生活總結可以幫助我們認識自己的優點和不足，為個人成長提供有益的反思。以下是一些經典的總結寫作范文，供大家參考和學習，相信會對你的寫作有所幫助。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇一
培訓時間：全年培訓時間不少于5天。
培訓內容：包括基礎法律知識、新頒布的法律法規、執法業務知識等。
培訓形式：主要采取集中學習和互動交流相結合的方式，積極探討解決執法中存在的熱點、難點問題。同時，邀請相關專家進行專業輔導，努力提高執法人員的法律水平，培訓組織工作由鎮政府法制辦具體負責。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇二
第一條：為及時依法對管理范圍內水資源、河道、水土保持、水工程、水文設施及防汛設施進行水行政監察，及時發現、制止各類水事違法行為，結合我大隊實際，制定本制度。
第二條：水政監察員在巡查時須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對發現的違章情況應及時向巡查責任人報告，責任人應當及時依法制止并向大隊匯報。
第三條：水政監察員對河道管轄范圍內發生的水事違法案件應及時向領導匯報，大隊進行認真審查，符合立案的予以立案查處，對辦案情況及處理結果要做好記錄，并向領導匯報。
第四條：建立巡查臺帳制度和督察臺帳制度，做到每次巡查時間、范圍、人員和情況等內容有記錄；建立巡查月報制度，每月31日前將當月的月報情況匯總上報市水政監察支隊。
第五條：巡回檢查中，應積極宣傳《水法》等水法規，提高公民愛護水利工程和保護水資源覺悟，自覺遵守水法規。
第六條：巡查主要內容：
3、侵占水利工程設施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設施；
4、擅自取水、設置排污口和超標排放污水等違反水法規行為；
5、其他違反水法規的。行為。
第七條：加強執法巡查責任區域內占用的管理，根據占用情況的變化建立完善“四個一”占用檔案。
第八條：水政監察員執行公務時應主動出示證件，注意儀表，文明執法，熱情服務。
第九條：加強廉政建設，認真貫徹“三項承諾”和“六條禁令”和，水政監察員在執法巡查中，不得接受當事人宴請，不得收受當事人禮物、有價證券和現金，一經發現，從嚴查處。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇三
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理，強化和規范車間安全檢查督察工作，及時消除事故隱患，有效預防各類事故的發生，特制定本規定。
安全監督檢查分定期監督檢查和不定期監督檢查兩種形式；定期安全監督檢查包括綜合性安全檢查和專業性安全檢查；不定期安全檢查包括日常巡查、臨時性監督檢查。
1、車間定期安全監督檢查由車間主任牽頭組織，安全員和有關管理人員積極配合；
6、每次檢查后，要填寫“安全監督檢查責任表”，內容包括隱患部位、隱患內容、整改措施，并簽寫檢查者名字。安全員根據隱患情況下發隱患整改通知書，同時，安全員和有關技術人員要對隱患整改工作進行跟蹤監督檢查。
7、車間主任及監督檢查人員必須對安全監督檢查工作高度重視、認真負責，根據自己的檢查職責和檢查范圍，嚴格按照有關規定的內容逐條檢查，做到不漏項。
8、對在安全監督檢查工作中敷衍了事，有以下行為者要追究相關人員的'責任：
（1）因檢查不認真而留下隱患，造成事故的；
（2）因復查確認不認真或未復查而留下隱患，造成事故的。
（3）凡是對安全監督檢查工作不配合或對查出的隱患未按期整改或整改不徹底的班組；
（4）對于在安全監督檢查中發現的同一部位的重復隱患，對隱患所在班組根據有關規定進行考核。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇四
為了切實加強支隊公務車輛的有效管理，提高車輛使用效率，確保工作需要和行車安全，本著“提高效能、節約開支”的原則，特制定本制度。
（一）支隊公務用車實行統一調度。駕駛員出車一律實行派車制，車輛加油實行加油卡定點加油制，車輛維修保養審驗實行申報審批制，車輛安全行駛實行責任追究制。
（二）支隊公務車輛的日常管理、調度、加油、維修、保養、安全、審驗以及駕駛員日?？记诳己斯ぷ鹘y一由支隊辦公室負責管理。
（三）派車范圍及程序。支隊公務車輛是為了保證支隊日常務公活動的需要。干部職工用車實行派車制，由辦公室通知司機按規定時間出車；特殊情況下領導用車，辦公室主任可直接派遣。
（四）嚴禁駕駛員私自出車。未經安排出車的，均視為違規出車，單位不予報銷任何費用，不予承擔出車中的一切責任，并追究駕駛員的相關責任。
