忘年會演講稿（優秀20篇）

演講稿可以用來傳達重要的信息，擴大影響力，并引發人們對某個話題的關注和熱議。如何寫一份令人難忘的演講稿？以下是一些經典的演講范文，它們涵蓋了不同主題和風格的演講，希望對你有所啟示。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇一

各位來賓、各位同仁：大家好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的2019年，迎來了充滿希望的2019年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

2019年的成績已經成為了歷史，展望2019年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，2019年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在2019年著力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。2019，我期待環祥集團因為有你而自豪!

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇二

忘年會演講稿（優秀20篇）篇三

忘年會演講稿（優秀20篇）篇四

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們經過不懈的努力，將自我的時間編織成了xxx公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅僅感嘆道，僅有經過大家的努力，經過不一樣的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！

那么，在那里，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了xxx公司的發展而奮發前進的大軍中的一員！在那里，我作為代表，先給大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝愿大家，新年幸福歡樂！

作為一名老員工，我還清楚的記得自我是在xx年x月加入的公司。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在后面的發展中，慢慢的建立起來的。可是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新！漸漸的，在xxx這片地區打響了我們xxx公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的！可是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣堅持住自我的提高的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自我的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成了如今的輝煌！

在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，可是在內心中，他么也一樣在慢慢的被xxx公司的氛圍所改變。并且，他們的到來，不僅僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，此刻依舊是一個快速發展的年代，我們的提高，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自我，提升自我，才能讓xxx公司更加的提高！更加的輝煌！讓我們，在新的20xx年里奮發的努力吧！

我的講話就到那里，多謝各位的傾聽！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今日能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自我的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感激！感到有壓力的是我更應當嚴格要求自我，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自我做事。`我們要記住僅有公司的發展，才有我們小家的幸福，僅有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，并且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自我的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自我的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自我的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最終，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

多謝大家！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇六

尊敬的各位來賓、各位朋友，公司的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感激，感激大家燦爛的笑臉，感激大家因為xx事業今日相聚于此，感激所有關注xx的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx才能夠有今日的成績！在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司，向全體xx家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司堅持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感激你們的付出和努力，xx今日這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感激各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年，我們滿懷憧憬，活力澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，xx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！

最終，再次感激大家為xx事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

給大家拜個早年了！

多謝大家！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇七

各位同仁：

大家上午好！時隔一年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分！在此，我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感激你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的發展，與你們的努力是分不開的！同時，異常感激大家對我的幫忙和關心！

xx集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和歡樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到xx，我能夠說是一無所有，僅有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和***在xx市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到午時，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎xx市所有的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感激他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

下頭，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，期望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了xx集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展供給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，xx年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、xx之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、此刻的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們以往犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

最終，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創佳績！

多謝大家。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇八

各位領導，各位會員：

大家好！

很榮幸能夠在這里發言。今天是我們xx協會的第x個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構，我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺——xx網，我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《xx協會會刊》，我們還創立了xx投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發展下去就是一家股份制商業銀行，它跟優建網一樣，具有很好的發展前景。

我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張秘書長，優建網總裁周總，還有我們協會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發達，敢于創新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協會的創辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恒，說實話，以往像什么鹽城的，鹽都的，都成立過建材協會，生存的時間都不長，為什么我們上海興化建材協會能夠辦到現在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念，我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會，我們的協會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平臺，是多元化產業，多功能的協會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協會，前兩年沒有收會費，后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創建了協會，用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協會，這種精神值得我們學習，我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。

我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情。我們有這樣一個協會，確實很好，大家都是老鄉，都是同行，一起交流交流，學習學習，放松放松，很有意義。

我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發，我們柯理事長馬上發布消息，我的問題立馬解決。

我講的就是這些，最后祝各位身體健康，天天開心，在20xx年事業更加輝煌！

謝謝大家！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇九

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在09年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。 過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。 一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

怡景灣在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造 易亞 品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十

