無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇一
對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建一些存在問(wèn)題的分析和思考不久前，我區(qū)機(jī)關(guān)工委以“抓好機(jī)關(guān)黨建，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為題，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一次深入調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，我們高興地看到了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建總體呈現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)重視、工作規(guī)范、注重實(shí)效的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)，調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些帶有普遍性的突出問(wèn)題，引起了我們的深入思考。筆者在此拋磚引玉，對(duì)這些存在問(wèn)題作個(gè)簡(jiǎn)要分析，提出相應(yīng)對(duì)策，供機(jī)關(guān)黨務(wù)干部同行們參考。
(一）部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展；有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒(méi)有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒(méi)有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過(guò)得去就行，不求過(guò)得硬；二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有樹(shù)立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。他們往往從事物的表象看問(wèn)題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見(jiàn)效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見(jiàn)效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對(duì)黨建工作卻反應(yīng)冷淡。
（二）黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。
（三）黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。
突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板；二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力。現(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間、精力，又沒(méi)有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過(guò)多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。
（一）抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組（黨委）書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨委匯報(bào)。四是開(kāi)展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。
（二）把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問(wèn)題研究，積極探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。
（三）豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開(kāi)展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂(lè)于接受的教育形式，把開(kāi)展黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對(duì)一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問(wèn)題，建議在加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí)，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對(duì)兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇二
基層黨建處于黨建工作的最前沿，直接面對(duì)紛繁的新矛盾、新問(wèn)題。隨著改革的不斷深化、社會(huì)的不斷發(fā)展，基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區(qū)城市更新和土地整備局對(duì)照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求，對(duì)落實(shí)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃工作中的存在問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行總結(jié)。
一、存在的問(wèn)題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面：一是理論學(xué)習(xí)深度不足，部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想，同時(shí)部分黨員對(duì)黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動(dòng)狀態(tài)，學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)，基層黨組織未能保證每次都能及時(shí)高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件，積極主動(dòng)高效落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委的決策部署，積極性、主動(dòng)性有待加強(qiáng)。
2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一，基層黨組織習(xí)慣于按部就班開(kāi)展工作，對(duì)上級(jí)的工作安排做到件件有落實(shí)、有回音，但工作內(nèi)容單一，將上級(jí)部署有機(jī)融入實(shí)際工作方面存在欠缺，不能充分發(fā)揮基層黨建工作的先鋒作用。二是黨建工作缺乏特色，基層黨組織開(kāi)展工作時(shí)缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和手段，教育內(nèi)容、活動(dòng)形式較單一，在如何圍繞黨建開(kāi)展相關(guān)工作的方法、思路不多，吸引力和凝聚力不夠。
3.服務(wù)群眾能力較弱。基層黨組織對(duì)新形勢(shì)下自身職能轉(zhuǎn)換不夠明確，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織的認(rèn)識(shí)不足，片面認(rèn)為基層黨建工作就是表彰獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展黨員、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)等，未充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和重大意義。
4.“深圳智慧黨建”系統(tǒng)使用力度亟待加強(qiáng)。當(dāng)前存在部分黨員還未完全適應(yīng)使用新系統(tǒng)，會(huì)議漏簽、通知漏收等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，未能充分有效發(fā)揮“深圳智慧黨建”的服務(wù)功能。
二、對(duì)策建議1.提高黨建學(xué)習(xí)積極性。一是進(jìn)一步落實(shí)黨員教育管理制度，基層黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，教育廣大黨員干部牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的決策部署，第一時(shí)間組織全體黨員學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，原汁原味傳達(dá)政策精神，確保政令暢通，爭(zhēng)當(dāng)講政治的表率、執(zhí)行政策的典范。
同時(shí)為廣大黨員提供全面、最新的黨建書籍和材料，鼓勵(lì)廣大黨員通過(guò)自學(xué)不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
3.加強(qiáng)黨員群眾服務(wù)能力。通過(guò)主題黨日，以慶祝新中國(guó)成立70周年為契機(jī)，組織黨員參加志愿服務(wù)活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事好事等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心和使命，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。
4.加大“深圳智慧黨建”使用力度。基層黨組織要進(jìn)一步用好“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，同時(shí)指導(dǎo)每一位黨員用好“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，促進(jìn)日常黨務(wù)工作與“深圳智慧黨建”系統(tǒng)的深度融合，充分提高黨建工作的效率和效果。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇三
為了建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的管理崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立公司的人才梯隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司的“三年戰(zhàn)略目標(biāo)”提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力!
二、培養(yǎng)原則：
自主培養(yǎng)，內(nèi)部提拔。
三、招收條件：
20xx年預(yù)計(jì)招收50名應(yīng)屆大專以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，需具備良好的心里素質(zhì)及從業(yè)態(tài)度，具有很好的綜合能力及發(fā)展?jié)摿Γ敢鈴幕鶎幼銎稹?/p>
四、發(fā)展路徑：
儲(chǔ)備干部須經(jīng)過(guò)期6個(gè)月的門店/部門輪崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期結(jié)束后經(jīng)實(shí)習(xí)部門和人事行政部進(jìn)行綜合評(píng)定，分配到合適的部門定崗。
五、發(fā)展階段：
1、崗前集中培訓(xùn)
20xx年度新招聘儲(chǔ)備干部于河南超市公司進(jìn)行一到兩期，共計(jì)5-10天的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)課程包括：軍訓(xùn)、企業(yè)文化、公司人事制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。
2、門店實(shí)習(xí)
了解超市終端實(shí)際工作狀況和流程，具體崗位根據(jù)公司及各店面需求情況安排。
3、經(jīng)理帶教
安排部門經(jīng)理級(jí)或以上管理干部作為帶教老師，為儲(chǔ)備干部考評(píng)打分。
4、新店增援
到公司最需要的地方鍛煉成長(zhǎng)!
