合同協議是指當事雙方約定并簽署的具有法律效力的文件，它規定了雙方在特定事項上的權利與義務。掌握合同協議的寫作技巧和注意事項，能為日常工作和商業活動提供幫助。
工廠員工合同書范文（18篇）篇一
轉讓方（以下簡稱甲方）受讓方（以下簡稱乙方）。
經自愿協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套房屋轉讓給乙方，雙方就房屋轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條轉讓房屋的基本情況。
轉讓房屋（以下簡稱該房屋）位于____市____區____________小區號樓層室，建筑面積____平方米。房屋為框架結構、水、電、供暖等設施齊備且具備正常使用功能。
第二條轉讓價格雙方商定該房屋轉讓價格為（人民幣）____元整，大寫________元整（人民幣）。
第三條付款方式由乙方向甲方預先支付購房定金____萬元后，由甲方將該房屋購房手續辦理到乙方名下。當日，乙方將剩余房款一次支付甲方。
第四條房屋交付甲方應于本合同生效之日當天，將上述房屋的全部鑰匙交付乙方，并在雙方在場的情況下由乙方對房屋進行驗收，乙方如無任何異議，視為該房屋情況符合本合同約定，甲方完成房屋交付，上述房屋的占有、使用、收益、處分權歸乙方行使。
第五條房屋過戶房屋交付乙方后，甲方應當負責辦理該房屋的過戶手續，將該房屋的產權證辦理到乙方名下，辦理產權證相關費用由甲方承擔。
第六條甲方的承諾保證甲方保證自己對該轉讓房屋擁有處分權，轉讓該房屋不存在法律上的障礙。
甲方保證該轉讓房產不涉及。
第三方的.權利，本合同簽訂前該房屋集資購房款、天然氣管道安裝費、交房日前拖欠的物業管理費、大修基金、購房契稅等及其他應當交納的費用等已全部交清，如有尚未交納或拖欠的費用，由甲方全部承擔。
第七條違約責任甲方違反本合同約定，未能履行自己約定義務的，乙方有權單方解除本合同，甲方應承擔全部購房款20%的違約金。
第八條本合同未盡事宜，由雙方另行協商，并簽訂補充協議，補充協議和本合同具有同等法律效力。
第九條本合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方同意由仲裁委員會仲裁。
第十條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
第十一條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
手機：手機：
________年____月____日________年____月____日。
工廠員工合同書范文（18篇）篇二
實習勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協商約定的內容。以下工廠實習合同書文章是由文書幫精心整理閱讀。
甲方：
乙方：
丙方：
為使××××××專業畢業生增加××生產實踐知識、提高專業技能、提升綜合素質，經甲乙雙方協商，甲方同意接收乙方實習員工王xx等柒人 (名單附后)到甲方實習，并達成如下協議：
自×××× 年××月××日起至××××年×× 月××日止。
按照《勞動法》有關法規每周工作不超過40小時，具體作息時間按甲方制定執行。
實習費用按 元/人標準，由乙方在丙方實習期滿后一次性支付給甲方。
甲方按丙方實際出勤天數給予伙食補助20.00 元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關規定執行。
1、負責對丙方進行上崗前的培訓，使丙方熟悉甲方的生產環境，安全操作規程。
2、配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，并向乙方反饋。
3、根據甲方有關規定對丙方進行管理，對嚴重違反制度者，或因個人身體原因無法正常參加實習者，甲方有權終止其實習，并以書面形式通知乙方。
4、根據丙方實習崗位，向丙方提供必備勞動保護用品。
5、負責安排師傅輔導丙方實習，并簽訂師徒協議，定期對丙方進行考核，定期與乙方交流丙方實習情況。
6、若丙方在實習期未辦理任何手續而離崗，甲方應及時通知乙方。
1、乙方應同委派到甲方實習的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。
2、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的.就業觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理，督促丙方執行甲方的有關規章制度，及時向甲方反映丙方思想動態。
3、做好丙方因不良情況出現而被甲方辭退的回收組織工作。
4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應提前7天通知甲方，并要求丙方辦理相關請假手續。
5、丙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因丙方失誤造成甲方經濟損失或他人人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
6、丙方實習期間如發生工傷意外，由乙方依照勞動法的規定承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
1、遵紀守法，遵守甲方的規章制度。工作中應嚴格遵守安全生產操作規程，不得違章作業。
2、服從甲方的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及實習任務。
3、丙方在甲方實習期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續，丙方擅自離崗發生的各種意外，責任自負，同時，甲方有權終止本協議。
4、實習期結束前不得擅自結束實習，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協商解決。
1、甲、乙、丙三方均應遵守政府的有關法律和法規。
2、本協議未提及事宜，三方應以合作精神共同協商解決。
3、本協議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。
甲方代表： 乙方代表： 丙方：
(蓋章) (蓋章) (簽字)
工廠員工合同書范文（18篇）篇三
甲方：
乙方：