（五）隨時保持通訊聯絡暢通。無論工作還是雙休日、節假日，駕駛員必須保持通訊聯絡暢通，保證隨叫隨到。因事、因病請假的。要將車輛交回保管，不允許駕駛員私自帶車或將車輛停在其他地點。
（六）車輛加油一律使用ic卡，由支隊辦公室負責管理，加油數量與派車地點、行車路線有機結合。原則上不允許駕駛員私自用現金加油，因在外地出差需加油的，要提前電話告知支隊辦公室，回單位后及時審核報銷。
（七）加油卡為有價憑證，由辦公室妥善保管防止丟失或損壞。車輛需加油時，由辦公室派人隨同駕駛員到指定地點加油。
（八）每張加油小票上必須有駕駛員簽名確認，加油小票作為車輛燃油統計依據，每月底由辦公室進行匯總，經辦公室主任逐張審核后交財務室作為正式加油票據所附清單。
（九）實行定點維修、定期保養。車輛必須在指定地點維修保養，除特殊情況外，不得在其他地點維修，否則費用不予報銷。車輛必須定期保養，按照車輛行駛的公里數對車輛進行保養，以提高車輛的使用性能和安全系數。
（十）車輛維修程序。駕駛員提出申請，并填寫《車輛維修審批表》，由辦公室主任審核，支隊長審批后方可維修保養。維修時辦公室、駕駛員兩人共同參與，駕駛員須在現場監督，確保維修保養過程真實，維修保養結束二人共同在單據上簽字確認。
（十二）駕駛員要加強學習。注重學習道路交通法規知識，不斷增強安全意識，提高駕駛技術。
（十三）駕駛員平時要加強車輛保養。隨時保持車容整潔、車況良好。出車前應及時對車況進行檢查，嚴禁車輛帶病上路，有故障或發生交通事故，須及時報告，及時處理解決。要嚴格按照車輛技術規范操作，愛惜車輛，小毛病及時報修，對人為原因造成的車輛損失駕駛員要承擔一定責任。（十四）嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車，嚴禁私自交換車輛。駕駛員不得擅自將車輛交與他人駕駛，車輛停放要注意安全，防止丟失或受損，否則由此造成的一切費用和損失由駕駛員個人負責。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇五
第一條為進一步規范執法記錄儀的使用和管理，根據我局《行政執法全過程記錄制度》等有關規定，制定本制度。
第二條本制度適用于執法記錄儀的使用以及對音視頻資料的收集、保存、管理、使用等活動。
第三條各執法科室隊負責本科室隊執法記錄儀的日常管理、養護以及音視頻記錄資料的收集、分類整理等工作。
辦公室負責對執法記錄儀使用情況進行監督以及音視頻記錄資料的匯總、保存和管理等工作；負責現場執法記錄儀及相關配套設備的配備、維護升級和使用培訓等工作。
第四條各執法科室隊應當明確專人負責執法記錄儀及音視頻資料的管理。
第五條執法記錄儀未經批準嚴禁轉借其他單位和個人使用。
第六條執法人員在實施下列執法活動時應當使用執法記錄儀進行音視頻同步記錄：
(一)對企業現場進行執法檢查時；
(二)進行現場勘驗時；
(三)對企業采取現場處理措施時；
(四)調查取證中調取原始憑證確有困難，須采取照相、錄像等方式取證時；
(五)抽樣取證不能提取原物，須采取照相、錄像等方式取證時；
(六)實施行政執法處罰簡易程序容易引起行政爭議時；
(七)以留置送達方式將執法文書留置在當事人的收發部門或者住所時；
(八)以公告送達方式送達執法文書時；
(九)對企業現場進行執法復查時；
(十)對企業采取行政強制措施時；
(十一)其他應當采取音像記錄的情況。
《行政執法全過程記錄制度》中規定的音像記錄情形與本制度不一致的，按照本制度執行。
第七條執法人員在使用執法記錄儀之前，應當對設備進行全面檢查，確保無故障，主電池和備用電池電量充足，內存卡有足夠儲存空間，并按照當前日期時間調整好設備時間。
第八條執法人員每日執法活動結束后，應當將當日執法記錄儀記錄的音視頻資料導出至指定存儲器上，并根據音視頻資料的內容進行分類整理，在文件名中標注音視頻資料所記錄的單位、場所、主要內容(現場檢查、勘驗、送達等)以及記錄時間等。
連續工作或當日無法返回單位的，應當在返回單位后24小時內導出資料。
第九條一般執法過程中形成的音視頻資料由各執法科室隊自行保管；作為行政處罰、行政強制證據或記錄行政處罰、行政強制過程的音視頻資料，執法人員整理完畢后，每月末隨同已結案案卷一并報送辦公室統一存儲。
第十條一般執法過程中形成的音視頻資料保存期限不少于1年；作為行政處罰、行政強制證據或記錄行政處罰、行政強制過程的音視頻資料保存期限不少于2年。
第十一條對執法記錄儀錄制的音視頻資料應完整留存，任何人不得對原始記錄的數據進行剪接、刪改，未經批準不得擅自對外提供或者通過互聯網及其他傳播渠道發布。
執法音視頻資料涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的，應當按照有關法律法規的要求予以保密。
