月工作總結是一個反思自己工作的過程，它有助于我們更好地認識自己，提高個人綜合素質和職業能力。希望大家能在看完以下總結范文后，對寫一份較為完美的月工作總結有更深刻的理解和認識。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇一
（2009年12月）。
2009年度，我市中心血站黨支部在市衛生局黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真學習和貫徹黨的十七大精神，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。一年來，全站職工思想穩定，較好地完成了各項工作任務,確保了采供血事業持續、健康發展。1-12月，全市無償獻血人數為21901人，獻血量7606840毫升，同比增長了14%；無償捐獻血小板1976人次，2100個治療量，同比增長32%，臨床用血100%來自自愿無償獻血。
一、開展學習實踐活動，強化黨員教育和基層黨組織建設。
（一）實行責任制，堅持支部管黨方針。
一是以黨小組為責任考核單元。把活動組織、黨員教育和學習等常規工作均納入黨小組管理，對黨小組各項工作年底統一進行考核，確保我站黨建工作得以順利開展和落實。
二是以爭創“五好”黨組織和“黨員示范崗”活動為抓手，把每項創建工作層層分解到各科室，將目標完成情況與各科室建設結合起來，提高爭創活動實效。“七〃一”之際，我站連續六年被評為“五好”黨支部，檢驗科連續四年被評為“黨員示范崗”，財務科被評為2008年度“黨員示范崗”。
三是以黨員個人為責任考核單元。繼續加強黨員個人考核管理，從五個方面對黨員進行考核，進一步發揮黨員的引導作用，增強黨員的積極性和主動性。
（二）開展學習實踐活動，加強黨員思想建設。
1、堅持學習教育制度。采取中心組集中學習、黨小組集中學習、個人自學（專用筆記本）、專題講座等形式，組織全體黨員認真學習黨的十七屆四中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習100問》等學習內容，把理論學習貫穿活動始終，使學習入心、入腦，做到真學、真懂。
2、開展好主題教育。圍繞我站“踐行科學發展觀，推動無償獻血事業可持續發展”的學習主題，組織開展了一系列活動：
一是開展愛國主義教育。“七〃一”之際，組織全體黨員參觀“八〃七”會址，激發黨員的愛國熱情。
二是開展向吳大觀同志學習活動。通過黨小組和個人自學的形式，每位黨員撰寫學習心得體會，努力發揮黨員無私奉獻精神。
三是組織觀看電影《建國大業》和《真水無香》。通過此次活動，進一步激發職工的愛國熱情，教育職工樹立愛崗敬業的意識。
四是開展“弘揚白求恩精神，為基層群眾健康服務”主題實踐活動。通過活動，更好地弘揚白求恩精神，把深入學習實踐科學發展觀活動引向深入。
群眾捐款600元。
（三）嚴格程序和制度，夯實基層組織建設。
1、貫徹和落實《干部選拔任用實施辦法》，抓好干部隊伍建設。9月份，因站工作需要，我站原辦公室分為辦公室和總務科，科室負責人進行了調整。從崗位的設置到任前名單的公布，均實行公示制，接受群眾監督。
2、開好領導班子民主生活會和黨小組組織生活會。按照學習實踐活動要求，我站組織召開了領導班子民主生活會和黨小組組織生活會。通過召開黨員和群眾座談會、班子成員之間談心交心、班子成員與科室負責人談心、黨員之間談心等形式，班子成員和普通黨員深入查找班子和個人存在的不適應、不符合科學發展的問題，明確努力方向。同時，支部針對本次民主生活會征求到的意見和建議，召開專題會議，研究分類提出整改措施9條，并通過全站職工大會的形式向職工反饋。
3、堅持標準，積極培養入黨積極分子。今年，有2名一線專業技術人員被培養為入黨積極分子，并通過考核。
二、以創建市級文明單位工作為契機，全面提升職工素質今年4月份，我站順利通過市級文明單位檢查，進一步深化了我站精神文明建設。
（一）重視職工思想教育，樹立良好職業道德。
注和幫助患病同學。積極參與“獻愛心、送溫暖”活動，全站職工共計捐款6650元。
2、開展“我讀一本好書”活動。6月，我站在全體職工中開展了“我讀一本好書”活動。每位職工通過讀一本有意義的書，結合自己采供血崗位實際，談體會、暢感想，進一步激發了職工愛崗敬業的工作熱情。
（二）強化行風建設，優化服務環境。
1、廣泛征求意見，改進服務質量。分別邀請廣播、電視、報社、金山網站等媒體記者、無償獻血應急單位負責人、部分無償獻血積極分子走進血站開展座談，傾聽他們對我站無償獻血服務工作的意見和建議，贏得他們的理解和支持。
2、規范服務，全面改善采血護士形象。外采護士崗位是血站和獻血者接觸的第一線，她們服務工作的好壞直接關系到采供血工作的質量優劣。12月份，我站對所有采血護士進行了日常禮儀、衣帽著裝、采血規范等內容的禮儀培訓，全面改善采血護士的精神面貌，提高我站采血服務水平和質量。
節入手，進一步規范工作行為，把對獻血者的“感恩之心、關愛之心、畏懼之心”落到實處。
（三）發揮共青婦作用，發揚職工主人翁精神。
1、開展多種活動，增強職工凝聚力。
一是積極參加各項文體活動。組織職工參加市衛生系統慶祝建國60周年文娛匯演、市衛生局保齡球比賽和全市萬人迎新年長跑活動。
二是開展“青年文明號”創建活動。今年，我站九州廣場采血車和大市口采血車被評為2008年度市級“青年文明號”。
2、落實各項待遇，保障職工權利。
認真落實計劃生育工作并常抓不懈，落實獨生子女三免待遇。為全體職工進行一次全面體檢，切實維護好職工的身心健康。
重視老干部工作。切實從政治上、生活上關心離退休老同志，重陽節組織他們參觀鎮江新貌和我站新采供血大樓地址，讓他們了解血站和社會的發展進步。
三、以確保臨床用血安全為目標，推動血站事業可持續發展。
（一）貫徹“一法兩規”，規范內部質量管理。
1、開展質量體系維護，規范體系運行。
3月份，由質管科牽頭組織內審員對iso9000質量體系進行了一次全面的維護。進一步理順了工作銜接部門的職責和權限，確保了質量體系的適宜和有效運行。并對維護后的質量體系進行全員培訓。
系第2次監督審核。通過監審，專家組對我站實驗室體系運行情況表示滿意，實驗室檢測的標準性和規范性得到了進一步的提高和確認。
3、通過省衛生廳檢查，規范措施落實2月份和9月份，我站兩次順利通過省衛生廳專家組血液安全檢查。通過檢查，進一步加強我站血液監督力度，確保臨床用血安全。
4、建設分支機構，規范分站質量管理年初，繼揚中、句容采儲血點掛牌之后，我站丹陽分站掛牌。我站組織專門力量對丹陽分站進行了質量體系培訓和考核，并定期進行監管督查。丹陽分站投入100多萬元，添置了必要的設備和管理軟件，使采供血過程的質量保證工作得到改善。目前，丹陽分站各項工作已逐步按照規范要求加以一一落實。
5、開展采血技術比武，規范人員操作行為5〃12國際護士節，我站組織了護士采血技術比武。本站護士及兩個采儲血點的護士共30人參加了比賽，進一步規范了本站護士采血操作，強化了質量意識和服務意識。
（二）健全制度，確保血液安全。
一是通過修訂站內考勤制度，加強員工日常行為管理。二是制定內部信息傳遞制度，強化各科室工作協調。
三是加大過程質量檢查頻次和力度，主動查找采供血工作存在的問題或潛在的不安全因素，確保采供血安全。
四是完善血液庫存管理規定，科學管理，切實保障臨床用血的需求。
（三）廣泛宣傳，加大招募力度，保障臨床用血需要。
一是多渠道開展無償獻血宣傳。今年繼續與杭州頂新食品公司合作，通過印制發放無償獻血知識宣傳單2萬張，為獻血者提供礦泉水兩萬瓶。以紀念“世界獻血者”和《獻血法》實施為契機，在市區的主干道上懸掛橫幅，在電視臺、電臺滾動、在日報、晚報上及大市口電子顯示屏上播出和刊登獻血免費的公益廣告，宣傳無償獻血。開展小記者進血站活動，把無償獻血宣傳向中小學滲透，擴大宣傳范圍。2009年，我站共發新聞報道47篇、專題報道10期。
二是加強固定無償獻血隊伍建設。針對今年我市無償獻血的新情況和新特點，我站及時采取措施，保證臨床用血。在今年多次出現a型、o型偏型的情況下，我站通過啟動企業流動血庫，按血型進行動員招募，偏型情況得到及時糾正，有效地保障臨床用血安全。走進高校，開展無償獻血知識講座、冠名大學生活動、采血車進校園等，建立健全大學生流動血庫。今年，在各大中專院校共招募了3470多名學生參加無償獻血，有效緩解了血液緊張的狀況，大學生流動血庫，成為最有效的應急隊伍之一。同時加強稀有血型無償獻血隊伍的建設，為我市稀有血型的用血提供了保證。
三是建立穩定的無償獻血志愿者隊伍。組織無償獻血志愿者定期開展活動，積極發揮志愿者作用。
（四）加強人才培養，提升發展內涵。
二是與169科技骨干實行目標考核。年底，對照考核內容發放科技津貼。今年，我站新申報169四期科技骨干1名。
三是鼓勵職工參加各項學習和進修。今年，共有11人次參加各類進修和培訓。
（五）按期推進，加快新采供血大樓建設。
9月29日,我站新采供血業務大樓在南徐路奠基。新血站地址位于南徐路以南，南徐大道以北，黃山南路以東的原金山大學內，占地面積17.5畝，總規劃建筑面積8800平方米，其中，采供血樓7800平方米，輔助用房1000平方米。目前，大樓各項建設正緊鑼密鼓進行當中。
四、二o一o年工作設想。
明年我站面臨有三大任務：新的采供血大樓的建設工作、迎接江蘇省采供血機構第五周期評審、事業單位績效工資改革。任務重、壓力大。我們將在衛生局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，明確目標，堅定信念，團結職工，扎實工作，保障臨床用血安全和質量，進一步推動我市采供血事業健康發展。
1、深入貫徹和落實科學發展觀，繼續加強黨員教育和黨組織自身建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
2、加強職工教育，不斷提高職工服務意識，為獻血者提供優質服務。
3、加強內部質量管理和制度建設，保障臨床用血安全。一是加強內審員管理，加大內審頻次和力度，從每一個環節上保障血液的質量和安全。二是重新修訂站內考核細則，完善各項管理制度。
5、積極呼吁，爭取支持，優化無償獻血工作外環境。向政府有關部門呼吁，調整我市無償獻血領導小組成員，發揮各級政府在無償獻血工作中的職能作用。同時，提出修改《鎮江市公民無償獻血應急方案》的建議，為全市臨床應急用血提供保障。抓住國家醫藥衛生體制改革和公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資改革這個契機，向市機構編制委員會和財政局申請要求將單位性質變更為全額撥款，保障采供血事業的持續健康發展。
6、加強無償獻血宣傳招募力度，建立健全好獻血應急隊伍建設。一是加強與媒體和企事業單位的合作，多形式、多渠道地宣傳無償獻血知識和好人好事；二是加強在高校、企業、社區和部隊開展無償獻血宣傳，普及無償獻血知識，在現有固定獻血者隊伍的基礎上，不斷擴大大學生流動血庫、企業和部隊應急獻血隊伍建設；三是加強在農村的宣傳和招募，把無償獻血工作深入到農村；四是加強無償獻血志愿者隊伍建設，特別是市民志愿者隊伍的建設。
7、認真執行廉政建設各項規定，保質保量推進新采供血大樓的建設。一是加強與財政和規劃部門的溝通，制定好大樓建設的資金進度流程，確保資金到位，工程按期推進。二是在大樓建設中加強監督和制度建設，認真執行各項廉政規定，把大樓建設成高質量的廉政大樓。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇二
1、融入安全生產方面。
按礦黨委礦行政的要求瓦斯抽排科黨支部結合今年6月是第20個全國“安全生產月”，為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，扎實推進全國安全生產專項整治三年行動集中攻堅工作，認真落實集團和公司《2021年”安全生產月”和”安全生產萬里行”活動方案》及開展安全生產大討論大反思大排查大整改大培訓活動工作要求，全面抓好安全生產、認真吸取煤礦各種安全生產事故，剖析干部員工思想上存在的錯誤認知，堅持不懈開展隱患大排查，加大各種災害治理和隱患問題整改，培養和教育干部員工正確樹立安全生產觀，實現煤礦長治久安、安全發展為目的，全科上下統一思想、轉變作風、全力以赴、真抓實干，努力向煤礦安全生產標準化管理體系一級礦井目標邁進，為建黨100周年獻厚禮。
2、融入經營管理方面工作。
瓦斯抽排科加強回收回撤，減少新品投入。有專門的責任區，做到“分片包干、責任到人”，掌握井下生產變動情況，對材料的流向進行跟蹤，并針對井下閑置材料專項盤點進行回收，做到回收時不放過一個細節，不放過一個死角，發現未及時回撤和回撤中損壞、浪費等現象及時問責、及時上報，加大材料回收力度，降低材料消耗，減少材料新品的投入，堅決杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生。
3、融入改革創新方面工作。
今年以來，我科在礦黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”，深入推進支部各項工作，為加快推進黨建工作提供堅強保證。
4、融入轉型發展方面工作。
1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
瓦斯抽排科按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，通過學習教育，在全段形成了良好的學習氛圍，提高了我科黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實專題教育，推進“兩學一做”常態化，制度化。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個意識”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取集中研討、座談交流等形式組織黨組中心組學習和黨員集中學習，用“五知理念”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高。
瓦斯抽排科始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強我科黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我科的發展現狀和干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、2021年工作存在的問題和不足。
1、黨建基礎工作標準不高，存在內業不規范的問題，思想解放程度還不夠，還有些地方做的不夠好。
2、全體黨員的綜合素質參差不齊，有待于進一步提高。
3、黨員先鋒模范作用發揮的還不夠強。
三、
1.加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部黨員隊伍。
二是加強和諧段隊建設。注重人文關懷和心理疏導，幫助黨員干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的黨員干部作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀干部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機我段黨員干部組織服務發展、解決問題的能力。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我科以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規范、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我科及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
1、狠抓干部隊伍素質。
2、注重反腐倡廉工作不放松。
3、切實加強黨組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
4、突出加強執政能力為重點，全面推進領導班子建設。
6、加強隊伍建設，提升發展后勁。
7、安全培訓工作有新提高。
8、精神文明建設有新面貌。
四、對黨群各部門服務基層工作的意見和建議。
建議有些工作可以減負，杜絕形勢主義。
五、需要黨群各部門幫助解決的問題。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇三
摘要做好新常態下的煤炭企業的黨建思想政治工作要準確把握新常態下煤炭企業黨建思想政治工作的新定位，以問題為導向，超前謀劃新常態下煤炭企業的黨建思想政治工作，扎扎實實做好新常態下煤炭企業的黨建思想政治工作。
去年以來，煤炭行業遭遇了十年來最為困難的時期，突出表現在煤價嚴重下滑、市場嚴重惡化，銷售嚴重受阻，效益嚴重下降，形勢異常嚴峻，煤炭行業經濟運行遇到空前巨大的壓力。面對困難局面，我們必須要以更加科學務實的態度做好黨建思想政治工作。下面談幾點認識。
一、準確把握新常態下煤炭企業黨建思想政治工作的新定位。
經過多年的經濟高速發展，我國經濟進入了新常態。針對這一情況，煤炭企業的黨建思想政治工作必須要順勢而為。把推動企業在新常態下的轉型發展、科學發展作為黨建思想政治工作的根本任務，圍繞企業的安全生產、經營管理等中心工作，創新黨建思想政治工作的形式與內容，構建新常態下企業黨建思想政治工作的體系與標準，把思想政治工作的優勢轉化為市場競爭的優勢，使整個思想政治工作有中心、有內涵，有方法、有效果。
二、以問題為導向，超前謀劃新常態下煤炭企業的黨建思想政治工作。