乙方賬戶信息：
甲乙雙方就甲方食堂勞務承包事宜訂立本協議。
甲方提供餐桌、場地、水電、蔬菜、葷菜、原料用大_________米、油鹽及調味品，乙方負責食堂清潔衛生(包早、中、晚就餐時間的桌面、地面衛生清潔)、餐具清洗、蔬菜葷菜制作等勞務。
1、承包期限為個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方如需提前終止本協議，應提前日通知甲方，并做好交接工作;乙方如未按前款約定提前通知甲方，由此給甲方造成的一切損失，由乙方負責。
1、乙方必須按甲方的要求配置同等或以上的人員為甲方提供服務，具體人員配置標準請參照上表，每少一人，甲方扣除2500_________元整/月/人的勞務工資，乙方人員配置高于甲方標準，甲方嚴格按上表執行勞務費用的支付;若甲方因會務或培訓短時間人數增加，乙方不得收取其它增加費用。
2、工資結算周期為簽訂本合同日起延伸一個月，乙方提供上一結算周期勞務發票，甲方自收到發票起，15個工作日內支付勞務費到乙方指定賬戶。
3、甲方因周末有會務其它原因，需要提供就餐服務，乙方應無條件配合甲方安排，不得收取任何費用。乙方必須按甲方的要求配置同等或以上的人員為甲方提供服務，具體人員配置標準請參照上表，每少一人甲方扣除20xx_________元整/月/人的勞務工資。乙方工作人員調休，自行解決。
4、甲方如要求做宵夜，將額外支付_________元整/餐的加班費給乙方。
5、該費用包含了乙方員工的工資、服裝費、加班費、福利、保險、損耗、安全文明、稅金、利潤、管理費等全部費用;乙方員工食、宿由甲方負責免費提供。
四、乙方負責為甲方員工提供早餐、中餐、晚餐、宵夜，用餐時間依據甲方就餐時間安排;早、中、晚餐制作標準：乙方根據甲方提供的原材料進行制作。
1、乙方必須嚴格執行國家相關食堂加工及衛生標準，提供菜品品種留樣并保存48小時，保證食堂工作人員身體健康并持健康證上崗。
2、乙方需確保甲方員工的正常用餐，按甲方要求確保食堂正常供應，若甲方員工超出所提供的人數，雙方另行協商解決。乙方必須保證通訊正常，每月累計2次聯系不上,甲方將以_________元整違約金;每增加一次按_________元整/次進行累計疊加。
3、甲方有權對材料節約、飯菜品質、就餐環境、衛生狀況、服務態度等方面進行隨意抽查和民意調查。
4、甲方將能滿足正常使用狀況的設備及設施交予乙方使用(由乙方簽字確認清單為準)。如有非正常損壞，乙方照價賠償。承包期限內發生的正常維修費用由甲方承擔，乙方有義務提供及時的.幫助和支持。
5、乙方雇傭人員因操作不當或不遵守操作規程產生的相關費用由乙方自行承擔，甲方概不負責。
6、乙方雇傭人員必須遵守甲方的規章制度，不得隨意進入甲方工作區域，如有發生，承擔_________元整/次的違約金。乙方需為員工購買工傷意外險，乙方雇傭人員在甲方場地發生任何事故均由乙方承擔。
7、甲方為乙方雇傭人員免費提供早、中、晚餐及住宿，用餐標準和甲方員工一致。
8、月底抽查發現飯菜質量問題不合格或成本控制未達到甲方的要求時，每出現一次，乙方須承擔_________元整違約金。
9、所有餐具必須經過認真清洗、消毒后方可使用;若發現未經清洗消毒而投入使用的餐具，乙方須承擔_________元整次的違約金。
10、乙方必須保證用餐環境及設施的衛生、安全;窗戶明亮。天花、墻體、地面干凈無污物、無塵網、不打滑;餐桌、椅保持干凈無油污;如發生上述問題，乙方須承擔_________元整次的違約金。
11、乙方向甲方繳納_________元整保證金，從第一個月工資扣除。
1、雙方可以協商變更或終止本協議。
2、乙方有以下行為之一的，甲方有權解決本協議;。
2.1：乙方替換或嚴重浪費甲方提供的_________米飯、蔬菜、葷菜等材料，甲方有權單方面隨時解除本合同。
2.2：乙方如因食品衛生質量引起甲方員工身體健康損害的，乙方應承擔由此發生的一切損失及相應法律責任，本協議自動解除。
2.3：如連續兩次甲方民意調查結果為不合格，滿意度低于70分(依據甲方滿意度調查表平均分)，甲方可以隨時解除本協議。
2.4：如發生飯菜質量等問題，或成本控制明顯未達到甲方的要求，甲方可以隨時單方面解除本協議且有權要求乙方承擔違約責任和賠償相應損失。
2.5：如發現乙方對甲方的蔬菜、葷菜、大_________米、油鹽、調味品及其它物資帶出食堂甲方有權隨時單方面解除本合同，構成刑事將依法移交與公安機關處理并賠償甲方損失。
受理部門：甲方審計監察部。
舉報電話：地址：
甲方(簽字/蓋章)：__________________。
乙方(簽字/蓋章)：__________________。
簽訂日期：______年______月______日
工廠員工合同書范文（18篇）篇四
??協商解除是指合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除?！笨梢?，無固定期限勞動合同不僅可以協商變更，還可以協商解除。
??2、法定解除。
??法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動合同情形，另一種是勞動者可以解除勞動合同情形。
??(1)、用人單位可以解除勞動合同情形該情形又有三種情形：
??第一種情形是用人單位不須提前通知就可以解除勞動合同，但只有勞動者有下列情形之一的，用人單位才能行使這種權力：
??a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
??b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;。
??c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
??d、被依法追究刑事責任的。
??第二種情形是用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人，才可以解除勞動合同。在勞動者有下列情形之一的，用人單位應受其約束：
??b、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
??c、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的?！?/p>
??第三種情形是在用人單位瀕臨破產時可以解除勞動合同，但要依法履行相應的程序，即用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