增援時(shí)間為一到半個(gè)月，開(kāi)業(yè)結(jié)束后返回原崗位繼續(xù)實(shí)習(xí)。
5、述職評(píng)定
b、試用期結(jié)束前，進(jìn)行述職匯報(bào)，預(yù)計(jì)安排在xx-12月;
c、述職考評(píng)人員：
公司領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、人事行政部門負(fù)責(zé)人等。
d、述職評(píng)定結(jié)果直接與定崗、薪酬掛鉤。
6、定崗
a、根據(jù)集中培訓(xùn)成績(jī)、門店實(shí)習(xí)和新店增援的表現(xiàn)、日常總結(jié)評(píng)定、述職匯報(bào)的考評(píng)等級(jí)綜合確定定崗結(jié)果。
b、儲(chǔ)備干部逐步納入正常員工管理。
7、定崗結(jié)果
崗位：機(jī)關(guān)或門店基層管理職員。
級(jí)別：科員或副股。
六、薪酬福利：
1、2個(gè)月試用期：專/本科生xx/月、碩士生xx元/月。x個(gè)月待崗期。
2、轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;
根據(jù)評(píng)定崗位和級(jí)別，享受科員或副股級(jí)待遇和補(bǔ)助。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇四
一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問(wèn)題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒(méi)有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。
二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對(duì)政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論知識(shí)。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不深，理解不透。對(duì)學(xué)習(xí)制度的建立執(zhí)行未起到很好的推動(dòng)監(jiān)督作用。
三是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。在按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒(méi)有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題。
四是自己對(duì)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識(shí)還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對(duì)字面的理解，滿足于不出問(wèn)題，沒(méi)有真正的落實(shí)到行動(dòng)上。有時(shí)認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒(méi)關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。
(二)在精神狀態(tài)方面，還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問(wèn)題。
總體來(lái)說(shuō)我能夠在自己分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò)，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，我或多或少有一些“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過(guò)去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開(kāi)拓勁頭，那種“跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。
二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒(méi)有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。
三是奮勇?tīng)?zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒(méi)有站在全市全縣大局來(lái)思考謀劃xx的發(fā)展。
四是開(kāi)拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實(shí)踐中，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、找苦吃的過(guò)程，受苦受累不說(shuō)，搞不好還會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩，甚至惹來(lái)不必要的議論。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問(wèn)題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。
(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問(wèn)題。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在。基于這一認(rèn)識(shí)，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無(wú)論是大項(xiàng)任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開(kāi)展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是認(rèn)真查糾起來(lái)，還存在一些問(wèn)題和不足。一是抓落實(shí)的力度還不夠。客觀上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒(méi)有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力;隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少;對(duì)工作中存在的問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過(guò)滿，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無(wú)形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。四是對(duì)形式主義問(wèn)題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問(wèn)題。
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來(lái)，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問(wèn)題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。
二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時(shí)對(duì)事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺(tái)階，片面地認(rèn)為級(jí)別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái)，錯(cuò)誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位、私心雜念，沒(méi)有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。
三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問(wèn)題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺(jué)凈化“三圈”，管住愛(ài)好、管住交往。但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過(guò)節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題;有時(shí)覺(jué)得生活條件好了，穿戴上好點(diǎn)，飲食上好點(diǎn)，也不會(huì)造成什么不良影響。
(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會(huì)貫通上下功夫，不斷樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。自覺(jué)落實(shí)自學(xué)計(jì)劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補(bǔ)血”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識(shí)性和實(shí)用性，自覺(jué)完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實(shí)實(shí)辦事，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無(wú)論什么事都要科學(xué)安排，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實(shí)。