第十二條未經批準，任何人不得私自調閱、復制執法音視頻資料信息。
因工作需要調閱、復制執法音視頻資料的`，應當經主要領導批準，并由保管人對調閱人、復制人、審批人、時間、事由等事項進行登記。
第十三條辦公室每季度對各執法科室隊按程序規范使用執法記錄儀情況進行檢查、監督，發現問題，及時采取措施進行糾正。
第十四條各執法科室隊在使用執法記錄儀過程中遇到設備問題應當及時向辦公室反饋，由辦公室聯系設備供應商協調處理。
第十五條行政執法人員在行政執法全過程記錄中有下列情形之一的，責令限期整改；導致行政訴訟敗訴、具體行政行為被撤銷或變更以及其他嚴重社會影響的，對直接責任人及科室隊負責人參照執法過錯責任追究的相關規定進行處理：
(一)不制作或不按要求制作行政執法全過程記錄的；
(二)違反規定泄露執法記錄信息的；
(三)故意毀損，隨意刪除、修改執法全過程中文字或音像記錄信息的；
(四)不按規定儲存或維護致使執法記錄損毀、丟失的；
(五)其他違反行政執法全過程記錄規定的。
第十六條本制度自印發之日起施行。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇六
執法的人員如何評價自己呢?下面是小編為大家收集的關于執法人員。
歡迎大家閱讀!
20xx年，我在市、區城管辦、街道黨工委、辦事處正確領導及同事的支持和幫助下，按照單位發展要求并結合實行工作情況，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現將我這一年的學習工作情況總結鑒定如下：
一、在工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一次工作，工作投入，熱心為大家服務，嚴格遵守機關各項。
規章制度。
注重儀表、規范著裝、具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的綜合執法隊員的良好形象堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉潔自律的自覺性要8小時以外，同樣堅持原則，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。
二、在信訪工作中，在領導的帶領下，執情接待來訪群眾，認真處理來訪群眾反映的問題和上級部門轉辦的督辦案件，對群眾提出的問題、建儀、均登記，入檔并轉交有關責任部門或單位進行處理，及時解決情況，對反饋情況逐件登記，做到對人了負責態度，推進“首問責任制”，一查到底，事事有落實、件件有反饋。對每宗投訴我隊都認真核查、積極落實。同時對群眾要求立即解決，但需延后我、解決的問題，要認真解釋、耐心做好群眾思想工作。
三、回顧這一年，在同事及領導關心支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿的好成績。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平比較底，現代辦公技能還不夠。
今后，我一定認真克服缺點，自學把自己置于組織和群眾的監督之下，在實際工作中要虛心向單位同事請教，通過多看多聽多想多問，努力提高自身的工作能力工作素養。繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務;工作之余要廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力，力爭做一名合格的綜合執法隊員。
我是xx市城市建設管理局的一名職員，參與工作以來，在局和大隊的正確領導下，認真做好城市管理和行政執法工作，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
我提高自身的思想覺悟。首先，以"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者，做到"八個要"，也就是要學習政治，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔。其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。
我廉潔奉公。要求在執法過程中做到"十個不準"，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
我注重自身的執法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。
我嚴格要求自己。對有污染道路的正施工的單位，我找到工地負責人，責令他們馬上派人清掃現場，并強調有關的規定和我們分局的對施工現場的管理要求。我認真細致，不放過每個細小問題。
