財務整改措施落實情況報告（優質16篇）

情況報告是對某一特定事項進行詳細描述和分析的一種書面材料，它能夠幫助我們更好地了解問題的發展和解決方案的探索。接下來給大家推薦一些經典的情況報告樣本，供大家學習和參考。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇一

北京市xxx醫院為非盈利性一級中醫綜合醫院，編制床位x張。設有內科、中醫科、皮膚科、醫學檢驗科、醫學影像科、超聲診斷專業、心電診斷專業等科室。以皮膚科、中醫科為重點專業，采取中藥飲片、局部用藥以及免疫抑制劑治療等方法對銀屑病治療取得明顯療效，主要接診來自全國各地的銀屑病患者。

醫院自20xx年x月x日納入醫保管理后，嚴格執行實名制就醫，落實協議管理。加強醫保醫師管理，簽署醫保醫師協議，合理檢查，合理用藥。認真執行用藥相關規定，做好代開藥登記。將醫保自查工作納入常態化管理，自進入醫保定點后未出現違規情況。

為切實加強醫療保障基金監管，規范醫療保障基金使用，根據豐臺區醫療保障局《關于開展xx年全覆蓋監督檢查和“清零行動”工作方案》的要求，結核醫院具體工作情況，特制訂北京市豐臺區明頤宏醫院醫保自查工作方案。明確工作目標，根據區醫保工作要求，全院各科室全覆蓋自查醫保政策落實情況。

首先做好全覆蓋督導檢查工作的全院培訓，成立自查工作領導小組，院長任組長，醫務科、醫保辦、護理部及臨床各科室主任、護士長任組員。制定工作職責，落實責任分工，召開協調會，將自查工作落到實處。

通過認真的自查，查找不足，主要體現在以下幾點：

1、掛號后未診療；

2、治療未在限定時間內完成；

3、住院病歷超適應癥的.檢查、用藥。

3、嚴格醫保適應癥及藥物說明書用藥，并認真做好病程記錄及病情分析；

5、嚴格醫保醫師管理，做好醫保醫師培訓，簽署服務協議，并做好監督檢查。如有違反協議規定，視情節嚴重，給與2000-10000元的經濟處罰，嚴重者給與辭退處理。

在上級領導的正確指導下，醫院將進一步加強醫保工作管理，在20xx年良好開端的基礎上，不斷提高醫療質量及服務質量，認真落實《醫療保障基金使用監督管理條例》，更好的為患者提供高質量的服務。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇二

為了進一步全面加強黨支部的思想建設和組織建設，提高黨支部的執政能力和執政水平，讓每一個黨員在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”的重要思想，讓黨員站在歷史時代的前列，保持先進性，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者，全面加強黨支部建設，努力完成上級交給的各項任務，特制定措施如下：

把“三個代表”做為黨建工作的一條重要指導方針，堅定黨支部建設的根本方向，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽取黨員匯報，組織黨員開展各種活動，對黨員進行監督、考察和簽定、管理好黨籍。把深化企業改革，把加強項目部科學管理，實現科技進步，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨支部建設的出發點和落腳點，全面加強黨支部建設，使黨支部成為施工生產的加油站，成為有生機、有活力的戰斗堡壘。

的宗旨，自覺抵制腐朽行思想的侵蝕，通過各種形勢，組織黨員學習技術，鉆研業務，不斷提高黨員的技術業務和工作能力，使黨員真正成為銳意改革的先鋒，安全生產的標兵，技術業務尖子，完成上級交給的各項任務。

堅持對黨員、干部進行廉潔自律教育，要求每個黨員過好“三關”。一是要過好“權力關”。必須懂得，權力就是職責，權力越大，職責越重，履行好自已的職責，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎實實的做事，勤勤墾墾的奉獻；二是過好金錢關，在金錢和物資面前，使黨支部成為有正氣，團結和協的組織。

黨支部必須支持項目經理依法行使職權，協調好內部和外部關系，對項目工作中的重大問題，如項目經營目標和規劃，經濟承包，工資獎金分配方案，自有資金使用和大項財務開支，外部勞務隊伍的選用和外包辦法，機構編制和調整方案，重要規章制度的制定和修改等進行討論，參與決策，提出意見和建議。

干部黨員，要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，健全黨內民-主生活制度，認真開展批評與自我批評，提高自身解決問題的能力，全面提升黨的戰斗力。

???????建設一個政治堅定，團結協調，開拓進取，勤政廉潔的支部班子，培養一支經得起困難和風險考驗。在兩個文明建設中率先垂范，能打硬仗的黨員隊伍，建立一個適應企業改革發展需要，職責分明，運作有序，富有生機活力的黨支部建設工作機制，樹立一批事跡突出，群眾信服，富有時代特征的先進典型。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇三

學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會***總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。

執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇四

資料（僅供參考）。

為深入貫徹落實習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，持續用力抓好各項整改任務落實，按照《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》重點內容逐項梳理黨支部整改落實情況，現將整改情況報告如下：

一、教育實踐活動整改落實情況(一)加強理論學習，交流學習心得。

整改措施：社區黨支部組織社區黨員及黨員積極分子學習了十八大會議、十八屆三中全會、十八屆四中全會及習近平總書記系列講話等精神，保證現場有學習反饋，相互交流學習心得。更將理論聯系實際，對于上級領導下發的各項工作指示精神及工作任務要求進行逐條研讀，必要的做好公示工作，后期根據各項工作指標結合本社區實際情況認真研究分析，再此期間工作非常順利，這種學習交流我們必將長期延續，為社區長久的發展奠定基礎。黨員群眾們說，這樣的形式真好，我們必定堅持每次到達學習現場，年歲大了看電視記不住，報紙看不清楚，有了這個平臺我們也能夠更快更扎實地學習和了解黨的政策和精神。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持(二)黨支部班子成員召開交流會。

整改措施：通過開展“社區黨支部班子交流會”、“社區老黨員交流會”、“社區黨員積極分子交流會”等會議，每次會議都是最“接地氣”的學教活動，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，以“為民務實清廉”為主要內容。大家邊學邊查邊改，著力反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實在改進作風上有新變化新氣象，真正做到理論聯系實際。黨員群眾們說，現在人都懶了，自制能力不強，通過這樣的交流會我們可以相互監督，相互指正，共同學習，共同進步，感謝支部提供這樣的交流空間。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持(三)深入全面開展溝通方式。

整改措施：社區黨支部定期召開思想溝通座談會，結合每位同事的實際情況從業務工作上到個人思想意識方面進行交流。每次各自將自己所遇到的突出問題及解決問題的方式方法以及解決后的成效進行一一列舉，好的方面黨員們共勉，沒有取得明顯成效的地方或是解決問題不當的事情上在當次會議中黨員們相互交流，出謀劃策，找到更好的解決辦法。黨員群眾們說，這樣的座談會非常必要，不僅提高了自身的思想意識，還進一步解決了突出問題，加強了大家的參與性。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持(四)組織開展各種支部活動。

資料（僅供參考）。

整改措施：通過開展“社區黨員廉政反腐宣傳”、“黨支部入戶慰問社區老黨員”、“喜慶重陽”、“十一慰問解放前老黨員”、“黨員志愿者apec會議期間保駕護航”、“創文月末清潔日”、“群眾路線教育實踐活動之法律進社區”等各項活動，多彩的活動不僅豐富了社區黨員群眾的業余生活，更進一步拉近社區黨支部與群眾們的距離。黨員群眾們說，感謝支部對我們的照顧和關心，感謝支部做開展的這些活動，讓我們感覺到黨支部的凝聚力。

整改效果：已完成整改，并將長期堅持(五)增強工作創新意識。

整改措施：整改期間，社區黨支部帶領全體黨員在工作中樹立服務群眾的觀念，增強黨員責任意識，牢固樹立用科學發展觀實踐、以求真務實的態度去服務群眾，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識再學習，處理好工作和學習的關系。解決問題時，采取不同方案同步實施，最終取得不同成效，對比選出最佳解決方案，將其列入工作創新范疇，從而逐步增強社區黨支部及黨員的工作創新意識。黨員群眾們說，這樣的方式方法非常新穎，逐步實施必定能夠良好的解決工作中的各種問題。

整改措施：中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。社區黨支部班子成員在工作中發揮領頭羊作用，對布置的工作做到一竿子插到底，工作中親力親為，不會“擺架子、推責任”。工作的同時也及時了解群眾之所想，組織安排社區干部入戶走訪慰問。杜絕辦事推諉，怕負責任的現象，及時對社區工作人員進行教育學習，強調自身業務要勇于擔責，迎難而上。黨員群眾們說，每次來咱們支部辦事大家都是熱情招待，從不推諉，沒有架子，咱們的社區肯定越來越好。

整改效果：2019年10月底已經完成，并將長期堅持(七)增強迎難而上的思想意識。

整改措施：社區黨支部對本社區黨員提出明確要求：各位黨員，無論在何時、何地，我們都要保持黨員的先進性，工作中要迎難而上，表現出精益求精的工作精神，切實加強黨建工作，充分發揮黨員同志的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。黨員群眾們說，我們一直都保持這樣的工作作風，克服工作中的畏難情緒，堅決迎難而上，永不退縮。

資料（僅供參考）的辦事方式非常嚴謹，再這樣的工作環境中同志們齊心協力，發揚了黨員的艱苦樸素的工作作風。

社區黨支部在整改落實上已經將整改工作逐步落實，也取得了階段性的成效，但與上級領導的要求，與人民群眾的期盼相比，還有一些差距。黨支部在“回頭看”中找到自身不足，明確進一步整改著力點。一是對整改落實的認識還有待進一步提高。前期整改過程中，支部制定了整改措施，結合業務做了大量的工作整改，但是還存在工作積極主動性的意識不夠強。二是整改落實的力度還需要進一步加大。特別是在全心全意為民服務和工作難點兩項重點整改任務上，涉及工作種類繁重，工作協調難度較大，需要進一步加大推進的力度。三是整改落實工作發展不夠平衡。對已一些容易落實的工作，支部內部黨員積極分子能夠雷厲風行、立說立改，而對于一些周期較長、難度較大的整改任務，需要在下步工作中持之以恒地抓好落實。

通過群眾路線教育實踐活動，使得社區黨支部班子成員清醒地認識到了自己存在的問題，也更增強了我們改正錯誤、提高自身素質的信心和決心。在今后的工作中，社區黨支部決心要按照黨章及黨員先進性具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己，讓支部整改落實各項工作永遠在路上，下一步從以下方面進行改進：

(一)進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。

作為共產黨員，要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，振奮工作精神，加倍努力，圍繞本職工作，努力做好社區黨建工作，推動社區黨員的群眾路線教育工作，大力培養社區年輕黨員隊伍，為社區黨組織注入新鮮的血液。

(二)強化學習提升境界增強能力。

一是要加強黨的政治理論學習，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，增強密切聯系群眾的自覺性，傾聽群眾的意見和呼聲，真心實意的為群眾辦好事、辦實事。二是要認真鉆研業務知識，深入研究和把握黨建工作規律。三是堅持學以致用，理論聯系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領。

(三)加強自身作風建設。

一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞。二是強化服務意識，加強黨委班子成員之間的溝通交流，提高管理協調能力。三是增強創新意識，工作中勤于思考，提高把握整體的能力，切實提高工作本領，為社區的發展盡自己的一份力。

資料（僅供參考）。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇五

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇六

接《縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部農村地區疫情防控專班關于轉發市督導組督查情況的通知》文件后，我鎮及時對標問題開展整改，現將整改情況匯報如下：

我鎮高度重視問題反饋，以積極作為的責任擔當狠抓整改落實，鎮指揮部下設的14個工作組組長及時溝通、洽談協商，找準問題關鍵點，把脈問診、開方抓藥，明確由各組根據自身職能職責落實所對應問題的整改。

（一）針對個別小區進出人員體溫檢測不嚴，個別小區無體溫檢測設備的問題由小區管理專項工作組負責整改。1.加緊物資采購。截止目前，轄區內11個小區仍有3個小區由于物質匱乏暫未配備額溫槍，對此我鎮加緊設備采購，同時對于3個暫無體溫檢測設備的小區，加強人員出入詢問登記工作，詳細記錄個人有關信息。2.擴大宣傳氛圍。張貼宣傳海報、宣傳標語，在出入登記處發放宣傳小卡片，充分提升群眾自我防護意識。對于3個暫無體溫檢測設備的小區傾斜防疫知識宣傳力度，呼吁號召各住戶在物資困難時期每日自行在家中測量體溫并及時報告異常情況。3.開展日常巡邏。工作組聯合派出所、社區干部、志愿者常態化開展聯合巡邏，不定時到各個小區開展督查督導工作，確保嚴格按照要求開展進出人員體溫檢測、信息登記等。

