行公司月度安全檢查。由生產副經理牽頭，生技、綜合、安環部門參加，每月進行安全檢查，要求所查隱患定專人、定措施、定期限按時完成整改。7、進一步修訂應急救援預案。針對公司實際情況，修訂救援預案，注重針對性和可操作性，為應對異常情況的發生提供了及時正確處理的依據。8、配合魯華公司進行清潔生產審核工作。9、做好國慶節干部值班安排，保證安全生產，維持穩定和諧的政治形勢。10、做好國慶節期間安全生產工作。國慶節前公司專門召開安全生產會議，布置安排安全生產工作，做好值班安排，加強勞動紀律管理，做好突發事故的。
應急預案。
節前進行了安全大檢查，布置安排好消除缺陷工作。
競賽活動期間，安全生產平穩正常，除出現一次因燃料煤質量差造成機組減負荷1.5小時的異常情況外，未出現生產事故，且經濟技術指標良好。期間，順利完成了3#爐、1#機組的大修及公用系統的檢修工作，為今后的安全生產和今冬明春的城市供暖奠定了基礎。通過開展“百日安全無事故”競賽活動，使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念，強化了職工安全生產意識，使公司各項安全生產工作跨上了新臺階。
為切實做好郵政通信交通安全管理工作，預防和減少交通事故。根據我局的實際情況，經報請局領導同意，通過局辦公會決定：自20xx年x月20日起至7月30日，開展以“過鼠年、保安全”為主題的“車輛百日安全無事故競賽”活動,制訂本實施方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持以人為本“安全第一、預防為主”，通過抓好源頭、完善設施，廣泛宣傳教育，落實責任，嚴格操作，全面推進郵政交通安全工作。創建更加安全、暢通、和諧、穩定的交通環境。
二、活動目標。
以“愛車守紀，安全節約，熱情服務，文明行車”為目標，完善安全設施，確保交通有序暢通，提高管理水平，增強守法意識、服務意識、全局意識，減少交通事故。
（一）提高郵政車輛安全工作與管理水平，增強駕駛人員的安全責任意識和安全生產執行能力，確保全年安全行車無事故，更好地為我局保障支撐服務。
（二）此次活動以“安全第一、杜絕違章”為目標，以教育與獎懲相結合的方法進行考核評比。
（三）活動期間將定期組織培訓，加強交通法律法規和業務知識的學習，駕駛人員應自覺主動檢查車輛狀況，保持車輛使用性能完好和衛生清潔，并做好車輛的檢查記錄和每天的日志。
（四）活動結束時將開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
（五）參加綜合評價人員：局領導、各科、部室負責人及班組長。
三、獎懲勵方法。
1、“流動紅旗車手”一名。獎金：800元。
2、無安全事故及無違章記錄。各獎勵：500元。
3、損失在xx元范圍內的駕駛員懲罰500元。
4、損失在xx元以上的駕駛員，懲罰1000元及負相關責任。
為了促進現場員工做好夏日的安全生產工作，加強員工的安全意識，規范人員日常工作中的精細化、標準化作業，公司工會從x月15日-9月25日組織開展了百日安全無事故競賽活動，通過一百天的生產實踐，此項活動在冷軋廠廠部的領導的下已圓滿結束，現將此次。
如下：
一、成績不足。
自活動開展之日起，冷軋廠在安環部的具體籌辦下，對全廠的安全工作做好比較周密的部署，具體情況如下：
1.大力宣傳。為了讓此次活動能順利開展，安環部在安全例會以及冷軋廠的早調會上對此次活動做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大門處以及各部門張貼了活動宣傳單，使全廠員工能在第一時間知曉此次活動的意義與內容。
2.現場巡查。安環部自活動開展后，加大了對現場的巡視力度，由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對現場作業人員的穿戴問題作了嚴格的要求，要求所有人員穿戴必須規范，對違反公司規定的，當場進行批評，并說明規范穿戴的重要性，對屢犯者，按照《公司現場綜合管理考核辦法》對當事人進行考核通報，經過近兩個月的實踐，全廠的穿戴問題得到了根本的好轉。
