通過撰寫一份清晰、簡潔、亮眼的個(gè)人簡歷，求職者能夠吸引雇主的注意力并脫穎而出。下面是一些成功求職者的個(gè)人簡歷范文，供大家參考并借鑒其中的寫作經(jīng)驗(yàn)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇一
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級(jí)技工學(xué)院。
學(xué)歷：高級(jí)技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
專業(yè)：市場(chǎng)營銷。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級(jí)技工學(xué)院就讀于高級(jí)技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學(xué)就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學(xué)就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學(xué)就讀小學(xué)“}。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能水平。
有相關(guān)的營銷知識(shí)，能跑業(yè)務(wù)，應(yīng)酬交際，洽談?wù)勁校?/p>
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
22。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的`處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院。
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
文檔為doc格式。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇三
姓名:。
中國人才網(wǎng)。
性別:。
男
婚姻狀況:。
已婚。
工作年限:。
十年以上。
戶籍:。
河南商丘。
學(xué)歷:。
大學(xué)本科。
專業(yè):。
保密。
山東青島。
身高:。
178cm。
目前年薪:。
政治面貌:。
黨員。
電子郵件:。
聯(lián)系電話:。
職業(yè)概況/求職意向。
工作性質(zhì):。
全職。
期望工資:。
10000元以上/月。
到崗時(shí)間:。
在職情況:。
在職。
希望行業(yè):。
紡織原料,織造,紡機(jī)設(shè)備,化工。
目標(biāo)地點(diǎn):。
濟(jì)寧,青島,濟(jì)南,日照。
目標(biāo)職位:。
教育背景。
自我評(píng)價(jià)。
技能專長。
計(jì)算機(jī)能力:。
良好。
外語能力:。
英語一般。
興趣愛好。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇四
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
162cm?56kg。
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
天津深圳。
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的.處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主營全盤賬目的處理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
湖南財(cái)院。
會(huì)計(jì)。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：6000元以上。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇五
項(xiàng)目總監(jiān)是建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)理后，監(jiān)理單位在該項(xiàng)目上設(shè)置的最高崗位職務(wù)，也是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)項(xiàng)目的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對(duì)分離，根據(jù)委托人授權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目管理的總負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目總監(jiān)接受監(jiān)理單位法人代表的.授權(quán)，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理委托合同。
項(xiàng)目總監(jiān)具有雙重身份，一是監(jiān)理單位派駐項(xiàng)目履行監(jiān)理合同的全權(quán)代表和總負(fù)責(zé)人;二是項(xiàng)目法人通過合同委托授權(quán)的總承擔(dān)人。
項(xiàng)目總監(jiān)在履行合同中必須維護(hù)國家和社會(huì)的公共利益;維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益;維護(hù)被監(jiān)理單位的合法權(quán)益;維護(hù)監(jiān)理單位自身的合法權(quán)益。項(xiàng)目總監(jiān)的中心任務(wù)是全面履行合同建成工程項(xiàng)目，這也是業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位三方共同利益的結(jié)合點(diǎn)。在項(xiàng)目建設(shè)中項(xiàng)目總監(jiān)扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調(diào)者、監(jiān)督者為一身的角色。因此項(xiàng)目總監(jiān)的工作貫穿于一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的全過程，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程、全方位、動(dòng)態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;。
4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等，
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);。
3、精通wbs、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);。
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇六
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年8月13日)。
居住地：湖北。
電話：153******(手機(jī))。
e-mail：lixx@。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：輕化工程。
學(xué)校：湖北工業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人樂觀隨和、為人正直、善解人意。做事踏實(shí)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)有條，對(duì)待事情有自己獨(dú)到的見解，有一定的洞察力和求實(shí)創(chuàng)新的精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)。工作上熱情，精神飽滿，樂于助人，有愛心。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：湖北。
期望月薪：面議/月。
20xx/11―20xx/2：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.了解公司產(chǎn)品的最新價(jià)格動(dòng)態(tài)，和競爭對(duì)手的相關(guān)項(xiàng)目情況，掌握實(shí)時(shí)市場(chǎng)信息;。
2.潛在客戶信息收集，設(shè)法聯(lián)絡(luò)關(guān)鍵人員，取得信任，進(jìn)而推廣公司相關(guān)產(chǎn)品;。
20xx/10―20xx/8：xx有限公司[1年10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
2.參加展會(huì)，聯(lián)絡(luò)確定展位，籌備展臺(tái)搭建，確認(rèn)準(zhǔn)備相關(guān)資料，進(jìn)行到訪客戶接待。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6湖北工業(yè)大學(xué)輕化工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對(duì)來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。
那么，個(gè)人簡歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢?
