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黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇一
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數，發現帶有普遍性問題，增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，對黨員思想狀況進行了全方位的調查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數、發現問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。
1、政治合格。旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復雜的國際國內形注國際形勢、黨員對黨的路線方針政策始終擁護，有高尚信仰，有鑒定過信念，關心國家大事，始終與黨中央保持一致。問卷中十分關注國際形勢、國家大政方針的占98%以上。堅決傭護__大各項決議，認真貫徹落實__大精神。
2、思想進步。注重學習，注重思想修養，能夠用先進而正確的理論作為引導，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95%以上。
3、愛崗敬業。無論是正式黨員還是預備黨員，無論是正式民警黨員，還是輔警黨員，對目前的工作和環境滿意。大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護改革。對改革和發展前景充滿信心的占到90%以上。對單位和工作滿意的占95%以上。工作安心、思想穩定的黨員在98%以上。對現崗位比較適應，希望繼續發揮作用的占95%以上。
4、表現突出。每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風。黨員特別是黨員領導干部成為各項工作和推動改革建設的重要力量。大家祟尚知識,鉆研技術，熱愛工作，希望通過學習，在鞏固自身業務技能的基礎上，不斷調整個人的素質和知識結構，不斷取得進步。
5、隊伍優化。通過開展創先爭優和爭先創優活動，對黨員產生了積極的教育和影響。黨員的標準意識普遍增強了，集體榮譽感增強了，工作責任心、進取心增強了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。
一是關于理論學習問題。大家方面認為理論學習非常重要，黨的政策理論非常好，另方面又感到理論是務虛的，學起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學習上，系統學、學深、學透存有畏難情緒。態度不夠積極。從檢查學習筆記情況看，不少同志除記錄集中學習的內容外，自學或個人體會性的東西比較少。
二是關于人生觀、價值取向方面的問題。大家普遍認為，現在人民的心里普通比較務實而浮題特別是對些現實社會問題的有法有在些偏差。講犧牲奉獻、講顆全大局講學習雷鋒，講身先士率等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。從根源上分析:。
1、思想政治工作的理論灌輸和實踐引導作用還不夠扎實有效。理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內容的針對性還不夠強，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學習教育，適用性還不夠強。
2、復雜環境、負面現象等些非主流因素，對一些黨員產生了不同程度的影響。由于極個別黨員領導干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產生些影響。加之社會上出現的一些無序、不公等不正常現象，使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。
一是要堅持理論引導，深化思想教育。以__大的學習貫徹為契機，運用黨的科學理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發展中出現的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態度，要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習，提高黨員的思想政治素質。
二是抓學習內容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質。
三是抓學習形式，要更加注重豐富有效。經常性開展形勢任務教育，堅定理想信念。
四是抓學習目的，要更加注重學以致用。五是抓學習管理，要更加注重制度建設。
五是要堅持聯系實際，突出教育效果。準確把捏黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作:要及時理順讀錯，把思想政治工作與精神文明建政和活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂，寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識，引導大家深刻認識學習的重要性，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，逐步引導大家養成終身學習的良好習慣。
六是要堅持解決問題，升華教育實質。密切關注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關心黨員、幫助黨員，還要作黨員權益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權益。
我支部目前共有__名黨員，為繼續加強黨員職工隊伍的思想政治教育，促進黨風廉政建設，我支部建立了思想狀況分析制度，現對我支部黨員隊伍進行20__年第一季度思想狀況分析如下：
我支部全體黨員都能夠深刻認識和理解作為一名黨員的理想信念，深刻認識堅定的理想信念是共產黨人安身立命的根本。共產黨人的理想信念就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。共產黨人堅定理想信念，不僅靠黨旗前的宣誓、靠紀律規矩約束，還要靠不斷學習、研究、實踐，用馬克思主義的立場、觀點和方法去面對現實、分析問題，不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，將自己打造成真正的馬克思主義者。
通過去年底摸底調查，對我支部黨員有無參教信教情況進行了全面了解，我支部沒有發現黨員有參教信教行為。
我支部不管是經驗豐富的老黨員還是年輕的新黨員，都能夠自覺深入學習貫徹黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己。參與集中學習、集體教育、培訓考試等的自覺性高、參與率高。全員安裝、激活“學習強國”app，并每天學習提高，通過學習教育，全體黨員懂得用黨的紀律約束自己，廉潔自律，保持良好的共產黨員形象，堅持求真務實，不圖虛名的高尚風格，堅持嚴謹慎重、耐心細致的工作原則，堅持不驕不躁、謙虛好學的學習精神。我支部黨員隊伍整體比較年輕，不但富有朝氣，而且在工作上和生活中發揮出共產黨員的正能量，干事有激情、生活有熱情。
全體黨員能夠認識作為窗口單位的基層黨員，每天面對辦事群眾，直接與辦事群眾打交道，我們的一言一行一定程度上代表著政府部門在群眾心目中的形象，關系到黨群關系的好壞，所以在日常工作中堅持把辦事群眾放在第一位，注意傾聽群眾意見，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，做到真實服務企業,服務群眾，服務社會。在窗口輪值的黨員能夠自覺地起示范作用，帶動其他窗口工作人員為辦事群眾做好服務工作。
一直以來，我單位的每一項工作都依靠大家齊心協力完成，特別是黨員對自身的要求比普通工作人員要高這一點認識得很到位，每項工作沖在前面，確確實實發揮了黨員的先鋒模范作用。黨建工作也不例外，全體黨員也都熱心積極參與。1月份召開的組織生活會暨20__年度“黨性體檢、民主評議”主題黨日，全體黨員主動獻計獻策，大家暢所欲言，提了很多很好的建議和意見，這為支部今年的黨建工作開了個好頭。對這些建議和意見，支委會進行了匯總梳理，采納了其中的大部分，在今年的黨建日常性工作中加以實施，并將讓全體黨員參與到黨建工作中。
存在不足：
1、學習不夠深入。學習的學深學透還做得不夠深入，對精髓的領會還不夠到位。理論學習的系統性還不夠強,對知識能力的培養與服務經濟發展之間的相互促進的關系認識還有待提升。
2、對學習成果的運用轉化，知行合一還需進一步加強，在學中深入主動思考、主動動用還需進一步加強。
3、黨員對支部建設建言獻策意識在加強，希望一直保持，今后一如既往為支部建設出點子、想辦法，參與到支部建設中來。
整改措施：
1、進一步強化黨員學習的方法引導，對學習有進一步要求，不僅學，而且學有所思、學有所得。
2、進一步促進學用轉化、知行合一。保持認真的學風，將學習效果繼續轉化到工作中去，學以致用更好地運用到工作中去。
3、保持全體黨員參與黨支部建設的積極性和熱情，繼續主動為支部黨建出謀劃策、參與黨支部建設工作。
1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“__大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人，全部為一線青年教師骨干。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創高效”這一主題，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1、以學習型黨支部創建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質，學法規提升政策水平、學科學提升創新能力、學業務提升發展本領。2、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。
總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!
