通過撰寫調(diào)研報告,我們可以清晰地了解問題的根源、存在的難題以及改進的方向,為決策者提供可靠的依據(jù)。無論是對于個人還是團隊,調(diào)研報告都是一種重要的工具和素材,以下是一些典型的調(diào)研報告案例分享。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇一
近年來,紡織工業(yè)一直保持兩位數(shù)的增長速度,20xx年,紡織工業(yè)總產(chǎn)值為25016。89億元,占全國比重15。18%,紡織品服裝出口額達1651。36億美元,占全國比重72。71%。紡織行業(yè)在獲得較大發(fā)展的同時,清潔生產(chǎn)的實施和節(jié)能減排工作也取得一定成效,通過采用先進工藝和設(shè)備,推廣應(yīng)用紡織印染廢水治理技術(shù)等手段,廢水治理率和達標(biāo)率得到大幅提高。然而,在水資源日益短缺、環(huán)境污染不斷惡化的情況下,資源和環(huán)境制約著紡織行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前,國際紡織技術(shù)的發(fā)展趨勢是以生產(chǎn)生態(tài)紡織品和綠色制造技術(shù)為引導(dǎo),從工藝、助劑、設(shè)備等多渠道著手,抓住源頭,注重生產(chǎn)過程中每一個環(huán)節(jié)的生態(tài)問題,努力優(yōu)化紡織工藝,減少化學(xué)藥劑、水、能源的消耗,以達到高效、高速、環(huán)保的目的。國外已投入較大力量開發(fā)環(huán)保型染料助劑,節(jié)水、節(jié)能、減排新工藝和新設(shè)備,在無水和少水印染技術(shù)方面,涂料印染方面以及紡織節(jié)能、節(jié)水實用新型技術(shù)等方面都有較大的發(fā)展。
紡織印染廢水是我國工業(yè)系統(tǒng)中重點污染源之一,據(jù)國家環(huán)保總局統(tǒng)計,印染行業(yè)排放的印染廢水總量位于全國各工業(yè)部門排放總量的第五位。20xx年全行業(yè)排水量13。6億立方米,而其污染物排放總量(以cod計)則位于各工業(yè)部門第六位。
印染廢水是含有一定量難生物降解物質(zhì)的有機性廢水,其污染物濃度高(cod),色度深,是難處理的工業(yè)廢水之一。纖維不同所用染料、助劑也不同,廢水性質(zhì)差別很大,主要污染物包括可溶性有機物、有毒物、色度、酸、堿和油類,污染物多為難以生化降解的物質(zhì),廢水的可生化性差,因此,處理難度也大。
印染行業(yè)排放的固體廢物,包括水處理產(chǎn)生的污泥,大多沒有得到有效的處理,一些地方因為沒有處理手段,就進行簡易的露天堆放,成為了污染事故的根源。
我國印染企業(yè)總體上與國外相比單位產(chǎn)品取水量是發(fā)達國家的2—3倍,能源消耗量則為3倍左右。通常,印染環(huán)節(jié)能耗占紡織產(chǎn)品鏈能耗的30%以上,而印染環(huán)節(jié)的能源利用效率卻很低,目前,只有少部分企業(yè)采用的余熱回收利用技術(shù),而量大面廣的企業(yè)熱廢氣、熱廢水直接排放,設(shè)備控制沒有節(jié)能裝置。
“十一五”期間,紡織節(jié)能減排技術(shù)發(fā)展目標(biāo)是,圍繞新時期我國紡織業(yè)的重點任務(wù)和發(fā)展目標(biāo),以紡織印染后整理為突破口,在提高我國紡織印染后整理的生產(chǎn)技術(shù)水平,增強產(chǎn)品的國際競爭力的同時,從源頭上節(jié)約水資源,減少污染排放,逐步實現(xiàn)生產(chǎn)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過聯(lián)合攻關(guān)和新技術(shù)推廣應(yīng)用,在無水化、少(節(jié))水、降耗、減排和生態(tài)環(huán)保的印染生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)上取得突破,并擁有一批自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和設(shè)備,在“十一五”末期,實現(xiàn)“萬元增加值的能源消耗下降20%;噸纖維耗水下降20%”的國家節(jié)能減排的目標(biāo)。
“十一五”期間,重點技術(shù)發(fā)展的主要工作是:一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),淘汰低檔產(chǎn)品;二是開發(fā)、應(yīng)用和推廣節(jié)能、節(jié)水、降耗紡織加工新技術(shù);三是研制開發(fā)高效、節(jié)水、節(jié)能新設(shè)備;四是采用高效、環(huán)保、安全的符合安全和生態(tài)紡織品生產(chǎn)需求的染化料和紡織生產(chǎn)助劑;五是推廣和應(yīng)用節(jié)能、節(jié)水等實用新型新技術(shù)。
目前,已研制開發(fā)了適應(yīng)短流程前處理工藝的高效軋、洗、烘、蒸等通用單元及其優(yōu)化組合技術(shù),較好地解決了同步與織物張力的控制,可實現(xiàn)染整退漿、煮煉和漂白連續(xù)生產(chǎn)加工,國產(chǎn)的退煮漂設(shè)備可以適用于各種織物品種,但與國外先進技術(shù)水平還存在一定差距。
織物等離子體前處理技術(shù),在不需要水和化學(xué)藥品的條件下,利用電壓壓差改善織物表面特性。其效果有:提高織物表面親水性能,提高織物涂層、浸漬、膠合、凝結(jié)的粘合力,提高纖維的染色得色量、色牢度和印花布的質(zhì)量。“十五”期間,國內(nèi)研制的等離子體處理樣機,其最大的優(yōu)點是可以在常壓條件下進行連續(xù)等離子體處理,減少了制造和控制難度,該項技術(shù)在工藝和設(shè)備定型后可進一步推廣應(yīng)用。
涂料印染適用于所有的紡織纖維,其工藝簡單、拼色方便、節(jié)能節(jié)水、成本低廉、環(huán)境污染少,有利于企業(yè)實施清潔生產(chǎn)。涂料印染在全世界印染行業(yè)中占有重要地位,國外工業(yè)發(fā)達國家涂料印染已超過50%,而我國不足30%。“十一五”期間,在以往輕薄織物淺色涂料染色取得進展的基礎(chǔ)上,對中厚型織物深濃色涂料染色和輕薄型織物涂料印花技術(shù)進行重點開發(fā),以提高涂料染色、印花技術(shù)對品種的適應(yīng)性,提高涂料染色、印花產(chǎn)品的檔次。
低溫染色可節(jié)省能源,并在進一步篩選合適的染料及助劑,解決冷軋堆染色一次準(zhǔn)快速打樣技術(shù),完善計量混合加料、均勻軋車、低張力同步、低張力恒速打卷冷軋堆染色關(guān)鍵設(shè)備與裝置的基礎(chǔ)上,推廣冷軋堆染色前處理及染色加工配套生產(chǎn)技術(shù)。
近年來,開發(fā)的濕短蒸工藝主要是通過電腦進行嚴格精確的控制,使溫度和染料上染和固著速度相適應(yīng),以達到最佳的上染和固色效果。應(yīng)用這種工藝的最大特點是流程短,固色率高,節(jié)能和減少化學(xué)品消耗,可以不用尿素,減少了污染,勻染和透染性也好。一般染料用量比傳統(tǒng)工藝減少10—15%,用水量比傳統(tǒng)工藝減少20%,該項技術(shù)在工藝和設(shè)備定型后可進一步推廣應(yīng)用。
微懸浮體染色新技術(shù)是我國的原創(chuàng)技術(shù),該技術(shù)從染料分子在染浴中的聚集狀態(tài),到染料對纖維表面的吸附模式以及染料分子向纖維內(nèi)部的固著,均與常規(guī)染色有著本質(zhì)不同。該工藝上染率可達到95%以上,縮短了染色流程,節(jié)省染料并明顯減少染色廢水處理量,染色時間及能源均減少了1/3,提高了生產(chǎn)效率,降低了能耗,符合清潔生產(chǎn)要求。該項目為典型清潔生產(chǎn)工藝,已經(jīng)成功運用于羊毛、羊絨、蠶絲、大豆蛋白和牦牛絨等纖維的染色,今后重點對纖維素纖維(棉、麻等)、再生纖維(粘膠纖維等)織物的開發(fā)應(yīng)用,進一步擴大應(yīng)用領(lǐng)域。
傳統(tǒng)的滌綸染色采用高溫高壓濕法染色工藝,產(chǎn)生較大量的廢水,增加了末端治理負擔(dān)。目前,研究開發(fā)的微膠囊少水無鹽染色技術(shù)是將染料包含在微膠囊中,利用其緩釋性能和隔離性能,在常規(guī)染色條件下,使水深入微膠囊中,溶解染料,使染料向外擴散進入染浴,呈單分子染料向纖維內(nèi)部擴散,由于染料溶解度小,染液中殘留染料少,排放的廢水可回用于前處理工藝,從而大大減少廢水的排放量,節(jié)約用水,節(jié)能效果明顯。該技術(shù)可節(jié)約用水50%以上;節(jié)能430kg標(biāo)準(zhǔn)煤/噸織物,是滌綸染色清潔工藝,目前某些顏色中試成功;今后將在標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方面加強研發(fā),推廣應(yīng)用。
在完善小浴比工藝技術(shù),確定工藝路線的基礎(chǔ)上,進一步開發(fā)和推廣適合繩狀染色加工的霧化氣流染色和平幅液霧噴射染色新技術(shù)及裝備,減少染色用水量,減輕對污水處理的壓力。
生物酶主要用于退漿、酶洗、拋光和羊毛的防氈縮處理;目前生物酶退漿技術(shù)已較成熟,該技術(shù)從根本上解決了退漿廢水污染問題;生物酶煮練技術(shù)有待于進一步研究和完善,酶技術(shù)染整設(shè)備有待進一步提高。生物酶技術(shù)的應(yīng)用從源頭上減少和解決了紡織廢水污染物的產(chǎn)生和排放。
近年來,我國開發(fā)了不少新型環(huán)保型助劑,如精練劑zs—95,雙氧水穩(wěn)定劑gj—201,烷基糖苷類助劑,生物酶制劑zs—200等。目前,紡織助劑產(chǎn)量與纖維產(chǎn)量之比是42:100,與國際水平相比,我國紡織助劑的消耗水平還比較低,而且檔次低,通用型助劑過剩,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的助劑較少。“十一五”期間的發(fā)展重點是,研究開發(fā)適用于纖維素纖維和含合成纖維經(jīng)紗上漿的專用環(huán)保型的高效接枝淀粉漿料,基本取代傳統(tǒng)pva漿料;研制開發(fā)不含apeo和毒性物質(zhì)、易生物降解、降解產(chǎn)物無毒性的系列生態(tài)前處理助劑,研制開發(fā)棉、麻及其混紡織物精練用高效生物酶制劑;研制開發(fā)低成本無甲醛整理劑等。
數(shù)碼印制技術(shù)的不斷完善,將推動我國印花技術(shù)的飛躍發(fā)展,從而提升高效、節(jié)能水平。近年來,浙江、江蘇、廣東和北京等地的企業(yè)先后增添了數(shù)碼噴射印花機,生產(chǎn)領(lǐng)帶、絲巾、旅游品、打樣或小批量產(chǎn)品,由于加工成本高,大量耗材還要依賴進口,目前尚未形成主導(dǎo)產(chǎn)品。“十一五”期間,需要進一步完善這類技術(shù),提高裝備水平,降低使用成本。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇二
經(jīng)營狀況:
聯(lián)合智尚是一家擁有專業(yè)實力派設(shè)計師、專業(yè)攝影師的鹽城廣告設(shè)計公司,服務(wù)于鹽城及周邊區(qū)域, 在鹽城地區(qū)已有上百成功案例,一直深受客戶贊譽。專業(yè)的設(shè)計能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完善的客服服務(wù)是他們一貫保持的客戶宗旨。在鹽城廣告設(shè)計的領(lǐng)域,他們是最專業(yè)最創(chuàng)意的。
聯(lián)合智尚品牌設(shè)計是一個充滿活力、創(chuàng)造力的專業(yè)團隊,以“做適合客戶的設(shè)計公司”為宗旨。擁有一個穩(wěn)定、溝通而智慧的設(shè)計服務(wù)團隊,致力于構(gòu)建一個兼具國際視野、本土根基與專業(yè)品質(zhì)的鹽城廣告設(shè)計公司,為鹽城客戶營造品牌價值,亦一起營造成就感的精英團隊。
聯(lián)合智尚80%的生意是由客戶介紹而來,這更加能證明口碑的力量,這也是此公司將客戶服務(wù)看的非常重要的原因。他們認為維護好一個客戶所產(chǎn)生的效益是比新開發(fā)客戶更巨大更有意義。在鹽城廣告公司中,聯(lián)合智尚是第一家設(shè)置客服專線、第一家提出1+2服務(wù)理念的廣告設(shè)計公司。客戶的每一個要求都會在第一時間響應(yīng)并得到解決。這亦使得越來越多的企業(yè)選擇他們。而對于客戶來說,專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就意味著企業(yè)能得到更高水平的服務(wù),專業(yè)的設(shè)計能力更能體現(xiàn)出企業(yè)存在的價值和企業(yè)理念。
業(yè)務(wù)范圍:
標(biāo)志設(shè)計:
企業(yè)標(biāo)志設(shè)計 網(wǎng)站標(biāo)志設(shè)計 商標(biāo)設(shè)計 個人logo設(shè)計
畫冊設(shè)計:
企業(yè)畫冊設(shè)計 樣本設(shè)計 書籍封面設(shè)計 企業(yè)年報設(shè)計 折頁設(shè)計 封套設(shè)計 包裝設(shè)計:
企業(yè)vi設(shè)計:
vi設(shè)計 店面形象設(shè)計 環(huán)境導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計 辦公環(huán)境設(shè)計 專賣店設(shè)計 廣告設(shè)計:
海報設(shè)計 pop宣傳設(shè)計 dm設(shè)計 雜志廣告設(shè)計 報紙廣告設(shè)計 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
中國廣告市場持續(xù)增長
廣告行業(yè)是否蓬勃與一個市場經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān),以美國為例,從1986-2015年期間,每年的廣告量增長與gdp的增長有81%的相關(guān)度。那就是說,一個市場的經(jīng)濟增長與廣告投資的量非常密切。
廣告量的持續(xù)增長主要為三大原因。一、新品牌新產(chǎn)品的出現(xiàn),例如汽車行業(yè)新的車款的出現(xiàn);二、釋放市場的需要,例如越來越多的零售業(yè)打進三四線市場,開店發(fā)展;三、主要媒體刊例價的持續(xù)增幅,從去年底中央電視臺的廣告投標(biāo)所產(chǎn)生的熱烈市場需求,和一些新媒體的備受重視,如優(yōu)酷(視頻類)和微博(社交化媒體)等。從行業(yè)上觀察到廣告投入方面,致使日化品為最大廣告量的行業(yè),這意味著市場上消費者的需求所在。
新媒體成為主流媒體
基于在廣告業(yè)的變化,首推新媒體(特別是互聯(lián)網(wǎng))幾乎已成為主流的媒體,主要是從以下幾方面。首先,廣告客戶接觸新媒體的程度已經(jīng)趨到一個階段,他們會發(fā)問一些問題:為何這個活動你們沒有把互聯(lián)網(wǎng)放進去?另外一個問題,我們今年對手有什么搜索的活動?另外一個問題,我們是否要用微博?等等,這是由于新媒體普及的速度遠超數(shù)年前,而且很多廣告客戶個人也已在用這些新媒體。
其次,移動營銷會真正的起飛。隨著智能手機的增加增多和普及,移動營銷會有很不一樣而且大幅度的增長。app的營銷運用也會是個新的嘗試。通過手機上網(wǎng),互動會真的越來越普遍。
新媒體的數(shù)據(jù)監(jiān)測跟衡量也會變得越來越重要,如何整合傳統(tǒng)媒體的數(shù)據(jù)一起分析運用也成為很重要的廣告營銷話題。現(xiàn)在新媒體多,在傳統(tǒng)媒體方面也有一個質(zhì)量的變化,一直備受壓力的紙媒將要面臨一個選擇,一個對平臺的選擇,更多的ipad類平臺出現(xiàn),內(nèi)容也在豐富起來,用戶也越來越多,這個情形在中國也越來越普遍。由于這些變化,廣告模式也在改變,互動類的廣告將會越來越多。
公司戰(zhàn)略調(diào)整
由于以上的改變,聯(lián)合智尚也要同步調(diào)整:
一、招攬跟培育新技術(shù)人才,主要在互聯(lián)網(wǎng)不同平臺的專家(如搜索、電子商務(wù)等)和內(nèi)容提供的高手(如產(chǎn)品植入新的模式)。這需要很快的速度去完成這個轉(zhuǎn)型。
二、廣告公司的收費模式也要變得更配合投資回報式的效果衡量。因此要加強調(diào)研的能力跟數(shù)據(jù)分析的技巧。這些老技術(shù)的加強版。
三、一切營銷的源頭都來自對消費者(就是受眾)的洞察,因此廣告公司要加強對各種技術(shù)平臺的技術(shù)認知與對內(nèi)容創(chuàng)新的能力,要以超越常規(guī)廣告的態(tài)度去迎接新營銷時代。
隨著人類文明的不斷發(fā)展,各種視覺傳達技術(shù)為我們提供了豐富多彩的視覺感受,并且已經(jīng)從傳統(tǒng)的美術(shù)、裝飾發(fā)展到新聞、電子等新興領(lǐng)域。廣告媒介的發(fā)展也非常之迅速,據(jù)不完全統(tǒng)計,“十一五規(guī)劃”期間,僅北京市大大小小的廣告公司就有3000多家。時代呼喚高質(zhì)量的廣告和高質(zhì)量的視覺傳達設(shè)計人才。
一、 視覺傳達設(shè)計行業(yè)狀況分析 視覺傳達設(shè)計是指設(shè)計者利用平面視覺符號——文字、插圖和標(biāo)志,來傳遞給接受者各種信息的設(shè)計。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在發(fā)達國家是一個興旺的產(chǎn)業(yè),利潤極高,我國設(shè)計比歐美發(fā)達國家要落后30-50年,所以在設(shè)計領(lǐng)域有著巨大的發(fā)展空間,平面設(shè)計行業(yè)是最有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一。近日來,社會上對視覺傳達設(shè)計專業(yè)方面的人才需求量與日俱增。雖然國內(nèi)各主要藝術(shù)院校和綜合性大學(xué)藝術(shù)系的有關(guān)專業(yè)都不斷地在擴大招生人數(shù),但培養(yǎng)出的設(shè)計專業(yè)人才還是遠遠不能滿足社會的需要,呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。由于商品市場的刺激和需求,視覺傳達設(shè)計行業(yè)一直是社會熱門行業(yè)。視覺傳達設(shè)計行業(yè)的應(yīng)用已無處不在,各類展覽展示發(fā)布機構(gòu)、超市、銀行、大中型商場櫥窗、企事業(yè)單位宣傳機構(gòu)等越來越多地依賴于視覺傳達行業(yè)的介入。設(shè)計公司、裝飾設(shè)計公 司、裝潢設(shè)計公司、廣告公司等大量涌現(xiàn),急需經(jīng)過系統(tǒng)視覺傳達設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)的人才。
二、 視覺傳達設(shè)計專業(yè)就業(yè)市場分析
設(shè)計的世界是一個競爭性強,瞬息萬變的世界,要求廣告從業(yè)人員對社會有準(zhǔn)確的領(lǐng)悟,既對時尚潮流了如指掌,又對民族的,精典的,傳統(tǒng)的設(shè)計元素領(lǐng)會透徹;既要關(guān)心商家想要做到什么,又要關(guān)心老百姓在想些什么;反應(yīng)敏捷,思維活躍,有飽滿的熱情和充沛的精力。這一切沒有長期的積累和訓(xùn)練是辦不到的。很多很好的大學(xué)視覺傳達設(shè)計專業(yè)教育正是從這樣一點一滴小處著眼,從基礎(chǔ)理論,基本思維,基本技巧,基本訓(xùn)練等方面為使學(xué)生成為一個合格的視覺傳達設(shè)計師而做準(zhǔn)備。
現(xiàn)在視覺傳達設(shè)計行業(yè)各媒體,包括電視、報紙、雜志、車體、車內(nèi)、展位、戶外、dm刊登都是很好的發(fā)展趨勢,也被各商家所看好,雖然競爭激烈,但是如果在這一行業(yè)做久了,對自身也是一個相當(dāng)?shù)奶岣撸矣欣趥€人發(fā)展,對以后的從事行業(yè)也有一定的幫助。視覺傳達設(shè)計作為一種有償?shù)摹⒏顿M的信息傳播形式,它利用各種傳播媒介被設(shè)計內(nèi)容傳播給大眾。同時,視覺傳達設(shè)計也是文化觀念的載體之一,在一定的社會文化環(huán)境中就會產(chǎn)生適應(yīng)這種社會文化環(huán)境的廣告。一方面,視覺傳達設(shè)計受到特定的社會文化環(huán)境的影響,是反應(yīng)社會文化的一面鏡子;另一方面,視覺傳達設(shè)計本身就是社會文化的一個組成部分,對整個社會文化有著潛移默化的巨大影響。因此,視覺傳達設(shè)計除了宣傳具體商品以外,還宣傳了特定的社會價值觀和文化價值觀。
三、視覺傳達設(shè)計專業(yè)的要求及需要掌握的知識
作的視覺傳達設(shè)計高級專門人才。
本專業(yè)主要學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、視覺傳達設(shè)計的基本理論與基本知識,受到廣告策劃與設(shè)計、品牌策劃與設(shè)計、包裝設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計、會展形象設(shè)計等基本訓(xùn)練,掌握本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力和技能。
1. 掌握視覺傳達設(shè)計基本理論、基本知識;
2. 具有現(xiàn)代視覺傳達設(shè)計的策劃、創(chuàng)意、設(shè)計、制作、發(fā)布的基本
能力,以及印刷工藝、推廣營銷的基本知識和市場分析,數(shù)據(jù)處
理的基本能力。
3. 熟悉又關(guān)視覺傳達設(shè)計的政策法規(guī);
4. 具有商業(yè)設(shè)計洽談的基本知識與活動能力
5. 了解中國視覺傳達設(shè)計行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,了解外國視覺傳
達設(shè)計事業(yè)的發(fā)展動態(tài)。
四、結(jié)論
進入21世紀(jì),人類不得不承認技術(shù)正在重新構(gòu)造我們的現(xiàn)實,它已經(jīng)成為一種強大的力量,在很大程度上控制和決定了社會、經(jīng)濟、文化及其未來的發(fā)展。計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、多媒體技術(shù)使人們直接面臨“數(shù)字化生存”,與此同時,它們也沖擊著傳統(tǒng)的傳達方式,視覺傳達設(shè)計正在經(jīng)歷著一場數(shù)字化的革命。而這些先進的技術(shù)、先進的探索設(shè)備、先進的研究方法和手段,也為設(shè)計師觀察事物的角度和思維方式提供了不斷延伸和擴展的機會。因此,我們的設(shè)計師只有主動地迎接信息時代的洗禮,從設(shè)計理念、視覺語言和技術(shù)表現(xiàn)方式的創(chuàng)新入手,堅持三者的辯證統(tǒng)一,才能徹底地推動視覺傳達設(shè)計在信息時代的大發(fā)展。
參考文獻 本文借鑒參考了《文明的進程》文明的社會發(fā)生和心理發(fā)生的研究。艾貝特.埃利亞斯(德國)著; 楊屏.視覺傳達設(shè)計的現(xiàn)代化與國際化趨向[j].西北美術(shù),1999年04期;孫超英.信息時代的視覺傳達設(shè)計[n].中華讀書報,2002年;鬲波飛.網(wǎng)絡(luò)媒體的視覺傳達設(shè)計研究[d].湖南大學(xué)學(xué)報,2002年。
一、調(diào)研背景
隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快,世界各國已經(jīng)越來越深刻地認識到,要想在未來經(jīng)濟競爭中占有一席之地,要想使綜合國力增強,一方面需要高層次的創(chuàng)新人才,另一方面更需要大批有文化、有知識、能夠?qū)⑾冗M科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的高素質(zhì)的技術(shù)、技能型高級人才。重視和發(fā)展高等職業(yè)教育,已經(jīng)成為世界各國提高勞動者素質(zhì)和實現(xiàn)現(xiàn)代化的迫切要求。
我校平面設(shè)計專業(yè)自2015年開辦以來已有9年辦學(xué)歷史,目前14級學(xué)生在校外實習(xí),15級學(xué)生有5個班,面對日益劇烈的人才競爭及平面設(shè)計人才高素質(zhì)、現(xiàn)代化的要求,提高平面設(shè)計人才的職業(yè)化教育綜合水平至關(guān)重要。
二、調(diào)研目的及意義
本次調(diào)研的目的是了解我國計算機平面設(shè)計相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展 趨勢,明確經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展對本專業(yè)人才的需求情況,更好地把握辦學(xué)方向,找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位,了解職業(yè)能力,獲取崗位工作任務(wù),合理開發(fā)課程與教學(xué)內(nèi)容,落實實踐教學(xué)條件和教師培養(yǎng)方向,為探索適合本專業(yè)高職層次專業(yè)教學(xué)課程體系奠定基礎(chǔ)。通過調(diào)研,為計算機平面設(shè)計專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案的編寫工作提供基礎(chǔ)資料和依據(jù),使本專業(yè)能更好地為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)。
三、調(diào)研對象
調(diào)研對象主要有計算機平面設(shè)計相關(guān)企業(yè)、開設(shè)同類專業(yè)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)。 企業(yè)方面:對北京、天津、上海、山東、山西、浙江等多家用人企業(yè)進行了問卷調(diào)查、參觀考察和走訪座談,接受調(diào)研的企業(yè)涉及廣告公司、室內(nèi)裝飾公司、網(wǎng)絡(luò)推廣和運營公司、攝影機構(gòu)、印刷公司、報社等,這些公司經(jīng)營內(nèi)容不盡相同,但是都與計算機平面設(shè)計息息相關(guān)。
職業(yè)院校與培訓(xùn)機構(gòu)方面:對山東省6個地市的10所中高職院校和2所培訓(xùn)機
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勤 學(xué) 知 禮 負 責(zé) 守 紀(jì)
構(gòu)進行了問卷調(diào)研或參觀考察,接受調(diào)研的學(xué)校主要涉及計算機平面設(shè)計專業(yè)平面廣告設(shè)計與制作。
四、調(diào)研方法
參與本次調(diào)研的共有8名老師,這些老師均為本專業(yè)的授課教師,項目組成員分別采用了文獻查詢、問卷調(diào)查、專題會議、走訪座談、參觀考察等方法,進行扎實有效、切合實際的調(diào)研工作。
為了方便調(diào)研工作的開展,將項目組成員劃分為8個課題小組,每個課題小組選定一位老師作為課題負責(zé)人。項目總負責(zé)人根據(jù)調(diào)研的任務(wù)和內(nèi)容,起草擬定了調(diào)查問卷的相關(guān)問題,分別涉及企業(yè)人才需求調(diào)查、計算機平面設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生情況調(diào)查、計算機平面設(shè)計專業(yè)在校生情況調(diào)查等,經(jīng)專家審核修改后發(fā)放給調(diào)研人員,開展調(diào)研工作。
五、調(diào)研內(nèi)容
首先感謝您能花時間和精力來認真填寫這份問卷,該問卷調(diào)查意在獲取當(dāng)代平面設(shè)計人才需求情況和工作崗位具備的能力素質(zhì)需求情況,調(diào)查結(jié)果為長清區(qū)職業(yè)中專平面設(shè)計專業(yè)課程設(shè)置的改進提供價值依據(jù),希望您提供寶貴的信息和意見。
1. 貴公司有關(guān)平面設(shè)計服務(wù)的內(nèi)容? ( )
a.標(biāo)志設(shè)計(logo設(shè)計) e. 報紙廣告設(shè)計
b.vi設(shè)計 f.雜志廣告設(shè)計
c.包裝設(shè)計 g.其他
d.畫冊設(shè)計
貴公司主要使用的軟件? ( )
a.photoshop d.illustrater
b.coreldraw e.a(chǎn)utocad
c.indesign f.其他
2. 貴公司在招聘時,對平面設(shè)計師學(xué)歷的要求? ( )
a.大專 b.大本
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勤 學(xué) 知 禮 負 責(zé) 守 紀(jì)
c.有職業(yè)資格認證證書 d.其他
3. 貴公司在招聘時,要求設(shè)計師的性別? ( )
a.男生 b.女生
c.無性別要求 d.其他
4. 貴公司在工作期間,軟件版本升級更新速度? ( )
a.快 c.一般
b.慢 d.不更新
5. 您認為設(shè)計師在用人單位工作時,存在的不足是? (
a.軟件應(yīng)用不熟練 c.不敬業(yè),沒有責(zé)任心
b.缺少創(chuàng)新精神 d.無團隊意識,自我為中心 e. 不能吃苦耐勞 f. 缺少美感
6. 貴公司在招聘設(shè)計師時,考慮更多的問題是? ( )
a.所掌握軟件的技能熟練情況
b.與客戶的溝通能力
c.在校的學(xué)習(xí)成績
d.自帶作品做的情況
e.是否有團隊精神
f.是否有實際工作經(jīng)驗
7. 貴公司對平面設(shè)計師的需求情況? ( )
a.急需 b.不需要
c.暫時不需要 d.其它
8. 貴公司認為員工最應(yīng)該具備的是什么? ( )
a.吃苦耐勞的精神
b.美感及創(chuàng)新
c.專業(yè)知識掌握情況
d.合作精神
9. 貴公司認為平面設(shè)計師應(yīng)具備素質(zhì)? ( )
a.扎實的美術(shù)基礎(chǔ)
b. 強烈敏銳的感受能力
c. 發(fā)明創(chuàng)造的能力
3
)
10. 貴公司認為客戶對平面設(shè)計作品提案的具體要求? ( )
a.100%自已喜歡的風(fēng)格,把自我發(fā)揮到極至
11. 貴公司的主要平面設(shè)計作品使用最多的軟件? ( )
12. 貴公司認為當(dāng)前對平面設(shè)計師人才需求情況怎樣?