??但是，用人單位在行使上述權力時，還要受到以下法定情形的限制，即勞動者有下列情形之一時，用人單位不得解除勞動合同：
??a、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
??b、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
??c、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
??d、法律、行政法規規定的其他情形。
??(2)、勞動者可以解除勞動合同情形該情形也分兩種：
??一種情形是勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但只有在用人單位存在下列情形之一的，勞動者才有權力行使：
??a、在試用期內的。
??b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
??c、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??3、約定解除。
??約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。無固定期限勞動合同可以由當事人事先約定合同解除的條件，當條件成立時，一方或雙方當事人就可以解除合同。但是有一點必須注意，就是無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
工廠員工合同書范文（18篇）篇五
地址：________________。
乙方(勞動者姓名)：________________。
居民身份證號碼：________________。
住址：________________。
鑒于：________________。
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：
年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
(1)________________;。
(2)________________;。
(3)________________。
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
(一)乙方的工作時間，按下列第款確定：
1.實行標準工時工作制。
每周工作五天，每天工作八個小時。周________和周________為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制。
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制。
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)休假。
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日前為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
(三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(三)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;。
2、生產經營發生嚴重困難的;。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)、(三)款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的;。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________。
代表人(簽字)：________________。
________年________月________日。
乙方(簽名)：________________。
工廠員工合同書范文（18篇）篇六
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方承包乙方客輪視頻廣告達成如下協議。
1、甲方承包乙方經營的客運航線輪船內的視頻廣告（具體航線見附頁）。
2、廣告時長為每船次3—10分鐘，按航行時間長短。
3、承包費用萬元。
第二條甲方的權利和義務。
1、甲方提供乙方廣告片，并承擔廣告片的制作費用。
2、甲方需為乙方拍攝形象、安全宣傳片一輯，制作費用由甲方承擔。
3、甲方對其所傳送的廣告內容負責，確保其內容符合黨和國家的方針、政策，不違反國家法律、法規的禁止性規定。
第三條乙方的權利和義務。
1、乙方需在開船后播放完安全宣傳片后即開始播放甲方提供的廣告片，并按時播完。
2、乙方不可對甲方傳送的廣告節目進行技術性處理，若因乙方對節目的加工處理導致宣傳效果的偏差或事實性錯誤，因此而產生的全部責任由乙方承擔。若需修改，應事先征得甲方的同意。
3、乙方有權就廣告片節目質量向甲方提出意見和建議，甲方應當予以認真考慮。
第四條協議有效期本協議有效期自________年____月____日至________年____月____日。
第五條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反本協議約定時，另一方均有權向其提出口頭或書面交涉，并有權依照本協議的相關條款追究違約方的違約責任，或依照法律的規定追究其侵權責任。
2、若乙方未按照本協議規定的范圍和方式播放甲方的廣告片，甲方所以損失由乙方承擔。
第六條不可抗力若因不可抗力導致一方或雙方無法履行本協議的，按相關法律規定執行。本協議所指的不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、外部通訊系統故障、重大技術故障和法律、政策的變化等。
第七條協議的續期和終止本協議期滿后，若雙方未提出異議，協議即自行終止。
第八條爭議的解決方式因履行本協議產生的爭議，雙方應友好協商解決。若雙方不能通過協商途徑解決，任何一方均可向協議履行地人民法院起訴。
工廠員工合同書范文（18篇）篇七
乙方(轉讓方)：______________公司