尊敬的老師，親愛的同學們:。

大家晚上好。很榮幸今天能站在這里就20xx年的兩會發表我的看法。

由于兩會內容較多，涉及范圍也很廣。所以，我就自己了解的一個方面發表看法。

我們都知道，在兩會上，新京報記者提問到說發現李克強總理最近在多個場合力挺電子商務和快遞等新業態，想知道關于電子商務的發展是否會沖擊實體店。對于這一問題，李克強總理表示很愿意為網購、快遞和帶動的電子商務等新業態做廣告。因為它極大地帶動了就業，創造了就業的崗位，而且刺激了消費，人們在網上消費往往熱情比較高。至于網購是否會沖擊實體店，開始也難免會有擔心，但是他曾經到一個網購店集中的村去看過，那里800戶人家開了20xx多家網店，可見創業的空間有多大。同時，他又到附近一個實體店集中的市場，實體店的老板給跟他說他們也開了網店，而且把自己實體店的狀況拍成視頻上網，因為這對購物者來說更有真實感，更有競爭力。可見，網上網下互動創造的是活力，是更大的空間。從李克強總理的解答以及電商界巨頭最近的發言來看，線上線下一體化已成為電商發展的一大趨勢。

兩會上，“創業”成了代表委員討論的熱詞。當下，我國正掀起一場創業的熱潮，大眾創業、萬眾創新正成為中國經濟新引擎。那么，正在準備創業的年輕人，出了個人的努力、創意以及經驗的積累，還需要做什么?正如全國政協委員、新華聯集團董事局主席傅軍所說，“政府不是要培養‘馬云們’，而是要培育誕生‘馬云們’的環境”。

這樣的一個環境，首先要解決的就是錢的問題。國家為此出臺了一系列支持小微企業發展的政策措施，市場上也有許多支持創新長夜的風險基金。不過，這些資源離現實需要還有一定距離。就像全國人大代表、中國銀行業監督管理委員會銀行業消費者權益保護局局長鄧智毅所說的，我國金融機構資產規模巨大，但還沒有為創業“插上金融的翅膀”。其次，還要從法律層面破解創業過程中面臨的一次瓶頸。對此，全國人大代表、即小米公司董事長雷軍提出了相關建議，以便給大眾創業創造更好的法律環境。最后，希望市場上的企業家和政府都能對市場法則心懷敬畏。企業一旦成立，就應該像小樹一樣，沐浴著法制煦暖的陽光，吸收著政策充足的養分，在一個規范、有序的市場環境中健康成長，既不受壟斷者的欺凌，也不受造假者的干擾，能及時得到法律或政府的幫助，感受到公平和正義。

了解兩會內容，我發現，其實政府對于電商的前景是看好的，它正努力推動電商的發展，作為電子商務專業的學生，我為此感到很開心。

兩會重要性不言而喻，兩會的順利召開更是政府和人民的共同心愿。為此，政府做了許多準備。據我了解，總理報告起草人在兩會召開的前三個月以“蠻拼的”狀態沉浸于報告的起草中。起草文件吸收了914條網民的意見，而當初收到的意見一個月達四萬多條，起草人之間會圍繞報告內容的一些表達爭得面紅耳赤，最后逐字逐句地去改，最終希望把成績講透，把問題講夠。當然，付出努力的人太多。我講這些主要是想說，我們應當時刻心懷感恩，當我們無憂無慮地成長在校園里時，有一批人為我們撐起了大家園。所以，如果我們有能力了，應當為國家出一份力，無論這份力量是大是小。

我的演講到此結束，謝謝大家。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十一

各位領導、各位代表、各位來賓：

大家中午好！深秋逢盛會，蓉城著新裝。迎來八方賓朋的成都今天分外妖嬈漂亮。在此，我謹代表成都市交委公路管理處，對來到成都參加全國中心城市公路信息網第xx次年會的各位來賓表示熱烈的歡迎！對在百忙之中抽出寶貴時間出席這次會議的省交通廳、省公路局、市交委的各位領導表示衷心的感謝！