3.隱患排查。在現場例行的巡查過程中，對發現的安全隱患及時整改，并通知到相關部門進行跟蹤，在設備部的大力幫助下，對廣大員工提出的以及現場發現的隱患項目已基本上得到了應有的整改。
4.消防管理。針對消防管理，我們嚴格按照政府安全管理部門的要求，對全廠的消防工作進行了有序的安排，安環部于7.26日開展了一次由全公司各個部門參加的消防演習比賽，此次活動得到了公司以及冷軋廠領導的大力支持，并對比賽進行了精心的組織，使這次活動收到了應有的效果。此外，我們對公司的消防臺賬進行了系統的整理與優化，對全公司的各個區域、角落都進行了責任劃分，嚴格落實部門、班組責任制，并對全公司的消防器材進行逐個排查、更新，真正做到“萬無一失”。
5.工傷處理。對現場發生的工傷事故，在第一時間安排車輛將受傷員工送往醫院就診，并安排專員對受傷員工細心照料，及時穩定當事人情緒。事后對各起事故進行調查、分析，做出事故通報，并在安全例會上對相關事故進行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發表自己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會后安排各個班組對各起事故進行集中學習，并做好學習記錄。
6.其他事項。出了以上提到的相關事項外，我們還認真做好了職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步的改進安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時間內達到的效果；另外我們還加強了對特種設備的管理，比如組織對氣保站氨氣、氮氣儲罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各種設備安全有序的運行。
二、問題不小。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但依然存在諸多的問題尚未解決，某些問題還比較集中，總體概括如下：
1.工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計發生了七起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對我們的觸動很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里？為什么在這么短的時間內我們的員工會受到這么多的傷害？日后我們應當怎樣避免類似事情的再次發生？這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們好好總結，吸取教訓。
2.安全意識不足。有些工傷事故的發生看似是偶然的，實則是必然的，我們一次次對安全的漠視換來的是血的教訓，其中重點是我們領導對安全的態度，只要領導能以身作則，我們基層的員工定能嚴格遵守安全操作規程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句話名家箴言值得我們牢記心間！切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復哀后人也”的故事上演。
三、整改措施。
針對以上出現的各種問題，我們應當認真總結經驗，從一點一滴的小事中吸取經驗教訓，積極改進工作方法，具體而言應當從如下幾個方面進行改進：
1.建立安全責任制度。對全廠以部門為單位，制定安全責任問責制，要求各部門簽訂安全責任生產。
承諾書。
并將安全工作成績作為各部門的年度、季度、月度的績效考核指標只有這樣才能讓全廠所有人都能重視安全工作而不只是某幾個人來抓這項工作也只有這樣才能真正落實“安全第一預防為主”的安全生產方針。
2.加強溝通與團結。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與誤會，也只有多溝通才能增進人與人之間的理解與感情，我們在做安全工作時一定要加強與各個部門的溝通與團結，平時多站在對方的立場上想問題，只要在不違背安全生產的前提下，多與對方交流做好安全工作的技巧與要領，切不可一時負氣而把自己置于部門與員工之間的對立面。
