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    公司總經理講話稿例文(專業16篇)

    時間:2025-05-23 作者:書香墨

    講話稿不僅僅是一種語言表達形式,更是一種傳遞信息和影響他人的藝術。如果對某篇講話稿范文感興趣,可以進一步研究演講者的背景和思想,以深入理解其中的內涵。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇一

    尊敬的朋友及合作伙伴:

    你們好!

    為了實現xx年公司發展戰略,在這個陽春三月我公司動力工具事業部正式成立,這為公司實現電動工具與汽油鋸“兩翼齊飛”的戰略部署拉開了序幕,我們將全面推行以“三鋒”為主體的品牌戰略,不斷提高產品質量,逐漸加快發展步伐。

    在未來發展道路上,我們將繼續發揚“追求卓越,真誠服務”的企業精神,堅持“這天比明天做得更好,明天比這天做得更優”的工作理念,努力為客戶帶給全方位的優質服務。以“多樣化集團”為取向,以“職業化管理,理性化經營”為手段,使企業早日實現由“經濟型”向“生命型”的過渡。

    三鋒公司的`發展壯大,無不凝聚著各級領導的扶持與鼓勵,離不開廣大社會各界朋友的理解與支持,更離不開廣大新老客戶多年來的關心和愛護。在此,謹致以衷心的感謝與崇高的敬意,同時,期盼著你繼續對三鋒公司給予關愛和支持。

    撫今追昔,感慨萬千;展望未來,任重道遠。應對日益開放的市場環境,期望與困難交織,機遇與挑戰并存。我們有幾經錘煉敢打敢拼的干部職工隊伍,有多年積累構成的創新機制和體系,有不斷新增的資源儲備,有飛速發展的高新技術產業,三鋒人將以昂揚的姿態和嶄新的風貌,搶抓機遇,迎接挑戰,加速發展,創出世紀輝煌!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇二

    十年風雨坎坷,十年傳承跨越,十年的并肩攜手成就了公司的今天。

    成長的道路離不開伙伴的緊密合作,朋友的大力支持。世紀公司初創時期,是公司移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步,飲水思源,公司也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上,另一位和公司一路同行的伙伴是諾基亞(中國)投資有限公司,九七年公司成立,公司同諾基亞簽下了第一份合同,十年來,從pd到nd到fd,我們就如“頭文字d”一樣疾馳,是諾基亞幫助公司實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是公司公司發展史上的一個里程碑,xx年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天里的一把火,為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外,鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀,索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界,聯想給了我們對未來3g的想象,中郵普泰、我們的老朋友,一如既往地支持者我們。你們給予了世紀公司公司充分的信任,你們都是公司成長之路上相濡以沫的伙伴,沒有你們的信任與支持,就沒有公司的進步。

    在這里,我同樣要感謝全省上千家客戶對公司十年如一、不離不棄的支持,正是有了你們的厚愛與激勵,公司的業績才一年年攀升,面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有公司的'所有員工,十年來辛勤地付出、無私地奉獻,他們的家人,一直默默支持而毫無怨言,還有我們的各位創業同仁,十年來大家并肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊,恪盡職守、兢兢業業,你們是公司最寶貴的財富,是公司繼續前進的無盡動力。

    在這里,我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們,你們為公司曾經做出的貢獻,同樣會永遠銘記在公司人的心中!今天,值此公司十周年之際,向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們,向多年來為公司做出貢獻的全體同仁,致以深深的謝意。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇三

    尊敬的各位同仁:

    大家好!

    值此新春佳節到來之際,我代表管理團隊向x快遞的'全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康,闔家幸福!

    在金戈鐵馬的2023年,xx快遞逆流爭鋒,勇創佳績。前半年里,我們穩扎穩打,夯實絡基礎,調整和改進管理策略;后半年里,我們不斷刷新各項業績最高紀錄,圓滿度過業務高峰,喜氣洋洋迎來公司x周年慶,獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

    與此同時,x快遞注重對員工的人文關懷,積極履行社會責任,努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外,主動響應社會號召,參加多項公益活動,豐富企業文化內涵,傳遞社會正能量。

    種種令人矚目的成績,表明xx快遞已經成功度過轉型期,進入快速發展期。

    企業的發展進步,離不開每一位x人的付出。在過去的一年里,xx人凝心聚力,營造奮發向上的工作氛圍,充分發揚亮劍精神,用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻,扭轉了xx的新形象,打響了xx的品牌口號,創造了xx美好的未來!

    潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新2022年,我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神,堅持把工作當成事業,把事業融入生命,堅決做一個有責任心的人,辦一個有責任心的企業,進一步開拓市場,樹立天天快遞的品牌形象,不斷提升xx快遞的社會影響力,開創更加輝煌燦爛的明天!

    再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、牛年大吉!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇四

    親愛的各位 人:

    大家晚上好!

    非常高興,我們又迎來了一年一度的團圓盛典。首先,我僅代表 有限公司衣柜事業部全體同仁對新老客戶的光臨表示熱烈的歡迎;對過去一年辛勤付出、勇創佳績的每一位 人表示最崇高的敬意!

    2015年度 年會盛典今晚在此隆重舉行,這是屬于我們每一個人的狂歡之夜,更是屬于優秀 人收獲輝煌的時刻。讓我們在這次頒獎盛典中分享收獲的喜悅,共同見證屬于 人的榮耀。

    2015年,是 轉折性的一年。國際巨星范冰冰傾情代言 ,由此拉開了 開啟高端定制大時代的序幕:億元媒體投放計劃發布,“大牌夠大牌”高端設計趨勢發布, 全新廣告片殺青, 全新平面廣告占領全國重點機場、高鐵高速主交通要道……一系列的品牌營銷動作,皆是為了實現 高端時尚品牌的夢想。

    2015年依然是 至為關鍵的一年。 立下宏愿:以全新的高端產品體驗、以全局的品牌視野統攬市場,最終成就 大牌格局。在公司深化事業部制改革的大背景下, 事業部專業團隊不斷發展壯大,產品、研發、品牌、營銷、供應鏈、電商、工程渠道七大模塊專業人員齊備。2015年,我們將懷著同一個目標,以不懈的努力,共同開創 全新格局,搶占家居市場最高點。

    最后,祝愿全體 人們在新的一年:“三羊開泰、心想事成、事事順心、身體健康!謝謝大家!