一年一度的全國中心城市公路信息網年會是公路人自己的節日，借助這個平臺，我們共商發展，共敘友情，共同見證我國公路事業的崛起和振興。在各位領導的親切關心下，在全體與會人員的共同努力下，會議順利完成各項既定的議程，取得了圓滿成功！

接下來的幾天，各位還將到峨嵋—樂山、九寨—黃龍等地參觀考察。作為東道主，我們一定以優良的作風、飽滿的熱情、細致的工作，努力為遠道而來的各位朋友提供周到的'服務。希望大家在蓉期間忘卻旅途的疲勞，體會如家的溫馨，留下美好的記憶！

下面，我提議：

為公路事業的興旺發達。

為我們的友誼地久天長。

干懷！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十二

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家上午好!

值此新春佳節降臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家絢爛的笑臉，感謝大家由于藥浴安康事業今日相聚于此，感謝全部關注xx集團的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的悄悄支持，xx集團才能夠有今日的成績!在這辭舊迎新的'美妙時刻，我謹代表公司，向全體xx集團家人及家屬致以節日的問候和新春的祝愿!

2022年是公司保持良好進展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建立取得驕人成績的一年，是xx集團全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克制困難、精彩完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，xx集團今日這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任過去的每一次付出、包涵都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏將來的基石和力氣的源泉。

在共享成功喜悅的同時，還要糊涂地熟悉到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的轉變，中國的安康產業已經迎來了巨大商機，在劇烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去制服，一項壯麗的事業等著我們去揮灑才智和才能。我們必需抓住新的機遇，迎接新的挑戰。

新的一年我們將更加注意門店、品牌、效勞及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推動我們公司持續進展。

展望新的一年，我們滿懷向往，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信念，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，xx集團的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌!

最終，再次感謝大家為藥浴安康事業的付出和努力，祝大家新春開心，工作順當，身體安康，合家幸福，萬事如意!

給大家拜個早年了!感謝大家!

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十三

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，可是，我們的企業和全體員工應對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，進取采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。經過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的'取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

所以，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感激并經過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章！

我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力；經過強化管理，提升效率，我們的員工和企業必須能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司必須會有更完美的未來！

多謝各位！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十四

尊敬的領導：

大家晚上好!

值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

20xx年，是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是__全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團__創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳__、具有__特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，__這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，__的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的'成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們__全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為__的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十五

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，

我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽?

首先，是關于成長。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十六

xx班認真學習了20xx年次“兩會”的精神，我們深信中國在黨中央領導下，繼承和發揚優良傳統，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，一定會把握重要的歷史機遇，中國必定能贏得寶貴的發展時間，全面建設小康社會宏偉藍圖必將變為現實。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”作為新時期大學生，我們深為自己所處的盛世感到自豪和興奮，建設有中國特色的社會主義宏偉大業為我們每個青年知識分子施展自己的抱負，展現自己的才華提供了廣闊的用武之地，我們十分感謝這些年來國家、社會和母校為培養我們這些學子所付出的財力、物力和精力，本人將竭盡自己所能，把自己學到的專業知識用于日常工作和社會實踐，時時刻刻牢記自己的職責和使命，決不辜負學校師長和單位同事們的期望和囑托。為此，我們將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，團結同事，努力在工作中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來，給母校武大爭取更大的榮譽：

首先，在思想上，我們將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。盡管自己在高中三年系統的學習了很多理論知識，但到了大學，我將面臨一個全新的領域和天地，尤其是要從事團委、黨委部門的文字工作，因此，我們計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使我班在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使我們能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

除此之外，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成校領導、院領導布置的任務。我們還將愛護母校武大，她是國內一流高等學府，擁有迅速更新的知識、尖端新興的科技，同時她也是我們每個武大人的精神家園，我們將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際工作中，使自己不會在飛速發展的信息社會中落伍，以便在工作中發揮自己更大的潛能，不斷提高水平和素質，以更加順應社會發展的需要。