(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)改作風(fēng)樹(shù)形象。牢固樹(shù)立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，對(duì)自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)做到不違規(guī)、不越線，樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇五
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的__大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開(kāi)展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開(kāi)支的預(yù)算之中，改變黨建工作無(wú)錢開(kāi)展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇六
按照市委和局黨組關(guān)于開(kāi)好20xx年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，我再認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)，廣泛開(kāi)展談心談話，緊密聯(lián)系自身思想工作生活實(shí)際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個(gè)方面深入查擺問(wèn)題，剖析了思想根源，提出了整改措施。現(xiàn)就照檢查情況作以下發(fā)言，請(qǐng)局黨組審定。
（一）思想政治方面。我一直堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，但是仍然浮在面上，沒(méi)有真正做到立足新時(shí)代歷史背景去深入探究思想的深邃內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然自己有堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，能夠牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和為人民服務(wù)的意識(shí)，牢樹(shù)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨(dú)善其身”，在如何發(fā)揮黨員模范作用積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”方面存在差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，有時(shí)認(rèn)為完不成業(yè)務(wù)工作硬指標(biāo)要丟面子、挨板子、追責(zé)任，讓繁重的業(yè)務(wù)工作擠占了黨建工作的時(shí)間和精力。服務(wù)群眾的手段還相對(duì)滯后，服務(wù)理念缺乏溫度，服務(wù)方式缺乏溫情，沒(méi)有真正做到把群眾黨親人，服務(wù)方式缺乏人性化個(gè)性化的舉措，手段仍然比較傳統(tǒng)，對(duì)于當(dāng)前人民群眾已經(jīng)習(xí)慣的網(wǎng)上服務(wù)、手機(jī)服務(wù)、微信服務(wù)研究和利用得還不夠，沒(méi)有達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效便民。片面認(rèn)為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來(lái)，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但通過(guò)查擺仍存在以下問(wèn)題：一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。由于平時(shí)忙于日常事務(wù)，在時(shí)間和精力的傾斜上，存在“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，經(jīng)常以工作時(shí)間緊任務(wù)重為借口不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)。
（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位。雖然能夠堅(jiān)決做到把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨中央對(duì)我們的要求來(lái)執(zhí)行，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個(gè)維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠充分和堅(jiān)定，對(duì)把“兩個(gè)維護(hù)”提升到這是黨和國(guó)家根本需要、人民和民族根本需要、每個(gè)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識(shí)還有一定差距。比如，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热纾^少?gòu)恼螁?wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的高度開(kāi)展審查調(diào)查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問(wèn)題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個(gè)案中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、違法金額。二是在加強(qiáng)黨對(duì)反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識(shí)不夠到位。在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｔ趨f(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒(méi)有充分用好問(wèn)責(zé)利器，有時(shí)是怕越位，有時(shí)是參謀助手作用發(fā)揮得不好。
（三）工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。對(duì)各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對(duì)個(gè)別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來(lái)問(wèn)責(zé)追責(zé)還不夠。對(duì)一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂(lè)觀的思想傾向還沒(méi)有高度警覺(jué)、及時(shí)糾正。二是在構(gòu)建“四個(gè)全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對(duì)監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對(duì)象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺(jué)“管不過(guò)來(lái)”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。對(duì)標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時(shí)存在著批評(píng)怕傷和氣、自我批評(píng)怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對(duì)于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對(duì)提出的問(wèn)題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪貧問(wèn)苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。一是主動(dòng)深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度，主動(dòng)擠出時(shí)間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時(shí)仍存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問(wèn)題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時(shí)妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓工作推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng)，得過(guò)且過(guò)、消極應(yīng)付，搞形式、走過(guò)場(chǎng)。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于日常工作任務(wù)完成，對(duì)工作中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開(kāi)始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型，搞“材料出政績(jī)”。如今年在省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，工作剛進(jìn)入實(shí)施階段就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上報(bào)，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺(jué)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，對(duì)群眾反映的問(wèn)題和困難，重視程度不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對(duì)基層的真實(shí)情況掌握不深、不透、不全，缺乏問(wèn)需于民的行動(dòng)自覺(jué)。