雖然在工作上小有成就，在和同事之間關系也非常融洽，但同時也暴露出自己的一些不良習慣。既然發現自己的不足，就勇于面對，勇于改正，使自己在人生大路上不斷進步。
今年以來，在單位領導的正確領導下，圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年的工作情況總結鑒定如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自己的綜合素質。
工作中去。盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的。
崗位職責。
通過努力，個人綜合素質有了較大的提高。
應市委、區委的號召，在轄區內開展清理衛生大干30天的活動。和社區工作人員、社區志愿者、紅領巾志愿者等進行義務勞動，清運垃圾，為居民創造干凈整潔的生活環境。在亞歐博覽會前夕，參加社區開展的各項維護穩定工作，清查出租房屋及流動人口，與社區工作人員一起在轄區巡邏，宣傳維護穩定及各項政策，關注社情民意。為了使社區兒童一個不漏的免費接種“脊髓灰質炎疫苗”我配合社區工作人員不辭辛苦先后四次進行摸底，并挨家挨戶的送服。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到社區領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，主要是：改革創新的精神還不夠，理論知識水平還比較低。對新時期搞好城市管理理念還不新，工作中還缺乏主動性和創造性，缺乏對業務知識的鉆研性。這些有待于自己在今后進一步加強學習，更新理念，百尺竿頭，更上一步。力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名優秀的執法隊員，為建設美好家園做出自己的貢獻!
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇七
按照上級黨委、政府關于深化鄉鎮綜合執法改革的總體部署，劉八里鄉迅速行動、精準對接，對機制建設、執法程序、人員培訓、監督檢查四個方面進行了優化強化，著力構建權責統一、權威高效、適應發展的基層綜合行政執法體制，確保接得住、管得好、有監督。
1.健全機制，強化領導。成立了由鄉黨委書記任組長、鄉長任副組長的鄉全面推進依法行政工作領導小組，按照上級文件精神，結合鄉鎮工作實際，制定印發了劉八里鄉《行政執法“三項制度”通知》、《行政執法過錯責任追究辦法》、《負責人出庭應訴規定》、《年度學法計劃》、《執法人員培訓方案》。同時，積極構建鄉綜合執法大隊和公安、市場監管等派駐機構聯席會議機制，計劃每季度召開聯席會、定期召開專項行政執法研討會，努力形成鄉政府統一協調、部門聯動配合的工作機制，不斷強化對鄉鎮綜合執法的領導。
2.完善程序，強化執行。研究制定了劉八里鄉《重大行政執法決定法制審核流程圖》、《行政檢查流程圖》、《行政處罰流程圖》、《行政強制流程圖》、《行政執法全過程記錄流程圖（一般程序、簡易程序、行政強制程序）》等10個行政執法流程圖，并進行集中統一公開，不斷規范執法程序，做到“辦、審、定”三分離。同時，按照《河北省案卷評查評分細則》標準，結合鄉政府工作實際，制定了劉八里鄉行政處罰、行政強制等各類執法文書60余個，對立案審查、檢查筆錄、登記保存、強制執行、案件移送等重點環節進行了規范，不斷推進公正、文明執法。
3.全面培訓，強化責任。按照所站原有職能，每個所站篩選2名在編在崗的業務骨干納入鄉綜合執法大隊，并在復轉軍人、公益崗位中挑選出政治堅定、作風優良若干同志組成輔助執法小隊。發揮政府公職律師優勢，按照省下放和委托的處罰事項清單，對城鄉建設、農業農村、安全生產、交通運輸、民族事務、宗教管理、生態環境等7大領域共計87項處罰清單和現有的3項處罰清單進行全面培訓；積極協調縣政府相關行政執法部門，聘請其法制科長作為行業執法專家對我鄉開展定期指導，確保執法人員做到法律適用正確、程序正當合法。同時，充分利用滄州市行政執法人員考試系統資源，定期開展培訓考核，切實提高執法人員的業務水平和綜合素質。
4.注重公開，強化監管。嚴格落實執法責任制，制定公布了劉八里鄉權力清單和責任清單，向社會公開了鄉政府工作職責、行政執法主體、人員、依據、程序、救濟途徑等，設立了舉報電話，暢通了投訴渠道，鼓勵全社會參與，做到事前事后公開，事中事后監管。同時，利用相關所站開展業務的摸排資源和臺賬信息，對安全生產、生態環境、民族宗教等重點領域進行風險監測，對投訴舉報多、安全隱患大、有違法失信記錄的市場主體進行重點督查，全力保障農村安全穩定。