第三，在生活中，我們將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對社會活動始終保持信心和干勁，我們不會灰心或氣餒，而是充分利用業余時間刻苦鉆研，加強學習，注意積累經驗，虛心請教、認真揣摩。凡事預則立，因此，能否實現自己的理想，關鍵就在于我們個人是否能夠始終如一地堅持信念，是否能夠滿懷兢兢業業的工作態度。

以上是我們最近在思想、工作、學習等方面的匯報，把學習和工作抓好，以飽滿的精神面貌進入社會、踏上工作崗位，我們將努力完成上級賦予我們的使命。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十七

尊敬的領導：

大家上午好！

今天，我非常高興能與大家相聚在這里參加20xx年中國證券投資基金業年會，共同探討基金行業未來發展之路。

首先，請允許我代表會議主辦方：中國證券業協會向海內外業界參加會議的代表、媒體代表表示熱烈的歡迎，向前三屆年會舉辦單位，包括本次年會的承辦單位——中國證券投資基金年鑒，以及本次年會的協辦單位的朋友們，表示衷心的感謝！

談指十年間，基金行業既經歷過風霜，也見證過彩虹，取得了快速的發展。但是，在國際金融危機的影響下，目前我國基金行業再一次面臨嚴峻的考驗。20xx年基金資產管理規模大幅的縮水，從20xx年的3。2萬億下降至08年底的1。08億，跌幅40%。我們在這樣一個特殊的歷史時期召開本次年會，一方面是通過本次年會本次年會向社會傳遞基金行業直面危機的信心和勇氣。另一方面，我們要探求方法，用實際行動來證明我們的行業如何經受住考驗，開創出一片新的天地。

下面我想圍繞本次年會的主題：考驗與跨越——前進中的中國基金業，談三點個人看法。

第一點，我國的基金行業發展仍處在重要的戰略機遇期。

當前全球金融危機和經濟衰退對我國資本市場和基金業的發展已造成巨大的沖擊和影響，資本市場投資規模縮小，投資者投資意愿減弱。基金公司開發客戶和提高業務收入的難度進一步加大。投資者對基金投資產品和服務質量的要求更高。但經濟危機不可能改變中國基金發展的大趨勢。我國基金行業的發展仍處在重要的戰略機遇期。有四點理由支撐我這個觀點：

2、廣大居民的家庭理財和資產配置觀念已發生深刻的變化。中國經過30年的改革開放，目前居民儲蓄已經達到20萬億元人民幣，理財需求十分旺盛。經過2006年、20xx年的大牛市，廣大居民的家庭理財和資源配置的觀念已經發生了變化，理財的方式更加多元化。基金憑借專業的理財優勢和以切實保護基金合法權益的制度優勢，在眾多的理財產品中脫穎而出。據中國證券業協會數據統計20xx年底開戶基金帳戶總數16846。5億萬戶，扣除重復計算的因素，估計約有1/4的城鎮居民嘉賓中參與了基金投資，認識的基金產品，基金已逐漸走進人們的日常生活。

3、養老金最后的變革成為基金發展的重要動力源泉。養老基金是全球金融體系市場化和資本市場發展的重要推動力量，我國從1999年就進入了老齡化時代，到2030年將迎來人口老齡高峰，建立健全多層次的養老保障體系，穩步提高社保基金參與資本市場深度和廣度，促進企業人員和個人養老金發展，投資專業化的機構進入市場，實現養老金的保值增值，使養老金市場化經營運作的必然選擇。這些需求無疑給企業提供了更多的發展空間。