我國經濟的新常態，也是我國煤炭企業的新常態。新常態下，我們的黨建思想政治工作，必須要從解決思想問題入手解決企業遇到的困難與問題。黨建思想政治工作要從意識形態、認識層面、思想內因入手，用強有力的黨建思想政治工作開闊思路，著力解決企業新常態下遇到的難題。企業的黨建思想政治工作者，要居安思危，對黨建思想政治工作和各項工作要統籌安排，超前決策，順勢而謀，以思想的超前性解決發展中可能遇到的問題。以敏銳的洞察力與果斷的行動力，科學把握思想政治與經濟工作的結合點，從而站在認識的前沿，從思想上做好準備，讓企業對煤炭經濟的走勢與未來，有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。
當前面對煤炭市場的低迷狀況，造成職工隊伍的不穩定。在這種情況下，煤礦思想政治工作者，就要積極主動地了解掌握職工的思想動態，因勢利導，以理服人，以情動人，有針對性地疏導職工的負面思想情緒，最大限度減少職工流失現象，尤其是留住一線技能骨干人才和技術、管理骨干人才，以保證礦井的安全生產穩定。對技術、管理人員，要堅定他們的信心，留住人才。要與年輕的技術、管理人員充分溝通，從而激發他們對煤炭行業的堅定信念；對基層區隊干部，要在生活上、工作上給予關心、愛護、支持。總之，通過耐心細致的思想工作。動之以情，曉之以理，職工隊伍穩定的問題就一定能夠得到較好地解決。
三、扎扎實實做好新常態下煤炭企業的黨建思想政治工作。
（一）著力提高基層黨支部書記的能力。
提高黨建工作的業務能力。一是通過舉辦黨支部書記培訓班，系統地灌輸黨建方面的理論知識；二是外出學習培訓武裝他們的頭腦。三是在每次的黨支部書記學習和黨員學習中適當的講解黨建方面的知識。通過方方面面的途徑來提高黨支部書記的黨建業務水平。提升組織協調的能力。一是要深入現場調查研究，虛心聽取職工群眾的意見和建議，不斷改進自己的工作方法，團結和帶領員工聚精會神搞好安全生產。二是正確認識和處理出現的新情況、新問題、新矛盾。三是加強區隊班子的思想溝通，協調好班子的關系，工作上做到相互信任、相互理解、相互支持.提升融入中心的能力。一是要在安全、生產、質量、效益、穩定等各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，關鍵時刻沖在前、干在先，拿得下，干得好，用自己的實際行動團結和帶領員工苦干加實干，為煤炭企業的發展穩定作出貢獻。二是以“爭創四型黨組織”“黨員三亮”等為載體，明確黨支部、黨小組、黨員的安全職責，把安全生產細化、量化，責任落實到每名黨員身上，確保安全生產。三是要深化“五全管理”，精細管理，節約降耗。
（二）創新基層黨支部的工作思路。
要進一步強化政工干部“下基層、沉一線、接地氣”工作，更好地了解基層單位新常態，引導廣大基層干部職工貫徹落實上級工作精神，幫助基層解決實際問題，挖掘工作新亮點。確保政令暢通，避免“中梗阻”。確保聽招呼、守規矩、善待職工，及時解決職工工作和生活中存在的問題。了解基層單位職工隊伍的思想動態，做好思想政治工作，創造和諧的干群關系。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇四
本人自2014年3月從牛場中學借用到鄉組織辦、遠教辦工作以來，在領導的關心及同事們的幫助支持下，對鄉鎮基層工作逐步熟悉，個人的思想政治素質及業務技能水平也得到了進一步的提高。三年來，我主要從事黨建、遠程教育、人事調資、宣傳報道、統戰、工會、關工委以及黨政辦后勤等工作。這些年來，我時刻以一名年輕黨員的身份要求自己，秉持“多干實事、少說空話”的風格，較好地完成了本職工作和組織交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下:。
一、思想提升，學無止境。
三年來，作為全鄉黨建工作的日常事務負責人，我圍繞“黨的基層組織建設年”、“講黨性、重品行、作表率”、“學習實踐科學發展觀”、“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”、“創先爭優”等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發展觀和省、地、縣委的重要會議精神，努力加強自身的思想政治素質，不斷增強政治和大局意識，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化，積極主動的指導各黨支部開展好黨建主題活動，切實做好黨員教育工作，確保全鄉黨員先進性的鞏固與提升。
二、立足本職，抓好黨建1、推進基層組織工作。按照上級組織部門的工作要求，以“三創三強”為主線，切實抓好我鄉基層組織建設。在鄉黨委的領導下，以“五個好”鄉鎮黨委、村、校黨支部的標準抓黨建，每年年初制訂目標和措施，并認真組織實施。至今年7月，全鄉16個黨支部中，被地委命名為“五好基層黨組織”的2個，縣委命名為“先進基層黨組織”的8個，鄉黨委在2014年被地委表彰為“全區抗雪凝保民生先進基層黨組織”、在2014年被地委表彰為“抗旱救災先進基層黨組織”。
2、認真抓好黨員發展及培訓工作。作為鄉鎮兼職的遠教管理員，我把農村現代遠程教育工作作為黨建工作的重要抓手，在提升農民黨員政治素質的同時，加大對他們現代農業技術的培訓，努力提高他們科技致富的水平，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富。三年來，指導全鄉各黨支部共培養入黨積極分子195名、培育黨員創業帶富大戶5戶、黨員致富帶頭人24戶、發展農村科技致富能手入黨18名、培養黨員致富帶頭人為村組干部4名，努力的以實際行動落實好黨建“雙培雙帶”的工作要求。
3、完善“黨內關懷“機制，加強黨員管理。按照上級要求，我認真建立生活困難黨員臺賬，仔細排查全鄉困難黨員基本情況，及時上報困難黨員名單，做好黨員幫扶慰問工作。三年來，我共計走訪困難黨員52人，參與吊唁逝世黨員9人，在2014年持續高溫干旱災害期間，定點幫扶困難黨員4人，用摩托車為他們送水9車次。發放流動黨員證54本，電話聯系走訪人次80余次；按時收交全鄉黨員黨費近4萬余元上交縣委組織部。
4、組織黨員干部參與各類公益性活動。在2014年雪凝災害中，組織廣大黨員干部積極投身到救災當中，確保全鄉群眾的生命財產安全；在四川“5.12”汶川大地震中，與鄉團委、婦聯等單位多次組織募捐，為四川災區人民籌集愛心捐款49577元；三年來，共組織黨員干部在鄉機關站辦建立黨員示范先鋒崗7個，開展義務消防突擊、春耕科技服務、整臟治亂、普法禁毒宣傳等黨員先鋒活動12次。
5、積極探索黨建工作，完成信息報送。三年來，共撰寫黨建工作計劃與報告總結13個、領導講話稿12個、工作信息80余篇、調研文章3篇。其中《牛場鄉發揮基層黨組織力量抗旱救災先進事跡紀實》、《牛場鄉遠程教育助推廉政文化建設工作側記》、《試探農村黨員干部現代遠程教育的“瓶頸”何在》等被人民黨建網、貴州希望網、畢節黨建、畢節日報、大方黨建等報刊媒體采用。
三、服務三農，務實工作。
“其身正，不令則從；其身不正，雖令不從”，我深知以身作則的道理。在要求各黨支部黨員要切實樹立先鋒模范作用的同時，我努力的從自身嚴格要求自己。不管是在上班時間還是雙休日，只要群眾有需求，我都會根據他們的訴求，在職權范圍內依法辦事，解決他們疑難問題，盡力的服務好“三農”。三年來，共接待群眾來訪咨詢500余人次、回復黨員發展政審函53封、出具學生助學貧困證明150余人次、辦理組織關系接轉45人次、參與春耕科技下村活動7次。在遠教工作中，我盡力的抓好全鄉遠教工作，結合村情實際，收集農民群眾的技術需求，刻錄實用農業技術光碟13000多個下發到農戶手中，方便他們參加遠程教育的培訓，讓他們在家就能自學成才，掌握一門發家致富技術。
“以民為本，服務三農”是我始終堅持的基層工作宗旨。在從學校“轉業”到鄉政府主要從事黨建和遠程教育的三年工作中，我始終如一的牢記黨員宗旨，時時事事嚴于律己，以身作則，認真干事，干凈做人。在2014年度，本人被縣委表彰為“全縣優秀黨務工作者”，被縣黨建遠教工作領導小組表彰為“全縣優秀鄉鎮遠教管理員”。
四、改進不足，自我鞭策。
作為黨政辦的后勤工作員，我大多的時間都是以在電腦前的“敲打”為主，對于深入村寨農戶的了解還不夠，學以致用的本領還有待加強；與包村鄉、村干部的交流較少，以至于工作的協作還存在一定的思想間隙等。在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，學以致用，努力改進自身不足，與其他同事一起密切合作，更好的多為群眾辦實事、辦好事。
預備黨員模板。
敬愛的黨組織：
轉眼間，成為預備黨員已經接近半年，學習生活的環境也已經從高中變成了大學，為進一步明確自己接下來的工作方向，樹立正確的思想價值觀和人生觀，進一步為社會主義事業做貢獻，特此黨建總結。
先談談思想方面。在步入大學之后，隨著視野的開闊，黨組織活動的增加，以及社會閱歷的增多，對于黨的思想認識也更加深刻，對真正的黨的生活產生了無限向往之情。在這幾個月中，我從未放松過自己關于思想政治方面的學習，積極主動了解國家大事，了解政治方面的知識。在成為預備黨員之后，我又深刻仔細的學習了馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及三個代表重要思想，并有了深刻的體會。
同時，由于思想積極先進，又參加了“爭流”社團。爭流社團以維護紅色社團為宗旨，積極宣揚黨的精神，向同學普及紅色知識，了解黨內生活。身為一名預備黨員，能參與到這個社團中是一種榮幸，更有一種責任感。所以在這樣的社團中，我盡心盡力做好一名編輯，將文章改好，盡量將每一篇同學們傳來的文章用好，從而激發大家對黨組織的熱愛之情，也讓更多同學可以切身參與到黨的活動中去。思想認識的正確，讓我真正愛上了這個工作，兢兢業業，認真對待每篇文章。在爭流社團的工作讓我對黨有了更加深刻的認識，思想認識方面有了很大的進步。
再說下工作方面。在工作方面，我一直保持著積極主動性，保持著高漲的熱情，開學之后擔任了班級的團支書，負責班級里的黨團工作。幫助同學解決關于黨的認識方面的問題，在大家入黨問題上，盡自己所能幫助大家，以一名預備黨員的身份，解決大家在入黨方面產生的疑問，讓大家盡快成為黨積極分子和預備黨員，并最終成為一名光榮的優秀共產黨員。
由于工作認真負責，很榮幸的擔任了大一預備黨員的負責人，參與了國際教育學院學生黨支部的民主評議會議，開展批評與自我批評，從而真正正式得加入了黨支部的活動，近距離了解黨的生活，使我對黨產生了一種更加濃厚的熱愛之情。我覺得像民主生活會議這樣的活動，應該在以后繼續持續開展下去，讓我們這些預備黨員早日更深得接觸了解黨，在批評與自我批評中不斷完善自己，在黨的關愛和教育下走向成熟，最終成為一名合格的正式黨員。
在接下來的工作生活中，我會繼續堅持擁護黨，熱愛黨的做法。盡自己所能來向同學們傳播一些關于黨的優秀文化和優秀傳統，讓大家更加徹底得了解中國共產黨是中國最先進，秀的組織，清楚的認識到共產黨將給大家提供一個服務社會，實現自身價值的舞臺。同時我也會嚴格要求自己，不斷提高自身素質，保持一名黨員應該具備的先進性和能動性，繼續深刻領悟黨的思想內涵，積極關注黨在“十七界六中全會”做出的決定，主動了解黨在十二五期間的偉大成就。
最后希望自己能早日被黨組織接受，早日成為一名正式黨員，服務群眾，實現人生價值。
干部模板。
20xx年，xx黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的“”和十八屆五中、六中全會精神以及集團公司和我廠有關會議精神，認真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關文件精神，為本單位行政有效地開展審計工作提供了強有力的思想政治保證。黨政同心合力，勤政務實，帶領全處黨員緊緊圍繞企業中心任務，積極探索轉型時期審計新思路，突出審計重點，為企業增值增效，改進管理提供優質的審計服務。在效益審計方面，我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資采購審計，為企業增效400多萬元;在管理審計方面，我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關聯交易審計，重點對被審計單位是否根據我廠扁平化改革、改制分流、經營目標調整的變化及時制訂、修訂、完善了相關管理制度，已制訂的制度條款是否切合實際，具有可操作性，制度執行的有效性等進行了審計。促進被審計單位完善內部管理制度5項;在風險審計方面，開展了重大項目施工合同審計及煤炭采購風險審計，發現風險點數十個，我們及時向廠部及有關職能部門進行了反映，提出了防止風險的建議，引起了有關部門的重視，對控制潛在風險起到了很好的預防作用。
一、狠抓政治理論學習，增強黨員干部的理論修養。
1、黨支部根據廠黨委的工作部署，組織全處黨員干部認真學習了黨的十八屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學發展觀學習讀本》、《江澤民文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告，把基層黨組織的任務落到實處。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。把廠黨委的號召、廠部的經營目標與支部建設和審計工作緊密結合起來，使我們廣大黨員干部置身于企業經營、改革和發展之中，在審計崗位上增做貢獻。
2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，黨員干部黨性得到了增強，黨群關系有了新的改善。
3、積極組織黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、法律法規、erp以及對外開放業務知識，促進黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。為新形勢下的審計轉型提供知識保障。
二、加強領導班子隊伍建設和干部隊伍建設。
1、強化班子建設。黨支部班子成員堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、充分發揮每個黨員的先鋒模范作用。xx全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞企業生產經營及改革發展的實際，真正做到在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為企業健康發展保駕護航的標兵，成為管理及增效的能手，成為公司治理的能手。
3、以點帶面。黨支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業工作實踐中，宣揚“密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度，以自己優良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。
4、堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現問題黨員要帶頭承擔責任，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一個職工的思想工作;二是艱苦工作要沖在先，當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在先，防患未然。
三、健全制度，提高黨的法制水平。
黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。
1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。在領導班子民主生活會及領導干部述學述職述廉會議及黨員民主生活會議上，每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現進行評價，既指出其優點，也指出其缺點，然后被評價的黨員根據其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態度及整改的期限、措施。
2、進行制度創新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監督制約機制，黨支部加強對黨員干部的教育、管理和監督。在黨支部的領導下，不斷深化內審管理機制，使黨員干部的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，為企業貢獻的積極性大大提高。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇五
一、認真貫徹職代會精神，加強黨員干部的思想作風建設，提高領導班子的戰斗力、凝聚力和執行力。
其次是傳達中心職代會精神，認真領悟中心“深入貫徹落實科學發展觀，堅持立足油田，面向居民，以品牌經營統領社區發展，創新服務工程，推動管理升級，努力構建‘服務型、效益型、滿意型’的社區，實現社區中心又好又快發展”的工作目標精神，統一思想，提高認識。合理設置班組，調整了人員結構，明確和強化了工作職責，初步形成精簡高效的社區管理服務隊伍；按照中心職代會確定20xx年的工作思路，結合我站實際，提出了站“求實創新，開拓進取，精細管理，強化服務，打造和諧美好的新家園”的工作目標。
第三是班子成員團結一心，以身作則，率先垂范，當好隊伍領頭羊。站長面對諸多困難，積極籌集開辦費用，使全站各項工作快速步入正軌，用最短的時間掌握全站及社區的實際情況，奠定了良好的工作基礎。副站長工作積極踏實肯干，虛心請教，盡快進入了角色。副站長認真抓好全站生產安全管理，使全站各項工作不掉檔。班子成員間做到大事商量、小事通氣、相互補臺、有責共擔。班子空前團結，干部、黨員、職工三支隊伍信心足，干勁大，決心為華美小區的建設多做貢獻。