首先，要能滿足對(duì)方需求。
用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來寫，個(gè)人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。
其次，簡歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合。
什么樣的個(gè)人簡歷更好?有人說簡歷要有個(gè)性化，也有人說簡歷要有內(nèi)涵，簡單來說你所編寫的個(gè)人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢(shì)。
編寫個(gè)人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢(shì)，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時(shí)下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會(huì)選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個(gè)人簡歷更具有優(yōu)勢(shì)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇七
姓名：
性別：
政治面貌：
婚姻狀況：
當(dāng)前所在：
身高：
文化程度：大專。
工作年限：x年以上。
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。
求職意向。
求職狀態(tài)：正在找工作。
工作性質(zhì)：全職。
意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務(wù),。
要求地區(qū)：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定節(jié)假日和五險(xiǎn)。希望有公積金和雙休。
xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性質(zhì)股份制企業(yè)。
職位名稱汽車銷售顧問。
所在部門銷售部。
職位描述。
該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還涉及到汽車保險(xiǎn)、按揭、上牌、裝潢、交車等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
需要下載簡歷模板的朋友請(qǐng)你訪問：/。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月15日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：zhangxxxxxxcom。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
職位：品質(zhì)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：產(chǎn)品質(zhì)量工程。
學(xué)校：武漢電子大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人思維活躍，能迅速接受新的知識(shí)與技術(shù)并在短時(shí)間應(yīng)用實(shí)踐，邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：品質(zhì)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c2xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，研究游戲直播行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，挖掘周邊服務(wù);。
2.通過用戶行為的數(shù)據(jù)分析與競品數(shù)據(jù)分析，獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研分析工作。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.與研發(fā)、業(yè)務(wù)部門等團(tuán)隊(duì)密切配合，推動(dòng)項(xiàng)目如期進(jìn)行，執(zhí)行到位;。
2.敏銳的判斷商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，隨時(shí)分析進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整，符合市場(chǎng)需求，不離戰(zhàn)略目標(biāo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6武漢電子大學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十
出生日期：
民族：漢族。
身高：
體重：
籍貫：
目前所在地：
/05—現(xiàn)在：***公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)代表。
主要職責(zé)：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護(hù)3，理財(cái)產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。
2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部大客戶專員。
主要職責(zé)：1，客戶關(guān)系維護(hù)2，…………。
教育培訓(xùn)。
/08—2004/03：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程大專。
…………。
自我評(píng)價(jià)。
從事銷售接近五年,銷售、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國優(yōu)秀店去日本進(jìn)行培訓(xùn)!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進(jìn)取!注重細(xì)節(jié)團(tuán)結(jié)同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強(qiáng)中帶點(diǎn)斯文，又能帶給團(tuán)隊(duì)保持愉悅心情的氣氛!