    **董事長已就全年工作情況作了全面的匯報,囊括**存在的問題、采取的應對措施及下半年的總體工作打算,是**領導班子年初以來經過深入調查研究,集中各級干部的意見和建議最終形成的。**上下統一了思想,攻堅克難,真抓實干,已取得了一些成效,有了積極的變化。

    做為公司總經理,就是要在董事會的領導下,團結帶領公司各級領導,以先進的理念作指導,通過務實高效依據規范的管理手段,創造性的細化董事會的各項重大決策,制定針對性強的具體措施;同時,堅決抓落實,真抓實干抓出成效,并不斷糾正工作中的偏差,努力追求卓越的工作績效。

    以下就**的情況聚焦重點,再做補充匯報。

    一、堅定信心,團結一致,攻堅克難,堅韌不拔,力保企業渡過難關

    隨著中國經濟進入轉型期,企業面臨異常復雜嚴峻的經營形勢,企業發展進入一個相當長期的艱難時期。對此,作為企業的領導者必須有清醒的認識,既看到危機也要看到危機中也有機會和機遇。國家經濟的轉型一定程度上又使眾多企業站在同一起跑線上,面臨共同的機遇。如何調動全體干部職工的主觀能動性,整合企業乃至社會的各種資源,洞悉先機,科學決策,全力以赴抓住稍縱即逝的機會,全力占領新的市場和發展的機會,是擺在企業領導人面前的重大課題。

    在艱難的時期,堅定必勝信心最為重要,領導者應高-瞻遠睹,把握大局,給整個團隊以信心和力量。

    在艱難時期,要團結一致,領導班子是核心。萬眾一心才能戰勝困難。

    在艱難時期,要采取非常的措施,要抓主要矛盾,只要利于生存發展,就破除一切舊思想觀念的束縛,大膽采用、出奇制勝。

    在艱難時期,企業要有統一意志,政令統一,紀律嚴明,才能打勝仗。

    二、千方百計保證資金正常周轉,為企業改革轉型及市場轉機贏得時間

    2015年以來,尤其是6月20日以后,銀行錢荒導致放貸吃緊,**公司資金周轉極度困難,正常的生產經營均受到影響。面對如此險惡的形勢,公司及時召開領導班子會議,研判政策的走向及對公司影響,認識到銀行的資金在一定時期內會更加緊缺。我們采取非常措施,一方面千方百計保證資金鏈安全,另一方面調整經營思路,嚴格控制墊資項目的開發,嚴控資金的支付,形成倒逼壓力,加大應收賬款的回收。公司召開所屬各單位主要領導參加的會議,對各單位提出明確的要求,大家統一思想,按照統一部署,上下同心,共同應對目前的嚴峻局面,已成功化解7、8月份資金鏈危機。

    目前,資金鏈的安全是**面臨的最為緊迫的重大問題,搞不好,不僅**陷入絕境,而且會影響中冶集團。資金鏈斷裂,企業就會四面楚歌,陷入混亂,任何改革的措施也難以推行,有再好的市場機會也是枉然了。

    經過分析我們認為造成資金周轉困難的原因是:

    1、bt項目和墊資項目多;

    2、應收賬款回收困難;

    3、政府乃至業主項目遲遲不結算,存貨額度大;

    4、銀行資金緊張減少授信額度,只收不貸或只收少貸;

    解決資金困難的辦法:

    1、收縮經營規模,減少墊資項目

    目前的市場上,不墊資的項目幾乎沒有,如果不墊資很難找到項目。沒有項目職工沒活干,銀行也不再給續貸,資金鏈就斷了。因此,要在保證資金鏈安全的前提下,控制墊資項目的規模,這就需要權衡、取舍。

    2、加大結算及清欠的力度

    嚴控資金的支出,倒逼各單位過緊日子,更重要的是加快結算及清收欠款,提高短期償債支付能力。

    3、加大清欠的考核力度,鼓勵各個層面的清欠積極性

    加大考核、督辦力度,同時要特殊時期出臺的特殊措施。

    4、壓縮非生產性開支

    資金計劃有保有壓,統籌兼顧,保證公司大局穩定。

    5、千方百計做政府、銀行的工作,爭取政府和銀行的支持。

    6、關鍵時刻請中冶集團給予幫助。

    三、緊跟國家政策的導向,研判市場趨勢,全力做好市場開發工作

    7月30日召開的中央政治局會議定調了我國下半年的經濟政策及經濟走勢。宏觀政策要穩,避免經濟大起大落,使經濟運行保持在合理區間;微觀政策要活,要釋放改革紅利,有保有壓,調結構、促轉型;社會政策要托底,要考慮社會的承受力,保障就業。國務院31日主持召開國務院常務會議,研究推進政府向社會力量購買公共服務,部署加強城市基礎設施建設。會議確定以下重點任務:一是加強市政地下管網建設和改造。完善城鎮供水設施,提升城市防澇能力。二是加強污水和生活垃圾處理及再生利用設施建設,"十二五"末,城市污水和生活垃圾無害化處理率分別達到85%和90%左右。三是加強燃氣、供熱老舊管網改造。到2015年,完成8萬公里城鎮燃氣和近10萬公里北方采暖地區集中供熱老舊管網改造任務。四是加強地鐵、輕軌等大容量公共交通系統建設,增強城市路網的銜接連通和可達性、便捷度。五是加強城市配電網建設,推進電網智能化。六是加強生態環境建設,提升城市綠地蓄洪排澇、補充地下水等功能。

    我們的經營策略及市場開發工作應緊緊跟隨國家政策的變化,調動一切資源,抓住時機和先機,搶市場,搶活源,為下一步發展打好基礎。

    采取的應對性措施:

    1、市場營銷系統資源整合,激發內生動力。

    2、**整合優勢資源,真正把市場開發作為企業的龍頭工作,集中優秀的人才,優先保證開發資金的需要。各級領導、各部門都有開發的責任,市場開發工作不分家,無界限。

    3、公司企劃部的戰略管-理-員要及時跟蹤國家政策和行業發展趨勢,為領導決策和開發部門市場布局提供信息和建議。資質管理及分公司的設立等為開發工作提供支持。

    4、傳統冶金市場關注產品升級改造、兼并重組、節能環保的新動向,不失時機爭取項目和市場。

    5、市政基礎設施方面,應充分利用現有市政工程施工總承包一級資質,利用原有的市場,加大力度,擴大規模。同時外延擴大,拓展市場。

    6、抓住新型城鎮化建設的機遇,找準切入點,慎重展開,循序漸進。

    7、抓住棚戶區改造和保障性住房建設的機會,努力尋找項目占有一定市場份額。

    8、房地產市場采取謹慎的投資策略,慎重選擇項目,注重效益,控制風險,穩抓穩打。

    9、鋼管廠在積極跟蹤國內市場、努力開拓國內市場的前提下,重點抓國際市場開發。國際市場價格高、效益好、回款好,我們的品牌愈來愈響亮,應加大力度,努力爭取諸如阿美石油這樣的幾個大客戶。今年5萬噸簽訂合同,且連續簽訂五年供貨合同,這是一個好的開端。