20__年，在市委、市政府的領導和區黨工委的指導下，我們堅持新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨建工作與政法工作同安排、同部署、同落實，充分發揮黨建工作優勢，扎實推動政法穩定工作開展，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提升黨建工作水平，為各項工作順利開展提供了有力保證。現將主要工作匯報如下：
開發區政法委領導班子始終堅持主動作為、以上率下，全面履行黨風廉政建設主體責任。
(一)強化工作部署。今年以來，政法委領導班子堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為主要職責和根本任務，把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項事關全局的工作，擺在重要議事日程。書記辦公會專題研究黨風廉政建設，專題研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣傳黨風廉政建設，提升我委開展黨風廉改建設的群眾的滿意度和知曉率，傳達貫徹中、省、德州市和開發區關于反腐倡廉、懲防體系建設各項決策部署，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中的重點、難點問題。
(二)創新工作方法，圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，統籌開展專題教育各階段工作，緊扣工作職責職能，“清單化”推進任務，定期督查檢查，抓好落實整改，著力解決政法領導班子和政法隊伍在思想、政治、組織、作風等方面存在的突出問題，促進了干警清正、隊伍清廉、司法清明。
開發區政法委領導班子始終堅持從嚴治黨、反腐倡廉。結合政法工作實際，進一步規范權力運行，在重點領域、關鍵環節取得實效。
(一)強化理論武裝補足“精神之鈣”。今年我們結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨課、黨員活動日等時機，認真組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告、習近平總書記系列講話精神以及中央、省委和市委領導干部的講話等，補足“精神之鈣”。
(二)強化學習教育筑牢思想防線。以法紀教育為抓手，集中組織學習《黨章》、《條例》、《準則》等黨內法規以及各項鐵規禁令，引導廣大黨員切實把紀律和規矩挺在前頭，牢牢把握權力邊界、行為邊界。以警示教育為著力點，深入汲取違法違紀典型案件教訓，通過觀看錄像、討論交流、組織測試等形式，進一步深化理論學習，不斷打牢黨員的思想基礎。
(一)充分運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常對黨員干部執行黨的紀律特別是政治紀律、領導班子廉潔從政情況等進行監督檢查，對發現的問題及時批評教育、責令整改，確保黨員干部在干事的同時不出事。不定期組織開展督查，工作時間查在崗，節假日查值班，就餐時間查吃喝，及時曝光負面典型，督促黨員干部嚴格遵守相關紀律規定。
(二)統籌開展專項督查。結合政法工作職責，強化打防管控措施，扎實開展掃黑除惡專項斗爭。加強普法宣傳，使掃黑除惡深專項斗爭深入人心。村鎮黨員干部建立聯動協調機制，堅持“打防并舉，標本兼治”和“打早打小、露頭就打，發現一個，鏟除一個;發現一起，處置一起”的原則，切實維護廣大人民群眾的根本利益。
(三)切實加強廉潔自律。對照各內設機構工作職責，找準崗位風險點，制定防范措施，并對重點崗位、重點環節加強監督，對權力運行廉政風險實施動態防控嗎，對工作環節中存在的廉政風險進行了全面排查，確保20__年各項工作任務的順利完成。
一年來，我委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但是離市委、市政府和區黨工委的要求還存在一定差距。今后，我們將繼續堅持以十九大精神為指導，堅持黨風廉政建設和政法工作同安排、同檢查、同落實，突出工作重點，采取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上著力，努力實現政法各項工作與黨建工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。
20__年下半年，根據公司黨委關于“支部建在部門”的相關要求，第四黨支部正式成立。支部共有正式黨員9人，入黨積極分子2人。支委會由3人組成，設書記和組織委員、宣傳委員各1人。支部書記由部門主要負責人擔任，支部委員由第四支部黨員大會選舉產生，并報上級黨組織備案.
自第四支部成立以來，始終將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為黨員教育學習的首要政治任務，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在黨員思想教育上重視理論學習，做到經常性教育和集中教育相結合，做到個人自學、組織培訓、與支部書記上黨課相結合。
總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩定、健康向上，具有較強的大局觀，在重大政治事件面前，立場堅定、方向正確。對黨的最新理論知識積極學習并在實踐中貫徹執行。
2、作風紀律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強的政治覺悟，紀律觀念較強、廉潔自律、自覺遵循黨章、嚴格執行和維護黨的紀律、遵守國家法律法規及各種規章制度，用黨員的標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務、服從組織安排。第四支部王志強同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出，被評為疫情防控工作優秀共產黨員。
3、工作態度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考，不斷工作經驗教訓，在疫情期間不斷嘗試，努力創新，以求更好地促進業務持續發展。同時有較高的道德自律意識，為促進公司發展和提高效益想方設法、竭盡全力。
1、政治敏銳性有待提高。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學習和更新，難以迅速適應新形勢發展要求。
2、政治理論學習主動性有待加強。對于政治理論知識、業務知識學習的主動性不夠高。黨建學習多為零散式學習、任務式學習，學中缺乏思考，學后沒有鞏固，理論指導實踐的能力不強。
3、工作中進取精神有待加強。有些黨員對布置的任務可以盡心完成，但主動謀事較少。有些同志在任務重、壓力大的時候就產生了“能推不攬”的懈怠消極心理，進取精神有待加強。
1、創新黨員教育方式。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐，形成有效的教育機制，學習形式上可以多種方式相結合，加強對黨員學習主動性的引導。
2、加強黨建工作對業務工作的指導。堅持把學習貫穿于工作全過程，提高分析問題、解決問題的應變能力，不斷在學習和工作中完善自身綜合素質，更好的完成自身工作。
3、充分發揮黨員先鋒帶頭作用。樹立支部黨員先鋒榜樣，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。
4、認真幫助黨員解決實際問題。努力探索和建立完善的約束激勵機制，在關心黨員思想的同時，還要關心黨員的生活，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。
5、進一步加強基層黨組織建設。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質，同時，發展素質過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。
總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及穩定,對企業的發展持樂觀態度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數黨員熱愛公司，理解公司發展中存在的困難,并且表現出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。
(三)部分黨員政治業務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質不高。
(一)從加強學習教育入手，進一步轉變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協調，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內心理解原因。
(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數。
(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇二
近年來，公路管理局黨總支在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹xx屆三中、四中精神和中紀委xx屆三次、四次會議精神，努力實踐科學發展觀，緊緊圍繞局中心工作，以發揮“黨組織的政治核心作用和政治引領作用”，創建人民滿意的公路行業為出發點和落腳點，堅持從嚴治黨，從嚴治局，以加強自身建設為基礎，以思想建設為主線，以推動精神文明建設為目的，解放思想，轉變觀念，不斷加強黨員隊伍建設，努力提高全體黨員的綜合素質，調動黨員的積極性和創造性，倡導干部職工在崗位上創優、在落實工作目標任務上體現先進，促進了各項工作上水平、創特色。黨總支現有黨員40名，設有總支委員7名;總支下轄兩個支部：養護管理支部和路政執法大隊管理支部。
設的具體行動。我們堅持以正面教育和自我教育為主，有計劃、有步驟地組織黨員學習黨章、xx屆三中、四中會議公報和系列重要講話的有關內容，并通過上黨課、討論、參觀、座談、征求群眾意見等形式，讓黨員在活動中深入思考入黨為什么、為黨做什么，進一步明確努力方向。通過教育引導，使廣大黨員自覺地實踐“三個代表”重要思想，把共產黨員的先進性在建設中國特色社會主義過程中充分體現出來。二是形勢政策教育。教育引導黨員牢牢抓住發展這一要務，緊跟時代步伐，用科學的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，使自己的思想認識不斷得到更新和提高。三是科學知識教育。根據不同科室的特點及需求，開展有針對性的教育培訓。
二、加強廉政建設，構筑監督網絡，增強黨組織的純潔性。我局始終把黨風連著政建設放在各項工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預防等各方面狠下功夫，保證了各項工作的健康順利發展。一是加強了黨員廉政建設等方面的培訓教育，增強黨員遵紀守法意識、廉潔自律意識、責任意識和防范意識，樹立行業正氣。
二是防微杜漸，抓好源頭管理。對工程、財務、路政等敏感部門加強了監管的力度。四是加強內外部的監督工作。三是加強了制度建設，完善內部監督機制。分局今年專門制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨建工作目標》，建立健全了民主生活會制度;簽訂了廉政建設責任狀，把黨員監督與黨員廉政自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，使黨風廉政建設層層有責任、有人抓。
三、加強班子建設，夯實黨建基礎，增強黨組織的戰斗力。為適應新時期黨建工作需要，充分發揮黨建工作在建、養、管等方面的促進作用，我局特別強調“班子”成員的模范帶頭作用，牢固樹立“管理就是服務、權力就是責任、公仆就是奉獻”的觀念，黨總支成員實行“一崗雙職”責任制，要求每個成員既要完成本職工作和分工的工作，又要完成支部分工的黨務工作。
學習中，“班子”成員先當學員后當教員，帶頭講黨課，帶頭做學習筆記，帶頭寫學習心得;工作中既當指揮員又當戰斗員，要求職工做到的自己首先做到，深入到工作、職工思想的每一個環節;在黨內生活中，班子成員自覺地做普通黨員，參加支部活動，主動地剖析自己、開展批評與自我批評。領導的行動是無聲的命令，從而增強了全體黨員的凝聚力，化成了干好工作的強大動力。至11月底，局黨總支共組織開展中心理論專題黨課及廉政專題講座4次，并堅持落實三會一課制度。
