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需要離職證明（優秀19篇）篇一
一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途。
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。
需要離職證明（優秀19篇）篇二
離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應分兩種情況來對待：
1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：
根據《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續...用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應當協助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的性質屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經歷以“過去式”向應聘單位公開，而可以第一次找工作的新應聘者身份向應聘單位推介自己，即可避免應聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應該在你辦完交接手續離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。
需要離職證明（優秀19篇）篇三
離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質檢專用章等。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
勞動關系解除/終止確認書。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
如果你是和人力資源公司簽定的合同就要加蓋人力資源公司的公章。
如果你是招行信用卡中心的正式員工會加蓋招行人事勞資部門的公章。
需要離職證明（優秀19篇）篇四
尊敬的領導：
您們好!
您好!我是__，客氣的話我就不多說了，下面是我的辭職報告。
我自__年進來公司就在小車班當司機，剛開始開的工具車，雖然比較辛苦，但是總算上下班時間比較有規律，我還是感到比較滿意的了。到了，我被調到開轎車，雖然出車次數減少了，但是上下班也比較沒有規律的了，經常碰到三更半夜出差的情況。
三年來我也堅持下來了，因為要生活我別無選擇。今年我結婚了，不能再像以前自已一個人沒規律也沒什么，現在有了家庭，需要一個固定的時間來陪陪家里人，希望領導能夠體諒我的苦衷，批準我的辭職請求，在辭職報告上面幫我簽個字，好讓我做好交接工作，我將萬分的感激。
此致
此致
敬禮
辭職人：
20__年_月_日。
需要離職證明（優秀19篇）篇五
一定要有勞動合同解除證明，第一你可以了解員工過去的工作情況,第二可以解決重復用工所帶來的不良后果。如果不解除，代理行為可能會影響勞動合同的履行，用人單位會有意見，最終有可能導致勞動關系的解除。
離職證明不開，我能夠辦社保嗎?
求助：入職體檢和離職證明等問題
去新公司入職，沒有離職證明怎么辦?
開離職證明要提供新公司的入職證明嗎?
離職證明對一家公司的新員工入職重要么
新公司要離職證明，原公司不給開，怎么辦?
沒有離職證明怎么辦，新公司入職要求有離職證明!
要入職了，請教一個關于離職證明以及收入證明的問題
需要離職證明（優秀19篇）篇六
員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括：養老保險、醫療保險、失業保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
擴展：
社保證明書怎么寫?
一、帶上個人社保卡、身份證，到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細打印出來，然后到柜臺蓋章。
二、如果社保局不能查到你的.社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
需要離職證明（優秀19篇）篇七
一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章，離職證明要蓋什么章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢公司的公章：是公司的全稱。公司的`財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途。
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。
需要離職證明（優秀19篇）篇八
c，程序法事實。
解析：程序法事實，是引起訴訟法律關系發生、變更和消滅的事實。它包括訴訟行為和訴訟事件兩類，前者是訴訟主體和其他訴訟參與人實施的具有相應訴訟法律后果的行為;后者是不以人們意志為轉移的、能夠發生一定訴訟法律后果的客觀情況。
對于證據事實是否為證明對象的問題，爭論也比較激烈。
主要有以下三種觀點：
一是認為證據事實是證明對象;。
二是認為間接證據的證據事實應是證明對象;。