3.改進工作方法。由于接觸安全工作時間還不長，對很多問題看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現偏差與不足，這就要求自己經常反省和檢討自我，及時發現并改進工作中的不足之處，比如每次發生工傷事故后應當及時快速的做好記錄工作，隨身攜帶相機，對員工的受傷部位時時拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視頻文件，在全廠檢修或休息間隙對各部門員工展開集中的安全培訓，同時還應積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時對這些文件進行編輯、整理，時時下發，要求全廠各個班組展開學習并做好記錄；與此同時應當努力發揮自己的專業優勢，加強對員工與安全生產有關的法律法規的培訓，向大家講明安全生產工作的重要性，以及發生安全事故后我們享有的權利和應當承擔的義務。
4.加大獎懲力度。得當的獎懲措施是我們工作有力的催化劑，且二者相互影響，不可偏廢，我們必須做到獎罰分明，有獎無罰或有罰無獎都不利于我們工作的展開，只罰不獎必然會挫傷大家工作的積極性，只獎不罰更是不可能實現的事情，在這里需要重點說明的是我們在適當的時候應當加大考核力度，考核雖然不是我們工作的目的，但對某些違反安全操作的行為還是不能心慈手軟，特別是那些屢教不改者，一次次的放手是對其違規行為的縱容，也是自己工作的失職，今后一定要對違反安全操作的行為進行靈活處理，切不可因怕得罪人而“姑息養奸”
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇九
由社區牽頭，各小區物業、單位積極配合，做到管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合，在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講、時時抓、任何時候都不能放松、做到嚴防范、不留死角、遇到問題及時向上級部門匯報。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十
為了增強同學們的消防安全意識和自防、自救、自我逃生的能力，切實加強消防安全管理，最大限度地減少火災事故的發生，有效地預防火災，提高同學們在人身財產安全方面的警惕性和應對的能力，讓同學們更好地認識消防安全知識，共同創建一個安全、和諧的'校園環境，我們特地舉辦了這次的消防安全知識競賽，最大限度的減少事故的危害，堅決杜絕重大傷害事故的發生。
一、競賽時間。
11月11日下午大課間。
二、參賽報名。
由三到六年級各班班主任負責組織本班學生報名，三到六年級每班各有4個報名名額。報名名單請各班班主任于11月5日大課間之前報至政教處，政教處進行統一抽簽分組，一共四組，每組三至六年級同學各一名，每組四人。
三、比賽方式及規則。
準備階段：各班報名參賽的同學可在課后學習消防安全常識，同時按照分組課后排練消防安全情景劇。
第一階段：消防安全知識競賽。抽簽決定的四個組同時進行比賽。比賽分四輪。
六年級參加第四輪選答題，選答題有分值為10分的判斷題共8道，分值為20分的選擇題共8道，分值為30分的填空題共8道。每名參賽選手可根據自己的能力抽取兩道題目回答，答對加上所答題目的相應分值，答錯不加分。
第二階段：情景劇表演。每組根據自選消防安全方面的主題，自編自演情景劇，最后由評委為每組打分。
情景劇表演評分標準：
1.主題鮮明恰當，表演內容豐富（10分）。
2.表演生動形象到位（10分）。
3.表演者精神面貌良好（10分）。
四、獎勵設置。
設立小組一等獎、二等獎、三等獎。評選方式：每個組按照各選手答題得分和小組情景劇表演得分加出總分，按照各組得分高低排出前三名作為小組一等獎、二等獎、三等獎得主。
五、參賽對象。
三到六年級報名學生，全校其余學生作為觀眾。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十一