二、學習科學發展觀，建立健全管理制度，促進服務提檔升級。
二是抓好黨員干部和社區黨員的學習活動。采取個人自學與集中學習相結合,深刻理解科學發展觀內涵,引導黨員干部結合學習實踐活動,踐行以人為本,全心全意為人民服務的宗旨,加強服務意識,提高服務質量,為建設和諧社區多做貢獻。
四是積極開展社區的樓組黨建工作。對油礦48、55棟居民情況進行摸底，結合樓組黨員情況，制定詳細的。
活動方案。
；召開并啟動了樓組黨員工作會議，宣傳樓組黨建工作的意義，廣泛征求樓組黨員意見，引導樓組黨員參與社區和諧建設，組織樓組社區黨員參與社區志愿活動。
其次是抓管理促服務，為居民辦好事辦實事。按照中心“做科學發展實踐者,做惠民政策執行者,做和諧家園建設者”的實踐主題,站領導班子不斷完善創新管理方式,通過深入社區、發放意見征集表等形式,著力解決群眾反映強烈的突出問題、難點問題,切實為居民辦好事,辦實事,以實際行動營造“服務型”、“滿意型”社區,推動社區科學發展。
一是開展“亮身份、樹形象”活動。為了更好地為社區居民服好務,我站開展了“亮身份、樹形象”活動。為管理人員制作了一張“身份牌”,標明了姓名、崗位和個人照片,明確了管理服務人員的。
崗位職責。
不僅方便了群眾還主動接受了群眾的監督，同時，塑造了良好的服務形象、促進了社區的和諧發展。
二是加大環境整治力度。隨著小區入住率的提高,針對垃圾隨意亂倒,廣告隨意亂貼亂掛的現象，我們在加強宣傳教育的同時,采取“定人”、“定責”等措施,努力為居民營造潔凈的生活環境。不久前，中心主任及機關部分科室長來我站調研工作時，對我站員工的精神面貌和管理服務工作給予很高評價，對我站前期的工作充分肯定。全站黨員干部員工信心足，干勁大，再接再厲，做好社區服務，讓領導放心、群眾滿意。
三是著力解決突出難題。圍繞油田經濟發展和社區穩定這個中心,我站著眼于解決好居民的切身利益。通過發放意見征求表,及時了解民意、聽取民聲,積極為居民辦實事辦好事。不久前,當得知輕工小區的一些社會車輛亂停亂放,嚴重干擾了居民生活的情況后，站領導和信訪員立即深入現場,了解實情,采取張貼通告,焊接欄桿等措施,禁止車輛隨意進入居民區,保證了居民的日常生活不受干擾,受到了居民的歡迎和好評。另外,我們還針對華美小區居民反映的天然氣開通不及時、電視信號差、裝修擾民等問題,與居民充分交流,與有關方面協調溝通,及時地化解了矛盾,解決了居民的生活難題。一個多月以來,我們共收集居民意見20多條,落實整改約20件次。
三、黨政工團齊抓共管，同頻共振，維護社區的穩定和諧。
堅持“黨政一把手共同負責”和黨政工團齊抓共管，制定了20xx年維穩工作預案，切實抓好社區包保幫扶工作，與儀表廠站結合，對油礦小區和華美小區的flg人員、協解人員、重點離崗家屬等涉穩人員進行了排查分析，將涉穩人員全部納入到維穩包保網絡中。
進一步落實社區扶貧幫困措施。根據人員調整情況，建立健全了包保幫扶網絡，認真落實再就業幫扶工作,抓好社區孤寡、殘疾困難家庭定期走訪，及時幫助具體解決困難。
加強社區文化隊伍建設。大力支持社區中老年樂隊，不斷充實社區文藝團體力量，對華美小區新遷入的居民進行調查摸底，挖掘文藝骨干，積極引導他們參與社區文化活動。
四是加強與主業單位溝通聯系。站領導班子與采油廠廣華作業區領導積極溝通，征求意見和建議，共建和諧社區。
我站按照中心各項工作思路及工作部署，圍繞社區黨建、文明創建、生產安全、經營服務、綜合治理、安保巡邏、計劃生育、扶貧幫困與再就業等工作，積極開展“創優質服務,為群眾解憂”的活動，大力營造共建共享和諧的氛圍，努力開創社區服務工作的新局面，為油田的改革發展創造良好的社會環境，為促進廣華社區的又好又快的穩定發展作出新的更大的貢獻。
篇二。
敬愛的黨組織：
轉眼間，成為預備黨員已經接近半年，學習生活的環境也已經從高中變成了大學，為進一步明確自己接下來的工作方向，樹立正確的思想價值觀和人生觀，進一步為社會主義事業做貢獻，特此黨建總結。
先談談思想方面。在步入大學之后，隨著視野的開闊，黨組織活動的增加，以及社會閱歷的增多，對于黨的思想認識也更加深刻，對真正的黨的生活產生了無限向往之情。在這幾個月中，我從未放松過自己關于思想政治方面的學習，積極主動了解國家大事，了解政治方面的知識。在成為預備黨員之后，我又深刻仔細的學習了馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及三個代表重要思想，并有了深刻的體會。
同時，由于思想積極先進，又參加了“爭流”社團。爭流社團以維護紅色社團為宗旨，積極宣揚黨的精神，向同學普及紅色知識，了解黨內生活。身為一名預備黨員，能參與到這個社團中是一種榮幸，更有一種責任感。所以在這樣的社團中，我盡心盡力做好一名編輯，將文章改好，盡量將每一篇同學們傳來的文章用好，從而激發大家對黨組織的熱愛之情，也讓更多同學可以切身參與到黨的活動中去。思想認識的正確，讓我真正愛上了這個工作，兢兢業業，認真對待每篇文章。在爭流社團的工作讓我對黨有了更加深刻的認識，思想認識方面有了很大的進步。
再說下工作方面。在工作方面，我一直保持著積極主動性，保持著高漲的熱情，開學之后擔任了班級的團支書，負責班級里的黨團工作。幫助同學解決關于黨的認識方面的問題，在大家入黨問題上，盡自己所能幫助大家，以一名預備黨員的身份，解決大家在入黨方面產生的疑問，讓大家盡快成為黨積極分子和預備黨員，并最終成為一名光榮的優秀共產黨員。
由于工作認真負責，很榮幸的擔任了大一預備黨員的負責人，參與了國際教育學院學生黨支部的民主評議會議，開展批評與自我批評，從而真正正式得加入了黨支部的活動，近距離了解黨的生活，使我對黨產生了一種更加濃厚的熱愛之情。我覺得像民主生活會議這樣的活動，應該在以后繼續持續開展下去，讓我們這些預備黨員早日更深得接觸了解黨，在批評與自我批評中不斷完善自己，在黨的關愛和教育下走向成熟，最終成為一名合格的正式黨員。
在接下來的工作生活中，我會繼續堅持擁護黨，熱愛黨的做法。盡自己所能來向同學們傳播一些關于黨的優秀文化和優秀傳統，讓大家更加徹底得了解中國共產黨是中國最先進，秀的組織，清楚的認識到共產黨將給大家提供一個服務社會，實現自身價值的舞臺。同時我也會嚴格要求自己，不斷提高自身素質，保持一名黨員應該具備的先進性和能動性，繼續深刻領悟黨的思想內涵，積極關注黨在“十七界六中全會”做出的決定，主動了解黨在xx期間的偉大成就。
最后希望自己能早日被黨組織接受，早日成為一名正式黨員，服務群眾，實現人生價值。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇六
思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。今天本站小編給大家為您整理了黨建思想文化工作總結，希望對大家有所幫助。
其次是傳達中心職代會精神，認真領悟中心“深入貫徹落實科學發展觀，堅持立足油田，面向居民，以品牌經營統領社區發展，創新服務工程，推動管理升級，努力構建‘服務型、效益型、滿意型’的社區，實現社區中心又好又快發展”的工作目標精神，統一思想，提高認識。合理設置班組，調整了人員結構，明確和強化了工作職責，初步形成精簡高效的社區管理服務隊伍;按照中心職代會確定20xx年的工作思路，結合我站實際，提出了站“求實創新，開拓進取，精細管理，強化服務，打造和諧美好的新家園”的工作目標。
第三是班子成員團結一心，以身作則，率先垂范，當好隊伍領頭羊。站長面對諸多困難，積極籌集開辦費用，使全站各項工作快速步入正軌，用最短的時間掌握全站及社區的實際情況，奠定了良好的工作基礎。副站長工作積極踏實肯干，虛心請教，盡快進入了角色。副站長認真抓好全站生產安全管理，使全站各項工作不掉檔。班子成員間做到大事商量、小事通氣、相互補臺、有責共擔。班子空前團結，干部、黨員、職工三支隊伍信心足，干勁大，決心為華美小區的建設多做貢獻。
二、學習科學發展觀，建立健全管理制度，促進服務提檔升級。
二是抓好黨員干部和社區黨員的學習活動。采取個人自學與集中學習相結合,深刻理解科學發展觀內涵,引導黨員干部結合學習實踐活動,踐行以人為本,全心全意為人民服務的宗旨,加強服務意識,提高服務質量,為建設和諧社區多做貢獻。
四是積極開展社區的樓組黨建工作。對油礦48、55棟居民情況進行摸底，結合樓組黨員情況，制定詳細的。
活動方案。
;召開并啟動了樓組黨員工作會議，宣傳樓組黨建工作的意義，廣泛征求樓組黨員意見，引導樓組黨員參與社區和諧建設，組織樓組社區黨員參與社區志愿活動。
其次是抓管理促服務，為居民辦好事辦實事。按照中心“做科學發展實踐者,做惠民政策執行者,做和諧家園建設者”的實踐主題,站領導班子不斷完善創新管理方式,通過深入社區、發放意見征集表等形式,著力解決群眾反映強烈的突出問題、難點問題,切實為居民辦好事,辦實事,以實際行動營造“服務型”、“滿意型”社區,推動社區科學發展。
一是開展“亮身份、樹形象”活動。為了更好地為社區居民服好務,我站開展了“亮身份、樹形象”活動。為管理人員制作了一張“身份牌”,標明了姓名、崗位和個人照片,明確了管理服務人員的崗位職責,不僅方便了群眾,還主動接受了群眾的監督，同時，塑造了良好的服務形象、促進了社區的和諧發展。
二是加大環境整治力度。隨著小區入住率的提高,針對垃圾隨意亂倒,廣告隨意亂貼亂掛的現象，我們在加強宣傳教育的同時,采取“定人”、“定責”等措施,努力為居民營造潔凈的生活環境。不久前，中心主任及機關部分科室長來我站調研工作時，對我站員工的精神面貌和管理服務工作給予很高評價，對我站前期的工作充分肯定。全站黨員干部員工信心足，干勁大，再接再厲，做好社區服務，讓領導放心、群眾滿意。
三是著力解決突出難題。圍繞油田經濟發展和社區穩定這個中心,我站著眼于解決好居民的切身利益。通過發放意見征求表,及時了解民意、聽取民聲,積極為居民辦實事辦好事。不久前,當得知輕工小區的一些社會車輛亂停亂放,嚴重干擾了居民生活的情況后，站領導和信訪員立即深入現場,了解實情,采取張貼通告,焊接欄桿等措施,禁止車輛隨意進入居民區,保證了居民的日常生活不受干擾,受到了居民的歡迎和好評。另外,我們還針對華美小區居民反映的天然氣開通不及時、電視信號差、裝修擾民等問題,與居民充分交流,與有關方面協調溝通,及時地化解了矛盾,解決了居民的生活難題。一個多月以來,我們共收集居民意見20多條,落實整改約20件次。
三、黨政工團齊抓共管，同頻共振，維護社區的穩定和諧。
堅持“黨政一把手共同負責”和黨政工團齊抓共管，制定了20xx年維穩工作預案，切實抓好社區包保幫扶工作，與儀表廠站結合，對油礦小區和華美小區的flg人員、協解人員、重點離崗家屬等涉穩人員進行了排查分析，將涉穩人員全部納入到維穩包保網絡中。
進一步落實社區扶貧幫困措施。根據人員調整情況，建立健全了包保幫扶網絡，認真落實再就業幫扶工作,抓好社區孤寡、殘疾困難家庭定期走訪，及時幫助具體解決困難。
加強社區文化隊伍建設。大力支持社區中老年樂隊，不斷充實社區文藝團體力量，對華美小區新遷入的居民進行調查摸底，挖掘文藝骨干，積極引導他們參與社區文化活動。
四是加強與主業單位溝通聯系。站領導班子與采油廠廣華作業區領導積極溝通，征求意見和建議，共建和諧社區。
我站按照中心各項工作思路及工作部署，圍繞社區黨建、文明創建、生產安全、經營服務、綜合治理、安保巡邏、計劃生育、扶貧幫困與再就業等工作，積極開展“創優質服務,為群眾解憂”的活動，大力營造共建共享和諧的氛圍，努力開創社區服務工作的新局面，為油田的改革發展創造良好的社會環境，為促進廣華社區的又好又快的穩定發展作出新的更大的貢獻。
20xx年，我局黨組堅持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新xx，率先全面達小康”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、上半年黨建工作目標完成情況。
(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。
為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了《中共xx區安監局20xx年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔20xx〕1號)，成立了以黨組書記楊xx任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記余xx為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊xx同志是全局黨建工作第一責任人，余xx同志具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。
(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計劃和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。
2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員。
先進性教育。
成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀xx市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫。
入黨誓詞。
創建黨員示范崗開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合進一步增強黨員的黨性意識保持黨的先進性不褪色。
(三)深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。
按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共xx市xx區安全生產監督管理局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔20xx〕5號)文件，并按照xx市xx區委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔20xx〕7號)文件精神，對群眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措并舉，確保學習效果;堅持群眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界群眾和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么當”、“建設新xx怎么干”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過群眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。
二、
下半年工作計劃。
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為xx區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰斗力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名干部直接聯系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯系等方面，黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志愿服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模范作用在社區彰顯。
20xx年是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。局黨組非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇七
黨建是指黨的建設。黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。今天本站小編給大家為您整理了黨建思想工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，我局黨組堅持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新xx，率先全面達小康”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
(一)扎實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。
按照區委組織部的統一部署，我局成立了安監局“雙報到”活動領導小組，由局黨組書記、局長楊xx同志任組長，局黨組成員、紀檢組長機關兼支部書記余xx任副組長，黨組成員和中層干部為成員，制定了《xx區安監局開展“雙報到”和“黨員義工日”活動安排意見》，經過周密安排，精心籌劃，深入羅江鎮高石社區認真開展機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”和“黨員義工日”活動，局機關支部和每名黨員都作出了承諾，認真抓好領導班子的建設和黨員隊伍建設，進一步建立和完善黨建工作各項制度，確保了機關黨建工作進一步加強。
(二)扎實推進“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。