    10、緊緊跟蹤住宅產業化的發展動向,積極準備,把握切入點,為下一步打基礎。

    在管理提升過程中,調整了施工生產系統的管理模式。新設立的經營生產部,將統管項目的具體管理職能拿出,重新設立項目管理事業部。改變了"運動員"和"裁判員"同為一個部門權責不清的格局。經營生產部職能定位為**經營生產的中心,職能涵蓋合同管理、施工過程監管、目標成本及結算管理、招標管理、物資設備管理。更好的履行全方位、全過程監管,實現集中集約,綜合平衡利用資源,發揮協同效應的`作用。工程項目管理事業部主要責任是改變原來指揮部、行政管理為主的項目模式,建立新的項目管理模式,實現扁平化管理。土建工程一級管理,不再對二級的土建公司;專業工程直接對專業公司的項目經理或者自己直接管理外協隊伍。所屬的二級單位自我開發,自保活源,自我生存發展。**視發展情況給予必要的資源支持。土建公司建議走出去,離開**,尋求區域發展;專業公司做轉好專業、創造品牌,按產品定位發展。

    五、堅持以人為本、人才強企的企業戰略,堅定不移、毫不動搖的長期堅持,這是**實現穩定發展、長富久安發展目標的根本。

    1、深化三項制度改革

    去年率先從**機關開始,進行了人事制度改革、取消行政級別,按崗位管理。定崗、定編、定責任、定薪酬,全員競聘上崗,實行績效考核和末位淘汰制,以此激發廣大干部的積極性,激發企業發展內生動力和活力。

    2、重新修訂的后備人才管理辦法,選拔一批重要崗位的后備人才,制定培養計劃,加快人才成長的速度,全面提高人才的綜合素質,調整了具執業資格人員的補貼標準,開展項目經理評級。

    3、加大培訓力度,努力建設學習型企業、開放型企業、創新型企業。

    以上想法有不到之處,有待在時間中不斷調整完善,歡迎領導和同志們批評指正。

    尊敬的集團的各位領導、同仁:

    大家新年好!09年的工作已經開始。在新的一年里,在x總的帶領下,我們新的領導班子,將緊緊圍繞鴻業集團09年工作目標,積極應對建筑業面臨的嚴峻挑戰,瞄準09年新的發展目標,做好各項工作。我作為集團的常務副總,主要協助x總做好以下幾個方面的主要工作:

    一、加強內部管理工作,規范管理制度和流程。我們將認真對照08年工作的不足,根據集團發展規劃,進一步完善、制定符合公司發展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強制定項目成本利潤考核制度。

    二、加強預決算工作,堅決做到預算準確、決算及時。做好預算工作,為集團承接優質項目做好基礎工作;做好決算工作,為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。

    三、加強項目成本核算工作。重點是加強項目成本測算、項目利潤目標的考核工作,最大限度地挖掘項目利潤空間,為全面完成09年利潤目標做好保障工作。

    四、加強外部市場的招投標工作,擴大集團在外部市場的占有率,為全面完成09年的產值目標做好保障工作。

    五、加強項目隊伍建設工作。我們將從內部培養、外部引進兩個方面加快人才隊伍建設,特別是加快項目隊伍建設。爭取培養出一大批高素質、有能力,能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子,提高集團工程施工水平,樹立集團的品牌和形象。

    09年,我們有信心、有決心,也有能力在x總的領導下,在集團全體干部、員工的努力下,一定能夠完成集團09年的目標任務,取得新的成就,實現新的跨越。

    謝謝大jia

    感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風,共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態:

    1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。

    2、在市場開辟工作方面:在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發展勢態精良。2012年下半年,公司的謀劃班子將繼續以市場為導向,繼續創新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標合同額突破10億元以上。

    3、在工程技能管理方面:堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業引導書的規范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優勢。

    4、在生產謀劃工作方面:以2012年工作報告精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對2012年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是:加大精致管理力度,不斷進步創利水平。

    5、面對公司跨越發展戰略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

    6、繼續增強項目底子管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。 在公司精良的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比:公司內部操縱層的造就,目前發展還很不成熟、不規范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。

    總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發展中,力爭提前完成"同業多元跨越發展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養護市場,經過橫向聯合,繼續開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優勢,完成企業有效擴張,在做強的底子上穩步把公司做大。

    頤中物業的全體員工們:

    大家晚上好!

    吉犬辭舊、金豬呈祥;一元復始,萬象更新。 值此新春佳節來臨之際,我謹代表頤中集團向一年來辛勤奮戰在公司物業管理工作前線的同志們致以新春的祝福,并向春節期間仍堅守崗位的員工們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

    在即將過去的2015年,頤中集團取得了快速的發展。xx-x、xx-x、xx-x、xx-x等多個地產項目同時推進。這些項目的順利推進離不開我們物業系統全體員工的大力支持和辛勤勞動;傾注著我們每一位員工的汗水和心血,蘊含著每一個家庭的支持和關愛。可以說,沒有全體員工過去的忘我奮斗,便沒有公司今天的非凡業績,也沒有廣大業主溫馨舒適的居住環境。

    回望過去我們躊躇滿志、展望未來我們豪情滿懷。 2015年又將是機遇和挑戰同在,光榮和夢想共存的一年。隨著集團公司的發展,陸續有多個地產項目同時推進,對我們物業管理工作也提出了更高的要求。希望頤中物業深圳區域的同志們在進一步提升自身管理水平和服務質量的同時,把這幾年積累的好的管理經驗和一整套優質服務體系,推廣到其他區域。使深圳區域成為培養優秀物業管理人才的基地和搖籃。

    新的一年,我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰。希望我們每個人都用一份心、用一份愛去做事。把平平凡凡的事做好就不平凡,把簡簡單單的事做好就不簡單。希望大家堅持把工作當成事業,把事業融入生命;堅持"服務從每一件小事做起" ,講大局、講團結,比智慧、比貢獻。我們的管理人員工作上要處處以身作則,生活上要關心的員工的生活和福利,努力為員工創造舒心的工作環境。相信我們的明天一定會更加美好!

    最后,再次祝大家新年快樂、合家幸福!謝謝!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇五

    各位同仁:

    大家好!

    今天,值此一年一度的年終總結表彰大會召開之際,我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻,暢所欲言,為公司波瀾壯闊的發展事業建言獻策,我心潮澎湃,百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命,未雨綢繆,我們又要踏上新的征程。用智慧建筑精品,用專業創造價值是我們一貫的宗旨,更高、更快、更強是我們永恒的追求;打造品牌,樹立形象,我們任重道遠,貫徹以人為本,回報社會,造福員工的企業理念,我們責無旁貸。在此,我倡議,讓我們在新的一年里再接再厲,再創佳績,再上臺階,再譜新篇!我堅信,公司的史冊將記載我們的宣言,公司的豐碑將銘刻我們的烙印。

    送走了滿載收獲的20xx年,我們迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年,對來講,是極不平凡的一年。一年來,我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮,全體員工團結奮進、埋頭苦干,取得了自公司創建以來最輝煌的成就,總產值實現了x元。

    取得這樣的成績,得益于我們集中大家的智慧和力量,在經營管理中采取一系列行之有效的措施;得益于各部門做了大量艱苦細致、卓有成效的'工作;得益于我們有一支攻無不克、戰無不勝的精英隊伍;得益于在座各位的辛苦付出和無私奉獻,在此,我代表公司向你們表示衷心的感謝!