二是服務(wù)觀念不強(qiáng)。下基層時(shí)到自己的聯(lián)系點(diǎn)較多，與其他人打交道少，調(diào)查研究不夠深入主動(dòng)，被動(dòng)下基層多，主動(dòng)下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問(wèn)了一次，對(duì)聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項(xiàng)目的訴求至今沒(méi)有幫助落實(shí)。三是服務(wù)意識(shí)淡薄。感情上沒(méi)有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時(shí)刻站在為民服務(wù)的原點(diǎn)上去想問(wèn)題辦事情，如在今年的**推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部了解一些情況，沒(méi)有深入到田間地頭與普通老百姓進(jìn)行深入交流，致使走訪沒(méi)有掌握真實(shí)情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛(ài)好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動(dòng)接受，而不是“我要學(xué)”的主動(dòng)汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí)，存在輕重不一的問(wèn)題，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開(kāi)關(guān)”把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒(méi)有真正把理想信念、“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”內(nèi)化為對(duì)黨忠誠(chéng)的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
二是為民宗旨意識(shí)淡薄。認(rèn)為自己剛參加工作時(shí)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)群眾問(wèn)題比較了解，所以不自覺(jué)地在時(shí)間精力上傾注不多，對(duì)群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時(shí)間一長(zhǎng)，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽(tīng)取意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在腦子里越來(lái)越淡薄，在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上仍麻木不仁。
三是作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。對(duì)自己承擔(dān)的工作實(shí)際管理運(yùn)行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對(duì)一些常規(guī)性工作僅限于年初開(kāi)會(huì)布置下去就萬(wàn)事大吉，沒(méi)有通過(guò)嚴(yán)格的督查、考核去抓任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，對(duì)工作缺乏以一貫之的責(zé)任感，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。通過(guò)深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來(lái)，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，但隨著個(gè)人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，紀(jì)律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴(yán)了。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國(guó)理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
2、抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子主體作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，堅(jiān)定不移的維護(hù)黨的權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的的各項(xiàng)決定。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論。二要切實(shí)履行好管黨治黨的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)支部書記責(zé)任制、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員作表率、當(dāng)示范。
3、抓制度建設(shè)，進(jìn)一步提高理論水平。一要堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課制度”、談心談話、民主評(píng)議黨員制度，積極探索主題黨日活動(dòng)的創(chuàng)新做法，高質(zhì)量的開(kāi)好組織生活會(huì)，增強(qiáng)組織生活會(huì)的原則性和戰(zhàn)斗性。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育的落實(shí)。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇七
;執(zhí)行紀(jì)律合格方面問(wèn)題的存在原因
堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問(wèn)題。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注pincai網(wǎng)。執(zhí)行紀(jì)律合格方面問(wèn)題的存在原因習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要突出問(wèn)題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問(wèn)題學(xué)，做要針對(duì)問(wèn)題改，把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。”這就啟示我們，要想真正搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就必須強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向。而認(rèn)真剖析這些年來(lái)黨的建設(shè)方面存在的系列問(wèn)題，我們不難發(fā)現(xiàn)，至少有六大問(wèn)題是我們必須認(rèn)真面對(duì)和徹底解決的。
1一些黨員黨性意識(shí)淡漠，缺乏問(wèn)題意識(shí)、危機(jī)意識(shí)由于一些黨員在堅(jiān)持黨性的問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度不鮮明，有的黨員不講甚至淡忘了黨性，不僅脫離組織，不向黨中央看齊，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨，而且組織紀(jì)律散漫，不參加黨的組織生活，不繳納黨費(fèi)，不完成黨組織交代的任務(wù)，對(duì)黨的宗旨意識(shí)淡化，成為一個(gè)不可回避的嚴(yán)重問(wèn)題。而隨著黨性意識(shí)的淡漠，一些黨員干部越來(lái)越缺乏問(wèn)題意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，其背后的本質(zhì)就是缺乏責(zé)任意識(shí)、沒(méi)有使命擔(dān)當(dāng)。
部分黨員理想信念模糊動(dòng)搖、意識(shí)形態(tài)能力薄弱
一些黨員之所以推崇西方價(jià)值觀念，組織、參加封建迷
信活動(dòng)，以及出現(xiàn)拜金主義，安逸享樂(lè)，追求物質(zhì)生活，精神空虛，逐漸對(duì)共產(chǎn)主義理想信念缺失，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，對(duì)黨的理想信仰動(dòng)搖等，最根本的原因就是理想信念出了問(wèn)題。
一些黨員忽視個(gè)人修養(yǎng)，行為不端、道德失范等問(wèn)題嚴(yán)重
在多元、多樣、多變的價(jià)值觀念影響下，尤其是西方錯(cuò)誤思潮的沖擊和侵蝕下，一些不能嚴(yán)格要求自己的黨員干部沒(méi)有意識(shí)到加強(qiáng)道德修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的重要性和緊迫性，精神迷茫、信仰迷失導(dǎo)致其很容易失去方向、腐化墮落，極易出現(xiàn)行為不端、作出道德失范的行為，甚至走上違法犯罪的道路。有一些黨員不愿給自己年邁的父母一些最基本的關(guān)愛(ài)，更別說(shuō)愛(ài)人民了。還有一些黨員不講組織紀(jì)律，不注意個(gè)人形象，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。更有個(gè)別黨員個(gè)人品質(zhì)敗壞，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。