我局按照《關于進一步發揮“雙向互動網絡平臺”作用，深化“萬名干部直接聯系服務群眾”活動的通知》(達市組通〔20xx〕43號)的要求，促進機關干部認真踐行為民、務實、清廉，進一步促進黨的群眾路線教育實踐活動的深化，根據中共xx市委、xx區委的統一部署，全面落實機關干部“一對一”聯系制度，加強與幫扶聯系點上級黨組織銜接，深入開展“三幫四促”活動。我局派出2個工作組。每個工作組為8人，由1名領導干部任組長。每個工作組聯系1個基層黨支部。每名參與幫扶活動的機關干部至少聯系1戶困難群眾，全年到基層結對幫扶時間不少于30天。
以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。
(三)開展黨務公開，推進黨內民主建設。
按照區委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設制為抓手，以局機關支部為載體，充分發揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規則，黨員發展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員干部的工作積極性，緊緊圍繞我區安全生產監督管理工作的實際，創新提出了安全生產隱患和事故有獎舉報制度，把安全生產風險抵押金制度，擴大到了非煤礦山、危險化學品等行業，有力地促進安全生產監管領域的各項工作。
(四)發揚優良作風，促進效能建設，全力做好安全生產監督管理工作。
局黨組和機關支部始終把全區安全生產監督管理工作作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉變作風，認真做好日常對重點行業、重點領域的安全監督檢查，開創整體聯動，全面監管的工作思路。我局在對煤礦、非煤礦山、水陸交通、消防、煙花爆竹、危險化學品、鄉鎮建筑和工礦企業等行業的全面監督檢查中，全局黨員發揚敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服技術裝備少的困難，帶頭深入高危地點進行仔細檢查，全面排查各類安全隱患，督促業主全力整改。全年共排查各類安全隱患xxx余處，現場整改xxxx處，發出隱患整改指令書xxx余份，確保了全區安全生產形勢的穩定。
(五)狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。
局黨組和機關支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃和區委、區政府關于20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的發展目標，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監管，層層簽訂黨風廉政建設。
責任書。
向每個職工家庭發出助廉。
倡議書。
與職工家庭簽訂家庭助廉責任書向每名職工發放廉政警句格言等措施教育干部職工“常思貪欲之害常懷律己之心”;同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性進一步做好安監執法和行政審批的監督監察力度局黨組下發《行政效能監察工作實施方案》對各股室、大隊的工作進行全面監察進一步增強行政執法、行政審批和事故調查處理工作的公正透明和廉潔自律力度有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
下半年工作計劃。
上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為xx區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。
(一)全面完成黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區委的統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和群眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰斗力，增強黨員的先進性和純潔性。
(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。
圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名干部直接聯系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風、服務基層群眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯系等方面，黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志愿服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模范作用在社區彰顯。
(三)深入開展“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。
全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把萬名干部直接聯系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區的黨建工作、經濟發展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。
20xx年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效。
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論。
1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《xx年中心黨建設。
學習計劃。
》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的xx大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記10篇。
2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。
1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。
2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力。
1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。
3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障。
全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
二、下半年工作計劃。
1、繼續扎實推進科學發展觀活動的深入開展;。
2、在七月份組織中心黨員干部開展愛國主義教育活動;。
3、加大中心黨員干部的學習力度;。
4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發生;。
6、學習宣傳公路系統優秀黨員先進事跡;。
7、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
201x年上半年，在集團公司的正確領導下，我酒店全面貫徹落實科學發展觀，以創建“五型企業”為目標，以建設“四好”領導班子和一流員工隊伍為主線，大力抓好黨建、三個文明工作，積極開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進酒店各項工作全面發展，取得了較好成績。現將201x年上半年黨建、三個文明及下半年工作具體總結安排如下：
一、創先爭優，做到六提高，五帶頭。
201x年上半年，我酒店把“創先爭優”作為黨建、三個文明工作的重要平臺和載體，根據年初重點工作安排，認真開展“五好黨支部”、“黨員責任示范區”、“無職務黨員設崗定責”和“黨員身邊無事故”等活動，進行逐月檢查考核，營造“創先爭優”的濃厚氛圍，力爭取得優異成績。在“創先爭優”活動中，要求每個黨員、員工做到六提高，五帶頭。六提高是：一要提高政治思想覺悟，樹立全心全意服務思想，做到無私奉獻。二要提高學習業務能力，爭當學習型員工，提高理論水平，提高知識層次。三要提高業務工作能力，樹立“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德精神。四要提高創新工作能力，具有創新意識，做到創新發展。五要提高自己的執行力，強化執行力度、執行速度和執行效果。六要提高自律廉潔能力，潔身自好，爭做廉潔員工。五帶頭是;一是帶頭學習提高，增強素質，成為工作業務骨干。二是帶頭爭創佳績，成為學習的模范、工作的先鋒。三是帶頭服務職工群眾，做職工群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，做到以身作則、廉潔自律，不發生任何違規現象。五是帶頭弘揚正氣，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人優秀品德建設。
二、明確目標，推進“四好班子”建設。
我酒店深刻認識到，要抓好黨建、三個文明工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了基層領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了基層黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是針對海外旅游公司的具體情況，通過民主推薦，競聘上崗的辦法，確定了海外領導班子。三是加強了對兩級黨政工班子的考核管理。按照“三個文明”同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對各級班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設，兩級黨政工班子不斷得到加強。四是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
三、加強管理，促進黨組織建設。
我酒店加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，六個黨支部共發展新黨員7名，其中一線2名,預備黨員轉正10名，其中一線5名，為黨增添新鮮血液，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，我酒店既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
四、完善制度，加強黨風廉政建設。
我酒店針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保酒店清正廉潔。一是以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。上半年召開總支委員會或黨政聯系會議5次;黨員大會4次;黨小組會6次;上黨課2次，切實加強廉政文化建設和黨員領導干部的警示教育。二是制定下發了《201x年太陽神大酒店紀檢監察工作計劃》，酒店黨總支與各單位、部門逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。根據公司紀委《建立效能立項通知》的要求，制定了《太陽神大酒店效能監察實施方案》，對物資采購、安全管理、財務、經營核算等專項工作，進行了立項和監管。三是認真貫徹落實集團公司、物業服務分公司工作會議精神，成立了學習活動領導小組，印發了《關于認真學習貫徹集團“兩會”及公司工作會議精神的通知》。四是根據公司工作會議提出的“圍繞四個主題、打好四個攻堅戰、抓好五項具體工作、創一流酒店”的要求，落實具體工作和各項措施，強化檢查監督。截止目前，酒店黨員干部沒有出現違法違紀現象，推動了酒店安全和經營工作的順利進行。
五、文化引導，增強隊伍凝聚力。
我酒店加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。一是組織員工認真學習集團編輯的《企業文化手冊》，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;二是在酒店積極開展以“七個相互”(相互尊重、相互理解、相互關心、相互協作、相互監督、相互補臺、相互支持)、“七項行為標準”(對顧客要真誠、對企業要熱愛、對員工要負責、對工作要執著、對上級要忠誠、對下級要培養、對同事要幫助)、抓好“五個環節”(班前布置、班前準備、班前檢查、班中督導執行、班后講評改進)和“五個關鍵”(關鍵的時間、關鍵的地點、關鍵的問題、關鍵的人、關鍵的流程和規范)為內容的酒店文化，形成了團結友愛、健康向上的和諧氛圍。酒店的內部刊物——《太陽神大酒店簡訊》在春節期間創刊，載止目前，已出版10期，共26篇文章，其中7篇被公司網站采用，四篇被《華夏能源報》采用，出版了一期世博會專版，寧煤電視新聞一條。使《酒店簡訊》成為員工喜聞樂見，實效性強的文化載體。
六、營造和諧，群團工作蓬勃發展。
我酒店在黨建、三個文明工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。一是大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，元旦、春節走訪慰問困難戶，共發放慰問品及慰問金2500元。酒店245名團員青年為西南旱區捐款5085元。成立了互助儲金會，開展了“迎新春”文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。二是“五一”、“五四”期間，組織上年度先進員工，開展了“展青春風采、磨練個人意志、打造團隊精神”的爬山拓展活動。三是利用晨會、歷時半個月時間，在領班以上管理人員中開展了“成功人士的五項管理”學習培訓活動，并在管理人員中推行“行動日志”的填寫和實施工作。在參加公司第一屆業務技能競賽取得較好成績的基礎上，參加自治區“會議服務”技能大賽中，酒店餐飲部領班王小蓮，取得了中餐擺臺個人優勝獎。四是整頓了工團組織，聘任了基層工會主席;五是民主選舉了班組長，健全了班組長檔案，開展了班組建設和班組核算工作，群團婦組織的職能作用和橋梁紐帶作用進一步發揮。
七、加強領導，促進班組建設工作。
加強酒店管理，提高服務水平和服務質量，關鍵在班組。我酒店始終加強班組建設，把它一項基礎性、根本性工作切實抓緊抓好。酒店成立以經理為組長、各職能部門負責人為組員的班組建設領導小組，各司其職，彼此協調，相互配合，形成合力，共同負責班組建設工作。同時制定下發了《太陽神大酒店班組建設實施方案》、《班組建設考核細則》，通過完善制度、加強考核提升班組管理水平。通過這些措施，加強了班組建設工作，為提高酒店管理，促進酒店發展，夯實了基礎。
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為酒店發展提供思想和組織保障。二是加強服務質量管理，在打造經營、服務品牌上下功夫，力爭服務質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、店務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好服務工作，提升酒店形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的太陽神大酒店，為集團和公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以集團公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足酒店發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、加大績效考核力度，爭創“五型企業”
201x年是集團公司“五型企業”創建實施推進的重要一年，我酒店要加大績效考核力度，爭創“五型企業”。一是要進一步完善“五型企業”考評機制，優化考核體系，增加定量指標的權重，將考核指標植根于經營管理的各個環節，實現考核范圍的“全覆蓋”，加強考核的動態跟蹤和過程監管，保證考核結果的嚴肅性。二是要依照年初簽定的經營目標責任書，認真落實各項管理措施，用科學合理的考核機制，落實激勵、督導措施，樹立嚴肅、透明、獎罰有度的考核辦法，使各項經營管理工作有章可循。
5、維護職工權益，提高員工幸福指數。
我酒店要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為酒店發展貢獻力量。
201x年上半年，我酒店認真努力工作，雖然在黨建、三個文明工作中取得了較好的工作成績，但是與集團公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。下半年，我酒店要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建、三個文明工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進酒店整體工作提速高效，為集團公司的健康持續發展不斷努力奮斗。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇八