    20xx年,是我們公司各項任務更加繁重的一年,是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年里繼續發揚迎難而上、開拓進取的精神,頑強拼搏、全力以赴,振奮精神、再接再厲,落實執行好公司提出的各項任務目標,力爭20xx年公司總產值突破x億元大關,取得新的更大的成功!

    最后,請允許我代表公司,并以我個人的名義,向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福,祝大家在新的一年里身體好,家庭好,生活好,學習好,工作好,一切好!

    下面,我提議:為了公司更加美好的明天,為了全體員工身體健康、工作順利,干杯!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇六

    尊敬的各位來賓、朋友們女士們、先生們:

    金龍獻瑞蘇千里,綠柳迎春樂萬家!

    在這辭舊迎新的時刻,我們滿懷勝利的豪情,在這辭舊迎新的時刻,我們滿懷勝利的豪情,歡聚一值此佳節到來之際,代表鄉黨委集團公司、到來之際鄉黨委、堂,值此佳節到來之際,我代表鄉黨委、集團公司、市場班子集體,向出席今天團拜會的,全體干部、今天團拜會的市場班子集體,向出席今天團拜會的,全體干部、職表示忠心的感謝,感謝你們,一年來,市場發工,表示忠心的感謝,感謝你們,一年來,為市場發所做出的巨大貢獻感謝你們,在工作崗位上的恪巨大貢獻,展所做出的巨大貢獻,感謝你們,在工作崗位上的恪盡職守和無私奉獻!盡職守和無私奉獻!成績的背后,我們看到的是班子集體,運籌帷幄的成績的背后,我們看到的是班子集體,運籌帷幄的背后汗水與智慧;是黨員干部,身先士卒的堅持與奉獻;汗水與智慧;是黨員干部,身先士卒的堅持與奉獻;是一線職工,任勞任怨的愛廠如家與榮辱與共。

    是一線職工,任勞任怨的愛廠如家與榮辱與共。在此,代表我的家人,在此,我代表我的家人,向關心和支持我們工作廣大員工家屬,致以誠摯的問候和良好的祝愿!的,廣大員工家屬,致以誠摯的問候和良好的祝愿!在新的.一年里工作順利祝愿大家在20xx年,在新的一年里工作順利、身體健大家在20xx康、合家歡樂、萬事如意!合家歡樂、萬事如意!風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需快馬加鞭。

    新的一年,讓我們攜起手來,加鞭。新的一年,讓我們攜起手來,以更加開拓創新的膽識魄力,更加鍥而不舍的執著干勁,的膽識魄力,更加鍥而不舍的執著干勁,更加求真務實的工作作風,同心同德,真抓實干,實的工作作風,同心同德,真抓實干,為xxxx更加美好干杯。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇七

    日月輪回,天人合一,彈指一揮間,四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司已創立10周年。

    以“誠者于心,信者于行”為企業精神,以“誠信、務實、創新、進取”為堅定不移的信念,永臻輝人開拓進取,不斷創新,實踐著“厚積薄發,用平凡筑建偉大;鍥而不舍,用簡單鑄造完美””的承諾。

    持此理念,永臻輝公司在新起點上為實現公司更高發展目標而奮斗,不斷拓展公司業務范圍,在舒適性空調建設的同時,全面向機電總承包、裝飾裝修、建筑智能化、凈化空調工程領域尋求不斷的突破,用科學發展觀統領企業發展總體走勢,全面提高公司經濟效益,努力構建創效型企業,推進項目管理機制創新、促進公司經營結構調整、實施科技興企戰略、提高企業核心競爭力、積極集聚人才、優化管理,以提高經濟運行質量作為公司各項經濟工作中心,帶動公司全面發展。

    持此理念,永臻輝公司在工程建設中一如既往,用先進的施工技術,完善的質量保證體系,努力實現工程建設的四個高水平::工程質量高水平、工程工期高水平、文明施工高水平、為業主服務高水平。

    持此理念,永臻輝公司追求每一項工程都成為一項高質量、高速度的工程,一項守合同、重信譽的工程,一項圓滿合作、成功合作的工程。

    持此理念,永臻輝人“以精定身,以誠行事”,精誠協作,心心相印,攜手共進,共同去創造永臻輝公司一個又一個輝煌。

    社會在前行,永臻輝公司將在腳踏實地的基礎上與社會各界同舟共濟,與建筑同仁攜手并進,共創更新、更廣闊的未來。

    公司簡介

    四川鑫永臻輝建筑安裝工程有限公司成立于2003年3月,是一家具有四川省建設廳頒發的具有機電設備安裝專業承包二級、建筑智能化工程專業承包三級、建筑裝修裝飾工程三級資質的綜合性專業安裝公司,公司專業致力于舒適性空調、凈化空調、建筑智能自動化工程的設計、制作、安裝、調試以及全系統運行管理。

    公司技術力量雄厚,擁有具有暖通、機械、電子、電器專業的中高級技術職稱的技術人才數十名,為工程的設計、施工提供強大的技術支持。于此同時,經過十年的工程歷練,公司擁有一支高素質、高效率的管理及施工團隊。豐富的施工管理經驗、嚴謹的技術支持、先進的施工技術和機械設備、嚴格的質量保證體系成為公司市場競爭的堅實基礎。

    成立至今,公司已承建大量的商業、民用、工業舒適性空調和凈化工程,工程用戶涉及商場、酒店、辦公樓、工業廠房(制藥、化工、電子、食品、飲料等)、醫院,用戶滿意是我們的準則,我們將永遠致力于為用戶服務,致力于將公司建設成為一個對環境、對社會、對用戶、對員工高度負責的企業。

    又是值得所有天虹人慶賀的日子——公司五周歲生日。五年來,公司全體員工同心同德、勤奮努力,公司得以穩步發展,從牙牙學語、蹣跚走路的孩兒到如今在行業內享有良好口碑,這是所有天虹人引以為傲的成果,也是對所有天虹人辛勤付出的最好的回報……!