部分黨員不喜歡、不認(rèn)真學(xué)習(xí)，本領(lǐng)恐慌問(wèn)題不容回避
由于本領(lǐng)不足問(wèn)題嚴(yán)重，尤其是不重視理論學(xué)習(xí)、忽視思想建設(shè)，一些黨員對(duì)工作思想消極，不思進(jìn)取，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任，起不到先鋒模范作用，有甚者還作繭自縛。更有的黨員忘記一個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)，沒(méi)有將黨的事業(yè)挺舉起來(lái)，畏首畏尾，得過(guò)且過(guò)。這些黨員的行為都在群眾中間造成了惡劣影響，是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育必
須直面和解決的問(wèn)題。
一些黨員不能正確對(duì)待改革開(kāi)放中出現(xiàn)的問(wèn)題，看不清道路
有的黨員因?yàn)辄h內(nèi)出現(xiàn)了一些腐化現(xiàn)象、腐敗分子，就對(duì)黨的先進(jìn)性、共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生懷疑，放松了對(duì)自己的要求;有的黨員因?yàn)榭吹礁母镩_(kāi)放中出現(xiàn)的信仰迷失、道德滑坡、權(quán)錢交易、貪腐橫行、兩極分化、環(huán)境污染等不少問(wèn)題，就動(dòng)搖了對(duì)社會(huì)主義制度的信心;有的黨員因?yàn)槭芪鞣降膽椪裰鳌⑿伦杂芍髁x、民主社會(huì)主義、“普世價(jià)值”論等錯(cuò)誤思潮影響，錯(cuò)誤地將中國(guó)特色社會(huì)主義解讀為“國(guó)家資本主義”、“權(quán)威資本主義”、“新官僚資本主義”甚至“中國(guó)特色資本主義”等，造成了一定的思想混亂;更有的黨員將改革開(kāi)放前后的兩個(gè)30年對(duì)立起來(lái)，認(rèn)識(shí)不到這是兩個(gè)相互聯(lián)系又有重大區(qū)別的時(shí)期……這些問(wèn)題都是應(yīng)該引起我們高度重視和警惕的。
部分基層黨組織紀(jì)律渙散，對(duì)不合格黨員不處理甚至放縱
近年來(lái)，一些黨員之所以無(wú)視黨紀(jì)黨規(guī)，屢屢違反黨的政治紀(jì)律、破壞黨的政治規(guī)矩，更有的黨員公然發(fā)表反共反社會(huì)主義言論，一個(gè)很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀(jì)律渙散、組織渙散等問(wèn)題，對(duì)不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大v”、無(wú)良“大v”等問(wèn)
題黨員屢屢挑戰(zhàn)政治底線、社會(huì)底線，造成了非常惡劣的影響。習(xí)近平總書記明確要求：“開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”，“要整頓不合格基層黨組織，堅(jiān)持和落實(shí)行之有效的制度。”
執(zhí)行紀(jì)律合格方面問(wèn)題的存在原因按照(2012)?號(hào)《關(guān)于做好加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第二階段工作的通知》文件要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”階段需要完成的工作內(nèi)容，緊密聯(lián)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)際，認(rèn)真查找思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、精神狀態(tài)、運(yùn)行機(jī)制和政策措施等方面的差距和不足。經(jīng)過(guò)深入剖析，深刻反思，認(rèn)真梳理，查擺出四個(gè)方面存在不足，制定了切實(shí)可行的整改措施。
一、存在的突出問(wèn)題
(一) 思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、工作管理方式等方面存在差距。
思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中往往習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老套子干事，工作年復(fù)一年，沒(méi)有新意。認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性到位，而抓學(xué)習(xí)落實(shí)有時(shí)不到位。一是學(xué)習(xí)計(jì)劃缺乏科學(xué)性。政治學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)中存在臨時(shí)抱佛腳的問(wèn)題，總想一口氣吃成胖子，急于求成。二是工學(xué)矛盾處理不夠正確。在工作和學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時(shí)，總是將工作放在第一位，而學(xué)習(xí)就只能放在其次。三是領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)
人自學(xué)多，集體自學(xué)少。
(二)機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、思想境界等方面存在差距。
存在小成即滿、小富即安的小農(nóng)意識(shí)和自我滿足、不思進(jìn)取的傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)低、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)差等突出問(wèn)題。缺乏向先進(jìn)和典型看齊的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等方面缺乏危機(jī)感。
(三)工作作風(fēng)、結(jié)合實(shí)際、政績(jī)觀等方面存在差距。
為基層服務(wù)不夠。深入基層調(diào)查研究少，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題少，雖然每年都開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)，但不能滿足非公經(jīng)濟(jì)人士的需要。
(四)科學(xué)決策、群眾意識(shí)、執(zhí)行民主集中制等方面存在差距。
一是班子成員間批評(píng)與自我批評(píng)不夠。工作中注重了強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)不夠，班子成員之間相互看優(yōu)點(diǎn)多，但是認(rèn)真的指出對(duì)方缺點(diǎn)、幫助對(duì)方整改提高不夠。二是班子成員之間溝通不夠，班子成員之間研究工作多，思想交流不夠，對(duì)干部職工的工作要求多，指導(dǎo)少。
二、整改措施
針對(duì)以上問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析根源，提出整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，認(rèn)真解決落實(shí)。具體措施如下：
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。組織機(jī)關(guān)全體工作人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，
努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和有關(guān)
文件精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)解決因循守舊和憑經(jīng)驗(yàn)辦事等突出問(wèn)題，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)求真務(wù)實(shí),努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步更新觀念，把解放思想、改進(jìn)作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際工作中。切實(shí)把精力和心思用在干事業(yè)、抓發(fā)展上。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不喊嘩眾取寵的空口號(hào)，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得住實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。
(四)樹(shù)立大局意識(shí)，提高凝聚力和積極性。領(lǐng)導(dǎo)班子要保持事業(yè)第一的大局意識(shí)，努力糾正大局觀念不強(qiáng)問(wèn)題。進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，確保市委、市政府決策部署貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)每一位班子成員的積極性，倍加珍視和維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(五)完善制度，努力建設(shè)規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善周一例會(huì)制度，并建立督查落實(shí)制度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。建立完善的考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)高質(zhì)量、高水平完成工作的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能按時(shí)完成工作的予以通報(bào)批評(píng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步完善重大問(wèn)題集體討論機(jī)制，將民主集中制貫徹落實(shí)到工作的方方面面。