四、增強“兩個覆蓋”，提高黨組織的影響力。即增強黨組織的覆蓋面和黨建工作的覆蓋面。一是加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大后備力量，是黨總支的一項重要職責。我局歷來重視入黨積極分子的培養，每年制定黨員發展計劃，注意廣泛征求黨員職工意見，對各界反映較好的，有文化、有事業心和責任感的，通過加強教育培訓，有意識地派往重要崗位鍛煉，經常對其進行培訓教育，提高政治思想素質，端正入黨動機，增強光榮感和迫切感，同時按照成熟一個、發展一個的原則，及時吸收到黨組織。幾年來，我局黨員隊伍不斷壯大，到目前為止已有黨員40名，要求加入黨組織的中青年職工及一線生產職工也越來越多。
二是制定總支委掛點工作制度，做到每個站點都有領導指導黨建工作，把黨建工作與業務生產工作結合開展。三是創先爭優活動與日常生產工作相結合。并制定了具體的。
活動方案。
重點強化干部職工在崗位上創優、在落實工作目標任務上體現先進。
五、維護職工權益，熱心公益事業，增強黨組織的號召力。人民群眾是黨的力量源泉、勝利之本。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。局黨總支和各支部牢固樹立宗旨觀念，深入黨員群眾之中，耐心細致作好教育和疏通疏導工作，為他們盡可能解決實際困難和工作中的實際問題，盡最大限度在工作中為他們創造便利條件，保證了各項工作的順利開展。一是給職工提供良好的工作環境。對各站點進行了全面的修繕。二是積極開展愛心捐助活動。組織廣大黨員職工進行捐資助學、捐資救難活動，在全局范圍內倡導了一種關心社會、濟困助學的良好風尚。三是努力保證職工的正常收入。爭取按時足額發放職工工資和各種補貼。
六、爭創文明單位，帶動工作進展，增強黨組織的向心力。近幾年以來，全區開展了創建全國交通系統文明公路行業活動，我局充分把黨員思想作風建設與文明行業創建相結合，始終注重把握黨員建設著力于最大限度的調動黨員的積極性，把為人民群眾多辦實事、辦難事、辦好事、辦新事作為一切工作的出發點。一是堅持做到了文明服務。讓黨員和職工的良好形象傳播了公路的文明，帶動了行風的好轉;二是做好示范帶動工作。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，在局路政執法大隊設立了“黨員示范崗”，用榜樣的力量教育職工、激勵職工，鼓舞職工，轉變機關工作作風，并提高了黨員的責任心。
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黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇三
二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度，制定領導干部述學評學考學的暫行規定，加大對黨的xx屆三中全會精神、科學發展觀等最新理論成果學習力度，結合深入學習實踐活動，加強理論學習的系統性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統一到加快國際性生態型海濱城市建設上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發展的新勝利。
三要強化科學發展實績考核。要以實績為導向，加強各級領導班子和領導干部的考核和管理，根據我區發展的實際，研究制定《體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部實績考核暫行辦法》，進一步規范在重大突發事件、重點性工作、日常性工作和創新性工作中考察考核各級領導班子和領導干部，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向，以務實的工作創造真正的實績。
健全競爭性選拔工作機制，扎實推進干部人事制度改革。
一要規范干部選拔任用程序。從改進推薦方式入手，制定區管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環節采用競爭性選拔機制，積極運用領導推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規范民意表達程序，提高推薦質量。
二要規范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應從實際出發，重點針對那些專業性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內把最優秀、懂專業的人選上來，促進優秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環節的具體模式、程序加以科學規范，逐步明確組織者和監督者的責任紀律，建立嚴格的違紀責任追究制度。
三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續管理培養工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓工程，著力打造善于領導科學發展的高素質干部隊伍。
一要積極構建多元的干部培訓渠道。繼續大規模、多層次培訓干部，創新干部教育培訓形式，建立"3+1"培訓模式，將黨校培訓、主題班次培訓、自主培訓三種固定形式與外出學習、上掛下派等方式相結合，積極推進干部"大培訓、大外派"工作，健全干部經常性教育培訓機制，使干部提高素質、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經濟、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養才干。
二要完善后備干部培養制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態管理和梯度培養制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制，實行"后備干部成長過程紀實"，及時提拔培養成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協調可持續的干部鍛煉培養機制。
三要大力實施專業更新培訓。將貫徹落實科學發展觀作為培訓重點內容貫穿教育培訓始終，年內重點辦好東區發展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監督員培訓班等多個主題班次，切實提高各級干部執政能力和執政水平，促進全區率先科學發展。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇四
**年以來，我縣財貿部門認真貫徹黨的**大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關黨員隊伍建設、陣地建設和制度建設，為實現我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
進行一次黨的基礎知識自我測試上一次黨課與群眾談一次心。縣農發行通過多種形式的培訓教育，加強員工業務素質，提高操作技能，窗口服務形象有了明顯轉變。
縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標工程”為抓手，繼續完善“五式一體”業務技能培訓模式，健全“逢訓必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓管理機制，大力推進“123”教育培訓計劃，引導黨員干部進行網上學習。充分發揮先鋒模范作用。縣農行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創建活動。
縣工行以“發現典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導向，樹立了一批埋頭苦干、業績優良的員工典型。縣信用聯社扎實開展網“四學一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創和諧我先行”和“服務發展我先行”的典型。
不斷激發黨員隊伍活力。縣中行開展了“增強黨性原則，爭做合規員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規大家談”演講比賽、“道德風險”大討論，“誠信鑄永久，合規萬年長”詩歌撰寫及“合規伴我行”知識競賽。縣人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創佳績”活動，通過創建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。
加大硬件投入，提供物質保障。縣煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設施，為員工開展文體活動提供了物質保障。縣信用聯社在原有硬件的基礎上，加大了添置和更新力度，新的工作與學習環境獲得了員工的一致好評。發揮陣地作用，引領價值導向。
縣中行在內網上開辟了“黨建之窗”、“企業文化”專欄，將每一位黨員的服務格言公之于眾，接受社會群眾的監督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務質量。
縣人行精心選編關于加強黨性修養、加強黨員自身建設的警句格言，在主要辦公場所、服務窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當一名優秀黨員”的行業風尚、輿論氛圍和人文環境，受到了服務對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內涵。
縣地稅局召開攝影創作會，邀請攝影愛好者進行采風，創作了一批高質量的反映地稅工作和如東經濟建設的作品，在省內外產生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集，經過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學唱和傳唱，使得“忠誠、責任、創優”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
完善工作機制。縣審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執法、機關黨的建設3個大項39個小項291個子條目的規章制度，并編印成冊，分發機關每一個同志，遵照執行。縣物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結合。縣糧食局制訂的機關管理制度涉及政務公開等十大方面，有效規范了辦事程序，促進了機關管理的有序進行。
創新服務機制。縣信用聯社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制。縣人保公司制定出臺了新的業務承保和理賠服務管理辦法，切實落實理賠服務承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監督機制。縣工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內監督制度，堅持企業黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定黨務公開制度、黨務公開責任追究制和黨務公開情況反饋制度。健全考核機制。縣人壽公司制定公司綜合考核辦法，形成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設等10項規章制度。縣商貿局完善機關人員月度工作目標管理百分考核辦法，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結合，加強了考核的過程性控制。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇五
陽春三月，春暖花開。在山東省淄博市淄川區委黨校三樓會議室內，淄川區“萬名黨員進黨校鑄魂工程”啟動儀式日前在此舉行。