三是認為一切證據事實，在訴訟中只能是一種證明手段，而不能作為證明對象。
一般認為第三種觀點。這是因為：
其次，對證據材料而言，只存在審查判斷問題，而不需要證明。如果證據材料亦需要“證據”來證明，就會形成“循環證明”，訴訟中的“證明”會無休止地進行下去。這亦與司法實踐中對證據僅作審查判斷的作法相駁。因此，程序法事實不屬于證明對象的范疇。
需要離職證明（優秀19篇）篇九
王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
需要離職證明（優秀19篇）篇十
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
需要離職證明（優秀19篇）篇十一
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規版：勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
需要離職證明（優秀19篇）篇十二
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的`規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
需要離職證明（優秀19篇）篇十三
那時，他是個貧困的律師，而她是百萬富翁的掌上明珠。于是，她的父母毫不猶豫地認為，他一定是看上了自己的財富，想通過女兒來謀取想要的利益。不由分說，淡漠地取消了這門婚事。她絕望極了，整日渾渾噩噩地過著，似乎，生命已然到了盡頭。
他給她的父母寫了信，要求出席葬禮。但遺憾的是，這位身價百萬的父親不僅毫不領情地將原信退還，還把女兒的死因歸結在了他的'身上。于是，他在凄惘中發誓：“既然她已死，我將終身不娶！”
為了治愈潛藏在內心的創傷，為了向她的父母證明自己的真心，他毅然放棄了律師的職業，涉足政壇。不管怎樣苦楚，他總相信，她一直在不遠處審視著他，鼓舞著他。
他從州議員到國會議員，再到民主黨保守派領袖，再到參議院對外關系委員會主席。他曾三次競選美國總統，皆以失敗告終。他始終不怨不棄，終于在第四次，也就是1857年如愿以償，問鼎白宮。此年，他已66歲高齡。他用一生的光陰來表明了自己當時與她結為連理的初衷，以及對愛情的堅貞。這位癡情的男子，就是美國的第十五屆總統詹姆斯?布坎南，而那位讓他魂牽至死的女子，名叫安尼?科爾曼。
需要離職證明（優秀19篇）篇十四
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員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規版： 勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔任xxx職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償的。
需要離職證明（優秀19篇）篇十五
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
____年__月__日。
需要離職證明（優秀19篇）篇十六
20085.122：28這一組再平常不過的數字,摧毀了數百萬四川人美好的家園;撕碎了中華兒女的心.那一刻,山河在哭泣;中國人在哭泣;全世界人民在哭泣.“天災無情,人間有愛”,一方有難,八方支援“抗震救災,眾志成城”這些難道是空洞的口號嗎？是一組組血濃于水感天動地的壯麗畫面。在這災后重建的過程中，數不清的人民英雄紛紛涌現出來，為了幫助別人，他們傾其所有，為了幫助別人他們不顧一切！這些人民英雄是多么的高尚啊！
高尚的人不一定做出什么驚天動地的大事來，只有他有一顆善良的心，為他人著想的思想，那么他就足以配得上“高尚”二字！
地震過后的第三天，我帶著自己的壓歲錢和媽媽來到募捐處。
雖然我們來的很早但是這里已經早早地就排成了長龍，沒有人組織，可大家卻自覺的排好隊，臉上都帶著一份沉重的神情。我排到隊伍的最后面，看離自己還早，便觀察起排隊的人們起來。
員看著這些錢，含著熱淚說：“爺爺你的心意我們會送到災區的，但這些錢我們不能收，因為這是你多年的積蓄啊，你還是把錢拿回去吧，到需要用時能有點保障。”那位老人用低沉的聲音回答工作人員：“不行的，至少我還能有基本的生活保證，但是災民們什么也沒有了，可能吃飯都存在問題，你就滿足我這個心愿吧。”“可是??????”工作人員還想勸老人。可是這位老人打斷了工作人員的話，把錢投進了募捐箱，然后離去。
這幾句簡短的對話讓我深深感動。
頓時，我的眼睛被淚珠濕潤了，真是人間有大愛，患難見真情啊。這位老爺爺為了幫助別人，幾乎用盡了自己的積蓄。我想這位老人的500多元錢會勝過捐五千元甚至五萬元的人，因為這位老人為了別人傾其所有！
看著那位老人逐漸模糊的背影，我不禁想到了中華民族的傳統美德。中華悠悠五千年，這樣的人多不勝數，但我唯獨在這位老人身上看見了中華的光榮，因為，這不僅僅是他的心意，更是帶著濃濃的中華情！我會將這位老人永遠銘刻在我的心中！
需要離職證明（優秀19篇）篇十七
有一些公理不需要證明，所以我們無奈。
有些事情我們都知道它是必然，有些事情我們都知道誰都沒有錯，有些事情我們只能淡淡的看著必然的結局。
我只是觀望著不屬于我的故事，什么也不說。
男孩子沒有錯，女孩子也不說。
只是我們這些旁觀者，帶著淡淡的悲傷，看著本來幸福的畫面變舊、變暗。
只是覺得這樣一個人的生活很好，只是好像習慣了這樣自由的一個人。
所以過往一筆勾銷。
是么?是么?