(六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗工作。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹(shù)立廉潔從政、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好形象。堅(jiān)持勤儉辦一切事情，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，努力在本單位形成戒奢崇儉的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化工作措施，建立完善的廉潔勤政制度、落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，重大問(wèn)題、重點(diǎn)工作全部公開(kāi)，保障各項(xiàng)工作決策的民主化和科學(xué)化。
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[摘要]為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的部署和要求上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)人民富裕的事業(yè)上來(lái)，為建設(shè)開(kāi)放富裕、文明和諧的社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
[關(guān)鍵詞]機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)問(wèn)題措施
（一）堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力。在學(xué)習(xí)活動(dòng)工作中，要重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)中央和省市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作中的理論武裝和理論指導(dǎo)。同時(shí)，還要按照縣委提出的“大發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求，不斷豐富做好崗位工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。要深入調(diào)查研究，大力提倡理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于解決社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、推動(dòng)落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。
領(lǐng)導(dǎo)班子要把全面加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)納入學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；要健全完善干部學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃有組織地抓好干部學(xué)習(xí)教育。要采取集中組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，要求做到有讀書筆記，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)交流。
（二）認(rèn)真解決突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)活動(dòng)工作中，要緊密結(jié)合各部門的實(shí)際，保持黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，實(shí)實(shí)在在地解決群眾意見(jiàn)大的問(wèn)題。
一是在思想作風(fēng)方面，認(rèn)真檢查貫徹解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線和優(yōu)良作風(fēng)情況，切實(shí)解決主觀世界改造、理想信念動(dòng)搖、價(jià)值追求錯(cuò)位、思想僵化保守、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題。
二是在學(xué)風(fēng)方面，認(rèn)真檢查堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)情況，切實(shí)解決不愿用心學(xué)習(xí)、一知半解、淺嘗輒止、敷衍了事，把學(xué)習(xí)當(dāng)做裝點(diǎn)門面等問(wèn)題。
三是在工作作風(fēng)方面，認(rèn)真檢查堅(jiān)持黨的群眾路線情況，切實(shí)解決漠視群眾、脫離實(shí)際、形式主義，文山會(huì)海、急功近利、弄虛作假、虛報(bào)浮奪、不作為、亂作為、侵害群眾利益等問(wèn)題。
（三）抓住作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。在主題教育工作中，要采取各種有效形式，深入基層、深入群眾，切實(shí)做到心系群眾，服務(wù)群眾。各科室干部要結(jié)合各自工作實(shí)際，履職盡責(zé)，集中解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事。
（四）充分發(fā)揮表率作用，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。在學(xué)習(xí)活動(dòng)工作中，要認(rèn)真開(kāi)展“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，以班子和諧帶動(dòng)黨風(fēng)和諧。一是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率；二是帶頭深入基層、體察民情，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、解難題，做心系群眾、服務(wù)人民的表率；三是著力解決損害群眾利益、影響和諧發(fā)展的突出問(wèn)題，做求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的表率；四是勇于開(kāi)拓，勤于實(shí)踐，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做解放思想、大膽創(chuàng)新的表率；五是帶頭貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的形象，做艱苦奮斗、嚴(yán)格自律的表率。
開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，是一項(xiàng)政治性、政策性和針對(duì)性很強(qiáng)的工作。必須按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺整改、建章立制、總結(jié)驗(yàn)收、鞏固提高五個(gè)階段，分階段、有步驟地進(jìn)行，取得實(shí)效。
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員。認(rèn)真進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，搞好動(dòng)員。要組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以十八大精神為基本教材。同時(shí)，結(jié)合鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，立足實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，有選擇地搞好學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（二）查擺整改。重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是開(kāi)好專題民主生活會(huì)。切實(shí)查找作風(fēng)方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)，剖析思想根源，明確努力方向，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)于查擺出來(lái)的問(wèn)題，要有針對(duì)性地制定整改措施。三是向群眾公布整改情況。制定的整改措施和進(jìn)行整改的情況，要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。在查擺整改階段，重點(diǎn)應(yīng)突出“六查六看”：一查思想作風(fēng)，看理想信念是否堅(jiān)定，進(jìn)取意識(shí)是否衰退；二查學(xué)風(fēng)，看學(xué)習(xí)是否聯(lián)系實(shí)際，是否持之以恒；三查工作作風(fēng)，看貫徹縣委決定是否雷厲風(fēng)行，效果是否明顯；四查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否獨(dú)斷專行，是否各行其是；五查生活作風(fēng)，看生活是否正派，情趣是否健康；六查整改措施，看措施是否著實(shí)，方向是否明確。