目前，鄉政府正在積極協調辦理罰沒許可證和執法證，做到執法主體適格，執法人員到位。按照《南皮縣推進鄉鎮綜合行政執法改革工作方案》要求，鄉政府10月份前按照新體制入軌運行，在此過渡時期將積極配合縣直相關部門開展聯合執法工作，確保推進改革平穩進行和有序銜接。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇八
（一）培訓指導原則以戰略為導向，按需培訓；提高效率，學以致用；保證轉化，與時俱進；提倡主動參與，獎勵積極。培訓時間：可靈活安排時間，為一月兩次或一月一次均可。
（二）培訓對象：工程部所有在職人員。
（三）培訓方式：
（2）看培訓視頻；
（3）討論交流；
（4）互動式培訓；
（5）發動自學等方式。全面提高企業員工文化素質，最為重要的是發動員工自發的去學習；保證受訓人員按時按質按量滿足公司規定要達到水平；鼓勵員工根據工作需要、專業對口報讀各類專業和申報各類專業職稱。
2、外部培訓：
（1）將積極參加外部機構組織的各種交流會、講座等；
（2）脫產、半脫產的方式選派優秀人員到學?；蚋鲗I培訓點進行培訓；
（3）分批組織公司業務骨干，管理人員到全國各大先進地區參觀學習，不斷更新管理者的觀念。
3、舉辦各種活動：部門將根據實際需要，定期組織各種集體活動，提高團隊凝聚力。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇九
人力資源部(培訓室)加強制度培訓的組織領導，企管部配合、協助人力資源部(培訓室)組織各項制度培訓工作，各部門(車間)設1名兼職人員負責本部門(車間)的制度培訓，并聽從人力資源部(培訓室)做好培訓管理。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十
為保證培訓計劃的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。第一，部門或建議公司設立專門培訓基金。其次建立培訓紀律，要求學員均要參加培訓。第二，對培訓人員進行考核，參加學習人員要寫出參觀心得。第三，由相關部門對學員培訓出勤和考核成績進行記錄，做為以后公司選拔人才的依據之一。第四，學習培訓的具體負責人要將相關的學習培訓記錄進行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十一
堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，以大力推進法治政府進程為出發點，推動建立一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、精通業務、廉政勤政的高素質行政執法隊伍。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十二
本次培訓采取集中培訓的形式，由市法制辦組織，從參與社會管理度高、影響力較大的部門中挑選優秀代表和法律專家進行授課，通過經驗介紹、典型帶動，有針對性地解決執法中存在的各類問題。
國土、公安、城建、工商、質監、環衛、交警、行政綜合執法大隊等部門要高度重視，責成專人落實，要結合工作實踐，及早選出典型事例、好的經驗做法，選聘專人講解。（培訓題目可參考市級確定的題目，見附件）。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十三
（一）各行政執法單位要根據確定的培訓時間，妥善安排好工作，保證行政執法人員按時參加培訓。
（二）參加培訓情況將與各單位年度依法行政目標責任制考核、行政執法證件年檢掛鉤。
（三）培訓費用按照物價部門批準的標準收取，用于培訓場地租用、授課教師聘用以及資料費等支出。
（四）準備授課的單位，務于9月10日前報回授課材料、名單；參加單位要及時申報培訓人員名單。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十四
1、加強領導，明確責任。各縣市、各單位要切實提高對綜合法制培訓工作重要性和必要性的認識，把本年度培訓作為落實《綱要》和《若干意見》的重要措施，合理安排參訓人員，確保完成本年度培訓工作，培訓情況作為年終依法行政考核的重要依據。
2、精心組織，統籌安排。各縣市要按照要求安排計劃、認真組織，及時落實投影設備、聯系培訓場地（在場地條件允許的情況下，可以安排非參訓人員旁聽，旁聽人員不收取任何費用，不參加培訓考試）。
3、嚴肅紀律，落實責任。州政府法制辦公室嚴格按照自治區129號令及新政發[20xx]54號文件的具體要求進行培訓考試，對考試不合格者將由州法制辦組織一次補考，對補考仍不及格的暫不換發行政執法證件和行政執法監督證件，由各縣市、各部門安排參加下一次輪訓，費用自行承擔。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十五