為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化全區黨員理想信念教育，使理論教育大眾化，淄川區委決定在全區實施以“筑信仰之基、鑄黨性之魂”為主題的“萬名黨員進黨校鑄魂工程”。
“實施‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’是我區加強和改進黨員教育培訓工作的創新之舉，這標志著我區黨員教育培訓工作進入了一個更高的起點。一定要創新培訓形式，突出不同黨員的特點，堅持量體裁衣，著力強化黨員教育的‘黨味’‘農味’和‘家常味’，實現黨員培訓全覆蓋。”在啟動儀式上，淄川區委書記李新勝對“萬名黨員進黨校鑄魂工程”提出了期望和要求。
淄川區最遠的村到區委黨校有90里路程，由于種種因素制約，黨員培訓效果一直不理想。為讓黨員更好地接受培訓，除了課堂教學的單一模式外，淄川區還根據各部門單位的實際情況采取坐下來聽、圍起來說、走出去看等多種形式，增強黨員教育的效果。“我們結合‘講變化、話幸福、感黨恩、強信心、樹新風’的新時代文明實踐活動等主題教育，對教育培訓、課程設置、教學計劃、教師授課等作出精心安排，不斷延伸拓展教育培訓工作深度和廣度。”淄川區委黨校黨委書記、常務副校長孫傳國介紹。
據了解，這次黨員教育培訓，采取分級負責的方式，由區委黨校和鎮、部門、非公企業等基層黨校分別負責，區里成立教學指導組、活動組織組負責指導。教育培訓采取“訂單備選，基層點題”的辦法，區教學指導組提供黨的理論及黨性修養專題、政策解讀及能力提升專題、案例式教學基地三套菜單，各基層黨校從中點題，按照時間要求提報方案，由區教學指導組統一協調調配師資，各基層黨校按照規定時間組織黨員集中參加教育培訓。
“我們太河地處山區，位置偏遠、年齡大的黨員相對多一點，送教上門真是解決了我們一個大難題。”太河鎮黨委委員王遠國深有感慨地說。淄川區對于年齡偏大、行動不便，需要送教上門的黨員，按照屬地管理的原則，由各鎮街道、開發區黨委黨校摸清情況，并適時聯系區教學指導組，采取“一對一”輔導;對于在外打工、組織關系在村居，不能按時參加教育培訓的，則由各鎮街道、開發區黨委黨校負責，督促黨員通過淄川手機臺的視頻微黨課接受教育培訓。
“通過‘萬名黨員進黨校鑄魂工程’，筑牢黨員干部教育培訓的‘神經末梢’，力爭實現基層黨員干部教育培訓全覆蓋。”孫傳國說。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇六
黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
20__年，在市委、市政府的領導和區黨工委的指導下，我們堅持新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨建工作與政法工作同安排、同部署、同落實，充分發揮黨建工作優勢，扎實推動政法穩定工作開展，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提升黨建工作水平，為各項工作順利開展提供了有力保證。現將主要工作匯報如下：
開發區政法委領導班子始終堅持主動作為、以上率下，全面履行黨風廉政建設主體責任。
(一)強化工作部署。今年以來，政法委領導班子堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為主要職責和根本任務，把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項事關全局的工作，擺在重要議事日程。書記辦公會專題研究黨風廉政建設，專題研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣傳黨風廉政建設，提升我委開展黨風廉改建設的群眾的滿意度和知曉率，傳達貫徹中、省、德州市和開發區關于反腐倡廉、懲防體系建設各項決策部署，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中的重點、難點問題。
(二)創新工作方法，圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，統籌開展專題教育各階段工作，緊扣工作職責職能，“清單化”推進任務，定期督查檢查，抓好落實整改，著力解決政法領導班子和政法隊伍在思想、政治、組織、作風等方面存在的突出問題，促進了干警清正、隊伍清廉、司法清明。
開發區政法委領導班子始終堅持從嚴治黨、反腐倡廉。結合政法工作實際，進一步規范權力運行，在重點領域、關鍵環節取得實效。
(一)強化理論武裝補足“精神之鈣”。今年我們結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用黨課、黨員活動日等時機，認真組織全體黨員集中學習了黨的十九大報告、習近平總書記系列講話精神以及中央、省委和市委領導干部的講話等，補足“精神之鈣”。
(二)強化學習教育筑牢思想防線。以法紀教育為抓手，集中組織學習《黨章》、《條例》、《準則》等黨內法規以及各項鐵規禁令，引導廣大黨員切實把紀律和規矩挺在前頭，牢牢把握權力邊界、行為邊界。以警示教育為著力點，深入汲取違法違紀典型案件教訓，通過觀看錄像、討論交流、組織測試等形式，進一步深化理論學習，不斷打牢黨員的思想基礎。
(一)充分運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常對黨員干部執行黨的紀律特別是政治紀律、領導班子廉潔從政情況等進行監督檢查，對發現的問題及時批評教育、責令整改，確保黨員干部在干事的同時不出事。不定期組織開展督查，工作時間查在崗，節假日查值班，就餐時間查吃喝，及時曝光負面典型，督促黨員干部嚴格遵守相關紀律規定。
(二)統籌開展專項督查。結合政法工作職責，強化打防管控措施，扎實開展掃黑除惡專項斗爭。加強普法宣傳，使掃黑除惡深專項斗爭深入人心。村鎮黨員干部建立聯動協調機制，堅持“打防并舉，標本兼治”和“打早打小、露頭就打，發現一個，鏟除一個;發現一起，處置一起”的原則，切實維護廣大人民群眾的根本利益。
(三)切實加強廉潔自律。對照各內設機構工作職責，找準崗位風險點，制定防范措施，并對重點崗位、重點環節加強監督，對權力運行廉政風險實施動態防控嗎，對工作環節中存在的廉政風險進行了全面排查，確保20__年各項工作任務的順利完成。
一年來，我委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但是離市委、市政府和區黨工委的要求還存在一定差距。今后，我們將繼續堅持以十九大精神為指導，堅持黨風廉政建設和政法工作同安排、同檢查、同落實，突出工作重點，采取有效措施，在抓鞏固、抓深化、抓落實、抓創新上著力，努力實現政法各項工作與黨建工作同提升、同發展、同跨越的良好局面。
為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數，發現帶有普遍性問題，增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，對黨員思想狀況進行了全方位的調查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數、發現問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。
1、政治合格。旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復雜的國際國內形注國際形勢、黨員對黨的路線方針政策始終擁護，有高尚信仰，有鑒定過信念，關心國家大事，始終與黨中央保持一致。問卷中十分關注國際形勢、國家大政方針的占98%以上。堅決傭護__大各項決議，認真貫徹落實__大精神。
2、思想進步。注重學習，注重思想修養，能夠用先進而正確的理論作為引導，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95%以上。
3、愛崗敬業。無論是正式黨員還是預備黨員，無論是正式民警黨員，還是輔警黨員，對目前的工作和環境滿意。大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護改革。對改革和發展前景充滿信心的占到90%以上。對單位和工作滿意的占95%以上。工作安心、思想穩定的黨員在98%以上。對現崗位比較適應，希望繼續發揮作用的占95%以上。
4、表現突出。每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風。黨員特別是黨員領導干部成為各項工作和推動改革建設的重要力量。大家祟尚知識,鉆研技術，熱愛工作，希望通過學習，在鞏固自身業務技能的基礎上，不斷調整個人的素質和知識結構，不斷取得進步。
5、隊伍優化。通過開展創先爭優和爭先創優活動，對黨員產生了積極的教育和影響。黨員的標準意識普遍增強了，集體榮譽感增強了，工作責任心、進取心增強了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。
一是關于理論學習問題。大家方面認為理論學習非常重要，黨的政策理論非常好，另方面又感到理論是務虛的，學起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學習上，系統學、學深、學透存有畏難情緒。態度不夠積極。從檢查學習筆記情況看，不少同志除記錄集中學習的內容外，自學或個人體會性的東西比較少。
二是關于人生觀、價值取向方面的問題。大家普遍認為，現在人民的心里普通比較務實而浮題特別是對些現實社會問題的有法有在些偏差。講犧牲奉獻、講顆全大局講學習雷鋒，講身先士率等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。從根源上分析:。
1、思想政治工作的理論灌輸和實踐引導作用還不夠扎實有效。理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內容的針對性還不夠強，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學習教育，適用性還不夠強。
2、復雜環境、負面現象等些非主流因素，對一些黨員產生了不同程度的影響。由于極個別黨員領導干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產生些影響。加之社會上出現的一些無序、不公等不正常現象，使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。
一是要堅持理論引導，深化思想教育。以__大的學習貫徹為契機，運用黨的科學理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發展中出現的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態度，要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習，提高黨員的思想政治素質。
二是抓學習內容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大職工的政治意識，提高思想素質。
三是抓學習形式，要更加注重豐富有效。經常性開展形勢任務教育，堅定理想信念。
四是抓學習目的，要更加注重學以致用。五是抓學習管理，要更加注重制度建設。
五是要堅持聯系實際，突出教育效果。準確把捏黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作:要及時理順讀錯，把思想政治工作與精神文明建政和活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂，寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識，引導大家深刻認識學習的重要性，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，逐步引導大家養成終身學習的良好習慣。
六是要堅持解決問題，升華教育實質。密切關注黨員的學習、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關心黨員、幫助黨員，還要作黨員權益的堅實后盾，切實維護黨員的合法權益。