（三）建章立制。要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)機(jī)關(guān)干部工作的特點(diǎn)，深入研究作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)及規(guī)律，逐步建立健全完善的、科學(xué)的、管用的規(guī)章制度。在建立完善的民主生活會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度及群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度的同時(shí)，注重制度的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性。
（四）鞏固提高。在機(jī)關(guān)干部中深入開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不是一時(shí)一事的問(wèn)題，而是一項(xiàng)需要不斷面對(duì)、不斷提高的系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作。要不定期督促檢查、抽查學(xué)習(xí)活動(dòng)工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)解決，隨時(shí)處理。對(duì)那些問(wèn)題明顯、嚴(yán)重的，上報(bào)黨委研究，進(jìn)行處理。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作特點(diǎn)，探索工作規(guī)律，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把學(xué)習(xí)活動(dòng)工作作為一條主線，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的始終，常抓常新，常抓不懈，抓出實(shí)效。
存在問(wèn)題及原因綜合分析篇九
;書記存在的主要問(wèn)題
及原因分析
一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定的情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
我于1991年參加工作，工作開(kāi)始分配在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，后到等縣直機(jī)關(guān)又到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)該說(shuō)自己有一定的正統(tǒng)觀念和政治紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上、政治上始終還是同黨中央和上級(jí)黨組織保持了一致，但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和要求，還有很多做得不夠。
一是有時(shí)立場(chǎng)不是十分堅(jiān)定。主觀上有時(shí)發(fā)牢騷，特別是工作不順和工作繁忙時(shí)，尤為突出。
二是政治敏銳性不夠。對(duì)一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題，雖然有一定的意識(shí)，但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行沒(méi)能第一時(shí)間站出來(lái)予以反駁，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
三是有時(shí)存在一言堂，民主集中制堅(jiān)持不夠。有些事該經(jīng)過(guò)黨政會(huì)議，該讓班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的沒(méi)讓大家充分發(fā)表意見(jiàn)，比如說(shuō)班子成員分工，就是征求了一些人的意見(jiàn)和少數(shù)幾個(gè)人商量了一下，在黨委會(huì)上就進(jìn)行宣布，支持人大、政府、政協(xié)、工青婦等團(tuán)體社會(huì)組織獨(dú)立負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一
致，開(kāi)展工作方面做得不夠，沒(méi)有形成你追我趕、活力十足的局面。
（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定的情況
中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定出臺(tái)后，我也真心擁護(hù)，但對(duì)照規(guī)定，還有很多方面做得不實(shí)、不好、不到位。
一是組織學(xué)習(xí)傳達(dá)不迅速。中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定出臺(tái)后一段時(shí)間，我本人有過(guò)觀望，認(rèn)為這也同原來(lái)的一些要求一樣，走走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，也認(rèn)為別人沒(méi)搞自己不要先搞，以免影響與部門的關(guān)系，影響干部的積極性。因此，在傳達(dá)學(xué)習(xí)上就慢了半拍。
二是下基層調(diào)研不夠不實(shí)。原來(lái)當(dāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)每年一個(gè)村至少要去1-2次，但當(dāng)書記后，有的村今年還沒(méi)有去過(guò)，有的村去了也是到村支書、村主任家里坐坐了事。
三是厲行節(jié)約做的不好。在日常工作中，節(jié)約用水、用電、節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有形成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。
四是作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，沒(méi)有敢闖敢干的拼勁，在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)上，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，沒(méi)有將作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做經(jīng)常性工作來(lái)抓，對(duì)一些作風(fēng)建設(shè)特別是上下班紀(jì)律差的同志沒(méi)有理直氣壯進(jìn)行批評(píng)教育。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是有時(shí)弄虛作假、應(yīng)付了事。特別是對(duì)上級(jí)部門布臵的有關(guān)工作，從思想上不能認(rèn)識(shí)這些工作的重要性，往往采取應(yīng)付的方式，工作安排以會(huì)議、文件、材料等形式落實(shí)的多，具體實(shí)踐落實(shí)的少，往往檢查匯報(bào)以材料應(yīng)付，結(jié)果看起來(lái)表面認(rèn)真，實(shí)際是沒(méi)有落到實(shí)處。如雙創(chuàng)工作，我個(gè)人認(rèn)為這是上面搞官僚主義，不切實(shí)際，政府提倡獎(jiǎng)勵(lì)就行了，不必這樣過(guò)多的用行政手段。因此在安排布臵時(shí)比較虛，措施比較軟。結(jié)果這項(xiàng)工作自開(kāi)展以來(lái)，坐石在全縣的排名都靠后。
二是有時(shí)講空話、套話。這主要體現(xiàn)在工作安排是講大道理，大原則的多，具體根據(jù)鄉(xiāng)里的實(shí)際情況做安排的少，一些工作往往是交給班子成員談?wù)勔庖?jiàn)，自己再做安排。如鄉(xiāng)里面第二中心水廠，我在鄉(xiāng)村干部會(huì)上講了三年了，但今年到現(xiàn)在也還沒(méi)最終敲定。
三是落實(shí)乏力，工作效率不高。主要體現(xiàn)在工作中，安排聽(tīng)得多，督促落實(shí)少，針對(duì)工作中的問(wèn)題，缺乏強(qiáng)有力的制約手段，有時(shí)講情面，明明一些部門一些同志有問(wèn)題，但也不去加強(qiáng)教育。例如財(cái)政所信息員的管理，我就管理的太松，可以說(shuō)是聽(tīng)之任之，結(jié)果前后兩個(gè)信息員均因經(jīng)濟(jì)上出問(wèn)題而受到了法律的嚴(yán)懲，現(xiàn)在想想，如果當(dāng)時(shí)我在管理上細(xì)一些、嚴(yán)一些，這應(yīng)該就可以避免。
四是學(xué)習(xí)理論不力。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，從沒(méi)給自己制定過(guò)學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，方臨時(shí)抱佛腳去學(xué)政策業(yè)務(wù)，實(shí)用主義根深蒂固，結(jié)果以致理論聯(lián)系實(shí)際不夠，自己不能很好地指導(dǎo)工作。如去年黨的十八屆三中全會(huì)召開(kāi)以后，中央確定了深化六十個(gè)方面的改革，但沒(méi)有組織黨委中心組進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)中央在農(nóng)村和基層改革的具體內(nèi)容了解不夠，只知道一點(diǎn)大概方向。
五是好求虛名。匯報(bào)工作喜歡1、2、3、4、5。安排工作也是1、2、3、 4、5，并且匯報(bào)工作喜歡報(bào)喜不報(bào)憂。2012年開(kāi)鄉(xiāng)人大會(huì)時(shí)，我提出了一街，二路，三廠，四田，五庫(kù)的口號(hào)，但現(xiàn)在仍落實(shí)的不多。
（二）官僚主義方面