甲、乙雙方就乙方所有的______________工廠的轉讓事項達成以下協議，供雙方共同遵守：
第一條轉讓標的：乙方所有坐落________市_______路_______號廠房連同基地，全部生產設備及原料、半成品、制成品，其數目暫以乙方_______年_______月_______日庫存清單所載名稱、數量為準。
第二條本件讓售價及計算方法：
1.廠房場地、生產設備原料、半成品、制成品細目，總折價為人民幣_______萬元整。
2.上列原料，經盤點如有增減變化數量，則依乙方原料進料成本價格計算：半成品如有超過或不足的，則視加工程度，在50%以內的.，按原料成本價格計算;逾50%的，依成品市面批發價計算;成品如有超過或不足之數，依成品市面批發價格計算，由雙方以現金給付或補足。
3.生產設備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設備殘值計算，由甲方于尾款中予以扣除。
4.乙方應收未收款約計_______萬元，除在本年10月份以前的帳款由乙方自理外，_______月份起的帳款均由九折計算由甲方承受，至交割后所有發生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商，并于甲方收受帳款給予一切必要的協助。
第三條付款方法：
1.前條在第一項的價格，于本協議成立同時，甲方交付乙方人民幣_______萬元，余款_______萬元，在原料、成品、廠房房地、生產設備點交清楚同時，一次付清。
2.前條第四項應收款的價格，甲方應于交收后給付乙方折凈數的半數;其余數由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
第四條交收日期及地點：雙方定于_______月_______日為交收日期。定于_______市_______路_______號廠房現場為交接地點。
第五條特約事項：
1.交收之日，雙方均須派代表兩人以上，負責辦理。
2.本件交收以前，所有乙方對外所欠一切務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
3.本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
4.廠房場地移轉，除土地增值稅由乙方負擔，其余契稅、代書費及其他費用概由甲方負擔。
5.乙方現有雇用的職工，除甲方同意留用外，其余均應由乙方負責遣散。
6.乙方聲明本件盤讓，已經其公司董事會及股東會依法決議通過，附件的會議記錄如有虛偽不實，應由乙方負責。
第六條違約處罰：任何一方有違背本協議所列各條件之一者即作違約論，他方有權解除協議。甲方違約，愿將已付款項，任由乙方沒收充作違約賠償;若是乙方違約，應加倍返還所收的款項予甲方，以賠償甲方。
第七條為確保本件協議的履行，乙方應另覓保證人兩名。保證人對于乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，并愿拋棄先訴抗辯權(保證合同附后)。
第八條雙方當事人在履行本合同過程中發生爭議時，應當協商解決;協商不能解決的由廈門仲裁委員會仲裁。
第九條本協議一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。
甲方：______________________(公章)
乙方：______________________(公章)
___年___月___日
工廠員工合同書范文（18篇）篇八
甲方：乙方：現經甲、乙雙方充分協商，甲方現將樓的外墻裝修承包給乙方施工，現為了雙方的共同責、權、利，達成如下協議：
一、承包范圍：
1、棟所有外墻貼面、滴水線條、臺面抹灰的壓光、所有窗臺（不含飄窗套）、窗套接口刷到位（后道工序負責接口），乙方負責拆架及碼堆至指定地方。
2、乙方進場后，只負責灰桶、鏟、扁擔，其余次材均不負責。
二、承包單價：外墻裝修以外墻貼面實際面積元平方米計算。
三、付款方式。
1、乙方進場后外墻拉毛至第四層甲方付乙方生活費%。
2、該項目拉毛完工后，甲方付乙方工程進度費用（拉毛費）%（按每平方元計?。?。
3、乙方外墻貼面完成三層后，經甲方驗收合格，甲方付給乙方已完成部分工程進度款的%，待乙方全部完成外墻貼面，經甲方驗收合格后，甲方付至整個工程量的%。
4、余下%作為質保金，________年后的30個工作日內付清。
四、質量安全：
1、乙方必須確保外墻粉刷分項工程驗收合格。如出現質量問題，概由乙方承擔所有相關責任。
4、乙方必須加強安全防范意識，加強對施工人員的安全培訓和班前教育，確保施工安全。嚴禁酒后作業，穿拖鞋上工作平臺工作，如乙方施工人員違規操作或違章作業而造成的不良后果，一切損失和責任概由乙方自行承擔。
五、進度本合同內粉刷工程總工期為30天（日歷工期），乙方必須按時完成。如乙方拖延工期，每拖延一天，罰款200元。
工廠員工合同書范文（18篇）篇九
??若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。
??不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
??勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
??本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
??3、第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
工廠員工合同書范文（18篇）篇十
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的常用版工廠承包合同書，希望能夠幫助到大家。
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《民法典》有關法律、法規規定，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經甲、乙雙方共同協商，為提高磚廠生產的質量與產量，以達雙方共贏的目的，在雙方友好協商自愿的情況下，雙方特訂立本合同條款如下：
一、甲方責任
1、甲方將現有正常運轉的磚廠成套設備及場地設施(詳見財產清單)承包給乙方，經乙方驗收合格后交于乙方生產使用。
2、生產與管理，甲方有權監督，但不能干擾影響乙方正常生產與管理工作。