（二）針對天氣轉暖，農村外出人員較多，防護不到位的問題由人員管理和卡口管理專項工作組負責整改。1.嚴格每日督查。在每日巡查中，嚴格督查村、社區卡口管理情況，嚴格督查封閉式管理宣傳情況，要求各村提升宣傳力度，務必做到家喻戶曉。2.加強執法力度。務必做到每2天進出一次，嚴格執行人員出入登記規定，針對未佩戴口罩的一律不得放行，針對多次宣傳仍不聽招呼，甚至闖卡、逃卡的，一律從嚴從重處理。

（一）深化思想認識疫情就是命令、防控就是責任，緊緊圍繞疫情防控工作為中心，統籌協調好各類工作的開展，繃緊思想之弦、筑牢防疫之墻，鉚足行動之勁，確保疫情期間，全鎮上下干部隊伍政治站位高，思想意識好。

（二）強化工作落實忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，鎮村干部要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為百姓謀福利，廣泛開展農村疫情防控“四個三”宣傳，推進《市農村疫情防控“八條”》落實落地，保障平穩度過疫情防控期。

（三）細化方法措施問題出現不可怕，及時解決有辦法。針對出現的問題，舉一反三、立行立改，及時完善防控機制，及時部署最新工作，以擔當有為的責任心做好疫情防控，定時收集各類信息，定時召開工作會議，協商討論解決辦法，細化工作方法措施，一步一個腳印鑲嵌防“冠”之路，確保打贏打好這場疫情防控的人民戰爭。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇七

根據省委統一部署和省委巡視工作領導小組安排，省委第八巡視組于20xx年6月17日至7月20日對xx省中醫院黨委進行了專項巡視。9月9日省委巡視組將巡視情況向xx省中醫院黨委進行了反饋。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

本次省委巡視組巡視工作，是對院黨委工作的一次全面檢驗。院黨委完全贊成和誠懇接受省委巡視組的反饋意見，堅持高標準、嚴要求，認真部署，扎實推進，全力以赴抓好整改落實。

(一)提高思想認識，明確整改要求。

省委巡視組反饋巡視意見后，院黨委立即召開黨委會和領導班子民主生活會，研究部署巡視整改工作。院黨委多次召開專題會議研究整改工作，認真研究巡視反饋意見，針對巡視組指出的具體問題，主動擔責，剖析原因，逐條逐項明確整改任務和要求，提出具體整改措施，并研究制訂出臺了相關制度文件。嚴格按照省委巡視組要求，扎實推進整改，要求全院各黨總支、各科室部門切實把思想和行動統一到統一到管黨治黨上來，統一到省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，深化落實“兩個責任”，逐級傳導壓力，確保整改成果運用到位、問題整改到位。

(二)堅持問題導向，制定整改方案。

院黨委逐一對照省委巡視組反饋意見，逐條逐項研究整改任務，理清整改思路，細化整改措施，經過認真反復討論，制定下發了《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改方案》和《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改任務清單》，將整改任務細化分解為3大部分、12個方面整改舉措，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一明確每項整改舉措的責任領導、責任部門、完成時限，在條條要整改、件件有著落上集中發力，確保整改工作如期、有效落實到位。

(三)層層落實責任，推進整改工作。

院黨委建立了整改工作責任制，切實將整改主體責任扛在肩上，落到實處，要求把抓好巡視整改作為強化院黨委主體責任的重要工作，作為領導干部履行“一崗雙責”的具體內容，進一步增強全面從嚴治黨的責任擔當，按照巡視整改方案的要求，一著不讓、一步不松地抓整改、抓落實，逐條細化整改措施，一個環節一個環節地推動、一個問題一個問題地解決,確保任務到人、責任到崗、要求到位，事事有回音、件件有著落。院黨委多次召開會議，研究分析全院整改任務推進情況，調度督促，及時協調解決問題，確保按時保質完成整改任務。院紀委嚴格履行監督職能，著力抓好相關整改工作的督查督辦，切實強化黨風廉政懲防體系建設，努力從源頭上、根本上堵塞漏洞。

(四)完善成果運用，保證整改效果。

院黨委在推動整改過程中，認真對照反饋的問題，主動作為，舉一反三，深入排查各方面存在的漏洞和薄弱環節，堅持把整改效果放在突出位置，把維護人民群眾健康利益放在第一位，扎實推進各項工作，努力提高人民群眾的獲得感和滿意度。對巡視反饋的問題具體分析、分類處理、區別對待，對能夠立即整改的事項，雷厲風行、即知即改、立行立改;對需要逐步解決的問題，完善整改措施、細化進度要求、抓緊落實到位;對需要標本兼治的事項，加強制度建設，深刻剖析產生問題的深層次原因，努力從源頭上解決問題，在治標上見成效,在治本上下功夫。

院黨委按照省委巡視組的反饋意見和整改要求，把巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與推動深化醫改結合起來，與制定和實施醫院“十三五”規劃結合起來，與繼承與發展中醫藥事業結合起來，高度重視，精心組織，不折不扣地抓好巡視整改工作。

(一)著力強化黨委政治核心作用。

院黨委高度重視黨委政治核心作用，堅持中醫院辦院宗旨，加強人才與干部隊伍建設，采取了下列措施：

1.充分發揮黨委在醫院各項事業中政治核心作用。

(1)切實增強“四個意識”。院黨委把增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，作為首要的政治任務，向黨中央看齊。修訂黨委中心組學習制度，制定學習計劃，充實學習內容，深入學習學習全國衛生與健康大會精神，切實強化院黨委在推動醫院建設和中醫藥事業發展中的責任與擔當。

(2)堅持黨委政治核心地位。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任。團結帶領全院上下，完善全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決重點領域和關鍵環節存在的突出問題，把全面從嚴治黨融入醫院改革建設發展和推動中醫藥事業進步方方面面，強化宗旨意識和責任擔當，突出中醫藥特色優勢，堅持中西醫并重，實現中醫藥健康養生創造性轉化、創新型發展，不斷提高人民群眾對中醫藥服務獲得感和滿意度。

(3)不斷加強領導班子建設。黨委中心組專題學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。院黨委通過加強學習，開展經常性的批評與自我批評，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定理想信念，堅定政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，提升自身領導力。突出黨委總攬全局、協調各方的政治核心地位，強化黨委在把方向、管大局、保落實中的核心作用。

(4)精心編制醫院“十四五規劃”。全面落實“五大發展理念”和“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局，把加強黨的建設、全面從嚴治黨的成效，作為推進醫院事業發展、推進健康xx建設的堅強動力。在深入學習國務院《中醫藥發展戰略規劃綱要(20xx—20xx年)》《中醫藥健康服務發展規劃(20xx—20xx年)》的基礎上，緊緊圍繞“五個醫院”建設，統籌謀劃，起草醫院“十四五”發展規劃，廣泛征求意見，充分醞釀討論，修改整理后報院務會、黨委會討論決定，并向職代會報告。

(5)進一步規范重要會議。規范黨委會、院長辦公會和“兩委會”的議題設置，建立重大議題決策前聽取醫護教職員工意見和專家委員會論證制度。黨委在涉及醫院重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題上，主動參與決策，充分發表意見，促進醫院決策進一步科學化、民主化、制度化。

(6)召開專題民主生活會。圍繞省委巡視組巡視反饋意見，就黨的領導弱化、推動中醫藥事業發展不力等問題，進行了深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，把黨的建設與醫療業務工作進行統籌謀劃、整體推進。

2.堅持中醫院辦院宗旨。

(1)以改革創新精神順應醫改。針對當前醫改進入深水區、攻堅期的特點，人民群眾不斷提升的中醫藥健康養生服務需求，作為大型綜合性中醫院，進一步努力繼承、發展、利用和保護好中醫藥，充分發揮中醫藥在深化醫改中的作用。積極向國家旅游局申報了“蘇韻橘香國家(暨xx省)中醫藥健康旅游示范基地”，開展多種形式的醫療合作和業務拓展，以提升規模效應，放大優質中醫藥醫療養康資源，提升中醫藥服務人民群眾的有效供給。

(2)牢牢把握中醫立院之本。堅持中醫立院之本不動搖，充分遵循中醫藥自身發展規律，充分發揮中醫藥特色優勢，堅持中西醫并重，進一步發揮“四專”特色，大力實施“四名”戰略，繼續實施中醫藥特色優勢持續改進工程，積極提升中藥飲片和院內制劑使用率，讓患者得實惠。為發揮老專家優勢，醫院正遴選高水平、經驗豐富的中醫專家，積極籌建中醫高級專家門診部和中醫藥特色診療服務區，提高非藥物療法的服務能力，更好地服務廣大患者。

(3)持之以恒加強內涵建設。充分發揮現有臨床重點專科的示范和帶動作用，帶動醫院發展，繼續發揮中醫藥診療及技術特色，深化重點專科建設，重點加強內涵建設，提高服務水平，擴大服務能力，確保大門診的服務量，滿足人民群眾中醫藥健康服務需求，促進醫療教學科研協調發展。召開院科技工作大會、教育教學工作大會，制定xx省中醫院科技進步獎評審辦法，改選新一屆醫院學術委員會，以學科專科為統領，強化臨床科研與教育教學，進一步提升學術水平，促進醫院內涵發展。

(4)強化中醫臨床研究院建設。以問題為導向，面向臨床需要，完善科研架構，開展臨床研究。健全臨床研究院體制與機制，成立中醫臨床研究院專家委員會，充實科研干部隊伍。明確考核淘汰機制，擬制定科室創新發展基金設立辦法，保障可持續科研配套資金的投入機制，形成“體制是塘、機制是水、成果是魚”的良性科研生態系統，提振科研精氣神，為醫院中醫藥事業可持續發展提供動力。

(5)大力加強醫院文化建設。進一步弘揚國醫大師精神，踐行“仁人愛院”的醫院文化核心價值觀，倡導“愛病人、愛同事、愛家人、愛醫院、愛中醫”的五愛精神。繼續以xx省中醫藥文化宣傳教育基地為載體，大力宣傳醫院底蘊深厚的中醫藥歷史，以及名醫、名科、名藥;繼續開展“服務之星”、“崗位能手”等評先爭優活動，以國醫大師精神引領醫院中醫藥文化發展。繼續開展豐富多彩的職工文化活動，提高凝聚力。強化主人翁意識，在醫院建設、發展中醫藥事業、服務人民群眾健康上主動擔當，大膽作為。

3.加強人才與干部隊伍建設。

(1)加強人才發展頂層設計和系統規劃。修訂完善《xx省中醫院中長期人才發展規劃綱要》，加快實施“人才強院”戰略，突出人才建設機制創新。創新人才培養模式，建立符合中醫人才自身成長和發展規律及我院實際的人才培養模式。優化人才發展平臺，完善人才激勵措施，建立人才培養專項支持經費，優化人才引進工作流程，增加引進人才信息的透明度，為醫院建設和中醫藥事業發展提供強大的人才支撐。

(2)加強人才隊伍梯次培養。大力實施院內“333”人才培養規劃，繼續展開第二屆“省中名醫”評選，持續做好“名醫寶塔”工程，加大實施中青年海外研修“百人計劃”，繼續開展“省中黃埔”中醫班培訓學習，組織籌備第四屆“醫師技能大比武”，努力造就一支品德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的人才隊伍。

(3)成立“青年博士聯合會”。為培養德術技全面發展、中西醫結合、內外科結合、醫教研全面發展的青年人才，為建設學者型醫師、學術型科室、學府型醫院打下堅實的人才基礎,營造有利于人才成長的良好氛圍，成立群眾性、學術性高層次組織——青年博士聯合會，以鼓勵青年醫師在醫院建設和中醫藥事業發展過程中發揮更好的作用。

(4)修訂完善干部選拔任用條例。強調黨管干部原則，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和“三嚴三實”要求，進一步修訂完善《xx省中醫院中層干部選拔任用工作條例》，嚴格規范干部選任程序。結合新一輪中層干部選拔任用工作，嚴格落實從嚴治黨的要求，健全干部選拔任用工作監督機制，加強民主監督，提高選人用人公信度。

(5)啟動新一輪中層干部選拔聘任工作。按照輪崗、選聘、調整的步驟啟動中層干部選聘工作。嚴格規范干部選拔任用工作程序，針對職能部門和科室27個空缺崗位,2個護士長崗位，面向全院公開選拔聘任一批年輕干部，加大對青年干部的培養選拔工作力度，促進干部隊伍年齡、專業結構優化。完善干部隊伍的競爭、激勵機制，增強活力，提高效率，逐步形成培養復合型人才的選人用人機制，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的同志選拔到管理崗位上來，充分調動和發揮中層管理干部的積極性、主動性和創造性。

(6)加強干部任期考核。重新修訂了切實可行的干部任期考核辦法，嚴格規范考核程序及要求，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。科學完善考核內容，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。充分運用干部試用期和任期考核成果，堅持人崗相適、人盡其才，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，進一步提高選人用人公信度和群眾滿意度。