13. 貴公司認為平面設(shè)計師工作崗位需要具備哪些能力?
14. 貴公司認為平面設(shè)計師工作基本流程包括哪幾個方面? 六、數(shù)據(jù)整理及分析
根據(jù)目前社會上對于平面設(shè)計畢業(yè)生的用人需求及設(shè)計人員的能力素質(zhì)狀況調(diào)查,我大致的進行了總結(jié)分析,分析的結(jié)果如下:
調(diào)查結(jié)果:
1. 現(xiàn)擁有平面設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的員工所占比例64.32%
4.對高校平面設(shè)計專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)的建議:態(tài)度端正,多參加社實踐,鍛煉溝通能力,適應(yīng)能力,了解各種媒體性質(zhì)。 另: 經(jīng)營理念:模較大的公司有經(jīng)營理念,一般的公司沒有具體的理念。
(2)設(shè)計制作人才
平面設(shè)計公司對設(shè)計制作人員的學(xué)歷要求不高,但工作要細致,要有良好的動手能力和學(xué)習(xí)能力。
(3)客戶業(yè)務(wù)人才
用心為客戶服務(wù)是客戶業(yè)務(wù)人才的工作準(zhǔn)則。 七、結(jié)論及觀點
平面設(shè)計畢業(yè)生的就業(yè)面也變得越來越廣泛,印刷制版公司、設(shè)計室、報社、圖書出版行業(yè)、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等都可以成為平面設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)選擇方向。從這些方面不難看出平面廣告設(shè)計在眾多的社會招聘中占有了較大的份額。其中平面行業(yè)不可缺少的人才,也是現(xiàn)在稀缺的人才:創(chuàng)意人才、設(shè)計制作人才、客戶業(yè)務(wù)人才。在當(dāng)今社會平面設(shè)計行業(yè)注重的不僅僅是專業(yè)知識的應(yīng)用,更加重要的是廣告設(shè)計人員所設(shè)計出來的作品如何在現(xiàn)如今眾多的廣告宣傳中脫穎而出。
(一)通過上述調(diào)研,提出如下建議:
1、培養(yǎng)先進設(shè)計理念,提高學(xué)生審美能力、設(shè)計創(chuàng)意能力
設(shè)計作品不僅要有創(chuàng)意,還要有速度,提升軟件使用熟練度的至關(guān)重要
3、培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作意識和吃苦耐勞的品質(zhì)。 4、學(xué)生社會化的促進 (二)改進措施如下:
1、明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
根據(jù)中職學(xué)生的年齡和心理特點,以學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,面向本地及周邊地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)崗位需要,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行動能力為目標(biāo),為社會和國家培養(yǎng)具有扎實計算機平面設(shè)計專業(yè)基本素養(yǎng)、強烈社會責(zé)任感和良好人文素養(yǎng)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
2、以職業(yè)行動能力為導(dǎo)向重構(gòu)課程體系
(1)聘請企業(yè)一線技術(shù)骨干座談,采用頭腦風(fēng)暴的形式匯集企業(yè)典型工作任務(wù),專業(yè)教師對工作任務(wù)進行分類整理、篩選合并;(2)根據(jù)已經(jīng)確立的典型工作任務(wù)安排相關(guān)專業(yè)教師利用一個星期的時間全程跟蹤企業(yè)技術(shù)專家,獲得全部典型工作任務(wù)的工作過程;(3)重新分析工作任務(wù),將工作過程進行歸納整理,從而獲取可以用于教學(xué)的典型工作任務(wù)和工作過程;(4)在對典型工作任務(wù)和工作過程進行充分論證后,再次召開了校企合作會議,向企業(yè)專家展示前期調(diào)研總結(jié)和成果,并請企業(yè)專家和職教專家對成果進行論證、修訂;(5)專業(yè)教師們根據(jù)典型工作任務(wù)所用到的知識和技能,確定出學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)容,并依此確定課程體系。
3、建設(shè)專兼職優(yōu)勢互補的教師隊伍
鼓勵老師參加各種新技能、新知識的培訓(xùn),定期派出教師去企業(yè)實踐實習(xí),并聘請相關(guān)企業(yè)技術(shù)骨干來學(xué)校擔(dān)任兼職教師。專兼職教師共同參與到學(xué)校教育和企業(yè)生產(chǎn)實踐中,技術(shù)基礎(chǔ)和核心能力課程主要由具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷、實踐能力較強的學(xué)院專職教師擔(dān)任,綜合能力課程和拓展能力課程由專職教師和兼職教師共同承擔(dān),頂崗實習(xí)以兼職教師為主,專職教師為輔。
4、編寫基于典型工作任務(wù)的教材
以企業(yè)崗位能力要求為依據(jù),根據(jù)典型工作任務(wù)獲得學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程內(nèi)容,具體操作方式可以參考f.勞耐爾編寫的《學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程開發(fā)手冊》。
5、改革教學(xué)方法和教學(xué)手段
在校內(nèi)學(xué)習(xí),部分內(nèi)容在企業(yè)實習(xí)基地進行,讓學(xué)生親歷完整的生產(chǎn)過程,突出對學(xué)生職業(yè)行動能力的培養(yǎng)。
6、配套專門化實訓(xùn)設(shè)備
按專業(yè)方向配備相應(yīng)的實訓(xùn)室和必要的實訓(xùn)設(shè)備,使實訓(xùn)室功能與行業(yè)所需要的實踐技能緊密結(jié)合,如果有條件的話可以開辦生產(chǎn)+教學(xué)基地的校辦工廠,使學(xué)生通過實踐訓(xùn)練掌握符合行業(yè)需求的職業(yè)技能。
7、充分利用學(xué)生的課余時間,搭建多方位學(xué)生展示平臺
利用業(yè)余時間開展多種校園文化活動,結(jié)合課堂教學(xué)舉辦各類設(shè)計比賽,在活動中學(xué)生團結(jié)協(xié)作、相互溝通、展示才藝,以此培養(yǎng)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)生活態(tài)度和健康人格以及發(fā)展學(xué)生綜合能力。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇三
近年來,工程勘察設(shè)計行業(yè)在政府有關(guān)部門、行業(yè)組織和勘察設(shè)計企業(yè)的協(xié)力推動下,獲得了長足的發(fā)展。據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司《2012年全國工程勘察設(shè)計企業(yè)資料匯編》顯示,2012年行業(yè)各項指標(biāo)都較上年有較大幅度的提升,企業(yè)總數(shù)達1.8萬余家,從業(yè)人員超過212萬,營業(yè)收入突破1.6萬億元,人均營收達76萬元,均創(chuàng)歷史新高,行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出強勁勢頭。
黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的具體方略和任務(wù)。報告中明確要求“把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來”,為勘察設(shè)計行業(yè)發(fā)展方式由“規(guī)模效益型”向“質(zhì)量效益型”的轉(zhuǎn)變指明了方向。這種轉(zhuǎn)變的實現(xiàn),將是勘察設(shè)計行業(yè)的一場深刻變革,特別要依托于作為行業(yè)主體的勘察設(shè)計企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。而企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,既需要自身的內(nèi)在動力,也需要健康、有序的市場環(huán)境作為外部條件加以保障。
目前,勘察設(shè)計市場在政府行政主管部門多年的建設(shè)及治理下,已經(jīng)形成較好的市場機制和制度,對勘察設(shè)計行業(yè)的快速發(fā)展起到了促進作用。但是,由于多方面的原因,行業(yè)的外部市場環(huán)境并未完全理順,在諸多方面存在著亟待解決的問題。根據(jù)勘察設(shè)計企業(yè)反映較為集中的勘察設(shè)計收費、注冊執(zhí)業(yè)資格證書管理、地方保護和行業(yè)壁壘等方面的問題,中國勘察設(shè)計協(xié)會開展了2015年勘察設(shè)計行業(yè)專題調(diào)研,以求全面了解狀況、分析產(chǎn)生原因、提出解決方案。調(diào)研活動于2015年4月至10月面向全行業(yè)組織實施,采取由同業(yè)協(xié)會配合的問卷調(diào)研和組成調(diào)研組赴各地召開企業(yè)座談會相結(jié)合的方式進行,其中,調(diào)研問卷共回收820份,地方同業(yè)協(xié)會的反饋面為93.5%,部門同業(yè)協(xié)會為73.9%;調(diào)研組前往重慶、天津、山東、湖南、吉林、遼寧、上海等7個省市,共召開了8場調(diào)研座談會,76家不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同資質(zhì)等級、不同所有制性質(zhì)的勘察設(shè)計企業(yè)和省級、副省級、地級、縣級四級的6個勘察設(shè)計行政管理部門參加了調(diào)研座談會。本報告主要以調(diào)研反饋的情況為基礎(chǔ)(本次調(diào)研的具體實施情況及調(diào)研問卷的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)詳見附錄),在對有關(guān)問題匯總整理、深入分析、探求對策的基礎(chǔ)上形成。
一、存在的主要問題及其原因分析
(一)存在的主要問題
1.《工程勘察設(shè)計收費管理規(guī)定》11年一貫制,已與社會物價上漲、企業(yè)經(jīng)營成本的逐年增長不相適應(yīng);勘察設(shè)計收費大幅低于收費標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價現(xiàn)象普遍存在,收益遭遇“天花板”效應(yīng);企業(yè)為應(yīng)對市場低價、獲得更高產(chǎn)值而普遍超負荷工作;勘察設(shè)計費拖欠量大面廣。
隨著社會物價的上漲,勘察設(shè)計企業(yè)經(jīng)營成本逐年較大幅度增長,2002年頒布實施的《工程勘察設(shè)計收費管理規(guī)定》11年未修訂,兩者已出現(xiàn)愈來愈嚴重的不相適應(yīng)狀態(tài)。即便如此,勘察設(shè)計收費仍大幅度低于收費標(biāo)準(zhǔn),且優(yōu)質(zhì)設(shè)計不能獲得優(yōu)價。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,全國大部分地區(qū)設(shè)計收費約為收費標(biāo)準(zhǔn)的50%-60%;北京、上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的平均收費約為收費標(biāo)準(zhǔn)的60-80%;經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)約為收費標(biāo)準(zhǔn)的20-40%。面對低收費的狀況,絕大多數(shù)企業(yè)采取超負荷工作方式,設(shè)計人員自嘲為“電腦前的民工”,加班加點趕工作量已成常態(tài),健康狀況堪憂。例如中南某大院一位副職領(lǐng)導(dǎo),也是該院的一線工作主力,從業(yè)20年已完成30年的工作量,平均每年完成1.5年的工作量;某設(shè)計院一線人員的年度體檢報告因“身體疲勞”狀態(tài)報警的占60%以上。企業(yè)因長期處于低收費、超負荷工作的狀態(tài),而無暇顧及設(shè)計質(zhì)量和科技創(chuàng)新,以“質(zhì)量”換“數(shù)量”的現(xiàn)象有所抬頭。勘察設(shè)計費拖欠現(xiàn)象嚴重,量大面廣,有的已成呆賬死賬。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2012年拖欠設(shè)計費占企業(yè)經(jīng)營收入15%以上的企業(yè)達52%;近3年累計拖欠設(shè)計費占企業(yè)累計收入10%以上的占68%,累計拖欠20%以上的占30%。從總體上看,當(dāng)前設(shè)計服務(wù)提供的產(chǎn)品缺乏足夠的優(yōu)化和精細化,與國際通行的設(shè)計深度相比較為粗淺。
2. 注冊人員出賣、掛靠、出借注冊執(zhí)業(yè)資格證書造成“人證分離”現(xiàn)象較為普遍;企業(yè)為保資質(zhì)和穩(wěn)隊伍花重金留人甚至買證,大幅度加大了運營成本;賣證人員利益與責(zé)任脫節(jié)。 調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,掛靠和賣證高居“人證分離”原因的前兩位,分別為77.6%和64.9%;發(fā)放注冊執(zhí)業(yè)津貼成為企業(yè)保資質(zhì)和穩(wěn)定隊伍的常態(tài),有82.6%的企業(yè)采取此項措施。有的企業(yè)僅津貼一項每年支出約為200多萬元;“賣證”價格因?qū)I(yè)而異,平均為12萬/年,注冊電氣工程師證書最高,每年超過30萬。
3. 地方保護和行業(yè)壁壘現(xiàn)象嚴重,主要表現(xiàn)在登記備案手續(xù)繁雜苛刻、招標(biāo)中存在排斥潛在投標(biāo)人行為,使一些企業(yè)不得不放棄承攬項目。
為了完成登記備案,企業(yè)需要拿出“攻堅克難”的勁頭,無奈地付出相當(dāng)量的人力物力和財力;有的備案手續(xù)長期占用企業(yè)、人員資料原件而使企業(yè)的正常經(jīng)營受到影響。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,近5年發(fā)生過因一些地方的地方保護措施極為苛刻而放棄到當(dāng)?shù)爻袛堩椖壳闆r的企業(yè)占58%;發(fā)生過因一些專業(yè)管理部門設(shè)置行業(yè)壁壘而放棄承攬工程項目的情況的企業(yè)占65%。
(二)原因分析
長,但是企業(yè)經(jīng)營成本的增長幅度遠高于企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴張幅度,僅就企業(yè)人力成本而言,2002年以來平均增長5-10倍。為了抵消收費低、經(jīng)營成本高的影響,也為了順應(yīng)業(yè)主壓縮工期的要求,企業(yè)在“三面夾擊”下不得不加班加點地超負荷工作,以“多”和“快”求得生存空間的擴展。據(jù)全國施工圖審查統(tǒng)計,一次審查合格率2015年為44.8%、2011年為44.7%、2012年為44.9%,從中可見對當(dāng)前設(shè)計質(zhì)量水平的影響。
2. 企業(yè)數(shù)量大增速快,呈過度競爭態(tài)勢,處于弱勢的勘察設(shè)計方維護正當(dāng)權(quán)益普遍感到“無奈”。整體而言,企業(yè)數(shù)量偏多,且增速較大幅度超過gdp 7%至8%的增速,2011年和2012年的企業(yè)數(shù)量增速分別為13%和11%,“買方市場”特征明顯。一些企業(yè)為了生存和發(fā)展,拼價格的競爭行為大行其道;實施收費規(guī)定的監(jiān)管措施不到位,突破價格底線的市場主體無違規(guī)之懼。在買方市場中,勘察設(shè)計方和業(yè)主成為地位不平等的市場主體,勘察設(shè)計話語權(quán)被嚴重削弱,面對壓價、隨意壓縮工期、隨意更改設(shè)計、拖欠設(shè)計費等,處于弱勢的勘察設(shè)計企業(yè)普遍有“無奈”的心態(tài)。在維護正當(dāng)?shù)氖召M權(quán)時,選擇溫和的“協(xié)商催收”是大多數(shù)企業(yè)的做法;在擔(dān)憂得罪業(yè)主唯恐失去市場的心態(tài)下,“訴諸法律、申請仲裁”是企業(yè)最不愿意采取的措施。
3. 服務(wù)理念和創(chuàng)新意識還有待加強。勘察設(shè)計企業(yè)對在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)上的定位雖已清晰,但為經(jīng)濟社會、為業(yè)主提供高水平、高質(zhì)量技術(shù)服務(wù)的理念還仍未完全到位,在優(yōu)化設(shè)計、精細設(shè)計等方面創(chuàng)新的自覺性還有待加強,致使設(shè)計產(chǎn)品潛在的附加增值效益未能得到發(fā)掘與展現(xiàn)。
4. 社會上對勘察設(shè)計工作成果缺乏全面、正確的認知。由于行業(yè)宣傳不夠,社會上對勘察設(shè)計在工程建設(shè)中的引領(lǐng)和靈魂地位缺乏認識,對勘察設(shè)計成果創(chuàng)造的社會價值缺乏應(yīng)有的理解。優(yōu)質(zhì)優(yōu)價和新技術(shù)應(yīng)用等的收費雖有要求但無具體規(guī)定,現(xiàn)行《收費管理規(guī)定》的定義比較籠統(tǒng),如何收費無章可循。近幾年國家要求在工程項目上貫徹節(jié)能減排、綠色建筑以及采用bim技術(shù)等,均很難增加新的收費,難以體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的鼓勵措施。
5. 按照注冊執(zhí)業(yè)人員與企業(yè)資質(zhì)掛鉤的要求,注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)量存在較大的'缺口,特別是注冊公用設(shè)備工程師和注冊電氣工程師的數(shù)量缺口更大。按工程設(shè)計行業(yè)甲級資質(zhì)的最低條件要求,一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊公用設(shè)備工程師和注冊電氣工程師的比例為1.5:1.5:2:1。有關(guān)統(tǒng)計資料顯示,這四個專業(yè)注冊師全國擁有數(shù)量比例2011年為1.5:2.1:0.9:0.7,2012年為1.5:2:1:0.8。供需不足是造成注冊執(zhí)業(yè)人員出賣“資格證書”第一位的原因;82%的企業(yè)認為“勘察設(shè)計行業(yè)有些專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人員極度缺乏”。 企業(yè)為保資質(zhì),成本再高也要養(yǎng)人、留人,甚至買證。
“人證分離”使利益與責(zé)任完全脫節(jié)。出賣注冊執(zhí)業(yè)資格證書有每年十幾萬甚至三十萬的收益;賣證等違規(guī)行為被查出的概率很小,違規(guī)成本極低。近半數(shù)的企業(yè)認為“對個人而言有利可圖,即使查處了損失也不大”是造成注冊執(zhí)業(yè)人員出賣“資格證書”的原因之一。
6.管理手段陳舊或為地方、部門利益在保證勘察設(shè)計項目質(zhì)量的旗號下,實施地方保護和行業(yè)壁壘。地方行政主管部門負有質(zhì)量監(jiān)管的責(zé)任,對外地、外行業(yè)企業(yè)是否有實力在當(dāng)?shù)刎撠?zé)項目的實施設(shè)置種種條條框框,如要求在當(dāng)?shù)卦O(shè)立常設(shè)分支機構(gòu)、人員固定等,給外地企業(yè)帶來很沉重的負擔(dān)。在招投標(biāo)中,設(shè)置要求同類業(yè)績、綜合資質(zhì)外加專業(yè)資質(zhì)等條件構(gòu)筑“堤壩”,排除外地、外行業(yè)企業(yè)參與競標(biāo),對投標(biāo)資格條件、評分規(guī)則等投標(biāo)細則,加入地方保護和行業(yè)壁壘的條款,以實現(xiàn)地方保護和行業(yè)壁壘。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,超過8成的企業(yè)認為“保護地方勘察設(shè)計單位”是地方政府搞地方保護的首要目的;“肥水不流外人田,保護本行業(yè)勘察設(shè)計單位”的因素排名行業(yè)行政管理部門設(shè)置行業(yè)壁壘目的的首位。
7.稅收利益的驅(qū)動也是地方保護又一原因。現(xiàn)行稅收制度框架下的經(jīng)濟利益因素對地方保護有著不可忽視的作用,“項目留給本地企業(yè)做,gdp和稅收等都留住了”這一原因在調(diào)研中列地方保護原因的第二位,有超過6成的企業(yè)持此觀點。
這些問題的存在,對發(fā)揮好勘察設(shè)計在國家工程建設(shè)中貫徹實施節(jié)能減排戰(zhàn)略的先導(dǎo)和靈魂作用,對保證勘察設(shè)計的水平和質(zhì)量,對勘察設(shè)計行業(yè)科技進步的投入,對加強從業(yè)人員教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,對工程項目質(zhì)量安全責(zé)任的落實,對全國統(tǒng)一開放市場的建立,都有很大的制約和影響,也對行業(yè)的健康發(fā)展造成不良影響。