4、金融危機為中國基金行業的健康發展增厚了積淀和積累。回顧世界金融發展歷史，每一次波動下的金融危機都成為金融行業逐步成熟和制度完善的契機。我國基金行業作為新興市場的新興力量缺少沉淀和基色，基金管理人沒有經過過足夠的洗禮和沖刷，其承受能力無疑需要時間來夯實。從市場行業發展來看，市場調整必然帶來基金規模的變化，但同時也促進了行業制度的創新和完善。改變基金產品的格局，特別是對那些有能力、積極應對危機的公司，經過周期性的波動和洗禮，歷練了專業服務能力，成為促進了行業結構的分化，彰顯出差異化經營的特色，從而有利于形成競爭有序的健康發展局面。

第二點，我國基金業將迎來產品創新和產品結構調整的多元化、個性化和國際化的新階段。

我國基金業在短短的十年發展中，已經建立了發大國家通過百余年時間才建立起來的基本基金產品線。但是隨著投資人日益成熟和投資者多元化，他們需要風格明確的產品去滿足個性化的需求，我國基金產品很多還帶有發展初期的特點，比較粗放，或者說不夠精細。而一些專業理財產品，以專業化的服務得到社會和投資者的認可。因此，許多基金管理公司把私募型業務當成基金公司周期中的突破口，專業理財包括qdii的帳戶的擴大，將會極大的推動基金產品的創新，投資方向也將大大的拓寬，為此，股權投資、pe將會不斷露出水面。而與此同時，通貨基金也正在重建投資者信心和拓展投資渠道，可以說在不久的將來，我國基金業將會迎來產品創新和結構調整多元化、個性化的新階段。同時不斷加快的國際化進程也是促進我國基金業發展的又一有效途徑。我國基金業的.發展從一開始就借鑒了成熟市場的經驗，從基金的產品設計、基金管理公司的治理結構和基金的運作流程，都是按照國際化的標準建立起來的，隨著基金業的不斷發展成熟，中國基金業國際化的進程會進一步加快。

一方面我們需要引進來，另一方面我們更需要很好地走出去。世界各國和地區經濟發展周期及股市環境各不相同，投資機會也會層出不窮。全球化投資可以分享世界各國的地區經濟及資本市場的成長機遇，因此我們也需要尋找價值洼地，不難預見，未來幾年國際化投資將成為中國基金業最活躍的發展領域。

第三點，我國基金業要不斷地夯實以受托人業務文化為核心的行業發展價值理念。

回首基金業的成長歷程和瞻望基金業未來發展，我們必須時刻牢記以受托人的業務文化為核心，基金業的發展有賴于廣大投資者的信譽與參與，過去十年的經驗已經充分地證明，把基金持有人合法權益擺在首位，正確處理持有人的利益與行業的利益關系，是基金發展的關鍵所在。為此，我提出以下四點建議：

第一，要加強投資者教育。當前我國開放式基金是主流，基金投資者申購、贖回等行為直接影響基金公司的生存和發展。根據我們協會的數據統計表明，88%的基金持有者為兩年，可以看出絕大多數基金投資是06至07年股票上揚時進入基金市場的，這說明基金投資者的是在財富效益下催生的，其基礎并不牢固。因此在當前形勢下如何贏得投資者的信譽，如何切實保護好投資者的利益，如何保持好基金管理公司的持續發展，有賴于投資者教育的不斷深入，積極引導投資人培育理性投資和長期投資理念，并根據自身的風險承受能力來選擇合適的產品。

第二，要積極營造、協同并進、攜手共贏的良好良好氛圍。基金公司是基金行業發展的引擎，盡管各自站在不同的立場上，且存在利益分歧，但從整個基金行業來說，基金公司大小結構和托管銀行同為一個利益共同體，共同做大基金業的蛋糕，才能實現自身的發展。20xx年協會成立了托管專業委員會和基金銷售專業委員會，與基金業委員會構成了基金行業治理管理體系，為協會的協調發展構建了一個統一平臺，今年的年會就是基金業大家庭相聚的盛會。在目前的市場狀況下，我們更應該加強合作，攜手并進，同舟共濟，努力尋找有效途徑來應對危機，共創行業美好的未來。