3、本廠內部及外部環境事務均由甲方負責處理承擔，確保乙方在本廠內一切正常生產環境。
4、甲方負責成品磚銷售，不得以市場銷售問題耽誤乙方正常生產，甲方確保乙方在生產期間的原材料，水、電、煤、油料及工人工資及其它費用，如因甲方原因給乙方造成不能正常生產的情況下，甲方則按每人每天最低壹佰元補助給乙方，以乙方實際人員為準，按天計算。(七天內無任何補助)在補助期間無條件服從甲方安排工作。
5、甲方每月按實收乙方所生產的成品標磚塊為準，計算工人工資并算清乙方所生產磚款，不得拖欠，甲方確保每次月10號前一次性付清乙方工人工資，如有拖欠，甲方自愿以現實市場大票價開出磚票以抵乙方工人工資。
6、乙方工人全部到位后，甲方負責工人保險費以及工人一次的往反車費由甲方負責。
7、若出現自然災害造成的一切后果，均由甲方自行承擔。
8、甲方必須提供乙方人員的`住宿及水電、煤氣和勞保用品，甲方每月為乙方提供叁仟元的生活補助，保證乙方人員在本廠內不受一切外部干擾。
二、乙方責任
1、乙方負責生產與管理，保質保量生產。
2、乙方負責所有生產技術與職工的一切工作安排，并保證正常生產。
3、乙方在保質保量的技術基礎上完成雙方所定的日產量玖萬塊。標磚為準，注：因甲方原因及天氣變化造成產量降低，乙方不承擔補償。
4、在甲方正常提供生產環境下，乙方保證按正常生產，不擅自停工，如有問題及時向甲方反映。
三、承包方式
1、甲、乙雙方協商后，甲方將現有磚廠所有的生產設備，設施交于乙方生產使用與管理。
2、甲、乙雙方協商承包合同為乙方每生產出壹塊成品標磚交于甲方，所得承包金柒分伍厘錢(：0.052元)，不包括燒窯工、電工的工資及費用(注：維修人員工資及燒火人員生活費用合計22500元)價格在合同期內雙方不能變動，甲方接收乙方成品磚以當日開出入庫單據為準，月底一次性結算，并付清當月承包金(注十九孔折1.6倍計算為準)。
3、甲、乙雙方協商后簽訂此承包合同期限為________年，既________年____月____日至________年____月____日止。
4、乙方必須愛護甲方所交付的一切設備，在合同期滿后交于甲方確保機器正常運行，合同期滿后，雙方在無任何爭議前提下，甲方優先續承包給乙方，次年承包金待定。
四、安全生產
1、乙方確保在場內安全用電、用水、安全生產。
2、乙方應積極實施本磚廠制定的安全生產管理規章制度。
3、廠內職工屬乙方管理人員的日常事務由乙方負責處理，在本廠內出現重大安全事故的有保險公司及甲方出面協調處理，甲方不得互相推托，否則造成嚴重后果，均由甲方承擔一切責任，乙方負責協助處理，注(乙方人員在本廠外出現的事故，由乙方協調處理)。
4、甲、乙雙方應協調搞好民族團結關系。
五、法定保障
1、本磚廠勞務承包合同經雙方簽字后生效。
2、在合同有效期內，任何一方不得違反本合同條款。
3、合同簽訂后甲方應付乙方工人到廠后生活費用。
六、本合同如產生爭議，經雙方友好協商解決，如協商不成將有司法部門提起訴訟。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜，方可補充附加協議，均于本合同具有同等法律效力。
甲方代表人(簽字蓋章)：
乙方代表人(簽字蓋章)：
合同簽訂日期________年____月____日
工廠員工合同書范文（18篇）篇十一
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。
第二條基本權利和義務:
甲方：_____
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：_____
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:
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1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
工廠員工合同書范文（18篇）篇十二
根據《中華人民共和國勞動法》,《廣州市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守.
第一條本合同的類型為:.期限為:.
(一)有固定期限合同.期限____年,自____年____月____日至____年____月____日.
(二)無固定期限合同.自____年____月____日起.
(三)以完成一定工作為期限的合同.具體為:_________.
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日.
第三條錄用條件為:.
第四條乙方的工作內容為:.
第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位.
第六條乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____.
第七條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準.甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作.
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品.
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟,職業道德水準和職業技能.
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓.
第十條本合同的工資計發形式為:.
(一)計時形式.乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元).
(二)計件形式.乙方的勞動定額為____,計件單價為____.
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資.
第十二條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定.
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬.
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險.