二、建議措施
針對上述問題和原因,提出以下解決問題的具體建議措施。
(一)政府部門方面
(1)進一步明確政府工程要嚴格按照《工程勘察設(shè)計收費管理規(guī)定》進行管理;社會工程可適當(dāng)放開,將國家規(guī)定作為“基本指導(dǎo)價”,由工程的委托方和承攬方按照市場行情自行協(xié)商定價,以充分發(fā)揮市場機制作用,同時也有利于維護國家有關(guān)價格法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。
(2)制定或委托行業(yè)協(xié)會研究提出勘察設(shè)計取費的多種方式及辦法的建議方案,包括:社會工程當(dāng)事雙方協(xié)商定價實施細則及“行業(yè)指導(dǎo)價”;勘察設(shè)計分階段收費辦法;“人工時”計費辦法;采用新技術(shù)的專項收費實施細則等。
(3)加緊修訂并實施《建設(shè)工程設(shè)計合同(示范文本)》,鼓勵勘察設(shè)計企業(yè)通過正當(dāng)渠道維護自身的合法權(quán)益。
(4)加強收費法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查,對低于法定價格底線承攬項目的企業(yè)和惡意拖欠設(shè)計費的業(yè)主在政府信用平臺上予以通報,并發(fā)布相應(yīng)預(yù)警信息;加強處罰力度,視違法違規(guī)行為情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政、經(jīng)濟處罰,并作為業(yè)主申領(lǐng)建設(shè)工程許可證的采信材料。
(1)采取相應(yīng)措施,使企業(yè)資質(zhì)需求與市場注冊人員存量相適應(yīng),緩解供需矛盾;對人才資源匱乏的西部企業(yè),設(shè)定過渡期時間,暫緩按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)核定到位;對注冊人員稀缺且對質(zhì)量、安全不起決定性作用的專業(yè),暫緩按標(biāo)準(zhǔn)實施;適當(dāng)延長注冊人員的執(zhí)業(yè)年齡;對質(zhì)量管理體系運行情況良好、設(shè)計質(zhì)量優(yōu)良的企業(yè),在資質(zhì)審查時其注冊人員數(shù)量稍有不足的,給予一定的改進期,暫緩按標(biāo)準(zhǔn)核定。
(2)研究建立在強化執(zhí)業(yè)者責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)保護前提下的注冊師“有限多點執(zhí)業(yè)”辦法,允許注冊執(zhí)業(yè)人員經(jīng)所屬企業(yè)同意在其它企業(yè)的同一專業(yè)兼職執(zhí)業(yè),這樣既可發(fā)揮注冊人員的積極性,也可減少賣證、掛靠等現(xiàn)象;研究建立注冊執(zhí)業(yè)人員責(zé)任落實和追究制度,使注冊執(zhí)業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)、利益和責(zé)任趨于平衡。
(3)加大注冊考試內(nèi)容的工程實踐性份量和自選題比重,兼顧不同地域的特點,命題與工程更緊密結(jié)合,使考試成績更好地反映執(zhí)業(yè)能力,使長期在一線從事勘察設(shè)計實踐的具有豐富工程經(jīng)驗的中、高級技術(shù)職稱的技術(shù)人員能夠取得執(zhí)業(yè)合格。
(4)加強注冊執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管,聯(lián)網(wǎng)各級行政管理部門實施注冊執(zhí)業(yè)人員的“閉環(huán)”管理,共享教育、業(yè)績、社保、信用等信息;嚴肅查處注冊執(zhí)業(yè)人員為主因的質(zhì)量問題和安全隱患,追究法律和經(jīng)濟的責(zé)任,情節(jié)嚴重的予以清出;嚴肅查處各種注冊、執(zhí)業(yè)違規(guī)行為,其違規(guī)情節(jié)作為企業(yè)資質(zhì)審核、個人延續(xù)注冊的采信材料。
(1)完善與強化招投標(biāo)監(jiān)察機制,將技術(shù)專家納入監(jiān)察體系,加強招標(biāo)文件的審查,嚴肅查處違反《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定的行為;強化勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)權(quán)威性,推動企業(yè)綜合資質(zhì)發(fā)揮市場效能,為建立統(tǒng)一開放的大市場創(chuàng)造條件。
(2)加強建市[2015]38號文件的貫徹落實。利用部、省企業(yè)資質(zhì)管理信息系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)庫,推行電子備案,提高備案效率;對行業(yè)協(xié)會評定的“誠信企業(yè)”、“質(zhì)量信得過企業(yè)”、“履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”在登記備案時設(shè)立綠色通道,簡化備案手續(xù);加強層級管理和監(jiān)督檢查,查處在市場準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)等方面設(shè)立不合理排外條件的行為;加大勘察設(shè)計過程的監(jiān)督管理力度,制定統(tǒng)一的施工圖審查要點,定期檢查與隨機抽查工作過程及成果。
4. 協(xié)調(diào)研究建立分稅制度,減少企業(yè)跨區(qū)域承攬業(yè)務(wù)的阻力
積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究勘察設(shè)計項目的稅收制度,建立企業(yè)的注冊地和承攬工程項目所在地的合理分稅比例,既避免企業(yè)重復(fù)納稅,也保護地方利益,增加地方收入;加快制定建設(shè)項目總承包配套管理辦法,明確工程總承包模式的合法地位及“合法分包”的內(nèi)涵,合理減輕企業(yè)稅賦。
(二)行業(yè)協(xié)會方面
1. 加強調(diào)查研究和行業(yè)宣傳,推進行業(yè)誠信體系建設(shè),發(fā)揮市場秩序維護作用
(1)協(xié)助政府部門或接受政府部門委托,調(diào)研并提出工程設(shè)計收費指導(dǎo)意見和實施細則的意見、建議,包括:社會工程在基本指導(dǎo)價基礎(chǔ)上由當(dāng)事雙方協(xié)商定價的實施細則及“行業(yè)指導(dǎo)價”、與勘察設(shè)計不同階段對應(yīng)的分階段收費辦法、試行國際通行的“人工時”計費辦法以及落實國家產(chǎn)業(yè)政策要求和采用新技術(shù)的專項設(shè)計收費實施細則等;研究提出既使執(zhí)業(yè)人員責(zé)任落實又使知識產(chǎn)權(quán)得到保護的“有限多點執(zhí)業(yè)”的實施辦法和管理細則。
(2)加大《全國勘察設(shè)計行業(yè)從業(yè)公約》的宣貫力度,推進行業(yè)誠信體系建設(shè),建立并逐步完善企業(yè)誠信、自律機制及其失信懲戒機制,提高企業(yè)的社會責(zé)任意識,維護企業(yè)的合法權(quán)益;建議行業(yè)協(xié)會下設(shè)注冊師分會,構(gòu)建注冊執(zhí)業(yè)人員行為管理、繼續(xù)教育、技術(shù)交流、權(quán)益保障、監(jiān)督檢查、失信懲戒平臺,加強對注冊執(zhí)業(yè)行為的管理和紀(jì)律檢查。
(3)利用協(xié)會網(wǎng)站、媒體等,宣傳行業(yè)在國家經(jīng)濟社會發(fā)展特別是在工程建設(shè)項目中落實“節(jié)能減排”國策、實施國家產(chǎn)業(yè)政策的引領(lǐng)和先導(dǎo)作用;弘揚行業(yè)奉獻精神和創(chuàng)新精神,擴大行業(yè)社會影響。
(1)加強企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的分類指導(dǎo),推動先進科技加速向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,促進企業(yè)發(fā)揚自身優(yōu)勢打造與增強核心競爭力;加強維護企業(yè)合法權(quán)益的服務(wù)能力,在知識產(chǎn)權(quán)和收費爭議中,探索發(fā)揮調(diào)解、仲裁作用和法律援助的途徑與措施。
(2)建立企業(yè)能力評估和創(chuàng)優(yōu)引導(dǎo)機制。建立行業(yè)“質(zhì)量信得過企業(yè)”、“履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”、“誠信企業(yè)”以及創(chuàng)新型企業(yè)等評估制度及宣傳推廣體系,凈化市場環(huán)境,弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化,提高優(yōu)秀企業(yè)品牌的社會知名度和信任度。
(三)企業(yè)方面
(1)進一步強化以設(shè)計為主業(yè)的技術(shù)服務(wù)定位,建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新機制,著力推進深化設(shè)計、優(yōu)化設(shè)計和精細化設(shè)計,在實施節(jié)能減排國策、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面提升專項設(shè)計水平,提高設(shè)計產(chǎn)品附加效益。
(2)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式,尋求向設(shè)計階段前端和后端延伸服務(wù)的業(yè)務(wù)突破,培育面向工程建設(shè)全過程的技術(shù)基礎(chǔ)及其服務(wù)團隊,打造項目管理能力,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營收入的量、質(zhì)齊升與利、名雙盈。
2. 樹立社會責(zé)任觀念和維權(quán)意識,嚴格自律,誠信經(jīng)營,提高企業(yè)核心競爭力
(1)樹立社會責(zé)任意識,自覺遵紀(jì)守法,遵循市場經(jīng)濟規(guī)則行為;踐行《行業(yè)從業(yè)公約》,嚴格自律,誠信經(jīng)營,自覺抵制賣牌子、惡意壓價、低價競爭、買證、掛靠、借證等違法違規(guī)行為,作良好市場秩序的建設(shè)者和維護者。
(2)嚴格遵照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展技術(shù)服務(wù),貫徹“節(jié)能減排”國策和產(chǎn)業(yè)政策;加強勘察設(shè)計過程管理,堅決抵制弄虛作假、偷工減料等行為,確保勘察設(shè)計成果的質(zhì)量安全;立足創(chuàng)新發(fā)展,形成精專化的技術(shù)特點,提高核心競爭力,為市場提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
(3)建立工程投標(biāo)、合同簽訂、履約行為、知識產(chǎn)權(quán)保護等行為的法律支持機制,參考或借鑒項目經(jīng)理負責(zé)制實施技術(shù)、經(jīng)濟責(zé)任一體化管理,增強自身維護合法權(quán)益機制的作用。
(1)按照自身的優(yōu)勢、特點,找準(zhǔn)發(fā)展方向和市場定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立符合市場需求的現(xiàn)代企業(yè)管理機制,切實加強企業(yè)技術(shù)能力、管理能力、市場能力、服務(wù)能力和抗風(fēng)險能力建設(shè),增強企業(yè)的市場適應(yīng)能力。
(2)建立并實施符合市場需求的人才發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)和建設(shè)專業(yè)搭配合理、梯次結(jié)構(gòu)適當(dāng)、質(zhì)量數(shù)量相宜的企業(yè)人才隊伍;建立人力資源管理和激勵機制,加強領(lǐng)軍人才的培養(yǎng),為人才在培訓(xùn)、使用、晉升等各個環(huán)節(jié)營造發(fā)展空間,激發(fā)人才發(fā)展動力及潛力,成為人才健康成長、展示才華的舞臺。
(3)堅持以人為本,尊重人才,愛護人才,著力關(guān)注人才的工作環(huán)境和生存狀態(tài),按照勞動法規(guī)保障各類人才的合法權(quán)益,努力營造企業(yè)、人才“雙健康”的可持續(xù)發(fā)展局面。 2015年工程勘察設(shè)計行業(yè)專題調(diào)研雖告一段落,但行業(yè)改革發(fā)展任重道遠。市場環(huán)境中存在的各種問題,只有通過政府、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)三方的協(xié)調(diào)行動和共同努力,才能盡快地逐步得到改善和解決,行業(yè)改革和發(fā)展,統(tǒng)一開放、競爭有序的勘察設(shè)計市場秩序建設(shè),才能贏來一個嶄新的局面。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇四
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高,人們的保健意識也逐漸增強。保健酒作為酒類市場的細分產(chǎn)品,未來其滋補強身的功效必將引發(fā)市場的追捧,市場競爭也不可避免地進一步加劇。這一發(fā)展趨勢,也為身處產(chǎn)業(yè)調(diào)整期的白酒行業(yè)提供了一個突破口和發(fā)力點。
經(jīng)過多年的發(fā)展、校正和升級之后,目前中國保健酒品牌集中度也日益彰顯,中國保健酒行業(yè)正步入一個全新的發(fā)展階段。在行業(yè)迅猛發(fā)展的帶動下,養(yǎng)生保健酒市場群雄并起。從最早的汾酒到現(xiàn)在的茅臺、五糧液、瀘州老窖、洋河,都已進入到這一領(lǐng)域。可以預(yù)見的是,未來養(yǎng)生保健酒市場前景一片光明。
養(yǎng)生保健酒發(fā)展勢頭強勁。
有統(tǒng)計顯示,從20xx年開始,越來越多的白酒企業(yè)投身保健酒產(chǎn)業(yè),而目前全國共有5000家保健酒企業(yè)。行業(yè)的整體向好為產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展帶來了契機。
在“20xx(首屆)中國養(yǎng)生酒市場高峰論壇”上,中國酒業(yè)協(xié)會常務(wù)副理事長王琦表示,20xx年酒業(yè)整體趨勢穩(wěn)中有進,其中保健酒和果露酒發(fā)展良好。
據(jù)王琦介紹,20xx年我國養(yǎng)生酒領(lǐng)域規(guī)模企業(yè)共計196家,虧損僅8家。“20xx年1—12月,規(guī)模以上其他酒企累計完成銷售收入328.72億元,與上年同期相比增長18.37%,利稅共計46億元,上繳稅金增加16%。”王琦列舉數(shù)據(jù)說明。
他表示,20xx年其他酒增長速度最快,虧損企業(yè)數(shù)最少。這說明了人們對大健康消費的認識在不斷增加,健康養(yǎng)生酒的概念正在不斷深入人心。與此同時,生產(chǎn)果露酒和養(yǎng)生酒的企業(yè)也在不斷擴大,過去許多不做養(yǎng)生酒的大企業(yè)也開始步入這一領(lǐng)域。
而且從相關(guān)數(shù)據(jù)來看,健康養(yǎng)生酒是國內(nèi)發(fā)展最快的酒種,成長空間巨大。僅就其中的保健酒而言,20xx年,中國保健酒行業(yè)只有約8億元的規(guī)模;20xx年,其規(guī)模便突破了50億元;20xx年,突破了100億元大關(guān);而到了20xx年,全國保健酒市場的規(guī)模已增至約229.9億元。
北京正一堂營銷咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理田卓鵬認為,目前,健康、養(yǎng)生、保健酒行業(yè)已經(jīng)以強勁的發(fā)展勢頭總體進入了規(guī)模發(fā)展期,其大品類更是進入了“野蠻生長”的爆發(fā)期。未來幾年內(nèi),這種爆發(fā)式增長將在消費者養(yǎng)生需求增長和行業(yè)規(guī)范化的雙重作用下呈現(xiàn)出高增長的慣性。
健康消費需求助推保健酒發(fā)展。
據(jù)《中國健康養(yǎng)生大數(shù)據(jù)報告》顯示,我國健康養(yǎng)生市場規(guī)模已經(jīng)超過萬億元,平均每位城市常住居民年均花費超過1000元用于健康養(yǎng)生。而且,越來越多的年輕人開始關(guān)注養(yǎng)生,18歲至35歲群體占據(jù)了八成。
《20xx年中國保健酒市場調(diào)查研究與發(fā)展前景預(yù)測報告》指出:中國養(yǎng)生保健酒行業(yè)發(fā)展迅猛,近幾年正以30%的年增長率迅猛發(fā)展。
而且,隨著大健康消費時代的來臨,人們對消費的健康需求愈加旺盛。在高消費水平的支撐下,追求健康的方式也多樣化。養(yǎng)生保健酒作為具備養(yǎng)生功效的日常消費品,也逐步融入人們的生活中。
此外,隨著我國社會老齡化問題的日益顯現(xiàn),保健養(yǎng)生行業(yè)迎來發(fā)展良機。根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)計預(yù)估,到20xx年左右,中國65歲以上的老年人口將達到2.42億人,占總?cè)丝诒戎氐?2%。中國社會的老齡化將催熱中國大健康、大養(yǎng)生、大保健產(chǎn)業(yè),其中養(yǎng)生酒也會借勢發(fā)展。
因此,在中國社會老齡化、大健康產(chǎn)業(yè)正在形成的背景下,很多人看到了養(yǎng)生保健酒的商機,并成為當(dāng)下行業(yè)討論的熱點。
同時,隨著生活品質(zhì)的提升,人們對飲酒的習(xí)慣已由單純助興轉(zhuǎn)為追求健康,又由追求健康轉(zhuǎn)為追求養(yǎng)生。因此,具有養(yǎng)生保健功能的養(yǎng)生保健酒必將得到迅速發(fā)展。
而且,受國家政策及社會環(huán)境影響,白酒行業(yè)在近年來一直處于深度調(diào)整期。除了今年以來高端白酒市場逐步復(fù)蘇,行業(yè)仍舊沒有走出調(diào)整期。
因此,有行業(yè)人士認為,現(xiàn)在白酒行業(yè)陷入深度調(diào)整期,正是養(yǎng)生保健酒行業(yè)發(fā)展的最好時機。據(jù)了解,保健酒行業(yè)近三年的平均增速超過20%,加之更多的廠商也把多元化酒種發(fā)展作為企業(yè)重要的增長點,在人們健康需求、生活需求以及老齡化社會到來的幾大條件下,養(yǎng)生保健酒行業(yè)將會有越來越多的廠商參與進來,共同做大做強這一產(chǎn)業(yè)“蛋糕”。
未來市場或?qū)⑼黄?00億元。
就養(yǎng)生保健酒行業(yè)而言,近年來發(fā)展迅速,目前國內(nèi)養(yǎng)生保健酒市場規(guī)模已經(jīng)超過200億元,且呈現(xiàn)增長態(tài)勢。隨著消費者養(yǎng)生需求的增加、行業(yè)規(guī)范的落地實施,養(yǎng)生保健酒市場空間還將進一步擴大。因此,北京正一堂營銷咨詢有限公司董事長楊光表示,養(yǎng)生保健酒行業(yè)的高速增長態(tài)勢一定會得到延續(xù)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》的規(guī)劃,健康服務(wù)業(yè)將在未來成為我國三大支柱產(chǎn)業(yè)之一,到20xx年,大健康產(chǎn)業(yè)將達到10萬億元的規(guī)模。
據(jù)《中國養(yǎng)生酒發(fā)展白皮書》預(yù)測:未來五年養(yǎng)生保健酒市場規(guī)模將達到500億元,年度復(fù)合增長率在15%左右。因此,保健酒也將成為繼白酒、啤酒、葡萄酒之后,國內(nèi)酒業(yè)市場的第四大酒種。
然而,目前養(yǎng)生保健酒市場存在魚龍混雜的情況,質(zhì)量參差不齊。業(yè)內(nèi)人士表示,進入養(yǎng)生保健酒市場的企業(yè)一定要有高價值產(chǎn)品,要擁有實力的大企業(yè),才能有所作為。
近年來,在健康消費不斷升級和行業(yè)市場混亂的情況下,茅臺、五糧液、瀘州老窖、汾酒等名酒企業(yè)開始爭相布局,引領(lǐng)養(yǎng)生保健酒的發(fā)展潮流。
其中,尤其是五糧液集團保健酒公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整,讓五糧液保健酒公司成功吸引了人們的視線。業(yè)內(nèi)人士一致認為,這是五糧液集團加碼保健酒的一大舉措。據(jù)了解,從20xx年開始,五糧液保健酒公司對原有的產(chǎn)品進行了升級和調(diào)整,使其更符合市場發(fā)展趨勢,更具有市場親和力。而對于五糧液來說,其發(fā)力保健酒擁有先天的獨特優(yōu)勢。可以說,五糧液品牌強大的影響力以及其優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)正是這獨特優(yōu)勢的根基。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇五
通過對服裝專賣的的走訪拍攝其展示場景,對展示設(shè)計進行學(xué)習(xí)了解.