(二)夯實基層黨建工作。

進一步加強基層黨建工作，嚴格黨員隊伍管理，堅持黨支部書記又紅又專，主要采取了下列措施：

1.一著不讓加強思想政治工作。

(1)不斷增強宗旨意識。始終踐行群眾路線，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，把維護人民健康作為醫院建設和發展中醫藥事業的出發點和落腳點，始終不忘一切為了人民健康的初心，努力建設好人民滿意的中醫院。

(2)嚴格院領導雙重組織生活制度。按黨章規定，黨員領導干部必須編入一個黨的支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。我院領導都以普通黨員的身份參加支部和黨小組的組織生活，接受黨員的監督和教育。根據院領導聯系點制度安排，定期深入科室、病區了解情況、聽取意見，幫助解決實際問題。

(3)嚴格貫徹民主集中制原則。組織專題學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，認真開展批評與自我批評，將發揮班子的集體領導力與發揮每個班子成員的能動作用相結合。修訂完善了院領導民主生活會制度，使民主生活會真正成為碰撞思想火花、激發干事創業動力的組織生活制度。

(4)認真貫徹執行重大事項集體討論決定制度。不斷完善“三重一大”集體決策制度，嚴格按照《xx省中醫院進一步規范“三重一大”事項實施規定》要求，做到重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用集體討論決定，努力提高民主決策、科學決策、依法決策水平。

(5)嚴格落實院領導聯系點制度。根據整改要求，修訂院領導聯系點制度，印發《關于第五期院領導聯系點實施方案的通知》，制定新一輪院領導聯系點計劃，對全院醫技業務科室做到全覆蓋，聯系內容明確，講求實效。科室對重要問題的建議要求以提案形式正式提出，醫院在調查研究基礎上每月定期召開專題會議研究聯系點工作，研究解決臨床科室發展的實際問題。

2.加強黨支部書記黨務素質。

(1)強化黨支部書記黨建責任意識。引導各黨總支、黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起總支書記和支部書記黨組織建設第一責任人的責任。對于抓黨建不力的，黨員群眾意見較大的，及時發現、及時處理、及時通報，并進行責任追究。

(2)加強黨務干部隊伍建設。按照思想政治過硬、醫療業務精湛、工作作風優良的要求和專兼職結合的原則，切實加強黨務干部隊伍建設，進一步選好配齊配強黨支部書記和支部委員，開展“領導干部立家規、共產黨員正家風”主題教育活動，把干部隊伍作風建設融入日常、嚴在經常，努力做到基層黨建和醫療業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

(3)切實加強基層黨組織建設。通過選派藥械黨總支書記赴省委黨校脫產學習、舉辦黨支部書記黨建專題培訓班等多種形式，增強黨支部書記抓黨建工作的能力，強化基層黨組織抓黨建的意識，充實基層黨組織力量，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，切實保障各基層黨組織的職能作用得到充分發揮。

(4)提升基層組織黨建活力。積極實施基層黨組織“固本培元”工程，開展基層黨組織黨建工作綜合目標考核，推動基層黨組織“強基固本”。醫院黨委組織開展“安康杯·兩學一做”學習教育知識競賽和演講比賽，各黨總支、黨支部精心組織，積極參與，切實提升學習教育的自覺性和主動性，增強基層黨組織活力。黨委組織開展“健康服務季，黨員做先鋒”主題系列黨日活動，各黨支部積極響應，第四季度每個周日上午開展內容豐富的黨員義診咨詢健康服務活動，充分發揮基層黨組織的示范引領作用和中醫藥特色優勢。

(5)建立黨建述職評議考核機制。結合開展“兩學一做”學習教育，建立黨總支、黨支部書記黨建述職評議考核機制，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建情況,把述評成效轉化為加強和改進基層黨建的實際行動。對基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。推動黨建與醫療業務同部署、同檢查、同考核，著力解決業務工作與黨建工作“兩張皮”問題。

3.嚴格黨員隊伍管理。

(1)進一步加強學習和教育。結合“兩學一做”學習教育，進一步強化理想信念、黨紀黨規教育，提高黨員干部的黨性觀念、紀律意識和規矩意識。加大對黨員干部教育、管理工作力度，抓早、抓小、抓苗頭性問題，使黨員干部知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼，自覺做守紀律、講規矩的模范。

(2)促進黨支部工作規范化。鞏固“兩學一做”學習教育的成果，規范“三會一課”等黨支部組織生活，以黨支部書記講黨課的形式，教育黨員增強黨的意識，做到在黨言黨，自覺愛黨護黨為黨，不斷促進黨支部工作規范化。

(3)引導黨員創先爭優。積極引導黨員銘記黨員身份，立足崗位履職盡責，在增強服務意識、改進服務效能、抓好工作落實下功夫，開展創建黨員示范崗活動。通過黨員示范崗的創建，充分展示黨員良好形象，增強醫療服務意識，提升醫療服務水平，改進醫療服務作風，樹立新標桿、弘揚正能量。

(4)加強黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，加大在優秀青年骨干醫護教職員工中發展黨員力度，20xx年已新發展黨員6名，轉正11名黨員。舉辦入黨積極分子培訓班，樹立堅定信念、端正入黨動機。

(5)強化黨員教育管理。根據中組部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》精神，繼續做好全院黨員信息登記工作，摸清與黨組織失去聯系黨員的底數，按照上級黨組織要求，做好規范管理和組織處置相關工作。對20xx年新入職黨員，積極做好黨組織關系接轉，完善黨員信息登記。

(三)切實履行全面從嚴治黨“兩個責任”

院黨委把從全面從嚴治黨的“主體責任”和紀委“監督責任”擔在肩上，采取了下列措施：

1.黨委高度重視黨風廉潔建設。

(1)切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。院黨委把黨風廉政建設與反腐敗工作作為醫院黨的建設重要內容，高度重視領導班子成員和職能部門干部、科室主任存在的`廉潔風險，自覺把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上。

(2)認真落實黨風廉潔建設責任制。強化對權力運行的監督與制約，突出抓好醫藥購銷、工程建設、財務管理等領域關鍵環節的廉政風險防控。領導班子做好廉潔自律表率，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺樹立起為民、務實、清廉的良好形象，主動接受醫護教職員工的監督。

(3)構建黨風廉潔建設立體網絡。院領導班子成員切實履行“一崗雙責”，確保壓力傳導順暢，責任壓實到位，認真抓好分管部門和聯系科室的黨風廉政建設工作，層層傳導責任和壓力。各黨總支、黨支部每年專題研究、部署黨風廉政建設，制定專項工作計劃。結合年終黨總支綜合目標考核，各科室、部門就黨風廉政建設工作作專項報告。

(4)責任分工落實到位。黨委書記、黨總支書記、黨支部書記履行本單位黨風廉政第一責任，院領導、各部門主要負責人、黨員干部履行“一崗雙責”。

2.紀委集中精力聚焦主責主業。

(1)積極推動紀委實行“三轉”。院紀委監察室積極推動“轉職能、轉方式、轉作風”落實到位，從醫院一些具體行政管理事務中超脫出來，強化主責主業，把工作重心轉到監督執紀問責上，聚焦到黨風廉潔建設和反腐敗斗爭上來，圍繞重點領域、關鍵環節、重要崗位，開展監督檢查，該管的事管好，堅守“主陣地”，種好“責任田”。

(2)堅持把紀律和規矩挺在前面。抓在日常、嚴在經常，用好“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持之以恒正風肅紀，真正把規矩立起來、紀律嚴起來，不斷增強黨員干部紀律觀念和規矩意識。在重要時間節點，對重要部門崗位進行重點提醒教育，讓黨員干部感到監督時常在身邊，真正體現“嚴管就是厚愛”。加大對違紀違規案件處理的力度，解決“失之于寬、失之于軟”的問題。

(3)持之以恒抓好作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神實施意見，在堅持中深化，在深化中堅持，堅決防止“四風”問題反彈回潮。認真落實《醫療機構從業人員行為規范》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等規定，正風肅紀，廉潔行醫，努力營造風清氣正的良好環境。嚴肅查處發生在職工群眾身邊的“四風”和腐敗問題，就群眾反映的熱點、難點問題和極少數職能部門不作為、亂作為的問題加強監督執紀問責。

(4)加強廉潔行醫教育。堅持教育、制度、監督并重，加快構建和完善符合醫療衛生行業實際、富有醫院特色、有效管用的懲防體系。深化醫院廉潔文化建設，強化醫德醫風建設和行業自律，專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，扎實開展反腐倡廉正反典型教育和廉潔行醫教育，推進源頭防治，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變思想道德防線。

(5)調整充實紀委職責。進一步健全工作機制，明確工作職責，調整充實紀檢干部，充分發揮紀委委員作用，提升紀檢工作隊伍整體素質與能力。一是拉回“越位”。院紀委監察室不再承擔行風辦的職能工作，行風辦正式隸屬醫務處。二是糾正“錯位”。積極改進執紀監督方式，強化“再監督、再檢查”職能，努力改進監督檢查辦法。三是消除“缺位”。與黨辦、人事處對機關職能部門、門診服務窗口、臨床科室開展工作作風檢查。

通過省委巡視和近2個月的全面整改工作，對突出問題進行了有效整治，取得了階段性的成果。下一步，院黨委將把巡視整改作為發現問題、倒逼改革、促進發展的重大契機，全面推進從嚴治黨，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，堅決落實政治巡視要求，繼續保持“任務不變、標準不降、力度不減”，確保整改成果運用到位。

(一)強化思想認識，不斷提高事業改革發展的領導力。

院黨委要以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，把黨的路線方針政策落實到位，始終繃緊思想上這根弦。要堅決落實全面從嚴治黨和巡視整改的主體責任，強化宗旨意識和責任擔當，踐行群眾路線，激發醫院廣大員工的干事創業熱情，把提升人民群眾對中醫藥服務的滿意度和獲得感作為改革發展的出發點和落腳點。對照巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”學習教育的開展，加強黨建工作與醫院發展建設的有機結合，繼承好、發展好、利用好中醫藥寶貴財富，在堅持中西醫并重的基礎上，為實現中醫藥健康養生文化的創造性轉化、創新性發展而不懈奮斗，進一步推進健康xx建設。

(二)加強黨的建設，努力增強基層組織凝聚力戰斗力。

加強黨的建設是做好一切工作的根本保障，院黨委將繼續認真抓好黨建工作，嚴格黨的組織生活，創新黨建工作方法。黨員領導干部切實履行好全面從嚴治黨的政治責任，努力提高自身的領導能力。將監督的螺栓擰緊，將制度的籬笆扎牢，把紀律和規矩嚴起來，進一步增強抵御風險和拒腐防變的能力，營造良好的政治生態，保持黨的先進性和純潔性。加強社會主義核心價值觀教育，繼續弘揚國醫大師精神，教育和激勵廣大干部職工自覺遵守職業操守和職業紀律。堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，努力在“兩學一做”學習教育中不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。

(三)履行“兩個責任”，持續推進整改任務落實到位。

持之以恒抓好作風建設，深刻領會和把握“兩個責任”的精神實質，進一步落實院黨委主體責任和院紀委監督責任，增強擔當意識，強化責任認領，廉潔自律、振奮精神、主動作為、攻堅克難，持續推進巡視整改落實，努力建設一支廉潔干部隊伍，建設好廉潔醫院。把落實整改任務作為履行“兩個責任”的重要抓手和工作載體，對于已完成的整改事項，組織開展工作“回頭看”自查自糾，進一步鞏固整改成果，堅決防止問題出現反彈;對需要較長時間整改的工作，嚴格執行整改方案確定的完成時限和整改措施，緊盯不放，持續發力，不斷完善和強化整改措施辦法，嚴格對照落實，確保高質量完成整改任務。

(四)深化巡視成果，推動醫院事業實現又好又快發展。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇八

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施落實情況報告通過黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員、一名公路人離人民群眾的要求差距較大，許多方面還存在許多不足。對照標準，我認真整改，下面將整改的情況匯報如下。

1、政治理論和業務學習不主動、不自覺，工程建設管理過程中有盲點。

整改落實情況：針對學習的自覺性不高、學習的系統性不強。制定計劃每天抽一小時，強化政治和業務學習，增強理論功底，每年寫一兩篇理論文章，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。同時決定參加一級建造師的考試，目標是兩年考過，在這兩年的過程中重點攻克橋梁、隧道、邊坡防護等專業知識，達到提高業務水平的目的。

2、工作中存在形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。

整改落實情況：作為市局工程科的科長，我給自己正確定位，立足崗位實際，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作。工程科代表市局必須要加強對局主管的干線公路建設項目多督促、多到施工現場，親眼看、親自聽、親自檢，不能只坐在辦公室打打電話，了解情況，傳達一下領導的意見。也不能只在會上、在電話里聽聽項目上的人講一講就準數，今后每個月都要到工地現場去對工程實體質量進行抽檢，特別是對有安全隱患的項目要每月去兩次以上。對其他縣區管理的項目，做到每季度去現場查看一次。