為確保學校“119”消防月活動順利開展，我中心校特成立“119”消防月活動領導組：
領導組下設“119”消防月活動辦公室在總務處，由計文亮兼任辦公室主任，負責日常業務的處理。
二、活動內容。
1、活動宣傳。
（1）利用周一升旗儀式時間，進行了“認識火災、學會逃生”為主題的宣傳活動啟動儀式。啟動儀式由各村組分別進行，向廣大教職員工及學生宣傳消防安全知識及增強消防安全意識。
（2）各班班主任利用安全教育課，上一節有關消防安全的主題班會教育課，向全體學生普及消防安全知識與常識，提高全體學生的消防安全意識及在火災的情況下如何逃生的方法學校。動員學生回家查找有關消防知識的材料，了解更多的消防安全知識。
（3）利用電子白板、紅領巾廣播、黑板報等渠道對學生進行消防安全教育，學習掌握安全知識，增加防范意識，從而使師生樹立了“居安思危、有備無患”的消防觀念。
2、開展火災隱患排查整治。
（1）對學校進行了安全隱患和消防安全設施的檢查，并將發現的問題及時反饋和解決。
（2）以“119”消防日宣傳活動為契機，進一步建立健全制度和崗位消防職責。完善了消防教育、消防設施等消防管理制度的落實，使學校消防安全管理工作得到了保證，促進了學校消防安全向規范化邁進。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十二
為了充分保證消防支隊的三大職能作用，支隊根據冬季氣溫低雪天、霧天較多的特點要求氣防和站訓的各類滅火預案和人員緊急救援預案重新進行補充和修訂，這樣就形成了雪天、霧天特殊條件下的緊急預案，為了使大家更好的掌握新預案同時保證新預案的正確，氣防和站訓對新的預案進行了實際的演練，通過演練找出預案的不足之處達到了預期的`目的，從而保證了冬季緊急情況下的應急處理。
冬季車輛安全行使管理是支隊安全的一個重點，支隊根據冬季車輛維護與保養的特點，結合各個部門的性質，支隊要求有車部門進一步完善制定“執勤車輛維護保養制度”、“冬季車輛安全行使管理”、“車輛外出安全管理制度”，從而保證了支隊車輛安全運行。
節日期間的各項工作進行了詳細的安排，從節日期間的執勤隊長安排到人員、車輛、裝備執勤戰備狀態以及責任區的狀況等工作都做到了心中有數，確保了節日期間的戰備值勤和隊伍的穩定。支隊各級人員按照各自的職責每天認真開展工作，對支隊全部車輛進行了檢查，同時對隨車器材、電器設備、裝備、以及食堂都做了全方位的檢查，檢查人員責任到位，不走過場，發現問題及時得到了解決。在此基礎上，裝備部對支隊的車輛、裝備、器材、以及相應各項工作的基礎臺帳等情況進行了全面檢查，為節日值勤戰備奠定了基礎。
通過“百日安全無事故”競賽活動，隊伍得到了鍛煉，一支守得住、打得贏、安全和諧的消防隊伍正在朝著更高的標準邁進。支隊全體干部職工和隊員共同努力開展競賽活動，使支隊競賽活動開展的即安全又順利，干部職工和隊員的責任意識、奉獻精神、團隊精神得到了增強，為2010年全年工作的完成開了一個好頭，支隊有信心繼續發揮團隊精神，凝心聚力，深化打造“十二個過硬”隊伍，為支隊的發展，為公司的安全生產保駕護航，建功立業。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十三
按照《四川省糧食局關于開展“百日安全生產競賽”活動的通知》（川糧函【20xx】97號）文件要求，新良大酒店從20xx年5月31日至20xx年8月30日開展了以“落實責任、治理隱患、防范事故”為主題的百日安全生產競賽活動，現將活動開展情況總結如下。
一、高度重視，加強領導。
為確保“百日安全生產競賽”活動的順利開展，酒店認真制定活動方案，成立了活動領導小組，由柏富才總經理任組長，對“百日安全生產競賽”活動全面負責；各分管副總任副組長，對所分管部門“百日安全生產競賽”活動負組織實施和綜合監督管理責任；成員由各部門經理組成；下設“百日安全生產競賽”活動辦公室，由保衛部經理擔任辦公室主任，具體負責“百日安全生產競賽”活動日常事務，緊緊圍繞“落實責任、治理隱患、防范事故”為主題開展各項活動。
二、集中開展安全生產教育活動。
1、制作安全知識宣傳欄，開展消防安全、治安防范、食品安全及設施設備安全等安全生產宣傳教育活動。