星期五
xx市xx廣場
專賣店的店面布置
店面布置的主要目的是突出商品特征,使顧客產(chǎn)生購買欲望,又便于他們挑選和購買。專賣商店的設(shè)計十分講究,它需要線條簡潔明快,不落俗套。
在布置專賣商店店面時,要考慮多種相關(guān)因素,諸如空間的大小,種類的多少,商品的樣式和功能,燈光的排列和亮度,通道的寬窄,收銀臺的位置和規(guī)模,電線的安裝及政府有關(guān)建筑方面的規(guī)定等。
另外,店面的布置最好留有依季節(jié)變化而進行調(diào)整的余地,使顧客不斷產(chǎn)生新鮮和新奇的感覺,激發(fā)他們不斷來消費的愿望。一般來說,專賣商店的格局只能延續(xù)3個月時間,每月變化已成為許多專賣店經(jīng)營者的促銷手段之一。
空間布局形態(tài)
專賣商店的空間格局復(fù)雜多樣,各個經(jīng)營者可根據(jù)自身實際需要進行選擇和設(shè)計。一般是先確定大致的規(guī)劃,例如營業(yè)員的空間、顧客的空間和商品空間各占多大比例,劃分區(qū)域,爾后再進行更改,具體地陳列商品。
(一)商店的三個空間。專賣商店的種類多種多樣,空間格局五花八門,似乎難以找出規(guī)律性的空間分割來。實際上,它不過是三個空間組合變化的結(jié)果,就像一個萬花筒,雖然其變化無窮,但也不過是幾片彩紙移動位置的結(jié)果。因此三個空間對于專賣商店的空間格局關(guān)系密切。
商品空間:指商品陳列的場所,有箱型、平臺型、架型等多種選擇。
店員空間:指店員接待顧客和從事相關(guān)工作所需要的場所。有兩處情況:一是與顧客空間混淆,一是與顧客空間相分離。
顧客空間:指顧客參觀、選擇和購買商品的地方,根據(jù)商品不同,可分為商店外、商店內(nèi)和內(nèi)外結(jié)合等三種形態(tài)。
(二)商店空間格局的四種形態(tài)。依據(jù)商品數(shù)量、種類、銷售方式等情況,可將三個空間有機組合,從而形成專賣商店空間格局的四種形態(tài)。
接觸型商店:商品空間毗鄰街道,顧客在街道上購買物品,店員在店內(nèi)進行服務(wù),通過商品空間將顧客與店員分離。
封閉型商店:商品空間、顧客空間和店員空間全在店內(nèi),商品空間將顧客空間與店員空間隔開。
封閉、環(huán)游型商店:三個空間皆在店內(nèi),顧客可以自由、漫游式地選擇商品,實際上是開架銷售。該種類型可以有一定的店員空間,也可沒有特定的店員空間。
接觸、封閉、環(huán)游型商店:在封閉、環(huán)游型商店中加上接觸型的商品空間,即顧客擁有店內(nèi)和店外兩種空間。這種類型也包括有店員空間和無店員空間兩種形態(tài)。下面我們對各種形態(tài)進行具體的分析和研究。
(1)店員空間狹窄的接觸型商店。這種類型的空間格局,是一種傳統(tǒng)店鋪形式,沒有顧客活動的空間,顧客在路邊與店員接觸、選擇和購買商品。它有三大特征:一是店員空間狹窄;二是顧客活動區(qū)在店外;三是商品空間在店面。
這種類型要求店員有獨特的服務(wù)形式。如果店員呆立于柜臺前會疏遠顧客,而過于積極又會使顧客產(chǎn)生強加推銷的感覺。佯裝不知道的態(tài)度才是成功的秘訣。該種格局形式適于經(jīng)營低價品、便利品和日常用品地專賣商店,它的經(jīng)營規(guī)模小,帶有早期店鋪的種種特征。
(2)店員空間寬闊接觸型商店。這種空間格局同樣是將顧客置于店外,店員通過柜臺與顧客接觸。與店員空間狹窄接觸型的區(qū)別在于店員的活動空間大。其特征表現(xiàn)為:店員活動空間寬闊,顧客活動于店外,商品置于店面。
因為接觸型商店是在行人往來的.通道上陳列商品,所以接觸型商店大多店員空間狹窄型,但也有一些較為寬闊,這種商店適合銷售無需費時認真挑選,便于攜帶的商品或小禮品。
此種形式可使店員適當(dāng)與商品保持距離,顧客挑選商品時自由隨意,沒有壓迫感和戒心。店員切忌整排站在柜臺前,而應(yīng)運用寬闊的空間做各種工作,這樣能給商店帶來蓬勃的生機,吸引顧客購買。
(3)店員空間狹窄的封閉型商店。這種類型的商店,顧客進入店面才能看到商品,店員空間較狹窄,大多設(shè)立于繁華地區(qū),顧客較多,店員所占場地降到最低限度。
這種格局一般適合經(jīng)營貴重物品和禮品之類的商品,也有些餅干、糖果、茶葉等專賣商店采取該種格局,并輔以部分接觸型。
在封閉型商店里,店員的行為對顧客購買與否起著重要作用。空間狹窄的封閉型商店,店員的一舉一動異常明業(yè)如店員僵立于柜臺前,一定會使顧客失去購買興趣。如店員擺放商品、擦拭櫥窗、統(tǒng)計數(shù),即可以引人注目,又可以緩解店內(nèi)的僵硬氣氛。
(4)店員空間寬闊的封閉型商店。這種類型的商店是顧客、店員、商品空間皆在在室內(nèi),店員活動空間較寬闊,顧客活動空間也很充裕。最為常見的是面向馬路的商店,它非常適合銷售貴重禮品和高級商品。店內(nèi)店外分割得很清楚,沒有購買欲望的顧客很少進入。寬闊的顧客空間可使人們自由地參觀和選購,商店整體布局給人的印象是:歡迎參觀,即使不購買也如此。此類店努力制造商店的熱絡(luò)氣氛,環(huán)境提高顧客的購買情緒。
(5)有店員空間的封閉、環(huán)游型商店。封閉、環(huán)游型商店的特征是店面不陳列商品,顧客進入商店后,猶如漫游于商品世界之中,進行參觀與選購。
有店員空間的封閉、環(huán)游型商店,店員空間被限定在一定范圍的柜臺內(nèi),他們一般不走入顧客的空間,只有顧客將選好的商品帶到收銀臺時,店員才會主動服務(wù)。顧客可在不受打擾的情況下,悠閑處在地在店內(nèi)選購、參觀,甚至閱讀雜志。采用這種形式的商店有食品店、雜貨店,以及經(jīng)營唱片、流行服飾等休親性商品的商店。
這種格局的最大特色是向顧客發(fā)出"店員不對顧客推銷商品"的訊息。這種格局常銷售普通商品,顧客有能力進行挑選,店員不要過于熱情,更不能用狩獵的目光盯著顧客。
(6)無店員空間的封閉、環(huán)游型商店。這種類型的商店,在店門前擺高商品。不了解該店的顧客是不會輕易進入的,店員活動空間與顧客活動空間不加以區(qū)分,是專為銷售高級精品而設(shè)計的。此咱商品格局本身已將顧客進行了嚴格的過濾和挑選。同時,這種商店經(jīng)營的商品價格昂貴,顧客購買時較認真、仔細,常需要店員從旁說明,充當(dāng)顧客的顧問。店員不能只做收款工作,而應(yīng)活動于顧客中間。銷售行為應(yīng)追求輕松自然,店員位置切忌固定在店中央等待顧客招呼。
(7)有店員空間的接觸、封閉、環(huán)游型商店。這類商店在店面和店內(nèi)有許多店員。店面陳列商品,可吸引顧客,給人普通的感覺;店內(nèi)陳列商品,采取環(huán)游式布局,顧客進店后可隨意地進行挑選。
有店員空間的接觸、封閉、環(huán)游型商店布置一般適用于銷售商品量大且價格便宜的商店,例如銷售圖畫和某些流行性商品,顧客不必頻頻詢問店員,完全由自己進行判斷和挑選。店員只在收銀臺內(nèi),不干擾顧客的購買行為。這種格局一般要求空間寬敞,能陳列齊全的商品。
這種類型的商店店員可專門做收銀工作,即使進入顧客的空間,也不要加以招呼。不過,在店內(nèi)空無一人時,會以給人蕭條的感覺,客人很難上門。此時店員最好走到顧客的空間,忙碌一番,以引起人群的注意。
(8)無店員空間的接觸、封閉、環(huán)游型商店。這種類型商店展示的雖不是最高檔的商品,但常需要店員對顧客進行商品講解、說明并提供咨詢。一般適用于普通的流行服飾店,如皮鞋店、皮包店等。它們大多采用大眾化價格,商品種類繁多,給人以大眾化的印象。
封閉、環(huán)游型商店與接觸、封閉、環(huán)型商店的結(jié)構(gòu)極為相似,但店面氣氛截然不同。前者是高級貴族化商店,后者是普及型的大眾化商店,因此在店員的行為、服務(wù)方式等方面都有很大的差異。
對于沒有店員空間的接觸、封閉、環(huán)游型商店來說,店員不可擠在入口處,給人守門的感覺;當(dāng)顧客挑選商品時,不要站在旁邊審視,而應(yīng)佯裝不知,在顧客有問題時,馬上出現(xiàn)在他們面前。
我是對一些購物場所,服裝展示商場等進行實地考察。以作為調(diào)研基礎(chǔ)參考。同時在網(wǎng)上查閱資料,進行補充調(diào)研。兩者有機結(jié)合,相互補充相互協(xié)調(diào)。在編寫調(diào)研報告中,我也受益匪淺,知道了很多原來并不知道的一些內(nèi)容,對跨專業(yè)的一些知識有了一定的了解。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇六
通信行業(yè)市場營銷體系的發(fā)展現(xiàn)狀,主要集中在我國通信行業(yè)的三大巨頭,中國電信、中國移動和中國聯(lián)通。三家企業(yè)的市場營銷發(fā)展的趨勢大體相同,根據(jù)20xx年12月26日中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)人民郵電報的報道,20xx年信息通信行業(yè)的十大趨勢一是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息消費和興起中的信息經(jīng)濟,二是我國4g全面啟動,5g國際布局加快,三是寬帶中國邁向新的發(fā)展階段,四是移動互聯(lián)網(wǎng)孕育新一輪的創(chuàng)新與變革,五是從智能終端到智能硬件,開啟智能化時代,六是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng):構(gòu)筑智能制造的關(guān)鍵基礎(chǔ),七是云計算和大數(shù)據(jù):向新技術(shù)新平臺演進,八是車聯(lián)網(wǎng):從概念走向生活,九是網(wǎng)絡(luò)信息安全:基礎(chǔ)設(shè)施和信息資源保護成為戰(zhàn)略,十是網(wǎng)絡(luò)空間法制建設(shè)將加速推進。多層次、多樣化使用用戶逐漸對通信行業(yè)提出更高質(zhì)量、更多樣化的需求,而通信行業(yè)產(chǎn)品趨于差異化且目標(biāo)客戶和市場也需要更加細分。
2.1缺少通信行業(yè)市場營銷管理規(guī)范制度。
市場營銷不能缺少法律法規(guī)的規(guī)范。隨著通信行業(yè)的飛速發(fā)展,通信行業(yè)的市場營銷的發(fā)展過程中,已經(jīng)凸顯出了諸多問題。隨著愈發(fā)激烈的市場競爭,出現(xiàn)了越來越多的營銷手段衍生品,許多經(jīng)營商利用法律的漏洞進行大肆地非法經(jīng)營,以謀取暴利。而通信是人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進行的信息交流與傳遞,對于每個客戶都是息息相關(guān)的,非法的營銷手段不僅造成客戶經(jīng)濟上的損失,而且造成了市場營銷系統(tǒng)的紊亂。所以,只有加強通信行業(yè)市場營銷管理,建立完善的通信行業(yè)市場營銷的法律法規(guī),才能促進通信市場的健康發(fā)展。
2.2通信行業(yè)市場營銷手段滯后,管理機制缺失。
當(dāng)今社會通信行業(yè)飛速發(fā)展的趨勢下,通信行業(yè)的發(fā)展理念需要與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相吻合,才能不斷適應(yīng)社會的發(fā)展。通信行業(yè)中市場營銷手段是其發(fā)展的重要組成部分。營銷是技術(shù)質(zhì)量的要求、是服務(wù)質(zhì)量的要求,落后的營銷手段降低了企業(yè)的品牌質(zhì)量,不利于客戶群體的擴充。同時通信行業(yè)三大巨頭企業(yè)之間的競爭往往存在著一地多系統(tǒng)交叉競爭的現(xiàn)象,通信行業(yè)的系統(tǒng)之間的差異性有著相似之處,管理機制的缺失,導(dǎo)致通信行業(yè)在這一方面很難進行統(tǒng)一,在一定程度上造成了通信行業(yè)的資源浪費。通信行業(yè)市場營銷手段的滯后和管理機制缺失,嚴重阻礙了通信行業(yè)的健康發(fā)展。
2.3通信行業(yè)售后服務(wù)不到位。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,通信行業(yè)的發(fā)展也在不斷壯大。通信行業(yè)的三大通信運營商擁有者數(shù)字可觀的客戶群,所以客戶群的維護是一重大課題。通信行業(yè)的市場營銷需要產(chǎn)業(yè)鏈條的維護,通信行業(yè)市場競爭的激烈性,使通信行業(yè)不得不全面發(fā)展自身體系,無論是技術(shù)上,還是服務(wù)上。產(chǎn)品售后服務(wù)的不足,導(dǎo)致客戶群對企業(yè)服務(wù)的不滿,影響著客戶對通信企業(yè)的信任,信任是通信行業(yè)市場發(fā)展的無形資產(chǎn),良好的信譽度使企業(yè)得到客戶群的良好口碑,并能有效擴充客戶群體。而較差的信譽,導(dǎo)致企業(yè)口碑的下降,客戶群流失,嚴重的可以導(dǎo)致通信企業(yè)的倒閉。所以說,通信行業(yè)售后服務(wù)的不到位,影響著通信行業(yè)的正常市場營銷的有序進行。
3.1健全通信行業(yè)市場營銷管理規(guī)范制度。
當(dāng)今通信行業(yè)市場營銷管理方面,許多經(jīng)營商利用法律的漏洞進行大肆地非法經(jīng)營,以謀取暴利,正是因為通信行業(yè)市場營銷管理缺乏相關(guān)法律法規(guī)的有序管理,嚴重制約了通信行業(yè)的發(fā)展。相關(guān)法律法規(guī)的實施,可以凈化市場營銷手段,對不法經(jīng)營分子進行有力的打擊,并且進行嚴厲的處罰以示警戒,同時可以對誠實守信的通信企業(yè)進行獎勵,為通信行業(yè)的營銷的良性循環(huán)做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。井然有序的發(fā)展環(huán)境,才能促進通信行業(yè)的健康發(fā)展。
3.2通信行業(yè)市場營銷多樣化,管理機制統(tǒng)一化。
我國通信行業(yè)營銷市場的發(fā)展競爭非常激烈,在這種情況下,只有拓展通信行業(yè)市場的多樣性,營銷手段不斷更新,才能立于競爭的不敗之地。首先,我國通信市場的重點轉(zhuǎn)向娛樂業(yè)務(wù)的發(fā)展。將娛樂業(yè)務(wù)作為現(xiàn)代通信行業(yè)的重點業(yè)務(wù)主要原因是近年來娛樂事業(yè)的不斷發(fā)展,其客戶群體已經(jīng)成為不可小覷的力量。其次同時通信行業(yè)的營銷手段也應(yīng)注重品牌效應(yīng),通過良性競爭的循環(huán),通信行業(yè)不斷的體自身產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù),進而來實現(xiàn)通信行業(yè)的品牌價值,提高通信行業(yè)運營商的經(jīng)濟效益。通信行業(yè)市場營銷中管理機制的統(tǒng)一,對通信行業(yè)起到了綜合管理的目的,在一定程度上能促進通信行業(yè)間的良性競爭,減少了通信行業(yè)的資源浪費,加強了各通信企業(yè)的有序發(fā)展。
3.3增強通信行業(yè)售后服務(wù)業(yè)務(wù)能力。
通信行業(yè)產(chǎn)品售后服務(wù)的不足,往往會導(dǎo)致客戶群對企業(yè)服務(wù)的不滿,影響著客戶對通信企業(yè)的信任,信任是通信行業(yè)市場發(fā)展的無形資產(chǎn),良好的信譽度和口碑,才能有效地擴充客戶人群。通信行業(yè)的售后服務(wù),不僅關(guān)乎通信用戶對通信企業(yè)的信任,同時影響著通信企業(yè)的品牌形象。客觀意義上來說,售后服務(wù)是通信行業(yè)和客戶進行親密服務(wù)的二次機會,完善售后服務(wù),提高通信客戶對通信企業(yè)的信任感,并能有效促進客戶的二次消費。通信行業(yè)良好的售后服務(wù),維持著市場占有率,增加產(chǎn)品和業(yè)務(wù)銷量,爭奪增量市場,保有存量市場,從而提高品牌形象,才能獲得客戶對通信企業(yè)的擁護和持久的忠誠。從而有效的促進通信行業(yè)的健康、快速的發(fā)展。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇七
本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了《人體工程學(xué)與室內(nèi)設(shè)計原理》這門課,為了更好的掌握這門課程的內(nèi)容,我特別對金海馬家具城進行了調(diào)查。
20xx年12月。
金海馬家居城。
進入家具城調(diào)查了解。
通過調(diào)查,了解消費者的個人喜好、文化背景、不同年齡的喜好、.和家具產(chǎn)品的風(fēng)格以及它適合的室內(nèi)風(fēng)格。為室內(nèi)設(shè)計提供必要的素材,對于他們在室內(nèi)設(shè)計方面所反映的問題及更多的需求,能做出及時,準(zhǔn)確的回應(yīng),為即將做的室內(nèi)設(shè)計做好準(zhǔn)備,制定室內(nèi)設(shè)計任務(wù)書,為了突破固有的模式,體現(xiàn)人文精神,同時具有時尚趣味,設(shè)計營造了一個浪漫溫馨的居住環(huán)境,把家具和室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格更好的結(jié)合在一起。結(jié)合不同消費者的喜好而制定適合的其居住的室內(nèi)環(huán)境。
金海馬家具城的家居擺設(shè)和它結(jié)合擺出的配套設(shè)施。
(1)了解家具的流行趨勢與風(fēng)格:根據(jù)不同的消費者有不同的喜好,而且要調(diào)查出主要消費人群,和這些主要消費人群的風(fēng)格喜好。
(2).消費者的喜好、生活習(xí)慣、文化背景、不同年齡對不同家具的喜愛和對室內(nèi)風(fēng)格:再通過調(diào)研中消費者是一對即將要結(jié)婚的新人,他們都是80后,剛剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生,有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入,女主人是大學(xué)老師,男主人在政府機關(guān)上班。通過我和他們的交談得知,他們平時工作壓力挺大的,所以他們喜歡簡單大方,舒適,休閑,恬靜放松的那種氛圍,顏色呢要淡雅一些的,但是特別強調(diào)臥室要溫馨浪漫,因為是新婚么,所以他們的家具也是以簡潔為主,可以得到放松的作用。
(3)了解家具的材質(zhì),價格。
(4)了解現(xiàn)在家具市場都結(jié)合怎樣的室內(nèi)設(shè)計。
從目標(biāo)市場的高低定位來看:
平民百姓、普通工薪族是是低層次、低價位的主要消費群。這一部分的家具,目前還是消費的主流。他們的要求是:簡潔實用而又有現(xiàn)代美感;功能較多,以便充分利用有限的居住空間;希望中高檔次的設(shè)計及風(fēng)格,但價位偏于中低價,心理上能感到物有所值。這是一個龐大的市場群體。這一類消費群還是雜牌的天下,因其長于抄襲與模仿,拙于原創(chuàng)與設(shè)計研發(fā)。因此,它們可以利用自身的各項成本優(yōu)勢,吸引了廣大的中下層次的消費群。
在此之上的是定位于中高層次的消費群的家私生產(chǎn)商。這部分消費者包括企、事業(yè)單位的管理人員,城市“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英),他們事業(yè)有成,思想獨立,個性化追求較為明顯。對家私的性價比、設(shè)計風(fēng)格、用材、品牌定位較為看重。這部分生廠家較多,他們各自以自己的原創(chuàng)設(shè)計及針對目標(biāo)消費者的技術(shù)研發(fā),滿足了追求不同風(fēng)格的消費者的需求;如聯(lián)邦、紅蘋果、新維思、傲耐、迪信、皇朝、富運等;也有定位都市新貴或富豪的高層次家私,這部分人居于消費金字塔的頂端。一般都有別墅。樂從國際家私城的二期四樓以羅浮宮為代表家私品牌主要針對這一類消費群。
從原創(chuàng)的流行風(fēng)格來看,主要有以下幾種:
動感、活力、陽光、鮮亮的現(xiàn)代主義。一般的家具都希望營造安祥平和的室內(nèi)環(huán)境,利用夸張的造型,還有絢麗的色彩(大面積的原色系)營造了一種動感、活力、陽光、鮮亮的室內(nèi)環(huán)境。許多家具能通過移動、調(diào)節(jié)、組合,成為各種想要的其他功能家具。大紅、橙黃、多彩條紋的運用,讓眼睛在瞬間被激活。如聯(lián)邦的“加州陽光”系列、香港紅蘋果,“優(yōu)越”等。
靈秀、優(yōu)雅、具明清風(fēng)格的新古典主義。
新古典主義家具凝聚了江南的靈秀與中式傳統(tǒng)家具的儒雅,無論從設(shè)計還是文化上來講,都能作為中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的代言人;他們在是舊有明清家居的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代人追求簡約的時尚,刪繁就簡,添加現(xiàn)代設(shè)計元素。將現(xiàn)代的生活方式、審美情趣融入其中,在傳統(tǒng)上進行創(chuàng)新設(shè)計,格調(diào)清雅、雋永而又靈性十足。并配之以梅蘭竹菊、琴棋書畫作為背景或飾品。如“明清風(fēng)韻”、聯(lián)邦家具新明式,紫韻等都繼承了傳統(tǒng)家具這一風(fēng)格。
浸潤歐風(fēng)美雨,彰顯個人魅力的西方新古典主義中式新古典主義是“古為今用”,很多歐式風(fēng)格的家具卻是“洋為中用”。既有現(xiàn)代流行的簡約風(fēng)格,又有西方傳統(tǒng)的“巴洛克”元素。從各大家私城所見,這一類家私色調(diào)大都以黑、白、原木色為主,顯得低調(diào)內(nèi)斂,每一張座椅、餐桌都看似簡單,實則是功能與藝術(shù)的完美結(jié)合。獨樹一幟的風(fēng)格后面是獨樹一幟的生活態(tài)度:沉著、冷靜、理智。原木、原質(zhì)、原味的新自然主義:躲避都市的喧嘩,親近自然,置身于山水田園,是人類最樸素,最本質(zhì)的想法。功成名就之后的“退隱山林,笑傲江湖”,是追求成功與卓越的奮斗者的心愿。因此,與未經(jīng)修飾、雕琢的植物親近,享受原始的、粗糙的、自然的美。從而獲得“鬧里有錢,靜處安身”的愉悅。從本人這次考查來看:各式原木、水草、藤編、麻質(zhì)的,占有較大的比重。有的原木、藤編、水草家具“整新如舊”,素面朝天。如“藝滕居”。有的略加修飾,淡施粉妝和流行的簡約風(fēng)格結(jié)合。顯得更現(xiàn)代,更具有消費群。如聯(lián)邦的“家家具”系列。從與終端營業(yè)員及部分消費者的溝通來看,實木及木質(zhì)家具的需求保持較高的上升態(tài)勢;現(xiàn)代板式家具亦受寵愛;藤制家具因其獨特的造型將滿足文化藝術(shù)修養(yǎng)人士的追捧;金屬家具平中有降;鐵藝家具有小幅上揚;布藝沙發(fā)將比真皮沙發(fā)贏得更多垂顧,活布套能拆洗的則會更受歡迎、稚嫩、單純、輕松、夢幻的童趣主義、最稚嫩、最單純、最輕松應(yīng)是少年兒童,隨著經(jīng)濟條件的改善,一部分家庭也為小孩留出展示個性化的空間。我想,部分童心未泯、追求童趣的都市白領(lǐng)也是這一風(fēng)格的消費群。色彩上,多使用鮮明的淺色或粉色。色彩較為繁富,但又不顯繚亂,是極具童趣的一種搭配。
關(guān)于價格與價值,家具行業(yè)的競爭尚處于競爭的初級階段向更高級階段過渡時期。從終端的零售利潤及該行業(yè)云集3萬家數(shù)量的生產(chǎn)廠家來看。制造商、經(jīng)銷商利潤下降是必然的趨勢。象其它行業(yè)如家電業(yè)一樣,價格戰(zhàn)將不可避免。價格戰(zhàn)的結(jié)果是行業(yè)洗牌,留下一些在成本領(lǐng)先、產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)先、技術(shù)研發(fā)領(lǐng)先、營銷模式靈活先進、品牌知名度高,以市場為導(dǎo)向的企業(yè)。目前,家具業(yè)終端零售價格懸殊,這主要是由于各品牌的市場定位不同而造成的。單純的打價格戰(zhàn)不可能有企業(yè)的生存余地,要價值戰(zhàn)而不是價格戰(zhàn)才是最好的生存策略。
實際上,任何一個品牌的產(chǎn)品,在消費者心中都有一個心理價位,這種價位的差別是由企業(yè)的品牌定位,產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、服務(wù),以及持久的溝通造成的。企業(yè)對品牌的定位并不完全等于消費者心目中的對該品牌的定位。造成這種差別的主要原因是品牌溝通出現(xiàn)失誤。如產(chǎn)品過于陳舊,研發(fā)落伍,品牌訴求混亂,服務(wù)較差等。k集團的r品牌就是一典型案例,r產(chǎn)品雖有領(lǐng)先的多項技術(shù),但由于片面性的以價格為手段,忽視了對消費者進行品牌的附加值的溝通,因而造成品牌逐漸老化,在消費者心中竟然屬于高知名度的低價位產(chǎn)品。因此,對于價格的問題,不能單純的以降價提升銷量,而應(yīng)明確公司品牌在消費者心中屬于什么心理價位(知道這點有一定的難度,但仍可以通過調(diào)研得出),利用各種有效的溝通工具和長遠的品牌戰(zhàn)略對品牌進行管理,增加品牌的附加值。