1、健全組織，規范制度。進一步加強黨的執政能力建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一年來我校黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，不斷強化黨員思想政治教育，并與師德建設結合起來。繼續堅持和完善學習制度，重點抓好“__大”精神的學習貫徹和科學發展觀、“創先爭優”的深入學習實踐，積極在黨員干部中開展“兩學一做”不斷提高廣大黨員、全體教職工的政策理論水平和道德素質，以達到轉變作風、思想統一、質量提高的目的。2、完善教職工學習制度。完善學習，保障學習活動扎實開展。學校黨支部在學習中不斷完善學習制度.記錄檢查制度、學習檔案制度，同時對各黨員教師學習的計劃、措施、記錄、筆記情況進行檢查。3、認真做好黨員的管理、發展工作及黨費的搜集上繳工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子積極向黨組織靠攏，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。本年度轉正2名黨員，發展積極分子6名，向黨支部遞交入黨申請書6人，全部為一線青年教師骨干。
圍繞“履職盡責抓課改、立足崗位創高效”這一主題，根據我校實際情況和黨員崗位特點,創新活動載體為著力點主要開展了以下幾項活動:1、以學習型黨支部創建為中心，組織黨員干部學理論提升思想素質，學法規提升政策水平、學科學提升創新能力、學業務提升發展本領。2、公開承諾。學校黨支部和黨員分別按照“五個好”和“五個帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，承諾書在黨務專欄向群眾公布，接受群眾監督。3、以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創建黨員先鋒示范崗活動。根據學校支部實際，全校黨員結合自身的工作崗位和教學任務，明確個人的崗位承諾，進一步提升崗位服務意識和服務質量。創建了青藍工程崗位、扶困助學崗位、教育科研崗位、領導干部安全管理示范崗等。實現了人人有示范崗位，人人有示范任務，人人踐行承諾的良好局面(1)我支部每名黨員每人幫扶一名學困生，建立了幫扶愛心基金。(2)針對我校開展推廣的“課堂教學分組導學法”等教育科研建立教育科研示范崗，教務主任教師黨員老師在教育科研崗位積極引領開展相關教育科研工作做了大量工作，使得此項工作能夠在全校有效地開展。4、搭建愛心幫扶平臺，開展黨員干部關愛學困生，積極開展“一幫一”結對幫扶活動。以實踐創先爭優活動為契機，建立黨員扶困助學示范崗，我校支部29名黨員在支部的安排下，與學困生進行幫扶活動、每年度每名黨員教師每人拿出200元作為幫扶基金。他們在德育處的安排下與各班中由于家庭困難影響學習成績的學生，對他們進行了“一幫一”結對幫扶。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡重大事項，均通過黨支部委員會集體研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習了《兩學一做》《張延清書記講話精神》等，提出然我校每一名老師都努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和有償家教，進一步規范教師從教行為。本年度學校未發生任何“三亂“事件。3、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發展規劃提供參考依據。4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、財務開支等情況，均在公示欄或全體教師會上予以公開。同時，經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。本年度的評優評先、教師晉級等以前的熱點問題，學校黨支部能積極配合校委，細心傾聽教職工心聲，耐心做好解釋說明工作，在我們公正公平公開的工作下得以順利實施。
總之，一年來，學校黨支部在縣教育局黨委、鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展創先爭優活動，為學校的教育教學工作發展提供了堅強的組織保證。在今后的工作中，我校支部將百尺竿頭，更進一步，為學校教育教學質量的全面提升打下堅實的基礎，為我縣創建教育強區做出我們應有的貢獻!
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇七
在黨員隊伍建設中，應該把加強黨性修養、增強黨性原則作為黨員隊伍建設的一項重要內容抓緊抓實，抓出成效。下面是小編為大家收集整理的黨員隊伍建設情況匯報，歡迎大家閱讀。
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出干部培訓的靈活性。
把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。
干不干成事，與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。平南縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構建教育、防范、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。
同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。請黨組織對我進行教育和幫助。
加強思想政治建設，努力用科學發展觀武裝各級領導班子。
二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學習、機關干部學習日、領導干部在職自學等制度，制定領導干部述學評學考學的暫行規定，加大對黨的xx屆三中全會精神、科學發展觀等最新理論成果學習力度，結合深入學習實踐活動，加強理論學習的系統性，建立干部培訓工作管理考核檔案，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統一到加快國際性生態型海濱城市建設上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學發展的新勝利。
三要強化科學發展實績考核。要以實績為導向，加強各級領導班子和領導干部的考核和管理，根據我區發展的實際，研究制定《體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部實績考核暫行辦法》，進一步規范在重大突發事件、重點性工作、日常性工作和創新性工作中考察考核各級領導班子和領導干部，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向，以務實的工作創造真正的實績。
健全競爭性選拔工作機制，扎實推進干部人事制度改革。
一要規范干部選拔任用程序。從改進推薦方式入手，制定區管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環節采用競爭性選拔機制，積極運用領導推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規范民意表達程序，提高推薦質量。
二要規范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應從實際出發，重點針對那些專業性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內把最優秀、懂專業的人選上來，促進優秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環節的具體模式、程序加以科學規范，逐步明確組織者和監督者的責任紀律，建立嚴格的違紀責任追究制度。
三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續管理培養工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓工程，著力打造善于領導科學發展的高素質干部隊伍。
一要積極構建多元的干部培訓渠道。繼續大規模、多層次培訓干部，創新干部教育培訓形式，建立"3+1"培訓模式，將黨校培訓、主題班次培訓、自主培訓三種固定形式與外出學習、上掛下派等方式相結合，積極推進干部"大培訓、大外派"工作，健全干部經常性教育培訓機制，使干部提高素質、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經濟、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養才干。
二要完善后備干部培養制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態管理和梯度培養制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導向機制、關愛機制，實行"后備干部成長過程紀實"，及時提拔培養成熟的后備干部，做到備用結合，人崗相適，從根本上形成全面協調可持續的干部鍛煉培養機制。
三要大力實施專業更新培訓。將貫徹落實科學發展觀作為培訓重點內容貫穿教育培訓始終，年內重點辦好東區發展論壇、科級干部培訓班、女干部培訓班、后備干部和年輕干部培訓班、干部工作監督員培訓班等多個主題班次，切實提高各級干部執政能力和執政水平，促進全區率先科學發展。
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黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在黨支部的帶領下，全體黨員繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別講團結”的優良傳統，圓滿的完成了各項工作任務。回顧全年以來黨員隊伍完成的各項工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎上還有許多突出的優點，集中體現為：黨員奉獻意識牢、吃苦精神強、大局意識強、完成任務好，為單位的全面建設做出了突出的貢獻，單位每一項成績的取得與黨員的辛勤付出是息息相關的，黨員始終是單位全面建設的中堅力量。
單位共有黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人。單位老黨員多，而且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情況可以保證單位管理的總體穩定。
今年以來，黨支部嚴把黨員的入口關，根據新《軍隊黨組織發展黨員工作規定》，規范黨員發展程序，堅決做到成熟一個發展一個。今年上級給單位下發的發展名額共有x個，單位第一季度實際發展x個（a、b），第二季度發展了x個（c、d），第三季度發展了x個（e、f），第四季度發展了x個（g、h）。
二、測評情況。
本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共x名黨員參加評議。在圍繞中心當尖兵方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。
通過測評，總體評價滿意度最低的是x，希望該同志能夠切實認識到自己的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情況。
黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上積極進取。其中xx同志，崗位特殊，大部分時間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長成才，屢次為單位爭得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的。xx同志，他精通自身專業，掌握了過硬的專業技術知識，多次出色地帶領所屬人員完成重要任務，同時也培養出了一大批優秀技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽駕班圓滿完成出車保障等任務，這個過程中沒發生過一起交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩定。還有xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔起了這個項目的所有事務，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。