3、督查工作時的意見發出，項目上落實不落實，不再進一步要求落實，釘釘子精神不夠。

整改落實情況：督查工作時對看到的問題，通過寫督查意見書的形式進行通知，并要求項目上的同志進行簽字認可，督查整改的問題和意見都注明時間期限，在時間整改期限范圍內，項目上要書面文字進行上報市局，并附相關的影像資料做證明，相關責任人簽字，或項目公司蓋章。對超過期限仍然沒有反饋的，在一個星期內再到改項目公司去督促，并再下發督辦函，直至項目公司將問題整改到位為此，一定要發揚釘釘子的精神，事情沒有做到位，就絕對不能罷休。

4、個人執行能力不高，創新能力不強。

整改落實情況：個人執行能力不高主要原因在于一是自己的認識不到位，二是執行過程中存在老好人的思想。因此，我要求自己做任何工作都要以怎樣做是符合人民群眾的利益為判斷的準繩、怎樣做是符合規定的程序這兩種標準來進行。工作中認真調研和分析，以大局為重抓落實，抓重點抓出成效。其次努力創新，創新工作方法和方式說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義。道路交通運輸安全工作涉及國計民生，涉及國家和人民的生命財產安全，責任大，覆蓋面廣，不能讓自己的形式主義害了人民群眾。

5、存在的用公款吃喝和廉潔自律不夠的現象。

整改落實情況：嚴格執行廉潔自律規定和公務接待標準，按照局里的規定執行，有公務接待的時候按程序進行了申報，沒有上高檔酒、也不上煙，在工作中沒有接受任何單位的送禮和紅包，較好的維護了自己工作中的形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。基本做到了以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。堅持勤儉辦一切事情，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，不主動參與與自己工作無關的飯局，不主動參加與本職工作無關的活動，堅決克服奢靡之風。

6、心浮氣躁，圖簡單，應付式工作，得過且過、紀律松懈等問題。

整改落實情況：經過的群眾路線教育實踐活動，我將自己的思想徹底的進行了一種轉變，說話辦事都不再急躁和浮躁，認識到了每個人都有自己的看法、想法，每個人所在的位置、處境不同，看問題的角度不同，結論一定不會相同，與自己的要求和想法存在差距是理所當然的，也有其一定的道理，我認為自己只能認真的去分析，站在對方的角度去看問題，才能理解和懂得對方為什么是這個做法和立場，然后給對方以耐心的溝通和解釋，這樣才能達到解決問題的目的，我現在基本能做到心靜不浮躁對待同志和問題，也通過這種方式，將自己的工作做的更細致一些和具體一些，不再應付式的工作，不再以推卸責任的思路去工作。現在按照市局的要求，堅持上下班打卡登記，堅持上班時間不做與工作無關的事，遵守各項紀律，下工地不再以正常的作息時間為準，而是以工作的便捷性和連續性為主要考慮的條件，只要有利于工作就好。現在感覺到自己的工作紀律得到了較好的加強。

黨的群眾路線教育實踐活動雖然已經結束，自己按照要求取得了一些進步和提高，但與要求還有一定的差距，我將在今后的工作中進一步的進行改正，將整改的方面加以鞏固和完善，力求做到一名普通黨員的表率作用。

楊文正。

2014年12月20日。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇九

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十

這次，以“群眾路線”教育活動為主題的民主生活會扎實、有效。起到了教育、和警示的作用，達到了“為民、務實、清廉”的宗旨。學校領導班子通過走訪、調查、談心等形式，了解到支部在班子建設和學校管理方面確實存在有一定的問題和不足，這為我們下一步的工作明確了努力的方向。學校領導班子為修正自己的不足，扎實解決查擺出的每一個問題，特制定以下整改措施：

1、多深入教學一線，了解實際情況，指導實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關心的疑難問題。適時、適當地開展一些有益于師生身心健康的文體活動，促進同事之間、師生之間、生生之間的團結協作，增強集體的凝聚力和學校的向心力，培養師生對學校的炙熱感情。

2、落實請銷假、內部查崗、學習培訓、業務考核、評優評模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制，以調動一線教師的工作熱情，確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活，舒心工作。

3、加大教學、教改、教研管理方面的投入和建設，珍惜教學觀摩、教學交流的機會。加強校際之間的交流和合作，汲納先進的成功教學經驗，提升我校教師的教學能力與水平，以促進我校教學和教師的發展。

4、加強師德和師能的建設。引導廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學執教”的信念，能力做一個有崇高追求、受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

5、樹立以教學為中心的服務理念，增強服務意識，改進服務方式，規范服務行為，優化教育、教學環境，保證事事有人管，真正服務一線教學。

6、聘用有素養和責任心強的門衛人員，以維護學校的形象和安全。同時利用校警值班、巡邏，加強校園及周邊治安，杜絕閑雜人員進入校園，還學校一片安全、安靜的教學環境，確保教學秩序和師生的生命安全不受影響。

7、積極倡導全體教師厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，求真務實、潛心鉆研、實干創新，雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風，不斷提高工作節奏，全面提高工作效率。

民辦學校領導班子四風問題整改措施：

1、改進學風、轉變作風，力避形式主義。

要按照創建學習型黨組織的要求，班子成員發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持政治理論和業務知識學習兩手抓：一是學校黨支部、領導班子成員每月組織一次專題政治理論學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；二是要堅持學以致用、務求實效，學校全體黨員必須嚴格執行“三會一課”制度，集中學習要從解決實際問題的需要出發，通過學習，理順競業園學校發展的思路與目標。

改革完善學校會議制度，學校全體會議、干部會議、校長辦公會原則上不超過一小時，可開可不開的會議堅決不開，堅決糾正以會議落實會議、為了開會而開會的現象。學校班子成員要圍繞“全員參與下的網格式、扁平化管理模式“開展工作，開展集中調研和專題設計，真正形成具有較強可操作性的、群眾真正接受的工作機制。改革和完善干部、職員滿意度考核機制，細化權重結構，增強考核針對性，保證考核的嚴肅性。改革和完善班主任工作考核機制，堅決摒棄班務五項督導管理系列中的形式主義做法，減輕和解除束縛教師特別是班主任工作的形式主義枷鎖。重新調整學校公開課、集體備課、學校論壇、巡課觀課等教學常規要求，制定具體操作標準和要求。進一步完善學校課程體系建設，舍得投資引進專業教師，讓最優秀的教師擔任特色課程教師，真正讓學校特色課程成為學生全面發展的平臺。對于教育教學工作中的級本課程建設、學科長培訓、晨思暮省等幾個發展不健全的常規活動，先停下來，做好深入細致的研究設計，拿出具體的管理措施，再行開展。

2、深入群眾，服務教師，力改官僚主義。

繼續完善“教代會、家代會、學代會”等議會制度，建立專題工作機制，定期問政于教師、問需于學生、問計于家長。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點。學校領導班子少下一些規定動作指標，多出一些具體謀劃，充分調動中層干部的工作主動性，保護中層干部的工作創新性，讓各級部、中心多出一些漂亮的自選動作。把更多的話語權、參與權還給教師群眾，學校提出和推出重大決策，要充分調查研究，廣泛征求意見，制定完善措施。改變教師群體只是命令執行者、任務完成者、職責承擔者的被動地位。想方設法在努力完成教育教學任務的前提下，緩解教師精神壓力，創設集體文化娛樂平臺，提高教師幸福指數，增強學校凝聚力。堅決糾正出現工作失誤時，只是簡單粗暴的斥責下級的錯誤方式，主動檢查、反思領導和組織者的思想和行為責任，建立責任上追機制。在學校常規管理過程中，少一些冷冰冰的數字統計，多一些熱乎乎的思想溝通。在學校“單元整體問題學導模式”建設工作中，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機械強化的動作標準，多一些靈活機動的創新精神。改革學校論壇模式，進一步調動全體教師在課堂模式建設上的積極探索精神和主動創新精神，讓全體教師共同體驗課堂建設的成果和幸福。完善青年教師培訓制度，對青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持青年教師的工作活力和創業激情。改革、完善家長學校功能，充分發揮家長學校的溝通渠道作用，深層次了解家長、社會所需，有針對性地改進工作措施。

3、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。

班子成員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想，振奮精神，重新規劃五年教育人生，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，集中精力解決一些制約學校發展的瓶頸問題。團結帶領全體教師，傾力打造課堂招牌、課程王牌、管理盾牌，堅持貫徹執行學校發展三年規劃，全力以赴提升課堂品質，完善課程體系、參與全員管理。在教育教學工作中，班子成員要始終引領全校校園氛圍，帶領廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進，營造昂揚向上的學校精神，并把這種工作精神轉化為一種教育內容，培養全體學生從小立大志，樹雄心，遠離流俗，摒棄享樂主義思想。

4、以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

要嚴格按學校各項制度辦事，絕不違反學校的各種財務規定，不搞特殊化。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控各種開支，不組織以調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為，力求把有限的資金和資源用在學校事業發展的刀刃上。要深入落實群眾監督機制，不斷完善和規范財務公開制度，對學校每學期的經費使用詳細情況須向全體教師大會報告，嚴格執行“三公開”制度，自覺接受群眾監督。

學校班子一致認為，班子工作作風的轉變，是學校改革和發展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規定，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰斗班子，帶領競業園學校行走在科學發展的大道上，創造打造有特色、高水平的品牌民辦學校。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十一

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度思考問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改善工作方法，提高工作效率。

3、深化自己的專業知識，提高教育理論。

4、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

5、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

存在問題三：開拓進取意識不強。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十二

黨支部：

自從開展創先爭優活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產黨員先進性標準》.《黨章》等要求，發現了自己的不足，剖析思想根源，制定了如下整改措施.現匯報如下。

2.自己是一個普通黨員，工作上只想把自己的本職工作做好，單位上其它的事就少管，事情越做得多，越得不到領導的好評。

現根據自己存在的問題，制定提出如下個人整改措施：

1、繼續加強自己政治理論的學習，不斷地堅定自己的理想信念，嚴格按照黨員的標準要求自己，以自己的實際行動為黨旗爭輝。隨著學習的深入，特別是通過分析，自己清醒看到了自己思想上，行動上的差距，決心以此次學習為契機，繼續加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，掌握江澤民“三個代表”重要思想的精神實質，不斷地堅定自己的理想信念，嚴格按照黨員的標準要求自己。

2、勤奮學習，與時俱進時代在發展，社會在前進。我們現在所處的時代就是一個知識的時代、科技的時代，各種科學技術突飛猛進、日新月異，如果我們黨員沒有危機感，不進行知識更新，便失去了其先進性。因此，努力鉆研業務知識，才能提高工作的能力和效力。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十三

2022年1月xx日，按照xxxx安排部署，xx公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。會上，公司領導班子對照帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等5方面內容，緊密聯系工作實際，共檢視出5方面xx項問題。一年來，xx公司領導班子采取積極有效的措施加以整改，各項整改任務全面落實。現將相關情況報告如下：

（一）針對運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐不足、抓基層黨建工作不足等問題。

2022年，公司黨委把學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，嚴格落實“第一議題”制度和理論學習中心組制度，組織“第一議題”學習xx次，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神xx項。堅持常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通，知信行統一，提高了指導實踐、推動工作的能力。召開年度黨建工作會議，持續為加強和改進新時期黨的建設提供經驗借鑒和方法指導，持續用高質量黨建引領企業實現高質量發展。堅持大抓基層的鮮明導向，建立x個黨建協作區，建成x級“xxxx”x個、“xxxx”x個。開展黨組織書記培訓班，落實黨建“xx”工作法，編印黨建基礎工作匯編，把好經驗好做法標準化流程化，基層黨組織戰斗堡壘作用更加顯著，基層黨建工作更加有活力、更加高質量。

（二）針對推動企業高質量發展的速度與目標要求不相適應、推動基層黨建“三基本”建設還有差距、企業依法合規管理與高標準要求相比還有差距等問題。

公司黨委科學研判、精準把握行業發展大勢，明確了“打xxxxx”目標，科學統籌生產經營、安全環保、改革創新、黨的建設等重點工作，取得了xxxx、xxx優異工作成果，企業高質量發展呈現新氣象、邁上新臺階。有力推進基層黨建“三基本”建設，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。認真學習xxxxx，嚴格執行xxxxx方針，修訂制度xx項，梳理合規職責xx項，授權程序更加規范，制度體系更加健全，企業依法合規管理邁上新臺階。

（三）針對踐行群眾路線還不到位，落實人才強企工程、激發員工隊伍活力力度不夠等問題。

公司黨委健全完善“我為群眾辦實事”長效機制，關心關注員工業余生活，開展xxx、xxx等文體活動，得到員工廣泛好評。深化人才建設，對xx名中層干部進行外部交流；突出年輕干部專業化配備，xxx級別干部中“80后”增至xx人，領導人員年齡結構更加優化，人才強企全面進步。推進技能大師工作站建設，打造一線生產智庫和創新平臺；穩步推進xxxx改革，加快推進技能人才隊伍建設，鼓勵員工參與各級別技能競賽，生產序列“多崗通”人員達到xxxx人，占比xxxx，人才價值得到體現，員工隊伍活力充分激發。