敬愛的黨組織：
轉眼間，成為預備黨員已經接近半年，學習生活的環境也已經從高中變成了大學，為進一步明確自己接下來的工作方向，樹立正確的思想價值觀和人生觀，進一步為社會主義事業做貢獻，特此黨建總結。
先談談思想方面。在步入大學之后，隨著視野的開闊，黨組織活動的增加，以及社會閱歷的增多，對于黨的思想認識也更加深刻，對真正的黨的生活產生了無限向往之情。在這幾個月中，我從未放松過自己關于思想政治方面的學習，積極主動了解國家大事，了解政治方面的知識。在成為預備黨員之后，我又深刻仔細的學習了馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及三個代表重要思想，并有了深刻的體會。
同時，由于思想積極先進，又參加了“爭流”社團。爭流社團以維護紅色社團為宗旨，積極宣揚黨的精神，向同學普及紅色知識，了解黨內生活。身為一名預備黨員，能參與到這個社團中是一種榮幸，更有一種責任感。所以在這樣的社團中，我盡心盡力做好一名編輯，將文章改好，盡量將每一篇同學們傳來的文章用好，從而激發大家對黨組織的熱愛之情，也讓更多同學可以切身參與到黨的活動中去。思想認識的正確，讓我真正愛上了這個工作，兢兢業業，認真對待每篇文章。在爭流社團的工作讓我對黨有了更加深刻的認識，思想認識方面有了很大的進步。
再說下工作方面。在工作方面，我一直保持著積極主動性，保持著高漲的熱情，開學之后擔任了班級的團支書，負責班級里的黨團工作。幫助同學解決關于黨的認識方面的問題，在大家入黨問題上，盡自己所能幫助大家，以一名預備黨員的身份，解決大家在入黨方面產生的疑問，讓大家盡快成為黨積極分子和預備黨員，并最終成為一名光榮的優秀共產黨員。
由于工作認真負責，很榮幸的擔任了大一預備黨員的負責人，參與了國際教育學院學生黨支部的民主評議會議，開展批評與自我批評，從而真正正式得加入了黨支部的活動，近距離了解黨的生活，使我對黨產生了一種更加濃厚的熱愛之情。我覺得像民主生活會議這樣的活動，應該在以后繼續持續開展下去，讓我們這些預備黨員早日更深得接觸了解黨，在批評與自我批評中不斷完善自己，在黨的關愛和教育下走向成熟，最終成為一名合格的正式黨員。
在接下來的工作生活中，我會繼續堅持擁護黨，熱愛黨的做法。盡自己所能來向同學們傳播一些關于黨的優秀文化和優秀傳統，讓大家更加徹底得了解中國共產黨是中國最先進，最優秀的組織，清楚的認識到共產黨將給大家提供一個服務社會，實現自身價值的舞臺。同時我也會嚴格要求自己，不斷提高自身素質，保持一名黨員應該具備的先進性和能動性，繼續深刻領悟黨的思想內涵，積極關注黨在“十七界六中全會”做出的決定，主動了解黨在十二五期間的偉大成就。
最后希望自己能早日被黨組織接受，早日成為一名正式黨員，服務群眾，實現人生價值。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇九
昆明官渡區電子商務產業園順應“互聯網+”大潮，形成了“組織+平臺+產業”的黨建工作模式;昆明海口工業園區啟動螳螂川黨建長廊，選定8家黨組織“一點一策”精準打造黨建品牌……這是云南園區非公企業黨建創新提質的一個個縮影。
“非公企業黨建工作起步晚、基礎弱，是我省基層黨建工作的短板和弱項，園區作為非公企業黨建工作的重點，抓好了會產生‘示范效應’，抓不好就會產生‘木桶效應’。”云南省委組織部副部長、省委非公經濟組織和社會組織黨工委書記李勇毅提出。今年以來，云南把園區非公企業黨建提質增效行動列為“基層黨建鞏固年”重點任務項目，堅持問題導向、落實黨建標準、樹立質量觀念，力促園區非公企業黨建全面提質提速，把“盆景”變成“風景”。
針對組織覆蓋不到邊、規范建設不達標等問題，云南強化推進力度，理順隸屬關系，提高覆蓋質量。曲靖經濟技術開發區采取招商引資與黨建宣傳同步、員工進企與黨員登記同步、企業投產與黨組織組建同步、組織健全與規范運行同步，有效擴大黨的組織和工作覆蓋。昆明滇池旅游度假區堅持把支部建在產業鏈上，使黨組織之間有相同的事業、共同的話題、共商的事宜。云南還出臺意見，提出力爭用3年時間，使園區非公企業黨支部全部達標，實現黨支部建設質量整體提升。
針對園區非公企業黨建無經費、無陣地等問題，云南加大投入力度，通過財政支持、黨費撥返等方式落實黨建經費，各地先后建起一個個集學習教育、黨務服務、展示交流、創新創業等功能于一體的黨群活動服務中心。在云南嵩明楊林經濟技術開發區，投資100余萬元建設的黨群活動服務中心能為園區200多家企業、300多名黨員和6000多名群眾提供黨群服務、政務服務、教育培訓等。據介紹，云南省級以上園區將全部建成區域性、開放性、綜合性黨群活動服務中心。
針對園區非公企業黨組織組織力不強、作用發揮不充分等問題，云南狠抓黨組織書記選配、黨務工作配備、黨建工作指導員選派，黨員隊伍質量整體提升，隊伍戰斗力不斷增強。玉溪高新技術產業開發區成立園區黨建工作室，招聘10名專職黨務工作者，為園區非公企業黨組織提供專業指導，并采取“黨建+智庫”模式，聘請高等院校的黨建專家作為黨建工作智庫成員，為園區內非公企業提供黨務、管理、生產等方面的服務。以“萬名黨員進黨校”為載體，云南對非公企業黨員進行了大規模培訓;嚴格執行“三會一課”、組織生活會等制度，全面推行支部主題黨日和黨員“政治生日”制度;推行黨員積分管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。
主動融入發展大局，提升了云南園區非公企業黨建的社會服務力。臨滄邊境經濟合作區黨工委引導園區非公企業找準園區黨建與口岸經濟融合發展的結合點，積極融入“一帶一路”和中緬經濟走廊建設等，更好地服務邊境貿易和民族地區經濟社會發展。通過抓黨建、聚人才、促項目，曲靖經濟技術開發區促成貝塔科技石墨烯項目、藍莓工程技術研究中心等10多個重點項目落戶園區，黨建成了實實在在的生產力。
【思想宣傳范文】二。
今年以來，武漢市江岸區大力實施“支部植根行動”，推進黨支部建設規范化、管理精細化、運行信息化。
針對社區(村)、機關(事業)單位、兩新組織等領域，該區從組織設置、隊伍建設等方面分別提出黨支部規范化建設標準，讓黨支部知曉“抓什么”。開展黨支部規范化創建活動，對標提出加強和改進黨支部規范化建設問題清單和任務清單，讓黨支部明確“怎么抓”。制定《黨支部規范化建設考核評分細則》，堅持一月一抽查、一季一考核，對黨支部規范化建設情況進行考評，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，提升黨支部建設整體水平。
為推進支部精細化管理，該區推行支部運行紀實制，制發《黨支部運行紀實手冊》，將“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會等作為紀實內容，指導各黨支部做到“一會一記、一事一記”，推動黨支部工作由虛向實轉變。建立黨員積分考核制度，圍繞學習、服務、業績、道德、廉潔五個方面，實行積分量化考核，黨員積分情況作為評先評優和處置不合格黨員的重要依據。實行星級爭創晉級制，圍繞黨支部班子建設、隊伍建設、運行機制、工作業績、基礎保障等情況，開展黨支部評星定級工作，根據基層黨支部實時表現情況，及時“增星”“摘星”，截至目前，全區共授牌129個五星級黨支部，打造先進基層黨支部示范群。
該區架設支部“e”平臺，全面推廣“江岸微鄰里”信息平臺，全區1592個黨支部在微鄰里平臺上建立“網絡e支部”，黨員實時在線組織學習、民主議事、互動交流。開辦支部“微”課堂，依托“網絡e支部”設立“線上微課堂”，由黨員結合時事熱點分享黨性觀點和感悟認知，錄制成微型黨課定期推送。推行支部“云”服務，整合民政、工商、稅務等職能部門服務資源，搭建黨支部線上服務“云”平臺，全方位提供政務服務、生活服務、法律服務、文體服務、關愛服務、黨員服務等六大服務，讓黨員群眾享受指尖上的“全科服務”。
【思想宣傳范文】三。
近年來，湖北省十堰市張灣區在干部選育管用工作中突出一線導向，探索完善基層一線錘煉干部、項目一線磨煉干部、維穩一線鍛煉干部、急難險重崗位考驗干部的“三線一崗”培養選拔模式，積極營造干部在一線選拔、能力在一線提升、作用在一線發揮、成績在一線檢驗的良好發展環境。
突出“一線”選拔，讓干部爭作為。堅持以履職盡責、干事創業為核心的競爭性選拔辦法，注重在實踐實干中看政治素質，在實績實效中看專業素養，突出在重大項目、專項工作、脫貧攻堅、急難險重等一線識干部、選干部、用干部，優先考慮在“三線一崗”德才兼備、實績突出的干部，大膽使用在一線工作經過實踐考驗的優秀干部。明確提出原則上提拔區直單位副科級職務的要有2年以上鄉鎮一線工作經歷，擔任區直單位正職的要有鄉鎮領導班子工作經歷，提拔重用鄉鎮領導班子成員和新進鄉鎮領導班子人選原則上要有扶貧一線工作經歷，著力推動干部資源最大限度、最大可能向一線傾斜。今年以來，先后提拔重用一線優秀干部115名，進一步激發干部在基層一線爭先進、趕先進、超先進的活力，為實干者創造“有為才有位、有位須有為、有位更有為”的社會環境。
突出“一線”培育，助干部能作為。圍繞全區工作重心向農村轉移的決策部署，聚焦打贏三大攻堅戰，堅持把基層一線作為培養鍛煉干部的主陣地，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合,帶動干部資源向一線聚集，在一線歷練成長。嚴格落實新錄用鄉鎮公務員和選調生在鄉鎮機關服務期規定，服務期內杜絕參加招錄、遴選考試，堅決不允許調出鄉鎮或借調到上級黨政機關工作。加強和改進一線干部教育培訓，以實訓實戰實踐提升干部專業化能力。今年以來，圍繞供給側結構性改革、脫貧攻堅、鄉村振興、生態文明、法治建設等主題，在先進發達地區開展精品專題培訓4批次，舉辦“提能善政大講堂”3期。從全區黨政機關、企事業單位選派80余名年輕干部到村擔任第一書記、駐村幫扶工作隊長、隊員;選拔89名年輕干部到“三線一崗”跟班學習、掛職鍛煉，讓他們在一線歷練中豐富閱歷，增長才干，提升工作能力和工作水平。
突出“一線”關懷，促干部愿作為。建立干部關心關懷長效機制，認真執行職務與職級并行制度，加大鄉鎮機關非領導職務配備力度，嚴格落實鄉鎮干部崗位補助，努力形成拴心留人的良好環境。按干部管理權限逐級開展“四必談、四必訪”，做到思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違紀違規必談，突出貢獻必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、特殊困難必訪，定期分析一線干部思想狀況和工作、生活情況，切實關心干部的成長和進步。大力支持鄉鎮加強小餐廳、小圖書室、小浴室、小活動室、小體育場“五小”建設，著力改善和優化鄉鎮干部工作條件和生活環境。高度關注一線干部的身心健康，嚴格落實體檢、休假、保險、生活補貼等制度，對生活有特殊困難的家庭及時予以關心，幫助辦實事、解難題，消除后顧之憂。今年來，開展雙向約談251人，提醒71人，先后對25名因家庭困難、身體健康等原因提出申請的一線干部進行了交流調整，讓干部在溫暖的環境中自覺踏實地工作。
突出“一線”考評，激干部善作為。堅持把“三線一崗”的攻堅成效作為了解干部、識別干部、檢驗干部的重要標尺，樹立重實干重實績的鮮明導向,推動干部優者上、庸者下、劣者汰。建立區委干部考察員隊伍，選聘精干人員充實干部考察工作力量。探索改進推薦考察方式，把一線的談話調研、實地走訪等引入干部考察，全方位、多角度、近距離考察識別干部。堅持定期聯系走訪，隨時考察調研，及時掌握干部工作狀態、了解干部日常實績。在年度履職盡責考核的基礎上，突出調研考核、專項考核、平時考核，綜合考量干部年度干事成效。制定《不勝任現職干部回爐教育實施辦法(試行)》，突出一線攻堅工作成效，明確了不勝任現職的15種情形和12種認定方式。干部在回爐期間，不得調整或調動工作，被回爐當年不得晉升職級及評先評優，扣發當年的綜合目標獎;一年內被回爐2次的，當年年度考核確定為基本稱職(基本合格)等次。經過集中教育、實踐鍛煉、綜合考評后仍不合格的，根據不同情形采取轉崗、調整、待崗等方式進行處理，促使干部在基層一線苦干實干、善作善成。
【思想宣傳范文】四。
近年來，江蘇省金湖縣黎城街道堅持以發展現代農業、推進社會建設、促進群眾增收為重點，積極創新探索黨建模式，進一步落實黨建要求，壓實黨建責任，夯實黨建基礎，全面激活農村活力，為鄉村振興提供堅強保證和有力支撐。
優化組織設置。該街道利用新一輪鄉鎮優化布局調整的契機，創新組織架構設置，按照“地域相鄰、資源相融、產業相近”原則，建立8個村居聯合黨委，實現組織擴大延伸，構建有效覆蓋、優勢互補的良好格局。注重選優配強村居黨組織書記，在機關事業單位干部、高校畢業生和復退軍人中，選拔6名素質過硬、業績明顯、群眾認可的優秀黨員擔任村居黨組織書記，進一步改善村居“兩委”班子成員的年齡、文化和性別比例結構。鼓勵致富能手黨員，興辦各類經濟合作組織，帶頭和帶領群眾致富;支持外出經商黨員，回鄉創辦經濟實體，著力盤活資產資源，發展壯大集體經濟;引導廣大無職黨員，立足自身實際開展巡邏、保潔、調解等志愿服務活動，充分發揮黨員在鄉村振興中的積極作用。
細化目標任務。該街道圍繞中心任務，制定年度黨建工作計劃，明確理論學習、隊伍建設、組織生活等方面的時間節點、方法步驟、相關要求，全面加強思想、組織、作風和反腐倡廉建設，切實提高黨員干部隊伍綜合能力素質，不斷提升基層黨建工作整體水平。堅持因地制宜、突出特色、立足實際，分別從組織建設、為民服務、集體經濟等方面，幫助19個村居制訂3年發展規劃和年度工作計劃，并倒排工期、掛圖作戰，加快群眾致富奔小康的步伐，全面推進鄉村振興戰略的實施。開展黨員干部“亮身份、亮承諾、亮家規”活動，引導黨員從講政治、講紀律、講大局的高度，增強黨性意識、服務意識和奉獻意識，做到平常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步增強基層黨組織的凝聚力、號召力和向心力。
深化便民服務。該街道新建一批布局科學、功能齊全、設施完備的村居黨群服務中心，方便開展黨群議事、組織生活和政策咨詢、證照辦理等活動，真正成為“黨建統領、凝聚黨員、服務群眾、推動發展”重要陣地。集中講解種植、養殖、加工等專業知識6次，培訓群眾1000多人，并加大土地流轉力度，動員群眾規模種養荷耦、龍蝦、螃蟹等項目，以及魚、鵝、鴨等混養，提高農田經濟效益。組織農村富余勞力外出務工、經商、承包工程，拓寬群眾增收致富渠道。安排“送戲下鄉、群眾文化節、秧歌千人唱”等活動15場次，觀眾達2萬多人，豐富了群眾的業余文化生活。利用“陽光扶貧”有利契機，開辦“鄉村振興講習所”，設立“咨詢熱線”“民情電話”“連心qq”等平臺，宣傳黨的方針政策和惠民舉措，認真收集意見建議，廣泛聽取基層心聲，并組織200多名黨員干部與困難家庭“一對一”結對幫扶，先后投入5000萬元解決群眾面臨的出行、吃水、醫療等實際難題170多個，60多戶困難群眾實現如期脫貧，打通了聯系服務群眾的“最后一步”。
強化監督管理。該街道將黨建、經濟、作風等工作列入年度目標考核范圍，并加大黨建考核分值，實現黨建工作從虛到實、從例行檢查到量化考核的轉變，切實夯實黨建工作基礎。持續開展作風建設明察暗訪8次，執紀問責20多人次，并組織黨員干部參觀紅色基地、觀看紅色電影、演唱紅色歌曲，接受愛國主義教育和革命傳統教育，激勵廣大黨員干部時刻以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，履職盡責爭一流、立足崗位作貢獻，以實際行動為黨旗增輝添彩。制定《村居“三務”公開實施方案》，明確“三務”公開的內容、形式及時限，促進村居干部公道處事、按章做事、廉潔辦事，切實增強工作透明度和公信力。定期抽查“三會一課”、黨群議會、遠教播放日等內容，書面通報反饋情況，結果作為年度評先評優、表彰獎勵的主要依據，切實形成獎優罰劣的鮮明導向。
【思想宣傳范文】五。
扔掉陪伴多年的輪椅，“面條姑娘”小邱一步步走到了社區助殘“夢工坊”。200米的路走了20多分鐘。陽光中，她和媽媽、社區黨委書記俞復玲三個人緊緊抱在了一起。
這是在浙江省寧波市鄞州區劃船社區發生的一幕。小邱出生時即患腦癱無法行走。在俞復玲等社區干部的鼓勵幫助下，通過和“夢工坊”的伙伴們一起鍛煉等，終于站了起來。此后她還收獲愛情，結婚生子，走出了精彩人生。
城市是社會治理的第一線，寧波通過黨建引領，著力構建融合共治的黨群“同心圓”，使黨的溫暖如春風化雨，深入社區基層，呈現“同心同行”的喜人氣象。
黨建引領“全科網格”
劃船社區是典型的老社區，基礎設施差，管理難度大，卻先后榮獲全國先進基層黨組織等國家級榮譽20多項。作為書記，俞復玲每周都召集一個案例分析會，討論社區服務難點個案，編入工作案例集，一年一本，一共編了12本，形成“俞復玲365社區服務工作法”，得到全市推廣。
隨著城市化加速推進，寧波中心城區面積十幾年來增長了3倍多，流動人口以每年20%左右的速度遞增。新的形勢對服務精細化的要求越來越高。通過黨建引領，發揮黨的強大組織優勢和整合社會功能，構建起適應新社會形態的基層治理體系，已成為發展的必然需求。
寧波以居民小區、工業園區、商圈市場、商務樓宇等為單元，建立了8000多個“全科網格”，組建“全科網格員”隊伍，承擔黨建、綜治、公安、民政、司法、環保、食品藥品、安監、消防等部門的基層管理工作。
采取“一網格一支部”“多網格一支部”等方式，確保每個在冊黨員都編入1個網格，每個網格都有1名網格黨建指導員。黨組織成為網格的“紅色樞紐”，用組織資源化解改革壓力，用組織網絡維護社會穩定，推動社會治理向末端延伸。網格中的每一個社區成員，都能感受到黨建帶來的溫暖，得到實打實的幫扶。
聚焦主責主業增強領導力和統籌力。
11月的一個清晨，寧波江北區一小區發生爆炸。市、區、街道、社區四級聯動，迅速到位救援，社區和駐區單位黨員干部疏散群眾、轉移傷員、安撫情緒。公安機關快速破案，查清是一名外來務工人員拆解非法爆炸物時發生爆炸。區街干部帶領黨員志愿者挨家挨戶了解1萬多戶居民受損情況，組織修繕，得到廣大群眾點贊。