在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，而且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，而且沒有絲毫怨言。
黨員隊伍在學習方面積極自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自己，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，并以此帶動了大家的學習勁頭。特別是今年是建黨96周年，全國自上而下都在評選先進黨員、先進黨組織和黨務工作者，g作為“愛學習的優秀黨員”長期以來深入人心，得到單位同志的一致認可，在評選中脫穎而出，更是被評為理論學習先進個人。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會，在各大報紙上都進行了發表，受到了各級領導的一致好評。
三、存在不足。
雖然單位全體黨員都能夠按照支部要求積極的開展各項工作，取得了一定的成績，但同時還存在一些問題值得我們去深思和警醒。
有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。
黨員干部中還有少數同志，在組訓能力上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，組訓能力弱，對訓練標準要求研究不夠的現象仍然存在。在個人基礎體能方面，還有個別體型不達標的黨員有待提高比如i同志等，雖然近一年有了一定的自我加壓意識，但進步不是很明顯。
對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的能力不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情況，實屬不應該。
帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。
個別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。
單位黨員人數達到x人之多，由于各類情況，單位休事假的比率一直高居不下。休假作為關乎大家切身利益的大事，單位管理在人情化和制度化之間徘徊，有時候也是頂著壓力幫助部分同志協調請假事宜。全年以來因特殊情況請事假的黨員分別是：j、k、l，確實有事必須請假，黨支部積極為大家協調，但是也希望在今后黨員骨干自覺處理好個人工作與家庭的關系，為組織分憂。
四、幾點希望。
保持定力對一名黨員來說，最核心的就是保持信念堅定。，學好******新時代中國特色社會主義思想，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的責任。常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織提供的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。
要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自己、鍛煉自己，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。
品位是一面鏡子，全方位輻射出一個人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實無華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，保持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇九
(一)組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。
(二)能力有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在核心業務上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了一定的自我加壓意識，但進步不是很明顯。
(三)理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的能力不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情況，實屬不應該。
(四)集體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。
(五)思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇十
我院現有政法專項編制xx名，行政事業編制xx名。在職干警xx人，其中：政法專項編制xx人，行政事業編制xx人;黨員xx人，團員、群眾xx人。20xx年1—6月共受理各類案件件，審結件，審結率%,調解率%，撤訴率%。
(一)法院黨的建設成效明顯。一是緊扣“一個中心”，讓創先爭優成為法院建設的不竭動力。二是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，塑優黨在審判機關的先鋒模范形象。三是突出“三個重點”，更好地履行黨建帶隊建促審判的工作職責。即大力推進思想政治建設、大力推進黨風廉政建設、大力推進機關效能建設。
采取“六大舉措”，在促進社會和諧穩定中主動作為創一流。即牢固樹立為民宗旨，在轉變作風能動司法上主動作為創一流;扎實開展“警民親暨直接聯系服務群眾”活動，在貼近民心上主動作為創一流;加強審判質效管理，在維護民利上主動作為創一流;深入推進“大調解”工作機制，在促進民和上主動作為創一流;嚴厲打擊和有效預防犯罪，在保障民安上主動作為創一流;切實改進服務方式，在改善民生上主動作為創一流。
(二)“警民親”工作成績顯著。深入開展直接聯系和服務群眾工作，以主動作為、扎實有效的工作不斷密切黨群、干群關系，贏得群眾公認。院領導和社區工作小組長親自走進社區、親自了解情況、親自解決問題，督導抓好落實派出xx名干警，與xx個社區、xx個居民小組開展直接聯系和服務活動，與xx戶貧困群眾結成幫扶對子，投入資金xx萬元，幫助改善基礎設施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等xx項、解答群眾提出的問題xx余條。
20xx年1—6月，已入戶走訪xx余戶(次)，發放聯系卡xx余張，填報登記卡xx余份。收集各類意見xx余條，歸納匯總xx條，向黨委、政府專題匯報解決。及時指導、解答社區、組及群眾提出的民事訴求xx余條，為幫扶對象和困難群眾贈送幫扶資金(物資)xx余元，籌集資金xx萬元硬化長約2公里機組道，解決676人行路難問題，調解解決群眾安置樓自20xx年以來不通水、電、氣，無法入住等問題20余個。
(三)執行工作取得新進展。積極創新，全力推進“涉民生案件”專項執行活動。院領導高度重視并精心部署，以“保民生，促和諧”為主題，以涉民生、群體性案件為重點，加大執行力度，切實維護當事人合法權益，并及時召開執行工作會議部署、推進專項活動開展。充分運用民生案件快速執行機制，啟動綠色通道，做到快立快執。大力開展“夜間執行”、“突擊執行”、“集中執行”，對惡意逃避抗拒執行的，依法果斷采取強制措施。在專項活動中，已對29件案件的35位特困申請執行人，發放救助款19萬余元，充分彰顯了司法公正和人文關懷。
(四)窗口部門建設取得突破。狠抓立案信訪工作，深入開展“文明窗口”創建。一是強化認識，深刻理解前沿工作內涵。全體立案信訪工作人員樹立大局意識、責任意識，明確崗位職責、人員分工，切實做到工作流轉順暢，措施得力，服務文明，樹立人民法院優良形象。二是全員創建，積極推進文明窗口建設。不斷加強立案工作規范化建設，從語言文明、行為規范、嚴格考核等方面著力爭創一流，出臺《導訴接待暫行規定》，使人民群眾從訴訟開始、歷經過程到訴訟結束都真正感受到人民法院愛民、護民、為民的文明司法之風。三是沉底實干，妥善化解涉訴信訪難題。高度重視涉訴信訪排查、化解工作，做好個案分析提出切實可行的化解方案，加強涉穩源頭防范和治理，充分整合各方資源，順暢工作協調溝通，確保社會和諧穩定。
(五)政法干警核心價值觀教育實踐活動扎實開展。一是切實提高認識，把教育實踐活動作為加強法院隊伍思想政治建設的一條主線，加強組織領導，深入思想發動，確保活動開展得扎扎實實、卓有成效。二是細化實施方案，細化教育內容，加強保障措施，認真查擺問題、剖析原因，有針對性地進行整改，確保人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣傳引導，打造品牌，培育總結一批先進典型。四是突出主題、注重結合，將核心價值觀教育實踐和“警民親”活動與各項活動有機結合起來，立足本職、不辱使命，主動作為創一流，為全區經濟社會又好又快發展營造和諧穩定、公平公正的法治環境。
(六)法院文化建設特色鮮明。狠抓文化建設助推爭創“兩個一流”。區法院牢固樹立以文化建設提升干警素質，推動審判工作，爭創“兩個一流”的理念，形成了一整套特色鮮明的法院文化體系，促進法院整體工作邁上新臺階，被省高院命名為“全省法院文化建設示范單位”，并積極爭創“全國法院文化建設示范單位”。一是組織領導堅強有力。成立了法院文化建設領導小組，在組織、人事、經費、制度上給予了充分保障，做到年初有規劃、月月有活動，年中有檢查，年底有總結。二是規劃布局特色鮮明。按照“高點定位、精品規劃”的總體要求，出臺全院文化建設統一規劃，形成了廉政文化、東坡文化、審判文化、和諧文化、禮儀文化等五個板塊集中展示法院文化。
三是資金投入專項保障。投入專項資金，打造具有特色的文化墻，建立榮譽室和閱覽室，開辟《文化長廊》和《廉政長廊》學習園地，營造了濃厚的文化氛圍和學習環境。四是審判工作緊密結合。堅持把法院文化勤、廉、儉與審判文化融為一體，將中華傳統文化融入審判工作之中，做好大調解工作，講求公正與效率，提高審判質量，保障社會穩定。五是豐富內涵凝聚人心。弘揚“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，培養法官隊伍的文化認同感和歸屬感，強化宗旨意識、政治意識、大局意識、為民意識和責任意識。六是送出文化服務社會。充分調動全院干警開展文化建設的積極性，黨、政、工、青、婦組織協調配合，進社區、校園、鄉鎮進行法制宣傳，培訓人民調解員50余人次，使法院文化走出機關，服務社會，贏得了群眾的贊譽。
我院黨組緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促發展”的工作思路，狠抓隊伍建設，努力踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，切實履行憲法和法律賦予的職責，法院各項工作取得長足發展，為全區經濟又好又快發展提供了有力的司法保障。
(一)狠抓司法理念建設，確保法官隊伍政治堅定。堅持服務大局為首任，始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導思想，院黨組一班人率領全院干警堅決有力地貫徹落實區委決定。第一，努力服務經濟發展，促進經濟發展中的矛盾在經濟發展中得到化解;第二，努力服務民生需求，促使民生需求中的社會矛盾在民生改善中得到化解，妥善處理婚姻、合同糾紛、相鄰侵權等案件;第三，努力服務穩定和諧，妥善處理好訴訟來院的每一個案件，率先在全省選派26名法官到各鄉鎮擔任人民調解委員會指導員和邀請人大代表、政協委員參與案件調解工作等舉措受到了最高法院、省、市法院的肯定，人民法院在涉訴信訪中只能做“減法”，不能做“加法”，無一件新的生效涉法涉訴案件發生。
(二)狠抓司法能力建設，確保法官隊伍業務精通。采取走出去、請進來、崗位練、以老帶新等方式，加強干警培養教育。針20xx年以來新進青年干警思想認識不夠到位、工作經驗不足、工作能力較弱的問題，通過召開青年思想建設座談會、集中組織學習培訓、選送上級參訓等形式，提升青年干警素質。選送干警參加上級政法部門組織培訓3期20人次，參加上級法院培訓4期20人次，參加區委組織培訓3期15人次，院內組織集中培訓3期200人次，下派干警深入基層學習培訓2次20人次。通過教育培訓，有效地提高了干警的思想素質、業務能力和做群眾工作的能力。