（四）針對對員工的教育、管理和監督不夠，準確識變、科學應變、主動求變的能力不強等問題。

公司黨委有效運用崗位廉潔風險防控、個人行動計劃、責任區督導、廉潔教育、約談提醒等“第一種形態”，加強對員工的警示教育。深入開展違規吃喝專項糾治和“反圍獵”專項行動，落實xxx項防控措施，積極構建“親”“清”新型企商關系，嚴肅查處問責“重復發生、有章不循、突破底線”違紀行為。通過宣講、討論、實踐等方式，深化形勢教育，凝聚干事創業、砥礪奮進的合力。準確把握產業發展方向，在xxxx領域不斷跨越式發展，累計生產xx產品xx萬噸，創效x億元，企業在科學應變、主動求變中實現效益增長。

（五）針對工作中還存在一定程度的形式主義、官僚主義，對強化干部監督考核、推動干部擔當作為方面有差距等問題。

公司黨委將做好會議統籌作為整改形式主義、官僚主義的有力抓手，每周公司級會議集中公開發布。合并召開xxx會和xxx會，嚴格控制會議時長；在疫情期間召開線上會議，提高會議效率。堅持把紀律和規矩挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，對于落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神的行為，一律零容忍。高質量完成黨委一屆任期常規巡察和問題整改“回頭看”全覆蓋，真督實查促整改。公司黨委班子帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十四

通過近日的學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、服務意識不強。表現在：在對商場的管理中，沒有很好的去幫助員工更多的去了解有關業務知識，只是在員工詢問時才會進行解答。

2、效率意識不強。表現在：有時會出現對工作拖拉的情緒，有的工作沒有很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、紀律松散。表現在：有時因為家里的原因會臨時電話請假，在公司組織的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領導要求的時間到達。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于上網瀏覽、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

1、加強業務知識學習，不斷提高自身的業務能力。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松，強化個人紀律觀念，遵守公司規章制度，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對企業負責。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，工作要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將公司的“三個善待”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個管理人員的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，扎實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

以上是我對自身紀律存在的問題和整改措施的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十五

通過前段的“大學習大討論活動”使我深刻認識到了自己做為新時期的公務人員的不足，理論水平較低，現代辦公技能不強，工作不夠熱情。因此本人嚴格要求自己，針對自己的不足，認真進行了整改，現。

總結。

如下：

一、加強學習，努力提高理論水平。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”“科學發展觀”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《公務員法》、《勞動法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、嚴格律己，提高現代化辦公技能。

認真學習工作業務知識外，重點學習便民通操作技能和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在便民通操作電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的電腦知識和便民通操作技能，提高辦事效率和現代化辦公技能。

三、

規范服務制度，提高工作熱情。

1、實行首問負責制。便民服務中心第一個接待者或被詢問者即為首問責任人。針對服務對象詢問的事項中心工作人員負責解答或提供指引，不屬自己職權范圍的事，由其負責向承辦人轉交，不以任何借口推諉或敷衍。

2、實行一次性告知制度。便民服務中心的工作人員受理申請時，要對申請人一次性告知辦事程序，所需申請材料、辦理時程、收費標準等，一次性告知的信息應完整準確可靠。

3、投訴監督和滿意度評比制度。本中心設置意見箱和意見部，公開投訴電話，主動接受群眾監督。另外本中心為提高中心工作人員的整體素質，樹立良好形象，開展每季度一次的“文明服務之星”評選活動。由每位前來便民服務中心辦事的人員在辦結事項后，對提供服務的工作人員進行一次服務評議，由滿意度情況，評選出每個季度的“文明服務之星”。

通過以上整改措施，本人的業務水平得到很大的提高，但還要戒驕戒躁，虛心學習，不辱使命。

財務整改措施落實情況報告（優質16篇）篇十六

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神，按照國務院安委會工作部署，國務院安委會辦公室于2020年8月10日印發通知，要求各有關省（區、市）安全生產委員會集中一個月時間，組織開展對近5年120起重大生產安全事故整改措施落實情況“回頭看”工作。現將有關情況通報如下：

各省（區、市）接到任務部署后，高度重視，浙江等省份政府主要負責人親自批示落實，省級安委會迅速行動，結合本地實際制定“回頭看”工作方案，進一步明確任務、細化分工、壓實責任，積極調動省級安委會成員單位力量，主動邀請紀檢監察機關參與，確保了“回頭看”工作順利實施。各地“回頭看”工作組分別到事故發生地、事故責任單位所在地，采取聽取匯報、查閱資料、現場核查、個別談話等方式，對照事故調查報告，對整改措施落實、事故教訓汲取和安全生產長效機制建立以及行政處罰、公職人員追責問責、涉嫌刑事犯罪人員處理等情況進行核查檢查，隨機抽查了同類企業。截至2020年9月底，“回頭看”工作涉及的28個省（區、市）全部完成現場評估工作。截至10月下旬，相關地方全部向國務院安委會辦公室報送了本地區“回頭看”工作報告。

總體看，各地黨委和政府結合重大事故教訓吸取和整改措施落實，認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和黨中央、國務院決策部署，扛起防范化解重大安全風險政治責任，堅決守住發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，采取一系列有力措施加強安全生產工作，防范化解重大風險能力進一步提升，安全生產形勢持續穩定向好。河北、遼寧、江蘇、四川等地還以本次“回頭看”為契機，主動延伸工作，同步部署開展了較大事故、一般事故整改措施落實情況評估工作，擴大了“回頭看”工作效果。同時，各地通過“回頭看”共發現了工作落實中的293項具體問題，有針對性提出了399項工作建議。

一是推動貫徹落實習近平總書記重要論述。各地提高政治站位，以本次“回頭看”工作為抓手，把推動深入貫徹落實習近平總書記重要論述作為“回頭看”工作重要任務，著重檢查事故發生地區是否強化底線思維和紅線意識、領導干部安全生產責任制落實情況、部門“三個必須”落實情況、企業主體責任落實等情況，有力督促了地方黨委政府和各類企業對習近平總書記重要論述真正入腦入心、切實深入踐行。

二是及時發現并交辦整改一批具體問題。通過“回頭看”，各地重新檢視工作落實成效，對于事故整改措施落實不嚴不細不到位的具體問題，以“點對點”方式向有關地區部門及時反饋，如四川省在“回頭看”現場核查結束后，省安委會辦公室第一時間向宜賓市、達州市、瀘州市等地市安委會進行了反饋，要求對發現的問題限期完成整改。山東、福建、黑龍江等地也就“回頭看”發現的問題及時與相關地方政府和部門交換意見，督促落實整改，及時糾正堵塞缺漏。

三是查找出安全生產面上的差距和不足。“回頭看”對相關地方安全生產工作整體狀態作了“透視體檢”，查找出了面上存在的差距不足、工作痛點。如，天津、河南等地緊盯交通、煤礦、建筑施工、危化品、消防、物流倉儲等行業領域，深入檢查評估重點地區、重點領域、重點環節的安全生產責任措施落實情況，一批諸如隱患排查工作長效機制不健全、企業主體責任落實不嚴不細、部門監管合力不夠、基層事故調查力量薄弱等突出典型問題“水落石出”，安全生產工作中的短板弱項得以顯露。

四是促進事故調查處理工作水平提高。各地結合“回頭看”工作，系統梳理了追究刑事責任人員判決情況、跨地區事故責任追究落實情況、事故整改措施針對性可操作性情況等方面問題，深入分析導致事故整改措施落實不到位、責任追究不規范的原因，找到了強化刑事司法和行政執行銜接、完善跨地區事故聯合調查和問責機制建設、規范事故調查程序壓縮辦案時間等加強和改進事故調查處理工作的目標方向，提高了事故調查處理工作水平。

（一）樹牢安全發展理念，著力解決突出矛盾問題方面。

一是安全發展理念不牢。習近平總書記深刻指出，生命重于泰山，各級黨委和政府務必把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全。“回頭看”發現，部分地區仍存在安全發展理念不牢、重經濟輕安全的思想，一些地方政府、監管部門重經濟發展、放松安全的傾向有所抬頭，如遼寧省個別地方面對經濟下行壓力，存在對事故責任企業“關心照顧”、事故整改措施落實降低標準或要求不高的情況，有的企業整改措施未落實到位即準許投入生產經營。有的地方黨委政府及部門對安全生產重視不夠，嚴不起來、落不下去，沒有深刻吸取事故教訓，短時間內重蹈覆轍，如山西省間隔33天接連發生臨汾襄汾“8·29”農村飯店坍塌事故、太原“10·1”火災事故兩起重大事故，體現出相關地區沒有把人民至上、生命至上真正放在心上、落到實處，舉一反三抓防范重大安全風險的思想認識、工作站位和安全紅線意識仍需進一步提高。

二是“三個必須”落實不到位。部分地區行業監管部門對“三個必須”認識和落實上有偏差，存在安全監管盲區死角，如天津在“回頭看”中發現，住房城鄉建設部門對投資額30萬元以下或者建筑面積300㎡以下的既有建筑物改建裝修以不需備案為由，不納入行業監管。有的部門落實監管責任不動真碰硬，回避矛盾，如浙江省住房城鄉建設部門、黑龍江省雞西市自然資源部門存在未按事故調查報告要求落實行政處罰問題，相關單位至今未受相應處理。有的地區跨部門協作配合、聯合監管執法、信息數據交換共享不夠等一些老大難問題長期難以突破解決，如浙江省水上安全監管中港航、漁政、海事、海警等部門缺少聯合執法；部分地區交通部門和公安交管部門信息共享不暢等問題比較突出。

三是審批許可把關不嚴、日常監管寬松軟。多起重大事故出現相關部門審批許可把關層層失守情況。如，福建泉州欣佳酒店“3·7”重大坍塌事故中，多個審批部門審不出造假材料，幾個部門許可審查擋不住一個沒有“準生證”的違法建設項目，釀成29人死亡的事故；造成29人死亡的山西襄汾“8·29”農村飯店坍塌事故，該飯店未經審批多次違法占地、違法建設。監管不到位、執法寬松軟也是一大頑疾，如，2020年4月15日，吉林松原發生重大交通事故，造成12人死亡，但從地方政府到監管執法部門都沒有引起高度重視，對貨車載人重大風險隱患長期視而不見、放任不管，直至10月4日又發生貨車載人同類重大交通事故，造成18人死亡；四川省宜賓市住房城鄉建設部門對當事人拒絕履行處罰決定束手無策；造成惡劣影響的2019年湖南省瀏陽市碧溪煙花制造有限公司“12·4”重大爆炸事故處罰中，相關部門至評估時仍未吊銷事故單位的安全生產許可證。

四是安全風險隱患突出、安全管理基礎不牢。通過對各地“回頭看”情況初步分析發現，多地高危行業領域固有風險隱患突出，交通、煤礦、建筑施工、危化品等行業領域事故易發多發，企業安全生產主體責任沒有壓緊壓實，安全基礎不牢。如河北省在衡水市2019年“4·25”施工升降機轎廂墜落重大事故后，加大建筑施工領域專項治理，但2020年1至8月，全省建筑業仍發生事故19起、死亡24人，占同期工礦商貿事故起數和死亡人數的52.8%、57.1%；四川省宜賓市2019年發生較大生產安全事故5起，死亡17人，同比分別上升400%、466.7%；江西全省非煤礦山96%以上為小型礦山，尾礦庫368座，其中“頭頂庫”57座，待閉庫銷號尾礦庫數量較大、情況復雜；省內小煤礦、小化工安全投入不足、安全管理水平低。上述問題雖然出現在各個“點”上，但需要引起高度重視，深入研判分析全國“面”上的趨勢規律，以進一步防范化解風險、穩定安全生產局面。

（二）事故調查處理工作方面。

一是跨部門工作銜接協調不順暢。在多起重大事故責任追究、行政處罰中，政府與司法機關協調落實工作不順暢，跨省工作銜接不夠等問題突出，存在公安機關抓捕后訴不出去、檢察機關訴了法院判不下來的問題。如，福建漳州2015年“4·6”爆炸著火事故和2016年“12·20”商漁船碰撞事故，有關部門意見不一，幾年不見結果；有的重大事故調查未邀請外省參加、未進行工作協調，報告的處罰建議卻指定外省行政機關實施處罰，致使事故結案后有關人員責任追究長期難以落地，嚴重影響了事故調查處理的嚴肅性和權威性。

二是事故調查工作力量不足、質量不高問題突出。當前，基層事故調查機構不全、力量不足、專業人才缺乏、工作水平不高的情況比較普遍，致使事故原因調查分析不清晰不透徹，性質判定把握不準確，重問責輕教訓吸取、輕防范整改，有的事故調查報告建議的行政處罰適用法律不當，甚至出現違法違規問題。