一是下村調(diào)研不夠，訪貧問(wèn)苦不夠。自認(rèn)為自己在坐石工作了這么久，對(duì)這塊地方人熟、地熟、事熟，有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事也有套路，因此很少下村入戶，更加沒(méi)有去訪貧問(wèn)苦。鄉(xiāng)里最貧最遠(yuǎn)的昌盛村，我記得到坐石6年了還只去過(guò)兩次，一次是黨鄉(xiāng)長(zhǎng)時(shí)看旱情，一次是因到村的公路處質(zhì)量問(wèn)題，陪交通局的領(lǐng)導(dǎo)去了解情況，以至于當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)有百姓講鄉(xiāng)黨委李健雄書記名字聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但從來(lái)沒(méi)看到過(guò)。
二是長(zhǎng)官意識(shí)較濃。在沒(méi)當(dāng)一把手以前，自己還是鄉(xiāng)長(zhǎng)，各方面能虛心聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，但從組織上安排擔(dān)任書記
后，總感覺(jué)自己要說(shuō)了算，長(zhǎng)官意識(shí)比較強(qiáng)了，工作安排時(shí)，比較主觀，習(xí)慣于行政命令，批評(píng)同志不注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合，沒(méi)有充分考慮實(shí)際情況和別人的感受，在一定程度上影響了別人的心理和積極性，甚至于心煩氣燥時(shí)，對(duì)待干部和群眾的態(tài)度很生硬。去年底毛坪村一個(gè)群眾到我那里反映，他們計(jì)都灣水井，因?yàn)樘旌担l(xiāng)很多老百姓到那里裝水，把周邊的路壓的稀爛，要鄉(xiāng)政府搞點(diǎn)碎石填一下，那時(shí)正值年底，我正在打電話和別人講事，結(jié)果我不是態(tài)度很好的與那位群眾交談，二是很粗糙地要他去找村里面找分管領(lǐng)導(dǎo)。
三是不能很好的帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。總認(rèn)為自己是單位一把手，別人理應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，自己違反沒(méi)有監(jiān)督，別人也不好說(shuō)什么，因此，有時(shí)在執(zhí)行單位規(guī)章制度時(shí)不能很好的去帶頭，模范作用不夠，今年5月夜班執(zhí)勤，本應(yīng)出勤四次，但我卻以開(kāi)會(huì)、辦事為由只值了兩天。
四是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，對(duì)出了問(wèn)題的干部有點(diǎn)姑息遷就。針對(duì)存在有一定問(wèn)題的干部不會(huì)理直氣壯地去批評(píng)教育，有時(shí)反而顧及情面，姑息遷就。例如的財(cái)務(wù)問(wèn)題，我早就聽(tīng)到過(guò)有人反映，當(dāng)時(shí)我只是隨便交代管區(qū)書記要他去提醒，結(jié)果這個(gè)村事情越鬧越大，現(xiàn)在已影響到了全鄉(xiāng)社會(huì)大局穩(wěn)定。
五是特權(quán)思想嚴(yán)重。如有時(shí)開(kāi)黨政會(huì)議講事情，有時(shí)其
它成員發(fā)表意見(jiàn)就打斷的現(xiàn)象，有時(shí)你說(shuō)你的，最后我定我的，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。記得有一次計(jì)生辦的同志在黨政礦大會(huì)議上提一個(gè)事，結(jié)果我還沒(méi)等他講完，就說(shuō)這個(gè)事不要在黨政會(huì)議上提了，黨政會(huì)議是議大一點(diǎn)事的，這事你們主分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長(zhǎng)再具體商量，結(jié)果弄得計(jì)生辦的同志心情很不愉快。
六是脫離實(shí)際不科學(xué)決策。對(duì)一些重大決策，沒(méi)有掌握實(shí)情，盲目聽(tīng)信于別人匯報(bào)，如人飲工程，按決策是講要解決很多人的飲水問(wèn)題，結(jié)果因?yàn)樗慈狈茖W(xué)論證，效果很不理想。
（三）享樂(lè)主義方面
一是思想空虛，享受特權(quán)。總是羨慕一些單位一把手的權(quán)威，盡管自己沒(méi)有權(quán)利去享受特殊待遇，但有把單位公車當(dāng)專車的思想，因住的地方上下班時(shí)順路，因此每次上下班基本都由公車接送。
二是得過(guò)且過(guò)不思進(jìn)取。總想現(xiàn)在辦一件事很難，干部成長(zhǎng)和工作聯(lián)系也不是很密切，因此有不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，有很多為民辦實(shí)事的工作只得在腦海中言語(yǔ)上，計(jì)劃中。總想鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)在這樣復(fù)雜，有時(shí)干了事可能會(huì)費(fèi)力不討好，只要安安穩(wěn)穩(wěn)就行了。因此，工作起來(lái)沒(méi)有激情，工作方法缺乏創(chuàng)新。
三是遇事有點(diǎn)求穩(wěn)怕亂。小城鎮(zhèn)建設(shè)制訂了的工作
計(jì)劃，但還是怕開(kāi)展不好會(huì)出亂子，到現(xiàn)在還一直沒(méi)正式動(dòng)工。對(duì)公路建設(shè)中的一些阻工事件大多也是以安撫為主，真正打擊的少。
四是工作有時(shí)拈輕怕重。對(duì)一些急、難、險(xiǎn)、重的工作，表面上講是先讓別人去處理時(shí)有退路，但實(shí)際上有拈輕怕重的思想，怕直接去面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，復(fù)雜矛盾。今年村支兩委換屆還有三個(gè)村沒(méi)有完成，自己都沒(méi)有親自到所在村去了解過(guò)實(shí)際情況，也沒(méi)有親自去掛帥整治過(guò)一個(gè)村，每個(gè)村都是安排一名班子成員去負(fù)責(zé)了事，自己安排后也過(guò)問(wèn)的少、督促的少。
（四）奢靡之風(fēng)方面
一是嫌貧愛(ài)富，不夠吃苦，有時(shí)還收點(diǎn)土特產(chǎn)。工作當(dāng)中存在怕吃苦的思想，同時(shí)也不想吃苦，下村是一樣，跑部門也一樣。對(duì)村干部或下面干部送的一些土特產(chǎn)，如魚、雞蛋、西瓜、牛肉等，礙于情面，坦然接受。
二是講究排場(chǎng)，不注意節(jié)約。到村里下鄉(xiāng)，喜歡不僅要有班子成員陪，還要管區(qū)干部陪、村干部陪。如去年到一個(gè)村了解旱情，村支書沒(méi)來(lái)，只來(lái)了一個(gè)文書，當(dāng)時(shí)心里就認(rèn)為這個(gè)支書不給自己面子，心里不舒服。
三是在公務(wù)接待方面仍有欠缺。雖然做到了在機(jī)關(guān)食堂就餐，但沒(méi)有做到嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今年3月份一個(gè)單位來(lái)了3個(gè)人檢查工作，本來(lái)只需要四個(gè)菜就夠了，但我卻交代
辦公室安排了一桌，結(jié)果沒(méi)有吃完，剩了一大半，造成了很大的浪費(fèi)。
四是貪圖享樂(lè)，怕吃苦。對(duì)超出規(guī)定的生活待遇安之若素，外出聯(lián)系工作住賓館都要好一點(diǎn)，也很少去吃便飯。每個(gè)星期值班只要有同事村干部喊去家中吃飯，幾乎不會(huì)推脫。
三、存在問(wèn)題的原因
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，有客觀上的因素，但更多的是主觀上的問(wèn)題，主要是以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)不夠。一方面由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)性的事較多，有時(shí)想靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，但有群眾村干部來(lái)找辦事，一下就打亂了。另一方面在學(xué)習(xí)上缺乏熱情和韌勁，不愿意靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，經(jīng)常以工作忙為由逃避學(xué)習(xí)，以看報(bào)紙、聽(tīng)匯報(bào)代替學(xué)習(xí)。
二是思想滑坡。從自身看，總認(rèn)為這個(gè)社會(huì)只要自己不貪就行了，就不會(huì)出大問(wèn)題，因此，放松了黨性修養(yǎng)，忽視了思想改造，滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有把思想政治修養(yǎng)去強(qiáng)化和提升，以致于行為在不知不覺(jué)中就發(fā)生了一定的偏移。如對(duì)干部上班值班值守的管理，如果自己思想再端正一些，肯定就管理會(huì)實(shí)一些、嚴(yán)一些，效果會(huì)好一些。
三是宗旨觀念淡化。總感覺(jué)自己出身于農(nóng)村，工作在農(nóng)村，群眾觀念、為民意識(shí)、宗旨意識(shí)還是有的，但實(shí)際是與基層群眾之間的聯(lián)系越來(lái)越少，與群眾打交道越來(lái)越少，聽(tīng)
取群眾的心聲越來(lái)越少，宗旨意識(shí)和群眾意識(shí)越來(lái)越淡化，對(duì)群眾感情越來(lái)越淡，沒(méi)有把對(duì)組織負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)很好的保持一致。象財(cái)政所信息員的事情，就是自己宗旨觀念淡化，以至于國(guó)家惠農(nóng)資金沒(méi)有很好的落到實(shí)處，結(jié)果反而害了同志，影響了黨委政府的形象。
四是工作作風(fēng)不實(shí)。以一種習(xí)慣性思維看人、做事，不由地形成了習(xí)慣性思維和惰性思想，在工作上求真務(wù)實(shí)的思想意識(shí)在弱化，在處理和解決問(wèn)題上態(tài)度不夠認(rèn)真，不夠扎實(shí)，工作效率不高，解決問(wèn)題不徹底。
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