    今天我們相聚一堂來回顧過去的五年,我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭,但是我們一直堅守自己的信念,四川天虹與中國的非開挖行業一起不斷進步,一起快速成長。

    在此,我很高興能夠與大家分享在大家的努力下所取得的一些成績 :

    五年前,我們還是一個不起眼的僅僅只有十個人左右的四川天虹,五年后的今天,我們已發展成一個初具規模,在西南地區的非開挖行業中具有一定知名度和美譽度的天虹集團型公司。并且我們的足跡已覆蓋了云南、重慶、貴州、河南、河北、江西等10個省外城市,以及成都、南充、綿陽、自貢、閬中、廣安、巴中、眉山、宜賓、彭州、什邡等近30個省內城市,與此同時,我們的.市場核心競爭力特別是定向鉆和液壓頂管在五年來逐步取得了可喜的成績,為天虹公司的高速發展提供了堅強的后盾。在今年初我公司先后成功購進了80t定向鉆設備、泥水平衡頂管設備和土壓平衡頂管施工設備,后兩種設備在西南地區也是首次引進,我們的這一項舉措,目的就是要拓展公司的非開挖市場,提升我們的核心項目的市場競爭力。

    這五年來,我們共同創造了這可喜可賀的成績。這些成績凝聚了我們天虹公司所有員工的心血和汗水。每當夜深人靜的時候,我們一線上的員工還在辛勤地工作,為了保證施工如期按質完成,不管風雨暑凍,也要把工作放在第一,這種敬業的工作精神,我在這里代表天虹公司所有員工向戰斗在一線的人員表示高度的敬意。同時,公司的發展離不開管理,天虹公司從萬千人中發現了適合我公司發展的人才,把大家聚到了一起,大家也在各自的崗位上實現著自我價值,堅守自己的職責,與天虹一起求奮進,求發展,共創美好明天!

    對于四川天虹來說,我們積累下來的最大財富不是我們在行業的美譽度,也不是擁有強大的資金,而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰,不斷進取、不斷成長,不斷創新的團隊,還有就是我們的合作伙伴對我們的高度信任和支持,所有的這一切,都來源于全體員工的共同努力。我發自內心地感謝大家,正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取、兢兢業業、艱苦奮斗,公司才能取得今天的成就!

    集團化企業”為戰略目標。這一目標是宏偉的,他的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰,為了這一宏偉目標的實現,在此請允許我再次向勤奮工作在各崗位上的同仁、向支持天虹發展的各級領導和朋友們表示最衷心的感謝!謝謝大家。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇八

    尊敬的書記、部長、各位領導、同事:

    大家好,剛才宣布了集團黨委對我工作的任命,在此,我衷心感謝組織對我的信任和關懷,感謝各位領導對我的器重和厚愛,感謝書記和x部長親自陪送我來xx公司任職,感謝同事們對我的信任和支持!這次任職,是對我的認同與接受,也是希望和重托,更是的挑戰和考驗,讓我有機會在更高的平臺,為我們xx公司服務,為我們集團添彩。今天是一個新的起點,我將盡快進入新的崗位角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。

    在此,我就今后的工作表個態:

    一是講”政治”。做為國有企業管理人員,首先要講政治,確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策布置,符合領導班子的具體安排。確保方向正確,行動合規,結果合法。

    二是講“團結”。做為xx公司領導班子一員,要講團結,顧大局,找準位置,當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺,悉心盡力做好分管工作。

    三是要“務實”。做為xx公司的分管領導,要胸懷集團謀發展,著眼桂江思全局,立足本職抓落實。堅持公司一貫以來的實事求是,真抓實干、雷厲風行的工作作風,多調研考察、出有用的點子、辦實事,重績效。

    四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識,學習有關政策法規,提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的'各項規定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,保持頭腦清醒,嚴格要求自己,主動接受大家監督。

    同時,對于我以后工作中表現出來的不足,希望各位領導和同事隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

    謝謝大家!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇九

    各位領導、同志們:。

    大家好!xx年春節即將到來,在這喜慶的時刻,我們滿懷喜悅,歡聚一堂,共賀新春,共謀發展。首先請讓我代表xxx向全體干部職工以及你們的家屬致以節日的問候和崇高的敬意!向節日期間仍堅守在清掃保潔第一線的環衛工人表示親切的慰問!同時,向多年來關心支持環衛事業的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!過去的一年,市容環衛工作緊緊圍繞城市市容環境衛生這個中心工作,積極配合創建“國家衛生城市”,推進城鄉清潔工程長效管理機制的發展,以提高環境衛生及服務質量為重點,狠抓日常管理工作,努力提高城市管理水平,著力改善人居環境的任務,在市、區政府的領導下取得了可喜的成績。

    特別是在把“城鄉清潔工程”推向縱深的日夜里,廣大環衛職工以高度的責任感和高漲的工作熱情,人人爭先,無私奉獻。你們認真落實道路全天候保潔等各項長效管理制度,頂嚴寒、冒風雨,起早貪黑清理衛生死角,精心養護每一條馬路、街巷的潔凈;你們加班加點甚至帶病工作,卻毫無怨言;你們舍小家,顧大局,把全部精力都投入在工作之中。大街小巷衛生始終保持良好狀態,果皮箱和保潔車等環衛設施整潔美觀,公共廁所、垃圾壓縮中轉站的清潔和滅蠅除臭工作到位,為市區市容環境衛生的整潔做出了應有的工作。雖然我處市容環衛工作取得了較大成績,但還存在著不少亟待解決的問題,如環衛基礎設施建設滯后于社會發展要求,垃圾無害化處理率還比較低,全社會尊重、理解和關心環衛工人的社會風氣還比較低,小街小巷清潔工人工資有待提高等。這些問題事關環衛事業的發展,我相信有各級政府的重視,關部門的支持,環衛部門自身的努力,是一定能夠逐步得到解決的。

    同志們,今年,市政府繼續提出創建國家衛生城市的工作目標,這給環衛工作提出了更高的要求和更嚴峻的挑戰。我希望我處廣大干部職工要進一步解放思想,爭當全市環衛行業的排頭兵,繼續弘揚“寧愿一人臟,換來萬家潔”的奉獻精神,與時俱進,大膽創新,立足本職,愛崗敬業,努力開創我區市容衛工作新局面,為把湛江市建設成為經濟社會全面發展、人民安居樂業的先現代化海濱城市的目標作出新的貢獻。

    最后,祝大家節日愉快,身體健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十

    各位同事、各位朋友:

    在元旦、春節“兩節”即將來臨之際,我們歡聚一堂,同劃發展,共迎新春,我謹代表xx公司,向在座的各位致以節日的問候! 20xx年是xx公司成立以來最不平凡的的一年,在宏觀經濟形勢趨緊,建筑行業普遍不景氣的大環境下,我們緊抓“專做園區項目的建筑企業”這一經營方針不動搖,在全體員工的努力拼搏下,積極適新應變,化危為機,逆勢突圍,取得了年建設規模17萬多平方米優異成績,圓滿完成20xx年度的經營指標。在此,我想衷心的說一聲:感謝我們的家人,在工作上給予的理解和支持;感謝所有的客戶,給予xx鍛煉和提升的機會;感謝各位同事,與xx一路同行,共同成長;感謝各位班組長,一如既往的為xx辛勤勞動;感謝所有與xx合作的伙伴,為xx的發展和壯大提供的支持和幫助。針對今年公司怎么樣,明年怎么看,具體怎么干,下面,我結合一年來的工作,談一下我的感受及公司明年的規劃:

    經營企業就是經營人,人在企存,人去企止,企業的生存與發展最關鍵、最核心的就是人的因素。得人才者得天下,選“好”人,用“對”人,是企業實現領導力的關鍵。“人”字即寓意人與人之間要相互配合、相互支持,人旺企業旺,人衰企業衰。因此,一年來我們在“引進人才、培養人才、留住人才”這三方面下了大力氣。

    在引進人才方面:

    20xx年,我們通過多種渠道嘗試、吸納、挖掘人才,如到高等院校人才對接會上招聘、在人才網上長期招聘以及通過社會各界朋友推介等等。目前公司的行政管理人員已發展到59人,而且明年還會繼續不間斷的挖掘儲備人才,我們大家可以清晰的看到xx公司的員工數量在不斷增加,員工的質量也在不斷的優化。流水不腐,戶樞不蠹,企業只有不斷的吐故納新,加入新的成員,汲取新的思想,涌現新的氣象,才能充滿激情和煥發活力。這里,我想再強調一點,我們挑選提拔重用員工,不唯書、不唯上,只為實,我們看重的不僅僅是學歷資歷,更重要的是具有良好的品行,具備敢于吃苦、勇于擔當、負責、敬業的,簡而言之,只要是能看到問題并解決問題的人,就能干到更高的崗位,拿更高的薪水。因此,只要我們堅持不間斷的吸納儲備人才,不拘一格的選拔人才,就會建立起一個有統一價值觀、有戰斗力的xx團隊。

    在培養人才方面:

    20xx年,xx組織了多場專項培訓講座,積極參加主管部門組織的各類崗位培訓,不定期的以我們自己承建的項目中的一些好的做法及經驗教訓作為真實案例進行剖析,組織學習討論,提升專業技能和掌握實際操作運用方法,引導員工勤奮好學,資助員工考取注冊證書等,20xx年,公司將會加大投入,計劃聘請專業水平高,管理經驗豐富的專家做為xx的培訓顧問,每月組織專項培訓。在留住人才方面:xx公司是個成長型的企業,沒有成熟的模式和機制,這些都要靠我們在實際工作中不斷的探索。嘗試、改進、再嘗試、再改進,最終建立一套實用、有效的“出人才機制”,20xx年我們這方面做了一部分嘗試和努力,但還很不夠,通過兩年來的經驗積累和思考,計劃在20xx年從以下幾方面做進一步的嘗試:

    6、在企業文化模塊,公司計劃從行政部中抽出專人,專門負責員工的學習、工作、生活的組織與溝通,使我們的所有員工都能夠甩開膀子的干,放開包袱的玩,干工作的時候要較真拼命,玩的時候要放開盡興!逐步改善員工的生活工作狀態,傳播正能量,積極引導員工有個正確的思想心態,這樣,利于自己,利于家庭,利于企業,利于社會。

    企業會存在這樣那樣的問題,但企業的目標不是解決問題,而是產生成果,實現盈利。問題是永遠存在的,而成果的產生只有來源于發現機會并抓住機會才行。所謂經營就是做正確的事。未來的競爭,從過去的以粗獷型為主,逐步轉向質量型、差異化為主的'競爭,這是大勢所趨,作為企業必須要順勢而為,我們要率先認識新常態、適應新常態、引領新常態,我們要做的不是觀望和等待,而是融合和行動,只有及時感知經濟形勢的新變化,比同行業早一點的進行思考并行動起來,xx才能得以生存和發展,xx才有未來。自xx轉型以來,經過多年的實踐來看,我們經營的方向是正確的。專注承建園區企業,堅持做項目、交朋友、樹口碑,不斷提升客戶的滿意度,提高工程品質這一經營理念,融入了移動互聯網思維,符合企業發展的總體趨勢,所以xx在今后的幾年里都要按此方向和理念堅定不移的走下去。

    清晰“經營第一,管理第二”的邏輯先后關系,管理永遠服務于經營,沒有經營,根本談不上管理,經營是做正確的事,管理是把事情做正確。所以,管理的方向和方法取決于經營的方向,方向大于方法,有了明確的方向就不怕路遠,xx經營的方向是專注承建園區企業,交朋友,樹口碑,這就決定著xx必須要一手抓市場份額,一手抓工程品質,通過品質提升來贏得客戶好的口碑,通過好的口碑來爭取更多的客戶,實現業務增長,產生盈利,從而讓員工能力得到提升,生活得到改善,價值得于體現,使我們的xx和員工贏得社會的尊重。這就是xx今后的管理方向和目標,有了明確的管理方向,管理方法、管理制度自然就有了清晰的范圍。制定管理制度的具體思路是拿來主義+創新主義,比如要把質量做好,施工現場標準化形成常態而非走形式,逐步打造工程分部亮點,形成xx特色招牌,提升xx工程品質等。而要想實現上述目標,一方面要學習別人一些好的成功經驗,另一方面要結合xx實際,進行改良和創新,20xx年的管理模式計劃從工程部及項目部作試點,進行管理變革,成熟有效后進行各部門推廣。計劃借鑒柳傳志聯想集團的“發動機文化”的管理理念,把公司管理層視為大發動機,各項目部視為小發動機,形成相互咬合,各自迸發動力。具體措施就是控制好:一管一放,管——管源頭、管節點、管結果;放——敢于授權、敢于放權、敢于用權,讓各個部門有自由發揮的空間,做到管放適度,收放自如,20xx年管理的目標是:努力把我們的施工管理提升到一個新的臺階。而需要制定什么樣具體的管理機制、管理制度,在前面的“留住人才”方面已經做了一些探討,具體細則需在春節后的年度研討會上逐一討論確定,努力做到知行合一,知,很容易,行,很困難,因此,在管理上抓的重點是行動落實和注重實效!不管理念多么高大上,制度多么嚴謹,最終都要落實于行動,用行動來檢驗一切,用結果來說明一切。總之一句話:有效的,就是好的!

    各位同事、各位朋友,20xx年我們雖然取得了一定的成績,理應為之歡心鼓舞,但也要清醒的看到,公司現階段仍存在大量的問題亟需解決。如:公司資質升級沒完成年度計劃目標,各類證件證書保管混亂、升級再教育不及時,對員工培訓和生活關心不夠,項目部和營銷部管理不到位,工程部管理缺失,績效考核機制不健全等等。但是我想,不要怕出問題,因為任何企業都會存在問題,老問題剛解決,新問題又出現,問題既是麻煩也是機遇,我們存在問題,日子不好過,別人也同樣存在問題,甚至日子更不好過,這樣就會縮短當下大小企業之間的差距,新常態下把我們拉到了同一起跑線上,因此,我們能否抓住這一機遇,使得xx活的下,活得久,擺在我們面前的只能是先行動起來,主動去改變自己,完成蛻變,早日提升,只要我們堅持找準解決問題的切入點,并建立起一套行之有效的管理體制機制,就可以在不斷解決問題的過程中實現進一步的成長和發展!