街道黨工委發揮核心作用，上級部門、駐區單位、企業守望相助。居民群眾形容為“黨旗一揮、一呼百應”。
長期以來，基層黨建中塊塊管理和條條管理互不相融。寧波打破藩籬構建起以街道黨工委為“軸心”，駐區單位、行業系統和各類新興領域黨組織深度融合的“一軸多驅”體系。開展街道“大工委”和社區“大黨委”建設，全市3745名駐區單位黨組織負責人擔任街道社區兼職委員，實現全覆蓋，搭建起共建共聯、資源共享的橋梁，每年每位兼職委員領辦1至2個黨建項目。
街道社區黨組織牢牢聚焦主責主業，突出政治功能，增強領導力和統籌力。通過行政體制改革，賦權松綁，取消街道的招商引資職能及相應考核指標和獎勵，瘦身強體，集中精力抓黨建、抓服務。行業系統黨建作為基層黨建重要組成部分，力量下沉。寧波市司法局創建“黨員律師示范崗”，首批400多名黨員律師亮出標牌，開展“小巷法官”等服務。
浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔說，“九層之臺，始于累土”，基層黨建工作抓不好就會動搖根基。今年，他帶頭先后3次深入社區明察暗訪，對發現的民生問題直接問責，處理了30名黨員干部。
全要素支撐強保障。
黨群“同心圓”的形成，重要經驗在于硬件和軟件全要素支撐，增強社區工作保障。
寧波天一廣場被稱為“城市客廳”“商業航母”，寸土寸金。廣場內注冊企業5000余家，個體工商戶余家，過去每年發生勞資矛盾、消費糾紛、安全隱患等超1000起。
天意廣場建起黨群服務中心占地2700平方米每年減少500多萬元租金收入。寧波認為不能光算經濟小賬要算社會大賬。中心建起來后社會治理事件大幅下降。
截至目前，寧波全市已有黨群服務中心2400余個，實現了區、街道、社區三級全覆蓋。
專職社區工作者隊伍一度面臨待遇偏低、流失嚴重的問題。寧波把加強社區工作者隊伍建設納入全市干部隊伍和人才隊伍建設總體規劃，建立職業資格認證制度和崗位等級序列制度。待遇上建立“三崗十八級”薪酬動態調整和正常增長機制，全市社區工作者年均收入達7.9萬元。
各個區每年從符合條件的社區書記中招錄公務員和事業編制人員。寧波市委連續出臺了加強基層黨建保障工作的政策，市區街三級投入基層黨建經費補助逐年提升，從的1.28億元增加到20的3.45億元。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十
來，使公司步入良性發展的軌道。
一．加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用。
近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。
“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。
“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。
“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二．以加強黨的思想政治建設為重點，提高支部黨建整體水平。
1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。
分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××*中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習黨章作為學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規范自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。
2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設。
通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考核，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。
三．加大培養力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產經營中的骨干。
為改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨干上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨干向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨干。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。
四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設。
通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰斗力。
五．做深入細致的思想政治工作，積極為生產經營活動服務。
努力構筑員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨干思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。
二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在××*黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。
三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。
在××項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海××工程項目中，為解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當年度××*省國防科技工業質量管理協會組織的2005年度qc小組活動成果優秀獎。
1.按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。
2.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十一
加強政治理論學習努力提高對黨的認識。
為了使同志們堅持政治理論學習，努力提高廣大同志對黨的認識，團結教育廣大同學成為“四有”新人。做到學習有計劃、有內容、有制度、有記錄、有考勤、有氛圍、有成果，積極認真地傳達貫徹中央和省委的方針、政策、重大工作部署和學校黨委的重要決定，自覺與^v^保持一致。同時，為了豐富支部主題生活，加強支部同志間的交流，法律系學生第三黨支部在學院黨委的指導下，組織學習了黨的基本理論知識并舉辦了相關主題活動。
一、政治理論學習的理解及收獲。
階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。這樣表述黨的性質，切合我們黨的歷史發展和現實狀況，符合時代發展的要求；有利于我們黨始終堅持工人階級先鋒隊的性質，增強黨的階級基礎；有利于拓展黨的工作的覆蓋面，擴大黨的群眾基礎；有利于全黨同志更加深刻地認識和落實黨所肩負的歷史責任，團結和帶領全國各族人民萬眾一心地建設有中國特色的社會主義。
2、黨和政府始終堅持從實際出發:政策、路線來自實踐,指導實踐。
我校黨委在全校范圍內開展的保持^v^員先進性教育活動讓我們感覺到：這種教育活動絕不是搞運動、走形式，不是在全國人民群眾面前做秀；而是根據黨在新的歷史時期，針對黨內出現的不良作風和部分黨員腐化墮落的現象提出的嚴正挑戰。這說明我們黨能尊重實際，她沒有選擇掩蓋和逃避，盡管這些污點會嚴重影響黨在人民中的形象。但是我們黨選擇正視自身的不足，這也恰恰證明了這個政黨有勇氣和決心克服自己組織的不足而不斷的提高和完善自己。
索解決中國社會主義發展中的難題的科學的、有效的嘗試。正是由于黨和政府發現粗放型的經濟增長方式和掠奪性的財富積累會嚴重的影響和制約未來社會的發展等問題才果斷提出“可持續性發展”的觀點；同樣是因為長期強調以經濟建設為中心而忽視精神文明建設和思想道德建設，導致我們國家的社會意識在某種程度上落后于社會存在的發展原因。對此，我們黨及時向全社會發出了努力建設社會主義精神文明，創建和諧社會的號召。這些都是在摸著石頭過河，在實踐中找到的發展思路和解決問題的辦法，是帶領我們社會主義社會朝著健康、文明、和諧的方向發展的“鑰匙”。
3、黨的路線、方針和政策是歷史的、具體的，要求每位黨員不斷學習和堅持。
首先，^v^員先進性是具體的、歷史的。一個政黨要保持先進性，就必須體現時代性。我們黨作為馬克思主義政黨，無論是思想理論，還是路線、綱領、方針、政策和全部工作，以及黨的建設等，都須順應時代發展的要求，反映人民群眾的意愿，正確引導中國社會不斷前進。要做到這些，就必須堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己。
理老話題與新要求之間的關系。不僅如此，開展“八榮八恥”的教育活動體現了我們黨“知行統一”的建黨哲學。黨要求我們在保持^v^員先進性的同時，規范了我們每個黨員在日常工作、生活和學習中的行為舉止，這是思想和行動高度統一的集中體現。
古人云：聽其言，觀其行。這不僅適用于對一個人的評價，也適用于對一個政黨的判別。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。人民群眾評價我們黨，不僅要看黨的思想理論、方針政策等是否先進，更要看黨在當代中國社會發展中所起的作用，看廣大黨員是否發揮了先鋒模范作用。當前，在黨員隊伍中還存在著一些與先進性要求不相適應的問題，影響黨的先進性，損害黨和人民的事業。因此，開展學習“八榮八恥”教育活動，不僅要解決思想認識問題，更要解決各種實際行動的問題。這一方面要求黨的思想理論工作努力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強創造力、說服力、感召力，著力回答重大理論和實際問題；另一方面要求廣大黨員干部實踐黨的先進性、弘揚黨的先進性，使先進性的思想之花結出豐碩的實踐之果。在實際工作中，應當防止兩種傾向：一是把先進性要求理想化，不顧改革開放和發展社會主義市場經濟的現實，提不切實際的要求，這樣反而不利于黨員先進性的發揮；二是把先進性要求抽象化，說起來頭頭是道，做起來走樣變形，這樣只能引起群眾的反感。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十二
一、發揚民主,走群眾路線,改變職工工作態度。
職工是興企之本,是辦企之根,是單位興旺發達的根本保證和永不枯竭的泉源。單位的物質財富和精神財富都是靠職工創造的,“單位”無“人”則“止”。對待職工群眾的態度是一個根本的態度和立場問題,是唯物史觀和唯心史觀的分水嶺。因而,作為單位的管理者,想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線,做到相信和信任職工,一刻也不能脫離職工,堅持民主管理、民主決策,充分發揮廣大干部、職工的聰明才智,盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工,把政策原原本本交給職工,困難和問題明明白白告訴職工,發展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項工作落實中,細心體察群眾的情緒,說服教育、示范引導、提供服務,讓職工對單位發自內心的認同和依賴,調動廣大職工和積極性、主動性和創造性,為單位大發展獻計獻力。
二、樹立“人才資源是第一資源”思想,充分挖掘人才。
“兵欲勇,必先利于器”。建設學習型單位,培育知識型員工,把職工武裝起來,不僅只是單位生存發展、保持活力的需要,對職工來講也是一種關心和愛護。所以,單位應想方設法提高職工素質,使每個職工創業有機會、干事有舞臺、發展有方向。職工的素質,包括思想政治素質、科學文化素質、技術業務素質和健康衛生素質等。提高職工的整體素質,必須要整體規劃分層次分類別抓好落實。思想政治工作應突出抓好理想信念和公民道德教育,著力抓好職業道德、社會公德和家庭的教育,在職工中形成共同的理想、道德、價值觀和行為規范,培養團隊協作精神和敢打硬仗的思想作風,樹立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想,形成獨具特色的單位的文化,使其成為單位發展的精神支柱和力量源泉。
“人才資源是第一資源”,要積極實施“人才強企”戰略。單位的發展靠產品,產品的發展靠人才,人才的成長靠培育。作為單位來講,選戰抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支隊伍建設。單位實施人才隊伍建設,必須實行“一把手工程”,黨政一把手親自抓親自管。在感情上、待遇上、事業上吸引人才、留住人才、使用人才的同時,一定要著重抓好人才的教育和再提高,根據不同崗位的需要,采取崗前培訓、職工從業資格鑒定脫產輪訓、在崗學習、選送外出深造等方式,做出的計劃安排,使人員、時間、內容、經費等落到實處,對他們不斷“充電”,使們們知識不斷得到更新,技能不斷得到提高,發揮更大的作用。人力資源=能力×忠誠×激情×協同。所以,在抓職工的思想政治教育同時,要注重培養提高職工的工作和技能,特別要挖掘激發職工的潛能,幫助職工實惠個人的價值、成就事業;要培養職工誠信愛崗敬業的精神,對單位忠誠,對用戶講信用,把職業視為使命,盡心盡力,奉獻于崗位;通過宣傳鼓勵,激發職工的工作激情和勞動熱情,振奮精神,以高昂的斗志和士氣,為單位的發展去創新和拼搏;要教育職工協同作戰,步調一致,團結和諧,共謀發展。
三、全方位多層次關愛和善待職工,實現工作目標。
單位關愛職工,職工則關愛單位,單位善待職工,職工則回報單位。人是有感情的,要重視感情和心靈力量。要帶著對職工的深厚感情做工作,既教育人,引導人、鼓舞人、鞭策人,又尊重人、理解人、關心人、幫助人。從感情上、政治上、經濟上、生活上了解職工的需求,給予充分的滿足,切實保障職工群眾的各種基本權益,真正做到為職工群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈辦好事。
1.對職工在感情上要著眼于親情、友情,以人為本,愛心管理,做到真情、真心、真誠,有人情味,情相融、心相通、力相合。職工的心,單位的根,單位最無價的東西是人心。要多做平衡心理、解疑釋惑、溫暖人心的工作,給職工鼓氣提神,讓職工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產中去。談心是思想的交流、心靈的互換,是情感溝通的好辦法。談心要和風細雨、敞開心扉,真心實意,打動人、感召人。“良主一名三冬暖,惡語傷人六月寒”。作為管理者與職工談心一定要擺正位置、端正心態、掌握技巧,做到平等待人、平易近人、善解人意、可親可信。要經常換位思考、將心比心、設身處地,切忌居高臨下、盛氣凌人、以勢壓人。情到理所至,情陰理難通,要改變我說你聽、我指你動的說教式,要創造性地運用雙向式、討論式、互動式的啟發方式,動之以情、曉之以理,了解職工的情緒,摸清職工的脈搏,因人而異、區別對待、對癥下藥,積極營造團結互助、平等自由、寬松和諧的人文環境。職工心情舒暢了,就能充分發揮積極性、主動性、創造性。
2.對職工要尊重、信任、維權,讓職工都活得有尊嚴。尊重職工的人格,真正地發揮工會、職代會民主管理、民主監督、民主決策的職能,讓職工知情參政,加強工作的透明度,發揚民主,做好政務公開。當職工感到被信任、被欣賞時,他們的工作效率就會更高,就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就,信任不等于放任,以人為本也并不是對人的放任,是通過教育引導、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發展。
3.要保障和維護好職工的合法權益。必須考慮把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來,以改革促進和諧,以發展鞏固和諧,以穩定保障和諧。凡涉及職工權益的重大問題必須經職代會討論通過,做什么事情都要考慮職工答應不答應、高興不高興、滿意不滿意。同時要教育職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系。要通過艱苦細致的工作,特別對一些熱點、難點、重點、敏感性問題,采取積極主動的措施,及時進行化解,把問題解決在萌芽狀態,保持好單位內部的安定穩定。“群眾利益無小事”,職工利益大于天。實現好、維護好、發展好人民的根本利益是踐行“三個代表”重要思想的集中體現。作為單位的管理者一定要心里裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工。關心職工生活,提高生活質量,是辦好單位的目的和動力。要千方百計的為職工辦實事、辦好事,解決他們的物質、精神、文化需求。把群眾的饑苦冷暖時刻掛在心上,圍繞職工最想、最盼、最急的事,從大處著眼,小處著手,把關心職工的工作做好做細做實。要注重實際效果,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,重視多層次、多樣化的需求,對不同群體、不同個人具體對待。特別要關心困難職工,尤其是下崗職工,多做一些“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作。