我通過這次實踐,從很多方面,再次了解了室內(nèi)設(shè)計這個行業(yè)對室內(nèi)設(shè)計師專業(yè)的高要求。室內(nèi)設(shè)計中要有哪些風(fēng)格配上哪些家具。以及家具行業(yè)的競爭和家具的定格,和人群的確定。風(fēng)格與家具的搭配以及家具的選材。培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;同時也發(fā)現(xiàn)一些了自己的不足,使我在以后的學(xué)習(xí)中不斷的彌補和提高。為將來走向社會打好基礎(chǔ)。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇八
工業(yè)設(shè)計行業(yè)的發(fā)展與工業(yè)設(shè)計大學(xué)生能力素質(zhì)的要求調(diào)研報告工業(yè)設(shè)計行業(yè)的發(fā)展在我國還屬于起步階段,所以大部分人對工業(yè)設(shè)計專業(yè)都不是很了解,像我就是到了大學(xué)以后,才知道工業(yè)設(shè)計的,剛開學(xué)那會,心里還一直在想,工業(yè)設(shè)計到底是什么?要學(xué)什么?因此,在暑假期間我收集了一些資料信息,對工業(yè)設(shè)計發(fā)展相關(guān)做了一個調(diào)研,以便于我們了解對工業(yè)設(shè)計專業(yè)發(fā)展及就業(yè)情況,以下是我的調(diào)查報告。
工業(yè)設(shè)計在我國是個新專業(yè),1982年以后才在國內(nèi)建立,至今大約有一百所學(xué)校有此專業(yè)。我國工廠企業(yè)生存發(fā)展需要大量的工業(yè)設(shè)計師,但是經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),該專業(yè)畢業(yè)生大部分改行,有的在企業(yè)當(dāng)美工,大部分轉(zhuǎn)搞圖文設(shè)計。上海“中國工業(yè)設(shè)計周”了解的兩組數(shù)據(jù),其一是我國近20年來培養(yǎng)的工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生僅3萬人左右,只相當(dāng)于韓國目前該專業(yè)在校生的數(shù)量;其二是我國高校工業(yè)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生,就業(yè)形勢不好,很多工業(yè)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生都不得不改行。每年約有30%至40%的人流向包裝和商標(biāo)設(shè)計等行當(dāng),有40%至50%的人改行去搞裝潢、廣告,也有部分畢業(yè)生到網(wǎng)站進行網(wǎng)頁設(shè)計,真正去做工業(yè)設(shè)計的人很少。為什么如此少量的畢業(yè)生就業(yè)要改行呢?難道真是市場飽和,還是市場不需要工業(yè)設(shè)計人才嗎?難道韓國、日本等國家已有成功先例的“工業(yè)興國”政策真的是在我們中國出現(xiàn)了“水土不服”了嗎?其實不然。其實工業(yè)設(shè)計在全球現(xiàn)代經(jīng)濟體系中,對當(dāng)代工業(yè)、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模的增大,工業(yè)設(shè)計已經(jīng)逐漸滲透我們?nèi)粘I畹母鱾€方面,企業(yè)通過工業(yè)設(shè)計來品和和提高產(chǎn)品競爭力,老百姓通過琳瑯滿目的新產(chǎn)品憧憬著富裕而美好的生活學(xué)校把它看作是很有發(fā)展前景的新興專業(yè)。它對我們?nèi)粘I畹挠绊懥椭匾源丝梢娨话摺1M管工業(yè)設(shè)計在我國發(fā)展迅速,但當(dāng)前我國設(shè)計界仍存在以下一些問題。其一工業(yè)設(shè)計在中國起步晚,多數(shù)人對工業(yè)設(shè)計概念不明確。近些年來,我國的工業(yè)設(shè)計處于初級階段,國家對工業(yè)設(shè)計的概念的混淆,使國家對工業(yè)設(shè)計的政策導(dǎo)向出現(xiàn)偏差。20世紀(jì)80年代,中國工業(yè)設(shè)計引入到高校,我們那時的商業(yè)環(huán)境還不成熟,畢業(yè)的學(xué)生處于無行無市的狀態(tài)。20世紀(jì)90年代到21世紀(jì)初,我國的經(jīng)濟逐漸走上發(fā)展階段,國家經(jīng)濟發(fā)展落后,多數(shù)人對工業(yè)設(shè)計的認識跟不上時代的發(fā)展,不了解工業(yè)設(shè)計的真正含義,嚴重制約了我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展。
國家制定了那么多的計劃政策來改善我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展,為我們創(chuàng)造了那么多的機會,作為當(dāng)代工業(yè)設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生,我們需要做的就是完善自己是自己成為有用的人才,而不僅僅是大學(xué)生而已。現(xiàn)在大學(xué)生之所以難于找工作,問題還是處在自己,其實只要自己是符合市場需求的人才,怎么會找不到工作,關(guān)鍵還是本身寧位和能力的問題,當(dāng)今外界的影響下,學(xué)設(shè)計的學(xué)生堂將自己置身尊位,一心只想找一份回報高。體面。高尚的工作,不能將自己心調(diào)整好,找一份能發(fā)揮自己所長的工作,這樣導(dǎo)致某些用人單位門庭若市,另外一些單位無人可用。
二是政府和全民對于設(shè)計的重視程度不夠。我國目前僅停留在啟蒙發(fā)動的階段,還未成掀起一個熱潮。工業(yè)設(shè)計教育又發(fā)展緩慢,學(xué)生畢業(yè)手轉(zhuǎn)行的現(xiàn)象嚴重我國真正從事研究人員太少。各省市、各行業(yè)自行開展設(shè)計工作,發(fā)展不平衡。還有就是工業(yè)設(shè)計與實踐脫節(jié),由廣江認勢玄凱國統(tǒng)的教育槽小勿略て設(shè)教育應(yīng)該和定踐相結(jié)人的特點,造成畢業(yè)生無法完全適應(yīng)企業(yè)求。中國的工業(yè)設(shè)計起步較晚,到目前為止還沒有形成自己的設(shè)計風(fēng)格也是一個問題。中國是一個具有幾千年悠久歷史,文化底蘊深厚的大國,中國設(shè)計要想走在世界前端,必須在設(shè)計時融入中國文化,發(fā)展自己的特色產(chǎn)品。不過近年工業(yè)設(shè)計作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容,多年來得到黨中央、國務(wù)院和各級政府部門的高度重視。國家也頒布了一系列的關(guān)于促進工業(yè)設(shè)計發(fā)展的措施。201x年我國頒布了《關(guān)于促進工業(yè)設(shè)計發(fā)展若干意見》,舉辦了工業(yè)設(shè)計發(fā)展工作座談會,工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任在會上發(fā)言:“以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線迎接工業(yè)設(shè)計工作新局面”。國家領(lǐng)導(dǎo)人于09年初為我國的工業(yè)設(shè)計協(xié)會題詞“大力發(fā)展工業(yè)設(shè)計”可以看出,這個行業(yè)將是我國未來一個非常重要的方向。我國經(jīng)濟發(fā)展相當(dāng)迅速,國家輕工業(yè)局副局長朱燾介紹,現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品的市場,在很大程度上依賴工業(yè)設(shè)計的成功。
著名科學(xué)家楊振寧博士指出:“21世紀(jì)將是工業(yè)設(shè)計世紀(jì),一個不重視工業(yè)設(shè)計的國家將是落伍者。”目前國外許多大企業(yè)都擁有龐大的設(shè)計機構(gòu),象日本東芝,擁有的工業(yè)設(shè)計師數(shù)以百計。還有國內(nèi)大企業(yè)海爾集團,就高薪聘用了多名外國工業(yè)設(shè)計專家,每年投入的開發(fā)設(shè)計費達8000多萬元。這些高投入獲得了高回報,海爾產(chǎn)品廣泛行銷海外世界市場就是一個證明。這說明,市場需求更多的工業(yè)設(shè)計就業(yè)人才,工業(yè)設(shè)計越來越在市場受到重視。國家制定了那么多的計劃政策來改善我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展,為我們創(chuàng)造了那么多的機會,作為當(dāng)代工業(yè)設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生,我們需要做的就是完善自己是自己成為有用的人才,而不僅僅是大學(xué)生而已。現(xiàn)在大學(xué)生之所以難于找工作,問題還是處在自己,其實只要自己是符合市場需求的人才,怎么會找不到工作,關(guān)鍵還是本身寧位和能力的問題,當(dāng)今外界的影響下,學(xué)設(shè)計的學(xué)生堂將自己置身尊位,一心只想找一份回報高。體面。高尚的工作,不能將自己心調(diào)整好,找一份能發(fā)揮自己所長的工作,這樣導(dǎo)致某些用人單位門庭若市,另外一些單位無人可用。那現(xiàn)今國內(nèi)外市場對工業(yè)設(shè)計大學(xué)生能力素質(zhì)的要求有哪些呢?就此我手機了一些資料以供了解:
工業(yè)設(shè)計專業(yè)的基礎(chǔ)是什么?要培養(yǎng)什么樣的人?這個問題至今國內(nèi)許多學(xué)校沒有解決,在201x年9月召開的全國學(xué)會會議上,這個問題仍然是主題。
國內(nèi)許多學(xué)校把“設(shè)計”變成了“美術(shù)繪畫”,嚴重脫離專業(yè)目的,脫離工業(yè)產(chǎn)品,脫離創(chuàng)新,脫離工業(yè)制造工藝。這個問題困擾了許多學(xué)校,美術(shù)類與工程類長年爭論不休,培養(yǎng)的許多學(xué)生對工程技術(shù)不感興趣以個人為中心,脫離工廠實際,夸夸其談,不愿意與工程師配合。作為設(shè)計領(lǐng)域的學(xué)生,除了自己的專業(yè)課外,增加和擴展自己的知識,能力,水平也是很重要的,與基礎(chǔ)學(xué)科相比,我們有更多機會做兼職,其完全可以利用兼職的優(yōu)勢,多培養(yǎng)動手能力,為就業(yè)鋪路,開在將米工作中可能出現(xiàn)的轉(zhuǎn)行中提供豐富知識和經(jīng)驗積系;增加和擴展自己的知識、能力、水平也是我們大學(xué)生與大專或培訓(xùn)班競爭的最有力武器。面向我國現(xiàn)代化企業(yè)工廠需要、面向wto的挑戰(zhàn)、面向未來可持續(xù)發(fā)展,我們需要的是“高起點、高水平、高效率”有真本事的工業(yè)設(shè)計師。
對于一個要做工業(yè)設(shè)計的設(shè)計師來說,要具備整合技術(shù)的能力,在學(xué)校里面應(yīng)該多學(xué)一些跟科學(xué)技術(shù)相關(guān)的知識-不是說要他當(dāng)一個科學(xué)家,也不是說讓他去發(fā)明什么技術(shù),但是他要了解技術(shù),新材料現(xiàn)在發(fā)展到什么水平了等等,這是設(shè)計師對新材料發(fā)展的了解,他才能知道把這些東西引進來。作為工業(yè)設(shè)計師,一方面是要大量地學(xué)習(xí)這些新知識,要有對知識的整合能力;另一方面是文化的積淀,這種文化的積淀不是我們讀幾本好書,把古代的某個物品搬出來,把它翻翻新,這就叫創(chuàng)新了,而是怎么去結(jié)合中國文化元素,提取當(dāng)中的文化底蘊的東西,這又是一個需要修煉的內(nèi)功;第三點是作為工業(yè)設(shè)計師,對手段的能力要強,從做工業(yè)設(shè)計的角度上來講,你所掌握的計算機軟件要遠遠多于做平面和裝璜的。
由于目的不清,有些學(xué)校年年改。
教學(xué)。
大綱,各學(xué)校工業(yè)設(shè)計職業(yè)的課程設(shè)置缺乏專業(yè)目的。工業(yè)設(shè)計不是傳統(tǒng)的美術(shù)專業(yè)的延伸,而是個獨立的學(xué)科,有自己的完整的體系,它的主要目的是針對工業(yè)化以來的“以機器為本”和“以無限享受”為目的的弊病和缺陷,提出“以人為本”和“以自然為本”的技術(shù)哲學(xué)觀,探索人與物的關(guān)系,規(guī)劃設(shè)計未來的工作概念、生活概念、交通概念、能源概念,在這種長遠規(guī)劃的考慮下設(shè)計各種具體產(chǎn)品和環(huán)境。從這個意義上,很容易就明白工業(yè)設(shè)計不是美術(shù)專業(yè),靠繪畫是設(shè)計不出新產(chǎn)品的。它也不是機械工程的下屬專業(yè),不是簡單應(yīng)用現(xiàn)有機械。具有專業(yè)思維方式和行為方式的工業(yè)設(shè)計師,通俗說,培養(yǎng)有職業(yè)本事的能干人。“能干”意味著:他們應(yīng)當(dāng)熟悉大量工業(yè)產(chǎn)品,具有較豐富的設(shè)計經(jīng)驗,具有創(chuàng)新意識和超前的設(shè)計思想,能夠群體合作,能夠給企業(yè)設(shè)計大量新產(chǎn)品。國內(nèi)許多學(xué)校把“設(shè)計”變成了“美術(shù)繪畫”,嚴重脫離專業(yè)目的,脫離工業(yè)產(chǎn)品,脫離創(chuàng)新,脫離工業(yè)制造工藝。這個問題困擾了許多學(xué)校,美術(shù)類與工程類長年爭論不休,培養(yǎng)的許多學(xué)生對工程技術(shù)不感興趣以個人為中心,脫離工廠實際,夸夸其談,不愿意與工程師配合。作為設(shè)計領(lǐng)域的學(xué)生,除了自己的專業(yè)課外,增加和擴展自己的知識,能力,水平也是很重要的,與基礎(chǔ)學(xué)科相比,我們有更多機會做兼職,其完全可以利用兼職的優(yōu)勢,多培養(yǎng)動手能力,為就業(yè)鋪路,開在將米工作中可能出現(xiàn)的轉(zhuǎn)行中提供豐富知識和經(jīng)驗積系;增加和擴展自己的知識、能力、水平也是我們大學(xué)生與大專或培訓(xùn)班競爭的最有力武器。面向我國現(xiàn)代化企業(yè)工廠需要、面向wto的挑戰(zhàn)、面向未來可持續(xù)發(fā)展,我們需要的是“高起點、高水平、高效率”有真本事的工業(yè)設(shè)計師。
對于一個要做工業(yè)設(shè)計的設(shè)計師來說,要具備整合技術(shù)的能力,在學(xué)校里面應(yīng)該多學(xué)一些跟科學(xué)技術(shù)相關(guān)的知識-不是說要他當(dāng)一個科學(xué)家,也不是說讓他去發(fā)明什么技術(shù),但是他要了解技術(shù),新材料現(xiàn)在發(fā)展到什么水平了等等,這是設(shè)計師對新材料發(fā)展的了解,他才能知道把這些東西引進來。作為工業(yè)設(shè)計師,一方面是要大量地學(xué)習(xí)這些新知識,要有對知識的整合能力;另一方面是文化的積淀,這種文化的積淀不是我們讀幾本好書,把古代的某個物品搬出來,把它翻翻新,這就叫創(chuàng)新了,而是怎么去結(jié)合中國文化元素,提取當(dāng)中的文化底蘊的東西,這又是一個需要修煉的內(nèi)功;第三點是作為工業(yè)設(shè)計師,對手段的能力要強,從做工業(yè)設(shè)計的角度上來講,你所掌握的計算機軟件要遠遠多于做平面和裝璜的。
工業(yè)設(shè)計除了有平面類的輔助工業(yè)設(shè)計的軟件以外,還有許多的三維、結(jié)構(gòu)的軟件直至和加工設(shè)備的接口的編程,這都需要工業(yè)設(shè)計師掌握和了解。所以工業(yè)設(shè)計師在世界上之所以能夠成為高端的人才,他應(yīng)該是從整體的設(shè)計業(yè)務(wù)當(dāng)中成長起來的最高端的一批人。市場需要多層次、多門類的工業(yè)設(shè)計人才,工業(yè)設(shè)計人才在未來有極大的升值潛力。”工業(yè)設(shè)計“將是一個為我們國家、我們的企業(yè)大量創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的黃金水道。我們學(xué)習(xí)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生責(zé)任重大,不過現(xiàn)在我們唯一要做的就是,腳踏實地,努力努力在努力,成為真正對國家有用的人才,不要說有多大的理想,那也要無愧于心,對得起自己。以上就是我參考了一些網(wǎng)絡(luò)資料,結(jié)合自己的實際調(diào)查。
總結(jié)。
出的全部的報告內(nèi)容。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇九
景觀設(shè)計是城市綠化的主要組成部分,不僅可以美化環(huán)境、陶冶情操,最主要的是它還是城市可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志,所以我選擇的是小區(qū)景觀設(shè)計案例,小區(qū)景觀設(shè)計表現(xiàn)可以讓我們更加形象具體的認識住區(qū),對小區(qū)整體的環(huán)境條件都有一個直觀的認識,了解住宅小區(qū)的現(xiàn)狀和景觀設(shè)計詳情。
2.調(diào)研內(nèi)容:
2.1小區(qū)簡介及綠化
久居福位于成都市西南航空港片區(qū)臨港路,距雙楠片區(qū)、神仙樹紫荊片區(qū)、政府新辦公區(qū)僅約10分鐘車程;區(qū)內(nèi)分布四所大學(xué)及多家院校和國家級科研機構(gòu)。
小區(qū)由于采用了高層建筑的形態(tài),以創(chuàng)新的手法實現(xiàn)了用低密度高層建筑空間換取高綠化環(huán)境的生態(tài)居住概念。小區(qū)擁有500余米的江安河自然景觀,并臨河設(shè)置了40畝的濱河公園,以生態(tài)生活為主題的珍稀濕地景觀,提供最天然的綠色純氧空間,同時通過通透的沿河點式布局,成功的將江安河500米內(nèi)的濱河景觀最大限度的.引入小區(qū)內(nèi)部,與小區(qū)的集中綠化庭園情景交融,也為日照、通風(fēng)等環(huán)境因素創(chuàng)造出最佳的環(huán)境。和貴久居福規(guī)劃了占地面積70畝的和貴晴天公園,為業(yè)主提供、室內(nèi)泳池、網(wǎng)球場、籃球場、健康步道等及其他體育休閑配套。 建筑風(fēng)格: 和貴久居福住宅立面采用了現(xiàn)代地中海情調(diào)的主題。
3.調(diào)研案例分析
3.1地理位置
久居福位于成都市西南航空港片區(qū)臨港路,距雙楠片區(qū)、神仙樹紫荊片區(qū)、政府新辦公區(qū)僅約10分鐘車程,區(qū)內(nèi)分布4所大學(xué)及多家院校和國家級研究所。
和貴久居福占地近230畝,規(guī)劃總建筑面積達45萬平方米,全部為16-18層的高層建筑。小區(qū)有500余米的江安河自然景觀,并臨河設(shè)置了40畝的濱河公園。
3.2 交通分析
久居福位于臨港路二段,交通便利,四通八達。南有s100省道線橫穿,西有機場南四路跨過,東有長城路一段經(jīng)過。途徑的公交306路、4號路機場專線、804b、804e、808路、816a路、825a路、825b路、848路、機場專線2號。
3.3服務(wù)配套 中小學(xué):棠湖外語學(xué)校、鹽道街中學(xué)外語學(xué)校
幼兒園:棠湖中學(xué)學(xué)前班
綜合商場:近都市場、金色校園商業(yè)廣場、家樂福大世界(10分鐘車程)
郵局:郵政總局
銀行:中行、農(nóng)行
醫(yī)院:警官醫(yī)院、臺雙醫(yī)院、化工院醫(yī)院、市一醫(yī)院(10分車程)
其他:體育公園、濱河公園、500米河岸、近7000平米獨立商業(yè)配套、恒溫泳池、景觀泳池、網(wǎng)球場、籃球場、兒童樂園、健身運動設(shè)施、和貴紫荊電影城等。
久居福配套圖— 附近小區(qū) 久居福配套圖—周邊銀行
久居福配套圖—周邊籃球場
久居福配套圖—棠湖外語學(xué)校
3.4景觀規(guī)劃布局
該小區(qū)的景觀規(guī)劃布局有公共綠地、道路綠地、水景、休閑廣場、噴泉水池滿足了居住區(qū)
人們的基本需求的同時又為居民們營造了一幅江南水鄉(xiāng)圖
3.5景觀功能分析
(1)公共綠地景觀:常見為地被植物主要以臺灣二號為主。但由于管理不善地被植物很稀疏,達不到預(yù)期的景觀效果,在小區(qū)道路的兩邊還有大小喬木做陪襯,這些書大多都是冬季落葉樹,夏天灑綠蔭,冬季不遮陽。由于喬木還在成長區(qū),枝葉不夠茂盛,林蔭感不強。
(2)道路綠地景觀:植物搭配小區(qū)內(nèi)主要灌木為金葉女貞、小葉女貞、紅葉石楠等、球形植物為海桐球、紅葉石楠球、矮茶樹等,道路喬木行道樹樹種及色彩單一,區(qū)分個性不強。
(3)宅旁綠地:每個單元樓旁的植物和道路綠地景觀不同的是宅旁綠地的景觀布置較為精細,種類也很繁多。注重一樓住戶窗前花園的打造,但由于處處進進的人在垃圾桶旁邊容易形成“禿地”。
(4)停車場綠地:臨時停車場設(shè)有生態(tài)磚,和剪股穎,小區(qū)在設(shè)置硬質(zhì)鋪裝的同時也不忘用植物來增添親和感。車位還是比較充足的,因為該小區(qū)還設(shè)有地下停車場。
3.6硬質(zhì)景觀小品分析:
(1)木質(zhì)廊橋:木質(zhì)廊架在綠樹掩映
中若隱若現(xiàn)。廊橋下面也有可供休息的座椅既為人們提供了休憩的場所,又為小區(qū)的景觀小品設(shè)計提升了層次感。如果木質(zhì)廊橋本身再栽種些蔓藤植物會更具有活力。
(2)雕塑:在該小區(qū)的西門入口有個鐵絲網(wǎng)狀型的小品。一只手拿煙一只手拿竹火象征著樸實而又舒適的生活,這大概就體現(xiàn)了該小區(qū)的設(shè)計理念。
(3)噴水池:在小區(qū)的正北門入口處設(shè)計了一個條狀的噴水池。起到了引領(lǐng)視線分割道路的作用也可供觀賞。
(4)涼亭:涼亭橫跨小區(qū)內(nèi)的小溪流,營造了一幅小橋流水人家。回歸大自然。
4.優(yōu)缺點分析
優(yōu)點:交通優(yōu)勢:項目經(jīng)過機場路直達神仙樹,經(jīng)大件路直達雙楠、紫荊片區(qū),10分鐘成熟生活圈與市區(qū)中心以及與城南副中心無縫對接。從市區(qū)到雙流機場將建輕軌,地鐵6號線也將直通空港。公交306、300、124、304、816、804、503直達項目。
配套優(yōu)勢:江安河畔,領(lǐng)略500米絕版河岸水鄉(xiāng);由開發(fā)商投資傾力打造的40畝河濱公園、 70畝休閑體育公園環(huán)繞,奢享游泳池、網(wǎng)球場、果嶺高爾夫等尊貴體驗;近萬平米大型集中商業(yè),超市、餐飲、娛樂、購物……給業(yè)主帶來便利的居家生活。
產(chǎn)品優(yōu)勢:引入德式建筑風(fēng)格,在藝術(shù)園林中領(lǐng)略萊茵風(fēng)情;兩梯四戶,陽光通透;6米挑高露臺、落地窗、飄窗等元素提高居住品質(zhì),還原雍容人生。
缺點:片區(qū)還未完全發(fā)展起來,所以公交路線較少。
5.總結(jié)
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十
通過近期對xx酒店餐飲業(yè)市場的情況進行的摸底來看,本地酒店餐飲業(yè)發(fā)展迅速,從事該產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟成分發(fā)生了深刻變化,由以國有經(jīng)濟為主體發(fā)展為多種經(jīng)濟成分并存,民營企業(yè)居多;市場繁榮活躍,競爭激烈,酒店餐飲行業(yè)有喜有憂。
1、經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣化,品種豐富多彩:綜合性高中檔酒店、飯店、專業(yè)飯店、酒樓,以及大眾快餐、自助餐、休閑餐、沙龍餐飲、娛樂餐飲、美食街、美食城、特色餐飲、地方小吃店,甚至莊戶飯店等應(yīng)運而生,并迅速發(fā)展,形成多層次、多樣化經(jīng)營格局。
過去,餐飲業(yè)經(jīng)營是以地方菜和少數(shù)份額的北方菜為主,現(xiàn)在是魯菜、川菜、京菜、滬菜、粵菜、東北菜等應(yīng)有盡有;日本料理、韓國料理等外國餐飲,麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐也逐漸被人們所接受和青睞,形成了花樣繁多、豐富多彩,南北菜系大合唱、中西餐飲大交流的局面。
2、餐飲企業(yè)經(jīng)濟成分和網(wǎng)點結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化:隨著經(jīng)濟體制改革的深化和酒店餐飲市場發(fā)展的需要,行業(yè)的經(jīng)濟成分發(fā)生了深刻變化。以國有經(jīng)濟為主的時代已成為歷史。社會上各種經(jīng)濟成分的酒店餐飲企業(yè),諸如多種形式的股份制、私有制酒店、飯店迅速發(fā)展。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)有的全部餐飲業(yè)網(wǎng)點中,非公有經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)都占80%以上,但在餐飲大店中國有經(jīng)濟仍占較高的比重。