    一分耕耘,一分收獲。 20xx年的成績有目共睹,也來之不易,這得益于xx全體員工共同努力,歸功于xx合作伙伴的鼎力支持。在此,我再次代表xx公司向在座的各位表示感謝!新的一年,新的起點,新的征程,xx與在座的各位繼續一同攜手同行,希望大家繼續努力,一如既往的支持xx,確保xx20xx年的年度計劃得與實現,讓xx活的更加健康,走的更加長遠!同時,也提前向在座的各位拜年,祝愿各位及家人身體健康,家庭幸福快樂!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十一

    大家好!借此機會向大家拜個早年,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、猴年吉祥!

    xx自創業至今,已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任,委我以重任。15年來,公司在梁納新董事長的領導下,經過前任總經理梁敏寧女士的經營,所經歷的風雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為xx的一名老員工,伴隨著企業的歷史一路走來,見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,從投身企業那一天開始,我們就為xx確立了一個理想,我們認為自己的使命,就是要打造一個事業平臺,一個讓一切有責任感的有志于借助xx成就自我價值的xx人的事業平臺!上一年,董事長將xx企業經營的這副重擔交給了我,讓我和大家一起擔著繼續往前走,我相信:只要我們堅持并發揚企業的優良傳統,勇于創新、樂于拼搏,應該可以不辱使命,完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。

    今天,我很欣慰,也很自豪。不是為我自己,而是為在座的每一位,正是大家的共同努力,使xx事業實現了歷史性的跨越!借此機會,我謹代表集團總經辦并以我個人的名義,向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合xx總經辦工作的人們,表示衷心的感謝和誠摯的問候!

    下面,我將利用一點時間,跟大家一起來回顧和總結xx上一年來取得的成績和積累的經驗,就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報,并就的工作重點和思路,提出要求。

    一、2015年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)。

    xx被授予廣州市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

    3月,面積為4000平方米,廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。

    4月,整合xx文儀集團及科研院校的研發力量,建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。

    占地面積124畝,集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的xx文儀集團從化工業園開始規劃,xx的發展進入新的紀元。

    10月,在中國家具協會第四屆會員代表大會上,當選為中國家具協會副理事長單位。

    12月,廣州市xx文儀實業有限公司工會成立。

    二、20的發展思路以及工作重點。

    xx-x年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能,令資源及做事的步調一致,改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設,會同人資、工會作一些員工福利的改善,人力資源中心加大力度,針對不同部門不同層級的人進行培訓,令每個人實現價值,找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作后,真正體現我們所追求的價值,達到專業共享的目標,實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

    三、提幾點要求。

    第二,要表現出強烈的積極性,充分發揮出團隊的戰斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

    第三,圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

    各位同事,年是xx事業發展史上的又一轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下,通過全體xx人的共同努力,我們就一定能夠圓滿完成各項任務,順利實現公司各項經營指標。我希望在往后的日子里,各級領導干部和廣大員工,繼續發揚過去的優良傳統,奮發向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺,在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十二

    尊敬的各位來賓,朋友們:

    今天浪迪衛浴對河南專賣店開業慶典儀式在這里隆重舉行。

    首先,我代表浪迪衛浴市場部對專賣店的開業表示熱烈的祝賀!對各位來賓、各位朋友們的光臨表示熱烈的歡迎,并致以誠摯的祝福。

    河南鄭州浪迪衛浴專賣店是我公司在河南的唯一代理商,是我們的產品運營戰略合作伙伴,是我們河南市場的主力軍,經過半年多的緊張施工,今天,河南浪迪衛浴專賣店以其嶄新的面貌、獨特的風格展現在大家面前,本店的建立,將有力提升浪迪衛浴河南市場的服務水平,標志著浪迪衛浴這個品牌正式在河南這片熱土落戶了。

    對于鄭州專賣店,浪迪衛浴公司將給予最大的重視和支持。我們要為專賣店的發展創造寬松的環境,提供一流的服務,支持專賣店不斷的發展壯大。希望鄭州專賣店面向更高的發展目標,盡快構建健康的發展體系,為實現新一輪超常規、跨越式發展作出新的更大的貢獻。

    最后,祝xxx公司興旺發達!祝鄭州專賣店開業大吉!祝各位來賓、各位朋友萬事順意!

    謝謝大家。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十三

    尊敬的賓客:

    歡迎您參加嗨嘍酒店開業慶典!

    我謹代表酒店全體員工并以我個人的名義對您的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

    嗨嘍酒店是一家嚴格按照國家星級標準設計建造,集餐飲、客房、棋牌、咖啡、會議于一體的商務時趟旅游酒店。酒店位于雙流縣西北街97號繁華地段,交通便捷,風景宜人,距雙流汽車站不到五分鐘、雙流國際機場僅需十分鐘,成都三環高速公路近在咫尺。酒店設有情趣單人間、時趟單人間、豪華標準間、豪華單人間和豪華套房、行政套等風格各異的客房,并提供中餐廳、棋牌室、多功能會議廳、時趟咖啡廳、商務中心和委托代辦等綜合服務設施,是您商務洽談、政務接待和旅游休閑的理想選擇。

    我們以極具個性化的優質服務,以誠實守信的規范經營贏得中外賓客的廣泛認可。我們將繼續秉承“以人為本、賓客至上”的經營管理理念不斷完善和提升我們的服務和管理水平,為您提供至情、至美、至善的服務。

    我們真誠的期望:通過入住嗨嘍酒店,能進一步加深您對我們的了解,增進我們之間的深厚友誼,使我們能時刻以您的需求為出發點,更好的為您提供優質、快捷、高效的服務;同時,也期盼您對本酒店的服務和管理提出寶貴的意見和建議,我們將不勝感激!

    再次感謝您下榻嗨嘍酒店,并祝您入住期間身體健康、萬事如意!

    我們期待著您的下次光臨!

    此致

    ____年__月__日。

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十四

    尊敬的各位領導、各位來賓:

    大家好!