第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行.
第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行.
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:.
第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方.
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,生產工藝,操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德.乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同.
第二十條甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同的內容,并以書面形式確定.
第二十一條經甲,乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除.
第二十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
甲方解除本合同未按規定提前_____日通知乙方的,自通知之日起_____日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務.
第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律,法規規定的其他情形.
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:。
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;。
(四)法律,法規規定的其他情形.
第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:。
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;。
(三)甲方破產,解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休,退職,死亡的。
甲,乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止.
乙方患職業病,因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同可以終止.
第二十八條乙方患職業病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經雙方協商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同也可以終止.
第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,第(三)項,第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:。
(一)患病或者負傷,在規定的`醫療期內的;。
(二)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;。
(三)法律,法規,規章規定的其他情形.
第三十條有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人_____個月工資收入的經濟補償:。
(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項,第(三)項的約定解除本合同的;。
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項,第(三)項的約定解除本合同的;。
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
(六)法律,法規,規章規定的其他情形.
有前款第(一)項,第(二)項,第(三)項規定情形之一的,補償總額一般不超過乙方_____個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定.
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前_____個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算.本單位工作年限,滿_____個月不滿_____年的,按_____年計算.
第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經濟補償外,還應當給予不低于乙方本人_____個月工資收入的醫療補助費.
第三十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日.第三十四條乙方應當保守甲方的商業秘密,乙方要求解除本合同的,應當提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施.
第三十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日.競業限制的范圍為______.在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為______,支付方式為______.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任.
第三十八條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為______.
第三十九條乙方違反保守商業秘密約定的,應承擔違約金為___.
第四十條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家,本市有關規定相悖的,按有關規定執行.
第四十一條本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份.經雙方簽蓋章后生效.