在縣委的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以黨建促脫貧為契機，結合“不忘初心、牢記使命”活動，圍繞縣委“1235”發展戰略，提升黨員的“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、切實做到“兩個維護”，黨支部的凝聚力、戰斗力得到不斷增強?，F將工作開展情況匯報如下：
為切實加強我局黨支部建設，充分調動全體黨員的積極性、主動性，發揮黨支部凝聚力和向心力，根據《中國共產黨章程》和上級黨組織的有關規定，我支部嚴格按照選舉程序和選舉辦法，于2020年4月20日召開了中共縣綜合行政執法局支部黨員大會，對支部成員進行選舉。選舉產生以同志為黨支部書記、同志為黨支部副書記等6名委員的黨支部委員會，進一步提升了組織戰斗力。
當模范，彰顯黨員的精神風貌，進一步推動黨建促進本部門本單位中心工作任務的完成，不斷改進工作作風。四是堅持召開黨組織生活會。按照縣委安排，召開高質量的組織生活會，要求黨員對照《黨章》嚴肅開展批評與自我批評，教育黨員增強“四個意識”，做到“兩個維護”，使每名黨員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。
(一)加強組織領導，建好脫貧攻堅“指揮臺”。成立由局黨支部書記、局長任組長、局班子成員任副組長、相關科室負責人為成員的“綜合行政執法局扶貧工作領導小組”，并根據股室職能職責成立分別成立專項工作小組，確保綜合行政執法局扶貧各項工作有人負責任，有人抓落實。(二)狠抓就業扶貧專項工作。一是圍繞貧困村，貧困戶，大力實施貧困人員就業技能培訓。16年以來，累計投入280余萬元，培訓2297人(貧困人員1200余人)，涵蓋78個貧困村，為參與培訓的貧困人員發放誤工補助75萬余元。二是大力開發公益崗位，幫助貧困群眾實現就近就地安置就業。整合農牧、環林、交通、水務、文廣等行業部門和鄉鎮資源，累計開發農村公路養護、護林員、草管員等各類公益性(類)崗位3411個，其中我局開發村級協管員公益性崗位249個。三是搭建供需平臺，促進貧困勞動力轉移就業。通過舉辦“春風行動”、“高校畢業生就業服務月”、“送崗位下鄉”等活動30余次，累計為我縣農牧民群眾提供5000余個就業崗位信息，實現外出務工(含靈活就業)2516人，(三)扎實開展駐村村幫扶工作。一是嚴格落實駐村幫扶“五個一”“三個一”要求。精心選派社保局局長陳勇等4名干部到鄉鎮擔任貧困村、非貧困村第一書記和駐村工作組成員，配強駐村幫扶力量，加大對駐村工作組成員的日常管理工作。二是通過黨支部共建活動、駐村幫扶、貧困戶結對等定期深入結對村與村兩委研究脫貧方案、幫扶措施、產業發展等工作。引導貧困戶種植黑青稞102畝;爭取20萬元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚42座;建設“百畝紫皮馬鈴薯”產業示范地;籌資2.4萬元為兩村添置電腦、打印機、辦公桌等辦公用品;籌資3.6萬余元修建尤斯村村級活動室庫房、陽光活動房棚等附屬設施。三是每年重大節慶和敏感節點組織干部入戶走訪慰問，16年至今發放各類慰問品折合人民幣7萬余元;捐款1.1萬元解決俄米村劉孝富部分醫療費用;籌資0.84萬元為貧困戶扎西洛布解決無住房和飲水困難;募集捐款2萬元為貧困戶四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內線路及修建了溫室大棚;聯系內地各界愛心人士為尤斯村貧困戶捐贈衣物、文具共計280余件。
46份。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨員干部理論水平夠，三會一課貫徹落實質量不高;二是黨建工作創新和深入不夠;三是黨員干部的一崗雙責意識還需加強。今后，我局將采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十六
為進一步提高城管執法人員綜合素質，加強執法隊伍全面建設，促進城市管理綜合行政執法工作再上新臺階。按照市城管執法局制定的《執法人員教育培訓管理規定》的要求，結合全市城管執法系統教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執法隊伍教育培訓計劃如下：
執法人員綜合素質自我鑒定（通用17篇）篇十七
通過培訓，使全體行政執法人員的政治素質、法律素質和業務素質不斷適應新的依法行政形勢的'要求，法律意識和依法辦事的能力不斷增強，執法為民的理念不斷得到鞏固，基本掌握國家基礎法律知識，并能夠結合實際工作準確、熟練地運用。