（一）提高認識，認真組織開展整改工作。各地要按照習近平總書記關于安全生產工作重要指示批示精神，進一步樹牢安全發展理念，堅持人民至上、生命至上，按照《國務院安委會辦公室關于組織開展重大生產安全事故整改措施落實情況“回頭看”工作的通知》要求，向社會公開評估情況，接受社會監督；對發現的突出矛盾和問題嚴肅整改、一抓到底，決不能輕輕放過，再拖成陳年舊賬。特別是事故調查報告明確要求整改未落實的問題、仍然存在重大風險隱患的問題要登記上賬，逐一查明未落實原因，對應拿出解決問題的措施辦法，堅決整改、閉環消號。對落實重大生產安全事故整改措施嚴重不負責任、失職瀆職的，要依紀依規嚴肅追責問責。各省級安全生產委員會要加強工作調度和督辦。

???（二）舉一反三，深入開展安全生產專項整治三年行動。要全面分析“回頭看”工作情況，舉一反三剖析深層次問題，對高危行業領域固有風險不能片刻疏忽，防范化解重大安全風險不能絲毫松懈，要抓住本地區安全生產主要矛盾、突出問題、重大隱患，深入細致排查風險，徹底根治重大問題隱患，對發現的立法滯后、部門聯動不夠、監管疏漏等問題，要緊密結合安全生產專項整治三年行動任務狠抓落實，研究建立長效機制，全力壓緊壓實各方責任，堅決守住安全底線紅線。

根據國務院安委會辦公室《關于組織開展重大生產安全事故整改措施落實情況“回頭看”工作的通知》（安委辦函〔2020〕50號）精神，按照“誰調查、誰評估”的原則，自治區安委會辦公室組織開展了2015-2019年生產安全事故整改措施落實情況“回頭看”工作。現將有關情況匯報如下：

9月1日，自治區安委會辦公室印發《關于組織開展生產安全事故整改措施落實情況“回頭看”工作的通知》（新安辦發電（2020）35號），明確以事故調查報告和結案批復提出的事故防范措施和責任追究落實情況為目標任務，在全區范圍內部署安排“回頭看”工作。

同時，為進一步推進我區安全生產水平持續向好，以從嚴追責為抓手，全面壓實安全生產主體責任，將此次事故整改措施落實情況“回頭看”延伸到近五年以來所有一般和較大事故。

2015-2019年，自治區共發生2起重大生產安全事故，分別是：2015年喀什“2·24”重大車輛側翻事故和2016年喀什莎車縣天利煤礦“4·3”重大頂板事故。

按照“誰調查、誰評估”的原則，9月25-29日，自治區安委會辦公室統一組織，應急管理廳、發改委、公安廳、交通運輸廳、總工會、新疆煤礦安全監察局等部門成立重大事故整改措施落實情況現場檢查評估組赴喀什地區和阿克蘇地區開展現場檢查評估。

（一）責任追究和行政處罰情況。

1.移送司法機關處理人員情況。根據結案批復，喀什“2·24”重大車輛側翻事故中有2名責任人建議移送司法機關追究刑事責任，喀什莎車縣天利煤礦“4·3”重大頂板事故中有3名責任人建議移送司法機關追究刑事責任。經司法機關判決，兩起重大事故實際追究刑事責任人員6人，其中：5人被判處有期徒刑三年，緩期四年；1人被判處有期徒刑7年，目前仍在監獄服刑。

2.給予黨政紀處分人員情況。根據結案批復，兩起重大事故中建議給予黨紀政紀處分人員共28人，其中：黨紀處分5人、政紀處分23人。經調閱相關資料證實，管理權限在自治區范圍內的24人全部落實相應處分，其中1人受到黨紀處分，23人受到政紀處分。

3.對責任單位和人員實施行政處罰（罰款）情況。根據結案批復，兩起事故共計應對單位罰款1697.99845萬元，對個人罰款21.1194萬元。經查證，目前，實際收繳單位罰款340萬元（全部為喀什“2·24”重大車輛側翻事故單位罰款，莎車縣天利煤礦于2016年9月被當地政府依法關閉淘汰），收繳個人罰款17.1199萬元。

通過現場檢查、座談問詢、查閱有關資料，喀什地區和阿克蘇地區及有關部門、單位基本上能夠依照事故調查報告和結案通知要求落實事故整改措施，建立相應制度，有效解決突出矛盾和問題，確保安全生產形勢穩定好轉。具體事故整改措施落實情況詳見專項評估報告。

（一）進一步壓緊壓實安全生產責任。自治區制定《自治區實施地方黨政領導干部安全生產責任制規定細則》，明確自治區各級黨政領導干部和各部門（單位）安全生產職責。自治區黨委印發《推進和完善權責清單制度的實施意見》，進一步規范安全生產綜合監管與行業監管的責任、權利，推動將安全生產職責納入各部門、單位的“三定”規定。制定《道路交通安全工作體系建設實施意見》，系統構建道路交通源頭管理、綜合治理、事故追究等各環節安全責任。建立實行《自治區安全生產委員會成員單位定期報告安全生產工作制度》，每月安排3-4家安委會成員單位主要負責人報告近一年度本行業領域安全監管履行職責情況。

（二）健全完善安全生產法規標準。2015年，印發《道路運輸企業安全生產隱患排查標準》，指導道路運輸企業規范開展安全隱患排查治理工作；印發《新疆維吾爾自治區道路運輸車輛動態監督管理實施辦法》，進一步加強全區道路運輸車輛動態監督管理。2016年，自治區人大常委會修訂通過《自治區實施〈中華人民共和國煤炭法〉辦法》，將修訂《自治區安全生產條例》《自治區實施中華人民共和國礦山安全法辦法》列入自治區人大常委會2016－2020年立法規劃。自治區人民政府制定了《自治區高層建筑消防安全管理規定》《自治區電梯安全監督管理辦法》等一批政府規章和規范性文件，全區安全生產法規標準及配套制度體系不斷健全完善。

（三）強化安全風險源頭管控。制定《自治區投資項目在線審批監管平臺運行管理暫行辦法》，嚴格規范包括煤礦、金屬與非金屬礦山、危險化學品等各領域新改擴建項目在線審批。印發《關于規范自治區危險化學品建設項目安全設施竣工驗收工作的通知》，嚴把建設項目竣工驗收關口。明確非煤礦種的最小生產規模和最低服務年限。嚴格關停達不到安全標準要求的落后產能，2016—2019年，自治區累計完成關閉和退出煤礦161處、產能1899萬噸/年，已全面超額完成了自治區人民政府與國家簽訂的“十三五”煤炭行業化解過剩產能目標任務。

（四）深入排查治理事故隱患。自治區出臺了全國唯一一部隱患排查治理地方性法規《自治區安全生產事故隱患排查治理條例》，明確了安全生產隱患排查治理方法、監管手段、保障措施，建立完善了重大安全隱患報告、治理、督辦和責任追究等制度。嚴格落實重大隱患掛牌督辦，2014-2016年通過提請自治區人民政府掛牌督辦，治理了69處重大安全生產事故隱患。

（五）嚴厲打擊非法違法行為。自治區人民政府印發《關于加強安全生產監管執法工作實施意見的通知》，對進一步強化安全生產重點檢查、專項檢查、隨機抽查、暗查暗訪和聯合執法提出明確要求。在全區深入開展安全生產領域“打非治違”工作，突出道路交通、消防、礦山、危險化學品、建筑施工等重點行業領域，突出城鄉結合部、“三合一”場所等重點部位區域，突出典型非法違法生產經營建設行為，加強監管執法，保持高壓態勢。2016年，全區共處理非法違法、治理糾正違規違章行為784174萬起，責令停產停業3085家，關閉非法違法企業1056家。

（六）推進企業安全標準化達標創建。自治區制定實施《安全生產標準化實施辦法》《安全生產標準化達標企業分類分級動態管理辦法》，指導企業深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的安全生產標準化建設，實行分級分類動態監管。

（七）構建安全生產長效機制。在交通運輸領域建立道路運輸領域安全風險辨識指南，把風險管理責任貫穿風險辨識、評估和管控全過程。在危險化學品領域繪制危險化學品企業安全風險四色圖，監督企業建立危險源公告、崗位安全風險確認制度，完善重大安全風險管控機制。在建筑施工領域推行“雙隨機、一公開”模式，實現執法抽查事項標準清單化。

（八）加強安全生產宣傳教育。廣泛深入開展安全生產月、安康杯、11.9消防日、青年安全生產示范崗創建等系列宣傳教育活動，在主流媒體上開設安全生產專題專欄，對安全生產進行多渠道、高頻度宣傳，將安全生產宣傳教育納入“文明城市、文明村鎮、文明單位”“平安校園”創建活動，營造了“人人關注、人人參與、人人監督安全生產”的社會氛圍。2016年，對40處煤礦企業開展警示教育和談心談話活動，3700余人受到警示教育；制作新疆喀什地區莎車縣天利煤礦“4.3”重大頂板事故警示教育片400張，向全區煤礦企業免費發放，真正做到“一礦出事故、萬礦受教育”。

（九）積極推進科技興安。自治區建立了安全科技創新工作聯系機制，將安全生產科技項目申報納入自治區科技重點項目申報范圍。印發實施《自治區開展“機械化換人、自動化減人”科技強安專項行動實施方案》。組織開展安全生產科技研發、轉化及成果推廣工作，煤礦、金屬非金屬地下礦山全面完成“六大系統”建設。

通過開展重大生產安全事故“回頭看”，雖然絕大多數問題已落實整改，但仍然有一些不容忽視的情況客觀存在。

一是部分企業缺乏自我約束、自我管理的安全生產工作主動性，安全生產主體責任意識不強，過多地依賴政府的安全督查檢查來替代自身的風險和隱患排查，風險防控、隱患治理工作落的不實，在一定程度上存在政府熱、企業冷，政府緊、企業松的情況，沒有真正地深刻認識到安全生產是企業發展的基石和生命線。

二是部分企業主要負責人和安全管理人員安全管理理論水平不高，對法定安全生產職責不清楚，對風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制不熟悉，存在一知半解、憑經驗抓管理等情況。

三是個別行業領域安全生產標準化工作開展不扎實，抽查的部分企業制定的安全生產標準化工作方案等相關資料的目的、任務不明確，操作性不強。

四是部分地方政府安全保障能力提升上有差距。通過檢查發現，我區安全監管隊伍尤其是基層安全監管力量薄弱，安全監管專業人員不足，監管能力欠缺。

五是事故查處機制不完善，對于跨省級區域追責處理的單位和人員缺少部門間的聯動配合，缺乏信息互通共享。

下一步，我們將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入學習貫徹落實總書記關于安全生產重要指示精神，以此次“回頭看”工作為契機、為動力，著力補短板、強弱項，解決好當前存在的突出問題，全面強化自治區安全生產工作。一是進一步樹牢安全發展理念。以習近平總書記安全生產重要論述武裝頭腦、指導實踐，始終堅持以人民為中心的發展思想，始終牢記安全生產是不可逾越的紅線，警鐘長鳴、警惕常在，下大力解決思想認知不足、安全發展理念不牢和抓安全生產落實存在差距等突出問題，以安全生產形勢持續穩定的“紅利”服務保障新疆社會穩定和長治久安總目標。二是進一步嚴格安全生產責任。對標《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，建立安全生產權力和責任清單，把黨委、政府及各部門承擔的安全生產責任進一步具體化、規范化、制度化，堅定不移地推進“黨政同責、一崗雙責、失職追責、齊抓共管”和“三個必須”要求落實到位，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是進一步強化安全風險防范。堅持“防”字當先，建立完善公共安全隱患排查和安全預防控制體系，落實安全風險評估制度，實行重大安全風險“一票否決”。特別是對易發生重特大事故的行業領域、風險領域、風險環節進行摸排評估，做到風險可控，堅決把風險隱患排除在源頭，筑牢安全防線。四是進一步嚴格監管執法。堅持把嚴格監管執法作為防范遏制事故的重要抓手，嚴格落實《自治區安全生產嚴格執法十項措施》，嚴處重罰、堅決打擊各類非法違法行為。對存在重大安全風險且不落實管控措施、不能保證安全生產甚至發生事故的企業，要堅決給予行政處罰、停產整頓、吊銷證照、追究刑責、聯合懲戒等上限頂格處罰，堅決不手軟、堅決零容忍。要嚴格調查處理每一起事故，認真檢查評估每一項整改措施落實，震懾警示、改進提高，血的教訓決不能再用血的代價去驗證。五是進一步提高安全監管能力。通過公開招錄、遴選等方式選拔專業人才，充實各級特別是基層安全監管人員，在道路運輸、危險化學品、礦山等高危行業充實專業人員、加強專業監管力量，推動基層安全生產監管能力建設，加強全方位、廣覆蓋的安全監管組織保障，推進安全監管“關口前移、重心下移”。六是進一步強化企業主體責任。嚴格落實以法定代表人和實際控制人負責制為核心的全員安全生產責任制，建立健全自我約束、持續改進的內生機制，做到安全責任、投入、培訓、管理、應急救援“五到位”，突出解決好當前企業普遍存在的安全生產意識淡薄、安全防范不到位、制度執行不嚴格、安全管理走形式等突出問題，打通安全生產“最后一公里”，把安全生產主體責任真正落實到企業生產經營全過程。