有些事情，只是看清楚事實，就足夠讓人心感悲傷的呢。
今天很冷，所以裹了毯子臥在電腦前，粉紅色的字也沒有讓人感覺溫暖。清明節的假期，哪里也沒有去，都沒有上街shopping。瀏覽別人的博客，每個動畫片只看個開頭，有一頓沒一頓的吃飯，混亂的休息。肚子疼痛的聲音伴隨著宿舍里潮濕甜膩的混亂。怎么這么頹靡呢。
我們在陰天里沉淀，期盼陽光。
2 證明韓寒造假不需要證據，只需公理。
我在《呼吁權力機構介入韓寒事件》提到，韓寒沒有完成《三重門》的條件就是真理，道理。真理和道理是不以人的意志而改變。有幸從百度那里找到相同觀點的文章：(作者：“孟勇的詩園”)
“為了證明韓寒造假是百分之百的，我們需要先達成一個共識。中學數學中我們都學過一個概念叫公理，公理指的是所有人都認同的道理，無需證明就能成立。比如說兩條平行線是永不相交的'。如果有人非要說，在無窮遠處你又看不見，你怎么能斷定它不相交呢?那我也沒辦法。
哲學上的基本問題是意識和物質的關系問題，物質決定意識，說得通俗一點就是你腦子里的任何東西都是來自你的經歷，沒有經歷過的東西你的腦子里是不可能會有相應的意識的。比方說你要是從沒見過老虎，包括書上或電視上，那你就不可能知道老虎是什么樣的。你沒有學過英語你是不可能會說英語的。如果你不認同這個基本公理，那我承認我無法證明什么。與之相關聯的另一個公理是如果你的腦子里沒有某種知識，你就不可能把它表達出來。
之所以可以肯定韓寒造假就是因為他早期的那些作品已經遠遠地超出了他的生活閱歷。盡管他可以有很高的智商，非常勤奮，博覽群書，廣泛參加各種社會實踐，但無論如何，他不可能經歷他父輩那個時代及那個時代的許多事，所以他腦子里不可能會有相應的內容，可你韓寒卻寫出來了，必定造假，因為違背了公理，不可爭論。
為了說得更明白點，我再舉幾個更有說服力的例子：
1.有個叫韓寒的地球人寫了一本關于外星人的小說，有一天外星人光臨地球看到這本書，他驚訝地發現這本書中所描繪的外星人相貌及生活方式跟外星世界是一致的，那么這時我們立刻就可以斷定這本書一定不是韓寒寫的，代筆人一定是個外星人。這是公理，不可爭論。
2.有個叫韓寒的小女孩，生理還未發育，她寫了一本小說，講述女人從懷孕到分娩的整個過程，過來人一看，發現其生理心理感受的描繪跟真實的情況完全相符，那么我們就可以立刻斷定這書不是韓寒寫的，因為她不可能有如此真切的經歷。肯定出自一個成年女人之手，至于是不是她媽媽則不能斷定。公理不可違背。
需要離職證明（優秀19篇）篇十八
姓名:，身份證號碼:男，自___年___年月日入職我公司擔任____________部____________一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮。
_____自__年月月入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司蓋章。
日期：年月日
需要離職證明（優秀19篇）篇十九
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：