2、在每層樓電梯前室制作消防安全三提示和消防安全二十條，進一步增強了消防安全宣傳氛圍。
3、6月18、19日酒店組織全體員工開展電氣防火知識和治安防范常識安全教育，通過培訓進一步提高了廣大員工的安全防范意識，受訓人數達288余人次。
4、加強酒店兼職員的培訓和考核，分別進行了治安管理處罰法和火災自動報警系統常見故障的簡單處置的培訓，并對培訓進行了考核，達到人人合格。
三、開展安全檢查和隱患排查整治。
1、嚴格執行四級安全巡查制度。對檢查發現的隱患及時處置、報告，對當場無法整改的下發隱患限期整改通知書，并由酒店保衛部對整改情況進行復查，活動期間共排除安全隱患25起。
2、酒店總臺嚴格落實住宿登記制度，做到“一人一證”，及時準確上傳相關證件信息。
3、認真做好防汛工作，組織相關部門對負一樓污水池進行了清理，對抽水泵進行了測試、保養，對7樓平臺排水系統進行了改造，確保了酒店防汛重點部位排水系統暢通有效，并對落實相關部位崗位責任，制定相應防汛預案。
4、對酒店西通道破損的室外地上消火栓進行維修，對停車場出口側的地上消火栓進行了移位改造，確保了完好有效、使用方便。
5、酒店工程部對所轄區域的設施設備、各種機房進行定期檢查，并建立相關臺賬；對戶外廣告進行了加固維修，確保萬無一失。
6、餐飲廚房及經營場所認真做好食品安全工作。（1）嚴把進貨源頭關，杜絕霉變、過期原材料及食品、飲品入庫；（2）食品儲存、領用、操作符合食品衛生安全管理規定；（3）餐具清洗、消毒符合衛生標準要求；（4）嚴格執行大型宴席食品留樣制度，落實操作、管理責任人。
四、集中開展突發事件應急演練。
5月22日、23日、31日分別在客房、餐廳、負三樓木工房進行了滅火疏散應急演練，通過演練使該部位員工進一步提高了火災應急處置能力，達到了增強員工消防安全意識，提高自防自救的能力的效果。
8月27日，酒店在省局九樓會議室開展了安全知識競賽活動，酒店各部。
門共選拔了九支代表隊共計27人參加了此次安全知識競賽活動。本次活動旨在加強安全生產政策法規、安全防范技能及安全技術標準等方面知識的宣傳，從而進一步增強安全生產意識，提高廣大員工的安全知識水平和安全防范技能。
通過本次安全生產知識競賽活動的開展，在酒店上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我公司在安全生產、管理等方面上了一個新臺階，為今后更好地開展安全工作打下了堅實的基礎，我店將以此次安全生產競賽活動為契機，努力抓好安全工作，平安、順利地完成20xx年安全生產目標任務。
四川新良大廈有限責任公司。
20xx年8月27日。
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消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十四
安全管理部：
xx管理處“百日安全無事故”活動根據公司的文件指示精神，在公司及管理處領導的帶領下有序的進行，管理處全體員工以開展多種多樣的宣傳活動來落實安全的重要性，全體員工在工作中學習，在實踐中提高，進入組織實施階段，造大了聲勢，掀起了高潮，形成了客戶與員工全員參與的良好氛圍。現將此次活動總結匯報如下：
3、11月5日對員工進行了消防安全知識的培訓，提示安全常識內容及注意事項；增強員工對事故防范能力和處理應急能力。
4、11月5日前重點對全體員工培訓了各類應急預案，危險源的識別與防范，加強了專業技能訓練，管理處為安管員上了一堂消防知識、提高員工安全工作方面的知識，遵紀守法、按規操作的自覺性，增強員工對事故防范能力和隱患識別能力。
5、11月8日進行了一次消防綜合演習，通過消防演習鍛煉了各部門員工在發生著火等緊急情況時各部門各組之間協同配合能力。
11月9日進行了一次消防知識宣傳活動，通過向現場業主發放消防安全宣傳冊及現場講解消防器材的使用方法，讓大家了解消防、關注消防。
通過懸掛條幅、張貼版報等措施，營造了良好的外部氛圍，既讓業主知道我們進行的活動內容，支持配合我們的安全防范工作，又能通過宣傳增強業主的安全防范技能，同時對犯罪分子造成威懾作用。