第三，要加強風險管理控制，把握好金融創新與風險控制的均衡。當前是我們基金行業樹立信心、充滿希望的時候，但也不能盲目樂觀，不能忽視我們所面臨的困難，本次金融危機還沒有結束的情況下，在未來發展的市場環境中，基金行業將不可避免地面臨更加復雜的市場風險和管理風險等各類風險的考驗，因此，我們必須時刻牢記受托人的責任，從制度上、機制上、方法上進一步確立基金運作中風險控制的核心，建立一套完備、科學有效的風險管理風險控制制度，完善配套措施和運作預案，積極做好全行業風險預警方案和抓點工作。特別是基金經理更應該加強自律。一方面要不斷提高自身的專業服務能力，另一方面基金經理應加強制定嚴格職業操守。中國證券業協會最近頒布實施了《基金經理規則》，其目的就是要建立一個長期的基金經理人才庫，規范基金經理的有序流動。促使基金經理不僅在投資技巧上日趨成熟，而且還要在職業道德約束和規范上嚴以律己。在實現個人理想和社會價值的趨向中樹立和固化為社會公眾服務的意識。

第四，履行社會責任，共建和諧社會。自覺履行社會責任，構建和諧社會責任是全社會的共同目標，為此中國證券業協會專門成立了基金行業，基金管理公司作為投資機構履行社會的責任主要體現在兩個層面，一是基金管理公司自身履行社會責任，而是通過社會責任投資來促進其它行業履行社會責任。近年來基金管理公司通過多種形式積極履行自己的社會責任，據不完全統計，在20xx年南方雪災期間，通過中國證券業協會捐款的48家基金管理公司共捐款達到1569。7萬元。在汶川地震發生后39家基金管理公司通過協會向四川地震災區捐款共有1667。4億元。還有很多基金公司是通過自己建立希望小學等方式參與日常公益事業。但在投資方面我國基金業還處在初期方面，中國作為亞洲最大的發展國家，隨著經濟發展與環境資源的矛盾日益凸現，我們基金行業應積極引入社會責任投資理念，在資本市場上引導資源流向良好的企業，為促進構建和諧社會做出我們應的貢獻。

各位同仁，中國基金行業雖然只有10年的發展歷史，但卻走出了一條有中國特色的、富有活力的、充滿希望的道路。盡管我們目前面臨嚴峻挑戰，但是我們要把握得當，不斷地總結和探索，化危為機，中國基金業一定能夠實現新的跨越。我非常期望在本次年會的四個專題討論中，各位業界的老總和專家，能從不同的角度對中國基金業的未來發展進行深入的挖掘和探討，能為基金業的發展提供有價值的啟示和切實可行的建議。

最后祝愿本次大會取得圓滿成功，謝謝大家。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十八

尊敬領導/同事們：大家晚上好！

大家好！作為一名曾經在公司有過xxxxxx年工作經歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人祝xxx公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績！值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝愿xxx總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

回顧過去在xxx公司的歲月，我感慨頗多。20xx年，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，盡量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是xxx總卻看在眼里，記在心里，對我大加褒揚，并且把我當作重點對象來教育培養，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從20xx年一直到20xx年的xxx年間，我始終跟著xxx總，踏踏實實工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟著xxx總、跟著公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有出現過要跳槽的念頭。

正是因為我能始終如一地在跟著xxx總低頭做事，刻苦向xxx總學習管理知識和業務能力，所以積累了豐富的社會知識和工作經驗，鍛煉了較強的業務能力，提升了自己的綜合素質和能力，逐步具備了獨當一面的才能。xxx總是一位具有豐富閱歷和管理經驗的企業家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在xxx總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建筑公司，并且可以說一直是在xxx總的幫助、關心下茁壯成長。