(三)狠抓工作作風、紀律作風建設，確保法官隊伍作風優良。司法作風事關黨和人民法院的整體形象，沒有過硬的司法作風，難以完成日益繁重的司法審判任務，也難以贏得人民群眾的滿意。我院在司法作風建設采取了以下措施：第一，全院干警實行上、下班打卡制度，嚴格考勤;第二，對法官在開庭、調解、執行、接待、出席公共活動，規定了較為詳細的司法禮儀;第三，設立了開放式的立案窗口，制定了“五個一”和“二十五字”方針、三十條便民措施，受到了省、市、區各級領導的肯定。
(四)狠抓反腐倡廉建設，確保法官隊伍清正廉潔。一是深入開展司法規范化建設，結合“人民法官為人民”主題實踐活動和“公正廉潔執法”活動，開展“警示教育”活動，邀請區紀委領導上黨風廉政課。二是簽訂黨風廉政責任書，開展“勤廉雙優”活動，觀看警示教育片，制定了《制度匯編》下發各部門執行，把廉潔公正作為法官品行的基本標準和職業道德底線，始終保持思想純潔、品行端正、廉潔勤政、公正司法的職業操守。三是聘請社會各界人士16人擔任廉政監督員，加大對法官工作監督力度，增強了干警自律意識，實現“零”違紀。每半年向人大、政協報告工作，自覺接受監督。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇十一
今年以來，在黨支部的帶領下，全體黨員繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別講團結”的優良傳統，圓滿的完成了各項工作任務。回顧全年以來黨員隊伍完成的各項工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎上還有許多突出的優點，集中體現為：黨員奉獻意識牢、吃苦精神強、大局意識強、完成任務好，為單位的全面建設做出了突出的貢獻，單位每一項成績的取得與黨員的辛勤付出是息息相關的，黨員始終是單位全面建設的中堅力量。
單位共有黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人。單位老黨員多，而且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情況可以保證單位管理的總體穩定。
今年以來，黨支部嚴把黨員的入口關，根據新《軍隊黨組織發展黨員工作規定》，規范黨員發展程序，堅決做到成熟一個發展一個。今年上級給單位下發的發展名額共有x個，單位第一季度實際發展x個（a、b），第二季度發展了x個（c、d），第三季度發展了x個（e、f），第四季度發展了x個（g、h）。
二、測評情況。
本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共x名黨員參加評議。在圍繞中心當尖兵方面，評為不合格的有x人，占總比例的x%。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x%。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x%。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x%。
通過測評，總體評價滿意度最低的是x，希望該同志能夠切實認識到自己的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情況。
（一）思想穩定，大局觀念樹得牢。黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上積極進取。其中xx同志，崗位特殊，大部分時間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長成才，屢次為單位爭得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的。xx同志，他精通自身專業，掌握了過硬的專業技術知識，多次出色地帶領所屬人員完成重要任務，同時也培養出了一大批優秀技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽駕班圓滿完成出車保障等任務，這個過程中沒發生過一起交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩定。還有xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔起了這個項目的所有事務，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。
（三）模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，而且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，而且沒有絲毫怨言。
（四）認真學習，積極進取狀態好。黨員隊伍在學習方面積極自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自己，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，并以此帶動了大家的學習勁頭。特別是今年是建黨96周年，全國自上而下都在評選先進黨員、先進黨組織和黨務工作者，g作為“愛學習的優秀黨員”長期以來深入人心，得到單位同志的一致認可，在評選中脫穎而出，更是被評為理論學習先進個人。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇。
心得體會。
在各大報紙上都進行了發表受到了各級領導的一致好評。
三、
存在不足。
雖然單位全體黨員都能夠按照支部要求積極的開展各項工作，取得了一定的成績，但同時還存在一些問題值得我們去深思和警醒。
（一）組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。
（二）能力有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在組訓能力上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，組訓能力弱，對訓練標準要求研究不夠的現象仍然存在。在個人基礎體能方面，還有個別體型不達標的黨員有待提高比如i同志等，雖然近一年有了一定的自我加壓意識，但進步不是很明顯。
（三）理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的能力不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情況，實屬不應該。
（四）集體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。
（五）思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自己混為一般群眾，工作積極性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。
（六）考慮個人問題較多，工作不安心。單位黨員人數達到x人之多，由于各類情況，單位休事假的比率一直高居不下。休假作為關乎大家切身利益的大事，單位管理在人情化和制度化之間徘徊，有時候也是頂著壓力幫助部分同志協調請假事宜。全年以來因特殊情況請事假的黨員分別是：j、k、l，確實有事必須請假，黨支部積極為大家協調，但是也希望在今后黨員骨干自覺處理好個人工作與家庭的關系，為組織分憂。
四、幾點希望。
一是強定力。保持定力對一名黨員來說，最核心的就是保持信念堅定。要堅守信仰，學好習近平新時代中國特色社會主義思想，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的責任。要懂得感恩，常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織提供的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要保持熱情，把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。
二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自己、鍛煉自己，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。
多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，保持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。
學習作者看問題的角度和做事情的態度。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇十二
為深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全面掌握我村基層黨組織和黨員隊伍的基本情況，按照上級黨委的部署和要求，我村采取調查、分析統計資料和訪談等形式，對全村基層黨組織、黨員隊伍狀況進行了全面的調查，現將調研掌握的黨員隊伍情況匯報如下：
我村共有黨組織3個，包括總支部1個、支部2個。現有黨員28名，其中正式黨員24名，預備黨員4名。2019年發展黨員8名。村委會干部黨員3名，農民黨員25名，其中女黨員9名，男黨員19名；本科學歷黨員4名，女性黨員3名；大專學歷黨員1名，女性黨員1名；中專學歷有6名，男性3名，女性3名；高中及以下學歷17名，男性黨員15名，女性黨員2名。
根據我村現狀，經我支部調研發現在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在如下問題：
1、黨員教育的形勢、內容、方法與形勢及現實結合不夠。主要表現為學習形式較為單一。
2、黨員先進性表現不明顯，不能很好地發揮先鋒模范作用。
3、黨員年齡老化、整體素質不高、文化程度偏低、黨員隊伍結構不合理。
1、要加強黨員和黨務人員的技能培訓，建設一支政治上靠得住，工作上有本事，理論功底深，政治水平高，善于做黨務工作的骨干隊伍，讓這些人在基層站崗，開展基本理論普及，及時解疑解惑。
2、注重黨員的先進性教育，努力提高思想政治素質。通過各種方式開展對黨員黨的十九屆。
四中全會。
精神、科學發展觀、黨的先進性建設理論和黨風廉政建設理論等內容的思想政治學習，對黨員重點加強理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質。大力推動黨員的積極性、主動性，保證黨員始終保持模范帶頭作用意識。
3、加強黨員隊伍的管理，增強教育培訓的次數、豐富組織學習的內容，努力提高黨員隊伍的凝聚力。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織好黨員學習與交流、“三會一課”等活動，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進工作。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇十三
為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，服務改革發展大局，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰斗力，按照廳機關黨委(黨建處)《關于落實黨員干部職工思想動態分析報告制度的通知》精神和要求，院黨總支高度重視，緊密結合實際，及時進行研究部署，并下發了有關通知，提出了具體要求。根據兩個黨支部和各部門報來的黨員干部職工思想動態狀況，現將我院黨員干部職工思想動態總體情景分析報告如下:。
(一)我院現有現有在編職工51人，正處級領導2人，副處級領導4人。院黨總支成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰斗力強。下設12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調廳2人)，黨員干部職工思想相對穩定，大多黨員干部職工能夠堅持夢想信念，具有宗旨意識;在當今社會主義市場經濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。具體表現出工作兢兢業業，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局，能為我院長遠發展出言獻策。