通過對員工各種安全知識培訓，使大家受到了教育，學到了知識，增強了安全防范意識，培養員工知法懂法，遵守安全操作規程，依法搞好安全的意識，自覺做到了不從事沒有安全保障的工作，不進入沒有安全保障的場所，營造了人人關注安全，重視安全，參與安全的良好氛圍，使每位員工在思想上和公司、管理處保持高度一致，達到既能自查自糾又能做好業主宣傳和動員工作，確保本次活動的順利進行。
1．進行安全大檢查：
全面徹底，不留死角，對所有設施設備和安全崗位進行檢查。尤其是對重點部位進行了重點檢查，并結合當前xx實際情況，抽出業素質精的員工對小區內的消防設備、消防通道、空置房進行檢查。實行自查與抽查、檢查與整改、檢查與責任結合起來，做到安全隱患能及時發現及時整改，確保各方面正常運行無事故。
2．整改與實施方面：
設施設備按時按級進行保養，各類損壞消防設施得到了充實與完善。制定出了各類詳細實施方案，達到了安全工作的目標。
在組織實施階段，管理處做到活動前有計劃有布置活，動中有跟蹤有落實，活動后有總結有講評，在這一階段對車輛管理、裝修工人的管控達到了較好的效果。
在活動實施的各個階段，管理處經理及時對活動效果進行指導和點評，全體員工主觀能動性充分調動起來，積極參與到各項行動中，對各種安全隱患認真查找，確保活動的順利實施。安全工作是管理處一項日常工作，我們將長抓不懈，今后我們將以良好的狀態迎接每一天，確保安全365天。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十五
今年11月9日是全國第x個法定“119”消防宣傳日，為切實提高廣大師生的消防安全意識和法紀觀念，增強師生的防火自救和逃生技能，確保廣大師生的生命財產安全，維護穩定和諧的校園秩序，我校認真組織開展了“119”消防宣傳月活動，現作如下總結。
根據上級要求，成立了以校長為組長，政教主任和總務主任為副組長及相關處室人員為成員的活動領導小組。學校制定詳細“119”消防宣傳周活動方案，由總務處，政教處和少先隊負責實施。此次活動影響面大，參與面廣，極大的提高了廣大師生對消防安全的重要性的認識，豐富了消防知識，懂得了一定的逃生自救技能。
進一步增強廣大師生的防火意識。學校利用在校門口懸掛標語。張貼消防宣傳畫，消防知識，政策法規，并利用11.6日上午大課間時間舉辦消防知識講座等多種形式宣傳《消防法》初期火災的撲救方法，逃生自救能力和有關滅火器的知識，使師生切實增強防范意識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，全校師生受到了一次深刻的消防宣傳教育，激發了大家消防工作熱情。
針對檢查中發現的問題，學校從財力上給予大力支持檢查中對學生人為損壞的安全出口標志，進行及時更換，使學校消防設備處于正常狀態，保證了疏散安全，杜絕了火災隱患。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十六
為認真貫徹落實鐵路東辦事處消防安全百日大檢查專項行動實施方案文件精神，深刻汲取"7。30"臨汾科奧大廈火災事故和近期全國各地各行業事故教訓，加強社區消防工作，強化社區消防安全基礎，提高居民消防安全意識和防范火災的能力，根據鐵路東辦事處的工作安排，在我社區范圍內開展了消防安全大檢查專項行動。
由社區牽頭，各小區物業、單位積極配合，做到管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合，在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講、時時抓、任何時候都不能放松、做到嚴防范、不留死角、遇到問題及時向上級部門匯報。
在社區的各小區、單位充分利用黑板報、小區宣傳欄、墻報等形式進行廣泛深入宣傳，在廣泛進行消防宣傳活動的同時，堅持將火災隱患排查和整改工作作為消防工作的重中之重，常抓不懈，全面提高社區對火災事故的整體防控能力，確保轄區安全穩定。