酒店餐飲業(yè)的網(wǎng)點結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)兩極分化的趨勢。過去是以中、小規(guī)模為主,大規(guī)模、高檔次的酒店很少。現(xiàn)在是新建、擴建的大型、豪華、多功能、高檔次和具有品牌特色的飯店、酒店不斷增加;各種方便大眾消費、具有經(jīng)營特色的小餐館、小吃店更是雨后春筍般的發(fā)展。與此相反,中等規(guī)模、檔次的餐飲企業(yè)發(fā)展緩慢,有的甚至逐步減少。
3、市場競爭激烈,酒店餐飲企業(yè)盈利能力減弱:該行業(yè)已成為市場化程度極高的行業(yè),競爭激烈,優(yōu)勝劣汰,重新“洗牌”的程度加大。競爭促進了餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平的提高,推動了行業(yè)的發(fā)展。但多數(shù)酒店餐飲企業(yè)盈利水平偏低。從調(diào)查情況來看,淡旺季節(jié)明顯,甚至在某些時候呈現(xiàn)供過于求的局面,部分酒店的客房入住率不足30%,加劇了市場的競爭,企業(yè)的盈利能力減弱。
1、行業(yè)自律和行業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù):沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,特別是一些私營小企業(yè)缺乏誠信,違規(guī)違法經(jīng)營的現(xiàn)象時有發(fā)生,損害了消費者的利益,影響了行業(yè)形象。
2、經(jīng)營觀念轉(zhuǎn)變慢,研發(fā)創(chuàng)新不夠:隨著餐飲業(yè)發(fā)展,大部分酒店、飯店整體素質(zhì)和經(jīng)營管理水平有了很大提高,但相當(dāng)數(shù)量的酒店、飯店在經(jīng)營理念、經(jīng)營模式、管理技術(shù)等方面還沒有擺脫傳統(tǒng)的影響,企業(yè)經(jīng)營管理落后,科學(xué)技術(shù)應(yīng)用程度不高,軟硬件不配套,經(jīng)營管理人員整體素質(zhì)和管理水平還比較低。
1、經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型困難:由于本處的背景,我們不能向其他同行那樣承攬多種商業(yè)性活動,導(dǎo)致許多慕名而來的商戶轉(zhuǎn)投他家,從而造成了本處在經(jīng)營形式上的縛手縛腳。但同時,該背景也給我們帶來了較大的行業(yè)影響力,應(yīng)該更好的利用這種影響力來拉攏客戶。
2、高層次的經(jīng)營管理人才和技術(shù)人才不足,引進力度不夠,培訓(xùn)工作又跟不上,餐飲烹飪研發(fā)創(chuàng)新不夠,菜品、經(jīng)營缺乏特色。解決行業(yè)整體素質(zhì)不高的問題,一是引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才和技術(shù)人才;二是切實抓好行業(yè)培訓(xùn)工作。在人才引進的同時,重點是抓好在職培訓(xùn)工作。
調(diào)查地點:南京審計學(xué)院金審學(xué)院及周邊非餐飲行業(yè)人員。
1、目標(biāo)人群:以學(xué)生、教師為主流,其次是周圍的一些從事非餐飲行業(yè)人員,如娛樂性場所、服裝店的工作人員等。
2、市場選址:金審學(xué)院校門附近處。
3、市場定位:主流顧客群對快餐的熱情度不斷高漲,最快速、最優(yōu)質(zhì)的快餐廳服務(wù)會使他們在緊湊的快節(jié)奏生活中得到片刻的休息與享受。
4、餐品質(zhì)量:精心挑選餐品類型以及優(yōu)質(zhì)的配料,合理均衡營養(yǎng),設(shè)計多種口味來符合不同人得需求,要具有新穎感,給人以一種美的享受。
5、經(jīng)營模式:以在餐廳中用餐的消費者給予一定的打折優(yōu)惠,打包外送的予以原價送出。整個運營過程中適當(dāng)引入iso9000等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各項服務(wù)進行評估,并對所有員工進行嚴格的`培訓(xùn)。努力壯大老客戶群體,不斷培養(yǎng)新客戶群體,節(jié)慶期間進行活動促銷的經(jīng)營模式。6、資本回報期望:選擇周轉(zhuǎn)率高、單份利潤低的餐品。
本次調(diào)查主要采用向不同系別、不同年級的受訪者發(fā)放調(diào)查問卷,其次是直接與受訪者面對面交談的方式來收集所需數(shù)據(jù)資料的,采用這兩種方式成本較低,且可給受訪者更多的思考時間,后一種方法能夠直接對受訪者進行啟發(fā),讓受訪者的回答更貼近我的調(diào)查目的。
術(shù)系30份、通信系20份、經(jīng)管系15份、人文社科系20份、外語系15份,收回一百份,其中有效問卷100份,問卷回收率為100%。本次調(diào)查采用隨機抽取式(問卷樣本詳見附錄1)。
1、調(diào)查顯示,女性受訪者人數(shù)稍微多于男生受訪者人數(shù)。
2、由數(shù)據(jù)顯示可知,大學(xué)生在飲食方面以中低端為主,不追求生活的奢華,根據(jù)這些消費水平可對快餐進行嚴格的控價,以真正的物美價廉來吸引更多的消費者。
3、由數(shù)據(jù)可知,93%的學(xué)生校外用餐的習(xí)慣,次數(shù)集中在1--5次。因此對于開設(shè)快餐廳較有利,具有很大的市場潛力。
4、由數(shù)據(jù)可知,衛(wèi)生環(huán)境是目前學(xué)校周圍快餐廳最突出的一個缺點,因此新開設(shè)的快餐廳要保持店內(nèi)的干凈整齊,使店內(nèi)環(huán)境舒適,最好給人以一種家的感覺。價格不能太高,應(yīng)符合學(xué)生的消費水平。提供優(yōu)質(zhì)飯菜,并且服務(wù)態(tài)度要熱情、誠懇。
5、由數(shù)據(jù)分析可得,受訪者的選擇都集中趨向于6--8元,這正與大學(xué)生的消費水平成正相關(guān),因此,我們把價格應(yīng)定在6-8元之間,可適當(dāng)推出些高價的餐品。
6根據(jù)數(shù)據(jù)可知,受訪者認為在下單后上次速度快,盡量減短待餐時間,因此,我們應(yīng)該選擇送餐時間最短的配餐方式并且提高配餐速度,這樣便符合大多數(shù)學(xué)生的期望。7、由數(shù)據(jù)顯示可知,大部分的受訪者都傾向于以“飯+主菜+配菜+煲湯”的搭配方式,b種方式雖然只占12%的比例,但由于該項調(diào)查中男生數(shù)量小于女生人數(shù),而選擇該項的男生偏多,導(dǎo)致結(jié)果上的局限性,因此我們在選擇固定套餐的搭配主要以a種為主b種也應(yīng)適量提供。
8、調(diào)查顯示,98%的同學(xué)在滿意服務(wù)的情況下會將我們的餐廳推薦給其他人,也就是說,如果要使餐廳的知名度與美譽度得以快速提升,應(yīng)該做到以優(yōu)質(zhì)的食物和服務(wù)待客,讓顧客的滿意度達到最大值。
由數(shù)據(jù)資料顯示可得,受訪者中大部分人并沒有在阿里郎臺式快餐廳消費過,所以我們新開的餐廳必需注意到適當(dāng)擴大經(jīng)營規(guī)模,提高上菜速度,努力培訓(xùn)員工的服務(wù)素質(zhì),只有抓住顧客的心,抓住顧客的胃,才可使我們餐廳持續(xù)經(jīng)營發(fā)展下去。
10主要意見歸納:1、環(huán)境舒適優(yōu)雅、衛(wèi)生達標(biāo);2、增設(shè)輕快、優(yōu)雅的音樂,最好可以由顧客自己選擇所聽曲目,音量不要太大;3、上菜速度要快;4、食物要新鮮,口味要好,真正用心做的物美價廉;5、服務(wù)態(tài)度要好,熱情待客,不因一些客人而冷淡其他顧客;6、加強餐具的衛(wèi)生和環(huán)保,禁止使用一次性筷子;7、應(yīng)具有較詳細的菜品介紹;8、對顧客采取會員卡積分打折優(yōu)惠政策,并在節(jié)假日期間舉行一些小活動;9、多些裝飾品,如燈光修飾,綠色植物等;10、增設(shè)雜志、報紙之類的刊物;11、注重服務(wù)員自身衛(wèi)生和素質(zhì)修養(yǎng)。由數(shù)據(jù)資料顯示可知,大多數(shù)受訪者對快餐廳的要求還是佷高,因此我們新開的快餐廳應(yīng)該注意這些細節(jié),盡量滿足顧客的需求,從而也提高了我們餐廳的形象,增加快餐廳的市場份額和情感份額。
(3)餐廳的劣勢分析。
在學(xué)校附近開設(shè)快餐店所針對的消費群體是挑剔的大學(xué)生,所以服務(wù)質(zhì)量非常重要,不然就不會被大家所接受。既然是快餐店,上飯的速度一定要快,要知道大學(xué)生的時間是很寶貴的,沒有幾個人愿意花大量的時間來吃頓快餐,如果要待餐,時間太長,還不如去食堂打飯。快餐的價格定位不適宜太高,盡量定在6--9元最好,當(dāng)然,對銷量較好的快餐可適當(dāng)提高一點價,但也要在顧客可接受的范圍內(nèi)。店內(nèi)布置應(yīng)視餐廳的檔次和各方面服務(wù)而定,由于消費者主體是大學(xué)生,他們不會再店里消磨過多的時間,所以只需考慮給大家一種干凈、舒適的氣氛就好,讓顧客在此消費覺得是一種享受,最好可感覺有家的溫馨。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十一
勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告勞務(wù)派遣是我國人力資源市場根據(jù)社會需求開辦的一種新的人才中介服務(wù)項目。勞務(wù)派遣對于解決下崗失業(yè)人員再就業(yè),促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移,滿足企業(yè)不同類型人員需求發(fā)揮了積極作用。為了解我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀,為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)管理,促進勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展提供參考,筆者對我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展情況進行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
據(jù)勞動保障監(jiān)察總隊和區(qū)工商分局統(tǒng)計,我區(qū)目前共有勞務(wù)派遣單位18家。主要從事冶金、物流、制造等行業(yè)。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)主要具有以下幾個特點:
(一)工作基礎(chǔ)較好。調(diào)研的5家從事勞務(wù)派遣的用人單位中,涉及職工1107人,其中農(nóng)民工644人,單位全部與勞動者簽訂了勞動合同,參保總?cè)藬?shù)為1107人,其中參加養(yǎng)老保險678人、參加失業(yè)保險622人、參加工傷保險1100人、參加醫(yī)療保險618人、參加生育保險618人,解決、終止勞動合同均依法支付了經(jīng)濟補償金,無拖欠工資侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)市場前景廣闊。江津是一個伴隨著新重慶“一圈兩翼”戰(zhàn)略迎來再次發(fā)展城市。近年來,區(qū)委、區(qū)政府提出了“千億工作強區(qū)”目標(biāo),隨著這幾年三大園區(qū)招商引資力度的加大,一批新項目、大項目相繼上馬并開始投產(chǎn),為勞務(wù)派遣提供了廣闊的用工市場。
(三)發(fā)展?jié)摿^大。我區(qū)勞動力市場資源充足,以前的國有企業(yè)較多,工業(yè)基礎(chǔ)較好,企業(yè)改制后,大量的具有一定職業(yè)技能的企業(yè)下崗職工在家待業(yè);隨著新型城市化的不斷推進,農(nóng)村大量的富余動力向就近城市轉(zhuǎn)移,這為發(fā)展勞務(wù)派遣行業(yè)提供了巨大的人力資源。
我區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)過近幾年的不斷探索,取得較快發(fā)展,但在實際運作過程中仍然存在一些問題。
(一)法律維權(quán)存在缺陷。隨著《勞動合同法》的出臺,為勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù),對規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展起到了重要作用。但《勞動合同法》中涉及勞務(wù)派遣的都是一些原則性的條款,在派遣員工的社會保障、工作崗位、勞動條件、勞動時間、勞動報酬、福利待遇等方面沒有明確的詳細范圍,對勞務(wù)派遣公司和用工企業(yè)沒有具體約束措施。
(二)經(jīng)濟權(quán)利難以保障。一是同工不同酬現(xiàn)象嚴重。一些單位部分勞務(wù)派遣工與正式工混崗上班,派遣工的工資明顯低于正式員工。據(jù)了解,勞務(wù)派遣工與同工種、同崗位的正式員工相比,收入水平差距一般在1倍以上,有的甚至有幾倍的差距。二是保險福利待遇低。勞務(wù)派遣工的社會保險費是從用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費中提取的,并由派遣公司負責(zé)繳納。勞務(wù)派遣公司一般按非正規(guī)就業(yè)的比例就低不就高繳納。三是工資增長難。企業(yè)經(jīng)濟效益提高時,正式職工可以通過工資集體協(xié)商或其他方式增加工資,但勞務(wù)派遣工的工資是用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費的一部分,他們的工資增長要按勞務(wù)派遣公司與用人單位協(xié)商而定,勞務(wù)派遣工對此根本沒有發(fā)言權(quán)。四是“假派遣”侵權(quán)行為嚴重。一些企業(yè)和單位為了避免勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,將本企業(yè)的職工轉(zhuǎn)簽到勞務(wù)派遣公司,實現(xiàn)員工向勞務(wù)派遣工的“置換”,以達到降低成本的目的,嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣作為一種靈活用工方式,在我市有著極大的市場潛力和實際需求。因此,對以上分析存在的問題,要及時采用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段,從加強法制建設(shè)、強化監(jiān)督管理、發(fā)揮工會作用,嚴格準(zhǔn)入審核等方面入手,加強勞務(wù)派遣規(guī)范運作,促進勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。
(一)加強法制建設(shè),制定配套政策。勞動保障部門要針對勞務(wù)派遣實踐中出現(xiàn)的問題,在《勞動合同法》的框架下,制定出臺相關(guān)配套政策,對勞務(wù)派遣的一些特殊法律問題的銜接做出明確規(guī)定,細化使用勞務(wù)派遣的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的范圍,明確勞務(wù)派遣企業(yè)和用人單位在保障派遣工各項權(quán)益中各自的職責(zé)以及發(fā)生勞動爭議后的處理程序,制定適合勞務(wù)派遣的勞動合同文本,包括在繳納社會保險、勞動條件、工作時間、勞動報酬和福利待遇等方面與企業(yè)正式員工相同對待的條款,在法律制度上為派遣勞動者維權(quán)提供保障。
(二)加強監(jiān)督管理,維護合法權(quán)益。勞動保障部門要進一步建立健全對勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)管機制,嚴格禁止企業(yè)將原有職工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工。要加強對勞務(wù)派遣單位和用人單位的執(zhí)法監(jiān)察,重點監(jiān)督檢查勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂及履行,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者勞動合同簽訂、社會保險辦理情況,用工單位工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護等情況,嚴肅查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為,對違反勞動保障法律法規(guī)的勞務(wù)派遣單位和用工單位加大處罰力度,勞動保障部門還應(yīng)對現(xiàn)有勞務(wù)派遣單位進行專項審查,建立相應(yīng)的誠信等級評價體系,實行分類監(jiān)管,對不符合要求、違法經(jīng)營的,聯(lián)合相關(guān)部門依法取締。
(三)發(fā)揮工會作用,保障民主權(quán)利。要創(chuàng)新方式方法,加大組建工作力度,把廣大勞務(wù)派遣工組織到用工單位工會中來,建立派遣工代表分團或小組,讓其代表派遣工參加企業(yè)民主管理活動,切實維護好勞務(wù)派遣工的民主政治、勞動經(jīng)濟等切身權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定、健康有序的勞動關(guān)系,促進企業(yè)和社會穩(wěn)定,把勞動合同法保護勞動者權(quán)益的基本立法思想落到實處。
(四)實行歸口管理,嚴格準(zhǔn)入審核。將勞務(wù)派遣申報審批職能歸口到勞動保障部門,勞動部門要建立健全勞務(wù)派遣企業(yè)準(zhǔn)入機制,建立相關(guān)配套制度,嚴格派遣單位的申請、許可及審查,提高勞務(wù)派遣企業(yè)履職能力。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十二
20xx年xx月xx、xx日。
xx新街口xx商場、xx商場、xx商場、xx商場、xx商城等。
通過這幾天的參觀實習(xí)和調(diào)研,對各種類型的專賣店的觀察,并對具體的案例進行分析,增加關(guān)于商業(yè)空間設(shè)計的知識,進一步了解并認識到應(yīng)該注意的問題,為今后的室內(nèi)設(shè)計打下良好的基礎(chǔ)。
考察商場各專賣店(服裝店、鞋店、包店、珠寶店等)的空間設(shè)計。
通過這幾天的調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)商場店內(nèi)裝修設(shè)計都各具特色,風(fēng)格迥異。隨著生活質(zhì)量的不斷提高,人們對賴以生存的環(huán)境開始重新考慮,并由此提出了更高層次的要求。特別是生活水平和文化素質(zhì)的提高,原先簡單的室內(nèi)設(shè)計已經(jīng)不能滿足人們的需求了,現(xiàn)在設(shè)計師們要做的不僅是從色彩,材料,總體預(yù)算上為人們考慮,而且更要在室內(nèi)空間使用上下功夫,只有這樣才能作出更符合人們要求的設(shè)計。
隨著多元性的時代,風(fēng)格、個性等特別顯得突出,有研究的必要。風(fēng)格和個性看來比較抽象,但仔細想來也并非不可捉摸,例如室內(nèi)色彩,有的喜歡強烈的色塊,有的喜歡淡雅,用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現(xiàn);有的喜歡作更多的細部裝飾。xx商場給人一種活潑,歡快的感覺。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十三
依法行政是現(xiàn)代法治國家普遍遵循的一項法治原則,也是當(dāng)前我國行政工作的基本要求。近些年來,隨著《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》和《行政許可法》等法律的相繼頒布,我國的行政法律體系日漸完善,依法行政有了操作依據(jù)和行為規(guī)范;同時隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,對加強政府法制建設(shè)、提高公務(wù)員依法行政的意識和能力提出了新的更高的要求。我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的密切相融,要求政府必須依靠法治來行使管理社會的職能,實現(xiàn)從“人治”到“法治”的根本性轉(zhuǎn)變。在交通行業(yè),為了適應(yīng)社會的發(fā)展,各級交通部門都在認真貫徹落實國務(wù)院的《全面推進依法行政實施綱要》的要求,全面推進依法行政。但是由于交通工作的特殊性,在推行依法行政的過程中,交通部門主要存在以下問題:
1、立法工作滯后面對我國市場經(jīng)濟地位的確立,航運市場與國際經(jīng)濟的大環(huán)境密切相連,海事機構(gòu)的重要執(zhí)法依據(jù)之一《海上交通安全法》已經(jīng)明顯與當(dāng)前的形勢不相適應(yīng),而其修正案卻遲遲難以出臺。另外隨著國際航運市場的發(fā)展,需要大量船員,而我國船員在國際船員勞務(wù)市場的占有率一直徘徊在5左右,與菲律賓占有率近40相差甚遠。國際船員市場占有率一直較低的原因很多,但主要原因是我國缺少配套的《船員法》,船員的權(quán)益不能得到有效期維護和保障。立法的空白造成某些領(lǐng)域的管理無法可依,這給當(dāng)前的行政執(zhí)法帶來了新的問題。只能依據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)暫時控制,目前無法從根本上得到解決。
2、綜合執(zhí)法溝通不暢,造成執(zhí)法不嚴。
根據(jù)《港口法》、《危險品管理條例》等相關(guān)法規(guī),許多行政行為涉及到不同的主管部門,但是在實際工作,由于缺乏相應(yīng)的協(xié)調(diào)制度加強各主管部門之間的溝通與聯(lián)系,造成各主管部門在實際工作中各自為政,出現(xiàn)只掃自家門面雪,不管他人瓦上霜的局面,不利于全社會依法行政的推進。
3、執(zhí)法手段落后,造成執(zhí)法不嚴。
海事部門肩負著“航行更安全,海洋更清潔”的雙重使命,在現(xiàn)實工作中,由于執(zhí)法手段的落后,出現(xiàn)許多差強人意的局面。如在偵破調(diào)查船舶污染海洋案件時,面臨著執(zhí)法手段和技術(shù)落后的局面。在船舶污染案件中,證據(jù)容易遺失,案發(fā)現(xiàn)場容易破壞,同時證據(jù)(油樣)的鑒定需要較高的技術(shù),證據(jù)的保存要求按照嚴格的程序,污染源的漂移需要嚴格和科學(xué)的監(jiān)控,污染源的清除要求專門的設(shè)備和技術(shù)。目前在我國雖然溢油體系在不斷的得到完善,但全國只有少數(shù)港口能夠?qū)ξ廴景讣皶r偵破,大多數(shù)港口污染案件的查出率很低,嚴重影響了政府的形象。
4、執(zhí)法者服務(wù)意識差導(dǎo)致不作為。目前,部分法律法規(guī)存在執(zhí)法主體多元化的問題,導(dǎo)致執(zhí)法部門工作范圍重疊和交叉,看上去“大家都好管”,但碰到“棘手”的問題時,卻大家都不管。在實際工作中,有些行政相對人因為不了解法律、法規(guī),跑錯了部門,該部門卻不告知行政相對人正確的受理部門,或者在受理后把材料轉(zhuǎn)給其他部門卻不通知行政相對人,造成行政相對人反映的問題長時間得不到解決。這充分暴露了某些部門執(zhí)法人員服務(wù)意識差的問題,一個人服務(wù)意識差往往影響到整個政府的形象。
5、執(zhí)法力量薄弱導(dǎo)致不作為。有些工作涉及面廣或者專業(yè)性較強的執(zhí)法部門,往往受到執(zhí)法人員數(shù)量和技術(shù)裝備力量等多種因素的制約而導(dǎo)致執(zhí)法不作為。如船舶載運危險品的檢查,由于涉及面廣,專業(yè)技術(shù)要求高,依靠現(xiàn)有力量難以保證全面而深入的執(zhí)法,往往只能組織抽查或依靠舉報等方式開展執(zhí)法,致使執(zhí)法中的疏漏和盲點難以避免,影響到執(zhí)法工作質(zhì)量和有效性。
6、執(zhí)法程序繁瑣、難度大導(dǎo)致不作為。有些行政執(zhí)法涉及到多個執(zhí)法主體,必須完成多個執(zhí)法行為,各部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào),導(dǎo)致執(zhí)法難度加大,從而產(chǎn)生不作為。如對查處和取締三無船舶難度較大,涉及到海事、港航、水運公安等部門,程序繁瑣,易使各部門工作脫節(jié),降低執(zhí)法時效,甚至于導(dǎo)致不作為。
7、執(zhí)法不公影響執(zhí)法的嚴肅性。
目前我國正處于經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型期,為了及時應(yīng)對各種突發(fā)情況,法律、法規(guī)賦予了行政機關(guān)以較大的自由裁量權(quán)。同時由于我國的行政管理正在由“人治”轉(zhuǎn)向“法治”,“人治”的痕跡還在相當(dāng)程度上存在,由此,便產(chǎn)生了對于同樣的案例因為各種因素而產(chǎn)生不同的執(zhí)法結(jié)果,使群眾感到執(zhí)法不公。