    我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我們快樂地歡聚一堂,帶著你們的祝福和關愛,來參加我們xx公司xx年會,并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,也共同展望新一年的成就,并預告成功。在此,我很高興地向全體員工同事,致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

    回顧即將過去的友情,智慧,事業,人生多豐收的一年里,“xx”這個由中國最有潛力和最有才干的人,所組成的強有力的團隊,在不斷地發展壯大。xx也先后迎來了更多精英人才的加入,是你們的加入,發展和豐富了xx;是你們的加入,我們共同提升了人生。茫茫人海中,長長時空里,從此我們有了專業和智慧的伙伴,我們的生命正在上演最為精彩的激情!

    xx年xx的綜合實力進一步增強,員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲,繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向,積極致力于熱點問題的妥善解決,努力建立和改善各項工作流程和標準。xx年通過所有部門的積極配合,我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!

    最近兩個月來,我們描繪了xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。xx年,對于xx員工來說,是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。xx年來的公司成長,實際上是全體員工個人提升的累積,公司的面貌有了歷史性變化。

    莊子說:“人生有涯,智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進步,但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反,這僅僅是更高目標達成的開始。

    今晚,我還要帶著更大的熱情和期望,迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的xx企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標,深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準,繼續解放思想,堅持持續改進,發展個人業績,發展正確的態度和方法,使全體員工發揮長處,學有所為,勞有所得。由個體的成長,促進團隊的合作,家庭和社會也更和諧,達到多方共贏,共同發展。

    xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品,我們要提供更高更穩定質量的服務,我們要將這些高質量的產品和服務,以及我們的正確思想推廣到全國各地,讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務,并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

    當前,社會形勢總體上保持穩定。同時,全社會經濟和心態失衡加劇,社會風氣魚龍混雜,誠信缺失,人心浮躁,經濟水平上去了道德水平卻在下降,社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇,共同應對各種道德挑戰,促進人際和諧發展,為人所需所用而發揮天賦,是有志人才的共同愿望。借此機會,我愿重申,xx將高舉“以信立人”的企業文化旗幟,始終不渝地走穩步發展道路,始終不渝地實施互利多贏的戰略,始終不渝地形成正確的思想氛圍,不斷促進員工發展,持續使客戶滿意。

    謝謝大家!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十五

    各位驢友,各位朋友,各位兄弟姐妹們,大家好!

    2015新年的鐘聲即將敲響,xx戶外成立半年來,半年的風風雨雨,半年的歡聲笑語,在這里只有快樂、只有忘我,沒有憂愁;2014我們一起度過,2015我們也將一起走過,謝謝大家長時間對xx戶外的支持。在這新年到來之際,讓我們一起揮手2014,展望新的2015。

    xx戶外是一個充滿著熱情的團體,也是一個互助互愛的大家庭,這半年我們戶外大家一起見證,一起攜手。在這里有陽光與沙灘,在這里有高山與流水,我們一起走過了很多。回顧曾經,展望未來。今天我們相聚在這里,召開我們xx戶外首屆年會。在此對今天到場的各位領隊、各位驢友、各位朋友和支持xx戶外的各界朋友表示衷心的感謝!謝謝你們!在2014火熱的7月,xx戶外誕生了!

    短暫的半年我們迅速成長,從幾個人發展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表對認可,支持,幫助xx戶外的所有朋友、驢友、領隊再次表示由衷的敬意和感謝,希望你們繼續關心、愛護、支持,并愿xx戶外越來越好!

    公司總經理講話稿例文(專業16篇)篇十六

    員工們,賓客們,朋友們:

    充滿希望的20xx年已經來臨。值此辭舊迎新之際,我誠摯地問候大家,并代表開元旅業集團董事會向一年來辛勤工作、努力創業的26000名開元員工致以新年的祝福,向一直支持我集團發展的各級領導、新老賓客和社會各界表示衷心的感謝!

    年,中國經濟基本逆轉了自20xx年以來增長速度持續下滑的趨勢,保持了平緩增長,十八屆三中全會又給了我們堅定改革、復蘇經濟的信心。

    回顧一年來,在國內外經濟形勢尤其是行業形勢發生重大變化的情況下,開元人不畏困難和挑戰,積極應對,努力奮進,依然取得了令人鼓舞的成績。2014年,我們成功收購了德國法蘭克福市原金郁金香酒店,開元品牌邁出了走向國際的第一步;20xx年,開元酒店reit在香港聯交所主板成功上市,開元酒店的規模發展走上了新的平臺。

    在酒店產業,我們新簽約了20家酒店,規模擴展至147家,分布在全國24個省、自治區及直轄市,客房總量逾四萬間。我們有計劃地發展了高星級酒店、中檔商務酒店、度假村、文化主題酒店等多種各具特色的品牌,集團品牌化優勢日益凸顯。我們加大了集團化營銷力度,拓展了銷售渠道,在線預訂、手機客戶端、天貓旗艦店等多元銷售渠道的銷量持續穩定增長;年,開元商祺會會員數量達到了109萬。我們努力創新,加快了產業的轉型升級。

    年,我們開元墻材公司經受住了罕見臺風“菲特”的考驗,開展搶險救災,積極恢復生產,并且在日常的生產經營、質量管理和技術創新上也都有了很大的進步和突破。

    年,我們在榮譽榜單上又是收獲累累。開元旅業集團五度入榜“年度中國旅游集團20強”榜單;獲評“浙江省服務業商業模式創新十佳企業”并位列榜首。開元酒店集團榮膺“最受消費者歡迎中華民族酒店品牌”,旗下十家成員酒店獲評“20xx-年度中國酒店百佳”;入榜“年度中國飯店業最具規模的30家飯店管理公司(集團)”名單,并保持連續三年位列第二。開元房地產集團再次入榜“20xx中國房地產百強企業”,排名上升了兩個位次;浙江開元物業服務有限公司連續第五年入榜“中國物業服務百強企業”,排名第41位。

    年,我們繼續大力開展企業品牌文化建設活動,有效增強了企業的凝聚力、向心力,激勵了員工開拓創新、努力創業的斗志。開元女排在20xx—年全國女排聯賽中勇奪季軍,重返前三;集團首屆青年文化節辦得有聲有色,精彩紛呈;傳統的酒店產業技術比武、“開元騎行日”大型公益活動和“相聚在中秋”員工聯歡晚會等活動活力依舊,更上層樓;開元自行車隊完成了“開元萬里行——長春至香港”的騎行活動,在國內大范圍地進行了一次開元品牌文化的傳播之旅。

    喜悅浸潤著汗水,成功伴隨著艱辛。開元年取得的成就是由全體開元人共同創造的,也應由全體開元人共同分享,同時,開元也不會忘記對社會給予的厚愛進行應有的報答。

    年,我們將面臨著更加錯綜復雜的經濟形勢,許多不確定因素需要我們不斷去面對和研究,我們需要用改革、創新、提高去適應新的市場要求,才能保持我們的競爭優勢,我們須要謙虛、勤奮、努力,腳踏實地地工作,才能使我們開元立足于不敗之地。

    雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。讓我們繼續團結一心,同心同德,在馬年里跨上奔馳的駿馬,揚輕蹄,踏萬程,譜寫開元夢的新篇章!

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