只要緊緊依靠職工,真心關愛職工,堅持以人為本,構建和諧單位,做好職工的思想政治工作,全面協調可持續地科學發展,就一定能夠為單位的改革發展穩定提供強有力的人力、智力和思想保證。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十三
為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，切實做好我街的宣傳思想工作和精神文明建設工作，根據區委宣傳部《關于2014年全區宣傳思想工作安排意見》等文件精神，現將我街上半年宣傳思想工作匯報如下：
一、領導重視，認識到位。
我街黨工委歷來高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，高度認識到加強宣傳思想工作是切實貫徹執行黨的路線方針、政策的前提保證;是明確方向、統一思想、凝聚力量重要措施。切實加強精神文明建設，從小處說是提高個人素質、塑造單位形象、推動各項工作開展的有效措施，從大處講是加強社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要措施之一。為此，我們在年初就專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由辦事處黨工委書記負總責，副書記具體抓，相關部門實際操作。要求全體街委干部，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，統一思想，提高認識，充分認識到在新形勢下做好宣傳思想和精神文明建設工作的重要性;充分認識到在改革開放和社會主義主義市場經濟條件下，加強干部理論學習，加強思想道德教育，加強精神文明建設工作，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、科學的發展觀和馬克思主義群眾觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。并結合工作實際，對全街的干部理論教育、宣傳思想和精神文明建設工作作了安排布署。
二、加強干部理論教育。
街道黨工委在開展工作中，狠抓干部理論學習教育，把理論學習納入黨建考核目標，作為黨工委一項重要工作，及早安排，長期堅持，長抓不懈。做到有組織保障，有機構管理，有專人負責，有一定經費投入。
(一)強化黨工委中心學習組學習制度。
街道黨工委于2014年初制定《關于建設學習型領導班子和創建學習型機關的實施意見》和《關于2014年教育系統干部理論教育的安排意見》等文件，安排布署黨委中心學習組、干部理論教育的學習任務、時間安排、目標要求。黨工委在充分調查研究的基礎上，結合教育實際，確定討論專題，提前通知參會者做好準備。全年共舉行了2次會議，每次保證1天時間。以集中學習方式，明確中心發言人，進行專題發言、討論。在學習過程中，堅持不走過場，不搞形式主義，書面發言稿撰寫認真，發言討論針對性、實效性強，場面熱烈，收到良好的效果。在學習活動中，結合我區提出的“一轉四超兩提高目標及早日躋身全國經濟百強縣的奮斗目標，我們**應該怎么辦?”的大討論活動，還深入開展了轟轟烈烈的教育思想大討論，通過黨工委中心學習組的學習活動，大家統一了思想，進一步提高了對深化教育體制改革的認識。
(二)加強領導班子理論學習。
街道黨工委始終把加強領導班子思想政治建設，提高其執政能力和領導水平，創建學習型領導班子作為黨建工作的一項重要工作來抓。在認真抓好中心學習組學習活動的基礎上，切實開展好“五個一”學習活動，領導干部每月安排1次集中學習;每季度舉辦1次講座;堅持每天學習1小時;每月熟讀1本書;每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章。
(三)加強街居干部理論學習力求做到“三個代表”重要思想和十六大精神以及先進性教育有關內容入腦、入心。六是理論學習形式多樣，既注重集中學習，又著眼于個人自學。通過學習日活動、座談會、過組織生活、舉辦培訓班、閱讀有關理論文章、撰寫心得體會等方式進行學習。七是結合實際，講求實效。在理論學習過程中，注重理論和實際相結合。使學習教育活動最終落腳在指導實踐、提高城市管理能力和水平上來。八是狠抓落實，強化考核。街道黨工委把干部理論學習納入黨建考核目標，要求各主要領導要寫一篇理論聯系實際的調研文章，環節干部寫一篇心得體會，在年末，進行綜合考核評比。完善考勤制度，嚴肅學習紀律。理論學習時間，機關干部要求全部參加，不得無故遲到、缺席。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十四
2007年度黨建和思想政治工作匯報各位領導：我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2007年度的黨建和思想政治工作匯報如下：在“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”發展戰略的指引下，我們根據年初局“兩會”的安排布署，深入學習貫徹黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，結合實際、富有成效地開展黨建和思想政治工作，積極探索“兩新”組織黨建的新途徑，推動林業局產業結構調整，促進接替產業發展，為構建和諧家園做出了新貢獻。在局黨委的正確領導和黨群部門的努力指導下，我們扎實地開展各項工作，基本上完成了各項任務，達到了預期目的。
一、單位的基本情況現有職工47名，黨員18名，其中私企業黨員4名，入黨積極分子16名，其中私企積極分子2名，副科級以上干部5名，包括書記、主任、3名副主任。我局非公有制經濟組織180戶，其中非公企業13戶、個體工商戶167戶。根據工作的特點，產業發展部黨群組織與私企黨群組織合屬辦公。適應人員變動的需要，今年10月我們對各企業工會組織進行了調整，充實了14個基層工會委員會人員。
二、工作開展情況年初以來，我們按照局黨委的統一部署，結合實際，創造性地開展好各項工作。
（一）精心組織，合理安排，確保各項工作有條不紊的開展2007年，根據局黨委林業局“兩會”精神和要求，結合本部實際，我們制定了2007年思想政治工作計劃。為了圓滿完成上級下達的各項指標任務，我們對各項工作進行了精心的安排部署，明確了分工，黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協作黨政一把手工作，為各項工作任務的順利完成提供了保證。
（二）創新方法，提高效率，全面落實好各項工作措施。
1、不斷加強領導班子建設。工作中我們充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職的潛力，有效地發揮班子的整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。書記抓黨務工作時能夠圍繞經濟工作抓好班子建設和思想政治工作；主任抓行政工作時也能夠通過有力的思想政治工作來推進經濟工作。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。
2、發揮發展型班子作用。在創建發展型領導班子活動中，我們一是班子成員制定發展型領導班子個人計劃；二是建立學習制度。對學習的時間、學習的內容、學習的考核進行了明確規定。要求班子成員要堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，認真撰寫了學習心得和學習體會，達到了很好的學習效果；三是建立健全嚴格的工作管理制度，我們結合管理年活動，修定完善了各項規章制度，如崗位制度、學習制度、黨內議事規則等數余項，確立了產業發展部精神、部歌。出臺了《領導班子決策程序》、《領導班子工作定期匯報制度》、《產業發展部工作紀律》、《產業發展部工作準則》等，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體；四是在工作推進中，我們明確了主管領導責任人、完成時限和推進措施，有力地推動了各項工作的落實。截止到11月末，農產品完成情況是，年度計劃播種面積400公頃，實際種植400公頃，完成計劃的100％，其中：小麥200公頃，薯類60公頃，大豆80公頃，蔬菜40公頃；畜牧養殖完成情況是，共養牛196頭，馬76匹，絨山羊4974只，豬640口，禽7422只，鹿3650頭，獺兔18194只。個體加工業完成產值48萬元；招商引資完成情況是，在第十八屆哈洽會上簽約項目2個，簽約額4000萬元，資金全部到位。與內蒙古百金納投資有限公司就釩鈦磁鐵礦開發和木材精深加工達成了共識，簽定意向型合約2.3億元；林產工業完成情況是，我局林產工業產值實際完成6046.6萬元，完成年計劃5976萬元的101%，利潤完成4545萬元,上繳稅金126.6萬元；產品合格率100%，一、二等品率70%，產品產銷率100%。生產、銷售木片7288絕干噸。
”努力，用實際行動力爭成為“紅旗黨組織”。
發表25篇，在《大興安嶺黨建》發表調研文章1篇，在《林區經濟》發表調研文章2篇。對內宣傳，我們按各個部門要求及時上報信息，向宣傳部、黨政辦上報信息44篇，向韓家園電視臺投稿30余篇，發稿24篇；三是加強了黨支部規范化建設，完善了薄、冊及各項規章制度。開展了有特色的主題實踐活動，如：“一名黨員一面旗，紅旗引領我發展”、“珍愛生命、愛護財產、建和諧家園”、“深入學黨章、發揮先鋒作用、促進產業發展”等主題實踐活動，取得了很好的效果；深化爭促建活動，結合“兩新”組織特點開展了“認識企業，關心企業，宣傳企業，發展企業”和“產品創名牌，員工求業績，企業爭效益”活動，將虛功做實，切實發揮黨群組織在非公企業中的作用；四是在構建和諧家園工作中加強了“綜合治理”工作力度，我們對每個木材加工廠都安排了監督員，認真履行原料進廠和成品銷售手續，有效控制了國家資源流失，避免了偷盜木材行為，解決了一起企業矛盾糾紛，推進了家園和諧穩定；五是在構建家園中取得好成績。榮獲2007年度得第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會優秀布展獎，優秀交易分團，有2名同志在第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會被評為先進工作者；榮獲林業局《人口和計劃生育協會》工作先進集體；榮獲第二屆全局運動會鼓勵獎；榮獲《生態詠》大合唱優秀組織獎，榮獲全局第二屆乒乓球比賽特別獎。
5、積極參加并開展活動。今年我們積極組織職工參加林業局開展的各項文體活動，如：運動會、演講比賽、藍球比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽、技能比賽，黨員進社區、為困難職工捐款捐物等活動。在參加活動中，一名職工參加了地區舉行的“平安興安”知識競賽獲得了優秀獎；一名職工參加了局工會舉辦的“喜迎十七大，我是家園人，我為家園做貢獻”主題演講比賽獲得了三等獎；一名職工參加了局工會舉行的家園“網絡精英”比賽獲得了優秀獎。我們還組織職工參加了“三八”婦女節的演出，第四次黨代會文藝演出，十七大精神板報展，并組織全體職工為困難職工兩次捐款1000元，捐衣物120件，捐書45本。通過參加和開展活動有力的促進了職工們的工作積極性、主動性，以良好的狀態展現了產業發展部的精神風貌。
6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活動中我們以突出“發展、富裕、和諧”這一主題，認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。將有生產自救能力的重點幫扶家庭許淑花、王希順與我部黨政領導和副職領導結成幫扶對子，幫助他們選擇致富項目，使他們從根本上走出貧困。目前，我部有自營經濟戶7家，其中本部職工李振養殖黑木耳10萬余袋，年產值10萬元以上。
7、非公黨建工作有成果。在非公黨建工作中我們一是做到了責任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；二是凡是上級部門關于經濟發展方面的大政方針和優惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達到私營企業和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發展；三是改善“兩新”組織黨建工作發展環境，協調業主和員工的關系，化解了企業的矛盾與糾紛，改變業主對黨建工作的不理解。通過我們的不懈努力，全區“兩新”組織黨建工作經驗交流會于8月10日在我局召開，我們完善了內業工作，制作圖板上墻，安排了參觀路線，寫出了發言材料，經過精心準備，會議取得了圓滿成功。
8、抓好黨風廉政建設工作。在廉政工作中我們認真落實了“四項制度”，每位領導干部年初都做出了廉政承諾，并對自身進行自查，深入落實了“兩個一”活動，制定了《廉潔從政實用手冊》、《給你提個醒》黨員學習提綱，要求每名黨員在學習中要逐條學習，并做好筆記，通過學習，黨員干部增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。黨政領導為全體黨員講了一堂生動的黨課，分別講了《中國共產黨章程》、《廉潔自律有關規定》，通過領導講黨課，讓每一名領導干部的頭腦中都時時想到廉潔自率，做清政廉潔的好干部。
9、帶動和促進經濟工作。在抓好黨建工作的同時我們積極配合抓好行政的各項工作。一是認真落實好行政問責制。于3月5日召開了全體職工動員會，制定了學習方案和學習計劃。組織職工重點學習了《大興安嶺地區行政問責暫行辦法》、《韓家園林業局行政問責暫行辦法》。制訂了產業發展部管理辦法、健全完善了服務事項公示制、代理服務制、限時辦結制等規章制度；二是在“管理年”活動中我們確定了經費節余目標，對各項工作進行了明確分工，落實了責任人，做到各項工作有章可循，各項管理規章制度落實到位，確保了各項費用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我們深入到私營企業和職工住戶家中宣傳我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林業局要求落實了本單位8名職工10戶住戶的改造工作；四是在殯葬改革工作中我們召開了全體職工大會，傳達了林業局文件精神，成立了殯葬改革工作領導小組，制定了本部殯葬改革工作方案，落實了具體負責人；五是圓滿完成了全年招商引資任務4000萬元，在哈洽會上簽訂了三個招商引資項目，合資建設木制玩具廠；與四川大學簽訂了技術開發協議，開發出五類山野加工產品，在湖通河林場建立了山產品加工基地；建立了庫倫斯木業，結束了我局沒有規模以上企業的歷史，結束了沒有成型的精深加工企業的歷史，結束了沒有林產工業龍頭企業的歷史。
三、
存在的問題今年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：黨員素質參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進一步提高；私營企業中黨員數量少，黨組織力量薄弱；產業結構調整的要求，一些企業改造、改組、改革，部分加工企業處于停產和半停產狀態，制約了發展。
四、2008年工作設想2008年的工作思路是，深入學習黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，圍繞產業結構調整和大力發展六大產業，強化黨建，改進思想政治工作方法，提高工作水平，促進經濟發展。重點抓好九個方面的工作：
1、抓班子。帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監督。
2、抓學習。重點抓好中心組學習，黨員學習，加強職工政治理論、業務知識、科學技術等方面的學習，通過學習增強干部職工的整體素質和謀發展的能力。
3、抓教育。結合實際開展公民道德教育，時勢教育，法律教育，電化教育等活動。
4、抓培訓。開設特色養殖、業務技能、通訊報導等培訓班，邀請專業老師授課等，提高職工的綜合能力素質。
5、抓宣傳。加強外宣、內宣工作力度，將單位的發展情況及時進行反饋，推動產業又好又快發展。
6、抓活動。開展有益的職工文體活動，主題實踐活動，黨員進社區等活動，開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
7、抓管理。完善各項規章制度，突出工作紀律、準則和經濟效益。
8、抓創新。要求職工在觀念上創新、在工作上創新，在技能上創新，以科學的理念推動產業發展。
9、抓落實。按照林業局工作要求，落實好各項工作，進一步深化構建和諧家園工作，落實好“三會一課”，抓好星級黨員評比、民主評議黨員、雙十爭等活動，確保全體職工以積極向上，文明健康、爭先創優的精神狀態在構建和諧家園工作中做出新貢獻。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十五
各位領導：
我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2008年度的黨建和思想政治工作匯報如下：
一、單位的基本情。
況
產業發展部現有職工45人，黨員13名，預備黨員1名，入黨積極分子9名。領導班子成員６名。副科級以上干部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負責全局的林產工業、農業及農業開發、畜牧業、生態旅游、綠色食品、北藥開發、中小企業管理和新林區新農村建設工作。