8、行政執(zhí)法人員的素質(zhì)參差不齊。
由于行政權(quán)力作為公共權(quán)力具有相當(dāng)大的權(quán)威性,因此現(xiàn)代行政執(zhí)法體系要求既懂法律又懂專業(yè)的人員來使用行政權(quán)力,從而確保行政權(quán)力不被濫用。當(dāng)前執(zhí)法人員素質(zhì)主要存在以下幾方面的問題:
(1)執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,部分人員業(yè)務(wù)水平亟待提高。由于目前的法律和專業(yè)知識培訓(xùn)往往無法跟上知識的迅猛發(fā)展,部分行政執(zhí)法人員的法律和專業(yè)知識尚顯不足,缺少系統(tǒng)的法律和專業(yè)知識培訓(xùn),在執(zhí)法工作中往往出現(xiàn)被動局面。因為心中沒底,就不敢去大膽執(zhí)法,即使按法定程序走了,但也往往因各種法律文書不規(guī)范或沒有抓住關(guān)鍵證據(jù),或因引用法律條文錯誤等而使案件處理出現(xiàn)漏洞;或者將案件擱置、拖延,造成問題無法及時妥善解決,侵害了行政相對人的合法權(quán)益。
(2)部分執(zhí)法人員的責(zé)任和服務(wù)意識較為淡薄。目前,部分執(zhí)法人員還存在著政府權(quán)力本位主義的思想,與現(xiàn)在大力提倡的法治、責(zé)任、服務(wù)意識背道而馳。這部分執(zhí)法人員總是以管理者的姿態(tài)出現(xiàn),并未意識到執(zhí)法人員既是管理者,更是服務(wù)者。這種以管理者自居的執(zhí)法思想,往往造成執(zhí)法人員和行政相對人之間的矛盾被激化,在社會上對政府的形象造成了一定的負面影響。
對策與建議。
造成目前我國交通行業(yè)在依法行政方面仍然存在以上的問題,筆者認為究其根源是:法律制度的不健全,行政主體法律素質(zhì)普遍不高,對行政權(quán)的監(jiān)督比較薄弱,公民法制觀念比較落后。對此,我們提出以下建議:
1、進一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。以上問題的存在,實際上還是由于傳統(tǒng)的政府權(quán)力本位觀念造成的。一些行政執(zhí)法人員長期以來形成的傳統(tǒng)觀念、工作習(xí)慣、工作方法尚未從根本上得到轉(zhuǎn)變。解決這個問題,關(guān)鍵是加強法制宣傳教育,提高全民法律素養(yǎng),尤其是增強執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力。政府部門要自覺轉(zhuǎn)變已經(jīng)不能適應(yīng)形勢變化的傳統(tǒng)觀念、工作習(xí)慣、工作方法,擺正自己與人民群眾的關(guān)系,正確運用手中的權(quán)力,真正做到服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府。
2、建立完善工作交流制度,增強執(zhí)法合力。綜合執(zhí)法是形勢發(fā)展的要求,政府要著眼于建立科學(xué)、合理、有效的制度和機制,在相對集中行政處罰權(quán)的同時,增強綜合執(zhí)法力量,加強部門之間的協(xié)調(diào),建議有關(guān)執(zhí)法部門通過建立聯(lián)席會議制度等方式,加強執(zhí)法管理中的相互銜接與協(xié)調(diào),做到各司其職,統(tǒng)籌兼顧,避免出現(xiàn)交叉、重疊執(zhí)法和執(zhí)法真空地帶,形成部門間的科學(xué)有效互補,增強執(zhí)法合力,從而達到效率與質(zhì)量并舉。
3、鞏固和完善行政執(zhí)法責(zé)任制,嚴格執(zhí)行獎懲制度。行政執(zhí)法責(zé)任制的核心,是把國家法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定的各級行政機關(guān)的職權(quán)同一視為職責(zé),以責(zé)任制約權(quán)力。行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)涵,是將行政主體對外承擔(dān)的法定職責(zé)確立為內(nèi)部考核目標(biāo),其中科學(xué)確定考核目標(biāo)是前提,層層分解是手段,切實做好檢查是關(guān)鍵,嚴格實施獎懲是保障。行政執(zhí)法責(zé)任制的考核應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)到對嚴格實施法律、履行法定職責(zé)、維護法制統(tǒng)一和政令暢通、創(chuàng)造良好投資環(huán)境和法治環(huán)境的考核上來。要通過嚴格執(zhí)行獎懲制度,幫助杜絕行政違法的現(xiàn)象。
4、加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理,進一步提高執(zhí)法水平。執(zhí)法人員是行政行為的實施者,他們的素質(zhì)高低,直接影響依法行政的進程。“國無常強,無常弱。奉法者強則國強,奉法者弱則國弱。”實現(xiàn)法治約束下的執(zhí)法人員自覺的依法辦事,是依法行政走向良性運作的根本,否則,再完善的制度也會被與之不相適應(yīng)的觀念錯位和水平低下所扭曲,甚至失去制度的意義。因此,必須高度重視行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。要加強對執(zhí)法人員的法律法規(guī)知識的培訓(xùn),著重搞好公正執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)、職業(yè)道德教育,突出抓好公正執(zhí)法。要進一步整頓執(zhí)法隊伍,對一些不適合從事行政執(zhí)法工作的人員要堅決調(diào)離執(zhí)法崗位,形成優(yōu)勝劣汰、能進能出的用人機制。對新錄用的執(zhí)法人員要嚴格標(biāo)準(zhǔn),公平競爭,擇優(yōu)錄用,切實把好進人關(guān)。
5、大力推行政務(wù)公開。海事部門要通過多種途徑將其工作職責(zé)、執(zhí)法程序、執(zhí)法時限、服務(wù)承諾、違法責(zé)任追究等各項制度公示于眾,增強執(zhí)法的透明度,通過設(shè)立投訴箱、公開欄、監(jiān)督電話等接受人民群眾的監(jiān)督,增強全社會對行政執(zhí)法工作的了解,動員社會各界加強對實行執(zhí)法責(zé)任制工作的支持和監(jiān)督。對人民群眾通過投訴箱、監(jiān)督電話等反映的情況要認真調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,努力做到政務(wù)公開不流于形式,堅決杜絕暗箱操作,建設(shè)真正的陽光海事。
6、完善監(jiān)督機制,掃除監(jiān)督盲區(qū)。在內(nèi)部監(jiān)督方面,健全有關(guān)責(zé)任追究制度和相應(yīng)的操作辦法,進一步提高實行執(zhí)法責(zé)任制的層次和水平,真正做到“執(zhí)法權(quán)限法定化,執(zhí)法責(zé)任明晰化,執(zhí)法程序公開化,執(zhí)法行為規(guī)范化,執(zhí)法監(jiān)督制度化”,并抓好落實,對執(zhí)法出現(xiàn)的問題,認真追究責(zé)任,嚴肅處理,決不姑息遷就,靠制度制約權(quán)力,保證執(zhí)法主體和執(zhí)法人員嚴格按照法律法規(guī)忠實履行自己的職責(zé)。在外部監(jiān)督方面,各級人大要圍繞行政執(zhí)法方面問題加大工作監(jiān)督力度,加強與執(zhí)法部門的對口聯(lián)系,強化日常監(jiān)督;積極探索實踐個案監(jiān)督等新的監(jiān)督途徑,加大對影響重大的執(zhí)法行為的監(jiān)督;密切與人民群眾的聯(lián)系,強化新聞媒體和社會輿論的監(jiān)督,保障法律法規(guī)得以正確貫徹實施。
總而言之,現(xiàn)階段在交通行業(yè)要完善和實現(xiàn)依法行政,貫徹落實國務(wù)院的《全面推進依法行政實施綱要》的要求,筆者認為健全法律制度是根本,加強行政主體法律素質(zhì)是關(guān)鍵,強化對行政權(quán)的監(jiān)督是保證,整個社會公民更新法制觀念是促進依法行政的強大動力。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十四
玩具生產(chǎn)加工是xx市的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè),隨著外向型經(jīng)濟的發(fā)展,玩具行業(yè)與國際行情的依存度逐年加大,截止20xx年底,全市從事外貿(mào)玩具生產(chǎn)企業(yè)達257家。但今年以來,隨著國際金融危機的不斷加深以及國內(nèi)經(jīng)濟運行矛盾加大,xx市玩具企業(yè)也陷入了前所未有的困境。
1、出口大幅下降。受國際市場需求減弱、人民幣升值、原材料價格和勞動力成本上升等因素影響,xx市玩具行業(yè)形勢嚴峻,出口銷售呈持續(xù)負增長態(tài)勢。從五家玩具樣本企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)看,今年1-9月份全部銷售收入為8656萬元,比去年同期下降43.8%,其中免抵退銷售收入5321.1萬元,同比下降達51.8%。如降幅最大的鹽城彩虹工藝品有限公司,20xx年1-9月份免抵退銷售收入5481.5萬元,而今年1-9月份免抵退銷售收入僅468.4萬元,比去年同期凈減少5013萬元,降幅高達91.5%。
2、效益負向增長。今年以來,該市玩具企業(yè)經(jīng)營效益大幅下滑。從5家樣本企業(yè)調(diào)查看,1-9月份利潤總額呈負增長態(tài)勢。由于該市玩具企業(yè)大部分均兼做紡織品,從8月份開始,紡織品出口退稅率提高了2個百分點,加之部分企業(yè)已基本消化了前期訂單,新的訂單價格有所上升,因此,9月份,企業(yè)的利潤總額回升,然而累計虧損仍十分嚴重。如前面提及的鹽城彩虹工藝品有限公司1-9月份累計虧損人民幣206.8萬元,其中9月份贏利0.93萬元,而去年1-9月份贏利123.09萬元。用該企業(yè)負責(zé)人的話說:從事玩具行業(yè)20多年,第一次遭遇到如此巨大的困難。
3、入庫稅金驟減。今年以來,玩具企業(yè)入庫稅金較上年同期下降較為嚴重。從五戶玩具樣本企業(yè)看,今年1-9月份累計入庫增值稅和企業(yè)所得稅413.99萬元,其中免抵調(diào)庫收入為271.49萬元,而上年同期入庫稅款和調(diào)庫數(shù)分別為905.11萬元和746.44萬元,降幅分別達54.26%和63.63%。
4、企業(yè)關(guān)停嚴重。該市玩具行業(yè)大多系中小企業(yè),對政策和環(huán)境應(yīng)變能力相對較弱,抗風(fēng)險能力較差。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境趨緊,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營每況愈下。一些為大企業(yè)提供配套服務(wù)的小型玩具加工企業(yè),一方面自身不斷上升的成本因素難以消化,加之上游企業(yè)拖欠資金嚴重,引發(fā)大量的加工型小玩具企業(yè)退出了市場競爭,截止20xx年9月底,該市已有約三分之一的玩具企業(yè)關(guān)停。
盡管玩具企業(yè)舉步維艱,但現(xiàn)存的大多數(shù)企業(yè)仍選擇艱難的負虧經(jīng)營,其主要原因:一是玩具行業(yè)屬勞動密集型企業(yè),一旦企業(yè)停產(chǎn),熟練工人將大量外流;二是企業(yè)停產(chǎn)將失去長期以來建立的客戶群,這對企業(yè)將是致命的。因此,從20xx年11月1日起調(diào)高玩具商品的出口退稅率的稅收政策,對出口玩具企業(yè)無疑是雪中送炭。
1、進口國經(jīng)濟環(huán)境惡化。該市玩具行業(yè)主要出口美國、歐洲兩大市場,今年以來,隨著國際金融危機加劇,全球經(jīng)濟增速放緩,特別是美國次貸危機從金融保險領(lǐng)域向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延,其國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重滑波,甚至倒閉,居民的購買力大大減弱,對進口商品需求則大幅減少。如xx市創(chuàng)意工藝品有限公司3月份出口美國一筆50萬美元玩具,而美國進口商已于近期宣布破產(chǎn),導(dǎo)致該筆貨款將無法收回。
2、匯兌損失繼續(xù)擴大。玩具行業(yè)屬勞動密集性產(chǎn)業(yè),出口最大的優(yōu)勢在于價格低廉,行業(yè)平均利潤率僅2—3%,因此,對匯率的變化非常敏感。匯改以來,人民幣相對美元累計升值達21%,以外貿(mào)生產(chǎn)為主的玩具企業(yè)利潤被匯率波動吞噬嚴重。今年以來,為防范美元的持續(xù)貶值,不少玩具企業(yè)改由相對堅挺的歐元結(jié)匯,然而,下半年歐元的匯率下跌嚴重并超過同期的美元,歐元匯率由年初的11跌至目前的8.94,去年以美元計價的玩具企業(yè)損失慘重,而今年改由歐元計價同樣遭受重大損失。
3、貿(mào)易壁壘頻增。今年以來,歐盟、美國、日本等近40個國家和地區(qū)紛紛出臺新安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),特別是美國《20xx年消費品安全改進法案》中玩具“含鉛禁令”和“強制第三方認證”的通過并生效,進一步提高了玩具的準(zhǔn)入門檻,玩具出口的檢測費用大幅飆升,使得國內(nèi)玩具行業(yè)雪上加霜。如,過去一份檢測報告能多批次使用,而現(xiàn)在要對每一批合同、每一種玩具的所有用料和零配件進行分次檢測,僅此一項較過去平均增加費用10倍以上,約人民幣10萬元。
4、經(jīng)營成本上升。去年以來,玩具企業(yè)的經(jīng)營成本增速驚人,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是原材料大幅上漲。如截止今年月底,玩具常用的面料毛絨和短毛絨每米增加了0.5—1元,pp棉每噸上漲200元,pe袋每噸上漲3000元。以xx市神龍玩具有限公司20xx年全年用量來測算,300萬米毛絨用量和500噸pp棉用量就增加成本300多萬元。二是人工成本大幅增加。20xx年新《勞動合同法》正式實施,明確了最低工資保障和勞動用工報酬,從而規(guī)范了企業(yè)用工行為。而該政策的出臺對于勞動用工欠規(guī)范的小型玩具企業(yè)來說,勞動力成本則增加可觀。xx市屬非廉價生產(chǎn)區(qū),新《勞動合同法》實施后,僅工傷和養(yǎng)老金保險兩項費用就增加1980元/人,加之今年以來工人正常的調(diào)增工資,截止9月份,轄內(nèi)玩具企業(yè)用工成本平均增加26.5%。如:現(xiàn)有工人280人的xx市創(chuàng)意工藝品有限公司,去年勞動力成本為292萬元,經(jīng)預(yù)測今年將達到400萬元,年增長約37%。
5、出口退稅率下調(diào)。20xx年7月,國家將玩具產(chǎn)品出口退稅率由13%降至11%,玩具企業(yè)頗受沖擊。從五戶樣本企業(yè)辦理的出口退稅情況,今年1-9月份僅辦理出口退稅170.55萬元,而去年同期為842.92萬元,退稅數(shù)僅占去年的五分之一。因此,今年11月1日起開始實施的玩具行業(yè)提高出口退稅率至14%的舉措,對于支持玩具企業(yè)通過降本增利克服經(jīng)營困難,增強企業(yè)抵御市場風(fēng)險能力,必將起著積極的作用。
為應(yīng)對國際金融危機加深的挑戰(zhàn)和解決經(jīng)濟運行中的突出問題,黨中央、國務(wù)院果斷決策,醞釀并實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,進一步加大擴大國內(nèi)需求,這無疑將給艱難中的中小企業(yè)帶來發(fā)展的轉(zhuǎn)機。政府、企業(yè)和稅務(wù)部門三家都要積極行動起來。
政府—加強宏觀監(jiān)控,及時進行風(fēng)險預(yù)警。政府應(yīng)會同相關(guān)部門,一要加強宏觀政策的解讀和研究。密切關(guān)注和認真分析國家宏觀調(diào)控政策、國際貿(mào)易摩擦及人民幣升值等對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和進出口市場所造成的影響,引導(dǎo)企業(yè)及時采取應(yīng)變措施,調(diào)整經(jīng)營策略。二要加強企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)測。對玩具行業(yè)經(jīng)營方向的變化、經(jīng)營者的思想動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化的,要及時進行跟蹤管理,分析、提醒和引導(dǎo)企業(yè)防范經(jīng)營風(fēng)險。三要加強市場規(guī)范和監(jiān)管。特別要防止物價過快上漲,以及搭車漲價、亂漲價等現(xiàn)象的發(fā)生,使物價保持在合理水平,為出口企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
企業(yè)—調(diào)整經(jīng)營策略,強化內(nèi)部管理。如何應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,迅速走出困境,關(guān)鍵還在玩具企業(yè)自身對營銷策略的把持。一是擴大營銷視野,尋求全球市場。該市的玩具產(chǎn)品主要以出口歐美市場為主,建議在保留歐美市場的同時,積極尋求新興出口市場,向大洋洲、非洲等國家地區(qū)進軍。與此同時,要積極拓展國內(nèi)市場,要抓住國內(nèi)消費升級的契機,不斷開辟新的國內(nèi)市場,為內(nèi)需提供新的產(chǎn)品和服務(wù)。二是主動應(yīng)對變化,調(diào)整對外議價。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),該市部分較大的老玩具企業(yè)在目前全球經(jīng)濟動蕩情形下,既不敢接受國外新客戶的訂單,對老客戶又不敢冒然議價,因此不僅喪失了新客戶群,也錯失了通過產(chǎn)品議價形式與上下游客戶共擔(dān)風(fēng)險的機會。三是加快自主創(chuàng)新,提高產(chǎn)品檔次。企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)部管理挖潛,通過加大科技投入、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),增加玩具產(chǎn)品附加值和檔次,變貼牌產(chǎn)品為自有產(chǎn)品,以此來提高自身的競爭力。
稅務(wù)部門—強化納稅服務(wù),幫助企業(yè)擺脫困境。一是提供稅收政策服務(wù)。在最新的出口退稅、增值稅轉(zhuǎn)型等政策解讀方面,在企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、更新技術(shù)過程中發(fā)生的機器設(shè)備更新、高新技術(shù)研發(fā)、庫存產(chǎn)品處理等涉及稅收優(yōu)惠政策的問題上,國稅機關(guān)要積極主動為企業(yè)提供政策性指導(dǎo)。二是簡化優(yōu)化辦稅流程。要切實加快出口退稅審核審批以及退稅的進度,為玩具出口企業(yè)提供充足的資金保證;三是努力提供特色服務(wù)。如:建立出口退稅申報提醒制度,按月發(fā)布即將到期海關(guān)電子信息,提醒企業(yè)及時按期申報;加快退稅頻率,可能的情況下實行每月多次退庫的辦法等等,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)千方百計幫助玩具企業(yè)渡過難關(guān)。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十五
現(xiàn)在it是離不到我們的生活,不管是做什么都需要使用到電腦。特別是現(xiàn)在手機越來越離不開我們的生活,隨時坐個地鐵都會看到玩手機的。要么看新聞,要么在做工作。要么就在聯(lián)系之前的客戶,那么這些app是怎么來的,都是我們?nèi)斯ぞ幊坛鰜淼摹K詉t行業(yè),肯定是未來的普及的行業(yè),是能夠替換人工的一個行業(yè)。ai人工智能會越來越接近人們的生活中,前景是非常不錯的。
看方向,有的行情好,有的不好。
目前it的新興行業(yè)機會更多一些,例如大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、底層信息安全都可以。但是機會與風(fēng)險并存,由于商業(yè)模式,及技術(shù)方面的不確定性。導(dǎo)致新興行業(yè)都有一定的泡沫風(fēng)險。
就以上幾個方向來說底層信息安全相對穩(wěn)定高一些,我有個非計算機專業(yè)的同學(xué)在15pb培訓(xùn)完底層信息安全,出來就八千的薪資。比我這個計算機專業(yè)的學(xué)生薪資還要高。
大數(shù)據(jù)是個好方向,但是商業(yè)模式還沒成熟之前,風(fēng)險性很高,如果大多數(shù)公司選擇走外包,那么可能不需要那么多的大數(shù)據(jù)人員。
云計算要想學(xué)好,需要的門檻很高,建議本科學(xué)歷理工科專業(yè)畢業(yè)進入這一行業(yè)比較高,能保證以后的職業(yè)發(fā)展。如果學(xué)歷低,或者基礎(chǔ)薄弱,不建議走云計算這個方向。
人工智能,風(fēng)險性也不低,現(xiàn)在的研發(fā)階段,后期的推廣普及,以及在性價比沒有趕超人工之前,從業(yè)人員日子都不會太好過,除非你進入核心的研發(fā)層。
現(xiàn)在基本各行各業(yè)都離不開it的。it培訓(xùn)機構(gòu)在資本市場的熱度,與互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展致使市場對it人才的需求不斷上升,另一方面,教育資產(chǎn)證券化的熱潮漸起。有業(yè)內(nèi)人士提出,相比于職業(yè)教育的其它一些領(lǐng)域,it培訓(xùn)尤其是線下it培訓(xùn)的現(xiàn)金流較好,更容易證券化,此外it培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展速度快,回報空間較大。
隨著“信息化帶動工業(yè)化”策略的深入人心,許多人的工作開始與計算機緊密相連,甚至不可分離。隨著it行業(yè)體量逐年擴大,人才需求逐年上升。數(shù)據(jù)顯示,it行業(yè)從業(yè)人數(shù)由20xx年1300萬人增長到20xx年1846萬人,3年cagr為10%。
與此同時,it行業(yè)平均工資較高且穩(wěn)定增長,人才吸引力大。調(diào)查顯示,20xx年it行業(yè)平均工資為101802元,在受調(diào)查行業(yè)中最高。由于it行業(yè)整體收入和利潤保持穩(wěn)定增長的趨勢,我們預(yù)計未來三年平均工資年增長率約為6%左右。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展引發(fā)了大量的對it人才的需求,我國it培訓(xùn)認證市場以驚人的速度發(fā)展著。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《it培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資分析報告》數(shù)據(jù)顯示,目前it培訓(xùn)市場的規(guī)模為270億元,未來仍有較大的上升潛力,復(fù)合增長率為25%~30%。
現(xiàn)階段it培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生數(shù)量均處于上升狀態(tài),達內(nèi)科技20xx年招生人數(shù)增長28%至107493人,20xx年火星時代年培養(yǎng)學(xué)員數(shù)增長54%至24100人,結(jié)合it課外培訓(xùn)每年近100萬人的潛在需求,未來各大機構(gòu)的學(xué)生數(shù)量仍有較大的增長潛力。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十六
基于代理記賬業(yè)務(wù)的積極意義,為了充分肯定代理記賬業(yè)簧,1993年修改《會計法》時增加了“代理記賬”規(guī)定,允許那些不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)或者配備會計人員條件的單位,委托有關(guān)的會計服務(wù)機構(gòu)進行代理記賬,從而首次確立了我國代理記賬業(yè)務(wù)的法律地位。1993年通過的《注冊會計師法》第十五條規(guī)定:“注冊會計師可以承辦會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù)。”從而為代理記賬業(yè)務(wù)的開展提供了合法的中介機構(gòu)。與此同時,為了具體規(guī)范代理記賬業(yè)務(wù),財政部于1994年6月23日發(fā)布了《代理記賬管理暫行辦法》,對從事代理記賬的條件、代理記賬的程序以及委托雙方的責(zé)任和義務(wù)等作了具體規(guī)定。新修訂的《會計法》再一次確認了代理記賬的法律地位。第三十六條明確規(guī)定:“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會計機構(gòu),或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員;不具備設(shè)置條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。”