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》(晉巡辦發【2018】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。

重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

根據自治區黨委統一部署，2019年9月15日至11月5日，自治區黨委第二巡視組對化德縣開展了巡視“回頭看”，12月13日，自治區黨委巡視組向化德縣委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

巡視情況反饋以來，化德縣委把抓好巡視整改作為重大政治任務和重大政治責任，對反饋意見誠懇接受、照單全收，以對黨負責、對化德政治生態負責、對人民負責的態度和有力有效的措施抓好整改工作。

一是壓實整改責任。巡視反饋意見后，縣委及時組織召開常委會傳達學習了石泰峰書記在專題聽取十屆黨委第六輪巡視情況匯報時的講話精神和自治區黨委巡視工作領導小組、自治區黨委第二巡視組關于巡視整改的要求精神，切實提高整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。成立了由縣委書記任組長的整改工作領導小組，統籌推進整改工作。各鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織成立了相應工作機構，全縣形成了縣委書記牽頭抓總、縣委常委分兵把守、業務單位具體負責、相關部門密切配合的整改落實責任體系。

二是帶頭推動整改。縣委全面落實巡視整改主體責任，縣委書記認真履行整改工作第一責任人責任，班子成員按照職責切實抓好分工范圍內的整改落實工作。累計召開5次常委會、3次巡視整改領導小組會議、5次巡視整改協調推進會，專題聽取整改工作情況匯報，推動解決重點難點問題。各單位各司其職、各負其責，按照自治區黨委統一部署扎實開展整改工作，形成了縣委統攬、上下聯動、合力整改的工作格局。

三是量化任務指標。制定了《化德縣委落實自治區黨委第二巡視組對化德縣巡視“回頭看”反饋意見整改方案》和“三個清單”，把反饋的4個方面18項48個問題，細化為56個具體問題，列出整改措施151項，明確了5名牽頭領導、7名責任領導、26個牽頭單位，縣直各單位和各鄉鎮全部參與整改，確保整改工作不留盲區、不留死角。

四是全面統籌推進。縣委按照“見人見事見制度”要求，對被“點名”“點事”問題單列清單、重點推進，既立足當前解決突出問題，又著眼長遠建立長效機制，制定完善了《中共化德縣委理論學習中心組學習制度》《化德縣事業單位進人管理辦法》等14項制度性文件。同時，充分發揮巡視整改的牽引帶動作用，強化巡視整改成果綜合運用，以整改促改革，以改革促發展，切實增強巡視整改的實際成效。

（一）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況方面。

1.貫徹習近平總書記生態文明建設重要指示精神不堅決，包括3個具體問題。

第一，關于損毀林地事件頻發的問題。一是將習近平生態文明思想和考察內蒙古重要講話精神納入縣委常委會、中心組學習和黨校培訓常規內容。2020年1月14日組織縣委中心組進行了學習。二是對全縣占用和損毀林地情況進行摸排，已完成整改36個，剩余圖斑已制定修復方案，結合雨季造林工作一并完成修復。三是對相關責任人進行了問責。

第二，關于違規采礦問題治理不徹底的問題。一是對全縣礦產資源進行全面清理清查，對轄區礦權進行了掛牌出讓，轄區內礦山全部取得《采礦許可證》。二是編制了《礦山地質環境恢復治理方案》，并制定年度治理計劃，對碎石區全部進行了防塵覆蓋，完成了防塵設施建設。并對采礦企業實施長期監控，確保環境治理取得實效。三是對相關責任人進行了問責。

第三，關于違法占用農地的問題。一是對全縣企業違法占用農地情況進行排查，排查出3家企業已有2家完成整改，1家正在完善手續。二是對相關責任人進行了問責。

2.貫徹經濟高質量發展理念不到位，包含2個具體問題。

第一，關于經濟高質量發展思路不寬的問題。一是將習近平總書記關于推動高質量發展的重要論述，特別是對內蒙古重要講話重要指示批示精神列入各級中心組學習計劃。縣委常委會于2020年1月2日集體學習了習近平總書記《推動形成優勢互補高質量發展的區域經濟布局》重要論述，傳達了中央經濟工作會議精神和《關于加強新時代民營經濟統戰工作的意見》精神。二是加大招商引資力度，制定了《化德縣營商環境建設年實施方案》和《縣級領導干部聯系非公有制重點企業和代表人士工作制度》。三是重新修編了園區規劃，重點圍繞提升“一重兩輕”（新興合金材料、羊駝絨服裝和農產品深加工三大支柱產業），調整優化產業結構，推動轉型升級，提高發展質量。深入推進固廢、尾氣余熱綜合再利用，5個綜合利用項目已開工建設。編制了《化德縣農牧業產業化發展規劃》，確定發展有機旱作農業、舍飼養殖的發展方向。規劃建設現代農業產業園，一期工程已開工建設，15家企業已達成入駐意向。依托服裝“雙創園”公共服務平臺和科研平臺，研發了10多種新型絮片，申請專利9項。編制了《化德縣旅游業發展系列規劃（2019-2020）》，重點打造秋靈溝紅色旅游文化基地、民樂淖田園綜合旅游景區等旅游線路。大力發展新能源項目，實施了3個分散式風電項目，引進了三峽集團建設源網荷儲試點項目。

第二，關于違規為企業擔保的問題。2筆擔保貸款已全部償還，并對相關責任人進行了問責。

3.黨的領導核心作用發揮不充分，包含3個具體問題。

第一，關于安全責任意識不強的問題。一是在全縣集中開展幸福院住房安全隱患大排查，并對存在安全隱患的房屋全部進行維修加固。二是制定了《關于修訂完善化德縣農村互助幸福院管理辦法（暫行）的通知》，建立安全管理長效機制。責成德包圖鄉黨委在2019年度民主生活上進行了深入剖析，對該鄉黨委通報批評并對相關責任人進行了問責。

第二，關于村集體土地流失嚴重的問題。一是切實加強《中華人民共和國土地法》和《土地承包法》等法律法規的宣傳教育，提高廣大干部、群眾的法律意識和廣大干部的依法履職的能力。二是對全縣村集體土地流失問題進行排查，2個涉及的違規承包土地已無償收回承包權，租金已上繳國庫。對相關責任人進行了問責。

第三，關于解決民生問題不力的問題。一是成立了專項工作組，與涉事企業共同協商解決辦法，組織召開村民代表大會宣傳現行政策和法律法規，經多次調解，東林煤礦與村民代表簽訂了補償協議，補償款已支付到位。二是加強沉陷區土地治理，由開采方對沉陷區裂縫進行回填治理和恢復植被，對沉陷區公路進行了修繕，并設置了網圍欄和警示標志牌板。

4.政治紀律和政治規矩意識不強，包含2個具體問題。

第一，關于易地搬遷項目貸款管理使用不規范的問題。

一是加大還款工作宣傳力度，印發了《關于按期歸還易地扶貧搬遷貸款的公告》和《化德縣易地扶貧搬遷貸款本息按年歸還參考表》，發放宣傳頁2000余份，提高了貸款戶的還款意識。二是成立了聯合工作組，加大違約貸款回收力度，進一步明確還款時限和責任，提高貸款本息回收率。三是對拒不簽訂補充協議且不履行還款義務的貸款戶通過法律途徑進行解決，已分批啟動依法催收程序。

第二，關于違規募集資金的問題。責成縣財政局制定了還款計劃，借款利用3年時間還完，目前已按計劃實施。對相關責任人進行了問責。

5.基層政治生態不健康，包含2個具體問題。

第一，關于村干部欺行霸市的問題。一是對七號鎮安業村村民霸占林地、耕地、干涉村“兩委”換屆、干涉精準扶貧房改造、私挖亂采、欺壓村民等情況進行調查，縣人民法院已于2020年4月28日做出判決。二是加大村級后備人才庫建設力度，目前已充實優秀黨員、退伍軍人、致富帶頭人等村級后備人才236名。三是制定了《關于鼓勵優秀人才到村任職助力脫貧攻堅助推鄉村振興的公告》，積極鼓勵鄉鎮事業單位人員、駐村工作隊、復轉軍人、優秀大學畢業生等優秀人才回村任職，增加新鮮血液，提升村級干部隊伍整體素質。

第二，關于村級“兩委”班子換屆把關不嚴的問題。一是縣委組織部成立專項工作組，對村“兩委”換屆進行“回頭看”，對有違紀違法村干部部分已清退，剩余部分將結合2021年村“兩委”換屆工作，根據實際情況分類處置。二是對相關責任人進行了問責。

（二）落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況方面。

6.履行主體責任缺失，包含1個具體問題。

關于政治生活不嚴肅的問題。一是制定了《中共化德縣委理論學習中心組學習制度》，對縣委中心組成員的學習筆記本實行了統一管理。同時，縣委常委會召開自治區黨委第二巡視組巡視“回頭看”整改落實專題民主生活會，各常委在會上進行了自我批評。二是縣委組織部對全縣各級黨組織民主生活會、組織生活會開展情況進行專項督查，對相關單位通報批評并對相關責任人進行了問責。

7.監督執紀寬松軟，包含1個具體問題。

關于監督執紀不到位的問題。一是縣紀委監委進行重新核查，給予相關責任人黨紀處分。二是對十九大以來的審查調查案件進行了自查，發現問題15個，已全部整改。三是以正反典型為鏡，激勵干部履職盡責，擔當作為。組織全體紀檢監察干部集中觀看了先進事跡教育片和警示教育片，并舉辦了以《規則》、《規定》為主要內容的專題培訓班，進一步提升紀檢干部監督執紀水平。

8.巡察工作開展不扎實，包含3個具體問題。

第一，關于聽取巡察匯報不及時的問題。縣委辦與縣委巡察辦建立了定期溝通協調機制，在縣委第八輪巡察情況結束1個月內，及時協調召開書記專題會議聽取了巡察匯報。

第二，關于整改工作不落實的問題。責成縣紀委監委成立督查組，對被巡察單位黨組織整改情況進行跟蹤督查，對相關單位通報批評并對其主要負責人進行了誡勉談話。

第三，關于整改完成率較低的問題。一是縣紀委監委成立督查組，對未整改完成的問題進行了督查，已全部完成整改。對相關單位通報批評，對相關黨組織負責人進行了約談。二是嚴格落實規章制度，縣紀委監委將巡視巡察整改落實情況，列入各監督檢查室、派駐紀檢監察組工作職能，與日常監督工作同步開展，一體推進。

9.重點領域和關鍵環節亂象叢生，包含1個具體問題。

一是制定了《關于整治漠視侵害群眾利益問題的工作方案》《化德縣重點行業領域亂點亂象專項整治工作方案》和《嚴禁領導干部違規插手干預工程建設領域行為的規定》，持續加大整治力度。二是縣紀委監委對違規出資、入股參與工程建設情況進行核實，并對相關責任人進行了問責。

10.違反中央八項規定精神及“四風”問題久治不絕，包含1個具體問題。一是追繳縣林草局違規超支公務接待費應由個人承擔費用，并對該單位通報批評。二是制定了《化德縣公務用車信息化平臺運行管理細則》，對公務用車全部加裝定位裝置，納入信息平臺管理。給予相關責任人黨紀處分。三是追繳縣扶貧辦違規發放資金，對該單位通報批評并對相關責任人進行了誡勉談話。四是針對舉辦培訓班問題，經核實，該次培訓嚴格按照上級有關文件要求舉辦，費用支出是按照相關規定執行，未發現超支現象。五是召開了全縣領導干部警示教育大會，對典型案例進行了剖析。

（三）落實黨建工作責任和部門工作責任情況方面。

11.干部人事管理混亂，包含4個具體問題。

第一，關于干部選任審查不嚴格的問題。對黨員檔案有涂改現象、入黨程序不規范和轉干手續不規范的問題，對相關責任人進行了問責。

第二，關于違規進人的問題。制定了《化德縣事業單位進人管理辦法》和《化德縣關于開展違規入職專項整治工作方案》，對全縣工作人員檔案進行普查，對存在問題的人員檔案已全部整改完畢。其中對學歷檔案造假和以復員軍人身份安排工作的問題，對相關責任人進行了問責，縣人社局對學歷造假人員學歷進行重新認定，工資進行重新核定。對上學期間領取工資“吃空響”問題，對其上學期間領取的工資予以追繳。

第三，關于機構編制管理不嚴格的問題。一是切實加強編制管理，制定了《化德縣空編增人報批制度》《化德縣機構編制管理工作三項制度》《關于進一步加強全縣編制管理的通知》。二是因編制管理不規范，對相關單位通報批評。