一、一年來主要工作情況。
年初以來，我們按照林業局的統一部署，認真貫徹落實好林業局“兩會”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”的總體工作思路，結合實際，創造性地開展好本部各項工作。
（一）認真謀劃，精心部署，為各項工作開展創造條件。
2008年，根據林業局“兩會”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了2008年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人。黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務提供了保證。
（二）創新方法，提高效率，不斷加強領導班子建設。
為提高工作效率，我們改進工作方法，在07年發展型領導班子建設基礎上，要求班子成員繼續堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果。同時充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。
在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等；有效發揮《產業發展部工作紀律》作用，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體。
（三）強化學習，重點培訓，提高黨員的整體素質。
為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持集中學習和個人自學相結合，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務的能力和意識。
為使黨員在產業發展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業務知識，并有5人參加了林業局以及地區、漠河等地不同的業務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。
（四）加強宣傳，選好項目，使家庭致富工程有成果。
在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。我們還通過加大宣傳力度，發動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。
（五）抓住重點，創新載體，黨建和思想政治工作順利開展。
1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進行了細化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領企業奔小康”活動為載體，結合我部黨員的工作性質，將普通黨員分別派到各加工企業任黨建指導員。主要包括開展思想政治工作、教育企業員工遵章守紀、指導精神文明建設等等，形成黨員聯系責任區。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動中。制定了《產業發展部領導接待日制度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十六
200*年度在區委、區政府的正確領導下，在東陵區委宣傳部的大力支持下，前進街道黨工委帶領全街人民以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為主線，認真貫徹區委八屆九次全會和區委xx年度宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞“東北大振興，沈陽要先行，東陵謀繁榮，前進爭當排頭兵”這個主題，開拓創新，扎實工作，全面完成了區委宣傳部下達的各項指標，取得了一定的成績，收到了一定的效果，現就xx年度全街宣傳思想工作總結如下：
一、以加強對黨員的先進性教育為重點，加強完善基層黨支部的“三會一課”制度和黨工委中心組學習工作。
按照區委的統一布置從xx年5月開始至xx年11月底結束在全街的機關、社區、企業中廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動。全街共參加學習的支部21個，參加學習的黨員共計446人，通過三個階段的學習教育，使黨員的隊伍建設發生了明顯的改進，參加學習培訓的黨員全部通過了考核驗收。在基層支部中堅持“三會一課”制度，同時加大對黨工委中心組學習的力度。xx年黨工委中心組共組織學習13次，中心組成員撰寫學習體會文章5篇，其中題材為紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利六十周年紀念文章獲得東陵區委黨史辦的好評和獎勵。
二、圍繞東北老工業建設和市委、市政府提出的“工業年”活動，深入學習、宣傳、貫徹全國人大十屆三次會議和全國政協十屆三次會議精神，圍繞全街的中心工作做好輿論宣傳。
我街全年共出版黨工委自辦刊物《前進工作動態》十期，上報區委、區政府信息125條，其中有25條信息被區委、區政府等部門所利用，達到了宣傳前進、鼓舞前進的目的。
三、以城市共建活動和村屯環境整治工作為重點，充實完善“心連心，手拉手”工程活動。
在區、街有關部門的支持下，我街于xx年新建文化廣場2個，改建、擴建文化廣場2個，通過全街8個文化廣場所開展的一系列活動，豐富了群眾的業余文化生活，受到了廣大人民群眾的好評，其中有兩個文化廣場被區委、區政府評為星級文化廣場，多次受到了各級領導的表彰。
四、用一切宣傳手段，大力宣傳全街“三個文明”建設中涌現出的先進人物和先進典型，開展了“兩先兩優”評比工作。
xx年，我街共評選出優秀黨支部7個，先進黨務工作者8人，
優秀共產黨員50人，通過此項活動，極大的調動了廣大黨員干部的積極性，為全街的各項事業發展起到了一定的推動作用。
五、積極開展和努力完成宣傳文化項目活動。
1.緊緊圍繞“三個代表”重要思想和保持共產黨員的先進性，以學習教育活動為主線，切實加強基層社會主義精神文明建設和民主法制建設，維護本地區的社會穩定。通過領導包片、黨員包村等形式，努力創建“五個好”村黨支部，創建文明社區、和諧社區等形式，推動了“心連心、手拉手”工程活動的開展，使基層黨員干部在思想作風上和工作作風上有了明顯的改變，能夠做到帶領廣大群眾走上共同致富的道路，關心群眾的疾苦，成為群眾的貼心人。
2.做好未成年人的思想道德建設，用辦好教育來進一步推動本地區經濟持續快速發展。以“立黨為公，執政為民”為理念，進一步做好控輟保學工作，經過全街黨員干部的共同努力，我街達到了xx年度市級無輟學街標準，并且通過了驗收。
3.積極開展創建學習型機關活動。加強對機關干部的政治思想學習教育，不斷提高政策理論水平，廣泛營造學習氛圍，打造學習型機關形象，教育引導干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。通過開展一系列學習活動，提高了機關干部業務素質，使他們能夠適應新形勢、新任務的要求，更好的為基層、為群眾服務，開創了機關建設的新局面。
xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導下，全街的宣傳思想工作雖然取得了一定的成績，但還存在些許不足。在新的一年里，我們將進一步鞏固成績、克服缺點、彌補不足，以十六屆五中全會精神為指導，求真務實，扎實工作，為我街的三個文明建設做出更大的貢獻。
黨建思想工作總結（優秀17篇）篇十七
201x年上半年，在集團公司的正確領導下，我酒店全面貫徹落實科學發展觀，以創建“五型企業”為目標，以建設“四好”領導班子和一流員工隊伍為主線，大力抓好黨建、三個文明工作，積極開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進酒店各項工作全面發展，取得了較好成績。現將201x年上半年黨建、三個文明及下半年工作具體總結安排如下：
一、創先爭優，做到六提高，五帶頭。
201x年上半年，我酒店把“創先爭優”作為黨建、三個文明工作的重要平臺和載體，根據年初重點工作安排，認真開展“五好黨支部”、“黨員責任示范區”、“無職務黨員設崗定責”和“黨員身邊無事故”等活動，進行逐月檢查考核，營造“創先爭優”的濃厚氛圍，力爭取得優異成績。在“創先爭優”活動中，要求每個黨員、員工做到六提高，五帶頭。六提高是：一要提高政治思想覺悟，樹立全心全意服務思想，做到無私奉獻。二要提高學習業務能力，爭當學習型員工，提高理論水平，提高知識層次。三要提高業務工作能力，樹立“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德精神。四要提高創新工作能力，具有創新意識，做到創新發展。五要提高自己的執行力，強化執行力度、執行速度和執行效果。六要提高自律廉潔能力，潔身自好，爭做廉潔員工。五帶頭是;一是帶頭學習提高，增強素質，成為工作業務骨干。二是帶頭爭創佳績，成為學習的模范、工作的先鋒。三是帶頭服務職工群眾，做職工群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，做到以身作則、廉潔自律，不發生任何違規現象。五是帶頭弘揚正氣，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人優秀品德建設。
二、明確目標，推進“四好班子”建設。
我酒店深刻認識到，要抓好黨建、三個文明工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了基層領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了基層黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是針對海外旅游公司的具體情況，通過民主推薦，競聘上崗的辦法，確定了海外領導班子。三是加強了對兩級黨政工班子的考核管理。按照“三個文明”同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對各級班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設，兩級黨政工班子不斷得到加強。四是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
三、加強管理，促進黨組織建設。
我酒店加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，六個黨支部共發展新黨員7名，其中一線2名,預備黨員轉正10名，其中一線5名，為黨增添新鮮血液，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，我酒店既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
四、完善制度，加強黨風廉政建設。
我酒店針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保酒店清正廉潔。一是以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。上半年召開總支委員會或黨政聯系會議5次;黨員大會4次;黨小組會6次;上黨課2次，切實加強廉政文化建設和黨員領導干部的警示教育。二是制定下發了《201x年太陽神大酒店紀檢監察工作計劃》，酒店黨總支與各單位、部門逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。根據公司紀委《建立效能立項通知》的要求，制定了《太陽神大酒店效能監察實施方案》，對物資采購、安全管理、財務、經營核算等專項工作，進行了立項和監管。三是認真貫徹落實集團公司、物業服務分公司工作會議精神，成立了學習活動領導小組，印發了《關于認真學習貫徹集團“兩會”及公司工作會議精神的通知》。四是根據公司工作會議提出的“圍繞四個主題、打好四個攻堅戰、抓好五項具體工作、創一流酒店”的要求，落實具體工作和各項措施，強化檢查監督。截止目前，酒店黨員干部沒有出現違法違紀現象，推動了酒店安全和經營工作的順利進行。
五、文化引導，增強隊伍凝聚力。
我酒店加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。一是組織員工認真學習集團編輯的《企業文化手冊》，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;二是在酒店積極開展以“七個相互”(相互尊重、相互理解、相互關心、相互協作、相互監督、相互補臺、相互支持)、“七項行為標準”(對顧客要真誠、對企業要熱愛、對員工要負責、對工作要執著、對上級要忠誠、對下級要培養、對同事要幫助)、抓好“五個環節”(班前布置、班前準備、班前檢查、班中督導執行、班后講評改進)和“五個關鍵”(關鍵的時間、關鍵的地點、關鍵的問題、關鍵的人、關鍵的流程和規范)為內容的酒店文化，形成了團結友愛、健康向上的和諧氛圍。酒店的內部刊物——《太陽神大酒店簡訊》在春節期間創刊，載止目前，已出版10期，共26篇文章，其中7篇被公司網站采用，四篇被《華夏能源報》采用，出版了一期世博會專版，寧煤電視新聞一條。使《酒店簡訊》成為員工喜聞樂見，實效性強的文化載體。
六、營造和諧，群團工作蓬勃發展。
我酒店在黨建、三個文明工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。一是大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，元旦、春節走訪慰問困難戶，共發放慰問品及慰問金2500元。酒店245名團員青年為西南旱區捐款5085元。成立了互助儲金會，開展了“迎新春”文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。二是“五一”、“五四”期間，組織上年度先進員工，開展了“展青春風采、磨練個人意志、打造團隊精神”的爬山拓展活動。三是利用晨會、歷時半個月時間，在領班以上管理人員中開展了“成功人士的五項管理”學習培訓活動，并在管理人員中推行“行動日志”的填寫和實施工作。在參加公司第一屆業務技能競賽取得較好成績的基礎上，參加自治區“會議服務”技能大賽中，酒店餐飲部領班王小蓮，取得了中餐擺臺個人優勝獎。四是整頓了工團組織，聘任了基層工會主席;五是民主選舉了班組長，健全了班組長檔案，開展了班組建設和班組核算工作，群團婦組織的職能作用和橋梁紐帶作用進一步發揮。
七、加強領導，促進班組建設工作。
加強酒店管理，提高服務水平和服務質量，關鍵在班組。我酒店始終加強班組建設，把它一項基礎性、根本性工作切實抓緊抓好。酒店成立以經理為組長、各職能部門負責人為組員的班組建設領導小組，各司其職，彼此協調，相互配合，形成合力，共同負責班組建設工作。同時制定下發了《太陽神大酒店班組建設實施方案》、《班組建設考核細則》，通過完善制度、加強考核提升班組管理水平。通過這些措施，加強了班組建設工作，為提高酒店管理，促進酒店發展，夯實了基礎。
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為酒店發展提供思想和組織保障。二是加強服務質量管理，在打造經營、服務品牌上下功夫，力爭服務質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、店務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好服務工作，提升酒店形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的太陽神大酒店，為集團和公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以集團公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足酒店發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、加大績效考核力度，爭創“五型企業”
201x年是集團公司“五型企業”創建實施推進的重要一年，我酒店要加大績效考核力度，爭創“五型企業”。一是要進一步完善“五型企業”考評機制，優化考核體系，增加定量指標的權重，將考核指標植根于經營管理的各個環節，實現考核范圍的“全覆蓋”，加強考核的動態跟蹤和過程監管，保證考核結果的嚴肅性。二是要依照年初簽定的經營目標責任書，認真落實各項管理措施，用科學合理的考核機制，落實激勵、督導措施，樹立嚴肅、透明、獎罰有度的考核辦法，使各項經營管理工作有章可循。
5、維護職工權益，提高員工幸福指數。
我酒店要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為酒店發展貢獻力量。
201x年上半年，我酒店認真努力工作，雖然在黨建、三個文明工作中取得了較好的工作成績，但是與集團公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。下半年，我酒店要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建、三個文明工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進酒店整體工作提速高效，為集團公司的健康持續發展不斷努力奮斗。