代理記賬是指會計咨詢、服務(wù)機構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)接受獨立核算單位的委托,代替其辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務(wù)的一種社會性會計服務(wù)活動。代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu),包括會計師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的其他中介機構(gòu);代理記賬的對象是不具備設(shè)置會計機構(gòu)、或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員的獨立核算單位,如小型經(jīng)濟組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶等;代理記賬的內(nèi)容主要是代替獨立核算單位辦理記賬、算賬、報賬等業(yè)務(wù);代理記賬的性質(zhì)是一種社會性會計服務(wù)活動,是會計工作社會化、專門化的表現(xiàn);代理記賬在法律上的表現(xiàn)則是通過簽訂委托合同的方式來明確和規(guī)范委托及受托雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
一個單位是否選擇“代理記賬”取決于該單位是否具備配備專職會計人員的條件,這應(yīng)該由各單位根據(jù)自身會計業(yè)務(wù)的需要自主決定。一般而言,單位規(guī)模的大小、經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的繁簡程度、經(jīng)營管理的要求等,是決定單位是否配備專職會計人員的主要因素。單位規(guī)模大、經(jīng)濟業(yè)務(wù)多、財務(wù)收支量大、在經(jīng)營管理上要求高的單位,一般應(yīng)該單獨設(shè)置會計機構(gòu)并配備專職的會計人員,以便及時組織本單位各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支的核算,實行有效的會計監(jiān)督,以保證會計工作的效率和會計信息的質(zhì)量。由此可見,代理記賬的委托單位應(yīng)該且必須是小型的經(jīng)濟組織和應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶。至于什么是小型的經(jīng)濟組織,我國目前并沒有明確的判斷標(biāo)準(zhǔn),一般可以根據(jù)注冊資本、銷售額、從業(yè)人員及資產(chǎn)總額等情況進行綜合判斷。而應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶,則是指從事生產(chǎn)經(jīng)營并有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所而且沒有免除建賬義務(wù)的個體工商戶。這可以在國家稅務(wù)總局于1997年6月19日頒發(fā)的《個體工商戶建賬管理暫行辦法》中找到依據(jù)。
需要明確指出的是,一個單位是否設(shè)置專職會計人員,應(yīng)該由單位自行決定,但建賬則是強制性的要求,是否建賬的最終核定權(quán)歸行政主管機關(guān)。
代理記賬機構(gòu),是指依法經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)。目前,代理記賬機構(gòu)主要包括代理記賬公司、會計師事務(wù)所、具有代理記賬資格的其他社會咨詢服務(wù)機構(gòu)等三類。代理記賬機構(gòu)從事代理記賬業(yè)務(wù)必須符合財政部發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》中的關(guān)于從事代理記賬業(yè)務(wù)應(yīng)具備條件的規(guī)定。代理記賬機構(gòu)根據(jù)委托,代表委托人辦理下列業(yè)務(wù):
二是定期向政府有關(guān)部門和其他會計報表使用者提供會計報表;。
三是定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料;。
四是承辦委托人委托的其他會計業(yè)務(wù)。
代理記賬是一種民事法律關(guān)系,這種關(guān)系是委托人與代理機構(gòu)雙方在相互協(xié)商的基礎(chǔ)上,以書面合同的形式確定下來的。雙方當(dāng)事人簽訂的合同是一種委托合同,委托人是有代理記賬要求的單位或個人,受托人則是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)。應(yīng)當(dāng)說,委托人和受托人雙方簽訂的代理記賬委托合同中的內(nèi)容和條款首先應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國合同法》關(guān)于委托合同的規(guī)定;其次還應(yīng)當(dāng)將財政部《代理記賬管理暫行辦法》中有關(guān)委托人和受托人雙方應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),在委托合同中加以明確、說明,以保證代理記賬業(yè)務(wù)的順利進行。
1.對于《會計法》代理記賬的宣傳力度不夠,造成目前許多小型經(jīng)濟組織、特別是廣大的個體工商戶,對“代理記賬”知之甚少,認識不足,理解不夠。
2.對于“代理記賬”的措施不是很得力。當(dāng)前對于應(yīng)當(dāng)委托代理記賬的小型經(jīng)濟組織和應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶而言,主要存在兩方面的問題,一是應(yīng)當(dāng)建賬而不建賬的現(xiàn)象十分普遍,二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。這不僅干擾了法律的嚴肅性,而且容易派生出許多其他問題。
3.在代理記賬法律關(guān)系中,受托人的法律地位問題,應(yīng)該說一直沒有得到徹底的解決,實踐中爭議很大。
1.繼續(xù)宣傳代理記賬的重要意義和作用。新修訂的《會計法》目前正處于推廣宣傳階段,我們應(yīng)當(dāng)借《會計法》宣傳的東風(fēng),大力宣傳代理記賬的積極意義和重要作用,進一步突出代理記賬的法律地位,增強人們,特別是一些規(guī)模較小的經(jīng)濟組織及個體工商戶對代理記賬的認識,努力開創(chuàng)代理記賬新局面。
2.采取針對性措施,積極推動代理記賬的實施。關(guān)于代理記賬的推動及實施,我們認為除了有關(guān)部門單位大力宣傳以外,應(yīng)當(dāng)由稅務(wù)部門牽頭推動其實施。
二是稅務(wù)部門本身有這方面的經(jīng)驗,一方面,稅務(wù)部門在建制建賬上有著豐富的經(jīng)驗,另一方面,前兒年稅務(wù)部門曾進行過組織、督促小型經(jīng)濟組織及個體工商戶建制建賬工作,只是由于種種原因沒有堅持下來;再有就是現(xiàn)有的稅務(wù)師事務(wù)所可以馬上開展這項業(yè)務(wù)。當(dāng)然,代理記賬僅僅靠稅務(wù)部門一家是不夠的,其他符合法律要求的中介組織和機構(gòu),也應(yīng)當(dāng)積極開展這方面的業(yè)務(wù),為代理記賬創(chuàng)造必要的條件。
3.盡快明確在代理記賬過程中受托人的法律地位問題。我們認為,代理記賬本身只是一項單純的賬務(wù)處理工作,受托代理記賬人員既非委托人內(nèi)部會計人員,也不是財務(wù)會計報告的審計人員,因此,受托代理人不應(yīng)當(dāng)同時履行會計監(jiān)督職能或?qū)徲嬄毮堋K麄兯茇撠?zé)的只是對原始憑證進行形式上的審核,而非實質(zhì)上的審核,當(dāng)然也不可能深人實地去進行賬實核對工作,否則,就有可能超出代理記賬的范圍。那么,由于委托人提供原始會計資料而生成的有關(guān)財務(wù)會計報告及相關(guān)資料出現(xiàn)虛假或不實,自然就應(yīng)當(dāng)由委托人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,包括法律責(zé)任。當(dāng)然,如果這種虛假或不實是由于受托人的過失所造成,那么,他不僅耍承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,而且還要負責(zé)賠償因此而給受托人造成的損失。
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十七
(一)房地產(chǎn)估價機構(gòu)發(fā)展速度較快,數(shù)量多,良莠不齊,估價機構(gòu)規(guī)模普遍偏小,競爭力弱,品牌意識尚未樹立起來。
20xx年的《建設(shè)部關(guān)于納入國務(wù)院決定的十五項行政許可的條件的規(guī)定》,自20xx年12月起房地產(chǎn)估價機構(gòu)的成立由原來的行政主管單位核準(zhǔn)制轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓S可制,體制的轉(zhuǎn)變意味著只要符合十五項行政許可條件規(guī)定中房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)準(zhǔn)入條件的,均可以申請成立專業(yè)房地產(chǎn)估價機構(gòu)。許多有創(chuàng)業(yè)意識的人借此機會大舉進入房地產(chǎn)估價行業(yè),紛紛成立估價公司。但多為4-10人的小公司,資質(zhì)低,法人多為賺錢而賺錢,事業(yè)心弱。
(二)估價需求缺乏主動性。
張弘武老師講的對,在西方經(jīng)濟發(fā)達國家,房地產(chǎn)估價專業(yè)人士的社會地位與律師、醫(yī)生一樣,是非常高的。西方很多普通老百姓都擁有自己的私人投資顧問,其中私人投資顧問中很多就是房地產(chǎn)估價專業(yè)人士。而在中國,幾乎沒有普通老百姓主動尋求房地產(chǎn)估價機構(gòu)或?qū)I(yè)房地產(chǎn)估價師的專業(yè)幫助,絕大多數(shù)是被動或是處弱勢條件下委托估價機構(gòu)進行估價事宜,其主要原因還是中國的估價業(yè)務(wù)體制問題。在老百姓眼里,估價就是走個流程,從而房地產(chǎn)估價專業(yè)服務(wù)難以從心理上得到普通老百姓的認可。
(三)估價勘察草率。
有些估價機構(gòu)根本不安排估價人員去現(xiàn)場勘察,甚至有些機構(gòu)偽造現(xiàn)場勘察紀(jì)錄及照片。有的機構(gòu)不安排估價人員去現(xiàn)場勘察,只是憑借房地產(chǎn)證復(fù)印件所刊載內(nèi)容來判斷。有些機構(gòu)在進行個人住宅物業(yè)評估時,出于成本與收益不對等的考慮,不安排估價人員現(xiàn)場勘察,其物業(yè)照片是通過網(wǎng)絡(luò)搜索衛(wèi)星航拍下的外觀照片下載而成,室內(nèi)照片則胡亂拼湊。
(四)回扣風(fēng)盛行。
商業(yè)賄賂是市場經(jīng)濟的通病,是制約市場經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)的毒瘤。國家從上到下非常重視治理商業(yè)賄賂工作。房地產(chǎn)估價行業(yè)反商業(yè)賄賂也一直在高調(diào)治理中,但收效甚微。估價行業(yè)顯現(xiàn)出商業(yè)賄賂現(xiàn)象頗為嚴重,其嚴重不在于涉及資金量大,而是“量小比例大”。量小,是指估價收費低,估價行業(yè)相對其他行業(yè)來講,每單估價業(yè)務(wù)收費低,尤其是目前估價業(yè)務(wù)競爭激烈,各估價機構(gòu)估價收費標(biāo)準(zhǔn)競相調(diào)低;比例大,是指回扣比例占總體估價收費的比例大,哈市某銀行以明文形式要求回扣40%,再加上給銀行業(yè)務(wù)員的提成,回扣總比例甚至高達60%-70%,這是任何一個行業(yè)無法承受的。
(五)估價機構(gòu)間業(yè)務(wù)競爭無序。
企業(yè)間競爭提倡的是產(chǎn)品質(zhì)量競爭,由于估價機構(gòu)所提供的估價產(chǎn)品在客戶心中沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,而且估價服務(wù)結(jié)果需要有一定的時間才能得到市場驗證。因此估價機構(gòu)之間業(yè)務(wù)無序競爭尤為突出,相互排擠、詆毀、打擊報復(fù)的情況屢見不鮮。“客戶定價法”成為了估價方法,受估價目的所限,哪家估價機構(gòu)出具的估價結(jié)果能滿足委托方要求,委托方就將估價業(yè)務(wù)委托給該家機構(gòu)做。估價機構(gòu)以客戶期望價格迎合客戶,以取得業(yè)務(wù)。滋生了估價機構(gòu)為承攬估價業(yè)務(wù),競相迎合委托方要求而出具顯失公平、公正、真實、客觀、合理的估價報告的問題。
一把鋒利的刀,如果管理得當(dāng),用在正當(dāng)?shù)牡胤剑軌驗樯鐣?chuàng)造財富;如果放任對刀的管理,刀可能淪為邪惡人殺人搶錢的工具。當(dāng)殺人搶錢比安分守己能夠帶來更多的報酬并不必為此承擔(dān)任何風(fēng)險,殺人搶錢就會成為一種趨勢。因此說,游戲規(guī)則必須制定好、貫徹好!
(一)加強行業(yè)管理,成立地方估價學(xué)會,發(fā)揮學(xué)會作用。在市場經(jīng)濟條件下房地產(chǎn)評估應(yīng)由行業(yè)學(xué)會管理,建設(shè)主管部門分層次負責(zé)估價師和評估機構(gòu)的資格管理,其他工作,如估價師執(zhí)業(yè)資格考試、繼續(xù)教育、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范等工作由政府委托介于政府與中介機構(gòu)之間的民間機構(gòu)——估價師學(xué)會負責(zé)管理。待條件成熟后所有評估的管理工作由估價師學(xué)會承擔(dān)。
(二)嚴格市場準(zhǔn)入。執(zhí)業(yè)人員和機構(gòu)都實行三級準(zhǔn)入制。首先要完善估價專業(yè)人員的系列,根據(jù)人才的“寶塔結(jié)構(gòu)”,房地產(chǎn)估價師應(yīng)分高級和中級,初級應(yīng)為估價員,并設(shè)置水電、設(shè)備等配套專業(yè)的估價師。應(yīng)建立三個等級的臺階制,即從初級到高級每一個臺階都要有一定的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)時間的限定,跨入第一個臺階以及由低一級臺階向上一級升級,必須經(jīng)過考核,考試,注冊,才能取得資格,并規(guī)定每一個等級的估價人員只能做一定范圍的評估業(yè)務(wù)。而且要實行估價人員責(zé)任制,評估所所長和項目負責(zé)人必須是中級以上估價師,所有評估報告必須經(jīng)中級以上估價師簽字才能生效,其中一級資格的評估所所做評估報告和二級評估所所做的特大或高難度項目的評估報告必須經(jīng)高級估價師簽字生效,涉及到配套專業(yè)的評估報告必須有相關(guān)配套專業(yè)的估價師介入。允許二級機構(gòu)到外地承接業(yè)務(wù),但要有控制范圍,要比一級低一個檔次。
“準(zhǔn)入”的標(biāo)準(zhǔn)要嚴格。一是與三個等級估價人員相適應(yīng),要確立非常嚴格的高級估價師專業(yè)資格考試和注冊條件。要改變現(xiàn)行估價師執(zhí)業(yè)資格的考試和注冊條件偏寬的做法,其中考試條件要增加每一個等級估價人員的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和從事評估實務(wù)的年限,一般應(yīng)增加2-3年,筆試內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)面要寬,要增加面試,注冊時要提供2-3份有代表性的評估報告。對有犯罪前科的應(yīng)不準(zhǔn)注冊(滿五年以上的充其量只能從事估價員工作,但最好不開這個口子),受行政處罰處分的應(yīng)滿五年才準(zhǔn)予注冊。隨著評估業(yè)務(wù)的發(fā)展估價師考試和注冊條件要逐步收緊,直至形成非常嚴格的標(biāo)準(zhǔn)。二是三個等級評估機構(gòu)的資格條件偏寬,根據(jù)“房地產(chǎn)法”第五十七條關(guān)于房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備條件的規(guī)定,每一個等級機構(gòu)有注冊資金,估價師人數(shù),總體從事評估人數(shù),機構(gòu)執(zhí)業(yè)年限以及已做評估業(yè)務(wù)數(shù)量等方面都應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn),如三個等級評估機構(gòu)的估價師人數(shù)應(yīng)增加,尤其要規(guī)定一、二級機構(gòu)必設(shè)高級估價師,所有機構(gòu)執(zhí)業(yè)人數(shù)不能以抽象的70%的比例作限定,而應(yīng)規(guī)定每一個等級的機構(gòu)應(yīng)有具體數(shù)量的專業(yè)人員,還應(yīng)增加評估所硬件設(shè)施和信息儲存量(將來信息共享,應(yīng)規(guī)定評估所有提供信息的義務(wù))的要求。
(三)由政府或?qū)W會牽頭,由各估價機構(gòu)參與簽訂自律條約,只允許以國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)的六折為最低折扣進行價格競爭,如有違反,堅決進行價格處罰,直至吊銷資質(zhì),并在報紙等重要媒體公布自律準(zhǔn)則,讓各大銀行等需求方知曉。對違反者加大處罰力度對于參與壓價競爭、給回扣、與客戶勾結(jié)出具虛假報告、隱瞞真相出具不實報告、為外來報告蓋章收費等違規(guī)行為,一經(jīng)查實,要依法按規(guī)處理,涉及估價師職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的,由行政部門或行業(yè)協(xié)會予以行政處罰或行業(yè)處分。要淘汰一批不合格的機構(gòu),要打擊走穴估價師,取消他們的從業(yè)資格。
(四)扶植業(yè)務(wù)過硬的估價機構(gòu)。應(yīng)有重點地扶植一批有實力、有發(fā)展后勁的估價機構(gòu),給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和支持。要突出機構(gòu)信譽品牌,宣傳幾家信譽品牌過得硬的機構(gòu)。應(yīng)強化對機構(gòu)人員的動態(tài)管理,鼓勵從業(yè)人員取得多重資格。扶植執(zhí)業(yè)的估價師隊伍,保護他們的利益。仿效發(fā)達國家和地區(qū)的做法,確定估價師不同層次(例如:高級估價師)的標(biāo)準(zhǔn),強化估價師個人品牌。
在我國,市場經(jīng)濟仍是初級發(fā)展階段,中介行業(yè)的發(fā)展較發(fā)達國家尚有一定差距。我們估價行業(yè)的發(fā)展,應(yīng)有外延發(fā)展轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展。控制數(shù)量,提高質(zhì)量。真正讓有知識的從業(yè)人員得到尊重,吸引更多有素質(zhì),愿意從事本行業(yè)的人員加入到我們的隊伍中!
設(shè)計行業(yè)調(diào)研報告大全(18篇)篇十八
藥酒在中國已有數(shù)千年的歷史,歷代醫(yī)藥著作中幾乎無一例外的有藥酒治疾健身的記載,保健酒行業(yè)調(diào)研報告。當(dāng)人們的保健意識日趨增強,一些藥物成為食用保健品時,保健酒這一新名詞便開始走紅。
我國白酒行業(yè)已經(jīng)成熟,市場發(fā)展空間非常狹窄,而健康產(chǎn)業(yè)的崛起為酒類發(fā)展指引了新的出路,以勁酒為代表的保健酒已經(jīng)證明這是一條可行之路。
保健酒是保健食品中特殊的一支,兼具酒的屬性和健康的功效,這種“寓健康于酒”的價值形態(tài)抓住了消費者的需求點。
“勁酒雖好,可不要貪杯喲”,這句廣告語多年來廣為傳頌,這正是勁牌有限公司在營銷實踐方面的創(chuàng)新表現(xiàn)。勁牌沒有采用廣告轟炸推動銷售的營銷模式,而是圍繞“適量飲酒”引導(dǎo)消費者增強健康飲酒意識、傳遞健康飲酒知識,以此培育市場。近年來,勁牌一直保持著穩(wěn)定快速的增長,20xx年,勁牌有限公司年銷售額高達46.67億元,稅收更是突破10億元。
中國目前保健酒企業(yè)數(shù)量約為5000家,每年新增企業(yè)約為200家,可見保健酒的行業(yè)提速之快。據(jù)中國酒業(yè)協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,20xx年白酒和啤酒兩大酒種占了整個飲料酒市場近90%的份額,包含有保健酒的“其他酒”僅占2.84%。
毋庸置疑,保健酒目前仍是一個小酒種,但是保健酒確實蘊藏著巨大的潛在需求,這個需求在進一步顯現(xiàn),以后保健酒市場的滲透率還會繼續(xù)提高,前景利好。
當(dāng)前保健酒還屬于小酒種,規(guī)模小,消費者對保健酒的認知、價值認同也還不夠,基礎(chǔ)積淀尚不深厚,高端化發(fā)展將較為緩慢,目前有幾個明顯的“短板”正制約著保健酒的發(fā)展:產(chǎn)品特性不明,阻礙行業(yè)發(fā)展;市場理念不清,影響生命周期;產(chǎn)品定位不準(zhǔn),導(dǎo)致推廣失敗;目標(biāo)需求不細,引發(fā)消費質(zhì)疑等等。
為了破解這些“短板”,進一步促進保健酒行業(yè)的發(fā)展,眾多企業(yè)需不斷努力,持續(xù)創(chuàng)新。
質(zhì)量安全。保健酒是中國醫(yī)藥科學(xué)的重要組成部分,也是“保健食品”。食品業(yè)發(fā)展最重要的就是食品安全,對于保健酒來說,沒有安全就沒有王道。
長期以來,傳統(tǒng)型保健酒的生產(chǎn)工藝停滯在陶缸浸泡、低溫滲漉的狀態(tài),尤其是中藥的傳統(tǒng)配置方法,存在著雜質(zhì)多、純度低、吸收慢的問題,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。
現(xiàn)代產(chǎn)品提高質(zhì)量應(yīng)注重科技含量,要找到中醫(yī)藥和現(xiàn)代生物技術(shù)的結(jié)合點,利用生物技術(shù)增加保健酒功能,如采用中藥材先進的萃取工藝,打造科學(xué)工藝概念,確保酒的品質(zhì)與功效,拉開與“祖?zhèn)髅胤健苯菥频臋n次,用科技來提升釀造工藝。
突出功效。縱觀市場現(xiàn)狀品牌功效未免單調(diào)雷同,多是增強免疫調(diào)節(jié)、抗疲勞、補腎等等。強調(diào)功效是保健酒成功的因素之一,但是所有的保健酒都強調(diào)一種功效,把所有的雞蛋都裝到一個籃子里,其效果可想而知。清晰、明確、合適的定位是一個產(chǎn)品或品牌賴以生存和發(fā)展的根本。
在品牌塑造方面要注重產(chǎn)品的獨特性,避免一些品牌夸大功效、包治百病的弊病。差異化的產(chǎn)品定位是企業(yè)長盛不衰的根本。
模式創(chuàng)新。近兩年,黃金酒、白金酒之爭可謂風(fēng)生水起,五糧液集團先發(fā)制人占領(lǐng)保健酒高地,但是白金酒也憑借其獨特的營銷模式——白金禮行爭回了不少失地。白金禮行獨特的模式創(chuàng)造性地將“保健”與“送禮”結(jié)合到了一起,極大地迎合了中國的“禮俗”文化,更好地發(fā)揮了保健酒的產(chǎn)品優(yōu)勢。
在國際市場上,保健酒、養(yǎng)生酒、營養(yǎng)酒的消費量占酒類消費總量的比例約為12%;而在我國,白酒的市場容量是5000億元,保健酒的100億元市場容量僅為白酒市場容量的2%,因此具有巨大的成長空間。
正是因為這種大幅度的增長及廣闊的成長空間,吸引了越來越多的企業(yè)開始搶灘這一市場。
除了老牌保健酒勁酒、椰島鹿龜酒持續(xù)發(fā)力保健酒行業(yè)外,五糧液、茅臺、汾酒紛紛涉足保健酒領(lǐng)域,推出了黃金酒、白金酒、竹葉青酒等保健酒產(chǎn)品。連制藥企業(yè)也紛紛試水保健酒,天士力集團、修正藥業(yè)、青島國風(fēng)藥業(yè)、廣州醫(yī)藥集團旗下白云山和記黃埔也已著手打造品牌保健酒。
如今健康酒類在行業(yè)中非常吃香,消費者群體也會越來越廣,但同時越來越多新品類保健酒加入競爭中來,市場的競爭力也會愈加激烈。