(二)在院黨總支的帶領下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區黨委和廳黨組堅持一致，能夠堅持集中認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區黨委和廳黨組的重要指示精神，異常是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關法律法規、業務方面的學習，并不斷地指導著實踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學習的主動性和自學的系統性。
(三)對于黨員干部職工關心的熱點、難點問題以及社會性重大事件。一是普遍關注住房問題，主要是近年來進入我院的大學生，按照目前個人收入和市場房款價格情景，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點。二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數干部職工普遍認為停發事業單位績效工資，加之物價上漲，職工的實際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經濟、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但經過做工作大多能夠正確理解當前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩定，能夠正常完成各項工作;三是大多數黨員干部職工對于重大社會事件和情景，在不明辨是非的情景下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護自治區黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強民族團結、加強社會穩定的基礎上，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動異常是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區黨委和廳黨組堅持高度一致。
(四)對于貫徹落實中央、自治區黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進各項重點工作方面。今年我院各項工作任務重、壓力大，如何在努力做好技術支撐、保障服務的同時，完成今年上級下達的各項指令性項目任務，不僅僅是院領導班子重點要深入研究的問題，同時，也是干部職工普遍所關注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點，結合我院實際，突出狠抓重點工作，調動廣大干部職工異常是黨員干部的進取性和奉獻精神，科學、合理調整配備技術力量，做到認識統一、工作到位，上下齊心協力、進取配合構成合力，變壓力為動力，努力推進我院各項工作任務的圓滿完成。
(五)我院黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的。但輕政治、重業務的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強黨組織集中組織學習外，還應加強個人自學，養成一個讀書學習的良好習慣，黨員異常是黨員領導干部要帶頭學習，僅有堅持學習，才能提高思想理論認識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導實踐工作;在學習上不能只是為了學習而學習，要結合實際學而用之，不能浮于表面而應付，要有真才實學，學以致用。二是思想作風、工作作風等方面在少數黨員干部職工中還存在著作風不正的現象，應重點加強正確的思想教育和引導，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員異常是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風，從嚴要求，從自身做起，給全院干部職工起到進取的引領作用和模范帶動作用。三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認識和理念，要用黨員的標準約束自我的行為，切實做到思想純潔、作風正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。
(六)紀律是執行路線的保證，也是我們完成各項任務的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀律和精神狀態是好的，但也有少數黨員干部職工組織紀律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現象有所表現，在某種程度上給院里帶來了必須負面影響。
他們盡快加入到黨組織中來;四是進一步加強各黨支部的領導和指導工作，尤其是在當前，要求黨員干部進取投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認識存在的問題，切實解決存在的問題，使我院的教育實踐活動扎實取得實效。
(八)我院在維護社會穩定、加強民族團結、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態、行為表現與黨中央、自治區黨委和廳黨組始終堅持高度一致，是一貫的、進取的，體此刻上下思想認識統一、旗幟鮮明，步調一致。
(九)在思想、工作、學習、生活以及個人成長等方面突出的問題:一是深入細致的思想政治教育工作方面，還需進一步加強和落實;二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關專業方面的人員;三是黨員干部職工的政治學習制度還需進一步加強和貫徹落實;四是對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強，要多給他們學習、培訓的機會，工作中要壓擔子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應在做好工作，抓好項目運行及對外創收增強經濟實力的基礎上，在政策允許的情景下，進取創造條件，合理增加職工收入。
二、提議及措施。
(一)從加強學習教育入手，深入開展思想教育工作。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據不一樣的年齡段、思想問題、性格特點等方面進取開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達成共識。
(二)加強調查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態。調查應是深入和實際的，讓他們敢說真話、實話，真實了解他們的思想動態，為他們及時排憂解難。加強正確的教育引導，有意見提議或個人訴求應經過組織程序逐級反映，不允許經過互聯網、手機等公共信息傳媒發表意見提議和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見提議，在院黨組織范圍內能解決處理的應盡快解決，不能解決的應向本人進行說明，并同時向上級黨組織匯報。
(三)加強效能建設，強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，深化基層組織建設年和效能建設活動的開展，強化組織紀律、制度的執行和監督力度，把個人日常工作行為與經濟利益、評優、晉升等相互掛鉤，堅決維護組織紀律、各項規章制度的嚴肅性，從黨員干部做起，從自身做起，經過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進我院的效能建設和制度建設。
(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。經過一系列黨、團、工和精神禮貌創立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團結、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質不斷得到提高，增強團體主義感，樹立全局觀念，構成強大的凝聚力，推動我院今年各項工作目標全面完成。
黨員隊伍整體情況樣（專業14篇）篇十四
根據市委組織部[2004]29號《關于進一步保持共產黨員先進性教育活動準備工作通知》精神，我鎮于208月19日在四樓會議室召開了黨員隊伍狀況專題研究會、對全鎮黨員隊伍情況進行了調研，現將調研的情況報告如下：
我鎮共有47個支部，黨員總數1309人，其中，女114人；預備黨員49人。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業30人，在崗職工305人，農村生產一線有916人，離、退休（退職）人員40人。生活困難黨員40人；入黨積極分子160人。
二、黨建工作的主要作法。
1、認真學習，堅定信念，不斷加強思想建設。
（1）堅持政治學習制度，思想上與時俱進、吐故納新。堅持每季度2個小時組織黨員政治學習，保證時間，保證人數，保證學習效果，定期召開研討學習體會經驗交流會。本年度先后學習了十六大文獻，新《黨章》，國際國內重大時事，近期重點學習黨的十六屆四中全會精神。集中學習6次，統一布置內容自學10次，召開研討交流會3次，鎮黨政領導下基層黨建調研3次。
（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產主義信念。每個月召開一次黨小組生活會，每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，總結工作。
（3）“七?一”組織新黨員開展了入黨宣誓，并開展優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選活動。
2、培養后備力量，不斷加強組織建設。
（1）建立穩定的入黨積極分子隊伍。我鎮入黨積極分子隊伍穩定在160人，每季度召開一次入黨積極分子會議，組織他們學習黨章，加強對黨組織的了解，端正入黨動機，明確奮斗目標，并安排專人培養，定期談話，指導寫思想匯報，按時認真填寫入黨積極分子考核表，接受黨的教育。
（2）按期繳納黨費，增強黨員組織觀念。每半年都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。
3、維護黨的形象，不斷加強作風建設。我鎮黨委重溫毛澤東同志“兩個務必”的教導，以“黨興我興，黨衰我亡”為己任，黨委成員以身作則，認真履行了“保證監督”的職責。實施政務公開自覺抵制腐敗，勤奮工作。
4、加大非公有制企業的組建力度。制定黨政領導掛鉤非公企業制度，今年已組建一家和美針織有限公司黨支部，培養入黨積極分子15名，擬發展黨員2名。
三、黨員存在的問題。
農民黨員隊伍的主流是好的，但也還存在一些問題亟待解決。主要表現在：
1、個別黨員信念不堅定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。
2、個別組織紀律觀念淡薄。個別農民黨員，不愿參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作，對國家、集體和社會公益事業漠不關心。
3、黨員教育形式主義比較嚴重。少數黨支部開展活動比較單一，學習方式比較枯燥，沒有充分利用信息資源開展黨建活動。一般僅限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員理論學習興趣不濃厚，參與工作熱情不高。教育內容缺乏針對性。教育內容與現實生活脫節，讓黨員聽起來有距離，難以入腦入耳。
4、部分流動黨員組織觀念淡漠，理想信念動搖。有的外出時不辭而別，一干就是幾年，杳無音信，不主動和流入地黨組織取得聯系，不愿意暴露黨員身份。有的'重經濟收入輕思想建設，宗旨意識淡薄，放松了對自己的要求。