甲方(蓋章):_______________。
乙方(簽章):_______________。
委托代理人(簽章)：________________。
簽訂日期：__________年__月__日
工廠員工合同書范文（18篇）篇十三
轉讓方（以下簡稱甲方）受讓方（以下簡稱乙方）
經自愿協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套房屋轉讓給乙方，雙方就房屋轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條 轉讓房屋的基本情況
轉讓房屋（以下簡稱該房屋）位于____市____區____________小區號樓層室，建筑面積____平方米。房屋為框架結構、水、電、供暖等設施齊備且具備正常使用功能。
第二條 轉讓價格雙方商定該房屋轉讓價格為（人民幣）____元整，大寫________元整（人民幣）
第三條 付款方式由乙方向甲方預先支付購房定金____萬元后，由甲方將該房屋購房手續辦理到乙方名下。當日，乙方將剩余房款一次支付甲方。
第四條 房屋交付甲方應于本合同生效之日當天，將上述房屋的全部鑰匙交付乙方，并在雙方在場的情況下由乙方對房屋進行驗收，乙方如無任何異議，視為該房屋情況符合本合同約定，甲方完成房屋交付，上述房屋的占有、使用、收益、處分權歸乙方行使。
第五條 房屋過戶房屋交付乙方后，甲方應當負責辦理該房屋的過戶手續，將該房屋的產權證辦理到乙方名下，辦理產權證相關費用由甲方承擔。
第六條 甲方的承諾保證甲方保證自己對該轉讓房屋擁有處分權，轉讓該房屋不存在法律上的障礙。
甲方保證該轉讓房產不涉及
第三方的權利，本合同簽訂前該房屋集資購房款、天然氣管道安裝費、交房日前拖欠的物業管理費、大修基金、購房契稅等及其他應當交納的費用等已全部交清，如有尚未交納或拖欠的費用，由甲方全部承擔。
第七條 違約責任甲方違反本合同約定，未能履行自己約定義務的，乙方有權單方解除本合同，甲方應承擔全部購房款20%的違約金。
第八條 本合同未盡事宜，由雙方另行協商，并簽訂補充協議，補充協議和本合同具有同等法律效力。
第九條 本合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方同意由仲裁委員會仲裁。
第十條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
第十一條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
手機： 手機：
________年____月____日________年____月____日
工廠員工合同書范文（18篇）篇十四
甲方(發包方)：
乙方(承包方)：
經甲乙雙方互相協商，甲方將順德市**鎮泡沫加工廠承包給乙方經營。甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎上，簽定如下協議：
一、承包方式。
甲方將權屬于甲方的泡沫加工廠承包給乙方自產自銷經營。承包期內，一切經營資金由乙方自籌;一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛生管理費等費用均由乙方負責支付，甲方概不負責。
二、承包期限。
合同承包期限為一年，從xx年8月日起至xx年8月日止。合同期滿后，如甲乙雙方愿意，可繼續簽訂承包合同。
三、承包費用。
承包費用為100000元人民幣(大寫壹拾萬元整)/年。乙方于每月5日前向甲方繳交承包款8300元，尾數在最后一個月結清;第一次繳交承包款時間為xx年9月5日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金;超過20日未繳交承包款，甲方有權終止承包合同，并將乙方保證金不予退還。
四、安全責任。
乙方應為工廠員工購買工傷保險。合同期內，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。
五、違約責任。
乙方在合同簽定后向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。
六、其它事項。
1、甲乙雙方簽字后，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內，任何一方擅自中止合同(包括乙方中途退場等)，則按違約處理。
2、甲方將原購買的其他廠的廢泡沫(包括蜆華、福星、等)移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。
3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導致一些廠貨不能再繼續購買的，甲方不負責任，不減少承包費。
4、乙方在經營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠貨，在合同期滿后，必須連同以前的廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，并且乙方二年內不得在甲方工廠周圍方圓30公里范圍內開設廢泡沫加工廠。
5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿后乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。
6、合同期內，如因現廠房不能繼續租用或政府有關部門干涉的原因，導致乙方不能生產的情況下，由甲方負責協調有關關系或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金;因搬廠房造成停工期間按270元/日扣減承包費。如甲方不能協調好關系，無法讓乙方繼續開工，則雙方按終止合同處理并進行結算，此種情況不按違約處理。
7、如雙方發生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德地區提出訴訟。
8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。
9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
工廠員工合同書范文（18篇）篇十五
乙方:姓名_______________。
用工形式_____________。
鑒證編號_____________。
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月,至##年##月##日止。
第二條基本權利和義務:。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;。
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;。
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:。
hr工具-文本范例。
1.工資待遇:。
2.勞動保險及福利待遇:。
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:。
4.其他:。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
合同簽證。
()鑒字第號。
簽證部門(蓋章)。
工廠員工合同書范文（18篇）篇十六
法定代表人________________。
身份證號碼______________。
地址__________________。
住址________________。
__________編碼__________________。
__________編碼________________。
聯系方式__________________。
聯系方式________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：________.期限為：________.