8月11日——10月9日，我社區根據實際開展了火災隱患排查工作，社區成立了領導小組，聯合物業深入到各單位、小區、門店、居民院落等公共場所對主要電網線路進行檢查，查看電路是否老化及有無私拉亂接現象存在，并提醒轄區群眾對其家庭內的電線管網、插座接頭等進行仔細查看，以保證群眾生命財產安全，并對各單位小區公共場所的消防器材的配置情況，是否具有消防安全通道是否暢通等方面進行隱患排查，在隱患排查中，對消防器材配備不完善，消防通道不通暢的門店提出了整改意見和整改時間，確保按期消除隱患。
通過消防安全各項工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的安全消防隱患，有效防范了安全事故的發生，確保轄區內人民群眾的財產生命安全。
消防百日安全競賽總結（匯總17篇）篇十七
在20xx年的安全生產工作中嚴格貫徹落實上級有關文件精神，健全安全生產責任制，完善管理體制，逐漸建立安全生產的長效機制。同時，嚴格執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，克服人員少、施工場地多等困難，合理組織人員，嚴格按規定監督落實施工單位使用安全費用資金情況，提高施工單位安全裝備水平，不斷深化安全文化建設，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，安全生產管理水平不斷提高，在現場安全生產中，杜絕了人身傷害事故、機電設備事故、通防事故，開工至今實現了安全生產無事故天。
安全管理制度是安全工作的基石，只有依據安全管理制度規范職工的不安全行為，提高職工的安全意識，才能更好的做好安全工作。安全部依據相關法律法規逐步制定和完善各種安全生產管理制度。對不適應現代管理要求的管理制度按照責、權、利相結合的原則重新進行修改、補充、完善。
同時配合領導、上級部門積極開展安全生產工作，具體工作如下：
1、起草、修訂安全管理制度7項（安全管理制度、消防管理制度、工傷管理制度、安全信息報送制度、入井檢身及人員出入井清點制度、建筑施工安全檢查標準、安全生產崗位責任制、……）。
2、起草、修訂礦井災害預防與處理計劃、應急救援專項預案。
3、起草、下發有關安全生產的通知16份。
4、將施工單位納入礦方統一管理，簽訂了安全管理協議，并針對施工單位人員流動大、素質參差不齊等現實，以及在現場施工過程中暴露出來的問題，及時采取措施，強化教育培訓，嚴格控制外來人員，規范現場作業，加強對其施工現場進行安全監督檢查，發現問題立即責令整改。
5、編制了安全管理標準化，為其它礦井建設提供了有力的參考。
6、配合領導開展采礦許可證、安全專篇的報審工作。
7、按時上報華電煤業安全周報、月報。
8、迎接煤業公司安全生產部及專家組安全檢查6次。
9、與準旗救護中隊聯系對不連溝事故救援事宜達成協議。
堅持“以人為本”，強化安全技術教育培訓工作，提高全員綜合素質，為安全生產工作夯實基礎。高度重視安全生產人員教育培訓工作，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。
1、加大培訓力度，定期進行公司內部全員培訓，以增強員工的安全生產意識。
2、組織安全管理人員參加國家取證培訓。
3、狠抓安全生產法律、法規的學習，增強從業人員的法制意識，依法規范安全生產行為。
4、根據工作需要，培訓4名下井司機，頒發入井證，培養一專多能的人員，為實現安全生產奠定了堅實基礎。
全面實施安全生產目標管理，嚴格落實安全生產責任制，不斷強化安全生產現場質量管理，在制度的執行過程中，堅持“嚴”字當頭，獎、罰分明，使各項行之有效的管理制度真正落到了實處，生產現場狀況明顯好轉。
1、繼續推行安全生產目標化管理，落實安全生產責任制，實行安全生產風險抵押金制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則，明確了各自的安全生產職責，提高了管理效率，使各項工作得到了有效落實，促進了安全生產管理。
2、重抓安全質量標準化，安全質量標準化工作是安全工作的基礎，它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。安全部組織相關部門每月對礦建施工單位進行打分評比，按照安全質量標準化要求對施工單位進行獎、罰。