第四，關于落實事業單位人員管理規定不到位的問題。

一是制定了《化德縣事業單位聘用合同制管理辦法》，由縣人社局、編辦等部門完成了事業人員核實工作，已全部簽訂合同。二是對2019年調動及新分配人員編制進行全面核查，計劃在2020年內將新分配、調動無編制人員全部消化。

12.黨建工作責任落實不到位，包含2個具體問題。

第一，關于統領作用發揮不足的問題。一是縣委常委會嚴格落實“五個一”工作機制，把黨建工作納入縣委常委會議決策范圍，定期研究基層黨建工作。縣處級領導每年至少參加一次所包聯黨支部的組織生活會，講一次黨課。二是制定了《縣處級領導深入包聯黨支部工作方案》《2020年全縣基層黨建工作要點》《推進“五強”黨支部建設項目方案》，持續推進“黨支部標準化建設年”和“基層黨建效能建設年”工作。

第二，關于考核工作缺失的問題。制定了《2018、2019年度鄉鎮、縣直單位黨政領導班子和班子成員年度綜合考核實施方案》，已在2019年底完成黨政導班子和領導干部實績考核工作。

13.不擔當不作為亂作為問題突出，包含3個具體問題。

第一，關于職能部門不作為亂作為的問題。一是4家供熱公司多收取的供熱費已退還到住戶。二是成立專項工作組，制定拆除實施方案，依法進行拆除。對相關單位通報批評并對相關責任人進行了提醒談話。三是針對征地重復收費的問題，對相關單位通報批評。

第二，關于職能部門亂作為的問題。一是針對違規重復領取公租房實物分配和租賃補貼問題，已完成整改44戶。對不配合返還違規重復領取租賃補貼的2戶，已通過法院公告起訴。對相關責任人進行了問責。二是違規使用生態環保資金已交回到縣財政局，縣委書記對政府相關負責人進行了約談。

第三，關于職能部門慢作為的問題。一是滯留的征地補償款已于2020年1月9日全部發放到位，對相關責任人進行了約談。二是未發放移民直補資金已退回縣財政，對相關責任人進行了約談。

14.基層組織建設弱化，包含3個具體問題。

第一，關于組織黨員學習教育不到位的問題。一是成立了黨建工作督導組，對全縣2017年以來各級黨組織黨內政治生活進行了核查。二是對相關單位負責人進行了約談，對全縣“兩學一做”學習教育第一調研指導組、第四調研指導組成員進行了組織提醒談話、批評教育。

第二，關于組織制度執行不嚴格的問題。成立了黨建工作督導組，對全縣各級黨組織黨內政治生活進行了核查。對相關單位通報批評，并對相關責任人進行了約談。

第三，關于組織生活不嚴肅的問題。責成團縣委在2019年度組織生活會中，做出深刻檢討。對相關單位黨支部通報批評，并對相關責任人進行了約談。

15.脫貧攻堅責任落實不到位，包含4個具體問題。

第一，關于產業帶動效果不明顯的問題。一是成立專項督查組對全縣脫貧車間進行全面摸底排查，印發了《全縣停產脫貧車間整改的通知》，對不具備運行條件的車間進行了關停，閑置生產設備調劑到運營車間，剩余3個車間通過轉產復工已恢復生產。二是采取集體資源利用型經濟模式、提供有償服務型經濟模式、發展物業管理型經濟模式、混合經營型經濟模式，發展壯大村集體經濟。截至目前，全縣86個村集體經濟收入全部超過5萬元，其中10萬元以上的達到51個。

第二，關于惠民住房工程質量差的問題。縣委、政府制定了《化德縣農村存在質量問題房屋維修實施方案》《朝陽鎮小村整合點房屋維修及拆除新建實施方案》，聘請北京環安工程檢測公司會同縣住建局質監站、所屬鄉鎮對上述住房進行了全面鑒定，對存在的問題房屋進行維修或重建，已全部完工。對相關責任人進行了問責。

第三，關于金融扶貧資金閑置的問題。制定了《化德縣調配扶貧小額信貸風險補償資金實施方案》，2019年12月9日，化德縣包商村鎮銀行已將風險補償金退回扶貧辦，列入產業扶貧發展項目。

第四，關于醫療保障不到位的問題。縣醫保局已于2019年10月16日至25日期間，通過網銀將貧困戶繳納的2019年城鄉居民基本醫療保險補貼資金全部轉入其本人及親屬銀行賬戶。

（四）落實整改責任情況方面。

16．上輪巡視整改情況，包含3個具體問題。

第一，關于混編混崗現象突出的問題。責成組織、人社、編制部門對事業身份執行行政工資的人員進行全面摸排，執行行政工資的事業人員已全部轉為事業工資。

第二，關于超編人員的問題。依據“零空編”管理規定，對全縣編制資源進行動態調整，統籌使用編制資源。已消化超編人員30名，剩余57名超編人員，準備用自然減員、退休人員空出編制進行消化。

第三，關于草原破壞較為嚴重問題。省道208化德至康保段未批先建問題，自治區農牧廳已出具《草原征用使用審核同意書》，作銷號備案處理。對相關責任人進行了問責。

17.中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改情況，包含2個具體問題。

第一，關于“兩不愁、三保障”遺留問題。針對巡視組指出貧困戶仍住危房的有33戶、生活用電未達標29戶、易地搬遷任務未完成105戶、安全飲水未達標94戶的問題，已全部完成整改。

第二，關于貧困人口識別不精準的問題。經查實，65條疑點數據中，涉及建檔立卡貧困戶61人，在2019年11月底扶貧動態管理中均作了妥善處理，對其中4人在系統標注穩定脫貧，1人做了自然增減，其余56人按照《內蒙古自治區2019年度扶貧對象動態管理和數據信息采集核查核準工作方案》中“八類人”不搞一刀切的原則，經研判予以保留。

18.各類監督檢查發現的扶貧領域問題整改情況，包含3個具體問題。

第一，關于產業扶貧項目落地遲緩的問題。一是對農牧產業化項目進行重新梳理，2019年落實政府投資類項目19項，總投資11054萬元；擬爭取2020年政府投資類項目8項，爭取投資7834萬元。二是規劃建設了現代農業產業園，一期工程已開工建設，15家企業已達成入駐意向。三是加強項目庫建設，嚴格執行“前置審核、提前論證、儲備充分、動態調整”程序，提高入庫項目質量和可操作性，目前全縣入庫項目177個。

第二，關于危房改造隱患突出的問題。責成縣住建局牽頭對全縣6個鄉鎮所有住房進行評定出具評定表，并做到縣、鄉、村、戶四級留存。從2020年1月起，對全縣6個鄉鎮農危改實施以來的農村房屋進行了再次核查驗收。

第三，關于飲水安全的問題。在黑沙圖村及友愛村安裝了37臺單戶水處理設備，水處理設備運行良好，水質渾濁現象得到了有效解決。同時，對全縣農村水質問題進行了排查，建設集中供水點16處、分質供水43處，實施分散式供水658戶，切實解決了飲水安全問題。

經過四個月的集中攻堅，化德縣巡視整改取得了階段性成效，但距離自治區黨委的要求和人民群眾的期盼還有差距。下一步，化德縣將持續抓好巡視整改，扎實做好經濟社會發展各項工作，不斷鞏固擴大巡視整改成果。

一是切實增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習近平總書記考察內蒙古重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持把政治紀律和政治規矩擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持把“四個意識”落實到行動上、體現在工作中，始終不渝、堅定不移加強黨的領導，充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，引導黨員干部大興學習研究之風，不斷創新學習方式，強化教育培訓，提升理論水平，著力用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是從嚴履行縣委主體責任，全面落實從嚴管黨治黨各項要求。嚴格落實中央八項規定精神和實施細則以及自治區、烏蘭察布市相關配套規定，從嚴懲治違反中央八項規定精神問題和隱形變異的“四風”問題，堅決徹底地整治不愿為、不敢為、不善為、不能為、不實為等問題。以巡視整改為新契機，進一步完善反腐敗協調機制，完善巡察制度機制，加強巡察監督和成果運用，強化震懾效果，切實解決群眾身邊的腐敗問題。加強長效機制建設，把巡視整改與深化黨風廉政建設和反腐敗工作有機結合起來，舉一反三，標本兼治，建章立制，堵塞漏洞，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展。

三是從嚴加強干部隊伍建設，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對標“十三個堅持和完善”，推動主題教育常抓常新。強化各級黨委（黨組）中心組理論學習，不斷提高廣大黨員干部的思想政治覺悟和政策理論水平。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向，注重培養鍛煉年輕干部。嚴肅黨內政治生活，規范和落實好“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴格執行談心談話、提醒函詢誡勉、個人有關事項報告等制度，切實把從嚴管理要求貫徹到干部隊伍建設全過程。

四是持續抓好后續整改，推進全縣經濟社會持續健康發展。堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續抓好整改落實工作，確保高質量、高標準全面完成整改任務，以問題整改促進全縣改革發展穩定各項工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立新發展理念，堅決打贏“三大攻堅戰”，堅決守好發展、民生、生態三條底線；加大招商引資，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推動經濟社會持續健康發展；牢固樹立“以人民為中心”的發展理念，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標；準確把握國家主體功能區定位，不斷鞏固擴大生態文明建設成果。

按照學校主題教育領導小組印發《xx大學“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學院黨委高度重視，認真研究方案內容，仔細梳理問題，科學制定整改措施，反復論證建立整改臺賬，逐條逐項推進落實整改。現將專項整治問題整改情況報告如下：

按照《專項整治工作方案》，工程學院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規范領導干部和親屬經商辦企業方面”問題整治)共查找出個問題，制定了項具體措施等。

1、針對“政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統性”問題。

整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每周三上午班子成員集體學習制度，在學深悟透、學以致用上下功夫;二是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，積極開展學習研討。

2、針對“領導班子抓學院政治理論學習不到位，精力不集中，組織集體學習要求松，學習制度堅持的不好”問題。

整改具體舉措：一是在規定時限內，完成對黨的十九大報告、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必讀書目學習;二是領導班子成員各自完成黑龍江省干部教育網絡學院50學分以上、平均完成“學習強國"平臺積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學習;四是學生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學院師生領學專場;四是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，堅持班子集體學習制度。

3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠發展考慮”問題。

整改具體舉措：一是領導班子成員堅持每學期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學院發展找問題、落實整改;二是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標。

(二)在解放思想擔當作為方面。

1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學院學科青年人才成長緩慢”問題。

整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農精神、院士精神，強化青年教師的東農情懷;二是在學院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養問題;三是落實青年教師培養責任制，實行“院長—學科帶頭人—團隊帶頭人”聯合負責制，保證每一名青年教師都能進團隊;發揮學科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導青年教師明確和凝練學科科研方向。

2、針對“工作中存在經驗主義，對學院一流本科專業建設“雙萬計劃”具體推進措施力度不夠”問題。

整改具體舉措：一是從關乎學院未來發展的戰略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進領導小組，千方百計努力使學院立身起家專業——農業機械化及其自動化專業成為國家級一流本科專業建設點;二是加強對外交流與學習，院長參加“農業工程學科高峰論壇”，與國內兄弟院校交流經驗，為“雙萬”計劃積累先進經驗。

3、針對“墨守成規，學院本科專業教學團隊建設中師資及投入不足;進取意識不足，學院科研基礎研究水平不高，學科團隊在指導和組織團隊成員申報國家基金中作用發揮不充分”問題。

整改具體舉措：一是制定《工程學院本科教學團隊建設管理辦法》、《工程學院學科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經著手開始調研、起草文件;二是聘請行業中具有豐富實踐經驗的工程技術人員擔任校外指導教師，實行備案制;三是聘請專家做基金申報指導和輔導報告。

4、針對“主動作為不夠，領導班子對工程學院如何發揮自身優勢，貫徹落實習近平總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農”服務抓的不到位”問題。

1、針對“落實中央八項規定精神和省委九項規定方面責任意識不強，堅持警示教育長期化、經常化不到位”問題。

整改具體舉措：一是堅持領導干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學院新任中層干部、輔導員廉政談話12人次;二是每月集中組織學院領導班子成員學習《每月一案》，主題教育期間組織學習3次;三是在本學期開學初、新生報到日、教師節、中秋、國慶等關鍵節點，利用學院教職工大會、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。

2、針對“由于學院短期內減少兩名副處級領導干部，學院領導班子成員個別辦公用房面積暫時超標”問題。

1、針對“為開會而開會、就同一事項重復開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。

整改具體舉措：一是組織領導班子成員認真學習中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及“基層減負年”有關要求，加強會前溝通協調，提高工作效率;二是一切從實際出發，嚴格精簡下發文件數量，由院辦統籌，嚴格壓縮各類會議。

2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學院實際有效結合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現象;部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急于要結果”問題。

1、針對“同師生群眾聯系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。