使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.
法規示要：
《勞動法》。
第二十條規定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿________年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
二、試用期。
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。
法規示要：
1、《勞動法》。
第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月;滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月;滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
第三條錄用條件為：________.
使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________.
使用提示：
現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。
執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。
法規示要：
1、《勞動法》。
第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日。
2、《勞動法》。
第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
法規示要：
1、《勞動法》。
第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、《勞動法》。
第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
3、《勞動法》。
第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。
4、《勞動法》。
第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬。
第十條本合同的工資計發形式為：________.
使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________.
使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
法規示要：
1、《勞動法》。
第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
2、根據《____市企業職工最低工資規定》。
第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;。
二、延長法定工作時間的工資;。
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;。
四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。
法規示要：
《勞動法》。
第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
法規示要：
《勞動法》。
第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
《勞動法》。
第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
法規示要：
1、《勞動法》。
第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動法》。
第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
使用提示：本市社會保險包括____鎮職工社會保險、小____鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________.
使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
七、勞動紀律。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
法規示要：
《勞動法》。
第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
法規示要：
第二十三條規定：變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，并采用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。
第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
甲方解除本合同未按規定提前三____日通知乙方的，自通知之日起三____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據。
第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)法律、法規規定的其他情形。
使用提示：當事人應當依照法律法規的規定解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;。
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規定、本合同約定的解除條件相同。
第二十八條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的.，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
十一、經濟補償。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據本合同。
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
(二)乙方依據本合同。
第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。
第三十二條甲方依據本合同。
第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。
十二、補充條款和特別約定。
第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。
使用提示：用人單位可以和特定的勞動者(如用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者)經協商一致后，在勞動合同中約定關于服務期、保守商業秘密的相關內容，也可另行通過專項協議的形式約定更為詳細的內容。
法規示要：
第十四條規定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。
第三十四條乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
法規示要：
第十五條規定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。商業秘密進入公知狀態后，保密條款、保密協議約定的內容自行失效。對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的__________限制期限自________年____月____日至________年____月____日。__________限制的范圍為____________.在__________限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________.
法規示要：
第十六條規定：對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定__________限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經濟補償。__________限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。__________限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不超過________年，但法律、行政法規另有規定的除外。勞動合同雙方當事人約定__________限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。
十三、違反合同的責任。
第三十六條甲方違反本合同約定的39;條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________.
第三十九條乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為______.
使用提示：上述。
第三十八條、三十九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業秘密約定的情形。
法規示要：
第十七條規定：勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
(一)違反服務期約定的;。
(二)違反保守商業秘密約定的。違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。
十四、其他。
第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)。
乙方(簽章)。
委托代理人(簽章)。
________年____月____日。
________年____月____日。
工廠員工合同書范文（18篇）篇十七
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定。
第四十條甲方以下。
規章制度。
____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。
一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。
三、具體職務：。
四、勞動報酬：
甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行。
崗位職責。
遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度班班有記錄件件有著落。
五、甲方的權利與義務。
1.檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的合法權益。
2.不得無故解除乙方協議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。
六、乙方的權利與義務。
1.負責合作社全盤生產、協調工作。
2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
6.組織對生產成本進行分析。
7.負責合作社的質量管理工作，?定期組織召開質量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項。
工作計劃。
執行情況。(月報)。
10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
11.堅守職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其它。
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
八、續約。
本次續訂勞動協議期限類型為期限協議，續訂協。
議生效日期為年月日，續訂協議于年月日終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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工廠員工合同書范文（18篇）篇十八
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
用工期：_____甲、乙雙方同意從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。
1、乙方的崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點為。
3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。
1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。
2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。
3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。
1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。
2、乙方試用期工資為元/月。
3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月日發放(當月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。
雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日