3、認真堅持好“四不放過”的原則，從嚴處理各種違章、違法行為，并認真總結經驗教訓，以防止類似行為重復出現。
4、組織安全聯合檢查41次，下達安全隱患整改通知單41份，查處各類安全隱患283條，依據《安全生產隱患整改回復單》進行督察，對查出的問題按照“四定”的原則落實整改，整改完成283條，現場整改率100%；并對“三違”行為按有關規定進行了處罰，本年度共實施安全罰款164800元整。
5、組織開展3次突發災害事件演習-防洪演習、消防演習、井下停電停風瓦斯超限撤人演習。
6、管理人員配備安全儀器儀表、并定期校驗。
7、加強一通三防管理：結合現場工作實際，著力構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系，明確瓦斯治理的目標、任務、重點和保障措施，并抓緊落實，進一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落實通風、瓦斯管理的各項規章制度，嚴禁超強度、超能力、超定員組織生產。加強通風設施的管理，確保通風系統穩定可靠，杜絕無風、微風作業。嚴格執行瓦斯檢查制度，加強對工作面的瓦斯檢查，嚴禁空班漏檢。嚴格按規定安裝瓦斯監測監控系統，并加強系統維護，確保運行可靠，瓦斯超限時必須能夠及時報警、斷電。進一步加強放炮管理。要嚴格執行《煤礦安全規程》有關放炮的規定要求，炮眼封泥必須使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必須使用粘土泥封實，嚴禁放明炮。
8、進一步加大工程技術人員白天、夜間值班下井巡回檢查制度的落實，加大反“三違”工作力度，使查處“三違”工作更加細致化，。對個別嚴重違章作業的人員除給予相應的經濟處罰外，有力的促進了反“三違”工作向縱深發展，有效地防止了各類事故的發生。
9、監督落實礦建單位通風系統改造。
日常工作中加強火工品安全管理，及時落實國家、上級部門、準旗公安局文件精神，有效預防火工品事故的發生，高度重視火工品安全管理工作，加強火工品管理隱患排查治理，重點排查火工品在井下運送、貯存、領用和爆破作業過程中的管理是否到位，對排查出的隱患立即進行整改。
安全部在人員緊張的情況下，單獨抽出人員專職辦理火工品相關手續，從審批、購買、入庫、出庫、運送等環節全全負責，24小時領用隨叫隨到，為生產提供了有力的保障。
在一年的生產過程中，嚴格執行各級管理單位的要求，在準旗公安局、派出所的多次檢查中，都達到要求；每日清點庫存量，按需及時審批火工品，沒有因為人為原因而導致火工品供應影響生產的現象出現；未出現火工品流失到社會產生惡劣影響的事件，保證了礦建單位火工品的正常使用。
1、積極開展水土保持、環境保護工作，分別與內蒙古水科學院、秀野水事監理公司簽訂監測、監理協議，按照協議要求督促檢測、監理單位對施工過程中的環境保護、水土保持相關內容展開工作。
2、迎接黃委會晉陜蒙接壤地區水土保持監督局、內蒙古水政監察總隊、鄂爾多斯水土保持局、準旗水土保持局、準旗環境保護局、準旗水土保持監督站來礦檢查，并按檢查意見要求進行整改。
3、與內蒙古水科院達成水土保持后續設計協議。
20xx年的科技項目工作中，積極提供資料，配合開展工作。
以開展多種形式的安全生產活動為載體，積極探索新形勢下安全生產工作的規律、特點，研究新情況，解決新問題，適應新變化，推動安全生產工作發展。
在一年的時間里為加強安全生產管理、提高員工安全意識、營造安全氛圍，組織安全活動8起，（開展了百日督察活動、質量提高年活動、春季安全檢查、雨季三防、秋季安全檢查、冬季三防活動、安全生產月、安全演講比賽），同時豐富安全文化內容，編寫、出版了8期《安全簡報》。
安全部在上級領導和煤業公司的大力關心和指導下，緊緊圍繞安全工作目標，務實奮進、開拓創新，著眼于建立安全生產長效機制，進一步規范安全生產行為，在安全生產方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著許多不足地方，在今后的工作中，我們將總結經驗，發揚成績，克服困難，為不連溝煤礦的發展建設作出更大的貢獻。