離開公司的xxx年里，我時常會想起在xxxxxx的美好時光，時常會想起在xxx公司接受的教育。xxx總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和xxx總保持著密切的聯系，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關系。在我眼里，xxx總既是我學習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長，他的智慧、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來，xxxxxx公司在xxx總的英明領導下，克服了種種困難，圓滿地完成了很多重大項目，成功地實現了公司的跨越式發展，取得了明顯的經濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區建筑行業的排頭兵和領頭雁，也是我博大公司和許許多多家建筑企業學習的示范和榜樣。

我看到，在xxx總的領導下，xxxxxx公司早已形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我，每一個在xxxxxx公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，xxx總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績；就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在xxxxxx公司，你的付出都會得到加倍的回報！你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果！你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力并且朝氣蓬勃。我相信，在xxx總的帶領下，你們一定會比以前的我做的更好，更出色！“眾人拾柴火焰高”，xxxxxx公司的發展靠xxx總，也要靠在座各位的努力奮斗！我也相信，在xxx總領導和大家共同努力下，xxxxxx公司的明天會更加輝煌！

最后，恭祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、心想事成！同時也祝愿今后我們兩家公司的合作愉快，友誼長存！

忘年會演講稿（優秀20篇）篇十九

大家午時好!

已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機遇和挑戰的xx年。今日很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。

時光飛逝，我加入這個大已經2個多月了。在這兩個多月里，我感受到公司進取和諧的工作，團結向上的凝聚力和富有競爭力的戰略規劃，這些無不促使我更加勤奮地致力于為xx的宏偉藍圖添磚加瓦。

我和在場的很多同仁一樣，加入公司兩個月，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進足跡仿佛歷歷在目。回顧，我們在某總的帶領下，調整了公司的管理結構，各招兵買馬，市場上開疆拓土;制定發展戰略規劃，各籌謀劃策。

一份耕耘，一份，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個年輕的團隊在分享著企業同時，也不斷提升自身本事，為企業創造更多的價值，實現企業與的雙贏。

在即將到來的xx年里，某總制定了萬額的戰略目標，這個目標不僅僅是公司銷售部的目標，而是驗證整個公司管理水平的市場化數結果的目標。為了實現這一宏偉目標，我們品管部愿殫精竭慮，全力以赴為公司供給先進的研發技術和優秀的產品品質，為增加企業競爭力而不斷努力。

改善，定能實現公司的宏偉目標。

充滿了期望，我們公司百業待舉，我們會百折不撓，在某總的帶領下百謀千計，實現公司的百尺竿頭，更進一步。最終，衷心的祝愿各位來賓、各位同仁，在新的一年里百事可樂，工作百戰百勝。

忘年會演講稿（優秀20篇）篇二十

尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：

大家午時好！

十分榮幸能夠在xx年的年會上發言，很感激各位領導以及同事們對我的大力支持、給我機會讓我站在那里。在此我首先祝大家新春吉祥，祝愿大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創下新業績！祝愿我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰！

我作為一名步入企業已經十余年的老員工，對我們公司的發展是再熟悉可是了，我們從十余個人發展至此刻幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶里。之所以我能在這個崗位上堅守這么多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的信息去在這個領域里做一把沖刺！所以我愿意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也愿意將自我所有的本事奉獻在這個崗位上。與此同時，我十分感激部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之后，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。

也許大家從我的字里行間就能夠感受得到，我們公司這個團體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什么樣的團體能夠逐步上升？當然是一個團結且穩固的團體的，如果我們的小團體都不夠團結的話，那么大團體又怎樣會提高如此飛快呢？所以不管怎樣樣，我認為我在今后的工作當中都應當堅持一顆樂于合作，愛護團體的心態。僅有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收獲。

這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放松警惕。所以今后的道路上，我們依然要堅持嚴肅，也要堅持嚴謹認真的態度，努力往前，僅有這樣，我們才能夠創造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發散出來，推動著公司的發展！

最終，應對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我愿意在接下來的日子里，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來！再一次祝大家新春歡樂！

我的發言完畢，感激大家！