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年3月14日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：yux@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飛行器設(shè)計(jì)與工程。
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
具備優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，以及酒店管理和商務(wù)移民計(jì)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。善于人事處理和客戶服務(wù)。良好的英語，漢語書寫和口頭語言能力，有能力執(zhí)行翻譯任務(wù)。強(qiáng)大的多任務(wù)處理能力，能在壓力下完成工作，同時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作效率和準(zhǔn)確性。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
3.監(jiān)督、控制整個(gè)公司計(jì)劃的實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果向股東負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;。
2.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京航空航天大學(xué)飛行器設(shè)計(jì)與工程本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十二
工作描述：
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十三
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作。
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作。
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作。
組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動(dòng)策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、會(huì)駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十四
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：ceo/coo/總裁/總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：廣州市穗從冷氣服務(wù)有限公司是一家以各品牌空調(diào)銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調(diào)公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。
2、建立并完善公司人力資源管理體系;。
3、推進(jìn)企業(yè)績效管理工作，設(shè)計(jì)各部門相應(yīng)績效管理辦法;。
4、設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)機(jī)制，與績效管理進(jìn)行掛鉤;。
5、完善勞動(dòng)用工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)用工矛盾;。
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動(dòng)、重要會(huì)議。
7、處理公司內(nèi)外部日常事務(wù)，與董事長一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用，跟進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款等工作。
9、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作，對(duì)公司制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)業(yè)務(wù)、連鎖店、財(cái)務(wù)、物流、售后、倉儲(chǔ)、客服等部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運(yùn)營。
離職原因：尋求更高的發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：人事部長/經(jīng)理。
3、建立和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，為全體員工營造良好的工作氛圍;。
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運(yùn)作績效并且控制人力成本;。
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;。
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調(diào)廣州大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：主要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個(gè)模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘：針對(duì)公司連鎖發(fā)展計(jì)劃，定期儲(chǔ)備相應(yīng)管理人才，對(duì)基層作業(yè)崗位進(jìn)行持續(xù)性招聘，包括臨時(shí)用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經(jīng)理到普通工人。年度招聘量達(dá)500人以上。
3、薪酬福利管理：進(jìn)行薪資調(diào)研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績效考核：對(duì)一線作業(yè)類人員進(jìn)行量化考核，對(duì)管理人員進(jìn)行360°考核，建立考核評(píng)估及跟進(jìn)反饋。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)及績效提升培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)改進(jìn)，本人擔(dān)任部分培訓(xùn)的講師，年度培訓(xùn)達(dá)1000以上人次。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產(chǎn)品加工。個(gè)人在公司主要負(fù)責(zé)人事、行政以及對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作。
人事工作：負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，對(duì)公司廠區(qū)、飯?zhí)?、宿舍、物業(yè)等進(jìn)行管理以及行政物品的采購等。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：語文教師。
工作描述：從事中專一、二、三年級(jí)的語文教學(xué)與教研活動(dòng)。
離職原因：職業(yè)興趣的改變。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學(xué)院。
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
擁有全國大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源管理六大模塊。對(duì)行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有c牌駕照。
自我評(píng)價(jià)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十五
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）。
工作地點(diǎn)：沈陽。
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
公司行業(yè)：其他。
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十六
公司性質(zhì)：私營企業(yè)??所屬行業(yè)：糧油，食品。
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十七
專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)。
學(xué)校：南京航空航天大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有強(qiáng)硬的技術(shù)功底，豐富的項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn);能設(shè)計(jì)多種系統(tǒng)集成方案，獨(dú)立完成過多個(gè)項(xiàng)目;有大客戶項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);熟悉招、投標(biāo)工作，能撰寫招、投標(biāo)文件;有大客戶營銷、產(chǎn)品銷售、渠道銷售知識(shí)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十八
整體來講工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
總務(wù)課(財(cái)務(wù)+行政人事)——總監(jiān)。
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào)；帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
最新宣傳部總監(jiān)工作簡歷（模板19篇）篇十九
1.業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析方面不規(guī)范或存在欠缺的地方進(jìn)行整合優(yōu)化。
2.經(jīng)過優(yōu)化后的erp系統(tǒng)的使用效率提高了35%左右。
教育經(jīng)歷。
/8—2013/6南京航空航天大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。